gca - gestão por competências ancorarh

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Page 1: GCA - Gestão por Competências AncoraRh
Page 2: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

Empresa especializada na representação de softwares para Gestão de Pessoas e Gestão Contábil, atuando na área desde 2006.

Nossa missãoRepresentar softwares com qualidade e eficiência, alinhando tecnologia à Recursos Humanos.

Nossa VisãoBuscar excelência no atendimento aos clientes, fornecedores e parceiros, com confiança, responsabilidade, compromisso, credibilidade e ética.

Page 3: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

Ferramenta desenvolvida para apoiar a implantação de Gestão por Competências, totalmente alinhada à Metodologia do Inventário Comportamental.

Confeccionada em módulos, possui recursos tecnológicos para agilizar o processo de Mapeamento e Avaliação dos colaboradores, assim como identificar os gaps da Avaliação.

● Mapeamento de Competências● Avaliação 360º● Recrutamento e Seleção por Competências● Treinamento e Desenvolvimento por Competências● Avaliação de Desempenho por Competências● Pesquisa de Clima Organizacional

Page 4: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

Mapeamento e Avalição de Competências Comportamentais e Técnicas.

Interação entre Gestor e Colaborador, cadastrando e acompanhando os planos de desenvolvimento do colaborador.

Consulta as avaliações anteriores, geração de CDC Comportamental e Técnico assim como o ACP – Analise de Competências para Projeto.

Avaliação de desempenho com Foco em Competências, avaliando também responsabilidades e apurando resultados das metas.

Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Competências, direcionar os recursos de treinamento dentro das necessidades levantadas na avaliação.

Recrutamento e Seleção com Foco em Competências, buscar profissionais mais próximos ao perfil de competências da empresa.

Page 5: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

• Consciência das suas Competências (pontos fortes e a desenvolver)• Identificar e visualizar sua Trilha de Desenvolvimento• Alinhamento da atuação com as Estratégias da Organização• Transparência nas políticas de Gestão de Pessoas

• Registro formal das expectativas das atribuições (DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES)• Registro formal das expectativas da “entrega” de cada colaborador (EMPENHO)• Identificação e entendimento dos GAP’s de cada membro da Equipe• Informações precisas para Potencializar o Desempenho da Equipe• Gestão de Pessoas ESTRUTURADA e COMPARTILHADA

Page 6: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

• Identificação e entendimento dos GAP’s de cada membro da Equipe• Informações precisas para Potencializar o Desempenho da Equipe• Gestão de Pessoas Estruturada e Compartilhada• Melhoria no Clima Organizacional

Page 7: GCA - Gestão por Competências AncoraRh

Website: Website: www.rgerepresentacoes.com.brwww.rgerepresentacoes.com.brTel.: Tel.: (11)(11) 4902.38794902.3879

E-mail: E-mail: [email protected]@rgerepresentacoes.com.br

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