TI verde

comITê cemIg mulher

maTurIdade da gesTão

Juntos pelo meio ambiente

Juntos pelo meio ambiente

InformatIvo mensal para os empreGaDos Da cemIG

j u l h o | 2 0 1 5 | A n o x I I | n º 1 2 2

03 Da ReDação Corrida Circuito das estações

04 ponto a ponto Maturidade da Gestão

eXpeDIente

Filiado à:

Informativo mensal para os empregados da cemig

editado pela superintendência de comunicação

empresarial (ce) correspondência interna:

sa/19/B2 – Fone: (31) 3506 2760

editor responsável:João Batista Pereira - reg. No 6159 – mTe

coordenação de edição:Felipe senra

redação:aline caruso, Felipe senra, virginia Nascimento,

Partnersnet

estagiária: luiza cheib

Fotos: ThZ imagens e colaboradores

diagramação:

carolina vaz de mello, Natália gomes

Impressão: gráfica 101

Tiragem: 8.500 exemplares

09 eneRGIa vItalesporte e qualidade de vida

06 espeCIalações pelo meio ambiente

10 boas IDeIasCemig patrocina evento da aMR

05 seR sustentávelenergia solar e tI verde

08 CoMunIDaDeConheça o proximidade

11 Meu tRabalho Comitê Cemig Mulher

12 saúDe e beM estaRGrupos de Whatsapp na Cemig saúde

eu InDICoDicas culturais dos empregados da Cemig

hoje em dia fala-se muito em temas como aquecimento global, preservação dos recursos naturais, meio ambiente e sustentabilidade. mesmo que pareçam assuntos repetitivos, abordar esses tópicos nunca é demais. somente assim as pessoas terão consciência de que o futuro do planeta realmente depende de cada um.

Por exemplo, pense na sua casa. luzes acesas sem necessidade, torneiras pingando, chuveiro ligado por muito tempo, entre outros tipos de desperdício. agora imagine todas essas cenas do cotidiano multiplicadas por 190 milhões de brasileiros. multiplique ainda por 30 dias e você terá uma vaga dimensão do desperdício de energia, recursos e até mesmo dinheiro de apenas um mês – e apenas no Brasil.

a mudança de hábitos é de extrema importância para minimizar os impactos provocados ao meio ambiente. embora esse tipo de mudança pareça difícil, o energia da gente vem mostrando algumas atitudes simples que podem contribuir bastante para o melhor uso dos recursos naturais oferecidos pelo planeta.

esta edição marca o dia mundial do meio ambiente, comemorado no dia 5 de junho. a cemig considera fundamental que datas assim sejam celebradas. comemorações como as do dia mundial da Árvore, dia mundial da Água e semana Nacional do meio ambiente servem para nos lembrar de que precisamos urgentemente mudar nossa postura em relação ao planeta.

acompanhe na matéria especial algumas das iniciativas da cemig para a preservação do meio ambiente e não se esqueça de fazer sempre a sua parte. a natureza fará a dela!

Da Redação

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Cuide da natureza

agendamento online do Cps

a cemig saúde disponibilizou mais um canal de acesso ao centro de Promoção à saúde- cPs. Trata-se do agendamento online. Por meio dele, os beneficiários do plano (empregados e aposentados) podem agendar consulta com os especialistas do cPs. o sistema pode ser acessado no endereço www.cemigsaude.org.br, em duas opções: por meio do link do centro de Promoção à saúde - na seção links úteis - ou por meio do banner “agende sua consulta online”, também na lateral direita. Para facilitar o primeiro acesso, o site disponibiliza ainda um manual com o passo a passo do agendamento e a lista de especialistas que atendem no cPs.

Cemig na 11ª edição do encontro nacional do terceiro setor

a cemig patrocinou a 11ª edição do encontro Nacional do Terceiro setor, evento que leva para governos e empresas as propostas do terceiro setor para o desenvolvimento de políticas públicas e contribuições ao fomento das iniciativas sociais. em 2015, com o tema “sociedade civil, empresas e governo compartilhando valores”, o encontro criou oportunidades de relacionamento com os diversos atores comprometidos com a ética e com o futuro sustentável. o evento aconteceu nos dias 23 e 24 de junho, na universidade unifenas, em Belo horizonte, e contou com participação de dirigentes, funcionários e voluntários de associações; empresários do mercado privado; servidores de órgãos públicos; pesquisadores de universidades e fundações de amparo à pesquisa e universitários interessados na articulação entre os setores. Washington luiz Barbosa - rh/gP, marcos Barroso - Ir/cl e ricardo Prata - se/as representaram a cemig durante a programação.

TI VERDE

COMITÊ CEMIG MULHER

MATURIDADE DA GESTÃO

Juntos pelo meio ambiente

Juntos pelo meio ambiente

INFORMATIVO MENSAL PARA OS EMPREGADOS DA CEMIG

J U L H O | 2 0 1 5 | A N O X I I | N º 1 2 2

Corrida Circuito das estações - etapa Inverno

Não teve preguiça, tempo frio ou vento forte que impedissem os animados empregados da cemig de participarem da corrida circuito das estações - etapa Inverno, no dia 28 de junho. a Pampulha foi o palco de mais uma animada atividade ao ar livre. mais de mil pessoas calçaram o tênis, logo pela manhã, e percorreram os percursos de 5km e 10km. o estande da cemig recebeu os atletas com uma excelente estrutura e tinha à disposição dos esportistas lanches saudáveis, massagem e um ambiente agradável e acolhedor.

etapa Inverno da corrida circuito das estações reuniu mais de mil pessoas

LeDItoRIa

sendo assim, podemos entender a maturidade organizacional observando seus principais processos e conhecendo a forma como eles são planejados, executados, controlados e gerenciados e como eles geram resultados e benefícios aderentes ao planejamento estratégico e aos objetivos empresariais.

conhecer e identificar o nível de maturidade da gestão da empresa é um diferencial importante, pois esclarece os aspectos que estão gerando entraves e dificultando o desenvolvimento do negócio, bem como o alcance dos seus objetivos estratégicos, contribui para identificar oportunidades e, por fim, facilita e orienta os pontos a serem desenvolvidos.

EG - É possível elevar a maturidade da gestão de uma organização? Quais os benefícios desse trabalho?

MA - a conhecer a maturidade da gestão de uma empresa, ou determinado setor, fornece uma abordagem disciplinada para definir ações de melhoria, alinhadas com os objetivos estratégicos e consistentes com o estágio de maturidade dos processos envolvidos.

empresas com elevado grau de maturidade alcançam, mais facilmente, seus objetivos de qualidade, prazos e custos, de forma eficaz e eficiente ao longo do tempo. organizações menos maduras, por sua vez, definem objetivos, mas, frequentemente, não os alcançam. em geral, a qualidade planejada não é a desejada e os custos e prazos são maiores do que os planejados.

as organizações mais maduras têm um melhor desempenho, são sustentáveis, criam valor para o cliente e geram resultados para todas as partes interessadas envolvidas. as informações são periodicamente coletadas e usadas para analisar, prever e planejar seu desempenho. Já organizações menos maduras possuem uma metodologia que varia de acordo com as circunstâncias e os profissionais que realizam o trabalho, o que faz com que seus resultados sejam imprevisíveis e inconsistentes.

EG - E como elevar a maturidade da gestão de uma organização ou setor específico?

MA - Primeiramente, é necessário avaliar o seu atual estágio por meio de pesquisas de maturidade. existem diversas metodologias de avaliação disponíveis em temas variados da gestão, devendo-se optar pela mais aderente à cultura da organização.

a partir dos resultados indicados por esse diagnóstico, os dados devem ser analisados e trabalhados a fim de se identificar em qual nível de maturidade a empresa se encontra e qual será o plano apropriado a ser desenvolvido para se alcançar um melhor nível.

em geral, o tempo necessário para se elevar a maturidade a um patamar de excelência demanda alguns anos, dependendo do nível no qual se encontra a empresa ou setor.

.04

Maturidade da Gestão

onto a ponto

05

LseR sustentáve

eFFIcIeNTIa

atualmente passando por uma fase de reestruturação, a efficientia caminha para um cenário de mais autonomia e independência no mercado, buscando um maior crescimento nos negócios de soluções energéticas do grupo cemig.

a cemig, por meio do Programa de eficiência energética e sob a gestão da efficientia, aportou aproximadamente 54% dos recursos para implantação do projeto. a algar Tech também assinou com a efficientia um contrato de prestação de serviços de engenharia para a gestão da iniciativa.

“o projeto com a algar Tech reflete a política da cemig de compromisso com o desenvolvimento sustentável e reforça a manutenção da empresa no Índice dow Jones de sustentabilidade”, acredita cláudio latorre, superintendente geral da efficientia.

P

uma energia limpa, renovável e de baixo custo, portanto, economicamente viável: essa é a energia solar. em tempos de consumo consciente e economia, você já deve ter ouvido falar dela em projetos de eficiência energética da cemig, como a usina solar Fotovoltaica do mineirão, inaugurada no ano passado. agora, a empresa apresenta mais uma iniciativa sustentável para oferecer energia solar em minas gerais.

atualmente, as empresas têm consciência de que a TI verde - tendência mundial voltada para o impacto dos recursos tecnológicos no meio ambiente - é um caminho para garantir bom desempenho nos negócios. Por isso, muitas organizações investem em novas fontes energéticas. exemplo disso é a mineira algar Tech, data center do grupo algar, que decidiu utilizar o sol como uma fonte de energia inesgotável, não poluente e gratuita. Pensando nisso, investiu em um projeto de eficiência energética, em parceria com a cemig, que utiliza luz solar e permite a geração e o consumo de energia elétrica na própria empresa.

tI verde

Números do ProJeTo

valor total de mais de r$ 2 milhões.

Investimento aportado pelo Pee de mais de r$ 1 milhão.

Instalação de 1224 módulos fotovoltaicos de 245Wp, totalizando uma potência instalada de 299,88Wp.

Produção de energia prevista de 466 mWh/ano (equivalente ao consumo de 200 residências populares no mesmo período).

economia anual de aproximadamente r$ 124 mil.

redução nas emissões de co² para a atmosfera da ordem de 274 toneladas por ano.

ocupa uma área aproximada de 3,3 mil m² de telhado da algar Tech.

o sistema tem uma expectativa de vida útil dos equipamentos de mais de 25 anos.

O que é maturidade em projetos, processos e portfólios? Qual o grau de maturidade da Cemig nesse sentido? Quanto é preciso evoluir para superar os desafios? Que setores da organização precisam de apoio para aprimorar seus sistemas de gestão e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos? Para entendermos mais o tema, entrevistamos Marco Aurélio Dumont Porto (foto), gerente da SE/QA.

EG - Como conceituar a maturidade no âmbito organizacional?

MA - Para entender a maturidade da gestão de uma organização, é interessante correlacionar o termo com a maturidade das pessoas. a maturidade de uma pessoa, via de regra, está relacionada ao conhecimento que ela adquiriu ao longo da vida e, especialmente, como ela domina esse conhecimento e é capaz de transformá-lo em ações que contribuam para alcançar seus objetivos. amadurecer quer dizer desenvolver-se e evoluir continuamente.

No caso de gerenciamento de projetos, por exemplo, maturidade está ligada a quão capaz uma organização está de gerenciar seus projetos. maior maturidade em gestão de projetos significa menores prazos, maior aderência a custos e entrega de resultados conforme o esperado.

a maturidade relacionada a processos, por sua vez, traz informações essenciais à elaboração de um roteiro para execução de futuras iniciativas de transformação, tais como grandes investimentos em tecnologia ou planejamento corporativo de processos.

de modo geral, organizações maduras em seus processos e projetos estão mais bem preparadas para controlar riscos e problemas por meio de entendimento compartilhado, linguagem comum, visibilidade adequada e objetiva, orientada, principalmente, por resultados quantitativos e práticas em contínuo processo de melhoria.

EG - Como reconhecer uma empresa madura?

MA - a maturidade empresarial está relacionada ao conhecimento interiorizado ao longo do tempo e como esse conhecimento se transforma em resultados efetivos, a partir de melhorias contínuas.

“Podemos eNTeNder a

maTurIdade orgaNIZacIoNal

oBservaNdo seus PrINcIPaIs

Processos e coNheceNdo

a Forma como eles são

PlaNeJados, execuTados,

coNTrolados e gereNcIados ”

gesTão da QualIdade da Águaa cemig monitora constantemente mais de 40 reservatórios e coleta amostras para controle da qualidade da água (parâmetros físicos, químicos e biológicos). os dados armazenados são utilizados pela empresa e por seus parceiros, com o objetivo de dar suporte às novas ações que reflitam em contínuas melhorias na qualidade da água e no controle e manejo da fauna aquática.

Todos os resultados da qualidade da água e a média de cada reservatório são gerados em um banco de dados chamado sistema de Informação de Qualidade da Água dos reservatórios - siságua. você pode acompanhar o monitoramento da qualidade da água dos reservatórios da empresa no endereço www.cemig.com.br/sag.

como reconhecimento ao trabalho desenvolvido, o siságua foi escolhido para integrar o ranking das melhores práticas socioambientais do Brasil no 13° Prêmio de Benchmarking Brasil 2015. a cemig foi considerada como uma das 20 melhores empresas do Brasil em boas práticas de sustentabilidade, entre 200 cases avaliados.

06

No dia 5 de junho é celebrado o dia mundial do meio ambiente. a data foi instituída pela organização das Nações unidas - oNu, em 1972, para chamar a atenção da população para os problemas ambientais e a importância de se preservar os recursos naturais.

Passados 43 anos, estamos diante de um cenário crítico e desafiador causado pela intervenção humana nos diferentes ecossistemas da Terra. No Brasil, também passamos por uma crise hídrica que ocorre em várias regiões do país, inclusive em minas gerais. a água gera energia para abastecer as cidades e comunidades, protege a biodiversidade e é essencial para a harmonização e preservação do ambiente. sem esse valioso recurso, o impacto seria incalculável.

a cemig, empresa líder em sustentabilidade pelo Índice dow Jones há 15 anos, desenvolve uma série de ações vinculadas à proteção do meio ambiente. Que tal conhecer alguns projetos e programas que a empresa realiza? confira!

Programa “culTIvaNdo Água Boa”

em março de 2015, o governo de minas gerais publicou o decreto Nº 46.730, que constituiu o grupo de Trabalho do Programa “cultivando Água Boa”, implementado pela Itaipu Binacional, do qual a cemig é parte integrante. o objetivo é elaborar estudos e propor a revisão, a sistematização e a reestruturação dos programas da administração pública estadual para incorporar, no âmbito do estado, as boas práticas e as experiências vivenciadas.

o Programa vem alcançando seus objetivos de sensibilizar, conscientizar, educar e mobilizar a comunidade regional para a correção dos passivos ambientais e a construção do desenvolvimento sustentável, visando, inclusive, a diminuição do aquecimento global.

Juntos pelo meio ambiente

speCIalE

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Programa de reFloresTameNTo cIlIar

Implantado em 1990, o objetivo principal é desenvolver tecnologia para recomposição das matas ciliares, e também a proteção das margens dos rios contribuintes aos reservatórios das suas usinas, evitando processos erosivos e mantendo a vida animal, terrestre e aquática

esPécIes INvasoras a introdução de espécies exóticas invasoras é uma das três maiores causas de perda de biodiversidade no planeta, perdendo somente para destruição e diminuição de habitats naturais. um exemplo é o limnoperna fortunei, mexilhão dourado, originário do sudeste asiático, que vem causando grandes prejuízos ambientais e econômicos no Brasil.

a cemig estuda essa espécie de molusco desde 2002 e ajudou a criar o centro de Bioengenharia de espécies Invasoras de hidrelétricas – cBeIh, que busca soluções sustentáveis para minimizar o impacto causado por essas espécies. saiba mais no endereço www.cebeih.org.

equipe da cemig em vistoria ambiental no reservatório da uhe Queimado

Programa PeIxe vIvohá oito anos, o Programa Peixe vivo prevê a expansão e criação de medidas efetivas para a conservação das espécies de peixes nativas nas bacias hidrográficas onde estejam instaladas usinas da cemig. Também favorece as comunidades que utilizam os recursos hídricos como fator de desenvolvimento.

com as iniciativas adotadas, o Peixe vivo foi responsável pela redução de aproximadamente 78% no número de ocorrências de mortes de peixes, se comparado ao período anterior à criação do Programa.

ecoNomIa Nas esTações de TraBalhoa cemig também está empenhada no uso eficiente da energia elétrica. a novidade é o projeto de gerenciamento de energia em microinformática, desenvolvido pela TI/Io.

Por meio de controles tecnológicos, os computadores das estações de trabalho de algumas localidades da cemig ficam no modo “hibernar” entre meia noite e seis horas da manhã, sem comprometer o funcionamento do equipamento.

luiz alberto Taveira Torres, programador de suporte de informática da TI/Io, explica que esse procedimento funciona como se as máquinas fossem colocadas para dormir. ainda segundo ele, a iniciativa resultou na redução média de 20% do consumo de energia e, consequentemente, a redução da emissão de c02 no meio ambiente reduzindo o impacto ambiental. “além disso, prolonga a vida útil das máquinas nas estações de trabalho”, explica.

a estimativa é economizar, por meio dessa iniciativa, cerca de r$ 300 mil por ano. após a primeira fase de implantação e avaliação dos resultados, será analisada a ampliação para as demais áreas da empresa.

Faça a sua ParTe!

como você pode ver, a cemig possui uma série de iniciativas para preservar o meio ambiente. e você? o que tem feito para contribuir para a preservação dos recursos ambientais? são pequenas atitudes que irão ajudar a salvar o planeta!

se for lavar o carro ou o quintal da sua casa, use um balde e uma vassoura;

Feche a torneira enquanto escova os dentes;

antes de lavar a louça, retire os alimentos com um papel toalha;

se possível reutilize a água para deixar as roupas de molho;

Tome banhos mais rápidos;

verifique se a torneira ficou fechada corretamente;

retire da tomada os equipamentos que ficam em stand by;

acumule muitas peças de roupa para usar o ferro elétrico;

coloque o seu chuveiro na posição verão, assim você poderá economizar até 30% de energia;

utilize lâmpadas fluorescentes ou de led.

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Treinamento do Programa “cultivando Água Boa” para cemig e copasa, no ecomuseu da Itaipu Binacional

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o programa consiste na unificação das ações de relacionamento com comunidades e na realização de um ciclo de encontros, visando explicar à população os procedimentos operativos e de segurança adotados nas usinas hidrelétricas da cemig; as condições climáticas e os aspectos ambientais, além de promover visitas guiadas às instalações das usinas.

Por meio do Proximidade, a cemig também acolhe demandas da população e estabelece parcerias com lideranças locais, órgãos, imprensa local e outros atores responsáveis pela segurança e prevenção dos efeitos das enchentes, como defesa civil, corpo de Bombeiros e Polícia militar. o programa leva também informações acerca da gestão dos reservatórios durante os períodos longos de estiagem, possibilitando que os usuários façam seus planejamentos para o enfrentamento desses períodos.

Proximidade estreita os laços da cemig com as comunidades

programa proximidade

aProxImaNdo a cemIg da comuNIdade

Nos últimos três anos, o programa foi realizado em mais de 30 usinas hidrelétricas e atingiu um público de 1.400 pessoas. em 2015, serão realizados sete eventos do Proximidade, abrangendo as usinas de rosal, são simão, emborcação, Jaguara, volta grande, Irapé, aimorés e Três marias.

de acordo com Jean de carvalho Breves, engenheiro de planejamento do sistema elétrico da Po/Pe, o programa Proximidade tem ampliado a relação da empresa com a população. “esse programa é muito importante para a cemig. a partir da criação do Proximidade, conseguimos nos relacionar com várias comunidades do estado, levamos informações técnicas, esclarecemos dúvidas e conseguimos minimizar conflitos com os demais usuários da água, tanto nos reservatórios, quanto à jusante”, ressalta.

mais informações sobre o programa Proximidade, o calendário de reuniões e a cartilha “estação das chuvas e a operação dos reservatórios” podem ser acessados no portal www.cemig.com.br.

oMunIDaDeC

MountaIn bIke

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esporte que faz a diferença

mais uma prova de que o esporte faz a diferença na vida das pessoas é a história do técnico de sistema elétrico da sa/se, Junio rabelo amorim (foto abaixo). ele pratica mountain Bike desde os nove anos, e considera o esporte parte essencial de sua felicidade.

Junio participou de sua primeira competição em 1996 e, a partir daí, começou sua rotina de treinos. hoje, ele tem em seu currículo participações em competições de alto nível como a copa Internacional de mountain Bike, ultramaratona sertão diamante, campeonato mineiro de mountain Bike, 5 horas de mountain Bike, Inxo Bike e copa Inconfidentes.

agora, Junio treina para o Brasil ride, competição que conta com a participação dos principais nomes do esporte. a prova tem sete dias de duração e acontece no sertão da Bahia, sobre condições climáticas extremas. Junio ressalta que todos os que desejam ter uma vida mais saudável podem atingir o objetivo. “alcançar o máximo de harmonia entre corpo, mente e o ambiente que nos cerca é uma premissa que muitos denominam como paz de espírito. Talvez por isso, um desafio como esse seja algo tão instigante, pois poucas situações propiciam momentos de plena harmonia”, acredita Junio.

C LeneRGIa vIta

JIu JItsu

Plínio santiago, técnico de operação de usinas da mg/oe, e seu filho matheus (foto acima) tiveram suas vidas transformadas pelo esporte. o empregado começou a praticar Jiu Jitsu em 1999, mas havia parado de treinar em 2004. em 2013, descobriu que matheus, hoje com 14 anos, sofria de Transtorno obsessivo compulsivo - Toc e que um dos maiores aliados no tratamento era a prática de exercícios físicos.

o empregado viu que o Jiu Jitsu seria benéfico e se matriculou, junto com matheus, em uma academia do município de uberaba, onde vivem atualmente. Plínio destaca a importância dos treinos para o filho. “o Toc é um transtorno psiquiátrico de ansiedade que ocorre por problemas hormonais, e a atividade física ajuda a regular os hormônios junto com o controle da medicação. consequentemente, abaixa os níveis de ansiedade”, explica.

hoje, matheus é considerado uma grande promessa no esporte para o país e já conquistou títulos importantes, como o primeiro lugar no campeonato Brasileiro, na categoria Infanto-Juvenil médio. agora, ele se prepara para o campeonato mundial de Jiu Jitsu esportivo, que ocorre neste mês, em são Paulo.

você conhece o programa Proximidade? ele foi criado pela superintendência de Planejamento e operação de geração e Transmissão - Po, por meio da Po/Pe, com o objetivo de estreitar o relacionamento da cemig com as comunidades próximas às usinas.

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Na associação mineira de reabilitação - amr, muitas crianças realizaram o sonho de ser um jogador de futebol. a entidade promoveu, no mês de junho, sua I copa do mundo. a atividade faz parte do projeto superando as diferenças através do esporte, patrocinado pela cemig, por meio do Programa Nacional de apoio à atenção da saúde da Pessoa com deficiência - Pronas/Pcd, do ministério da saúde. o projeto também é patrocinado pela light e tem como parceiros a cemig Telecom e a gasmig.

entraram em campo equipes de crianças que utilizam cadeira de rodas e equipes de crianças andantes, com bengalas e andadores. o evento reuniu cerca de 200 crianças, divididas em três seleções, representando países como Brasil, argentina, chile e uruguai.

“Nesses jogos, contamos com material esportivo adaptado e metodologia própria. além disso, fizemos questão de desenvolver as regras junto com os alunos e planejamos tudo para fazer com que as crianças participassem ativamente”, conta o supervisor de esporte da amr, guilherme sette. “essa é uma forma de expandirmos os horizontes das crianças, ensinarmos a superar novos desafios e mostrarmos a elas que é possível participar de muitas atividades”, acrescenta.

oas IDeIas

aMR supeRanDo DIFeRenças

Quem não sonhou em ser um jogador de futebol?

este será um ano movimentado para as crianças e adolescentes da amr, organização não governamental sem fins lucrativos que reabilita crianças e adolescentes carentes com deficiência física. ao longo de 2015, meninos e meninas com idade entre 4 e 17 anos participarão de uma série de atividades previstas no projeto superando as diferenças através do esporte, desenvolvido para potencializar a qualidade do tratamento ortopédico já realizado pela entidade.

segundo márcia castro, superintendente geral da amr, com as novas atividades propostas para este ano, importantes ganhos no desenvolvimento clínico das crianças serão obtidos. “Todas as atividades foram pensadas para melhorar o convívio social e aumentar a predisposição deles para os demais atendimentos clínicos, disponibilizados pela associação”, explica.

O

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Meu tRabalhB

Comitê Cemig Mulher

No dia 1º de julho foi realizado o evento de lançamento do comitê cemig mulher, no edifício sede, em Belo horizonte. a finalidade é propor e orientar diretrizes e estratégias que contribuam para a humanização das relações no ambiente de trabalho, além de abrir um espaço para a presença e voz da mulher. o evento contou com a participação dos empregados, contratados, estagiários e seus familiares.

saIBa como coNTrIBuIr

as reuniões do comitê acontecerão toda primeira terça-feira do mês, às 14h30, na sala de reuniões do subsolo do edifício sede da cemig. o empregado que tiver sugestões pode procurar a representante da sua diretoria ou entrar em contato pelo e-mail comite_cemig_mulher@cemig.com.br. o comitê quer ouvir você!

ParTIcIPaNTes

a coordenadora do comitê, Francely duarte, reforça a importância da iniciativa para a cemig. “o comitê cemig mulher vem para permitir a participação de todos, homens e mulheres, que se interessam em deixar um legado nessa importante atuação”, declara. rita de cássia, empregada homenageada no evento de lançamento do comitê, relata os ganhos da iniciativa para as mulheres e para a empresa. “o comitê é um marco, pois a mulher tem mais percepção, mais sensibilidade, é mãe e tem os seus sentidos aguçados”, acredita.

a representante da ddN, larissa campos Breves, relata sua expectativa. “Precisamos ter pessoas unidas e comovidas por esta causa, que pode transformar para melhor nosso ambiente de trabalho”, afirma. Já a representante da ddc, Themis lucimary silva santana, destaca a importância da inclusão de todos os empregados. “somos todos parte desse projeto. é fundamental que todos se sintam convidados a participar das atividades”, diz.

mesas TemÁTIcas

a participação dos sindicatos no comitê cemig mulher acontecerá por meio de mesas temáticas, com a finalidade de trazer ganhos para os trabalhos que serão desenvolvidos. está acertada a realização de encontros permanentes dos representantes dos sindicatos na mesa temática específica sobre o trabalho das mulheres na cemig, com foco na ampliação da presença e da participação aberta de todas as mulheres nas questões da ambiência na empresa. a previsão é de que as reuniões ocorram já em agosto.

o primeiro encontro realizado com os representantes dos sindicatos aconteceu com a presença de uma equipe da cemig, com o intuito de apresentar e debater as diretrizes e orientações do comitê. Na oportunidade, todos os representantes dos sindicatos presentes fizeram sugestões pertinentes ao funcionamento do comitê cemig mulher.

em outro momento, ainda debatendo sobre o mesmo tema na mesa permanente de negociação, foi sugerido que os sindicatos também se organizassem para participar de mesas temáticas trazendo seus representantes para apresentar contribuições ao funcionamento do comitê.

a abertura do evento foi realizada pelo presidente da cemig, mauro Borges, que reforçou a importância da criação do comitê para a empresa. o diretor de gestão empresarial, márcio serrano, também destacou como essencial a necessidade da efetiva participação de todas as mulheres da cemig, incluindo seus familiares. “a participação e presença da mulher é muito importante pela sua sensibilidade, inteligência e competência. é bem-vindo que homens e mulheres trabalhem complementarmente para a produtividade, a saúde e o desenvolvimento pessoal e profissional de todos”, destaca o diretor.

o comitê terá como ponto chave a escuta dos empregados e empregadas com o objetivo de propor soluções para o aprimoramento da cultura e do clima organizacional. Para isso, planeja realizar visitas a todas as áreas das diversas instalações da cemig em todo o estado, realizando escuta, debates e acolhendo sugestões para a melhoria das relações humanas, inclusive nas unidades e regionais da distribuição e da geração.

após reuniões realizadas com as mulheres de diversos setores da cemig - agendas que transcorreram no período de março a junho de 2015 – diversas sugestões foram recebidas e consideradas na elaboração da Norma de organização do comitê. o grupo é constituído por uma representante de cada diretoria da companhia, confirme circular dPr- h- 53/2015, de 01/07/2015.

comitê trabalhará pela humanização das relações no trabalho

evento contou com a presença do presidente mauro Borges e do diretor márcio serrano

comitê irá propor soluções para o aprimoramento do clima organizacional

> e você, tem alguma sugestão de pauta para o energia da gente? Participe por meio do endereço energiadagente@cemig.com.br.

av. Barbacena, 1.200 – 19º andar - ala B231 3506 2052 - fax 3506 2039 / 3506 2023caixa postal 992 | cep 30123-970Belo Horizonte – mG

Saúde pelo celular

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com o objetivo de aprofundar o relacionamento com os seus beneficiários, a cemig saúde desenvolveu um novo formato de comunicação. o aplicativo Whatsapp agora é utilizado nos programas casal grávido, Peso em equilíbrio, Novos ares e atenção ao diabético.

os beneficiários podem tirar dúvidas e trocar experiências por meio de grupos no aplicativo. “Fizemos uma diagnose com beneficiários para entender hábitos relacionados à comunicação e suas dificuldades para participar de programas de prevenção. como o Whatsapp foi identificado como um dos aplicativos mais usados pelos beneficiários e sugerido por eles como um canal de interesse,

Cem

ig / C

E - C

lassifica

ção: públic

o

resolvemos criar os grupos”, explica virgínia santos, assessora de comunicação da cemig saúde.

o resultado da iniciativa foi positivo. mais de 70 pessoas participam dos quatro grupos. dentre os assuntos discutidos, estão as informações dos encontros presenciais; dúvidas sobre como aplicar no dia a dia as orientações dadas pelos profissionais de saúde; superação dos obstáculos para alcançar as metas, como mudança de hábito relacionada à alimentação, atividade física e abandono do cigarro, além de mensagens de incentivo com estímulos diários para troca de experiências.

aúDe e beM estaRS

eu InDICo

Dirty – Sonic Youth

“a minha indicação é o disco dirty, da banda norte-americana sonic Youth. No começo de carreira eram participantes da cena no-wave de Nova Iorque, em que havia uma negação da acessibilidade pop, e adeptos de um rock abrasivo e estridente. Neste disco, ouvimos uma outra faceta da banda, de negação da estética anterior. advindo no auge da cena conhecida como grunge, dirty é praticamente uma releitura do gênero dentro do estilo da banda e seu disco mais acessível e ‘pop’”.

sugestão enviada por rafael marques de souza (ce/cN)

Pensa Moço - Farley Vinícius Ferreira Oliveira Santos

“Já faz algum tempo que escrevo contos e crônicas. em 2014, decidir lançar meu primeiro livro. ‘Pensa moço’ representa uma diversidade de versos e vidas, misturando cotidiano, crítica e filosofia. Tudo isso com muito humor e linguagem simples e direta. o “moço” representa simplicidade e humor e o “Pensa” é o lado crítico e reflexivo. Portanto, Pensa moço pretende deixar o leitor não apenas encantado, mas perturbado e em busca de algo melhor para sua vida e para o mundo”.

sugestão enviada por Farley vinícius Ferreira oliveira santos (sm/sJ)

Mú

Sic

ali

te

ra

tu

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