jornla reação quimica - fevereiro 2013

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Fertilizantes de Cubatão, Santos, São Vicente, Guarujá, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá e Itanhaém

Santos - Ano 19 - fevereiro / 2013JornalJornal

Reação QuímicaReação QuímicaFiliado à

www.facebook.com/quimicos.dabaixadasantista

Dia 07 de janeiro de 2013, na sede Santos,

no nosso sindicato realizou-se a 1ª reunião

de diretores para tratar do planejamento das ações para o ano de 2013. Em

função de problemas saúde do presidente Passos, a reunião foi dirigida pelo

vice-presidente Silvio Petin. PÁGINA 5

Dia dos aposentados e o reajuste das aposentadorias

Sindicato realiza reunião de planejamento 2013

A falta de palavra e consideração continua! O tal "aumento" dos aposentados mais uma vez foi decepcionante.

A presidente de plantão não cumpre a agenda compromissada com o movimento sindical. PÁGINA 11

O nosso Sindicato recebeu, dia 23 de janeiro, um representante da SIGMA, que veio à nossa entidade realizar captação de vagas para caixas, vendedores,

líderes de loja e supervisor. PÁGINA 10

No sindicato nova captação de vagas

Como todos os anos e pela 18ª vez iniciamos junto com a Federação e a Força Sindical as atividades do Projeto Verão sem Aids e Drogas, versão 2013. PÁGS 6 e 7

Verão sem AIDS e Drogas

2 Jornal Reação Química Santos - Ano 19 - fevereiro • 2013www.facebook.com/quimicos.dabaixadasantista

expediente - www.sindquim.org.br - [email protected] Jornal Reação Química é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Fertilizantes de Cubatão, Santos, São Vicente, Guarujá, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá e Itanhaém.Sede Social - Avenida Pinheiro Machado, 77, Santos, SP, Cep 11075-001 fone 13-3221-3435 fax 13-3221-1089. Rua Assembleia de Deus, 39, 2º andar, conjunto 202, Cubatão, SP, Cep 11500-040 fone 13-3361-1149.Presidente: Herbert Passos Filho. Diretor Responsável: Jairo Albrecht [email protected] Jornalista responsável: Herbert Passos Neto - Mtb 39.204 - Fotos: Márcio Pires Ribeiro. Diagramação: www.cassiobueno.com.br - Gráfica Diário do Litoral 13-3226-2051 - 6 mil exemplares

As farsas eleitorais e a memória do eleitorEditorial

A melhor coisa que existe para os brasileiros é a des-culpa, nisto nós somos bons, extremamente inventivos por sinal. Qualquer coisa que aconteça, nós não sossegamos enquanto não encontramos alguém para levar a culpa de algo que podia ser evitado, in-clusive por nós. Exemplo clás-sico é a política que dizem que é suja e cheia de corruptos. Ora, que eu saiba todos os po-líticos foram eleitos com voto popular, portanto é culpa nos-sa que eles estejam lá. Quando se passa um abaixo-assinado para revogar ou fazer uma lei todo mundo evita assinar, ser-vir de testemunha parece que xingaram a mãe. Ninguém gos-ta de fazer denuncia. É fácil falar mal de “flanelinha”, mas

quando você denunciou um? O incêndio na boate de Santa Maria-RS também, todo mun-do vê que não tinha condições mas TODOS fizeram vista grossa, inclusive as vítimas, o que de maneira nenhuma tira a responsabilidade do dono e das autoridades, mas porque os freqüentadores não denunciaram? E parti-cipar então? Aí a conversa fica mais difícil, principal-mente em um País onde se não tiver voto obrigatório to-dos vão passear e esquecem suas obrigações. Participar de assembléia no Sindicato? Preferem assistir novela e depois é só “meter o pau” no Sindicato. É deste jeito que a nossa Nação não acompa-nha as melhorias mundiais,

acredita no tal de “pré-sal” que nós como industriários sabemos de todas as dificul-dades em um ambiente de 700Kg/cm2 e que até agora só enriqueceu donos de cur-sinhos de “petróleo e gás” e os construtores de prédios que estão acabando com as nossas cidades. Enfim, a cul-pa é toda nossa enquanto não tivermos vergonha na cara e sairmos na rua de bandei-ra em punho, para falar que não somos otários. Está aí uma boa oportunidade, dia 6 vamos protestar em Brasí-lia. Não precisa pagar nada, é por conta dos sindicatos, federações, confederações e centrais sindicais. Vai querer ir ou vai voltar para a vidinha casa-novela-televisão? Herbert Passos, presidente do sindicato

Yara comprou a Bunge Fertilizantes

Café da manhã 2013

Parece que o negócio de fertilizantes está bomban-do. A Bunge saiu do ramo e voltou para a alimentação, mas a Yara que é o maior movimentador de fertili-zantes do mundo comprou

as fábricas da Bunge e está investindo na região. Outra que está acreditando na Bai-xada Santista é a Heringer, que também está iniciando suas operações por aqui e a Mosaic está de novo na área

querendo recuperar o terre-no. Assim, além de ser bom para o país, também vai in-crementar o nossos empre-gos, mas com qualidade e segurança, senão não adian-ta chegar.

Dia 27 de fevereiro às 9 horas da manhã, na sede San-tos do nosso Sindicato, acon-tece o primeiro café com os aposentados e aniversarian-tes do mês. Apareça e vamos

bater aquele “papo”, pois a situação para os aposentados estás cada vez mais difícil e vamos botar a conversa em dia, com a participação da assessoria jurídica, dos con-

tadores que vão cuidar das declarações do IRF e outros convidados da área da previ-dência. Não esqueça de ligar para o Sindicato e confirmar seu nome.

Férias, correria, muita gen-te faz compras e depois se ar-repende e ai percebe que “nem sempre o consumidor tem ra-

zão”. Existe uma legislação es-pecífica que relaciona o que é ou não direito do consumidor, ENTENDA MELHOR O QUE É

MITO E O QUE É VERDADE LENDO A MATÉRIA COMPLE-TA NO SITE DO SINDICATO: www.sindquim.org.br.

Nem tudo que o consumidor entende como direito é de fato direito

O nosso Sindicato sem-pre mantém, desde o início, uma atuação ativa na CIST (Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador).

“CIST: Segundo a Lei nº 8.080/90. Art. 6, parágrafo 3º, entendem-se por saúde do trabalhador um conjunto de atividades que se des-tina, através das ações de vigilância epidemiológica e sanitária, a promoção e proteção da saúde dos tra-balhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Prevista na Lei nº 8.080 de 19 de setembro de 1990, tendo como atribuições: elaboração de Normas Téc-nicas e estabelecimento de padrões de qualidade para a promoção da saúde do trabalhador; participar da formulação e na implemen-tação das políticas relativas às condições e aos ambien-tes de trabalho; participar da definição de normas,

critérios e padrões para o controle das condições do ambiente de trabalho.”

Nosso representante é o diretor Elias, que esteve presente na reunião realiza-da dia 15 de janeiro, quando foram abordados assuntos gerais. Nossa participação é importante porque pode-mos aprender e estarmos aptos a ajudar qualquer companheiro que venha nos procurar, ter problemas com sua saúde, entre outros.

Sindicato mantém participação ativa na CISt

Elias é nosso representante na CIST

3Jornal Reação QuímicaSantos - Ano 19 - fevereiro • 2013www.facebook.com/quimicos.dabaixadasantista

CAGED

Reunião da Força Sindical na Baixada

Aconteceu neste dia 11 de fevereiro uma reunião dos Sindicatos filiados a Força Sindical na Baixada Santista, que contou com a presença do Presidente estadual da Força sindical, Danilo Pereira Lima e do secretario geral da Força Sindical Nacional, Juruna. A reunião teve diversos tópicos como as representa-ções em conselhos e comissões; Verão sem Aids; con-versas com Prefeitos; Sert; professores de Cubatão; eleições sindicais; campanhas salariais; plenárias da Força Sindical paulista; Congresso da Força Sindical; eleições no SINDINAPI; e questões portuárias.

Em 2012, a taxa de de-semprego nas regiões que compõem o Sistema PED - o Distrito Federal e as regi-ões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo - ficou em 10,5%, registrando relativa esta-bilidade em relação a 2011, quando a taxa foi de 10,4%.

No último ano, os desem-pregados somaram 2.329 mil pessoas, 65 mil a mais que no ano anterior. Apesar do pequeno aumento no núme-ro de desempregados, as re-giões pesquisadas criaram 384 mil postos de trabalho. No entanto, este número foi inferior ao de pessoas que se incorporaram ao merca-do de trabalho (449 mil).

Das regiões pesquisa-das, a taxa de desemprego diminuiu em Belo Horizonte - passou de 7,0% para 5,1% - Porto Alegre - variou de 7,3% para 7,0% - e Recife, onde caiu de 13,5% para 12,0%. O patamar ficou relativamente estável no Distrito Federal ( passou de 12,4% para 12,3%) e Fortaleza (8,9%, nos dois

anos) e aumentou em Salva-dor - de 15,3% para 17,7% - e São Paulo - de 10,5% para 10,9%.

O nível de ocupação cresceu 2% no conjunto das regiões pesquisadas, com desempenho positivo em to-das elas. Quanto aos setores de atividade, o maior nú-mero de postos de trabalho (327 mil) foi gerado no setor Serviços, enquanto o maior crescimento relativo deu-se na Construção (6,0%). So-mente a Indústria registrou fechamento de vagas (-21 mil) com retração de -0,7%.

No ano continuou a ocor-rer ampliação do trabalho assalariado com carteira as-sinada (+4,1%) e queda no sem vínculo formal (-3,3%). Houve crescimento no tra-balho autônomo (1,0%) e no emprego doméstico (0,7%).

Os rendimentos médios aumentaram no ano, tanto para os ocupados - alta de 2,6% - como para os assa-lariados (1,4%). Os valores monetários médios passa-ram a equivaler a R$ 1.543 e R$ 1.585.

Férias, correria, muita gente faz compras e depois se arrepende e ai percebe que “nem sempre o consumidor tem razão”. Existe uma legislação específica que relaciona o que é ou não direito do consumidor, ENTENDA MELHOR O QUE É MITO E O QUE É VERDADE LENDO A MATÉRIA COMPLETA NO SITE DO SINDICATO: www.sindquim.org.br. 39- Café da manhã 2013 Dia 28 de fevereiro às 9 horas da manhã, na sede Santos do nosso Sindicato, acontece o primeiro café com os aposentados e aniversariantes do mês. Apareça e vamos bater aquele “papo”, pois a situação para os aposentados estás cada vez mais difícil e vamos botar a conversa cem dia, com a participação da assessoria jurídica, dos contadores que vão cuidar das declarações do IRF e outros convidados da área da previdência. Até lá, não esqueça de ligar para o Sindicato e confirmar seu nome.

CAGED

Taxa de rotatividade na indústria química e seus segmentos Brasil – 2011 e 2012

Gráfico 2

Taxa de rotatividade na indústria química e seus segmentos São Paulo – 2011 e 2012

49,3

21,7

35,1

19,3

33,4

43,9

38,3

50,9

21,9

30,4

17,1

32,3

44,4

38,0

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

Sucroalcooleiro Químico Cosmético Farmacêutico Plástico Brinquedos Total

2011 2012

Colocar também Item 3 (último do boletim caged)

CAGED - ACUMULADO DE 2012 (JANEIRO A DEZEMBRO DE 2012)

No ano de 2012, a indústria química no Brasil fechou 5.702 postos de trabalho formais, segundo o Caged-MTE, (Tabela 5). Nesse mesmo período, o salário mensal médio de um trabalhador formal admitido na indústria química no Brasil foi 7,8% menor do que o salário mensal médio de um trabalhador formal demitido no mesmo setor (Tabela 5).

Tabela 5 Movimentação de trabalhadores formais na Indústria Química, segundo salário médio

mensal - Brasil, 2012

50,7

16,0

32,3

16,6

30,9

46,6

34,9

43,2

16,5

27,8

12,9

29,9

41,6

31,4

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

Sucroalcooleiro Químico Cosmético Farmacêutico Plástico Brinquedos Total

2011 2012

Já a indústria química em São Paulo, segundo o Caged-MTE, gerou 5.681 postos de trabalho formais no ano de 2012 (Tabela 6). Considerando o mesmo período, o salário mensal médio de um trabalhador formal admitido na indústria química em São Paulo foi 11,5% menor do que o salário mensal médio de um trabalhador formal demitido no mesmo setor (Tabela 6).

Movimentação de trabalhadores formais na Indústria Química, segundo salário médio mensal – São Paulo, 2012

DIEESE

Segmentos AdmitidosSalário Mensal

Médio (R$)Desligados

Salário Mensal

Médio (R$)Saldo

Diferença do Salário Mensal

Médio entre admitidos e

desligados (%)

Sucroalcooleiro 266.107 884,30 284.192 927,43 -18.085 -4,7Químico 60.464 1.571,51 56.773 1.967,79 3.691 -20,1Cosmético 18.179 1.091,03 17.237 1.192,42 942 -8,5Farmacêutico 29.613 2.151,17 25.826 2.461,58 3.787 -12,6Plástico 166.518 1.035,91 162.668 1.129,64 3.850 -8,3Brinquedos 9.865 893,96 9.752 964,53 113 -7,3Total 550.746 1.080,70 556.448 1.172,75 -5.702 -7,8Fonte MTE-CagedElaboração: DIEESE



Salário Mensal

Médio (R$)Saldo



desligados (%)

Sucroalcooleiro 88.793 898,41 87.233 1.009,97 1.560 -11,0Químico 22.037 2.253,45 21.296 2.783,76 741 -19,1Cosmético 8.899 1.262,48 8.475 1.417,33 424 -10,9Farmacêutico 13.145 3.160,23 10.782 3.838,73 2.363 -17,7Plástico 60.756 1.211,63 60.801 1.331,70 -45 -9,0Brinquedos 7.190 927,47 6.552 1.007,62 638 -8,0Total 200.820 1.307,09 195.139 1.477,70 5.681 -11,5Fonte MTE-CagedElaboração: DIEESE



DIEESE



Salário Mensal

Médio (R$)Saldo



desligados (%)

Sucroalcooleiro 266.107 884,30 284.192 927,43 -18.085 -4,7Químico 60.464 1.571,51 56.773 1.967,79 3.691 -20,1Cosmético 18.179 1.091,03 17.237 1.192,42 942 -8,5Farmacêutico 29.613 2.151,17 25.826 2.461,58 3.787 -12,6Plástico 166.518 1.035,91 162.668 1.129,64 3.850 -8,3Brinquedos 9.865 893,96 9.752 964,53 113 -7,3Total 550.746 1.080,70 556.448 1.172,75 -5.702 -7,8Fonte MTE-CagedElaboração: DIEESE



Salário Mensal

Médio (R$)Saldo



desligados (%)

Sucroalcooleiro 88.793 898,41 87.233 1.009,97 1.560 -11,0Químico 22.037 2.253,45 21.296 2.783,76 741 -19,1Cosmético 8.899 1.262,48 8.475 1.417,33 424 -10,9Farmacêutico 13.145 3.160,23 10.782 3.838,73 2.363 -17,7Plástico 60.756 1.211,63 60.801 1.331,70 -45 -9,0Brinquedos 7.190 927,47 6.552 1.007,62 638 -8,0Total 200.820 1.307,09 195.139 1.477,70 5.681 -11,5Fonte MTE-CagedElaboração: DIEESE



CAGED - ACUMULADO DE 2012 (JANEIRO A DEZEMBRO DE 2012)

No ano de 2012, a indústria química no Brasil fechou 5.702 postos de trabalho formais, segundo o Caged-MTE, (Tabela 5). Nesse mesmo período, o salário mensal médio de um traba-lhador formal admitido na indústria química no Brasil foi 7,8% menor do que o salário mensal médio de um trabalhador formal demitido no mesmo setor (Tabela 5).

Tabela 5Movimentação de trabalhadores formais na Indústria Química, segundo

salário médio mensal - Brasil, 2012

DIEESE

Sindicato mantém participação ativa na CISt

Herbert Passos é diretor regional da Força


CALENDÁRIO DE INSPEÇÕES – NR’s

Plano Brasil Maior

Fim do IR sobre a PLR, vitória das centrais sindicais!

IRPF 2013 prepare seus comprovantes

Mais uma palhaçada desse desgoverno que está aí! O ministro do desenvolvi-mento e da indústria (deviam dar um outro nome pra isso) informou que estão estudan-do um incentivo baseado na desoneração da folha para os setores químicos e têxtil, que seria zerar a contribui-ção patronal.

Ora bolas! Além de que-rerem dar o que não é deles (afinal a previdência que eles estão falindo é nossa), no caso químico querem subs-tituir contribuição da folha pelo faturamento. No nosso caso isso é estúpido pois só

iria aumentar os custos. O que o setor químico e

petroquímico necessita é que a Petrobrás reduza o custo do gás, pois no Brasil custa mais de 14 dólares por milhão de BTU, enquanto os americanos e o pessoal da ALCA estão pagando menos de 2 dólares. Assim todos os investimentos estão se mu-dando, é só olhar a Braskem, a Unigel e outras do nosso ramo que daqui a pouco tam-bém vai entrar na “praça” o gás dos países árabes que é mais barato ainda, mas só vai ser usado lá. A Dow já está lá com “mala e cuia”.

Depois de muita estória da “carochinha” e somente com a união das Centrais Sindicais o governo federal lançou a Medida Provisória 556 com isenção de parte do PLR. Disseram que iam negociar, mas só tivemos uma reunião e eles impu-seram o que queriam e pronto.

Nós propusemos que isentassem os trabalha-dores, mas mantivessem sobre as participações de diretores de empresas que são a maior parte do va-lor pago no País. Só que aí quem ia perder seriam os “companheiros” que estão nos carguinhos das esta-tais, então decidiram que nós trabalhadores ainda vamos continuar carregan-do o “piano”.

Segundo Herbert Passos Filho, presidente do sindi-cato, o primeiro passo foi dado. “Agora não podemos esmorecer”, ressalta Pas-sos, lembrando que futu-ramente será possível me-lhorar os descontos para todos os trabalhadores.

Após essa etapa ainda foi necessário sensibilizar os líderes dos partidos para que fosse possível ob-ter a aprovação da medida pelo Congresso. A fórmula anterior previa cobrança de IR sobre a PLR e assim reduzia o valor do abono.

Além de ser tributada na fonte, a PLR entrava como rendimento no IR, ou seja, criava mais descon-to sobre o valor recebido. Em alguns casos reduzia o valor a restituir, em outros aumentava o valor do im-posto a ser pago.

Já a fórmula atual, re-gulamentada pela medida provisória publicada no Diário Oficial da União no dia 26 de dezembro, prevê isenção de Imposto de Ren-da para PLR a todos que receberem até R$6 mil. De R$6.00,01 a R$9 mil será tributada em 7,5%. De R$9.000,01 a R$12 mil o desconto do IR será de 15%. E de R$12.000,01 a R$ 15 mil será de 22,5%. Valo-res acima de R$ 15 mil terão tributação de 27,5%.

MAS NÃO ESQUEÇA, ISTO SÓ VALE UMA VEZ POR ANO, SE TIVER

ANTECIPAÇÂO OU É EM UM OU É EM OUTRO, NÃO CONTE COM ISTO

NOS DOIS PAGAMENTOS

O sindicato enviou cartas às empresas informando as datas previstas para que vejam suas pro-gramações. Qualquer duvida ou denúncia, já sabe: é só ligar porque você sabe quando estaremos lá.

NR13EMPRESA DATA* CEBOMAR 20/02/2013HIDROMAR 06/03/2013BOC e LINDE GASES 13/03/2013IFC/YARA 20/03/2013PRODUQUÍMICA 03/04/2013BUNGE 10/04/2013VALE_CUB2/CPG 17 e 19/04/2013VALE_CUB3/Planta I 24/04/2013VALE_CUB4/CBT 08/05/2013COLUMBIAN 15/05/2013COPEBRÁS 22/05/2013QUATTOR/BRASKEM 05/06/2013PETROCOQUE 12/06/2013CBE - CUBATAO 19/06/2013VALE_CUB1/CCB 03/07/2013CARBOCLORO 10/07/2013CBE-GUARUJÁ 26/04/2013STYRON -GUARUJÁ 26/04/2013BRASTUBO 17/07/2013BERNARDO QUÍMICA 17/07/2013DOW-GJA 24/07/2013VALE-TUF 31/07/2013WHITE MARTINS I e II 07/08/2013WHITE M. COSIPA 14/08/2013SERBEL A CONFIRMAR NR11 e 12EMPRESA DATA

PRODUQUIMICA 07/02/2013CARBOCLORO 14/02/2013PETROCOQUE 28/02/2013HIDROMAR 14/03/2013LINDE GASES 21/03/2013YARA FERTILIZANTES 28/03/2013BUNGE FERTILIZANTES 11/04/2013VALEFERT-CUBII-CPG 18/04/2013VALEFERT-CUBIII-PLANTA I 25/04/2013VALEFERT-CUB IV-CBT 09/05/2013COLUMBIAN CHEMICALS 16/05/2013COPEBRÁS 23/05/2013BRASKEM 13/06/2013RHODIA 20/06/2013CBE – CUBATÃO 27/06/2013VALEFERT – CUB I - CUB 11/07/2013DOW/CBE (GJA), STYRON 18/07/2013BRASTUBO 25/07/2013BEQUISA 25/07/2013

* - datas sujeitas a alterações

O nosso sindicato avi-sa seus associados para já irem preparando seus com-provantes do IRPF2013, ano base 2012.

O inicio de 2013, após as festas, traz as costumeiras contas a serem pagas, e como se não fosse suficiente, a par-

tir de março tem inicio a obri-gatoriedade da entrega de de-claração de Imposto de Renda para as Pessoas Físicas.

Como estamos em janei-ro, para muitos ainda tem muito tempo. Porém é acon-selhável começar a reunir os documentos, procurar os

recibos médicos, solicitar o comprovante de pagamento da escola, caso não encon-tre os recibos, e aguardar a entrega dos informes de ren-dimentos da fonte pagadora e dos bancos, que possuem prazo até 28 de fevereiro para enviar ao cidadão.


Sindicato realiza reunião de planejamento 2013

108 reuniões de negociações com as empresas da nossa base; 70 reuniões de diretoria e/ou com diretores; 55 encontros/representações com a Força Sindical SP/Nacional; 08 cafés com aposentados e 08 reuniões com aposentados; 01 churrasco envolvendo toda categoria; 02 assembleias ordinárias e 15 extraordinárias;08 reuniões sobre de normas regulamentadoras com diretores/presidência e empresa;39 reuniões que participamos com os sindicatos filiados à Força Sindical;presença em 31 reuniões na Federação dos Químicos e 06 na Secretaria Nacional dos

Químicos;52 encontros com políticos de todos os partidos;agendamos e estivemos presentes a 23 reuniões na Gerencia Regional do Trabalho/Minis-

tério Público do Trabalho ou Tribunal;8000 peças arrecadadas na nossa Campanha do Agasalho, que separou, catalogou e en-

tregou ao Fundo Social de Solidariedade;participamos da elaboração e desenvolvimento do Panamericano de Surdos, em Praia

Grande, que trouxe companheiros de diversos países e movimentou a economia daquela ci-dade;coordenamos e realizamos os Planos “Melhor Viagem” e “Brasil Maior”, junto com depu-

tado federal Marcio França e governo do Estado;10 edições do jornal “Reação Química” distribuídas a toda categoria;criamos o facebook “químicos da baixada” que registra atualmente cerca de 5 mil asso-

ciados;coordenamos e realizamos o evento “1º Maio na Zona Noroeste/Santos” reunindo público

estimado em 20 mil pessoas, com shows, distribuição de brindes, prêmios, panfletos, sendo considerado o 2º melhor do Estado;atendemos para fins de aposentadoria (esclarecimento/contagem de tempo/orientação/

intervenção junto as empresas para elaboração de PPP’s mais de 200 companheiros;foram realizados quase 300 atendimentos assistenciais;barbearia fez mais de 2000 atendimentos de cortes de cabelo e barba;elaborados, sem custo aos associados, 298 IR’s;A seguir foram delineados os planos previstos para o ano de 2013.

RESPONSABILIDADESForam definidos os diretores responsáveis por cada departamento e/ou atribuição na enti-

dade, bem como participação em Conselhos Municipais e órgãos públicos.

REUNIÕES DE DIRETORIA PLENATambém foram definidas as datas para reuniões que serão realizadas na sede Santos, com

presença de toda a diretoria e estão agendadas toda 1ª terça feira de cada mês.

Dia 07 de janeiro de 2013, na sede Santos, no nosso sindicato realizou-se a 1ª reunião de diretores para tratar do planejamento das ações para o ano de 2013. Em função de problemas

saúde do presidente Passos, a reunião foi dirigida pelo vice-presidente Silvio Petin.

Inicialmente cada di-retor fez uso da palavra e pode se manifestar livre-mente sobre os trabalhos

desenvolvidos em 2013 e sua perspectiva para o ano de 2013. Foi relatado o ba-lanço de atividades reali-zadas em 2012 envolvendo associados, aposentados e comunidade:

Estiveram em reunião com o nosso sindicato os representantes das diver-sas unidades da Braskem no Brasil. A partir de agora estaremos participando e informando aos companhei-ros as novidades que vierem a acontecer. O nosso repre-sentante na rede Braskem é o diretor Marco Antônio e

teremos agora uma reunião geral sobre a questão de se-gurança do e no trabalho.

Outros representantes do sindicato junto às redes de trabalhadores:

Vale, Bunge e Yara – Api-pe. Dow – Serginho. Rhodia/Solvay – Juarez. Anglo Ame-ricam – Figueiredo, Linde Gases – Gilson e Eduardo.

PPR Vale Às vezes acontece! Saí-

mos em uma grande batalha que terminou com todos os lados ganhando. Foi a nego-ciação do PPR dos trabalha-dores da Vale.

Com as perspectivas ne-gativas, o sindicato solici-tou o reestudo de diversas metas acordadas anterior-mente, pois considerava a condição superveniente com impactos negativos aos objetivos.

O reestudo eliminou al-gumas “trancas” e com a recuperação dos preços da “holding” melhorou muito, praticamente mais do que dobrando as projeções dos resultados, o que agradou a

todos os trabalhadores e à empresa também.

O melhor de tudo é que a nossa solicitação alcan-çou os sindicatos de todas as outras regiões e o aditivo já foi assinado com o paga-mento também adiantado em duas semanas, que saiu no meio de fevereiro e com certeza será um dos melho-res da região.

Não há como negar que as relações trabalhistas do Sindicato e a Vale evoluí-ram muito com o respeito de ambos os lados, visando uma melhoria contínua, que sempre passará pela parti-cipação de todos e o acom-panhamento de perto.

PLR BraskemO sindicato entrou com

um pedido de verificação quanto aos fatores super-venientes que estão im-pactando negativamente os resultados, explicando a interferência quanto ao for-necimento de matérias pri-mas que não são geridas na região e outras condições

que achamos necessárias de citar e teremos retorno agora neste mês. O que me-lhora as perspectivas são os resultados do 4º trimestre da Empresa, que foram bem significativos devido a recu-peração cambial, não pelo mercado interno ou externo. Vamos aguardar.

PLR PetrocoqueA Petrocoque, que está

expandindo seus negócios aqui e em outras regiões, também foi objeto de pedido oficial de reavaliação quanto ao PLR. O diretor Figueiredo

tem mantido as tratativas e estamos no aguardo para o retorno com a direção da empresa. Assim que houver novidade informaremos aos companheiros.

Rede Braskem

A reunião foi conduzida pelo vice-presidente Silvio Petin

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mantenha-se informado na hora das atividades sindicais da nossa categoria e da Força Sindical



Como todos os anos e pela 18ª vez iniciamos junto com a Federação e a Força Sindical as atividades do Projeto Verão sem Aids e Drogas, versão 2013.

O pontapé inicial foi dia 26 de janeiro em Praia Grande, onde apesar do mau tempo houve distribuição de preservativos, folhetos explicativos e brindes. Depois deste “start” inicial, cada sindicato prepara seu cronograma e desenvolve suas atividades.

O nosso sindicato esteve presente e fez distribuição à noite no centro de Santos (Rua XV), no Carnabonde e pedágio em Cubatão junto a Avenida Nove de Abril.

Centro de Santos - Nossos diretores estiveram nas ruas e bares tradicionais da cidade fazendo a distribuição dos preservativos e folhetos explicativos.

São Vicente - Foi feito um “pedágio” em frente ao restaurante Gaudio com exposição de faixas no semáforo, distribuição dos preservativos, os panfletos tradicionais e um específico (com número e endereço) dos locais de atendimento naquela cidade. O evento foi concluído com um “arrastão” pelas areias da praia.

Carnabonde - Além da distribuição de matéria, os diretores presentes “entraram” no espírito do evento e caíram na folia.

Cubatão - Com o ajuda da Secretaria de Saúde do município, que montou as instalações e deu amplo apoio à nossa atividade, que foi feita na confluênci da Av. Nove de Abril com a Av. Miguel Couto. Nossos diretores, com junto com os funcionários de Cubatão, fizeram a entrega dos preservativos e panfletos a motoristas e transeuntes.

TRABALHO CONCLUÍDO: terminadas as atividades, o sindicato agradece as secretarias municipais de Santos, São Vicente, Cubatão pelo apoio, bem como a todos os companheiros da Fequimfar pelo brilhantismo de mais uma edição do projeto Verão Sem Aids e Drogas, onde foram distribuídos mais de 50 mil preservativos e outro tanto de informativos.

Como todos os anos, continuamos na ”estrada”, pois a situação se mantém grave. Portanto se você quiser uma palestra, seja no seu prédio, na sua comunidade ou na escola do seu filho, entre em contato conosco que iremos lá para dar essa colaboração na cidadania de todos nós.


Verão sem AIDS e DrogasDiretorea Marco Antônio e Gilsinho no Carnabonde



Verão sem AIDS e Drogas


Periculosidade Bunge

A MECA tentou, mas não conseguiu

A questão dos portadores de necessidades especiais

Vale brigadistas

Vale e descritivo de funções

Periculosidade Vale ex-Bunge

Sindicato participa do comitê gestor da Vale

O Sindicato continua cobran-do os descritivos de função da Vale e não aceita essa história de só receber informativo se assi-nar que está de acordo. Para nós

isto é assédio e assédio é crime! Também não vale ficar escon-dendo ouro e não expor toda a carreira, pois parece que é para proteger alguém. Com esse tipo

de comportamento o Sindicato nunca compactuou e vai brigar para mudar. Afinal, política de transparência não pode ser pela metade.

Para os eletricistas e ins-trumentistas que não rece-biam a periculosidade na Vale, a justiça homologou, mas a Vale acabou depositan-do os valores devidos direto na vara do trabalho e não para os trabalhadores como nós queríamos, então além da ho-mologação necessitamos da expedição de um alvará pelo juiz e assim que sair estare-mos pagando individualmen-te aos companheiros. Quanto aos outros trabalhadores da área, estamos negociando e verificando os laudos.

Quanto a manutenção, em geral não pode haver dúvidas, sómente algumas áreas ope-racionais é que dependem de laudos, mas também é impor-tante que os companheiros procurem o Sindicato, pois

Já foi acertado o paga-mento do adicional por pe-riculosidade da Bunge. A empresa já apresentou os cálculos, faltava homologar na justiça, o que foi feito esta semana passada. Fi-cou acertado que a empresa depositará a favor do Sindi-cato, que providenciará os depósitos do FGTS, INSS

e o pagamento dos traba-lhadores envolvidos (nesse caso, também eletricistas e instrumentistas), mas lem-brando bem, dependeremos da liberação pela justiça do trabalho. Nos próximos dias estaremos chamando os companheiros para re-ceberem o que o Sindicato brigou.

O sindicato já iniciou as tratativas com as empresas a fim de realizar um acordo específico sobre pessoas com necessidades especiais, levando em conta o número de vagas (proporcional ao número de funcionários), a recolocação e a qualifi-

cação necessária para os cargos e funções que forem objeto da inserção. Dia 25 de fevereiro temos reunião no CIESP Cubatão para ali-nharmos as empresas com as diretrizes do governo do Estado, que também está na luta conosco.

O sindicato esteve reuni-do com a direção da Vale. Os “vales dos brigadistas” refe-rentes ao ano passado já fo-ram recebidos pela empresa e foram distribuídos. A em-presa relatou o interesse de

extinguir o benefício, mas até agora não oficiou o Sindicato, que entende estar vigorando a forma anterior, mas mesmo assim já avisamos, sem retor-no, dificilmente vão ter a cola-boração que tem hoje.

O Sindicato, por meio do diretor Carlos Alberto, esteve presente nos dias 14 e 15 de janeiro nas depen-dências da Vale, quando foi instalado o Comitê Gestor para tratar do problema das drogas envolvendo funcio-nários, contratados, família e comunidade.

Trata-se de importante

iniciativa da empresa, que vem somar com a política defendida pelo nosso Sin-dicato, já que o problema (uso de drogas) é classifi-cado como “doença” e tem que ser tratado como tal, envolvendo todos os seg-mentos possíveis visando a reinserção da pessoa na família, no trabalho, na so-

ciedade.A participação do sindi-

cato no Comitê Gestor mos-tra a credibilidade no elo entidade sindical-funcio-nários-empresa. A DROGA É PROBLEMA DE TODOS NÓS, SE NÃO COMBATER-MOS ONDE ELA ESTIVER, UM DIA ESTARÀ EM NOSSA CASA.

Em novembro a MECA demitiu um grupo de traba-lhadores que atuavam na VALE e tentou fugir das suas responsabilidades quanto ao pagamento da multa do FGTS e respectiva liberação.

O Sindicato rapidamente conseguiu bloquear os cré-ditos da empresa junto à VALE e garantiu valores su-

ficientes para cobrir esses direitos dos trabalhadores.

O sindicato agora vai buscar as demais verbas trabalhistas que ainda estão pendentes e assim colocar as coisas no de-vido lugar. Chega de assistir os empresários ganhando dinhei-ro por anos a fio e na hora dos problemas transferir o prejuí-zo para o trabalhador.

precisamos conhecer um pouco melhor a rotina destes, para dar nossa posição final. Já para o pessoal administra-

tivo, estamos também verifi-cando e não aceitamos certas incorporações que conside-ramos indevidas.

Nosso diretor Apipe, res-ponsável pelo 1º de Maio, marcou reunião da presidên-cia do nosso Sindicato com o secretário de cultura Raul Cristiano a fim de traçar as diretrizes do evento, visando a realização do da comemo-ração nos moldes do que foi

realizado em 2012.As primeiras conversas,

já agendadas, vão acontecer logo após o carnaval e vão prosseguir para que os traba-lhadores da Baixada tenham uma festa e homenagem à al-tura das nossas tradições.

A importância da data

sempre foi considerada, ain-da mais porque o presidente do nosso Sindicato, Herbert Passos Filho, é também o di-retor responsável pela Baixa-da Santista na Força Sindical São Paulo, além de adjunto de relações internacionais da Força Sindical nacional.

Sindicato e o primeiro de maio

'Sindicalize-Se'

Dr. Antônio Terras – Advogado, presta assistência jurídica ao sindicato


Sindicato atua no gerenciamento costeiro

Os adicionais de turno na Vale Fertilizantes Unidades 1 e 2 foram melhoradas desde

janeiro. É o nosso sindicato trabalhando para melhorar a vida dos trabalhadores.

As zonas costeiras represen-tam um dos maiores desafios para a gestão ambiental do país, especialmente quando aborda-das em conjunto e na perspecti-va da escala da União.

A Constituição Federal de 1988 define a Zona Costeira como “patrimônio nacional”, destacando-a como uma por-ção de território brasileiro que deve merecer uma atenção es-pecial do poder público quan-to à sua ocupação e ao uso de seus recursos naturais, asse-gurando-se a preservação do meio ambiente.

O sindicato e a ONG Equi-nócio estiveram presentes na Câmara Municipal de São Vi-cente no último dia 19 de ja-neiro, na votação que elegeu os representantes da sociedade civil para o biênio 2013/2014 do Gerenciamento Costeiro.

O sindicato e a ONG têm imensa preocupação com o Gerenciamento Costeiro, pois muitas empresas de nossa base têm relação estreita com limites marinhos, além de usarem água nos diferentes estágios de pro-

turno CBEO acordo de turno da CBE

Cubatão foi renovado por 2 anos. Embora houvessem diversos pedidos de novo pleito, ele só foi realizado devido à nova proposta de

renovação feita pela em-presa, que foi aprovada por maioria dos trabalhadores, desta vez expressiva, em votação secreta no final de dezembro.

turno CopebrásNa Copebrás, a votação

se realizou por uma nova proposta, tendo em vista a rejeição da primeira, em de-zembro de 2012. A empresa apresentou nova proposta que recebeu votação favorá-vel a empresa, mas somente por um ano. Tendo em vista

as novas condições, bem di-ferentes das usuais, o Sindi-cato verificará a formatação de todos os procedimentos exigidos, mantendo como de costume estreito acompa-nhamento, inclusive quanto a higiene pessoal, visto o mate-rial manipulado.

turno PetrocoqueA votação do acordo de

turno da Petrocoque foi re-alizada dias 5 e 6 de feve-reiro, nas dependências da empresa, e foram acom-panhadas pelos diretores. Concluído o escrutínio, a urna foi levada até uma sala na presença de funcionários da empresa.

Representando os traba-lhadores tivemos os compa-nheiros Michel Oliveira Al-ves (operador de processo) e Caio Cesar a Silva (ope-

rador de pá carregadeira) e representando a empresa a Srta Michelle Ribeiro An-drade Silva.

Foi removido o lacre e a seguir iniciada a conta-gem que apontou o se-guinte resultado final: 78,5% dos companheiros foram favoráveis à manu-tenção do sistema atual, que consiste em 04 (qua-tro) turmas com 08 (oito) horas de trabalho e adi-cionais de 88% (oitenta

e oito por cento); 21,5% dos companheiros foram contrários ao sistema de 05 turmas com 06 (seis) horas de trabalho e adicionais de 56% (cinquenta e seis por cento).

BRANCOS e NULOS = 0% (zero por cento).

O Sindicato parabeniza todos os companheiros, que de forma espontânea e in-dependente compareceram a votação e expressaram sua vontade.

turno Braskem - ErrataNa edição passada saiu errada a informação dos novos adicionais na Braskem, que na

verdade se iniciam em 01/06/2013, com o adicional de 88,50% para o sistema de 05 turmas.

turno Vale Adicionais

Força Sindical realizará plenárias e congressos

dução. Por isso, estar presente, entender o seu funcionamento e as suas consequências pode ajudar não só no relaciona-mento com as empresas como também na possibilidade de

geração e manutenção do em-prego dos companheiros.

Os diretores Figueiredo e Valadares são os represen-tantes do Sindicato e Equinó-cio, respectivamente.

Este ano será bem movi-mentado politicamente, pois serão eleitas internamente as direções regionais, estaduais e nacionais da Força Sindical. Tudo começa com as plená-rias estaduais, com definição dos principais temas e objeti-vos de luta que se iniciam em março e vão até maio, acon-tecendo então o Congresso

estadual, que espera receber cerca de 3 mil participan-tes, e depois partimos para o grande evento nacional com mais de 5 mil delegados, que acontecerá em julho aqui na baixada na Praia Grande, onde será eleita a direção na-cional. Estamos participando ativamente da organização de todos os eventos.

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Dr. Antônio Terras – Advogado, presta assistência jurídica ao sindicato

Valadares e Figueiredo são os representantes do Sindicado e ONG Equinócio

As plenárias acontecem em julho na Praia Grande


Empresários querem flexibilização da CLt

Empresas acusadas de descumprir normas de segu-rança do trabalho terão que ressarcir os cofres públicos em R$ 411 milhões. O levan-tamento feito pela Advocacia Geral da União (AGU) aponta que nos últimos três anos o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) desembolsou cifra milionária para pagar funcionários licenciados em decorrência de acidentes de trabalho. Entretanto, nos aci-dentes ocorridos em virtude de falhas na estrutura de se-

gurança, as companhias são cobradas judicialmente a de-volver o valor ao governo fe-deral.

Em Minas, as ações em andamento preveem ressar-cimento superior a R$ 24 mi-lhões.

O mecanismo para apura-ção dos acidentes é simples. Quando as procuradorias têm notícia de um acidente de tra-balho, é aberto um procedi-mento para identificar se ele ou algum familiar está rece-bendo o seguro.

Se confirmado, abre-se uma investigação para saber se há culpabilidade da empre-sa. O cumprimento das nor-mas de segurança de saúde e do trabalho é verificado. Na sequência, o processo é arqui-vado ou a AGU impetra uma ação para tentar reaver o valor pago em forma de benefício. Em caso de suspeita de cul-pa, é feito o cálculo de quanto o INSS já desembolsou e são acrescidos mais de 12 meses, estipulando-se assim o valor da causa.

A classe empresarial, via CNI, apresentou 101 propos-tas ao Governo Federal para “flexibilizar” legislação tra-balhista e retirar direitos his-tóricos. Entre as propostas, eles querem a criação de um “simples trabalhista” para as pequenas e microempresas, com a consequente redução dos direitos trabalhistas, além de um PL (nº1.463/2011), que institui o Código do Trabalho, uma verdadeira destruição dos direitos assegurados na CLT.

Outra proposta dos em-presários é a rejeição da Convenção nº 158 da OIT que assegura medidas contra a demissão imotivada. Além destes há o PL 4.193, que assegura o reconhecimento das convenções e acordos coletivos, com propósito de estabelecer a prevalência do negociado sobre o legislado (que é lei).

ORGANIZAR A LUTAFrente a este cenário é

preciso denunciar esses pro-jetos, os parlamentares que

os apoiam, organizar a luta nas ruas porque se essas medidas forem implantadas, além da classe trabalhadora ficar sujeita aos caprichos dos patrões, não haverá qual-quer garantia de emprego e ai não vai adiantar chorar.

Você companheiro que acha que estas medidas não vão atingi-lo, deve se prepa-rar e “por as barbas de mo-lho”, pois para fazer frente a ganância incontrolável dos patrões será preciso a unida-de das centrais sindicais, do conjunto dos movimentos so-ciais e do apoio irrestrito dos trabalhadores.

O Sindicato esta fazen-do sua parte, orientando, esclarecendo. Informe-se, converse com seu diretor de base, leia editorais de credibilidade, busque in-formação pela internet, acesse projetos de leis em andamento, tire sua con-clusão, veja sua responsa-bilidade na manutenção dos direitos que seus avós e pais tanto lutaram . Entre junto conosco nesta luta.

O nosso Sindicato recebeu, dia 23 de janeiro, um represen-tante da SIGMA, que veio à nos-sa entidade realizar captação de vagas para caixas, vendedores, líderes de loja e supervisor. Trata-se de mais uma ação

social realizada por nossa en-tidade em prol da geração de empregos para nossa região. Acompanhe as vagas em cap-tação no nosso Sindicato, envie currículos ou telefone, pois é para isto que estamos aqui.

trabalhador recebe indenização após ter 'nome sujo'O caso abaixo pode parecer

distante do dia-a-dia dos nos-sos companheiros, mas é real e serve para ilustrar situações que o “mundo moderno” pode nos causar e pode acontecer com qualquer um.

Um trabalhador de Joinvil-le, Santa Catarina, ganhou na Justiça o direito de receber uma indenização após ter o nome incluído em uma lista de devedores por 32 vezes, de

forma irregular, pelo mesmo estabelecimento, sem nunca ter feito qualquer compra no local.

Embora morador de San-ta Catarina, teve o nome pro-testado por uma empresa de materiais de construção de Santos/SP.

Segundo o relator do pro-cesso, a empresa deveria pro-var que o consumidor deve, antes de colocar o nome dele

em uma lista de devedores.Serviço Jurídico do Sindi-

cato: Por isso, se acontecer si-tuação semelhante com você, saiba que o seu sindicato man-tém um serviço especializado para lhe ajudar. Se você vier a ter o nome inscrito, de forma irregular no SPC (Serviço de Proteção ao Crédito), entre na justiça a fim de ser ressarcido por danos morais. O sindicato está com você.

Comissão aprova alteração de regra para dissídio coletivo de trabalho

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Públi-co aprovou no último dia 28 de janeiro o Projeto de Lei 7798/10, do Senado, que altera as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para o dissídio coletivo de trabalho. Dissídios coletivos são ações propostas na Justiça do Traba-lho para solucionar questões que não puderam ser resolvi-das pela negociação entre as partes.

A proposta permite que a

instauração de dissídio coletivo de natureza econômica tam-bém seja feita pelas partes, de comum acordo. Atualmente, segundo a CLT, o dissídio só pode ser instaurado por meio de representação escrita das associações sindicais ao pre-sidente do tribunal; ou pelo Ministério Público do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial com possibilidade de lesão ao interesse público.

O relator, deputado Poli-carpo (PT-DF), recomendou a

aprovação. “A atuação do Mi-nistério Público do Trabalho para ajuizar dissídio coletivo está vinculada a greve em ati-vidade essencial, com a pos-sibilidade de lesão do inte-resse público. Não está mais vinculada a simples suspen-são do trabalho em qualquer atividade”, lembrou o relator. O projeto tramita em caráter conclusivo e ainda será anali-sado pela Comissão de Cons-tituição e Justiça e de Cidada-nia (inclusive no mérito).

tribunal começa a aplicar súmula sobre convenção coletiva Dois antigos trabalhado-

res da extinta Brasil Telecom, hoje Oi, conseguiram garantir o pagamento de participação nos lucros para aposentados, previsto em cláusula da con-venção coletiva de 1969, que não teria sido expressamente revogada em negociações pos-teriores.

Os ministros do órgão má-ximo do Tribunal Superior do

Trabalho (TST), a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1), aplicaram ao caso a nova redação da Sú-mula nº 277, alterada em se-tembro.

O texto diz que os benefí-cios concedidos aos trabalha-dores passaram a integrar os contratos individuais, serão automaticamente renovados e só revogados se houver uma

nova negociação.Se esse entendimento pre-

valecer nas próximas decisões da Corte, o impacto sobre as empresas poderá ser imenso, segundo advogados traba-lhistas. Isso porque as com-panhias terão de pagar aos trabalhadores que entrarem na Justiça valores referentes a benefícios antigos, não ex-pressamente cancelados.

AGU

Matérias jurídicas;

No sindicato nova captação de vagas

Nosso sindicato é referência na captação de pessoal na região


Dia dos aposentados e o reajuste das aposentadorias

A falta de palavra e con-sideração continua! O tal "au-mento" dos aposentados mais uma vez foi decepcionante. A presidente de plantão não cumpre a agenda compro-missada com o movimento sindical. Em compensação, toda hora assina uma nova medida isentando empresá-rios de contribuições previ-denciárias. Daqui a pouco vai vir com a conversa que a pre-vidência é deficitária.

Ela está fazendo "bonda-des" com a previdência que é dos trabalhadores aposen-tados e da ativa, mas vamos

ver na próxima eleição se vai continuar o "alzaimer" eleito-ral ou se vamos mudar para ver se aparece alguém que cumpra os compromissos po-líticos.

Em Santos, na Praça Mauá, houve manifestação de repúdio pela falta de pala-vra da presidente Dilma, que prometeu na campanha, mas ate agora não fez a reposição de perdas dos aposentados, nem acabou com o fator pre-videnciário. Será que vão es-quecer de novo nas próximas eleições?

No entanto, não adianta

reclamar sozinho, somente juntos faremos barulho para incomodar. Em São Paulo, as Centrais estão organizan-do passeatas e protestos e no dia 06 de março vamos marchar sobre Brasília. Não adianta as televisões escon-derem como fizeram nas últi-mas vezes, pois dessa vez as redes sociais podem divulgar o “antes” e o “depois”.

Participe e leve seu pro-testo, ou faça qualquer coisa para demonstrar seu descon-tentamento. Nosso sindica-to vai à luta porque não tem rabo preso com ninguém.

Qualquer comunicação visando denunciar condições insatisfatórias de trabalho, higiene, bullying, assédio ou discriminação pode e deve ser repassada ao sindicato, sendo que não há necessidade de se identificar. O importante é comunicar. A obrigação de investigar é nossa, ninguém precisa se expor e o sigilo deve ser sempre a maneira correta, pois só existem res-ponsabilidades se apurados os fatos. Aqui não é o STF que condena por “indícios”.

Em boa conversa com a atual administração, o pre-sidente Passos levou as pro-postas que já tinham sido en-caminhadas ao Prefeito Paulo Alexandre quando o mesmo era candidato e propôs um acompanhamento destas melhorias, até porque o novo presidente do conselho muni-cipal de emprego de Santos é o Gilsom tesoureiro do nosso Sindicato.

Prédio em Santos: Depois de oito anos tu-

multuados com a enrolação da administração municipal passada, o nosso sindicato se reuniu com os novos secretá-rios de Santos a fim de diri-mir duvidas e esclarecer pro-cedimentos para alavancar a

obra do prédio da nossa sede e possibilitar mais recursos sociais aos associados, es-clarecemos que os projetos estão todos em ordem e de acordo com a legislação, mas ficou muito aquelas estórias de “deixa comigo” e não fize-ram nada.

Sindicato verifica acidente na BUNGE

O Sindicato, por intermé-dio dos diretores Carlinhos e Apipe, esteve nas dependên-cias da Bunge a fim de veri-ficar e acompanhar o que de fato aconteceu e levou a um acidente, sem afastamento, de um companheiro mecâni-co da empresa.

Esse tipo de acompanha-mento é uma importante ação desenvolvida pelo sindicato,

pois demonstra a preocupa-ção que sempre teve com os companheiros (tanto no as-pecto físico quanto nas con-dições de trabalho) inclusive para que quando sejam defi-nidas as responsabilidades, a “corda não arrebente” do lado mais fraco que sempre é o do trabalhador.

Por isto é muito importan-te que qualquer companheiro

que venha a sofrer ou pre-senciar qualquer acidente ou incidente procure o diretor de base ou comunique o sindica-to para as medidas cabíveis sejam tomadas.

Todo acidente é verificado pelo Sindicato, que emite um relatório que é enviado para a empresa que se obriga a tomar as providencias neces-sárias.

LEMBRE-SE:

Sindicato conversa com secretários de Santos

Governo acha que o trabalhador tem memória fraca

Carlinhos e Apipe acompanham o caso

Gilson, presidente do conselho municipal de emprego

Presidente Herbert, ao centro, com o companheiro Zelão e o secretario de Fábio Ferraz


CONVENIOS: ESCOLASE FACULDADESA) UNIVERSIDADES E ENSINO SUPERIOR FACULDADE UNIBR: Av. Capitão Mor Aguiar, 798 – Centro – São Vicente – Tel.: 3569-8200; ESCOLA E FACULDADE FORTEC: Av. Presidente Wilson, 1013Boa Vista – São Vicente - Tel.: 3467-6242; UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA – UNISANTA: Rua Oswaldo Cruz, 266Boqueirão – Santos; UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS – UNISANTOS: Av. Conselheiro Nébias, 310 – Santos; UNILUS – UNIVERSIDADE LUSÍADA: Rua Dr. Armando Salles de Oliveira, 150Santos - Tel.: 3235-1311; UNIMONTE – UNIVERSIDADE MONTE SERRAT: Av Brás Cubas 344 - Vila Mathias Tel 3228-2100; UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP: Av. Rangel Pestana, 147 – Vila Matias – Santos Tel.: 3234-5070.

A1) ENSINO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE DE UBERABA: Parceria com a Microlins (valores diferenciados) UNICID: R. D. Pedro II, 625 – Vila Nova – Cubatão – Tel 3372-0343 UNIMES – Universidade Metropolitana de Santos: Av. Constituição, 374 Vila Nova – Tel 3226-3400; UNIESP – União das Instituições Educacionais do Estado de São Paulo

Av. Adhemar de Barros 820/ Guarujá Tel.: 3344-2050; ESACOM – Escola Superior de Administração e ComunicaçãoR Dr. Egídio Martins, 181, Ponta da Praia, Santos – SP. Tel.: (13) 3269-5757.

B) ESCOLAS LÍNGUAS CNA: Av. Pinheiro Machado, 940José Menino – Tel.: 3251-2119 CCBEU: Santos e São Vicente; WIZARD: Santos (Av. Bernardino de Campos) Tel.: 3221-1422; CCAA: Rua São Paulo, 133/145 Tel.: 3361.6076.

C) ESCOLAS, PRÉ-ESCOLAS, ENSINOS FUNDAMENTAL, MÉDIO E TÉCNICA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO INFANTIL SEMEANDO: Av. General San Martin, 89 Ponta da Praia – Santos – Tel.: 3261-7289; ABRACADABRA CENTRO DE CRIATIVIDADE E RECREAÇÃO INFANTILRua Marcolina da Conceição, 7/9 – Aparecida – Santos – Tel.: 3236-5886; AEEF APRENDIZ DO FUTURO: R. D. Pedro II, 625 – Vila Nova – Cubatão – Tel 3372-0343; COLÉGIO MONTEIRO LOBATO: Av. Dr. Bernardino de Campos, 93Vila Belmiro – Santos – Tel.: 3222-5681; ITÁ - Organização Educacional: Rua Djalma Dutra, 7 – CentroSão Vicente – Tel.: 3468-5967; ESCOLA POLITÉCNICA TREINASSE: Av. Conselheiro Nébias, 337 Paquetá – Santos – Tel.: 3232-9273; LÁPIS AMARELO: Rua Goiás, 91 – Boqueirão – Santos – Tel.: 3223-0648

OBJETIVO: Santos, São Vicente, Guarujá, Praia Grande. Central de informações – Tel. 3234-6767; COLÉGIO NOTRE DAME: Rua Coronel Pinto Novaes, 34 – Itararé – São VicenteTel.: 3468-6228; COLÉGIO NASCIMENTO: Rua Costa Rego, 50 – Vila São JorgeSão Vicente – Tel.: 3561-5642; ESCOLA ESPIRITUALISTA ORDEM E PROGRESSO: Av. Conselheiro Nébias, 425Encruzilhada – Santos – Tel.: 3223-1778 COLÉGIO AFONSO PENA: Rua da Liberdade, 630 – Aparecida – Santos – Tel.: 3227-1121; LICEU SANTISTA: Av. Francisco Glicério, 642 – José Menino – Santos ATENEU SANTISTA: Rua Carvalho de Mendonça, 429 – Campo GrandeSantos - Tel.: 3239-8279; COLÉGIO RENOVAÇÃO: Rua Comendador Alfaia Rodrigues, 292 Aparecida – Santos – Tel.: 3271-9168; CENTRO EDUCACIONAL INTEGRAÇÃO: Av. Capitão Mor Aguiar, 572 Centro – São Vicente – Tel.: 3569-8100; ESCOLA E FACULDADE FORTEC: Av. Presidente Wilson, 1013Boa Vista – São Vicente – Tel.: 3467-6242; COLÉGIO LEÃO XIII: Rua Castro Alves 35 – Santos – Tel.: 3236-9519.

Sindicato prepara cartilha de convênios

Os diretores Valadares e Elias estão finalizando os preparativos para a con-fecção da cartilha de convênios e acordo coletivo para os associados. Aguardem. Lembrem-se que para utiliza-los é pre-ciso procurar o Sindicato e se informar, pois muitos necessitam de ofício expe-dido pela secretaria geral.

LEMBRETE: Todos os associados podem indicar escolas e faculdades com as

quais gostariam o Sindicato mantivesse convênio, basta entrar em contato com o diretor Valadares (32213435 ou pelo

email [email protected]).

Valadares é um dos responsáveis pela cartilha

jornla reação quimica - fevereiro 2013

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