Guaíra - SP Maio 2005 ANO III N.º 15USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA FAZENDA ROSÁRIO

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Existe uma curiosidadenatural em se perguntar como vaiser a safra 2005/06. Dentro de umaentre Safra das mais curtas dah i s t o r i a da Us ina Gua í ra ,conseguimos aprontar a industria,de forma que todos os setoresficaram aptos a realizarmos maisuma safra . Tudo leva a crer queserá, industrialmente falando, umasafra de alta eficiência nos temposoperacionais.

Dentro da perspectiva de moagemde 2.500.000 toneladas de cana (senão houver um seca exagerada) oque já seria um recorde, tambémpodemos bater recordes naprodução de açúcar e álcool .

A r e s p o s t a d o sinvest imentos rea l izados jácomeçam a aparecer nos níveis demoagem e na área, tratamento decaldo e geração de vapor.

Hoje a usina é cada vezmais confiável nas suas operaçõesunitárias e a cada ano que passaprocuramos aperfeiçoá-la aindamais . É um trabalho que nuncafinda, pois se não somos os maioresprocuramos ser no mínimo um dosmelhores .D e s e j a m o s a t o d o s o scolaboradores uma feliz safra2005/06 .

Por: Jaime Luiz Bassinello - Assessor de Diretoria

Passados os primeiros meses doano, percebemos que a UsinaAçucareira Guaíra imprime umritmo de realização de suas açõescada vez maior.E m t o d o s o s s e t o r e spresenciamos o empenho denossos colaboradores em fazeracontecer, em concretizar osobjetivos para safra 2005/2006.A safra passada foi plena deconquis tas para a nossae m p r e s a , d i g n o d ecomemorações, embora emtermos de rentabilidade não foicomo esperávamos.Este ano certamente haveremosde superar outros desafios,atingir novas metas e alçar vôosmais altos, para consolidar aUsina Açucareira Guaíra como

cent ro de re fe rênc ia emqualidade e produtividade.É preciso enfrentar os desafios,ousar e atuar de forma segura eresponsável. Jamais tenhammedo de enfrentar os grandesdesafios, Deus nos fez parasermos vencedores e nãoperdedores.

No mundo hoje, existem 02 (dois)tipos de pessoas: aquelas quefazem as coisas acontecerem eaquelas que vêem as coisasacontecerem.

Faça as coisas acontecerem, épossível e necessário..

Uma ótima safra a todos !

PERSPECTIVAS - SAFRA 2005 / 2006

Vista lateral da Usina Açucareira Guaíra

PALAVRA DO DIRETOR NOVA TECNOLOGIAUm dos grandes problemas da colheitamecanizada está no corte de base, emrelação ao acabamento de soqueira,arranquio de cana e outros, mas em buscade aprimoramento a Usina AçucareiraGuaíra e Fazenda Rosário em parceria coma empresa CMF Comafer de São Joaquimda Barra desenvolveu uma faca de corte debase serrilhada auto afiável com ganho naqualidade e rendimento. São inúmeras asvantagens da faca serrilhada. Já foiregistrada a patente deste equipamento, ecelebrado um contrato entre as duasempresas desenvolvedoras.

Saiba muito mais deste equipamento, asmelhorias que ele proporciona, através dosresultados comprovados nos testesrealizados entre as facas de corteconvêncional e facas de corte serrilhadoque serão apresentados no próximoinformativo.

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USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO REALIZAM A

9.ª CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA A “GRIPE (INFLUENZA)”

O número de infectados pelo HPV vemaumentando em ritmo acelerado nomundo e a infecção já é considerada umaepidemia. No Brasil, estima-se queexistam 20 milhões de pessoas infectadas.Papiloma, o nome do vírus HPV, significaverruga. Nem sempre o HPV deixa esserastro visível. Aliás, não existe umúnico vírus HPV mas uma categoria demais de 130 variedades. Destas, quatrosubtipos estariam na origem do câncer decolo uterino, sendo o HPV16 o maiscomum.O câncer de colo uterino, causado peloHPV16 (um subtipo da categoria) matamais de 4 mil mulheres por ano. "Se ocâncer for diagnosticado precocemente, achance de cura é de 90%".O HPV é uma doença sexualmentetransmissível (D.S.T) de fácil transmissãoe podendo não ser identificado no parceiro

A gripe é considerada uma das doençasinfecciosas que mais preocupam asautoridades sanitárias no Brasil e noMundo. No último século, ocorreram trêspandemias (epidemia em escala mundial),

responsáveis por mais de 50 milhões demortes, problemas sociais e perdaseconômicas: a Gripe Espanhola (1918), aGripe Asiática (1957) e a Gripe de HongKong (1968).A aparência e a gravidade da gripe variammuito. Seus principais sintomas sãodores no corpo, febre, calafrios e mal-estargeneralizado, freqüentes nos primeirosdias. Podem ocorrer também a rinite e afaringite. Quando os sintomas iniciaisd im inuem, aparecem prob lemasrespiratórios, como dor de garganta, tosseseca, coriza e congestão nasal.Nos dias de hoje a saúde é questãofundamental para qualquer cidadão.Pensando nisto e com o sucesso obtidonas campanhas anteriores, a Usina

Açucareira Guaíra e Fazenda Rosáriorealizaram no mês de maio a 9.ºCampanha de Vacinação contra a gripe.Na campanha deste ano foram vacinadas1073 pessoas entre colaboradores edependente.A vacina diminui em 90% dos casos o riscode contrair a doença. A vacina não causagripe, pois os vírus presentes nela estãomortos e não podem se reproduzir eprovocar a doença. A dose da vacinaleva duas semanas para ter efeito e deveser tomada todos os anos, porque o vírusda gripe sofre mutações e as vacinas sãomodificadas anualmente. O sucesso dacampanha contra a gripe é comprovado,na empresa com a redução dos casos degripe em 40%.

INFECÇÕES POR PAPILOMA VÍRUS - H.P.V.

Sr. Joaquim, o colaboradores mais antigoda Fazenda Rosário participa da campanha.

sexual (transmissão do vírus sem oconhecimento ou lesão prévia do parceiro).Os tipos mais comuns do H.P.V. são:

O diagnóstico precoce é a melhor forma dese proteger da doença, recomenda-se arealização de exames para diagnosecorreta das seguintes lesões que podemaparecer nos genitais de homens emulheres: verrugas, manchas escuras,salientes ou não e pequenas pápulas(elevações da pele semelhantes à cabeçade um alfinete).O tratamento envolve métodos para

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VerrugasVerrugas anu genitaisVerrugas anu genitais e papilomas c/

displasia e alto risco oncogênico (câncer)Epidermoplasia verrucosa

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eliminação das verrugas e medicamentospara estimular a resposta imunológica doorganismo. Para acabar com as verrugassão usados desde produtos químicos comoo ácido tricloroacético, o ATA à destruiçãocirúrgica com laser (deixa menos cicatriz),eletrocautério, corte ou crioterapia. Nãoexiste ainda vacina anti H.P.V. (existem simestudos).

De acordo com os dados de pesquisasinternacionais, a chance de regressão dainfecção por HPV, ou seja, a cura, é de 65%.

A única maneira de prevenção é o uso dopreservativo, e muito importantetambém, é a realização de consultas eexames ginecológicos (no mínimo 01vez por ano, e sempre que ocorrer algumsintoma), o que deve ser observadopelas esposas e maridos.

O tabagismo é a primeira causa demortes no mundo entre as consideradasevitáveis. Hoje, 5 milhões de pessoasmorrem a cada ano por causa dosefeitos do cigarro.Um estudo recém-concluído foirealizado por dez centros médicos dosEstados Unidos e Canadá e publicadona revista médica Annals of InternationalMedicine. Com quase 15 anos deduração ele envolveu 5.887 jovensfumantes que, apesar de se sentiremc o m p l e ta m e n t e s a u d á v e i s , j áapresentavam início de complicaçãorespiratória.

Os grupos foram sorteados. Metade dosfumantes foi submetida a uma intensacampanha de conscientização contra ouso de cigarros que incluía o uso dechicletes com nicotina, enquanto o outrogrupo recebia apenas as orientaçõesusuais.

Após cinco anos 22% das pessoas doprimeiro grupo tinham parado de fumardefinitivamente, enquanto do segundogrupo apenas 5%.

Com relação à mortalidade dosparticipantes dos dois grupos, após 14anos, 731 pacientes morreram (33% de

câncer de pulmão, 21% de câncer emoutros órgãos, 22% de doençascardiovasculares, 8% de doençasresp i ra tór ias e 2% de causasdesconhecidas).

O índice de mortalidade foi maior entreos fumantes, 11 em cada mil. Entre osnão fumantes, esse índice cai quase pelametade e fica em seis mortes para cadamil pessoas.

Fonte: Carta Capital e Annals of International Medicine.Autora: Mariana Mesquita. Conteúdo publicadooriginalmente no Portal Unimed e aprovado por seucoordenador técnico-científico.

ESTUDOS COMPROVAM QUE CAMPANHAS

CONTRA O FUMO SÃO EFICAZES

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XIII SIPAT INDUSTRIAL E XII SIPATR AGRÍCOLANo mês de fevereiro, a Usina AçucareiraGuaíra Ltda e Fazenda Rosário,realizaram as semanas internas deprevenção a acidentes de trabalho, aSIPAT, voltada aos colaboradores daadministração e indústria, e a SIPATR,direcionada aos rurícolas.A equipe do setor de Segurança doTrabalho composta por Engenheiro etécnicos de segurança de trabalho,médicos e outros profissionais da saúderealizaram palestras visando o bem estardo colaborador em seu ambiente det r a b a l h o e n a v i d a e m g e r a l .O evento contou com a seguinteprogramação:

Palestra “Relacionamento familiar”ministrada pelo Dr. Abrão José FrancoJ u n i o r - M é d i c o G i n e c o l o g i s t a ;

Palestra “Proteção para os pés”ministrada pelo Sr. Fernando MorenoInstrutor de treinamento da empresa Marluvas;

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Palestra “Cumprimento de Normasinternas da empresa” ministrada peloEngenheiro de Segurança Virgílio SousaLara.

Apresentação dos cipeiros e brigadistas;Paródias de Segurança, caça palavras e

sorteio de brindes;Cruzadinha, labirinto da segurança e

apresentação do Operário Padrão;

Todos os dias, foram realizadas campanhassobre tuberculose, AIDS, lombalgia,tabagismo, colesterol e hipertensão arterial,temas super importantes para se buscaruma melhor qualidade de vida.

O objetivo principal da SIPAT e SIPATR é aconscientização dos colaboradores que sópor meio da prevenção podemos reduzir aocorrência de acidentes no trabalho. Alémda prevenção de acidentes, a SIPAT eSIPATR procura fomentar a melhoria nasaúde e qualidade de vida do trabalhador. Entrega do prêmio operário padrão

Palestra Cumprimento das Normas - Engº. Virgílio

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A Primeira Turma do TST(Tribunal Superior do Trabalho, a instânciafinal da Justiça trabalhista brasileira),reconheceu o direito do empregador deobter provas com o rastreamento do e-mail de trabalho do empregado parademiti-lo com justa causa.

O procedimento foi adotado peloHSBC Seguros Brasil S.A. depois detomar conhecimento da utilização, por umfuncionário de Brasília, do correioeletrônico corporativo para envio de fotosde mulheres nuas aos colegas.

Em julgamento de um temainédito no TST, a Primeira Turma decidiu,por unanimidade, que não houve violaçãoà intimidade e à privacidade doempregado e que a prova obtida dessaforma é legal.

Segundo o relator do processono TST, ministro João Oreste Dalazen, oempregador pode exercer "de formamoderada, generalizada e impessoal" ocontrole sobre as mensagens enviadas erecebidas pela caixa de e-mail por elefornecidas, estritamente com a finalidadede evitar abusos à medida em que o e-mailpode causar prejuízos à empresa.

Esse meio eletrônico fornecidopela empresa, afirmou ele, tem naturezajurídica equivalente a uma ferramenta detrabalho. Dessa forma, a não ser que oempregador consinta que haja outrautilização, destina-se ao uso estritamenteprofissional.

Dalazen enfatizou que o correioeletrônico da empresa não pode servir

para fins estritamente pessoais, para oempregado provocar prejuízo aoempregador com o envio de fotospornográficas, por meio do computador eprovedor também fornecidos pelaempresa.

Demitido em maio de 2000, ofuncionário obteve, em sentença deprimeira instância, a anulação da justacausa em sua demissão porque seu e-mail não podia ser violado com base naConstituição.

Entretanto, o Tribunal Regionaldo Trabalho do Distrito Federal eTocantins (10ª Região) aceitou recuso doHSBC Seguros e julgou lícita a provaobtida com a investigação feita no e-mail.

De acordo com o TRT, a empresapoderia rastrear todos os endereçoseletrônicos "porque não haveria qualquerintimidade a ser preservada, posto que oe-mail não poderia ser utilizado para finsparticulares".

No voto em que propõe a rejeiçãodo recurso do ex-funcionário, o ministro doTST esclareceu que a senha pessoalfornecida pela empresa ao empregadopara o acesso de sua caixa de e-mail "nãoé uma forma de proteção para evitar que oempregador tenha acesso ao conteúdodas mensagens".

O ministro afirmou também que asenha serve para proteger o próprioempregador para evitar que terceirostenham omedida" do correio eletrônicopara fins particulares desde que sejamobservados "a moral e os bons costumes".

acesso às informações da empresa,muitas vezes confidenciais, trocadas pelocorreio eletrônico. O relator admitiu, noentanto, a "utilização comedida" do correioeletrônico para fins particulares desde quesejam observados "a moral e os bonscostumes".

Pela ausênc ia de normaespecífica a respeito da utilização do e-mail de trabalho no Brasil, o relatorrecorreu a exemplos de casos ocorridosem outros país. No Reino Unido, país quemais teria evoluído nessa área, desde2000 os empregadores estão autorizadosa monitorar os e-mails e telefonemas deseus empregados.

A Suprema Corte dos EstadosUnidos reconheceu que os empregadostêm direito à privacidade no ambiente detrabalho, mas não de forma absoluta.A tendência dos tribunais norte-americanos seria a de considerar que emrelação ao e-mail fornecido peloempregador não há expectativa deprivacidade.

Dalazen enfatizou que os direitos docidadão à privacidade e ao sigilo decorrespondência, constitucionalmenteassegurados, dizem respeito apenas àcomunicação estritamente pessoal. Nocaso do e-mail corporativo, concluiu, écedido ao empregador o poder de exercercontrole do conteúdo das mensagens quetrafegam pelo seu sistema de informática.

Fonte: Folha Online 16/05/2005

JUSTIÇA PERMITE QUE EMPRESASMONITOREM OS E-MAILS DE FUNCIONÁRIOS

Quando estiver fora da Área de Ação daUnimed Barretos, em caso urgência eemergência procurar qualquer ProntoSocorro do sistema Unimed mais próximo.

O seu médico, após a consulta, solicitará osexames que são necessários paraesclarecer o diagnóstico. Os examescomplementares só poderão ser realizadosem autorização por impresso próprio daU n i m e d , d e s d e q u e c o b e r t o scontratualmente. O usuário de posse dasolicitação deverá recorrer ao serviçocredenciado. Guarde sempre osresultados de seus exames ou radiografiaseles podem servir em uma segunda vez oumesmo para acompanhamento do médicoque o está tratando.

EXAMES LABORATÓRIAIS, RX, ETC...

SERVIÇOS C/ AUTORIZAÇÃO PRÉVIA:

Os usuários deverão dirigir-se à UNIMEDpara autorização prévia de: Fisioterapia;Ecografia; Pequena cirurgia eletiva;Litotripsia; Escleroterapia; Radioterapia;To m o g r a f i a c o m p u t a d o r i z a d a ;Ressonância Magnética, etc...

CONSULTA MÉDICA

As consultas médicas de rotina deverãoser efetuadas, exclusivamente, pormédicos cooperados. De acordo com oíndice de especialidade médicas, escolhaaquela que mais se adequada às suasnecessidades e o médico de suapreferência;Livre escolha é um direito que você tem eque nós fazemos questão de respeitar.Marque com antecedência, por telefone, ecompareça na hora marcada.Caso não possa comparecer, aviseantecipadamente ao médico para nãoprejudicá-lo;Sua identificação como usuário daUnimed deverá ser feita com aapresentação da carteira da Unimed e aidentidade civil.Em caso de retorno de consulta, noperíodo de até 30 (trinta) dias ou paralevar resultados de exames solicitadospor seu médico, não é necessário assinarum a nova guia de consulta;Nos casos de urgências em Guaíra ouBarretos, o usuário poderá recorrer aoProntoAtendimento Unimed.

RECOMENDAÇÕES ÚTEIS

A UNIMED não se responsabiliza porexames ou tratamentos solicitados pormédicos não pertencentes ao corpo decooperados, ou realizados em serviçosnão credenciados.Não vá a vários médicos pelo mesmoproblema. A livre escolha lhe faculta ir aomédico de sua confiança. Acredite nele eserá bem sucedido.Somente vá ao Pronto Atendimento daUnimed se realmente for urgência. Oa t e n d i m e n t o e m c o n s u l t ó r i o épersonalizado e sempre cercado dasmelhores condições.

Não peça atestado médico nãonecessário, não vá ao consultóriosomente para burlar a empresa. Eviteconstrangimentos, pois seu médicosaberá da necessidade de seuafastamento e lhe fornecerá o devidoatestado, com honestidade, e a confiançade sua firma em você e nos médicos seráo grande prêmio.

Avalie o atendimento do convênio, façacríticas e sugestões para que as mesmassejam utilizadas no aprimoramento doConvênio Unimed.

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ORIENTAÇÕES AOS USUÁRIOS DO CONVÊNIO UNIMED

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Informativo UAG / FR: P Tiragem:

Redação: Editoração Eletrônica: Colaboradores (matérias):

Endereço: Fone: Fax: E-mail: Impressão e Fotolito: Fone:

ublicação mensal, produzida pela Usina Açúcareira Guaíra e Fazenda Rosário destinada a seus funcionários. Autorizada a reprodução de matérias, desde que citada a fonte. 2.100 exemplares

Departamento Recursos Humanos - Giuliano F. de Oliveira Danielle - Giuliano - Jaime Luiz Bassinello / Dr. Sérgio Luiz Munia / Mário Marcio dos Santos

SPV - 110, Joaquim G. Franco Km-16 Faz. Rosário - Guaíra - SP - 17 3331-9000 - 17 3331-9030 usina@uag.com.br - Villimpress C. Gráfico - 16 628-5696

EXPEDIENTEEXPEDIENTE

No dia 26 de Março, em comemoração àPáscoa, foi realizada no Clube da FazendaRosário, uma festa de confraternização.O ambiente estava bem caracterizado,com coelhinhos e diversos bichinhosespalhados pelo jardim. As crianças sedivertiram com as brincadeiras e gincanasrealizadas, abusaram da cama elástica episcina de bolinha, se deliciaram com

pipoca e algodão doce, más o momentomais esperado foi a chegada do coelhinhoque fez a entrega dos ovos de páscoa. Ascrianças espelhavam no rosto alegria esatisfação, em todos os momentos.A festa foi muito animada, e em clima de

descontração e de entretenimento, nossoscolaboradores tiveram um bom tempo decomunhão e puderam saborear um

suculento churrasco. Como sempreacontece, contamos com a presença dosDiretores da empresa prestigiando oevento. Seguindo a tradição de algunsanos, a Usina Açucareira Guaíra Ltda eFazenda Rosário distribuíram um total de

, contemplando oscolaboradores e inúmeras criançasatendidas em entidades sociais.

2560 ovos de páscoa

PÁSCOA 2005 NA USINA AÇÚCAREIRA GUAÍRA E FAZENDA ROSÁRIO

A decoração evidenciando a páscoa em tudo Cama elástica diversão a toda prova Crianças participam ativamente das gincanas

Piscina de bolinha, um mergulho colorido Festa na chegada do coelhinho da páscoa Alegria das crianças na entrega dos ovos de páscoa.