BANCO DO ESTADO DO PARÁ S.A.

CNPJ/MF nº 04.913.711/0001-08 NIRE 15300000114

Senhores Acionistas, Submetemos à apreciação de V.Sas. a Proposta da Administração e as Informações, consolidadas, necessárias à realização da Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária do Banco do Estado do Pará S.A. - Banpará, que serão realizadas no dia 30 de março de 2012, às 9h, no 5° pavimento do seu Edifício-Sede, localizado à Avenida Presidente Vargas n° 251, nesta cidade, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia:

I. em Assembleia Geral Ordinária: (A) Tomar as contas dos Administradores, examinar, discutir e votar as Demonstrações Financeiras relativas ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2011. (B) Deliberar sobre a destinação do lucro líquido do exercício e a distribuição de dividendos. (C) Eleger os

membros dos Conselhos de Administração e Fiscal.

II. em Assembleia Geral Extraordinária: (A) Reforma do Estatuto Social para alterar os incisos I e III, do

artigo 12; a alínea “a”, do parágrafo único, do art. 13; o inciso VIII, do artigo 23; o artigo 28, caput; excluir os incisos IV, X e XI, do artigo 30; alterar o inciso VIII, do artigo 30; renumerar os incisos V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI e XVII, do artigo 30, em razão das exclusões dos incisos IV, X e XI; alterar o artigo 40, caput; incluir parágrafo único, no artigo 40; alterar as disposições contidas nos artigos 47, 48, 49, 50, 51, 52 e 53, do Capítulo IX; remunerar as disposições contidas nos artigos 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59 e 60, em razão das modificações propostas ao Capítulo IX. (B) Consolidação do Estatuto Social. (C) Fixação do percentual sobre o lucro líquido, na forma do que estabelece a alínea “a”, do parágrafo único, do artigo 13 do Estatuto Social. (D) Valor global para doação a entidades filantrópicas.

A proposição de distribuição do lucro líquido abrange a constituição de Reservas Legal, Estatutária e o pagamento de dividendos. Os candidatos ao Conselho de Administração e Fiscal indicados, incluindo titulares e suplentes, são os seguintes: CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Membros efetivos: HELENILSON CUNHA PONTES, brasileiro, casado em regime de separação total de bens, advogado, portador da

cédula de identidade nº 1643073 – SSP/PA e CPF/MF nº 352.367.282-15, domiciliado e residente nesta cidade à Rua Diogo Moia, 407 – Ed. Pégasus – Aptº 1600, Bairro Umarizal, CEP: 66055-170; AUGUSTO SÉRGIO AMORIM COSTA, brasileiro, casado em regime de comunhão parcial de bens, economista e

advogado, portador da cédula de identidade nº 6077.804 – PC-PA e CPF nº 175.597.902-91, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Rua Caripunas, nº 1058, Bairro Jurunas, CEP: 66033-230; JOSÉ BARROSO TOSTES NETO, brasileiro, separado judicialmente, Auditor Fiscal, portador da cédula de

identidade nº 1.332.765 – SSP/PA e CPF/MF nº 042.030.702-87, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Travessa Presidente Pernambuco, 168 – Aptº 101, Bairro Batista Campos, CEP: 66015-200; MAURO CESAR LISBOA DOS SANTOS, brasileiro, casado em comunhão parcial de bens, advogado, portador da

cédula de identidade nº 4288 - OAB/PA e do CPF/MF nº 109.734.352-91, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Travessa Dom Romualdo Coelho nº 539, Aptº 1201, Bairro Umarizal, CEP 66055-190; MARCO ANTONIO LOPES MONTEIRO brasileiro, divorciado, contador, portador da cédula de identidade nº

1367066 Polícia Civil/PA e CPF/MF nº 093.607.272-53, domiciliado e residente nesta cidade à Avenida Almirante Tamandaré, nº 1042 – Apto- 101-A – Bairro Batista Campos - CEP: 66023-000; JOSÉ ALVES TAVARES, brasileiro, casado, bancário, contador, portador da cédula de identidade nº 3142727 –

SSP/PA e CPF/MF nº 028.777.322-15, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Rua Boaventura da Silva, 1227 – Aptº 1404, Bairro Umarizal, CEP: 66060-060

Membros suplentes: SÉRGIO ROBERTO BACURY DE LIRA, brasileiro, divorciado, economista, portador da cédula de identidade nº

4239215 – SSP/PA e CPF/MF nº 077.135.922-53, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará à Avenida Gentil Bittencourt, 378 – Aptº 1403, Bairro Batista Campos, CEP 66035-340;

SHYDNEY JORGE ROSA, brasileiro, casado com regime de comunhão universal de bens,

economista, portador da cédula de identidade nº 1473544 – PC/PA e CPF/MF nº 324.731.847-04 , domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará à Trav. 14 de Abril nº 1235 – Aptº 1601, Bairro Fátima, CEP 66060-460; NILO EMANOEL RENDEIRO DE NORONHA, brasileiro, casado regime de comunhão de bens, funcionário público,

portador da cédula de identidade nº 2000680 – SSP/PA e CPF/MF nº 177.185.202-00, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, na Rua Municipalidade, 1012 – Aptº 1301, Bairro Umarizal, CEP: 66050-350; BRASELINO CARLOS DA ASSUNÇÃO SOUSA DA SILVA, brasileiro, casado em regime de comunhão universal

de bens, bancário, portador da cédula de identidade nº 9028-CRC-PA e CPF nº 065.987.302-87, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Avenida Marquêz de Herval, nº 1631, Bairro Pedreira, CEP: 66085-310; MARCO ANTONIO LIMA DE GUSMÃO, brasileiro, casado em regime de comunhão de bens, bancário, portador da

cédula de identidade nº 0638344 – SSP-PA e CPF/MF nº 023.915.202-63, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Rua Municipalidade, nº 1757 - Residencial Olimpus - Edifício Saturno - Apto-802 - Umarizal CEP: 66050-350; BENEDITO PASSOS GÓES, brasileiro, solteiro, bancário, portador da cédula de identidade nº 8.053 – CRC/PA e

CPF/MF nº 056.694.992-04, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Travessa Mauriti nº 1006 - Apto- 304 – Pedreira, CEP: 66080-650. CONSELHO FISCAL Membros efetivos: ALEX BOLONHA FIÚZA DE MELLO, brasileiro, divorciado, sociólogo/cientista político, portador da cédula de

identidade nº 2871195 - PC/PA e CPF/MF nº 043.943.802-00, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará à Travessa da Vileta nº 1289 – Aptº 1002, Bairro Pedreira, CEP:.66087-422; MARIA DO CÉU GUIMARÃES DE ALENCAR, brasileira, casada em regime de comunhão parcial de bens,

economista, portadora da cédula de identidade nº 3441382 – SSP/PA e CPF nº 037.816.312-49, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Travessa Quintino Bocaiuva nº 1574 – Aptº 101, Bairro Nazaré, CEP: 66035-190; JOSÉ MARIA TAVARES TEIXEIRA, brasileiro, casado, bancário aposentado, portador da cédula de identidade nº

2.655 – OAB-PA e do CPF/MF nº 002.513.642-91, domiciliado e residente nesta cidade à Rua João Balbi, nº 1099 - Apto – 1301 - Nazaré - CEP: 66060-280,

Membros suplentes: JOSÉ ALBERTO DA SILVA COLARES, brasileiro, união estável, economista, portador da cédula de identidade nº

3207441 – SSP/PA e CPF/MF nº 039.809.872-72, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Rua Veiga Cabral, 888 – Aptº 203 – Bl. “B”, Bairro Batista Campos, CEP: 66023-630, JOSÉ MUNHÔS NINA, brasileiro, casado em comunhão total de bens, advogado, portador da cédula de identidade

nº 4607997 – SSP/PA e CPF/MF nº 018.692.802-53, domiciliado e residente nesta cidade de Belém, capital do Estado do Pará, à Travessa do Chaco, 2155– Aptº 204, Bairro Marco, CEP: 66093-542, OSCARINA DE SOUZA RODRIGUES, brasileira, casada, bancária aposentada, portadora da cédula de identidade

nº 4373864-SSP/PA e CPF/MF nº 108.159.452-72, domiciliada e residente nesta cidade à Avenida Pedro Álvares Cabral nº 1879 - Marambaia - CEP: 66615-860 Declaramos que as informações constantes deste documento decorrem das reunião Extraordinária do Conselho de Administração, ocorrida em 29 de março de 2011. Belém, 01 de março de 2011.

Braselino Carlos da Assunção da Sousa da Silva Diretor de Controladoria e Contabilidade

Diretor de Relações com Investidores

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Instrução CVM 481/2009

PROPOSTA DE DESTINAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO DO EXERCÍCIO DE 2011, DE ACORDO COM O ANEXO 9-1-II DA INSTRUÇÃO CVM Nº 481, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2009.

01. O lucro líquido do Banpará no exercício de 2011 atingiu o montante de R$124.867.964,44 (cento e vinte quatro milhões, oitocentos e sessenta e sete mil, novecentos e sessenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos).

02. Do lucro líquido, serão destinados, como dividendos, R$65.938.019,65 (sessenta e cinco milhões novecentos e

trinta e oito mil, dezenove reais e sessenta e cinco centavos), equivalente a R$6,925063048 por ação. Sobre o valor do Dividendo, será deduzido JCP no valor de R$15.847.492,36 (quinze milhões oitocentos e quarenta e sete mil, quatrocentos e noventa e dois reais e trinta e seis centavos) pago no exercício 2011, equivalente a R$1,664364267 por ação.

03. O percentual do lucro líquido a ser distribuído é o seguinte: 5% para reserva legal; 42,2% para constituição de reserva para aumento de capital e; 52,8% para pagamento de dividendos.

04. Não há distribuição de dividendos com base em lucro de exercícios anteriores. 05. De acordo com o parágrafo segundo do art. 44 do Estatuto Social,, sobre os dividendos atribuídos, na forma do

Inciso II, serão deduzidos os valores pagos a título de juros sobre o capital próprio, a cada exercício. Assim, o pagamento do dividendo será efetuado pelo valor de R$ 5,260698781 por ação, da seguinte forma:

a) Terão direito aos Dividendos todos os detentores de ações do Banpará na data base de 30.03.2012, sendo

que as ações de emissão da Companhia passarão a ser negociadas “ex-dividendos” a partir de 31.03.2012. b) O pagamento será efetuado como segue:

Os acionistas que possuem opção de crédito cadastrada no Banpará ou no Banco Itaú S.A., Instituição -

Financeira Depositária das ações de emissão da Companhia, terão seus benefícios creditados automaticamente.

Os acionistas que não possuem opção de crédito cadastrada junto ao Banpará ou Banco Itaú S.A.,

deverão, a partir da presente data, procurar uma agência do Banco Itaú S.A. para atualização de cadastro e posterior recebimento dos benefícios.

06. O Conselho de Administração, reunido em 18.10.2011, decidiu alterar, por proposta da Diretoria Colegiada, a

periodicidade de pagamentos ou créditos de Juros sobre Capital Próprio – JCP, para que sejam efetuados trimestralmente, acompanhando a métrica da TJLP, que é divulgada trimestralmente pelo Conselho Monetário Nacional – CMN. Assim, foram pagos, em 2011, JCP nos seguintes valores:

Período Valor bruto por

ação (R$) Posição acionária

Data do pagamento

1º e 2º trimestre 0,820109169 26.07.2011 10.08.2011

3º trimestre 0,419102114 18.10.2011 28.10.2011

4º trimestre 0,425251955 13.12.2011 20.12.2011

07. Todas as ações de emissão da Companhia são Ordinária Escritural com direito a voto. A seguir, apresentamos a tabela comparativa dos três últimos anos

Descrição Destinações

2009 2010 2011

a) Lucro Líquido do Exercício 4,589027819 7,487644476 13,114111268

b) Dividendos 4,359576428 1,871911119 6,925063048

c) Juros sobre Capital Próprio 0,575138451 1,331365457 1,664364267

d) Dividendos deduzidos JCP 3,784439977 0,540545662 5,260698781

08. E acordo com o estabelecido no artigo 44 do Estatuto Social, do lucro líquido apurado no exercício 2011, 5% (cinco por cento) serão destinados à reserva legal, no valor de R$6.243.398,22 (seis milhões duzentos e quarenta e três mil, trezentos e noventa e oito reais e vinte e dois centavos).

09. A Companhia não emite ações preferenciais.

10. De acordo com o estabelecido no Insiso II do artigo 44 do Estatuto Social, do lucro líquido verificado em cada balanço, serão destinados dividendos aos acionistas, a ser fixado pela Assembléia Geral Ordinária mediante proposta da Diretoria Colegiada, ouvidos o Conselho de Administração e Conselho Fiscal, dividendo esse que não poderá ser inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido. Sobre os dividendos atribuídos, na forma do Inciso II, serão deduzidos os valores pagos a título de juros sobre o capital próprio, a cada exercício.

11. Não houve retenção de dividendo obrigatório.

12. O Estatuto não prevê destinação de resultado para reserva de contingência.

13. O Estatuto não prevê destinação de resultado para reserva de lucros a realizar.

14. De acordo com o estabelecido no artigo 44 do Estatuto Social, do lucro líquido verificado em cada balanço,

serão destinados até 70% (setenta e sete por cento) para constituição de uma reserva para aumento de capital, cujo montante não excederá ao valor do capital social. Do lucro líquido apurado no exercício de 2011, R$52.686.546,57 (cinquenta e dois milhões, seiscentos e oitenta e seis mil, quinhentos e quarenta e seis reais e cinquenta e sete centavos) foi destinado para essa reserva.

15. Não há retenção de lucros prevista em orçamento de capital.

16. O Estatuto não prevê destinação de resultado para reserva de incentivo fiscal.

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FORMULÁRIO DE REFERÊNCIA (Instrução CVM 480/2009)

ITEM 10. COMENTÁRIOS DOS DIRETORES

Apresentamos a seguir as informações requeridas pela Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009, a saber: 10. Comentário dos Diretores 10.1 Os diretores devem comentar sobre:

a) Conjuntura Econômica e Sistema Financeiro

Em 2011 os Estados Unidos apresentaram crescimento econômico melhor que o esperado, mesmo permanecendo entraves como: endividamento do setor público, mercado de trabalho, imobiliário e o endividamento das famílias, ainda assim a economia americana deve crescer 1,7%. Na Zona do Euro as negociações políticas para a estabilização do problema fiscal avançaram pouco. Espera-se que a Europa tenha baixo crescimento nos próximos anos, com alguns países em recessão, especialmente Irlanda e Portugal. Enquanto na China a economia mantém crescimento vigoroso, porém, desacelerado nos últimos anos. As economias emergentes tiveram o ano marcado pela redução da demanda global e pelas políticas de combate à inflação. Elas impactaram o crescimento da economia, devendo permanecer desacelerada até 2012 comparativamente a 2010. O Brasil em 2011 não ficou imune aos efeitos da crise internacional, entretanto, os sólidos fundamentos da macroeconomia brasileira minimizaram seus impactos. De acordo com analistas, o PIB de 2011 deverá crescer 2,87%. Até o terceiro trimestre a expansão foi de 2,1% comparativamente a igual período de 2010. A produção industrial brasileira havia crescido 0,4% no ano no acumulado em novembro, o que tem fomentado a tese de que o País passa por um processo de desindustrialização. Já as vendas do comércio varejista mantém o ritmo de crescimento, a taxa acumulada até novembro para o volume de vendas e receita nominal foram 6,7% e 11,7%, respectivamente. Quanto a inflação, as sucessivas reduções da taxa SELIC, a contenção das despesas públicas e do crescimento moderado de crédito impuseram trajetória de queda ao IPCA que findou o ano situado no limite superior da meta, 6,5%. No panorama regional, o IPCA em Belém encerrou o ano com 4,74% de crescimento, bem abaixo da média nacional. Em novembro, a produção industrial pôs fim a três meses consecutivos de queda e cresceu 0,5% em relação ao período anterior. Nos onze primeiros meses a taxa global da indústria paraense registrou 2,4% de aumento. Expressando o que vem ocorrendo em vários meses seguidos, no ano o setor de extração mineral detém maior impacto positivo na composição do índice (cresceu 7,1%) enquanto o setor madeireiro é responsável pelo maior impacto negativo (-31,1% no ano). No mercado de crédito, o volume concedido até outubro foi de quase R$ 24 bilhões. O crescimento acumulado no ano de concessão para Pessoas Físicas e Jurídicas é de 22% e 16% respectivamente, enquanto a taxa anualizada indica crescimento maior na carteira de PF (28%) e menor na PJ (25%).

2010

Em 2010, no Brasil, o emprego formal cresceu em torno de 2,5 milhões (CAGED/MTE). As atividades ligadas aos setores de serviços e comércio foram os maiores geradores de postos de trabalhos, em torno de 1,6 milhão. Entre janeiro e novembro, a taxa de desocupação da população brasileira foi 6,9% (PME/IBGE), sendo inferior a igual período de 2009 (8,2%). Enquanto que a massa de rendimento obteve ganho de 9,6% (PME/IBGE), também para a mesma base de comparação. A inflação foi o lado negativo dos indicadores da economia brasileira. O IPCA (IBGE), por exemplo, encerrou o ano com a taxa de 5,9%, impulsionado pelos aumentos dos alimentos e bebidas, ficando acima do verificado em 2009 (4,3%). Consequentemente, o Banco Central do Brasil (BACEN) adotou uma política monetária mais austera, elevando a Selic e os depósitos compulsórios dos bancos, como medidas para esfriar a demanda interna e os aumentos de preços. Ainda assim, as instituições financeiras, entre janeiro e outubro de 2010, tiveram uma retomada nas carteiras de créditos comparativamente a igual período do ano passado. Segundo dados do Banco Central do Brasil, o saldo total das operações de crédito do País cresceu 17,4%, sendo 8,5% referente à Pessoa Física (PF) e 12,8% à Pessoa Jurídica (PJ). Também se destaca em 2010 a diminuição da média de inadimplência de 3,8% em relação a 4,1% de 2009, e o percentual de número de cheques devolvidos (4,0%), o menor desde 2004. A conjuntura econômica paraense em 2010 seguiu o ritmo da nacional. Entre janeiro e novembro, o volume de venda do comércio cresceu 3,1% e a produção industrial física obteve um incremento de 9%, quando comparados a igual período de 2009. O mercado de trabalho formal registrou a criação de 52.297 novos postos de trabalho. O saldo total das operações de crédito nos dez primeiros meses cresceu 23,5%, sendo 22,6% referente à PF e 24,4% PJ em relação a 2009 na mesma base de comparação. O percentual de cheques devolvidos foi 4,0% em 2010 e 5,1% em 2009, também acompanhando a trajetória de queda no País. 2009

A crise financeira internacional intimidou o crescimento global e o governo através de políticas monetárias e fiscais impulsionou a economia do país. O Brasil foi um dos últimos países a sentir os efeitos da crise mundial, mas, em contrapartida, sobressaiu-se como um dos primeiros a ter sua economia reaquecida, embora o PIB tenha registrado queda de 0,2%, este foi o melhor entre os países do G20 (grupo que reúne as maiores economias desenvolvidas e emergentes do mundo). A economia do Pará igualmente sofreu os efeitos da crise financeira. Em dezembro, por exemplo, o IPCA (IBGE) na região metropolitana de Belém foi de 0,36%, acumulando uma taxa de 4,47% em 2009. A produção física industrial, com ajuste sazonal, de janeiro até novembro decresceu 8% (IBGE), devendo encerrar o ano com uma variação

negativa de 8,5%. Já o comércio varejista registrou no mesmo período um volume de vendas com incremento de 2,3% e na receita nominal 7,7% (IBGE). Ademais, no mercado de trabalho formal foram gerados 7.380 novos postos de trabalho, representando um incremento de 1,34% (CAGED/MTE).

a. Estrutura de capital e possibilidade de resgate de ações ou quotas

O Capital Social, subscrito e integralizado, está representado por 9.521.649 ações ordinárias nominativas, escriturais, sem valor nominal, todas de domiciliados no País e com direito a voto. O quadro abaixo indica a quantidade de ações detidas pelos acionistas do Banpará, na data base de 29/02/2012. Quadro 1

Ações em Circulação

O quadro abaixo indica a quantidade de ações emitidas pelo Banpará, em circulação. Espécie e Classe

de Ação

Ações Não em Circulação

1

Ações em

Circulação2

Total de Ações

% Ações em Circulação

ON 9.519.471 2.178 9.521.649 0,0229

1 Compreende ações de titularidade do Estado do Pará e dos Administradores do Banpará.

2 Totais de ações emitidas pelo Banpará, excetuadas aquelas identificadas na opção 1, acima.

A Assembleia Geral Extraordinária realizada em 12.08.2011, deliberou o aumento do Capital Social do Banco, com incorporação de Reservas de Lucros, elevando seu valor de R$105.895 para R$264.141, sem alteração do número de ações. O aumento de capital foi aprovado pelo Banco Central do Brasil, em 20 de outubro de 2011, por meio do Departamento de Organização do Sistema Financeiro – DEORF e publicada no Diário Oficial nº 204, de 24 de outubro de 2011. i. Hipóteses de resgates

Não há hipótese de resgate de ação de emissão da Companhia. ii. Fórmula de cálculo do valor de resgate

Não aplicável b. Capacidade de pagamento em relação aos compromissos financeiros assumidos

O Banpará apresenta condições financeiras e patrimoniais suficientemente adequadas para honrar os pagamentos de seus compromissos assumidos. O índice de liquidez das obrigações de curto e longo prazo apresenta-se estável nos três últimos anos, o que favorece o cumprimento das exigências operacionais, além de conceder empréstimos a seus clientes. Seus fluxos de caixa são revisados diariamente, buscando-se a permanente adequação aos pagamentos de saques, depósitos, concessão de empréstimos, investimentos, despesas e demais obrigações pactuadas. Os depósitos são as fontes de captação mais importante. Os saldos de depósitos durante os três últimos anos progrediram da seguinte maneira: Quadro 2

31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011

Saldo % do Total Saldo

% do Total Saldo

% do Total

Depósitos

1.409.137 97,3% 1.635.525 99,8% 2.239.387 100

- Depósitos à vista + Outros Depósitos

570.659 39,4% 709.684 43,3% 739.934 33

- Depósitos de Poupança

579.815 40,1% 297.359 35,6% 382.586 17

- Depósitos a Prazo

230.666 15,9% 582.971 18,1% 1.047.138 47

- Depósitos Interfinanceiros

27.997 1,9% 45.511 2,8% 69.729 3

Acionista Total % · Estado do Pará 9.519.433 99,9767 · Caixa de Previdência e Assistência aos Funcionários do BANPARÁ 759 0,0080 · Administradores 11 0,0001 · Outros 1.446 0,0152

Total 9.521.649

Captações no mercado aberto - Emissões Próprias

37.700 2,6% 4.037 0,2% - -

Total de Recursos

1.446.837 100,0% 1.639.562 100,0% 2.239.387 100

Os depósitos respondem por aproximadamente 94,6% do total das obrigações em 31 de dezembro de 2011. As captações consistem basicamente de depósitos a prazo e de poupança, expressos em reais e com juros, bem como de depósitos à vista, sobre os quais não incidem juros, também expressos em reais. O aumento no saldo de depósitos à vista em 31 de dezembro de 2011, em relação a 31 de dezembro de 2010, foi devido ao aumento na base de clientes.

c. Fontes de financiamento para capital de giro e para investimentos em ativos não circulantes utilizadas A concessão de crédito para pessoas físicas constitui o principal ativo do Banpará, e estes são financiados pelos recursos captados por meio dos 199 pontos de atendimentos distribuídos no Estado do Pará. A tabela abaixo apresenta indicadores que demonstram a relação entre as fontes de captação e aplicação de recursos no Banpará, demonstrando que a carteira de crédito é lastreada principalmente por: Quadro 3

31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011 Sobre 2009 Sobre 2010

Funding Total 1.319.177 1.486.238 2.065.143 56,5 39,0

Depósitos Totais 1.409.137 1.635.525 2.239.387 58,9 36,9

Captação no Mercado Aberto 37.700 4.037 220 -99,4 -94,6

Relações Interfinanceiras e Interdependências 368 83 616 67,4 642,2

Recursos de Aceite e Emissão de Títulos - - - - -

Instrumentos Financeiros Derivativos - - - - -

Compulsórios (128.028) (153.407) (175.080) 36,8 14,1

Carteira de Crédito Líquida 581.551 830.345 1.507.068 159,1 81,5

Carteira para Risco de Crédito 609.787 863.692 1.536.088 151,9 77,9

Carteira de Crédito (28.236) (33.347) (29.020) 2,8 -13,0

Disponibilidades 737.626 655.893 558.075 -24,3 -14,9

Indicadores (%)

Carteira de Crédito Líquida/Depósitos Totais 41,3 50,8 67,3 63,0 32,5

Carteira de Crédito Líquida/Funding Totais 44,1 55,9 73,0 65,5 30,6

Disponibilidades/Funding Totais 55,9 44,1 27,0 -51,7 -38,8

O índice Carteira de Crédito Líquida sobre o Funding Total encerrou 2011 em 27,0%, ante 44,1% no ano anterior e 55,9% em 2009. As Disponibilidades, medidas pela diferença entre o Funding Total e a Carteira de Crédito Líquida, atingiram R$ 558.075 mil, ante R$ 655.893 mil em 2010 e R$ 7737.626 mil ao final de 2009. Essa queda nas disponibilidades deve-se a diminuição da captação de recursos no mercado aberto, acompanhado do crescimento dos depósitos compulsórios em 2011, pelo aumento na captação de recursos. O que refletiu no indicador das disponibilidades sobre os Funding totais.

d. Fontes de financiamento para capital de giro e para investimentos em ativos não circulantes que pretende utilizar para cobertura de deficiências de liquidez

O Banpará utiliza em seu Plano de Contingência o financiamento da carteira própria de títulos federais (lastrear captações junto ao mercado interbancário na modalidade “intradia ou overnight”), emissão de depósitos

interfinanceiros (captação no mercado interbancário, através de emissão de CDI – DI Over), carteira comercial (Interrupção parcial ou total de concessão de novas operações) e venda parcial ou total de ativos de crédito. Tais medidas têm como objetivo repor imediatamente a condição confortável de liquidez, em eventuais crises que possam acarretar desequilíbrios entre os ativos negociáveis e os passivos exigíveis. Para tanto o Banco mantém atualizadas a Política Institucional Gerenciamento do Risco de liquidez, Política Institucional de Gestão Financeira e os manuais de procedimentos do plano de contingência. e. Níveis de endividamento e as características de tais dívidas, descrevendo ainda:

O nível de endividamento, representado pelo Passivo (Circulante e Exigível) em relação ao Patrimônio Líquido, registrou 6,3 em 2011. Quadro 4

31.12.2009 31.12.2010 % 2010/2009

31.12.2011 % 2011/2010

Depósitos 1.409.137 1.635.525 16,07 2.239.387 36,92

Captações no Mercado Aberto 37.700 4.037 (89,29) 220 (94,55)

Relações Interfinanceiras e Interdependência 368 83 (77,45) 616 642,17

Outras Obrigações 114.979 115.689 0,62 126.633 9,46

TOTAL DO PASSIVO em R$ Mil 1.773.464 2.019.475 13,87 2.740.013 35,68

Patrimônio Líquido 211.280 264.141 25,02 373.157 41,27

Nível de Endividamento 8,4 7,6 (9,52) 7,3 (3,95)

i. Contratos de empréstimo e financiamento relevantes

Não se aplica ii. Outras relações de longo prazo com instituições financeiras

Não se aplica iii. Grau de subordinação entre as dívidas

Não se aplica iv. Eventuais restrições impostas ao emissor, em especial, em relação a limites de endividamento e contratação de novas dívidas, à distribuição de dividendos, à alienação de ativos, à emissão de novos valores mobiliários e à alienação de controle societário.

Não se aplica

f. Limites de utilização dos financiamentos já contratados Não se aplica

g. Alterações significativas em cada item das demonstrações financeiras Quadro 5

BALANÇO PATRIMONIAL 31.12.2009 31.12.2010 Var. 2010 X

2009 31.12.2011

Var. 2011 X 2010

CIRCULANTE 1.228.190 1.363.002 10,98 1.270.983 (6,75)

Disponibilidades 55.662 79.028 41,98 67.639 (14,41)

Aplicações em Depósitos Interfinanceiros 329.777 374.066 13,43 373.005 (0,28)

Títulos e Valores Mobiliários 325.981 229.296 (29,66) 5.018 (97,81)

Relações Interfinanceiras 128.106 153.478 19,81 175.137 14,11

Operações de Crédito 357.155 468.372 31,14 585.865 25,09

Outros Créditos 28.203 55.908 98,23 61.470 9,95

Outros Valores e Bens 3.306 2.854 (13,67) 2.849 (0,18)

Outros Valores e Bens 5.323 5.323 - 5.323 -

(Provisão para Desvalorização) (2.482) (2.482) - (2.482) -

Despesas Antecipadas 8 8 - 8 -

REALIZAVEL A LONGO PRAZO 505.182 616.071 21,95 1.423.641 131,08

Títulos e Valores Mobiliários 196.039 185.824 (5,21) 435.841 134,55

Relações Interfinanceiras 52.196 54.224 3,89 42.829 (21,01)

Operações de Crédito 224.396 361.974 61,31 911.203 151,73

Outros Créditos 32.551 14.049 (56,84) 33.768 140,36

PERMANENTE 40.092 40.402 0,77 45.389 12,34

TOTAL DO ATIVO 1.773.464 2.019.475 13,87 2.740.013 35,68

BALANÇO PATRIMONIAL 31.12.2009 31.12.2010 Var. 2010 X

2009 31.12.2011

Var. 2011 X 2010

CIRCULANTE 1.530.714 1.711.659 11,82 2.308.101 34,85

Depósitos 1.377.667 1.614.431 17,19 2.203.957 36,52

Captação no Mercado Aberto 37.700 4.037 (89,29) 220 (94,55)

Relações Interdependencia 114 68 (40,35) 403 492,65

Relações Interfinanceira 254 15 (94,09) 213 1.320,00

Outras Obrigações 114.979 93.108 (19,02) 103.308 10,96

EXIGIVEL A LONGO PRAZO 31.470 43.675 38,78 58.755 34,53

Depósitos 31.470 21.094 (32,97) 35.430 67,96

Outras Obrigações - 22.581 100,00 23.325 3,29

PATRIMÔNIO LÍQUIDO 211.280 264.141 25,02 373.157 41,27

TOTAL DO PASSIVO 1.773.464 2.019.475 13,87 2.740.013 35,68

Ao final do exercício de 2011, os ativos totais alcançaram saldo de R$ 2.740.013 mil, equivalente a um incremento de 35,7% em relação aos R$ 2.019.475 mil registrados em 2010, motivado, principalmente, pela expansão de 77,9% das operações de crédito. Este desempenho corresponde a um retorno anualizado sobre os ativos médios de 5,3%.

O saldo das operações de crédito alcançou a cifra de R$1.536.088 mil, equivalente ao crescimento de 77,85% em relação a dezembro de 2010. No crédito à pessoa física, destacaram-se as operações de crédito Consignado Estadual, com saldo de R$867.142 mil que representa 56,8% do total da carteira, e o Consignado Inativo Pensionista, com saldo de R$321.320 mil, que cresceram, respectivamente, 116,1% e 86,6%, se comparado ao saldo apresentado no ano anterior. Os depósitos totalizaram R$ 2.239.387 mil, correspondente ao incremento de 36,9% em relação a 2010. Os depósitos a prazo compõem 46,8% desses recursos e foram os que mais cresceram em 2011, atingindo o saldo de R$1.047.138 mil, equivalente ao aumento de 79,6% em relação aos R$ 582.971 mil registrados em dezembro de 2010. O saldo de depósitos à vista atingiu R$739.934 mil, com crescimento de 4,3% em relação a dezembro de 2010 e os depósitos de poupança alcançaram R$382.586 mil, registrando aumento de 28,7% frente os R$297.359 mil de dezembro de 2010. O patrimônio líquido alcançou R$ 373.157 mil ao final de 2011, cuja expansão de 41,3%, tem como origem a incorporação dos resultados gerados, deduzidos os pagamentos e provisionamentos de dividendos e juros sobre o capital próprio. A rentabilidade anualizada sobre o patrimônio líquido médio atingiu 39,2%, conforme demonstrado no Quadro 7 a seguir: Quadro 7

Patrimônio Líquido em 31.12.2008 178.825

Lucro Líquido de 2009 3.695

Distribuição de dividendos e juros sobre o capital próprio 1.848

Recurso para aumento de capital 0.608

Patrimônio Líquido em 31.12.2009 11.280

Lucro Líquido de 2010 71.295

Distribuição de dividendos e juros sobre o capital próprio 27.343

Recurso para aumento de capital 8.909

Patrimônio Líquido em 31.12.2010 64.141

Lucro Líquido de 2011 24.868

Distribuição de dividendos e juros sobre o capital próprio 65.938

Recurso para aumento de capital 58.930

Patrimônio Líquido em 31.12.2011 73.157

10.2 Comentários dos diretores sobre:

a. Resultados das operações da Companhia, em especial: i) Descrição de quaisquer componentes importantes da receita ii) Fatores que afetaram materialmente os resultados operacionais Quadro 7

DRE 31.12.2009 31.12.2010 Var. 2010

X 2009 31.12.2011

Var. 2011 X 2010

RECEITA DA INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA 340.326

412.807

21,30

545.104

32,05

Operações de Créditos 256.892

338.486

31,76

429.772

26,97

Resultado com operações com Tít. e Valores Imobiliários 77.758 68.366

(12,08)

107.853

57,76

Resultados da Aplicações Financeiras 5.662 5.955

5,17 7.432

24,80

Resultado de Operações de Câmbio 14 -

(100,00) 47

100,00

DESPESAS DA INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA

(94.926)

(108.379)

14,17

(176.374)

62,74

Operações de Captção no Mercado

(84.218)

(89.687)

6,49

(154.167)

71,89

Resultado de Operações de Câmbio - (2)

100,00 -

(100,00)

Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa

(10.708)

(18.690)

74,54

(22.207)

18,82

RESULTADO BRUTO DA INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA 245.400

304.428

24,05

368.730

21,12

OUTRAS RECEITAS/DESPESAS OPERACIONAIS

(171.308)

(185.636)

8,36

(216.562)

16,66

Receitas de Prestação de Serviços 6.050 6.422

6,15 20.321

216,43

Renda de Tarifas Bancária 19.345 25.038

29,43 14.589

(41,73)

Despesas de Pessoal

(87.842)

(106.105)

20,79

(126.261)

19,00

Outras Despesas Administrativas

(85.161)

(92.190)

8,25

(105.774)

14,73

Despesas Tributárias

(14.869)

(18.704)

25,79

(22.098)

18,15

Outras Receitas Operacionais 4.676 5.404

15,57 8.183

51,42

Outras Depesas Operacionais

(13.507)

(5.501)

(59,27)

(5.522)

0,38

RESULTADO OPERACIONAL 74.092

118.792

60,33

152.168

28,10

RESULTADO NÃO OPERACIONAL 954 (1.711) (279,35) 1.712 (200,06)

RESULTADO ANTES DA TRIBUTAÇÃO S/ LUCRO E 75.046 117.081 56,01 153.880 31,43

IMPOSTO DE RENDA E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

(25.860)

(38.373)

48,39

(17.128)

(55,36)

Provisão para Imposto de Renda (11.070) (16.351) 47,71 (30.503) 86,55 Provisão para Contribuição Social (6.885) (10.048) 45,94 (18.494) 84,06 Ativo Fiscal Diferido (7.905) (11.974) 51,47 31.869 (366,15)

PARTICIPAÇÃO ESTATUTÁRIAS NO LUCRO

(5.491)

(7.413)

35,00

(11.884)

60,31

LUCRO LÍQUIDO EM R$ MIL 43.695 71.295 63,17 124.868 75,14

JUROS S/ CAPITAL PRÓPRIO EM R$ MIL 5.476 12.677 131,50 15.848 25,01

As receitas com intermediação financeira totalizaram R$ 545.104 mil, ou crescimento de 32,1 % quando comparadas com as do mesmo período de 2010. Este desempenho é justificado pelo crescimento das rendas de operações de crédito que, incluindo as recuperações, representam 79% das receitas, e contribuíram com R$ 115.332 mil, ou seja, evolução de 27,1% em relação ao saldo atingido no exercício de 2010, destacando-se as receitas originárias dos créditos consignados que apresentaram evolução de 46,7% em relação ao exercício de 2010. O resultado com Títulos e Valores Mobiliários registrou R$ 107.853 mil, com evolução de 58,1% quando comparado com o saldo de R$ 68.366 mil apresentado no exercício de 2010, em função do aumento de 196,2% nas rendas de aplicações interfinanceiras.

As despesas da Intermediação Financeira, no exercício de 2011, atingiram R$ 176.374 mil, registrando aumento de 63% quando comparadas com os R$ 108.379 mil do mesmo período de 2010. As despesas com captação de recursos totalizaram R$ 154.167 mil, crescimento de 72% em relação ao exercício do ano anterior. No que diz

respeito às despesas com provisões para risco com crédito, o saldo apresentado foi de R$ 22.207 mil, equivalente ao aumento de 19% em relação ao registrado no exercício de 2010, resultado do crescimento do volume de crédito. O resultado da intermediação financeira, após as provisões para perdas em operações com créditos, atingiu R$ 368.730 mil no exercício de 2011, com crescimento de 21,1% em relação ao registrado no mesmo período de 2010. Outras Receitas e Despesas Operacionais

As receitas de serviços totalizaram R$ 34.910 mil no exercício de 2011, um crescimento igual a 11,0%, se comparado com o total de R$ 31.460 mil, alcançado no exercício de 2010, sem grandes destaques. As despesas gerais (pessoal, administrativas e tributárias) somaram R$ 254.133 mil no exercício de 2011, alta de 17,1% em comparação ao mesmo período de 2010. As despesas com pessoal atingiram R$ 126.261 mil, equivalente a um crescimento de 19,0% em relação ao saldo apresentado em igual período do ano anterior, que é resultado da contratação de pessoas, aumento da remuneração fixa, que impactou diretamente no aumento das despesas com encargos e benefícios, além dos maiores gastos com plano de saúde e previdência complementar. O aumento nessas despesas fez com que o índice de cobertura das despesas com pessoal em relação às receitas de serviços atingisse 27,6%, queda de 6,7 pontos percentuais em relação ao índice apresentado no exercício de 2010. As despesas administrativas apresentaram saldo de R$ 105.774 mil no exercício de 2011, ou uma evolução de 15% em relação ao total de R$ 92.190 mil do mesmo período de 2010. A evolução é consequência do aumento dos custos com processamento de dados, investimentos em infraestrutura das agências e postos; e propaganda e publicidade. O índice de eficiência operacional das despesas administrativas em relação às receitas apresentou melhora de 3,2 pontos percentuais, atingindo 62,6% no exercício de 2011. b. Variações das receitas atribuíveis a modificações de preços, taxas de câmbio, inflação, alterações

de volumes e introdução de novos produtos e serviços. c. Impacto da inflação, da variação de preços dos principais insumos e produtos, do câmbio e da taxa

de juros no resultado operacional e no resultado financeiro da Companhia.

O aumento da inflação gera expectativa de maior nível de endividamento dos consumidores, interferindo indiretamente nas posições do Banco frente à carteira de crédito, visto que, quando há elevação desses indicadores, há perda de renda disponível pela defasagem salarial, em especial dos clientes funcionários públicos, que possuem grande representatividade na rede de relacionamento do Banco. A variação da taxa de juros, que no mercado brasileiro é ajustada para administrar os cenários econômicos, seja como medida contracionista ou expansionista, influencia diretamente no crédito. Portanto, o aumento da taxa de juros aumenta o spread bancário e estimula o aumento da captação de capitais especulativos, provenientes do exterior, uma vez que aumentam os diferenciais entre as taxas internas e externas de juros. Para o Banpará, a prosperidade dos seus negócios está alinhada ao efetivo gerenciamento dos riscos inerentes às suas atividades, de forma estratégica, visando a identificação de eventos de riscos em potencial. Assim, busca manter o gerenciamento dos riscos através das diretrizes estabelecidas como referenciais no mercado, em consonância com o Acordo de Basiléia II e com as recentes recomendações do novo acordo de Basiléia III.

Análise de Sensibilidade

Como forma de administrar os possíveis impactos em seu resultado, o Banco acompanha o risco de taxas de juros para sua carteira global, com estimativas do percentual da variação do valor de mercado das operações em relação ao Patrimônio de Referência, com utilização de choque nas taxas de juros aplicado individualmente por fator de risco que possam causar impactos na carteira. Além disso, simula, através da utilização de cenários predeterminados, possíveis impactos no Patrimônio de Referência da Instituição. Tal procedimento permite realizar inferências sobre o risco das posições quando comparados aos patamares atuais dos preços de mercado e seu comportamento histórico.

Stress Test Adicionalmente o Banpará, utiliza o cálculo do Stress como metodologia para mensuração do risco de taxa de juros nas carteiras trading e banking, com o objetivo de permitir a avaliação do impacto de grandes variações nas taxas de juros sobre o valor das exposições do Banco, utilizando procedimentos mínimos definidos pelo órgão regulador. O teste de stress consiste em recalcular o valor da carteira para alguns cenários, ou combinação deles, representativos de situações de crises ou choques nos mercados que afetam a carteira. O principal objetivo é estimar possíveis perdas não contempladas no VaR calculado pela Instituição. Ressalta-se que o Banpará é altamente tolerante à stress de mercado, e, mesmo em cenários que as curvas de preço possam gerar elevadas reduções no valor de mercado de suas posições, o Banco não pretenderá realizá-las, visto que mantém quantidade de recursos disponíveis suficientes para fazer face as oscilações observadas e esperadas.

Risco de Liquidez

A Instituição mantém o controle e acompanhamento da margem de liquidez, em conformidade com recomendações do órgão regulador e com princípios internos pré-estabelecidos. O gerenciamento de ativo e passivo (ALM) do Banpará é realizado diariamente através da análise de liquidez representada pelo fluxo de caixa do Banco impactado pelo vencimento das operações ao longo do tempo e parâmetros definidos e aprovados pela Alta Administração. A administração é informada tempestivamente, através de relatório de riscos, das posições de liquidez e de fatores que possam influenciar na composição da margem. Além disso, o Comitê de Risco de Mercado e Liquidez avalia tempestivamente a margem liquidez, dos recursos que a compõem e da conjuntura econômica.

Análise da sensibilidade a Variação das taxas de juros

O Banpará considera para o estudo de sensibilidade a análise de GAP dos volumes financeiros cujo objetivo é apresentar, em janelas temporais, os descasamentos de entradas e saídas, diferenciando os fluxos de ativos e passivos permitindo identificar desequilíbrios dos ativos remunerados por taxas de juros e obrigações sensíveis a elas (taxas) e perceber qual impacto as alterações poderão acarretar em sua margem de liquidez assim como no resultado operacional de suas atividades financeiras. Em risco de mercado o Banco realiza a abordagem por fatores de riscos o que possibilita realizar o acompanhamento Real time das exposições geradas pelo comportamento da estratégia de investimentos adotada.

No que no diz respeito a taxa de câmbio, as operações são expressas em reais e a disponibilidade de moeda estrangeira resulta, basicamente, de compras e vendas de moeda (dólar americano e euro) em espécie e em Traveller´s Checks.

10.3 Comentários dos Diretores sobre os efeitos relevantes que os eventos abaixo tenham causado ou

se espera que venham a causar nas demonstrações financeiras da Companhia e em seus resultados

a. Introdução ou alienação de segmento operacional Não Aplicável b. Constituição, aquisição ou alienação de participação societária Não Aplicável c. Eventos ou operações não usuais

Não Aplicável 10.4 Comentários dos diretores sobre

a. Mudanças significativas nas práticas contábeis

A Resolução CMN nº 3.786, de 24 de setembro de 2009, e as Circulares BACEN nº 3.472, de 23 de outubro de 2009 e nº 3.516, de 23 de dezembro de 2010, estabeleceram que somente as instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo BACEN, constituídas sob a forma de companhia aberta ou que sejam obrigadas a constituir Comitê de Auditoria devem, a partir de 31 de dezembro de 2010, elaborar anualmente e divulgar suas demonstrações contábeis consolidadas, preparadas de acordo com as normas internacionais de contabilidade (IFRS), seguindo os pronunciamentos internacionais emitidos pelo IASB – International Accounting Standards Board. O Banpará não possui subsidiárias e não controla Empresas de Propósito Específico (EPE), portanto, considerando os termos do IAS 27 e do SIC 12, não está sujeita a elaboração de demonstrações contábeis consolidadas.

Os pronunciamentos emitidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), no processo de convergência das normas internacionais de contabilidade, recepcionados por normativos editados pelo CMN como também os aprovados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) que não conflitam com as normas do CMN, estão observados nas demonstrações contábeis do Banco, conforme abaixo:

CPC-01 – Redução ao Valor Recuperável de Ativos (Resolução CMN nº 3.566, de 29.05.2008);

CPC-03 – Demonstração dos Fluxos de Caixa – DFC (Resolução CMN nº 3.604, de 29.08.2008);

CPC-05 – Divulgação sobre Partes Relacionadas (Resolução CMN nº 3.750, de 30.06.2009);

CPC-10 – Pagamento baseado em ação (Resolução CMN nº 3.989, de 30.06.2011);

CPC-23 – Políticas Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro (Resolução CMN nº 4.007, de 25.08.2011);

CPC-24 – Eventos Subsequentes – (Resolução CMN nº 3.973, de 26.05.2011);

CPC-25 – Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes (Resolução CMN nº 3.823, de 16.12.2009); e

CPC-33 – Benefícios a Empregados (Deliberação CVM Nº 600, de 07.10.2009). b. Efeitos significativos das alterações em práticas contábeis Em 2007: Não houve. Em 2008: Não houve. Em 2009: Não houve. c. Ressalvas e ênfases presentes no parecer do auditor Em 2009: Não houve. Em 2010: Não houve. Em 2011: Não houve. 10.5 Políticas contábeis críticas adotadas pela Companhia, explorando, em especial, estimativas

contábeis feitas pela administração sobre questões incertas e relevantes para a descrição da situação financeira e dos resultados, que exijam julgamentos subjetivos ou complexos, tais como: provisões, contingências, reconhecimento da receita, créditos fiscais, ativos de longa duração, vida útil de ativos não circulantes, planos de pensão, ajustes de conversão em moeda estrangeira, custos de recuperação ambiental, critérios para teste de recuperação de ativos e instrumentos financeiros.

As Demonstrações Contábeis do Banpará são elaboradas com base nas práticas contábeis adotadas no Brasil que permite a Administração usar de julgamento na determinação e registro de estimativas contábeis. Itens significativos do ativo e passivo estão sujeitos a essas estimativas e premissas que são constantemente revisadas. Os valores envolvendo o julgamento dessas operações somente serão conhecidos quando do seu recebimento e/ou liquidação. A alteração nas estimativas utilizadas na aplicação de práticas contábeis críticas podem afetar significativamente nossas Demonstrações Contábeis. Provisões

A provisão para operações de crédito está constituída de acordo com a Resolução nº 2.682, de 21.12.1999 do Conselho Monetário Nacional. O julgamento de classificação em cada nível de risco considera, também, a situação na qualidade do crédito, base histórica e riscos específicos e globais da carteira. Contingências

Atualmente o BANPARÁ possui registrado em seu balanço contingências passivas que envolvem ações trabalhistas, cíveis, fiscais e previdenciárias que são revisadas e avaliadas mensalmente. E a administração do banco entende que a provisão constituída é suficiente para atender perdas decorrentes dos respectivos processos. As provisões foram constituídas levando em conta: a opinião dos assessores jurídicos, a natureza das ações, a similaridade com processos anteriores, a complexidade e o posicionamento de Tribunais, sempre que a perda for avaliada como provável, adotando-se 3 critérios: Critério 1 Chance considerada como remota de perda, onde não são provisionados valores relacionados à ação; Critério 2 Chance possível de perda, onde são provisionados 50% dos valores relacionados; Critério 3 Chance provável de perda, no que se provisiona 100% dos valores relacionados. O passivo relacionado à obrigação legal em discussão judicial é mantido até o ganho definitivo da ação, representado por decisões judiciais favoráveis, sobre as quais não cabem mais recursos, ou a sua prescrição. Para os processos trabalhistas em que é exigido o depósito judicial, o valor das contingências trabalhistas é constituído, considerando-se a efetiva perspectiva de perda destes depósitos. Os processos cíveis são controlados individualmente e provisionados sempre que a perda for avaliada como provável, considerando a opinião dos assessores jurídicos, a natureza das ações, a similaridade com processos anteriores, a complexidade e o

posicionamento de Tribunais. Já os processos fiscais e previdenciários encontram-se todos provisionados, não obstante as boas chances de êxito em médio e longo prazo, de acordo com a opinião de assessores jurídicos. Não existem em curso processos administrativos significativos por descumprimento de normas do Sistema Financeiro Nacional ou de pagamento de multas que possam causar impactos representativos no resultado financeiro. Reconhecimento da receita

As receitas são apropriadas pelo regime de competência. As operações com taxas prefixadas são registradas pelo valor de resgate, e as receitas correspondentes ao período futuro são apresentadas em contas redutoras dos respectivos ativos e passivos. As receitas de natureza financeira são contabilizadas pelo critério pro rata dia e

calculadas com base no método exponencial. As operações com taxas pós-fixadas ou indexadas a moedas estrangeiras são atualizadas até a data do balanço. Redução ao Valor Recuperável de Ativos

Uma perda é reconhecida caso existam evidências claras de que os ativos estão avaliados por valor não recuperado. Desde exercício de 2008, esse procedimento passou a ser realizado anualmente. Eventuais perdas, quando identificadas, são reconhecidas no resultado. Ativos de longa duração 1. Títulos e Valores Mobiliários

Os Títulos e Valores Mobiliários estão registrados e classificados de acordo com a Circular nº 3.068/2001, que estabelece os critérios de avaliação e classificação contábil para esses papéis em carteira em:

Títulos para negociação – adquiridos com o propósito de serem ativados e frequentemente negociados, são ajustados pelo valor de mercado em contrapartida ao resultado do período;

Títulos disponíveis para venda – que não se enquadrem como para negociação nem como mantidos até o vencimento, são ajustados pelo valor de mercado em contrapartida à conta destacada do Patrimônio Líquido, deduzido dos efeitos tributários; e

Títulos mantidos até o vencimento – adquiridos com a intenção e capacidade financeira para sua manutenção em carteira até o vencimento, são avaliados pelo custo de aquisição, acrescidos dos rendimentos auferidos em contrapartida ao resultado do período. O registro dos “Títulos Mantidos até o Vencimento” em Circulante e Não Circulante foi definido de acordo com os seus respectivos prazos de vencimento.

Conforme determina o parágrafo único do artigo 7º da Circular nº 3.068/2001, do BACEN, os títulos e valores mobiliários classificados como títulos para negociação são apresentados no balanço patrimonial, no ativo circulante, independente de suas datas de vencimentos. Os ganhos e perdas de títulos disponíveis para venda, quando realizados, serão reconhecidos na data de negociação na demonstração do resultado, em contrapartida de conta específica do patrimônio líquido “Ajustes de avaliação patrimonial”. Os declínios no valor de mercado dos títulos e valores mobiliários disponíveis para venda e dos mantidos até o vencimento, abaixo dos seus respectivos custos atualizados, relacionados a razões consideradas não temporárias, são refletidos no resultado como perdas realizadas. Os rendimentos dos títulos, calculados “pro rata die” com base na variação do indexador e na taxa de juros pactuados, são apropriados ao resultado do período, independentemente da categoria em que são classificados. 2. Instrumentos Financeiros e Derivativos

Os instrumentos financeiros e derivativos são registrados, na data da aquisição, de acordo com a intenção da Administração, levando-se em conta a finalidade de projeção contra riscos (hedge) ou não, conforme Circular BCB nº 3.082, de 30 de janeiro de 2002. As operações com instrumentos financeiros efetuados em negociação associada à operação de captação de recursos, com o mesmo prazo de vencimento e com a mesma contraparte da operação associada, não são ajustadas a mercado, conforme Circular BCB nº 3.150, de 11 de setembro de 2002. A Instituição não operou com derivativos no exercício. 3. Relações Interfinanceiras

Os créditos junto ao FCVS, decorrentes de saldos residuais e/ou quitações antecipadas de financiamentos imobiliários com desconto, são registrados pelo valor nominal atualizado pelos rendimentos até a data do balanço e ajustados por provisão para perdas por negativa total ou parcial dos créditos por parte do FCVS. Os créditos são

mantidos ao seu valor nominal atualizado, dada a intenção, por parte da Administração, de manter até seu vencimento os títulos CVS a que esses créditos serão convertidos.

4. Operações de Crédito

Constituídas, basicamente, de empréstimos e financiamentos com operações efetuadas com taxas pré e pós-fixadas. Encontram-se demonstradas pelos valores de realização, incluídos os rendimentos auferidos em função da fluência dos prazos contratuais das operações, e são classificadas observando: (i) os parâmetros estabelecidos pela Resolução CMN nº 2.682/99, que requer a sua classificação em nove níveis, sendo "AA" (risco mínimo) e "H" (risco máximo); e (ii) a avaliação da Administração quanto ao nível de risco. A atualização das operações de crédito vencidas até o 59º dia é contabilizada em receitas de operações de crédito, e a partir do 60º dia em rendas a apropriar e as operações renegociadas são mantidas, no mínimo, no mesmo nível em que estavam classificadas. As renegociações de operações de crédito que haviam sido baixadas contra a provisão e que estavam em contas de compensação são classificadas como nível "H", e os eventuais ganhos provenientes da renegociação somente são reconhecidos como receita quando efetivamente recebidos, observado que, se vencidas há mais de 59 dias, as rendas somente são reconhecidas se efetivamente recebidas. Vida útil de ativo não circulante

Os Investimentos estão registrados pelo custo de aquisição, atualizados monetariamente até 31 de dezembro de 1995, retificados por provisões para perdas julgadas permanentes. No Imobilizado é registrado os direitos que tenham por objeto bens corpóreos destinados à manutenção das atividades da entidade ou exercidos com essa finalidade, inclusive os decorrentes de operações que transfiram à entidade os benefícios, riscos e controle desses bens, pelo custo de aquisição atualizado monetariamente até 31 de dezembro de 1995, deduzido da respectiva depreciação, que é calculada pelo método linear, com a utilização das seguintes taxas anuais:

Imóveis de uso – Edificações 4%

Sistema de transportes, processamento de dados e comunicação 20%

Demais itens 10% A Administração da Instituição entende ser essas as taxas que melhor espelham a depreciação do seu imobilizado pelo uso, ação do tempo e desgaste por obsolescência. O Intangível corresponde aos direitos adquiridos que tenham por objeto bens incorpóreos destinados à manutenção da entidade ou exercidos com essa finalidade, inclusive aqueles correspondentes à prestação de serviços de pagamento de salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares, de acordo com a Resolução nº 3.642, de 26 de novembro de 2008, do CMN. O Diferido está retificado pelas amortizações calculadas pelo método linear, mediante a utilização de taxa anual de 20%. A Resolução CMN nº 3.617, de 30 de setembro de 2008, determina que os saldos existentes no Ativo Imobilizado e no Ativo Diferido constituídos antes da entrada em vigor da referida Resolução, que tenham sido registrados com base em disposições normativas anteriores, devem ser mantidos até a sua efetiva baixa. Plano de suplementação de aposentadoria e pensão

O Banpará patrocina, em conjunto com seus empregados em atividade, planos de benefícios de aposentadoria e pensão para os empregados e ex-empregados e respectivos beneficiários, com o objetivo de complementar e suplementar os benefícios pagos pelo sistema oficial da previdência social, cuja administração é efetuada pela CAFBEP - Caixa de Previdência e Assistência aos Funcionários do BANPARÁ, entidade fechada de previdência privada. Atualmente existem dois planos de aposentadoria patrocinados pelo BANPARÁ:

Plano de Benefício Definido (BD) que encontra se em extinção e visa assegurar aos seus dezenove participantes a suplementação de aposentadoria e pensão, pecúlio por morte e auxílio reclusão. As obrigações atuariais em relação a este plano de Benefício Definido encontram-se parcialmente cobertas pelo ativo líquido do plano.

Plano de Contribuição Definida (CD) com vistas a proporcionar renda temporária (benefício programado), mediante a formação de poupanças individuais através de contribuições mensais do Banpará e de cada participante. Por outro lado, o plano também assegura benefícios de risco, na forma de benefício definido, destinado a assegurar pecúlio por morte e por invalidez do participante. Os benefícios são estruturados em quotas, sendo reajustados pela variação da quota patrimonial, o que impede a ocorrência de insuficiências financeiras, além de serem concedidos como rendas temporárias, eliminando o risco de sobrevivência. Desta maneira, o risco atuarial inerente ao plano está concentrado

apenas no benefício a conceder, para o qual está previsto, nos casos de invalidez e morte, aporte de contribuições que complementará o saldo da conta do participante objetivando a concessão desses dois benefícios de risco.

10.6 Controles internos adotados para assegurar a elaboração de demonstrações financeiras confiáveis:

a. Grau de eficiência de tais controles, indicando eventuais imperfeições e providências adotadas para

corrigi-las

O Banpará mantém efetiva estrutura de gerenciamento de riscos e controles internos, com atribuições, estrutura e instrumental adequado, processo definido e eficiente na identificação de riscos, por meio do mapeamento dos seus processos, riscos e controles, o qual se encontra formalizado e registrado em sistema informatizado, garantindo, dentre outros elementos, a elaboração e apresentação de demonstrações financeiras confiáveis. Referida estrutura é composta pela Superintendência de Controles e Gerenciamento de Riscos – SUCOR que está subordinada à Diretoria de Controladoria e Planejamento – DICOP. A Instituição procura observar todos os componentes relativos ao sistema de controles internos, principalmente no que tange ao ambiente de controle. Neste sentido, o comprometimento da alta administração do BANPARÁ tem sido fator determinante para o fortalecimento e disseminação da cultura de controles e riscos dentro da empresa. Os processos mapeados, os riscos inerentes aos negócios/atividades e os controles para mitigá-los, são revisados, no mínimo, anualmente, o que possibilita o conhecimento de eventuais vulnerabilidades da instituição e de fatores que podem afetar ou influenciar negativamente a realização e atingimento de seus objetivos. Esta visão possibilita uma atuação eficaz da área de controles e gerenciamento de riscos, uma vez que permite a implementação de controles mais adequados e consistentes para fazer face aos riscos identificados. Também são realizados testes periódicos de avaliação das estruturas de controles e riscos, através da aplicação de metodologia de Autoavaliação, denominada CRSA – Control and Risk Self Assessment, utilizada mundialmente e alinhada às melhores práticas da indústria financeira, o que permite conhecer o risco residual ou risco líquido dos processos da instituição e identificar suas maiores fragilidades, possibilitando a correção das deficiências através da implementação e acompanhamento de Planos de Ação consistentes, que contemplam as ações a serem realizadas, os responsáveis pela realização e os prazos de cumprimento. A segregação de funções se aplica a diversas atividades desenvolvidas no Banco, com o objetivo de atender aos princípios e boas práticas de governança corporativa, e à exigências da regulação, cabendo destacar:

a. A execução do Sistema de Controle Interno é conduzida pela Área de Controle Interno e Gestão de Risco, que conta com estrutura específica;

b. As atividades de controle de operações de crédito são desenvolvidas em unidade diferente e independente da área negocial;

c. As funções de avaliação de risco são separadas das referentes à concessão de crédito; d. As atividades de tesouraria são separadas das atividades de gestão de Fundos de Investimentos.

Considerando os bons resultados e o reconhecimento formal do Órgão Regulador quanto à eficiência e confiabilidade na atuação da área de controles e gestão de riscos do Banpará, o que corrobora o avanço e a melhoria de seu sistema de controles internos, podemos garantir com razoável segurança aos acionistas, conselho de administração, diretoria, órgãos fiscalizadores e partes interessadas que a instituição vem alcançando seus objetivos calcada em bases sólidas de controles e com seus riscos mitigados a níveis aceitáveis. b. Deficiências e recomendações sobre os controles internos presentes no relatório do auditor

independente

Considerando nossos conhecimentos e os trabalhos realizados pelo auditor independente para avaliar a estrutura de controles internos, que tem como objetivo garantir a adequação das demonstrações contábeis do Banpará, não temos conhecimento de aspectos que pudessem afetar de maneira significativa a adequação das nossas demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil. 10.7 Comentários dos diretores caso a Companhia já tenha feito oferta pública

a. Como os recursos resultantes da oferta foram utilizados Não se aplica b. Se houve desvios relevantes entre a aplicação efetiva dos recursos e as propostas de aplicação

divulgadas nos prospectos da respectiva distribuição Não se aplica c. Caso tenha havido desvios, as razões para tais desvios Não se aplica 10.8 Descrição pelos diretores dos itens relevantes não evidenciados nas demonstrações financeiras da

Companhia

a. Os ativos e passivos detidos pela Companhia, direta ou indiretamente, que não aparecem no seu

balanço patrimonial (off-balance sheet items) tais como: i. Arrendamentos mercantis operacionais, ativos e passivos

ii. Carteiras de recebíveis baixadas sobre as quais a entidade mantenha riscos e responsabilidades, indicando respectivos passivos

iii. Contratos de futura compra e venda de produtos ou serviços iv. Contratos de construção não terminada v. Contratos de recebimentos futuros de financiamentos

Não se aplica b. Outros itens não evidenciados nas demonstrações financeiras

Todos os itens considerados relevantes foram evidenciados nas demonstrações financeiras do Banpará, não havendo, portanto, itens relevantes a serem apresentados. 10.9 Comentários dos diretores em relação a cada um dos itens não evidenciados nas demonstrações

financeiras indicados no item 10.8 a. Como tais itens alteram ou poderão vir a alterar as receitas, as despesas, o resultado operacional,

as despesas financeiras ou outros itens das demonstrações financeiras b. Natureza e o propósito da operação c. Natureza e montante das obrigações assumidas e dos direitos gerados em decorrência da operação

Como informado no item 10.8 deste comentário, não existem itens relevantes a serem apresentados, e, como consequência, não há o que se comentar. 10.10 Principais elementos do plano de negócios da Companhia: a. Investimentos, incluindo: i. Descrição quantitativa e qualitativa dos investimentos em andamento e dos investimentos previstos

Em 2010

O Banco comprometido com a excelência no atendimento de seus clientes, usuários e com o desenvolvimento socioeconômico do Estado do Pará, ampliou suas unidades no Estado, com o objetivo de expandir a oferta de produtos e serviços aos municípios paraenses, a par de estar presente em áreas desassistidas, implementou quatro novas unidades no ano 2010 nas seguintes localidades: Água Azul do Norte, Barcarena - Vila dos Cabanos, Marabá e Redenção. Dentre os principais investimentos realizados destacam-se a continuidade do programa de modernização de agências e postos da capital e do interior com a execução de reformas, a substituição de mobiliário, equipamentos de refrigeração, no-breaks e estabilizadores. A área de tecnologia da informação continuou o trabalho de modernização do parque e de mapeamento dos principais processos de área, focando na melhoria da qualidade dos sistemas desenvolvidos, concluindo o processo de contratação de empresa especializada para aprimoramento e gerenciamento da infraestrutura da tecnologia de informação para atender as melhores práticas sugeridas pelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library).

Seguindo a tendência de modernização dos canais eletrônicos, foram desenvolvidos o novo Internet Banking Pessoa Jurídica, com transferências eletrônicas em um ambiente mais seguro, o Mobile Baking, permitindo acesso a transações bancárias pelo celular e o SMS BANPARÁ, que possibilita aos clientes receberem avisos, via mensagens SMS, direto nos celulares, quando das movimentações realizada em conta corrente. Na área de Segurança Bancária, visando manter a integridade física e psicológica das pessoas – empregados, terceirizados e público, o BANPARÁ investiu R$ 8.685 mil em Segurança Bancária, primando pelo aumento do efetivo de vigilância armada, alarmes, fechaduras randômicas e Circuito Fechado de TV – CFTV. Partícipe do programa pioneiro do Governo do Estado do Pará “Segurança Cidadã”, o BANPARÁ concluiu a instalação de biombos em suas unidades da capital. O programa visa proporcionar maior segurança aos seus clientes nas transações realizadas nos caixas. Em 2011 Dentre os principais investimentos previstos para o ano, direcionados à área de logística, com orçamento estimado em R$ 5 milhões, destacam-se o projeto de modernização, padronização e reformas de unidades, agências e postos, a serem destinadas as 21 unidades da capital e interior do Estado, e ainda, investimentos direcionados a reparos, manutenção, conservação e substituição de bens de propriedade do Banco, dentre os quais máquinas e equipamentos (R$ 2 milhões), imóveis, veículos, aparelhos de refrigeração, móveis e outros. Também se encontra programado investimentos em órgãos da Direção Geral, compreendendo o complexo onde funciona a Superintendência de Tecnologia, voltados à modernização de sua rede elétrica e lógica, de modo a

assegurar a funcionalidade dos sistemas e equipamentos de TI, assim como o complexo Municipalidade e site backup do Banco (R$ 250 mil), de modo a dotar a unidade de sistema de prevenção e combate a incêndio. Além destes pretende-se investir no melhoramento dos links de comunicação aumentando a velocidade, redundância e o acesso à internet (R$ 13 milhões). Aumentar o desempenho dos sistemas, a fim de trazer mais facilidade e segurança para o cliente (R$ 3 milhões no prazo de 36 meses). Na área de pessoal estimasse investir em projetos de valorização funcional e de clientes, destacando-se o Programa Educacional do BANPARÁ – PDEB e de capacitação e desenvolvimento funcional, ambos com orçamento estimado em R$ 2 milhões, bem como os programas de gestão de desempenho, de excelência no atendimento, de inclusão social, voltados a adaptação de cash e piso tátil. Além dos investimentos voltados a Revisão da estrutura organizacional das unidades e aquisição, desenvolvimento e implantação de um novo sistema operacional de Recursos Humanos. Os desafios para o ano estarão concentrados no aprimoramento das tecnologias disruptivas através dos mecanismos de Móbile e Tablets, rede social e média social. Em 2012 Em referência aos serviços, o BANPARÁ lançou em Dezembro/2011, o “Seguro BANPARÁ”, disponibilizando aos clientes pessoa física a possibilidade de realizar seguros em três modalidades (Vida, Acidente Pessoal e Residencial). Através da parceria com duas seguradoras, o Banco tem a expectativa de realizar aproximadamente 43.000 (quarenta e três mil) seguros até o final do 1º semestre de 2012. Para melhor atendimento aos clientes, a administração planeja para 2012: a) Implantar nove novos Postos de Atendimento Bancário;

b) Implantar seis novas agências;

c) Transferir a base física de nove unidades;

d) Reformar/adequar sete unidades já instaladas.

ii. Fontes de financiamento dos investimentos

Recursos Próprios iii. Desinvestimentos relevantes em andamento e desinvestimentos previstos

Não há previsão b. Aquisições já divulgadas de plantas, equipamentos, patentes ou outros ativos que devam

influenciar materialmente a capacidade produtiva da Companhia Não há c. Novos produtos e serviços, indicando: (i) descrição das pesquisas em andamento já divulgadas; (ii)

montantes totais gastos pela Companhia em pesquisas para desenvolvimento de novos produtos ou serviços; (iii) projetos em desenvolvimento já divulgados; e (iv) montantes totais gastos pela Companhia no desenvolvimento de novos produtos ou serviços

Não se aplica i. Descrição das pesquisas em andamento já divulgadas

Não se aplica ii. Montantes totais gastos pelo emissor em pesquisas para desenvolvimento de novos produtos ou

serviços

Não se aplica iii. Projetos em desenvolvimento já divulgados

Não se aplica

iv. Montantes totais gastos no desenvolvimento de novos produtos ou serviços

Não se aplica 10.11 Comentários sobre outros fatores que influenciaram de maneira relevante o desempenho

operacional e que não tenham sido identificados ou comentados nos demais itens desta seção

Todos os fatos considerados relevantes ou que merecessem destaque foram anteriormente elencados e comentados.

BANCO DO ESTADO DO PARÁ S.A.

CNPJ/MF nº 04.913.711/0001-08 NIRE 15300000114

Instrução CVM 481/2009

ALTERAÇÃO DO ESTATUTO SOCIAL

PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DO ESTATUTO SOCIAL, DE ACORDO COM O ARTIGO 11 DA INSTRUÇÃO CVM

Nº 481, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2009.

Origem e justificativa das alterações propostas.

Cópia do Estatuto Social contendo, em destaque, as alterações propostas.

EE SS TT AA TT UU TT OO AA TT UU AA LL

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II

DDAA DDEENNOOMMIINNAAÇÇÃÃOO,, SSEEDDEE,, PPRRAAZZOO

DDEE DDUURRAAÇÇÃÃOO EE OOBBJJEETTOO

AARRTTIIGGOO 11 O BANCO DO ESTADO DO PARÁ S.A., doravante denominado BANPARÁ, é uma sociedade mista, de

capital aberto, agente financeiro do Governo do Estado do Pará, criada

pela Lei Estadual n 1.819, de 30.11.1959, que se regerá pela Lei das Sociedades por Ações, pelo presente Estatuto e demais disposições aplicáveis, sendo sua duração por tempo indeterminado.

AARRTTIIGGOO 22

O BANPARÁ tem sede e foro na

Cidade de Belém, capital do Estado do Pará, podendo criar, instalar, remanejar ou suprimir Agências e outras dependências, em qualquer parte do território nacional, a critério da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e na forma que a lei dispuser.

AARRTTIIGGOO 33

O BANPARÁ tem como objeto social a

prática de operações ativas, passivas e acessórias, de acordo com as disposições legais e regulamentares em vigor, relativas aos bancos comerciais e de desenvolvimento, e às sociedades de crédito imobiliário.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Nas

operações efetuadas com recursos de fundos, os riscos deles decorrentes recairão integral e exclusivamente sobre o patrimônio desses mesmos fundos, ficando a salvo o patrimônio do BANPARÁ.

EE SS TT AA TT UU TT OO FF UU TT UU RR OO

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II

DDAA DDEENNOOMMIINNAAÇÇÃÃOO,, SSEEDDEE,, PPRRAAZZOO

DDEE DDUURRAAÇÇÃÃOO EE OOBBJJEETTOO

AARRTTIIGGOO 11 O BANCO DO ESTADO DO PARÁ S.A., doravante denominado BANPARÁ,

é uma sociedade mista, de capital aberto, agente financeiro do Governo do Estado do Pará, criada pela Lei Estadual

n 1.819, de 30.11.1959, que se regerá pela Lei das Sociedades por Ações, pelo presente Estatuto e demais disposições aplicáveis, sendo sua duração por tempo indeterminado.

AARRTTIIGGOO 22

O BANPARÁ tem sede e foro na Cidade

de Belém, capital do Estado do Pará, podendo criar, instalar, remanejar ou suprimir Agências e outras dependências, em qualquer parte do território nacional, a critério da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e na forma que a lei dispuser.

AARRTTIIGGOO 33

O BANPARÁ tem como objeto social a

prática de operações ativas, passivas e acessórias, de acordo com as disposições legais e regulamentares em vigor, relativas aos bancos comerciais e de desenvolvimento, e às sociedades de crédito imobiliário.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Nas operações

efetuadas com recursos de fundos, os riscos deles decorrentes recairão integral e exclusivamente sobre o patrimônio desses mesmos fundos, ficando a salvo o patrimônio do BANPARÁ.

JJ UU SS TT II FF II CC AA TT II VV AA SS

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II II

DDOO CCAAPPIITTAALL SSOOCCIIAALL EE DDAASS AAÇÇÕÕEESS

AARRTTIIGGOO 44

O Capital Social do BANPARÁ é de R$-264.140.578,61 (duzentos e sessenta e quatro milhões, cento e quarenta mil, quinhentos e setenta e oito reais e sessenta e um centavos), representado por

9.521.649 (nove milhões, quinhentos e vinte um mil, seiscentos e quarenta e nove) ações ordinárias nominativas escriturais, sem valor nominal.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - O acionista

ESTADO DO PARÁ deterá sempre, no mínimo, 51% das ações com direito a voto.

AARRTTIIGGOO 55

O BANPARÁ poderá emitir títulos

múltiplos de ações, facultado ao acionista o direito de pedir, a qualquer tempo, o seu desdobramento, serviço esse cujo custo lhe será cobrado pelo BANPARÁ.

AARRTTIIGGOO 66

A cada ação ordinária nominativa corresponderá um voto nas deliberações da Assembleia Geral. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Todas as

ações são livremente transferíveis na forma da legislação aplicável, respeitado o disposto neste ESTATUTO.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - As ações

obedecerão aos seguintes critérios:

a) Quanto aos direitos e vantagens que garantem, as ações serão ordinárias, podendo, contudo, haver a estruturação em diversas classes, atendidas as exigências legais. b) Quanto à titularidade, as ações serão exclusivamente nominativas, sendo vedada a conversão em outra forma. c) O modo de registro da propriedade e sua transferência

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II II

DDOO CCAAPPIITTAALL SSOOCCIIAALL EE DDAASS AAÇÇÕÕEESS

AARRTTIIGGOO 44

O Capital Social do BANPARÁ é de R$-264.140.578,61 (duzentos e sessenta e quatro milhões, cento e quarenta mil, quinhentos e setenta e oito reais e sessenta e um centavos), representado

por 9.521.649 (nove milhões, quinhentos e vinte um mil, seiscentos e quarenta e nove) ações ordinárias nominativas escriturais, sem valor nominal. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - O acionista

ESTADO DO PARÁ deterá sempre, no mínimo, 51% das ações com direito a voto.

AARRTTIIGGOO 55

O BANPARÁ poderá emitir títulos

múltiplos de ações, facultado ao acionista o direito de pedir, a qualquer tempo, o seu desdobramento, serviço esse cujo custo lhe será cobrado pelo BANPARÁ.

AARRTTIIGGOO 66

A cada ação ordinária nominativa corresponderá um voto nas deliberações da Assembleia Geral.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Todas as

ações são livremente transferíveis na forma da legislação aplicável, respeitado o disposto neste ESTATUTO.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - As ações

obedecerão aos seguintes critérios:

a) Quanto aos direitos e vantagens que garantem, as ações serão ordinárias, podendo, contudo, haver a estruturação em diversas classes, atendidas as exigências legais. b) Quanto à titularidade, as ações serão exclusivamente nominativas, sendo vedada a conversão em outra forma. c) O modo de registro da propriedade e sua transferência poderão ser efetuados por lançamento nos livros da companhia ou de modo escritural, atendidas as normas legais, mediante decisão da Assembleia Geral.

poderão ser efetuados por lançamento nos livros da companhia ou de modo escritural, atendidas as normas legais, mediante decisão da Assembléia Geral.

AARRTTIIGGOO 77

O direito de preferência aos acionistas para subscrição ao aumento de capital será regulado pela legislação aplicável à matéria.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II II II

DDAA AASSSSEEMMBBLLEEIIAA GGEERRAALL

AARRTTIIGGOO 88

A Assembleia Geral é o órgão superior de deliberação, sendo constituída pela reunião dos acionistas, convocada pelo Conselho de Administração e nas demais formas previstas em Lei ou neste Estatuto.

AARRTTIIGGOO 99

A Assembleia Geral de Acionistas será instalada e presidida pelo Presidente do Conselho de Administração, ou na ausência ou impedimento, pelo Diretor Presidente do BANPARÁ, ou por um dos acionistas ou administradores presentes, escolhidos pelos acionistas. O presidente da mesa convidará um ou mais acionistas para atuarem como secretários da Assembleia Geral. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO: Nas

Assembleias Gerais Extraordinárias será tratado, exclusivamente, o objeto declarado nos editais de convocação, não se admitindo a inclusão, na sua pauta, de assuntos gerais.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO: As atas da

Assembleia Geral poderão ser lavradas de forma sumária dos fatos ocorridos, inclusive dissidências e protestos, e conterão a transcrição apenas das deliberações tomadas, observadas as disposições previstas em lei. AARRTTIIGGOO 1100

A Assembleia Geral Ordinária reunir-se-á anualmente até o dia 30 de abril, para os fins previstos em Lei.

AARRTTIIGGOO 77

O direito de preferência aos acionistas para subscrição ao aumento de capital será regulado pela legislação aplicável à matéria.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II II II

DDAA AASSSSEEMMBBLLEEIIAA GGEERRAALL

AARRTTIIGGOO 88

A Assembleia Geral é o órgão superior de deliberação, sendo constituída pela reunião dos acionistas, convocada pelo Conselho de Administração e nas demais formas previstas em Lei ou neste Estatuto.

AARRTTIIGGOO 99

A Assembleia Geral de Acionistas será instalada e presidida pelo Presidente do Conselho de Administração, ou na ausência ou impedimento, pelo Diretor Presidente do BANPARÁ, ou por um dos acionistas ou administradores presentes, escolhidos pelos acionistas. O presidente da mesa convidará um ou mais acionistas para atuarem como secretários da Assembleia Geral. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO: Nas

Assembleias Gerais Extraordinárias será tratado, exclusivamente, o objeto declarado nos editais de convocação, não se admitindo a inclusão, na sua pauta, de assuntos gerais. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO: As atas da

Assembleia Geral poderão ser lavradas de forma sumária dos fatos ocorridos, inclusive dissidências e protestos, e conterão a transcrição apenas das deliberações tomadas, observadas as disposições previstas em lei. AARRTTIIGGOO 1100

A Assembleia Geral Ordinária reunir-se-á anualmente até o dia 30 de abril, para os fins previstos em Lei.

AARRTTIIGGOO 1111

Serão suspensas as transferências de ações até 08 (oito) dias antes da realização de Assembleia Geral.

AARRTTIIGGOO 1122

- O inciso foi alterado com a finalidade de atender solicitação

AARRTTIIGGOO 1111

Serão suspensas as transferências de ações até 08 (oito) dias antes da realização de Assembleia Geral.

AARRTTIIGGOO 1122

A Assembleia Geral tem poderes para deliberar sobre todos os negócios de interesse do Banco e para tomar decisões de sua competência privativa conforme esteja estabelecido em Lei, e em especial:

I. autorizar a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e prestação de garantias a terceiros que impliquem em responsabilidade acima de 5% (cinco por cento) do patrimônio líquido do Banco; II. fixar o valor anual para a concessão de donativos a entidades assistenciais, instituições beneficentes e filantrópicas; III. fixar a remuneração dos membros, do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, observadas as limitações legais; e, IV. deliberar sobre os assuntos propostos pelo Conselho de Administração, pela Diretoria Colegiada ou pelo Conselho Fiscal, observadas as disposições legais.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II VV

DDAA AADDMMIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO

A Assembleia Geral tem poderes para deliberar sobre todos os negócios de interesse do Banco e para tomar decisões de sua competência privativa conforme esteja estabelecido em Lei, e em especial:

I. autorizar a aquisição e a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e a prestação de garantias a terceiros, que impliquem em responsabilidade acima de 5% (cinco por cento) do patrimônio líquido do Banco; (ALTERADO)

II. fixar o valor anual para a concessão de donativos a entidades assistenciais, instituições beneficentes e filantrópicas; III. fixar a remuneração global ou individual dos Administradores e dos membros do Conselho Fiscal, na forma da Lei; (ALTERADO)

IV. deliberar sobre os assuntos propostos pelo Conselho de Administração, pela Diretoria Colegiada ou pelo Conselho Fiscal, observadas as disposições legais.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II VV

DDAA AADDMMIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO

AARRTTIIGGOO 1133 O BANPARÁ será administrado por um

Conselho de Administração e por uma Diretoria Colegiada, constituída por pessoas naturais, residentes e

feita pelo Presidente do Conselho de Administração quanto à necessidade de atribuir limite de alçada à Diretoria Colegiada para a alienação de bens móveis, conforme consignado na Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração datada de 14 de setembro de 2011. A proposta, contudo, com o fim de descentralizar o processo decisório, abrange a aquisição e a alienação de bens do ativo permanente dentro de um limite de alçada: a) até 1% do patrimônio líquido a competência será da Diretoria Colegiada; b) acima de 1% e até 5% do patrimônio líquido a competência será do Conselho de Administração; e, c) acima de 5% do patrimônio líquido a competência será da Assembleia Geral dos Acionistas. - O inciso III foi alterado para adequá-lo à redação do art. 152, caput, e art. 162, § 3º, ambos da Lei das Sociedades Anônimas (Lei nº 6.404/76), bem como à disciplina da Resolução BACEN nº 3.921/2010, que, no art. 14, diz que o Comitê de Remuneração deve propor ao Conselho de Administração o montante da remuneração global dos administradores, a qual deve ser submetida à Assembleia Geral.

AARRTTIIGGOO 1133 O BANPARÁ será administrado por

um Conselho de Administração e por uma Diretoria Colegiada, constituída por pessoas naturais, residentes e domiciliadas no País, de reconhecida idoneidade moral, com nível de escolaridade superior e experiência em administração de instituições financeiras, devendo os membros do Conselho ser acionistas.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Os membros

do Conselho de Administração e da Diretoria Colegiada estão sujeitos ao mesmo regime legal quanto aos requisitos, impedimentos, investidura, remuneração, deveres e responsabilidades, observando-se o seguinte: a) Sem prejuízo

do que estipula o Artigo 47 do presente Estatuto, os membros da Diretoria Colegiada terão direito à participação nos lucros da empresa, definidos, anualmente, pela Assembléia Geral em até 1% (um por cento) do lucro líquido, limitada a percepção dessa vantagem ao valor de duas remunerações brutas mensais por ano, atendidas as normas legais a respeito e observado como critério de cálculo a forma pro rata relativamente aos meses do ano, na base 1/12 (um doze avos) por mês no exercício do cargo, ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias;

bb)) FFiiccaa aasssseegguurraaddaa

aa representação dos empregados do Banco no Conselho de Administração e na Diretoria Colegiada, conforme o que estipulam, respectivamente, o Artigo 19 e Parágrafo Primeiro do Artigo 27 deste Estatuto, sendo o representante no Conselho de Administração escolhido em eleição direta, desde que atenda aos seguintes requisitos: tempo de serviço efetivo não inferior a 05 (cinco) anos; exercício de cargo até 02 (dois) níveis hierarquicamente abaixo da Diretoria, quer de gestão ou de assessoramento, por no mínimo 12 (doze) meses; não estar respondendo a processo administrativo-disciplinar e, preencher os demais requisitos legais.

AARRTTIIGGOO 1144

Os membros do Conselho de Administração terão mandato de 02 (dois) anos, permitida a reeleição, e com o prazo de gestão estendendo-se até a investidura dos novos

domiciliadas no País, de reconhecida idoneidade moral, com nível de escolaridade superior e experiência em administração de instituições financeiras, devendo os membros do Conselho ser acionistas.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Os membros do

Conselho de Administração e da Diretoria Colegiada estão sujeitos ao mesmo regime legal quanto aos requisitos, impedimentos, investidura, remuneração, deveres e responsabilidades, observando-se o seguinte: a) Os membros da

Diretoria Colegiada terão direito à participação nos lucros da empresa, definidos, anualmente, pela Assembleia Geral em até 1% (um por cento) do lucro líquido, limitada a percepção dessa vantagem ao valor de duas remunerações brutas mensais por ano, atendidas as normas legais a respeito e observado como critério de cálculo a forma pro rata relativamente aos meses do ano, na base 1/12 (um doze avos) por mês no exercício do cargo, ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias; (ALTERADO)

bb)) FFiiccaa

aasssseegguurraaddaa aa representação dos empregados do Banco no Conselho de Administração e na Diretoria Colegiada, conforme o que estipulam, respectivamente, o Artigo 19 e Parágrafo Primeiro do Artigo 27 deste Estatuto, sendo o representante no Conselho de Administração escolhido em eleição direta, desde que atenda aos seguintes requisitos: tempo de serviço efetivo não inferior a 05 (cinco) anos; exercício de cargo até 02 (dois) níveis hierarquicamente abaixo da Diretoria, quer de gestão ou de assessoramento, por no mínimo 12 (doze) meses; não estar respondendo a processo administrativo-disciplinar e, preencher os demais requisitos legais.

AARRTTIIGGOO 1144

Os membros do Conselho de Administração terão mandato de 02 (dois) anos, permitida a reeleição, e com o prazo de gestão estendendo-se até a investidura dos novos administradores eleitos, enquanto o mandato dos membros da Diretoria será de 03 (três) anos, não-coincidentes e intercalados com o mandato do Governador do Estado, permitida a reeleição. AARRTTIIGGOO 1155

A alínea ‘a’, do parágrafo único, do artigo 13 foi alterada em razão das modificações introduzidas no art. 47, bem como no Capítulo IX, do Estatuto Social.

administradores eleitos, enquanto o mandato dos membros da Diretoria será de 03 (três) anos, não-coincidentes e intercalados com o mandato do Governador do Estado, permitida a reeleição.

AARRTTIIGGOO 1155

Os Conselheiros e Diretores, antes de entrarem no exercício do cargo, apresentarão declaração de bens na forma da legislação pertinente.

AARRTTIIGGOO 1166

Considerar-se-á investido no cargo o administrador que assinar o termo de posse. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Os atos

relativos à reeleição dos administradores serão comunicados ao Banco Central do Brasil, no prazo máximo de 15 dias, contados de sua ocorrência.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Além das

hipóteses previstas em lei, perde o seu cargo no Conselho de Administração o conselheiro que deixar de comparecer, sem justa causa, a 03 (três) reuniões sucessivas.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - Perde o

seu cargo o Diretor que: I. deixar de comparecer, sem justificativa, a 06 (seis) reuniões sucessivas da Diretoria Colegiada; II. deixar de exercer, sem licença prévia, o seu cargo por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; e, III. desempenhar outros cargos ou funções, ou ainda exercer quaisquer atividades estranhas ao BANPARÁ, que, a juízo do

Conselho de Administração sejam prejudiciais aos interesses do Banco. AARRTTIIGGOO 1177

Não podem participar da Administração, além dos impedidos em Lei: I. as pessoas vinculadas entre si por parentesco,

natural ou civil, até o 3 grau, inclusive,

ou por afinidade, até o 2 grau; II. os que

Os Conselheiros e Diretores, antes de entrarem no exercício do cargo, apresentarão declaração de bens na forma da legislação pertinente.

AARRTTIIGGOO 1166

Considerar-se-á investido no cargo o administrador que assinar o termo de posse. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Os atos

relativos à reeleição dos administradores serão comunicados ao Banco Central do Brasil, no prazo máximo de 15 dias, contados de sua ocorrência.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Além das

hipóteses previstas em lei, perde o seu cargo no Conselho de Administração o conselheiro que deixar de comparecer, sem justa causa, a 03 (três) reuniões sucessivas.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - Perde o seu

cargo o Diretor que: I. deixar de comparecer, sem justificativa, a 06 (seis) reuniões sucessivas da Diretoria Colegiada; II. deixar de exercer, sem licença prévia, o seu cargo por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; e, III. desempenhar outros cargos ou funções, ou ainda exercer quaisquer atividades estranhas ao BANPARÁ, que, a juízo do Conselho de

Administração sejam prejudiciais aos interesses do Banco. AARRTTIIGGOO 1177

Não podem participar da Administração, além dos impedidos em Lei: I. as pessoas vinculadas entre si por parentesco,

natural ou civil, até o 3 grau, inclusive,

ou por afinidade, até o 2 grau; II. os que ocuparem cargo na administração ou gerência de outra sociedade que explore atividade análoga; III. os que houverem causado prejuízo ao BANPARÁ ou lhe

forem devedores; e, IV. os que participarem de sociedade em mora para com o BANPARÁ.

ocuparem cargo na administração ou gerência de outra sociedade que explore atividade análoga; III. os que houverem causado prejuízo ao BANPARÁ ou lhe forem devedores; e,

IV. os que participarem de sociedade em mora para com o BANPARÁ.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - No respectivo

termo de posse deverá constar o cumprimento das exigências deste artigo.

AARRTTIIGGOO 1188

Aos administradores é vedado intervir no estudo, deferimento, controle ou liquidação de qualquer operação financeira em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades que detenham o controle igual ou superior a 10% (dez por cento) do seu capital social, impedimento este aplicável, nos mesmos casos, quando se tratar de empresa na qual tenham ocupado cargo de gestão em período imediatamente anterior à investidura no BANPARÁ, sob pena de

responsabilidade na forma da lei.

S E Ç Ã O I

DDOO CCOONNSSEELLHHOO DDEE

AADDMMIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO

AARRTTIIGGOO 1199

O Conselho de Administração, órgão de deliberação colegiada, composto de no máximo 06 (seis) membros e no mínimo 04 (quatro) membros efetivos e mesmo número de suplentes, será eleito pela Assembleia Geral, ficando assegurada, na sua composição, a participação do Diretor Presidente do BANPARÁ e o assento de 01 (um)

representante dos acionistas minoritários; 01(um) dos empregados, observado o disposto no Parágrafo Único do Artigo 13 deste Estatuto, e do Secretário de Estado da Fazenda.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - O Presidente

do Conselho de Administração será indicado pelo Acionista Controlador.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - No respectivo

termo de posse deverá constar o cumprimento das exigências deste artigo.

AARRTTIIGGOO 1188

Aos administradores é vedado intervir no estudo, deferimento, controle ou liquidação de qualquer operação financeira em que, direta ou indiretamente, sejam interessadas sociedades que detenham o controle igual ou superior a 10% (dez por cento) do seu capital social, impedimento este aplicável, nos mesmos casos, quando se tratar de empresa na qual tenham ocupado cargo de gestão em período imediatamente anterior à investidura no BANPARÁ, sob pena de

responsabilidade na forma da lei.

S E Ç Ã O I

DDOO CCOONNSSEELLHHOO DDEE AADDMMIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO

AARRTTIIGGOO 1199

O Conselho de Administração, órgão de deliberação colegiada, composto de no máximo 06 (seis) membros e no mínimo 04 (quatro) membros efetivos e mesmo número de suplentes, será eleito pela Assembleia Geral, ficando assegurada, na sua composição, a participação do Diretor Presidente do BANPARÁ e o

assento de 01 (um) representante dos acionistas minoritários; 01(um) dos empregados, observado o disposto no Parágrafo Único do Artigo 13 deste Estatuto, e do Secretário de Estado da Fazenda.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - O Presidente do

Conselho de Administração será indicado pelo Acionista Controlador.

AARRTTIIGGOO 2200

Os membros do Conselho de Administração poderão ser destituídos a qualquer tempo, pela Assembleia Geral.

AARRTTIIGGOO 2211

O Conselho de Administração reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que os

AARRTTIIGGOO 2200

Os membros do Conselho de Administração poderão ser destituídos a qualquer tempo, pela Assembleia Geral.

AARRTTIIGGOO 2211

O Conselho de Administração reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, sempre que os interesses sociais o exigirem:

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - A reunião

do Conselho de Administração deverá ser convocada pelo Conselheiro Presidente, pela maioria de seus membros ou pela maioria da Diretoria do Banco e será instalada com a presença da maioria de seus membros.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - O

Conselho deliberará por maioria de votos, cabendo ao Presidente, além do próprio voto, o de qualidade, em caso de empate.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - Os

Diretores do Banco que não forem membros do Conselho de Administração poderão tomar parte nas reuniões do órgão, nos seguintes casos e sem direito a voto:

I. a seu pedido, cujo deferimento caberá ao Presidente do Conselho; e, II. obrigatoriamente, quando convocado pelo próprio Conselho. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO QQUUAARRTTOO - Cabe ao

Presidente do Conselho de Administração a proposição das medidas previstas no artigo 16 do presente Estatuto.

AARRTTIIGGOO 2222

O Presidente do Conselho de Administração será substituído, nas suas ausências e impedimentos temporários, pelo Conselheiro designado pelos demais membros.

AARRTTIIGGOO 2233

Além das atribuições previstas em lei, compete ao Conselho de Administração: I. fixar a orientação geral dos negócios, estabelecendo políticas e diretrizes gerais;

interesses sociais o exigirem:

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - A reunião do

Conselho de Administração deverá ser convocada pelo Conselheiro Presidente, pela maioria de seus membros ou pela maioria da Diretoria do Banco e será instalada com a presença da maioria de seus membros.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - O Conselho

deliberará por maioria de votos, cabendo ao Presidente, além do próprio voto, o de qualidade, em caso de empate.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - Os

Diretores do Banco que não forem membros do Conselho de Administração poderão tomar parte nas reuniões do órgão, nos seguintes casos e sem direito a voto:

I. a seu pedido, cujo deferimento caberá ao Presidente do Conselho; e, II. obrigatoriamente, quando convocado pelo próprio Conselho. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO QQUUAARRTTOO - Cabe ao

Presidente do Conselho de Administração a proposição das medidas previstas no artigo 16 do presente Estatuto. AARRTTIIGGOO 2222

O Presidente do Conselho de Administração será substituído, nas suas ausências e impedimentos temporários, pelo Conselheiro designado pelos demais membros.

AARRTTIIGGOO 2233

Além das atribuições previstas em lei, compete ao Conselho de Administração: I. fixar a orientação geral dos negócios, estabelecendo políticas e diretrizes gerais; II. eleger e destituir, a qualquer tempo, os Diretores;

III. fixar as atribuições, competências e denominação de cada Diretoria mediante proposta do Diretor Presidente, as quais deverão ser consolidadas e registradas no Manual de Organização do Banco; IV. aprovar o Planejamento Estratégico e o Orçamento Anual, proposto pela Diretoria Colegiada;

V. fiscalizar a gestão dos Diretores, examinar, a qualquer

- O inciso foi alterado com a finalidade de atender solicitação feita pelo Presidente do Conselho de Administração quanto à necessidade de atribuir limite de alçada à Diretoria Colegiada para a alienação de bens móveis, conforme consignado na Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração datada de 14 de setembro de 2011. A proposta, contudo, com o fim de descentralizar o processo decisório, abrange a alienação e a aquisição de bens do ativo permanente dentro de um limite de alçada: a) até 1% do patrimônio líquido a competência será da Diretoria Colegiada; b) acima de 1% e até 5% do patrimônio líquido a competência será do Conselho de Administração; e, c) acima de 5% do patrimônio líquido a competência será da Assembleia Geral dos Acionistas.

II. eleger e destituir, a qualquer tempo, os Diretores;

III. fixar as atribuições, competências e denominação de cada Diretoria mediante proposta do Diretor Presidente, as quais deverão ser consolidadas e registradas no Manual de Organização do Banco; IV. aprovar o Planejamento Estratégico e o Orçamento Anual, proposto pela Diretoria Colegiada;

V. fiscalizar a gestão dos Diretores, examinar, a qualquer tempo, os livros e papéis da Sociedade e solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração e quaisquer outros atos; VI. manifestar-se sobre os relatórios e prestações de contas da Diretoria Colegiada, submetendo-os à Assembleia Geral; VII. convocar a Assembleia Geral na forma da Lei; VIII. autorizar a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e a prestação de garantia a Terceiros, que impliquem responsabilidade de até 5% (cinco por cento) do patrimônio líquido do Banco; IX. apreciar e autorizar deferimentos de empréstimos que impliquem em responsabilidades individuais, isoladas ou cumulativas, superiores a 5% (cinco por cento) do Capital Social do Banco; X. escolher e destituir os auditores externos independentes; XI. aprovar a política de pessoal proposta pela Diretoria Colegiada;

tempo, os livros e papéis da Sociedade e solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração e quaisquer outros atos; VI. manifestar-se sobre os relatórios e prestações de contas da Diretoria Colegiada, submetendo-os à Assembleia Geral; VII. convocar a Assembleia Geral na forma da Lei; VIII. autorizar a aquisição e a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e a prestação de garantia a terceiros, que impliquem em responsabilidade acima de 1% (um por cento) e até 5% (cinco por cento) do patrimônio líquido do Banco; (ALTERADO)

IX. apreciar e autorizar deferimentos de empréstimos que impliquem em responsabilidades individuais, isoladas ou cumulativas, superiores a 5% (cinco por cento) do Capital Social do Banco; X. escolher e destituir os auditores externos independentes; XI. aprovar a política de pessoal proposta pela Diretoria Colegiada; XII. decidir sobre a criação, remanejamento, instalação e supressão de Agências; XIII. decidir sobre casos omissos “ad referendum” da Assembleia Geral; e, XIV. deliberar quanto ao pagamento de juros sobre o capital próprio.

AARRTTIIGGOO 2244

As licenças do Presidente do Conselho de Administração serão concedidas pelo acionista majoritário e as dos demais administradores pelo Presidente do Conselho de Administração.

XII. decidir sobre a criação, remanejamento, instalação e supressão de Agências; XIII. decidir sobre casos omissos “ad referendum” da Assembleia Geral; e, XIV. deliberar quanto ao pagamento de juros sobre o capital próprio.

AARRTTIIGGOO 2244

As licenças do Presidente do Conselho de Administração serão concedidas pelo acionista majoritário e as dos demais administradores pelo Presidente do Conselho de Administração. AARRTTIIGGOO 2255

Em caso de vacância no Conselho de Administração, aplicar-se-á o seguinte: I. vagando o cargo de Conselheiro o sucessor será o suplente convocado; II. vagando o cargo de Conselheiro e não mais havendo suplente a convocar, o substituto será nomeado pelos membros remanescentes, e servirá até a primeira Assembleia Geral; e, III. no caso de vacância de todos os cargos de Conselheiro e não mais havendo suplente, compete à Diretoria Colegiada convocar a Assembleia Geral, no prazo de 15 (quinze) dias, para eleição dos substitutos para completarem o prazo do mandato em curso.

AARRTTIIGGOO 2266

O BANPARÁ terá uma unidade de

auditoria interna, vinculada ao Conselho de Administração e com as atribuições e encargos estabelecidos na legislação, cujo titular, escolhido entre seus funcionários da ativa, será nomeado ou dispensado por proposta da Diretoria Colegiada, aprovada pelo Conselho de Administração.

SS EE ÇÇ ÃÃ OO II II

DDAA DDIIRREETTOORRIIAA CCOOLLEEGGIIAADDAA

AARRTTIIGGOO 2255

Em caso de vacância no Conselho de Administração, aplicar-se-á o seguinte: I. vagando o cargo de Conselheiro o sucessor será o suplente convocado; II. vagando o cargo de Conselheiro e não mais havendo suplente a convocar, o substituto será nomeado pelos membros remanescentes, e servirá até a primeira Assembleia Geral; e, III. no caso de vacância de todos os cargos de Conselheiro e não mais havendo suplente, compete à Diretoria Colegiada convocar a Assembleia Geral, no prazo de 15 (quinze) dias, para eleição dos substitutos para completarem o prazo do mandato em curso.

AARRTTIIGGOO 2266

O BANPARÁ terá uma unidade de

auditoria interna, vinculada ao Conselho de Administração e com as atribuições e encargos estabelecidos na legislação, cujo titular, escolhido entre seus funcionários da ativa, será nomeado ou dispensado por proposta da Diretoria Colegiada, aprovada pelo Conselho de Administração.

SS EE ÇÇ ÃÃ OO II II

DDAA DDIIRREETTOORRIIAA CCOOLLEEGGIIAADDAA

AARRTTIIGGOO 2277

A Diretoria, investida de poderes que a Lei e este Estatuto lhe conferem para a realização dos objetivos sociais e a prática dos atos necessários ao funcionamento do Banco, organizada sob a forma de Colegiado, será composta de, no mínimo, 03 (três) e, no máximo, 06 (seis) membros, acionistas ou não do Banco, eleitos e destituíveis pelo Conselho de Administração a qualquer tempo, constituída por 01 (um) Diretor Presidente e os demais denominados apenas Diretores.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Pelo menos

01 (um) dos componentes da Diretoria Colegiada deverá ser escolhido entre os

- O artigo 28 foi alterado coma a finalidade de incluir a palavra “Colegiada”, após Diretoria, bem como para refletir a realidade sobre as reuniões ordinárias da Diretoria Colegiada, que, atualmente, são realizadas uma vez por semana.

AARRTTIIGGOO 2277

A Diretoria, investida de poderes que a Lei e este Estatuto lhe conferem para a realização dos objetivos sociais e a prática dos atos necessários ao funcionamento do Banco, organizada sob a forma de Colegiado, será composta de, no mínimo, 03 (três) e, no máximo, 06 (seis) membros, acionistas ou não do Banco, eleitos e destituíveis pelo Conselho de Administração a qualquer tempo, constituída por 01 (um) Diretor Presidente e os demais denominados apenas Diretores.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Pelo

menos 01 (um) dos componentes da Diretoria Colegiada deverá ser escolhido entre os empregados do quadro de carreira do BANPARÁ,

observado o disposto no PARÁGRAFO ÚNICO do Artigo 13.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - A Diretoria

Colegiada pode criar Comitês consultivos, deliberativos, e consultivos e deliberativos, estruturados como órgãos colegiados e multidisciplinares, com composição de, no mínimo, 03 (três) funcionários de carreira, sendo observadas ainda as seguintes disposições:

I- Os Comitês terão regulamento próprio aprovado pela Diretoria Colegiada, no qual serão estabelecidas as atribuições e competências necessárias para o fim visado pela Administração; II- A criação, organização, modificação ou extinção dos Comitês deverá ser objeto de deliberação da Diretoria Colegiada, formalizada por meio de Portaria do Diretor Presidente.

AARRTTIIGGOO 2288

A Diretoria reunir-se-á, ordinariamente, duas vezes por mês, e, extraordinariamente, sempre que necessário, quando convocada pelo Diretor Presidente ou pela maioria de seus membros, e com a presença de

empregados do quadro de carreira do BANPARÁ, observado o disposto no

PARÁGRAFO ÚNICO do Artigo 13.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - A Diretoria

Colegiada pode criar Comitês consultivos, deliberativos, e consultivos e deliberativos, estruturados como órgãos colegiados e multidisciplinares, com composição de, no mínimo, 03 (três) funcionários de carreira, sendo observadas ainda as seguintes disposições:

I- Os Comitês terão regulamento próprio aprovado pela Diretoria Colegiada, no qual serão estabelecidas as atribuições e competências necessárias para o fim visado pela Administração;

II- A criação, organização, modificação ou extinção dos Comitês deverá ser objeto de deliberação da Diretoria Colegiada, formalizada por meio de Portaria do Diretor Presidente.

AARRTTIIGGOO 2288

A Diretoria Colegiada reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por semana, e, extraordinariamente, sempre que necessário, quando convocada pelo Diretor Presidente ou pela maioria de seus membros, com a presença de pelo menos 03 (três) Diretores, sendo um deles o Diretor Presidente ou o seu substituto. (ALTERADO)

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - As deliberações

exigem a aprovação de, no mínimo, a maioria dos membros presentes, prevalecendo, em caso de empate, o voto do Diretor Presidente, ou do seu substituto no exercício das funções, e serão lavradas em atas, na forma sumariada dos fatos, contendo apenas a transcrição das deliberações tomadas.

AARRTTIIGGOO 2299

O Diretor Presidente designará, dentre os demais Diretores, quem o substituirá nas ausências ou impedimentos temporários, o qual acumulará suas funções com as do substituído, não importando em acumulação de remuneração.

AARRTTIIGGOO 3300

Compete à Diretoria Colegiada:

I. cumprir e fazer

- A competência para a autorização de empréstimos está estabelecida na Política de Crédito da Carteira Comercial do Banco (aprovada na Reunião Ordinária do Conselho de Administração do dia 31.01.2012), na qual constam disciplinadas as regras para a concessão de empréstimos segundo critérios de alçada. Assim, dependendo do valor do crédito, a deliberação é atribuída a um determinado comitê. A flexibilização é necessária e coerente com a orientação de descentralização das atribuições da Diretoria Colegiada, tendo em vista agilidade na contratação e alavancagem de negócios, o que seria inviabilizado pela centralização do processo decisório. - Inciso renumerado - Inciso renumerado - Inciso renumerado - O inciso foi alterado com a finalidade de atender solicitação feita pelo Presidente do Conselho de

pelo menos 03 (três) Diretores, sendo um deles o Diretor-Presidente ou o seu substituto. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - As

deliberações exigem a aprovação de, no mínimo, a maioria dos membros presentes, prevalecendo, em caso de empate, o voto do Diretor Presidente, ou do seu substituto no exercício das funções, e serão lavradas em atas, na forma sumariada dos fatos, contendo apenas a transcrição das deliberações tomadas.

AARRTTIIGGOO 2299

O Diretor Presidente designará, dentre os demais Diretores, quem o substituirá nas ausências ou impedimentos temporários, o qual acumulará suas funções com as do substituído, não importando em acumulação de remuneração.

AARRTTIIGGOO 3300

Compete à Diretoria Colegiada:

I. cumprir e fazer cumprir a Lei, o Estatuto Social e as deliberações do Conselho de Administração e da Assembleia Geral; II. cumprir e fazer cumprir suas próprias determinações, praticando os atos necessários ao funcionamento regular da sociedade, nos termos definidos pela legislação em vigor; III. propor ao Conselho de Administração o orçamento anual e o planejamento estratégico; IV. autorizar empréstimos em qualquer modalidade; V. submeter ao

cumprir a Lei, o Estatuto Social e as deliberações do Conselho de Administração e da Assembleia Geral; II. cumprir e fazer cumprir suas próprias determinações, praticando os atos necessários ao funcionamento regular da sociedade, nos termos definidos pela legislação em vigor; III. propor ao Conselho de Administração o orçamento anual e o planejamento estratégico; (EXCLUÍDO)

IV. submeter ao Conselho de Administração o relatório anual e as demonstrações contábeis do período; V. propor ao Conselho de Administração, obedecidas as disposições legais e estatutárias, a distribuição dos resultados e do dividendo; VI. examinar e propor ao Conselho de Administração participações do Banco em Sociedade; VII. autorizar a aquisição e a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e a prestação de garantia a terceiros, que impliquem em responsabilidade até 1% (um por cento) do patrimônio líquido do Banco. (ALTERADO)

Administração quanto à necessidade de atribuir limite de alçada à Diretoria Colegiada para a alienação de bens móveis, conforme consignado na Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração datada de 14 de setembro de 2011. A proposta, contudo, com o fim de descentralizar o processo decisório, abrange a aquisição e alienação de bens do ativo permanente dentro de um limite de alçada: a) até 1% do patrimônio líquido a competência será da Diretoria Colegiada; b) acima de 1% e até 5% do patrimônio líquido a competência será do Conselho de Administração; e, c) acima de 5% do patrimônio líquido a competência será da Assembleia Geral dos Acionistas. - Inciso renumerado - Quanto à exclusão dos incisos X e XI, a celebração ou extinção de contratos e convênios administrativos decorre de Lei, além de deliberação do Conselho de Administração. Em relação aos contratos regidos pelo direito privado, a exclusão reside na competência estabelecida na Política de Crédito da Carteira Comercial do Banco (aprovada na Reunião Ordinária do Conselho de Administração do dia 31.01.2012), na qual constam disciplinadas as regras para a concessão de empréstimos segundo critérios de alçada, conforme descrito na justificativa anterior sobre a exclusão do inciso IV. - Inciso renumerado - Inciso renumerado

- Inciso renumerado

- Inciso renumerado

- Inciso renumerado

Conselho de Administração o relatório anual e as demonstrações contábeis do período; VI. propor ao Conselho de Administração, obedecidas as disposições legais e estatutárias, a distribuição dos resultados e do dividendo; VII. examinar e propor ao Conselho de Administração participações do Banco em Sociedade; VIII. propor ao Conselho de Administração a alienação de bens imóveis do ativo permanente do Banco, bem como sua aquisição, além de decidir quanto à constituição de ônus, cuja aprovação dependerá do Conselho de Administração ou da Assembleia Geral, na forma deste Estatuto; IX. fixar o quadro, as normas e o regulamento sobre pessoal do Banco e suas modificações, criar e extinguir cargos e funções e estabelecer a respectiva remuneração; X. autorizar a celebração ou extinção de contratos ou convênios com pessoas jurídicas de direito público interno ou externo, nos termos da Lei e na forma deste Estatuto; XI. autorizar a celebração ou extinção de contratos com pessoas físicas ou jurídicas, nos termos da Lei e na forma deste Estatuto; XII. estabelecer normas gerais das operações; XIII. fixar condições, taxas de operação e de juros para

VIII. fixar o quadro, as normas e o regulamento sobre pessoal do Banco e suas modificações, criar e extinguir cargos e funções e estabelecer a respectiva remuneração;

(EXCLUÍDO)

(EXCLUÍDO)

IX. estabelecer normas gerais das operações; X. fixar condições, taxas de operação e de juros para operações bancárias; XI. autorizar a concessão de donativos a entidades assistenciais, instituições beneficentes e filantrópicas; XII. aprovar a estrutura organizacional, o Manual de Organização, com as respectivas funções e competências das unidades que compõem a estrutura do Banco, e o Regulamento de Pessoal; XIII. propor ao Conselho de Administração a criação, remanejamento, instalação ou supressão de Agências; XIV - deliberar sobre a criação, organização, modificação ou extinção dos Comitês, que funcionarão como órgãos colegiados e multidisciplinares, com atribuições consultivas, deliberativas, e consultivas e deliberativas; XV- deliberar sobre o Regulamento dos Comitês, no qual serão estabelecidas suas atribuições e competências; XVI decidir nos casos extraordinários e urgentes, quando omisso o Estatuto, “ad referendum” do Conselho de Administração; e,

- Inciso renumerado

- Inciso renumerado

- Inciso renumerado

- Inciso renumerado

operações bancárias; XIV. autorizar a concessão de donativos a entidades assistenciais, instituições beneficentes e filantrópicas; XV. aprovar a estrutura organizacional, o Manual de Organização, com as respectivas funções e competências das unidades que compõem a estrutura do Banco, e o Regulamento de Pessoal; XVI. propor ao Conselho de Administração a criação, remanejamento, instalação ou supressão de Agências; XVII - deliberar sobre a criação, organização, modificação ou extinção dos Comitês, que funcionarão como órgãos colegiados e multidisciplinares, com atribuições consultivas, deliberativas, e consultivas e deliberativas; XVIII- deliberar sobre o Regulamento dos Comitês, no qual serão estabelecidas suas atribuições e competências; XIX- decidir nos casos extraordinários e urgentes, quando omisso o Estatuto, “ad referendum” do Conselho de Administração; e, XX- elaborar e revisar anualmente o Plano Estratégico, por meio do qual serão indicadas as diretrizes principais sobre as políticas administrativa, financeira e operacional.

AARRTTIIGGOO 3311

Compete ao Diretor Presidente do BANPARÁ:

I. orientar, acompanhar, controlar e fazer cumprir as deliberações e objetivos fixados pelo Conselho de Administração; II. representar o BANPARÁ ativa e passivamente, em

juízo ou fora dele; III. convocar e presidir as reuniões da Diretoria Colegiada e promover o cumprimento de suas deliberações;

XVII elaborar e revisar anualmente o Plano Estratégico, por meio do qual serão indicadas as diretrizes principais sobre as políticas administrativa, financeira e operacional.

AARRTTIIGGOO 3311

Compete ao Diretor Presidente do BANPARÁ:

I. orientar, acompanhar, controlar e fazer cumprir as deliberações e objetivos fixados pelo Conselho de Administração; II. representar o BANPARÁ ativa e passivamente, em

juízo ou fora dele; III. convocar e presidir as reuniões da Diretoria Colegiada e promover o cumprimento de suas deliberações; IV. dirigir e orientar os negócios do BANPARÁ, delegando aos

seus diretores as ações necessárias ao cumprimento dos planos e dos objetivos estabelecidos; V. admitir, dispensar, promover, designar para o exercício de função de confiança, transferir e aplicar penalidades aos funcionários, nos termos da regulamentação interna; VI. propor ao Conselho de Administração as atribuições, competências e denominação de cada Diretoria; VII. vetar deliberações dos Diretores, podendo determinar reexames do assunto;

VIII. constituir, em nome do Banco, juntamente com um dos Diretores, procuradores e mandatários ou designar prepostos, mediante deliberação da Diretoria Colegiada, constante da ata, inserindo-se no respectivo instrumento, os atos e/ou operações que poderão praticar, os limites dos poderes conferidos e o prazo de duração do mandato que, no caso de ser “ad judicia” outorgado a advogado do Banco, não terá prazo de vigência; IX. praticar atos de urgência “ad referendum” da Diretoria Colegiada;

IV. dirigir e orientar os negócios do BANPARÁ, delegando

aos seus diretores as ações necessárias ao cumprimento dos planos e dos objetivos estabelecidos; V. admitir, dispensar, promover, designar para o exercício de função de confiança, transferir e aplicar penalidades aos funcionários, nos termos da regulamentação interna; VI. propor ao Conselho de Administração as atribuições, competências e denominação de cada Diretoria; VII. vetar deliberações dos Diretores, podendo determinar reexames do assunto;

VIII. constituir, em nome do Banco, juntamente com um dos Diretores, procuradores e mandatários ou designar prepostos, mediante deliberação da Diretoria Colegiada, constante da ata, inserindo-se no respectivo instrumento, os atos e/ou operações que poderão praticar, os limites dos poderes conferidos e o prazo de duração do mandato que, no caso de ser “ad judicia” outorgado a advogado do Banco, não terá prazo de vigência; IX. praticar atos de urgência “ad referendum” da Diretoria Colegiada; X. delegar atribuições aos Diretores. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - No início de

cada trimestre, com aprovação prévia dos demais Diretores, o Diretor Presidente fixará metas operacionais, financeiras e orçamentárias que deverão viger por igual período subseqüente, ao término do qual serão os resultados alcançados e o encontro das metas previstas encaminhadas ao Conselho de Administração e ao Banco Central, para que sejam revisadas ou não. AARRTTIIGGOO 3322

Compete aos Diretores, em colaboração com o Diretor Presidente, conduzir os negócios do Banco nos limites das atribuições e competências que lhes forem fixadas pela Lei, por este Estatuto e pelo Conselho de Administração, cabendo a cada Diretor administrar, supervisionar e coordenar as atividades da Diretoria Colegiada e unidades sob sua responsabilidade,

X. delegar atribuições aos Diretores. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - No início de

cada trimestre, com aprovação prévia dos demais Diretores, o Diretor Presidente fixará metas operacionais, financeiras e orçamentárias que deverão viger por igual período subseqüente, ao término do qual serão os resultados alcançados e o encontro das metas previstas encaminhadas ao Conselho de Administração e ao Banco Central, para que sejam revisadas ou não. AARRTTIIGGOO 3322

Compete aos Diretores, em colaboração com o Diretor Presidente, conduzir os negócios do Banco nos limites das atribuições e competências que lhes forem fixadas pela Lei, por este Estatuto e pelo Conselho de Administração, cabendo a cada Diretor administrar, supervisionar e coordenar as atividades da Diretoria Colegiada e unidades sob sua responsabilidade, consoante a estrutura organizacional, o Manual de Organização e o Regulamento de Pessoal do Banco.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV

DDAASS OOPPEERRAAÇÇÕÕEESS

AARRTTIIGGOO 3333

As operações ativas e passivas serão realizadas pela Diretoria Colegiada de acordo com o estabelecido no presente Estatuto, com observância das disposições legais e normas regulamentares expedidas pelo Banco Central do Brasil. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Além das

proibições legais, ainda é vedado ao BANPARÁ realizar operações de

qualquer natureza direta ou indiretamente: I. com garantia real que não seja inscrita em primeiro lugar e sem nenhuma concorrência, salvo quando se tratar de composição de dívida, ou quando o registro da garantia em favor do BANPARÁ implicar no simultâneo

consoante a estrutura organizacional, o Manual de Organização e o Regulamento de Pessoal do Banco.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV

DDAASS OOPPEERRAAÇÇÕÕEESS

AARRTTIIGGOO 3333

As operações ativas e passivas serão realizadas pela Diretoria Colegiada de acordo com o estabelecido no presente Estatuto, com observância das disposições legais e normas regulamentares expedidas pelo Banco Central do Brasil. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Além das

proibições legais, ainda é vedado ao BANPARÁ realizar operações de

qualquer natureza direta ou indiretamente: I. com garantia real que não seja inscrita em primeiro lugar e sem nenhuma concorrência, salvo quando se tratar de composição de dívida, ou quando o registro da garantia em favor do BANPARÁ implicar no simultâneo

cancelamento do ônus existente, ou quando o ônus anterior estiver em favor do Banco; e, II. realizar operações garantidas pelas suas próprias ações ou com garantia exclusiva de ações de outras instituições financeiras. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Em casos

excepcionais, aprovados pela Diretoria Colegiada, poderão ser admitidas exceções à regra de que trata o item I do PARÁGRAFO PRIMEIRO deste ARTIGO, desde que o valor da

garantia seja considerado suficiente para a segurança da operação.

AARRTTIIGGOO 3344 O BANPARÁ, na qualidade de Agente

Financeiro do Estado do Pará, poderá realizar operações com o Estado, principalmente na área de execução de serviços, desde que não estejam incluídas nas vedações previstas em lei e neste Estatuto.

cancelamento do ônus existente, ou quando o ônus anterior estiver em favor do Banco; e, II. realizar operações garantidas pelas suas próprias ações ou com garantia exclusiva de ações de outras instituições financeiras. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Em casos

excepcionais, aprovados pela Diretoria Colegiada, poderão ser admitidas exceções à regra de que trata o item I do PARÁGRAFO PRIMEIRO deste ARTIGO, desde que o valor da garantia

seja considerado suficiente para a segurança da operação.

AARRTTIIGGOO 3344 O BANPARÁ, na qualidade de Agente

Financeiro do Estado do Pará, poderá realizar operações com o Estado, principalmente na área de execução de serviços, desde que não estejam incluídas nas vedações previstas em lei e neste Estatuto.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II

DDOO CCOONNSSEELLHHOO FFIISSCCAALL

AARRTTIIGGOO 3355

O Conselho Fiscal será permanente e integrado por 03 (três) membros efetivos e 03 (três) suplentes eleitos e destituíveis a qualquer tempo pela Assembleia Geral, com mandato estendendo-se até a primeira Assembleia Geral Ordinária que se realizar após sua eleição, sendo um deles e o respectivo suplente eleitos pelos acionistas minoritários.

AARRTTIIGGOO 3366

O Conselho Fiscal elegerá seu Presidente que coordenará as atividades. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Nas ausências e

impedimentos dos membros efetivos, o Presidente do Conselho Fiscal convocará os suplentes.

AARRTTIIGGOO 3377

O exercício das funções de conselheiro

- A alteração do caput do artigo atende exigência do Banco Central do Brasil (Ofícios Deorf/GTREC-2011/04982, de 13.06.2011, e Deorf/GTREC-2011/09219, de 21.10.2011) sobre a inserção no Estatuto Social das exigências para o exercício de cargo no Conselho Fiscal, conforme item I, alínea “c” do Termo de Compromisso de Gestão firmado pelo Banpará e o Governo do Estado. - A inclusão deste parágrafo está de acordo com o disposto na Lei das Sociedades Anônimas (Lei 6.404/76) quanto aos demais requisitos, impedimentos, atribuições e remuneração dos membros do Conselho Fiscal.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II

DDOO CCOONNSSEELLHHOO FFIISSCCAALL

AARRTTIIGGOO 3355

O Conselho Fiscal será permanente e integrado por 03 (três) membros efetivos e 03 (três) suplentes eleitos e destituíveis a qualquer tempo pela Assembleia Geral, com mandato estendendo-se até a primeira Assembleia Geral Ordinária que se realizar após sua eleição, sendo um deles e o respectivo suplente eleitos pelos acionistas minoritários.

AARRTTIIGGOO 3366

O Conselho Fiscal elegerá seu Presidente que coordenará as atividades. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Nas ausências

e impedimentos dos membros efetivos, o Presidente do Conselho Fiscal convocará os suplentes.

AARRTTIIGGOO 3377

O exercício das funções de conselheiro fiscal subordinar-se-á a homologação de sua eleição pelo Banco Central do Brasil.

AARRTTIIGGOO 3388

O Conselho Fiscal reunir-se-á trimestralmente em sessão ordinariamente, e extraordinariamente sempre que julgado conveniente e deliberará pelo voto da maioria dos seus membros em exercício. AARRTTIIGGOO 3399

Perde o mandato o membro do Conselho Fiscal que, sem justificativa, deixar de comparecer a 02 (duas) reuniões consecutivas ou a 04 (quatro) alternadas.

AARRTTIIGGOO 4400

As atribuições e os impedimentos dos membros do Conselho Fiscal são definidos em Lei.

fiscal subordinar-se-á a homologação de sua eleição pelo Banco Central do Brasil.

AARRTTIIGGOO 3388

O Conselho Fiscal reunir-se-á trimestralmente em sessão ordinariamente, e extraordinariamente sempre que julgado conveniente e deliberará pelo voto da maioria dos seus membros em exercício. AARRTTIIGGOO 3399

Perde o mandato o membro do Conselho Fiscal que, sem justificativa, deixar de comparecer a 02 (duas) reuniões consecutivas ou a 04 (quatro) alternadas.

AARRTTIIGGOO 4400

Somente podem ser eleitas para o Conselho Fiscal pessoas físicas, residentes no País, diplomadas em curso de nível superior e com experiência em administração em instituições financeiras. (ALTERADO)

PARÁGRAFO ÚNICO – Os demais

requisitos, impedimentos, atribuições e remuneração dos membros do Conselho Fiscal são definidos em Lei. (INCLUÍDO)

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II II II

EEXXEERRCCÍÍCCIIOO SSOOCCIIAALL,, RREESSEERRVVAASS EE

DDIISSTTRRIIBBUUIIÇÇÃÃOO DDEE LLUUCCRROOSS

AARRTTIIGGOO 4411

O exercício social terá duração de um ano, iniciando em 01 (um) de janeiro e terminando em 31 (trinta e um) de dezembro.

AARRTTIIGGOO 4422

Serão levantados Balancetes todos os meses e um Balanço Geral nos dias 30 de junho e 31 de dezembro de cada ano, observando-se as disposições legais aplicáveis quanto às demonstrações financeiras.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - A sociedade

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II II II

EEXXEERRCCÍÍCCIIOO SSOOCCIIAALL,, RREESSEERRVVAASS EE

DDIISSTTRRIIBBUUIIÇÇÃÃOO DDEE LLUUCCRROOSS

AARRTTIIGGOO 4411

O exercício social terá duração de um ano, iniciando em 01 (um) de janeiro e terminando em 31 (trinta e um) de dezembro.

AARRTTIIGGOO 4422

Serão levantados Balancetes todos os meses e um Balanço Geral nos dias 30 de junho e 31 de dezembro de cada ano, observando-se as disposições legais aplicáveis quanto às demonstrações financeiras.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - A sociedade

poderá pagar, por proposta da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e mediante decisão da Assembleia Geral, dividendo à Conta de Lucro Apurado em Balanço Semestral.

AARRTTIIGGOO 4433 As reservas do BANPARÁ serão,

mediante proposta da Diretoria Colegiada, distribuídas pelos fundos determinados em Lei e neste Estatuto e por outros que a Assembleia Geral instituir. AARRTTIIGGOO 4444

Do lucro líquido verificado em cada balanço, serão destinados: I. 5% (cinco por cento) para Reserva Legal, não podendo exceder o valor correspondente a 20% (vinte por cento) do Capital Social;

poderá pagar, por proposta da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e mediante decisão da Assembleia Geral, dividendo à Conta de Lucro Apurado em Balanço Semestral.

AARRTTIIGGOO 4433 As reservas do BANPARÁ serão,

mediante proposta da Diretoria Colegiada, distribuídas pelos fundos determinados em Lei e neste Estatuto e por outros que a Assembleia Geral instituir. AARRTTIIGGOO 4444

Do lucro líquido verificado em cada balanço, serão destinados: I. 5% (cinco por cento) para Reserva Legal, não podendo exceder o valor correspondente a 20% (vinte por cento) do Capital Social; II. dividendo aos acionistas, a ser fixado pela Assembleia Geral Ordinária mediante proposta da Diretoria Colegiada, ouvidos o Conselho de Administração e Conselho Fiscal, dividendo esse que não poderá ser inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido; III. até 70% (setenta por cento) para constituição de uma reserva para aumento de capital, cujo montante não excederá ao valor do capital social;

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - O saldo que

remanescer terá destinação que a Assembleia Geral Ordinária determinar, mediante proposta da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e o Conselho Fiscal.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Sobre os

dividendos atribuídos, na forma do Inciso II, serão deduzidos os valores pagos a título de juros sobre o capital próprio, a cada exercício.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - 50%

(cinquenta por cento) do valor dos dividendos do Acionista Controlador serão destinados ao pagamento dos encargos do financiamento do PROES, nos termos do artigo 15, III, da Medida Provisória n.º 1612-20, e os restantes 50% (cinquenta por cento) serão mantidos em reservas para a capitalização do BANPARÁ, até o

atingimento da meta de rentabilidade prevista no item VI do Termo de Compromisso de Gestão firmado entre o Banco Central do Brasil, o Estado do Pará e o BANPARÁ.

- As alterações constantes deste Capítulo justificam-se por determinação expressa da Resolução BACEN nº 3.921, de 25.11.2010, que disciplina a política de remuneração de administradores das instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil. A proposta contém, além da alteração da redação do artigo 47, mais 06 (seis) artigos, parágrafos e incisos

II. dividendo aos acionistas, a ser fixado pela Assembleia Geral Ordinária mediante proposta da Diretoria Colegiada, ouvidos o Conselho de Administração e Conselho Fiscal, dividendo esse que não poderá ser inferior a 25% (vinte e cinco por cento) do lucro líquido; III. até 70% (setenta por cento) para constituição de uma reserva para aumento de capital, cujo montante não excederá ao valor do capital social;

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - O saldo

que remanescer terá destinação que a Assembleia Geral Ordinária determinar, mediante proposta da Diretoria Colegiada, ouvido o Conselho de Administração e o Conselho Fiscal.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Sobre os

dividendos atribuídos, na forma do Inciso II, serão deduzidos os valores pagos a título de juros sobre o capital próprio, a cada exercício.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO TTEERRCCEEIIRROO - 50%

(cinqüenta por cento) do valor dos dividendos do Acionista Controlador serão destinados ao pagamento dos encargos do financiamento do PROES, nos termos do artigo 15, III, da Medida Provisória n.º 1612-20, e os restantes 50% (cinqüenta por cento) serão mantidos em reservas para a capitalização do BANPARÁ, até o

atingimento da meta de rentabilidade prevista no item VI do Termo de Compromisso de Gestão firmado entre o Banco Central do Brasil, o Estado do Pará e o BANPARÁ.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II II II

DDAA RREEPPRREESSEENNTTAAÇÇÃÃOO

AARRTTIIGGOO 4455 O BANPARÁ é representado, ativa e

passivamente em juízo ou fora dele, pelo seu Diretor Presidente ou seu substituto, que poderão constituir procuradores da companhia.

AARRTTIIGGOO 4466

Ressalvadas as competências e exceções regulamentares, especificadas para a prática de ordinária administração, todos os documentos que obriguem o

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO VV II II II

DDAA RREEPPRREESSEENNTTAAÇÇÃÃOO

AARRTTIIGGOO 4455 O BANPARÁ é representado, ativa e

passivamente em juízo ou fora dele, pelo seu Diretor Presidente ou seu substituto, que poderão constituir procuradores da companhia.

AARRTTIIGGOO 4466

Ressalvadas as competências e exceções regulamentares, especificadas para a prática de ordinária administração, todos os documentos que obriguem o BANPARÁ ou exonerem terceiros de obrigações para com ele contraídas, observadas sua natureza e espécie, serão subscritos obrigatoriamente “in solidum”, pelo Diretor Presidente ou seu substituto, e por qualquer um dos Diretores ou procuradores da companhia, por 02 (dois) procuradores em conjunto, ou, ainda, por 02 (dois) funcionários, com poderes expressamente conferidos. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Tratando-se

de procuradores, deverão estes estar investidos de poderes especiais e bastantes, outorgados pelo Diretor Presidente juntamente com um Diretor.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Fora da sua

sede, no País ou no exterior, exclusivamente em atos relacionados com as atividades operacionais, o BANPARÁ poderá ser representado por

um único membro da Diretoria Colegiada, por deliberação desta, ou por procurador especial, mas, em qualquer dos casos, investido de poderes contidos em procuração específica para o ato.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II XX

DDAA RREEMMUUNNEERRAAÇÇÃÃOO DDOOSS DDIIRREETTOORREESS

EE DDOOSS CCOONNSSEELLHHEEIIRROOSS

AARRTTIIGGOO 4477

O Banco do Estado do Pará S/A terá um

sobre normas relativas ao Comitê de Remuneração, especificamente sobre nomeação, destituição, remuneração, tempo de mandato e atribuições dos membros do Comitê. A inserção no Estatuto Social decorre do disposto no art. 13, § 1º, da citada Resolução.

BANPARÁ ou exonerem terceiros de obrigações para com ele contraídas, observadas sua natureza e espécie, serão subscritos obrigatoriamente “in solidum”, pelo Diretor Presidente ou seu substituto, e por qualquer um dos Diretores ou procuradores da companhia, por 02 (dois) procuradores em conjunto, ou, ainda, por 02 (dois) funcionários, com poderes expressamente conferidos. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - Tratando-

se de procuradores, deverão estes estar investidos de poderes especiais e bastantes, outorgados pelo Diretor Presidente juntamente com um Diretor.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - Fora da

sua sede, no País ou no exterior, exclusivamente em atos relacionados com as atividades operacionais, o BANPARÁ poderá ser representado

por um único membro da Diretoria Colegiada, por deliberação desta, ou por procurador especial, mas, em qualquer dos casos, investido de poderes contidos em procuração específica para o ato.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO II XX

DDAA RREEMMUUNNEERRAAÇÇÃÃOO DDOOSS

DDIIRREETTOORREESS EE DDOOSS CCOONNSSEELLHHEEIIRROOSS

AARRTTIIGGOO 4477

A remuneração mensal dos membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Colegiada será fixada, anualmente, pela Assembleia Geral, observadas as prescrições legais.

Comitê de Remuneração, que será composto por 3 (três) membros, eleitos e destituíveis a qualquer tempo pelo Conselho de Administração, com mandato de 2 (dois) anos, sendo admitida a reeleição, estendendo o prazo de gestão até a investidura dos novos membros.(ALTERADO)

PARÁGRAFO PRIMEIRO - A eleição

dos membros do Comitê de Remuneração ocorrerá na primeira reunião do Conselho de Administração que se realizar após a Assembleia Geral Ordinária, no prazo de 15 (quinze) dias úteis. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO SEGUNDO - O Comitê de

Remuneração deve ter na sua composição, pelo menos, 01(um) membro não administrador e seus integrantes devem possuir qualificações e experiências necessárias ao exercício de julgamento competente e independente sobre a política de remuneração da instituição, inclusive sobre as repercussões dessa política na gestão de riscos. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO TERCEIRO - É vedada a

permanência de membro no Comitê por prazo superior a 10 (dez) anos. Cumprido o prazo máximo previsto neste parágrafo, o integrante do Comitê somente pode voltar a compor o Comitê de Remuneração após decorridos, no mínimo, 3 (três) anos do final do seu mandato anterior. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO QUARTO - Em caso de

vacância, o Conselho de Administração, no prazo de 30 (trinta) dias, se reunirá para eleger novos membros, que cumprirão a função até o término do mandato dos substituídos. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 4488

O Comitê de Remuneração deve reportar-se diretamente ao Conselho de Administração, que será competente para aprovar o Regimento Interno do Comitê, bem como a Política de Remuneração. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO ÚNICO – O Conselho de

Administração deverá supervisionar o planejamento, a operacionalização, o controle e a revisão da política de remuneração. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 4499

O Comitê de Remuneração reunir-se-á sempre que necessário, com a presença da maioria absoluta dos seus membros. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO PRIMEIRO - O Comitê de

Remuneração poderá convidar para participar das reuniões, sem direito a voto, quaisquer empregados ou Administradores do Banco. (INCLUÍDO)

PARÁGRAFO SEGUNDO - As reuniões

do Comitê de Remuneração serão lavradas em Atas, devendo ser registrados os assuntos tratados e as deliberações tomadas, assinadas por todos e mantidas arquivadas. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 5500

Os membros do Comitê não perceberão remuneração pelo exercício de suas funções. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 5511

São atribuições do Comitê de Remuneração: I - elaborar a política de remuneração dos Administradores do BANPARÁ, propondo ao Conselho de Administração as diversas formas de remuneração fixa e variável, além de benefícios e programas especiais de recrutamento e desligamento; (INCLUÍDO)

II - supervisionar a implementação e operacionalização da política de remuneração dos Administradores; (INCLUÍDO)

III - revisar anualmente a política de remuneração dos Administradores, recomendando ao Conselho de Administração a sua correção ou aprimoramento; (INCLUÍDO)

IV - propor ao Conselho de Administração o montante da remuneração global ou individual dos Administradores a ser submetido à Assembleia Geral, na forma do artigo 152 da Lei n.º 6.404 de 15.12.1976; (INCLUÍDO)

- Artigo renumerado

V - avaliar cenários futuros, internos e externos, e seus possíveis impactos sobre a política de remuneração dos Administradores; (INCLUÍDO)

VI - analisar a política de remuneração dos Administradores do BANPARÁ em relação às práticas de mercado, com vistas a identificar discrepâncias significativas em relação a empresas congêneres, propondo os ajustes necessários; (INCLUÍDO)

VII - zelar para que a política de remuneração dos administradores esteja permanentemente compatível com a política de gestão de riscos, com as metas e a situação financeira atual e esperada da instituição e com os normativos do Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil e demais órgãos reguladores. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 5522

O Comitê de Remuneração deve elaborar, com periodicidade anual, no prazo de noventa dias, relativamente à data base de 31 de dezembro, documento denominado "Relatório do Comitê de Remuneração", contendo, no mínimo, as informações estabelecidas nas normas expedidas pelo Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil e demais órgãos reguladores. (INCLUÍDO)

AARRTTIIGGOO 5533

O Comitê de Remuneração rege-se por este Estatuto Social, pelo seu Regimento Interno e pela legislação e normativos aplicáveis. (INCLUÍDO)

CCAAPPÍÍTTUULLOO XX

DDAA OOUUVVIIDDOORRIIAA

AARRTTIIGGOO 5544 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

- Artigo renumerado - Artigo renumerado - Artigo renumerado

CCAAPPÍÍTTUULLOO XX

DDAA OOUUVVIIDDOORRIIAA

AARRTTIIGGOO 4488

Contará o Banco, em sua estrutura organizacional, com uma Ouvidoria, com os seguintes objetivos:

I. viabilizar a integração entre clientes e o público em geral e o Banco, primando pela transparência desse relacionamento, de acordo com os instrumentos normativos internos e externos;

I I . ser um canal de comunicação responsável pelo atendimento das reclamações, denúncias, elogios, críticas e sugestões dos demandantes, referentes aos serviços, produtos e atendimento prestado pelo Banco; e,

I I I . assessorar a Diretoria Colegiada, com base nas suas análises e reflexão crítica, sobre produtos e serviços, constituindo-se em instrumento para a solução de problemas e conflitos, assim contribuindo para a melhoria permanente da imagem do Banco no mercado.

AARRTTIIGGOO 4499

A Ouvidoria ficará sob a responsabilidade de um Ouvidor, indicado pelo Conselho de Administração e nomeado pelo Diretor-Presidente, escolhido entre os empregados do quadro de carreira do

Contará o Banco, em sua estrutura organizacional, com uma Ouvidoria, com os seguintes objetivos: I. viabilizar a integração entre clientes e o público em geral e o Banco, primando pela transparência desse relacionamento, de acordo com os instrumentos normativos internos e externos; II. ser um canal de comunicação responsável pelo atendimento das reclamações, denúncias, elogios, críticas e sugestões dos demandantes, referentes aos serviços, produtos e atendimento prestado pelo Banco; e, I I I . assessorar a Diretoria Colegiada, com base nas suas análises e reflexão crítica, sobre produtos e serviços, constituindo-se em instrumento para a solução de problemas e conflitos, assim contribuindo para a melhoria permanente da imagem do Banco no mercado.

AARRTTIIGGOO 5555 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

A Ouvidoria ficará sob a responsabilidade de um Ouvidor, indicado pelo Conselho de Administração e nomeado pelo Diretor Presidente, escolhido entre os empregados do quadro de carreira do Banco, com tempo efetivo de serviço não inferior a 10 (dez) anos, no exercício de cargo de gestão ou de assessoramento por no mínimo 18 (dezoito) meses, e que não esteja respondendo a nenhum processo administrativo disciplinar.

AARRTTIIGGOO 5566 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

O mandato do Ouvidor será de 02 (dois) anos, admitida a sua recondução por mais 02 (dois) anos.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO – O Ouvidor

somente será destituído nos casos de cometimento de falta grave, tal qual qualificada na legislação trabalhista, ou de descumprimento do Regulamento da Ouvidoria.

AARRTTIIGGOO 5577 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

São atribuições da Ouvidoria:

I. facilitar e simplificar de forma efetiva o acesso dos usuários aos serviços da Ouvidoria;

- Artigo renumerado - Artigo renumerado - Artigo renumerado

Banco, com tempo efetivo de serviço não inferior a 10 (dez) anos, no exercício de cargo de gestão ou de assessoramento por no mínimo 18 (dezoito) meses, e que não esteja respondendo a nenhum processo administrativo disciplinar.

AARRTTIIGGOO 5500

O mandato do Ouvidor será de 02 (dois) anos, admitida a sua recondução por mais 02 (dois) anos.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO ÚÚNNIICCOO - Ouvidor

somente será destituído nos casos de cometimento de falta grave, tal qual qualificada na legislação trabalhista, ou de descumprimento do Regulamento da Ouvidoria.

AARRTTIIGGOO 5511

São atribuições da Ouvidoria:

I. facilitar e simplificar de forma efetiva o acesso dos usuários aos serviços da Ouvidoria; II. promover a mais ampla divulgação da Ouvidoria, tornando-a um órgão conhecido do público em geral e principalmente dos clientes do Banco ou daqueles que utilizam seus serviços; III. atuar ativamente na prevenção de conflitos; IV. zelar pela manutenção e resguardo do sigilo das informações a que tiver acesso;

V. receber demandas, sejam elas na forma de reclamações, sugestões e consultas ou de intimações de órgãos de defesa do consumidor e de fiscalização, bem assim de outras ouvidorias, encaminhando-as às áreas competentes para que possam:

a) no caso de reclamações: explicar, justificar ou corrigir o fato, objeto da reclamação; b) no caso de sugestões: estudá-las, adotá-las ou rejeitá-las, com a devida fundamentação; c) no caso de consultas: responder às questões dos consulentes; e, d) no caso de intimações: providenciar os elementos necessários

II. promover a mais ampla divulgação da Ouvidoria, tornando-a um órgão conhecido do público em geral e principalmente dos clientes do Banco ou daqueles que utilizam seus serviços; III. atuar ativamente na prevenção de conflitos; IV. zelar pela manutenção e resguardo do sigilo das informações a que tiver acesso;

V. receber demandas, sejam elas na forma de reclamações, sugestões e consultas ou de intimações de órgãos de defesa do consumidor e de fiscalização, bem assim de outras ouvidorias, encaminhando-as às áreas competentes para que possam:

a) no caso de reclamações: explicar, justificar ou corrigir o fato, objeto da reclamação; b) no caso de sugestões: estudá-las, adotá-las ou rejeitá-las, com a devida fundamentação; c) no caso de consultas: responder às questões dos consulentes; e, d) no caso de intimações: providenciar os elementos necessários ao atendimento. VI. dar ciência formal, no prazo máximo de 15 dias, contados do recebimento da reclamação, sobre o andamento do processo, com todos os elementos que permitam aos clientes ou consumidores/reclamantes estarem informados sobre a viabilidade e conclusão do seu pedido;

VII. decidir sobre o assunto, dentro da alçada de sua competência, caso a área ou responsável não dispense o tratamento ou solução que a Ouvidoria julgar cabível;

VIII. manter registro cronológico e atualizado de todas as solicitações recepcionadas pela Ouvidoria, mediante número de protocolo, incluindo as respectivas conclusões e respostas encaminhadas aos solicitantes;

IX. manter constantemente atualizadas as informações e estatísticas referentes às

- Artigo renumerado - Artigo renumerado - Artigo renumerado - Artigo renumerado - Artigo renumerado

ao atendimento. VI. dar ciência formal, no prazo máximo de 15 dias, contados do recebimento da reclamação, sobre o andamento do processo, com todos os elementos que permitam aos clientes ou consumidores/reclamantes estarem informados sobre a viabilidade e conclusão do seu pedido;

VII. decidir sobre o assunto, dentro da alçada de sua competência, caso a área ou responsável não dispense o tratamento ou solução que a Ouvidoria julgar cabível;

VIII. manter registro cronológico e atualizado de todas as solicitações recepcionadas pela Ouvidoria, mediante número de protocolo, incluindo as respectivas conclusões e respostas encaminhadas aos solicitantes;

IX. manter constantemente atualizadas as informações e estatísticas referentes às atividades desenvolvidas e elaborar relatório semestral contendo as informações sobre as ações desenvolvidas, além de conclusões, propostas e recomendações;

X. sugerir às instâncias competentes do Banco medidas ao aperfeiçoamento dos produtos, procedimentos e funcionamento da própria organização;

XI. propor ao Banco a revisão de normas, condições gerais de contratos e serviços, fluxo de processos, bem como qualquer outra providência que julgar necessária ao aperfeiçoamento do relacionamento com o cliente ou consumidor; e,

XII. divulgar os resultados das estatísticas.

AARRTTIIGGOO 5522

O Banco obriga-se a colocar à disposição da Ouvidoria todos os meios adequados ao seu perfeito funcionamento, como recursos humanos, físicos e de tecnologia, conforme orientação e solicitação do Ouvidor.

AARRTTIIGGOO 5533

As decisões do Ouvidor, desde que

atividades desenvolvidas e elaborar relatório semestral contendo as informações sobre as ações desenvolvidas, além de conclusões, propostas e recomendações;

X. sugerir às instâncias competentes do Banco medidas ao aperfeiçoamento dos produtos, procedimentos e funcionamento da própria organização;

XI. propor ao Banco a revisão de normas, condições gerais de contratos e serviços, fluxo de processos, bem como qualquer outra providência que julgar necessária ao aperfeiçoamento do relacionamento com o cliente ou consumidor; e,

XII. divulgar os resultados das estatísticas.

AARRTTIIGGOO 5588 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

O Banco obriga-se a colocar à disposição da Ouvidoria todos os meios adequados ao seu perfeito funcionamento, como recursos humanos, físicos e de tecnologia, conforme orientação e solicitação do Ouvidor.

AARRTTIIGGOO 5599 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

As decisões do Ouvidor, desde que estejam dentro do limite da sua alçada financeira e das disposições do Regulamento da Ouvidoria, têm caráter vinculante e obrigam o Banco a acatá-las e fazer executá-las.

AARRTTIIGGOO 6600 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

O Banco se obriga a colaborar com o Ouvidor para que possa cumprir com os objetivos e atribuições da Ouvidoria, garantindo-lhe acesso a todas as áreas envolvidas nos processos que lhe estiverem afetos, bem assim o integral apoio e colaboração dos seus titulares.

AARRTTIIGGOO 6611 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

Além das disposições deste Estatuto e da legislação em vigor, a Ouvidoria reger-se-á por um Regulamento aprovado pelo Conselho de Administração.

- Artigo renumerado

estejam dentro do limite da sua alçada financeira e das disposições do Regulamento da Ouvidoria, têm caráter vinculante e obrigam o Banco a acatá-las e fazer executá-las.

AARRTTIIGGOO 5544

O Banco se obriga a colaborar com o Ouvidor para que possa cumprir com os objetivos e atribuições da Ouvidoria, garantindo-lhe acesso a todas as áreas envolvidas nos processos que lhe estiverem afetos, bem assim o integral apoio e colaboração dos seus titulares.

AARRTTIIGGOO 5555

Além das disposições deste Estatuto e da legislação em vigor, a Ouvidoria se regerá por um Regulamento aprovado pelo Conselho de Administração.

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO XX II

DDAASS DDIISSPPOOSSIIÇÇÕÕEESS GGEERRAAIISS

AARRTTIIGGOO 5566

O ingresso de funcionários nos cargos efetivos do BANPARÁ será mediante concurso público de provas, ou de provas e títulos, na forma de regulamento interno específico. AARRTTIIGGOO 5577

O Orçamento – Programa do BANPARÁ destinará, anualmente,

recursos para atender ao treinamento e ao aperfeiçoamento de seus empregados. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - O

patrocínio do treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos será promovido por meio de eventos culturais, profissionalizantes, ou culturais e profissionalizantes, visando a formação, a valorização e o aperfeiçoamento funcionais, viabilizando o maior número possível de participantes selecionados segundo

CC AA PP ÍÍ TT UU LL OO XX II

DDAASS DDIISSPPOOSSIIÇÇÕÕEESS GGEERRAAIISS

AARRTTIIGGOO 6622 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

O ingresso de funcionários nos cargos efetivos do BANPARÁ será mediante concurso público de provas, ou de provas e títulos, na forma de regulamento interno específico. AARRTTIIGGOO 6633 ((RREENNUUMMEERRAADDOO)) O Orçamento – Programa do BANPARÁ

destinará, anualmente, recursos para atender ao treinamento e ao aperfeiçoamento de seus empregados.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO - O patrocínio

do treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos será promovido por meio de eventos culturais, profissionalizantes, ou culturais e profissionalizantes, visando a formação, a valorização e o aperfeiçoamento funcionais, viabilizando o maior número possível de participantes selecionados segundo a conveniência do Banco e sem prejuízo das suas atividades normais.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - A Diretoria

Colegiada poderá conceder incentivos, estímulos e facilidades à promoção sociocultural a seus empregados mediante autorização do Conselho de Administração.

AARRTTIIGGOO 6644 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

Em caso de dissolução e liquidação da sociedade, observar-se-á o que a respeito dispuserem a legislação aplicável e o Banco Central do Brasil.

AARRTTIIGGOO 6655 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

A gestão dos Conselheiros e Diretores se estende até a investidura dos novos administradores eleitos.

AARRTTIIGGOO 6666 ((RREENNUUMMEERRAADDOO))

O Banco, consoante decisão do

a conveniência do Banco e sem prejuízo das suas atividades normais.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO - A Diretoria

Colegiada poderá conceder incentivos, estímulos e facilidades à promoção sociocultural a seus empregados mediante autorização do Conselho de Administração.

AARRTTIIGGOO 5588

Em caso de dissolução e liquidação da sociedade, observar-se-á o que a respeito dispuserem a legislação aplicável e o Banco Central do Brasil.

AARRTTIIGGOO 5599

A gestão dos Conselheiros e Diretores se estende até a investidura dos novos administradores eleitos.

AARRTTIIGGOO 6600

O Banco, consoante decisão do Conselho de Administração, ouvido o Núcleo Jurídico, assegurará aos integrantes e ex-integrantes do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Colegiada, a defesa em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prática de atos no exercício dos seus mandatos, desde que não tenha sido constatado fato que dê causa a ação de responsabilidade e que não haja incompatibilidade com os interesses da companhia, ou de subsidiárias e sociedades controladas e coligadas que eventualmente venha a constituir e participar.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO: O benefício

previsto no caput deste artigo, aplica-se, no que couber, e a critério do Conselho de Administração, aos ocupantes e ex-ocupantes dos demais órgãos de chefia, assessoramento, controle e fiscalização.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO: A forma do

benefício mencionado no caput deste artigo será definida pelo Conselho de Administração, ouvido o Núcleo Jurídico. Estatuto Social devidamente consolidado consoante aprovação em Assembleia Geral Extraordinária, realizada em 12 de agosto de 2011.

Conselho de Administração, ouvido o Núcleo Jurídico, assegurará aos integrantes e ex-integrantes do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Colegiada, a defesa em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prática de atos no exercício dos seus mandatos, desde que não tenha sido constatado fato que dê causa a ação de responsabilidade e que não haja incompatibilidade com os interesses da companhia, ou de subsidiárias e sociedades controladas e coligadas que eventualmente venha a constituir e participar. PPAARRÁÁGGRRAAFFOO PPRRIIMMEEIIRROO: O benefício

previsto no caput deste artigo, aplica-se, no que couber, e a critério do Conselho de Administração, aos ocupantes e ex-ocupantes dos demais órgãos de chefia, assessoramento, controle e fiscalização.

PPAARRÁÁGGRRAAFFOO SSEEGGUUNNDDOO: A forma do

benefício mencionado no caput deste artigo será definida pelo Conselho de Administração, ouvido o Núcleo Jurídico. Estatuto Social devidamente consolidado consoante aprovação em Assembleia Geral Extraordinária, realizada em 30 de março de 2012.

HELENILSON CUNHA PONTES

Presidente

XXXXXXXXX

Secretário

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Procurador-Geral do Estado do Pará, Representante do Acionista Controlador

HELENILSON CUNHA PONTES

Presidente

FERNANDO VASCONCELOS MOREIRA DE CASTRO JUNIOR

Secretário

CAIO DE AZEVEDO TRINDADE

Procurador-Geral do Estado do Pará, Representante do Acionista

Controlador