indicadores ibge - revista piauí - home · 2020. 1. 22. · abate de animais, da pesquisa...

taxa

Indicadores IBGE

Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua

Divulgação Especial

Novos Indicadores Sobre a Força de Trabalho no Brasil

Instituto Brasileiro de Geografia

e Estatística - IBGE

Presidente da República

Michel Miguel Elias Temer Lulia

Ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (interino) Dyogo Henrique de Oliveira

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE

Presidente Paulo Rabello de Castro

Diretor Executivo Fernando J. Abrantes

ÓRGÃOS ESPECÍFICOS SINGULARES

Diretoria de Pesquisas Roberto Luís Olinto Ramos

Diretoria de Geociências Wadih João Scandar Neto

Diretoria de Informática José Sant'Anna Bevilaqua

Centro de Documentação e Disseminação de Informações David Wu Tai

Escola Nacional de Ciências Estatísticas Maysa Sacramento de Magalhães

UNIDADE RESPONSÁVEL

Diretoria de Pesquisas

Coordenação de Trabalho e Rendimento Cimar Azeredo Pereira

Indicadores IBGE

Plano de divulgação:

Trabalho e rendimento

Pesquisa mensal de emprego* Pesquisa nacional por amostra de domicílios contínua

Agropecuária Estatística da produção agrícola** Estatística da produção pecuária**

Indústria Pesquisa industrial mensal: emprego e salário*** Pesquisa industrial mensal: produção física Brasil Pesquisa industrial mensal: produção física regional

Comércio Pesquisa mensal de comércio

Serviços Pesquisa mensal de serviços

Índices, preços e custos Índice de preços ao produtor - indústrias de transformação Sistema nacional de índices de preços ao consumidor: INPC - IPCA

Sistema nacional de índices de preços ao consumidor: IPCA-E Sistema nacional de pesquisa de custos e índices da construção civil Contas nacionais trimestrais

Contas nacionais trimestrais: indicadores de volume e valores

correntes * O último fascículo divulgado corresponde a fevereiro de

2016.

** Continuação de: Estatística da produção

agropecuária, a partir de janeiro de 2006. A produção agrícola é

composta do Levantamento Sistemático da Produção Agrícola.

A produção pecuária é composta da Pesquisa Trimestral do

Abate de Animais, da Pesquisa Trimestral do Leite, da Pesquisa Trimestral do Couro e da Produção de Ovos de Galinha.

*** O último fascículo divulgado corresponde a dezembro de 2015.

"Iniciado em 1982, com a divulgação de indicadores

sobre trabalho e rendimento, indústria e preços, o periódico Indicadores IBGE passou a incorporar, no decorrer das décadas seguintes, informações sobre agropecuária, contas nacionais trimestrais e serviços, visando contemplar as variadas demandas por estatísticas conjunturais para o País. Outros temas poderão ser abarcados futuramente, de acordo com as necessidades de informação identificadas. O periódico é subdividido em fascículos por temas específicos, que incluem tabelas de resultados, comentários e notas metodológicas. As informações apresentadas estão disponíveis em diferentes níveis geográficos: nacional, regional e metropolitano, variando por fascículo".

Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua

IBGE – Diretoria de Pesquisas – Coordenação de Trabalho e Rendimento


Novos Indicadores sobre a Força de Trabalho no Brasil

Conforme previsto em seu planejamento técnico, o IBGE está disponibilizando para sociedade

um novo conjunto de indicadores com periodicidade trimestral resultante da Pesquisa Nacional por

Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua.

Os novos indicadores se referem aos temas a seguir:

1) Horas trabalhadas: é uma característica que compõe o indicador de subocupação por

horas trabalhadas e subsidia estudos de gênero, de desigualdade etc.;

2) Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas – CNPJ: amplia a caracterização do trabalho dos

empregadores e trabalhadores por conta própria;

3) Subutilização da Força de Trabalho: é um conceito construído para complementar o

monitoramento do mercado de trabalho. Além da medida de desocupação, apresentam

outras medidas indicativas das necessidades não atendidas de ocupação pelo mercado

de trabalho. Refere-se à parte da inadequação entre a oferta e demanda, que se traduz

em necessidades insatisfeitas de ocupação na população.

São identificados três componentes mutuamente exclusivos, sendo que dois integram a força de

trabalho: i) os subocupados por insuficiência de horas trabalhadas e os ii) desocupados; a eles se

somam os que integram a iii) força de trabalho potencial.

A OIT entende que, usados de forma conjunta, estes novos indicadores permitirão construir um

panorama mais amplo e detalhado do impacto das transformações do cenário econômico no

mercado de trabalho; acrescenta que a avaliação dos níveis e tendências de cada um desses

indicadores vai fornecer uma melhor compreensão de como o mercado de trabalho está

reagindo às diferentes fases do ciclo econômico, permitindo uma visão mais clara das possíveis

políticas públicas a serem implementadas.

Segundo a OIT, é recomendado que os países adotem esses indicadores, visando fornecer um

quadro mais completo da subutilização da força de trabalho.

4) Outros Indicadores de Trabalho: trata-se de um conjunto de indicadores que contribui

para ampliar o entendimento da força de trabalho.



Detalhamento dos Indicadores incluídos na análise dos comentários:

São indicadores referentes às pessoas de 14 anos ou mais de idade, relacionados a trabalho e à

procura de trabalho.

1. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência, por

grupos de horas trabalhadas por semana;

i. Horas habitualmente e efetivamente trabalhadas no trabalho principal

e em todos os trabalhos;

2. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência,

como empregadores ou que trabalham por conta própria no trabalho

principal, que tinham empreendimento registrado no Cadastro Nacional da

Pessoa Jurídica - CNPJ, segundo a posição na ocupação no trabalho principal;

3. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, por tipo de medida de subutilização da

força de trabalho na semana de referência;

4. Taxas de subutilização da força de trabalho, na semana de referência, das

pessoas de 14 anos ou mais de idade;

5. Outros Indicadores de Trabalho:

i. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência,

por número de trabalhos;

ii. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência,

por tempo de permanência no trabalho principal;

iii. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência

como empregados (exclusive trabalhadores domésticos) no trabalho

principal, por tipo de contratação;

iv. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência

como trabalhadores domésticos no trabalho principal, por número de

domicílios em que trabalhavam;

v. Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência

como militares ou empregados do setor público no trabalho principal, por

área do emprego.



Comentários

Horas trabalhadas:

No 2º trimestre de 2016, as pessoas ocupadas tinham uma jornada de trabalho média habitual

por semana de 39,1 horas no trabalho principal, contra 39,3 em 2015. Levando todos os trabalhos que

tinha na semana de referência, esta estimativa ficou em 39,6 horas para o 2º trimestre de 2016, contra

39,9 para o mesmo período em 2015.

Houve aprimoramento na forma de captação do quesito de horas trabalhadas com o objetivo de facilitar a

captação da informação junto aos moradores.

Estudos realizados desde a implantação da Pesquisa, através do acompanhamento da coleta das

informações e das análises dos resultados, indicaram que estas mudanças retratariam melhor o fenômeno.

Em função das mudanças, as análises comparativas que levam em conta as horas trabalhadas, deverão

ser feitas de forma separada em dois períodos, a saber:

período 1 - 1º trimestre de 2012 até o 3º trimestre de 2015

período 2 - 4º trimestre de 2015 até 2º trimestre de 2016

Fonte: IBGE - Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua trimestral

40,5

40,1 40,1 40,1 40,139,9 40 39,9 39,9

39,7 39,6 39,5 39,539,3 39,2 39,1 39,2 39,1

41,2

40,8 40,7 40,7 40,640,4

40,640,4 40,4

40,2 40,1 40,1 40 39,9 39,8 39,7 39,7 39,6

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 1 -Média de horas habitualmente trabalhadas por semana no trabalho principal e em todos os trabalhos, das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de

referência - Brasil

Trabalho Principal Todos os Trabalhos



A distribuição da população ocupada, nos grupos de horas habitualmente trabalhadas em todos

os trabalhos, mostrou que 52,5% trabalhavam entre 40 e 44 horas no(s) trabalho(s) que tinha(m) na

semana de referência no 2º trimestre de 2016. Para a jornada efetiva, o percentual de trabalhadores

neste grupo de horas foi de 49,1% no 2º trimestre de 2016.

Cadastro Nacional da Pessoa Física - CNPJ

A partir do 4º trimestre de 2015, a pesquisa passou a investigar, de forma contínua, para os

trabalhadores por conta própria e os empregadores se o empreendimento em que trabalhavam na

semana de referência tinha registro no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ, da Secretaria da

Receita Federal.

No Brasil, no 2º trimestre de 2016, 7,5 milhões de trabalhadores (por conta própria ou

empregadores) informaram que o empreendimento do trabalho que tinham na semana de referência

estava registrado no CNPJ. Do contingente de 22,9 milhões de trabalhadores por conta própria,

aproximadamente 4,4 milhões (19,3%) trabalhavam em empreendimentos registrados no CNPJ. No 4º

trimestre de 2015, este percentual foi de 19,1%.


40,5

40,1 40,1 40,1 40,1 39,9 40,0 39,9 39,9

39,7 39,6 39,5 39,5 39,3 39,2 39,1 39,2 39,1

41,2

40,8 40,7 40,7 40,6 40,4

40,6 40,4 40,4

40,2 40,1 40,1 40,0 39,9 39,8 39,7 39,7 39,6

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 1 -Média de horas habitualmente trabalhadas por semana no trabalho principal e em todos os trabalhos, das pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas na semana de

referência - Brasil

Trabalho Principal Todos os Trabalhos



No 2º trimestre de 2016, dentre os 3,7 milhões de empregadores, a pesquisa mostrou que, para

3,1 milhões deles, o empreendimento em que trabalhavam na semana de referência contava com esse

registro, ou seja, 84,2%. No 4º trimestre de 2015, este percentual era 83,0%.





A análise do registro do empreendimento por grupamentos de atividade mostrou que os

grupamentos Outros serviços (15,7%); Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas

(15,6%); e Alojamento e alimentação (15,0%) foram os que apresentaram os maiores percentuais de

trabalhadores por conta própria ou empregadores com registro no CNPJ, no empreendimento do

trabalho que tinham na semana de referência.


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17

11

.66

1

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14

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5

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3 1.1

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-

2.000

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20.000

Agricultura,pecuária,produção

florestal, pescae aquicultura

Indústria geral Construção Comércio,reparação de

veículosautomotores emotocicletas

Transporte,armazenagem e

correio

Alojamento ealimentação

Informação,comunicação e

atividadesfinanceiras,imobiliárias,

profissionais eadministrativas

Administraçãopública, defesa,

seguridadesocial,

educação,saúde humana

e serviçossociais

Outro serviço

Gráfico 5 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência como empregadores ou conta própria no trabalho principal, que tinham empreendimento registrado no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ,

segundo os grupamentos de ativ

Total de trabalhadores Total de trabalhadores com CNPJ % Trabalhadores com CNPJ



Medidas de Subutilização da Força de Trabalho:

I. Subocupados por insuficiência de horas trabalhadas

II. Desocupados;

III. Força de trabalho potencial.

A figura a seguir apresenta, em destaque, as populações que serão analisadas.



Observações importantes:

As Medidas de Subutilização da Força de Trabalho vêm sendo investigadas desde o primeiro

trimestre de 2014, entretanto, a partir do 4º trimestre de 2015 houve mudanças: Anteriormente,

considerava-se na classificação da subutilização por insuficiência de horas trabalhadas as horas

efetivamente trabalhadas e, a partir do referido trimestre, o IBGE passou a adotar as horas

habitualmente trabalhadas. Na resolução de 2013, a OIT deixa em aberto, ou seja, podemos nos basear

tanto nas horas efetivas como nas habituais para mensurar a subutilização por insuficiência de horas

trabalhadas.

Houve ainda aprimoramento na forma de captação do quesito de horas trabalhadas com o

objetivo de facilitar a captação da informação junto aos moradores.

Estudos realizados desde a implantação da Pesquisa, através do acompanhamento da coleta das

informações e das análises dos resultados, indicaram que estas mudanças retratariam melhor o

fenômeno.

Em função das mudanças, as análises comparativas que levam em conta as horas trabalhadas,

deverão ser feitas de forma separada em dois períodos, a saber:

período 1 - 1º trimestre de 2012 até o 3º trimestre de 2015

período 2 - 4º trimestre de 2015 até 2º trimestre de 2016



I) Pessoas subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas:

Definição:

São as que, na semana de referência, atendem as quatro condições abaixo:

i. tinham 14 anos ou mais de idade;

ii. trabalhavam habitualmente menos de 40 horas no seu único trabalho ou no

conjunto de todos os seus trabalhos;

iii. gostariam de trabalhar mais horas que as habitualmente trabalhadas;

iv. e estavam disponíveis para trabalhar mais horas no período de 30 dias, contados a

partir do primeiro dia da semana de referência.



Análise:

A primeira estimativa obtida através da PNAD Contínua, no que tange á subocupação por

insuficiência de horas trabalhadas, foi de 7 milhões de trabalhadores no 1º trimestre de 2012,

conforme mostra o gráfico a seguir.

No 2º trimestre de 2016, os subocupados por insuficiência de horas trabalhadas somavam 4,8

milhões, estimativa superior a observada no trimestre anterior (4,2 milhões).




II) Pessoas desocupadas:

Definição:

São classificadas como desocupadas na semana de referência as pessoas sem trabalho (que

geram rendimentos para o domicílio) nessa semana, que tomaram alguma providência efetiva para

consegui-lo no período de referência de 30 dias e que estavam disponíveis para assumi-lo na semana de

referência.

Consideram-se, também, como desocupadas as pessoas sem trabalho na semana de referência

que não tomaram providência efetiva para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias

porque já haviam conseguido trabalho que iriam começar após a semana de referência.



Análise:

No 2º trimestre de 2016, o contingente de desocupados no Brasil foi estimado em 11,6 milhões.

Este foi o maior contingente da série histórica da pesquisa.




III) Força de trabalho potencial:

Definição:

A força de trabalho potencial é definida como o conjunto de pessoas de 14 anos ou mais de idade

que não estavam ocupadas nem desocupadas na semana de referência, portanto estavam fora da força

de trabalho, mas que possuíam um potencial de se transformarem em força de trabalho.

Este contingente é formado por dois grupos:

i. pessoas que realizaram busca efetiva por trabalho, mas não se encontravam disponíveis

para trabalhar na semana de referência;

ii. pessoas que não realizaram busca efetiva por trabalho, mas gostariam de ter um trabalho

e estavam disponíveis para trabalhar na semana de referência.

Este grupo inclui, por exemplo, as pessoas desalentadas que desistiram de procurar trabalho; as

pessoas que começaram a procurar trabalho para começar num futuro próximo, tais como: i) estudantes

que buscam trabalho com a intensão de começar a trabalhar quando terminarem os estudo, ii) pessoas

que estão com algum impedimento, como por exemplo: saúde, gravidez etc.



Análise:

No 2º trimestre de 2016, 63,9 milhões de pessoas, seguindo as recomendações da OIT, foram

consideradas como fora da força de trabalho. Deste contingente, 9,8% foram classificados como força

de trabalho potencial, ou seja, 6,2 milhões de pessoas que estavam fora da força de trabalho, mas

possuíam um potencial de se transformarem em força de trabalho.

11,1

9,5

8,5 8,3 8,6 7,9 7,6

7,1 7,0 6,5 6,4 6,7

7,1 7,0 7,2

8,3 8,4

9,8

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Gráfico 8 - Percentual de pessoas de 14 anos ou mais idade fora da força de trabalho, classificadas como força de trabalho potencial - Brasil




A pesquisa apontou no 1º trimestre de 2012, um contingente de 6,7 milhões de pessoas na força

de trabalho potencial. Atualmente são 6,2 milhões de pessoas de nesta condição.


6.7

43

5.7

37

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24

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02

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01

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23

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35

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05

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Gráfico 9 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade na força de trabalho potencial na semana de referência - Brasil

Pessoas de 14 anos ou mais de idade na Força de trabalho potencial (mil pessoas)



Indicadores derivados das Medidas de Subutilização da Força de

Trabalho

1) Taxa de desocupação

Objetivo:

Indicar o percentual de pessoas na força de trabalho que exercem uma pressão direta sobre o

mercado de trabalho. Em geral, inclui as pessoas sem trabalho, que procuraram trabalho e estão

disponíveis para começar a trabalhar imediatamente.

Definição:

É a proporção de pessoas desocupadas na força de trabalho.

Análise:

A taxa de desocupação, estimada em 7,9% no primeiro trimestre de 2012, apresentou tendência

de queda até o 4º trimestre de 2014. A partir do 1º trimestre de 2015 passou a apresentar elevação,

atingindo 11,3% no segundo trimestre de 2016.

Desocupados

Força de Trabalho

=



2) Pessoas de 14 anos ou mais de idade Desocupadas ou Subocupadas por

Insuficiência de Horas Trabalhadas, na semana de referência.

7,9 7,5

7,1 6,9

8,0 7,4

6,9 6,2

7,2 6,8 6,8 6,5

7,9 8,3

8,9 9,0

10,9 11,3

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 10 - Taxa de desocupação, na semana de referência, das pessoas de 14 anos ou mais de idade- Brasil




Definição:

É obtido através da soma dos contingentes de pessoas Desocupadas ou Subocupadas por

Insuficiência de Horas Trabalhadas.

Análise:

A desocupação e a subocupação por insuficiência de horas trabalhadas, no primeiro trimestre

de 2012 já afetavam 14,7 milhões de pessoas, conforme mostra o gráfico a seguir.

No 2º trimestre deste ano, os desocupados e os subocupados por insuficiência de horas

trabalhadas já somavam 16,4 milhões.

14

.65

3

13

.66

4

12

.29

0

11

.96

9

13

.05

4

12

.42

5

11

.68

5

10

.84

6

11

.59

9

11

.20

6

11

.17

3

11

.16

9

12

.74

4

13

.61

8

14

.51

2

13

.18

5

15

.28

3

16

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90

2.000

4.000

6.000

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12.000

14.000

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 11 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade pessoas desocupadas ou subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas na semana de referência - Brasil

Pessoas de 14 anos ou mais de idade desocupadas ou subocupadas por insuficiência de horastrabalhadas (mil pessoas)




3) Taxa combinada da subocupação por insuficiência de horas e da desocupação

Objetivo:

Indicar o percentual de pessoas da força de trabalho que estão desocupadas e aquelas que estão

ocupadas mas que trabalham menos de 40 horas semanais, e que gostariam e estão disponíveis para trabalhar

mais horas.

Definição:

É a proporção de pessoas subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas ou desocupadas na força de

trabalho.

Análise:

A taxa combinada da subocupação por insuficiência de horas e da desocupação, estimada em

15,3% no primeiro trimestre de 2012, apresentou tendência de queda até o 4º trimestre de 2014. A

partir do 1º trimestre de 2015 passou a apresentar elevação, atingindo 14,4% no terceiro trimestre de

2015.

Subocupados por Insuficiência de Horas Trabalhadas + Desocupados

Força de Trabalho

=



No segundo trimestre de 2016 esta estimativa chegou a 16,0%.

4) Pessoas de 14 anos ou mais de idade Desocupadas ou na Força de Trabalho

potencial, na semana de referência.


15,3 14,1

12,7 12,3 13,4

12,7 11,9

11,1 11,8 11,3 11,3 11,2

12,7 13,5

14,4

13,0

15,0 16,0

1º

Trim

est

re

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est

re

2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 12 - Taxa combinada de subocupação por insuficiência de horas trabalhadas e desocupação, na semana de

referência, das pessoas de 14 anos ou mais de idade - Brasil




Definição:

É obtido através da soma dos contingentes de pessoas Desocupadas ou na Força de Trabalho

Potencial.

Análise:

A pesquisa registrou no primeiro trimestre de 2012, um contingente de 14,3 milhões de pessoas

desocupadas ou força de trabalho potencial. Este contingente representava 9,2% da população de 14

anos ou mais de idade. Desde então, o quadro foi de queda até o 4º trimestre de 2014, quando foi

iniciada uma trajetória de alta.

No 2º trimestre de 2016 eram 17,8 milhões de pessoas nesta condição.


14

.34

5

13

.02

5

11

.98

1

11

.75

5

13

.02

8

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.10

1

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.49

2

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.49

0

11

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8

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.73

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6

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.78

9

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0

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8

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3

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7

1º

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 13 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade, e o percentual de pessoas desocupadas ou na força de trabalho potencial na semana de referência - Brasil

Pessoas de 14 anos ou mais de idade desocupadas ou na força de trabalho potencial (mil pessoas)



5) Taxa combinada da desocupação e da força de trabalho potencial

Objetivo:

O foco neste indicador são as pessoas que não têm acesso ao trabalho, portanto estão desocupadas

ou fazem parte da força de trabalho potencial.

Definição:

É a proporção de pessoas desocupadas ou na força de trabalho potencial na população da força de

trabalho ampliada.

Desocupados + Força de Trabalho Potencial

Força de Trabalho Ampliada = Força de Trabalho + Força de Trabalho Potencial

=



6) Força de trabalho Ampliada

Definição:

É a soma dos contingentes da força de trabalho (ocupados mais desocupados) com o contingente

daqueles classificados como força de trabalho potencial.

A taxa combinada da desocupação e da força de trabalho potencial do primeiro trimestre de

2012, 14,0%. Até o 4º trimestre de 2014, esta taxa combinada desenhou uma tendência de queda, a

partir daí, o quadro foi de elevação desta estimativa, atingindo 16,4% no segundo trimestre de 2016.




14,0 12,7

11,7 11,5 12,7

11,8 11,2

10,2 11,1 10,6 10,5 10,4

11,9 12,2 12,8

13,5

15,4 16,4

1º

Trim

est

re

2º

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re

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 14 - Taxa combinada de desocupação e força de trabalho potencial, na semana de referência, das pessoas de 14

anos ou mais de idade - Brasil



7) Pessoas de 14 anos ou mais de idade Subocupadas por Insuficiência de Horas

Trabalhadas ou Desocupadas ou na Força de trabalho potencial, na semana de

referência.

Definição:

É obtido através da soma do contingente de pessoas Subocupadas por Insuficiência de Horas

Trabalhadas, Desocupada ou na força de trabalho potencial,.

Análise:

No primeiro trimestre de 2012, havia no País 21,4 milhões de pessoas subocupadas por

insuficiência de horas trabalhadas, desocupadas e na força de trabalho potencial. Este contingente



representava 13,7% da população de 14 anos ou mais de idade. Desde então, o quadro foi de queda até

o 3º trimestre de 2014, quando foi iniciada uma trajetória de alta.

No 2º trimestre de 2016 eram 22,7 milhões de pessoas nesta condição, ou seja, 13,6% do

contingente de pessoas em idade de trabalhar.

.


21

.39

6

19

.40

1

17

.41

4

17

.07

2

18

.32

7

17

.25

4

16

.38

1

15

.28

4

15

.99

0

15

.30

7

15

.25

7

15

.44

8

17

.26

7

18

.05

3

19

.05

3

18

.49

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20

.67

7

22

.65

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0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

1º

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e

2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 15 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade pessoas desocupadas ou subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas ou na força de trabalho potencial na semana de referência -

Brasil

Pessoas de 14 anos ou mais de idade Desocupadas ou Subocupadas por insuficiência de horastrabalhadas ou na Força de trabalho potencial (mil pessoas)



8) Taxa composta da subutilização da força de trabalho

Objetivo:

É um indicador geral da necessidade não satisfeita de trabalho na população. Nos mostra, em um

determinado momento, o percentual da população com interesse no mercado de trabalho que expressa ter uma

quantidade insuficiente de trabalho, seja em termos de oferta de postos de trabalho, seja em termos de

insuficiência de horas trabalhadas.

Definição:

É a proporção dos contingentes de pessoas subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas,

desocupadas e na força de trabalho potencial na população na força de trabalho ampliada.

Análise:

A taxa composta da subutilização da força de trabalho do primeiro trimestre de 2012 foi 20,9%,

desenhando tendência de queda até o 3º trimestre de 2014. A partir do trimestre seguinte o quadro foi

de elevação desta estimativa, atingindo 18,0% no terceiro trimestre de 2015.

No segundo trimestre de 2016 esta estimativa era 20,9%.

Subocupados por Insuficiência de Horas Trabalhadas + Desocupados + Força de Trabalho Potencial

Força de Trabalho Ampliada = Força de Trabalho + Força de Trabalho Potencial

=




20,9

18,9

17,1 16,7 17,9

16,8 16,0

14,9 15,6

14,9 14,8 14,9

16,5 17,2

18,0 17,3

19,3

20,9

1º

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 16 - Taxa composta de subutilização da força de trabalho, na semana de referência, das pessoas de 14 anos ou mais de idade - Brasil



Consolidação das Medidas de Subutilização da Força de Trabalho

7,9 7,5 7,1 6,9 8,0 7,4 6,9 6,2 7,2 6,8 6,8 6,5 7,9 8,3 8,9 9,0

10,9 11,3

15,3 14,1

12,7 12,3 13,4

12,7 11,9

11,1 11,8 11,3 11,3 11,2

12,7 13,5

14,4 13,0

15,0 16,0

14,0

12,7

11,7 11,5

12,7 11,8

11,2 10,2

11,1 10,6 10,5 10,4

11,9 12,2

12,8 13,5

15,4 16,4

20,9

18,9

17,1 16,7

17,9

16,8 16,0

14,9

15,6 14,9 14,8 14,9

16,5 17,2

18,0 17,3

19,3

20,9

1º

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 17 - Taxas de subutilização da força de trabalho das pessoas de 14 anos ou mais de idade -Brasil

Taxa composta de subutilização da força de trabalho,Taxa combinada de desocupação e força de trabalho potencial,Taxa combinada de subocupação por insuficiência de horas trabalhadas e desocupação,Taxa de desocupação,




7.2876.376

5.737

13.025

13.664

19.401

11.586

4.834

6.231

17.817

16.419

22.651

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Desocupado

Subocupado por insuficiência dehoras trabalhadas

Força de trabalho potencial

Desocupado ou na força de trabalhopotencial

Desocupado ou subocupado porinsuficiência de horas trabalhadas

Desocupado ou na força de trabalhopotencial ou subocupado por

insuficiência de horas trabalhadas

Gráfico 18 - Medidas de subutilização da Força de Trabalho (mil pessoas)

Trimestre 2 - 2012

Trimestre 2 - 2016

7,9

15,3

14,0

20,9

11,3

16,0

16,4

20,9

-

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

Taxa de desocupação,

Taxa combinada de subocupação porinsuficiência de horas trabalhadas e

desocupação,

Taxa combinada de desocupação eforça de trabalho potencial,

Taxa composta de subutilização daforça de trabalho,

Gráfico 19 - Medidas de subutilização da Força de Trabalho (%)

Trimestre 2 - 2012

Trimestre 2 - 2016





Número de trabalhos na semana de referência

No 2º trimestre de 2016, cerca de 2,5 milhões de pessoas (que correspondiam a 2,8% dos

ocupados) estavam ocupadas em dois ou mais trabalhos na semana de referência. Há quatro anos, esta

estimativa representava 3,5% dos ocupados, conforme mostra o gráfico a seguir.


88

.04

1

89

.55

7

90

.08

2

90

.30

6

89

.44

3

90

.55

7

91

.17

5

91

.88

1

91

.25

2

92

.05

2

92

.26

9

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.87

5

92

.02

3

92

.21

1

92

.09

0

92

.24

5

90

.63

9

90

.79

8

3,6 3,5 3,4 3,2

3,0 3,1 3,1 3,0 2,9 2,9 3,0 3,1 3,1 3,2 3,4

2,9 2,7 2,8

-

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

85.000

86.000

87.000

88.000

89.000

90.000

91.000

92.000

93.000

94.000

1º

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2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 20 - Pessoas de 14 anos ou mais de idade ocupadas e o percentual de pessoas ocupadas com dois ou mais trabalhos na semana de referência - Brasil

Pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência (mil pessoas)

Percentual de pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência, com dois oumais trabalhos



Tempo no trabalho

No 2º trimestre de 2016, cerca de 70% das pessoas ocupadas estava há pelo menos dois anos no

trabalho que tinham na semana de referência. Este percentual cresceu de forma significativa quando

comparado o 2º trimestre de 2012. O movimento de alta desta estimativa coincide com início da atual

crise econômica que o país atravessa, o que nos leva a concluir que o aumento da participação de

trabalhadores com dois anos ou mais de permanência no trabalho pode ter se dado em função da não

entrada de novos trabalhadores no mercado de trabalho.


3,5 3,4 2,9 2,8 2,6

19,9 20 18,7 17,7 16,5

10

,5

10

,3

11

,2

10

,7

10

,3

66,1 66,3 67,2 68,9 70,6

2º Trimestre 2º Trimestre 2º Trimestre 2º Trimestre 2º Trimestre

2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 21 - Percentual de pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana de referência, segundo o tempo de permanência no trabalho principal - Brasil

Menos de 1 mês De 1 mês a menos de 1 ano De 1 ano a menos de 2 anos 2 anos ou mais



Tipo de Contratação

Ao longo da série histórica da pesquisa, cerca de 88,0% dos trabalhadores eram contratados por

tempo indeterminado. No segundo trimestre de 2016 esta estimativa era 88,4%, sendo, portanto, 11,6%

admitidos através de contrato temporário.


13,0 12,3 12,3 11,4 10,5 11,1 11,4 11,2 10,4 10,5 11,1 11,1 10,3 10,7 11,2 11,8 10,9 11,6

87,0 87,7 87,7 88,6 89,5 88,9 88,6 88,8 89,6 89,5 88,9 88,9 89,7 89,3 88,8 88,2 89,1 88,4

1º

Trim

est

re

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Trim

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Trim

est

re

2012 2013 2014 2015 2016

Gráfico 22 - Distribuição das pessoas de 14 anos ou mais de idade, ocupadas na semana

de referência como empregados (exclusive trabalhadores domésticos) no trabalho principal, por tipo de contratação - Brasil

Contrato temporário Contrato por tempo indeterminado



Trabalhadores domésticos no trabalho principal, por número de

domicílios em que trabalhavam.

No segundo trimestre de 2016 aproximadamente 73,2% dos 6,2 milhões de trabalhadores

domésticos exerciam o trabalho que tinham na semana de referência em apenas um domicílio. O

gráfico, a seguir, mostra que esta estimativa não se alterou de forma significativa ao longo da série

histórica da Pesquisa.


74,1 76,2 77,3 76,1 76,3 75,2 74,3 75,2 74,2 75,4 75,3 74,5 75 74,7 74,9 72,5 74,4 73,2

25,9 23,8 22,7 23,9 23,7 24,8 25,7 24,8 25,8 24,6 24,7 25,5 25 25,3 25,1 27,5 25,6 26,8

1º

Trim

est

re

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re

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2012 2013 2014 2015 2016


de referência como trabalhadores domésticos no trabalho principal, por número de domicílios em que trabalhavam - Brasil

Em um único domicílio Em mais de um domicílio



Esfera do emprego dos militares ou empregados do setor público

No segundo trimestre de 2016, aproximadamente 53,8% dos 11,3 milhões de pessoas ocupadas

na semana de referência como militares ou empregados do setor público estavam na esfera municipal.

Cerca de 31,4% atuavam na esfera estadual e 14,8% na federal. O gráfico, a seguir, mostra que esta

estimativa não se alterou de forma significativa ao longo da série histórica da Pesquisa.

Rio de Janeiro, 13 de outubro de 2016.


15,6 15,3 14,6 15 15,1 14,7 14,8 15,2 15 15,1 14,7 15,1 15 14,9 14,9 15 14,9 14,8

31,6 31,3 32 32,2 32,4 31,8 32,4 31,9 31,9 32,1 32 31,9 32,3 31,8 31,9 32 31,7 31,4

52,8 53,3 53,4 52,8 52,5 53,5 52,9 52,9 53,1 52,8 53,3 52,9 52,7 53,3 53,2 53 53,5 53,8

1º

Trim

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re

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2012 2013 2014 2015 2016


de referência como militares ou empregados do setor público no trabalho principal, por área do emprego - Brasil

Federal Estadual Municipal

indicadores ibge - revista piauí - home · 2020. 1. 22. · abate de animais, da pesquisa...

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