jornal o breque - março de 2016
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Jornal do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Paraná. Março de 2016.TRANSCRIPT
SITRO - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do ParanáO BREQUE
Ano 7 | Março de 2016
Trabalhador não pode receber verba rescisória parcelada pg. 06
SITRO faz fiscalização na empresa Planalto
pg. 07
Sócio e benefícios: saiba quais são as mudanças neste ano pg. 08
Convocação: Assembleia data base de fretamento pg. 04 e 05
EDITORIAL
Um ano marcado pela crise política e econômica
O ano de 2016 historicamente ficará marcado como um período difícil para a economia e conturbado para a política do nosso País. O momento é dramático, com pedidos de mudança. Mas que mudança é essa que tanto queremos?
A batalha política se mostra cada vez mais fervorosa, enquanto a crise econômica cresce, se espalha e gera esse caos.
A economia brasileira continua batendo recordes, infelizmente negativos; a queda no PIB de 2015 foi de 3,8% – é o pior resultado da série histórica do IBGE, o que torna o futuro do nosso país uma interrogação.
Nos últimos seis meses (de outubro de 2015 a março deste ano), 2.050 trabalhadores foram demitidos e pas-saram a fazer parte do grupo de brasileiros que sofre as consequências desse período conturbado. E estes são os números apenas deste Sindicato! Estamos con-siderando apenas nossos representados. Quantos tra-balhadores não estão desamparados neste momento, em todo o país?
Para que nosso desejo de mudança não se torne uma utopia, temos que trabalhar sobretudo na mudan-ça de hábito no meio em que vivemos.
Exigir da administração pública transparência, o fim da corrupção e melhoria no quadro econômico requer não apenas apontar o dedo pedindo a troca das figuras toda vez que há algo errado. É importante ressaltar que quando o cenário não muda, assistimos o mesmo es-petáculo, porém, com outros protagonistas.
Moacir Ribas Czeck
Presidente do SitroMoacir Ribas Czeck
Entidade filiada à
SedeRua José de Alencar, 1144 – Alto da XV. Curitiba, PRCEP: 80.040-070
Sede praiaAv. Brasil, 2245 – Centro. Itapoá, SCCEP: 89.249-000
Sede campestreChácara São Cristóvão: Estrada Colônia Marcelino, Entra-da Faxina, s/no – Contenda. São José dos Pinhais, PR
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Jornalista responsável: Franciane Bubniak (SRTE 10360/PR)
Jornalista: Liliam Costa de Oliveira
Projeto gráfico: Cíntia SilvaTiragem: 3 mil
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2 | Março de 2016O BREQUE
OPInIãO
A questão do custeio sindicalm tema dos mais palpitantes no momento atual do sindi-calismo brasileiro é este rela-
cionado com o custeio sindical. Vale dizer, as formas de arrecadação da entidade para que possa fazer fren-te às suas práticas constitucionais e combativas. Evidentemente que nes-te artigo quero me referir exclusiva-mente às entidades profissionais, ou seja, de empregados.
Ademais, não é de se perder de vista que o público alvo desta publi-cação são os valorosos trabalhadores rodoviários que são representados pelo SITRO, assim, é a vocês, motoris-tas, ajudantes, operadores, emprega-dos de escritório e manutenção ... das empresas de transportes rodoviários estadual, internacional, intermunici-pal, escolar e por fretamento, além dos empregados motoristas como categoria diferenciada em todos os demais setores da economia, a quem me dirijo preferencialmente.
A Constituição Federal de 1988 em seu artigo 8º, inciso IV fixa que: “A assembleia geral fixará a contribui-ção que, em se tratando de catego-ria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema con-federativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei. ” É, por-tanto, norma constitucional que as contribuições aprovadas em assem-bleia podem ser descontadas dos trabalhadores, além da contribuição prevista em lei.
A contribuição prevista em lei, refe-rida pelo texto constitucional acima, é a CONTRIBUIÇÃO SINDICAL, que segue regramento do artigo 578 e se-guintes da CLT e é, resumidamente, fixado na base correspondente a um dia de trabalho dos empregados, des-contado na folha de pagamento do mês de março de cada ano.
UElevir Dionysio Neto, assessor jurídico do SITRO
Esta contribuição, ainda que com-pulsória, não deve ser observada com olhar odioso pelos empregados porquanto se trata de uma base míni-ma de um único dia no ano, para cus-tear todo o sistema confederativo. Importante que saibam que apenas 60% do valor que cada trabalhador paga chega até o sindicato, sendo o remanescente partilhado entre Fe-derações, Confederações, Centrais Sindicais e o FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). Um dia de trabalho corresponde a 3,33% (três inteiros e trinta e três centésimos percentuais) do salário base do empregado, des-contado uma única vez no ano. Valor extremamente acanhado se compa-rado com qualquer outro tributo im-posto aos trabalhadores.
Para os que são associados do sindicato – lembrando sempre a re-gra da liberdade associativa prevista pelo mesmo artigo 8º, mas inciso V da Constituição Federal, existe o pa-gamento de mensalidade. Estes são os que podem exercer direito a voto e serem votados, podem usufruir da estrutura ampliada de recreação e convênios do sindicato.
Creiam-me, nenhuma entidade sindical consegue prestar toda a assistência que deve prestar aos trabalhadores, mantendo uma orga-nização funcional e jurídica eficiente apenas com a mensalidade sindical e a contribuição sindical.
Daí surge a contribuição assisten-cial, que é descontada dos trabalha-dores e é aquela autorizada explici-tamente por assembleia, conforme previsão constitucional acima trans-crita. Esta deve ser encarada como uma contribuição de solidariedade. Ora, se o sindicato representa asso-ciados e não associados, evidente que a colaboração de todos para que
o sindicato possa ser combativo, atu-
ante, destemido ... se mostra neces-
sária e viável. Não parece justo sob
qualquer prisma que se observe, que
apenas os associados paguem a con-
tribuição assistencial se a mesma é
estendida a todos os representados.
Ademais, o simples fato de pagar
uma contribuição de solidariedade
não implica em associação imediata
ao sindicato, de forma que não é cor-
reto falar em ofensa ao princípio da
liberdade associativa.
Por fim, conhece-se também o
fundo assistencial, previsto em instru-
mentos coletivos amplamente nego-
ciados e com conhecimento prévio
dos trabalhadores, que se presta a
equacionar questões como a efetiva
assistência sindical e formação pro-
fissional dos trabalhadores de modo
gratuito e que é paga pelos entes
patronais. Com total atenção à não
ingerência de uma entidade sobre a
outra, trata-se de uma contribuição
que não encontra barreira alguma na
legislação nacional.
Em linha de encerramento, convido
você, prezado trabalhador, a duas refle-
xões que me parecem interessantes:
Se você provavelmente tem um time
de futebol de sua escolha e torce por
ele, participa, o defende em debates; se
você tem uma religião e a segue com
fé e a defende; se você tem uma prefe-
rência política e defende seu ponto de
vista ... por que não abraçar o seu sin-
dicato, entendendo que você faz parte
dele? Se não existe contribuição para o
seu sindicato e ele acaba se enfraque-
cendo, quem tira vantagem disso além
da classe patronal?
3O Breque | Março de 2016O BREQUE
mbora a atenção do SITRO seja igual para to-dos os representados, conforme é possível ve-rificar no conjunto deste jornal, é importante
observar que algumas batalhas anuais são as mais difíceis. Entre essas está sem dúvidas a negociação anual do setor de fretamento.
Com um histórico recente de dissídio coletivo em 2013 e duas negociações posteriores com aumento real concedido em relação aos índices oficiais (em 2014 e 2015), para este ano a luta será forte e preci-samos do apoio participativo de todos os trabalha-dores.
Já se escuta muito falar em crise neste setor do fretamento que atua junto a montadoras de veícu-los e que está demitindo. Algumas empresas come-teram erros estratégicos e estão em dificuldades fi-nanceiras aparentes. Mas nada disso muda o direito dos trabalhadores em receber seu reajustamento salarial satisfatório. O risco da atividade econômica é
do patrão, assim como o patrimônio e os lucros. Ao trabalhador tem que caber a dignidade e o respeito aos direitos trabalhistas, previdenciários e a uma evo-lução salarial sem perdas inflacionárias.
Neste sentido será a luta do SITRO! Com uma vi-são de proteção integral aos direitos dos seus repre-sentados dentro das empresas de fretamento, não importando o tamanho do grupo financeiro. Bem verdade que poderá haver algum avanço em con-quistas sociais inovadoras, mas o foco principal será, saem dúvidas, a batalha pelo reajuste salarial e ma-nutenção dos benefícios recebidos.
O sindicato está disposto a qualquer batalha, como sempre fez, mas para isso precisamos muito do apoio participativo dos trabalhadores. Vejam no quadro anexo o edital de convocação para a assem-bleia que será realizada de forma itinerante nos dias 18, 19, 20, 21 e 22 de abril.
Participe! Traga sua voz para o sindicato!
DATA BASE fRETAmEnTO
Vem aí: data base de fretamento!
E
4 | Março de 2016O BREQUE
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ - SITRORECONHECIDO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO EM 28 DE SETEMBRO DE 1956CNPJ 76.602.366/0001-00 - CÓDIGO DA ENTIDADE SINDICAL 008.241.87749-6
EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ITINERANTE
Assembleia Geral Extraordinária Itinerante: O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes
Rodoviários do Estado do Paraná – SITRO, CNPJ 76.602.366/0001-00, devidamente registrado no Minis-
tério do Trabalho e Emprego através de Carta Sindical registrada no livro 024, Página 097, Ano 1956, e com
cadastro sindical ativo e regular no Ministério do Trabalho e Emprego, pelo presente edital, nos termos legais e
estatutários, convoca todos os empregados nas empresas de transporte de passageiros por FRETAMENTO
e FRETAMENTO ESCOLAR de estudantes, associados e não associados, para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAOR-
DINÁRIA ITINERANTE a ser aberta às 08h00 do dia 18 de abril de 2016 com a maioria absoluta dos trabalhadores
representados e abrangidos por esta convocação ou as 08h30, com qualquer número de presentes, e encerrada
às 17h00 do dia 22 de abril de 2016. O ato de abertura assemblear será realizado na sede do sindicato, na rua
José de Alencar, 1144, bairro Alto da XV e percorrerá as empresas onde existam empregados abrangidos por
esta convocação, de forma itinerante e ininterrupta ao logo dos dias de duração para atender a especificidade
do trabalho e para que haja a maior amplitude possível na coleta de votos. O encerramento será também na
sede do SITRO. A deliberação será sobre a seguinte ordem do dia: 1o) Ratificação da Pauta de Reivindicações
tirada na assembleia geral já ocorrida e encerrada em 26.11.2015 e/ou da Pauta unificada pela FETROPAR,
inclusive cláusulas de custeio da atividade sindical; 2o) Fixação de índice de reajuste a ser pleiteado durante a
negociação relativa à data base de 01.05.2016; 3o) Eleição de uma comissão de até 05 (cinco) trabalhadores
para acompanhar o processo de negociação juntamente com o sindicato; 4o) Autorização para Suscitação de
Dissídio Coletivo mediante a contratação do advogado da entidade; 5o) Caso seja frustrada a negociação no
índice mínimo aprovado, que seja desde logo deliberado sobre a deflagração de greve no prazo legal conforme
Lei de Greve (Lei no 7.783, de 28 de junho de 1989). 6o) Realizada a paralisação, poderes para que o sindicato
negocie a cessação do movimento.
Curitiba, 11 de abril de 2016.
MOACIR RIBAS CZECK – PRESIDENTE.
5O Breque | Março de 2016O BREQUE
nOTÍCIAS
Verbas rescisórias não podem ser parceladas
O SITRO sempre é consultado sobre a possibilida-de de fazer homologações de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho mediante o parcelamento das verbas rescisórias devidas aos empregados. Nossa resposta é sempre a mesma: NÃO!
Não é um caso de intransigência ou de qualquer incompreensão com situações pontuais. Estamos res-peitando exclusivamente o direito dos trabalhadores e seguindo à risca o artigo 477 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Assistência jurídica trabalhista
Cumprindo uma das missões de qualquer entidade sindical combativa, o SITRO está sempre aprimorando a prestação da assistência jurídica aos trabalhadores representados, mesmo os não associados.
Na área trabalhista, além do assessor jurídico da en-tidade, Elevir Dionysio Neto, foi contratada também a advogada Andréa Rejane de Araújo Góes, que atende diariamente na sede do Sindicato, durante a manhã.
Entre março e dezembro de 2015 foram feitos mais de 300 atendimentos e ajuizadas 80 novas deman-das trabalhistas, todas na proteção do direito dos tra-balhadores.
Se você tem dúvidas trabalhistas, não deixe de con-sultar o jurídico do sindicato!
Relatório de CCT´s (Convenções Coletivas de Trabalho) e ACT´s (Acordos Coletivos)
assinadas em 2015
Data Base Ramo de AtividadeIndice/percentual
conquistado
Janeiro 2015 FIEP 8,32%
Janeiro 2015 IND. METAL - SINDIMETAL 7,72%
Janeiro 2015 SINDIREPA - SIND REPARAÇÃO VEIC 7,00%
Janeiro 2015 REFEIÇÕES COLETIVAS 9,30%
Março 2015 CAVO 10,00%
Março 2015 VIA PLAN 10,00%
Março 2015 Souza Cruz 7,70%
Março 2015 Ensino x fetropar 8,00%
Maio 2015 GUINCHOS - SEGUIPAR 9,00%
Maio 2015 Catarinense 10,00%
Maio 2015 Rodopar - Intermunicipal 10,00%
Maio 2015 Rodopar - Urbano Mun.Interior 10,00%
Maio 2015 Garcia 10,00%
Maio 2015 Ouro Branco 10,00%
Maio 2015 Sind. Empresa Turismo 10,00%
Maio 2015 Sincopeças 8,80%
Maio 2015 Sincodiv 8,34%
Maio 2015 Hospitais 9,34%
Maio 2015 Sindicombustiveis 10,50%
Maio 2015 Intercentement - Camargo Correa 8,34%
Maio 2015 Rudipel /Rudinick 9,00%
Maio 2015 Sindtrr 9,00%
Maio 2015 APAE 11,00%
Novembro 2015 APAE 5,88%
Maio 2015 SINFRETIBA 10,00%
Maio 2015 EMPRESAS - SINFRETIBA 10,00%
Maio 2015 Votorantin 8,35%
Maio 2015 Racional / Direcional 10,00%
Junho 2015 Rodopar - Interestadual 10,00%
Junho 2015 Pluma 10,00%
Junho 2015 Marta Teixeira 13,50%
Junho 2015 Campo Alto Tijucas 10,00%
Junho 2015 Sescap 8,76%
Junho 2015 Batel / Biolav 9,50%
Junho 2015 Penha 9,00%
Junho 2015 Cooperativas 10,00%
Junho-2015 Reunidas 10,00%
Junho 2015 SICEPOT x fetropar 9,00%
Julho 2015 Sindicato Taxi 9,00%
Janeiro 2016 Sindicato Taxi 4,70%
Data Base Ramo de AtividadeIndice/percentual
conquistado
Julho 2015 Eucatur 10,00%
Agosto 2015 Cotrans 11,00%
Agosto 2015 COMERCIO ATACADISTA 8,80%
Agosto 2015 COMERCIO VAREJISTA 9,00%
Agosto 2015 COMERCIO MAT. CONSTRUÇÃO 8,80%
Agosto 2015 SIND. ASSEIO E CONSERVAÇÃO 8,80%
Agosto 2015 Fagundes 9,81%
Agosto 2015 Sind. Hipermercados 8,50%
Agosto 2015 SINDILOC - LOCADORA VEICLOS 10,00%
Setembro.15 Sindigas 9,00%
Setembro.15 Sinregas 10,50%
Outubro 2015 Spaipa = Spal 10,00%
Outubro 2015 HOTEIS BARES E RESTAURANTES 9,90%
Novembro 2015 Secraso 10,00%
Junho 2015 Rodopar - Interestadual 10,00%
6 | Março de 2016O BREQUE
nOTÍCIAS
fiscalização na empresa Planalto
Numa parceria entre o SITRO e o Ministério Público do Trabalho, os diretores do sindicato fizeram uma fis-calização na empresa Planalto Transportes LTDA, na noite/madrugada de 29 de fevereiro. As irregularidades constatadas já foram denunciadas ao Ministério Público do Trabalho.
Estamos atentos a salários reduzidos, pagos confor-me piso do Rio Grande Sul quando o local de prestação de serviços é Curitiba, bem como a insuficiência de lei-to para descanso; inadequação da área de espera para plantões e jornadas excessivas.
Também foram denunciadas situações absurdas como um dormitório em container sem roupa de cama, com um único banheiro sem condições de higiene, poucos leitos e câmeras na cabine que fiscalizam cons-tantemente a condução do veículo.
A melhor parceria, no entanto, é aquela entre o sindi-cato e vocês trabalhadores! Precisamos que vocês nos informem o que mais podemos fazer pela categoria, sempre.
Diretoria do Sitro na fiscalização da empresa Planalto.
Fechado acordo Sitro x Cavo/Estre
Como fruto do movimento de greve realizado em 2015 em que os motoris-tas mostraram a sua força numa para-lisação eficiente e que atendeu a lei de greve e determinações judiciais, alcan-çamos bom reajuste, refletido numa negociação salarial muito favorável, mesmo em período em que todos fa-lam em crise.
Parabéns aos motoristas da Cavo que exercem uma atividade essencial com tanto esmero e neste ano de 2016 conseguiram aumento de 11% no salá-rio e 15% nos benefícios, dando uma média de reajuste de 13% num ganho real sensível frente ao INPC.
Assinada CCT SITRO x Fiep
Uma das mais trabalhosas e tensas negociações dos últimos anos acabou
bem-sucedida com o sindicato patro-nal da indústria.
Ao longo de várias semanas o Sin-dicato ouviu proposta de zeramento de reajuste por conta de uma suposta crise econômica.
Não acreditamos que a conta te-nha que ser paga pelos trabalhadores e não aceitaremos que os motoristas que carregam o Brasil sobre as rodas paguem esta conta.
Conseguimos um índice de reajuste de 11,88% a incidir desde a folha de mar-ço de 2016. Até a próxima data base o índice oficial de inflação estará recom-posto, sem prejuízo para o patrimônio previdenciário da classe trabalhadora.
A vergonhosa situação da Itapemi-rim/Kaissara
Com a garagem lotada de belos e novos ônibus, a empresa de transpor-te rodoviário, que já foi considerada a maior do Brasil, hoje vergonhosa-mente tornou-se uma empresa que usurpa direitos elementares de seus empregados.
O SITRO é solidário com todos os funcionários desta empresa, que
iniciou por transferir contratos para outra e arrendar veículos rodoviários a preço de ouro, sem pagar em dia o salário e benefícios de seus empre-gados mais fiéis e com remuneração modesta.
Agora a notícia é de que estão em Recuperação Judicial. É a antiga Con-cordata, em que uma empresa busca prazo para saldar suas dívidas.
O Sindicato está tomando parte nas negociações nacionais para que os empregados da empresa, agora ex-empregados, recebam suas verbas rescisórias no prazo legal e tenham acesso aos seus valores de FGTS.
Praticamente todos os demitidos nos últimos 12 meses receberam seus haveres com algum apoio do SITRO e assim faremos com todos os demais que nos procurarem.
Fica o alerta: o compromisso ju-dicial da empresa é de pagamento pontual dos salários desde que in-gresso com o pedido de Recupera-ção Judicial. Estamos de olho nisso, mas precisamos de informações de você, trabalhador. Não aceitaremos qualquer calote.
Assembleia CAVO
7O Breque | Março de 2016O BREQUE
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SÓCIO
Ainda não é sócio? Saiba como se associar e ser beneficiado
Sócio é aquele trabalhador que vem de livre e espontânea von-tade apoiar e fortalecer o seu sindicato.
Para ser sócio basta ir até a sede do SITRO levando carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de endereço e uma foto 3x4, ou entrar em contato com o sindicato pelo telefone (41) 3030-9500 e solicitar a visita de um dos diretores.
São duas opções para você fazer parte associativa no Sitro:
1º Valor mensal – COM PLANO ODONTOLOGICO
2º Valor mensal – SEM PLANO ODONTOLÓGICO
Lembrando que os sócios têm direito a diárias gratuitas na sede de praia, válidas de março a agosto (três dias no ano, não são acumulativos).
Benefícios: » Sede de praia (Itapoá – SC)
» Sede campestre (EM BREVE)
» Assistência trabalhista (reposição, orientação e fiscalização)
» Assessoria previdenciária (INSS)
» Aposentadoria por tempo de contribuição, por idade e aposentadoria especial
» Auxílio doença e auxílio doença acidentário
» Auxílio reclusão
» Pensão por morte
» Averbação do tempo de lavoura (rural)
Parcerias: » SEST SENAT
» Cartão SITRO Universal Saúde
» Zafo – Terapias integradas
» Psicóloga Jaqueline Tozato
» Centro Universitário Uninter
» Pousada e camping Mel da Ilha (Ilha do Mel)
Entre em contato e saiba mais: (41) 3030-9500
Aniversariantes do mês!Queremos deixar aqui os parabéns aos nos-sos companheiros associados que fazem aniversário em janeiro, fevereiro e março. Continuem contando conosco!
02-01 Alexandre de Souza
02-01 Jose Ortiz
20-01 Everaldo Luiz Elias
25-01 Romildo Aurelio de Oliveira
28-01 Ediomar Marcio da Silva
29-01 Marcio da Rocha
31-01 Nilo Marcio Camargo
01-02 Jaceguai Teixeira
09-02 Marco Aurelio de Oliveira
14-02 Antonio Leocadio Pimentel
17-02 Ademir Seibuchler
17-02 Carlos Henrique Loth
27-02 Sidney Celso Pereira
28-02 Romao Joao
03-03 Eduardo Santos de Souza
03-03 Oziel Silva de Andrade Rimatur
08-03 Edivaldo Xavier
16-03 Samoel de Souza Pinto
19-03 Marcelo de A. Cuchaba
20-03 Jefferson Oliveira da Silva
21-03 Nelson Rodrigues da Silva
22-03 Alexilei Soares Mesquita
25-03 Adao Ferreira Cardoso
30-03 Hamilton Ferreira da Silva
31-03 Marcos Antonio Percegona
O SITRO quer ouvir você!A partir de agora, em cada edição do nosso jornal, va-
mos responder a uma dúvida dos nossos representados. Companheiro, sua pergunta pode ser a mesma de outros trabalhadores! Entre em contato com o SITRO pelo e-mail [email protected] e mande sua pergunta. Na próxima edição do nosso jornal, ela pode aparecer respondida aqui neste espaço.
O BREQUE