Liderança CristãPr. Denis Almeida

Definição de líder

1 Chefe, guia. 2 Tipo representativo de um grupo. 3 Chefe de um partido político. Dicionário Michaelis

Definição de líder

Aquele que está a frente!Por uma instuição ou consenso;Por auto-nomeação;

Definição de líder

“Há uma diferença entre ser um líder e ser um chefe. Os dois são baseados em autoridade. Um chefe demanda obediência cega; um líder conquista sua autoridade por meio da compreensão e confiança.” – Klaus Balkenhol, cavaleiro alemão.

Definição de líder

“O melhor líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. Ele é aquele que faz com que pessoas realizem as melhores coisas.” –  Ronald Reagan, ex-presidente americano.

Liderança

A função do líder; a ação do líder.

Liderança

O que esta imagem representa pra você?

Liderança

1. "Liderança é a disposição de assumir riscos".2. "Liderança é o desejo apaixonado de fazer a diferença".3. "Liderança é se sentir incomodado com a realidade".4. "Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas".5. "Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades".

Liderança

6. "Liderança é a disposição de se destacar no meio da multidão".7. "Liderança é abrir a mente e o coração".8. "Liderança é a capacidade de subjugar o ego em beneficio daquilo que é melhor".9. "Liderança é evocar em quem nos ouve a capacidade de sonhar".10. "Liderança é inspirar outras pessoas com uma visão clara da contribuição que elas podem oferecer".

DOM ou ciência?

DOM ou ciência? Mitos

Não posso ser líder... Porque Deus não se manifestou em uma sarça ardente;Porque minha tradição familiar não são de líderes e reis;Porque

Estilos de liderança

1) Visionário: Focado no futuro e no longo prazo, nos macro objetivos, idealista, consegue conduzir a equipe aos objetivos que está enxergando.Risco: perder um pouco o agora e o senso de pé no chão. Pode ser ‘desligado’, rígido e menosprezar coisas importantes do dia a dia.Ex: Juscelino Kubitschek / Bill Gates

Estilos de liderança

2) Planejador/Estrategista: Tem visão do todo, gosta de planejar e delegar, sabe escolher as pessoas certas. Estrutura todo o processo, colocando metas, prazos e responsáveis.Risco: focar demais no planejamento e não levar para a ação.Ex: Tancredo Neves / Alexandre o Grande

Estilos de liderança

3) Empreendedor/Autoritário: Mais voltado para a ação, faz acontecer, é um realizador, muito focado em metas e resultados.Risco: virar um trator, não delegar as tarefas e estressar a equipe.Ex: Roberto Justus

Estilos de liderança

4) Cuidador/Afetivo: Foco nas pessoas, é atencioso e um bom gestor de equipes pois sabe lidar com o lado humano.Risco: ficar muito subjetivo, falta ser mais um pouco mais firme quando precisa.Ex: Oprah Winfrey

Estilos de liderança

5) Inovador: Criativos, rápidos, flexíveis e inventivos. São apaixonados por novas idéias, trazem sempre novas soluções e formas de pensar.Risco: ficar sem foco, sempre com muitas demandas ao mesmo tempo, falta planejamento e definição de objetivos a médio e longo prazo.Ex: Steve Jobs

Estilos de liderança

6) Controlador: Líder minucioso, detalhista, quando pede para alguém fazer alguma ele mapeia e controla, é muito bom para processos.Risco: ficar muito conservador, não abrindo espaço para o novo.Ex: José Ermírio de Moraes

Estilos de liderança

7) Ideal: É como um grande regente, um líder que as pessoas tendem a seguir naturalmente, sem precisar se impor. Mais que motivar sabem inspirar pessoas e ajudam a gerar boas idéias. São integradores, conseguem ter um pouco de cada um dos estilos, usando cada característica conforme o que o momento pede.Risco: ter uma vaidade sutil, deve aprender que mais importante do que brilhar é que a sua luz ajude a iluminar outros.Ex: Nelson Mandela

Liderança cristã

O PERFIL DE UM LÍDER CRISTÃO EXEMPLAR:

1. Um líder cristão deve investir sua vida na vida dos outros;

2. Um líder cristão deve esvaziar-se de si para ser cheio do Espírito Santo;

3. Um líder cristão deve colocar seus olhos em Deus e não nas circunstâncias.