Jornal da PreceAno XXXII - Edição n.º 157 - jun/jul 2016

COMO OBTER PENSÃO EM CASO DE FALECIMENTODO PARTICIPANTE DOS PLANOS DA PRECE

Ninguém está livre de viver, de uma hora para outra, mo-

mentos difíceis com a perda de um ente querido. Estar bem infor-mado e saber antecipadamente o que fazer para ter acesso à pensão dos planos de previdência da Pre-ce é a melhor maneira de não ser pego desprevenido e tornar esses momentos ainda mais difíceis.Se o participante ativo ou aposen-tado era inscrito no Plano Prece I, o beneficiário precisa, primeira-mente, solicitar o benefício da pen-são por morte ao INSS ou ao IPERJ. Após obter a carta de concessão emitida por um destes órgãos, deve agendar atendimento na sede da Prece para requerer o benefício. Para fazer a requisição, é neces-sário apresentar no momento do atendimento a certidão de óbito do participante, a carta de concessão de pensão do INSS/IPERJ, a certi-dão de casamento ou declaração de união estável, a certidão de nas-cimento dos filhos menores, o RG e o CPF do dependente, além dos comprovantes de residência e de conta no banco Itaú.No Plano Prece CV, o possível bene-ficiário deve agendar atendimento na sede da Prece para confirmar se foi inscrito no Plano como de-

pendente e obter a informação acerca da modalidade de renda que foi escolhida pelo participante em vida, pois a mesma determina o procedimento a ser adotado no caso de falecimento. Por esta razão é fundamental entender cada uma delas, quais sejam:• Renda Vitalícia - que garante o re-cebimento do benefício na forma de renda mensal vitalícia ao futuro pensionista, reajustada anualmen-te pela variação do INPC;• Prazo Indeterminado Com Pen-são - que garante benefício de ren-da mensal por um período indeter-minado ao futuro pensionista;• Prazo Indeterminado Sem Pen-são ou Prazo Determinado, que tem como procedimento regula-mentar o resgate do saldo rema-nescente em pagamento único. O dependente deste Plano deverá apresentar certidão de óbito do

participante, seu RG e CPF, assim como comprovantes de residência e de conta no banco Itaú. Os de-pendentes não inscritos, além da documentação informada, deve-rão apresentar a Escritura Pública de Partilha e Bens, o Inventário ou o Espólio.No caso do Plano Prece III, o pos-sível beneficiário deverá compa-recer à sede da Prece para confir-mar se foi inscrito no Plano como dependente e obter informação sobre a modalidade de renda es-colhida pelo participante em vida, que pode ser:• Prazo Indeterminado com Pen-são - que garante benefício de ren-da mensal por um período indeter-minado ao futuro pensionista;• Prazo Indeterminado Sem Pen-são - que tem como procedimento regulamentar o resgate em paga-mento único. Neste plano de bene-fícios, o dependente inscrito deve apresentar certidão de óbito do participante, seu RG e CPF, assim como comprovantes de residência e de conta no banco Itaú. Os de-pendentes não inscritos, além da documentação informada, deve-rão apresentar também a Escritura Pública de Partilha e Bens, o Inven-tário ou o Espólio.

TROCA DE EXPERIÊNCIASINTERNACIONAL

TROCA DE EXPERIÊNCIASINTERNACIONAL

Adiretoria da Prece recebeu, no dia 28 de junho, a visita de

uma delegação com cinco gestores da Caixa de Protecção Social do Mi-nistério do Interior da República de Angola, fundo de pensão do gover-no local para bombeiros, policiais e militares, criado há cinco anos.A delegação – composta pelo dire-tor-geral, pelo diretor financeiro e três técnicos, além de um consultor – esteve na sede da Prece para co-

nhecer de perto o funcionamento das áreas de seguridade, adminis-trativa, riscos e investimentos da Prece, bem como para trocar expe-riências e conhecimentos técnicos. Foi a primeira visita de uma dele-gação estrangeira à Prece, com-provando que a instituição, com 33 anos de serviços prestados a participantes ativos e aposenta-dos de seus planos de benefícios, vem se tornando forte referência

EMPRÉSTIMO ÀS VÉSPERAS DA APOSENTADORIAMuitos participantes dos planos de previdência da

Prece têm solicitado informações quanto à con-tratação de empréstimos no caso de já serem elegíveis para se aposentar, mas atuarem ainda como colabora-dores ativos na Cedae ou nas demais patrocinadoras. É importante esclarecer que os empréstimos podem ser solicitados normalmente, mesmo que o participante se encontre elegível antes ou durante o prazo de finan-ciamento, pois os contratos possuem cláusulas de re-cálculo automático das prestações, caso o participante ativo se aposente ao longo do prazo do empréstimo.Como os colaboradores ativos possuem renda, em sua maioria, superior ao benefício complementar, con-seguem contratar empréstimos com prestações de maior valor. Caso a parcela contratada com o contra-

cheque de ativo for maior que a margem consignável da folha de benefício do participante aposentado, o valor da mensalidade será recalculado e ajustado à margem consignada, mediante o prolongamento do prazo de financiamento do empréstimo.Como exemplo, vamos analisar o caso de um parti-cipante ativo elegível para aposentadoria com em-préstimo de R$ 20 mil, em um prazo de 48 meses, que após pagar a 20ª prestação se aposentou. Após essa parcela, o saldo devedor é de R$ 13.136,27 e, para quitá-lo com a margem consignável de apo-sentado de R$ 360,00, o prazo de financiamento será de 50 meses. A prestação a ser descontada em folha terá valor de R$ 358,94. Confira no qua-dro abaixo!

no mercado de entidades de pre-vidência complementar.À delegação angolana foi oferecida uma placa de agradecimento pela visita. “Estaremos sempre prontos para contribuir para o aprimora-mento, o desenvolvimento e o in-tercâmbio de ideias entre nossos profissionais”, disse o diretor-pre-sidente da Prece, Sidney do Valle Costa.

1 - Empréstimo como Ativo 2 - Situação pré-recálculo 3 - Recálculo AposentadoSaldo Devedor R$ 20.000,00 Saldo Devedor R$ 13.136,27 Saldo Devedor R$ 13.136,27 Prazo 48 meses Prestações Pagas 20 meses Novo prazo 50 mesesJuros 1,30% a.m. Prestações Restantes 28 meses Juros 1,30% a.m.Parcela R$ 562,72 Nova Margem Consignável R$ 360,00 Parcela Recalculada R$ 358,94

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Boas notícias para os participan-tes ativos dos Planos Prece III e

Prece CV: as taxas de risco de seus planos de benefícios tiveram nova redução. E o que é a taxa de risco? É a taxa descontada da contribuição patronal com o objetivo de compor um fundo coletivo, que é destinado para a cobertura de benefícios de aposentadoria por invalidez e pen-são por morte de participante que ainda esteja em atividade e que não tenha direito a uma aposentadoria programada por não ter cumprido as exigências contidas nos respecti-vos regulamentos. Com a redução da taxa, as contas individualizadas dos participantes passarão a acu-mular parcela maior a ser recolhida ao plano e, consequentemente, au-mentará o saldo de conta de cada participante.

A taxa de risco é calculada por con-sultoria especializada e leva em con-sideração a massa de participantes de cada plano que estão expostos aos riscos de invalidez e morte antes de se tornarem aposentados, com suas características e de acordo com as regras de cada regulamento.A taxa de risco do Prece III reduziu de 6,731% para 3,769% a contribuição patronal, no comparativo de 2015 para 2016. Para que se tenha uma ideia da evolução da taxa de risco desse plano, quando o mesmo foi criado e contava um número mínimo de participantes ativos (em 2006) essa taxa correspondia a 41,17% da contribuição patronal. Com as ade-sões ao plano de novos empregados da Cedae, as reduções da taxa de ris-co têm sido cada vez maiores. O Prece CV também apresentou sig-

nificativa redução em sua taxa de ris-co, que era de 8,086% para 2,645% sobre a contribuição patronal, se comparado o ano de 2015 com 2016. Por possuir uma quantidade significativa de participantes ativos que já são elegíveis à aposentadoria, a cada ano menos participantes es-tão expostos aos riscos de invalidez e morte, uma vez que o Plano CV está fechado a novas adesões, havendo uma menor chance de utilização do fundo de risco já formado, o que per-mitiu que a taxa calculada para este fundo fosse reduzida. Essas taxas são reavaliadas, anual-mente, e compõem o custeio dos planos de benefícios do Prece III e CV, com a vigência a partir do mês de junho.

REDUÇÃO NAS TAXAS DE RISCO POSSIBILITAMMELHORIA NO SALDO ACUMULADO DOS PLANOS

PRECE III E PRECE CV

PLANOS PREVIDENCIÁRIOS TÊM RENTABILIDADE ACIMA DA INFLAÇÃO

Oatual cenário econômico brasileiro e mundial tem trazido especiais desafios aos gestores de investimen-tos da Prece para proteger o patrimônio dos planos previdenciários da inflação e ainda obter um ganho

financeiro real para os participantes. A rentabilidade de todos os planos – Prece I, Prece II, Prece III e Prece CV – apresenta-se positiva este ano, superando os indicadores de inflação do período. Todos os planos superam as respectivas metas atuariais com exceção do Prece I, conforme tabelas abaixo.A estratégia dos gestores da Prece tem sido manter o foco em investimentos de renda fixa, especialmente em Notas do Tesouro Nacional (NTN), títulos públicos indexados ao Índice Nacional de Preços ao ConsumidorAmplo (IPCA), e estudar possibilidade de aumento de aplicações na Bolsa de Valores, visando ações de gran-des empresas nacionais, as chamadas blue chips. Outros estudos de alocação também têm sido feitos no setor de investimentos imobiliários. Confira no quadro a rentabilidade dos planos mês a mês!

Rentabilidade dos Planos Prece

Mês PRECE I Meta Atuarial Prece I PRECE II Meta Atuarial Prece II PRECE CV Meta Atuarial Prece CV PRECE III**INPC + 5,5% INPC + 4,30% INPC + 5,16% JAN 1,08% 1,96% 1,08% 1,87% 1,22% 1,94% 1,40%FEV 0,97% 1,40% 0,97% 1,30% 1,19% 1,37% 1,48%

MAR 1,81% 0,89% 1,81% 0,79% 1,90% 0,86% 1,46%ABR 1,76% 1,09% 1,76% 0,99% 1,54% 1,06% 1,25%MAI 0,84% 1,43% 0,84% 1,33% 0,83% 1,40% 1,17%JUN 1,11% 0,92% 1,11% 0,82% 1,28% 0,89% 1,21%

2016* 7,81% 7,94% 7,81% 7,31% 8,21% 7,77% 8,23%

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*Rentabilidade acumulada em 2016 através de juros compostos | ** No Plano PRECE III não há meta atuarial, tendo em vista ser um plano exclusivamente de contribuição definida

Não é novidade que, para man-ter as finanças sob controle e

ter um futuro tranquilo, seguro e com melhor qualidade de vida, é preciso economizar, cortar gastos, poupar e investir.O que talvez nem todos saibam é que estabelecer metas – ou seja, definir aonde chegar e em quanto tempo chegar – ajuda muito a rea-lizar todas essas tarefas. Estabele-cer metas significa planejar, o que é fundamental na vida de qual-quer pessoa que quer ser bem-su-cedida em seus propósitos.Para definir uma meta, é preciso cumprir três etapas. A primeira delas é determinar qual é seu ob-jetivo. A segunda etapa se refere à definição da metodologia a ser adotada – ou seja, o que deve ser

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FINANCEIRAE PREVIDENCIÁRIA DA PRECEESTABELECER METAS AJUDA VOCÊA CHEGAR AONDE QUER

feito para alcançar o objetivo. A terceira etapa está relacionada à execução da metodologia – o que vai ser feito e em que prazo.Exemplo: se você quer ser promo-vido no trabalho (objetivo), deve fazer um curso de aperfeiçoamento (metodologia) e concluir os estudos nos próximos 12 meses, apresen-tando em seguida a seu chefe o cer-tificado de conclusão do curso para justificar sua promoção (execução). Com a meta definida, é preciso en-tão se organizar e adotar hábitos que ajudarão a alcançar os objetivos traçados. Além disso, é importante manter o foco nas metas e controlar passo a passo sua evolução. Ter dis-ciplina é essencial. Afinal, é preciso muita força de vontade para resistir à tentação de gastar dinheiro!

DicasaDetermine metas paraalcançar seus objetivos,mas planeje também umareserva financeira paracobrir imprevistos.aEvite situações financeiras difíceis e endividamentoscom a ajuda de umorçamento doméstico,registrando antecipadamenteas despesas e receitasmensais da família.

PREVIC INICIA PROCESSO DE SUPERVISÃO NA PRECE

ASuperintendência de Previdên-cia Complementar (Previc), en-

tidade governamental responsável por supervisionar as entidades fe-chadas de previdência complemen-tar, iniciou em 2016 seu processo de supervisão em todos os fundos de pensão brasileiros. Este novo método adotado pelo

órgão fiscalizador possibilita um contato permanente com a Prece, através de um grupo destacado de 3 auditores, conforme Ofício 041/ERRJ/PREVIC, de 29/03/2016, mo-dificando o padrão até então ado-tado de fiscalizações anuais.Com esta supervisão mais próxima da entidade e com foco global nas

atividades por ela exercidas, espe-ra-se uma melhor sinergia entre a Prece e o fiscalizador, permitindo melhorias contínuas e resoluções de eventuais deficiências através das orientações da Previc. O pro-duto principal desta relação é a maior segurança aos participantes e assistidos.

Expediente:PRECE - PrevidênciaDiretor Presidente: Sidney do Valle CostaRua Prefeito Olímpio de Melo, 1676 - Benfica - Rio de Janeiro - RJ - Cep: 20930-005Tels: (21) 3282-8160/3282-8260 / SMS e WhatsApp (21) 99163-8180 - Setor de BenefíciosSMS e WhatsApp (21) 97323-4796 - Setor de EmpréstimoSetor de Agendamento: (21) 3282-8218 e 3282-8234prece@prece.com.br - www.prece.com.br

JORNAL DA PRECEEdição e projeto gráfico:Sandrah Jordão - Analista de Comunicação e Designerda Prece PrevidênciaRedação: Mára BentesDiagramação e produção gráfica:Tatá Pires - tatapires.com.brFotos (capa e pág. 3): Designed by Freepik.com

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