Inplacar nº 10 . Fevereiro/2019

ENCONTRO CATARINENSE DE CCQ Integrantes do CCQ participaram do 20º Encontro Catarinense de Equipes de Me-

lhorias, realizado no dia 6 de setembro, em Blumenau/SC. Mais de 400 circulistas

representantes de 32 empresas celebraram os resultados de 2018.

CONVENÇÃO DE VENDAS No dia 18 de janeiro aconteceu a CAVE 2019 -

Convenção Anual de Vendas Inplac, no Golden

Hotel, reunindo representantes comerciais, gestores

e a diretoria da empresa que apresentou as inova-

ções de produtos e as estratégias comerciais para

2019.

Fevereiro de 2019 . Nº 10 . Ano 5 . INPLAC S.A.

No dia 21 de novembro último, em São Paulo, a Inplac recebeu mais uma

vez o prêmio PPR, categoria “Top Transformador Embalagens Industriais

Flexíveis”, oferecido pela Plástico em Revista, uma das principais publica-

ções sobre o segmento plástico.

INPLAC RECEBE O “PRÊMIO

TOP TRANSFORMADOR 2018

IV MOSTRA CCQ INPLAC Em setembro foi realizada a Mostra de CCQ 2018, ano em

que se comemorou cinco anos de lançamento do programa.

Atualmente o CCQ conta com onze equipes e 68 circulistas

lotados em células produtivas e administrativas.

EQUIPES: Diamantes COS, Eureka COS, Evolução EXT, Ex-

poideias EXP, Impressionando IMP, Inovação VAL, Inplacáveis

COS, Mais ação EXT, Precisão PRO, Revolucionários COS, Sem

limites IMP

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MANUFATURA ENXUTA Aconteceu no dia 23 de outubro, em Joinville, o en-

cerramento do 3º ciclo do programa Encadeamento

Produtivo Simpesc 2017/2018. A Inplac apresentou

os resultados obtidos com a implantação da Matriz

de autoqualidade, Trabalho padronizado e OEE –

Eficiência Global de Equipamento.

CERTIFICAÇÃO SIMPESC Foi realizada no dia 12 de dezembro, em Joinville, reunião

de encerramento das atividades anuais junto ao SIMPESC

com a certificação das empresas integrantes do PEPC –

Programa para o Encadeamento Produtivo. O novo ciclo

terá início no primeiro trimestre de 2019 e abordará o tema

inovação.

CERTIFICAÇÃO ISO 9001 De 19 a 20 de novembro fomos auditados pela Bureau Véritas

Brasil segundo a NBR ISO 9001 – primeira auditoria desde a

certificação na versão 2015. E o resultado foi “zero não con-

formidade”. Parabéns a todos que, dia a dia, fazem da Inplac

referência também em qualidade.

TREINAMENTO TÉCNICO Em novembro ocorreu mais uma edição do treinamento técnico-operacional com lideranças e manuten-

ção. A ideia central do programa é a eliminação das chamadas "perdas nas máquinas": quebras, tempos de

setup, retrabalho e perda por instabilidade.

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NOVA GESTÃO DA CIPA 2018/2019 A nova gestão da CIPA tomou posse em agosto com a nobre missão de preservar a saúde e a integri-

dade física do trabalhador e de todos que interagem com a empresa. Sucesso aos novos integrantes!

Representantes dos Empregados: Vanderley V. Schetz CTQ (Vice-Presidente), Maykely Tuane A. Lima VAL, Sávio A. de Oliveira DGP,

Thomáz Ernesto C. Fontanete MAN, Viviana Almeida COS, Luciana Maria A.

dos Santos VAL, Humberto S. Venâncio COS, Gustavo da S. Rodrigues EXP e

Lucas Mariano de A. Souza VAL.

Representantes do Empregador: Joiciane M. Fagundes GQT (Presidente),

Valci S. Martins IMP, Edson S. Pontes PRD, Lucas C. de Liz COS, Clederson

Alves CLI, José C. Garcia EXT, Adriany A. Lima VAL e Andressa Fernanda

Rataiczyk VAL.

SIPAT 2018 Sob o lema “Você é o maior patrimônio da empresa e da sua famí-

lia”, foi realizada a SIPAT – Semana de Prevenção de Acidentes de

Trabalho entre os dias 17 e 21 de setembro – edição com vasta pro-

gramação e com destaque para os eventos interativos.

Algumas atrações: café da manhã especial na AREFI, aferição de pressão

arterial, teste de glicemia, treinamento de combate a incêndios com extintores

portáteis, teste de vedação de respiradores, entregas de mudas de árvores e de

flores, exposição de EPIs, teatro de fantoches, stands sobre DST e prevenção ao

câncer; jogos educativos, vacinas contra hepatite B e tétano.

GINCANA SST A Gincana de Segurança e Saúde no Trabalho integra um conjun-

to de ações para conscientizar e fortalecer a cultura de prevenção

de acidentes. E temos motivo para comemorar! Desde o lança-

mento do programa, em 2015, o número de acidentes de trabalho

e trajeto apresentou redução de 70%. Mas o trabalho é incansável

e contínuo, porque a meta é ZERO ACIDENTE, objetivo possí-

vel com a cooperação de todos!

NOVOS BRIGADISTAS! Mais um motivo para comemorar! No mês de novembro

foram formados seis novos brigadistas voluntários que

assumem o compromisso de zelar pela vida das pessoas e

pelo patrimônio da empresa. O treinamento foi ministrado

pelo SMT – Segurança e Medicina do Trabalho e abordou

os temas primeiros socorros, prevenção e combate a in-

cêndios e abandono de local.

EMPILHADEIRAS & SEGURANÇA Após estudos realizados pelo SMT para minimizar riscos de

acidentes, a velocidade máxima das empilhadeiras no interior

da fábrica foi reduzida. A medida atende a requisitos de Saú-

de e Segurança na empresa na condução do equipamento em

ambientes internos com presença de pedestres.

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Em apoio à campanha de comba-

te ao câncer de mama, o “Outu-

bro Rosa”, e câncer de próstata,

o “Novembro azul”, o SESMT

realizou palestras tratando de

prevenção. Os participantes,

pertencentes ao grupo de risco,

agradeceram a oportunidade de

esclarecer dúvidas com o nosso

médico do trabalho, Dr Marcelo.

PLÁSTICO PREMIADO O colaborador Jhonas Maçaneiro COS levou um dos 50

smartphones da promoção Plástico Premiado - iniciativa da

Braskem, Picplast (Plano de Incentivo à Cadeia do Plástico)

e Abiplast (Associação Brasileira da Indústria do Plástico)

para valorizar a imagem do plástico.

CARREIRA

A Inplac oferece oportunidade de crescimento profissional a todos. Somente no ano de 2018, 33 colaboradores

assumiram novas funções. Acompanhe os nove recém-promovidos:

PALESTRAS DE

PREVENÇÃO AO CÂNCER

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MEIO AMBIENTE LOGÍSTICA REVERSA A Inplac participou no dia 6 de novembro da discussão da

Proposta do Programa Catarinense de Logística Reversa –

iniciativa da Câmara de Qualidade Ambiental FIESC. Desde

2014 a empresa é signatária do “Acordo Setorial para a Im-

plementação do sistema de Logística Reversa de embalagens

pós-consumo de produtos não perigosos”, em conformidade

com a Política Nacional de Resíduos Sólidos, lei de 12.305.

EDUCAÇÃO AMBIENTAL Desde 2015 o programa Guardião Ambiental conta

com o apoio da Inplac, oferecendo formação anual de

30 alunos entre 12 e 14 anos. O programa é composto

por aulas teóricas, ações voluntárias e aulas práticas,

como esta, ministrada na Inplac no dia 6 de dezembro.

SOCIAL INPLAC & COMUNIDADE A Inplac está presente na comunidade com ações sociais em

escolas, apoio a programas educacionais como o Campeões da

Vida (Guga Kuerten) e Guardião Ambiental (FAMABI). O

intuito é disseminar a cultura de sustentabilidade com ações que

estimulem práticas sociais e ambientais através da educação e do

exemplo.

ESPAÇO SESTA & LEITURA A Arefi ganhou um aconchegante espaço para des-

canso e leitura. Idealizado com a colaboração do

Instituto Guga Kurten, contou com o apoio do pes-

soal da carpintaria na utilização de materiais 100%

reaproveitados. O acervo com livros e revistas foi

doado por colaboradores.

EXPEDIENTE Conselho Editorial: Adilson SMT, Darlan PGE, Sávio DGP, Silvio DIR