iv pdu da unidade: workshop de formulação estratégica · linha aberta nº 629, de 28/07 a...

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Linha Aberta nº 629, de 28/07 a 1°/08/2008 1 Embrapa Clima Temperado Ano 14, nº 629 28/07 a 1°/08/2008 Liane Galarz é mais nova contratada Amais nova contratada da Unidade é a assistente 'A' Liane Aldrighi Galarz, que vai atuar junto aos laboratórios, na Sede. Natural de Pelotas, Liane é bacharel em Química de Alimentos pela UFPel. Antes de ser contratada, a nova assis- tente trabalhava no magistério estadual, em SC. A ela, os votos de boas-vindas do Linha Aberta. IV PDU da Unidade: Workshop de Formulação Estratégica Depois de meses de intensos trabalhos, o processo de elaboração dos Planos Diretores das Unidades (PDUs) está próximo de ser finalizado. Neste esforço final, a Embrapa Clima Temperado realizou ao longo desta segunda, 28/7, o Workshop de Formulação Estratégica, que reuniu mais de uma centena de empregados e parceiros do ambiente externo, divididos em cinco grupos de discussão, fazendo com que o IV PDU da Unidade já se encontre praticamente construído. A finalidade desta etapa foi atualizar a Missão e Visão da Embrapa Clima Temperado, selecionar as estratégias associadas aos Objetivos e Diretrizes do V PDE de maior relação no âmbito de atuação da Unidade, bem como estabelecer a contribuição da Unidade para cada estratégia. Haverá a seguir a fase de validação, que vai incluir a análise de consistência, de compatibilização e a pactuação dos PDUs. O chefe da Secretaria de Gestão e estratégia (SGE), Evandro Mantovani, informa que a análise de consistência e de compatibilização dos Planos Diretores terá coordenação do Diretor Supervisor da Unidade e orientação metodológica da Secretaria de Gestão e Estratégia (SGE). “Serão realizadas “forças-tarefa” em cada uma das três Diretorias Executivas, compostas por dois assessores, dois especialistas convidados, um membro da SGE e um do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento (DPD). Antes de efetivada a pactuação, serão elaborados pareceres a serem apresentados aos respectivos diretores supervisores de cada uma das Unidades”, explica. A pactuação dos PDUs será feita entre os dias 11 e 22 de agosto. Os Chefes Gerais de cada uma das Unidades Descentralizadas (UDs) irão à Sede da Embrapa, acompanhados do respectivo coordenador-geral da Comissão de Planejamento Estratégico, para apresentar o PDU à Diretoria Executiva (DE). Segundo Zani Brei, coordenadora de Planejamento e Gestão da SGE, o processo de pactuação visa alinhar as visões e percepções da DE e das Chefias de UDs com relação às estratégias da Embrapa; assegurar a coerência e consistência das estratégias das Unidades com as prioridades do V Plano Diretor da Embrapa (PDE); identificar e definir eventuais ajustes nos PDUs; emitir a visão de conjunto das principais estratégias adotadas e sinalizar a importância dos planos diretores para a Empresa. Após a pactuação, será a hora dos ajustes - caso necessários -, que deverão ser feitos até 28 de agosto. O texto final será encaminhado à SGE até 29/8, quando já poderá ser providenciada sua impressão e a implementação. Ambiente interno e parceiros externos discutiram as questões estratégicas

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Linha Aberta nº 629, de 28/07 a 1°/08/2008

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Embrapa Clima TemperadoAno 14, nº 629 28/07 a 1°/08/2008

Liane Galarz é maisnova contratada

A mais nova contratada da Unidade é a assistente 'A' Liane Aldrighi Galarz, que vai atuar junto aos laboratórios, na Sede. Natural de Pelotas, Liane é bacharel em Química de Alimentos pela UFPel. Antes de ser contratada, a nova assis-tente trabalhava no magistério estadual, em SC. A ela, os votos de boas-vindas do Linha Aberta.

IV PDU da Unidade: Workshop de Formulação EstratégicaDepois de meses de intensos trabalhos, o processo de elaboração dos Planos Diretores das Unidades (PDUs) está próximo de ser finalizado. Neste esforço final, a Embrapa Clima Temperado realizou ao longo desta segunda, 28/7, o Workshop de Formulação Estratégica, que reuniu mais de uma centena de empregados e parceiros do ambiente externo, divididos em cinco grupos de discussão, fazendo com que o IV PDU da Unidade já se encontre praticamente construído. A finalidade desta etapa foi atualizar a Missão e Visão da Embrapa Clima Temperado, selecionar as estratégias associadas aos Objetivos e Diretrizes do V PDE de maior relação no âmbito de atuação da Unidade, bem como estabelecer a contribuição da Unidade para cada estratégia. Haverá a seguir a fase de validação, que vai incluir a análise de consistência, de compatibilização e a pactuação dos PDUs. O chefe da Secretaria de Gestão e estratégia (SGE), Evandro Mantovani, informa que a análise de consistência e de compatibilização dos Planos Diretores terá coordenação do Diretor Supervisor da Unidade e

orientação metodológica da Secretaria de Gestão e Estratégia (SGE).“Serão realizadas “forças-tarefa” em cada uma das três Diretorias Executivas, compostas por dois assessores, dois especialistas convidados, um membro da SGE e um do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento (DPD). Antes de efetivada a pactuação, serão elaborados pareceres a serem apresentados aos respectivos diretores supervisores de cada uma das Unidades”, explica.A pactuação dos PDUs será feita entre os dias 11 e 22 de agosto. Os Chefes Gerais de cada uma das Unidades Descentralizadas (UDs) irão à Sede da Embrapa, acompanhados do respectivo coordenador-geral da Comissão de Planejamento Estratégico, para apresentar o

PDU à Diretoria Executiva (DE).Segundo Zani Brei, coordenadora de Planejamento e Gestão da SGE, o processo de pactuação visa alinhar as visões e percepções da DE e das Chefias de UDs com relação às estratégias da Embrapa; assegurar a coerência e consistência das estratégias das Unidades com as prioridades do V Plano Diretor da Embrapa (PDE); identificar e definir eventuais ajustes nos PDUs; emitir a visão de conjunto das principais estratégias adotadas e sinalizar a importância dos planos diretores para a Empresa.Após a pactuação, será a hora dos ajustes - caso necessários -, que deverão ser feitos até 28 de agosto. O texto final será encaminhado à SGE até 29/8, quando já poderá ser providenciada sua impressão e a implementação.

Ambienteinterno eparceiros externos

discutiram as questões estratégicas

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Parceria com Incra beneficia cerca de 12 mil famílias no RS

Atualmente no Rio Grande do Sul existem 311 assentamentos rurais, onde residem 12,5 mil famílias, concentradas em áreas reformadas indicadas pelo Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra/RS). Há três anos, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa, por meio das quatro Unidades presentes no Estado: Clima Temperado (Pelotas), Pecuária Sul (Bagé), Uva e Vinho (Bento Gonçalves) e Trigo (Passo Fundo) vem trabalhando com dedicação com o objetivo de qualificar a atividade produtiva nos assentamentos rurais do RS, em prol do desenvolvimento sustentável. O trabalho está sendo viabilizado através de um convênio entre a instituição, o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA), a Fundação de Apoio a Pesquisa e Desenvolvimento Agropecuário Edmundo Gastal (Fapeg). Com a localização da FAPEG em Pelotas e por sua responsabilidade de administrar os recursos financeiros do convênio, tanto o Incra/RS quanto as demais Unidades da Embrapa indicaram a Embrapa Clima Temperado como coordenadora operacional para a execução da segunda edição do convênio INCRA/FAPEG/EMBRAPA, cuja responsabilidade foi confiada ao Engenheiro Agrônomo e analista Raul Celso Grehs. Nesse segundo período de vigência do convênio, que foi de novembro de 2005 a maio deste ano, as atividades foram realizadas em 54 assentamentos do RS que serviram de referência para o desenvolvimento de atividades agropecuárias apropriadas para os assentados. Raul conta que foram realizados diversos eventos de capacitação, trocas de experiências e irradiação das tecnologias e

conhecimentos trabalhados nesses locais, com o público local e de outros assentamentos. “Essa metodologia facilita atingirmos um maior número de famílias assentadas. O convênio, também, viabilizou o repasse de 24 mil quilos de sementes e de cerca de 34 mil mudas, sendo 29.690 de cana-de-açúcar e 4.260 são de frutíferas, além da elaboração de doze publicações técnicas sobre temas demandados pelos assentados que, aliados a qualificação técnica, possibilitou o uso de tecnologias e conhecimentos desenvolvidos pela Embrapa que vem proporcionando aumento na produtividade e na renda desses agricultores, bem como melhoria na qualidade de vida das famílias atendidas”, acrescenta o analista da Embrapa. O agricultor assentado Paulo Luis Dalchiavon possui um lote onde desenvolve atividades agropecuárias há 12 anos e meio, no assentamento 24 de Novembro, localizado no município de Capão de Leão. O seu lote representa uma Unidade de Referência para o convênio, isto é, um local onde são demonstrados para agricultores locais ou de outras regiões as tecnologias e os conhecimentos viabilizados pelo convênio, contando para isso com o apoio de pesquisadores e técnicos

da Embrapa. ”Nossa auto-estima, condições financeiras e capacidade de investimento na propriedade aumentaram muito nesses últimos anos, pois passamos a ter acesso a novas tecnologias relacionadas à produção de pastagens, leite, cultivo de frutas e hortaliças, além de produção de arroz irrigado e mais recentemente de peixes”, destaca Paulo. A agricultora familiar Salete Andrin, acrescenta que o convênio foi responsável pela viabilização da maioria das atividades desenvolvidas na sua propriedade, permitindo-lhes uma maior diversificação nas atividades, além de um aumento na renda e na variedade de alimentos disponíveis para a família. “Nossa vida melhorou e com a ajuda da Embrapa passamos a utilizar a terra de acordo com as suas aptidões de produção”, informou Salete. A agricultora familiar Alcida Soares, do assentamento Lagoa do Junco, localizado no município de Tapes, conta que a Embrapa repassou, por regime de comodato, três búfalos (duas fêmeas e um macho) para serem utilizados, primeiramente, em atividades de tração, podendo, também, aproveitá-los para a produção de leite e carne. “Tivemos experiências muito boas com esses animais, no período em que estivemos na Embrapa conhecendo as formas de manejo.Aprendemos muito com os búfalos e eles se adaptaram tão bem e até pariram duas fêmeas”, disse Alcida.Futuro - A terceira etapa do convênio deverá ser renovada em breve, para um período de quatro anos de trabalho. Nessa nova etapa será dado continuidade às atividades já trabalhadas em convênios anteriores, ampliando-as de acordo com novas demandas do Território da Cidadania da Zona Sul.

O analista Raul Grehs coordenou o trabalho

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Água de xisto já está sendo comercializada

Mapa com a localização de São Mateus do Sul, no PR

Apicultura e mel:eventos em agosto

A Embrapa Clima Temperado é uma das entidades promotoras, junto com outras parceiras, de quatro eventos técnicos relacionados à criação de abelhas e produção de mel, entre os dias 7 e 9 de agosto, no Campus da UFPel. Os eventos serão o XIII Seminário Estadual de Apicultura, VII Encontro Estadual de Meliponi-cultura, XI Feira Estadual de Produ-tos Apícolas e IX Concurso Estadual de Qualidade do Mel. O objetivo dos encontros é promover a troca de ex-periências e conhecimentos entre api-cultores, meliponicultores, agricul-tores, técnicos e população em geral. Técnicos da Unidade palestrarão du-rante os eventos, que terão também a presença de especialistas uruguaios.

Listas telefônicas ee-mails na Intranet

As novas listas telefônicas da Uni-dade, com os números atualizados dos setores e empregados, já se encontram disponíveis na Intranet da Unidade. Da mesma forma, na Intranet podem ser encontrados os e-mails atuais dos empregados.

Arroz: Unidade presenteao Lavoura em Evolução

A Unidade participou neste final de semana, em Dom Pedrito, do 11º Seminário Lavoura em Evolução, promovido pela Associação dos Agricultores daquele município, que reuniu 200 produtores rurais.O evento contou com o apoio da Embrapa Clima Temperado. O chefe-geral da Unidade, Waldyr Stumpf Junior participou da solenidade de abertura e o pesquisador Algenor Gomes falou sobre o cultivo de arroz com pouca água.Maiores detalhes sobre o evento na próxima edição do Linha Aberta.

Três seminários denovos pesquisadores

Na manhã da última sexta, 25/7, na sede da Unidade, três novos pesqui-sadores apresentaram seminários téc-nicos sobre suas atividades na Em-brapa Clima Temperado. Os eventos fazem parte da estratégia de integ-ração e socialização dos técnicos há pouco contratados ou transferidos. Ivan Rodrigues de Almeida falou so-bre o zoneamento da cultura do mo-rangueiro para o RS; Márcia Vizzotto apresentou a caracterização funcio-nal de amora e mirtilo antes e após o processamento; e, por fim, Dori Nava discorreu sobre os subsídios para o desenvolvimento de um programa de controle biológico para Anastrepha

fraterculus em pessegueiro.

O mais novo produto do projeto Xisto Agrícola: a água de xisto, que foi caracterizada, padronizada e avaliada quanto a sua eficiência agronômica pela Embrapa Clima Temperado, já está sendo comercializada pela Petrobras a empresas de produção de fertilizantes foliares do estado do Paraná. A água de xisto é utilizada para a produção de fertilizantes foliares, já obteve licença ambiental para uso agrícola, fornecida pelo Instituto Ambiental do Paraná (IAP) e teve seu uso agrícola autorizado pela Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA). “Estamos satisfeitos com esse avanço, porém pretendemos desenvolver novas formulações de fertilizantes foliares com essa matéria-prima. A Embrapa terá direito a royalties sobre a comercialização, conforme previsto em contrato”, explicou o Chefe Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento da Embrapa Clima Temperado, Clenio Pillon. As definições das estratégias de negócio e foco das ações de

PD&I do projeto foram discutidas na reunião do Comitê Gestor do Projeto Xisto Agrícola, que aconteceu no dia 10 de julho, em Londrina, na sede do IAPAR. Os participantes puderam realizar um acompanhamento das ações de pesquisa, verificar o cumprimento das metas e discutir as estratégias para o ciclo 2008/09. A Embrapa Clima Temperado foi representada no evento pelo Chefe Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento e pelo novo coordenador do projeto e pesquisador da Unidade, Carlos Augusto Posser Silveira. A próxima reunião acontece no dia 30 de outubro e deve ser realizada em Curitiba.

Vale Alimentaçãojá está disponível

Desde o final da semana pas-sada, já estão à disposição dos

empregados da Embrapa os créditos dos vales alimentação, referentes ao mês de julho. O crédito deste mês já está com o valor reajustado, de acordo com o último acordo coletivo. Também foram creditadas as

diferenças, retroativas a maio.

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Aniversários:

Expediente: o informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Comunicação e Negócios (ACN) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Waldyr Stumpf Jr., Chefe Administração: José Vianna Fº, Chefe ACN: João Carlos Costa Gomes, Chefe P&D: Clenio Pillon. Edição: Sadi Sapper; diagramação: Larissa Carvalho ; circulação: Equipe da ACE. Redação: Christiane Congro Bertoldi (Mtb-SC 00825/9), Sadi Sapper (MTB/RS 5376), Larissa Carvalho. Colaboração: Carmem Pauletto (ACN/ETB), Eliz Regina Rickes (ACN/ECC). Fotos: Ana Luiza Viegas, Christiane Congro Bertoldi e Larissa Carvalho. Fone: (53) 3275-8113. E-mail: [email protected]

25/7-Leandro de Souza B.Nova;26/7-Valdomiro Sinott Bastos;26/7-Jaime Airton Wunsch;27/7-Ledi Bittencourt Anghinoni;28/7-Gustavo N de Andrade;28/7-Rui Madruga;28/7-Rubilar Afonso;28/7-Maria Celina B. Scaglioni;29/7-Beatriz Marti Emygdio; 29/7-Rosangela Costa Alves;30/7-Júlio Cezar B. Xavier;30/7-Carlos Alberto Medeiros.

Qualidade em foco na Unidade No período de 21 a 24 de julho, cerca de 30 empregados da Embrapa Clima Temperado participaram de treinamento sobre a gestão da Qualidade da Unidade, ministrado pelo consultor Rafael Lerch. Durante os cursos, que totalizaram 32 horas⁄aula, reuniram-se, além de membros da Unidade de Garantia da Qualidade (UGQ), diversos empregados da pesquisa e de suporte para abordar três assuntos: elaboração de documentos, auditoria interna e tratamento de não-conformidades. O chefe geral da Embrapa Clima Temperado, Waldyr Stumpf Júnior afirmou que a gestão da qualidade é considerada estratégica. ”Esse treinamento deverá agregar valor à gestão da qualidade e contribuir com a qualificação dos empregados, que têm um grande desafio pela frente”, destacou. “A importância da qualidade para a instituição é reforçada pela recente inclusão do gerente da UGQ, como

membro do Colegiado Gestor de P&D da Unidade. Além disso, vamos fazer os investimentos necessários para a qualificação do quadro de empregados”, informou o chefe adjunto de pesquisa e desenvolvimento, Clenio Nailto Pillon. O gerente da qualidade da Unidade, Denilson Anthonisen, acrescentou que “as oportunidades de capacitação de empregados relativas à gestão da qualidade, não se restringem ao pessoal lotado nos laboratórios porque o sistema da qualidade enxerga a Unidade como um todo já que, direta ou indiretamente, todo empregado está envolvido com os resultados gerados”. Durante o curso, os empregados participaram de aulas teóricas sobre os requisitos da norma ISO/IEC 17.025, envolvendo a compreensão, aplicação e manutenção destes princípios na rotina de trabalho, além de simulação de auditoria interna no laboratório de qualidade do leite.

Cerca de 30 empregados receberam treinamento

No dia 6 de agosto, será realizada mais uma edição do Encontro de Produtores de Uva e Vinho da região de Pelotas, às 14 horas, na propriedade do sr. Jordão Camelato. Esse evento, na 10 edição, é um trabalho conjunto da Embrapa Clima Temperado, Embrapa Uva e Vinho, Emater/Ascar-RS e UFPel/Faem, com o objetivo de qualificar a produção de uvas e vinhos na região de Pelotas.A programação do evento abordará aspectos técnicos sobre o controle de pragas da cultura e a poda das videiras. Também haverá reunião com a Comissão Organizadora do 2° Dia do Vinho, a ser realizado dia 23 de agosto, na Comunidade da Sant'Ana, na Colônia Maciel, a partir das 18 horas.Mais informações podem ser obtidas com o pesquisador Jair Nachtigal, na Estação Cascata.

Pasep: calendário de pagamentos

Eis o calendário de pagamento dos rendimentos do Pasep (ano

2008/09), de acordo com o dígito final do número de inscrição:

0 e 1 08.08.2008 2 e 3 13.08.2008 4 e 5 20.08.2008 6 e 7 27.08.2008 8 e 9 10.09.2008

Todos os pagamento serão feitos no Banco do Brasil. Final do pagamen-

to: 30.06.2009

Uva e Vinho: Encontro de produtores regionais