Ano 14 - Nº 194 - 8 de outubro/2010

Sindicato dos Servidores da Justiça de 2ª Instância do Estado de Minas Gerais sinjus@sinjus.org.br - www.sinjus.org.br

Sindicato forte, servidor

valorizado

SINDICAL

SERVIDOR EM AÇÃOEstatuto do Idoso completa sete anos de existência. Mas ainda é preciso percorrer um longo caminho para transformá-lo em um benefício real.

Sucesso absoluto: 25º Passeio Ecológico do SINJUS-MG bate recorde de público! Participantes aproveitaram um belo dia de calor em um resort cheio de atrações.

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CIDADANIAExpressão SINJUS entrevista a cientista política e jornalista, Bertha Maakaroun, sobre as eleições 2010 e a importância da participação política.

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Essa é a ideia que o SINJUS-MG quer divulgar com a Campanha de Filiação 2010. O lançamento foi realizado no dia 4/10/2010,

durante a reunião do Núcleo de Aposentados, e contou com

apresentação de um esquete teatral. Participe, ajude a fortalecer seu Sindicato e

concorra a prêmios.

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PARA PENSAR REUNIÃOTJMG esclarece “agradávelsurpresa”

Os desafi os dos servidores (d)efi cientes

Presidente do TJMG se reúne com sindicatos e afi rma que “agradável surpresa” é a verba suplementar que será utilizada para quitar dívidas com os servidores e magistrados. Recurso-extra foi acordado com o Executivo e chegará à ALMG para tramitação.

Eles somam 65 servidores na 2ª Instância; são trabalhadores ativos e capacitados, mas que precisam vencer barreiras, inclusive, dentro do TJMG.Depoimentos colhidos pelo SINJUS-MG provocam uma refl exão sobre limites e superação.

É

Jornal Mensal do Sindicato dos Servidores da Justiça de 2ª Instância do Estado de

Minas Gerais

**Os artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores e não refl etem, necessariamente, a opinião do SINJUS-MG.

EDITORIAL

dada a largada na CAMPANHA DE FILIAÇÃO/2010. Todos os servidores estão convidados a integrar essa maratona em prol

Um Convite aos Servidores e às Servidoras do Judiciário de

Minas Gerais

2 Nº194 - 8 de outubro de 2010

falaCOMPANHEIRO

OPINIÃO

do fortalecimento da nossa entidade sindical: o SINJUS-MG. Cada um tem um papel fundamental nesse processo de construção e ampliação da representatividade do nosso Sindicato. E o sucesso dessa campanha está nas mãos de todos. Conheça os detalhes na pág. 5 dessa edição.

O SINJUS-MG completou 21 anos de luta na defesa e melhoria dos direitos dos servidores do Judiciário. Foram muitos desafios vencidos, conquistas e sonhos acalentados ao longo desses anos. A categoria foi ampliada, com a implementação de novos concursos públicos e hoje representamos os interesses de cerca de 2000 servidores do TJMG e TJMMG, ativos e aposentados, recrutamento amplo e limitado. A responsabilidade também aumentou, assim como a nossa força de transformar para melhor, aquilo que parecia quase impossível. Mas é preciso ampliar esse quadro, pois, quanto maior for o número de servidores associados, maior se torna o poder de atuação do Sindicato.

O mote da campanha “Sindicato Forte, Servidor Valorizado” é uma síntese do significado de se ter uma entidade forte, com poder de negociar direitos que se revertem em benefícios para a categoria. A campanha pretende envolver a todos, filiados e não-filiados, de forma que todos possam ter a chance de participar, conhecer melhor o trabalho do Sindicato e as vantagens de ser um sindicalizado.

Os servidores nos últimos anos têm enfrentado muitos ataques aos seus direitos. Atualmente, se a realidade ainda não é a das piores é graças à luta organizada da categoria, que tem no Sindicato sua maior arma de defesa pela manutenção e melhoria dos seus direitos e das condições de trabalho.

Colegas servidores! Participem, ajudem nesse trabalho de fortalecimento do nosso Sindicato. O SINJUS-MG somos todos nós! E essa Força vem da nossa União! Nesta edição, estamos abordando vários assuntos que retratam problemas a serem enfrentados pela categoria, como a regularização das Promoções Verticais, a ampliação do conhecimento sobre o orçamento do TJMG, o atendimento da nossa Pauta de Reivindicações e a melhoria das condições de acessibilidade para os portadores de necessidades especiais, entre outros. Boa leitura. E sejam bem-vindos ao nosso SINJUS-MG!

Impresso em papel reciclado

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ou filiada desde que entrei no Tribunal, há três anos. A importância (da sindicalização)

o se filiar a um sindicato, você tem a certeza de que não estará sozinho para garantir os

“Estou escrevendo para elogiar o Passeio Ecológico no Águas do Treme Lake Resort

está na união para defender nossos direitos. Sozinhos, isolados, seríamos uma voz rouca, que nada conseguiria frente a outros interesses que o Tribunal julga mais importantes do que os nossos. Com um Sindicato fortalecido, fica mais fácil conseguirmos voz ativa para buscar um equilíbrio entre os interesses do Tribunal e dos servidores. Acho, também, que todas as conquistas do Sindicato são relevantes, pois nenhuma foi fácil de ser conquistada”.Janaína Torres Barbosa – Servidora do TJMG

seus direitos. Por ser nosso representante legal em termos trabalhistas e na luta por melhores benefícios, o fortalecimento do Sindicato só trará mais condições para que o mesmo seja ouvido e respeitado no que tange às nossas reivindicações. E aproveitando a deixa do assunto, gostaria de exemplificar, esse fortalecimento, com o que ocorre no nosso caso, na Justiça Militar. Em termos quantitativos, não temos a mesma expressividade

(realizado no dia 25/9/2010). Estava tudo ótimo. Eu e minha família nos divertimos muito. Parabéns!”Adriana Mota – Servidora do TJMG

de servidores do que em outros tribunais. Porém no quesito qualitativo superamos a maioria. Digo isso, porque na Justiça Militar, a adesão dos servidores ao Sindicato é quase que de 100%. Ou seja, os servidores entendem e acreditam nos benefícios e na responsabilidade do Sindicato para com os mesmos. O aumento dos 10,14% foi uma luta como sabemos. Outras conquistas também não ficaram atrás. Mas, sabemos que o ferro para se tornar aço tem que ser malhado. Contudo, muito há que ser feito e conquistado ainda. Acredito que devamos dentro dos parâmetros legais, proteger e reivindicar as vitórias e os direitos que nos engrandecem e fortalecem como profissionais e pessoas, hoje e sempre. Porque, afinal, como dizia Rui Barbosa: ‘Quem não luta pelos seus direitos não é digno deles’.”Weslei Batista da Silva – Servidor do TJMMG

DIRETORIA COLEGIADA: Robert Wagner França (Coordenador-Geral), Nicolau Prímola (Secretário-Geral); Aguinaldo Eustáquio da Silva (Assuntos Sociais, Culturais e de Saúde), Renato Elias Charchar (Finanças e Patrimônio), Sônia Aparecida de Souza (Imprensa de Comunicação), Wagner de Jesus Ferreira (Jurídico).

Jornalistas Responsáveis: Lívia Furtado (12890 JP); Alessandra Costa (MG 09126 JP); Patrícia Brum (MG 10872 JP)Estagiária: Rayssa Marques FróesDesigner Gráfi co: Mariana FrançaProjeto Gráfi co: Mariana FrançaEdição: Lívia Furtado

Revisão: Carla Pacífi co; Robert Wagner e Sônia de Souza Impressão: Gráfi ca Formato / 2.700 exemplares -

Conselho Fiscal: Idalmo Constantino, Hudson Brígido da Silva e Maria Auxiliadora S. Reis

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Para Pensar

Em homenagem ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Defi ciência (21/9), o SINJUS-MG ouviu os servidores com defi ciência da 2ª Instância para saber: a inclusão existe no Tribunal?

O que precisa ser feito pela Administração e também pelos colegas?

Muito a conquistar... e a contribuir!

entro Operacional do TJMG, 2007. O prédio não possuía banheiro adaptado para deficientes quando

Raul Buccini, servidor cadeirante, chegou lá. Um mês depois, o banheiro foi instalado, porém no andar de baixo. EJEF, Coordenação de Estágio, 2010. Arlete Manzoli, servidora com deficiência visual, não consegue realizar seu trabalho com plenitude, após três anos de TJ. É que o Sistema do RH, utilizado em seu setor, não é compatível com o programa Jaws – leitor que transforma as informações do computador em áudio.

Carlito Homem de Sá, 24 anos, deficiente visual, trabalha no Setor de Informações Processuais e encontrou mais facilidades de adaptação ao trabalho: o sistema que utiliza é compatível com o Jaws. Por outro lado, não consegue ajudar os colegas na parte escrita. “Na época de emitir as certidões eleitorais, me senti mal porque não podia colaborar, era tudo à mão, pelo computador eu poderia ajudar meus colegas”, ele conta.

Inclusão e acessoOs casos e relatos acima, referentes apenas à 2ª

Instância, revelam como o acolhimento e a inclusão dos servidores com deficiência ainda têm muito a avançar no TJ. São 65 servidores, só na 2ª Instância, admitidos por meio das vagas reservadas (10%, conforme a Lei Estadual 11.867, de 1995). Para Carlito, as adaptações no trabalho são as mais importantes para que eles consigam colaborar e se sintam integrados. É o que pensa também Arlete: “se eu tivesse mais instrumentos e pudesse acessar o sistema do RH, eu teria mais serviço, o Tribunal poderia exigir mais de mim”.

Bartolomeu Araújo, servidor da Coordenação de Patrimônio e ex-atleta da Seleção Brasileira de Futebol de Amputados, já não precisou de adaptações específicas à sua deficiência no braço esquerdo. “Quando entrei, só expliquei que tenho limitações para digitar com velocidade e carregar peso e eles me adequaram ao setor”.

Servidora do TJ há 13 anos, Sônia de Souza possui deficiência física nos membros inferiores. Para ela, a dificuldade maior está na acessibilidade aos prédios. “Já aconteceu de eu ter de ir fazer um trabalho num determinado local e não poder cumprir minha

tarefa a contento por causa das barreiras físicas que

dificultavam meu acesso. Acessibilidade ainda é uma forma de exclusão e discriminação dentro do TJMG”, ela afirma, lembrando que

o Auditório do Anexo I é um dos exemplos de local com

“acessibilidade zero” no TJMG. O acesso às informações também é um ponto

importante, especialmente quando se trata de deficiência visual. Diversos sites já possuem versões para deficientes visuais, o que não é o caso do site e da intranet do Tribunal, que Carlito e Arlete acessam com frequência, mas com dificuldades. Nesse sentido, a

adaptação de sites e sistemas, a digitalização de livros, cursos e documentos, além da tradução de publicações para o Braille, são muito importantes para a inclusão dos deficientes visuais, dentro e fora do TJMG.

Políticas para inclusãoPara Sônia de Souza, que também é diretora do

SINJUS-MG, “o TJMG deveria capacitar uma equipe técnica multidisciplinar para lidar com os diversos tipos de deficiências e preparar os colegas dos setores para receber um novo colega com limitações. A inclusão no TJ acontece de forma despreparada e leiga, não há uma intervenção efetiva e sistemática. O servidor deficiente fica dependendo da sorte de ir para um setor ‘legal’, com colegas dedicados e compreensivos”.

Em setembro de 2009, a Portaria 158 criou um Grupo Consultivo com a missão de propor políticas de ergonomia e inclusão para os servidores deficientes. Para Ana Maria Cassimiro, coordenadora da Gerência de Saúde no Trabalho (Gersat) e membro desse Grupo, “o TJ precisa começar a pensar na inclusão como rotina, e pensar inclusivamente não é fácil”. Formado por membros de todas as diretorias executivas, incluindo deficientes, o Grupo Consultivo elaborou o Projeto TJ Integração – Saúde e Inclusão, já aprovado na Corte Superior. O Projeto contém medidas nas áreas de informática, obras, saúde, mobiliário, entre outras, para avançar na inclusão dos servidores deficientes. Já foi aprovada a aquisição de uma impressora em Braille para a Biblioteca do Tribunal e a instalação de pisos táteis nos prédios do TJ. O setor de obras também possui diversos projetos para melhorias no acesso a edifícios da capital e do interior, para execução a médio e longo prazo.

Maria Tereza de Araújo Ribeiro, presidente do Grupo e servidora da SEPLAG, informa também que um Comitê de Ergonomia, permanente, será criado ainda este semestre para executar os planos do “TJ Integração” e atender as demandas dos servidores com deficiência.

IntegraçãoOutra abordagem importante sobre as condições

de trabalho dos servidores com deficiência diz respeito às relações profissionais e pessoais com os colegas. “Quando um deficiente vai ser enviado ao setor, há resistência dos colegas, por causa da produtividade, acho. No início foi difícil, mas a abertura para me receber aqui foi muito importante. É normal resistir ao novo, ao diferente, mas à medida que a pessoa se abre para conhecer o deficiente, suas capacidades e limitações, isso muda”, conta Carlitos, que afirma ter tido grande apoio dos colegas para se adaptar no Tribunal.

No que diz respeito à integração – que quer dizer se sentir parte do grupo e ser tratado como igual – os servidores com deficiência são unânimes: querem ter condições de produzir e colaborar com o máximo de igualdade possível. Raul, do CEOP, acrescenta que “nós temos que fazer um esforço maior que o dos outros para provar que temos competência. Eu entrei por causa das vagas para deficientes, mas tenho que trabalhar como

os outros. Nunca deixei de fazer um trabalho por causa da deficiência, faço visitas externas e outras tarefas”.

Raul complementa que, no início, há o que chama da “falta de jeito” que, a partir da convivência, vai melhorando e as pessoas vão ganhando confiança. O desabafo terno de Carlito resume bem a questão e é uma verdadeira lição: “as pessoas têm um desejo grande de auxiliar, mas uma insegurança muito grande também. Eu não quero ser visto como alguém que precisa só de receber, mas como alguém capaz de dar, de contribuir”.

Apesar dos avanços, a inclusão dos deficientes é ainda mais política, ligada a leis e direitos, do que real, avalia Arlete. Para superar a falta de informações e fazer os direitos saírem do papel, os servidores entrevistados colocaram a necessidade de campanhas de sensibilização e treinamento para que lidem com os deficientes de forma mais natural, respeitosa e humana. Por isso, o SINJUS-MG finaliza esta reportagem com direitos e dicas para você, servidor e cidadão que quer contribuir para a inclusão!

As pessoas SEM defi ciência precisam saber que:

Ação

- A confusão ou timidez do primeiro contato com um deficiente desaparece com o convívio.

- Pessoas com deficiência são responsáveis por seus atos.

- Deficiência não é doença, apenas limitação em sua capacidade de atuação ou socialização nas formas mais comuns.

- Não faça de conta que a deficiência de alguém não existe, mas também não deixe que prevaleça e “esconda” as qualidades e habilidades dessa pessoa.

- É possível ter uma vida normal com deficiência.

- Quando quiser alguma informação de uma pessoa deficiente, dirija-se a ela e não aos seus acompanhantes.

- Ofereça ajuda, se quiser. Mas espere sua oferta ser aceita.

- Se o deficiente solicitar ajuda (e ele vai pedir, se precisar), pergunte o modo mais adequado de ajudá-lo.

O SINJUS-MG possui muitas pautas ligadas aos servidores com deficiência, debatidas nos congressos da categoria e inseridas nas Reivindicações deste ano. O boletim eletrônico e o jornal do Sindicato são enviados em formato Word, para adaptação em programa específico, para os deficientes visuais filiados.

Acessibilidade ainda é uma forma de exclusão e

discriminação dentro do TJMG”Sônia Souza - Servidora do TJMG

Eu não quero ser vistocomo alguém que precisa só

de receber, mas como alguémcapaz de dar, de contribuir”.

Carlito Homem - ServidorTJMG

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Enfim, a “agradável surpresa”

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TJ anuncia verba suplementar para quitar dívidas com os servidores

SINDICAL

ma “agradável surpresa” para os servidores está por vir. A afirmação foi feita pelo presidente do Tribunal

de Justiça de Minas Gerais (TJMG), desembargador Cláudio Costa. No primeiro momento, a notícia chegou cercada de muito mistério, por meio das notas divulgadas na intranet do Tribunal, em 29/9, as quais causaram muitas dúvidas e expectativas na categoria. O esclarecimento veio seis dias depois, em 5/10, quando o presidente se reuniu com os sindicatos da categoria (SINJUS-MG, Sindojus e Serjusmig) e anunciou a boa notícia: já está acordada com o Executivo uma suplementação orçamentária para o Judiciário mineiro. A verba-extra será utilizada para pagar os débitos do Tribunal com servidores e magistrados. O Projeto de Lei (PL) sobre a verba suplementar será encaminhado à Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) em breve, segundo o presidente.

O desembargador afirmou que, ao utilizar a expressão “agradável surpresa” em uma das notas, referia-se ao resultado positivo das negociações fechadas com o Executivo, que beneficiarão os servidores. Entretanto, os servidores e sindicatos ainda não sabem qual será o “tamanho desse presente”. Isso porque Cláudio Costa preferiu não informar o valor da suplementação e nem quais passivos pretende quitar com os servidores (já que são muitos). Mas pediu um voto de confiança: “o que vem é coisa agradável. Vou pagar aquilo que o Tribunal deve”. Ele garantiu que não haverá tratamento diferenciado e que o recurso será destinado ao pagamento de débitos. Significa que a “agradável surpresa” não é para todos – servidores com menos tempo de “casa” e que, lamentavelmente, recebem um dos piores vencimentos iniciais do Brasil, não serão beneficiados, já que não têm passivos a receber.

“Aquilo que o Tribunal deve”As dívidas do TJMG com seus servidores não são

poucas. Encabeçam a lista de débitos as URVs e as Promoções Verticais (PVs), que estão entre as principais expectativas da categoria.

Em relação às PVs, a lista de decepções é grande: cinco anos de atraso, pagamento da PV 2006 em 48 parcelas, sem juros e correção, e somente a partir de janeiro de 2011; omissão na publicação dos editais das PV’s 2009 e 2010. E como se não bastasse, mais uma expectativa frustrada: o atraso na publicação dos resultados da PV 2007, que estava prevista para agosto.

Há bastante tempo, o SINJUS-MG vem tentando negociar com o TJ o respeito a esses direitos. Recentemente, no dia 17/9, os diretores do SINJUS-MG, Robert França e Wagner de Jesus, entregaram um ofício à Presidência, cobrando uma resposta urgente quanto à data de divulgação dos contemplados na PV 2007. Além disso, o Sindicato recorreu ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ). O fundamento do pedido está no descumprimento dos artigos 29 e 30 da Resolução nº 367/01, do próprio TJ. Os artigos tratam, respectivamente, da realização anual da promoção vertical e da publicação dos editais sempre no mês de agosto. A questão também consta na pauta de reivindicações 2010 do SINJUS-MG e será abordada na reunião agendada para o próximo dia 19/10 com a Administração do Tribunal.

De olhos abertosO SINJUS-MG se comprometeu a defender o

PL da suplementação junto ao Legislativo mineiro, na

Dirigentes querem investir em capacitação e formação para fortalecer as lutas da categoria

or falar em negociação salarial, orçamento e reivindicação, o SINJUS-MG está buscando formas

Sindicato discute propostas de formação e qualifi cação, no Dieese

SINJUS-MG participa de reunião com o presidente do TJ, junto com outros sindicatos

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de se qualificar, ainda mais, para defender os direitos dos servidores junto ao Tribunal de Justiça (TJMG). No dia 29/9/2010, os diretores do Sindicato, juntamente com o Serjusmig e o Sindojus, se reuniram com membros do Departamento Intersindical de Estatística

SINJUS-MG se reúne com Dieese/MG

expectativa de que a proposição seja aprovada o quanto antes. Além disso, o Sindicato vai fiscalizar a alocação dessa verba suplementar, para que seja de fato revertida em prol dos nossos direitos e na mesma proporção que atenderá aos interesses dos magistrados.

No que se refere à demora na divulgação dos resultados de uma Promoção tão antiga, isso é realmente lamentável e causa muito desânimo nos servidores. O SINJUS-MG está de olhos abertos e continuará tomando as medidas necessárias para defender os direitos da categoria.

e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese), seção MG, para discutir propostas conjuntas de formação nas áreas de economia e finanças públicas.

É consenso que quanto mais qualificado é o trabalho de uma entidade, na hora da negociação, mais preparo ela tem para contrapor dados e fazer propostas alternativas. Esse é o objetivo dos sindicatos, que já contratam o Dieese para estudos e estatísticas em suas

campanhas salariais. O reajuste de 10,14%, que será pago em janeiro de 2011 aos servidores, é baseado no Índice de Custo de Vida (ICV) da entidade.

Ao estreitar relações com a seção estadual do Departamento, o SINJUS-MG vai se capacitar para argumentar e levar, aos servidores, dados mais concretos sobre o que pode e não pode ser feito, os gastos previstos com as reivindicações e como elas podem ser obtidas. “A luta sempre vai

O Dieese foi criado, em 1955, pelo movimento sindical brasileiro, para realizar pesquisas que fundamentassem as reivindicações dos trabalhadores. A entidade divulga, mensalmente cálculos relativos à inflação, custo de vida, cesta básica, emprego e desemprego no País e nos estados. Um dos principais estudos é o Salário Mínimo Necessário (SMN), valor mínimo estipulado para atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e sua família. Conheça maisem www.dieese.org.br.

Na reunião agendada para 19/10, o Tribunal se comprometeu a dar respostas concretas a cada uma das

reivindicações da nossa Pauta. Esse compromisso foi assumido em reunião com o presidente do TJ, desembargador Cláudio Costa. Portanto, temos todos os motivos para confiar na palavra dada. Após três reuniões sem avanços, estamos aguardando, ansiosos, o andamento das negociações!

Fique de olho!

ser necessária, mas ter dados e melhores argumentos ajuda a mobilizar mais”, comentou o coordenador-geral Robert W. França durante a reunião.

O Dieese se comprometeu a apresentar uma proposta de “Plano de Trabalho para Sócios”, com serviços especiais para subsidiar e apoiar a luta dos servidores da Justiça mineira.

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Um “relojinho” com a contagem regressiva no site do SINJUS-MG traduzia a expectativa do que estava por

SINJUS-MG inicia campanha de fi liação 2010

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5, 4, 3, 2, 1 e ....foi dada a largada!

SINDICAL

vir. Cinco dias antes do lançamento da Campanha de Filiação 2010, os servidores começaram a conhecer as ideias e propostas envolvidas na empreitada. A principal delas: Sindicato forte, Servidor valorizado. Com esse slogan, o SINJUS-MG quer mostrar a toda categoria o sentido primordial da filiação. A equação é simples: quanto maior o número de filiados e a atuação destes junto com o Sindicato, mais forte se torna a entidade e, com isso, amplia-se a capacidade de negociação da categoria por melhores condições de trabalho.

Toda a campanha foi desenvolvida a partir desse conceito. Folder, cartazes, adesivos e outras peças de divulgação estão sendo distribuídas nas Unidades do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). Além disso, esquetes teatrais com o tema da campanha foram criadas para apresentação no lançamento, na Semana do Servidor e no encerramento das atividades.

Servidores participam do lançamento O lançamento da campanha ocorreu no

último dia 4/10, durante a reunião do Núcleo de Aposentados do SINJUS-MG. Os filiados assistiram à apresentação do esquete “A fada e o cético: da

vara de condão ao feixe”, cujo roteiro retrata a história de personagens que chegam a conclusões interessantes sobre o significado da união em torno dos mesmos objetivos. A peça foi apresentada pelos atores Janaina Starling e Lucas Ferreira.

“A apresentação foi muito boa e útil. Passou bem a ideia de que, juntos, somos imbatíveis. Se não estivermos unidos, não conseguimos nada”, opinou Tarcísio Melo, que assistiu ao esquete apresentado durante a reunião dos aposentados. O servidor ainda não é filiado ao SINJUS-MG, mas garantiu: “isso é uma coisa que eu vou fazer em breve”.

Jair Silva também se empolgou com a mensagem transmitida pelo esquete e toda a ideia que conduz a campanha de filiação. “Esse é um momento para mostrar aos não sindicalizados como é importante a participação deles nas lutas. Só com a união podemos nos fortalecer”, argumenta.

Após a apresentação, os filiados e diretores do Sindicato fizeram o sorteio de brindes entre os inscritos na contagem regressiva. Durante os dias em que o “relojinho” ficou no ar, os internautas que clicaram no link e responderam à pergunta “Que dia começa a Campanha de Filiação 2010 do SINJUS-MG?” inscreveram-se para concorrer aos prêmios. A lista com

os sorteados foi divulgada na reportagem “SINJUS-MG lança campanha de filiação 2010”, publicada no portal do Sindicato (www.sinjus.org.br)

Participe e concorra a prêmiosQuem se filar durante a campanha, concorre a

prêmios; quem já é filiado, também. Essa foi a forma encontrada pelo SINJUS-MG para agradecer a todos os servidores que fazem (ou farão) parte do Sindicato. Ao longo da campanha, serão realizados dois sorteios.

O primeiro vai ocorrer na Semana do Servidor, em data, horário e local a serem divulgados. Serão sorteados dois Netbooks e uma TV de LCD de 26’. O regulamento prevê que concorrerão a este sorteio todos os servidores já filiados ou que se filiarem até um dia antes da data marcada, salvo nas filiações solicitadas pelo site, cujo prazo se encerra três dias antes da data estipulada para o sorteio.

No dia 9 de dezembro, durante a Semana da Justiça, será realizado o segundo sorteio, em local e horário também a serem divulgados. Dessa vez, serão três Netbooks e uma TV de LCD de 32’. Para concorrer, é preciso estar filiado até o dia 7/12/2010 – e até o dia 5/12/2010 para solicitação de filiação feita pelo site.

Como se fi liar?Para fazer parte do seu Sindicato, basta escolher

uma das opções de preenchimento da ficha de filiação. O SINJUS-MG disponibilizou três formas, para que o servidor opte pela opção que julgar mais conveniente. - Internet: basta acessar o site www.sinjus.org.br e clicar no banner da campanha de filiação (na parte superior da página), onde há um link para a ficha de filiação); - Telefone: pelo número (31) 3213-5247, é possível agendar visita do SINJUS ao seu setor;- Pessoalmente, na sede do SINJUS-MG (avenida João Pinheiro, nº39, 10º andar), de 8h às 18h;- Por meio dos diretores do SINJUS-MG, durante as visitas aos setores para divulgar a campanha;- Por meio dos correios, no caso dos servidores aposentados.

Por que se fi liar ao SINJUS-MG?Essa pode ser uma pergunta que muitos servidores

ainda se fazem. E respostas não faltam. Se alguém ainda tem dúvidas de que fortalecer o Sindicato é a base para garantir a valorização da categoria, está na hora de conhecer melhor as conquistas que vieram da mobilização e adesão dos trabalhadores.

Qualidade de vida, manutenção de direitos, prestação de bons serviços, valorização dos servidores. Essas são as expressões que traduzem bem as lutas empenhadas pelo SINJUS-MG nesses 21 anos de existência.

O regulamento completo da campanha de fi liação 2010 do SINJUS-MG está disponível no site www.sinjus.org.br

- Licença-maternidade de seis meses;- Jornada de trabalho de 6h/dia;- Manutenção dos dois períodos das férias;- Data-base;- Reajuste de 10,14% ;- Adicional de desempenho (ADE), com garantia do pagamento retroativo;- Reajustes salariais, em 2006 e 2009;- Pagamento das URVs;- Revisão da carreira, em 2007, com crescimento de seis padrões para todos os funcionários do TJMG;- Aumento no valor do vale-refeição e extensão do benefício aos colegas da 1ª Instância;- Manutenção dos serviços odontológicos prestados aos servidores.

- Instituição do Plano de Carreiras- Fim do pagamento diferenciado entre magistrados e servidores- Ampliação do quadro da 2ª instância e a publicação do edital de concurso público, garantindo-se a posse dos aprovados, para acabar com a terceirização em áreas-fimO que ainda temos pela frente- Reestruturação e regularização do Plano de Carreiras;- Prêmio por produtividade;- Revisão salarial;- Reposicionamento dos aposentados na carreira;- Aprovação das PECs 190 - 555 e 270 de interesse dos servidores;- Melhoria dos auxílios- Prevenção e combate ao assédio moral no TJMG

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“Nosso Lar”: mensagem de amor em tempos difíceis

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“Há várias formas de participar da política”

s eleições 2010 estão chegando ao fi m. O 2º turno, que ocorrerá

no dia 31 de outubro, defi nirá o novo (ou a nova) presidente do Brasil e, em alguns estados da Federação, o próximo governador(a). Para fazer um breve balanço da 1ª etapa do pleito e analisar o papel dos cidadãos no interstício eleitoral, o Expressão SINJUS conversou com a cientista política Bertha Maakaroun, que também é jornalista do jornal Estado de Minas e autora do blog “A arte do Impossível” (uai.com.br/blogdabertha). Confi ra!

Expressão SINJUS: Por que eleitores escolhem candidatos condenados em segunda instância e barrados nestas eleições pela Lei Ficha Limpa?

Bertha Maakaroun: Há uma farta bibliografia relacionada ao comportamento eleitoral para cargos executivos majoritários, mas ainda estamos engatinhando nos estudos sobre o comportamento eleitoral para cargos legislativos. Intuitivamente, pelo que observo, algumas hipóteses podem ser levantadas. Em primeiro lugar por desinformação. A atenção do eleitor para as eleições proporcionais é muito menor do que para as eleições majoritárias. Em consequência, também é menor o nível de informação. Em segundo lugar, podemos levantar a hipótese de que o voto para as eleições proporcionais obedece, em grande medida, ao critério regional/geográfico, os eleitores se pautam muito pelo tipo de benefício que acreditam que aquele candidato-parlamentar levou à região.

E.S.: Se o Tribunal Superior Eleitoral der ganho de

causa aos candidatos barrados pela Lei Ficha Limpa em todo o país será necessário um novo

cálculo dos votos, o que poderá alterar a relação dos eleitos. Quais as consequências disso para o pleito deste ano?

B.M.: De fato, os candidatos que tiveram o registro indeferido e ainda não tiveram o recurso julgado pelo TSE introduzem uma nova variável na equação dos resultados. Como se sabe, o cálculo do quociente eleitoral, mínimo necessário para que um partido ou coligação conquiste uma cadeira, resulta da soma dos votos nominais mais votos de legenda. Como esses candidatos com registro indeferido não tiveram os votos computados, poderá haver mudanças na lista de eleitos, principalmente entre os últimos a conquistar cadeiras nos partidos e coligações. Isso tumultua o processo eleitoral e traz insegurança. Mas o TSE promete julgar todos os recursos antes da diplomação. Vamos aguardar.

E.S.: Ex-jogadores de futebol, atrizes, cantores, ex-BBBs, palhaço (Tiririca), enfim, pessoas sem carreira política e, muitas vezes, sem nenhuma proposta conseguiram se eleger. A política brasileira, na visão do eleitor, virou “piada”?

B.M.: Essa é uma pergunta difícil de responder porque, como disse, não há muitos estudos sobre o comportamento do eleitor para as eleições proporcionais. De novo, levanto uma hipótese. Como as eleições aos legislativos ocupam menos a atenção do eleitor - são periféricas em relação aos cargos executivos - pessoas “conhecidas”, no

que é bonito?” Sem dúvida, a arte de Chico Buarque, Lenine, Abel

Silva e Herbert Viana. As canções desses artistas brasileiros compõem o repertório do show musical da mineira Adriana Lopes, que oferece aulas de canto, inclusive para os filiados do SINJUS-MG. O espetáculo “O que é bonito” faz um passeio pela trajetória da Música Popular Brasileira, com releituras de canções dos anos 20 e 30.

O espetáculo acontece no dia 16/10/2010, às 20h, no teatro Santo Agostinho (rua Aimorés, 2679, bairro Santo Agostinho). Os ingressos custam R$15,00. Servidores filiados ao SINJUS-MG pagam R$12,00 na compra antecipada, por meio dos telefones (31) 8735-6179 ou (31) 3334-7396.

Bonito de se ver...de ouvir

e de sentirNicolau Prímola e Lívia furtado Alessandra Costa

CULTURAFILME

sentido de que têm ou tiveram maior exposição à mídia, passam a ter mais chance de se eleger. No caso específico dos jogadores de futebol, há grande movimentação dentro das torcidas organizadas, que se empenham e divulgam os nomes. No caso do palhaço Tiririca, a hipótese é de que a sua eleição tenha um significado diferente. Talvez ele catalize os votos de um segmento do eleitorado que tem um certo sentimento de desalento, descrédito e impotência diante da esfera pública.

E.S.: O índice de renovação na Assembleia Legislativa de Minas Gerais foi um dos mais baixos dos últimos anos. Isso sinaliza que o eleitor confia nos parlamentares da atual legislatura?

B.M.: Os parlamentares que concorrem à reeleição no exercício do seu mandato têm muito mais chances de se eleger do que candidatos que não estão no parlamento. Eles dispõem de mecanismos institucionais para, ao longo de seu mandato, conquistar novas bases e cativar as antigas. Além disso, eles contam com a estrutura dos seus gabinetes. Levam vantagem em relação aos novos candidatos. Mas é preciso assinalar que também aqueles candidatos que se filiam às pequenas legendas, estruturadas exclusivamente para a composição de chapas vitoriosas, conseguem se eleger com pouquíssimos votos.

E.S.: O voto é um momento essencial na democracia. Mas a participação do cidadão limita-se a isso?

B.M.: Naturalmente que não. Há várias formas de participar da política. Informar-se, debater política, discutir temas, mobilizar-se para aprovar matérias essenciais nas casas legislativas. O projeto Ficha Limpa é uma expressão disso.

Em apenas cinco dias nos cinemas, “Nosso lar” atingiu a marca de um

Cartaz do fi lme retirado do site www.nossolarofi lme.com.br

Rayssa Marques Fróes

milhão de expectadores – segundo a Folha de S. Paulo, feito inédito no cinema brasileiro desde a recuperação do cinema nacional, a partir de 1993. O filme, baseado no livro homônimo de Chico Xavier, tem a direção do jovem Wagner de Assis e elenco de primeira, com Renato Pietro, Othon Bastos,

Paulo Goulart, Rosanne Mulholland. A produção entrou em cartaz no dia 3/9/2010 e, desde então, foi assistido por três milhões de brasileiros.

A narrativa conta a impressionante história de André Luiz, médico que, após sua morte, acorda no mundo espiritual, começando lá uma nova jornada de autoconhecimento e transformação, mostrando que a vida

CIDADANIA

Bertha MaakarounJornalista e cientista política do grupo Diários Associados

e a evolução continuam, porém em outro plano. O livro, baseado nos relatos do espírito de André Luiz, psicografados por Chico Xavier, é também o “best-seller” espírita brasileiro: está em sua 60º edição e já vendeu cerca de 2 milhões de exemplares.

O sucesso da película revela o quanto as mensagens de paz, amor e esperança são cada vez mais necessárias, num mundo cheio de violência e egoísmo. É comovente descobrir que a vida continua após a chamada morte e que levamos nessa viagem todas as nossas ações, qualidades e defeitos. Assistam, com certeza irão gostar!

Filiados, aproveitem o convênio do SINJUS-MG com o Cineart e paguem apenas meia entrada! “Nosso lar” está em cartaz nas salas Cineart do Shopping Cidade, Del Rey, Itau Power Shopping, Via Shopping e Betim. Mais informações sobre o convênio: (31) 3213-5247.

O

A

7Nº194 - 8 de outubro de 2010

combate ao assédio moral continua sendo uma prioridade para a diretoria do SINJUS-MG, já

madurecer com saúde, prazer, bom humor e principalmente exercendo seus direitos é, com

Sinal vermelho para a exclusão social

ESPAÇO DO SERVIDOR“Crise dos 7”: Estatuto do Idoso ainda é

desprezado pela maioria

que as denúncias dos servidores não param. Apesar da negação do problema pela instituição, o adoecer dos servidores, como consequência do autoritarismo das chefias, humilhações e injustiças vivenciadas no trabalho, é um fato inegável. A contradição do assédio é ser um mal invisível no ambiente de trabalho.

Ao abordar a inserção social dos (d)eficientes no TJMG, o primeiro sentimento é de satisfação ao ver a instituição praticar o direito de todo cidadão tornar-se servidor público, após aprovação em concurso. Entretanto, a menos que se dêem condições de trabalho diferenciadas, o projeto “instituição cidadã” não passará de mais um instrumento de humilhação e adoecer.

Ser humilhado afeta a autoestima e nossos valores subjetivos, pois, apesar de racionais, também somos regidos pela emoção, pelo sentimento. Não poder reagir diante de injustiças constantes, ser obrigado a aceitar o autoritarismo das chefias, ver os colegas de trabalho indiferentes, ser isolado do grupo por alguma diferença,

certeza, a melhor forma de entrar para a terceira idade. Para tentar garantir isso, em 1º outubro de 2003, o presidente Lula sancionou o Estatuto do Idoso e três anos depois a data entrou para o calendário oficial como Dia Nacional do Idoso. Este ano, o Estatuto completou sete anos em crise. A maioria da população não sabe o que ele diz ou não se preocupa em cumpri-lo.

A Promotoria de Defesa dos Direitos do Idoso do Ministério Público de Minas Gerais avalia que a aplicação do Estatuto ainda tem um longo caminho a percorrer a fim de instituir uma rede de proteção que envolva toda a sociedade. “Essa precariedade leva a maus tratos, tendo em vista o não atendimento da acessibilidade, privacidade, limpeza, assistência à saúde e integração social”, afirma a promotora Maria Elmira Evangelina do Amaral, que ainda alerta para outro agravante. “O Brasil não é mais um País jovem e isso deveria aumentar o interesse de todos, inclusive jovens, pelo cumprimento dos direitos do Estatuto”, disse.

E a promotora tem razão. O aumento da longevidade e a redução das taxas de mortalidade que o Brasil vem registrando nas últimas décadas mudaram a demografia. No ano passado, haviam 21 milhões de brasileiros com 60 anos ou mais. Entre 1998 e 2008, a proporção de idosos aumentou de 8,8% para 11,1%, segundo a Síntese de Indicadores Sociais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A mesma “prévia” do Censo, que está sendo finalizado, demonstrou que em meio à população com mais de 100 anos de idade, existem 17.615 pessoas. Em 2000, eram apenas 14 mil.

E não foi só a expectativa de vida que aumentou. Segundo o Conselho Estadual do Idoso, em 2009, em três meses de campanha, o Disque Direitos Humanos registrou aumento de 3.000% de denúncias de violência contra idosos, sendo 60% por maus tratos familiares e 34% por abandono. De janeiro a abril de 2010, houve novo aumento, com 387 denúncias - 55% delas por maus tratos familiares. Os idosos ocupam o 2º lugar no

tudo isso pode levar ao adoecer psíquico do trabalhador.

Não se pode exigir o mesmo ritmo de trabalho no quesito digitação, por exemplo, para um servidor que tenha um problema no braço. Outro servidor com problemas visuais parciais terá dificuldade com os pequenos números dos códigos dos processos. Não se pode exigir de quem usa muletas carregar processos e subir escadas. Ao receber os novos servidores com (d)eficiência, cabe às chefias aproveitar sua capacidade e adaptar as condições de trabalho, colocando-os em atividades onde possam render tanto quanto seus colegas, garantindo a produtividade do grupo e a verdadeira inclusão social.

Assim, evita-se a possibilidade de ocorrer o assédio moral horizontal. Ou seja, quando o grupo de trabalhadores exclui outro colega do convívio profissional, humilhando, rebaixando e menosprezando sua imagem e trabalho. Aquele grupo de servidores que

rol de denúncias que chegam ao serviço.A história de lutas pelo direito do idoso no Brasil

é muito antiga. Somente em 1994, o País passou a ter uma Política Nacional do Idoso (Lei 8.842) e apenas cinco anos depois foi editada a Política Nacional de Saúde do Idoso (Portaria MS 1.395/99). O próprio Estatuto levou sete anos tramitando no Congresso. Chega de omissão! Mantenha-se informado e exija o cumprimento dos direitos que você tem ou terá um dia. O SINJUS-MG se empenha nessa luta.

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Em defesa do servidor idoso ou aposentadoÉ por defender o direito do idoso bem como

dos servidores aposentados por idade ou não, que o SINJUS-MG entregou ofício à Presidência do Tribunal de Justiça, no dia 22/9/2010, exigindo que o Tribunal faça o reposicionamento das carreiras, como na reformulação para o pessoal da ativa (2000), e pague as diferenças relativas. O documento reivindica a inclusão dessa dívida na proposta orçamentária da Casa, entre as “pendências para planejar 2011-2014”. A paridade entre servidores ativos e inativos, ignorada pela Casa da Justiça, é garantida pela Lei 13.467/2000, que alterou o Plano de Carreiras. O ofício também cita o Artigo 5º da referida Lei, que assegura aos aposentados a equiparação com o padrão correspondente ao final de carreira do cargo da ativa, aplicando-se proporcionalmente aos demais inativos.

Reunião dos AposentadosO reposicionamento de carreiras foi um

dos temas tratados na reunião do Núcleo dos Aposentados, que ocorreu dia 4/10/2010, no SINJUS-MG. O coordenador-geral do Sindicato, Robert Wagner França, esclareceu dúvidas dos servidores e relatou as ações da entidade para cobrar do TJMG que a reivindicação seja atendida. Outros informes também foram passados aos presentes, como as ações da Campanha de Filiação 2010. A próxima reunião do Núcleo ficou agendada para o dia 8/11/2010.

IV Passeio dos AposentadosDurante a reunião, os servidores fizeram, ainda,

a votação para definir o local do próximo passeio dos aposentados, que ocorrerá entre os dias 12 e 15 de novembro. Os destinos escolhidos foram as cidades mineiras de Caxambú e São Lourenço, conhecidas por integrar o Circuito das Águas da região. Outros detalhes serão divulgados, em breve, no site www.sinjus.org.br. Servidores da ativa poderão se inscrever para as vagas não preenchidas pelos aposentados. Informações tel. 3213-5226.

acompanha com sorrisos mudos as “brincadeiras” de mau gosto com um colega (d)eficiente é cúmplice disso. A solidariedade e a ética são pontos essenciais para o trabalho em equipe, como é o caso do serviço público. As chefias que permitirem essas atitudes, por serem omissas ou ausentes, também podem ser responsabilizadas pelo adoecer do servidor, assim como a instituição que permite a existência do assédio moral por omissão ou desconhecimento. O servidor (d)eficiente tem o direito de se sentir útil, produtivo, capacitado e inserido no mundo do trabalho de forma digna.

A prática do assédio moral, no entanto, não se restringe apenas aos portadores de deficiência física, pois qualquer diferença pode fazer do trabalhador uma vítima de assédio moral no seu ambiente de trabalho. Preocupado com as crescentes denúncias envolvendo autoritarismo das chefias, o SINJUS-MG está elaborando um Plano de Ação para apresentar ao TJMG, que trata da necessidade de se realizar pesquisa sobre o assunto e delinear as estratégias de intervenção em relação aos abusos cometidos.

*Arthur Lobato é psicólogo e pesquisador da saúde do trabalhador

Conheça alguns dos direitos previstos pelo estatuto• Atendimento preferencial no Sistema Único de Saúde (SUS).• Distribuição de remédios gratuita, assim como a de próteses e órteses.• Planos de saúde não podem reajustar mensalidades por critério de idade.• Idoso internado ou em observação tem direito a acompanhante.• Maiores de 65 anos têm direito ao transporte coletivo público gratuito e 10% dos assentos. Em transportes coletivos interestaduais, dois assentos gratuitos para quem tem renda igual ou inferior a dois salários mínimos. • Nenhum idoso poderá ser objeto de negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão.• Aplicação de detenções e multas por abandono familiar em hospitais e casas de saúde, por tratamento desumano ou apropriação e desvio de bens e recursos financeiros.• 50% de desconto em atividades de cultura, esporte e lazer.• Proibida a fixação de limite máximo de idade na contratação de empregados. Em caso de concurso público, no desempate têm preferência os concorrentes com idade mais avançada.• Reserva de 3% das unidades residenciais nos programas habitacionais públicos ou subsidiados por recursos públicos.

0800 31 1119Disque Denúncia

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25º Passeio Ecológico bate recorde de público

8 Nº194 - 8 de outubro de 2010

A artista plástica gaúcha Silvia Tovo Machado apresenta a exposição “Fio de Histórias” de 10/09 a 31/10 na Biblioteca Pública Infanto-Juvenil de Belo Horizonte. Ao todo são 30 trabalhos que utilizam diversificadas técnicas artísticas mesclando tinta guache, giz pastel, colagens, aquarela e lápis de cor. O conjunto da obra destaca o trabalho “Vovó Fazendo Crochê” como uma singela homenagem a todas as avós; um símbolo de ternura, carinho, herança cultural e paciência. As obras de Silvia Tovo já percorreram o mundo e estiveram no Japão na Feira Internacional de Kanasawa . A exposição acontece de segunda a sexta-feira, de 9h às 17h. A entrada é franca. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3277-8658.

SINJUS-MG IMPRESSOAv. João Pinheiro, 39 - 10o andar - Centro - BH/MG - CEP 30.130-180 Telefax: 3213-5247

Curso de Reiki

Convocação do TJ Criança Abriga

EM AÇÃO RADAR

s atrações eram muitas e o sucesso foi absoluto. Pela primeira vez na história dos Passeios Ecológicos

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Atração infantil

No próximo dia 16 de outubro, entre 9h e 14h, ocorrerá o curso Reiki Nível I - terapia baseada na canalização da energia universal. Por meio da imposição de mãos, busca-se o restabelecimento do equilíbrio energético vital e o estado de equilíbrio natural emocional, físico ou espiritual; podendo eliminar doenças e promover saúde. Como de costume, o SINJUS-MG incentiva os filiados a participarem, oferecendo o desconto de 20% sobre o valor total. As aulas serão ministradas por Nicolau Prímola, à rua Bom Despacho, 67, no bairro Santa Tereza, em Belo Horizonte. As inscrições podem ser feitas pelo telefone (31) 3463-0513.

O Presidente do TJ Criança Abriga convoca os sócios, colaboradores e voluntários da Entidade para a Assembleia-Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 18 de outubro de 2010, às 17h, em primeira convocação, e às 17h30, em segunda convocação, na Rua Guajajaras, nº 40 – Ed.Mirafiori - 18º andar, para tratar da exclusão e inclusão de sócios. Convoca, também, para a Assembleia-Geral Ordinária, a ser realizada após a Extraordinária, excepcionalmente no mês de outubro, para eleição da nova Diretoria e Conselho Deliberativo.

Júlio César Massensini – Presidente / Belo Horizonte, 17 de setembro de 2010

crianças e idosos que foram ao 25º Passeio. O Águas do Treme, localizado no município de Inhaúma, a 83 km de BH, foi construído em refinado estilo espanhol e possui o maior lago de pesca esportiva da América Latina. Ali, os servidores puderam aliviar o calor na piscina com cascata, ir à sauna, praticar a pesca responsável, passear de trenzinho, além de se fartar no café da manhã e no almoço saborosos. Na parte da manhã, os servidores mais animados realizaram a tradicional caminhada ecológica, visitando belezas naturais da região e a Igreja de São Joaquim e Santana, em estilo barroco.

Devido à imensa (e surpreendentemente positiva) procura dos servidores pelo 25º Passeio Ecológico, o SINJUS-MG decidiu realizar uma 2ª edição especial do mesmo passeio, em outubro, para atender exclusivamente à lista de espera, que completou 200 pessoas e foi fechada também no 1º dia! Por esse motivo, não foram abertas novas inscrições. Tamanho sucesso só demonstra o quanto essa iniciativa do SINJUS-MG é aprovada pelos servidores! E o quanto deve permanecer no calendário da categoria!

promovidos pelo SINJUS-MG, as inscrições se esgotaram em um dia! A 25ª edição do passeio levou cerca de 200 servidores e seus familiares para curtir as belíssimas paisagens e o conforto do Águas do Treme Lake Resort. Três ônibus saíram às 7h30 da manhã do sábado, 25/9/2010, e retornaram às 18h do mesmo dia.

Certamente, as atrações ecológicas e esportivas, a gastronomia e a infraestrutura do hotel deliciaram adultos,

SINJUS-MG levou os servidores e seus familiares ao belíssimo Águas do Treme Lake Resort

Servidores participam de caminhada ecológica na Trilha da Nascente

Asua opinião vale muito para o SINJUS-MG! Por isso, o Sindicato está realizando enquetes, por meio de seu portal

(www.sinjus.org.br). Durante o mês de agosto e na primeira quinzena de setembro, os filiados participaram de uma pesquisa sobre a realização de cursos e palestras (veja os resultados abaixo). Agora, é o momento de decidir sobre a entrega do jornal Expressão SINJUS. O sindicalizado pode opinar entre recebê-lo diretamente em seu setor (como é feito atualmente); ou em casa, através dos correios. Para participar, basta acessar o site do SINJUS-MG e votar! A opção mais votada será adotada para a distribuição do jornal.

Cursos e palestrasA enquete sobre cursos e palestras de interesse dos

servidores foi realizada entre os dias 16/8/2010 a 17/9/2010. No total, foram 435 votos. O tema que mais atraiu os internautas foi a oficina de fotografia digital (76,92%), seguido de curso voltado para a relação entre pais e filhos (66,67%) e de palestra sobre direitos e deveres dos servidores públicos (46,15%). O combate ao assédio moral, que está entre as principais lutas encampadas pelo SINJUS-MG, também mobiliza os servidores, como demonstra o resultado da enquete: o curso Gestão de Pessoas, com ênfase na prevenção ao assédio, recebeu mais de 30% dos votos.

O SINJUS-MG já começou a trabalhar para a realização das atividades mais votadas pelos filiados na pesquisa. Está sendo feito um levantamento de profissionais para ministrar os cursos e palestras. Assim que os eventos forem definidos, o Sindicato irá divulgar as datas e os prazos para inscrições e matrículas.

Qual é a sua preferência?SINJUS-MG realiza enquetes para balizar atividades do Sindicato

Palestras Qualidade de Vida

21% 22%

14%

14%29%

Saúde da mulherNutrição

Fitoterapia e FloraisSaúde do Trabalhador

Aspectos psicológicos do ser humano

Palestra Direito

Formação políticaDireitos e deveres dos servidores públicos

Direitos dos consumidores

Direitos dos aposentados

15% 8%

Cursos Apoio à Família

Cursos de Aperfeiçoamento

RedaçãoPortuguês - Acordo Ortográfico

Gestão de pessoas (Assédio Moral)

Curso de Direito CivilCurso de Direito Penal

TaquigrafiaLibras (Língua Brasileira dos Sinais

InglêsEspanhol7%

19%16%2%5%5%7%

30%7%2%

Oratória

Economia domésticaPais e filhos

46%31%

33%

67%Cursos Lazer

Oficinas de arte Oficina de Fotografia DigitalOficina de Educação Ambiental

15%8%

77%