9912315264/2013 - DR/ESIPAMV

Para que um órgão público possa alcançar uma gestão efi ciente

dos serviços prestados, é neces-sária a defi nição de práticas e ins-trumentos de acompanhamento e controle de riscos. A defi nição de indicadores adequados é um exem-plo desse importante instrumento de transparência e pode ajudar na avaliação do atendimento às me-tas defi nidas e no monitoramento do desempenho de outros fatores relevantes para a efi ciente presta-ção do serviço público. É com muita satisfação que anun-

ciamos que o IPAMV foi contempla-do com o 1º lugar do Prêmio Boas Práticas de Gestão, categoria gran-de porte, por ter sido o RPPS que mais desenvolveu práticas basea-das nos princípios da transparên-cia, equidade, ética, responsabili-dade corporativa e social. Para a presidente do IPAMV, Tatia-

na Prezotti Morelli, essa premiação é o reconhecimento pela gestão compartilhada, pelo trabalho efi -ciente de equipe e pelo compromis-so com as causas previdenciárias. O Prêmio é uma iniciativa da As-

sociação Nacional das Entidades de Previdência dos Estados e Mu-nicípios (ANEPREM), com apoio do Ministério da Previdência Social, da Revista Investidor Institucional e da Revista RPPS do Brasil. Em sua 6ª edição, reforçou a impor-tância de uma gestão profi ssional e independente, com práticas de responsabilidade social corporati-va. A disputa se deu entre 40 RPPS.

Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória Ano 13 / Número 107 / Outubro e novembro de 2015 - www.ipamv.org.br

1º LUGAR VEIO NA 6ª EDIÇÃO DO PRÊMIO DE BOAS PRÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS

IPAMV CONQUISTA PRÊMIO DE GESTÃO

“O PRÊMIO PROPORCIONA O APRIMORAMENTO DA GESTÃO E INCENTIVA, A CADA ANO, A BUSCA PELA INOVAÇÃO, MODERNIZAÇÃO E PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO. FOI COM SATISFAÇÃO E SENTIMENTO DE DEVER CUMPRIDO QUE RECEBI O PRÊMIO, EM NOME DO IPAMV E DE TODA A EQUIPE QUE TRABALHA EM PROL DE UM RPPS FORTALECIDO.”

TATIANA PREZOTTI MORELLI PRESIDENTE DO IPAMV

Otoni Guimaraes (MPS), Tatiana Prezotti (IPAMV), He-liomar Santos (ANEPREM) e Herickson Rangel (IPAMV)

Atento às alterações legis-lativas previdenciárias e

à necessidade de adequação da legislação, o Poder Execu-tivo Municipal publicou, em 25 de setembro, a lei 8.872/2015. Trata-se de um ajuste aos avanços e à modernização do ordenamento jurídico nacional e das políticas previdenciárias, ocorridas com as leis federais 9.717/98 e 10.887/2008 e emen-das constitucionais.A nova lei considerou a com-

plexidade do sistema previ-denciário, que exige que esta autarquia estruture-se com mais segurança, transparência e democracia. Assim, houve modernização de instrumen-tos de fi scalização e controle. Entre os principais pontos da Lei 8.872/2015, estão:> Composição mais democrá-

tica dos Conselhos Adminis-trativo e Fiscal do IPAMV, agora com servidores ativos da Pre-feitura de Vitória, da Câmara de Vereadores e do IPAMV, além de membros da Associa-ção de Inativos e do Sindicato dos Servidores Municipais;> Melhor qualifi cação técnica

dos membros dos conselhos Administrativo e Fiscal, exigin-do-se curso superior completo e experiência nas áreas admi-nistrativa, fi nanceira, contábil, de fi scalização ou de auditoria, para o Conselho Fiscal;> Observação ao Código de

Conduta e Ética do IPAMV;> Justifi cação Administrativa

perante o IPAMV para reconhe-cimento de União Estável.

LEI 8.872 TRAZ TRANSPARÊNCIA E SEGURANÇA

“O PRÊMIO PROPORCIONA O APRIMORAMENTO DA GESTÃO E INCENTIVA, A CADA ANO, A BUSCA

OUTUBROROSA

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{DE 2ª A 6ª, DAS 10H ÀS 16H

FALE COM O IPAMV

N(27) 3025-4005

É com muita satisfação e alegria que, nesta edição, abordamos a conquista,

pelo IPAMV, do primeiro lugar no Prêmio de Boas Práticas de Gestão – categoria grande porte, ano 2015.Esta colocação decorre da prática co-

tidiana de ações e atividades que en-volvem todo instituto e que são cons-truídas a várias mãos. A participação no prêmio permite aos RPPS estabelecer prioridades que viabilizam crescimento, com o efetivo alcance dos objetivos e metas estabelecidas.Ressaltamos também a publicação da Lei

Municipal Nº 8.872/2015 que, dentre ou-tros assuntos , estabeleceu critérios mais

profissionalizantes e democráticos para composição dos Conselhos Administrati-vo e Fiscal do IPAMV, adequando assim a legislação municipal à nova realidade le-gislativa da previdência social em âmbito nacional.Por fim, damos especial destaque à re-

novação do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP do Ipamv.

Tatiana Prezotti MorelliPresidente do IPAMV

– Ana Maria Dias de Carvalho– Ana Marta Perini Serra– Anthero Herzog Junior– Antonio Cezario de Jesus– Carlos Roberto Teixeira dos Santos– Carmem Lúcia Nader Simões– Celso da Silva Lemos– Darcí Venâncio da Silva– Demival Galvão Gonçalves– Dimas Spinassé– Dina Lucia Fraga– Edmirce de Souza França– Eliana Maria Cavatti– Expedito Marcus Alves da Costa– Helenice Bodart de Oliveira Castro– José Carlos Koeffler– Júlia Lúcia dos Santos Rangel– Lauro Claudino de Souza– Léa Rita Bernardi Pinel– Lizete de Lirio Bello– Maria Elizabeth Alves dos Santos– Maria Lucia Firmino Araujo– Maristela Gomes– Modesta Pelissari– Nadir Alves de Souza– Nazaré de Souza Rocha– Nilson Alves Gonçalves– Rita de Cassia Teixeira Nogueira– Rosangela de Oliveira Medeiros Silva

– Rubem Carlos Werner Filho– Sonia Maria Araujo dos Santos– Sonia Maria dos Santos Alcure– Sesostres de Andrade Filho– Sueli Barros Silveira

PALAVRA DA PRESIDENTETATIANA PREZOTTI MORELLI COMEMORA A CONQUISTA DE PRÊMIO DE GESTÃO

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CONHEÇA OS NOVOS APOSENTADOS CONFIRA OS ACOLHIDOS DO IPAMV NOS MESES DE SETEMBRO E DE OUTUBRO

OUTUBRO

SETEMBRO

RECADASTRAMENTO

Atualize o cadastro no mês de seu aniversário. Para

isso, vá ao IPAMV com RG, CPF e comprovante de residên-cia. Agende com a Coordena-ção de Assistência Social no (27) 3025-4025 e evite a sus-pensão do benefício.

Benefícios suspensos> Antonio Brás dos Anjos> Ataide Viana Soares > Erlita Pereira Gonçalves > Eunice Batista Coutinho > Glória Maria de Moraes> Maria Alves de Souza > Maria Joana Nunes Pimentel > Maria Lucia Soares Oliveira > Maria Lucia Veiga Polati > Nilza Maria da Conceição > Pedro Paixão de Moraes> Rakel Silva Rissi Xavier> Rita de Cassia Ferreira> Roberto R. Pereira da Silva > Ueliton Vizeu Barcellos> Valdeorlene da Costa Meirelles > Vilson Rodrigues > Ziza Matins Severo

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Iniciamos em setembro a primeira Roda de Vitalidade

do ano! O encontro ocorre toda última quinta-feira de cada mês, às 14h. Na Roda de setembro, com a participa-ção de várias aposentadas e convidadas, o tema abordado pelas facilitadoras Elizabeth De’Orto Passos e Henriqueta Sacramento foi harmonização corporal. Em outubro, no dia 29, o tema da Roda de Vitali-dade será sobre relaxamento e meditação para equilíbrio corpo e mente. E, em novem-bro, no dia 26, conversaremos sobre o tema plantas medi-cinais aromáticas amigas da beleza da mulher.

O Certificado de Regularidade Previden-ciária (CRP) é o documento que atesta

a regularidade das atividades inerentes ao RPPS e é condição primordial para a trans-ferência de recursos, celebração de acor-dos, contratos, convênios, empréstimos e financiamentos por órgãos ou entidades da União. Sem o CRP, o município de Vitória ficaria impedido de realizar algumas tran-sações com o Governo Federal, tais como:> Realização de transferências de re-

cursos da União;> Elaboração de acordos, contratos, con-

vênios e ajustes, recebimento de emprés-timos, financiamentos, avais e subvenções de órgãos ou entidades da administração direta ou indireta do governo federal;> Liberação de recursos de emprésti-

mos e financiamentos por instituições financeiras federais;> Pagamento de valores devidos pelo

Regime Geral de Previdência Social, como a Compensação Previdenciária.

Entre os principais critérios para a emissão de CRP, estão:> Garantia do caráter contributivo do re-

gime próprio de previdência social;> Comprovação da utilização dos recursos

vinculados ao regime próprio de previdên-cia social apenas para o pagamento de be-nefícios previdenciários;> Garantia do pleno acesso dos segura-

dos às informações relativas à gestão do regime próprio de previdência social;> Comprovação da utilização adequada

dos recursos previdenciários;> Garantia da participação de represen-

tantes dos segurados nos colegiados e instâncias de decisão da gestão do IPAMV;> Comprovação da disponibilização aos

segurados dos registros individualizados das contribuições do servidor e patronal;> Comprovação da correta aplicação dos

recursos financeiros, conforme regras do Conselho Monetário Nacional;> Envio à SPPS do Demonstrativo das re-

ceitas e despesas previdenciárias, Avalia-ção atuarial, Demonstrativo de Resultado da Avaliação Atuarial-DRAA e Demonstrati-vo da Politica de Investimentos-DPIN.> Comprovação da concessão de benefí-

cios não distintos daqueles do Regime Ge-ral de Previdência Social.

3DIRETOR DO IPAMV ELEITO PRESIDENTE DA ANEPREMHERICKSON RUBIM RANGEL ASSUME O CARGO DURANTE O TRIÊNIO 2015-2018

No dia 28 de setembro de 2015, o diretor administrativo e fi-

nanceiro do IPAMV, Herickson Ru-bim Rangel, foi eleito presidente da Associação Nacional de Enti-dades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem), durante o congresso anual da Associação, realizado em Goiânia (GO), para o triênio 2015-2018.Herickson Rubim Rangel tem

10 anos de experiência em ges-tão previdenciária, é mestre em Administração pela UFMG, presi-dente da Associação Capixaba de Institutos de Previdência (ACIP), conselheiro efetivo do Conselho Regional de Administração (CRA/ES) e professor universitário.Dentre as propostas de traba-

lho da presidência, estão proje-tos que visam contribuir para o aprimoramento e fortalecimento das políticas previdenciárias dos servidores públicos, além de or-ganizar, promover e realizar es-

Herickson busca fortalecer as políticas previdenciárias

tudos, análises, pesquisas, cursos e congressos que visem o desenvolvimento profissional e institucio-nal das entidades de previdência social do Brasil.

RODA DE VITALIDADE: COMO CUIDAR DO CORPO E DA MENTE

IPAMV TEVE SEU CRP RENOVADO PELO MPS

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Há 24 anos, o mês de outubro é marcado por ações de conscienti-zação da prevenção do câncer de mama pelo diagnóstico precoce em todo mundo. A ideia é unir forças e incentivar a prevenção da doença por meio do autoexame e da ma-mografia. O principal método de diagnóstico precoce ainda é a ma-mografia, radiografia das mamas (o que reforça a importância de fazer o exame anualmente). Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), para 2015, a estimativa é que mais de 57 mil novos casos de câncer de mama possam ser descobertos no país, ou 156 casos novos a cada dia.

PREVINA O CÂNCER

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YFIQUE LIGADO

CANAL SAÚDEO Canal Saúde é uma emissora

de TV do Sistema Público de Saú-de (SUS), sediada na Fundação Oswaldo Cruz. Desde dezembro de 2010, está no ar diariamen-te, de 8h à meia-noite, com pro-duções próprias e em parceria com produtores independentes e outras instituições. Há nove programas sobre políticas pú-blicas, cidadania, tratamentos de doenças, desenvolvimento tecnológico, meio-ambiente e sustentabilidade, entre outros.Confira www.canal.fiocruz.br.

CASA DO CIDADÃOConheça os serviços oferecidos:> Casamento legal. > Atendimento às vítimas de vio-

lência e discriminação (Cavvid).> Procon.> Serviços jurídicos: Defensoria

Pública, Juizados Especiais e Jui-zado do Trabalho. > Agências bancárias.> Correios.> Emissão de documentos: Car-

teira de Identidade, CPF, atesta-do de antecedentes, exame de DNA e segunda via das certidões de Nascimento e Casamento.

A Casa do Cidadão fica na Ave-nida Maruípe, 2.544, 3º piso, bloco A, Itararé. O telefone é (27) 3382-5484, com atendimento em dias úteis, das 8h às 16h.

IPAMV - Rua Chafic Murad, 712, Bento Ferreira, CEP 29050.660 Vitória - ES - Telefone (27) 3025-4005 - Site www.ipamv.org.brExpediente: das 10h às 16hPrefeito: Luciano dos Santos RezendeADMINISTRAÇÃO DO IPAMVPresidenteTatiana Prezotti Morelli

Diretor Administrativo/Financeiro Herickson Rubim Rangel Diretora de Benefícios Previdenciários Lenir Bertoni Diretora Jurídica Heloísa Maria Duarte BarcellosPresidente do Conselho Fiscal Carlos Roberto de Faria

Presidente Conselho Administrativo Julio Roberto Guimarães Peixoto

INFORMATIVO IPAMVReportagem, imagens e ediçãoPadrinho Agência de ConteúdoImpressão: Gráfica DossiTiragem: 5.000 exemplares

^ EXPEDIENTE

ENTENDA O MOVIMENTOA campanha Outubro Rosa nasceu em Nova York, em

1991, com uma corrida pela cura do câncer de mama. O nome remete à cor do laço rosa que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama. A primeira ação no Brasil ocorreu em 2002.

FUTURO DO TRATAMENTOA expectativa é que o câncer de mama seja controlado

no futuro, seja por tratamento personalizado ou vaci-na. Testes capazes de determinar o risco de reincidên-cia da doença foram desenvolvidos nos anos 2000 e, a partir de tal análise, o médico consegue determinar o tipo de tratamento mais adequado para cada paciente. Os testes mais conhecidos são o MammaPrint, que

avalia 70 genes do tumor, e o Oncotype, com 21 genes. Já as vacinas estão sendo estudadas. Também há dro-

gas para combater o problema, como o trastuzumabe.

FOTO

DOLLAR PH

OTO

CLUB

1 em cada 15 mulheres brasileiras é afetada pela doença

90% é a chance de cura com

diagnóstico precoce

30% dos casos no Brasil

têm diagnóstico tardio

12.000 mulheres morrem no Brasil, a

cada ano, devido à doença

Fonte: Sociedade Brasileira de Mastologia

OUTUBRO ROSA

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