introdução ao estudo de psicologia de grupos
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INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA DE GRUPOSESTÁGIO BÁSICO I – PROCESSOS GRUPAIS E DINÂMICAS DE GRUPOCLAUDSON CERQUEIRA
GRUPOS SOCIAIS
• Ser humano como um ser social;• “Ele está em contínuo processo de interação com o outro. Daí
ser um ser de relações, de diálogo, de participação e de comunicação, portanto, um ser social, que se traduz no cotidiano, através da vida em grupo e, através dessa convivência, esse homem passa a concretizar a sua existência, produzindo, recriando e realizando-se nas suas relações com o outro”(MILITÃO, 2000).
GRUPOS SOCIAIS
• Grupo: “pessoas que se juntam com objetivos definidos ou não”;• Para haver grupo é necessário que haja uma relação
significativa entre duas ou mais pessoas;• A produção do grupo se realiza em função de suas metas.
GRUPOS
METAS
NECESSIDADES
DESEJOS
GRUPOS SOCIAIS
• “Conjunto restrito de pessoas ligadas entre si por constantes de tempo e espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propõe de forma explícita ou implícita à realização de uma tarefa, a qual constitui sua finalidade, interatuando através de complexos mecanismos de atribuição e assunção de papéis” (RIVIÈRE, 1980).
GRUPOS SOCIAIS
• Sartre: a compreensão do grupo está baseada na dinâmica da troca e da reciprocidade;• Processo grupal segundo Sartre:
Tomada de consciência da interdependên
cia
Nova relação
Momento de fusão
Juramento
Organização
Fraternidade-terror
Instituição
GRUPOS SOCIAIS
• Tipos de grupos:• De acordo à vinculação afetiva: família, comunidade, amigos;• Compartilhamento de ideias/crenças: grupos religiosos, de estudo;• Grupos formais: trabalho, acadêmico;• De acordo às necessidades: grupos comunitários, filantrópicos.
AÇÃO GRUPAL
• Os grupos têm necessidades e desejos, selecionam processos para alcançar seus objetivos – técnicas, interação de forças;• Cada membro do grupo difere dos demais, em interesses,
motivações, valores, atitudes que são projetadas sobre os outros membros e sobre o grupo como um todo;• Atmosfera do grupo:• Forças que resultam da reação mútua entre os membros e entre estes
e o grupo.
FORÇAS INTERNAS FORÇAS EXTERNAS
AÇÃO GRUPAL
• Os objetivos podem ser explícitos ou implícitos;• A produção depende da clareza dos objetivos;• Uso das técnicas como mediadoras no fornecimento das
melhores condições de se atingir um objetivo.
“Deve ser preferida aquela estratégia capaz de ativar os impulsos e motivações individuais, estimulando a dinâmica interna e externa do grupo, a fim de que as forças melhor se integrem e se dirijam para os objetivos do grupo” (RAMALHO, s/a).
PROCESSOS GRUPAIS
• Coesão:• A quantidade de pressão exercida sobre os integrantes de um grupo a
fim de que continuem nele;• Quando maior coesão: a) maior a satisfação experimentada por seus
membros; b) maior a quantidade de influência exercida pelo grupo em seus membros; c) maior a quantidade de comunicação entre os membros; d) maior a produtividade do grupo.
• Cooperação:• É a ação conjunta de dois ou mais indivíduos a fim de influir nos
resultados de uma ou mais pessoas;• Ex.: cooperação entre países, partidos políticos, grupos de trabalho.
PROCESSOS GRUPAIS
• Normas grupais:• Todo grupo possui normas que mantém a sobrevivência do mesmo;• Padrões ou expectativas de comportamento partilhadas pelos membros de
um grupo, utilizadas para julgas da propriedade ou da inadequação de suas percepções, sentimentos e comportamentos.
• Liderança e atmosfera:• Visão antiga de liderança – aquele que era sociável, confiante e
persistente;• Liderança é um fenômeno emergente, situacional, fruto da interação entre
os membros do grupo;• Dependente da atmosfera de e de sua finalidade;
PROCESSOS GRUPAIS
• Status:• É o prestígio desfrutado por um membro do grupo;• Status subjetivo;• Status social;• A falta de equilíbrio entre os status pode causar problemas de adaptação do
indivíduo no grupo;• “Se ele possui status subjetivo elevado e baixo status social, deverá sentir-se
desconfortável no grupo, sendo provável ocorrer um desligamento. Se o caso for ao contrário, status subjetivo baixo e alto status social, ele poderá permanecer no grupo, devido ao tratamento amistoso por parte dos integrantes, mas isto poderá causar dificuldades de funcionamento no grupo” (ALEXANDRE, 2002).
PROCESSOS GRUPAIS
• Papel social:• Totalidade de modos de conduta que um indivíduo aguarda numa
determinada posição no interior de um grupo;• Modelo de comportamento definido pelo grupo;• As normas sociais, assim como o status subjetivo e social, influenciam
no papel a ser desempenhado pelos integrantes de um grupo;• Vários são os aspectos que influenciam no estabelecimento de papéis,
entre eles: normas culturais, idade, sexo, status, nível educacional, etc.