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INFORME Abril de 2012 A elegibilidade chegou e você não sabe o que fazer? ENTENDA MAIS SOBRE O SEU PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Compreenda melhor essa etapa A elegibilidade representa o período em que o Participante cumpre os requisitos abaixo: 60 anos de idade 10 anos de tempo de serviço contínuo 3 anos de filiação ao Plano SEBRAEPREV ¡ ¡ ¡ A seguir destacamos duas situações possíveis para o Participante na hora da elegibilidade. Participante é elegível e continua na Patrocinadora As contribuições Básicas Patronais e Benefício de Risco ces- sam. Nesse caso o Participante pode optar por uma dessas possibilidades: Continuar efetuando a Contribuição Básica. Suspender a sua Contribuição Básica. Suspender a sua Contribuição Básica e continuar contribuindo por meio da Contribuição Voluntária (não possuiTaxa de Carregamento*). A contrapartida patronal continua para o Serviço Passado, somente quando o Participante tem direito a esse tipo de Contribuição e observadas as disposições regula- mentares. O Participante também pode suspender a Contribuição Básica e realizar contribuições esporádicas para o Serviço Passado. Primeira situação: ¡ ¡ ¡ Obs: Segunda situação: ¡ ¡ Participante é elegível e saiu da Patrocinadora Nesse caso o Participante pode requerer o benefício de Aposentadoria Normal. Caso não queira requerer o benefício de Aposentadoria Normal pode optar por um desses Institutos: É a opção que tem o Participante desligado do Patrocinador de, mediante o cancelamento de sua inscrição no Plano SEBRAEPREV, receber os valores contidos na sua Conta de Participante e na sua Conta de Serviço Passado de Participante, acrescidos do retorno dos investimentos. Os referidos valores serão acresci- dos, ainda, de 20% a 100% do Saldo das Contas de Patrocinador e de Serviço Passado de Patrocinado, dependendo do tempo de vinculação ao Plano. É vedado o resgate de Recursos Portados de outro Plano, exceto quando os mesmos tiverem sido constituídos em Plano de Previdência Complementar administrado por Entidade Aberta de Previdência Complementar ou Sociedade Seguradora. O resgate não será permitido caso o Participante esteja em gozo de Benefício no Regulamento do Plano SEBRAEPREV. É a opção que tem o Participante desli- gado do Patrocinador de, mediante o cancelamento de sua inscrição no Plano SEBRAEPREV, transferir todos os recursos do seu Saldo de Conta Total para outro plano de benefícios (receptor) administrado por uma Seguradora ou Entidade (aberta ou fechada) de Previ- dência Complementar. Para que o Participante possa requerer esse Instituto, deverá ter no mínimo 60 dias de vinculação ao Plano SEBRAEPREV e não estar em gozo de benefício previsto no Regulamento do referido Plano de Benefícios. O exercício da Portabilidade será efetuado em caráter irrevogável e irretratável. Resgate: Portabilidade: *Taxa de Carregamento: Percentual de 3,5% que incide sobre as Contribuições Básicas dos Participantes e das Patrocinadoras para cobrir custos administrativos da manutenção do Plano SEBRAPREV. O que acontece? O que acontece? O SEBRAE PREVIDÊNCIA está presente nas redes sociais. O perfil no facebook foi criado para facilitar a interação entre os Participantes e o fundo de pensão. Acesse agora mesmo: http://www.facebook.com/profile.php?id=100002356039663 Lançamento do portal do Planejar: o site trará notícias sobre educação financeira e previdenciária, simuladores, planilha orçamentária, cursos e muito mais sobre o mundo das finanças e previdência. Dia 5 de junho. Aguardem!

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INFORMEAbril de 2012

A elegibilidade chegou e

você não sabe o que fazer?

ENTENDA MAIS SOBRE O SEU PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Compreenda melhor essa etapaA elegibilidade representa o período em que o Participante cumpre os requisitos abaixo:

60 anos de idade

10 anos de tempo de serviço contínuo

3 anos de filiação ao Plano SEBRAEPREV

¡

¡

¡

A seguir destacamos duas situações possíveis para o Participante na hora da elegibilidade.

Participante é elegível e continua na Patrocinadora

As contribuições Básicas Patronais e Benefício de Risco ces-sam. Nesse caso o Participante pode optar por uma dessas possibilidades:

Continuar efetuando a Contribuição Básica.

Suspender a sua Contribuição Básica.

Suspender a sua Contribuição Básica e continuar contribuindo por meio da Contribuição Voluntária (não possui Taxa de Carregamento*).

A contrapartida patronal continua para o Serviço Passado, somente quando o Participante tem direito a esse tipo de Contribuição e observadas as disposições regula-mentares. O Participante também pode suspender a Contribuição Básica e realizar contribuições esporádicas para o Serviço Passado.

Primeira situação:

¡

¡

¡

Obs:

Segunda situação:

¡

¡

Participante é elegível e saiu da Patrocinadora

Nesse caso o Participante pode requerer o benefício de Aposentadoria Normal. Caso não queira requerer o benefício de Aposentadoria Normal pode optar por um desses Institutos:

É a opção que tem o Participante desligado do Patrocinador de, mediante o cancelamento de sua inscrição no Plano SEBRAEPREV, receber os valores contidos na sua Conta de Participante e na sua Conta de Serviço Passado de Participante, acrescidos do retorno dos investimentos. Os referidos valores serão acresci-dos, ainda, de 20% a 100% do Saldo das Contas de Patrocinador e de Serviço Passado de Patrocinado, dependendo do tempo de vinculação ao Plano. É vedado o resgate de Recursos Portados de outro Plano, exceto quando os mesmos tiverem sido constituídos em Plano de Previdência Complementar administrado por Entidade Aberta de Previdência Complementar ou Sociedade Seguradora. O resgate não será permitido caso o Participante esteja em gozo de Benefício no Regulamento do Plano SEBRAEPREV.

É a opção que tem o Participante desli-gado do Patrocinador de, mediante o cancelamento de sua inscrição no Plano SEBRAEPREV, transferir todos os recursos do seu Saldo de Conta Total para outro plano de benefícios (receptor) administrado por uma Seguradora ou Entidade (aberta ou fechada) de Previ-dência Complementar. Para que o Participante possa requerer esse Instituto, deverá ter no mínimo 60 dias de vinculação ao Plano SEBRAEPREV e não estar em gozo de benefício previsto no Regulamento do referido Plano de Benefícios. O exercício da Portabilidade será efetuado em caráter irrevogável e irretratável.

Resgate:

Portabilidade:

*Taxa de Carregamento: Percentual de 3,5% que incide sobre as Contribuições Básicas dos Participantes e das Patrocinadoras para cobrir custos administrativos da manutenção do Plano SEBRAPREV.

O que acontece?

O que acontece?

O SEBRAE PREVIDÊNCIA está presente nas redes sociais. O perfil no facebook foi criado para facilitar a interação entre os Participantes e o fundo de pensão.

Acesse agora mesmo: http://www.facebook.com/profile.php?id=100002356039663

Lançamento do portal do Planejar: o site trará notícias sobre educação financeira e previdenciária, simuladores, planilha orçamentária, cursos e

muito mais sobre o mundo das finanças e previdência. Dia 5 de junho. Aguardem!

Page 2: INFORMEsebraeprevidencia.com.br/wp-content/uploads/2013/11/abr2012.pdf · poupança e vá juntando até conseguir o montante ... brasileiros cada vez mais para seu dia a dia o hábito

INFORMEPágina 2 Abril de 2012

Ao conversar com alguns jovens, percebi o quanto a maioria deles se sentia insegura em relação ao importante passo de investir. A conversa ficou muito tempo focada nas diversas alternativas de investimen-to e na insistente pergunta "qual é o melhor investi-mento?"

Ficar paralisado diante do excesso de informa-ções

O que fazer?

como o planejamento financeiro familiar, a adaptação do padrão de vida a níveis coerentes e ao hábito de guardar parte de suas receitas. Se você acredita que o melhor investimento é a bolsa de valores, mas não tem a grana que gostaria ainda para aplicar lá, comece a guardar pequenos valores na caderneta de poupança e vá juntando até conseguir o montante desejado.

Portanto, coloque-se diante dos seus anseios de forma mais pragmática e prática. Para acumular patrimônio é preciso aprender a acumular. E tudo começa com pequenos valores, que mais importante que a soma que farão no futuro, trarão para seu dia a dia o hábito de reservar dinheiro para objetivos A situação se repete em muitos lares: brasileiros cada vez mais e sonhos.interessados no tema "investimentos", lendo mais, buscando

Então vamos mudar o quadro apresentado: ao invés de ficar informações na Internet e com seus gerentes. Isso é ótimo, discutindo e querendo ter sempre a última palavra em relação mas em muitos casos também tem trazido angústia e ao melhor investimento, simplesmente comece a investir. ansiedade. Diante de tantas opções de investimento, a Aceite que o melhor investimento é guardar dinheiro! Isso sensação de desamparo e a aparente complicação paralisam a tornará as coisas mais fáceis e só então tornará a conversa tomada de decisões.sobre alternativas de poupança necessária e com algum Aprendemos mais sobre dinheiro, mas colocamos pouco em sentido.prática do que realmente julgamos relevante. Investir pressu-

Se prefere uma visão resumida de tudo que falei, aí vai: entre põe poupar e estipular metas de investimento mensais, além de esperar a hora certa para começar (a investir, economizar ou respeitar o orçamento doméstico. Adianta saber muito sobre o que quer que seja) e simplesmente começar com o possível, onde e como investir e nunca começar? Adianta ficar sempre a segunda opção sempre contribuirá para um legado maior e naquela desculpa tipo "quando entrar uma grana extra ou melhor aproveitado. A jornada precisa ser vencida com sobrar um pouco eu vou começar"? Pois é, as coisas vão se esforço constante, não apenas com tacadas brilhantes.arrastando e nada acontece

Concentre-se inicialmente nas tarefas óbvias e necessárias,

Fonte: Conrado Navarro, Sócio-Fundador do Dinheirama.com www.twitter.com/Navarro

Os principais erros dos investidores iniciantes

COZINHANDO Receita econômica: Mousse de Maracujá¡

¡

¡

1 caixinha de creme de leite1 caixinha de leite condensado1 saquinho de suco de maracujá Clight

Bata todos os ingredientes no liquidificador, coloque numa travessa. Levar à geladeira.Obs: Não diluir o suco na água. Colocar o pó direto no liquidificador.

¡

¡

¡

Custo aproximado de R$ 4,20 Rende 6 porções

Por Victor Moreira (SEBRAE PREVIDÊNCIA)

Se você tem uma receita econômica, mande para o e-mail [email protected]

Rentabilidade das cotas (03/2011 a 30/03/2012) : 10 %

Volume da Carteira de Investimentos: R$ 320 milhões

A COTA é o índice de atualização utilizado pelo SEBRAE PREVIDÊNCIA, que tem como objetivo fazer com que as contribuições e benefícios do Plano SEBRAEPREV sejam atualizados de acordo com a rentabilidade líquida obtida nas aplicações financeiras.

31/03/2011

29/04/2011

31/05/2011

30/06/2011

29/07/2011

31/08/2011

30/09/2011

31/10/2011

30/11/2011

30/12/2011

31/01/2012

29/02/2012

30/03/2012

-0,02%

0,45%

0,32%

-0,16%

0,91%

-0,04%

2,15%

0,64%

0,97%

2,01%

3,59%

2,38%

-0,02%

0,43%

0,75%

0,59%

1,51%

1,47%

3,65%

4,31%

5,32%

7,44%

9,11%

9,99%

2,03604910

2,03565738

2,04483592

2,05134048

2,04811283

2,06676232

2,06598117

2,11033653

2,12377503

2,14446009

2,18750738

2,22149308

2,23952102

Mês Rent. Mês Rent. Acum. Valor Cota

Investimentos Empréstimos

89,6%

5.960

de adesão

O Sistema SEBRAE fechou o

mês de março com empregados.

Participantes

Ativos:

Autopatrocinados:

BPD: Benefício Proporcional Diferido:

Assistidos:

Total:

5.341

253

187

81

5.862

Aposentadoria Normal:

Aposentadoria por Invalidez:

37

1

Benefícios

Empréstimos

Pensão por Morte:

Aposentadoria Antecipada:

2

41

Implantado em novembro de 2009, foram concedidos empréstimos, totalizando

. Em março, foram operações com valor médio de

1.658

R$ 14,9 milhões 113 R$ 8 mil.

Empréstimos

Res

umo

do R

elat

ório

Ger

enci

al

A versão completa do Relatório está disponível no site. (Base de março)

ContatoAcesse o site para obter mais informações do Relatório Gerencial.Dúvidas ou sugestões? O que você procura no site? Queremos saber sua opinião:

www.sebraeprev.com.br

[email protected]

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