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Criado em 2012, o Gabinete de Saídas Profissionais tem sido um caso de sucesso, ao conseguir colocar no mercado de trabalho mais de uma centena de licenciados da Faculdade de Direito de Lisboa. Tal tem sido alcançado por meios de iniciativas periódicas como o Log In, a Feira do Emprego e o Log Out e pelos constantes contactos com empregadores e com interessados. Neste momento, contamos já com 10 protocolos assinados e com parcerias regulares com mais de 40 entidades. Assim é o GSP: a tua melhor porta de entrada no mercado jurídico global.

GSP

Prof. Rui PintoPresidente do Gabinete de Saídas Profissionais

Fundada há mais de um século, a Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa (FDUL) continua atenta aos problemas atuais, próprios do trilho universitário e daqueles que os jovens licenciados enfrentam quando pretendem iniciar a sua vida profissional.

No presente cenário de crise económica e num momento em que razões orçamentais podem limitar organizações e políticas de promoção do emprego, a Faculdade, ciente das suas responsabilidades enquanto Escola de excelência e inovação, investe na ligação entre universidade e mercado.

Por isso, mantemos e reforçamos uma oferta de qualidade para quem procura formação em Direito; disponibilizamos prestação de serviços à comunidade com o apoio de alunos do 2º ciclo e finalistas do 1º ciclo; e incentivamos a colocação dos alunos e licenciados da Escola no mercado laboral mediante a celebração de protocolos com entidades públicas e privadas e a concretização de programas de miniestágios.

E é também por isso que a FDUL, através do Gabinete de Saídas Profissionais, organiza, entre muitos outros, dois principais eventos:

- As III Jornadas de Empregabilidade, com testemunhos de profissionais de várias carreiras associadas ao Direito e painéis sobre atividades que podem enriquecer o percurso e o CV do estudante interessado; e- A Feira de Emprego, que decorrerá durante dois dias, contando já com a presença confirmada de cerca de 50 entidades.

O sucesso dos que são e foram nossos estudantes constitui parte da nossa força e identidade, na qual não podemos deixar de apostar.

FDUL

Prof. Doutor Jorge Duarte PinheiroDiretor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa

III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014


A AAFDL é uma estrutura representativa dos estudantes, que tem como missão o acompanhamento dos alunos durante o seu percurso académico, promovendo de forma intransigente os seus interesses a nível interno e externo. A nível externo, e para cumprir todos os objectivos a que se propõe, a AAFDL “une-se” ao Gabinete de Saídas Profissionais da FDL que vai ao encontro das necessidades dos estudantes, promovendo todo o tipo de actividades que os faça ter uma entrada no mercado de trabalho esclarecida e, ao mesmo tempo, facilitada.

O Gabinete de Saídas Profissionais deve ser, em especial, um Gabinete dinâmico e interventivo que esteja preparado para dar aos alunos todo o entendimento necessário do que é o mercado de trabalho. Esta missão é realizada de várias formas, como a celebração de Protocolos para realização de estágios ou da organização de actividades, como sejam as Jornadas da Empregabilidade. Para além disso, é de especial importância a tarefa de divulgar todas as ofertas existentes no mercado de trabalho. No meu entender, é premente um Gabinete que seja “activo” e que promova de forma rápida e eficaz tudo aquilo que poderá vir a ser útil ao aluno que ingressa no mercado de trabalho.

Este é um Gabinete que deve servir de “ponte” entre o aluno finalista e a entidade empregadora. A Faculdade e a AAFDL não podem, de forma alguma, abandonar o aluno finalista por completo e deixá-lo completamente sozinho nesta tão importante fase da sua vida. É nossa missão acompanhar oaluno desde o fim do seu ciclo de estudos até à entrada nesta nova fase.

Estou certo de que estamos mais do que aptos a ultrapassar qualquer desafio. Estamos mais do que preparados para sermos os melhores naquilo que iremos fazer na nossa vida profissional. O Futuro é agora!

O Futuro é agora!

Diogo AmaralCoordenador de Gabinete dos Mestrados e Saídas Profissionais

PROGRAMAÇÃO



ENTIDADES PRESENTESNA FEIRA DE EMPREGO

Sala de Estudo10h00 - 13h00 / 14h00 - 17h30

Direito ao Futuro


A ABBC é uma sociedade de advogados de prática abrangente e diversificada, com origem em Lisboa, em 1982. Atualmente, conta com uma equipa de 9 sócios, 46 advogados e 4 consultores.A ABBC trabalha com a DLA PIPER, uma das maiores sociedades de advogados mundiais e dispõe ainda de parcerias sólidas e de grande proximidade em Angola (VCA & Associados), bem como em Moçambique, Cabo Verde e Macau.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOAviação; Comercial e Societário; Contencioso e Arbitragem; Energia; Financeiro e Projetos; Fiscal, Imobiliário e Urbanismo; Penal Económico, Propriedade Intelectual e TMT; Público; Trabalho; Desporto.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de Estágio

Estágio de VerãoTem por objetivo conhecer futuros potenciais Advogados da ABBC e dar oportunidade a jovens estudantes de Direito de lidarem com a Advocacia. Tem duração de 1 a 2 meses.

Estágio ProfissionalOs estagiários da ABBC integram equipas de trabalho, coordenadas por sócios e/ou advogados seniores, desempenhando as mesmas funções de qualquer outro membro da equipa, ressalvadas as limitações inerentes à qualidade de advogado estagiário. O estágio é diversificado, com afetação tendencial a áreas de prática e é nomeado um tutor, que será responsável pelo acompanhamento do estagiário e pela aprendizagem dos métodos de trabalho e cultura ABBC.

Plano de carreiraA ABBC tem um plano de carreira baseado no sistema de progressão por escalões, com avaliações anuais.

CONSELHOS AO CANDIDATOSer empenhado na sua opção profissional;Ser ambicioso, sem comprometer a sua ética;Querer ser o melhor advogado que, a cada momento,conseguir ser.

ABBC & Associados

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T: 213 583 620 | E: [email protected]

DIA 30

Fundada em 1993, a Abreu Advogados (AB) é uma das mais dinâmicas e reconhecidas sociedades de advogados Portuguesas, que fomenta ligações institucionais com associações internacionais de advogados e sociedades de advogados estrangeiras. Com escritórios em Lisboa, Porto, Funchal e, em parceria, em Angola, Moçambique, Brasil, China, Timor Leste e Cabo Verde, aposta na prestação de serviços com valor acrescentado, nacional e internacionalmente. Promove a política dos 3 Q’S: Qualidade Humana, Técnica e Organizacional e uma Cultura de meritocracia e de trabalho em equipa. A valorização pessoal e profissional e o investimento tecnológico são prioritários.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOServiços jurídicos em 10 Áreas: Concorrência, Regulação e União Europeia, Contencioso, Direito Comercial, Direito do Desporto, Direito Financeiro, Direito Fiscal, Direito Imobiliário, Direito Público e Ambiente, Direito do Trabalho, Propriedade Intelectual e Tecnologias de Informação. Com o projecto “Abreu International Legal Solutions”, disponibiliza ainda serviços jurídicos através de seis Desks internacionais - Angolan, Asian, Brazilian, Cabo Verde, Mozambican e Timor-Leste.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)

Estágio de Verão A alunos dos 3º e 4º ano de Direito, de dois meses (geralmente julho e agosto) com o objectivo de proporcionar um primeiro contacto com a realidade da prática jurídica e uma perspectiva da futura profissão.

Plano de carreiraO Plano de Carreira tem subjacente o percurso profissional a percorrer pelos Advogados para se tornarem Sócios de pleno direito. As regras de avaliação e passagem de categoria e as respectivas responsabilidades e direitos, estão definidos.

CONSELHOS AO CANDIDATOProcurar a excelência na formação técnica;Desenvolver competências linguísticas (preferencialmente o inglês);Realizar experiências extracurriculares através acções de voluntariado e frequência de programas de intercâmbio.

Abreu Advogados

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Albuquerque & Associados é uma das sociedades de advogados fundadas há mais tempo em Portugal. A origem remonta a 1922 tendo sido continuada pelos Fundadores Professores Catedráticos de Direito, o Professor Ruy de Albuquerque e o Professor Martim Albuquerque.A sociedade incorpora experiência de meio século de prática da advocacia virada para os mercados estrangeiros, com tradição na representação dos interesses em Portugal de empresas provenientes sobretudo dos EUA, mas também da generalidade dos Países Europeus. Deteve sempre um leque alargado de Clientes dentre os maiores grupos Portugueses de vários sectores industriais e serviços, bem como do sector bancário, financeiro e de seguros. A par da tradição académica, o conhecimento do negócio e actividade de cada Cliente no respectivo mercado é objecto de grande atenção da Albuquerque & Associados.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOAs principais áreas de atuação são Direito Administrativo, Bancário, Civil, Comercial, Comunitário e Concorrência, Constitucional, Contencioso e Arbitragem, Farmacêutico, Fiscal, Imobiliário, Construção e Turismo, Marítimo, Portos e Transportes, Seguros, Societário, Fusões e Aquisições, Telecomunicações e Trabalho.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)A sociedade permite o contacto do Estagiário com a realidade prática da advocacia.

Plano de carreiraA Albuquerque & Associados tem um plano de carreira instituído que prevê a progressão por escalões consoante as qualidades, competências e méritos profissionais e humanos dos profissionais no quadro da estrutura e evolução da Sociedade.

CONSELHOS AO CANDIDATODeverá mostrar qualidades como competência, dinamismo, espírito de equipa, confiança, relacionamento com os Clientes e percepção das suas necessidades.Querer aprender e renovar os seus conhecimentos. Estar preparado para trabalhar sobre pressão.

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Albuquerque & AssociadosT: 213 431 570 | E: [email protected]

DIA 30

A ANPME é uma associação conta actualmente com mais de 9800 associados.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOA sua actuação estende-se a todo o País, através da sede em Lisboa, gabinete técnico no Porto e diversas secções instaladas nas principais cidades. Reconhecendo o papel das PME no tecido empresarial português, quer pelo seu contributo para o crescimento e valorização das economias em que estão envolvidas, quer pela sua capacidade de criação de emprego, mas também as suas debilidades e carências, a ANPME assume uma postura de apoio permanente a estes empresários, assumindo-se assim como um Parceiro de negócios.

O QUE TEMOS PARA OFERECERA ANPME representa e defender os interesses de todos os pequenos e médios empresários” (Artigo 1º dos Estatutos da ANPME), procurando, através da sua intervenção, contribuir para o sucesso e sustentabilidade num mercado cada vez mais global e complexo.Todo este acompanhamento e rigor que têm nos projetos em que se envolvem, só poderiam dar bons resultados. Por isso, as taxas de sucesso são muito positivas. Os projetos aprovados dos associados da ANPME podem ser encontrados no website do QREN.

Programas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)A ANPME através do programa Impulso Jovem apresenta um conjunto de medidas de incentivo á criação do próprio emprego jovem, um dos principais desafios com que Portugal se confronta actualmente.Neste sentido, a ANPME Associação Nacional das PME está a promover Estágios Profissionais - Projeto Passaportes Emprego 3i, para empresas com projetos QREN aprovados. Plano de carreiraEsta iniciativa permite a estas empresas, a integração de estagiários qualificados, por um período de 12 meses, com habilitações específicas na área de formação com possibilidade de integração. CONSELHOS AO CANDIDATOCapacidade de empreendedorismo e iniciativa, vontade de aprender, construir, criar a sua independência em relação aos seus próprios projetos .

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ANPME T: 213 867 597 | E: [email protected]


A entrada no mercado de trabalho marca uma nova etapa na vida de um recém-licenciado, dando origem a diversos direitos e deveres relacionados com a prática de uma atividade profissional. A Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), no âmbito do programa de assistência aos profissionais liberais, pretende criar as condições para estabelecer uma relação de confiança e transparência com os contribuintes. A participação da AT neste evento para alunos finalistas tem em vista disponibilizar informação atempada e apoiar o cumprimento fiscal dos futuros profissionais. Neste evento os alunos podem esclarecer todas assuas dúvidas sobre: Opções de enquadramento fiscal As obrigações decorrentes do início de atividade Os serviços disponíveis no Portal das Finanças

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Autoridade Tributária e Aduaneira

DIA 30

A AVM Advogados foi fundada em Angola, em 2003 e registou, desde então, uma notável expansão marcada pelo crescimento sustentável, pela consolidação de uma vasta e diversificada base de Clientes, nacionais e internacionais e pela criação de uma equipa jovem, dinâmica e multicultural, radicada em quatro continentes. A AVM presta serviços jurídicos em todas as áreas de prática e setores de negócio e conta com advogados qualificados nas diversas jurisdições em que se encontra presente, o que lhe permite posicionar-se como uma sociedade de dimensão verdadeiramente internacional.

Recebemos todos os anos dezenas de estagiários, nacionais e estrangeiros, que procuram um primeiro contacto com a advocacia e uma carreira internacional. Promovemos estágios profissionais e outros programas de curta duração, que tendem a privilegiar o intercâmbio entre escritórios e o contacto com as diversas áreas de prática jurídica.

Ao abrigo do Protocolo de Colaboração Institucional celebrado com a FDUL e do Programa de Miini-Estágios que lhe está associado, estamos particularmente vocacionados para receber finalistas e estagiários oriundos da FDUL.

Apostamos continuamente na formação dos nossos advogados e na ligação ao meio universitário e o atraente plano de carreira que propomos aos nossos advogados assenta na excelência e no mérito.

Neste contexto, na nossa perspetiva, um potencial candidato a integrar a AVM deve:Possuir uma sólida formação jurídica;Ter interesse numa carreira internacional;Ter bom domínio da língua inglesa.

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AVM AdvogadosT: 304 501 010 | E: [email protected]


O nosso negócio é a Protecção Financeira. O nosso compromisso é responder às necessidades de protecção dos nossos Clientes, particulares e empresas, em todas as etapas das suas vidas, através dos nossos serviços e soluções de seguros: de vida, saúde, família, poupança, património e do negócio.

A NOSSA AMBIÇÃOSer a empresa preferida.

OS NOSSOS VALORESProfissionalismo, Inovação, Realismo, Espírito de equipa, Respeito pela palavra.

OS NOSSOS COMPROMISSOSAgir como empresa responsável e construir uma relação de confiança com os nossos stakeholders. A AXA iniciou em 1998 uma postura de empresa cidadã, nomeadamente com a criação da Fundação AXA Corações em Acção.

AS NOSSAS ATITUDES-CHAVEDisponíveisEstamos disponíveis quando os Clientes precisam de nós e ouvimo-los verdadeiramente.DedicadosTratamos os nossos Clientes com compreensão e consideração, oferecendo-lhes aconselhamento personalizado em cada etapa da sua vida e recompensando a sua lealdade.FiáveisDizemos o que fazemos e fazemos o que dizemos, concretizamos as nossas promessas e mantemos os Clientes informados, para que seja estabelecida uma relação de confiança.

CONSELHOS AO CANDIDATOPesquise: descubra antecipadamente o maior número de informações sobre a empresa;Prepare-se para a entrevista: tenha presentes todos os pormenores que deseja evidenciar;Tenha autoconfiança ao relatar a sua experiência profissional e os aspectos importantes da sua formação.

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Axa SegurosT: 213 506 100

DIA 30

A BAS - Sociedade de Advogados, RL, traduz um conceito inovador de sociedade, que assenta na visão de profissionais experientes e qualificados, que formam uma equipa coesa, com tradição e provas dadas de trabalho em conjunto.A sua constituição tem por base a partilha de valores e objetivos, orientada pela determinação na oferta de serviços jurídicos de excelência e rigor, com observância estrita dos princípios éticos, deontológicos e profissionais que pautam o exercício da advocacia e da justiça.A competência profissional dos advogados da BAS, revelada pela sua integração no meio académico, advém, nomeadamente, do saber e práticas acumuladas através da participação em alguns dos maiores projetos nacionais dos últimos anos, cujo mérito é reconhecido, bem como na defesa de importantes clientes em grandes litígios.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃODireito da Saúde e Bioética; Direito Administrativo e Contratação Pública; Direito do Trabalho, Emprego Público e da Segurança Social; Contencioso Administrativo; Contencioso Civil e Laboral; Direito das Sociedades Comerciais; Direito Bancário e Project Finance; Direito Farmacêutico; Direito do Ambiente; Direito dos Contratos em Geral; Direito da Sociedade da Informação; Direito Penal; Resolução Alternativa de Litígios

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)A BAS oferece três tipos de estágio: Estágios de verão e mini estágios, entre 1 a 3 meses, entre 15 de junho e 15 de setembro, em que os estagiários podem conhecer e trabalhar com os vários departamentos da sociedade, ao abrigo de um protocolo celebrado com o Gabinete de Saídas Profissionais da FDL;Estágios permanentes.

CONSELHOS AO CANDIDATONa BAS valorizamos:A iniciativa e o espírito de equipa;A responsabilidade e as competências técnicas;A disponibilidade

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Bas Sociedade de AdvogadosT: 211 554 330 | E: [email protected]


O BNP Paribas é o primeiro grupo bancário francês e um dos principais bancos europeus possuindo uma forte presença internacional (170.000 colaboradores no mundo). Presente em mais de 85 países, é um banco de referência em todas as áreas onde opera.

O BNP Paribas Securities Services tem como objecto a prestação de serviços nas áreas de liquidação e custódia de títulos. Em Janeiro de 2008, constituiu em Portugal uma Sucursal tendo, desde então, recrutado mais de 1000 colaboradores.A maioria das nossas oportunidades são para o Departamento de Operações onde está concentrado o nosso core business. Um Técnico de Operações poderá ter um portfólio de clientes e realizar o follow-up dos processos, analisar e reportar informação ao cliente com base nas suas especificidades e pedidos. Os nossos colaboradores encarregues do processamento de operações estão em contacto com os mercados, recebendo informação dos mesmos relativamente aos eventos que vão acontecer (ex.: pagamento de juros, aumento de capital).

Considerando o crescimento sustentado da empresa, as ofertas poderão ser transversais, tais como em Recursos Humanos, Marketing ou Gestão de Projectos.

CONSELHOS AO CANDIDATOPesquisar/aprofundar o conhecimento sobre a empresa Ser capaz de aprofundar/explicar a sua experiência profissional e académica Ser autocritico e com capacidade de definir objectivos

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BNP ParibasT: 217 910 200

DIA 30

A Caiado Guerreiro atua em todas as áreas do Direito, principalmente direito empresarial, comercial, bancário, financeiro e fiscal e dos fundos de investimento, segurança social e do trabalho, assim como direito das telecomunicações e internet, imobiliário, do urbanismo e administrativo.Como clientes incluem-se empresas na área comercial, industrial e de serviços, de todos os sectores de atividade, nomeadamente bancos e outras instituições financeiras, companhias de seguros, empresas industriais, organismos públicos, e clientes particulares.É considerada pelo “Chambers & Partners“, “Legal 500” e pelo “IFLR” como uma das melhores sociedades portuguesas.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃODireito Empresarial, Comercial e Fusões e Aquisições, Fiscalidade e Reestruturação Fiscal, Direito do Trabalho e da Segurança Social, Direito Bancário, Financeiro e Fundos de Investimento, Titularização, Contencioso e Arbitragem, Direito da Saúde e Farmacêutico, Direito Administrativo e Contratação Pública, Direito Aeronáutico & Transportes, Propriedade Industrial e Direitos de Autor, Construção e Planeamento Imobiliário, Direito Civil, da Família e das Sucessões, Telecomunicações, Media e Tecnologias de Informação (TMT), Turismo e Entretenimento e Project Management.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Em média admitimos 8 estagiários por ano.

Plano de carreiraOs advogados estagiários progridem em sintonia com as fases de estágio da Ordem dos Advogados, passando pelos estádios de Advogado Associado Júnior, Advogado Associado Sénior, Partner e, no topo da carreira, Sócio de Capital.

CONSELHOS AO CANDIDATORigor, Pontualidade; domínio de outra língua (privilegia-se Inglês, Francês, Alemão, Espanhol, Italiano e Mandarim)

Caiado Guerreiro & Associados

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Campos Ferreira, Sá Carneiro & Associados rege-se por diversos princípios orientadores do exercício, em prática societária, da actividade profissional dos seus advogados, e, muito em particular, na respectiva relação com os clientes da sociedade, dentre os quais destacamos: rácio entre associados e sócios não superior a 3 para 1; homogeneidade na qualidade do aconselhamento jurídico prestado aos clientes pelos sócios e associados da sociedade; rigor na apreciação de situações de conflito de interesses.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOBancário e Financeiro; Comercial e Societário; Contencioso / Arbitragem; Europeu e Concorrência; Fiscal; Fusões e Aquisições; Laboral; Mercado de Capitais; Private Equity; Projectos; Público e Reestruturação de Empresas / Insolvência.

O QUE TEMOS PARA OFERECER Programas de estágio As tarefas atribuídas a um estagiário são aquelas que se mostrem adequadas, tendo em conta, designadamente, o seu estado inicial de formação. Ao estagiário é solicitado que integre a equipa de apoio aos clientes nas solicitações destes, trabalhando em conjunto com advogados mais seniores, que assim asseguram a sua formação profissional, sendo-lhe ainda atribuído um papel de relevo no acompanhamento dos principais desenvolvimentos legislativos, doutrinais e jurisprudenciais e noutras iniciativas internas de formação.

Plano de carreira O plano de progressão profissional da sociedade prevê a existência de três estatutos (advogado estagiário, associado e associado sénior) prévios à aquisição do estatuto de sócio.

Campos Ferreira, Sá Carneiro & AssociadosT: 211 926 800 | E: [email protected]

DIA 30

Descobrir, desenvolver e reter talentos são objetivos que têm acompanhado o crescimento da CCA e que fazem parte do seu ADN há mais de 60 anos. Reconhecemos a importância de formar e de acolher os futuros advogados, e tirar o máximo proveito da experiência de trabalhar numa equipa multidisciplinar, mas sem nunca perder o foco. A inovação e especialização fundamentais na exigência e na transmissão de valores essenciais ao exercício da profissão só podem ser alcançadas graças às mais-valias que os novos talentos nos acrescentam. A inserção da CCA na sociedade internacional ONTIER permite ainda o contato com sociedades internacionais, tanto ao nível de clientes como de experiência de exercicio da profissão em países como Colômbia, Paraguai, México, China entre outros. Acreditamos que podemos fazer a diferença!

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOCorporate and M&A; Imobiliário, Projetos e Turismo; TMT; IP; Fiscal; Restruturação, Contencioso e Arbitragem; Penal Económico; Seguros e Gestão de Risco; Trabalho; Bancário e Financeiro; Energia; Mercado de valores;

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágioA CCA recebe todos os anos alunos tanto ao nível dos Estágios de Verão (Julho a setembro) como estágios curriculares, assegurando a rotatividade nas áreas de prática da CCA acompanhado de um mentor.

CONSELHOS AO CANDIDATOVontade de aprender, Dedicação e sejam Exigentes convosco.•

CCA Advogados T: 213 223 590 | E: [email protected]


O Centro de Informação Europeia Jacques Delors, um serviço do Ministério dos Negócios Estrangeiros tem por missão informar, promover o conhecimento e a participação do cidadão no processo de construção europeia.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOCom o objetivo de reforçar a presença dos portugueses nas instituições e organismos da UE e em outras organizações internacionais, o CIEJD lançou os sítios Internetwww.trabalharnauniaoeuropeia.eu e www.carreirasinternacionais.eu que reúnem oportunidades de emprego e estágio em diferentes organizações, nomeadamente União Europeia, Conselho da Europa, Nações Unidas, NATO ou OCDE.

O QUE TEMOS PARA OFERECERO CIEJD apresenta sessões de informação sobre a realização de estágios a nível europeu e internacional, sobre como concorrer a um concurso geral EPSO e participa em feiras de emprego e eventos, no sentido de motivar e esclarecer o público.Oportunidade de realização de estágio curricular através da Secretaria-geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros.

CONSELHOS AO CANDIDATOMotivação para trabalhar num ambiente internacional, capacidade de comunicação e espírito de equipaParticular atenção na preparação do CV e a carta de motivação

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Centro de Informação Europeia Jacques DelorsT: 211 225 045 | E: [email protected]

DIA 30

Com competências multidisciplinares, na CMS Rui Pena & Arnaut organizamos as nossas equipas de trabalho de acordo com as necessidades de cada cliente, com a missão de conhecer profundamente o seu contexto específico, antever situações e antecipar problemas, por forma a prestar aconselhamento jurídico e fiscal de excelência, fundamental para a boa prossecução dos objectivos de negócio dos nossos clientes.

Fazemos parte de uma das maiores organizações europeias de prestação de serviços jurídicos e fiscais, a CMS, que conta com mais de 3000 advogados em 58 escritórios espalhados por todo o mundo em mais de 30 países.

Acreditamos seriamente que a fase de estágio é fundamental para que os Advogados de amanhã sejam profissionais de referência e por isso investimos em todas as pessoas que recrutamos, damos-lhes a oportunidade de trabalhar com pessoas e projectos de referência, de desenvolverem as suas capacidades e terem um estágio rotativo em diferentes áreas de prática, de acordo com as necessidades da sociedade.

CMS Rui Pena & ArnautT: 210 958 100 | E: [email protected]


O escritório de Lisboa foi fundado em 1928 pelo Professor Armando Gonçalves Pereira, sendo o mais antigo escritório de advocacia em Portugal.Em 1988, o escritório adoptou a forma societária, sob a liderança do filho do fundador, Professor André Gonçalves Pereira.No ano seguinte, a Sociedade abriu o seu escritório do Porto e, em 1998, iniciou a sua internacionalização com a abertura de um escritório em Moçambique.Na sequência do acordo de integração profissional celebrado, em Fevereiro de 2000, com a renomada sociedade de advogados espanhola Cuatrecasas, as duas sociedades construíram um projecto ibérico sem precedentes, o qual culminou, em 2009, na adopção do nome Cuatrecasas, Gonçalves Pereira como denominação única em Portugal, Espanha e em todos os escritórios internacionais.Actualmente dirigida por Maria João Ricou e Diogo Perestrelo e com mais de 950 advogados, a Cuatrecasas, Gonçalves Pereira é uma Sociedade ibérica de referência a nível mundial em todas as áreas do Direito.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃODireito Europeu e da Concorrência, Societário, Financeiro e Mercado de Capitais, Resolução de Litígios e Arbitragem, Penal Económico, Direito Laboral, Fiscal, Público, Propriedade Intelectual, Media e Tecnologias de Informação, Imobiliário, Saúde e Oil, Gas & Mining.

O QUE TEMOS PARA OFERECEREstágio remunerado e rotativo; carreira profissional estruturada e meritocrática, com base na avaliação de desempenho; formação contínua (Escola de Direito André Gonçalves Pereira).

CONSELHOS AO CANDIDATOEstude muito;Desenvolva a sua cultura;Seja participativo na comunidade.

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Cuatrecasas, Gonçalves PereiraT: 213 553 800 | E: [email protected]

DIA 30

A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países e com uma rede de aproximadamente 200 mil profissionais.

Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e pelo foco no serviço ao cliente. Prestamos serviços a mais de 79% das maiores empresas mundiais, assim como às maiores empresas privadas e instituições públicas em Portugal. Os factos revelam que a Deloitte é a primeira escolha dos grandes clientes - cativados pela abrangência e profundidade dos nossos serviços em todos os segmentos de mercado - e dos mais cobiçados talentos do mundo - inspirados pela nossa reputação, cultura e diversidade.

Deloitte T: 800 020 011 | E: [email protected]


A Direção-Geral da Política de Justiça (DGPJ) tem por missão prestar apoio técnico, acompanhar e monitorizar políticas, organizar e fomentar o recurso aos tribunais arbitrais, aos julgados de paz e a outros meios extrajudiciais de resolução de conflitos, assegurar o planeamento estratégico e a coordenação das relações externas e de cooperação, e é responsável pela informação estatística do setor da justiça.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOApoio técnico à conceção, execução e avaliação de iniciativas, medidas legislativas, políticas no âmbito do MJ; apoio à criação e operacionalização de centros de arbitragem, julgados de paz e sistemas de mediação; coordenação da representação do MJ nos órgãos internacionais do setor e da política de cooperação na área da justiça; recolha, utilização, tratamento, análise e difusão das estatísticas da justiça.


Plano de carreiraO recrutamento de técnicos superiores obedece às regras definidas para a Administração Pública em geral. Contudo, a DGPJ tem autonomia para proceder à nomeação de consultores para exercício de funções nas áreas do planeamento estratégico e política legislativa.

CONSELHOS AO CANDIDATOConsultar a página da DGPJ para:Envio de currículo vitae na “Bolsa de Consultores” (requisito mínimo - média final de curso igual ou superior a 14 valores);Consultar as vagas de recrutamento para organismos internacionais (atualizadas mensalmente)Conclusão do CEAGP, a decorrer no INA;

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Direcção Geral da Política de JustiçaT: 217 924 000 | E: [email protected]

DIA 30

A EY é uma organização global, presente em 150 países com 190.000 profissionais que partilham os mesmos valores e objectivos, operando segundo os mais rigorosos padrões de excelência profissional e integridade. Norteada pelo propósito empresarial “Building a better working world”, a EY tem um papel importante na construção de um melhor mundo de negócios, quer junto dos seus colaboradores, clientes ou comunidades onde se insere.Em Portugal a EY tem uma estrutura composta por aproximadamente 600 pessoas e todos os anos recrutamos um elevado número de jovens graduados e viabilizamos a sua carreira.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOAssurance – AuditoriaTAX – Assessoria FiscalTAS – Assessoria a transacçõesAdvisory – Assessoria de Gestão

O QUE TEMOS PARA OFERECERNa EY oferecemos aos jovens recém-formados a possibilidade de uma “carreira” e não apenas um “primeiro emprego”.A participação em projectos distintos, a integração em equipas multidisciplinares e cross-border, bem como as oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, fazem com que a EY seja conhecida pelos estudantes como uma empresa com uma cultura voltada para as pessoas.

CONSELHOS AO CANDIDATOExistem três aspectos transversais que um estudante que se candidate à EY deve considerar:Identificar-se com os valores da empresa;Interessar-se por integrar uma empresa que possibilita o desenvolvimento de uma carreira, ao invés de preferir as actividades associadas a um emprego tradicional;Desenvolver os seus skills linguísticos, nomeadamente o Inglês, e participar em actividades que possibilitem o desenvolvimento de competências comportamentais e de um mindset global.

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EY T: 217 912 000 | E: [email protected]


A FIND é a única empresa em Portugal especializada na seleção e colocação de Advogados e Assessores Jurídicos de Empresa. Estuda e acompanha as estruturas das Sociedades de Advogados e das Empresas, seus objetivos e estratégias, a gestão de carreiras e o desenvolvimento do negócio. Distingue-se pelo profundo conhecimento do mercado, pela especificidade dos seus critérios de seleção, pela garantia da confidencialidade e capacidade de atuar com qualidade e eficiência.A FIND mantém, desde a primeira hora, uma interação muito próxima e assídua com as Universidades, numa aposta convicta de acompanhamento das novas gerações de Advogados e da evolução do mercado da advocacia em Portugal.

O QUE TEMOS PARA OFERECERAssentamos a nossa atividade de seleção e recrutamento de candidatos na pesquisa da pessoa certa para cada necessidade concreta, feita pelo recurso à nossa base de dados, em permanente atualização, como por procura ativa no mercado, sendo sempre sustentada no conhecimento pessoal e direto de cada candidato.

CONSELHOS AO CANDIDATO Recomendamos a um candidato licenciado em Direito que pretenda iniciar a sua vida profissional que dedique tempo à elaboração do seu curriculum vitae, redigindo-o de forma cuidada, objetiva, informativa, formal e verdadeira. Que se prepare antes de comparecer numa entrevista, cuidando da respetiva apresentação e discurso, conhecendo bem o seu CV e procurando conhecer antecipadamente o seu interlocutor. Por último, que desde cedo procure desenvolver competências para além das estritamente académicas, as denominadas “soft skills”, mais do que nunca hoje muito valorizadas e constituindo fator de oportunidade e investimento.

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FINDT: 213 828 000 | E: [email protected]

DIA 30

A Garrigues é o primeiro escritório ibérico de serviços jurídicos e fiscais por volume de negócio e número de profissionais. Atualmente, a nossa equipa é formada por mais de 2.000 pessoas e oferece assessoria em todo o mundo sobre qualquer matéria relacionada com o direito empresarial. Conhecemos profundamente o setor e contribuímos com valor acrescentado para cada um dos nossos clientes. Avalizam-nos os mais de setenta anos de experiência a liderar o setor dos serviços jurídicos e fiscais, e a participar ativamente na vida jurídica e económica. A formação contínua dos nossos profissionais é um valor estratégico. Contamos com especialistas em mais de 30 áreas e indústrias, desde as práticas tradicionais do Direito aos novos ramos jurídicos.

A Garrigues assume o compromisso de atrair os melhores profissionais e oferecer-lhes as ferramentas e oportunidades necessárias para que possam desenvolver todo o seu potencial e talento. Um plano de carreira estruturado, formação contínua e participação em assuntos de primeiro nível são os pilares básicos para atingir este objetivo. A gestão das pessoas que colaboram com a Garrigues é uma prioridade estratégica, visto sabermos que as pessoas são o maior ativo que temos enquanto firma de serviços profissionais. A Garrigues promove estágios profissionais e de verão, sendo para nós muito importante que os candidatos, para além da excelência académica, tenham adquirido experiência de trabalho em equipa e de gestão do tempo, através do envolvimento em atividades extracurriculares. Tudo isto sem esquecer a formação em línguas estrangeiras, particularmente o inglês.

GARRIGUES T: 21 382 12 00 | E: [email protected]


A GA&P conta com cerca de 500 profissionais, presentes em nove escritórios distribuídos por cinco países (Espanha, Reino Unido, Estados Unidos, Portugal e Bélgica), preparados para entender o negócio dos nossos clientes e coordenados para representar uma mais-valia mediante soluções inovadoras. Presentes em Portugal desde 2010, oferecemos aos nossos clientes uma solução ibérica integrada. Dispomos de uma sólida equipa de profissionais locais, com vasta experiência internacional e com capacidade para oferecer ao cliente uma assessoria jurídica especializada.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOAdministrativo e Regulatório, Ambiente, Arbitragem, Comercial e Societário, Comunicações e Audiovisual, Contencioso, Contencioso Penal, Direito da Concorrência e da União Europeia, Direito da Insolvência, Direito de Autor, Media e Entretenimento, Direito do Trabalho, Direito do Desporto, Direito Financeiro e Bancário, Fiscal, Fusões e Aquisições, Imobiliário e Urbanismo, Private Equity, Propriedade Industrial e Tecnologias da Informação, Reestruturações.

O QUE TEMOS PARA OFERECEROferecemos a oportunidade de fazer parte de uma Sociedade de Advogados consolidada, com mais de quatro décadas de existência no mercado e de uma equipa de trabalho formada por profissionais de reconhecido prestígio. Oferecemos uma progressão de carreira definida e estimulante. Dispomos de iniciativas e de programas de formação específicos.

CONSELHOS AO CANDIDATOTer um excelente curriculum académico;Investir no desenvolvimento das competências relacionais (negociação, cooperação, comunicação, criação de confiança, entre outros).Aperfeiçoar a língua inglesa e outras línguas estrangeiras, como o espanhol, francês ou alemão.

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GÓMEZ-ACEBO & POMBO Abogados S.L.P.T: 213 408 600 | E: [email protected]

DIA 30

Fundada em 2005, a In-lex é uma empresa de Marketing e Publicidade que actua no sector da Advocacia. Tem como principal objectivo a promoção e divulgação das Sociedades de Advogados em Portugal junto do seu público- alvo – Mundo Empresarial e Mundo Académico.Em parceria com o Jornal de Negócios lançou, em 2006, o Anuário In-Lex, o primeiro anuário profissional direccionado para o mercado nacional, que reúne informação sobre as Sociedades de Advogados. O Anuário In-Lex já conta com 9 edições e é o directório mais abrangente e representativo do sector em Portugal.

CONSELHOS AO CANDIDATOReflectir, pesquisar, preparar e decidir são os passos que se seguem. Terminar o curso com uma média final elevada continua a ser importante, mas não decisivo. Num mercado cada vez mais concorrencial e exigente, as sociedades procuram os candidatos mais completos. Candidatos que sejam promessas de profissionais de excelência, com elevado potencial de criação de valor e que possam e queiram aderir à cultura e aos valores da sociedade. Nesse sentido, os conhecimentos técnicos, competências de comunicação, domínio de idiomas e capacidade de gestão de tempo, são factores determinantes na selecção de um futuro advogado. A avaliação da personalidade, valores, motivações, interesses, níveis de confiança, disponibilidade e maturidade são também essenciais neste processo. Os candidatos devem assim, encarar a entrada no mercado de trabalho com todo o profissionalismo que lhes vai ser exigido no resto da sua vida profissional. É crucial fazerem bem o “trabalho de casa”! O curso e a média final são um passaporte, mas não o bilhete da viagem.

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In-LexT: 213 885 213 | E: [email protected]


A Kennedys é uma sociedade de advogados especializada no contencioso e na resolução de litígios, que conta com mais de 1000 colaboradores em todo o mundo. Temos clientes, designadamente, no sector dos seguros, saúde, construção, entidades empregadoras, banca, telecomunicações e sector ferroviário. A kennedys é considerada uma sociedade de advogados líder, não apenas porque trabalha com alguns dos advogados mais conceituados nas respectivas áreas, mas também pela consciência do quanto é essencial ser-se prático e acessível. A nossa abordagem é directa, simples e informal. A Kennedys está empenhada em providenciar um aconselhamento jurídico que poderemos designar como “Preto no Branco”.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃODireito dos Seguros; Direito Administrativo; Direito Bancário; Direito Civil; Direito Laboral; Direito do Ambiente; Processo Civil; Direito do Imobiliário; Direito Fiscal; Direito Comercial e Societário e Direito do Urbanismo.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Recrutamento de estagiários após selecção.

CONSELHOS AO CANDIDATOPerseverança;Humildade; Competência.

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Kennedys PortugalT: 213 243 690 | E: [email protected]

DIA 30

A KPMG é uma das empresas líderes na prestação de serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. A nossa abordagem de relacionamento e de prestação de serviços ajuda os nossos clientes nos diversos países a explorar novas oportunidades, melhorar a sua performance, gerir o risco e criar valor para os stakeholders.

A KPMG é uma rede global de firmas independentes presentes em 155 países, com 155.000 pessoas a trabalhar a nível mundial. As firmas membro da rede KPMG são filiais da KPMG International, uma cooperativa suíça. Em Portugal operamos em dois escritórios (Lisboa e Porto) com 32 sócios e cerca de 900 colaboradores. Em 2010 a KPMG International atribuiu à KPMG em Portugal a licença para operar em Angola, Cabo Verde, São Tomé e Guiné-Bissau, operação que se materializa num escritório em Luanda com cerca de 100 profissionais, suportados pela estrutura presente em Portugal.

Ter uma carreira na KPMG é mais do que ter um emprego. Permite aos profissionais desenvolverem-se pessoal e profissionalmente num ambiente desafiador e adquirirem uma vasta experiência através do envolvimento em inúmeros clientes, programas e projectos. Para a KPMG o desenvolvimento significa a capacidade para a aquisição de competências e atributos que possam dar aos nossos profissionais os meios para lidar com situações que exijam capacidades de gestão, negociação, liderança e relacionamento interpessoal.

KPMG T: 210 110 860 | E: [email protected]


Com pouco mais de um ano de atividade, o nosso escritório tem registado um agradável crescimento, o que vem credibilizar o nosso conceito de advocacia de proximidade e acessibilidade ao cidadão comum.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃODireito da Insolvência e Recuperação de Empresas e Cobrança de Créditos.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de EstágioAcreditamos que os profissionais do Direito têm um papel importante na formação dos estudantes universitários, sem todavia ocuparmos o lugar e as funções legitimamente desempenhadas pelas universidades.Por isso, criámos o programa para estudantes de Direito, o qual permite, frequentar o nosso escritório para assim contactaremde perto com a atividade profissional dos advogados.

Os principais objetivos do programa são:Dar a conhecer o dia a dia de trabalho de um escritório de Advocacia;Enriquecer o Curriculum Vitae dos participantes;Permitir o ganho de experiência profissional na área aos estudantes (passar da teoria à prática); Referenciar potenciais colaboradores permanentes futuros.

CONSELHOS AO CANDIDATOEstudante de Direito que partilhe a nossa filosofia de trabalho de competência, proatividade, rigor, combatividade e espíritode equipa.

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Liberum AdvogadosT: 215 922 858 | E: [email protected]

DIA 30

Com 29 escritórios em 20 países, a Linklaters aconselha algumas das maiores empresas e instituições financeiras do mundo, bem como Estados e entidades públicas, nas suas mais exigentes transações e atividades. A Linklaters, em Lisboa, foi a primeira, das sociedades de advogados que integram o chamado “Magic Circle”, a estabelecer presença em Portugal, em 2002, com a finalidade de servir os seus clientes no país, nas suas atividades na Península Ibérica e em todo o mundo.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOCorporate Finance & EU Competition, Banking, Finance & Projects, Litigation & Arbitration e Tax.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Estágio Profissional: com rotações por várias áreas jurídicas, os estagiários tem a oportunidade de contactar não só com o Direito Português, mas também com outras jurisdições. Iniciamos a seleção em Novembro, para o estágio que se inicia em Setembro do ano seguinte. Estágio de Verão: é dirigido aos estudantes do terceiro e quarto anos da licenciatura em Direito e aos estudantes que estejam a frequentar a fase letiva do Mestrado. Repartido entre Londres e Lisboa, os estudantes têm a oportunidade de experienciar o dia a dia de um Advogado na Linklaters. Iniciamos a seleção em Março, para o estágio que decorre em Agosto.

Plano de carreiraTemos um Programa Global de Desenvolvimento de Carreira, o qual inclui as componentes de formação técnica e comportamental, bem como os mecanismos de feedback necessários para a progressão em cada nível da carreira.

CONSELHOS AO CANDIDATOProcurar alcançar a melhor preparação possível a nível técnico; Investir no desenvolvimento das suas competências sociais e relacionais;Possuir uma genuína e constante vontade de evoluir e aprender.

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Linklaters T: 218 640 000 | E: [email protected]


Somos uma sociedade de advogados portuguesa, independente e com uma forte vocação internacional. Desde 1996 que procuramos os desafios mais difíceis e complexos do Direito.

O QUE FAZEMOS?Assessoramos Bancos, Fundos de Investimento e grandes empresas em áreas como as das Comunicações, Energia, Software, Imobiliário e Distribuição. Lidamos de forma crescente com os tribunais e com o Direito do Trabalho. Damos particular atenção ao pro bono no nosso projecto Ajudar Mais.

COMO NOS ORGANIZAMOS?Acreditamos no trabalho de equipa dos nossos grupos de Bancário e Mercados de Capitais, Comercial e Societário, Energia e Comunicações, Projectos, Contencioso e Clientes Privados. Trabalhamos com algumas das maiores sociedades de advogados internacionais, sobretudo inglesas e norte-americanas.

O QUE TEMOS PARA TI?Vais encontrar a nossa “Visão Estratégica” que te ajudará a compreender os nossos clientes, a construir relações e a adquirir conhecimentos. Aqui terás a oportunidade de trabalhar com advogados, sócios, associados e estagiários, sem distinção. Aqui partilharás as dificuldades da profissão de advogado mas também o sucesso no trabalho.

O QUE PEDIMOS DE TI? Que tenhas bons valores pessoais, uma boa educação académica, domínio de línguas estrangeiras e que aceites o desafio de ser um de nós.

Macedo Vitorino & AssociadosT: 213 241 900 | E: [email protected]

DIA 30

O PageGroup é uma empresa multinacional, líder em recrutamento especializado de quadros médios e superiores. Recruta para os seus clientes perfis qualificados através das marcas:

Page ExecutiveHead Hunting e pesquisa directa de quadros executivosMichael Page – recrutamento de quadros médios e superiores

Page PersonnelRecrutamento de quadros intermédios e funções técnicas de suporte para projectos de carácter permanente e temporário

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO Os nossos consultores especializados seleccionam para as seguintes áreas:Finance; Banking & Financial Services; Commercial & Marketing;Retail; Human Resources; Tax & Legal; Engineering & Property;Information Technology; Healthcare & Life Sciences;Hospitality & Leisure; Secretarial & Management Support.

CONSELHOS AO CANDIDATOO CV. Estruture-o para que seja conciso e atractivo. Seja sincero e destaque os seus pontos fortes. Cuide da sua imagem. Escolha com cuidado a imagem do seu perfil nas redes sociais e profissionais, bem como do seu CV. Escolha criteriosamente a roupa para a entrevista.Networking. Utilize as ferramentas que tem à sua disposição para contactar amigos e conhecidos. As redes sociais e profissionais podem ajudá-lo a conseguir oportunidades. Participe em grupos, feiras e eventos.Prepare-se. Antes de uma entrevista, pesquise o website da empresa de forma a informar-se sobre as suas áreas de negócio, produtos, serviços e filosofia.

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Michael PageT: 210 419 100 | E: [email protected]


Presente em 124 países, a AIESEC é a maior organização internacional constituída por estudantes universitários, que tem como missão o desenvolvimento da Liderança nos jovens através de experiências várias de modo a que estes se tornem capazes de criar um impacto positivo na sociedade, tais como:

O Global Citizen (voluntariado internacional) desafia os jovens a sair da sua zona de conforto, oferecendo a oportunidade destes desenvolverem competências como o empreendedorismo, a inovação e a adaptabilidade, e de entrarem em contacto com diferentes culturas e realidades.

O Global Talent (estágios profissionais internacionais) permite aos jovens desenvolver competências pessoais e profissionais, através de uma experiência única onde poderão explorar novos mercados, conhecimentos, modos de viver e pensar – experiência essa que dá destaque e diferencia os seus perfis profissionais. Estes estágios estão focados em duas áreas: marketing e teaching. Em colaboração com a FDUL, os estágios promovidos serão os de Teaching pois não exigirem um background académico específico e são uma excelente oportunidade para quem quer ir para um outro país ensinar crianças e jovens uma nova língua podendo implementar, organizar e avaliar actividades no ensino da mesma ao público-alvo. A todos candidatos, a AIESEC aconselha que desenvolvam o vosso potencial, desafiem a vossa zona de conforto e diferenciem os vossos talentos.

AIESECE: [email protected]

DIA 31

A Câmara Municipal de Lisboa é uma grande organização pública com cerca de 7.800 trabalhadores, com intervenção em diversas áreas de política pública, nomeadamente, o urbanismo, o ambiente, a educação, o desporto, a cultura e a economia e inovação.

Para apoiar os jovens profissionais na procura de uma área de atividade, a autarquia promove estágios no âmbito do Regulamento de Estágios em vigor no Município de Lisboa, com duração de 12 meses, em três modalidades:Estágios de Formação Profissional (EFP) - apoiam a transição entre o sistema de qualificação e o mercado de trabalho, contribuindo para melhorar, completar e aperfeiçoar as competências anteriormente adquiridas pelos beneficiários dos estágios, através de formação e experiência prática em contexto laboral, e promover a inserção de jovens ou a reconversão profissional de desempregados;Curriculares - proporcionam a realização de estágios curriculares obrigatórios para conclusão do curso profissional ou superior;

Habilitantes - têm como objetivo o cumprimento de requisitos adicionais e específicos para acesso ao título profissional de uma profissão regulada por Ordem ou Associação Pública Profissional. Os estágios são desenvolvidos em conformidade com os objetivos estratégicos municipais e a disponibilidade dos serviços do Município para acolherem os estagiários.

Câmara Municipal de LisboaT: 217 928 150 | E: [email protected]


Gouveia Pereira, Costa Freitas & Associados

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Fundada em 2005, a Gouveia Pereira, Costa Freitas & Associados – Sociedade de Advogados, R.L. (GPA) conta com 9 sócios, 84 Advogados e Advogados-Estagiários e 11 colaboradores.Dispõe de uma rede de correspondentes nas capitais de distrito de Portugal e tem parcerias em Cabo Verde, Angola, Moçambique e Brasil, para além de outros países.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOTodos os principais ramos do Direito, designadamente, Societário, Financeiro e Bancário, Energia (Oil and Gas), Laboral, Contencioso, Imobiliário, Seguros, Público e Propriedade Intelectual.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Possibilidade de diversificar a experiência profissional ao longo da carreira, nomeadamente com experiências noutras jurisdições. A valorização pessoal e profissional são encorajadas. Cultiva-se o espírito de equipa e um excelente ambiente profissional.

Estágios profissionaisRecrutamento à medida das necessidades, pelo que não existe um “período de recrutamento”. Tem recrutado, ultimamente, uma média de 15 estagiários/ano, procurando facultar um estágio completo e diversificado.

Estágios de VerãoPromoção de estágios de Verão (de 1 a 2 meses) com o objectivo de facultar aos estudantes um contato direto com a profissão e detetar potenciais estagiários da sociedade. O prazo de candidatura termina em Maio de cada ano.

Plano de carreiraAs bases da evolução no seio da sociedade estão definidas e nos termos das quais, idealmente, cada estagiário, desde que verificados requisitos específicos, poderá vir a ser sócio.

CONSELHOS AO CANDIDATOÓtima preparação e capacidade técnica, sendo muito importante o domínio de línguas, principalmente o Inglês.Espírito empreendedor, vontade de aprender e trabalhar. Boas qualidades de relacionamento e espírito de equipa, forte sentido de responsabilidade e compromisso.


DIA 31

A Miranda é uma sociedade de advogados de vocação internacional que atua em todas as áreas do direito empresarial, através de uma rede de escritórios associados composta por mais de 180 advogados e com presença nos seguintes países: Portugal, Angola, Brasil, Cabo Verde, Camarões, França, Gabão, Guiné Equatorial, Guiné-Bissau, Macau, Moçambique, República Democrática do Congo, República do Congo, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste. E com escritórios de representação nos Estados Unidos da América (Houston) e no Reino Unido (Londres), nenhuma outra firma nacional dispõe do nosso nível de recursos e experiência no conjunto destas jurisdições. Um número significativo dos nossos clientes nestas jurisdições integra as listagens das maiores empresas do mundo.

Os Advogados Estagiários da Miranda participam regularmente nos serviços jurídicos que a Miranda presta em regime Pro Bono a várias organizações, incluindo a Fundação do Gil, a Associação Salvar Sintra e a Liga de Protecção da Natureza, o Programa Fullbright, entre outras. O processo anual de recrutamento de Advogados Estagiários tem normalmente início no mês de Dezembro. No entanto, não existe qualquer data a partir da qual os CVs recebidos deixem de ser analisados. Por exemplo, ao longo dos últimos anos, temos recrutado Advogados Estagiários que enviaram os seus CVs durante o primeiro trimestre do ano seguinte ao da conclusão da licenciatura.

Miranda Correia Amendoeira & AssociadosT: 217 814 800 | E: [email protected]

Com raízes nos anos 30 e 50 do século XX, quando foram criados os escritórios fundadores, a Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados (MLGTS) é uma das sociedades de topo em Portugal.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOA Sociedade trabalha em todas as áreas e está organizada em Grupos Profissionais, que se agrupam em 3 Departamentos: Corporate; Contencioso e Arbitragem; e Direito Público e Internacional.Tem sede em Lisboa e possui ainda escritórios no Porto e no Funchal. Procurando responder às necessidades dos seus clientes um pouco por todo o mundo, a MLGTS criou em 2010 a rede de alianças MLGTS Legal Circle e estabeleceu parcerias institucionais com escritórios de advogados líderes em Angola (Angola Legal Circle Advogados - ALC Advogados), Moçambique (Mozambique Legal Circle Advogados - MLC Advogados) e Macau – China (MDME lawyers). Faz também parte da aliança internacional Lex Mundi.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio e de formação

Plano de carreiraCom diversas categorias, desde Advogado Estagiário a Sócio, estando definidos para cada uma o estatuto e os benefícios, assim como o plano de evolução.

CONSELHOS AO CANDIDATOAposta na organização do tempo de estudo e preocupaçãocom os resultados qualitativos e quantitativos;Conhecimento de línguas estrangeiras, em especial dalíngua inglesa;Preocupação com a formação cultural e com os soft skills.

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Morais Leitão, Galvão Teles,Soares da Silva & AssociadosT: 213 817482 | E: rpatrí[email protected]

DIA 31

A Neville de Rougemont & Associados é uma sociedade de advogados de cariz internacional, com escritórios em Portugal, Reino Unido e Cabo Verde, formada segundo a tradição anglo-saxónica. A sociedade presta aconselhamento em diversas áreas do Direito com abrangência internacional, desde o Direito Imobiliário ao Direito da Família e das Sucessões, Direito de estrangeiros nas suas várias vertentes, Direito Comercial e Societário, Direito do Trabalho, Contencioso geral,Aviação,Seguros,“Wealth Management”, entre outras.

O QUE TEMOS PARA OFERECER Estágio CurricularOs estágios são organizados em duas fases, à semelhança dos cursos da O.A., sendo que na primeira fase, os estagiários frequentam as aulas da O.A. em simultâneo com a formação interna na sociedade. Quando são aprovados com sucesso os primeiros exames da O.A, transitam igualmente na sociedade para a segunda fase do estágio, sendo-lhes gradualmente conferidas mais responsabilidades, desenvolvidas novas competências para uma possível especialização posterior à conclusão do estágio. Os estagiários são incentivados a frequentar várias acções de formação, quer a nível interno, quer em outras entidades acreditadas.

Plano de CarreiraO plano de carreira é comum aos estagiários que deverão cumprir as duas fases de estágio internas que acompanham as fases de estágio da O.A. Terminado o estágio com sucesso, o plano de carreira é “desenhado” à medida das expectativas da sociedade e do próprio estagiário “recém- qualificado”, sendo este integrado no departamento que mais se adeque ao seu desenvolvimento e possível especialização dentro da sociedade.

O QUE PROCURAMOS NOS CANDIDATOSForte sentido de rigor e de responsabilidade, Ver o cliente como a maior prioridade e sempre procurar superar as expectativas, Fluência em Inglês, Sólida formação académica, Orientação guiada para a concretização de objectivos, Forte espírito de equipa, Motivação e vontade de aprender

Neville de Rougemont & AssociadosE: [email protected]


A privatização do notariado transformou os notários em profissionais liberais e independentes, mantendo a sua condição de oficiais delegatários de fé pública. A reforma do notariado foi introduzida pelos Decreto-Lei n.º 26/2004 de 4 de Fevereiro (Estatuto do Notariado) e Decreto-Lei n.º 27/2004 de 4 de Fevereiro (Estatuto da Ordem dos Notários). Assim nasceu a Ordem dos Notários (ON) que regula, em parceria com o Ministério da Justiça, o exercício da atividade notarial em Portugal. O exercício da atividade notarial depende da inscrição na Ordem, inscrição que apenas é possível por parte de quem tenha obtido o título de notário. O acesso à função notarial é permitido a cidadãos portugueses (ou nacionais de um Estado membro da União Europeia ou de outro Estado signatário de acordo com Portugal, visando o reconhecimento mútuo de qualificações profissionais para o exercício da função notarial em regime de reciprocidade), maiores de idade, não inibidos do exercício de funções públicas ou interditos para o exercício de funções notariais, possuidores da licenciatura em Direito, que tenham frequentado o estágio notarial e obtido aprovação em concurso promovido pelo Ministério da Justiça (artigo 25º Estatuto do Notariado).

Com vista a proporcionar aos estudantes de Direito um contato direto com a atividade Notarial, a ON tem vindo a promover a realização de um Programa de Estágios de Verão, o qual é divulgado no website www.notarios.pt e junto das Faculdades de Direito.

Ordem dos NotáriosT: 213 468 178 | E: [email protected]

DIA 31

A Pedro Raposo & Associados (PRA), criada em Outubro de 2001, encontra-se vocacionada para o apoio geral e transversal aos seus clientes, em regra empresários, empresas multinacionais e PMEs. A PRA assumiu um modelo organizativo empresarial que lhe permite compreender as necessidades dos seus clientes e oferecer um serviço completo e ajustado à sua integral satisfação, procurando assumir parcerias estratégicas que assegurem um apoio rigoroso aos seus clientes além-fronteiras. Procurando prestar o melhor serviço global, com os melhores advogados, para os melhores clientes, a PRA assume como valores responsabilidade, disponibilidade, orientação para o Cliente, diferenciação e confiança.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOMultidisciplinar, porém vocacionada para as áreas de contencioso, recuperação de crédito e insolvências, direito do trabalho, corporate, contratação privada e pública, administrativo, contratos comerciais, propriedade intelectual, contraordenações, direito dos transportes, direito das empreitadas e urbanismo, direito tributário, regulatório e concorrência.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Protocolo de Colaboração com a FDUL que, para além do tradicional estágio, visa promover o acolhimento de estudantes de 3º e 4º ano da licenciatura em regime de Mini estágio, o que muito nos honra.

Plano de carreiraPlano de carreira baseado na progressão por escalões, com avaliações anuais que valorizam critérios como capacidade de iniciativa e liderança, perfil ético-profissional e qualidade técnica.

CONSELHOS AO CANDIDATODeverá apostar na formação académica e aprendizagem de línguas estrangeiras (em especial, inglês e espanhol).Encarar o estágio como uma fase de trabalho e de aprendizagem, manter uma postura positiva de dedicação e compromisso.Ser sério, mas não se levar demasiado a sério.

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Pedro Raposo & AssociadosT: 213 714 940 | E: [email protected]


A PLMJ é uma Sociedade de Advogados líder em Portugal, com tem 45 anos de experiência e aproximadamente 220 advogados e mais de 100 colaboradores, entre os quais mais de 100 advogados com doutoramentos, mestrados, LLM’s e Pós Graduações e cerca de 15 advogados com ligações universitárias como docentes. Com uma ampla cobertura nacional (escritórios em Lisboa, Porto, Faro e também nos Açores, Coimbra, Guimarães e Viseu em parceria) é uma sociedade que também aposta nas relações internacionais, através de uma dinâmica de parcerias.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOPLMJ é um escritório “full service” que aposta na especialização e cobre todas as áreas do Direito. Ver a lista completa de áreas de actuação em www.plmj.pt

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Advogado Estagiário - No arranque de cada ano lectivo PLMJ recebe uma equipa de jovens licenciados em direito que aqui iniciam o período de estágio profissional, a última fase antes de se tornarem Advogados. Estágio de Verão - dirigido a finalistas do curso de Direito, com a duração de um mês.

Plano de carreiraA progressão na carreira dos Advogados de PLMJ funda-se em processos de avaliação rigorosos e participativos. As categorias são Estagiário, Associado, Associado Sénior e Sócio.

CONSELHOS AO CANDIDATOInvestir na formação académicaDomínio de línguasAmbição e vontade de aprender diariamente

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PLMJT: 213 197 300 | E: [email protected]

DIA 31

As firmas da PwC colaboram com organizações e pessoas na criação do valor que procuram. A PwC, uma network constituída por firmas independentes entre si, está presente em 158 países e conta com perto de 169.000 colaboradores que partilham o objetivo de prestar serviços de qualidade em auditoria, advisory (consulting e deals) e fiscalidade. A firma portuguesa tem 35 sócios e mais de 1050 colaboradores distribuídos pelos escritórios de Lisboa, Porto e Cabo Verde. A PwC Portugal tem ainda uma joint venture com a PwC Angola.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOAssurance; Tax; Advisory.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Estágios Profissionais e CurricularesOportunidades de Carreira

Plano de carreiraIntegração na nossa área de Tax com a possibilidade de especialização numa das divisões abaixo:Transfer PricingGlobal Compliance ServicesTax Management & Accounting ServicesCorporate and International Tax StructuringIndirect TaxationM&A TaxTax Dispute Support ServicesInforfiscoHuman Resources ServicesCorporate and International Tax StructuringOil & Gas

CONSELHOS AO CANDIDATOGenuíno;Curioso;Proactivo.

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PricewaterhouseCoopersT: 213 599 276 | E: [email protected]


A PRO BONO é um projeto de voluntariado, que procura promover ligações entre instituições de solidariedade social, faculdades e alunos de Direito, Advogados e juristas, proporcionando apoio jurídico aos seus beneficiários mais carenciados. As instituições enviam os casos, competindo à PRO BONO a alocação dos mesmos a um aluno e um advogado ou jurista. O aluno tem oportunidade de desenvolver experiência de prática jurídica e o advogado poderá participar em projetos de voluntariado. As instituições de solidariedade poderão, assim, dar resposta mais eficiente às necessidades jurídicas dos seus beneficiários.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOEnvolve qualquer área do Direito. A bolsa de advogados voluntários permite que os problemas jurídicos apresentados pelos beneficiários sejam resolvidos por profissionais especializados.Direito da Família, Insolvências e Direito do Arrendamento.

CONSELHOS AO CANDIDATOTer espírito voluntário e de ajuda ao próximo. Conhecer a atividade que a ENTRAJUDA desenvolve e o objetivo da sua Bolsa de Voluntariado. Estar familiarizado as atividades desenvolvidas por pro bono clearing houses.

PARA ALÉM DO ESTUDO, O QUE DEVE UM ESTUDANTEDE DIREITO VALORIZAR?A experiência no “campo”. A teoria será sempre a base, mas é essencial que o estudante consiga desenvolver competências práticas.

O QUE TEMOS PARA OFERECER Estágios voluntariadoObjetivos: Desenvolvimento de atividades de voluntariado jurídico com a PRO BONO e de competências de gestão de um projeto de voluntariado.Duração: 1 a 4 meses, candidaturas a partir de Setembro.

QUE TAREFAS DESEMPENHA UM ESTAGIÁRIO E UM JOVEM JURISTA NA VOSSA INSTITUIÇÃO?Contatos com instituições de solidariedade social para levantamento de situações de carência, triagem de casos, pedidos de apoio na rede de voluntariado, alocação de casos e acompanhamento dos mesmos.

Pro Bono PortugalE: [email protected]

DIA 31

Integrada no Grupo Randstad, a Randstad Professionals, área de negócio especializada em Recrutamento e Seleção especializado para quadros médios e superiores. A nossa estrutura interna aposta numa verticalização por sectores de actividade, com equipas especializadas no desenvolvimento dos mesmos. Em 2013, o grupo apresentou um valor de facturação global de 324 milhões de euros e assumimos a posição de líder de mercado na área de recursos humanos.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOActuamos em sectores específicos como: Engineering & Industry, Sales & Marketing, Finance & Banking e Tax & Legal, incorporando uma área de Assessment & Development.No exercício da nossa actividade, conhecemos de forma proactiva o mercado jurídico, criando aos nossos clientes, excelentes oportunidades de recrutamento de candidatos disponíveis novos projectos.Estamos focados no recrutamento na área jurídica de uma forma vertical, recrutando perfis juniores e seniores, especializados nas diversas áreas do Direito: Laboral, Societário, Corporate, Contencioso, Administrativo, Propriedade Intelectual, etc., bem como perfis de Inhouse Lawyer.


Plano de carreiraAcompanhando o nosso mercado e requisitos exigidos pelos nossos clientes, prestamos aos nossos candidatos um serviço de consultoria e orientação nas suas carreiras profissionais.

CONSELHOS AO CANDIDATOInvestimento na especialização (académica e profissional).Investimento no domínio de idiomas (inglês e castelhano).Experiências pessoais (Erasmus, voluntariado, associativismo, desporto)

Randstad

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A Raposo Bernardo é uma sociedade de advogados full service, fundada em 1995, que desenvolve uma crescente prática internacional, especialmente na Europa (Portugal, Espanha, Polónia e Roménia) e em África (Angola, Cabo Verde, Moçambique, Guiné Bissau e São Tomé e Príncipe). Com o modelo globalizado de negócios e a crescente integração de mercados, cedo demos prioridade à expansão internacional enquanto forma privilegiada de acompanhamento dos investimentos internacionais dos nossos Clientes.

A rede de escritórios que a Raposo Bernardo vem desenvolvendo desde 2002 tem permitido proporcionar aos nossos Advogados uma experiência que é decisiva para apoiar novas e cada vez mais complexas operações. Entendemos que para proporcionar um apoio jurídico de elevado nível é fundamental que os Advogados, para além de elevadas competências técnicas, tenham um profundo conhecimento do sector de actividade dos Clientes, bem como uma apurada sensibilidade para o seu modo específico de fazer negócios.

A Raposo Bernardo é habitualmente distinguida e recomendada por entidades reputadas como Legal500, Chambers & Partners, IFLR1000, Tompson Reuters, Mergermarket, Bloomberg, ACQ Law, Corporate INTL ou Finance Magazine.

Raposo Bernardo & AssociadosT: 213 121 330 | E: [email protected]

DIA 31

A RFF & Associados assume-se na advocacia portuguesa como o primeiro escritório especializado em direito fiscal, aduaneiro e empresarial (business e tax law). Actua, assim, com referência a Portugal e a todos os países de língua portuguesa, em matérias jurídico-económicas, no direito das empresas e do direito tributário, nacional, comunitário e internacional.A RFF & Associados mantém uma rede de relações e de parcerias internacionais institucionais com advogados e correspondentes locais noutras jurisdições, designadamente no Brasil (São Paulo), em Angola (Luanda), Moçambique (Maputo), Cabo Verde (Praia), Macau, Timor Leste (Dili), São Tomé e Príncipe (São Tomé) e, China (Pequim, Shangai, Shengdu e Shenzhen).

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO Tax & Business; Aduaneiro; African Desk: Arbitragem Tributária; Asian Desk: Brazilian Desk; Clientes Privado; Contencioso; Contencioso Tributário; Corporate; Direito Contabilístico; Energia e Infra-estruturas: French Desk; Impostos Especiais de Consumo; Internacionalização; Italian Desk; IVA; Orçamento e Contabilidade Pública; Penal e Contra Ordenacional Fiscal; Segurança Social e Laboral

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágioEstágios de curta duraçãoEstágios de VerãoEstágios Profissionais

Plano de carreiraEstagiárioAssociadoAssociado-SéniorSócio de Indústria Sócio de capital

CONSELHOS AO CANDIDATOAssiduidade;Empenho;Proactividade;Responsabilidade.

RFF - Rogério Fernandes Ferreira & Associados

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Fundada em 1961, a Serra Lopes, Cortes Martins & Associados (SLCM) é uma sociedade de advogados (composta actualmente por 35 advogados), com forte implantação e elevado reconhecimento no mercado, que presta serviços especializados na generalidade das áreas de Direito aos seus clientes nacionais e internacionais, com especial incidência no Direito Comercial e Societário, Contencioso e Arbitragem, Direito Fiscal, Direito do Trabalho, Direito Público, Urbanismo, Concorrência, Direito dos Seguros, Telecomunicações, Media e Publicidade.

A SLCM procura que o estágio seja tão abrangente e completo quanto possível, nomeadamente, fomentando a rotatividade do estagiário pelas diversas áreas de actividade da Sociedade (p.e. Societário, Contencioso, Público, Fiscal, Laboral). Ao longo do estágio, Sociedade e estagiário avaliam conjuntamente o percurso por este realizado e procuram determinar a(s) área(s) de actividade nas quais o estagiário demonstrou melhor desempenho e afinidade.

O plano de carreira da SLCM contempla uma progressão gradual por vários escalões, com base no mérito e senioridade, em correlação com o nível remuneratório.

Macedo Vitorino & AssociadosT: 217 234 000 | E: [email protected]

DIA 31

A Servdebt é uma empresa de Servicing especializada na gestão e recuperação de crédito em incumprimento. Fundada em 2007, a Servdebt gere ativos de aproximadamente €3.5 mil milhões de todas as tipologias de crédito, contando com escritórios em Lisboa, Porto e Madrid.Posiciona-se como a market leader em Portugal, sendo no setor de aquisição de carteiras de NPLs o player mais ativo do mercado nacional e um dos mais significativos a nível ibérico.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOTem como principais atividades a aquisição de carteiras de crédito em incumprimento e a prestação de serviços de gestão de crédito com soluções em Outsourcing. Atua, preferencialmente, nas matérias de contencioso e insolvências.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)O objectivo dos Programas de Estágio na Servdebt é proporcionar o primeiro contato com a realidade empresarial, adequar os conhecimentos académicos à prática do Direito e potencializar a candidatura dos estagiários para uma futura integração.

Plano de carreiraO Plano de Carreira Servdebt permite a entrada do Advogado em qualquer momento profissional, estando prevista, inicialmente, a Fase de Estágio e posteriores graus de senioridade.

CONSELHOS AO CANDIDATOO candidato deve apresentar-se motivado para integrar o mundo empresarial, com uma visão crítica e construtiva e ser autónomo. Deverá apresentar, paralelamente, empenho, disponibilidade, dedicação e ambição para evoluir profissionalmente.

Servdebt Capital Asset Management

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Fundada em torno da figura do Professor Sérvulo Correia, a SÉRVULO & ASSOCIADOS depressa se destacou no mercado português pela sua especialização ímpar em direito Público. A evolução da advocacia de negócios ditou a ampliação e consolidação das suas áreas de atuação.

Hoje, a SÉRVULO está entre as principais firmas portuguesas e vem consolidando o seu reconhecimento já não apenas em direito Público, Regulatório, Contratação Pública e Projetos, mas também, designadamente, em Financeiro, Societário, Laboral, Fiscal, Penal, Concorrência, Contencioso e Arbitragem. Como reconhecimento do seu percurso evolutivo está o facto de a SÉRVULO ter sido short listed pela Chambers Europe, para firma do ano, em 2012 e ter vencido o Chambers Europe Client Service Award, em 2013.

Moldada pelas ligações à Academia por parte de muitos dos seus sócios e advogados, a SÉRVULO tem como uma das suas mais-valias de destaque, uma sólida ponte entre o conhecimento teórico e a prática.

Comprometida na prestação de serviços jurídicos de elevado valor acrescentado, apenas em áreas estratégicas do direito, a SÉRVULO premeia o mérito e incentiva a aquisição contínua de conhecimentos técnicos e de outras valências profissionais, com evidente reflexo na qualidade dos serviços prestados.

Sérvulo & AssociadosT: 210 933 000 | E: [email protected]

DIA 31

Uma equipa vencedora e multifacetada

A política de atendimento personalizado e diferenciado da SPS garante que seja sempre destacado um ou mais advogados para cada cliente, com o garante de um sócio. Este acompanhamento assegura uma disponibilidade total e uma maior eficácia no processo de esclarecimento dos clientes.A SPS divide-se em diferentes áreas de actuação, cada uma com profissionais especializados e com uma vasta experiência, garantindo assim que os assuntos ficam sempre em boas mãos.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOContencioso; Laboral; Imobiliário; Fiscal, Público; Seguros; Societário & Comercial, Bancário & Financeiro

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágioA SPS procura contribuir activamente para a integração de novos valores no mercado de trabalho, acolhendo anualmente estágios, de verão e profissionais, com vista ao ingresso na carreira de advogado.

Plano de carreiraA SPS privilegia o crescimento dos seus colaboradores, sendo frequente a inclusão de ex-estagiários de verão, como colaboradores na sua estrutura. A carreira na SPS prevê os níveis de Advogado Estagiário, Advogado, Advogado Associado, e Sócio.

CONSELHOS AO CANDIDATOA SPS entende que o candidato deve demonstrar empenho, dedicação e rigor na sua actuação, só assim será possível responder às exigências da actividade. O candidato deverá demonstrar disponibilidade para o desempenho de qualquer tarefa que lhe seja confiada.O candidato deverá buscar a evolução constante com o intuito de alcançar a excelência no exercício das suas funções.

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SPS – Sociedade de AdvogadosT: 217 803 640 | E: [email protected]


A SRS tem uma forte posição no mercado nacional (Lisboa, Funchal e Porto), bem como internacional (parcerias em Angola, Brasil, Macau e Moçambique e associação com a rede Simmons & Simmons).

Ser líder em criação de valor e serviço ao cliente é a nossa Missão. Os nossos Valores, foco, exigência, compromisso, inovação e ambição, são os de uma Equipa que trabalha de forma coesa e dedicada ao lado do Cliente.

Prestamos apoio especializado em Direito do Ambiente, Biotecnologia, Comercial, Concorrência, Construção, Energia, Europeu, Farmacêutico, Financeiro, Fiscal, Imobiliário, Laboral, Marítimo, Público, Regulação, Resolução de Litígios, Societário e Telecomunicações, Media e Tecnologias.

Aos Estudantes que pretendam um contacto com a vertente prática do Direito, proporcionamos Estágios de Verão (1 a 3 meses).

Fomos a primeira Sociedade a depositar o seu Plano de Carreira na Ordem dos Advogados. Actualmente, o Advogado passa cerca de 3 a 4 anos em cada categoria, podendo perspectivar um período de 11 a 13 anos para alcançar o estatuto de Sócio. Tal promoção dependerá da oportunidade, do seu potencial e do seu desempenho.

Valorizamos a qualidade académica, o domínio de idiomas e o perfil cultural e comportamental dos candidatos. O aluno de Direito deve procurar experiências diversificadas que lhe permitam desenvolver as suas competências, tais como a capacidade de expressão, a organização, o espírito de equipa e a flexibilidade. As experiências internacionais podem ser um elemento diferenciador da candidatura.

SRS AdvogadosT: 213 132 000 | E: [email protected]

DIA 31

A Talent City é uma cidade virtual em que os jovens têm acesso a grandes empresas nacionais e internacionais, bem como às suas ofertas de emprego.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOEnquanto Young Talent Advisors, apoiamos a comunicação entre empresas e jovens, ajudando as empresas a comunicar a sua Proposta de Valor e os jovens a fazerem melhores escolhas. Realizamos ainda Workshops/Sessões de formação sobre os desafios atuais do mercado de trabalho e a forma como os jovens de hoje podem ser bem-sucedidos.

O QUE TEMOS PARA OFERECERNa Talent City estão presentes algumas das maiores organizações portuguesas e multinacionais. Através desta cidade damos a conhecer, não só as oportunidades que têm disponíveis para a comunidade jovem, mas também a sua proposta de valor enquanto empregador.

CONSELHOS AO CANDIDATOAcreditamos que o autoconhecimento nos ajuda a tomar melhores decisões. Assim, o nosso primeiro conselho é que, antes de se candidatarem, reflictam sobre vocês próprios: quem são, o que vos apaixona, em que ambiente se sentirão melhor. Depois, devem pesquisar quais as empresas que preenchem esses critérios e procurar obter mais informação sobre os seus projetos e desafios e perceber como podem acrescentar valor.Por fim devem focar a sua abordagem nessas organizações, ajustar a sua candidatura a cada uma delas e mostrar o seu empenho em integrar a organização e acrescentar valor.

The Talent CityT: 213 182 930 | E: [email protected]


A Universia é a maior rede de universidades de língua espanhola e língua portuguesa. É formada por 1290 universidades parceiras de 23 países ibero-americanos que representam 16,8 milhões de professores e estudantes universitáriosA ação da Universia constrói-se sobre: - Conhecimento: Ligar a investigação à empresa, utilizando tecnologia para divulgar o conhecimento e promovendo a formação ao longo de toda a vida. - Colaboração: Vínculos entre universidades e empresa. Criar espaços para o debate e a relação inter-universitária, e posicionar os professores universitários como agentes da mudança empresarial. - Emprego: Relação entre talento e emprego. Facilitar a procura do primeiro emprego e de estágios profissionais dos universitários, e gerar novas oportunidades de emprego para os licenciados. - Futuro: Universitários como protagonistas do futuro. Aproximar iniciativas e instrumentos que os ajudem na sua formação profissional e pessoal, e informar sobre possibilidades de futuro.


Estágio ProfissionalA entrada dos universitários ao mundo laboral constitui um dos compromissos da Universia com a comunidade universitária ibero-americana e é uma prioridade estratégica, pelo valor que proporciona aos estudantes recém-formados e às empresas.Através da nossa área de Emprego, fazemos a seleção de perfis juniores para vagas de estágios profissionais e primeiro emprego.

CONSELHOS AO CANDIDATOSOFT SKILLS: Procura desenvolver as tuas competências pessoais, são determinantes para conseguires a tua primeira experiência profissional;INFORMA-TE: É indispensável estar informado sobre as empresas, omercado de trabalho, quem recruta e o que procuram;ATREVE-TE: Não tenhas receio e arrisca!

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UniversiaE: [email protected]

DIA 31

A sociedade de advogados Uría Menéndez-Proença de Carvalho (UMPC) conta com escritórios em quinze cidades europeias.Na UMPC damos especial destaque à formação contínua dos nossos colaboradores, a qual é feita através do plano de formação, dos cursos e seminários profissionais externos, das estadas em escritórios estrangeiros e dos cursos de línguas.Os sócios e associados principais da Sociedade assumem o papel de acompanhar e preparar os advogados jovens, o que constitui uma oportunidade única para estes desenvolverem as suas capacidades profissionais. Exercer a profissão de advogado na UMPC implica a participação na resolução de assuntos de alto nível.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOComercial, Fusões e Aquisições, Financeiro, Bancário, Mercado de Capitais, Imobiliário, Fiscal, Laboral, Concorrência, Administrativo, Contencioso, Arbitragem e Público.

O QUE TEMOS PARA OFERECERProgramas de estágio(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)Os estagiários são plenamente integrados na UMPC, e sem prejuízo das rotações que vão fazendo pelos vários departamentos, desempenham as mesmas tarefas que qualquer outro advogado, naturalmente com todo o acompanhamento que a sua condição e senioridade implicam.

Plano de carreiraA contratação e o crescimento da UMPC baseiam-se no crescimento orgânico a partir do recrutamento de estagiários, aos quais é proporcionado um plano intenso de formação de forma a permitir o enriquecimento do advogado e a sua evolução no plano de carreira até à eventual promoção a sócio, durante um período que em termos normais poderá corresponder a entre 12 e 14 anos.

CONSELHOS AO CANDIDATOTrabalhar para adquirir uma sólida base de conhecimentos jurídicos, mostrar ambição, iniciativa e capacidade de assumir responsabilidade, sem nunca perder um profundo sentido de honestidade, humildade e senso comum.

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Uría MenéndezT: 210 308 639 | E: [email protected]

A VdA é uma firma portuguesa independente com mais de 160 advogados entre 248 colaboradores. Conta, com escritórios em Lisboa, Porto e Timor e presença em Moçambique e Angola.Trabalhar na VdA significa trabalhar com alguns dos melhores profissionais das suas áreas, em grandes transações e projetos, num ambiente de enorme exigência mas descontraído e estimulante, onde cada sucesso é partilhado em equipa.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃOA VdA tem larga experiência e competência nos domínios do direito: Bancário & Financeiro; Concorrência & UE; Contencioso & Arbitragem; Corporate & Governance; Fiscal; Imobiliário & Ambiente; Urbanismo & Turismo; Laboral; M&A, Corporate Finance; Mercado de Capitais; Público; Projetos-Infra-estruturas, Energia & Recursos Naturais; Propriedade Intelectual; Saúde; Telecomunicações, Media & TIs.


Estágio Profissional(início do recrutamento em novembro)Para alunos que tenham terminado a Licenciatura ou o Mestrado em Direito ou com a componente letiva do Mestrado concluída. O estágio é rotativo o que dá aos estagiários a oportunidade de desenvolverem os seus conhecimentos em diferentes áreas, e acompanhar as diferentes fases da Ordem dos advogados.

Estágio de VerãoDurante os meses de julho a setembro, para estudantes do 3º e 4º anos da Licenciatura em Direito. Procura dar a conhecer a VdA (equipa, valores, negócio e trabalho), conhecer a nova geração de alunos, promover a ligação da VdA ao Mundo Científico, identificar potenciais profissionais e promover o envolvimento com a comunidade.

Plano de carreiraExistem Planos de Estágio (estagiários) e de Carreira (Advogados), que traduzem graus de responsabilidade e de autonomia crescentes no trabalho jurídico e em tarefas internas de organização da firma.

CONSELHOS AO CANDIDATOSólida formação de base, boa capacidade relacional e fluência na língua inglesa e/ou outros idiomas.

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III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014 DIA 31

Vieira de Almeida & AssociadosT: 213 113 400 | E: [email protected]

gsp - in-lex.pt · da futura profissão. plano de carreira o plano de carreira tem subjacente o...

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