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HIGIENE E SEG DO TRABALHO ###SEGURANÇA DO TRABALHO E A LEGISLÇ : INSTITUIU-SE LEIS RELATIVAS À EHS POIS A PARTIR DA RELAÇÃO DE EMPREGO, A EMPRESA PASSA A ASSUMIR OS RISCOS DA ATIVIDADE, BEM COMO A OBRIGAÇÃO DE RESSARCIR TD E QQUER DANO SOFRIDO PELO EMPREGADO, QDO NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES . #PROTEÇÃO JURÍDICA DO TRABALHADOR NO BRASIL _PRINCÍPIO DO DIREITO “NÃO É CONSIDERADO EM JUÍZO, O AGENTE ALEGAR DESCONHECIMENTO DA LEI PARA TENTAR EXIMIR-SE DA RESPONSABILIDADE PELO ATO ILÍCITO”. _RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL PELO ACIDENTE DE TRABALHO: A INDENIZAÇÃO ACIDENTÁRIA NÃO EXCLUI A INDENIZAÇÃO DO DIREITO COMUM, EM CASO DE DOLO OU CULPA GRAVE DO EMPREGADOR”. #CULPA GRAVE: A CULPA GRAVE CARACTERIZA-SE PELA PERSISTÊNCIA DE CONDIÇÕES INSEGURAS DE TRABALHO QUE POSSAM DESENCADEAR ACIDENTES FATAIS, EXTENSIVAMENTE À AÇÃO DAS DOENÇAS PROFISSIONAIS. A “AÇÃO PÚBLICA PENALÉ ACIONADA AUTOMATICAMENTE PELO ESTADO QUANDO A MORTE DO TRABALHADOR SE CERCAR DE TODOS OS INDÍCIOS DE HOMICÍDIO CULPOSO. MODALIDADES DE CULPA NEGLIGÊNCIA : OMISSÃO VOLUNTÁRIA DE DILIGÊNCIA OU CUIDADO, FALTA OU DEMORA NO PREVENIR OU OBSTAR UM DANO. IMPRUDÊNCIA : ATUAÇÃO INTEMPESTIVA E IRREFLETIDA. CONSISTE EM PRATICAR UMA AÇÃO S/ AS NECESSÁRIAS PRECAUÇÕES, ISSO É, AGIRA COM PRECIPITAÇÃO, INCONSIDERAÇÃO, OU INCONSTÂNCIA. IMPERÍCIA : FALTA DE APTIDÃO ESPECIAL, DE HABILIDADE OU EXPERIÊNCIA PARA O EXERCÍCIO DE DETERMINADA FUNÇÃO, PROFISSÃO, ARTE OU OFÍCIO. FORMAS DE CULPA: "CULPA IN ELIGENDO" - ORIGINA-SE DA ESCOLHA DO PREPOSTO CONTRATADO S/ A MÍNIMA QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA. "CULPA IN VIGILANDO " - AUSÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO POR PARTE DO EMPREGADOR, TANTO EM RELAÇÃO AOS PREPOSTOS OU EMPREGADOS, QUANTO EM RELAÇÃO À COISA. "CULPA IN COMITENDO" - PRÁTICA DE ATO POSITIVO QUE RESULTA EM DANO ATO IMPRUDENTE OU ATO IMPERITO. "CULPA IN OMITENDO" - ATO NEGATIVO OU OMISSÃO - O AGENTE NEGLIGENCIA C/ AS CAUTELAS RECOMENDADAS, DEIXANDO DE PRATICAR OS ATOS IMPEDITIVOS À OCORRÊNCIA DO ATO DANOSO - POR DOLO OU CULPA NEGLIGÊNCIA. "CULPA IN CUSTODIENDO" - FALTA DE CAUTELA OU ATENÇÃO DEVIDA NA GUARDA DO BEM. “CULPA CONCORRENTE”: SE QDO O EXECUTOR, PATRÃO, CHEFE OU ENCARREGADO AGE CADA UM COM SUA PARCELA DE CULPA. _ #DOLO: A CULPA GRAVE PELA SUA INTENSIDADE PODE SER EQUIPARADA AO DOLO, POIS EMBORA HAJA AUSÊNCIA DE INTENCIONALIDADE, O AGENTE PODERIA PREVER O RESULTADO DE SUA AÇÃO E EVITAR QUE FOSSE CONSUMADA. DOLO=INTENÇÃO. #CULPA EXCLUSIVA DA VITIMA: A AÇÃO PENAL E A CONSEQUENTE AÇÃO CIVIL SÃO IMPROCEDENTES NO CASO EM Q SE PROVAR Q O EVENTO MORE, OU ACIDENTE GRAVE, FOI CAUSADO POR UM ATO INSEGURO DA PRÓPRIA VITIMA, PROVOCADO PELA INOBSERVÂNCIA DAS NORMAS DE SEGURANÇA. P/ EVITAR , CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, NA SEGUINTE SEQÜÊNCIA: 1) ADVERTÊNCIA VERBAL;2)ADVERTÊNCIA POR ESCRITO; 3)SUSPENSÃO S/ PGTO;4)DISPENSA POR “JUSTA CAUSAPRINCIPAIS PENALIDADES IMPOSTAS PELO CÓDIGO PENAL EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO COM CULPA GRAVE=DETENÇÃO E RECLUSÃO DETENÇAO= É INDICIADO, NÃOÉ PRESO. RECLUSÃO: PRSO (REGIME FECHADO). IMPUTÁVEIS: EMPREGADORES E SEUS AGENTES, SÓCIOS, DIRETORES, GERENTES, ADMINISTRADORES OU PREPOSTOS QUE PARTICIPEM DA GESTÃO DA EMPRESA, OU EM CASO DE CONFIGURAÇÃO DE FALTA DE APOIO TÉCNICO, OS PROFISSIONAIS DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO. INTERDIÇÃO TEMPORÁRIA DE DIREITOS: PROIBIÇÃO DE EXERCÍCIO, PROFISSÃO, ATIVIDADE OU OFÍCIO QUE DEPENDA DE HABILITAÇÃO ESPECIAL, DE LICENÇA OU AUTORIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO. (NO CASO DO ENGENHEIRO A PERDA DO CREA) CONTRAVENÇÃO PENAL: DEIXAR DE CUMPRIR AS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO. PENA: MULTA LESÃO CORPORAL: EXPOR A VIDA OU A SAÚDE DE OUTREM A PERIGO DIRETO E IMINENTE. PENA: DETENÇÃO DE 3 (TRÊS) MESES A 1 (UM) ANO, SE O FATO NÃO CONSTITUIR CRIME MAIS GRAVE. LESÃO CORPORAL GRAVE: INCAPACIDADE POR MAIS DE 30 (TRINTA) DIAS, PERIGO DE MORTE, DEBILIDADE PERMANENTE DE MEMBRO, SENTIDO OU FUNÇÃO. PENA: RECLUSÃO DE 1 (UM) A 5 (CINCO) ANOS. LESÃO CORPORAL GRAVÍSSIMA: INCAPACIDADE PERMANENTE, ENFERMIDADE INCURÁVEL, PERDA OU INUTILIZAÇÃO DE MEMBRO, SENTIDO OU FUNÇÃO, DEFORMIDADE PERMANENTE. PENA: RECLUSÃO DE 2 (DOIS) A 8 (OITO) ANOS. LESÃO CORPORAL SEGUIDA DE MORTE: APLICABILIDADE TANTO EM ACIDENTES COMO EM DOENÇAS DO TRABALHO. PENA: RECLUSÃO DE 4 (QUATRO) A 12 (DOZE) HOMICÍDIO CULPOSO: CASO SE CONSIGA DESCONFIGURAR AS MODALIDADES DE CULPA, O QUE É MUITO DIFÍCIL. PENA: DETENÇÃO DE 1 (UM) A 3 (TRÊS) ANOS. HOMICÍDIO DOLOSO: EM CASO DE COMPROVAÇÃO DE NEGLIGÊNCIA, IMPRUDÊNCIA OU IMPERÍCIA. PENA: RECLUSÃO DE 6 (SEIS) A 20 (VINTE) ANOS. ### CAPÍTULO 1- HIGIENE DO TRABALHO: HIGIENE DO TRABALHO É A CIÊNCIA E ARTE QUE SE DEDICA AO RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS (FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS), QUE PODEM OCASIONAR ALTERAÇÃO NA SAÚDE, CONFORTO OU EFICIÊNCIA DO TRABALHADOR”. DEF. MODERNA DADA PELA OIT (ORGANIZÇ INTERNACIONAL DO TRABALHO): “HIGIENE INDUSTRIAL É A CIÊNCIA E A ARTE DEDICADA À ANTECIPAÇÃO, RECONHEMTO, AVALIAÇ E CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAIS Q VENHAM A EXISTIR NO AMBIENTE DE TRABALHO, TENDO EM CONSIDERAÇÃO A PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS”. FASES ANTECIPAÇÃOVISA: ANTECIPAR A OCORRÊNCIA DO RISCO ATRAVÉS DA FIGURA PREVENTIVA DO ENGENHEIRO. _RECONHECER OS FATORES AMBIENTAIS QUE PODEM INFLUIR SOBRE A SAÚDE DOS TRABALHADORES, O QUE IMPLICA EM UM CONHECIMENTO PROFUNDO DOS PRODUTOS, MÉTODOS DE TRABALHO, PROCESSOS DE PRODUÇÃO E INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS (AVALIAÇÃO QUALITATIVA). _AVALIAR QUANTITATIVAMENTE OS RISCOS EM CURTO E LONGO PRAZOS ATRAVÉS DE MEDIÇÕES DAS CONCENTRAÇÕES DOS CONTAMINANTES OU AS INTENSIDADES DOS AGENTES FÍSICOS E COMPARAR ESTES VALORES COM OS LIMITES DE TOLERÂNCIA”. P/ ISTO SERÁ NECESSÁRIO APLICAR TÉCNICAS DE AMOSTRAGEM E ANÁLISES DAS AMOSTRAS EM LABORATÓRIOS COMPETENTES OU EFETUAR MEDIÇÕES COM APARELHOS DE LEITURA DIRETA. _CONTROLAR OS RISCOS , DE ACORDO COM OS DADOS OBTIDOS NAS FASES ANTERIORES, AS MEDIDAS DE CONTROLE SERÃO EFETUADAS DE ACORDO COM A APLICAÇÃO DO MÉTODO MAIS VIÁVEL, GERALMENTE BASEADO EM PROCEDIMENTOS DE ENGENHARIA, RESPEITADAS AS LIMITAÇÕES DOS PROCESSOS E OS RECURSOS ECONÔMICOS. #AMBIENTE C/ RISCO POTENCIAL [CICLO VICIOSO]: EXPOSIÇ -> ALTERA SAUDE -> TRATAMTO -> RECUPERAÇ. CLASSIFICAÇ DOS AGENTES: AGENTE FÍSICOS : RUÍDOS / VIBRAÇÕES / TEMPERATURAS /PRESSÃO / RADIAÇÃO AGENTES QUÍMICOS : AERODISPERSÓIDES / GASES / VAPORES

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HIGIENE E SEG DO TRABALHO###SEGURANÇA DO TRABALHO E A LEGISLÇ: INSTITUIU-SE LEIS RELATIVAS À EHS POIS A PARTIR DA RELAÇÃO DE EMPREGO, A EMPRESA PASSA A ASSUMIR OS RISCOS DA ATIVIDADE, BEM COMO A OBRIGAÇÃO DE RESSARCIR TD E QQUER DANO SOFRIDO PELO EMPREGADO, QDO NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES.#PROTEÇÃO JURÍDICA DO TRABALHADOR NO BRASIL _PRINCÍPIO DO DIREITO “NÃO É CONSIDERADO EM JUÍZO, O AGENTE ALEGAR DESCONHECIMENTO DA LEI PARA TENTAR EXIMIR-SE DA RESPONSABILIDADE PELO ATO ILÍCITO”._RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL PELO ACIDENTE DE TRABALHO: “A INDENIZAÇÃO ACIDENTÁRIA NÃO EXCLUI A INDENIZAÇÃO DO DIREITO COMUM, EM CASO DE DOLO OU CULPA GRAVE DO EMPREGADOR”.#CULPA GRAVE: A CULPA GRAVE CARACTERIZA-SE PELA PERSISTÊNCIA DE CONDIÇÕES INSEGURAS DE TRABALHO QUE POSSAM DESENCADEAR ACIDENTES FATAIS, EXTENSIVAMENTE À AÇÃO DAS DOENÇAS PROFISSIONAIS. A “AÇÃO PÚBLICA PENAL” É ACIONADA AUTOMATICAMENTE PELO ESTADO QUANDO A MORTE DO TRABALHADOR SE CERCAR DE TODOS OS INDÍCIOS DE HOMICÍDIO CULPOSO. MODALIDADES DE CULPA • NEGLIGÊNCIA : OMISSÃO VOLUNTÁRIA DE DILIGÊNCIA OU CUIDADO, FALTA OU DEMORA NO PREVENIR OU OBSTAR UM DANO.• IMPRUDÊNCIA : ATUAÇÃO INTEMPESTIVA E IRREFLETIDA. CONSISTE EM PRATICAR UMA AÇÃO S/ AS NECESSÁRIAS PRECAUÇÕES, ISSO É, AGIRA COM PRECIPITAÇÃO, INCONSIDERAÇÃO, OU INCONSTÂNCIA.• IMPERÍCIA : FALTA DE APTIDÃO ESPECIAL, DE HABILIDADE OU EXPERIÊNCIA PARA OEXERCÍCIO DE DETERMINADA FUNÇÃO, PROFISSÃO, ARTE OU OFÍCIO. FORMAS DE CULPA: "CULPA IN ELIGENDO" - ORIGINA-SE DA MÁ ESCOLHA DO PREPOSTO CONTRATADO

S/ A MÍNIMA QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA.• "CULPA IN VIGILANDO " - AUSÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO POR PARTE DO

EMPREGADOR, TANTO EM RELAÇÃO AOS PREPOSTOS OU EMPREGADOS, QUANTO EM RELAÇÃO À COISA.• "CULPA IN COMITENDO" - PRÁTICA DE ATO POSITIVO QUE RESULTA EM DANO – ATO IMPRUDENTE OU ATO IMPERITO.• "CULPA IN OMITENDO" - ATO NEGATIVO OU OMISSÃO - O AGENTE NEGLIGENCIA C/AS CAUTELAS RECOMENDADAS, DEIXANDO DE PRATICAR OS ATOS IMPEDITIVOS ÀOCORRÊNCIA DO ATO DANOSO - POR DOLO OU CULPA – NEGLIGÊNCIA.• "CULPA IN CUSTODIENDO" - FALTA DE CAUTELA OU ATENÇÃO DEVIDA NA GUARDA DO BEM.• “CULPA CONCORRENTE”: SE DÁ QDO O EXECUTOR, PATRÃO, CHEFE OU

ENCARREGADO AGE CADA UM COM SUA PARCELA DE CULPA._#DOLO: A CULPA GRAVE PELA SUA INTENSIDADE PODE SER EQUIPARADA AO DOLO, POIS EMBORA HAJA AUSÊNCIA DE INTENCIONALIDADE, O AGENTE PODERIA PREVER O RESULTADO DE SUA AÇÃO E EVITAR QUE FOSSE CONSUMADA. DOLO=INTENÇÃO.#CULPA EXCLUSIVA DA VITIMA: A AÇÃO PENAL E A CONSEQUENTE AÇÃO CIVIL SÃO IMPROCEDENTES NO CASO EM Q SE PROVAR Q O EVENTO MORE, OU ACIDENTE GRAVE, FOI CAUSADO POR UM ATO INSEGURO DA PRÓPRIA VITIMA, PROVOCADO PELA INOBSERVÂNCIA DAS NORMAS DE SEGURANÇA.P/ EVITAR , CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO, NA SEGUINTE SEQÜÊNCIA:

1) ADVERTÊNCIA VERBAL;2)ADVERTÊNCIA POR ESCRITO; 3)SUSPENSÃO S/ PGTO;4)DISPENSA POR “JUSTA CAUSA”

PRINCIPAIS PENALIDADES IMPOSTAS PELO CÓDIGO PENAL EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO COM CULPA GRAVE=DETENÇÃO E RECLUSÃO

DETENÇAO= É INDICIADO, NÃOÉ PRESO. RECLUSÃO: PRSO (REGIME FECHADO). • IMPUTÁVEIS: EMPREGADORES E SEUS AGENTES, SÓCIOS, DIRETORES, GERENTES,ADMINISTRADORES OU PREPOSTOS QUE PARTICIPEM DA GESTÃO DA EMPRESA, OU

EM CASO DE CONFIGURAÇÃO DE FALTA DE APOIO TÉCNICO, OS PROFISSIONAIS DO

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO.• INTERDIÇÃO TEMPORÁRIA DE DIREITOS: PROIBIÇÃO DE EXERCÍCIO, PROFISSÃO,ATIVIDADE OU OFÍCIO QUE DEPENDA DE HABILITAÇÃO ESPECIAL, DE LICENÇA OU

AUTORIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO. (NO CASO DO ENGENHEIRO A PERDA DO CREA)• CONTRAVENÇÃO PENAL: DEIXAR DE CUMPRIR AS NORMAS DE SEGURANÇA EHIGIENE DO TRABALHO. PENA: MULTA

• LESÃO CORPORAL: EXPOR A VIDA OU A SAÚDE DE OUTREM A PERIGO DIRETO EIMINENTE. PENA: DETENÇÃO DE 3 (TRÊS) MESES A 1 (UM) ANO, SE O FATO NÃO CONSTITUIR CRIME MAIS GRAVE.• LESÃO CORPORAL GRAVE: INCAPACIDADE POR MAIS DE 30 (TRINTA) DIAS, PERIGO

DE MORTE, DEBILIDADE PERMANENTE DE MEMBRO, SENTIDO OU FUNÇÃO.PENA: RECLUSÃO DE 1 (UM) A 5 (CINCO) ANOS.• LESÃO CORPORAL GRAVÍSSIMA: INCAPACIDADE PERMANENTE, ENFERMIDADE

INCURÁVEL, PERDA OU INUTILIZAÇÃO DE MEMBRO, SENTIDO OU FUNÇÃO, DEFORMIDADE PERMANENTE. PENA: RECLUSÃO DE 2 (DOIS) A 8 (OITO) ANOS.• LESÃO CORPORAL SEGUIDA DE MORTE: APLICABILIDADE TANTO EM ACIDENTES

COMO EM DOENÇAS DO TRABALHO. PENA: RECLUSÃO DE 4 (QUATRO) A 12 (DOZE)

• HOMICÍDIO CULPOSO: CASO SE CONSIGA DESCONFIGURAR AS MODALIDADES DE

CULPA, O QUE É MUITO DIFÍCIL. PENA: DETENÇÃO DE 1 (UM) A 3 (TRÊS) ANOS.• HOMICÍDIO DOLOSO: EM CASO DE COMPROVAÇÃO DE NEGLIGÊNCIA,IMPRUDÊNCIA OU IMPERÍCIA. PENA: RECLUSÃO DE 6 (SEIS) A 20 (VINTE) ANOS.### CAPÍTULO 1- HIGIENE DO TRABALHO: HIGIENE DO TRABALHO É A CIÊNCIA E ARTE QUE SE DEDICA AO RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS (FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS), QUE PODEM OCASIONAR ALTERAÇÃO NA SAÚDE, CONFORTO OU EFICIÊNCIA DO TRABALHADOR”. DEF. MODERNA DADA PELA OIT (ORGANIZÇ INTERNACIONAL DO TRABALHO): “HIGIENE INDUSTRIAL É A CIÊNCIA E A ARTE DEDICADA À ANTECIPAÇÃO, RECONHEMTO, AVALIAÇ E CONTROLE DE RISCOS AMBIENTAIS Q VENHAM A EXISTIR NO AMBIENTE DE TRABALHO, TENDO EM CONSIDERAÇÃO A PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS”. FASES ”ANTECIPAÇÃO” VISA: ANTECIPAR A OCORRÊNCIA DO RISCO ATRAVÉS DA FIGURA PREVENTIVA DO ENGENHEIRO._RECONHECER OS FATORES AMBIENTAIS QUE PODEM INFLUIR SOBRE A SAÚDE DOS TRABALHADORES, O QUE IMPLICA EM UM CONHECIMENTO PROFUNDO DOS PRODUTOS, MÉTODOS DE TRABALHO, PROCESSOS DE PRODUÇÃO E INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS (AVALIAÇÃO QUALITATIVA)._AVALIAR QUANTITATIVAMENTE OS RISCOS EM CURTO E LONGO PRAZOS ATRAVÉS DE MEDIÇÕES DAS CONCENTRAÇÕES DOS CONTAMINANTES OU AS INTENSIDADES DOS AGENTES FÍSICOS E COMPARAR ESTES VALORES COM OS “LIMITES DE TOLERÂNCIA”. P/ ISTO SERÁ NECESSÁRIO APLICAR TÉCNICAS DE AMOSTRAGEM E ANÁLISES DAS AMOSTRAS EM LABORATÓRIOS COMPETENTES OU EFETUAR MEDIÇÕES COM APARELHOS DE LEITURA DIRETA._CONTROLAR OS RISCOS , DE ACORDO COM OS DADOS OBTIDOS NAS FASES ANTERIORES, AS MEDIDAS DE CONTROLE SERÃO EFETUADAS DE ACORDO COM A APLICAÇÃO DO MÉTODO MAIS VIÁVEL, GERALMENTE BASEADO EM PROCEDIMENTOS DE ENGENHARIA, RESPEITADAS AS LIMITAÇÕES DOS PROCESSOS E OS RECURSOS ECONÔMICOS.

#AMBIENTE C/ RISCO POTENCIAL [CICLO VICIOSO]: EXPOSIÇ -> ALTERA SAUDE -> TRATAMTO -> RECUPERAÇ.

CLASSIFICAÇ DOS AGENTES: AGENTE FÍSICOS : RUÍDOS / VIBRAÇÕES / TEMPERATURAS /PRESSÃO / RADIAÇÃO

AGENTES QUÍMICOS : AERODISPERSÓIDES / GASES / VAPORES

BIOLÓGICOS: (BACTÉRIAS/ FUNGOS) (BACILOS/PARASITAS)(PROTOZOÁRIOS/VÍRUS ) FATORES Q DETERMINAM DOENÇAS OCUPACIONAIS EM EXPOSIÇ. AOS RISCOS AMBIENTAIS: NATUREZA DO AGENTE//TEMPO DE EXPOSIÇ// CONCENTRAÇÃO OU INTENSIDADE DO AGENTE//SUSCETIBILIDADE INDIVIDUAL. LIMITES DE TOLERÂNCIA (L.T.): “ É A INTENSIDADE/ CONCENTRAÇAO MAX OU MIN RELACIONADA C/ A NATUREZA E O TEMPO DE EXPOSIÇÃO AO AGENTE FÍSICO/QUÍMICO, Q NÃO CAUSARÁ DANO A SAUDE DA MAIORIA DOS TRABALHADORES EXPOSTOS, DURANTE SUA VIDA LABORAL. DEPENDE DA JORNADA CONSIDERADA E TRAB E DEVE OFERECER PROTEÇ À MAIORIA DOS EXPOSTOS. PRECISAO DENTRO DE 2 SIGMA EM UMA CURVA NORMAL (PROTEÇÃO DE 98% DOS EXPOSTOS) - O RESTO DELES SÃO OS “HIPERSENSIVEIS”. NÍVEL DE AÇÃO: VALOR ACIMA DO QUAL DEVO PROEGER O TRABALHADOR (SER INICIADAS AÇOES PREVENTIVAS Q MINIMIZEM A PROBABILIDADE DE Q AS EXPOSIÇS A AGENTES AMBIENTAIS ULTRAPASSEM OS LIMITS DE EXPOSIÇ. MEDIDAS DE CONTROLE: RELATIVAS AO AMBIENTE (FONTE/TRAJETÓRIA ): SUBSTITUIÇÃO DO PRODUTO NOCIVO, MUDANÇA/ALTERAÇÃO DO PROCESS OU OPERAÇÃO, ENCLAUSURAMENTO DA OPERAÇ/BARREIRAS, SEGREGAÇ DA OPERAÇ OU PROCESSO.// RELATIVAS AO TRABALHADOR: EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL – EPI; EXAMES MEDICOS/CONTROLES MEDICOS; LIMITACAO DO TEMPO DE EXPOSICAO; EDUCACAO E TREINAMENTO.

### CAPÍTULO 2 – AGENTE FÍSICO: RUÍDO #SOM: VARIAÇ DE PRESSÃO ATM CAPAZ DE SENSIBILIZAR OUVIDOS. CARACTERIZADO POR UM MOVIMTO HARMONICO. MEDIÇÃO DA PRESSÃO SONORA:ESCALA LOGARITMICA (DB). / OUVIDO HUMANO: 20 MPA – 200PA(TIMBRE/FREQ: CARACTERISTICO POR PESSOA, 16-20 E 16-20MHZ). AMPLITUDE: VALOR MAX DA PRESSAO SONORA;COMPRMTO DE ONDA: DIST^C PERCORRIDA PR UM CICLO; PERIODO: TEMPO GASTO P/ SE COMPLETAR UM CICLO DE OSCILAÇ; FREQUENCIA: NUMERO DE VZS Q A OSCILÇ É REPETIDA NUMA UM DE TEMPO = 1/T (FBAIXA=SOM GRAVE); TOM PURO: SOM Q POSSUI APENAS UMA F (DIAPASÃO); RUIDO: CJ DE TONS Ñ COORDENADOS, SONS Q CAUSAM INCOMODOS, DESCONFORTO. DECIBEL (DB) Ñ É LINEAR, P/ CÁLCULO: 2 N;IVEIS DE RUIDOS: PEGO A # ENTRE ELES E CONSULTO TABELA. +# AO VALOR MAIOR DE DB. P/ 3 NÍVEIS: SOMO OS PRIMEIROS DOIS E APLICO TABELA. DO RESULTADO, APLICO TABELA DE NOVO.

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ESTUDO DE Ñ LINEARIDADE DO DB: FLETCHER E MUNSON, CURVAS ISOAUDÍVEIS. FORAM INTRODUZIDOS NOS MEDIDORES DE NIVEL SONORO FILTROS ELETRONICOS P/ APROXIMAR A RESP TO INSTRUMENTO À RESP DO OUVIDO HUMANO (CURVAS DE PONDERAÇÃO A,C,B). RESPS DINÂMICAS: OS MEDIDORES DE RUIDO POSSUEM COMPUTADOR P/ AS VELOS DE RESPS. A DIFERENÇA ENTRE TAIS POSIÇÕES ESTÁ NO TEMPO DE INTRGRAÇ DO SINAL OU CTE DE TEMPO:- SLOW: RESPOSTA LENTA, AVALIAÇ OCUPACIONAL DE RUIDOS CONTINUOS OU INTERMITENTES,AVALIAÇ DE FONTES NÃO ESTAVEIS./ FAST: RESP RAPIDA, AVALIAÇ OCUPACIONAL LEGAL DE RUIDO DE IMPACTO C/ PONDERAÇÃO C/ IMPULSE: RESP DE IMPULSO, P/ AVALIAÇ OCUPACIONAL LEGAL DE RUIDO DE IMPACTO.- DETERMINAÇ DE NIVEL DE RUIDO DE FONTE EM PRESENÇA DE RUIDO DE FUNDO: CONCEITO DE SUBTAÇÃO DE DB:

RUIDO TOTAL=LS+N (FONTE E FUNDO) // LS = LS+N - ∆ LRUIDO DE FUNDO=LN; RUIDO DA FONTE=LS;

- AVALICAÇÃO DA EXPOSIÇ OCUPACIONAL AO RUIDO: LEI 6514/1977 DO TEM, NR-15 ANEXO 1: LT PARA EXPOSIÇÃO A RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE SÃO REPRESENTADOS POR NÍVEIS MÁX PERMITIDOS, SEGUNDO O TEMPO DIÁRIO DE EXPOSIÇÃO, OU, ALTERNATIVAMTE,POR TEMPOS MÁX DE EXPOSIÇÃO DIÁRIA EM FUNÇÃO DOS NÍVEIS DE RUÍDO EXISTENTES. ESSES NÍVEIS SERÃO MEDIDOS EM DB (A), RESPOSTA LENTA.-> DOSIMETRIA DE RUIDO: MÉTODO DO NRR (NOISE REDUCTION RATE): METODO ANTIGO FORMULADO PELO NIOSH (NATIONAL INSTITUTE OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH LP=LA – [NRR X FATOR CORREÇAO NIOSH - 7] // CONFIABILIDADE DE 98% MÉTODO DO NRRSF (-SUBJECT FIR CRITERIA): NOVA METODOLOGIA SF= METODO SUBJETIVO. LP=LA – NRRSF // CONFIABILIDADE DE 84%#PROTETOR AURICULAR: DEV SER APROVADO ATRAVES DE UM CERTIFICADO DE APROVAÇAO CONCEDIDO PELO MTE (MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO) E CFE ENSAIOS ACUSTICOS, RECEBE UM NRR OU NRRSF (VALOR ENCONTRADO NA EMBALAGEM DO PRODUTO)

### CAPÍTULO 3 – SEGURANÇA NO TRANSPORTE, MOVIMENTÇ, ARMAZENAGEM E MANUSEIOS DE MATERIAIS UTILIZAÇÃO DE VEÍCULOS E EQUIPAMENTOS: P/ MOVIMENTACÃO : GARANTIR RESISTENCIA, SEGURANÇA, CONDÇS BOAS DE TRAB, TD EQUIPAMENTO DEVE INDICAR CARGA MAX DE TRABALHO PERMITIDA EM LUGAR VISIVEL, CARROS MANUAIS COM PROTETORES DE MÕAS, TREINAMTO P/ CARROS C/ FORÇA MOTRIZ PROPRIA, EUIPTOS MOTORIZADOS DIRIGIDOS APENAS POR FUNCIONARIOS HABILITADOS E TREINADOS COM CARTAO DE IDENTIFICAÇÃO (VALIDADE 1 ANO) COM FOTO EM LUGAR VISIVEL (REVALIDAÇÃO IMLICA EM REFAZER EXAME PSICOTECNICO + MEDICO), UTILIZAR BUZINA EM CURVAS E SINAL LUMINOSO, INSPEÇÃO CONTÍNUA, VENTILAÇÃO CONTROLADA QTO À MAQS TRANSPORTADORES Q EMITAM GASES TOXICOS, TRANSPORTE DE SACAS (MANUAL DE SACOS ) = TODA ATIVIDADE REALIZADA DE MANEIRA CONTINUA OU DESCONTINUA ESSENCIAL AO TRANSP MANUAL DE SACOS, NA QUAL O PESO DA CARGA É SUPORTADO INTEGRALMTE POR UM SÓ TRABALHADOS, COMPREENDENDO TBM O LEVANTAMENTO E SUA DEPOSIÇÃO.

PESO MAX: UM EMPREGADO PODE REMOVER NO MAX 60KG INDIVIDUALMTE (EXCETO MULHER E MENOR)

DISTÂNCIA MAX: 60M P/ TRANP MANUAL DE UM SACO (UM POR VEZ) PRANCHAS: VEDADO TRANSP MANUAL DE SACOS POR PRANCHAS SOBRE

VÃOS > 1M; DEVERÃO TER LARGURA MIN DE 50CM [IDEAL: RAMPAS MECANIZADAS, POREM ALTO CUSTO]

CARGA E DESCARGA: DEVERÁ TER AJUDANTE, TRANSPORTADOR NÃO DEVE DESCARREGAR

PILHAS DE SACO: ALTURA MAX LIMITADA AO NIVEL DE RESISTENCIA DO PISO, À FORMA E RESISTENCIA DOS MATERIAIS DE EMBALAGEM E À ESTABILIDADE, BASEADA NA GEOMETRIA, TIPO DE AMARRAÇÃO E INCLINAÇÃO DAS PILHAS

EMPILHAMENTO: EM PROC MECANIZADO ACONSELHA-SE O USO DE ESTEIRAS-ROLANTES, DALAS OU EMPILHADEIRAS; QDO NÃO FOR MECANIZADO, ADMITE-SE UTILIZAÇÃO DE ESACADA REMOVIVEL DE MADEIRA

PISO DO ARMAZEM: MATERIAL NÃO ESCORREGADIO, SEM ASPEREZA, UTILIZANDO-SE DE PREFERENCIA O MASTIQUE ASFÁLTICO E MANTIDO EM PERFEITO ESTADO DE CONSERVAÇÃO; EVITAR TRANSP EM PISOS ESCORREGADIOS/MOLHADOS SEMPRE.

COBERTURA: EMPRESA DEVE PROVIDENCIAR COBERTURA APROPRIADAS DOS LOCAIS DE CARGA E DESCARGA DA SACARIA

ARMAZENAMTO DE MATERIAIS: PESO MAX: NÃO PODE EXCEDER A CAPACIDADE DE CARGA CALCULADA P/ PISO

OBSTRUÇÃO: EVITAR OBSTRÇ DE PORTAS, EQUIPTOS CONTRA INCENDIO, SAÍDAS DE EMERGÊNCIA, Ñ DIFICULTAR TRANSITO/ILUMINAÇÃO

AFASTMTO LATERAL: AFASTAR MATERIAL EMPILHADO DE PAREDES DO PREDIO A DISTANCIA MIN DE 50CM

###CAPÍTULO 4 – SEGURANÇA EM LAYOUT PLANEJAMTO ADEQUADO, ESTUDO DE ARRANJO FISICO Q PROPORCIONE PLNEJTO E INTERAÇÃO DE VARIAVEIS Q NTERVÉM NAS TAREFAS TAIS COMO: DISTRÇ RACIONAL DOS MATERIAIS, CONDÇ DE SEGURANÇA, CONFORTO, BEM ESTAR DOS RH, ASPECTOS

ERGONOMICOS, ADAPTAÇ DAS CONDS AMBIENTAIS, MOVIMENTÇ DE PESSOAS E INSUMOS. IMPACTA DIRETAMTE NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA, INCLUSIVE EM MINIMIZAR DIFERENÇAS TECNOLÓGICAS ENTRE COMPETIDORES DE UM MSM MERCADO, REDUÇÃO DE ACIDENTES E DANOS. ESTUDO PRÉVIO: MENOR CUSTO, NÃO HÁ RETRABALHOS NEM MEDIDAS REPARADORAS, VISAR SMP EFICIENCIA GLOBAL DO SISTEMA (ARRANJO FISICO GLOBALMENTE EFICAZ). DISTANCIA: QTO > DIST PERCORRIDA POR PRODUTOS EM PROCESSO/MP/MO/INSUMOS, > SERÁ O TEMPO IMPRODUTIVO, > DESPERDICIOS, > ENCARECIMENTO NO PROD FINAL OU AUMENTO DO VALOR DE INVESTIMTO INICIAL, AGREGANDO RISCOS ADD PELA MOVIMENTAÇÃO DESNECESSARIA. FATORES PRÉVIOS P/ DESENVMTO DE LAYOUT: MATERIAIS: QUAIS/DIMENSOES/QTDES/FREQ DE USO/CARACTERISTIKS/RESIDO

EQUIPAMENTOS: CONSIDERAR EQUIPTOS DE USO MENOS FREQUENTE

M.O.: ESTUDOS BEM DETALHADOS: QTDADES, QTDADE DE TRABALHADORES INDIRETOS ENVOLVIDOS C/ LIMPEZA/MANUTÇ/SUPRIMTOS, QTDADE DE LIDERES, CHEFES, SUPERVISORES

MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS: ESTUDOS DETALHADOS DIANTES DAS FORMAS DE MOVIMENTAÇ DE MATERIAIS (POSSIVEL USO DE RAMPAS, ESTEIRAS, ELEVADORES, EMPILHADEIRAS, ETC) VISANDO ESFORÇOS MÍNIMOS REALIZADOS PELOS TRABALHADORES EM PROL DA SAUDE OCUPACIONAL

MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL:LARG DAS VIAS DE CIRCULAÇ: LARG MIN DOS CORREDORES 90CM > QUE

2X A LARG DO VEICULO MOTORIZADO MAIS LARGO

FAIXAS ESPECIAIS P/ PEDESTRES; SINALIZAÇÃO ORIENTATIVA P/ VISITANTES;LOCAIS ESPECIAIS P/ CARGA/DESCARGA;LOCAIS ESPECIAIS P/ AGUARDO DE AUTORIZÇ P/ (DES)CARGA;LOCAIS ESPECIAIS P/ (DES)CARGA DE VEICULOS C/ CARGAS PERIGOSAS;GARANTIR INTERVISIBILIDADES EM CRUZAMENTOS, ESPECIALMTE DE

VEICULOS

SUFICIÊNCIA DE ESPAÇOS VERTICAIS: DEVERÁ TER ESPAÇO VERTICAL P/ MOVIMENTÇ DE DISPOSITIVOS ALTOS PROPICIANDO ÀS PESSOAS Q CIRCULARÃO OU TERÃO NECESSIDADE DE PERAR NAS PARTES SUPERIORES Q Ñ TROPECEM E Ñ CHOQUEM SUAS CABEÇAS. PREVER ÁREAS P/ ARMANZEMTO E RECEBMTO DE MATERIAL.

ACESSO E SAÍDAS: PROJETAR E IMPLANTAR QTDADES E DIMENSÕES SUFICIENTES P/ CIRCULAÇÃO DE PESSOAL E DE VEÍCULOS INDUSTRIAIS NA PREVENÇÃO DE PERDAS, NEUTRALIZANDO AS POSSIBILIDADES DE ABALROAMENTOS/QUEDAS DE FUNCIONARIOS E MATERIAIS. PREVER SAÍDAS SEGURAS DE EMERGENCIA E ROTAS DE FUGA SEGURAS [SINALIZA-LAS]. ACESSOS ISENTOS DE OLEOS/GRAXAS E ELIMINAR OS DEGRAUS. DIMENSIONAR PREVENDO CIRCULAÇÃO EM NUMERO > DE PESSOAS EM CASOS PARTICULARES.

MANUTENÇÕES: FZR LEVANTAMTO DE MAQS E EQUIPMTOS AUXILIARES Q ESTEJAM LOCALIZADOS EM AREAS MAIS RESTRITAS/PARTICULARES [CASAS DE ELEVADORES, PLATAFORMAS ELEVADAS, ETC] PREVENDO EVENTUAL NECESSIDADE DE REMOÇÃO DE MAQS DE PESO E VOLUMES GDES.

VENTILAÇÃO: OBSERVADOS CRITERIOSAMTE CONSIDERANDO DIVERSIDADES AMBIENTAIS ENVOLVIDAS NO PROC PRODUTIVO. TORNAR SMP O AMBIENTE ADEQUADO À PERMANÊNCIA DOS TRABALHADORES.

NÍVEIS DE ILUMINAMTO: CONSIDERAR AS LEGISLACÕES PREVENCIONISTAS, AS EXIGENCIAS DOS RESPECTIVOS CÓDIGOS DE OBRAS MUNICIPAIS, PRIVILEGIANDO O > APROVEITAMTO DA ILUMINCAÇ NATURAL [REDUÇ DE CUSTOS + QUALIDADE DO PROD + INTEGRIDADE FÍSICAS DOS TRABS]. QDO APLICADA ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL: OBSERVAR A NÃO EXISTENCIA DE EFEITOS NEGATIVOS [OFUSCAMTO, SOMBRAS, ETC].

SERVIÇOS AUX: PREVER SMP OS POSSIVEIS SERVIÇOS AUXILIARES [FORNECIMTO H20, SANITARIOS, CHUVEIROS, RESTAURANTS, VESTIARIOS]

SINTOMAS DE LAYOUT DEFICIENTE: EXCESSO DE MATERIAIS AO LADO DAS MAQS, ESPAÇOS NÃO PREVISTOS P/ MANUTÇ, FALTA DE FLEXIBILIDADE, CONDÇS AMBIENTAIS NOCIVAS, ESPAÇOS VERTICAIS POUCO APROVEITADOS, GDES DISTANCIAS PERCORRIDAS PELO PRODUTO]

VERIFICAÇÃO DE UM LAYOUT: ANTES DE SUA IMPLANTAÇ, É ACONSELHAVEL SMP SE PERGUNTAR ALGUNS PTOS P/ CHECAR SE REALMTE O LAYOUT CONSIDEROU ALGUNS FATORES DE IMPACTO [ISTO VAI ELIMINAR ACIDENTES? AUMENTARÁ A PRODUÇ? ETC]

FATORES ESPECIFICOS P/ ANALISE DA SEGURANÇA EM LAYOUR C/ BASE NAS NORMAS REGULAMENTADORAS:

NR – 2: Inspecao Previa: Se o estabelecimto é novo ou há modificações consideráveis, providenciar junto ao MTE o Certificado de Aprovação de Instalações CAI ou a Declaração de Estabelecimento Novo.

NR- 3 Embargo ou Interdicao: Verificar se não há condçs de risco grave e iminente.

NR-4 Servicos Especializados em Engenharia de Seguranca e Medicina do Trabalho – SEESMT: Verificar o dimensionamento do SEESMT em função do número total de empregados e do grau de risco

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da atividade principal com base na Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.

NR-5 CIPA: Verificar o dimensionamento da CIPA ou indicar um designado