ipamv presta contas do exercÍcio de 2015 · para conhecer o modelo de organizaÇÃo aqui adotado o...

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9912315264/2013 - DR/ES IPAMV Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória Ano 14 / Número 109 / Fevereiro e março de 2016 - www.ipamv.org.br RELATÓRIO DE GESTÃO ESTÁ DISPONÍVEL PARA CONSULTA NO SITE DO IPAMV: WWW.IPAMV.ORG.BR IPAMV PRESTA CONTAS DO EXERCÍCIO DE 2015 O IPAMV disponibilizou no site www.ipamv.org.br o Relatório de Gestão de 2015, que tem por es- copo demonstrar os principais atos de gestão praticados no exercício de 2015 e representa um instru- mento de transparência e de con- trole para toda a sociedade. Nesse conjunto de ações, destacamos: ➡ Manutenção da validação do Certificado de Regularidade Pre- videnciário – CRP, emitido pelo Mi- nistério da Previdência Social, em 26/3/2015 e 7/10/2015, o que possi- bilitou ao município pleitear recur- sos federais com a finalidade de prestar mais serviços à sociedade; ➡ Compromisso com a qualifi- cação profissional do quadro de pessoal; ➡ Contínuo processo de planeja- mento estratégico; ➡ Conquista do 6° Prêmio de Boas Práticas de Gestão em RPPS concedido pela ANEPREM; ➡ Registro de todos os proces- sos de aposentadoria/pensão avaliados pelo TCEES, sem dene- gação de registro. 269 Aposentadorias concedidas 219 aposentadorias por tempo de contribuição BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CONCEDIDOS EM 2015 17 proporcionais por idade 7 compulsórias 26 por invalidez 54 Pensões por morte 189 Abonos de permanência Aposentadorias compulsória, por tempo de contribuição e proporcional Pensionistas Aposentadorias por invalidez 3.079 893 623 R$ 15.147.961,98 FORAM PAGOS A 4.596 BENEFICIADOS beneficiados em total de R$ 11.583.658,78 R$ 1.465.914,69 beneficiados em total de beneficiados em total de R$ 2.098.388,51 POLÍTICA DE INVESTIMENTO A política de investimento para 2015, ela- borada pelo Comitê de Investimentos e aprovada pelo Conselho de Administra- ção em 28/12/2015, por meio da Resolu- ção nº 92/2015, optou pela manutenção da alocação dos recursos financeiros em aplicações que apresentem menor risco, maior liquidez e melhor rentabilidade possível. O IPAMV encerrou o ano de 2015 com o montante de R$ 331.861.733,29 em sua carteira, sendo que 82,77% desse re- curso são do Plano Financeiro e 17,23% do Plano Previdenciário, conforme de- monstrado abaixo. DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DO EXERCÍCIO 2015 DESPESA ADMINISTRATIVA Conforme o Art. 17, §3° da Portaria MPAS n° 402/2008, o IPAMV pode utilizar até 2% do valor total da folha de pagamento dos ati- vos, inativos e pensionistas do exercício fi- nanceiro anterior para custear as despesas administrativas. Esse percentual represen- tou para 2015 um montante na casa de R$ 10 milhões. Ao realizarmos o orçamento para 2015 definimos o valor de R$ 5.818.223,00 para custeio dessas despesas. Ao final de 2015 apuramos uma despesa efetiva de R$ 3.845.775.33. Esse resultado gerou uma eco- nomia aproximada de R$ 2 milhões, o que representa a preocupação desta adminis- tração em fazer de forma racional o uso dos recursos disponíveis. LEIA MAIS NA PÁG. 3 Informativo IPAMV 01-2016.indd 1 29/03/2016 14:02:53

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9912315264/2013 - DR/ESIPAMV

Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória Ano 14 / Número 109 / Fevereiro e março de 2016 - www.ipamv.org.br

RELATÓRIO DE GESTÃO ESTÁ DISPONÍVEL PARA CONSULTA NO SITE DO IPAMV: WWW.IPAMV.ORG.BR

IPAMV PRESTA CONTAS DO EXERCÍCIO DE 2015 O IPAMV disponibilizou no site

www.ipamv.org.br o Relatório de Gestão de 2015, que tem por es-copo demonstrar os principais atos de gestão praticados no exercício de 2015 e representa um instru-mento de transparência e de con-trole para toda a sociedade. Nesse conjunto de ações, destacamos:➡ Manutenção da validação do

Certificado de Regularidade Pre-videnciário – CRP, emitido pelo Mi-nistério da Previdência Social, em 26/3/2015 e 7/10/2015, o que possi-bilitou ao município pleitear recur-sos federais com a finalidade de prestar mais serviços à sociedade; ➡ Compromisso com a qualifi-

cação profissional do quadro de pessoal; ➡ Contínuo processo de planeja-

mento estratégico; ➡ Conquista do 6° Prêmio de

Boas Práticas de Gestão em RPPS concedido pela ANEPREM; ➡ Registro de todos os proces-

sos de aposentadoria/pensão avaliados pelo TCEES, sem dene-gação de registro.

269 Aposentadorias

concedidas

219 aposentadorias por tempo de contribuição

BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CONCEDIDOS EM 2015

17 proporcionais

por idade

7 compulsórias

26 por invalidez

54 Pensões por

morte

189 Abonos de

permanência

Aposentadorias compulsória, por tempo de contribuição

e proporcional

Pensionistas Aposentadorias por invalidez

3.079893 623

R$ 15.147.961,98 FORAM PAGOS A 4.596 BENEFICIADOS

beneficiados em total de

R$ 11.583.658,78 R$ 1.465.914,69

beneficiados em total de

beneficiados em total de

R$ 2.098.388,51

POLÍTICA DE INVESTIMENTOA política de investimento para 2015, ela-borada pelo Comitê de Investimentos e aprovada pelo Conselho de Administra-ção em 28/12/2015, por meio da Resolu-ção nº 92/2015, optou pela manutenção da alocação dos recursos financeiros em aplicações que apresentem menor risco,

maior liquidez e melhor rentabilidade possível. O IPAMV encerrou o ano de 2015 com o montante de R$ 331.861.733,29 em sua carteira, sendo que 82,77% desse re-curso são do Plano Financeiro e 17,23% do Plano Previdenciário, conforme de-monstrado abaixo.

DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DO EXERCÍCIO 2015

DESPESA ADMINISTRATIVA

Conforme o Art. 17, §3° da Portaria MPAS n° 402/2008, o IPAMV pode utilizar até 2% do valor total da folha de pagamento dos ati-vos, inativos e pensionistas do exercício fi-nanceiro anterior para custear as despesas administrativas. Esse percentual represen-tou para 2015 um montante na casa de R$ 10 milhões. Ao realizarmos o orçamento para

2015 definimos o valor de R$ 5.818.223,00 para custeio dessas despesas. Ao final de 2015 apuramos uma despesa efetiva de R$ 3.845.775.33. Esse resultado gerou uma eco-nomia aproximada de R$ 2 milhões, o que representa a preocupação desta adminis-tração em fazer de forma racional o uso dos recursos disponíveis.

LEIA MAIS NA PÁG. 3

Informativo IPAMV 01-2016.indd 1 29/03/2016 14:02:53

Considerada a imprescindibilidade da transparência e do franco acesso à in-

formação, nesta edição demos especial destaque à Prestação de Contas do exer-cício 2015. Nosso objetivo é demonstrar com clareza as principais ações praticadas no IPAMV. Dentre elas, destacamos: a ma-nutenção do Certificado de Regularidade Previdenciário – CRP; a condução da Políti-ca de Investimentos; o comportamento da Despesa Administrativa; o quantitativo de arrecadações dos recursos do COMPREV; o quantitativo de benefícios previdenciários concedidos e seus respectivos valores; o compromisso com a qualificação profissio-nal do quadro de pessoal.O Relatório de Gestão detalhado encontra- se

disponível no site do IPAMV, mais precisamen-te no link da Transparência.

Apresentamos ainda o calendário de paga-mentos para o ano de 2016, bem como o calen-dário de reuniões do Comitê de Investimentos. Na oportunidade – e na esteira da transparên-cia –, aproveitamos para informar que as reu-niões do Comitê de Investimentos do IPAMV são abertas à participação do público externo.Por fim, aproveitamos para tranquilizar nossos

segurados a respeito da reserva orçamentária para pagamento de aposentadorias e pensões. Considerando que a reserva de contingência do IPAMV somente pode ser utilizada para o paga-mento de benefícios previdenciários, medidas estão sendo adotadas para garantir o devido remanejamento e a consequente preservação das verbas previdenciárias.

Tatiana Prezotti MorelliPresidente do IPAMV

PALAVRA DA PRESIDENTETATIANA PREZOTTI MORELLI FALA SOBRE A PRESTAÇÃO DE CONTAS DO IPAMV

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CONHEÇA OS NOVOS APOSENTADOS DO IPAMV CONFIRA ABAIXO QUEM PASSOU A INTEGRAR O INSTITUTO NOS MESES DE JANEIRO E FEVEREIRO DE 2016

FEVEREIRO

JANEIRO

▶ Alaor Milanez ▶ Adriana de Souza Lima Cabral Simões▶ Andrassa Ferreira Mendonça▶ Andreia de Oliveira Sarmento Souza▶ Celia de Fatima Oliveira do Espirito Santo▶ Daniel Santos Pimentel▶ Eduardo Guerra Gonçalves▶ Elizabeth Magnago▶ Eloiza Guedes Pellanda▶ Fatima Vervloet Aguirre Ramos▶ Fernanda de Fátima Pandini da Silva▶ Gelza Sarmento Portugal▶ Infância Cristina Pires Freitas▶ Jane Falcão Lourenço▶ João Carlos dos Santos

▶ José Vicente Filho▶ Judicia da Silva Batista▶ Laura Ribeiro Pampolin▶ Lídia Alvarino Almeida ▶ Marlene Dalfiôr▶ Maria Aparecida de Brito▶ Maria da Penha Alves Chagas▶ Maria da Penha Ost Barbosa▶ Maria da Penha Nascimento▶ Maria Luiz dos Santos▶ Maria Luiza Modesto Ferreira▶ Maria Ruth Guimarães Ramos▶ Maria Tereza do Nascimento De’Prá▶ Marcia Helena Bastos Bergami ▶ Marcio Carlos Couto de Souza

▶ Marilzete Barcelos Lima▶ Marleti Mocelin ▶ Rita de Cássia Silva Prado ▶ Rosane Ferreira Mendonça▶ Rossana Bezerra de Rezende▶ Sandra Mara Pavesi ▶ Sandra Monteiro▶ Sidney Tesch▶ Therezinha de Mattos Pagani ▶ Valeria Miranda Hastenreiter ▶ Vania Lucia Corrêa de Castro Munaldi▶ Vania Soella Pires▶ Vera Lucia de Almeida Colnago Ferreguete▶ Vera Lucia Guimarães Pereira

RECADASTRAMENTO

Atualize seu cadastro no mês de seu aniversário.

Para isso, vá ao IPAMV com RG, CPF e comprovante de residência. Caso não possa comparecer por motivo de saúde, agende com a Coor-denação de Assistência So-cial no (27) 3025-4025.

Benefícios suspensos➡ Antonio Bras dos Anjos➡ Deusdedith Moreira Ro-

drigues➡ Francisco Borges dos

Santos Ferreira➡ Gilmar Ramos da Silva➡ Glória Maria de Moraes➡ Pedro Paixão de Moraes➡ Vilson Domingues➡ Ziza Martins Severo

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IPAMV COMPARTILHA PRÁTICAS DE GESTÃO REPRESENTANTES DE ÓRGÃO DO AMAPÁ VISITARAM VITÓRIA PARA CONHECER O MODELO DE ORGANIZAÇÃO AQUI ADOTADO

O pagamento dos benefícios de aposentadorias e pensões do IPAMV está garantido para este

ano. A Prefeitura de Vitória encaminhou à Câmara de Vereadores, em dezembro de 2015, o projeto de lei do Orçamento de 2016, o qual prevê despesas e receitas públicas da administração municipal.No entanto, durante apreciação do texto por parte dos

vereadores, a reserva destinada ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) recebeu atribuição de “reser-va de contingência”, ou seja, que pode ser usada para qualquer fim. Com isso, o orçamento deixou de con-templar a reserva previdenciária necessária ao paga-mento de benefícios previdenciários futuros.Segundo a presidente do IPAMV, Tatiana Prezotti Mo-

relli, “a reserva de contingência do IPAMV não pode receber o mesmo tratamento dado à reserva de con-tingência do Município de Vitória, isso porque a reserva do Regime Próprio de Previdência somente pode ser utilizada para o pagamento dos benefícios previdenci-ários de aposentadoria e pensão”.Ainda conforme Tatiana, os segurados do IPAMV po-

dem ficar tranquilos, pois a Prefeitura já está adotando as medidas cabíveis para garantir a preservação das verbas dos benefícios dos aposentados e pensionistas.

Gestores do Amapá Previdên-cia (AMPREV) estiveram no dia

28 de janeiro em visita técnica ao IPAMV para obter informações ge-rais sobre modelo de gestão (atos e procedimentos de concessão de benefícios de aposentadoria e pensões), bem como sobre a es-trutura organizacional do IPAMV. A ideia é realizar concurso público do quadro próprio da AMPREV.Segundo a assessora da Presidên-

cia do AMPREV, Jussara Houat, o IPAMV foi escolhido como exemplo – está reconhecido entre os melhores Institutos Municipais de Previdência Social do Brasil em boas práticas de gestão previdenciária e por ser

modelo para outros institutos. Hou-at considerou a visita satisfatória e dentro do esperado, como visão ge-ral para a conclusão do estudo a ser apresentado sobre a realização do concurso. As experiências do IPAMV servirão como base.Para a diretora jurídica do IPAMV,

Heloisa Barcelos, a visita estreitou relações entre os estados e ofere-ceu bases para a melhoria da ges-tão dos RPPS. Isto ajuda os gestores em seus deveres legais e no alcance de melhores padrões de desem-penho, com aspectos práticos que servem como balizadores para a eficácia no trabalho e aspectos de governança do regime próprio.

Diretoria do IPAMV considerou excelente o intercâmbio de informações

Mês Data Mês Data

Janeiro 29 Julho 29

Fevereiro 29 Agosto 31

Março 31 Setembro 30

Abril 29 Outubro 28

Maio 31 Novembro 30

Junho 30 Dezembro 30

SAIU O CALENDÁRIO DE PAGAMENTOS 2016Os servidores, aposentados e pensionistas do IPAMV já podem

conferir as datas dos pagamentos no exercício de 2016.

13ª salário:

20 de dezembro

PREFEITURA GARANTE RECURSOS DO IPAMV

REPORTAGEM DE CAPA

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OUTRAS AÇÕES DO IPAMV EM 2015

→ LICITAÇÕESEm 2015, foram homologadas 14 licitações na mo-

dalidade Pregão Eletrônico, representando uma economia média entre o valor orçado e o valor contratado na ordem de 11%.

→ COMPREVEm 2015, recebemos de Compensação Previ-

denciária o valor de R$ 7.341.147,62, relativo a 778 processos aprovados do RO, e pagamos de RI referente a 47 processos aprovados o valor de R$ 276.101,58.

→ TREINAMENTOO treinamento e a capacitação de servidores e

conselheiros é um compromisso estratégico da atual gestão do IPAMV. Em 2015, foram 806 horas de capacitação em cursos, palestras, seminários e congressos. A participação de apenas 77% dos servidores do IPAMV em diversos eventos locais e nacionais se deu em razão do decreto munici-pal que trata de contenção de despesa.

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A água é vital para o organismo humano. Ela é responsável pelo

equilíbrio térmico do corpo, além de participar do transporte de nu-trientes para as células através do sangue e promover a limpeza e a desintoxicação do organismo. Por isso, é preciso ficar atento à hidra-tação, principalmente durante os períodos mais secos do ano.Tomar cuidados especiais com a

hidratação da pessoa idosa é im-portante porque ela é mais vul-nerável e se desidrata com maior facilidade. A desidratação está relacionada não apenas à pouca ingestão de líquidos, mas também a fatores como a utilização de me-dicamentos que podem induzir o usuário a urinar mais vezes, libe-rando um volume ainda maior de líquido todos os dias. Nos idosos, a desidratação pode

gerar um maior risco de quedas,

infecções no trato urinário, doen-ças dentais, distúrbios broncopul-monares, pedras nos rins, câncer, constipação e perda da função cognitiva.Para reverter o quadro, tem-se

incentivado que o idoso consuma água. Uma boa opção é comprar uma garrafinha de água com mais de 500 ml e beber diversas vezes ao dia, inclusive na hora do almo-ço e durante a tarde. Além disso, incluir mais frutas e sucos em sua alimentação.

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IPAMV - Rua Chafic Murad, 712, Bento Ferreira, CEP 29050.660 Vitória - ES - Telefone (27) 3025-4005 - Site www.ipamv.org.brExpediente: das 8h às 13hPrefeito: Luciano dos Santos RezendeADMINISTRAÇÃO DO IPAMVPresidenteTatiana Prezotti Morelli

Diretor Administrativo/Financeiro Herickson Rubim Rangel Diretora de Benefícios Previdenciários Lenir Bertoni Diretora Jurídica Heloísa Maria Duarte BarcellosPresidente do Conselho Fiscal Marcelo Graça de Oliveira

Presidente Conselho Administrativo Wildson de Lima Ribeiro

INFORMATIVO IPAMVReportagem, imagens e ediçãoPadrinho Agência de ConteúdoImpressão: Gráfica DossiTiragem: 5.000 exemplares

^ EXPEDIENTE

FIQUE HIDRATADO!NECESSÁRIAS PARA A PESSOA IDOSA NO VERÃO CONHEÇA AS PRECAUÇÕES A ÁGUA PROMOVE A LIMPEZA E A DESINTOXICAÇÃO DO CORPO

fotos DOLLAR PHOTO CLUB

FIQUE LIGADOCOMITÊ DE

INVESTIMENTOS

Calendário de reuniões 2016Mês Data Mês Data

Janeiro 27 Julho 27

Fevereiro 24 Agosto 31

Março 30 Setembro 28

Abril 27 Outubro 26

Maio 18 Novembro 23

Junho 29 Dezembro 21

Horário das reuniõesDas 10h às 12h, na Presidência

do IPAMV: Rua Chafic Murad, 712, Bento Ferreira – Vitória-ES

CONFIRA 5 DICAS PARA A HIDRATAÇÃO DE IDOSOS

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• Se você convive com um idoso, incentive a ingestão de líquidos ao longo do dia, mesmo se ele não estiver com sede.

• Evite copos grandes e cheios. Prefira copos pequenos e com pouca quantidade, várias vezes ao dia.

• Mantenha as bebidas prediletas por perto, de preferência em copos inquebráveis, fá-ceis de segurar e difíceis de virar.

• Ofereça também alimentos ricos em líqui-dos como frutas aquosas (melancia, melão e laranja), sopas, picolés ou gelatinas.

• Se você achar que uma pessoa idosa está com sinais de desidratação, procure um pro-fissional de saúde.

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