I Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público do Maranhão

São Luís, 21 de março de 2012

Gestão de Pessoas do Setor Público x Setor Privado

Larry Almeida Vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios

Correios em Números

12 mil Agências

24 mil Caixas de Correio

5 mil cidades com Banco Postal

115 mil Empregados, sendo:

59 mil Carteiros

25 mil Atendentes

14 mil Operadores de Triagem

17 mil Administrativos

35 milhões de objetos entregues/dia

50 milhões de domicílios visitados/dia

53 mil Quilômetros pelo ar todos os dias

625 mil Quilômetros por terra todos os dias

Indicadores

PRESIDÊNCIA

Econômico-Financeira

Jurídica NegóciosGestão

de Pessoas

OperaçõesRelaciona-mento como Cliente

Adminis-tração

Tecnologiae

Infraestru-tura

Central de Serviçosde RH

Central de Saúde

Planeja-mento de RH

Relaçõesdo

Trabalho

Saúde Assisten-

cial e Preventiva

Desenvolvi-mento Orga-

nizacional

Universidade Corporativa

+ ÓRGÃOS CORRESPONDENTES EM 28 DIRETORIAS REGIONAIS

2.692 EMPREGADOS DEDICADOS ÀS ATIVIDADES DE RH

Estrutura organizacional

Papel dos Correios no Projeto de Nação- Consolidar as políticas públicas que atenda os

interesses de toda a sociedade

- Aprofundar os processos afirmativos, de inclusão social, equidade e de desenvolvimento sustentável

- Erradicação da miséria e das desigualdades regionais

- Aprofundar a revolução educacional e tecnológica

• Sanção da Lei 12.490/11

• Novo Estatuto Social

• Concurso público para 9.190 vagas

• Licitação para escolha do novo parceiro do Banco Postal

• Aprovação do Plano Estratégico 2020

• Acordos PLR

• Franquias

• Licitação de fornecedor da rede de telecomunicações

• Novos canais de comunicação - Blog dos Correios

Balanço 2011

HOJEHOJE

AMANHÃAMANHÃ

Oportunidades e nova realidade

• Internacionalização• Logística Integrada• Financeiros• Eletrônicos

• Objetivos Corporativos

• Linhas de Negócios• Linhas de Gestão

Lei n.º 12.490

Plano EstratégicoCorreios 2020

Ciclo 2011-2014Novo Estatuto

Objetivos corporativos

CORREIOS 2020- Conglomerado Empresarial- Empresa com a melhor avaliação de confiança- Universalização dos serviços- Receita de 1% do PIB Nacional- Valor Econômico Agregado (EVA) Crescente

CICLO 2011-2014Reconstruir a Imagem

Atendimento a 100% da populaçãoAmpliar o faturamento em 50%

Inclusão social, digital e bancária

Desenvolver soluções para implementar a meritocracia na ECT, para capacitar a força de trabalho e para promover a saúde ocupacional.

Meritocracia

Definição e validação de critérios e regras de valorização da Meritocracia na organização

Aprimoramento e adequação dos processos da área de Gestão de Pessoas para promoção da Meritocracia

Ação Estratégica - Pessoal

Capacitação

Modernização da UniCorreios

Oferta de cursos técnicos, superiores e pós

Parcerias com Universidades Corporativas

Oferta de bolsas de estudos

Criação de grupos de pesquisa e inovação

Capacitação em idiomas e em libras

Modelo de Gestão do Conhecimento

Ação Estratégica - Pessoal

Saúde

Correios saúde: 400 mil vidas

Aprimoramento do método da Gestão do Absenteísmo

Programa de Readaptação e Reabilitação profissional

Medicina preventiva e ocupacional

Ação Estratégica - Pessoal

“O segredo da felicidade é fazer do seu dever um prazer”

Ulysses Guimarães