Informativo Institucional do Grupo a8 - Edição VI - Ano II - Fevereiro/2013 - Porteirinha - Minas Gerais

Curiosidade

Conheça quem é quem dentro do Grupo a8

Dicas para que tem falta de atenção

Conheça o homenageado do mês de fevereiro

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RH

Em 17 de novembro de 1906 nasceu no Japão o filho

mais velho de um ferreiro, Soichiro Honda. Uma criança que

desde muito cedo ficava observando os motores e, mesmo

não sendo um bom aluno, construiu uma bicicleta aos 8 anos

e passou a criar diversos inventos.

Aos 16 anos, Honda vai para Tokio

como aprendiz numa oficina mecânica, e pou-

cos anos mais tarde, volta para Hamamatsu e

abre a sua própria oficina. Aos 25 anos cons-

truiu um barco de corrida, e um carro muito

potente, com motor de avião! Já com 30 anos,

decide fabricar peças ao invés de consertá-las,

e começa a fabricar anéis para pistões. Honda

passou por um período muito difícil e come-

çou a fabricar anéis de qualidade e se torna

novamente (muito) rentável!

Honda decide estudar mais os metais

e só assistia às aulas que lhe interessava. Quan-

do o reitor foi explicar que não poderia receber o diploma,

Honda lhe diz: "Diploma? Isso vale menos que um ingresso

de cinema. O ingresso lhe garante a entrada no cinema, pois

você pagou, e o diploma não garante que se possa ganhar a

vida com ele... "

Na época da 2ª guerra, começou a produzir hélices

para a Força Aérea Japonesa. Com futuro

incerto, Honda vende sua fábrica para a Toyota.

Anos depois comprou um lote de motores

usados para geradores, e com sua capacidade

criativa, os adaptou em bicicletas, e logo estava

vendendo os primeiros ciclomotores fundan-

do anos depois a Honda Motor Company.

A partir daí, a história de Soichiro se confun-

de com a própria história da Honda. Soichiro

sempre incentivou as pesquisas e foi empreen-

dedor, fabricando carros, motos, geradores ,

motores de popa, máquinas agrícolas e muitos

outros produtos.

Em 5 de agosto de 1991, Soichiro não resiste

aos sérios problemas hepáticos , e deixa , aos 84 anos, o

mundo do motociclismo orfão !

SOICHIRO HONDA

SOICHIRO HONDA EM UMA DE SUAS PRIMEIRAS MOTOCICLETAS

‘‘Eu vivo no presente, para construir o

futuro, com a experiência do passado’’Soichiro Honda

��A história de um sonho’’

Cezário Gonçalves07/02JMS - JNB

Alisson Lourenzo06/02Central a8

Valeria Ribeiro21/02JMS - Brasília MG

Maria Aparecida18/02JMS - Jaíba

Darson Messias21/02Agromac

Lieberty Ribeiro09/02Agromac

Maria Aparecida14/02JMS - JNR

Isael Lucas24/02JMS - Porteirinha

Juvalciro José14/02JMS - JNB

Maria Beatriz27/02JMS - JNB

Sirlei Soares14/02Firme & Forte

Armando Nunes28/02Firme & Forte

Luana Gonçalves18/02JMS - JNR

Tuanny Jamilly28/02Central a8

Rodrigo e Rogério em Itabuna realizando treinamento de Revisões.

Atualidades

Motive-se

Aniversariantes

Fonte: www.g1.com.br

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NOSSO INFORMATIVO ESPERA PELA SUA PARTICIPAÇÃO:

Faça sugestões, críticas e elogios.

Envie um e-mail para rh@grupoa8.com.br

Cartaz oficial da Copa do Mundo de 2014 é lançado em evento

Foi lançado na quarta-feira (30) o pôster oficial da Copa do Mundo. Ele foi divulgado no Rio de Janeiro. O pôster é inspirado na ideia de que o país inteiro está com os pés na bola. O evento de lançamento teve a presença de grandes nomes do futebol brasileiro, como Ronaldo, Bebeto, Marta, Amarildo e Carlos Alberto Torres

uma empresa de laticínios, dois sapos desastrada-mente saltaram para dentro de um balde de leite cremoso.- É melhor desistir. - coaxou um dos sapos, depois de tentar em vão, sair do balde. - Vamos morrer!- Continua a nadar. - disse o segundo sapo. - Havemos de encon-trar maneira de sair deste atoleiro!- Não adianta! - disse o primeiro. - Isto é grosso demais para

nadar, mole demais para saltar e escorregadio demais para rastejar. Um dia temos mesmo de morrer, por isso, tanto faz que seja esta noite.Afundou-se no balde e acabou por morrer. O amigo porem, continuou a nadar, a nadar, a nadar, e quando amanheceu, viu-se encarrapita-

do num monte de manteiga que ele, sozinho, havia batido. Lá estava o sapo, com um sorriso, comendo as moscas que enxameavam, vindas de todas as direções.

Moral : Não há conquista sem luta...

NOs dois sapos

Homenagem do mês

João MartinsGerente de Fazenda

Firme & Forte - Unidade II

Quem é quem!

Dicas Úteis

A Falta de Atenção

Novos Colaboradores

falta de concentração no trabalho compromete o bom rendi-

mento das tarefas, para evitar isso, é preciso treino e disciplina: “O problema

não é a quantidade horas que temos, mas sim o uso delas que faz a diferença".

Alguns erros frequentes: Não anotar as prioridades; Não planejar as tarefas diárias; Não priorizar o dia de trabalho; Deixar o e-mail aberto, o que aumenta o número de interrupções; Deixar que tarefas importantes se tor-nem urgências; Criar várias agendas e não sincronizá-las; Aceitar atividades de ouvido e esquecer-se de anotá-las; Priorizar-se na agenda; Não dizer "não" e acreditar que tudo pode ser feito.

Outros problemas são a falta de controle na internet e se manter conectado nas redes sociais, como Twitter, Facebook, Orkut e MSN.

1. Descubra como utilizar seu tempo: dividir as tarefas em três tipos: urgentes (prazo que está curto ou acabou), importantes (que trazem resulta-do e possuem tempo para serem realizadas) e circunstanciais (que não agre-gam valor e fazem você apenas perder tempo).

2. Planeje-se! Planeje sua semana com antecedência de, pelo menos, três dias. Veja o que pode gerar urgências e crie atividades de prevenção.

3. Escolha uma ferramenta: agenda, Iphone, Outlook, Neotriad ou cader-no que faça com que você tire as pendências e tarefas da cabeça e as centralize em um lugar confiável.

4. Limite seu horário de trabalho: muitas vezes precisamos de horas extras para conseguir cumprir todas as prioridades do dia. Experimente criar esses "limitadores" para você no dia a dia.

5. Organize seu local de trabalho: Estima-se que uma pessoa gasta 40 minutos por dia localizando informações e isso é muito tempo perdido.

7. Priorize seu dia, todos os dias! Faça uma lista de atividades que precisa

executar no dia, calcule a duração de cada tarefa (para checar se dá tempo de

fazer tudo) e ordene na sequência de execução.

São responsáveis para entrar em contato com os

clientes pré-contemplados no consórcio para dar informa-

ções sobre o processo de contemplação e faturamento da

moto.

Incentiva os clientes a serem ágeis no pagamento do

lance e documentação para facilitar o rápido faturamento da

moto.

É importante todos os setores, principalmente o de

vendas, manterem os dados dos clientes atualizados e com-

pletos para facilitar o trabalho desse importante setor.

Setor de Pós Venda / ContemplaçãoAcioly Gitarona

MecânicoAgromac

Tiago Alves Aux. Administrativo

Central a8

Diolena Santos Assistente Pós Vendas

Agromac

Nágila Cintia TelefonistaJMS - JNB

Alexandro Galvão MecânicoAgromac

Ellen Rosa Aux. AdministrativoJMS - Brasília de MG

Dione Greef Supervisor de Pós- Venda

Agromac

Lieberty Ribeiro VigilanteAgromac

Rômulo Toledo Coordenador de Vendas

JMS - São Francisco

Jefferson Clayton GarantistaJMS - JNB

Euller DaniloMecânicoJMS -Jaíba

Sandy Gabrielle Aux. Administrativo

Central a8

Solange Cristaldo Consultora de Vendas

JMS- JNB

Tuanny Jamilly Aux. Administrativo

Central a8

umildade, confiança e lealdade

são características imprescindíveis para a

existência de uma relação de trabalho con-

tínua e fortalecida.

São 6 anos de história em nossa

empresa Firme & Forte, e em todos esses

anos sempre contamos com sua calma,

paciência, cuidado, ‘‘sentimento de dono’’, e

disponibilidade.

Hoje, Sr. João, agradecemos por

toda dedicação a nosso grupo, momentos

em que sempre esteve presente dando seu

melhor, independente de dia ou horário, ou

o que necessitasse ser feito. A sua fidelidade

e demonstração de felicidade em estar

conosco nos faz ter a certeza de que você

enriquece nossa empresa e enobrece qual-

quer lugar com sua presença.

H

Mariana Cristina – Janaúba

Kelly Gesane – Januária / São Francisco

A