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FUNCIONÁRIOGuia de Orientação

Índice

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Conheça este MaterialMapa do Programa 1. Agenda2. Checklist Admissional - Suas Ações Conta-Corrente 3. Informações de Benefícios Auxílio Alimentação e Refeição Vale-Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Previdência Privada Canais de Dúvidas

4. Cadastro Eletrônico Introdução Detalhe do Contrato Informações Pessoais Benefícios Dependentes e Beneficiários

Benefícios de Dependentes e Beneficiários

Finalização do Kit Eletrônico

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Conheça este materialSeja bem-vindo ao Guia de Orientação do Funcionário Santander. Nele você encontrará todas as informações necessárias para o seu processo de admissão e para a solicitação dos benefícios oferecidos aos nossos funcionários.

Confira as orientações de navegação :

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Conheça este material 54

Mapa do Programa Bem-vindo!Somos Santander

Preparação para a

chegada

Aprimorando o trabalho

Vivenciando o dia a dia

Kit Admissional

• Contratação de Metas com o Gestor• Pílula Salário• Jornada de Trabalho• Modelo Comercial (para Rede Comercial)

• Vivência no negócio (para áreas centrais)

• Contratação de objetivos no Sistema

• Feedback com o gestor • Quiz Interativo • Conclusão

das atividades

45º dia 46º dia 60º dia

75º dia 61º dia90º dia

31º dia

15º dia30º dia 8º dia

Cadastro Eletrônico

• Pílula seu Desenvolvimento

• Conclusão de atividades

Exame Admissional

Envio Exame Admissional Data de Início

1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil

ATIVIDADES NOVO FUNCIONÁRIO

LEGENDA

ENVIO DE E-MAIL

ENVIO DE SMS

LEMBRETE

5º dia 1º dia

• Acesso a Plataforma Online de Educação (Canal Educação)

• Realizar o treinamento online Boas Vindas

• Iniciar a Trilha de Riscos de Negócios

Boas-vindas• Conversa

com Gestor e Apresentação Tutor Descobrindo

e Vivenciando o Santander

• Avaliação e Feedback do Programa

• Avaliação de Aplicabilidade

Mapa do Programa 76

Atenção: os dias úteis começam a ser contados a partir da data do envio do e-mail pelo RH Santander – Kit Admissional.

1. Agenda

AGENDA - PREPARAÇÃO PARA A CHEGADA Descobrindo e Vivenciando o Santander

Dia 1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil 1º dia

Nome Kit AdmissionalCadastroEletrônico

Exame Admissional

Envio Exame Admissional

Data de Início Boas-vindas

1. E-mail: Kit Admissional (Guia de Orientações) 2. E-mail: Kit Admissional (Cadastro Eletrônico) 3. SMS: Lembrete KIT Boas-vindas 4. SMS: Lembrete da Foto

1. E-mail: Orientações para a realização do Exame Admissional 2. SMS: Orientações para a realização do Exame Admissional

1. E-mail: Confirmação da data de início + Liberação de Acessos (somente Rede Comercial) + Apresentação Online Somos Santander

Este é o seu primeiro dia no Banco. Neste dia você receberá novas orientações sobre o programa. Fique atento!

1. Imprima a agenda e o checklist e acompanhe as fases do processo de admissão. 2. Leia atentamente o conteúdo do Guia de Orientações.

1. Digitalize os documentos.2. Preencha o Cadastro Eletrônico.3. Abra uma conta* de funcionário no Santander

*No caso de já ter conta corrente aberta, veja orientações no Checklist Admissional.

1. Realize o Exame Admissional.2. Envie para o e-mail [email protected] os seguintes documentos digitalizados:• Laudo do Exame Médico • Declaração de Informação

Cadastral, Benefícios e Dependentes fornecida no Cadastro eletrônico (assinada e datada)

• Formulário de Abertura de Conta fornecido pelo Gerente ou número da Agência e Conta Corrente – somente para Novos Correntistas.

1. Fique atento à data de início no Banco e confirme com o seu contato no Santander

Ações do Santander

Suas ações

Agenda 98

2. Checklist Admissional - Suas AçõesPara concluir o processo de admissão com sucesso e dentro do prazo, siga o checklist a seguir, realizando as atividades descritas em cada dia.

1º DIA ÚTIL

Checklist Kit Admissional

Imprima a agenda e o checklist e acompanhe as fases do processo de admissão.

Leia atentamente o conteúdo deste Guia de Orientações.

2º DIA ÚTIL

Cadastro Eletrônico – Documentos Necessários

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Do

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s

1 - Uma foto 3x4 com os seguintes detalhes:• Colorida• Fundo branco (específica para documentos)• Formato JPG• Distância mínima de 1,5 m• Tamanho mínimo de 533x400

* resolução 400 dpi Atenção: Não enviar em formato Selfie.

2 - Documento de Identidade/RNE

3 - CPF

4 - Título de Eleitor

5 - PIS/PASEP

6 - Para os homens: Certificado de Dispensa Militar/ Reservista

7 - Carteira de Trabalho e Previdência Social com os seguintes detalhes:

• Páginas de identificação com foto e qualificação civil• Página do último contrato de trabalho• Página de contribuição sindical (pode ser contracheque

ou holerite referente ao desconto sindical da categoria)

8 - Certificado de Escolaridade ou último boleto de curso em andamento. No caso de boleto, deve constar a autenticação bancária e ter sido emitido há, no máximo, 90 dias.

2º DIA ÚTIL

Checklist Cadastro Eletrônico – Documentos Necessários

9 - No caso de ter Cônjuge ou companheiro (a): Certidão de Casamento, Declaração de União Estável ou Declaração de União formalizada em cartório por escritura pública.

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10 - No caso de ter filho solteiro menor de 21 anos ou solteiro e cursando universidade: para inclusão nos benefícios somente certidão de nascimento.

11 - No caso de ter um menor sob guarda judicial ou menor tutelado: termo de guarda judicial (provisório ou definitivo) expedido pelo poder público.

12 - No caso de enteado: Certidão de Nascimento e docu-mentos específicos que comprovem a condição de cônjuge ou companheiro(a).

13 - No caso de ter agregados (filhos maiores de 21 anos, solteiros, que estejam cursando a primeira graduação): Certidão de nascimento atualizada, declaração de matrícula e cópia do boleto quitado).

14 - Para facilitar o preenchimento dos seus dados no Cadastro Eletrônico, digitalize os documentos na ordem abaixo:

• Certificado de Escolaridade (anexar na página Informações Pessoais do Cadastro Eletrônico)

• Documento de Identidade/RNE, CPF, Título de Eleitor, PIS/PASEP, Certificado de Dispensa Militar/Reservista, páginas da Carteira de trabalho e Previdência Social e Documentos de Beneficiários e Dependentes no mesmo arquivo (anexar na página Informações Pessoais do Cadastro Eletrônico)

• Foto 3x4 (anexar na página Informações Pessoais do Cadastro Eletrônico)

• No caso de já ser correntista do Santander: preencha os dados no Cadastro Eletrônico, informando agência e conta corrente. Anexe o cartão digitalizado na página Detalhes de Contato do Cadastro Eletrônico).

Checklist Admissional - Suas Ações 1110

8º DIA ÚTIL

Checklist Data de início

Acesse e realize o Pacote Executável Bem-vindo! recebido por e-mail

Confirme a data de início no Banco com o seu contato no Santander

4º DIA ÚTIL

Checklist Exame Admissional e Envio dos Documentos Finais

Envie para o e-mail [email protected] os seguintes documentos digitalizados:

• Laudo do Exame Médico• Declaração de Informação Cadastrais, Benefícios e Dependentes

fornecida no Cadastro eletrônico assinada e datada• Formulário de Abertura de Conta fornecido pelo Gerente ou número

da Agência e Conta Corrente – somente para Novos Correntistas.

ESTAGIÁRIO EM PROCESSO DE EFETIVAÇÃOSe você é um estagiário do Santander e está sendo admitido como funcionário:• Será necessário substituir o seu crachá. Para isso, envie

o seu crachá de estagiário por malote de segurança lacrado e anote o número do lacre para rastreio.

• Estagiários em recesso devem encaminhar o crachá por SEDEX 10 para o endereço: Segurança-Crachás – Casa 1 – Bloco: E – 1º andar Rua Amador Bueno nº 474 – CEP: 04752-005 São Paulo – Santo Amaro – SP

• Em caso de dúvidas, entre em contato pelos telefones: +55 11 5538-7780/5538-7785/ 5538-7783 ou encaminhe um e-mail para [email protected].

2º DIA ÚTIL

Checklist Cadastro Eletrônico

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Acesse o e-mail enviado pelo RH Santander com o link e a senha para preencher o Cadastro Eletrônico. Atenção! Leia as informações do item Cadastro Eletrônico disponível neste Guia, pois elas contêm as orientações para o preenchimento. Lembre-se de anexar seus documentos digitalizados, conforme infor-mação na página anterior.

Ao finalizar o Cadastro Eletrônico, imprima o Relatório (Declaração de Informações Cadastrais, Benefícios e Dependentes) e confira todas as informações.

Após conferir todas as informações, assine e coloque a data. Caso não seja Correntista do Santander, você utilizará este formulário para abertura de sua Conta Corrente, conforme informações abaixo. Atenção! Ao gerar o relatório de admissão, as informações que você incluiu no Cadastro Eletrônico são gravadas em nosso banco de dados. Não é necessário entrar em contato para confirmar o recebimento.

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No caso de já ter uma conta no Santander: solicite ao seu Gerente que vincule o status da sua conta para funcionário e também que efetue o cadastramento da Biometria.

No caso de NÃO ter uma conta no Santander: você poderá abrir sua conta-corrente em qualquer agência de sua preferência ou na agência em que irá trabalhar. Não se esqueça de levar o relatório ex-traído do Cadastro Eletrônico e o comprovante de endereço com você. Importante: após abrir a conta no Santander, solicite ao Gerente que efetue o cadastramento da Biometria.

Atenção! Leia as informações do item Conta-Corrente disponível neste Guia.

Checklist Admissional - Suas Ações 1312

É necessário que você possua uma conta-corrente no Santander para que possa receber os pagamentos feitos pelo Banco, como o salário mensal.

Já sou correntistaSiga as instruções do item Checklist da página 12.

Não sou correntista Você poderá abrir sua conta-corrente em qualquer agência de sua preferência ou na agência em que irá trabalhar.

Fique atento às orientações para abertura de conta:

• Comprovante de residência emitido, no máximo, há 90 dias. Se ele não estiver em seu nome, o Santander só aceitará o de pessoas com os seguintes graus de parentesco: pais, filhos, avós, netos, irmãos, cônjuges ou companheiro(a) com contrato de união estável. Além disso, você deve apresentar um documento oficial que comprove o parentesco (Ex.: certidão de nascimento, RG etc.).

• Veja mais informações no item Checklist da página 12.

CONTA-CORRENTEVocê poderá escolher a sua conta conforme as opções de segmentos a seguir.

Peça mais informações ao seu gerente, no momento da abertura da conta.

Atenção!Procure seu Gerente e realize o Cadastramento da Biometria.

Segmento Pessoa Fisica

Pacotes Funcionário 5019

Elegibilidade / Critérios de Enquadramento

Renda Clientes com renda < 4 mil

Oferta de Cartões

Cartão Santander Free: livre de anuidade se acumular R$100,00 em compras, a cada fatura do seu cartão de crédito.

Cartão Santander Flex: 5 dias a mais para pagamento da fatura e possibilidade de pulo de fatura a cada 12 meses.

Cheque EspecialSantander Master: 10 dias sem juros no Cheque Especial

Oferta de Valor

Santander EsferaPlataforma que conta desconto, bônus, promoções e vantagens.

AutoComparaCotação de Seguro Auto em até 5 seguradoras em minutos.

Diferenciais em Produtos e Serviços

Câmbio

Isenção de tarifa de compra/venda de espécie (independente do segmento).

Isenção da tarifa de Ordem de Pagamento (independente do segmento).

Taxas de câmbio diferenciadas (independente do segmento).

Conta-Corrente 1514

Segmento Santander Van Gogh

Pacotes Van Gogh (5092) Van Gogh Max (5093)


Renda Exclusiva para Funcionários

a partir de R$ 4 mil

Investimentos = > R$ 40 mil = > R$ 200 mil

ExceçãoFuncionários: GR VG, GA e GG (não é necessário comprovar renda ou investimentos)

Oferta de Valor

Atendimento Gerente Especializado

Espaço exclusivo em mais de 350 agências e identidade visual exclusiva

Atendimento Direto Van Gogh: Atendimento especializados 24 horas por dia, 7 dias por semana

Santander Master: 10 dias s/juros no cheque especial

1 cartão Santander Platinum sem anuidade

5 cartões adicionais gratuitos por bandeira

US$ 1 = 1,3 bônus US$ 1 = 1,5 bônus

Courier ( 1 por mês ) Courier ( 2 por mês )

Santander Esfera: Plataforma que conta desconto, bônus, promoções e vantagens

AutoCompara: Cotação de Seguro Auto em até 5 seguradoras em minutos

Programa de Relacionamento

Volume de Investimentos

40.000 a 79.999 = 50% de desconto

Segmento Santander Select

Pacotes Elite (5328) Unique (5329)


Renda = > R$ 10 mil e 30 mil investimentos= > R$ 20 mil e 30 mil investimentos

Investimentos = > R$ 200 mil = > R$ 500 mil

Oferta de Valor

Agência Select exclusiva

Gerente de Relacionamento Select com carteira de clientes reduzida

Gerente de Investimentos em todas as agências

Atendimento Direto Select: Atendi-mento especializados 24 horas por dia, 7 dias por semana

Santander Master: 10 dias s/juros no cheque especial

Cartão Santander Platinum Mastercard sem anuidade

Cartão Santander Black Mastercard sem anuidade

5 cartões adicionais gratuitos

Santander Esfera: Plataforma que conta desconto, bônus, promoções e vantagens

US$ 1 = 1,5 bônus US$ 1 = 2 bônus

Programa de Relacionamento

Volume de Investimentos

R$ 40 mil = 50% R$ 70 mil = 50%

R$ 40 a R$ 70 mil = 100% R$ 70 a R$ 100 mil = 75%

ATENCÃO A contratação não será concluída sem o número da conta-corrente.

Conta-Corrente 1716

Os recém-admitidos têm 120 dias após a admissão para converter o auxílio refeição (utilizado nos restaurantes) em auxílio-alimentação (utilizado nos supermercados).

Entre no Portal RH e acesse: Intranet > As Pessoas > Portal RH > Benefícios > Meus Benefícios > Auxílioa-limentação/refeição.

Uma nova troca só poderá ser feita após um intervalo de 180 dias.

O saldo existente no cartão refeição não será transferido para o cartão alimentação, devendo este ser utilizado em até 90 dias, caso contrário o saldo será zerado.

Central de Atendimento ALELO

Entre em contato com a ALELO através da Central de Atendimento em caso de:

• cancelamento do cartão em caso de perda ou roubo;

• solicitação de 2ª via;

• problemas com senhas;

• saldos e extratos;

• rede credenciada;

• comunicar suspeita de fraude e bloquear o cartão.

O saldo e outros serviços podem ser consultados no site www.alelo.com.br e no aplicativo “Meu Alelo”.

Contato da Central Alelo disponível no item Canais de Dúvidas deste guia.

Conversão do Auxílio-refeição em Auxílio-alimentação

Os funcionários recém-admitidos receberão, na segunda-feira posterior à admissão, os créditos correspondentes ao proporcional do mês de admissão e o valor integral do mês subsequente em conta-corrente.

No mês seguinte, os pagamentos serão realizados nos próprios cartões que serão encaminhados para o endereço residencial do funcionário, e, após 3 tentativas, caso não tenha ninguém para recebê-lo, o cartão será redirecionado para o endereço comercial. A previsão de entrega é até o dia 30 do mês posterior à admissão.

O desbloqueio do cartão deverá ser feito diretamente na Central de Atendimento ALELO pelo telefone 4004-7733.

Créditos no Cartão

Os valores dos benefícios foram definidos segundo o acordo coletivo de trabalho de cada categoria sindical e são creditados automaticamente no cartão, sempre no dia 20 de cada mês. Caso esse dia coincida com sábado, domingo ou feriado, os créditos serão antecipados para o dia útil anterior.

Recebimento do Cartão e dos Créditos dos Valores VR/VA para os Recém-admitidos

3. Informações de Benefícios

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E REFEIÇÃO

Informação de Benefícios 1918

O vale-transporte é um benefício que cobre todas as despesas com transporte coletivo urbano no trajeto entre a residência do funcionário e seu local de trabalho e vice-versa.

A solicitação do vale-transporte deve ser feita na admissão ou a qualquer momento, por meio do preenchimento do formulário 0305-S.

O valor depositado depende da quantidade de dias úteis no mês e da tarifa informada.

Desconto mensal em folha:

Bancários e Financiários: 4% do salário.

WebMotors: 2,5% do salário

Securitários: 6% do salário

Para os recém-admitidos

O valor será depositado em conta-corrente na segunda-feira subsequente à admissão (será depositado o benefício proporcional aos dias trabalhados no mês de admissão mais o mês seguinte).

Desconto do Benefício

O desconto desse benefício é realizado todo dia 20 referente ao recebimento do mês anterior.

*Estagiários não são descontados em vale-transporte.

Saúde Bradesco

Central Nacional Unimed

Unimed Seguros

A operadora é definida conforme o local de trabalho do funcionário.

Bradesco Saúde: atende as principais capitais (São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife e Distrito Federal).

Central Nacional Unimed e Seguros Unimed: atendem o interior dos estados de São Paulo e Rio de Janeiro e as regiões Norte, Nordeste, Sul e Centro-Oeste.

Os planos possuem ampla cobertura médico-hospitalar e ambulatorial em todo o território nacional. Estão incluídos exames de laboratório, consultas médicas, terapias e internações. Além disso, o plano de assistência médica que oferecemos conta com as seguintes vantagens:

• ampla rede credenciada;• coparticipação de 20% para

consultas e exames simples.

ASSISTÊNCIA MÉDICA

O convênio não cobra coparticipação para exames preventivos, doenças crônicas, pré-natal e consulta do primeiro ano do bebê.

Os Centros Administrativos (Casa 1, Casa 3 e Torre) dispõem de ambulatórios médicos. Para uso, é necessária a identificação via crachá.

Bradesco e Seguros Unimed: cobertura internacional e assistencial mediante reembolso.

Central Nacional Unimed: não possuem cobertura para reembolso.

VALE-TRANSPORTE

Atenção!O benefício do vale-transporte não contempla:• itinerários para frequência escolar;

• trajeto de ida e volta do almoço;

• despesas com transportes particulares ou públicos considerados eletivos especiais – veículo próprio, táxi, ônibus da empresa, ônibus fretado.

• deslocamento de funcionários Santander Financiamentos (alguns cargos) que possuem Cartão Combustível.


ASSISTÊNCIA MÉDICA AOS DEPENDENTES E AGREGADOS

O plano de assistência médica que oferecemos permite a inclusão de dependentes, com subsídio parcial do Santander, e a inclusão de agregados, com custo 100% pago pelo funcionário.

Atenção!

• Ao completar 24 anos, filhos solteiros e estudantes terão a dependência cancelada automaticamente.

• Pai, mãe e outros graus de parentescos não podem ser incluídos como dependentes ou agregados.

• É possível consultar a rede credenciada acessando o site das operadoras de saúde.

• A nova carteirinha será entregue no seu endereço residencial em até 20 dias úteis.

• Você também pode acessar sua carteirinha pelos aplicativos das operadoras:

• Bradesco Saúde – “Carteira Digital” – disponível para App Store e Google Play

• Central Nacional Unimed – “Portal do Beneficiário” – disponível para App Stpore e Google Play.

São considerados dependentes mediante documentação comprobatória:

• cônjuge;• filho solteiro, enteado, menor

sob guarda e tutelado menor de 21 anos;

• filho com algum tipo de necessidade especial (física e/ou mental) de qualquer idade, mediante apresentação do relatório médico;

• companheiro(a), inclusive do mesmo sexo.

São considerados agregados:

• filhos solteiros e estudantes (primeira graduação), maiores de 21 anos até completarem 24 anos de idade. Quando o agregado completar 24 anos o plano será cancelado automaticamente.

Tabela de Cobertura Bradesco Saúde

Planos Acomodação Coberturas

Bronze* Enfermaria Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações.

Prata Apartamento Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações. Rede: Hospital Oswaldo Cruz e São Luiz.

Ouro Apartamento Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias einternações. Rede: Hospital Oswaldo Cruz e São Luiz.

Platina ApartamentoConsultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações . Rede: Hospital Albert Einstein, Sirio Libanês e laboratório Fleury.

Diamante ApartamentoConsultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações. Rede: Hospital Albert Einstein, Sírio Libanês e Laboratório Fleury.

* Este plano não é oferecido ao funcionário, apenas em caso de solicitação de alteração de plano, para os elegíveis ao plano Prata.


ImportanteAs principais diferenças entre os planos são a rede credenciada e o teto de reembolso.

Tabela de Cobertura Unimed

Planos Acomodação Coberturas Reembolso

Básico Enfermaria Consultas médicas, exames de laboratório, terapias e internações. Sem reembolso.

Utilização por meio da rede credenciada.Especial Apartamento

Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações.

Plus II ApartamentoConsultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações.

Possui reembolso.Plus IV Apartamento

Consultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações.

Plus VI ApartamentoConsultas médicas, exames de laboratórios, terapias e internações.

Alteração de Plano É possível solicitar a alteração do plano para uma categoria inferior àquela a que o funcionário tem direito, a qualquer momento, mediante análise e aprovação prévia. Não é permitido upgrade de plano.

É importante manter seu endereço residencial atualizado. É através dele que você receberá suas carteirinhas de assistência médica e odontológica.

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

Os serviços deste benefício são prestados pela Interodonto. São três planos disponíveis:

• Básico.

• Intermediário I.

• Intermediário II.

Os novos funcionários, ao optarem por este benefício, serão cadastrados no Plano Básico e têm até 30 dias para optar pelo plano que melhor atenda às suas necessidades, através do Portal RH.

O Santander custeia 100% do valor do plano Básico. Ao optar por um plano padrão superior, o funcionário assume a diferença por meio de desconto em folha.

O benefício cobre funcionários e seus dependentes, exceto estagiários.

São considerados dependentes:

• cônjuge;

• filho (a), enteado (a) solteiro (a) e menor de 21 anos;

• filho (a) com algum tipo de necessidade especial (física e/ou mental) de qualquer idade, mediante relatório médico;

• companheiro(a), inclusive do mesmo sexo;

• menor sob guarda judicial;

• menor tutelado;

• enteado.

Interodonto

A inclusão de dependentes, sem carência, pode ocorrer pelo Kit admissional ou até o prazo de 30 dias através do Portal RH, nas seguintes situações:

• na admissão;

• no nascimento de filho (a), enteado (a) de até 2 anos e 11 meses;

• no casamento ou união estável;

• na guarda de menores;

• na tutela de menores.

Qualquer alteração (adesão, alteração de plano, inclusão de dependentes) fora dos prazos informados, poderá ser feita na campanha anual, informada por meio dos canais de comunicação interna.

A carteirinha (titular e dependente (s)) será entregue no seu endereço residencial em até 20 dias úteis.

Você pode ter o atendimento na rede credenciada mesmo sem estar com ela. Apresente o número ou a carteirinha digital, disponível no App “InterodontoApp”.

Acesse sua carteirinha após 48 horas úteis de sua data de admissão, pelo aplicativo “InterodontoApp” – disponível para App Store e Google Play com acesso aos principais serviços – Carteirinha Digital, Rede Credenciada, Central de Atendimento, entre outros serviços.


Pensando no seu futuro, no seu bem-estar e no de sua família, o Santander desenhou um plano de previdência complementar, administrado por uma entidade denominada SantanderPrevi. Esse plano auxilia no seu planejamento financeiro para o futuro e na realização de seus projetos de vida na aposentadoria.

No plano de complementação de aposentadoria SantanderPrevi, o funcionário terá uma contribuição realizada pela empresa equivalente a 100%, podendo chegar até a 150% da contribuição normal realizada pelo funcionário, a depender do período de acumulação de contribuições realizadas.

A partir da data de admissão, você poderá efetuar as devidas opções pelo plano por sua livre escolha.

PREVIDÊNCIA PRIVADA CANAIS DE DÚVIDASComo entrar em contato

Auxílio Refeição

Central Alelo: (11) 4004-7733

www.alelo.com.br

Assistência Odontológica

Interodonto: 0800-168-8900

www.interodonto.com.br

Assistência Médica

Bradesco Saúde: 0800-701-2793

www.bradescosaude.com.br

Unimed CNU: 0800-942-0011

www.centralnacionalunimed.com.br

Seguros Unimed: 0800-016-6633

www.segurosunimed.com.br

Seguro de Vida

Central Seguro de Vida: 0800-770-5030

Exterior: +55 (11) 4133-6536


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Próximo

2

PróximoAnterior

A seguir, estão as telas do sistema que você visualizará ao realizar o seu cadastro eletrônico.

Recomendamos que deixe este guia aberto enquanto preenche as informações.

Ao iniciar o cadastro, tenha em mãos o link e a senha para acesso ao cadastramento eletrônico, recebido por e-mail no 1º dia útil.

4. Cadastro Eletrônico Detalhe de Contrato• É essencial o preenchimento de todos os

campos para dar continuidade ao processo admissional.

• Insira seu nome, endereço, número do telefone e endereço de e-mail.

Atenção!

• Não utilize abreviações, acentos, apóstrofes e til .

• No Campo Município, clique na lupa e preencha o campo DESCRIÇÃO com o nome da cidade.

Cadastro Eletrônico 2928

PróximoAnterior

3

PróximoAnterior

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Informações Pessoais

Aqui você deve incluir suas informações pessoais. Insira os dados solicitados, inclusive da sua graduação e de seus documentos (RG, CPF, carteira de trabalho, título de eleitor, reservista etc.).

Atenção!

No Campo Escola, clique na lupa, preencha o campo Descrição, com o nome da instituição de ensino (razão social ou nome fantasia) ou realize a pesquisa por estado. Caso não localize sua instituição, efetue o cadastro como Outras.

Campo “SUS” e “DNV” – não são de preenchimento obrigatório.• Campo SUS – Cartão Nacional de Saúde• Campo DNV - Declaração de Nascido Vivo.

Essa informação encontra-se nas certidões de nascimento emitidas a partir de 2010.

Benefícios

Agora, você fará sua escolha de benefícios.

Informações importantes:Seguro de Vida – a cada R$ 1 mil em salário, haverá um desconto de R$ 1,14.

Assistência Médica – o plano é elegível de acordo com o seu cargo e a operadora conforme o local de trabalho.

Assistência Odontológica – plano básico, independente do cargo, custeado 100% pela empresa, em uma das duas operadoras. A partir da data de admissão, você terá 30 dias para fazer o upgrade.

Para mais detalhes sobre os benefícios, consulte o conteúdo “ Informações – Benefícios” deste Guia de Orientações.


Dependentes/ Beneficiários

Para incluir dependentes, clique no botão + e, para excluir, clique no botão -.

PróximoAnterior

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Benefícios de Dependentes e Beneficiários

Lembre-se:Os beneficiários do seguro de vida devem ser detalhados e devem incluir as percentagens para cada um. A soma deve totalizar 100%.


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PróximoAnterior

Finalização do Kit Eletrônico

Atenção! Após clicar em Encaminhar RH, você não poderá fazer nenhuma alteração. Caso precise corrigir algum dado, faça essa observação no próprio formulário.


A tela final do cadastro vai mostrar a sua Declaração de Informações Cadastrais, Benefícios e Dependentes.

Antes de finalizar, verifique se todas as informações estão corretas e prossiga com as orientações da Agenda, na página 8 deste guia.


MUITO BEM! Você chegou ao final desta etapa. Confira os próximos passos de sua integração no mapa a seguir e fique atento aos comunicados que serão recebidos!

Em breve você estará conosco, atuando em um Banco Simples, Pessoal e Justo.

Preparação para a

chegada

Aprimorando o trabalho

Vivenciando o dia a dia

Kit Admissional

• Contratação de Metas com o Gestor• Pílula Salário• Jornada de Trabalho• Modelo Comercial (para Rede Comercial)

• Vivência no negócio (para áreas centrais)

• Contratação de objetivos no Sistema

• Feedback com o gestor • Quiz Interativo • Conclusão

das atividades

45º dia 46º dia 60º dia

75º dia 61º dia90º dia

31º dia

15º dia30º dia 8º dia

Cadastro Eletrônico

• Pílula seu Desenvolvimento

• Conclusão de atividades

Exame Admissional

Envio Exame Admissional Data de Início

1º dia útil 2º dia útil 3º dia útil 4º dia útil 8º dia útil

Descobrindo e Vivenciando

o Santander

5º dia 1º dia

Boas-vindas• Conversa

com Gestor e Apresentação Tutor

• Acesso a Plataforma Online de Educação (Canal Educação)

• Realizar o treinamento online Boas Vindas

• Iniciar a Trilha de Riscos de Negócios

• Avaliação e Feedback do Programa

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Mapa do Programa 3938

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