Instituto Adolfo LutzI - Encontro de Gestores de Contratos e Responsáveis de Adiantamento

Servidor público é o termo

utilizado, para designar "as

pessoas físicas que

prestam serviços ao

Estado e às entidades da

Administração Indireta,

com vínculo empregatício

e mediante remuneração

paga pelos cofres

públicos”

SERVIDOR PÚBLICO - CONCEITO

Lei Estadual n.º 10.261/68

Direitos e Deveres do Servidor

Em linhas gerais

Pode optar pelo

exercício de um

direito;

Não pode optar pelo

cumprimento de um

dever.

Direitos e Deveres do Servidor

Dez Mandamentos do Servidor Consciente

1. Não trocar sua dignidade pessoal por supostos benefícios;

2. Não transferir a outros suas responsabilidades;

3. Não assumir responsabilidades alheias;

4. Não aceitar ordens ou funções verbalmente se tiver dúvida quanto à sua legalidade;

Dez Mandamentos do Servidor Consciente

5. Não deixar de tomar providências ou de requerê-las a quem de direito;

6. Agir com base em fatos e documentos;

7. Cumprir formalidades;

Dez Mandamentos do Servidor Consciente

7. Resguardar-se documentalmente sempre que o bom senso assim o exija;

8. Saber sempre o “porquê”, e

9. Não se isolar da realidade que o cerca

Gestão de Contratos

Gestão de ContratosConceito deContrato Administrativo

• É o acordo recíproco de vontades que tem por fim gerar obrigações recíprocas entre os contratantes. A esfera pública celebra contratos no intuito de alcançar objetivos de interesse público, É um mecanismo utilizado sempre que necessitamos para adquirirmos bens ou serviços de instituições públicas ou privadas.

Gestão de Contratos Princípios Legais e Constitucionais

• A Constituição Federal, em seu art. 37, XXI,

• As contratações do ente público são regidas pela Lei nº 8.666/93 de 21 de junho de 1993

Gestão de Contratos Clausula Contratuais

• Dados das partes;• Objeto contratado,

(nunca pode ser alterado);

• Obrigações da contratada;

• Deveres da contratante;

• Previsão de reajuste;

Gestão de Contratos Clausula Contratuais

• Previsão de termo aditivo;

• Valor a ser pago pela administração;

• Vigência;• Dotação

orçamentária que irá onerar a despesas;

• Previsão aplicação de penalidades.

• Projeto Básico:

Fundamentado no Artigo 6º

Inciso IX da Lei 8.666/93;

• Gestor do Contrato;

• Obrigatoriedade;

Fundamentado no artigo 58, inciso

III, c/ artigo 67 da Lei 8.666/93.

Gestão de ContratosCondição

Gestão de ContratosPerfil do Gestor de Contratos

• Gozar de boa reputação ética-profissional;

• possuir conhecimentos específicos do objeto a ser fiscalizado;

• ser responsável; A Lei 8.666/93 não faz

referência expressa

ao perfil do gestor do

contrato.

Gestão de Contratos

Perfil do Gestor de Contratos

• ser capacitado e orientado

para desenvolver a tarefa;

• não haver sido condenado em processo criminal por crimes contra a Administração Pública.A Lei 8.666/93 não faz

referência expressa

ao perfil do gestor do

contrato.

• A eficiência de um contrato está diretamente relacionada com o acompanhamento de sua execução. O gestor do contrato tem grande responsabilidade pelos seus resultados, devendo observar o cumprimento do contrato possibilitando corrigir, no âmbito da sua esfera de ação e no tempo certo, eventuais irregularidades ou distorções existentes, conforme preconiza o art. 66 da Lei 8.666/93,

Gestão de ContratosAtribuições do Gestor do Contrato

• O gestor do contrato, por força de atribuições formalmente estatuídas, têm particulares deveres que, se não cumpridos, poderão resultar em responsabilização civil, penal e Administrativa, relacionadas na Lei Estadual nº 10.261/68 – Estatuto do Servidor Publico Estadual.

Gestão de Contratos

Responsabilidades do Gestor

Gestão de Contratos Padronização

• Porque Padronizar?

• Instrução interna nº 001/2009 de

contratos

Gestão de Contratos Instrução Interna nº 001/2009

• Cópia do contrato e termo aditivo (se for o caso);

• Cópia da Nota de Empenho;

• Nota Fiscal (a 1ª Via) colada em folha A-4, em branco;

• Documentos de encargos trabalhistas e Regularidade Fiscal;

Gestão de Contratos Instrução Interna nº 001/2009

• Planilha de monitoramento da prestação de serviço que comprove a prestação de serviços foi realizada a contento ou não, para tanto deverão ser observados os critérios de avaliação de desempenho dos serviços de cada contrato;

• Estes documentos deverão ser encaminhados a Divisão de Administração do Instituto Adolfo Lutz, que por sua vez irá autuar um processo para cada, e encaminhar para Serviços de Finanças.

• Prazo para o envio dos documentos são de até 03 (três) dias úteis após o recebimento da Nota Fiscal de serviços.

Gestão de ContratosPastas

• Contrato;• Projeto Básico;• Propostas da Empresa;• Termo Aditivo de Reajuste;• Nota de Empenho;• Orientações / Procedimentos;• Memorando de Apresentação;• Instrução Interna nº 001/2009 –

Adolfo Lutz.

Referencias Bibliográficas utilizadasDi Pietro, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 13ª ed. São Paulo: Atlas, 2001. Meyreles, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo: Malheiros, 2007.

Autora: Eliana GomesSlides: João Jorge

GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULOSECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

COORDENADORIA DE CONTROLE DE DOENÇAS

INSTITUTO ADOLO LUTZ