• Tema: Liderança, por que alguém te seguiria? Líderes despreparados: não possuem conhecimento suficiente da diversidade do comportamento humano, necessário para respeitar e conduzir as pessoas ao resultado esperado. Usamos liberdade ou democracia para liderar, contudo nem sempre funciona. Mesmo na posição de gestor ou dono do negócio, encontramos resistência. As pessoas não seguem seu comando. Lidera pessoas mais velhas ou mais jovens e por vezes é desacatado. Sente mais facilidade em liderar homens. Você precisa repetir o comando várias vezes, e mesmo assim o resultado não acontece.

Motivo: Desconhecendo a diversidade do comportamento do ser humano, usa-se a mesma ferramenta para pessoas

diferentes, não obtendo sucesso nos resultados.

Solução: Promover o Novo pensamento em Liderança, utilizando andragogia e maiêutica como forma de

aprendizado eficaz, gerando resultados.

Método: 3 etapas: RPG (Resultado, Propósito, Gente)

Resultado: Garanta resultado mensurável para sua equipe. Passe o comando, oriente como deve ser feito, deixe-o experimentar, acompanhe, reoriente, elogie; Propósito: Tenha claro o propósito, seu e de seu negócio. Pessoas com uma causa clara, e um propósito em comum, tem facilidade de engajamento;

Gente: Respeite gente e entenda as diferenças, assim será respeitado e será acessado para obter informações e ajuda. Gostar de gente e demonstrar isso, facilita o reconhecimento como líder.