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Domingo e Segunda R$ 3,50 - Terça a Sábado R$ 1,50 Macapá-AP, Domingo e Segunda, 13 e 14 de Maio de 2012 - Ano XXV

Fundado em 04 de Fevereiro de 1987

Estudo encomendado pela Asso-ciação Comercial do Amapá (Acia) mostra que a exclusão dos peque-nos empresários da substituição tri-

butária teria impacto insignificativo na arrecadação estadual. Um sim-ples decreto governamental resol-veria a situação. nA4 e A5

SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA

PORTÕES ABERTOSNo Clássico da RivalidadeHoje, jogo entre o São José e o Ypiranga home-nageia as mães. nC1

Micros mostram alternativas

para o massacre dos impostos

ADEUSMargareth Salomão morre vítima de câncer

OSWALDOMinimiza participação de torcedores na final

CÂMARAAumento nas vagas será votado esta semana

NO AMAPÁGreves emperram a máquina pública

A conselheira vinha lutando contra um câncer de mama há vários anos. Ela foi a 1ª mu-lher a ocupar a presidência do TCE no país. nB3

Goleada de domingo deverá esfriar o ânimo da torcida hoje. nC2

Vereadores de Macapá de-vem definir esta semana se o número de vagas aumenta ou não. nB1

Nunca antes na história do Amapá o movimento

grevista tinha sido tão generalizado como o que ocorre. nB3

DIVULGAÇÃO

JORNAL DO DIA

DIVU

LGAÇ

ÃO

DIVULGAÇÃO

Pequenos comerciantes são os que mais sofrem com a substituição tributária

Nem mesmo no sábado, quando era esperado um movimento maior, os lojistas amargaram as fracas vendas

Vereadores devem analisar esta semana aumento nas vagas

Confira nesta edição. A revista não pode ser vendi-da separadamente.

NOSSA GENTEO que há de melhor para você

DIA DAS MÃESVendas foram fracas no comércio

SHAKIRACantora tem 50 milhões de seguidores no face

Segundo os empresários, o dia que deveria marcar a alta na procura seria o sábado, véspera da come-moração, mas esse tam-bém não teve a movimen-tação esperada. nB1

Artista postou uma foto em seu perfil comemoran-do a marca recorde. nC4

O hatch será compacto, utilitário e esportivo ao mesmo tempo. nD2

HYUNDAI HBProdução à vista

A2JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012OpiniãoEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Opinião - A2, A3Especial - A4, A5Geral - A6Sociedade - A8Dia Dia - B1, B3, B4Polícia - B2

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Uma publicação do Jornal do Dia Publicidade Ltda. CNPJ 34.939.496/0001-85Fundado em 4 de fevereiro de 1987por Otaciano Bento Pereira(+1917-2006) e Irene Pereira(+1923-2011)Primeiro Presidente Júlio Maria Pinto Pereira(+1954-1994)

Índice

Edição número7901

Hoje é domingo, mas não é um do-mingo qualquer. E

o domingo do Dia das Mães e os amapaenses gostam de comemorar o Dia das Mães.Os comerciantes não se

cansam de dizer que o Dia das Mães é o segun-do dia em vendas no co-mércio local. Um período de tanto movimento que há uma preparação para atender as necessidades e as exigências dos con-sumidores.Neste tempo em que

os objetos que acionam as redes sociais estão em alta, eles são os pre-feridos não só das mães moderninhas, que já se acostumara com o twit-ter, com o face book, com os e-mails e com os programas que ajudam a utilizar toda a poten-cialidade de um smar-tphone, de um iPod, iPad, tablet, notebook e a familiaridade da inter-net que mesmo sem a banda larga, continua tendo a preferência de todos, inclusive das mães.O You Tube e as opor-

tunidades que permitem o certo e o errado e toda a criatividade das jovens mães que estão hoje

sendo incentivadas a trocar os seus aparelhos mantendo o ship onde estão arquivados todos os seus contatos, inclu-sive do filho, da filha, do marido, por onde tem oportunidade de aproxi-mar e trazer, sem sair do lugar, cada um para bem perto de si.E esses aparelhos de

hoje são potentes câ-meras que armazenam as imagens a toda hora de uma forma cada vez mais nítida e com tantos detalhes que consegue registrar imagens atuais mais reais que a da rea-lidade que vemos.Pois esse é novo dia

das mães, com tantas novidades eletrônicas, mas com as mesmas preocupações com a tosse do filho pequeno, como o espirro da filha que saiu no sereno ou na chuva e a febre do marido que facilitou e esperou mais da resis-tência que imagina ter armazenado e que não tinha.A mesma mãe que diri-

ge o carro vai ao super-mercado e às compras, muitas vezes para esco-lher o presente da sua mãe, eventualmente da sua filha que já deu ou

vai dar o neto querido. Também não deixa de se dar o presente e anunciar: “eu me amo!”Parece que pode mu-

dar tudo: o tempo, o vento e as coisas. O que não muda é o cuidado que cada mãe tem com seus filhos e quanto mais eles crescem, mais preocupações trazem para dentro daquele co-ração que imaginava que já estava para ficar muito tranquilo.Mas são eles, os filhos

jovens que estão bem mais soltos que os filhos de outros tempos. Não negam um beijo para a mamãe todas as vezes que chega perto dela e ela, orgulhosa, se fazen-do de descolada, na ver-dade espera o beijo sin-cero acompanhado da frase “eu te amo!”.Hoje é assim! E parece

que as famílias, apesar das propagandas ao contrário e de alguns maus exemplos, cami-nham para ficar com os seus componentes mais próximos um do outro.Mas o desejar de “feliz

dia das mães!” continua atualíssimo. É por isso que não tenho dúvidas que o Dia das Mães “pe-gou” tanto no Brasil e pelo mundo. E se per-gunta como foi que uma festa para animar uma pessoa com depressão

A pureza na Natureza

Do que gostam os homens... E as mulheres!

RODOLFO JUAREZJornalistarodolfojuares@gmail.com

serviu e serve de mode-lo para evitar com que qualquer pessoa entre em depressão.Muito do que aqui es-

crevo tiro do comporta-mento da minha mãe, Raimunda Juarez, que completou 84 anos no dia 28 de abril passado e já está bem diferente de quando começou a ma-nusear o estranho e du-vidoso “cartão de ban-co”.Agora já vai ao banco

sem sair de casa. Aces-sando!.Ainda bem que veio

logo essa facilidade, Ain-da bem que a ciência e os cientistas dão oportu-nidade para os invento-res de facilidades conti-nuarem fazendo com que as mães deste dia 13 de maio de 2012, conti-nuem tendo a certeza que, no ano que vem, outras novidades esta-rão a disposição de cada uma delas, até mesmo para não lembrar tanto da Princesa Izabel.E a mãe natureza que

deixa todos sonharem...Para vocês todos, atra-

vés da Dona Raimunda, minha amada mãe, que-ro abraçar a querida mãe de cada um de vo-cês. E se ela não estiver mais nesse plano e se Deus protege a nós to-dos, como deixaria de proteger uma mãe.

Carretas - É certo que as carretas que trafe-gam na BR-156 e BR-210 danificam a pavi-mentação, que ainda nem completou o pri-meiro ano de uso. Por outro lado, vale lembrar que essas carretas pa-gam o IPVA conforme o peso que carregam.

Controle – Portanto, se as carretas viajarem com excesso de peso, devem ser devidamen-te multadas e impedi-das de trafegar. Como as estradas são fede-rais, cabe ao governo federal disponibilizar as balanças para pesa-gem, o que nunca ocor-reu. Pesar no “olhôme-tro” não vale.

Mau negócio – O pro-cesso de aquisição da Delta, enrolada até os alicerces nas falcatruas investigadas pela CPI do Cachoeira, está dando o que falar. O comprador corre o ris-co de ser tragado para o “olho do furacão”.

Do mesmo jeito – Se postas à venda, algu-mas empresas amapa-

enses, também suspei-tas de envolvimento em transações muito mal explicadas, seriam vis-tas com as mesmas re-servas. Tipo do negó-cio do qual se diz: “essa, nem de graça”.

Mensagem – Os tuca-nos amapaenses veicu-laram mensagem no horário político gratuito do TRE, sexta-feira à noite. Michel JK, prefei-turável do partido em Macapá, foi o mensa-geiro. Com críticas ao prefeito Roberto Góes, que prometeu mas não resolver problema da buraqueira nas ruas da cidade.

Nova linha – Na men-sagem veiculada ante-riormente, o PSDB ten-tou se colocar como terceira via entre PSB e PDT. Um figurino que qualquer marqueteiro em início de carreira sabe que não se adé-qua bem ao perfil da tu-canagem amapaense. Agora, o partido tenta uma linha mais propo-sitiva. A abordagem, porém, é pouco inova-dora.

Hora-Hora

Editorial

A Polícia Técnico--Científica do Amapá (Politec)

vem sendo seguida-mente solicitada a apoiar procedimen-tos de investigações realizados em outros estados brasileiros, consolidando sua boa imagem institucional e confirmando a sua curva crescente de qualidade de desem-penho organizacio-nal. É, hoje, conside-rada uma das melhores polícias téc-nicas do Brasil, em termos de capacida-de dos seus profissio-nais e de qualidade de sua estrutura.

Esse é um fato que deve ser comemora-do pelos amapaen-ses, pois evidencia o nível de qualidade que pode ser atingi-do pelo serviço públi-co estadual. Um exemplo do qual se podem extrair impor-tantes lições a serem aplicadas a outros se-tores da administra-ção pública, até hoje marcados por atraso e deficiência.

Um dos fatos que salta aos olhos, ao se analisar o caso da po-lícia técnica amapa-ense, é a capacidade que o Estado teve, com interferência dos profissionais lotados no órgão, de garantir continuidade à gestão estratégica da Politec. A instituição vem mantendo o foco do seu desenvolvimento a despeito das mu-danças que ocorrem no comando político do governo.

De onde se pode

depreender que a despeito de haver in-fluência política na gestão de um órgão, é importante que este fator não comprome-ta a visão estratégia definida para o mes-mo – caso esta visão esteja respaldada por critérios técnicos váli-dos e que venha apre-sentando resultados positivos na prática.

A existência de um corpo técnico compe-tente, adequado aos desafios a serem en-frentados pela organi-zação, é outro aspec-to fundamental. Para isso, há de ser ter pro-fissionais com boa for-mação, que tenham oportunidade de constante aperfeiçoa-mento e que sejam va-lorizados nas diversas dimensões do traba-lho, incluindo na boa remuneração.

Do ponto de vista da tecnologia, é necessá-rio que o órgão acom-panhe as tendências modernas, para que possa assumir sempre posição de vanguarda e esteja em condições de responder às de-mandas que lhe são apresentadas.

Tomadas essas me-didas, as possibilida-des de sucesso orga-nizacional são grandes, indepen-dente da região ou estado em que o ór-gão esteja instalado. A boa avaliação da Politec em nível na-cional é uma de-monstração desta as-sertiva. Um modelo que pode e deve ser adotado em outras organizações.

Modelo de sucesso

VANESSA FREITASPalestrante, consultora de empresas, escritora, pro-fessora universitária, executive coach, apresentado-ra do programa “Espaço da Mulher” e diretora da melhoRH consultoria. Escreve aos domingos no JD.

Tenho lido tanta bes-teira nas revistas fe-mininas e masculi-

nas que vou escandalizar os “falsos moralistas” para dizer a verdade!Por que falso moralista

é assim: pratica a verda-de, mas só prega menti-ras!Pra começar homem

gosta de mulher devassa; Não é a cerveja é a mu-lher mesmo.Da cerveja eles também

gostam, mas homem que é homem gosta de mu-lher pervertida na cama e uma santa na mesa com a família! E se não for vai levar chifre... Ser substi-tuída é um termo mais “chique”! Então se não for devassa na cama se-rão substituídas ok?Imagina que li um arti-

go dizendo que homem se encanta com mulher que fala francês, que sabe bordar (ou que cul-tive alguma prática arte-sanal), que saiba cuidar da casa e que fale baixi-nho. No final deste arti-

go, ainda dizia que ele irá “medir” a mulher pela forma como “põe a mesa”. Vocês acham mesmo que os homens irão amar as mulheres que souberem colocar uma mesa?Para isso contratamos

uma doméstica!Nada disso, homem

gosta de mulher que gosta de si mesmo, que não fica “enchendo o saco” perguntando se a sua bunda tá mole ou tá dura, que não fica inse-gura diante daquelas mulheres lindas de viver... Elas são lindas mesmo e qual é o problema?Homem detesta mulher

controladora, que liga doze vezes por dia para saber o que eles estão fa-zendo, sem falar naque-las que de tão grudenta querem aparecer na foto da carteira de identida-de... Aí ninguém aguenta!E nada de transar no es-

curo por que a sua barri-ga está flácida, homem gosta de tudo no claro,

por que se tem algo que ele não quer mesmo sa-ber; é da sua barriga flá-cida. Ele quer ver outras coi-

sas meninas! Para a barri-ga ele manda ir ao cirur-gião plástico!Deixem de loucuras e

sejam sábias!Homem (assim como

todo mundo) gosta de gente feliz, bem humora-da e que preencha o am-biente com a sua presen-ça!Se for pra sair e ficar de

cara feia; não vá! Se for pra ir à casa da família dele e ficar falando mal da irmã do cara, faça-me o favor! Cale-se ou mude de planeta! Por que na vida real você não tem que morrer de amores pela família dele, mas você precisa aprender a respeitar!Mulher chata merece

mesmo ser trocada por outra, por que quando a gente dá pra ser chata... Ai, ai, ai!Mas nós também te-

mos as nossas preferên-cias meninos: uau!Querem mesmo saber?Vou contar só o que

pode tá?Senão o jornal me des-

credencia como cronis-ta!Vamos começar pelos

beijinhos?Mulher adora beijo na

boca, mas não é aquele negocinho suave, como escrevem aquelas auto-ras americanas. Elas só falam em suavidade, bri-sa suave, mão suave, tudo suave... Nada disso! Mulher gosta de beijo

forte, abraço forte e “pe-gada forte”. Suave só o seu humor!Ah e podem dar umas

palmadinhas de vez em quando que agente gos-ta – mas suave! Mulher adora mentiri-

nhas para nos fazer feliz: diga que somos lindas, gostosas, perfeitas, ma-ravilhosas! Chamem-nos de qualquer coisa que nos faça sentir “podero-sas”. Depois disso fare-mos tudo por vocês e para vocês!Mulher também adora

carinho... Muito carinho!Presente carinho, res-

taurante carinho, sapato carinho, vestido carinho...Agora é com você dar o

carinho necessário neste domingo a mulher da sua vida!Grande abraço!

A3JD GeralEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012

DOM PEDRO JOSÉ CONTIBispo de Macapá

As meias de Jorge

No século XIX, em pleno desenvolvi-mento industrial,

numa pequena cidade inglesa, um grupo de pedreiros tinha acabado de construir uma altíssi-ma chaminé para a fá-brica local. Estavam can-sados, mas felizes. Finalmente a obra tinha sido concluída. Naquela euforia, desceram rapi-damente do andaime, que tinha servido para a construção, e, entre gri-tos de alegria, o derru-baram com poucos gol-pes de marreta. Naquele momento, porém, no alto da chaminé apare-ceu a cabeça de mais um pedreiro. Ele tinha acabado o reboco inter-no num lugar afastado dos outros; e agora, como desceria de lá de cima? Impossível re-construir o andaime em pouco tempo, ia morrer de frio ou de fome. O nome dele era Jorge e a mãe estava lá em baixo, olhando o filho, deses-perada. De repente ela começou a gritar:- Jorge, tira as meias! Pensaram que, naque-

la hora, a pobre mulher estivesse falando boba-gem. Mas ela insistia:- Jorge, tira as meias!

Vira-as do avesso, en-contra o nó e puxa.O filho obedeceu. Co-

meçou com uma meia e em alguns minutos ela se transformou num no-velo de lã.– Faz o mesmo com a

outra – gritou a mãe lá de baixo. Rapidamente Jorge conseguiu outro novelo de lã.– Agora desce o fio,

mas segura a ponta, pelo amor de Deus!O povo começou a en-

tender. Ao sutil fio de lã foi amarrado um fio maior de algodão, de-pois a ele uma cordinha e, enfim, uma robusta corda. Jorge amarrou-a à chaminé e pôde des-cer entre os vivas e os aplausos de todos os presentes. Não faltou, é claro, o abraço caloroso e o beijo demorado da mãe. Por coincidência, neste

domingo dedicado às mães, o evangelho nos fala do mandamento do amor que Jesus deixou aos seus amigos. Por isso contei a história simples de uma mãe que salvou o seu filho sem nenhum recurso e muita imagina-ção. Quantas outras his-tórias reais de amor e dedicação poderíamos contar lembrando o exemplo das nossas mães. É o mal que nos fazem que deveríamos esquecer, o bem nunca. Infelizmente, muitas ve-zes acontece o contrário: guardamos ódio e má-goas e jogamos fora o amor recebido.Talvez seja por isso que

Jesus nos deixou o man-damento de nos amar-mos uns aos outros, mas de uma maneira toda especial: é aquele “assim como eu vos amei” que faz a diferença com qual-quer outro tipo de amor. Não só, ele também nos deixou os sinais do seu amor e mandou fazer a memória, justamente para não ser esquecido ou confundido com ou-tros tipos de amor. To-das as vezes que nós cristãos celebramos a Eucaristia participamos deste mesmo amor. Um amor sem medida, total, até dar a própria vida pelos os amados. É deste amor tão grande que fa-zemos a memória, por-que precisamos ter à nossa frente metas altas, compromissos sérios, para não cair na medio-cridade ou na superficia-lidade.São os grandes exem-

plos que nos dão cora-gem e nos fazem acredi-tar na possibilidade do construirmos um mundo melhor. Quando os apóstolos acreditaram em Jesus, sempre fazen-do a memória da sua paixão, morte e ressur-reição, sabiam que ti-nham sido muito ama-dos e que não tinham como retribuir este amor a não ser viven-do-o entre si e comuni-cando-o aos outros também com o exem-plo de doação de suas

vidas. Eles não tinham outra ”boa notícia” para anunciar a não ser esta: convidar a todos a seguir a Jesus como amigos, somente por amor, porque antes já escolhidos e amados por ele. O amor se aprende e se treina sendo amados e amando em resposta.Não tem como não

voltar a pensar neste momento nas nossas mães, de maneira es-pecial aquelas que fo-ram enganadas, aban-donadas, trocadas por outras mulheres, e criaram os seus filhos sozinhas. Aquelas mães que criaram fi-lhos com alguma defi-ciência ou com algum problema. Aquelas que criaram também os fi-lhos dos outros. Quan-tas mães e avôs ainda sustentam filhos e ne-tos com seu trabalho humilde ou suas escas-sas aposentadorias... Fi-cam felizes em ajudar; já não vivem mais para si, mas para os filhos e os netos. Muitas suportam caladas a falta de grati-dão e as cobranças in-justas, convencidas de que, um dia, os filhos e os netos irão entender o quanto foi grande o amor delas. Aproveite-mos o Dia das Mães, porque nunca é tarde para dizer-lhes: - Muito obrigado -. Eucaristia, afinal, significa “ação de graças”. Fazendo a me-mória do amor de Jesus agradecemos; partici-pando do seu jeito novo de amar, aprendemos a reconhecer que o amor recebido é dom. Es-quecer este amor sig-nificaria desvaloriza-lo, rebaixá-lo a um pre-sente qualquer. O amor de Jesus – e mui-tas vezes o amor das mães – não tem com-paração, é único e sem preço.A mãe de Jorge não

queria perder o filho e se lembrou das meias que talvez ela mesma tivesse confeccionado com as suas próprias mãos. A memória do amor sempre ajuda a amar mais. E também a agradecer.

Quando estudamos “economia de empresas” apren-

demos que o objetivo maior das unidades produtoras de bens e serviços é “a maximiza-ção dos lucros”, a qual somente poderia ser obtida por meio da me-lhor utilização possível dos recursos produtivos e pela fixação do “preço ótimo”. Pois bem, nesta fórmula tradicional o meio ambiente era con-siderado como parcela daqueles recursos pro-dutivos, os quais deve-riam ser explorados da maneira mais intensa possível para perseguir os objetivos da empre-sa. Esta é a visão instru-mentalista dos recursos naturais, na qual as ações visando reduzir os impactos ambientais da atividade econômica são irracionais e perdu-lárias para a empresa, se resumindo a frutos da filantropia de algum empresário com dor na consciência.

A partir da década de 1970 as coisas começa-ram a mudar por conta de vários fatores simul-tâneos. Por um lado, tragédias ambientais como o da Baía de Mi-

namata no Japão (1972) quando o mercúrio de efluentes industriais contaminou milhares de moradores da re-gião; o acidente de Se-veso na Itália, que into-xicou com agente laranja cerca de mil fa-mílias em 1976; o aci-dente da Union Carbide de Bhopal na Índia em 1984, matando mais de 4 mil pessoas; e o aci-dente nuclear de Che-nobyl, na Ucrânia (1986) que tirou a vida de aproximadamente 10 mil pessoas. Os danos à imagem e as indeniza-ções milionárias causa-das pelos “descuidos” ambientais passaram a gerar graves prejuízos econômicos, levando as empresas a avaliar que os investimentos em proteção ambiental passavam a ser neces-sários.

Além dos acidentes, houve uma evolução da consciência ambiental mundial, com os encon-tros internacionais, des-cobertas científicas acerca de danos am-bientais e posturas co-letivas cada vez mais alertas para a ecologia. Com isso, algumas em-presas passaram a ver a

O mercado e a oportunidade ambientalCHARLES CHELALAEconomista

“

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Fiscalização – Muitas re-clamações têm chegado à coluna sobre as placas publicitárias que são co-locadas sobre esquinas e calçadas. Além de atrapa-lhar o passeio público, di-ficultam a visibilidade dos motoristas.

Obstáculos - Na pior das hipóteses, os pedestres também encontram difi-culdades de chegar até a calçada, pois essas placas são verdadeiros obstácu-los, tornando-se um grande paredão. Tem lo-cais que possuem três placas emendadas uma com as outras. Não sei quem foi o inteligente que teve essa ideia.

Pouca ideia - Outro pro-blema são as placas de identificação das ruas e avenidas de Macapá. Tem esquina que possuem quatro placas. Outras apenas duas. Na maioria das vezes, nem placa tem. Porque não se tira de onde tem muito para co-locar onde não tem nada? Será possível, gente de pouca ideia?!

Nem aí – Quando lembro das viagens que fiz por outras capitais que se dão valor, chego à conclusão de que Macapá está en-tregue à própria sorte. Ainda não tivemos, até agora, nem governador e nem prefeito que fizesse por Macapá um trabalho digno de respeito. Tudo é paliativo. Até quando meu Deus?

Fogo Amigo - Muito es-tranho, como a música de Dalto, o PSDB ter vindo para a TV da-lhe tacadas na administração munici-pal. Segundo informa-ções, o partido tem indi-cação dentro da própria Prefeitura (MacapáPrev e Secretaria de Meio Am-

”cantanhede@jdia.com.br

JANDERSON CANTANHEDEJornalista

Entre Aspas

Uma em cada cinco meninas engravida até os 18 anos no mundo, alerta OMS

A Organização Mun-dial da Saúde (OMS) alerta para o grande

número de mães adoles-centes em todo o mundo, na véspera das comemo-rações pelo Dia das Mães. Calcula-se que uma em cada cinco meninas fica grávida até os 18 anos. Anualmente, 16 milhões de adolescentes, entre 15 e 19 anos, dão a luz um bebê.

Em muitos locais do mundo, as mulheres são pressionadas a casar-se e ter filhos com pouca ida-de, o que justifica os altos índices de gravidez na adolescência. Nos países pobres, mais de 30% das jovens casam-se antes de completar 18 anos.

A pouca escolaridade também contribui para a gravidez precoce. “As ta-xas de gestação entre mu-lheres com menos estudo é maior em comparação à das mulheres com mais anos de educação”, diz

biente). É o chamado fo-go-amigo.

Explicação - Falta melhor explicar como é que o PSDB, caso Michel JK ga-nhe a eleição, pretende administrar a capital em parceria com o governo. Como sabemos, sem aju-da do Estado, os parcos recursos da Prefeitura dá mal para pagar a folha de pagamento. Sem dizer que hoje, Michel JK é oposição a Camilo (PSB). A não ser que depois de ganhar o pleito, passe para o PSB dos Capiberi-bes, coisa difícil de acon-tecer.

Presidência - Muita gen-te está pensando que Ranfolfe Rodrigues (PSOL) quer disputar o governo do Estado em 2014. Mas, pelas informa-ções que me chegam de Brasília (DF), ele quer mesmo é enfrentar ou a presidente Dilma ou mes-mo Lula da Silva. O sonho até que pode se tornar realidade...

Brincando com fogo – O governador Camilo Capi-beribe (PSB) está brincan-do com fogo. Foi justa-mente cutucar os professores em Laranjal do Jari com vara curta. Resultado: foi xingado e teve o carro cercado por grevistas.

Antecedentes – Não é demais lembrar que o querido povo do Jari tem antecedentes violentos. Quem não lembra da-quele incidente ocorrido no final de 2010, quando tudo foi quebrado, quise-ram tocar fogo na CEA e até tentaram pegar a pre-

feita Euricélia? É bom to-mar cuidado, Camilo...

PC Farias 2 – Não se es-pantem se o bicheiro Car-linho Cachoeira tenha a mesma “sorte” que teve PC Farias. Ele é um verda-deiro arquivo vivo de muita corrupção que existe nesse Brasil.

Nitroglicerina - Para ter-mos uma ideia, mais de três mil horas de grava-ção foram feitas envol-vendo esse “mago” da corrupção. É nome para tudo quanto é gosto. Cita desde figuras do Judiciá-rio, passando por políti-cos influentes, até em-presários. Como dizia o Collor: “é nitroglicerina pura”.

Ofuscando - Outro fator que vai balançar a políti-ca brasileira, sem dúvida alguma, é o julgamento do Mensalão que por si-nal está apagado por conta da CPI do Cachoei-ra. Mas, as escaramuças entre os envolvidos já co-meçaram a sair na im-prensa.

Sem refresco - Quem está com todo o gosto e gás para julgar o caso é o ministro do STF, Joaquim Barbosa, que já disse: “não vou refrescar nin-guém”. É isso que espera-mos!”.

Parabéns às mães – Para concluir, desejo um óti-mo Dia das Mães a todas aquelas que dão a vida pelos filhos. Fica aqui a minha saudosa lembran-ça da minha que Deus le-vou.

Bom domingo...

Calcula-se que uma em cada 5 meninas fica grávida até os 18

comunicado da OMS.De acordo com a orga-

nização, muitas adoles-centes não sabem como evitar uma gravidez ou não têm acesso aos méto-dos contraceptivos.

Outra preocupação é quanto aos problemas de saúde provocados por uma gestação na adoles-cência. Complicações na gravidez e no parto são a primeira causa de morte entre meninas de 15 a 19 anos em países pobres.

“Ter bebês durante a

adolescência traz sérias consequências para a saú-de da garota e da criança, especialmente em locais onde os sistemas de saú-de são deficientes. Em al-guns países, as adolescen-tes recebem menos cuidados durante e de-pois do parto em compa-ração às adultas”.

As garotas também se sujeitam mais a abortos ilegais. Cerca de 3 milhões de adolescentes de 15 a 19 anos fazem abortos in-seguros todos os anos.

questão ambiental como um poderoso ins-trumento de marketing, pois os consumidores estavam preferindo produtos e serviços am-bientalmente corretos. Ressalte-se que neste campo há muita hipo-crisia. É comum empre-sas gastarem milhões em campanhas publici-tárias e apenas uma fra-ção disso nas ações am-bientais propriamente ditas, realizando o no-tório “greenwashing”.

Atualmente, ao lado dos motivos de preven-ção e de marketing, a empresas já passam a ver oportunidades de negócios ambientais. As fontes de energia alter-nativa, os créditos de carbono, os automóveis híbridos, o ecoturismo, os produtos orgânicos, a ecoeficiência, dentre outros, estão aí para comprovar que o meio ambiente pode gerar receitas e não custos para as empresas que souberem trabalhar bem esta questão.

A conferência Rio+20 que se aproxima, ao in-serir como tema central a “economia verde”, po-derá vir a se constituir em um importante evento incentivador desta nova visão do mercado, que enxerga oportunidades nas ações ambientalmente sustentáveis.

A pouca escolaridade também contribui para a gravidez precoce

A6JD Macapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012PolíticaEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Cachoeira está preso na Papuda, em Brasília, em conseqüência da operação Monte Carlo, da Polícia Federal

Cachoeira será ouvido pela CPI na terça

Principal personagem da Comissão Parla-mentar Mista de In-

quérito que investiga as relações de agentes pú-blicos e privados com esquema de jogos ile-gais, o empresário Carlos Augusto Ramos, o Carli-nhos Cachoeira, será ou-vido no Senado na terça--feira (15). A oitiva está marcada para as 14h, e será realizada na sala 02 da Ala Nilo Coelho, onde o bicheiro chegará escol-tado pela Polícia Legisla-tiva do Senado, depois de ser conduzido à Casa por policiais federais desde o presídio da Pa-puda.

O empresário, acusado de comandar a explora-ção do jogo ilegal em Goiás, foi preso na Ope-ração Monte Carlo, da Polícia Federal, em 29 de fevereiro de 2012. A ope-ração apreendeu 22 veí-culos, dinheiro, armas e joias com integrantes da organização que explo-rava máquinas caça-ní-queis e jogos de azar no Centro-Oeste. Vinte e oito pessoas foram pre-sas. Conversas monitora-das pela PF revelaram uma extensa rede de in-fluência comandada pelo bicheiro, que se associou a agentes públicos e pri-vados, segundo relatório encaminhado ao Minis-tério Público. O senador Demóstenes Torres (sem partido-GO) é um dos políticos que aparecem em diálogos com Cacho-eira gravados pela polí-cia.

No início da semana, o advogado do bicheiro, Márcio Thomaz Bastos, avisou ao presidente da CPI, senador Vital do Rêgo (PMDB-PB), que se até o dia do depoimento eles não tiverem acesso aos documentos prote-gidos por segredo de Justiça em poder da co-missão, o empresário poderá ficar em silêncio na audiência.

Monte CarloNa quinta-feira (17),

será a vez dos depoi-mentos dos procurado-res da República Daniel

de Rezende Salgado e Léa Batista de Oliveira, responsáveis pela inves-tigação que revelou as conexões de Cachoeira com políticos e empre-sários, a partir da Opera-ção Monte Carlo. Os dois procuradores seriam ou-vidos em reunião secreta pela comissão na última quinta-feira (10), mas a oitiva foi adiada depois do depoimento de quase dez horas do delegado da PF Matheus Mella Ro-drigues, responsável pela operação.

Antes da reunião com os procuradores, sena-dores e deputados ainda votarão os requerimen-tos para as próximas ações da CPI. Entre as convocações a serem discutidas está a do go-vernador de Goias, Mar-coni Perillo. Tornou-se mais forte a cobrança pela presença do gover-nador na CPI depois que o delegado Matheus Mella Rodrigues, segun-do relato de parlamenta-res, apontou indícios de envolvimento de Perillo com Cachoeira.

Os depoimentos à CPI tiveram início na última terça-feira (8), com o de-legado da Polícia Federal Raul Alexandre Marques de Souza. Ele confirmou o envolvimento de parla-mentares com a organi-zação criminosa coman-dada por Cachoeira. Marques de Souza foi responsável pela investi-gação da operação Ve-gas, realizada antes da Operação Monte Carlo, que culminou com a pri-são do empresário.

O Senado preparou um esquema especial de segurança e de acesso dos órgãos de imprensa à Casa, dado o grande interesse na cobertura. Os jornalistas credencia-dos para cobrir o depoi-mento deverão obter o adesivo especial distri-buído pela Polícia Legis-lativa. O acesso à sala do depoimento só será feito com o adesivo, inclusive para assessores, um para cada bancada partidária da Câmara e do Senado. (Agência Senado)

A7JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012Informe Publicitário

CadernoBMacapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012Editor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

DiaDia

Para o presidente da Casa, RiltonAmanajás (PSDB), é o plenário que vai decidir sobre o assunto

RiltonAmanajás, presidente da Casa, disse ser contra o aumento, mas que vai respeitar decisão do plenário

Câmara de Vereadores analisa esta semana aumento no número de vagas

Nesta semana, a Câ-mara de Vereadores de Macapá deve es-

tar votando o aumento no número de cadeiras para vereadores. O assunto já foi discutido por uma comis-são especial, já foi lido em plenário e agora deve se-guir para votação.

Para o presidente da Casa, RiltonAmanajás (PSDB), é o plenário que vai decidir sobre o assun-to. “Gosto de me basear nas leis. Foi criada uma PEC e que já foi ampla-mente discutida nas elei-ções passadas para que nas eleições de 2012 já vi-gorasse o aumento no nú-mero de vereadores. Essa PEC tem validade respei-tando a proporcionalidade do número de habitantes. Como Macapá tem mais de 300 mil habitantes e a Constituição diz que uma cidade com até 450 mil ha-bitantes pode ter, no máxi-mo, 23 vereadores. Isso não quer dizer que devam ser 23. Quem vai decidir são os vereadores que vão discutir em plenário, de-pois de passar por uma comissão especial. São os

vereadores que vão deci-dir se fica em 16 ou se au-menta para 18, 20 ou até 23”, explicou Rilton.

CoeficienteSegundo ele, o fato de

aumentar para 23 vereado-res acaba abrindo um le-que de oportunidades para diminuir o nível percentual do coeficiente eleitoral. As-sim, um vereador com 2,5 mil a 3 mil votos já tem a oportunidade de se eleger. “A maioria dos vereadores analisa dessa forma”, co-mentou Rilton.

Sem necessidadeEle acredita não ser ne-

cessário o aumento no nú-mero de vereadores na Câmara de Macapá. “Mas eu respeito a opinião de cada vereador que acha necessário o aumento”, destacou. Rilton diz que mesmo aumentando o nú-mero de cadeiras na Câ-mara, os valores que o Le-gislativo municipal recebe no orçamento continuarão sendo os mesmos. “Ou seja, o que hoje os 16 ve-readores dispõe, os 23 também terão”, alertou.

Ele disse que o assunto já passou pela análise de uma comissão especial, já foi

para leitura no plenário e que na próxima semana deverá estar sendo votado o aumento no número de vagas na Câmara.

O que diz a PECO Senado aprovou ainda

em 2009 a chamada PEC (proposta de emenda à Constituição) Paralela dos Vereadores. Um acordo entre os líderes possibilitou a votação da proposta em dois turnos na mesma ses-são ordinária.

A aprovação em segun-do turno ocorreu com 56 votos a favor e 6 contrários. O resultado foi comemora-do por vereadores que acompanhavam a discus-são no plenário do Senado.

A proposta cria faixas de gastos de acordo com a população de cada muni-cípio. As despesas das Câ-maras Municipais de loca-lidades com até 100 mil habitantes não poderão ultrapassar 7% da receita tributária. No caso de mu-nicípios com mais de 8 mi-lhões de habitantes, o li-mite para despesas é de 3,5% da receita tributária. A conta inclui os subsídios destinados aos vereadores e exclui os gastos com ina-tivos.

JANDERSON CANTANHEDEDa Redação

HEVERTON MENDES

Vendas do centro comercial foram baixas para o Dia das Mães

Os comerciantes que estavam esperan-do um maior movi-

mento no centro comer-cial de Macapá, em decorrência do Dias das Mães, foram surpreendi-dos e tiveram as expecta-tivas reduzidas.

Segundo os empresá-rios, o dia que deveria marcar a alta na procura seria o sábado, véspera da comemoração, mas esse também não teve a movi-mentação esperada. “Du-rante a semana a movi-mentação foi fraca, e nós estávamos esperando uma maior procura nesse sábado, porém o movi-mento continuou o mes-mo” explicou Maria do Socorro, gerente de uma loja de sapatos.

Essa realidade é refleti-da em vários datas come-morativa do ano. Para os empresários, a ausência de consumidor no centro

comercial se estende des-de o início do ano passa-do, momento em que o comércio revelou os me-nores saldos dos últimos cinco anos.

“Realmente os dois últi-mos anos foram os piores para o centro comercial, pois nem as datas come-morativas, que deveriam estar alicerçando o co-mércio local estão servin-do de manutenção”, ex-plicou Maria.

Toda essa realidade, segundo os próprios co-merciantes, vem causan-do o fechamento de al-guns estabelecimentos, por não conseguir se manter frente a crise. Se-gundo a gerente, após o ano passado quando houve uma das piores crises, o empresariado apostou em muitas pro-moções para chamar a atenção do pequeno pú-blico que frequentava o centro, entretanto, nem todos tiveram forças para conseguir equilibrar as fi-

nanças.

Comércio NacionalEssa realidade segun-

do o site de notícias na-cionais, Agência Brasil não é uma exclusividade do Amapá, pois a expec-tativa dos comerciantes, em todo o Brasil, foi re-duzida devido a pouca procura nos centros co-merciais.

O número de empresá-rios otimistas com as ven-das para o Dia das Mães caiu três pontos percen-tuais na comparação com o ano passado. Segundo pesquisa divulgada no úl-timo dia 02, pela empresa de consultoria Serasa Ex-perian, 56% dos varejistas apostam que o fatura-mento vai crescer. Em 2011, o índice registrado foi 59%. O decréscimo dessa expectativa é resul-tado da evolução do en-dividamento e da inadim-plência do consumidor, segundo os economistas da Serasa. Movimento fraco no Dia das Mães; lojas amargam prejuízos nas vendas neste período, no centro da cidade

DIVULGAÇÃO

ANDERSON CALANDRINIDa Redação

B2JD Macapá-AP, domingo e segunda, 25 e 26 de março de 2012PolíciaEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Dupla assalta mercantil no bairro UnicersidadeDois maus elementos armados com um revólver, por volta das 05h30min da tarde de ontem sexta--feira, de cara limpa, invadiram o Mercantil “Meni-no Jesus”, que fica no Bairro Universidade, onde renderam o proprietário e rasparam a grana do cai-xa, cerca de 200 reais.A PM chegou a ser acionada logo após o assalto, mas ninguém foi preso.

Trio assalta escritório no centro da cidadeDois homens que estavam em uma moto ver-melha, ambos armados com armas de fogo e mais um que estava em um carro Escort bran-co, invadiram o escritório da FEST CRED, que fica na Rua Tiradentes, centro da Cidade, ren-deram o gerente e funcionários e roubaram dois notebooks, uma mochila com um data show dentro, três celulares e certa importância em dinheiro. Uma Guarnição da PM foi aciona-da pelo CIODES, porém, ninguém foi preso.

DTE incinera 101 kg de drogasCocaína, maconha e crack fizeram parte da ação da DTE, comandada pelo Delegado Anto-nio Uberlandio que ontem pela amanhã, inci-nerou 101 kg desses tipos de entorpecentes, isso aconteceu em uma olaria que fica no Bair-ro Zerão. Vale salientar que as drogas foram apreendidas durante o ano de 2011 e alguns meses de 2010. É bom frisar que toda a droga que foi apreendida este ano, num total de 85 kg ainda não foi liberada pela Justiça para inci-neração em face dos processos estarem em andamento no Fórum.

Jovem comete suicídio no interior do EstadoFoi no inicio da noite de ontem, que familiares do jovem Adaílton Júlio da Silva (18) encontra-

ram o mesmo já morto enforcado por uma corda, no quarto dele, cuja casa fica na Comunidade de Anajás, Distrito de Corre Água, no Município de Macapá. Se-gundo alguns membros da família, foi uma surpresa decisão tomada pelo Adailton, pois ele, não demons-trava qualquer problema que justificasse essa atitu-de. O corpo dele chegou no início da madrugada de sábado no IML da POLITEC a fim de ser necropsiado.

Casal é preso com maconha no Perpétuo SocorroUma denúncia anônima fez com que uma Guarnição do BRPM, sob o comando do SGT Glaidson, por volta das 11h00min da manhã de sexta-feira, prendesse em uma casa que fica numa área de ponte, próximo a Caesinha, no Bairro Perpétuo Socorro, o Luiz de Almeida Balieiro (41) e a adolescente D.B.S de 17 anos, com eles os policiais apreenderam 3 tabletes

de maconha prensada, pesando aproximadamente 1,5 kg. Luiz foi flagranciado no CIOSP do Pacoval pelo Delegado Ronaldo Stringer, enquanto que a menor foi encaminhada a DEIA.

Quadrilha assalta comercial em FazendinhaQuatro maus elementos armados com armas de fogo e facas, por volta das 03h00min da tarde de ontem, invadiram o comercial “ Bom Pastor”, que fica no Bairro Murici, em Fazendinha, renderam o pro-prietário Manoel Costa Souza (45) e roubaram pouco mais de 200 reais, fugindo em seguida. Porém, meia hora depois, uma Guarnição da PM, comandada pelo SGT Ivan, prendeu um dos integrantes da quadrilha, no caso, o Sandro Morais Carvalho ( 18). Quando os policiais interrogaram o mesmo, ele revelou o nome dos outros comparsas, que são: Boneco, Nenê e Mi-

xael. Segundo os poli-ciais o Boneco fugiu do CESEIN na tarde da última quinta-feira em companhia do Medonho.

Caseiro encontrado morto em sítioO caseiro Claudomiro Veiga Monteiro (60) foi encontrado morto já em estado de pu-trefação, por volta das 07h00min da manhã de sexta-feira, no in-terior da casa que ele trabalhava de caseiro, que fica no Igarapé das Armas, no ramal do Piassacá, municí-pio de Macapá. Ele foi assassinado com arma de fogo, e a po-lícia suspeita que ele tenha sido vítima de latrocínio, O crime será investigado pela DPI, tendo a frente o Delegado Gilberto Fernandes.

Ronda Policial

JOÃO BOLERODa 99,1 FM BLOG DO BOLERO

Professor acusado de estupro no PA

O professor de Biologia do Colégio Pitágoras, em Ananindeua, re-

gião metropolitana de Be-lém, Guilherme Guerra, 27 anos, está sendo acusado de estuprar uma adolescen-te de apenas 14 anos, que seria sua aluna. Ele foi apre-sentado na Seccional Urba-na da Cidade Nova, na noite da última quarta-feira (9), após a polícia ter ido buscá--lo quando já estava dor-mindo em sua residência, na WE 25, na Cidade Nova.

A garota conta que tudo teria acontecido porque ela precisava de aulas particu-lares da matéria, pois estaria com notas baixas. Ela teria recorrido ao professor para que ele a ajudasse e teria marcado um encontro, por volta das 8h de quarta-feira, na casa do professor para acertar o preço e os horá-rios que as aulas seriam mi-nistradas. Segundo a estu-dante, ao chegar à residência, ele teria pedido que a menina o ajudasse, pois o ventilador estaria pe-

gando fogo. No momento que a menina teria se dis-traído apagando o incêndio no aparelho doméstico, Guerra teria trancado a por-ta e a empurrado para a cama. Segundo ela, ele teria dito: “Não grita. Mesmo se você gritar, ninguém vai te escutar, pois não há nin-guém na casa”. Ele então teria tirado a roupa da garo-ta, abusado sexualmente dela e ainda ameaçado. “O mais importante eu já con-segui. Não conte para nin-guém. Se você contar, eu vou te perseguir até o fim”.

Segundo o relato da ado-lescente, o professor já seria acostumado a abusar de al-gumas alunas, mas elas nun-ca teriam tido coragem de denunciá-lo.

A vítima contou ainda que, minutos depois, antes de ir embora, a mãe do professor teria chegado à casa e teria dito: “Mais uma adolescente, ‘Guerra’?”. Ele teria ficado nervoso e inventado que a menina tinha 17 anos e que foi fazer faxina na casa.

O abuso teria acontecido por cerca de três horas e so-mente às 11h o professor teria deixado a menina ir embora.

No mesmo dia, a menina contou sua versão do fato para a tia e o pai, que ime-diatamente fizeram o bole-tim de ocorrência na Seccio-nal Urbana da Cidade Nova. Os policiais foram até a casa do acusado e o levaram para prestar esclarecimentos, mas, diante do delegado de plantão Sérgio Coelho, o professor negou o crime. No dia seguinte, foi constatado, através de exame no Institu-to Médico Legal, que a me-nina seria virgem e que teria sofrido abusos sexuais re-centemente.

A menina e a mãe estive-ram na seccional para con-versar com o diretor da dele-gacia, Aldo Botelho, que com o delegado Marcos Bonfim estará à frente das investigações para apurar os fatos de acordo com o in-quérito policial instaurado. (Diário do Pará)

Policial é morto quando cumpria diligência no Moju

O cabo Ranilson Cos-ta da Polícia Militar foi baleado duran-

te o atendimento de uma ocorrência no município de Mojú, ontem e acabou

não resistindo ao feri-mento e veio a óbito.

Equipes de policias da área de Abaetetuba e Moju realizam buscas na área na tentativa de cap-

turar os suspeitos. O ofi-cial procura responsáveis por um assalto na região, quando provavelmente sofreu uma emboscada e foi alvejado. (DOL)

Homem é baleado dentro de veículo

Dois motoqueiros dis-pararam tiros contra um homem, quando

ele chegava a uma loja de carros, conduzindo seu veículo, na avenida Arte-rial 18, na Cidade Nova, por volta das 9h30 de on-tem). Nada foi roubado da vítima.

Segundo informações do Sargento Paiva, da 3ª Zpol (Zona de Policia-

mento Militar), os moto-queiros estariam seguin-do o homem desde quando ele saiu de sua residência, localizada no bairro do Paar. Quando o homem se preparava para sair do veículo foi balea-do. Os criminosos fugiram do local sem deixar pistas.

InvestigaçãoO oficial explicou que

não pode apurar mais detalhes sobre a situa-ção, pois quando chegou ao local do crime, a víti-ma já tinha sido levada por uma ambulância do Samu (Serviço de Aten-dimento Móvel de Ur-gência) para socorro mé-dico. Policiais estão no local investigando deta-lhes sobre a ação dos cri-minosos. (DOL)

Após um longo período de ações educativas, a

Companhia de Trânsi-to e Transporte de Macapá (Ctmac) anun-cia que a partir da se-mana que vem iniciará o período de fiscaliza-ções punitivas aos em-presários que não es-tão respeitando a Lei do Passeio Público.

Segundo Jair Coelho, diretor de trânsito da Ctmac, o período edu-cativo chegou ao fim e agora a Companhia es-tará realizando ações mais drásticas para pu-nir os que não se ade-quaram as normas. “A fiscalização educativa teve grande força no segundo semestre do ano passado e início desse ano, mas até para tentar reajustar o estacionamento da Capital, as punições iniciaram” explicou.

PontosDe acordo com o di-

retor os principais pon-

tos fiscalizados foram o Centro Comercial da Avenida Padre Júlio e o Centro da Cidade, que devem receber até o fi-nal do ano as primeiras mudanças para o esta-cionamento rotativo (zona azul).

CobrançaJá em outros pontos

como ao redor do Ciosp do Pacoval, a Ct-mac entrará mais uma vez em contato com a Delegacia Civil Geral, para cobrar a retirada dos carros velhos que estão parados há anos no passeio público.

De acordo com Jair, a Ctmac já notificou o Ciosp, quando ainda era EMTU há um ano, mas ainda não obteve respostas em relação à retirada dos carros que ficam ocupando locais de estaciona-mentos públicos. “E são alvos de reclama-ções dos moradores das redondezas, por conta da possível pro-

liferação da dengue no local, e pelos pais dos alunos da Escola Pará, que divide o quarteirão com o ór-gão da Policia Civil”, contou o diretor.

ProvidênciasColeho ainda ressal-

tou que a Ctmac esta-rá entrando mais uma vez em contato com a Delegacia Geral da Polí-cia Civil para pedir pro-vidências, caso contrá-rio a mesma estará sendo punida assim como os empresários que não cumpriram as medidas repassadas.

FiscalizaçõesAlém desse processo,

Jair Coelho, reforça que as fiscalizações realiza-das ao trânsito de car-retas fora do horário permitido também se-rão intensificadas, para que todos os se-tores do trânsito da Capital sejam reorde-nados e assim melho-re o fluxo. Segundo Jair Coelho, diretor de trânsito da Ctmac, o período educativo chegou ao fim

Órgão diz que período educativo chegou ao fim e que agora a Companhia estará aplicando punições

Ocupar passeio público terá punição

B3JD Macapá-AP, domingo e segunda, 25 e 26 de março de 2012DiaDiaEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Entre os diversos setores que aderiram às greves, está o da Educação; situação tende a se agravar no Amapá

Nunca se viu no Amapá uma massificação de reivindicações do serviço público como a que vem ocorrendo

Categorias fortalecem movimento grevista

Nunca se viu na histó-ria do Amapá uma massificação de rei-

vindicações das categorias do serviço público. Os pro-fissionais são contra uma série de diferenças salariais desatualizadas aliadas a desorganização dos seto-res, além disso, a falta de cumprimento de alguns benefícios regidos por leis.

Nessa condição, os fun-cionários de gestão, infra-estrutura, agentes peniten-ciários, funcionários da Caesa, CEA, médicos po-dem paralisar suas ativida-des nos próximos dias.

Referente aos profissio-nais da Companhia de Água e Esgoto do Amapá (CAESA), as contrapropos-tas da presidência da esta-tal não foi aceita pela cate-goria. De acordo com Audrey Cardoso, presiden-te do Sindicato dos Urbani-tários (STIUAP), a direção da Caesa teria aceitado ofe-recer um reajuste salarial, no qual garantiu um acor-do de reposição de 3,31%, referente a diferença de 2011, mais a inflação apu-rada. Entretanto, oferecen-do o reajuste, a presidência acabou deixando de lado alguns benefícios que, para a categoria foi absurda. “Eles aceitaram dá o reajus-te no salário, mas cortaram os benefícios básicos da ca-tegoria e isso não foi acei-to”, disse.

Dentre os principais be-nefícios que a categoria não concorda estão: retira-das de dependentes do plano de saúde, desconto dos valores dos planos, mudanças do vale alimen-tação e alterações das clau-sulas de instabilidade do

servidor.Para Cardoso, as decisões

de cortar os dependentes dos planos de saúde, refe-rente a filho adotivos foi fortemente criticado pela classe. “Essa condição é considerada ilegal, se eu te-nho filho adotivo significa dizer que ele é meu depen-dente, e isso com certeza não agradou a categoria, recebendo a total rejeição”, comentou Audrey.

Outro ponto rejeitado foi a permanência dos valores do vale alimentação. A ca-tegoria reivindica que pelo menos a presidência acom-panhe o valor conforme o índice da cesta básica.

Para Cardoso, a expres-são “dá com uma mão e ti-rar com a outra” se encaixa perfeitamente todo os tra-mites das negociações da Caesa. “Não tem outra ex-pressão que represente esse momento, porque não tem como você garantir um aumento no salário e tirar benefícios de suma impor-tância garantidos por lei dos trabalhadores. Agora vamos aguardar a resposta da presidência para anali-sar, caso o contrário, vai ter paralisação ou até mesmo greve, mas vamos aguar-dar”, define o presidente da Stiuap.

GestãoOutra categoria que está

em acordo com o Governo do Estado, e que farão pa-ralisação de advertência, nesta segunda-feira e terça (14 e 15). O indicativo é uma forma de cobrar a equiparação dos salários, uma vez que entre os pro-fissionais existem grandes diferencias salariais. De

acordo com Aminadab Bri-to, presidente do Sinsgaap, a principal reivindicação é que o setor não tem salá-rios equiparados. Segundo a categoria, as diferenças atingem os concursos inse-ridos ao longo dos últimos 10 anos. Atualmente, um servidor do setor adminis-trativo, de qualquer órgão do Estado, inicia suas ativi-dades recebendo cerca de R$ 1.700, o antigo que já tem mais de cinco anos encontra-se com salários defasados, cerca de R$ 1125. Essas diferenças ge-rou um certo desconforto dentro das secretarias. Caso uma mesa de negociação não for realizada na sema-na que vem, a classe se reu-nirá para marcar a consoli-dação da greve.

InfraestruturaNo mesmo embalo, os

funcionários que atuam na área de infraestrutura já anunciaram que as ativida-des estão a passos de tarta-ruga. Cerca de 70% da ca-tegoria estão trabalhando duas horas a menos por dia. De acordo com infor-mações, já foi montada uma mesa negociadora com a comissão do Gover-no do Estado, mas os acor-dos não foram adiantes. Ainda esta semana, a repre-sentação dos profissionais decidem uma possível gre-ve. As questões salariais es-tão em pautas, além de co-branças de diárias atrasadas e benefícios.

LegalOs professores do estado

entram na terceira semana de greve. A categoria não aceita os acordos apresen-

tados pelo GEA, e cobram promessas anunciadas pelo governador. Atual-mente a paralisação dos professores discute outro ponto, que foi a aceitação do aumento de 8% na As-sembleia Legislativa, fato que aumentou ainda mais a indignação dos docen-tes, pois mesmo após tan-tas conversas, apresentava proposta de 15%. “Por conta disso continuare-mos em greve, pois a clas-se continua a pedir os 20% de aumento, que ainda não será o suficiente para o al-cance do piso salarial, mas seria uma proposta aceita” enfatizou Ricardo Iraguany,

do comando de greve.Em relação a esse au-

mento de 8%, o secretário Adalberto, afirmou que tal orçamento foi repassado a AL por conta da não aceita-ção dos 15% por parte dos professores. Ele ainda lem-brou que esses 8% são pro-visórios, pois caso a catego-ria aceite os 15% esse valor será modificado no orça-mento.

Na última quinta-feira, o governo estadual sofreu mais uma derrota judicial contra os professores. No final do mês passado, a Jus-tiça já havia dado ganho de causa aos professores man-dando o governo retirar do

ar propaganda contra a ca-tegoria. Insatisfeito, na se-mana passada entrou com uma ação na Justiça tentan-do provar suposta ilegali-dade na greve dos profes-sores. Um dos motivos do governo para entrar com a ação está relacionado com possíveis irregularidades que foram detectadas nos documentos entregues pelo Sindicato dos Servi-dores em Educação Públi-ca do Estado do Amapá (Sinsepaeap) que anuncia-vam a paralisação. Contu-do, a Justiça indeferiu a ação, através da assinatu-ra do desembargador Rai-mundo Vales.

Faleceu na manhã de sábado (12), no Hospital São Camilo, a Conselheira Margareth Salomão de Santana Ferreira

Faleceu na manhã de sá-bado (12), no Hospital São Camilo, a Conse-

lheira Margareth Salomão de Santana Ferreira.

A conselheira vinha lutan-do contra um câncer de mama há vários anos.

Margareth Salomão ao lado dos Conselheiros José Veríssimo Tavares e Luis Fernando Garcia instalou o Tribunal de Contas no Esta-do, foi a primeira mulher presidente do Tribunal de Contas do Amapá, e a pri-meira mulher a ocupar tal posto no Brasil, cargo que assumiu em 1991. Perma-neceu no cargo de presi-dente até o ano de 2001.

Em nota, o Tribunal de Contas do Estado informa “Deixa a conselheira Mar-gareth Salomão, um gran-de legado e contribuição ao Tribunal de Contas como um todo, a seus membros e servidores”.

O Velório está aconte-cendo neste momento na

Assembléia Legislativa do Estado. Margareth será se-pultada por volta das 9h, no cemitério Nossa Senhora da Conceição no Centro da Cidade.

Ontem mesmo vários chefes de Estado divulga-ram na imprensa notas de pesar pelo falecimento da Conselheira.

Nota TJAP : “É com enor-me consternação que o Tri-bunal de Justiça do Amapá, por meio de seu Presidente Desembargador Mário Gurtyev de Queiroz, lamen-ta o falecimento da Conse-lheira do Tribunal de Con-tas do Amapá, Margarete Salomão de Santana, ocor-rido na manhã deste sába-do (12 de maio)

A Conselheira é genitora do Juiz de Direito, Dr. Fábio Santana.

O Poder Judiciário presta suas condolências e trans-mite seus sentimentos de solidariedade. Que Deus conforte os corações de fa-miliares, amigos e colabo-radores”.

As chuvas na Região Norte continuarão ao longo do fim de

semana. De acordo com o Instituto Nacional de Me-teorologia (Inmet), a região terá, hoje (13) tempo nu-blado com pancadas de chuva no Amazonas, Pará, Amapá, em Roraima, no Acre, em Rondônia e no Tocantins, com temperatu-ra estável variando entre 18 graus Celsius (ºC) e 35ºC.

Na segunda-feira (14), a previsão é tempo nubla-do, com pancadas de chu-va e trovoadas isoladas no

Pará, Amapá, em Roraima, no Acre, em Rondônia e no Tocantins. A tempera-tura também estará está-vel, com variação entre 20ºC e 36ºC

Para ajudar os afetados pela enchente na Região Norte, o governo anun-ciou, no último dia 10, que vai R$ 350 milhões para beneficiar agricultores, co-merciantes, prestadores de serviços e setores da indústria prejudicados pe-las cheias dos rios. As chu-vas na região já deixaram 51 municípios em situação

de emergência e afetaram mais de 330 mil pessoas.

O estado mais atingido é o Amazonas, onde 32 municípios tiveram a situ-ação de emergência de-cretada. A situação de ou-tros dez municípios ainda está em análise pela Se-cretaria Nacional de Defe-sa Civil. No Acre, são nove municípios em situação de emergência; no Pará, oito; e em Rondônia, dois.

Na Região Nordeste, a previsão do Inmet é para um domingo nublado com chuvas isoladas no

Maranhão, litoral e norte do Piauí, Ceará, Rio Gran-de do Norte, centro leste da Paraíba, litoral e zona da mata de Pernambuco e na Bahia. As demais áreas deverão ter um Dia das Mães parcialmente nubla-do com possibilidade de chuvas isoladas.

Diversos estados do Nordeste enfrentam uma grave estiagem. A falta de chuvas na região dei-xa 450 municípios em situação de emergência e afeta quase 4 milhões de pessoas.

Mesmo que a esta-bilidade e o está-gio probatório se-

jam institutos distintos, o prazo para o estágio pro-batório, após a entrada em vigor da Emenda Constitucional 19/98, pas-sou a ser de três anos. O entendimento é da Quinta Turma do Superior Tribu-nal de Justiça (STJ), que deu provimento a recurso especial impetrado pela União contra decisão do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4).

Na decisão do tribunal regional constava que a exigência de três anos para a aquisição da estabi-lidade no serviço público não poderia ser confundi-da com o período de dois anos referente ao estágio probatório. O tempo do estágio poderia ser conta-bilizado para a progressão na carreira, mas não para a aquisição de promoção. Assim, concluída essa fase, o servidor poderia progre-dir para o padrão imedia-tamente superior ao que se encontrava na classe inicial.

Para a União, a decisão foi equivocada, uma vez que os prazos, tanto do estágio probatório quanto da estabilidade, passaram a ser idênticos, conforme a Emenda Constitucional 19. Contudo, o tempo de serviço prestado no está-gio probatório não deve-ria ser computado para a progressão, mas somente após a confirmação no cargo.

Sindicato O Sindicato dos Fiscais

de Contribuição Previden-

ciária de Santa Catarina (Sindifisp) também recor-reu ao STJ, alegando que a decisão do TRF4 ofende o artigo 100 da Lei 8.112/90, segundo o qual “é conta-do para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o presta-do às Forças Armadas”.

O sindicato alegou ain-da inobservância aos prin-cípios constitucionais da finalidade, razoabilidade e proporcionalidade, pois há de se levar em conta o período de serviço cum-prido pelo servidor, de modo que se foi de dois anos ele terá direito à con-cessão de duas referên-cias, se foi de três anos, fará jus a três referências. Para o sindicato, o perío-do de estágio probatório deveria ser de dois anos para o cargo de auditor fiscal da Previdência So-cial.

A relatora dos recursos, ministra Laurita Vaz, ob-servou que os servidores representados pelo sindi-cato ingressaram no servi-ço público em fevereiro de 2003 e, portanto, o cum-primento do estágio pro-batório se deu após o exercício do cargo por três anos, ou seja, em fevereiro de 2006.

Norma específica A ministra ressaltou ain-

da que a carreira dos ser-vidores possuía norma le-gal específica baseada na Lei 10.593/02, a qual con-tinha expressa previsão de que ao final do estágio “a progressão funcional dar--se-ia tão somente ao pa-drão imediatamente su-perior na classe inicial”.

ALYNE KAISERDa Redação

Conselheira do TCE, Margareth Salomão, morre vítima de câncer

Chuvas continuam na Região Norte

Estabilidade e estágio probatório no serviço público têm prazos fixados em três anos

B4JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012DiaDiaEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Há diversos casos escandalosos de estabelecimentos hospitalares que não têm nenhum trabalhador com vínculo

Há registros de cargas horárias semanais superiores a 150 horas, uma vez que a semana tem apenas 168 horas

Magistrados do trabalho pedem investigação nos serviços hospitalares de todo o país

Juízes do trabalho que-rerm que o Ministério Público do Trabalho

(MPT) investigue as escalas de plantões e a terceiriza-ção nos serviços hospitala-res em todo o país. Segun-do os magistrados, há casos de estabelecimentos hospi-talares que não possuem sequer um trabalhador com vínculo formal de em-prego, além de registros de cargas horárias semanais superiores a 150 horas. O pedido foi feito por meio de moção durante a As-sembleia Geral do 16º Con-gresso Nacional dos Magis-trados da Justiça do Trabalho (Conamat), em João Pessoa (PB).

O pedido destaca que atividade-fim dos estabele-cimentos de saúde é a prestação de serviços mé-dico-hospitalares, portanto todas as atividades nesse sentido devem ser desen-volvidas por meio de seus próprios empregados, sen-do vedada pelo art. 9º da CLT a terceirização. “Há ca-sos escandalosos de esta-belecimentos hospitalares que não têm nenhum tra-balhador com vínculo for-mal de emprego, segundo

dados do Cadastro Nacio-nal de Estabelecimento de Saúde”, informa o texto.

Outra alerta que o docu-mento faz é em relação às jornadas excessivas de tra-balho, que colocam em ris-co a vida dos que necessi-tam de assistência à saúde. “Há registros de cargas ho-rárias semanais superiores a 150 horas, circunstância absurda, uma vez que a se-mana tem apenas 168 ho-ras”, alertam os juízes. Para os magistrados, tal proble-ma não ocorreria se os vín-culos empregatícios de mé-dicos e demais profissionais dos hospitais fossem res-peitados.

Confira abaixo a íntegra da moção:

Moção de apoioOs juízes do trabalho,

reunidos no XVI CONA-MAT, manifestam firme apoio à investigação, de âmbito nacional, pelo Mi-nistério Público do Traba-lho, da ilegal e inaceitável terceirização, bem como das desumanas e crimino-sas escalas de plantões nos serviços hospitalares em todo o país.

Com efeito, sendo certo

que a atividade-fim dos estabelecimentos de saú-de é a prestação de servi-ços médico-hospitalares, tem-se por consequência que todas as atividades médicas e hospitalares por eles praticadas devem ser desenvolvidas por meio de seus próprios emprega-dos, sendo vedada a sua terceirização. Entretanto, o que se vê no quadro de profissionais da grande maioria dos hospitais bra-sileiros é a indicação de existência de terceirização massificada da própria ati-vidade-fim da empresa, o que atrai a incidência do art. 9º da CLT a tais contra-tos. Há diversos casos es-candalosos de estabeleci-mentos hospitalares que não têm nenhum trabalha-dor com vínculo formal de emprego, segundo dados do Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde - CNES.

Por outro lado, a terceiri-zação dos serviços médi-cos ligados à atividade-fim dos hospitais causa graves danos aos que necessitam de assistência à saúde e que são atendidos por profissionais médicos ex-

DIVULGAÇÃO

tenuados, que trabalham em jornada excessiva, a qual é a consequência do perverso sistema de ter-ceirizações ilícitas, condi-ção que jamais se realiza-ria se os vínculos de emprego dos médicos e demais profissionais com os hospitais fossem res-peitados.

Dados do mesmo CNES,

revelam indícios estarrece-dores acerca de cargas se-manais de trabalho, que nos dão a clara visão das jornadas extenuantes que os profissionais médicos praticam ao se vincular a diversos estabelecimentos de saúde. Há registros de cargas horárias semanais superiores 150 horas, cir-cunstância absurda, uma

vez que a semana tem apenas 168 horas.

Por tais razões, temos por oportuna e inadiável a investigação de tais esta-belecimentos pelo Minis-tério Público do Trabalho, como forma de preserva-ção dos direitos dos traba-lhadores da área e, em úl-tima análise, dos cidadãos usuários dos serviços.

Prorrogado prazo de confirmação no Provab para os municípios

Os municípios parti-cipantes do Pro-grama de Valori-

zação dos Profissionais na Atenção Básica (Pro-vab) têm até a próxima terça-feira (15) para con-firmar o interesse em re-ceber os profissionais bolsistas no programa. A participação deve ser confirmada por meio do site provab.saude.gov.br e do preenchimento do termo de compromisso. Os médicos, enfermeiros e cirurgiões-dentistas vão atuar na Atenção Bá-sica durante doze meses e receberão bolsa, no va-lor de R$ 2.384,82, custe-ada pelo Ministério da Saúde.

IncentivoLançado em dezembro

do ano passado, o Pro-vab cria incentivos para profissionais atuarem na Atenção Básica em mu-nicípios com carência de profissionais, áreas de extrema pobreza e peri-ferias das regiões metro-politanas. O objetivo é consolidar a integração ensino-serviço-comuni-dade e a educação pelo trabalho, a fim de au-mentar a qualidade do serviço de saúde e de-senvolver o provimento e a fixação de profissionais de saúde em áreas priori-tárias.

“A Atenção Básica é

responsável pela resolu-ção de 80% dos proble-mas de saúde do brasilei-ro, por isso é importante investir e melhorar o pa-drão de qualidade da as-sistência oferecida aos usuários do Sistema Úni-co de Saúde (SUS)”, expli-ca a diretora de Gestão da Educação na Saúde da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Mônica Sam-paio.

A confirmação por par-te do gestor público é o passo inicial para a efeti-vidade do programa, pois a partir dessa sinali-zação é feita a distribui-ção dos profissionais se-lecionados no Provab. “Essa indicação é pri-mordial para distribuir-mos de forma mais defi-nitiva e efetiva os trabalhadores bolsistas”, ressalta a diretora.

Inscrição dos

bolsistas As inscrições dos pro-

fissionais selecionados no Provab que tenham interesse nas bolsas de-vem ser realizadas de 16 a 23 de maio. Eles preci-sam acessar o site www.unasus.gov.br e por meio da Plataforma Arouca, e se inscrever para as va-gas já indicadas pelos gestores públicos.

Os profissionais bolsis-

tas selecionados no Pro-vab serão direcionados à Atenção Básica local, onde trabalharão por 12 meses recebendo bolsa de especialização no va-lor de R$ 2.384,82 men-sais, custeada pelo Mi-nistério da Saúde. Nesse período, eles participa-rão de um curso voltado à gestão e à assistência na Atenção Básica, com tutoria à distância pro-movida por Instituições de Ensino Superior inte-grantes do Sistema UNA-SUS.

ParticipantesPara ter direito à bolsa

mensal paga pelo Minis-tério da Saúde, o profis-sional não poderá ter sido contratado pelos municípios participantes do PROVAB, ter vínculo empregatício com a Atenção Básica, ou com-pletar, substituir ou com-por equipes já atuantes no município. Ele terá, ainda, que cumprir, se-manalmente, oito horas em atividades acadêmi-cas e 32 horas em ativi-dades práticas nas uni-dades básicas de saúde e na gestão da Atenção Básica do município. A bolsa será concedida no prazo improrrogável de 12 meses, contados a partir da data de matrí-cula no curso de espe-cialização.

Tráfico é motivo de 24% das prisões no país, segundo cálculo de pesquisa

De cada quatro presidi-ários do Brasil um está detido por tráfico de dro-gas. O índice registrado em dezembro do ano passado é o maior desde o ano de 2005, quando os dados do Departa-mento Penitenciário Na-cional começaram a ser disponibilizados.

Naquele ano, um a cada dez presos tinha sido detido por traficar drogas. O cálculo, feito pela Folha baseado nos relatórios estatísticos do Depen, inclui os presos condenados e sem julga-mento.

Vários fatores explicam esse aumento, dizem es-pecialistas. Entre eles es-tão a instituição da Lei de Drogas no ano de 2006, o rigor do Judiciário e da polícia na combate ao tráfico e o elevado núme-ro de presos provisórios que não podiam respon-der aos processos em li-berdade.

Uma pesquisa feita pelo Núcleo de Estudos da Violência da USP cons-tatou que 88% dos deti-dos por tráfico entre no-vembro de 2010 e janeiro de 2011 na cidade de São Paulo responderam aos seus processos encarce-rados.

Anteontem, o Supremo Tribunal Federal declarou inconstitucional o trecho

da lei que impedia os sus-peitos de tráfico a res-ponderem as acusações livres. Agora, suspeitos de tráfico poderão aguardar o julgamento em liberda-de, desde que o juiz auto-rize.

DesproporcionalConforme os números

do Depen, enquanto a população carcerária como um todo aumen-tou 1,7 vez (de 294 mil para 514 mil) entre os anos de 2005 e 2011, a quantidade de presos por tráfico cresceu quase quatro vezes (de 32 mil para 125 mil).

Com isso, pela primeira vez, o percentual de pre-sos por tráfico se aproxi-ma do de presos por rou-bo no país.

Para o presidente da Academia Paulista de Di-reito Criminal, Romualdo Calvo Filho, o aumento de traficantes presos ocorreu porque se ganha mais dinheiro traficando drogas do que roubando.

“O tráfico é um crime ‘light’ porque não tem violência. Ao contrário do roubo, que o criminoso corre mais riscos e ganha menos”, disse.

Ex-diretor do Denarc (departamento de narcó-ticos de São Paulo), Mar-co Antonio de Paula San-tos diz que a mudança no

perfil dos presos pode ter relação com a melhora das investigações e com a expansão do narcotráfi-co.

“Ladrões de banco e sequestradores acaba-ram migrando para o trá-fico porque ele é menos arriscado e muito mais vantajoso”, disse.

Já o coordenador do Instituto Brasileiro de Ci-ências Criminais, Renato De Vitto, diz que o moti-vo é o excesso de encar-ceramento.

“Prender por tráfico é uma tendências interna-cional. Os países seguem a linha dos EUA e acabam prendendo mais do que precisa. No Brasil, isso in-fluenciou no surgimento de facções criminosas”, afirmou.

Mulheres Um dado que chama

atenção é que a metade das mulheres que estão presas foram detidas por tráfico. O motivo, segun-do policiais, é que elas são usadas pelos compa-nheiros para transporta-rem a droga, e acabam sendo pegas.

Com a maior popula-ção carcerária do país, São Paulo é um dos Esta-dos que mais prendem por tráfico. Quase 30% dos 180 mil presos estão detidos por esse motivo.

Espetáculo de 21 anos volta a ser apresentado no Bacabeiras

O Teatro das Baca-beiras foi o palco da primeira apre-

sentação da tradicional peça infantil, do Grupo Pirlimpimpim, O Casteli-nho Misterioso, que através de contos infan-tis, musicais e interativi-dade mexeu com o ima-ginário da criançada que compareceu.

A segunda apresenta-ção acontecerá nesse domingo as 18:30, no Teatro das Bacabeiras, para as pessoas que ain-da não tiveram a opor-

tunidade de assistir as aventuras da Coelhinha Pampam e do Porco Pompom, que junto a seus amigos enfrentam os problemas, com mui-ta alegria e música.

“O texto já tem 21 anos, mas a cada nova apresentação trabalha-mos novos temas, que envolvam os telespecta-dores e estejam direta-mente relacionados a cuidados que as crian-ças devem tomar no trânsito, importância da amizade, higiene corpo-

ral e desmitificação do medo de fantasmas” contou Rechene Amim, escritora do texto e edu-cadora.

O roteiro foi feito pela escritora junto com Ce-cília Lobo e Andréia Lo-pes, que ao longo des-ses 21 anos vêm acompanhando o suces-so que as aventuras des-ses personagens vêm proporcionando aos te-lespectadores.

“Nós esperamos que as duas apresentações sejam um sucesso, assim

como aconteceu na tur-nê que a peça fez por todos os municípios do Amapá, lógico que os temas debatidos serão diferentes, mas o ânimo e a garra do grupo aca-bam trazendo a mesmo aceitação por parta do público” continuou Sol Pelaes, diretora do es-petáculo.

DificuldadesApós todo o processo

pesado de preparação do espetáculo, os direto-res da peça desabafam e

afirmam que fazer essas apresentações, no Ama-pá, não é fácil, pois os empresários pouco in-vestem na cultura local, e preferem dar mais aten-ção aos espetáculos na-cionais que chegam em Macapá.

“Essa falta de incentivo acaba trazendo muitas dificuldades aos grupos teatrais locais, que mes-mo correndo atrás do empresariado recebem muitas portas fechadas, fato que não incentiva a criação de novas expres-

sões culturais” concluiu Rechene.

Ficha TécnicaTexto: Rechene Amim;Roteiro: Rechene Amim; Cecília Lobo e Andréia LopesElenco: Roberta Picanço – Coelhinha Pampam;Rechene Amim – Porco Pompom;Carol Santos – Corvo;Rayb Brito – Macaco/Fantasma;Sol Pelais – Diretora;Paulinho Bastos – Diretor Musical. (A.C)

CadernoCMacapá-AP, sexta-feira, 04 de maio de 2012Editor: Franck Figueira- franckfigueira@jdia.com.br

Esporte

O último treino de ajuste para a final do Campeonato Ca-

rioca contra o Fluminense não foi nada animador no Botafogo. Pouco depois das 10h, um carro que passava pela Rua das Ofi-cinas, soltou um morteiro em direção ao campo ane-xo do Engenhão, explodin-do próxima à pista de atle-tismo. Além do ‘protesto’, a atividade também foi marcada pelas ausências de Antônio Carlos, Marce-lo Mattos e Andrezinho. Após o aquecimento dos jogadores, a comissão téc-nica fechou a movimenta-ção para imprensa, que se dirigiu para o Espaço Luis Mendes.O camisa 10 já está con-

firmado como desfalque para o confronto deste fim de semana. Com um esti-ramento grau 2 na coxa

esquerda, o meia não está em condições de ir a cam-po, além de ter perdido vários treinamentos. Por conta disso, quando esti-ver apto, passará por um recondicionamento físico. Assim, o apoiador deverá voltar à equipe contra o São Paulo, no próximo do-mingo, na estreia do Brasi-leirão, no Engenhão.A situação do zagueiro

também não é animadora. O camisa 3 sentiu muitas dores no joelho direito e ficou de fora do confronto na última quarta, contra o Vitória, pela Copa do Bra-sil. O jogador participou do início do treinamento da última sexta, mas o co-mandante alvinegro, Oswaldo de Oliveira, pediu para que deixasse a ativi-dade por considerar pre-coce sua presença naquele momento.

O volante, por sua vez, dificilmente enfrentará o Tricolor neste fim de se-mana. Com dores muscu-lares no adutor da coxa direita, o atleta não partici-pou de nenhum treina-mento em campo nesta semana, o que pratica-mente erradica suas chan-ces de atuar. Assim, o meio campo deverá estar à dis-posição da equipe para a estreia do Campeonato Brasileiro.Botafogo e Fluminense

decidem quem será o campeão carioca de 2012 neste domingo, às 16h, no Engenhão. O Tricolor tem boa vantagem, já que ven-ceu o primeiro confronto por 4 a 1. Para o Alvinegro levantar a taça terá que vencer por quatro gols de diferença ou por três para decidir o título nas cobran-ças de pênalti.A reunião na FPF (Fede-

ração Paulista de Fu-tebol) decidiu que os

dois jogos da decisão do Campeonato Paulista entre Santos e Guarani serão dis-putados no Estádio do Mo-rumbi. As partidas estão marcadas para os próximos dois domingos, às 16h, com os ingressos mais ba-ratos custando a R$ 60 (R$ 30 a meia-entrada).Na primeira partida, com

“mando” do Guarani, 55% dos ingressos ficarão com o time campineiro, en-quanto 45% irão para o Santos. No jogo de volta, os valores serão invertidos (55% para o Santos e 45% para o Guarani).A renda das duas partidas

será dividida entre as equi-pes. O São Paulo, dono do Morumbi, ficará com 12% da arrecadação por alugar

o estádio para a final.Segundo os presidentes

dos clubes, a decisão de marcar as partidas no Mo-rumbi coube exclusiva-mente à Federação Paulis-ta, porque a vontade dos times não era essa. Marco Polo Del Nero, presidente da FPF, rebateu.“A Federação não faz im-

posição, houve colocações, explicando porque seria melhor jogar em um está-dio maior, condições para o torcedor, gramado bom. Feitas essas coloacões e chegamos à conclusão que seria melhor no Morumbi. Depois das colocações, os clubes acabaram aceitan-do”, disse o presidente Marco Polo Del Nero. Os presidentes de Santos e Guarani, no entanto, reba-teram a versão do dirigen-te. “Eu lutei bastante, que-

ria deixar claro pro torcedor bugrino pela final ter que sair do Brinco de Ouro. Eu fui vencido e a Federação tem o direito de poder de-terminar o palco dessa fi-nal. Não consegui manter lá no Brinco de Ouro. Mas os Guarani vai para o Mo-rumbi fazer o trabalho que faz desde o começo do campeonato. Vamos en-frentar um time espetacu-lar e que tem o melhor jo-gador do mundo, que é o Neymar. O Santos pode fi-car tranquilo porque o Guarani não tem agressivi-dade, é um time que joga pra frente e pensando em ganhar. Agora vamos pro jogo, pra esses jogos no Morumbi. Será um grande espetáculo e espero que o Guarani vença”, disse o presidente bugrino Marce-lo Mingone.

A iniciativa será uma homenagem ao Dia das Mães e terá sorteios de brindes e show musical

Portões abertos hoje no Clássico da Rivalidade

Último treino do Bota antes da final é marcado por protesto

Clubes reclamam, mas dois jogos da final do Paulista serão no Morumbi

Hamilton é punido após pole e Maldonado é beneficiado largando em primeiro

Glauber Silva consegue índice olímpico nos 100 m borboleta

O brasileiro Glauber Silva, nadador do Minas Tênis Clube,

deu um importante passo para carimbar seu passa-porte para as Olimpíadas de Londres. Ele venceu os 100 m borboleta com um tempo de 52s24 e foi o primeiro brasileiro a con-seguir índice na Tentativa Olímpica, evento realiza-do justamente para que os nadadores tivessem uma última chance de disputar os jogos. A com-

Divulgação

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A Prefeitura Municipal de Macapá (PMM) e Federação Amapa-

ense de Futebol (FAF) de-cidem abrir os portões do estádio Glicério Marques, no jogo entre São José e Ypiranga, neste domingo. A decisão partiu do pre-feito Roberto Góes, que também é presidente da FAF, que enfatiza o Dia das Mães.Além dos portões aber-

tos, a organização vai oferecer uma programa-ção cultural com sorteios de brindes e show musi-cal. Para o prefeito Ro-berto Góes, a intenção é homenagear as mulheres que prestigiam os jogos do Campeonato Amapa-ense de Futebol, na sua grande maioria “mães”. “Isso acontece em todos

os municípios, e Macapá não poderia ser diferen-te. Vai ser um dia espe-cial, onde buscamos a simplicidade de fazer uma homenagem sim-ples, mas de grande rele-vância, e tenho certeza que o público irá compa-recer em bom número nesta tarde”, disse.Os portões serão abertos

a partir das 16h. Com gran-des opções de alimentação e bebidas, o público que comparecer no Glicerão vai acompanhar um dos em-bates mais disputados dos últimos anos. Conhecido como o

“Clássico da Rivalidade”, as duas equipes precisam da vitória, já que o São José vem de um empate diante do Trem, na última quarta-feira, enquanto

que o Ypiranga sofreu uma derrota na terça-fei-ra (8) para o Oratório, .Com campanhas regula-

res, os times vão partir para a vitória para conti-nuar respirando no cam-peonato. De acordo com as últimas

informações, os técnicos preparam as equipes ofen-sivas, onde perder pode resultar distancia do título. Para aquele que compa-

recer ao Glicério Marques, vai prestigiar um jogo cen-trado no ataque, onde as fortes emoções já se torna-ram o ingrediente desse clássico de rivalidade. Nos próximos jogos, o

São José enfrenta o São Paulo, no dia 22, as 20h30. O Clube da Torre joga diante do Santana, 24, a partir das 20h30.

petição termina neste sá-bado no Parque Aquático Maria Lenk, no Rio de Ja-neiro.

Às 17 horas, Glauber sa-berá se ficará mesmo com a segunda vaga da prova. Isso porque, neste horário acontecerá a segunda e úl-tima prova dos 100 m bor-boleta. Gabriel Mangabei-ra, do Pinheiros, e Arthur Mendes, do Corinthians, são alguns dos rivais que podem roubar a vaga de Glauber.

Nesta prova, o Brasil já tem outro brasileiro confir-mado. Kaio Márcio de Al-meida também já havia conseguido um tempo abaixo do índice que é de 52s33. O nadador do Flu-minense, por duas vezes, nadou abaixo deste tempo, cravando 52s11 e 52s29.

Com a vaga de Silva qua-se assegurada, o Brasil agora passa a ter 17 atletas com índice olímpico em provas individuais - 13 ho-mens e quatro mulheres.

Os portões serão abertos a partir das 16h. Com grandes opções de alimentação e bebidas, o público que comparecer no Glicerão vai acompanhar um dos embates mais disputados dos últimos anos

Lewis Hamilton foi pole position do Grande Prêmio da Espanha apenas por algumas horas

O inglês Lewis Hamil-ton foi pole position do Grande Prêmio

da Espanha apenas por al-gumas horas. O piloto da McLaren dominou o treino classificatório deste sába-do, obteve o melhor tem-po, mas acabou punido pelos comissários de pro-va, viu a primeira coloca-ção ficar com o venezuela-no Pastor Maldonado, da Williams, e largará na últi-ma colocação.De acordo com o regula-

mento da Fórmula 1, o vo-lume mínimo de combustí-vel permitido no tanque no retorno aos boxes é de 1 l, para que o material possa ser analisado pelos fiscais. Para evitar ficar abaixo do limite, Hamilton não retor-nou aos boxes e parou seu carro logo após a volta rá-pida com 1,3 l no tanque.

Os comissários, porém, chamaram representantes da McLaren e considera-ram a manobra ilegal.Maldonado, que havia fi-

cado em segundo com 1min22s285, foi o benefi-ciado e obteve a primeira pole de sua carreira. Fer-nando Alonso e Romain Grosjean completaram os três primeiros. Felipe Mas-sa largará em 16º, seguido de Senna em 17º.Segundo comunicado

oficial da FIA, a McLaren informou que o carro não pode chegar aos boxes por ‘motivos de força maior”, alegação que não foi aceita pelos comissá-rios. “Como a quantidade de gasolina colocada no carro está sob controle to-tal do piloto, os comissá-rios não podem aceitar este como um caso de for-

ça maior”, afirmou a nota oficial.Devido ao forte calor, os

pilotos optaram por per-manecer maior tempo nos boxes e foram para a pista após quase 10 minutos do início do treino. Hamilton dominou o Q1 e foi o mais rápido com 1min22s583. Romain Grosjean, Fernan-do Alonso, Nico Rosberg e Pastor Maldonado com-pletaram a lista dos cinco primeiros.Felipe Massa foi apenas o

14º colocado da parcial, enquanto Bruno Senna teve desempenho ruim, bateu em sua última tenta-tiva e terminou com 1min24s981. Além de Sen-na, Vitaly Petrov, Heikki Ko-valainen, Charles Pic, Timo Glock, Pedro de la Rosa e Narain Karthikeyan foram eliminados.

Botafogo e Fluminense decidem quem será o campeão carioca de 2012 hoje

C2JD Macapá-AP, sexta-feira, 04 de maio de 2012EsporteEditor: Franck Figueira- franckfigueira@jdia.com.br

Maradona diz que o problema com a fazenda italiana é culpa de “algum dirigente do Napoli que não o avisou

Maradona: a “mais famosa vítima” do fisco

A declaração foi en-viada neste sábado aos meios de co-

municação por seu ad-vogado na Itália, Angelo Pisani. Nela, Maradona também transmitiu soli-dariedade a pessoas que suicidaram, acuadas por problema com o fisco.“Agora a opinião pú-

blica sabe tudo, está mais próxima dos mal tratados e das vítimas do fisco e dos bancos Eu durante 25 anos esti-ve só, abandonado, per-seguido e considerado culpado sem sequer ser julgado por juízes tribu-tários”, afirmou Mara-dona.

Tratamento“Me tratam como um

criminoso, violonda mi-nha dignidade humana e minha imagem espor-tiva”, disse Mararanona, que completou: “Tive forças para resistir, mas posso entender a quem não consegue, o que se sente por dentro. Hoje quero ganhar esta bata-lha, sobretudo pelas ví-timas do fisco. Eu, que sou o mais famoso de-les, paguei caro em mi-nha própria carne, sem

Brasil dá lição de simpatia no Pré-Olímpico de vôlei e agüenta até uma hora de autógrafos

Além de favorito, o Brasil é a grande estrela do Pré-

-Olímpico de vôlei em São Carlos, atraindo qua-se toda a atenção da tor-cida. O volume de pedi-dos de fotos e autógrafos impressiona. E, ao contrá-rio do que se poderia imaginar, o time coman-dado por José Roberto Guimarães dá uma lição de simpatia e atende a todos os fãs diariamente.A “Miss Simpatia” do

grupo é a líbero Fabi. Uma das mais solicitadas por torcedores de todas as idades, ela chega a fi-car até 1 hora atendendo chamados de todos os la-dos. Foi assim na quinta passada, no último jogo da primeira fase contra a Colômbia. Neste sábado, o público deve ser ainda maior para a semifinal contra a Venezuela, que acontece às 16h. Em diferentes medidas,

as colegas de grupo e até o técnico repetem o ro-teiro. Após extenuantes entrevistas, José Roberto também faz questão de posar para fotos e assinar papeis, camisetas e bo-nés.“A gente tem pouca

possibilidade de contato com o nosso público.

Oswaldo elogia torcedores, mas minimiza presença de botafoguenses na final

O técnico do Bota-fogo, Oswaldo de Oliveira, elo-

giou os torcedores, que fizeram sua parte nos últimos confron-tos. Contra Bangu, Vas-co e Fluminense, os alvi-negros compareceram em grande número ao Engenhão e incentiva-ram a equipe. O trei-nador, no entanto, re-conhece que a goleada imposta pelo Tricolor no domingo deverá esfriar o ânimo da torcida que não deverá ir em massa ao estádio na decisão do estadual deste fim de semana.“Toda vez que a torci-

da do Botafogo com-pareceu nos ajudou muito. Torcedor não é de vitória, mas da equi-pe. Fui jogar com o Vasco contra o River, que era unanimidade e disparado favorito para o jogo. Pessoal do Vas-co estava desesperado, pediram para eu colo-car três zagueiros. Che-gamos lá e metemos quatro e a torcida de-les aplaudindo, isso fi-cou marcado na minha cabeça. O conceito de torcida é esse. Contra o Fluminense, mesmo

com o resultado horro-roso, eles mostraram isso. Só vaiaram quan-do o juiz apitou o fim do jogo”, elogiou.“Quarta [contra o Vi-

tória, na Copa do Bra-sil] foi diferente. Não era a mesma torcida, a que lota o estádio. Mi-nha expetativa é que haja esse tipo de atitu-de. Ninguém deixa de ser Botafogo por essas derrotas. Com ambien-te favorável nós vamos conseguir. Com ambiente desfa-

vorável nós vamos conseguir também, mas será muito mais difícil”, afirmou otimis-ta e minimizando o nú-mero baixo de torce-dores que deverá comparecer ao Enge-nhão.Botafogo e Fluminen-

se decidem quem será o campeão carioca de 2012 neste domingo, às 16h, no Engenhão. O Tricolor tem boa vanta-gem, já que venceu o primeiro confronto por 4 a 1. Para o Alvinegro levantar a taça terá que vencer por quatro gols de diferença ou por três para decidir o títu-lo nas cobranças de pênalti.

Divulgação

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ter nenhuma culpa.”A declaração chega an-

tes de que na próxima quinta-feira se divulgue em Nápoles (sul da Itália) a decisão da Comissão Tributária em relação a uma análise do recurso apresentado por seus advogados pela dívida reclamada pelo fisco acumulada pela falta de pagamento do imposto de pessoas físicas duran-te a segunda metade da décade de 80. Maradona diz que o problema com a fazenda italiana é culpa de “algum dirigente do Napoli que não o avisou a tempo”, porque quan-do o avisou já faria seis meses que estava fora da Itália.

NegociandoO diário esportivo “La

Gazzetta dello Sport” informou que os advo-gados do ex-jogador propuseram sentar-se em uma mesa para ne-gociar um acordo que ponha fim à disputa. Eles teriam proposto à Justiça o pagamento de 3,5 milhóes de euros, com a condição que fossem destinados a fins sociais.

Quando tem pedidos como esse, acho que você tem de atender. Acho mui-to desagradável quando acontece [de os fãs serem ignorados]. Eu tento pas-sar isso para as meninas. Às vezes acabou o treino, elas estão saindo e eu gri-to: ‘Volta aqui’”, diz José Roberto Guimarães.Camila Brait, outra bas-

tante requisitado pelos

torcedores, atesta o que diz o treinador. “É meio que uma obrigação. Tem gente que vem de tão longe para ver a gente, e nós somos o que somos por causa do público, da mídia, da audiência. Ele fala sobre isso várias ve-zes. De vez em quando tem umas mais anti-so-ciais que estão indo em-bora e ele faz questão

que elas voltem”, diz a lí-bero, brincando com as colegas mais tímidas.“Quando eu era mais

nova, eu era fanática pelo Serginho. Meu sonho era ver ele treinando, ficava doidinha. Eu lembro que no dia que eu vi, eu fiquei super feliz. Pedi autógra-fo e tirei uma foto que eu tenho até hoje”, contou Camila Brait.

“Me tratam como um criminoso, violonda minha dignidade humana e minha imagem esportiva”, disse Mararanona

O time comandado por José Roberto Guimarães dá uma lição de simpatia e atende a todos os fãs diariamente.

MARCOS MONTEIRO

PositivoO prefeito de Macapá e presidente da FAF, Ro-berto Góes, abre os portões para São José x Ypiranga. Oferece show musical, sorteio de prê-mios e brinda o Dia das Mães! NegativoMuro e teto do ginásio da Vila Olímpica Ronal-do Marinho, em João Pessoa, desabam, mas ninguém fica ferido. O CT foi indicado para re-

Toque de Primeira

ceber Seleção na Copa 2014.

Amapazão ISão José e Ypiranga fa-zem o clássico da rivali-dade este domingo no Glicério Marques.

Coruja da TorreYpiranga chega aos 49 anos em 15 MAI e quer de presente uma vitória sobre o Sanjusa.

Canil do PitbullO tricolor São José burila

reforços para dar pre-sente de grego ao gran-de rival negro-anil.

CariocãoAté os alvinegros enten-dem ser difícil o Botafo-go reverter a vantagem do Fluminense. Marcílio DiasA copa deste ano marca 50 anos de bela trajetó-ria que iniciou com o ve-nerável Biroba.

Marcílio Dias ISão esperadas 150 sele-ções masculinas e doze femininas. Evento da melhor qualidade.

PaulistãoA inconteste superiori-

dade do Santos sobre o Guarani permite dizer que a baleia é ouro.

Basquete MasculinoNo período de 20 a 27 Mai, Macapá sedia o Campeonato Brasileiro Sub-17 - 3ª Divisão.

Basquete Masculino IReúne seleções do Nor-te/Nordeste e o Governo do Amapá banca a ali-mentação dos atletas.

Seleção BrasileiraRelação de Mano Mene-zes prioriza a base olím-pica para os quatros amistosos do Brasil.

Futebol Sub-18FAF divulga tabela e re-

gulamento do Campeo-nato Amapaense/12. Esta segunda-feira!

Futsal AdultoRolou a bola na Segunda Divisão e os dois primei-ros colocados ascendem para a elite.

“Senhor Acesso”Roberval Davino, duas vezes campeão da Série C, leva esperanças ao Pa-pão para subir. Mario TomazNo próximo dia 18 de maio, São José promove o Torneio Beneficente Mario Tomaz.

Mario Tomaz IJogos masculinos e fe-

mininos de basquete, in-clusive com alunos da Escolinha tricolor.

ParazãoClube do Remo pinta no Mangueirão este domin-go e ambiciona devorar Mapará frito.

OiapoqueEncruzo e Rubro-Negro estão garantidos nas se-mifinais da Copa Cidade de Oiapoque.

Você SabiaQue a tocha de Londres tem a forma triangular e representa os três valo-res olímpicos: respeito, excelência e amizade. E a terceira vez que a capital inglesa sedia os Jogos.

Colunista ANTONIO LUIZ

alpcampos@hotmail.com

C3JD Macapá-AP, sexta-feira, 04 de maio de 2012AtualidadesEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

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Prato de vitaminas

Controle o colesterol

7 motivos para beber mais chá-mate

Os amantes de chá vão adorar esta novidade: a Ilex paraguariensis, erva comumente usada para fazer o tradicional chimarrão e o tereré, pode trazer di-

versos benefícios à saúde. Para quem não sabe, esse é o nome científico do mate, que apesar de amargo, pode virar uma bebida deliciosa. Antes de esquentar a água, porém, é bom saber que nem todo saquinho de chá vai ajudar a secar os quilinhos a mais.

A nutricionista Karina Barros, consultora de nutrição da Abiad, explica que os pesquisadores ainda estão tentan-do descobrir a melhor forma de ingestão da erva para obter mais benefícios. Enquanto a descoberta não chega, opte pelo chá-mate das folhas, já que os saquinhos ge-ralmente trazem misturadas outras partes da planta, o que disfarça o efeito da erva. Beba cerca de um litro da infusão por dia, mas procure fracionar o consumo entre as refeições. Pronto para incorporar a bebida à sua roti-na? Confira os benefícios a seguir. .

Dicas de Saúde

Onze superalimentos que você deveria consumir mais

Eles não agradam tanto quanto o morango, nem dei-xam inimigos por aí, como o jiló. Por isso, na hora da montagem do prato ou da compra do mês, ficam es-

quecidos entre as prateleiras de frutas e legumes do su-permercado. Rabanete? Nabo? Inhame? Os próprios nu-tricionistas, muitas vezes, esquecem que eles existem. Mas fique sabendo que alguns alimentos que ficam de fora do seu cardápio trivial, trazem muitos benefícios para a saúde e ajudam a compor uma dieta equilibrada. Quem perde com a ausência dessa turma e de seus nu-trientes é a nossa saúde. Para tirá-los do esquecimento e para te ajudar a montar uma dieta rica em nutrientes e cores, o Minha Vida foi à feira selecionar 11 superalimen-tos que fazem muito bem para o seu organismo e para a dieta. Confira: Lentilha; batata doce; inhame; rabanete; nêspera; acelga; beterraba; nabo; chicória; pitangas e cará.

Estudo: corrida pode aumentar expectativa de vida em até seis anosVocê tem o hábito de

correr moderada-mente? Se a resposta

é não, aqui vai um bom motivo para começar: de acordo com um estudo li-derado pelo cardiologista chefe do Estudo do Cora-ção da Cidade de Cope-nhague, Peter Schnohr, a corrida moderada durante uma hora por semana pode aumentar a expectativa de vida em até seis anos.

A pesquisa sugere que correr em um ritmo lento ou médio pode reduzir o risco de morte em 44%, fa-zendo com que os homens vivam, em média, 6,2 anos a mais e as mulheres, 5,6 anos. Os resultados desa-fiam estudos anteriores so-bre o esporte, que questio-navam se a prática era saudável ou perigosa para o organismo.

O estudo, denominado Copenhagen City Heart, foi divulgado durante o fórum internacional de Cardiolo-gia Preventiva EuroPRe-vent2012, em Dublin. Os pesquisadores avaliaram cerca de 20 mil homens e mulheres entre 20 e 93 anos e anularam as hipóte-ses de que correr faz mal para a saúde. Ao contrário disso, a prática melhora a captação de oxigênio, re-duz a pressão arterial, pre-vine a obesidade e melhora a função cardíaca e psicoló-gica.

De acordo com os espe-cialistas, a corrida também oferece inúmeros benefí-cios para a saúde, como au-mentar os níveis de oxigê-nio e a sensibilidade à insulina e equilibrar os ní-veis de lipídios no corpo.

Evite os contratempos da corrida

O professor Rogério Or-ban, da academia Fórmula, de São Paulo, e especialista em fisiologia do exercício, dá as dicas para evitar esse e outros obstáculos que comprometam a atividade.

Foco em objetivos reduz chance de demência na velhice, mostra pesquisaEstudo indica que declínio cognitivo pode ser até 30% mais lento

Se você está buscando uma maneira de man-dar a demência para

longe, um novo estudo su-gere manter-se firme em alcançar um objetivo. A descoberta, publicada no Archives of General Psychiatry sugere que pes-soas que têm metas a cum-prir parecem menos afeta-das por alterações cerebrais que poderiam contribuir para o desenvolvimento de doenças, como o Alzhei-mer. A pesquisa foi condu-zida por cientistas de dife-rentes universidades, como a Rush University Medical Center e a Duke University Medical Center, nos Esta-dos Unidos.

Foram avaliadas 246 pes-soas idosas que responde-ram um teste psicológico de 10 questões e foram submetidas à autópsia ce-rebral após a morte. Ter um objetivo foi definido como “ter tendência a encontrar um significado da experi-ência de vida, agir de acor-do com determinadas in-tenções e ter foco”. Segundo um dos autores, esses seriam indicadores de bem-estar que ajudariam na tomada de decisões.

Os resultados não pro-vam uma relação direta en-tre ter um objetivo e a de-

Ter um objetivo na vida é uma maneira de mandar a demência para longe na velhice

mência, pois é possível que outros fatores tenham in-fluenciado a análise. Ainda assim, a autópsia mostrou um menor risco de desen-volver problemas mentais naqueles que tinham uma finalidade. A taxa de declí-nio cognitivo foi cerca de

30% mais lento para aque-les com um propósito na vida em comparação aos que não apresentaram um objetivo definido.

Dificuldade de se comu-nicar, perda de memória e percepção, problemas de comportamento ou perso-

nalidade e perda da capaci-dade cognitiva são alguns dos principais sintomas da demência. Na maioria das vezes, ela é irreversível e pode estar relacionada a outros problemas, como mal de Parkinson e esclero-se múltipla.

Lá vem a cãibraSão vários fatores que

desencadeiam a cãibra: desidratação, fadiga mus-cular, a carência de algum mineral importante no or-ganismo (como sódio, magnésio e potássio, per-didos na transpiração), ex-cesso de treino, entre ou-tros. Daí, a importância de uma boa hidratação com água, sucos e isotônicos.

Faltou arUma boa técnica para

quem está começando a correr é alterar a corrida com momentos de cami-nhada para ter uma breve recuperação. Por exemplo: faça 3 minutos de trote e dois minutos de caminha-da. Essa alternância ajuda o atleta a prolongar a ativi-

dade aeróbia, que trabalha o sistema cardiovascular e respiratório, além de pro-porcionar uma melhor performance da muscula-tura trabalhada.

Dor de ladoO desconforto que afeta

a parte lateral na região da barriga, conhecido por dor de lado, geralmente é cau-sado pela respiração (ins-pirar e expirar) incorreta. Para que não aconteça, é necessário realizar um aquecimento mais prolon-gado, como uma boa ca-minhada e, em seguida, passar para um trote leve. Caso a dor desponte du-rante o treino, é só dimi-nuir o ritmo (caminhar ou trotar leve) e controlar a respiração, provocando

uma inspiração e expira-ção mais profunda e lenta.

Formação de bolhasAs causas mais comuns

são: tênis apertado ou não adequado para o seu tipo de pisada; meia úmida ou muito velha, ; aumento brusco no volume de trei-no e erro no apoio da pas-sada durante a corrida (como frear durante a fase de apoio da passada). Dei-xar a pele dos pés bem hi-dratada ajuda a afastar esse tipo de problema. Se a bolha já deu as caras, ja-mais fure ou arranque a pele da região, pois isso pode ser a porta de entra-da para fungos e bactérias e o gatilho para a manifes-tação de uma infecção no local.

Pesquisa aponta que correr em ritmo lento ou médio pode reduzir o risco de morte em 44%

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Transtorno bipolar pode ser diagnosticado na adolescência

O que muitos pais podem achar que é apenas uma fase da

adolescência, na verdade, pode indicar sinais de um transtorno. Uma pesquisa desenvolvida no Instituto Nacional de Saúde Men-tal dos Estados Unidos sugere que os primeiros sinais de bipolaridade aparecem na adolescên-cia e não a partir dos 20 anos, como se pensava. O estudo foi divulgado na publicação Archives of General Psychiatry.

Os principais sintomas de transtorno bipolar são episódios de mania e de-pressão que se alternam entre si. Para mensurar a taxa de incidência desses sintomas nos jovens, os pesquisadores fizeram perguntas sobre humor e comportamento a mais de 10.000 adolescentes, com idades entre 13 e 18 anos.

A equipe de pesquisa descobriu que 2,5% des-ses jovens tiveram episó-dios de mania e depres-

são nos últimos 12 meses. Além disso, 1,3% das crianças apresentaram apenas mania e 5,7%, apenas depressão. Todos os participantes que apre-sentaram sintomas preen-cheram os critérios para o diagnóstico da doença, de acordo com um manu-al de psiquiatria.

Os transtornos de hu-mor eram mais comuns conforme os jovens fica-vam mais velhos. De acor-do com a pesquisa, 1,4% das crianças com 13 e 14 anos preencheram os cri-térios para mania, en-quanto quase o dobro dos adolescentes de 17 e 18 apresentou o transtor-no. Para os autores, as ta-xas de transtornos de hu-mor encontradas entre os adolescentes estão próxi-mas ao que é visto em adultos, confirmando a tese de que os sintomas aparecem na juventude. Os especialistas acredi-tam que isso pode ajudar em diagnóstico e trata-mento mais eficazes.

C4JD Macapá-AP, sábado, 12 de maio de 2012Diversão&CulturaEditor: Franck Figueira- franckfigueira@jdia.com.br

Áries (21 mar. a 20 abr.)Um dia de sorte e ale-gria para você, com

encontros alegres, receptivida-de e ótima troca afetiva. Reser-ve bastante espaço para explo-rar sua criatividade. Você poderá ser convidado para re-presentar algo ou alguém. Su-gestão? Seja inovador!

Touro (21 abr. a 20 mai.)Você vive um mo-mento de consolida-

ção e reforço de suas certezas e crenças. Consciente de seus va-lores, também é mais simples focar no que lhe dá a devida segurança. Mas hoje é impor-tante temperar tudo isso com simpatia e sensibilidade!

Gêmeos (21 mai. a 20 jun.)Que tal quebrar a ro-tina de verdade? Lua

e Urano trazem para o primeiro plano as aventuras mentais e as explorações geográficas. Ótimo para pequenas viagens. Abra seu coração para descobrir, olhar com novos olhos, rein-ventar e criar.

Câncer (21 jun. a 21 jul.)Cuidado com a car-teira neste início de

semana, canceriano! A expec-tativa de contar com a sorte futura pode ser uma tentação irresistível hoje, com resultados nefastos para seu orçamento. Controle os gastos de verdade hoje.

Leão (22 jul. a 22 ago.)Lua em seu signo por 48 horas aproxima-

damente sugere bons auspícios para tratamentos, cuidados pessoais e de saúde em geral no período. Procure diminuir as atividades externas e com ou-tras pessoas para ficar sossega-do e a vontade consigo.

Virgem (23 ago. a 22 set.)Contatos pouco sim-páticos com clientes, sócios e parceiros -

mantenha reserva sobre suas re-ais intenções de comando, admi-nistração e controle das operações. Não será bem visto. Há hora para tudo, não queime seus cartuchos inutilmente.

Libra (23 set. a 22 out.)A solução que procu-ra virá de uma pessoa

amiga, de suas relações, que surge com saída inovadora, surpreendente e interessante. Assim você tira mais um peso de seus ombros! Respeite seus limites orgânicos. Destaque no trabalho.

Escorpião (23 out. a 21 nov.)Você começa a se-mana com sensibili-

dade apurada para cuidar bem de sua carreira, caprichando na apresentação pessoal e mos-trando todo seu talento, que irradia segurança! Novidades no trabalho cotidiano. Soluções estão surgindo.

Sagitário (22 nov. a 21 dez.)Sorte e proteção para você neste início de semana, com Lua e

Urano favorecendo suas inicia-tivas mais ousadas, pois será bem recebido por quem tem poder executivo. Aproveite também para iniciar algo novo em sua vida pessoal.

Capricórnio (22 dez. a 20 jan.)Boas mudanças no campo familiar e do-méstico. Invenção e

inovação. Focalize assuntos li-gados a filhos, e se você lecio-na, ou trabalha com represen-tações, seu dia terá destaque positivo. No amor, conversas distanciam, gestos bonitos aproximam.

Aquário (21 jan. a 19 fev.)Visão mais clara do que quer ajuda a estabelecer

novas regras também nos relacio-namentos - estáveis ou passageiros. Saturno ajuda com a experiência e a moderação, enquanto a Lua fornece a modulação emocional adequada para isso.

Peixes (20 fev. a 20 mar.)Netuno no início des-te signo denota um

ambiente de sonho e até certa confusão no âmbito pessoal. Marte em Virgem atrita você com as demandas de ordem, disciplina e exatidão de parcei-ros exigentes demais para seu gosto. Paciência!

Horóscopo

O ex-baterista dos Ra-mones Marky Ramo-ne, único integrante

ainda vivo do grupo, traba-lha atualmente vendendo almôndegas com molho de tomate pelas ruas de Nova York.

Ramone criou a empresa Cruisin’ Kitchen (algo como fogão sobre rodas), que ven-de quatro tipos de pratos com almôndegas numa ca-minhonete negra pintada com labaredas de fogo e que tem impressa a imagem do músico com sua jaqueta de couro e tocando bateria, como pode ser visto no per-fil do Facebook da marca.

As almôndegas, prepara-das pelo cozinheiro Keith Al-bum, são “ecléticas e inter-nacionais” e são feitas com diferentes complementos,

como o molho de tomate que também leva o nome do ex-baterista: Marky Ramone’s Brooklyn’s Own Marinara Sauce.

O frasco de molho de to-mate pode ser comprado pela internet por US$ 0,88. A cozinha sobre rodas do Ra-mone muda de localização com o tempo e desde 1º de abril se encontra nos arredo-res da sala de concerto The Bell House, no Brooklyn, onde o baterista fez uma apresentação ao lado de seu novo grupo, The Blitzkrieg.

Marky, de 54 anos, que na verdade se chama Marc Bell, participou de míticos discos dos Ramones, como Road to Ruin e End of the Century, mas foi expulso do grupo em 1983 por seus proble-mas com o álcool.

Marky Ramone é o único integrante ainda vivo da banda que marcou história

Ex-baterista dos Ramones vende almôndegas nas ruas

Distribuidora cobra até 3 mil por entrevista com Brad Pitt Leonardo faz homenagem

ao filho em show em SP

Marky Ramone, 54, não perdeu a fortuna, as almondegas é um negócio

Leonardo se emociona em show

A filial canadense da Alliance, distribuidora responsável de Na Es-

trada e Killing Them Softly, deve cobrar até US$ 3 mil de jornalistas do país que quise-rem conversar com atores como Brad Pitt e Kristen Stewart durante o Festival de Cannes, evento que começa no próximo dia 16. As infor-mações são do site Deadline.

A empresa mandou uma tabela de preços para as re-dações de jornais em que os valores de uma entrevista variam de acordo com a mo-dalidade. Para conversar so-zinho com a atriz de 22 anos, um jornalista teria que pagar US$ 1.293, enquanto uma entrevista com gravação de vídeo com o marido de An-gelina Jolie sairia por US$ 3.232. Brad Pitt, no entanto, não poderia dar exclusivas, já que ele só vai ceder entre-vistas acompanhado pelo elenco do filme de Andrew Dominik.

“A Alliance decidiu não le-

var jornalistas para Cannes neste ano, no entanto, gos-taria de dar aos jornalistas canadenses a oportunidade de participar do evento dire-tamente, se assim o quise-rem”, disse o porta-voz da empresa para o Deadline.

Esta não é a primeira vez que cobram por entrevistas com destaques do festival de Cannes. Em 2007, o pro-dutor de À Prova da Morte, Harvey Weinstein, cobrou US$ 1,5 mil por um lugar na entrevista coletiva do filme de Quentin Tarantino.

Com semblante abatido, Leonardo realizou uma apresentação na sexta-

-feira (11), no Credicard Hall, na zona sul da capital paulis-ta. Após 40 minutos de atra-so, o cantor subiu ao palco sem falar com o público e, depois de emendar as duas primeiras canções - Zuar e Beber e Entre Tapas e Beijos -, o sertanejo fez uma pausa para agradecer a presença de todos.

O início do show foi marca-do por poucas palavras e economia de sorrisos. O pú-blico maduro, em grande parte composto por famílias e casais, ficou sentado nas mesas e cadeiras dispostas na pista. A apresentação, que teve como carro-chefe os hits antigos de Leonardo, teve o reforço de dançarinas, duas backing vocals femini-nas e uma banda com vários músicos, incluindo percus-sionista, trompetista e saxo-

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Maria Rita

GrávidaSegundo a coluna de Ancelmo Gois deste sábado (12), no jornal Diário de São Paulo, Maria Rita estaria esperando seu primeiro filho do relacionamento com o namorado, Davi Moraes. Eles estão juntos há cerca de dez meses. Este é o segundo filho da cantora, que já é mãe de Antonio, de seis anos, fruto da relação com o cineasta Marcus Baldini. Davi Moraes já foi casado com a cantora Ivete Sangalo.

Stevie Wonder

ExtorsãoO sobrinho de Stevie Won-der foi preso e acusado de um esquema de extorsão contra o cantor. Alpha Loren-zo,38, foi preso no dia 2 de maio, junto com Tamara Eile-en Diaz. O par havia ameaça-do revelar informações que alegavam que seriam emba-raçosas para o cantor de “Su-perstition”, a não ser que ele cumprisse com as exigências deles, afirmou o escritório da Procuradoria do Distrito de Los Angeles.

Shakira

50 milhões no FaceA cantora colombiana Shakira obteve um novo re-corde nesta semana nas redes sociais ao somar 50 milhões de seguidores no Facebook.A artista postou uma foto hoje em seu perfil na qual aparece com um chapéu de festa, um balão na mão e um cartaz na ou-tra com a frase: “50 mi-lhões”.

Celebridades

Resumo das Novelas Quinta-feira - 10/05/2012

Malhação

Amor Eterno Amor

Cheias de Charme

Avenida Brasil

Cristal se faz de vítima para que Gabriel aceite sua proposta. Moisés oferece a um jornalista a

gravação da entrevista que Juninho deu a Cristal. Alexia co-menta com Laura que Vitinho pode ser um mau caráter se fa-zendo passar por amigo de Carmem. Natália, Dieguinho, Je-fferson e Fôjo detestam a música composta por Moisés. Babi e Guido conversam animados pelo computador. Moisés ameaça Cristal para conseguir a entrevista que ela fez com Juninho.

Regina fica eufórica com a bolsa de estudos de Michele. Gabi se sente culpada pelo término do

noivado de Miriam. Carmem, Zé e Valéria chegam a Vila dos Mi-lagres e são recebidos por Jacira e Tobias. Gracinha cuida de Ro-drigo. Clara dá o recado de Verbena para Rodrigo. Miriam conta para Laura e Gil que Fernando terminou o noivado. Antônio leva Gracinha para conhecer o condomínio São Jorge. Clara reconhe-ce Lexor nos desenhos de Rodrigo. Virgílio chega à ONG Ninho Vazio.

Nina reclama da pressão de Jorginho. Suelen paga um lanche para Iran. Max discute com

Ivana. Jorginho termina com Débora. Max conversa com Nina e Carminha discute com ele. Carminha fica radiante quando Tufão diz que vai dar dinheiro para ela. Jorginho conta para Tufão que terminou o seu noivado. Jorginho fala sobre o tér-mino do noivado e Nina fica nervosa. Débora pede para Lucin-da lhe dizer quem é a mulher que entrou na vida de Jorginho. Jorginho exige que Nina peça demissão.

Penha expulsa Sandro de casa e o detetive contratado por Humberto fotografa tudo. Ro-

sário decide levar o primeiro CD que gravou com Kleiton para Fabian. Rosário entrega seu CD para Fabian e Laércio observa. Cida avisa que não poderá acompanhar Conrado no aniversá-rio de um amigo quando Isadora surge de saída para a mesma festa. Romana avisa a Inácio que está no hospital. O homem a quem Sandro devia descobre que foi enganado e procura Pe-nha. Fabian conta para Rosário que escutou seu CD.

fonista.“Boa noite, gente! É um

prazer quase sexual estar com vocês aqui”, disse o ser-tanejo na primeira pausa. Após parabenizar antecipa-damente as mães, ele fez al-gumas piadas para descon-trair o ambiente, até então um pouco nebuloso. Ao can-tar Temporal de Amor, com flores enfeitando o telão, ele emenda Desculpe Mas Eu Vou Chorar, com o público acompanhando em coro.

No meio do show, as luzes do palco se apagam e um faixo de luz ilumina Leonar-do. Animado e sorridente, ele finalmente diz que tem “boas notícias”. Sob muitos aplau-sos, ele continua: “vou falar, sim, tenho que agradecer às orações e à força positiva”, contrariando as instruções de manter-se calado sobre o caso de seu filho, Pedro Leo-nardo, que continua interna-do em estado grave após um acidente de carro em 20 de abril.

CadernoDMacapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012Editor: Franck Figueira - franckfigueira@jdia.com.br

Carro&Moto

Especialistas dão a dica: mês de maio está favorável para compra de carroCom estoques em alta, concessionárias e montadoras facilitam negócio. Compras à vista ganham vantagem neste momento

- busque lojas nas perife-rias (elas tendem a ter esto-ques mais altos);

- e negocie juros menores.De acordo com os consul-

tores, quem tem dinheiro para pagar à vista tem mais poder de barganha. “O consumidor que se preve-niu e tem dinheiro na mão vai sorrir à toa. Está todo mundo desesperado pra cumprir metas”, afirma o

Está sobrando carro nos pátios das concessioná-rias e montadoras, e co-

meçam a pipocar algumas promoções aqui e ali. É o momento de aproveitar as ofertas e facilidades de pa-gamento? Especialistas di-zem que sim. Mas como aproveitar?

Dicas- tente pagar à vista;

consultor financeiro Alexan-dre Lignos. “Quem tem como pagar à vista conse-gue uma margem de des-conto maior.”

Segundo ele, é importante ir à concessionária ver pre-ço e buscar concorrentes da mesma marca em locais fora de regiões centrais. “É uma dica importante procu-rar concessionárias em bairros mais distantes, mais

simples. A chance de fazer um bom negócio assim é maior, porque a tendência é que esse tipo de loja tenha mais produto em estoque e preços mais vantajosos”, aconselha Lignos.

O economista e professor da escola de Economia da FGV-SP, Samy Dana, res-salta também que o consu-midor precisa ter em men-te, na hora de barganhar,

que o preço de tabela não é o preço final. “Se você ti-ver dinheiro à vista conse-gue desconto maior, mas isso vai depender do carro e da montadora. O proble-ma é que o consumidor não sabe a margem de lu-cro, mas o vendedor sabe. Então, consultar três lojas diferentes ajuda a chegar a um preço mais baixo”, aler-ta Dana. “As margens de lucro no Brasil são altíssi-mas”, ressalta.

Embora muitas promo-ções pareçam ser “tenta-doras”, o economista acon-selha o interessado a colocar todas as vantagens em um papel, para a toma-da de decisão ser melhor. Perdas como desvaloriza-ção do modelo, seguro e manutenção devem entrar nesse cálculo.

Promoções e vantagensA pressa para reduzir es-

toques já pode ser vista nas promoções ofertadas por concessionárias em “par-ceria” com montadoras. Nos dois primeiros fins de semana do mês, por exem-plo, a General Motors ofere-ceu, para alguns modelos, entrada de 50% com o be-nefício do saldo restante para ser parcelado em 36 meses sem juros. A GM não divulga o resultado da promoção, mas afirma que o resultado foi positivo e mais promoções deste tipo pode acontecer nas próxi-mas semanas.

A rede Citroën, que está com estoque médio para 30 dias de vendas, de acor-

do com a Associação Brasi-leira dos Concessionários Citroën (Abracit), também adota ações comerciais desde o começo do mês para forçar as vendas. Toda a linha da marca francesa está com taxas de juros subsidiadas, o que dá ao consumidor um vantagem real na negociação.

Fora as ações pontuais. Segundo o gerente executi-vo da Abracit, Marcelo Je-sus Carvalho, “ajudas” como entrada de 30% e sal-do em até 36 meses com taxa de 0,99% ao mês e pin-tura metálica e rodas de liga leve grátis são estratégias já adotadas pela rede Ci-troën para o C3, modelo de entrada. “Com essa estraté-gia, a rede Citroën espera aumentar em 20% o seu volume de vendas em rela-ção ao mês de abril”, res-salta Carvalho.

Inadimplência fez esto-ques aumentarem

A alta da inadimplência no segmento de carros novos - e consequente aperto por parte dos bancos na libera-ção de crédito - fez com que concessionárias e montadoras chegassem ao fim de abril com estoques correspondentes a 43 dias de vendas. De acordo com a Associação Nacional das Fabricantes de Veículos Au-tomotores (Anfavea), 366.500 unidades ficaram em estoques no fim de abril. “Precisamos melhorar o ritmo das vendas para re-duzir os estoques”, ressal-tou o presidente da entida-de, Cledorvino Belini.

D2JD Macapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012Carro&MotoEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

AutoShow As concessionárias do Grupo Orion, Honda Safi-ra, Ford Moselli, Nissan Trilha Norte, Renault La-goa e as Seminovos Be-tral Plus e Moselli, estão desde a última sexta-feira (11), no estacionamento coberto do SEBRAE, no bairro do Laguinho, com o seu já tradicional Feirão AutoShow . Presente também o parceiro Kenny Abrahão com as motos Suzuki e Kasinski.

Oportunidades Segundo o diretor da Orion Miguel Araújo, no feirão estarão à disposi-ção da clientela 700 veí-culos entre carros e mo-tos em condições excepcionais por ocasião do Dia das Mães. Para novos e seminovos a par-cela mensal do financia-mento é a partir de R$ 278,00, com entrada divi-dida em até 10 vezes nos cartões de crédito, com a primeira só para setem-bro. Já para os seminovos expostos, o coordenador Ney Oliveira Pereira, in-forma as mesmas nego-ciações dos novos para os seminovos, o último com o IPVA 2012 quita-do. As ofertas encerram no domingo às 12h00. Honrando Para o diretor Comercial do Grupo Orion, enge-nheiro Otaciano Júnior, as-segura que no Feirão Au-toShow todos os cadastros enviados dos clientes aos bancos e que não tiverem resposta positiva até o do-mingo, permanecendo em análise de crédito, estes, serão honrados até a pró-xima quarta-feira (16). É mais uma grande oportu-nidade de presentear a mamãe com um carrão, com preços honestos, ta-belas de juros diferencia-das e parcelas ao alcance dos bolsos. Chinês Mais uma marca de au-tomóveis chinesa está desembarcando no Bra-sil. Trata-se da Geelly, cujo representante para o Brasil e Argentina deve ser o Grupo Financar. Os chineses investiram US$ 35 milhões só no ano passado no Uruguai, onde deverão montar os automóveis no sistema CKD, muito utilizado na Zona Franca de Manaus, aproveitando a isenção de impostos em relação aos veículos produzidos ou montados no MER-

COSUL e México. Produção A montadora chinesa, inicialmente, pretende produzir 10 mil unida-des/ano com um hatch LC e um utilitário esporti-vo. Para a distribuição dos veículos no Brasil, o Grupo Gandini – o mes-mo da coreana Kia Mo-tors - ficará encarregada da distribuição, nos mes-mos moldes como acon-teceu com a Hyundai/Mahindra. Ainda não fo-ram divulgados preços e os tempos de garantias dos carros. Neblina Quem viaja nas BRs 210/156 pela madrugada ou ao amanhecer, sem-pre se depara com algu-ma neblina. É preciso to-mar alguns cuidados. Em hipótese nenhuma use farol alto, em virtude da luz refletir nos flocos de neblina e piorar a visibili-dade. Se o veículo pos-suir o farol de neblina, use-o, pois foram desen-volvidos para isso. Se não tiver o farol especial tra-fegue em velocidade compatível com a visibili-dade e com os faróis bai-xos. Segurança Se a neblina estiver mui-to forte, o ideal e parar em lugar seguro como postos de combustíveis, refúgios os postos da Po-licia Rodoviária. Não opte por estacionar no acosta-mento, evitando aciden-tes graves e nem utilize o pisca alerta quando esti-ver trafegando, para ten-tar ser visto com mais fa-cilidade. Alem de ser uma transgressão ao Código de Trânsito – só pode ser utilizada com o carro es-tacionado - o motorista que vem atrás pode se confundir pensando o que o veículo está parado e causar graves acidentes chamados de engaveta-mentos. SolarisA série Solaris do Citröen C4 Exclusive Export tem venda limitada. O auto-móvel vem marcado com um vistoso adesivo na tampa do porta-malas e o teto solar facílimo de operar. O motor é o bom 2.0 16V flex, entregando 151 cv de potência. Para ter um carro completo basta pedir como opcio-nais os bancos de couro e os faróis de xênon, por um preço especial.

Caminhões e carretas continuam trafegando pela Rua Paraná desde o bairro de Santa Rita até o Novo Buritizal, onde pelo menos existe quase uma dezena de placas proibitivas. É o local mais desmoralizado no trânsito louco no Meio do Mundo. –x-x-x-x- Vem ai a Nova Ford Ranger que junta com a Nissan Frontier, VW Amarok e a nova Chevrolet S10 acabaram por desbancar a hegemonia da Toyota Hilux, antes, eterna campeã de vendas. É que a picape da montadora nipônica, mesmo reestilizada, ficou com design antiquado em relação às concorrentes. –x-x-x-x- Desde abril último que os car-ros emplacados são obrigados ao uso das chamadas placas refletivas, segundo Resolução 231/2007 do CONTRAN. Os emplacados antes e que não mudaram de município estão desobrigados da substituição. –x--x-x-x- Semestralmente é aconselhável realizar a troca do filtro de ar e a higienização do ar condicionado do carro, evitando assim a proliferação de germes que causam alergias aos ocupantes do habitáculo. Procure a conces-sionária de origem ou oficina especializada. –x-x-x-x- Prevista para novembro deste ano a nova e ampla loja da Nissan Trilha Norte, na Rodovia Duca Serra, a esquerda de quem vai para Santana. Naquela área, também, será edificada um central de revisão para todas as concessionárias do Grupo Orion, com os car-ros sendo transportados por plataformas até as ex-posições. -x-x-x-x- Detran-DF está “guinchando” carros em estacionamentos proibidos usando uma empilhadei-ras. É a indústria da multa no Planalto florescendo. –x-x--x-x-“Você pode se atrasar, mas o tempo não te espe-rará”. (Benjamin Franklin). –x-x-x-x- Freando... e torcendo por um final se semana sem tragédias no trânsito. –x-x-x-x- Mesmo assim: Bom Domingo!

Auto Pista

Pista livreJOSÉ ARCANGELOColunista

Produção do Hyundai HB começa em setembroO hatch terá opção de motor 1.0 flex. Sedã será compacto, utilitário e esportivo

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Nome é provisório do projeto. Fábrica de Piracicaba terá capacidade produtiva de 150 mil unidades/ano

Por enquanto ainda não foram revelados as especificações do novo carro

Caixa reduz juros para compra de veículos direto na concessionária

Revelados desenhos do Novo Santa Fe 2013

BMW Brasil anuncia recall de 120 carrosO BMW Group, por

meio de suas marcas BMW e MINI, anun-

ciou nesta quarta-feira (9) o recall dos modelos BMW 550i, 650i, X5 Xdrive 50i, X5M, X6 xDrive 50i, X6 M e 750Li Híbrida, com data de fabricação entre novembro de 2007 e fevereiro de 2011, e MINI Cooper S, Co-oper S John Cooper Works, Countryman Cooper S, Countryman Cooper S ALL4, Clubman Cooper S e Cabrio Cooper S, fabrica-dos entre março de 2006 e janeiro de 2011.

Os proprietários devem entrar em contato com uma Ao todo 34 veículos BMW e 86 MiNIi estão envolvidos na campanha Brasil

O diretor de operações da Hyundai, S.T. Kim, afirmou que a marca

iniciará a produção do compacto HB em setem-bro. A informação foi reve-lada em entrevista ao jornal

A Hyundai revelou as primeiras imagens da nova geração do

Santa Fe, o novo modelo

será apresentado em abril no Salão de Nova York. To-talmente reestilizado, o in-termediário ficou bem mais

moderno e arrojado.O novo Santa Fe 2013

será o primeiro modelo a usar a nova linguagem de

Financial Times.Kim confirmou ao diário

que a família HB – nome provisório do projeto – será composta por um hatchba-ck, um sedã compacto e um utilitário esportivo. O hatch

terá opção de motor 1.0 flex.

CapacidadeA fábrica de Piracicaba terá

capacidade produtiva de 150 mil unidades por ano. A Hyundai não deve erguer

novas fábricas pelo mundo, como parte da estratégia que visa aumentar sua parti-cipação nos mercados em que já atua em vez de am-pliar sua presença pelos quatro cantos do planeta.

A Caixa Econômica Fe-deral (CEF) e o Banco PanAmericano lança-

ram nesta sexta-feira (11) nova linha de crédito ‘pro-mocional’ para quem fi-nanciar veículos novos com os bancos diretamente nas concessionárias. Foram re-duzidas as taxas de juros, além da exigência de um valor de entrada menor que o habitual.A taxa mínima é de

0,97% ao mês para finan-ciamento de veículos no-vos. O maior prazo é de

60 meses e o cliente pode financiar até 70% do valor do veículo, dependendo do preço do bem e da quantidade de parcelas. O atendimento para análi-se do crédito será feito na própria concessionária. A linha estará disponível a partir deste sábado (12) em mais de 800 conces-sionárias de veículos por todo o país.“O diferencial é a redu-

ção significativa das taxas de juros normalmente praticadas no mercado e

um valor de entrada me-nor que o habitual”, diz a Caixa, em nota.A promoção é válida

para clientes e não clien-tes do PanAmericano e da Caixa e o prazo é para enquanto durar o esto-que das revendas.“A iniciativa tem o mérito

de apoiar o segmento para alavancagem das vendas que se mostra menos vigorosa nos últi-mos meses”, diz, em nota, o presidente do Pa-nAmericano, José Luiz

Acar Pedro.Nesta quinta-feira a Cai-

xa já havia anunciado re-dução nos juros para fi-nanciamento de veículos, porém apenas para clien-tes correntistas com rela-cionamento a partir de 90 dias. Nesse caso, a redu-ção, de 0,89% ao mês a 1,55% ao mês para 0,89% ao mês a 1,26% ao mês, vale para compra de veí-culos novos, com cota de financiamento de até 70% do valor do bem.

das concessionárias autori-zadas do grupo para agen-dar a substituição da bom-ba de água suplementar do turbocompressor.

O problema, de acordo com a montadora, pode cau-sar o superaquecimento da placa de circuitos da bomba de água, o que pode ocasio-nar o derretimento de seus conectores e, em casos ex-tremos, princípio de incêndio no compartimento do mo-tor, podendo gerar danos aos ocupantes do veículo.

Ao todo, 34 veículos BMW e 86 MINI estão envolvidos na campanha no Brasil. Os clientes deverão compare-

cer a uma das concessioná-rias credenciadas do grupo e realizar o serviço gratuita-mente. Segundo o comuni-

cado da BMW, o tempo ne-cessário para realização do procedimento é de aproxi-madamente uma hora.

design da Hyundai, chama-da de Storm Edge.O modelo mostrado em

NY será apresentado pela Hyundai ainda como um protótipo, porém a versão de produção do novo San-ta Fe 2013, que chega as ruas no final deste ano, deve ser idêntica aos mo-delos das fotos.Por enquanto a Hyundai

ainda não revelou as especi-ficações do novo carro, po-rém de acordo com a im-prensa internacional, em sua nova geração o Santa Fe deve abandonar os motores V6, a expectativa é de que a versão top de linha conte com um motor 2.0 L quatro cilindros de 280 CV de po-tência com torque de 36.4 kgfm de torque, a grande vantagem da troca do V6 por um 4 cilindros turbo é a econômica de combustível.

D3JD Macapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012Carro&MotoEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Hatch médio deve ser atração no Salão de SP, mas vendas começam em 2013

Renault anuncia “juro zero” para maioria dos modelosNa onda da queda de juros do governo, a Renault deci-

diu lançar uma promoção em que promete “juro zero” para financiamentos de veículos da maioria da sua gama em até 36 meses durante este mês. Segundo a marca, a taxa vale em todas as concessionárias para os modelos Fluence, Logan, Sandero, Sandero Stepway, Mégane Grand Tour e Symbol. Ficam de fora os modelos Clio, Master e Kangoo. No caso do Clio, a taxa será de 0,99% (50% de entrada) nos planos de 24 meses e de 1,19% (40% de entrada) nos de 60 meses. Master e Kangoo de-vem ser consultados.

Em detalhesNova geração do Forf Focus já está em solo brasileiro

O segmento dos ha-tches médios anda mesmo badalado.

De 2011 até o momento já foram lançados diver-sos modelos, dentre eles o Fiat Bravo, o Chevrolet Cruze, o Peugeot 308, sem falar do chinês Chery Cielo e da nova geração do alemão BMW Série 1. E não para por aí, novos modelos estão prestes a

chegar ao Brasil e o novo Ford Focus é um bom exemplo disso.Um flagra publicado pelo

site Novidades Automoti-vas mostra o carro sem qualquer disfarce sendo transportado por um ca-minhão reboque na rodo-via Castelo Branco.O hatch ostentava uma

placa com inscrições francesa e provavelmen-

te estaria a caminho de algum fornecedor da marca no interior paulis-ta. A nova geração do Ford Focus deverá fazer sua estreia no Brasil em outubro durante o Salão do Automóvel de São Paulo, mas suas vendas devem começar somente em 2013. Embora a mar-ca não confirme, a produ-ção do veículo deve con-

tinuar a cargo da divisão argentina.

Para aguentar o trancoA Hyundai também já

prepara o lançamento do novo i30. O modelo está com lançamento previsto para o segundo semestre deste ano e terá como principal novidade a ado-ção de um motor com sistema flex.

O carro da Ford foi flagrado em São Paulo sem nenhum disfarce, sendo transportado por um reboque. O Focus terá a sua estréia em outubro no Brasil

A Lexus inicia suas operações no Brasil com um concessionária exclusiva, localizada em São Paulo

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Diferenças entre o homem e a mulher na direção veicular

Diferenças comportamentais do universo masculi-no e feminino fizeram com que pesquisadores da University of Virginia atrelassem o fato a condições genéticas e a ação dos estrogênios.O hemisfério direito do cérebro é emotivo e o es-

querdo analítico. Na mulher parece haver uma cone-xão maior entre esses hemisférios daí talvez atitudes mais seguras, mais bem direcionadas, melhor anali-sadas.O cérebro masculino é cerca de 10% maior que o

feminino o que não significa melhor desempenho in-telectual já que os testes de QI (Coeficiente de Inteli-gência) são semelhantes.Os homens são mais rápidos no raciocínio matemá-

tico e espacial enquanto as mulheres são melhores com as palavras, com as relações humanas. Não te-mos dúvida que isso é uma verdadeJulgamos o homem mais genérico, pouco analítico

e pouco emotivo nas atitudes e execução de tarefas. Já as mulheres mais analíticas, detalhistas e emotivas executando tarefas com prévio planejamento e se-gurança. Na direção veicular vemos esse comportamento

presente. O homem ativo, austero, exigente, domi-nador, agressivo, imediatista, irritado enquanto a mulher passiva, cautelosa, paciente, tranquila.A agilidade, a pressa, muitas vezes a compulsão

para velocidade são fatores presentes no universo masculino. Daí podermos entender que o homem na direção veicular tem todos os componentes para a sinistralidade. Observe que os acidentes são de mé-dio a graves, quase sempre com vítimas. Já com as mulheres temos mais freqüentemente os acidentes leves, sem vítimas, com pequenos danos materiais.

Quem seria o melhor motorista? O homem ou a mulher?

Segundo Dirceu Rodrigues Alves Júnior. Médico, Diretor de Comunicação e do Departamento de Me-dicina Ocupacional da ABRAMET, “não há dúvida em afirmar que a mulher desenvolve essa atividade com melhor habilidade e qualidade que o homem”. Afir-ma isso tendo em vista a grande sintonia entre o he-misfério cerebral que é analítico e o que é emotivo, daí existir contenções para execução de tarefa com risco. Ela é portadora de todo o perfil ideal para exe-cução dessa tarefa. Para Dirceu, basta vermos os da-dos estatísticos de acidentes de trânsito que vamos concluir que a mulher é dotada de características próprias para enfrentar a direção veicular e o trânsi-to. É ela que mais respeita a sinalização (quando tem né? em Macapá não dava pra fazer essa análise), ra-ramente comete ato inseguro e se sai muito bem diante de condição insegura. Já o homem, de racio-cínio rápido e com boa orientação espacial é capaz de exageros com relação à agilidade, o respeito à si-nalização, torna-se mais competitivo, detém uma di-reção ofensiva e chega ao acidente de média e gran-de proporção com muito mais facilidade. A mulher, pelo que apresentamos é realmente mais lenta com relação à orientação espacial, mas isso não desvalo-riza a seguridade que ela porta e por isso se caracte-riza como uma excelente operadora de máquina so-bre rodas.

Perguntas e respostas: marcellusbentes@hot-mail.com

Regras e dicas de segurança

MARCELO BENTESEngenheiromarcellusbentes@hotmail.com

Lexus chega ao Brasil com operação própria e concessionária exclusiva

Lenda do mundo automobilístico, Carroll Shelby morre aos 89 anos

A Lexus, divisão de veí-culos de luxo da Toyota, está chegan-

do ao Brasil. Sucesso nos Estados Unidos, a Lexus é uma das marcas de auto-móveis de luxo mais vendi-das naquele país.

A Lexus inicia suas opera-ções no Brasil com uma concessionária exclusiva, lo-calizada na zona sul de São Paulo (SP). As vendas come-çam em 01 de junho. Inicial-mente, serão trazidos ao país importados do Japão os modelos IS (sedã), LS (sedã grande) e RX (utilitário esportivo). Em novembro, começará a comercialização da nova geração do sedã ES350.

A Carroll Shelby Inter-nacional anunciou sexta-feira (11) que

Carroll Shelby, um dos íco-nes da indústria automobi-lística mundial, morreu nes-ta quinta-feira aos 89 anos no Hospital Baylor, em Dallas (EUA). A causa da morte não foi divulgada. Carroll Shelby criou verda-deiras lendas nos anos 1960 e 1970, como o Shelby Mus-tang e o Shelby Cobra.Nascido em 11 de janei-

ro de 1923, Carroll Shelby foi piloto — ele ganhou a tradicional corrida de Le Mans em 1959, dividindo o Aston Martin DBR1 com Roy Salvadori —, filantro-

Os preços de cada modelo ainda não foram divulga-dos, mas é de se esperar que o principal alvo da Le-xus são as marcas alemãs Audi, BMW e Mercedes--Benz.

A nova concessionária foi concebida e construída es-pecificamente para atender aos padrões da marca e proporcionar o conceito de hospitalidade (Omote-nashi). Sua arquitetura é única e foi pensada para se parecer com uma galeria. Está localizada num novo pólo de empreendimentos e marcas de luxo que está se formando na Zona Sul da cidade de São Paulo e rapi-damente se tornará uma re-

ferência na região.Assim como nos hotéis de

luxo, ao chegar na conces-sionária Lexus, os clientes terão seus carros estaciona-dos por um manobrista e serão recepcionados na en-trada por uma assistente que os encaminhará para um dos Gerentes de Rela-cionamento.

ModelosA nova geração do ES350

foi apresentada em abril de 2012 durante o Salão de Nova Iorque e desembarca-rá no Brasil em novembro cercado de expectativas. O novo ES350 apresenta a nova identidade da marca, a com a grade tipo Spindle, e

um desenho empolgante com linhas limpas, numa combinação única de ele-gância e esportividade.

O ES350 é equipado com um motor V6 de 3.5 litros Dual VVT-i (277 cv de po-tência a 6.200 rpm e torque de 35,3 kgfm a 4.700 rpm) e transmissão automática de seis velocidades com opção de trocas sequenciais.

O Lexus ES350 conta com três modos de condução: Normal, ECO (para um me-lhor consumo) e Sport (para mais esportividade). A nova suspensão e sistema de di-reção proporcionam um ex-celente comportamento di-nâmico sem comprometer o conforto de rodagem.

O IS300, sedã da marca com apelo mais jovem e foco no prazer em dirigir. Seu design exterior e inte-rior demonstra dinamismo e esportividade.

O RX350, modelo pioneiro no segmento de crossover/SUV de luxo. Lançado em 1998, o RX foi o primeiro crossover/SUV de luxo do mundo, proporcionando o conforto de um carro de passeio com a versatilida-de de um utilitário esporti-vo, além da segurança do sistema inteligente de tra-ção 4X4.

po, empresário criador da marca Shelby e proprietá-rio de uma equipe de cor-rida. “Ele talvez seja a úni-ca pessoa a ter trabalhado em um nível visível nos três principais fabricantes de automóveis america-nos”, diz a nota oficial.Carroll Shelby fundou a

Carroll Shelby Internatio-nal, com acordos com gi-gantes da indústria, como Ford Motor Company, Mat-tel, Sony e Electronic Arts. Sua companhia de auto-móveis, a Shelby Ameri-can, tem um negócio prós-pero de peças, bem como uma linha de muscle cars, incluindo o Shelby GT500

Super Snake, Shelby GT350 e Shelby GTS. A empresa, sediada em Las Vegas, também fabrica sé-ries limitadas do Shelby 289 “street” 1960, 289 FIA, 427 S/C e Daytona Coupe Cobras.A Shelby Carroll Founda-

tion foi fundada em 1992, enquanto Shelby estava esperando por um trans-plante de coração. A enti-dade é dedicada ao forne-cimento de assistência médica a crianças, opor-tunidades educacionais para jovens através de programas de treinamen-to automotivo, entre ou-tras ações.

“Shelby permaneceu ati-vo na gestão de cada uma de suas empresas e da Fundação até a sua morte, superando transplantes de coração e de rim nas duas últimas décadas de sua vida”, afirma a nota.“Estamos todos profun-

damente triste, e sinto uma tremenda sensação de perda para a família de Carroll, nós e toda a in-dústria automobilística”, disse Joe Conway, presi-dente da Carroll Shelby Internacional, Inc. e mem-bro do conselho. “Não houve ninguém como Carroll Shelby e nunca ha-verá.”

D4JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012Carro&MotoEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Fiesta Rocam 1.0 cheio de itens e com preço acessível

Que função extremamente útil dariam aos 17 kgfm da Honda Gold Wing? Se você pensou em arrancada, errou feio. A nova função do torque do Boxer-6 de 1832 cm³ é rebocar carros. A Gold Wing preparada tem a parte traseira

completamente reformulada para receber um sistema de reboque retrátil, que fica embutido quando está em desuso. Assim o piloto pode andar mais rápido que o tráfego através dos corredores. Junto ao torque colossal para uma moto, os 95 cm de largura fazem toda a diferença. O problema da turística da Honda é que ela cus-ta o mesmo que um caminhão leve.

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FOTOS DIVULGAÇÃO

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A MV Agusta apresenta a nova versão da Brutale, a 1090R. Essa é a ver-são mais contida da 1090RR e possui alguns itens a menos. Os freios são da Brembo ao invés da Monoblocs, além de ter suspensão ligeira-

mente alterada. O motor tem 1.078 cm3 com 144 cv, que faz a 1090R chegar aos 263 km/h. Pesando 190 kg, a novidade italiana traz controle de tração com oito estágios e uma nova ECU. Brutale, como o nome diz, essa 1090R tem tanque de 23 litros e pneu traseiro 190/55 R17.

A Honda apresentou oficialmente a CBR 1000 RR 2012, superesportiva da marca que chega para comemorar os 20 anos da primeira CBR 900 RR.O modelo recebeu mudanças visuais leves na carenagem, como no-

vos ângulos criados para melhorar a resistência ao ar. A suspensão dianteira agora é invertida (feita pela Showa) e a moto ganhou novas rodas com 12 raios, mais rígidas e leves. O sistema de injeção eletrônica da CBR 1000 RR 2012 recebeu modificações para que o motor fique mais suave em baixas e médias rotações.

Alguns dias atrás, alguns amigos estavam discutindo sobre que moto com-prar acima das 300 cc. Alguns já partiram direto para a Kawasaki ER-6n e outros mais tradicionalistas apostam na Honda CB 600F Hornet.Além delas,

alguns falam bem da Suzuki Bandit 600 como boa opção para quem quer começar. Outros comentam a agressividade da Yamaha XJ6 N. E todo mundo se esquece da Ducati Monster 696. No entanto, estes modelos oferecem preços entre R$26.000 e R$33.000, dependendo da configuração. Agora, se a opção for mesmo por este último estilo e o bolso não está apto a dar mais do que R$20.000 em uma 600, a escolha natural é a Kasinski Comet GT 650. Ela é a mais barata entre as 600 no país e é uma opção a considerar.

A pequena aventureira Ténéré 250 ganhou a tradicional cor azul da Yamaha, que fazia falta. Está presente também a faixa alusiva às competições, terreno conhecido da marca dos diapasões. A versão branca ganhou tanque de com-

bustível vermelho e a preta recebeu um pouco de tinta marrom, que deu um toque sofisticado. A menor das Ténérés é uma excelente moto para aventureiros “de pri-meira viagem”, pois é fácil de conduzir e de manter. Seu tanque comporta 16 litros de gasolina e seu motor rende bons 21 cv e 2,1 kgfm de torque. A mecânica é a mesma da Lander.

Sobre duas rodas

A Ford anunciou mais uma promoção para o Fiesta RoCam. Ago-

ra, o consumidor que com-prar o hatch 1.0 por R$ 30.900, com direção hi-dráulica, vidros e travas elé-tricas, também leva o ar--condicionado grátis. A novidade da campanha “Upgrade” chega menos de um mês após o início da promoção que deu airbag duplo e freios ABS por R$ 2 mil.A estratégia da montado-

ra para enfrentar a concor-rência chinesa deu certo; o veículo foi o quinto mais vendido no Brasil no mês de março. Além disso, o New Fiesta começa a ser produzido no Brasil já em 2013, o que fará com que o Fiesta RoCam fique de lado. “A proposta entrega um carro mais completo,

Nascida no Japão em 1909, a Suzuki tor-nou-se uma das

maiores fábricas de motos do mundo e graças à sua linha de esportivas ganhou notável prestígio. A em-presa atua em vários paí-ses, com participação con-siderável na Europa, mas no Brasil disputa a 3ª posi-ção do ranking de vendas com uma empresa local e nova no ramo.Honda e Yamaha deram

boas-vindas aos anos 2000 com motos completamen-te novas, ao passo que a Suzuki mantinha defasada Katana 125 enquanto não trazia a Yes, que veio ape-nas em 2005, um ano após o lançamento da “revolu-cionária” Honda Titan 150. Fabricada pela Haojue, a Yes conseguiu conquistar espaço com seu jeito de naked, mas não poderia atender um mercado an-sioso por outra 150 de marca japonesa.A dupla Fan 150 e Titan

domina o mercado e têm a própria marca como maior argumento de venda. Ne-las o estilo simples e a lista de equipamentos pobre contrastam com brilhante monocilíndrico OHC de 149,2 cm³, capaz de consu-mir gasolina e etanol. O pe-queno Honda vibra pouco e tem funcionamento liso, sem indícios de aspereza em altas rotações. E seu 1,32 kgfm a 6000 rpm (com gasolina) de torque move o conjunto com desenvoltu-ra invejável.A GSR 150i é um produto

mundial e chega a Manaus

completamente desmon-tada. Como vem da Ásia, tem custo de produção le-vemente menor que as com maior percentual de peças nacionais. E como é de fato uma Suzuki, suas peças têm qualidade ga-rantida por marcas de re-nome. O sistema de inje-ção é Mikuni, os pneus são Pirelli, a lâmpada do farol é Philips e a coroa da trans-missão final é Riffel. Na In-donésia há uma versão co-nhecida como Thunder 125, que roda com o mes-mo motor da Yes.

MecadoO Brasil está bem servido

de motos urbanas em ter-mos de quantidade, mas poucas delas são capazes de agradar um motociclis-ta exigente que está dis-posto a pagar menos de R$ 6 mil por uma 150. Quando são recheadas de equipamentos e baratas, têm mecânica ruim e assis-tência deficiente; quando têm mecânica boa e rede ampla, o preço passa do orçamento. Por enquanto apenas a Dafra consegue um meio-termo com a Riva 150, de visual atraente, bem equipada e oferecida por R$ 4.990.

AparênciaAs críticas relacionadas

ao desenho semelhante ao da Yes 125 começaram a partir da primeira foto que apareceu na Internet, pu-blicada em primeira mão pelo MotoReport. Muitos esperavam pela GS 150R indiana e não por uma

evolução da Yes.Mas a GSR 150i tem as-

pecto de moto premium, com alguns detalhes de acabamento dignos de custom acima de R$ 20 mil. O exemplar testado foi pintado com tinta peroli-zada, mais nobre que a metálica. Sob o sol ela exi-be pequenos e reluzentes cristais azuis. Outra carac-terística encontrada ape-nas em segmentos supe-riores é a profusão de peças cromadas.

Conforto & Conveniência

Muito alardeada pela Su-zuki, a suspensão traseira com amortecedores a gás trabalha bem, indepen-dente do piso. Seja no as-falto ou no calçamento de pedra, com ou sem passa-geiro, a GSR transmite re-lativo conforto, dada a sua proposta de ser mais es-portiva que as concorren-tes e, portanto, mais rígida.Como na Yes, o posto de

condução é mais “esporti-vo”. Por causa do guidão baixo e das pedaleiras re-tráteis recuadas o piloto fica inclinado para frente. Essa posição ajuda a dimi-nuir o esforço na coluna e proporciona conforto em viagens longas, apesar de cansar cotovelos e om-bros no anda-para da ci-dade. O assento é forrado

com material que retém menos calor.

Mecânica & Comportamento

A receita básica e eficien-te de monocilíndrico refri-gerado a ar com duas vál-vulas está presente na GSR 150i, mas em companhia da injeção eletrônica Miku-ni, do eixo balanceiro e de um câmbio com uma mar-cha a mais, no total de seis. Com exceção do câmbio, nada é diferente das con-correntes.Como se prevê numa le-

gítima Suzuki, o comporta-mento é adequado e bem superior ao observado em concorrentes chinesas, principalmente nas frena-gens. Os Pirelli City Demon 2.75-18 e 90/90-18 agar-ram ao asfalto e a pinça de freio dianteiro com dois pistões cumpre a função com competência, sem que sofra com a elasticida-de. A suspensão dianteira evita mergulhos e a trasei-ra, com amortecedores a gás, trabalha muito bem..

Avaliação da Suzuki GSR 150i Estilo, consumo e comportamento agradam

O ar-condicionado sai de graça, na compra do 1.0 com direção hidráulica, vidros e travas elétricas

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A Yes conseguiu conquistar espaço com seu jeito de naked, mas não poderia atender um mercado ansioso por outra 150 de marca japonesa

com os itens que os consu-midores procuram por um preço acessível”, diz Oswal-do Ramos, gerente nacio-nal de Vendas da Ford.

Outros itens de série do hatch são controle remoto, alarme, abertura elétrica do porta-malas, aviso de faróis acessos, conta-giros, reló-

gio digital, travamento au-tomático das portas a 15 km/h, ajuste de altura do banco do motorista e ro-das de 14 polegadas.

Com aproximação da produção do New Fiesta no país, Ford acelera promoções

CadernoEMacapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012Editor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Economia&Negócios

Profissionais com mais de 45 anos devem focar nos seus diferenciais para não ficar para trás no mercado

Explore o seu diferencial no trabalho

De tanto falar sobre geração Y, esses jo-vens incríveis e in-

quietos que acessam Twitter, Facebook, assis-tem YouTube enquanto desenvolvem um siste-ma, parecem ter nasci-dos com chip na cabeça, você pode imaginar que a sua vida profissional está com dias contados. Ledo engano! Com a es-cassez de talentos real e aguda que toma conta das empresas, profissio-nais mais experientes, com melhor discerni-mento sobre liderança e trabalho em equipe co-meçam a ser foco de re-crutadores em grandes empresas.

Recentemente, em en-trevista para o Emprego & Carreira, a diretora de RH da TOTVS, falou so-

bre a aceleração excessi-va da geração Y para conquistar cargos com tomadas de decisão, uma expectativa às vezes ima-tura. “A liderança nasce do resultado de um pro-jeto, do amadurecimento e principalmente do re-conhecimento dos pares, caso contrário, ela deixa de ser consistente”, ob-serva a executiva.

Empresas como Fedex tem procurado aumentar seu quadro com profis-sionais mais experientes, em busca de maior com-promisso e compreensão do ambiente corporativo e seus desafios. O Banco Português do Comércio, cujo foco são médias e pequenas empresas, pri-vilegia a contratação de talentos do mercado fi-nanceiro com mais de

cinqüenta anos para lidar com seus clientes e pros-pects.

Na semana passada, em entrevista com o edi-tor da Revista Melhor, Gumae Carvalho, o jor-nalista falou da impor-tância das empresas fo-carem suas gestões de pessoas no mix de gera-ções, pois elas terão muito o que aprender uma com a outra.

A lição de casa desses profissionais para recon-quistarem posições de relevância está na forma de apresentar essa expe-riência como diferencial em seus currículos. Nos itens de principais reali-zações, ele deverá “ven-der” as conquistas de sua trajetória. Descrever em-presa, cargo e uma frase para a função são insufi-

cientes. Descreva suas equipes, dê nome aos projetos em que esteve à frente ou participou e os resultados concretos que eles trouxeram nas com-panhias por onde pas-sou. Assim como pode ser leviano colocar todos os jovens de 22 a 28 anos com um comportamento sedimentado de geração Y, monolítico, os middle age terão que buscar seus principais diferen-ciais em sua jornada pro-fissional para mostrar que tem muito mais do que cabelos grisalhos . Com uma boa reflexão, uma tarde voltada para si, você vai se lembrar de quantas vezes fez a dife-rença onde esteve. É atrás dessa diferença que as empresas mais ante-nadas estão focadas.

A lição de casa desses profissionais para reconquistarem posições de relevância está na forma de apresentar essa experiência como diferencial

Estudo detalha estilo de liderança da mulher empreendedora

Pesquisa com peque-nas empresas do setor de comércio em São

Carlos (interior de São Paulo) revela que as mu-lheres empreendedoras valorizam o trabalho em equipe e a comunicação com seus funcionários, ouvindo suas sugestões e percebendo suas necessi-dades. O estudo de mes-trado realizado pela admi-nistradora Cintia Salomão na Escola de Engenharia de São Carlos (EESC) da USP também mostra que as empreendedoras pos-suem alto nível de instru-ção.

A pesquisa se concen-trou nas empreendedoras do sexo feminino e procu-rou identificar os estilos de aprendizagem e liderança predominantes nas diri-gentes de pequenas em-presas por meio de ques-tionários. Na parte de aprendizagem, foram adotados os estilos identi-

ficados pelo pesquisador norte-americano David Kolb: “Acomodador”, “Di-vergente”, “Convergente” e “Assimilador”. Em lide-rança, foram empregados os estilos “Transformacio-nal”, “Transacional” e “Laissez-Faire” (“Deixar fa-zer”), utilizados pelo estu-dioso norte-americano Bernard Bass.

Os estilos de aprendiza-gem mais encontrados fo-ram o “acomodador” e o “divergente”, com 39,7% cada. “Ambos se caracteri-zam por uma preferência pelo trabalho em equipe”, ressalta a pesquisadora. “As mulheres do estilo ‘acomodador’ gostam de executar planos e desen-volver novas experiências, utilizando o aprendizado em benefício próprio, en-quanto no ‘divergente’ o ponto forte é a percepção dos valores e do significa-do do aprendizado, com uma grande procura por novas ideias”.

Liderança

No aspecto da liderança, todas as empreendedoras apresentaram uma pontu-ação maior no Estilo Trans-formacional. A pesquisa-dora aponta que este estilo é visto como um processo compartilhado que envolve as ações dos líderes em diferentes ní-veis da organização.

Segundo a administra-dora, os líderes transfor-macionais procuram au-mentar a percepção dos seguidores por meio de valores como liberdade, justiça e igualdade, ao in-vés de trabalharem com sentimentos como o medo, a ganância, o res-sentimento e a aversão.

Ao todo, foram aplica-dos 63 questionários em empresas identificadas pela parceria com o Con-selho da Mulher Empreen-dedora (CME) da Associa-ção Comercial e Industrial de São Carlos (Acisc). A maioria (46%) atua no se-tor de vestuário, calçados e tecidos, seguida pela área de artigos de uso

Como usar redes sociais a seu favor no ambiente corporativo

As mídias sociais são o assunto do mo-mento e uma das

melhores estratégias de marketing hoje em dia é saber aproveitar o poder da web. Apesar de estar-mos em permanente aprendizado sobre o ma-rketing digital, por ser uma ferramenta em constante mudança e aperfeiçoamento, em-presas e funcionários po-dem se aliar, e usá-lo em beneficio da instituição.

De acordo com Ales-sandra Sleiman, da em-presa Mesa de Marke-ting, é importante que a empresa se una ao cola-borador e aproveite as habilidades que o usuá-rio já possui. “Quando há um treinamento adequa-do, os funcionários estão prontos para tomar me-didas com base no reco-nhecimento de necessi-dades e colaboração online e ferramentas de gestão de conhecimen-to”, diz.

“Em algumas empresas, as equipes criam grupos no Facebook em torno de seus projetos para ajudá-los a conhecer seus companheiros de equipe e ter um local único para armazenar documentos do projeto. Este é um óti-mo exemplo de integra-

ção”, conta.Muitas empresas se

preocupam com o acesso as redes sociais por te-mer violações de segu-rança, questões de priva-cidade, e perda de produtividade, porém, se esquecem que com a era dos smartphones é pos-sível acessar essas mídias a qualquer momento.

“Com a facilidade de acesso é melhor que as empresas treinem seus funcionários e estabele-çam uma política de re-gra de uso para redes so-ciais. Assim, o resultado será de um relaciona-mento com o trabalho e interações no cotidiano”.

Confira algumas dicas, fornecidas pela especia-lista, quanto à definição das regras do acesso a mídias sociais por funcio-nários:

- Comunique a todos que a empresa faz parte das mídias sociais, expli-que quais redes fazem parte e como a colabora-ção da equipe pode aju-dar;

- Instrua os funcioná-rios quanto às informa-ções e regras de uso;

- Deixe evidente que são pessoalmente res-ponsáveis pela informa-ção que colocam e que os nomes reais devem

No aspecto da liderança, todas as empreendedoras apresentaram uma pontuação maior no Estilo Transformacional

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Muitas empresas se preocupam com o acesso as redes sociais por temer violações de segurança, questões de privacidade, entre outros

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ser mantidos;- Informe claramente

em que situações o aces-

so poderá ser feito; - Elimine qualquer bar-

reira que possa excluir as

pessoas só por causa de sua posição na organiza-ção;

- Destaque que o obje-tivo é a troca de informa-ção

pessoal e doméstico (24%), que inclui bijuterias, aces-sórios, utensílios para o lar, entre outros. As empresas tinham, em média, de três a quatro funcionários.

A pesquisa mostra que 79% das dirigentes pos-suem curso superior. Entre estas, 19% fizeram espe-cialização, 2% Mestrado e 2% Doutorado. O estudo

teve a orientação do pro-fessor Edmundo Escrivão Filho, do Departamento de Engenharia de Produção da EESC. (Agência USP de Notícias )

JÚLIO BERNARDESjubern@usp.br

E2JDEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012Economia&Negócios

Já foi comprovado por vários estudos e pes-quisas que o trabalho

em equipe é uma das prin-cipais características das atuais gestões, e para isso é preciso investir nas rela-ções humanas.A partir daí defendo a

tese de que a valorização das pessoas que estão in-seridas na organização dá--se quando sua adminis-tração consegue gerar e manter a motivação no ambiente de trabalho de-senvolvendo a habilidade da comunicação e a auto estima, isto porque qual-quer organização é com-posta de pessoas e ainda que pareça óbvio ou sim-plista o relacionamento in-terpessoal e social é per-meado pela diversidade dos seres humanos com suas características indivi-duais cada qual com com seus sentimentos, desejos e receios.

Esta valorização deve ser praticada pelos líderes, in-dependente do seu cargo dentro da organização, pois líderes são aqueles que conseguem influen-ciar equipes através do seu estilo de atuação, obtendo não só um bom desempe-nho mas também o com-prometimento.A valorização em questão

pode acontecer facilmente com a realização de reuni-ões, com a pratica do sa-ber ouvir e compartilhar idéias, com a transparência no estabelecimento de metas e acompanhamento das mesmas.Os principais conflitos

surgem quando uma equi-pe é composta por pesso-as que possuem estilos e necessidades diferentes, ai sim o líder tem que ter ha-bilidade para conhecer in-dividualmente quem faz parte deste grupo e pro-porcionar conversas e estí-

mulos individuais, a fim de obter um bom resultado final.Temos que levar em con-

sideração também as vari-áveis da própria organiza-ção, em que estão inclusos o clima, a cultura e normas da empresa.Mas sobretudo a solida-

riedade quando exercida pelo alto nível da Direção influenciará positivamente na produtividade dos gru-pos refletindo no bom re-lacionamento interpessoal.Havendo dificuldade seja

por parte do líder ou do li-derado, nada como a ob-servação atenta do conví-vio social e as experiências compartilhadas dentro da empresa para indicarem a necessidade de melhorar as relações internas da or-ganização.

Seguem algumas dicas:

• Saber ouvir, ou seja,

receber a mensagem e interpretá-la adequada-mente. E o mais impor-tante: ouvir sem precon-ceito o outro e não ouvir apenas o que se quer ou-vir.• Saber transmitir, falar,

sinalizar a mensagem para que ela seja adequa-damente. Interpretada por quem a receba.• Saber a hora certa de

elogiar, dar um feed back construtivo e avaliar a performance individual e grupal.• Estar disponível para

desenvolver pontos fra-cos e fortalecer os pontos fortes estimulando-a ao crescimento.O trabalho do adminis-

trador-líder é, mais do que nunca, uma prática social, uma capacidade de viver juntos e em har-monia e cooperação com todos os atuantes da em-presa.

São quase constantes as reclamações de funcionários que ne-

cessitam conviver diaria-mente no espaço do tra-balho. Aqui estão algumas dicas para melhorar os conflitos do dia-a-dia.

1 - Seja cordial com to-dos os colegas, mas evite conversas muito pessoal. A vida pessoal de cada um deve ficar fora do âmbito do trabalho. Quanto mais se sabe sobre a vida pes-soal de alguém, mais inti-midade se adquire. Conse-quentemente, a intromissão em campos não profissionais.

2 - Escute o que o outro tem a dizer, mas quando for algo que pode gerar um conflito, não leve para o lado pessoal. Aborde a questão em uma reunião. As coisas devem ser trata-das de modo profissional. Isto ajuda a se distanciar das discussões entre duas pessoas.

3 - Seja sorridente, amá-vel, não leve seus proble-mas pessoais para o traba-lho, mas caso não esteja bem consigo mesmo, lem-bre-se de tratar os outros com educação.

4 - Evite apontar o que o colega deixou de fazer. Ocupe-se com sua tarefa. Cada um é responsável pela sua atividade e res-ponde pelo que faz.

5 - Caso precise se defen-der de alguma acusação, seja firme nas palavras, não perca a paciência, controle a ira e construa argumentos para sua de-fesa. Caso você tenha co-metido o erro, diga a ver-dade e comprometa-se a corrigir a falha. Não é ver-gonha errar, mas é falta de ética e de profissionalismo mentir ou jogar a culpa em outras pessoas.

6 - Procure ser cordial com todos, mas se afaste dos colegas escandalosos, que fazem da raiva, da ira

ou do mal-humor uma ferramenta para prejudicar as relações humanas no trabalho.

7 - Faça o melhor que puder na sua função, mas ajude algum colega que pedir sua ajuda. Caso não peça sua ajude, pergunte primeiro se ele de-seja ser ajudado. Às vezes queremos ajudar, mas o ou-tro não deseja ser ajudado.

8 - Veja em cada colega um colabo-rador. Cada um tem suas dificulda-des e suas potencialida-des, mas procure ver o lado bom que cada um apresenta. Se virmos ape-nas o lado difícil das pes-soas, a convivência fica in-suportável.

9 - Evite brincadeiras que podem ofender. Ser alegre

não quer dizer que tenha que ser brincalhão o tem-po inteiro, este tipo de pessoa não é agradável e pode deixar os outros pouco à vontade diante de alguém que brinca demais.

10 - Não seja inconve-niente. Se algum colega

veio com uma roupa, pen-teado, bolsa, etc. que cha-ma a atenção por não ser bonito, evite dar relevância a estas questões. Cada um é livre para usar aquilo que lhe agrada. Caso seja algo que não condiz com a fun-ção, cabe ao chefe conver-sar com a pessoa e expli-

car o inadequado da situação.

Se cada pessoa olhar mais para seu trabalho, construir a amizade frater-na e resolver conflitos em reuniões adequadas, a vida no trabalho se torna menos difícil.

Movidos por nos-sos sonhos, pro-jetos e objetivos,

somos dos seres que habitam a face da Terra, os mais suscetíveis às próprias emoções.Nossas emoções

quando bem canaliza-das, tornam-se a nossa força ou quando canali-zadas indevidamente, tornam-se a nossa fra-queza.A cada estímulo da

vida obteremos uma resposta automática imediata. Com o uso da razão que funciona como um filtro interno, deveremos decidir em frações de segundos, o que fazer com aquele recurso que nos está sendo disponibilizado.Surge então a necessi-

dade de desenvolver várias habilidades, como por exemplo:• Pensar antes de agir;• Falar somente, após

ter processado a ideia que desejamos defen-der e que dizemos nela acreditar;• Reconhecer que cada

pessoa tem o direito de pensar diferente de nós;

• Procurar ver os fatos sob todos os ângulos;• Compreender que as

pessoas são diferentes e que por mais que as amemos, ou sejamos responsáveis por elas em algum período de suas vidas, não temos o direito de querer torna--las a nossa imagem e semelhança;• Avaliar as opiniões

alheias sob si mesmo, sem toma-las como uma verdade absoluta. Algumas pessoas proje-tam em nós, o que lhes pertence;• Dar um tempo a si

mesmo, para tomar de-cisões importantes;• Permitir-se calar,

quando perceber que qualquer palavra dita, poderá complicar as cir-cunstancias ainda mais;• Acreditar em si mes-

mo• Torcer por si mesmo• Continuar investindo

em seu autodesenvolvi-mento, nós temos a ex-trema necessidade de continuaraprendendo sempre!Algumas vezes tenho

escutado: “não consigo

dominar minhas emo-ções”, sobre isso peço licença para lhes dizer:Nossas emoções são

como joias, preciosas. Precisam ser cuidadas, protegidas a sete cha-ves e quando muito bem administradas tra-duzem um grande valor agregado a nossas vi-das. Precisamos ter cla-reza do que somos e do que ainda queremos al-cançar como pessoas, determinar nosso perfil e buscar os caminhos que nos conduzirão a nossa meta estabeleci-da. Somos o nosso maior patrimônio.As pessoas poderão

conviver conosco, com-partilhar de nossas ale-grias, sucessos e insu-cessos. Porém jamais poderão estar em “nos-sa pele”, viver com maior ou menor inten-sidade o que só nós sa-bemos que é intrínseco ao nosso SER!

Psicóloga Conceição Teixeira

conceicao@accrh.com

Nossas emoções

CONCEIÇÃO TEIXEIRAPsicóloga

Como manter um bom relacionamento no trabalho

A importância de uma convivência interpessoal

E3JDEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012Economia&Negócios

Na busca pelos resultados, as pessoas também são avaliadas por suas ações

Domínio da tecnologia, foco em resultados e comunicação apurada estão entre as características mais procuradas

Saiba quais são as sete competências que o mercado busca nos profissionais

Quais são as caracte-rísticas que um pro-fissional precisa ter,

além, é claro, daquelas es-pecíficas de cada ramo de atuação? Víctor Martínez, especialista em treinamen-tos comportamentais e projetos de RH e CEO da Thomas Brasil, empresa es-pecializada em gestão de pessoas, listou sete talentos que as empresas buscam nos profissionais.

1. Autogerenciamento - É a capacidade de motivação, disciplina e autoavaliação do indivíduo. Trata-se do profissional capaz de reali-zar projetos, buscar solu-ções e identificar formas de implementar as soluções.

2. Comunicação múltipla - Segundo Martínez, o mundo é uma aldeia global, por isso, a capacidade de se comunicar de modo real-mente eficaz em inglês

deve ser prioridade em de-terminadas áreas. “Há ou-tras formas de comunica-ção que devem ser exploradas, como por exemplo, a informática, os blogs, a intranet, os proces-sos e sistemas de informa-ção e transmissão de da-dos.”

3. Negociação - Reflita sobre sua capacidade de negociação e dê atenção especial às suas habilidades nesse campo. Apresente suas ideias de forma clara e convincente e argumente de forma positiva, franca e objetiva.

4. Adaptabilidade - “Mu-dança é uma das duas grandes certezas da vida”, diz Martínez. Por isso o pro-fissional do futuro deve procurar prevê-las e anteci-par-se a elas.

5. Educação contínua - Novidades tecnológicas,

descobertas, novos proces-sos mais eficazes aparecem a cada momento. Por isso, é fundamental a busca con-tinua por aprimoramento.

6. Domínio da tecnologia - Como já dizia Ayrton Sen-na, tecnologia faz diferença. Use e fomente a tecnologia de ponta sempre que pos-sível ou quando houver ne-cessidade. Para evoluir nes-se quesito, decrete sua própria obsolescência e parta para patamares mais altos de tecnologia.

7. Foco nos resultados - São os resultados que inte-ressam, mas lembre-se que a ética deve ser respeitada. Na busca pelos resultados, as pessoas também são avaliadas por suas ações. Vale refletir e analisar o que você busca e o que agrega-rá valor em termos de cus-tos/esforço. Concentre-se nisso.

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Doze dicas para ter uma postura profissional adequada

O que as pessoas mais observam em um primeiro encontro?

Segundo Albert Mehra-bian, professor emérito de Psicologia da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos, 55% dos indivídu-os olham primeiramente a aparência.

Mas não é só a roupa que conta. As atitudes e a linguagem corporal tam-bém dizem muito sobre você. Pensando nisso, a consultora de imagem pes-soal e corporativa Marcele Goes, da Estilo Sob Medi-da, elaborou 12 dicas para você ter uma postura pro-fissional apropriada.

1. Aparência engloba tudo o que pode ser visto à sua volta

Objetos, mesa, seu escri-tório etc. Considere tam-bém a escolha dos lugares em que você marca um en-contro ou reunião.

2. Inicie bem um en-contro com um aperto de mão seguro e confiante

Cuidado para não aper-tar muito forte ou de me-nos (“mão mole”).

3. Mostre-se aberto à

conversaSorria, descruze os bra-

ços e tenha uma postura alinhada.

4. Pronuncie bem as palavras

Fale em tom adequado ao ambiente; não queira ser o centro das atenções.

5. Cuidado para não ser afobado, ouça antes de falar

No discurso do outro es-tão as dicas dos caminhos a ser seguidos para condu-zir uma boa conversa.

6. Demonstre interesse ao guardar o cartão de vi-sitas alheio

Não o jogue de forma displicente dentro da bolsa ou do bolso.

7. No dia a dia da em-presa seja gentil e educa-do

A dica vale tanto para os colaboradores de posição mais simples como para os mais importantes da hie-rarquia empresarial. “Bom dia”, “por favor”, “com li-cença” e “obrigado” são palavras bem-vindas.

8. Procure estabelecer

relações cordiais e de confiança com seus cole-gas

É importante que eles saibam que podem contar com a equipe para solucio-nar problemas mais difí-ceis.

9. No escritório ou baia, seja comedido

Limite-se a uma foto pe-quena de entes queridos e a itens de escritório com um toque pessoal. Deixe bichinhos, objetos espalha-fatosos e ícones de hob-bies em casa.

10. Não force intimida-de com seus colegas

Lembre-se: a relação é de trabalho, não pessoal.

11. Evite atender a di-versas ligações pessoais no trabalho

Isso faz com que todos acompanhem os porme-nores de sua vida naquela semana, mês, ano.

12. Dê continuidade aos bons hábitos de pos-tura profissional

Essa conduta é importan-te para consolidar a im-pressão positiva ao longo do tempo.

Inicie bem um encontro com um aperto de mão seguro e confiante

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Empresas familiares querem profissionais de multinacionais

O número de empre-sas pequenas e fa-miliares que bus-

cam profissionais de multinacionais está cres-cendo, segundo revelam dados divulgados pela consultoria Hays – em-presa especializada no recrutamento para média e alta gerência.

De acordo com a con-sultoria, este movimento já acontece com alguma regularidade nos últimos quatro anos, sendo que, entre 2010 e 2012, esta busca cresceu cerca de 40%.

“Os profissionais que fazem essa troca estão em busca de mais auto-nomia, visão de dono de negócio, pacote total de salário condicionado ao desempenho do grupo como um todo e uma gestão com impacto di-reto junto ao dono da empresa”, explica o dire-tor da Hays em São Pau-

lo, Gustavo Costa.Além disso, normal-

mente, esse executivo atingiu o topo de sua função em um grande grupo, mas se sente en-gessado na carreira.

VantagensAinda conforme o le-

vantamento, em geral, quem opta por sair de uma multinacional para trabalhar em uma em-presa familiar vai encon-trar uma posição de destaque. Isso porque os empresários buscam pessoas com ótima qua-lificação técnica e expe-riências em processos e estão dispostos a “pa-gar” por isso.

“Muitas vezes o dono da empresa não tem o conhecimento aprofun-dado de uma ou outra área mais específica, como finanças, marke-ting ou engenharia. Ele percebe que sozinho

não consegue mais levar o negócio adiante e pre-cisa contratar alguém de fora”, diz Costa, que completa: “para atrair esse profissional, as em-presas familiares ofere-cem grandes participa-ções no negócio, salários compatíveis com o mer-cado e benefícios dife-renciados – como horá-rio flexível e autonomia”.

No que diz respeito às desvantagens, a consul-toria lista a forte exposi-ção (que exige seguran-ça do profissional), a menor estrutura, menos recursos para investir e o menor poder de ne-gociação com o merca-do, sobretudo, fornece-dores.

Dessa forma, sugere, antes da troca, o profis-sional deve estudar mui-to sobre a atuação da empresa e qual será sua função para evitar arre-pendimentos.

Segundo consultoria, este movimento já acontece há quatro anos, tendo se intensificado no início de 2011

Liderança e o trabalho em equipe no atual mercadoO cenário organizacional

mudou as relações empresariais se modi-

ficaram com o passar dos anos. Sai à figura do chefe, entra a do líder. Com isso, as relações se estreitaram e o trabalho em equipe se forta-leceu. Ser facilitador e desen-volvedor de colaboradores são algumas das característi-

cas que o atual mercado exi-ge do líder. Flexibilidade e comunicação, também são essenciais. “Fazer junto, ser admirado, assumir riscos, pu-xar a equipe, ir junto, acelerar resultados, esses são alguns dos diferenciais do líder de hoje”, afirma o Presidente do Instituto Brasileiro de Coa-ching – IBC, o Master Coach

Trainer, José Roberto Mar-ques.

A liderança é o processo chave nas organizações, está presente em todos os níveis hierárquicos, e não pode ser confundido com chefia, ge-rência ou direção. “Ser líder é uma capacitação, competên-cias que devem ser desen-volvidas, aprender a lidar

com as diferentes situações no dia a dia, sejam elas de caráter individual ou coletivo. É uma habilidade a ser traba-lhada”.

Liderança e motivação! Po-demos considerar que esse seja o lema das organizações no contexto atual. O trabalho em equipe fortalece a orga-nização e consequentemen-

te favorece os resultados. Mas motivar uma equipe não é tarefa fácil para quem não está preparado, pois em um determinado grupo po-demos encontrar colabora-dores com perfis e objetivos, profissionais e de vida, dis-tintos. Deve se entender que se um membro não estiver na mesma sintonia que os

demais, os projetos e objeti-vos da organização correm grande risco de não serem concretizados. Cabe ao líder prever, diagnosticar e resol-ver esse tipo de situação, pois cada colaborador fun-ciona como uma célula na organização, fazendo com que o organismo funcione como um todo.

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E4JD Macapá-AP, domingo e segunda, 13 e 14 de maio de 2012Economia&NegóciosEditor: Fabrício Costa - fabriciocosta@jdia.com.br

Entender a dinâmica cerebral promove autoconhecimento e contribui para que a pessoa trabalhe melhor

“É o cérebro que determina a forma como cada indivíduo se comporta” explica Bruno Juliani, da instituição

Identificar perfil cerebral é uma das ações do coaching, diz presidente da Abracoaching

O cérebro é um órgão complexo e, mesmo com o avanço dos

estudos científicos, ainda guarda muitos mistérios. Ele é o centro do sistema nervoso, controla quase to-das as funções vitais do or-ganismo e é composto por aproximadamente 100 bi-lhões de células nervosas, responsáveis pela funcio-nalidade mental. “É o cére-bro que determina a forma como cada indivíduo se comporta. Por isso que é necessário compreender a dinâmica cerebral de uma pessoa para saber lidar com os seus comportamentos e atitudes”, explica Bruno Ju-liani, presidente da Acade-mia Brasileira de Coaching (ABRACOACHING).

Entender a dinâmica ce-rebral promove autoconhe-cimento e contribui para que a pessoa trabalhe me-lhor com seus pontos fortes e aqueles que podem ser melhorados no que diz res-peito ao alcance de seus objetivos. Juliani explica

que o funcionamento do cérebro é tão importante no que diz respeito à con-cretização de metas que este é um dos primeiros as-pectos a ser levado em consideração no processo de coaching.

“O coaching é uma meto-dologia de desenvolvimen-to pessoal e profissional que identifica o objetivo e verifica o que é necessário para chegar até a ele. O co-ach estimula o cliente a pensar nas possibilidades e limitações e a agir, com base na forma como o cé-rebro trabalha”, esclarece.

Para determinar como o cérebro do coachee (ou cliente) atua, o coach faz um teste rápido, que visa identificar qual é o perfil ce-rebral do indivíduo. São quatro perfis, cada um rela-cionado a um animal dife-rente. “As pessoas podem ser definidas como águia, lobo, golfinho ou tubarão. São apresentados 25 qua-dros, com quatro palavras cada. A cada quadro o coa-

chee deve escolher a pala-vra que mais se aproxima do seu comportamento e a mais distante. No final é fei-ta a soma das respostas e determinado o seu perfil”, afirma.

Águia, golfinho, lobo ou tubarão

A águia é um idealizador, gosta de fazer diferente. Curiosidade, criatividade, intuição, flexibilidade e vi-são de futuro são algumas de suas qualidades. As pes-soas que possuem este perfil são inovadoras, pro-vocam mudanças radicais e têm pensamento macro.

“Quando a águia se so-brepõe na dinâmica cere-bral pode haver falta de atenção, rebeldia e teimo-sia. É o famoso do contra. A águia gosta de liberdade de expressão, ausência de controles rígidos e oportu-nidade para delegar tare-fas”, acrescenta Juliani, que atua como instrutor dos cursos de formação em co-aching da Academia.

HEVERTON MENDES

Trabalho remoto é bom para você e para o planetaAs relações de tra-

balho caminham cada vez mais para

modelos que valorizam a sustentabilidade do planeta e a satisfação do funcionário. É o que mostra o estudo da BSP – Business School São Paulo “O trabalho flexí-vel nas empresas” sobre esse processo de trans-formação, que é impul-sionado, principalmente, pelas tecnologias da in-formação.

De acordo com a pes-quisa, dentre os 75 tra-balhadores remotos, um total de 77% tem consci-ência de que o trabalho a distância contribui para a redução da polui-ção, 61% acredita que ajuda na qualidade de vida das pessoas, além de 46% crer ser uma for-ma de trabalho susten-tável. Em proporção me-nor foram citadas como possível contribuição do trabalho remoto ques-tões de grande interesse para as empresas como redução de absenteís-mo, com 32%; redução da supervisão presen-cial, 25%; retenção de talentos, 24%; dedicação do profissional, 24%; in-clusão social, 24%; e au-mento da produtividade (22%).

Dados que poderiam

ser considerados como negativos para a adoção do trabalho remoto fo-ram menos citados. Apenas 19% dos res-pondentes consideram que esse tipo de traba-lho dificulta o controle do funcionário ou que limita a vida social (13%) ou ainda marginaliza o colaborador (11%).

Uma em cada três em-presas que utiliza o tra-balho remoto apresenta indicadores de satisfa-ção, como melhoria na qualidade de vida, ga-nho de tempo, flexibili-dade, melhorias na saú-de, diminuição do stress e valorização pela con-fiança depositada. Para Alvaro Mello é apenas uma questão de tempo e adaptação das empre-sas aos novos tempos.

“Há por parte das companhias uma cons-ciência crescente da ne-cessidade de se criar condições de trabalho que prezem pelo meio ambiente e pela quali-dade de vida. Além dis-so, a prática do trabalho flexível tem se mostrado uma ótima ferramenta para o rendimento e a produtividade do traba-lho”, afirma.

Para o coordenador do estudo, o tema deve ganhar ainda mais rele-

vância com a alteração do artigo 6º da Consoli-dação de Leis do Traba-lho (CLT), sancionada no final do ano passado pela presidente Dilma Roussef. Pela nova lei, não há distinção para os colaboradores que ado-tam o trabalho a distân-cia ou o escritório do empregador.

Se considerarmos a base total de respon-dentes (150), pratica-mente a metade adotou alguma modalidade de trabalho flexível nos últi-mos 12 meses. São pes-soas que trabalharam regularmente durante parte do expediente lon-ge do seu local de traba-lho, com acesso remoto a empresa. Entre as em-presas que adotaram, a prática é verificada em maior proporção, com 62%, nas empresas com 20 a 40 funcionários. Já nas organizações com mais de 500 funcioná-rios, que não possuem trabalhadores remotos, representam a maioria, com 59%.

No universo de 75 tra-balhadores remotos, as principais funções exer-cidas foram técnicas (56%), comercial/vendas (47%), administrativas (44%) e atendimento ao cliente (31%). Ao mesmo

tempo, algumas dessas atividades foram consi-deradas como não ade-quadas para o trabalho remoto como adminis-trativas (40%), atendi-mento ao cliente (25%) e funções técnicas (19%).

Entre as tecnologias adotadas, tanto para o trabalho tradicional como para o remoto, as mais utilizadas são a in-ternet com 81%, para os que atuam fisicamente no escritório e 79% no caso dos teletrabalhado-res, seguido do e-mail/ webmail, 67% e 82% res-pectivamente; VOIP com 69% e 67%; smartphone com 56% e 51% e banco de dados com 46 e 57%.

Cultura Corporativa O estudo da BSP revela

que a preocupação em gerenciar as tarefas, uma das barreiras para a ado-ção das modalidades flexíveis de trabalho, não se mostrou diferente em relação ao modelo tradi-cional. As formas de ge-renciamento dos funcio-nários e do processo de avaliação, com 95% e 94% respectivamente, parecem ser os mesmos para quem adota o tra-balho a distância, tam-bém considerando a base de 75 responden-tes.

A questão da seguran-ça da informação tam-bém preocupa. Mas o que se verificou é que apenas uma em cada quatro empresas puniu ou desligou funcionários por uso indevido de in-ternet, e uma em cada cinco por uso indevido de informação da em-presa.

“Os dados mostram que a adoção de alguma modalidade de trabalho flexível pelas empresas parece apenas ser ques-tão de maior difusão, conhecimento do tema e maior clareza nas questões culturais dos gestores”, explica Mello.

A utilização do traba-lho remoto ocorre em função de dois principais fatores: por estratégia da organização e neces-sidade dos profissionais, ambos com 45%. Foi ve-rificado que pouco mais de um quarto das em-presas fornece os recur-sos necessários (instala-ções, mobiliário e telefonia) para o traba-lho flexível. E metade da amostra dos 75 respon-dentes declarou que os recursos são tanto da empresa quanto do pró-prio trabalhador. Assim, quase um terço dos que trabalham remotamente usam recursos próprios.

Quando questionados sobre o conhecimento do tema, o termo tele-trabalho foi considerado o menos adequado cita-do por apenas 9% dos 150 entrevistados. Já o trabalho remoto, com 34%, ou trabalho flexí-vel, com 20%, parecem ser as formas mais ade-quadas para gerar o co-nhecimento sobre o tema, ou até mesmo o trabalho a distância.

Futuro De acordo com o pro-

fessor da BSP, a tendên-cia de crescimento da modalidade do trabalho remoto nos próximos meses é alta. “Para 52% das empresas que utili-zam alguma prática de trabalho flexível a moda-lidade deve se expandir”, ressalta o coordenador do estudo.

Segundo ele, a adoção ainda sofre com o pro-blema cultural das em-presas e dos gestores no que se refere ao controle do trabalho e o despre-paro do trabalhador. “Por outro lado, consta-tamos que a grande maioria das empresas reconhece que a produ-tividade do trabalhador é igual ou maior no tra-balho a distância”, con-clui.

O golfinho é o comunica-dor, uma pessoa sensível, que se dá bem em equipe e gosta de se relacionar com outras pessoas. Busca a harmonia, sabe como dele-gar a sua autoridade e como manter e desenvol-ver a cultura empresarial. Por outro lado, pode es-conder conflitos, manipular os outros por meio dos sentimentos e colocar a fe-licidade acima dos resulta-dos.

“O golfinho tem a neces-sidade de ser aceito social-mente, ser reconhecido por sua equipe e atuar em um ambiente harmônico, no qual possa ser construído o consenso”,ressalta.

Quem gosta de organiza-ção, planejamento, pontua-lidade e controle pode ser identificado como lobo. Detalhista, o lobo é conser-vador, metódico e previsí-vel e suas grandes qualida-des são a lealdade e a

responsabilidade. Os pon-tos fracos são dificuldade de adaptação a mudanças e aversão ariscos.

“O lobo busca conheci-mento, característica co-mum a pessoas que gos-tam de estudar, professores e pesquisadores. As princi-pais motivações do lobo são ver o produto acabado, com começo, meio e fim e saber exatamente quais são as regras do jogo”, declara.

O último perfil é o tuba-rão, que define pessoas que agem em busca do re-sultado. Possuem senso de urgência, são impulsivos, práticos,autossuficientes e têm foco no futuro. O tuba-rão gosta de vencer desa-fios e fazer acontecer.

“O lado negativo é que este tipo de indivíduo tem dificuldade de socializa-ção, é impaciente, ansioso e pensa somente depois de agir. No teste é possível identificar qual é o perfil

principal do coachee e quais são os secundários. Algumas pessoas são ex-tremamente lobo, en-quanto em outras o golfi-nho e o tubarão se sobrepõem com certo equilíbrio”, diz.

Juliani ressalta que co-nhecer a dinâmica cerebral ajuda a potencializar os comportamentos positi-vos do coachee, trabalhar os aspectos que estão li-mitados e minimizar a in-fluência do que é negativo.

“Com o coaching são de-senvolvidas as habilidades e competências necessárias para chegar ao objetivo e é feito um direcionamento das crenças e valores do in-divíduo. O aprendizado é o mais importante em todo o processo, permitindo que o método seja aplicado em todas as áreas da vida”, ga-rante o especialista. Site: http://www.abracoaching.com.brCoaching é uma metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional que identifica o objetivo que se quer chegar

A4JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012EspecialEditor: Túlio Pantoja - tuliopantoja@jdia.com.br

Substituição Tributária: micro e pequenas empresas querem o fim da arrecadação antecipadaPara produtos alimentícios, máquinas e equipamentos, o regime de Substituição Tributária já vem sendo aplicado desde 1º de março. A proposta do Governo era fortalecer o comércio local, provocar o aumento da competitividade

O Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec),

pesquisa coordenada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Servi-ços e Turismo (CNC) já apresentou queda de 1,4% em abril, comparado ao mesmo período em 2011. Apesar do Índice de Ex-pectativas do Empresário do Comércio (IEEC) ter re-gistrado alta de 3,4% em relação a 2011, e de 1,3% em relação a março, o vo-lume de vendas não está satisfazendo o empresa-riado, que estima um au-mento de 7% este ano. Com base nesses dados é possível observar que o mercado de compra e venda não está indo tão bem. O cenário é ainda pior para as micro e pe-quenas empresas que pre-cisam reter impostos ante-cipadamente para cumprir o que determina a substi-tuição tributária. No Amapá, o novo regi-

me de Substituição Tribu-tária está em vigor desde março, o modelo de arre-cadação que consiste no recolhimento do Imposto sobre Circulação de Mer-cadoria e Serviços (ICMS) no local de origem da compra, ou seja, quando uma mercadoria ou pro-duto é adquirido em outro estado da Federação, o ICMS é recolhido pelo Es-tado de origem e, poste-riormente, repassado ao estado destinatário, tem causado impacto conside-rável sobre a atuação do micro e pequeno empre-sário local. Esta semana, a diretoria

da Associação Comercial e Industrial do Estado (Acia), esteve reunida para orga-nizar uma proposta de ne-gociação com o Governo do Estado que elimine ou amenize os prejuízos pro-vocados pela substituição tributária ao pequeno em-presário. Segundo o presi-dente da ACIA, Ricardo Souza, somente em 2011, dezenas de micro e pe-quenas empresas tiveram que encerrar suas ativida-des devido ao alto peso tributário. “O grande comerciante

não sente tanto a substi-tuição tributária porque

Empresários reunidos para propor solução ao impasse tributário ao Estado. Discussão já envolveu especialistas, senadores, vereadores e dirigentes da Acia

Arquivo

ANDREZA SANCHES Da Redação

possui um capital de giro maior, facilmente utilizado para pagar os impostos antes da venda do produ-to. Com a substituição tri-butária, se o pequeno em-presário não pagar o imposto a mercadoria fica retida. Aqueles que não têm um capital de giro grande, acabam tendo que fechar as portas por-que não conseguem pagar os tributos para depois vender a mercadoria” es-clareceu. A proposta do Governo

era fortalecer o comércio local, provocar o aumento da competitividade entre as empresas e gerar em-prego, a partir da nova modalidade de arrecada-ção do ICMS, com as ope-rações com bebidas quen-tes, cosméticos, perfumaria, artigos de hi-giene, colchoaria, produ-tos eletrônicos, farmacêu-ticos, material de limpeza, de construção, acabamen-to, bricolagem entre ou-tros, além de garantir maior controle sobre a co-brança do ICMS, contri-buindo com redução da sonegação fiscal. Mas os resultados tem sido devas-tadores, sobretudo para os empresários optantes pelo Simples Nacional. O empresário André

Lima, que atua no ramo de materiais de construção desde 1992, disse estar in-satisfeito com o cenário atual. “Não temos um ca-pital de giro tão alto para pagar impostos antecipa-damente, temos que ter um valor alto para poder manter um estoque rema-nescente, e isso é compli-cado para o micro empre-sários, porque precisamos vender antes. Até o ano passado, tínhamos um quadro de funcionários de 50 pessoas, hoje reduzi-mos para 42, em função da queda de movimento que chegou a 30% com relação ao primeiro semestre de 2011. Portanto é necessá-rio que o Governo se sen-sibilize com a situação” complementou o empre-sário. A Associação Comercial e

Industrial do Estado (Acia), encomendou estudos de análise sobre a arrecada-ção do ICMS do Estado quanto ao Simples Nacio-nal, e concluiu que os im-pactos para o Amapá com

a exclusão dos micro e pe-quenos empresários da substituição tributária se-ria irrisória.

Acompanhe alguns resultados da pesquisa Nesse estudo descobre-

-se que a participação do ICMS-SN no ICMS Total do Estado representa em 2011, apenas 1,32%. Po-rém é significativo regis-trar que em 2008 e 2009 a

participação era 1,10%, e em 2010 1,27%. Ou seja, apesar de uma arrecada-ção e participação cres-cente na arrecadação total do Simples Nacional, O que se arrecada de ICMS--SN é irrisório dentro da arrecadação do ICMS Total do Estado do Amapá.Entretanto, com a adoção

da Substituição Tributária para as empresas optantes do Simples Nacional, per-

cebe-se em 2012 o come-ço do declínio da arreca-dação. A arrecadação do mês de fevereiro de 2012 é atípica e para o mês de abril para os dois primeiros decêndios não há espe-rança que melhore muito.A situação fica ainda mais

preocupante quando comparamos o ICMS total do primeiro trimestre de 2012 com o mesmo perío-do de 2011. Apesar de

uma abrupta queda em 2011, que precisa ser in-vestigada em outra pes-quisa que considere os as-pectos sazonais da arrecadação, pois a arreca-dação do ICMS TOTAL despenca do 1º trimestre de 2011 em relação a 2010, verifica-se a retomada em 2012 em torno de 5% de crescimento real. Entretan-to, a arrecadação do ICMS--SN cai assustadoramente.

Tabela 05: ARRECADAÇÃO DE ICMS DO ESTADO DO AMAPÁ – 1º TRIMESTREValores atualizados pelo IPCA DE 03/2012

PERÍODO Janeiro Fevereiro Março ACUMULADO2012 59.530.398,15 48.783.080,57 50.764.477,39 159.077.956,112011 45.629.306,46 39.778.611,90 36.728.694,97 122.136.613,332010 46.146.114,95 34.860.433,86 66.355.967,41 147.362.516,222009 44.652.733,29 33.086.055,62 36.455.249,99 114.194.038,902008 37.803.085,95 33.739.608,25 30.002.391,07 101.545.085,27

Fonte: elaboração própria com dados obtidos no sítio da Secretaria da Receita Estadual

Percebe-se claramente que o comportamento da arrecadação do ICMS-SN é diferente do ICMS Total, pois a partir de do 1º tri-mestre de 2012 não há re-

cuperação e sim uma acentuada queda do ICMS--SN, que em valores defla-cionados chega próximo de R$750.000,00. Em uma primeira análise pode-se

creditar essa queda de ar-recadação do ICMS-SN à adoção da Substituição Tributária. Ou seja, parte da arrecadação do ICMS--SN transformou em ICMS

Total por conta da substi-tuição tributária. O Estado do Amapá arrecada mais, porém coloca uma carga tributária excessiva nas pe-quenas empresas.

Tabela 06: ARRECADAÇÃO DE ICMS-SN DO ESTADO DO AMAPÁ – 1º TRIMESTREValores atualizados pelo IPCA DE 03/2012

PERÍODO Janeiro Fevereiro Março ACUMULADO2012 318.059,17 236.714,02 477.884,49 1.032.657,682011 771.779,88 508.453,77 510.198,44 1.790.432,092010 636.090,59 453.792,95 456.181,20 1.546.064,742009 374.229,25 278.740,07 562.168,18 1.215.137,502008 525.135,55 316.252,97 338.962,73 1.180.351,25

Fonte: elaboração própria com base nos dados obtidos no Banco do Brasil

Tabela 07: Participação do ICMS-SN na arrecadação do ICMS-Totalvalores atualizados pelo IPCA 03/2012

PERÍODO ICMS-SN ICMS-TOTAL % PART.2008 4.750.116,04 429.604.273,90 1,11%2009 5.337.926,05 482.220.005,94 1,11%2010 6.785.288,17 532.371.416,87 1,27%2011 6.919.920,38 527.234.651,43 1,31%2012 1.032.652,68 159.077.956,11 0,65%

Fonte: elaboração própria

A5JD Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012EspecialEditor: Túlio Pantoja - tuliopantoja@jdia.com.br

Substituição Tributária: micro e pequenas empresas querem o fim da arrecadação antecipadaPara produtos alimentícios, máquinas e equipamentos, o regime de Substituição Tributária já vem sendo aplicado desde 1º de março. A proposta do Governo era fortalecer o comércio local, provocar o aumento da competitividade

Nilton Presidente da Acia e Marco Antonio presidente do Sindicato do Comércio

Um dos temas da atua-lidade que mais têm suscitado controvér-

sias entre o empresariado e o Fisco do Amapá é a inclu-são recente de novos pro-dutos no regime de substi-tuição tributária para a cobrança do ICMS.Para nivelar a compreen-

são: o regime de substitui-ção tributária já é praticado há bastante tempo e se re-sume em unificar, num úni-co responsável, o paga-mento do ICMS de toda a cadeia de circulação, desde a saída da fábrica até o con-sumidor final. Desta forma, se facilita a arrecadação e a fiscalização do tributo, prin-cipalmente quando o pa-gamento é efetuado de for-ma antecipada, sendo calculado o valor agregado presumido das etapas pos-teriores. Daí vem a origem do nome, pois este contri-buinte substitui o último na cadeia no recolhimento do ICMS.Diante da eficácia do novo

modelo, de um início com abrangência de poucos produtos (combustíveis, automóveis e cigarros, por exemplo) todos os Estados passaram a adotar a substi-tuição tributária incluindo cada vez mais mercadorias ao regime (como gêneros alimentícios e vestuário). Desde o segundo semestre do ano passado o Amapá aderiu aos convênios que ampliam a quantidade de produtos no regime, os quais têm um calendário paulatino de entrada em vi-gor. Tal medida tem surtido

efeito na arrecadação. O quadro a seguir demonstra o expressivo aumento da receita do ICMS no Estado comparando-se os últimos doze meses a igual período anterior, no qual ocorreu um acréscimo de quase R$ 100 milhões:Apesar de ampliar a arre-

cadação, o regime de subs-

A Substituição Tributária no Amapátituição tributária traz al-guns problemas para o empresariado, particular-mente para micro e peque-nas empresas. Dentre estas questões se destacam a re-dução do capital de giro, distorções na planilha de margem de valor agregado (MVA) e o tratamento igual para empresas de portes diferentes.Redução do capital de

giro. A redução do capital de giro ocorre porque o contribuinte se vê obrigado a lançar mão de seu caixa para antecipar o pagamen-to do imposto, bem antes da venda do produto. Para solucionar esta questão, se-ria interessante conceder um prazo diferenciado (de acordo com o porte das empresas, por exemplo) para o pagamento do tri-buto relativo à mercadoria submetida ao regime. Atu-almente o contribuinte amapaense tem que reco-lher até o dia 10 do mês subsequente. Em vários Es-tados, como São Paulo, o prazo é de 60 dias após o mês em que a mercadoria ingressou na UF. Já o Esta-do do Pará isenta todas as empresas que fazem parte do Simples Nacional de fa-zerem o pagamento anteci-pado do tributo. Vale res-saltar que a falta de capital de giro tem sido um dos fatores que mais ocasio-nam a “mortalidade preco-ce” de micro e pequenas empresas.Planilha do MVA. Há tam-

bém controvérsias em tor-no da margem de valor agregado (MVA), que é o percentual adicionado ao valor da compra da merca-doria junto ao fornecedor, presumindo-se que seria o adicional de venda no co-mércio varejista. É sobre o MVA que se calcula o ICMS final do produto. Como se trata de uma planilha mé-dia, baseada em experiên-cia de outros Estados, é co-

mum que haja distorções (para mais ou para menos) neste cálculo, tanto entre os produtos quanto entre as empresas, pois as mar-gens de comercialização dependem de diversos fa-tores que não podem ser captados por uma planilha estática.Tratamento igual a em-

presas de portes diferentes. A Lei Complementar 123/2006, que instituiu o “Simples Nacional”, concre-tiza o tratamento simplifi-cado e favorecido que a Constituição Federal exige para as microempresas e para as empresas de pe-queno porte. Na Lei Com-plementar estão incluídos regimes diferenciados para diversos tributos de com-petência federal (como im-posto de renda, PIS, Cofins), o ISS municipal e também o ICMS estadual, o qual deve-ria ser cobrado em alíquo-tas entre 1,35% a 3,95%, conforme a receita bruta da empresa. Ocorre que a pró-pria lei do “Simples” exclui desta cobrança diferencia-da as mercadorias sujeitas ao regime de substituição tributária, ou seja, submete as MPEs à mesma norma de cobrança das grandes empresas.Como cada vez mais pro-

dutos vão engrossando as listas de itens sujeitos a este regime, a diferenciação en-tre os optantes pelo “Sim-ples” e as maiores empre-sas é também decrescente, reduzindo o tratamento fa-vorecido que deveria ser dispensado às micro e pe-quenas empresas. As tenta-tivas de solucionar esta questão no Congresso Na-cional, até então, foram frustradas por pressão dos governadores que alegam a eventualidade de perdas excessivas para as receitas estaduais. Entretantanto, está em

discussão no Senado o PLS nº 323/2010, do Senador

Alfredo Cotait que veda a exigência da substituição tributária para os optantes do Simples Nacional. Re-centemente estiveram no Senado Federal lideranças empresariais locais e diri-gentes do SEBRAE-AP para manifestar apoio a este projeto e buscar outras so-luções conjuntas para a dis-torção. A questão mais complexa

em matéria tributária é se encontrar o equilíbrio entre a capacidade contributiva das pessoas (físicas e jurídi-cas) e a necessidade de re-ceitas do Estado. Tal situa-ção somente se alcança por meio de diálogo entre as partes interessadas, no sen-tido de se construir o con-senso. No caso específico do

Amapá tem se observado este diálogo e a abertura, por parte de governo esta-dual, em negociar aperfei-çoamentos na forma como hoje é cobrada a substitui-ção tributária. Igualmente se percebe ampla disposi-ção para a construção de alternativas pro parte do empresariado, o que apon-ta no sentido se se solucio-nar a controvérsia atual. *Economista, Mestre em

Desenvolvimento Regional. Legenda: Amapá, Amazo-

nas, Bahia, Ceará, Mara-nhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Paraná, Piauí, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Distrito Federal aderiram a substituição tri-butáriaLegenda: “ Estamos for-

mulando uma proposta para apresentar ao Gover-no, para que reveja a prati-ca da substituição tributária para os micro e pequenos empresários ” disse Ricardo Souza, presidente da ACIALegenda: “ O setor de ma-

teriais de construção é um dos segmentos mais afeta-dos pela modalidade de ar-recadação” disse o empre-sário André Lima.

ExtraO ‘Bingo’ da Caixa

A Caixa Econômica Federal iniciou sigiloso estudo sobre a implantação de jogos de aposta online. Não se trata de loteria, vai além. Quer trazer para o Brasil o Sportbet, conhecido na Europa. O cidadão faz uma conta-cadastro, compra créditos via cartão e aposta em resultados de jogos de futebol e em outros es-portes. A Caixa estima arrecadar até R$ 3 bilhões por ano. O banco criará um site exclusivo e quer lançar o jogo até a Copa de 2014. A ideia é fazer licitação in-ternacional para empresas com know how operarem o serviço no país.

Coluna

ESPLANADA

POR LEANDRO MAZZINI JornalistaTwitter @leandromazzini

É com elaEm breve, a direção da

Caixa vai apresentar o projeto à presidente Dil-ma Rousseff, quem dará a palavra final. A asses-soria do banco não quis informar detalhes.

Loteria onlineComo laboratório ini-

cial, a Caixa vai lançar, no segundo semestre deste ano, a loteria online. Ci-dadãos já poderão apos-tar na Mega Sena, Loto-fácil, entre outros.

Paulinho x Haddad

Um episódio na festa do 1º de Maio foi a prova de que o PDT fechou com José Serra (PSDB) em SP. O candidato Fernando Haddad (PT) esticou a mão para o anfitrião do evento, o deputado Paulinho da Força Sindical. Surpreso, antes de cumprimentá-lo, Pauli-nho (PDT) esfregou as mãos demoradamente, para constrangimento de Haddad.

Nunca antes...“Peraí, Haddad, deixa eu

limpar bem, é a primeira vez que você estica a mão para mim; você nunca me cumprimentou nem me recebeu quando era mi-nistro!”. Haddad sorriu amarelo. Mas continuou na festa, quieto.

Contraprova“Paulinho, você não vai

apoiar Haddad (PT) não, né!?”, disse o presidente do partido, o ex-ministro Carlos Lupi, ao ver o epi-sódio de longe E o depu-tado: “Só se você me en-quadrar, chefe”.

A Europa é aquiAcredite, o comércio em

Oiapóque (AP) está infla-cionado. Os guianenses atravessam a fronteira e pagam tudo em euro. A garrafa de cerveja custa R$ 25. Um botijão de gás sai a R$ 150. A gasolina, até R$ 6 o litro, e o quilo de carne chega a R$ 80!

Passe livreA Ponte Binacional Oia-

póque-San Jorge, entre Brasil e Guiana Francesa, está 99% pronta. Do lado de lá. Em Oiapoque não há cabines de polícia e da imigração.

Foi mal, aíA ponte foi ‘inaugurada’

por Lula e o francês Sa-rkozy há dois anos. Só passa pedestre. À época, o presidente francês lan-çou monotrilho em Brasí-lia, que não saiu do pa-pel...

MMA verbal Os deputados Chiqui-

nho Scorcio (PMDB-MA) e Miro Teixeira (PDT-RJ) quase se atracaram no plenário da Câmara, na quarta (9). Chiquinho de-fendeu a convocação de repórteres na CPI: “Não sou contra a imprensa, mas contra maus jornalis-tas”.

1º roundMiro, integrante da CPI

do Cachoeira, soltou um

“Não fala merda!”. “Miro, me respeite!”, avançou Chiquinho de pé, dedo em riste. O pedetista não se intimidou, disse que se sentiu atingido. O interlo-cutor encerrou: “Se a ca-rapuça serviu..”.

Teco-tecoO dono da Delta Cons-

truções, Fernando Caven-dish, na mira da CPI do Cachoeira, não tem jati-nho. Ele voa num bimotor Navajo velhinho. Mas fa-zia sempre a ponte aérea em voos comerciais. Pri-meira classe, só com o governador carioca rumo a Paris.

Jogo do bichoNo bicho, Carlinhos Ca-

choeira é Galinha. Envol-veu-se num quarteto amoroso. Sua noiva, An-dressa, era mulher de Wil-der Morais, suplente de Demóstenes Torres, mas se separou dele quando descobriu que era traída pela irmã com o marido.

CasamentoAinda casada, Andressa

recebia telefonemas de um paquerador também casado. Era Cachoeira, amigo do marido. Ela en-tão deixou o esposo pelo contraventor.

Carro nunca maisO deputado Sandro Ma-

bel (PMDB-GO) desistiu de comprar um jato de US$ 50 milhões. Adquiriu um helicóptero para fazer a ponte Goiânia-Brasília.

Dilma portuguesa

O livro de Ricardo Batis-ta Amaral sobre a trajetó-ria de Dilma Rousseff, ‘A vida quer é coragem’, será editado em Portugal. Vendeu 17 mil exempla-res no Brasil.

Ponto FinalO técnico Mano Mene-

zes convocou a seleção para amistoso. Pra quê? Não viu o Santos jogar na Libertadores?

www.colunaesplanada.com.br contato@colunaesplanada.com.br

A situação não é necessá-ria, pois o ICMS-SN é insig-nificante na arrecadação total. A queda na participa-ção chega a 50%, isto é, a Substituição Tributária no Estado do Amapá afeta so-bremaneira as microem-presas e empresas de pe-queno porte. A Figura 03 abaixo refor-

ça o argumento de que não há prejuízo para a ar-recadação do Estado do Amapá se as empresas op-tantes do Simples Nacional não fossem submetidas ao regime da Substituição Tri-butária.Conclui-se que a arreca-

dação de ICMS-TOTAL do Estado do Amapá não é influenciada pela Arreca-dação do ICMS-SN, pois esta é irrisória em relação àquela, não havendo pre-juízo ao Estado se as em-presas optantes do Sim-ples Nacional forem excluídas.

Agenda Estratégica da Micro e Pequena EmpresaA eliminação a substitui-

ção tributária para micro e pequenas empresas do Simples Nacional e eleva-ção do teto da receita bru-ta anual das empresas para enquadramento nesse sis-tema de tributação. São algumas das propos-

tas para a Agenda Estraté-gica da Micro e Pequena Empresa, definidas em Brasília, que busca priori-dades para os micro e pe-quenos negócios para os próximos dois, cinco e 10 anos. Na prática, os esta-dos anulam a redução do ICMS a que essas empre-sas têm direito dentro do Simples Nacional e equi-param os micro e peque-nos negócios às grandes corporações. O Simples Nacional tem

incrementado a arrecada-ção dos Estados e dos Mu-nicípios, que por sua vez

1 2 3 4 50,00

100.000.000,00

200.000.000,00

300.000.000,00

400.000.000,00

500.000.000,00

600.000.000,00

Figura 03: Participação do ICMS-SN no ICMS-Total

valors atualizados pelo IPCA 03/2012

ICMS-TOTALICMS-SN

devem incentivar a peque-na empresa por intermé-dio da simplificação de suas obrigações adminis-trativas e previdenciárias. Mas sua aplicação foi

comprometida quando o regime de substituição tri-butária de impostos foi aplicado nos fornecimen-tos para as empresas de pequeno porte.

Aline LimaEditor: Túlio Pantoja - tuliopantoja@jdia.com.br

Sociedade alinelima@jdia.com.br

Macapá-AP, domingo e segunda, 06 e 07 de maio de 2012

Contrate o Programa Balada Fashion para o seu evento: Inauguração de empresas, coquetel de lançamento da nova coleção, aniversário, formatura, confraternização, etc... Contatos: 9112 5045/ 9112 1989. Programa Balada Fashion todos os sábados às 18:40 e reprise aos domingos às 14h. Na RE-DETV.

Gabriela goes

Jesuino Rocha, Governador Camilo Capiberibe, Claudia Capiberibe, Mira e Josue Rocha

Senador Randolfe Rodrigues e sua filha Thaís

Lorena Rocha

Helo Miccione

Gestores municipais

participam do Prêmio Sebrae

Prefeito Empreendedor em

Brasília

Na próxima terça-feira, 15 de maio, às

19h, no auditório do Sebrae Nacional, em Brasília, serão conhe-cidos os vencedo-res da 7ª edição do Prêmio Sebrae Pre-feito Empreendedor. Foram selecionados concorrentes para 12 premiações: cin-co na categoria me-lhor projeto, sendo um para cada região do país, e sete des-taques temáticos. O Amapá tem partici-pação da prefeita de Laranjal do Jarí Euri-célia Melo Cardoso, a prefeita de Calçoe-ne, Maria Lucimar da Silva Lima, o prefei-to do município de Amapá, Carlos Cesar, e o prefeito de Ma-capá, Roberto Góes. Os vencedores re-ceberão certificado, troféu e uma viagem técnica internacional para conhecer expe-riências de sucesso no apoio aos peque-nos negócios.

Mensagem do diaNo equilíbrio da vida se esforce para não despencar e atingir o fundo mas se isto acontecer escale novamente as paredes da dificuldade e chegue ao topo

com mais força naquilo que o fez cair

Maria Edileusa (Foto Vida)

Suelen Oliveira