la centrale di governo negli h4 toscani

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IL SISTEMA DI GOVERNO IN AMBITO SANITARIO Gli attori coinvolti nel progetto sono: Il SISTEMA DI GOVERNO dei Servizi è stato implementato nei nuovi ospedali toscani H4 (Pistoia, Prato, Lucca e Apuane) realizzati in Partenariato Pubblico Provato (PPP). Gli Ospedali seguono il modello della Commissione Ministeriale coordinata dall’ Architetto Renzo Piano, ad alto contenuto tecnologico e assistenziale. Sistema integrato Ospedali toscani, nata nel 2003 per gestire i nuovi ospedali. Ne fanno parte le Asl 1 di Massa e Carrara, 2 di Lucca, 3 di Pistoia e 4 di Prato. Gestione Sanità Toscana, gestisce i servizi non sanitari e commerciali dei nuovi ospedali toscani, è stata costituita in data 5 Febbraio 2013 ed è partecipata da Astaldi spa, Pizzarotti & C e Techint & Construction Spa. è una società di ingegneria gestionale, informatica, impiantistica e civile, fondata nel 2000 con l’obiettivo di innovare il mercato del Real Estate e migliorare il benessere delle persone, gestisce il Sistema di Governo dei 4 nuovi ospedali toscani. S.I.O.R

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Health & Medicine


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Page 1: La Centrale di Governo negli H4 Toscani

IL SISTEMA DI GOVERNO IN AMBITO SANITARIO

Gli attori coinvolti nel progetto sono:

Il SISTEMA DI GOVERNO dei Servizi è stato implementato nei nuovi ospedali toscani H4 (Pistoia,

Prato, Lucca e Apuane) realizzati in Partenariato Pubblico Provato (PPP). Gli Ospedali seguono

il modello della Commissione Ministeriale coordinata dall’ Architetto Renzo Piano, ad alto

contenuto tecnologico e assistenziale.

Sistema integrato Ospedali toscani, nata nel 2003 per gestire i nuovi ospedali. Ne fanno parte le Asl 1 di Massa e Carrara, 2 di Lucca, 3di Pistoia e 4 di Prato.

Gestione Sanità Toscana, gestisce i servizi non sanitari e commerciali dei nuovi ospedali toscani, è stata costituita in data 5 Febbraio2013 ed è partecipata da Astaldi spa, Pizzarotti & C e Techint & Construction Spa.

è una società di ingegneria gestionale, informatica, impiantistica e civile, fondata nel 2000 con l’obiettivo di innovare il mercato delReal Estate e migliorare il benessere delle persone, gestisce il Sistema di Governo dei 4 nuovi ospedali toscani.

S.I.O.R

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• DOTT. ROBERTO BIAGINI, RUP della concessione degli Ospedali di Prato e Pistoia. Dal 2015 Presidente del Comitato Direttivo della sezione Toscana e della Società Italiana di Igiene e Medicina Preventiva e Sanità Pubblica. Vanta una profonda esperienza nellagestione di strutture sanitarie, ha ricoperto tra l’altro il ruolo di Direttore Medico Presidio Ospedaliero di Pescia per la USL di Pistoia. Laureato con lode in Medicina e Chirurgia all’Università di Firenze.

• DOTT.SSA RITA BONCIANI, coordinatrice del SIOR. Laureata in Giurisprudenza, precedentemente ha ricoperta vari ruoli in ambito amministrativo tra cui Dirigente Amministrativo presso l’Azienda Sanitaria di Firenze.

Presentazione del gruppo di lavoro

• ING. DANIELE DI FAUSTO, CEO. Entrato in eFM nel 2001 appena laureato in Ingegneria Gestionale all’Università di Tor Vergata, ha contribuito in modo determinante alla crescita di eFM. Nel 2013 ha traghettato eFM nel settore della progettazione e costruzione, fornendo supporto nella realizzazione di opere in concessione (PPP). Vincitore del premio Manager di Eccellenza 2013.

• ING. DANIELE GRASSELLI, Project Manager Sistema di Governo per H4. Ingegnere Gestionale con una profonda esperienza nella progettazione e implementazione dei Sistemi di Governo di cui si occupa da 7 anni fornendo supporto sia a User che a Fornitori di Servizi.

S.I.O.R

• ING. LUCA PECCHIO, General Manager. Ingegnere civile con una vasta esperienza, inizia la sua carriera come assistente al DirettoreGenerale di CogefarImpresit per poi passare in Technit dapprima come Business Developer e poi Direttore di Concessione dal 2011.

• ING.. ROBERTO VIGO, Direttore Operativo. Precedentemente Direttore Centrale Estero presso Impresa Serenissima Costruzioni S.p.A.; Ingegnere civile (Politecnico di Milano) ha ricoperto tra gli altri ruoli quello Direttore Tecnico per diverse società di costruzione.

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Presentazione dell’idea o soluzione 1/2

Il Sistema di Governo (SdG), consente di governare in modo

evoluto e centralizzato i servizi di Facility Management dei Nuovi

Ospedali Toscani H4, semplifica la gestione e il controllo dei servizi

resi da parte dei fornitori.

Il SdG è l’interfaccia tra il gestore (GE.SAT) dei servizi, l’azienda ASL

e i fornitori di servizi (Service Provider), assicura l’ottimale

funzionamento della struttura e la sua piena disponibilità; monitora

le variabili qualitative e quantitative erogate in ciascun servizio e le

rende trasparenti,

Gli stakeholder possono così verificare real time l’andamento dei

parametri di performance quali-quantitativi dei servizi di Facility

Management.

Page 4: La Centrale di Governo negli H4 Toscani

Presentazione della soluzione 2/2

H4

1710 Posti Letto

52 Sale Operatorie

21 Sale Travaglio

14 Sale Parto

72 Reparti di terapia breve

134 Unità di Dialisi

200.000 Superfici Interne (mq)

205.000 Superfici Esterne (mq)

Il SISTEMA DI GOVERNO dei Servizi è stato implementato nei nuovi ospedalitoscani H4 (Pistoia, Prato, Lucca e Apuane).

Rappresenta un utile strumento per garantire la qualità e l’ottimizzazionedella gestione dei servizi no core degli Istituti Sanitari e quindi ladisponibilità di questi ultimi per servire in maniera ottimale i cittadini.

Per queste sue caratteristiche può essere applicato a tutte le strutturesanitarie:• già realizzate,• in costruzione• in concessione secondo modelli di Partenariato Pubblico Privato.

Può essere inoltre implementato in tutte le opere di interesse pubblico ovela gestione dei servizi no core risulta complessa e nello stesso tempocruciale per l’ottimale funzionamento dell’opera.

Page 5: La Centrale di Governo negli H4 Toscani

Le principali componenti della soluzione

1. Il Sistema Informativo per la gestione informatizzata dei

servizi operativi (trouble ticketing, gestione spazi,

manutenzioni,…), è integrato con i BMS (gestione remota

impianti), con i sistemi dei fornitori (System Integrator) e con

quelli amministrativi della ASL. Sfrutta i dati raccolti per

abilitare i modelli di Machine Learning per la manutenzione

predittiva.

2. La Centrale Operativa, smista, controlla e amministra i servizi.

E’ il punto centrale tra gli utenti che richiedono i servizi e i

fornitori che li erogano. Consente la centralizzazione delle

informazioni a garanzia del buon funzionamento dell’intero

processo e della veridicità e accuratezza dei dati.

3. Anagrafica informatizzata, La creazione e la gestione

dell’anagrafica tecnica rappresenta un processo trasversale e

preliminare alla successiva gestione operativa

(aggiornamento/modifica) della consistenza degli immobili e

degli impianti oggetto del contratto.

Le componenti principali delle soluzione sono:

Page 6: La Centrale di Governo negli H4 Toscani

Daniele Di FaustoCEO eFM

Via Laurentina, 455 00142 RomaTel. +39 06 540 0064Fax. +39 06 541 [email protected]

Il referente del progetto

eFM, fondata nel 2000, è una società di ingegneria gestionale,informatica, impiantistica e civile, fondata con l’obiettivo diinnovare il mercato del Real Estate e migliorare il benessere dellepersone sui luoghi di lavoro, di apprendimento, di cura ecommerciali. Oggi offre soluzioni ad alto contenuto tecnologico,finalizzate a realizzare la trasformazione digitale degli immobili.eFM fornisce soluzioni organizzative e tecnologiche innovativeper gli immobili e per le persone integrando le propriecompetenze, nell’ambito della consulenza, dell’ingegneria e deisistemi informativi, applicate a tutte le fasi dell’intero ciclo di vitadell’immobile (progettazione, costruzione, gestione edismissione).Oggi in eFM lavorano oltre 250 persone, distribuite tra le sedi diRoma, Milano, Dubai, San Paolo e Rio de Janeiro.Negli anni eFM ha ottenuto importanti riconoscimenti sianazionali che internazionali tra i quali il Premio NazionaleInnovazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri eConfindustria e nell’ambito degli European Business Awards il

riconoscimento di Italian Public Champion e Ruban D’honneur.