inicial comentado com base no novo cpc

8/18/2019 INICIAL COMENTADO COM BASE NO NOVO CPC

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO DA CIDADE DEFORTALEZA-CE,

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Reclamante: JOSE CARLOS MARTINS

Reclamado: CARIRI SISTEMA DE ALARME LTDA - ME E FORTAL AUTOMOVEIS LTDA.

JOSE CARLOS MARTINS, brasileiro, solteiro, porteiro, portador do RG nº. 96002247377 -SSP/CE, inscrito no CPF sob o nº. 506.911.203-15, residente e domiciliado na Rua Risalva TeixeiraPeixoto, nº. 87, Centro, Beberibe-CE, CEP: 62840-000, vem, respeitosamente, por meio de seusadvogados ao final assinado, perante V. Exa., propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTAem face da CARIRI SISTEMA DE ALARME LTDA - ME, pessoa jurídica de direito

privado portadora do CNPJ nº. 04.345.235/0001-76, com endereço na Rua Valdemir Queiroz, nº. 50,Letra "A"', Vicente Pinzon, Fortaleza-CE, CEP 60181-105 e FORTAL AUTOMOVEIS LTDA, pessoa

jurídica de direito privado portadora do CNPJ nº. 07.332.331/0001-78, com endereço na AvenidaAguanambi, 2213, Bairro Fátima, Fortaleza - CE, CEP.: 60.415-390, com base nos fundamentos fáticos ede direito que passa a expor.

1. DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS

Requer, inicialmente, que Vossa Excelência determine que todas as notificações e demaiscomunicações dos atos processuais sejam efetuados no nome do advogado IGOR MOTA SAMPAIO,inscrito na OAB/CE nº. 19.981, com endereço profissional na Av. Engenheiro Alberto Sá, nº 567, D' PaulaCenter, Sala 04, Papicu, CEP 60175-395, Fortaleza-CE, Fones: (85) 98636 1717, para efeito do dispostonos arts. 236, § 1º e 238, do CPC, sob pena de nulidade.

2. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA

Postula o Reclamante o benefício da Justiça Gratuita com fulcro nos artigos 2º e 4º da Lei1.060/50, por ser pessoa pobre na acepção jurídica do termo, não reunindo condições de demandar

cesso Judicial Eletrônico - 1º Grau: [pje1c] https://pje.trt7.jus.br/primeirograu/VisualizaDocumento/Publico/popup...

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judicialmente, sem sacrifício do sustento próprio e de seus familiares.

3. DO CONTRATO DE TRABALHO.

O Reclamante teve sua CTPS anotada pela primeira reclamada em 09 de abril de 2014, nafunção de porteiro, sendo dispensado sem justa causa em 31 de dezembro de 2015. Desde o início aofinal do pacto laboral ficou lotado na FORTAL AUTOMOVEIS LTDA, segunda reclamada.

Ressalte-se que se faz necessária a presença da FORTAL AUTOMOVEIS LTDA (tomadora)no polo passivo desta demanda, já que poderá ser responsabilizada subsidiariamente (Súmula 331 doTribunal Superior do Trabalho).

O obreiro sempre se esforçou no exercício de suas atribuições, não possuindo registro quedesabone sua conduta. Contanto, no dia 31 de dezembro de 2015acabou sendo despedido sem justacausa, sem receber nenhuma de suas verbas rescisórias e indenizatórias.

Insta salientar que durante todo o pacto laboral a Reclamante nunca gozou suas férias(09.04.2014 a 09.04.2015), portanto, o período de férias não foi pago nem disponibilizado, na suaintegralidade, pelo demandante. Assim, as Reclamadas caminham contra a legislação trabalhista, não

obedecendo aos artigos 129, 130 e 142 da CLT.

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço-FGTS não foi depositado na sua integralidade(conforme extrato analítico em anexo) na conta vinculada da demandante, bem como, inexiste osrecolhimentos previdenciários. Não obstante, a primeira reclamada não repassava a contribuição

previdenciária, descontada mensalmente da reclamante, para o INSS, sendo precioso informar que essaconduta pode configurar o crime previsto no artigo 168-A, do Código Penal.

1.1.Da Jornada de Trabalho.

O demandante laborava 12h por dia, ou seja, iniciava sua jornada às 07h e terminava às 19h,

sem qualquer intervalo intrajornada. O Reclamante sempre trabalhava sábado, domingo e feriados.

Não obstante, o empregado só recebia seu salário mensal mediante a assinatura de uma só vezda folha de ponto e do comprovante de recebimento de vale transporte que a primeira reclamada lheentregava em branco, conforme cópia em anexo.

Torna-se evidente que o ofício exercido pelo reclamante retratava sua exaustiva jornada detrabalho, tornando claro o acúmulo de horas extras que não foram devidamente quitadas, violando osartigos 58, 59 e 71 da CLT, como poderemos comprovar com as provas documentais e testemunhais queserão trazidas à baila no momento processual oportuno.

4. VERBAS DEVIDAS

Requer o deferimento das verbas devidas ao empregado:

ÚLTIMA REMUNERAÇÃO DO EMPREGADO: R$ 1.066,38

AVISO PRÉVIO INDENIZADO R$ 1.066,38

FÉRIAS SIMPLES + 1/3 (2014-2015) R$ 1.421,84


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* FÉRIAS PROP. 09/12 + 1/3 (2015-2016) R$ 1.155,24

SALÁRIO MÊS DEZEMBRO/2015 R$ 1.066,38

13º SALÁRIO (2014)R$ 1.066,38

13º SALÁRIO (2015) R$ 1.066,38

*13º SALÁRIO PROP. 02/12 (2016) R$ 177,73

HORAS EXTRAS - 800 h

1h= R$ 4,84 + 2,42 (50%) = R$ 7,26

R$ 5.808,00

FGTS RESTANTE R$ 758,79

MULTA 40% FGTS R$ 797,76

MULTA ART.477 DA CLT R$ 1.066,38

SUBTOTAL R$ 15.451,26

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 15%______R$ 2.317,68

______________________________________________TOTAL R$ 17.768,94

5. DA JUSTIFICAÇÃO DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

A Constituição Federal, em seu art. 133, prescreve que "o advogado é indispensável àadministração da justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestações no exercício da profissão, noslimites da lei". Todos aqueles que, pelo menos uma vez, já se viram na contingência de reclamar por seusdireitos em juízo sabem da importância desse dispositivo constitucional. O cidadão comum, além de não

compreender os intrincados ritos processuais, é, na maioria das vezes, acometido de verdadeiro temor reverencial diante das autoridades constituídas.


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Atualmente, na prática, o empregado no exercício do jus postulandi que realiza pedido verbalo faz mal formulados, quando não ineptos; produção insuficiente de provas etc., o que resulta, sempre, em

prejuízo à parte que comparece a juízo sem advogado, seja ela o empregado ou o empregador.

Além disso, por força dos enunciados 219 e 220 do TST, as decisões dos tribunais trabalhistasrevestem-se de um aspecto, no mínimo, intrigante. A parte vencida somente é condenada a pagar honorários advocatícios quando o vencedor for beneficiado pelo instituto da justiça gratuita. Ou seja,quando o vencedor não tem despesas com advogado, condena-se o vencido em verbas honorárias,

procedendo-se de modo diverso na situação contrária, negando-se o ressarcimento dessas verbas justamente àquele que as custeou do próprio bolso.

Em face disso, não havendo honorários de sucumbência, justamente o trabalhador menos protegido, não sindicalizado, geralmente de baixa escolaridade, não consegue contratar advogado pararepresentá-lo, situação agravada pelo fato de não haver defensoria pública junto à Justiça do Trabalho.

Cabe observar que tal situação afronta um dos princípios mais elementares de direito: aindenização, judicial ou extrajudicial, deve ser a mais ampla possível. Aquele que se vê obrigado acontratar advogado para fazer valer seus direitos, faz jus aos honorários de sucumbência. Caso contrárionão estará sendo integralmente indenizado, como é de se esperar de uma decisão fundamentada em umsenso mínimo de justiça.

6. DOS PEDIDOS

Por todo o exposto, requer V. Exa se digne:

a) Determinar as notificações das Reclamadas nos endereços supra, para responder a presente Reclamação Trabalhista, sob pena de não o fazendo, incorrer em revelia econfissão quanto à matéria de fato;

b) Requer sejam as Reclamadas condenadas aos pagamentos de todas as verbasdiscriminadas na presente inicial e devidas ao Reclamante;

c) pugna-se pelo reconhecimento da responsabilidade subsidiária - Súmula 331, do TST -FORTAL AUTOMOVEIS LTDA;

d) Requer, após o reconhecimento da rescisão sem justa causa, seja anotada a data dotérmino do pacto laboral, 31 de janeiro de 2016, na CTPS para que surtam seus efeitoslegais, inclusive a liberação dos valores depositados na conta vinculada do FGTS doempregado do período laborado, requerendo também, caso não exista o valor corretamente depositado, o seu imediato pagamento, assim como sejam entregues as guias

de seguro-desemprego ou seu pagamento de forma indenizada;e) Requer, conforme pleiteado nesta Reclamação, a condenação dos Reclamados ao

pagamento ao Reclamante, das horas extraordinárias laboradas não pagas que excederemda 44ª (quadragésima quarta) hora semanal ou 8ª hora diária, além dos adicionais


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respectivos, na forma da lei, tudo com a devida atualização legal;

f) E ainda, as horas extras por sua habitualidade, devem ser consideradas com reflexos eintegrações para o cálculo do aviso prévio, férias acrescidas de 1/3 constitucional,referentes ao período de todo pacto laboral, descrito no item nesta peça, além de 13ºsalários, R.S.R., descansos remunerados trabalhados e FGTS, consoante os Enunciados151, 45, 172 e 63, todos do TST, tudo atualizado na forma da lei;

g) Requer que sobre o valor da condenação haja a incidência de juros de mora no percentual de 1% ao mês, devidamente atualizada, conforme leciona a Súmula 200,computado desde o ajuizamento da presente ação e aplicado pro rata die, na forma

prescrita no art. 39 da Lei 8.177/91. Roga também pela aplicação da correção monetária;

h) Requer a condenação dos reclamados ao pagamento dos honorários advocatícios na basede 15% sobre o valor da condenação;

i) Requer seja concedido os benefícios da justiça gratuita ao Reclamante, por ser pobre naforma da lei;

j) JULGAR totalmente procedente da presente reclamação.

Protesta provar o alegado por todos os meios de provas admitidos em direito, especialmentedepoimento pessoal do representante da Reclamante, juntada ulterior de documentos, perícia etestemunhas, tudo desde logo requerido.

Dá-se à causa o valor de R$ 17.768,94 (dezessete mil, setecentos e sessenta e oito reais e

noventa e quatro centavos).

Nestes Termos,

Pede deferimento.

Fortaleza, 15 de janeiro de 2016.

IGOR MOTA SAMPAIO

OAB/CE 19.981


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Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a:[IGOR MOTA SAMPAIO]

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