inovação - pt | ani · 2019. 12. 10. · desafios e oportunidades – portugal 2020 e horizon...
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Integração de Doutorados nas Empresas
Desafios e Oportunidades – Portugal 2020 e Horizon 2020
IQTB – Maio’2014
competitividade
inovação & nas empresas’2020
1
PhD nas Empresas: Oportunidades
PT HOJE
A nova ANI
2
PhD nas Empresas: Desafios
WEF – GCR’13: PT 51/144
PT HOJE: I&I são driver de um significativo aumento de competitividade…
WEF – GCR’14: PT 36/144
3
WEF – Global Competitiveness Report’14: PT 36/144
PT HOJE: I&I são driver de um colossal aumento de competitividade…
1. País com maior taxa de
crescimento anual da
performance na inovação.
2. Disponibilidade de
tecnologia, actividades de
TT, capacidade de absorção
de tecnologia pelas
empresas, colaboração na
I&D
3. oferta científica (17º) e dos
RH (8º).
4
PT HOJE: I&I são driver de um significativo aumento de competitividade…
5
165 164
53 M€
639 597
294 M€
Projetos em co-promoção Empresas envolvidas Financiamento
QCA3 (2000/2007)
QREN (2007/2013)
Somos mais inovadores porque colaboramos mais
x4 x4
>5x
Fonte: ANI
PhD nas Empresas - Desafios: “Produzir” aceleradamente e aproximação à Europa…
6
Temos mais doutorados vs. concorrentes diretos
2,6
3,8
1,6
2,1
2005 2007 2011 2012
Fonte: IUS 2015 e Advancis 2015, Análise ANI
5,4
7,8
4,6
2012
PT EU Moderate Innovators
Novos Doutorados e Total de Doutorados (‰ população 25-64 anos)
PhD nas Empresas - Desafios: …mas com que doutorados?
7
Inversão da pirâmide demográfica: “revolução cultural”?
Fonte: Advancis 2015
84% em 2003 tinham
mais de 45 anos
44% em 2012 tinham
mais de 45 anos
70% em 2012 têm
35 a 54 anos
Doutorados / Grupo Etário / Ano Grau
PhD nas Empresas - Desafios: …mas em que áreas científicas?
8
Domínios científicos: para que “mercados” produzimos?
Fonte: Advancis 2015
+5% ciências sociais e
humanas 2003-12
-7% engenharia, ciências
exactas 2003-12
43% novos doutorados:
sociais e humanas
Doutorados / Domínio Científico
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “saídas” profissionais?
9
Pleno “emprego” em mercado público e sem mobilidade
Fonte: Advancis 2015
81% desempregados têm
menos de 44 anos
87% dos doutorados “vão
ficando” no SCTN
26% mudou de emprego
na ultima década
Atividade / Ano obtenção de Grau
94% estão empregados
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “saídas” profissionais?
10
PhD nas empresas: poucos, jovens e em crescimento
Fonte: Advancis 2015
4% apenas, dos doutorados
trabalham em empresas
>2x aumento em empresas
devido à redução
emprego publico 2008-12
Empregados em empresas / Internacional (aproximadamente)
4%
10%
15% 18%
30%
38%
16% menos de 44 anos
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?
11
“Fábrica” de papers: +3,5x publicações 2000-2010
Fonte: FCT – SWOT ENEI e IUS 2015
15
50
37
2012
PT EU Moderate Innovators
Co-Publicações Empresa – SCTN
199 224
398 412
509 515
Portugal Hungria Bélgica Espanha Holanda Italia
Impacto das publicações (H Index 2010)
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?
12
Forte participação nos sistemas de incentivos IDI - SIFIDE
Fonte: ANI
82
771
960
1110
2007 2009 2011 2013
Custos com PhD – SIFIDE (K€)
162
248
300
382
2007 2009 2011 2013
Participação de PhD - SIFIDE
>13,5x custo apoiado
>2,4x PhD em projetos
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?
13
Forte participação nos sistemas de incentivos IDI – QCA3
Fonte: ANI
383 354
303
candidaturas aprovadas executadas
QCA3 – Inserção Doutores em Empresas
63% ficam na empresa no
pós-projeto
9,5% das desistências por
integração dos PhD
nas empresas
45% salários 2000-3000€
PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?
14
Forte participação nos sistemas de incentivos IDI - QREN
Fonte: ANI
21% Das empresas apoiadas nos projetos QREN
Co-Promoção, emprega doutorados
4% PhD existentes equipas técnicas empresas
PhD a contratar por empresas (27% bolseiros)
40% dos projetos apoiados prevêm participação
de PhD nas equipas técnicas superior a 20%
PhD nas Empresas - Oportunidades: RIS3 - ENEI e Estratégia de Fomento Industrial
15
Estratégias Nacionais alinhadas: > PhD nas empresas
PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020
16
Grande prioridade ao Capital Humano e Emprego
34% dos fundos para
CH e Emprego
25% apoio PMEs
91% regiões menos
desenvolvidas
| 25.200M€
PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020
17
Prioridade à IDI no COMPETE 2020 (6.233M€)
34% reforço da I&D, desenvolvimento
tecnológico e inovação
qualificar a relação entre SCTN - Empresas
Sofisticação PhD nas empresas (ainda sem regulamento especifico)
distinção positiva na avaliação do mérito das tipologias:
projetos Co-Promoção | Demonstradores | Linhas Piloto
da oferta
PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020
18
Prioridade à IDI no POCH 2020 (3.642M€)
30% reforço do ensino superior e da
formação avançada
4300 bolseiros de PhD apoiados
FCT organismo intermédio
BDE bolsas de PhD em empresa
(categoria de bolsas individuais)
Empresas 2020-Oportunidades IDI: Incentivos Fiscais - SIFIDE
19
Incentivos Fiscais competitivos a nível europeu
120% majoração custos com PhD
Apoio dirigido à retenção
de doutorados e não
apenas à contratação.
Empresas 2020-Oportunidades IDI: Horizonte 2020
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O maior programa de IDI de sempre: ~80.000M€
Integração PhD em empresas:
I&D em colaboração (projetos nos pilares II e III)
instrumentos específicos para facilitar a comunicação
entre a academia e a industria (mecanismos COFUND,
ITN e RISE das Açoes Marie Curie)
instrumentos para facilitar a contratação de
investigadores experientes por uma empresa, para o
desenvolvimento de ideias, novos produtos, novos
ramos de negócio (Bolsas Individuais Marie Curie e
SME Instrument)
PhD nas Empresas - Oportunidades: Investimento Directo Estrangeiro
21
Investimento estrangeiro com prioridade à IDI
aumento de intenções de
IDE em I&D 2014 vs. 2013
>4x
identificam I&D como
área de negócio que
deverá atrair mais IDE
45%
Fonte: E&Y Portugal Attractiveness Survey 2014
A nova ANI: Inovar mais, colaborar melhor - destaques do portfólio
22
Serv
iços
Apoio
à
Inovação
Sis
tem
as
de Incenti
vos
competitividade
inovação & nas empresas’2020
23
Obrigado!
Miguel Barbosa
Integração de Doutorados nas Empresas
Desafios e Oportunidades – Portugal 2020 e Horizon 2020
IQTB – Maio’2014