VARIÁVEIS SOCIAIS E DE NEGÓCIOS EM REDES DE EMPRESAS: ESTUDO MULTI-CASOS NO SETOR IMOBILIÁRIO DE

SÃO PAULO

Aluno1 ; Aluno2 (6°A [B,C,D] Administração Noturno ou Diurno)

Orientador: Prof° Me. Nome do orientador

Universidade Nove de Julho – São Paulo – SP – Brasil

INTRODUÇÃO

O tema dos relacionamentos interorganizacionais já é, há

algumas décadas, foco de vários estudos na teoria

organizacional, principalmente na Europa e nos Estados

Unidos. No contexto brasileiro, o interesse por esse tema

ainda pode ser considerado recente, fato que resulta em

pouco desenvolvimento teórico comparativamente ao

contexto internacional das pesquisas sobre os

relacionamentos interorganizacionais. Uma das formas

para que esses relacionamentos ocorram é por meio das

redes interorganizacionais, sejam estas formais ou

informais. Descritas por Grandori e Soda (1995) as redes

sociais não possuem acordo formal, apenas relações não

contratuais entre as empresas, já as redes formais sejam

burocráticas ou proprietárias, possuem acordo formal

através de contratos formais ou acordos contratuais.

JUSTIFICATIVA DO TEMA

A realização da pesquisa tem sua justificativa baseada no

princípio de que os relacionamentos sociais constituídos

pela confiança, cooperação, comprometimento e relações

de poder são fundamentais para o desenvolvimento e a

manutenção de redes interorganizacionais, especialmente

as redes de pequenas empresas no Brasil. Autores têm

afirmado que existem benefícios advindos da aplicação do

raciocínio das variáveis sociais no desenvolvimento das

redes, citando exemplos de países como Itália, França e

Turquia entre outros, desde que se façam as adequações

sócio-culturais. Considerando que os sinais iniciais indicam

uma literatura brasileira incipiente sobre o tema, justifica-se

uma análise mais aprofundada das fontes.

 

PROBLEMA DE PESQUISA

Diante de tal problemática, surgiu o interesse em discutir as

interfaces existentes sobre a influência que as variáveis

sociais exercem no desenvolvimento e na manutenção de

redes de pequenas empresas.

OBJETIVOS

O objetivo principal desse trabalho é investigar a interface

das variáveis sociais com as variáveis de negócios em redes

de pequenas empresas. Os resultados esperados residem

no melhor entendimento de como as redes de empresas

podem desenvolver inovações, circular conhecimento dentro

da rede, criar melhores mecanismos de governança na

presença dos relacionamentos sociais entre os atores da

rede. Considerando que boa parte das pequenas empresas

oferece serviços, o interesse do trabalho se volta para as

redes de serviços.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

GRANDORI, A.; SODA, G. Inter-Firms Networks: Antecedents, Mechanisms and Forms. Organization Studies, v. 16, n. 2, p. 183-214, 1995.

CASTRO, R. B.; BALDI, M. A Inovação na Rede Interatores do Pólo Joalheiro de Belém: Uma Análise a partir do Mecanismo de Imersão Estrutural. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 25., Brasília. Anais... Brasília: Anpad, 2008.

ALVES,C. As evidências documentais e empíricas sobre as inter-relações entre as variáveis sociais e as variáveis de negócios em redes. 2009. 168f. Dissertação (Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE PAULISTA. São Paulo: 2009.