informativo dezembro02

Ano 3 - edição Novembro/2010Ano 3 - edição Dezembro/2010

Feliz Natal!!

E Próspero Ano Novo!!!

3- Filosofia Empresarial4- UniQuiz5- Responsabilidade Social 6- Entrevista e Aniversários 7- Evolution8- Seção Piada9- Ginástica Laboral10- Segredos do Google 11- Integração12- Pesquisa de Clima e Sugestão de Filme 13- Boas Vindas e Cursos14- Pérolas15- Expediente

Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Índice

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Visão 2012: Ser excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

Informação

Missão: Oferecer excelência nas soluções em saúde alinhada ao mercado.3

Filosofia Empresarial

VisãoSer excelente nas soluções em saúde, satisfazendo as partes interessadas.

MissãoOferecer excelência nas soluções em saúde alinha-da ao mercado.

Valores e Princípios

1. CREDIBILIDADE: Cumprimos acordos esta-belecidos com clientes e prestadores;2. EDUCAÇÃO CONTINUADA: Oferecemos, aos cooperados, educação continuada com ética e valorização dos princípios cooperativistas;3. RECONHECIMENTO: Buscamos e valoriza-mos o potencial dos colaboradores;4. SINERGIA: Primamos pela excelência nos ser-viços prestados aos clientes;5. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBI-ENTAL: Preservamos o meio ambiente e desen-volvemos projetos sociais.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

1- O dia anterior a ontem, a Joana tinha 17 anos. No próximo ano terá 20. Como será possível ?

2- A pesca

O Nuno, o José, o Paulo e o João foram à pesca. Ao todo, pescaram seis peixes. Um homem pescou três, outro pescou dois, outro pes-cou um e o último não pescou nenhum.Quantos peixes pescou cada homem? O que é que cada um deles usou como isco?Aquele que pescou dois peixes não foi o João nem o que usou mi-nhocas. Aquele que pescou linguado não pescou tantos peixes quan-to o Nuno. As moscas secas foram a melhor atracção do dia, fazendo com que o pescador que as utilizou apanhasse três peixes. O Paulo utilizou ovos. O João não usou linguado.

3- Em relação ao texto “Ginástica laboral nas empresas evita afas-tamentos e gastos com colaboradores”, quais os benefícios que a ginástica laboral proporciona ao trabalhador?

Esse é o Mascote do UniQuiz. Estamos realizando um concurso para escolher um nome para ele. Quem tiver sugestões, favor enviar por e-mail, o ganhador receberá um prêmio.

Não se esqueçam de enviar as respostas para o e-mail [email protected] até o dia 10 de cada mês.

UniQuiz

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Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa5

Responsabilidade Social

Conquistando o Futuro

No dia 30 de outubro foi realizada Palestra do Projeto Con-quistando o Futuro sobre informática, ministrada pelo colabora-dor Alexandre Severo no auditório da Unimed, com início às 09hs da manhã e presença dos jovens integrantes do Projeto e colabora-dores voluntários.

Feliz Aniversário aos Colegas...

Isolete - 20/06

Guilherme - 06/12Douglas M. - 02/12 André B. - 13/12

Alexsandra - 15/12 Mateus Rigo - 20/12 Aline Weisner - 21/12

Eu sou: Gilberto SartoriTenho: 19 anosNasci em: Tuparendi Atuo como: Analista de Contas Sua formação: Cursando Administração 5º semestreJá fui: Estagiário em uma Loja de Informática, Professor de informática, Montador de Acordeões. Ainda pretendo me dedicar: Projetos Sociais Meu sonho: Ter condições financeiras para dar uma vida melhor para meus pais.Sou fã número 1: Meu Pai.Um livro que mudou minha cabeça: A EvoluçãoMinhas palavras preferidas: Tudo acontece porque tem que acontecer.A melhor viagem que fiz: Florianópolis/SCQuando estou tenso costumo ficar: Procuro me concentrar ainda mais no que estou fazendo. O que me tira do sério: A arrogância das pessoas.Há quanto tempo trabalha na Unimed Santa Rosa?Nove meses dia 08/12.Quais suas expectativas pessoais e profissionais quanto colaborador da Unimed Santa Rosa?Espero poder a ajudar a Unimed crescer cada vez mais.

6 Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

Integração Entrevista

André B. - 13/12

Aline Weisner - 21/12

Evolution - Gilberto Sartori

Em homenagem ao nosso colega Gilberto

Os episódios da série enfocavam as aventuras diárias do Chapolin Colorado, um super-herói latino criado ao oposto da imagem dos super-heróis “enlatados” americanos: fraco, feio, medroso, pobre, desajeitado, tonto, , mas que no final sempre superava seus medos para assim vencer seus inimi-gos. Ao sinal de perigo, os personagens secundários repetiam o bordão “Oh, e agora, quem poderá me defender?”, ao que Chapolin entrava em cena por meio de algum tipo de mate-rialização repentina (frequentemente tropeçando ou fazendo alguma idiotice ao entrar em cena) respondendo “Eu!”.

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa 7

Entretenimento


Entretenimento

Seção Piada

OUVINDO VOZES

No meio da madrugada, o ladrão invade uma casa. No escuro e em silêncio, ele houve uma voz: — Jesus tá te olhando!

Apavorado, ele pára imediatamente. Com a lanterna, ele pro-cura ao seu redor quem falou a frase.

Não encontra nada e, pensando ter sido imaginação, continua a andar. É quando a voz diz novamente:— Jesus tá te olhando!

Agora, certo de ter ouvido, ele aponta a lanterna na direção de onde veio a voz e vê um papagaio. Aliviado, ele diz: — Ô, seu besta, quase me matou de susto! Seu nome é Jesus?

— Não, meu nome é Judas!

— Que imbecil colocaria o nome de Judas em um papagaio?

— O mesmo que colocou o nome de Jesus no pit bull que tá te olhando!

Contribuição: Lucas Maganha

Ginástica laboral nas empresas evita afastamentos e gastos com colaboradores Empresários devem repensar em implantar na empresa a atividade

Alongamento para proporcionar melhor qualidade de vida para o funcionário é um dos bene-fícios mais bem direcionados dentro de uma empresa. O simples fato de contratar um profissional para realizar a ginástica laboral, diminui os custos com despesas médicas e afastamentos de fun-cionários. Dores nas mãos, braços, pescoço, coluna e inchaço das pernas são as principais reclamações de quem fica por mais de oito horas em frente ao computador diariamente. Por isso, as empresas que realizam medidas simples como, incentivo à atividade física, postos de trabalho adequados e implantação da ginástica laboral, terão um colaborador mais produtivo, relaxado e sem tensões de rotina do ambiente em que trabalha. É preciso que o empregador fique atento à obrigatoriedade da execução da ginástica laboral. Isso porque ninguém que trabalha em uma empresa, onde se destina um período do dia para re-alizar a atividade, pode se sentir obrigado a fazê-la. Porém é preciso que as atividades contagiem e interajam com o corpo, para que o colaborador se sinta entusiasmado a praticar. Segundo pesquisas, a Ginástica Laboral orientada por profissional da área da educação física reduz os problemas relacionados a dores, desânimo, falta de disposição, insônia, irritabilidade, promovendo qualidade de vida. Outro ponto é que o empresário não precisa ter gastos com o afas-tamento do colaborador. “A ginástica laboral deve trazer alívio e relaxamento com o objetivo do bem-estar e saúde para o trabalhador, e assim a empresa também ganha, por ter menos funcionários afastados. Mas o cuidado deve ser em relação aos exercícios propostos para cada função do trabalhador, para que não possa prejudicá-lo”, diz a Bruna Morais, profissional de educação física, tutora do Portal Educação. O Portal Educação também investe na qualidade de vida dos seus colaboradores, é exemplo que pode ser seguido por muitos empresários. As atividades acontecem duas vezes ao dia, uma em cada período, para que todos os colaboradores possam receber a ginástica laboral. “Eu confesso que depois que faço as atividades propostas, meu corpo se sente mais disposto, produzo mais. Im-plantar esse método foi um dos grandes benefícios para a empresa, e tenho certeza, para todos os colaboradores que trabalham no Portal”, diz Gabriela Paniago, gestora do Portal Educação.

Autor: Imprensa Fonte: Portal Educação - http://www.sissaude.com.br/sis/inicial.php?case=2&idnot=9008 Contribuição: Aline Trajano

Educação

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Contribuição: Lucas Maganha

Contribuição: Mateus Rigo

Informática


Segredos do GOOGLE!!!

O Google também vai além de uma ferramentade busca. Ele é um dicionário, uma calculadora,um catálogo de telefone... Veja como explorarseus recursos.

Mais para + e – – Para fazer o Googleincluir palavras vazias (palavras comuns que eleignoraria, como “a”), você pode usar um + (sinalde mais). Para fazer o Google excluir palavrasvazias, substitua o + por um – (sinal de menos).Exemplo: para encontrar atalhos de teclado noprocessador de textos Microsoft Word, digitekeyboard+shortcut+word.Substitua word por qualquer nome de aplicaçãopara obter atalhos de teclado para ela, como OE(para Outlook Express), Quicken e Acrobat. Comtodas as palavras da sintaxe, certifique-se de nãohaver espaço depois de ambos os sinais ou dosinal de dois pontos.

Direto no título – Se você incluir aexpressão “intitle:”, sem as aspas, em sua busca,o Google procura apenas palavras encontradasem títulos de páginas web. Exemplo:intitle:chocolate

Preso na web – Quer desprezar o conteúdodas páginas e concentrar as baterias da buscaapenas nas URLs? Use a expressão “inurl:”, semas aspas, antes da palavra pesquisada. Exemplo:inurl:futebol

Definições definitivas – Não tem umdicionário à mão? Encontre definições parapalavras digitando “define:”, sem as aspas,seguido da palavra sobre a qual quer osignificado. Exemplo: define:music.

O Google retorna apenas a definição. Se você quiser incluir na lista de resultados sites basea-dos na palavra, descarte o sinal de dois pontos.Exemplo: define music. Infelizmente, funcionaapenas para termos em inglês.

Calculadora embutida – Usar a calculadorado Google é fácil como 2+2. Basta digitar osnúmeros que você gostaria de calcular, sem osinal de igual. Exemplo: 124+168 retorna 124 +168 = 292. Para multiplicações, use um asterisco(*);para divisões, use uma barra oblíqua (/). Vocêtambém pode usar a calculadora do Google paracálculos matemáticos um pouco mais complexos.Obtenha orientação em:www.google.com/help/calculator.html.

Quão feliz você pode ser ? – O botãoEstou com Sorte, ao lado do botão PesquisaGoogle leva você diretamente à primeira páginaWeb que seria listada em uma página comum deresultados de busca do Google. Ela é melhorusada como um atalho para um site que,claramente, será o primeiro resultado.

O grande catálogo telefônico – Você temum telefone dos Estados Unidos e quer saber oendereço? Digite o número de telefoneresidencial (312-555-1212, por exemplo) paraobter o endereço (e um mapa) ou escreva oprimeiro nome (ou inicial), último nome e cidadepara obter o número, se ele estiver listado. Vocêtambém pode concentrar a busca acrescentandoo CEP.

Rápidas

Contribuição: Mateus Rigo

Sugestão de Filme

Foi realizado dia 01 e 02/12 a Pesquisa de Clima Organizacional 2010, que visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de sat-isfação e/ou insatisfação dos colaboradores na cooperativa e das demais pessoas que com eles interagem. Permitindo a análise interna e externa, acompanhando o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas com máxima produtividade e qualidade. Também foi disseminado o resultado da pesquisa de fatores para os colabora-dores.

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Segredos do GOOGLE!!!

Ano 2—Edição Nº 006 maio de 2009 11

Rápidas


Pesquisa de Clima Organizacional

O poder de Voldemort está aumentando cada dia mais. Ele agora tem o controle sobre o Ministério da Magia e de Hog-warts. Harry, Rony e Hermione decidem terminar o trab-alho de Dumbledore e encontrar o resto das Horcruxes para derrotar o Lorde das Trevas. Mas a esperança continua pou-ca para eles, então tudo o que eles fazem tem que sair como planejado.

Harry Potter e as Relíquias da Morte: Parte 1

Espaço reservado para perguntas à gerência sobre temas relacionados a gestão, coopera-tivismo, normas regulamentadoras, enfim, dúvidas e esclarecimentos sobre o Sistema Unimed.

Perguntas à Gerência

Nossas boas vindas para o nosso novo colega Thelesphoro Valentim De Lima Muller (Ambulatório Canoas) que iniciou seu trabalho na cooperativa no mês de Novembro/2010. O estagiário Daniel da Rosa Hartmann está rindo a toa, pois está fazendo parte do nosso quadro de colaboradores a partir de 18/11.

Boas Vindas

Informativo dos Colaboradores da Unimed Santa Rosa

EducaçãoRápidas

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Cursos

O XII Curso de Higiene Ocupacional englobou todos os aspectos relacionados aos riscos constantes na Norma Regulamentadora 09 (Físicos, Químicos e Biológicos), sob a óptica da Higiene Ocupacional, Trabalhista e Previdenciária, enfatizando a prevenção de acidentes do trabalho e as doenças ocupacio-nais. O curso foi de extrema valia, pois foram abordadas situações reais, inclusive práticas, demonst-rando as dificuldades que encontramos para desenvolver nossos trabalhos nas empresas, em função da resistência que a empresa e os seus funcionários possuem em relação à Segurança do Trabalho, pois não conseguem assimilar os seus benefícios em longo prazo. Charles Werle

A colega Aline Trajano participou do Seminário de Atenção Integral à Saúde no dia 18 de novem-bro, na Unimed Federação. Os temas abordados foram: Apresentação do NAIS – Núcleo de Atenção Integral à Saúde; O papel da ANS na regulamentação das atividades voltadas à promoção da saúde e Pagamento por performance.

Proteja-se dos Crimes Virtuais - Os conhecimentos agregarão maior eficiência na segurança de informações, crimes virtuais causam problemas reais aos internautas lesados. No caso de transações fraudulentas o criminoso utiliza artifícios como criar endereços de internet falsos ou enviar mensagens de correio eletrônico que solicitam informações sigilosas em nome de uma instituição reconhecida. Mateus Rigo

Boas Vindas


Rápidas

Pérolas

Expediente* Nome da publicação: Mais Informação— O jornal do colaborador Unimed;* Ano 3 – Edição Dezembro/2010;* Nome da empresa: Unimed Santa Rosa;* Nome do diretor da empresa a qual se subordina o editor: Gerente Geral – Geneci R. Weber;* Apoio: Mateus Rigo* Diagramadora: Adrieli Weiss;* Editora: Adrieli Weiss* Periodicidade: Mensal;* Tiragem: 64;* Endereço da redação: Rua Dr. Francisco Timm, 673;* Identificação do público a que se destina: Colaboradores.

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Mais Informação!

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Editorial

Ano 3—Edição Dezembro/2010 14

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