PM-MG: últimos dias deinscrições para 643 vagasPolicia Militar de Minas Gerais recebe até próximo domingo, dia 1º de fevereiro, asinscrições do concurso para 643 vagas em diversos cargos do nívei superior. Página 14

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

28 DE JANEIRO A 3 DE FEVEREIRO DE 2015

Publicação semanal | Ano XXX | Número 1.490ww

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Terminam no próximo domingo, dia 1º de fevereiro, as inscrições dos concurso para18.067 vagas da Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais. Página 12, 13 e 15

Educação-MG: 18.067 vagassó até próximo domingo, dia 1º

OP IN IÃO

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Saiu concurso para 252 vagas da Prefeitura de Raposos, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. Escolaridade:níveis alfabetizado, fundamental, médio, médio/técnico e superior. Vencimentos iniciais de até R$1.800 mensais. PÁGINA 15

GRANDE-BH: 252 VAGASPARA TODOS OS NÍVEIS.

DIVERSOS CARGOS

PREFEITURA DE RAPOSOS: SAIU CONCURSO

FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especial com questões de Direito Constitucional para auxiliar a preparação dos

candidatos ao cargo de técnico judiciário do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG). PÁGINA 6

TRE: veja mais um teste especial

Ibirité: 482 vagas só até dia 15Prefeitura de Ibirité, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, prorroga até dia 15 de fevereiro as inscrições do concurso

para 482 vagas. Escolaridade: níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Vencimentos iniciais de até R$2.432. PÁGINA 13

Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) dá um grande passo no sentido de abrir o concurso para técnico (nívelmédio, R$4.635) e analista (nível superior, R$9.188) judiciários e escolhe a Fundação Carlos Chagas, por dispensa de licitação, como aorganizadora do concurso. Expectativa é de que o edital possa ser divulgado até março. Veja teste e dica de preparação. PÁGINA 7

TRT-MG: CONCURSO PARANÍVEL MÉDIO. R$4.635 MENSAISHAVERÁ VAGAS TAMBÉM PARA NÍVEL SUPERIOR

ORGANIZADORA DO CONCURSO JÁ FOI DEFINIDA

Agente deendemias tem345 vagasEstarão abertas no dia 2 de fe-

vereiro as inscrições do concur-

so para 345 vagas de agente de

endeminas da Prefeitura de Belo

Horizonte. Escolaridade: nível

fundamental completo. Venci-

mentos iniciais de R$R$1.020

mensais. Página 11

Concurso paraagente de saúde:246 vagasPrefeitura de Belo Horizonte

realiza concurso para o pree-

chimento de 246 vagas de agen-

te comunitário de saúde, com

exigência de nível fundamental

completo e residência na comu-

nidade onde deseja atuar. Ven-

cimentos iniciais de R$795

mensais. Página 11

Odilon Behrens-BH: inscriçõespara 2º e 3º graus. Até R$4.661Estão abertas as inscrições do concurso para 149 vagas do Hospital Odilon Behrens, em Belo Horizonte. Escolaridade:

níveis médio, médio/técnico e superior. Diversos cargos. Vencimentos iniciais de até R$4.661 mensais. Veja tabelas. PÁGINA 10

ÁREA DE EDUCAÇÃO

Educação-BH:490 vagas paranível superior

Página 14

BELO HORIZONTE

MPU: por que não?Uma das oportunidades de fa-zer parte da elite do funciona-lismo federal, conquistandostatus e estabilidade - essa devalor inestimável -, é ofereci-da pelo Ministério Público daUnião (MPU), que receberáinscrições até 11 de fevereiro,para cargos dos níveis médioe superior.. Página 4

FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

2 ÁREA FEDERAL

PRF: até 1.500 vagas de policial,com remuneração de R$7.100

POLICIAL RODOVIÁRIO| Podem participar graduados em qualquer área

Programa do

concurso anterior é

a melhor referência

para os candidatos

CONHECIMENTOS BÁSICOS� LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de

gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3

Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da

acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.

4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repeti-

ção, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2

Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estru-

tura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre

orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação

entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de

pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal

indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescri-

tura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou

de trechos de texto. 6.2 Retextualização de diferentes gêneros e

níveis de formalidade.

� MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais. 1.1 Problemas

de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões e proporções;

divisão proporcional. 3.1 Regras de três simples e composta. 3.2Por-

centagens. 4 Equações e inequações de 1º e 2º graus. 4.1 Sistemas

lineares. 5 Funções. 5.1 Gráficos. 6 Sequências numéricas. 7 Progres-

são aritmética e geométrica. 8 Noções de probabilidade e estatística.

9 Raciocínio lógico: problemas aritméticos.

� NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República

Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplica-

bilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena,

contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias

fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos

sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políti-

cos. 4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1 Estado fe-

deral brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territó-

rios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores pú-

blicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuições e responsabilidades do pre-

sidente da República. 7 Poder judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2

Órgãos do poder judiciário. 7.2.1 Organização e competências, Con-

selho Nacional de Justiça. 7.2.1.1 Composição e competências. 8 Fun-

ções essenciais à justiça. 8.1 Ministério público, advocacia pública.

8.2 Defensoria pública.

� ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e

valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função

pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código

de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo

Federal).

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional Windows.

2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente BrOffice). 3

Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplica-

tivos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de nave-

gação (Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio

eletrônico (Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na

Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.7 Computação na nuvem (cloud

computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de infor-

mações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.

5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pra-

gas virtuais. 5.3 aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-

spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de

dados na nuvem (cloud storage).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS� NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e adminis-

tração pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e prin-

cípios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Ato

administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e es-

pécies. 3.2 Invalidação, anulação e revogação. 3.3 Prescrição. 4 Agen-

tes administrativos. 4.1 Investidura e exercício da função pública. 4.2

Direitos e deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 4.3

Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades.

4.4 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 5 Poderes da administração: vin-

culado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 6 Prin-

cípios básicos da administração. 6.1 Responsabilidade civil da admi-

nistração: evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2 Enriqueci-

mento ilícito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa:

sanções penais e civis — Lei nº 8.429/1992 e alterações. 7 Serviços

públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e compe-

tência de prestação. 8 Organização administrativa. 8.1 Administra-

ção direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias,

fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9

Controle e responsabilização da administração. 9.1 Controle admi-

nistrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Respon-

sabilidade civil do Estado.

� NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicação da lei penal. 1.1 Princípios

da legalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espa-

ço. 1.3 Tempo e lugar do crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e

temporária. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal.

1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficácia da sentença estran-

geira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9 Interpretação da lei penal. 1.10

Analogia. 1.11 Irretroatividade da lei penal. 1.12 Conflito aparente de

normas penais. 2 O fato típico e seus elementos. 2.1 Crime consuma-

do e tentado. 2.2 Pena da tentativa. 2.3 Concurso de crimes. 2.4

Ilicitude e causas de exclusão. 2.5 Excesso punível. 2.6 Culpabilidade.

2.6.1 Elementos e causas de exclusão. 3 Imputabilidade penal. 4

Concurso de pessoas. 5 Crimes contra a pessoa. 6 Crimes contra o

patrimônio. 7 Crimes contra a fé pública. 8 Crimes contra a adminis-

tração pública. 9 Lei nº 8.072/1990 (delitos hediondos). 10 Disposi-

ções constitucionais aplicáveis ao direito penal. 11 Crimes contra a

Dignidade Sexual.

� NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicação da lei proces-

sual no tempo, no espaço e em relação às pessoas. 1.1 Disposições

preliminares do Código de Processo Penal. 2 Inquérito policial. 3 Ação

penal. 4 Competência. 5 Prova. 6 Juiz, ministério público, acusado,

defensor, assistentes e auxiliares da justiça, atos de terceiros. 7 Pri-

são e liberdade provisória. 7.1 Lei nº 7.960/1989 (prisão temporária).

8 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcio-

nários públicos. 9 Habeas corpus e seu processo. 10 Disposições

constitucionais aplicáveis ao direito processual penal.

� LEGISLAÇÃO ESPECIAL: 1 Lei nº 10.826/2003 e alterações (Estatuto

do Desarmamento). 2 Lei nº 7.716/1989 e alterações (crimes resul-

tantes de preconceitos de raça ou de cor). 3 Lei nº 5.553/1968 (apre-

sentação e uso de documentos de identificação pessoal). 4 Lei nº

4.898/1965 (direito de representação e processo de responsabilida-

de administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade).

5 Lei nº 9.455/1997 (definição dos crimes de tortura). 6 Lei nº 8.069/

1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), Título II, Capítulos I e II,

Título III, Capítulo II, Seção III, Título V e Título VII . 7 Lei nº 10.741/2003

e alterações (Estatuto do Idoso). 8 Lei nº 9.034/1995 e alterações

(crime organizado). 12 Lei nº 9.099/1995 e alterações (juizados es-

peciais cíveis e criminais), Capítulo III,. 13 Lei nº 10.259/2001 e alte-

rações (juizados especiais cíveis e criminais no âmbito da Justiça

Federal). 15 Lei nº 11.340/2006 (Maria da Penha – violência domés-

tica e familiar contra a mulher). 16 Lei nº 11.343/2006 (sistema naci-

onal de políticas públicas sobre drogas). 17 Decreto-Lei nº 3.688/

1941 (Lei das contravenções penais). 18 Lei nº 9.605/1998 e altera-

ções (Lei dos crimes contra o meio ambiente), Capítulos III e V . 19

Decretos nº 5.948/2006, nº 6.347/2008 e nº 7901/2013 (Tráfico de

pessoas).

� DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA: 1 Teoria geral dos direitos huma-

nos. 1.1 Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamenta-

ção. 2 Afirmação histórica dos direitos humanos. 3 Direitos humanos

e responsabilidade do Estado. 4 Direitos humanos na Constituição

Federal. 6 Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.

7 Política nacional de direitos humanos. 8 Programas nacionais de

direitos humanos. 9 Globalização e direitos humanos. 10 As três ver-

tentes da proteção internacional da pessoa humana. 10.1 Direitos

humanos, direito humanitário e direito dos refugiados. 11. A Consti-

tuição brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos.

12 Aplicações da perspectiva sociológica a temas e problemas con-

temporâneos da sociedade brasileira: a questão da igualdade jurídi-

ca e dos direitos de cidadania, o pluralismo jurídico, acesso à justiça.

13. Práticas judiciárias e policiais no espaço público. 14 Administra-

ção institucional de conflitos no espaço público.

� LEGISLAÇÃO RELATIVA AO DPRF: 1. Lei n.º 9.503/1997 - Código de

Trânsito Brasileiro, e suas atualizações; 2 Perfil constitucional: fun-

ções institucionais. 3 Lei 9.654/1982. 4 Decreto nº 6.061/2007 e al-

terações. 5 Decreto 1.655/1995.

�FÍSICA APLICADA À PERÍCIA DE ACIDENTES RODOVIÁRIOS: 1 Mecânica.

1.1 Cinemática escalar, cinemática vetorial. 1.2 Movimento circular. 1.3

Leis de Newton e suas aplicações. 1.4 Trabalho. 1.5 Potência. 1.6 Ener-

gia cinética, energia potencial, atrito. 1.7 Conservação de energia e

suas transformações. 1.8 Quantidade de movimento e conservação

da quantidade de movimento, impulso. 1.9 Colisões. 1.10 Estática dos

corpos rígidos. 1.11 Estática dos fluidos. 1.12 Princípios de Pascal, Ar-

quimedes e Stevin. 2 Ondulatória. 2.1 Movimento harmônico simples.

2.2 Oscilações livres, amortecidas e forçadas. 2.3. Ondas. 2.3.1 Ondas

sonoras, efeito doppler e ondas eletromagnéticas. 2.3.2 Frequências

naturais e ressonância. 3. Óptica geométrica: reflexão e refração da

luz. 3.1 Instrumentos ópticos: características e aplicações.

Policial rodoviário federal: veja programa do último concursoPara orientação daqueles que pretendem con-correr a uma vaga de policial rodoviário fede-ral, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o progra-ma do último concurso, que serve de base deestudo para os futuros candidatos:

A área de segurança deverá re-servar boas oportunidades em2015 para quem deseja ingressarno serviço público federal. Umadelas deverá ser o concurso daPolícia Rodoviária Federal (PRF)para até 1.500 vagas de policial,cargo voltado para quem tem oensino superior completo emqualquer área. Além de estabili-dade, devido à contratação via re-gime estatutário, a carreira pos-sibilita ganhos iniciais deR$7.092,91, já incluindo o auxí-lio-alimentação, de R$373.

O pedido de autorização paraa abertura do concurso em 2015foi feito ao Ministério do Plane-jamento em maio do ano passa-do. Porém, no último mês, o pro-cesso referente à solicitação foi de-volvido ao Ministério da Justiçapara revisão. A pasta, no entanto,já informou que deverá reenca-minhar a proposta ao Planeja-mento ainda no início deste ano.

Apesar do ajuste fiscal promo-vido pelo governo federal, comdiversas medidas para redução degastos e aumento da arrecadação,são boas as perspectivas para oatendimento do pleito da PRF,tendo em vista que ao tomar pos-se para o novo mandato, no iní-cio deste mês, a presidente Dil-ma Rousseff se comprometeu areforçar as ações e a presença nasfronteiras para o combate ao trá-fico de drogas e de armas.

Antes do novo concurso, po-rém, o governo precisará permi-tir a nomeação de todos os 1.216aprovados do último concursoque ainda aguardam convoca-ção. Desses, 450 estão classifi-cados dentro do número de va-gas e têm nomeação garantida,conforme determinação do Su-premo Tribunal Federal (STF),e já passaram inclusive pelocurso de formação profissionaldo departamento.

Etapas – A PRF promoveuconcurso para policial rodovi-ário federal pela última vez em2013. A seleção foi organizadapelo Cespe/UnB e compreen-deu provas objetivas e discursi-

vas, exame de aptidão física (tes-tes de flexão em barra fixa, de im-pulsão horizontal, de flexão ab-dominal e de corrida de 12 mi-nutos), avaliações médica, psi-cológica e de títulos, além de in-

vestigação social e do curso deformação.

As provas foram sobre LínguaPortuguesa, Matemática, Ética noServiço Público, Informática, Di-reito Constitucional, Direito Ad-

ministrativo, Direito Penal, Di-reito Processual Penal, LegislaçãoEspecial, Direitos Humanos e Ci-dadania, Legislação Relativa àPRF e Física Aplicada à Perícia deAcidentes Rodoviários.

Depen pediu 604 vagaspara o cargo de agente

PERFIL | Exigência de nível médio e habilitação

Estabilidade e

boa remuneração atrai

interesse dos

residentes no Rio

CONHECIMENTOS BÁSICOS� LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3

Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/

correlação de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da

oração e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal

e verbal. 12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências oficiais (Manual de

Redação da Presidência da República). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documen-

to. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

� NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional Windows. 2 Edição de textos,

planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computado-

res. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.

3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox). 3.3 Programas de

correio eletrônico Outlook Express. 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de

discussão. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pas-

tas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções

de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antis-

pyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.

� ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e

democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público.

5.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do

Poder Executivo Federal).

� RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências,

deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e

compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas

lógicos.4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações

com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matri-

ciais.

� ATUALIDADES: 1 Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, polí-

tica, economia, sociedade, educação, saúde, , relações internacionais, desenvolvimento

sustentável e ecologia.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS� NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípi-

os fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e

coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3

Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e terri-

tórios. 4 Administração pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder legisla-

tivo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, Deputados e Sena-

dores. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuições do Presidente da República e dos Ministros de

Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder Judiciário. 7.2.1 Com-

petências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Fun-

ções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério Público, Advocacia e Defensoria Públicas.

� NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Adminis-

tração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, re-

quisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação.

4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, discipli-

nar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Lei nº 8.666/1983 e alterações.

7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e

legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. Lei nº 8.112/1990 e alterações; Lei nº 8.429/

1992 e alterações; Decreto nº 6.049/2007 (Regulamento Penitenciário Federal), Lei nº11.907/

2009: Das Carreiras da Área Penitenciária Federal.

� NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicação da lei penal. 1.1 Princípios da legalidade e da

anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espaço. 1.3 Tempo e lugar do crime. 1.4 Lei penal

excepcional, especial e temporária. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal.

1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficácia da sentença estrangeira. 1.8 Contagem de

prazo. 1.9 Frações não computáveis da pena. 1.10 Interpretação da lei penal. 1.11 Analogia.

1.12 Irretroatividade da lei penal. 1.13 Conflito aparente de normas penais. 2 Crimes contra

a pessoa. 3 Crimes contra o patrimônio. 4 Crimes contra a administração pública. 5 Disposi-

ções constitucionais aplicáveis ao direito penal. 5.1 Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/

1965); Lei de Drogas (Lei nº 11.343/2006); Crimes hediondos; Crimes de tortura (Lei nº

9.455/1997); Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826/2003).

� NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicação da lei processual no tempo, no espaço

e em relação às pessoas. 1.1 Disposições preliminares do Código de Processo Penal. 2

Inquérito policial. 3 Ação penal. 4 Prisão e liberdade provisória. 4.1 Lei nº 7.960/1989 (prisão

temporária). 5 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionários

públicos. 6 O habeas corpus e seu processo. 7 Disposições constitucionais aplicáveis ao

direito processual penal. 7.1 Lei nº 11.671/2008 (Inclusão de presos em estabelecimentos

penais federais), Decreto nº 6.877/2008 (Dispõe sobre a inclusão de presos em estabele-

cimentos penais federais de segurança máxima ou a sua transferência para aqueles esta-

belecimentos).

� TÓPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declaração Universal dos Direitos Humanos (adotada

e proclamada pela Resolução 217-A (III) – da Assembleia Geral das Nações Unidas, em 10 de

dezembro de 1948). 2 Os Direitos Humanos na Constituição Federal de 1988 (artigos 5.º ao

15.º). 3 Regra mínimas para o tratamento de pessoas presas, da ONU. 4 Programa Nacional

de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto nº 7.037/2009 e alterações.

Agente penitenciário: veja programa anteriorQuem pretende concorrer a uma vaga de agente penitenciário federal

deve iniciar a preparação desde já, pois a concorrência costuma ser grande.

Segundo especialistas, os interessados devem tomar como base de estudo

o programa anterior, que FOLHA DIRIGIDA pública abaixo:

O Departamento Penitenci-ário Nacional (Depen) está en-tre os órgãos da área de segu-rança pública federal com ex-pectativa de realização de con-curso este ano. Foi solicitadaao Ministério do Planejamentoa autorização para a aberturade 640 vagas, sendo 604 ape-nas para agente penitenciáriofederal, cargo de nível médio,com remuneração inicial deR$5.403,95.

A seleção será para lotação naspenitenciárias federais, localiza-das em Porto Velho (RO), Mos-soró (RN), Catanduvas (PR) eCampo Grande (MS), e na sededo departamento, em Brasília.Além disso, uma quinta unida-de prisional está sendo constru-ída na capital federal e tambémpoderá receber parte dos apro-

vados, dependendo de quandofor inaugurada.

Apesar de não contar comvagas para atuação no Rio deJaneiro, a boa remuneração,sobretudo para um cargo de ní-vel médio, e a perspectiva deestabilidade, em função da con-tratação via regime estatutário,fazem da seleção uma grandeoportunidade também para osque residem no estado. As pro-vas do Depen são, inclusive,aplicadas em todas as capitais.

Para agente penitenciário,além da escolaridade mínima,é exigida carteira de habilita-ção, na categoria B ou superi-or. As outras vagas solicitadasforam para os cargos de técni-co (14 vagas; nível médio/téc-nico; iniciais de R$3.679,20)e de especialista (22; superior;R$5.254,88). Para esses, em ge-ral, as chances são em diferen-tes especialidades da área desaúde. Em todos os casos, as re-munerações incluem o auxí-lio-alimentação, de R$373.

Anac terá concurso paraaté 534 vagas. 2º e 3º graus

GANHOS |Até R$6.047 mensais para nível médio

Foram solicitadas

169 vagas para nível

médio e 365

para nível superior

A Agência Nacional de Avi-ação Civil (Anac) irá oferecerem breve 534 vagas em fun-ções de níveis médio e superi-or. O concurso é analisado peloMinistério do Planejamento,Orçamento e Gestão (MPOG)e poderá seguir logo para o pa-recer final do ministro NelsonBarbosa.

Portanto, interessados no se-tor devem já iniciar a prepara-ção para a concorrência que,se aprovada na íntegra, terá138 vagas para técnico em re-gulação e 31 no cargo de téc-nico administrativo (ambos denível médio), com remunera-ções iniciais de R$6.047,25 eR$5.791,25, respectivamente.

Para graduados, estão previs-tas 282 vagas de especialista em

regulação e 83 de analista ad-ministrativo, cujos ganhos sãode R$11.776,90 e R$10.916,90,nessa ordem. Todos os valoresjá incluem R$373 de auxílio-alimentação. Segundo a Anac,a nova seleção irá reforçar oquadro de servidores estatutá-rios e tão logo haja a aprova-ção para o certame, serão de-finidos os estados brasileirosque receberão os novos servi-dores federais, entre eles o Riode Janeiro.

Vinculada a Secretaria deAviação Civil da Presidênciada República, a Anac promo-veu o último concurso em2012. Na ocasião, o organiza-dor Cespe/UnB aplicou pro-vas em todas as capitais, com120 questões objetivas e umexame discursivo de Conhe-cimentos Específicos. Os gra-duados tiveram ainda provasde títulos, com curso de for-mação para a função de espe-calista.

CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA OS CARGOSDE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLE-MENTAR E TÉCNICO ADMINISTRATIVO)LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e inter-

pretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Orto-

grafia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego

das classes de palavras. 6 Emprego/correla-

ção de tempos e modos verbais 7 Emprego do

sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração

e do período. 9 Pontuação. 10 Concordância

nominal e verbal. 11 Regência nominal e ver-

bal. 12 Significação das palavras. 13 Redação

de Correspondências oficiais (Conforme Ma-

nual de Redação da Presidência da Repúbli-

ca). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de

documento. 13.2 Adequação do formato do

texto ao gênero.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica

de argumentação: analogias, inferências, de-

duções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou

proposicional). 3.1 Proposições simples e com-

postas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalênci-

as. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógi-

cos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios

de contagem e probabilidade. 6 Operações

com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolven-

do problemas aritméticos, geométricos e ma-

triciais.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de siste-

ma operacional (ambientes Linux e Windows).

2 Edição de textos, planilhas e apresentações

(ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes

de computadores. 3.1 Conceitos básicos, fer-

ramentas, aplicativos e procedimentos de In-

ternet e intranet. 3.2 Programas de navega-

ção (Microsoft Internet Explorer e Google Chro-

me). 3.3 Programas de correio eletrônico (Ou-

tlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Síti-

os de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Gru-

pos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Concei-

tos de organização e de gerenciamento de in-

formações, arquivos, pastas e programas. 5

Segurança da informação. 5.1 Procedimentos

de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e

pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para seguran-

ça (antivírus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedi-

mentos de backup.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Cons-

tituição. 1.1 Conceito, classificações, princípi-

os fundamentais. 2 Direitos e garantias fun-

damentais. 2.1 Direitos e deveres individuais

e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cida-

dania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Or-

ganização político-administrativa. 3.1 União, es-

tados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4

Administração pública. 4.1 Disposições gerais, ser-

vidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso

Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Fe-

deral, deputados e senadores. 6 Poder Executi-

vo. 6.1 atribuições do Presidente da República e

dos Ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1

Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder judiciá-

rio. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional

de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competên-

cias. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministé-

rio público, advocacia e defensoria públicas.

NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃOEM SAÚDE SUPLEMENTAR (EXCETO PARA O CAR-GO DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO): 1 Lei nº 9.656/

1998 (Regulamentação do setor de planos de

saúde). 2 Lei nº 9.961/2000 (Criação da ANS). 3

Lei nº 10.871/2004 e alterações (Dispõe sobre a

criação de carreiras e organização de cargos efe-

tivos das autarquias especiais denominadas Agên-

cias Reguladoras, e dá outras providências).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA O CARGODE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE SAÚDE SUPLEMEN-TAR)LEGISLAÇÃO APLICADA À REGULAÇÃO EM SAÚDE :

1 Constituição Brasileira, do art. 196 ao 200. 2 Lei

nº 8.080/1990 e Lei nº 8.142/1990 (Sistema Único

de Saúde - SUS). 3 Lei nº 9.656/1998 (Regula-

mentação do setor de planos de saúde). 4 Lei

9.961/2000 (Criação da ANS) 5 Decreto nº 3.327/

2000 (Regulamentação da ANS). 6 Lei nº 10.185/

2001 (Especialização das sociedades segurado-

ras em planos privados de assistência à saúde).

7 Lei nº 10.871/2004 e suas alterações (Dispõe

sobre a criação de carreiras e organização de

cargos efetivos das autarquias especiais deno-

minadas Agências Reguladoras, e dá outras pro-

vidências). 8 Lei nº 8.078/1990 (Código de defe-

sa do consumidor).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de admi-

nistração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática

e sistêmica da administração. 1.2 Evolução da

administração pública no Brasil após 1930; re-

formas administrativas; a nova gestão pública. 2

Processo administrativo. 2.1 Funções da admi-

nistração: planejamento, organização, direção

e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cul-

tura organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1

Técnico administrativo e técnico em regulação: veja programa anterior

Para orientação daqueles que pretendem antecipar os estudos,FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último concursopara cargos de nível médio da ANS. Inicie logo a sua preparação.

Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios

e características da gestão de pessoas. 3.3 Com-

portamento organizacional: relações indivíduo/

organização, motivação, liderança, desempenho.

4 Gestão da qualidade e modelo de excelência

gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribui-

ções para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA.

4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4

Modelo do gespublica. 5 Noções de gestão de

processos: técnicas de mapeamento, análise e

melhoria de processos. 6 Noções de administra-

ção de recursos materiais. 7 Noções de arquivo-

logia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2

Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documen-

tos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, dis-

tribuição, tramitação e expedição de documen-

tos. 7.3.2 Classificação de documentos de arqui-

vo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documen-

tos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de

documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento

e armazenamento de documentos de arquivo.

7.5 Preservação e conservação de documentos

de arquivo.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções

de organização administrativa. 2 Administração

direta e indireta, centralizada e descentraliza-

da. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atri-

butos, classificação e espécies. 4 Agentes públi-

cos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, em-

prego e função públicos. 5 Poderes administrati-

vos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e

de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação.

6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Mo-

dalidades. 7 Controle e responsabilização da ad-

ministração. 7.1 Controles administrativo, judici-

al e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Es-

tado. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (Re-

gime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União,

das Autarquias e das Fundações Federais). 10

Ética no serviço público: comportamento profis-

sional, atitudes no serviço, organização do tra-

balho, prioridade em serviço.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA O CARGODE TÉCNICO ADMINISTRATIVO)NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Funções da admi-

nistração: planejamento, organização, direção

e controle. 1.1 Estrutura organizacional. 1.2 Cul-

tura organizacional. 2 Gestão de pessoas. 2.1

Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios

e características da gestão de pessoas. 2.3 Com-

portamento organizacional: relações indivíduo/

organização, motivação, liderança, desempenho.

3 Gestão da qualidade e modelo de excelência

gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribui-

ções para a gestão da qualidade. 3.2 Ciclo PDCA.

3.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.4 Mo-

delo do gespublica. 4 Noções de gestão de pro-

cessos: técnicas de mapeamento, análise e me-

lhoria de processos. 5 Noções de administração

de recursos materiais. 6 Noções de arquivologia.

6.1 Arquivística: princípios e conceitos. 6.2 Legis-

lação arquivística. 6.3 Gestão de documentos.

6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribui-

ção, tramitação e expedição de documentos. 6.3.2

Classificação de documentos de arquivo. 6.3.3

Arquivamento e ordenação de documentos de

arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de docu-

mentos de arquivo. 6.4 Acondicionamento e ar-

mazenamento de documentos de arquivo. 6.5

Preservação e conservação de documentos de

arquivo.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções

de organização administrativa. 2 Administra-

ção direta e indireta, centralizada e descen-

tralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requi-

sitos, atributos, classificação e espécies. 4

Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação.

4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Pode-

res administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar,

regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do

poder. 6 Controle e responsabilização da ad-

ministração. 6.1 Controles administrativo, ju-

dicial e legislativo. 6.2 Responsabilidade civil

do Estado. 7 Lei nº 8.112/1990 e suas altera-

ções (Regime Jurídico dos Servidores Públicos

Civis da União, das Autarquias e das Funda-

ções Federais). 8 Noções de licitação pública:

Lei nº 8.666/1993, IN MPOG/SLTI 02/2008 e

suas alterações e IN MPOG/SLTI 04/2010, De-

creto nº 5.450/2005 (Pregão Eletrônico), De-

creto nº 2.271/1997 (Contratação de serviços

pela Administração Pública Federal direta, au-

tárquica e fundacional). 8.1 Modalidades, dis-

pensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão.8.3 Contra-

tos e compras. 8.4 Convênios e termos simila-

res. 9 Ética no serviço público: comportamen-

to profissional, atitudes no serviço, organiza-

ção do trabalho, prioridade em serviço.

NOÇÕES DE CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL:1 Princípios de contabilidade sob a perspecti-

va do setor público. 2 Conceituação, objeto e

campo de aplicação. 3 Patrimônio e sistemas

contábeis. 4 Variações Patrimoniais. 5 Demons-

trações Contábeis segundo a lei nº 4.320/1964.

6 Plano de contas aplicado ao setor público. 7

Regime Contábil. 8 Despesa pública: conceito,

etapas, estágios e categorias econômicas. 9

Receita Pública: conceito, etapas, estágios e

categorias econômicas. 10 Sistema Integrado

de Administração Financeira (SIAFI): conceitos

básicos, objetivos, características, instrumen-

tos de segurança e principais documentos de

entrada. 11 Conta Única do Tesouro Nacional.

12 Suprimento de Fundos.

ANS: até R$6.047 no nível médioLOTAÇÃO | Em di versas cidades, como Belo Horizonte, em Minas Gerais

Estabilidade no emprego, pormeio do regime estatutário, e re-munerações atraentes. Esses sãoalguns dos benefícios proporci-onados pela Agência Nacional deSaúde Suplementar (ANS), que seprograma para realizar concursoeste ano. O pedido está sendoanalisado pelo Ministério do Pla-nejamento, Orçamento e Gestão(MPOG), e a autorização deverá

ser dada neste trimestre.No momento, o pleito trami-

ta no setor de Coordenação-Ge-ral do Setor Social I (CGSS1/De-sep/Segep) da pasta. No docu-mento, consta a solicitação de 102vagas somente para o nível mé-dio, sendo 66 para técnico admi-nistrativo e 36 para técnico emregulação. As remunerações sãode R$5.791,25 e R$6.047,25, res-

pectivamente, incluindo osR$373 do auxílio-alimentação.

O Rio de Janeiro deverá ser o localque receberá a maior oferta da se-leção, já que é a sede da ANS. Noúltimo certame da agência regula-dora, por exemplo, de 2013, 80%das vagas destinaram-se ao Rio. Aautarquia está presente também emBelém/PA, Belo Horizonte/MG,Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR,

Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Re-cife/PE, Ribeirão Preto e São Pau-lo/SP e Salvador/BA. Em 2013, ha-viam 81 oportunidades, que abran-geu os níveis médio e superior.Desse quantitativo, 21 vagas forampara técnico administrativo e trêspara técnico em regulação, mashouve 71 convocações para o pri-meiro cargo e 15 para o segundo -fato que poderá se repetir neste ano.

3FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

ÁREA FEDERAL

Notas

IBGE: 1.044 vagas para o nível médioANÁLISE | Grande carência deverá fazer com que Ministério do Planejamento autorize logo o concurso

Concurso é um

dos mais aguardados

para 2015, devido

às boas remunerações

Edital do Inmetsai mês que vem

A divulgação do edital do con-

curso para o Instituto Nacional de

Meteorologia (Inmet), aguardada

para este mês, foi adiada para

fevereiro. Segundo a assessoria

da instituição, a comissão respon-

sável pela seleção segue traba-

lhando na elaboração do docu-

mento, junto com a Consulplan,

organizadora.

As 242 vagas estão distribuídas

por Brasília, Rio de Janeiro, São

Paulo, Manaus, Belém, Recife,

Salvador, Belo Horizonte, Porto

Alegre, Cuiabá e Goiânia. Os car-

gos são assistente (médio, 38),

técnico (médio, 74), tecnologista

(superior, 52), analista em ciên-

cia e tecnologia (nível superior, 44)

e pesquisador (superior, 34).

As remunerações podem che-

gar a R$12.525,08, já com os

R$373 de auxílio-alimentação, e

a carga de trabalho é de 40 ho-

ras semanais. A seleção será fei-

ta por meio de provas objetivas,

de conhecimentos básicos e es-

pecíficos, além de avaliação de

títulos, para nível superior.

STJ: detalhes doconcurso em breve

O Superior Tribunal de Justiça

(STJ), em Brasília, prepara concur-

so para cerca de 90 vagas, nos 2º

e 3º graus. De acordo com infor-

mações da coordenadora de Pro-

vimento e Informações Funcionais

do órgão, Inae Alvarenga, a pre-

visão é divulgar o edital ainda no

primeiro trimestre deste ano. Para

que a previsão seja cumprida, os

detalhes do concurso deverão ser

definidos em breve pelo órgão. A

remuneração oferecida aos car-

gos de técnico e analista judiciá-

rios é, respectivamente, de

R$6.117,88 e R$9.555,93 ao mês.

Segundo a coordenadora, o STJ

trabalha com a perspectiva de que

as vagas sejam distribuídas entre

as funções de técnico judiciário,

de nível médio, e analista judici-

ário, de nível superior, mas aguar-

da o término do estudo das ne-

cessidades do tribunal para de-

terminar as especialidades de

cada cargo a serem contempladas,

bem como iniciar o processo de

escolha da organizadora.

Concurso do MCavança no MPOG

Mais um avanço na solicitação

de concurso para este ano feita pelo

Ministério das Comunicações (MC)

ao Ministério do Planejamento,

Orçamento e Gestão (MPOG). De-

pois de ter sido analisado, no últi-

mo dia 7, por dois setores da pas-

ta, no dia 14 deste mês o pedido

foi para outra instância do MPOG:

o Departamento de Modelos Orga-

nizacionais e Força de Trabalho nos

setores de Infraestrutura e de Arti-

culação Governamental (Desig/

Segep), onde permanece.

Embora os cargos que serão

contemplados ainda não tenham

sido informados pelo MC, já se

sabe que são pleiteadas 187 va-

gas. Fundado há quase 50 anos,

em 1967, o ministério é encarre-

gado das políticas de radiodifu-

são, serviços postais e telecomu-

nicações.

Abin: inicialde até R$14 mil

Quem busca a estabilidade no

emprego, aliada a uma boa remu-

neração, deve se apressar na

preparação para concorrer no

concurso da Agência Brasileira de

Inteligência (Abin). Os setores téc-

nicos do Ministério do Planejamen-

to analisam a liberação de 470

vagas em cargos dos níveis mé-

dio e superior, podendo haver

desfecho após a aprovação do

orçamento de 2015 da União, por

parte do Congresso Nacional.

A previsão é de que as oportu-

nidades sejam distribuídas con-

forme a carência dos estados em

todo o país, inclusive o Rio de

Janeiro. A agência, que preza pela

segurança nacional, espera ape-

nas a autorização para acelerar

a elaboração do edital.

Para quem tem o ensino mé-

dio foram pedidas 50 vagas no

cargo de agente, com remunera-

ção de R$5.791,31; e 70 de agen-

te técnico, cujos ganhos são de

R$5.248,93. Já para graduados,

estão previstas 200 vagas de ofi-

cial, com ganhos de R$14.662,34;

e 150 de oficial técnico, com ren-

dimentos de R$13.538,03. Todos

os valores incluem R$373 de au-

xílio-alimentação.

MCTI: 572 vagasseguem em pauta

É analisado, pelo Ministério do

Planejamento, o pedido de con-

curso para 572 vagas no Ministé-

rio da Ciência e Tecnologia da

Inovação (MCTI), que irá contem-

plar a sede, em Brasília, e os 13

institutos vinculados, seis deles

localizados no estado do Rio de

Janeiro. Segundo o MCTI as vagas

serão distribuídas conforme a

carência de pessoal nas funções

de assistente em ciências e tec-

nologia (nível médio), técnico em

ciências e tecnologia (nível mé-

dio/técnico), analista em ciênci-

as e tecnologia, tecnologista e

pesquisador (para graduados).

Os ganhos para assistente irão

variar de R$3.239 a R$5.001,

conforme o título. Já o analista,

de R$5.579 a R$8.778, de acor-

do com a titulação. Para tecnólo-

go, as remunerações são de

R$5.579,16 a R$8.778,16, confor-

me o título. E para pesquisador

os ganhos variam de R$6.225,05

a R$15.141, conforme a classe e

a titulação. Todos já somados

R$373 de auxílio-alimentação.

� LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e interpretação de texto; A organização

textual dos vários modos de organização discursiva;

Coerência e coesão; Ortografia; Classe, estrutura, for-

mação e significação de vocábulos; Derivação e com-

posição; A oração e seus termos; A estruturação do

período; As classes de palavras: aspectos morfológicos,

sintáticos e estilísticos; Linguagem figurada; Pontuação.

� RACIOCÍNIO LÓGICOAvaliação da habilidade do candidato em entender a

estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas

ou eventos, deduzir novas informações e avaliar as

condições usadas para estabelecer a estrutura daque-

las relações. As questões das provas poderão tratar das

seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumen-

tação; diagramas lógicos; aritmética, álgebra e geome-

tria básica.

� GEOGRAFIANoções básicas de cartografia: Orientação: pontos carde-

ais; Localização: coordenadas geográficas (latitude e longi-

tude); Representação: leitura, escala, legendas e conven-

Técnico do IBGE: veja programa anterior

ções. Natureza e meio ambiente no Brasil: Grandes domí-

nios climáticos; Ecossistemas. As atividades econômicas e

a organização do espaço: Espaço agrário: modernização e

conflitos; Espaço urbano: atividades econômicas, emprego

e pobreza; A rede urbana e as Regiões Metropolitanas. For-

mação Territorial e Divisão Político-Administrativa: Divisão

Político-Administrativa; Organização federativa.

� CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSConhecimentos específicos sobre o IBGE: informações

sobre a Instituição, conceitos básicos para o desenvol-

vimento do trabalho na Agência e da atividade do Téc-

nico de Coleta (apostila disponibilizada no site da FUN-

DAÇÃO CESGRANRIO para download).

� CONHECIMENTOS GERAISElementos de política brasileira. Cultura e sociedade

brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio,

cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. História do

Brasil. Descobertas e inovações científicas na atuali-

dade e seus impactos na sociedade contemporânea.

Meio ambiente e sociedade: problemas, políticas pú-

blicas, organizações não governamentais, aspectos lo-

cais e aspectos globais. Panorama da economia nacio-

nal. O cotidiano brasileiro.

� NOÇÕES DE INFORMÁTICACorreio Eletrônico (mensagens, anexação de arquivos,

cópias). Periféricos. Componentes. Estruturação de di-

retórios, subdiretórios e arquivos. Windows 7. Browser.

Para orientação daqueles que pretendem con-correr a uma vaga de técnico do IBGE, FOLHADIRIGIDA publica abaixo o programa do últimoconcurso, que serve como refereência de es-tudos, de acordo com especialistas na áreas.

Previsão de muitas aposentadorias

DPU: edital até março.Níveis médio e superior

INICIAIS | Vencimentos podem chegar a R$4.620

O concurso planejado peloInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE) para oprovimento de 1.564 vagas,em cargos dos níveis médio esuperior, é um dos mais aguar-dados por quem almeja con-quistar um emprego com boaremuneração e estabilidadeno serviço público federal ain-da no ano de 2015. Só para téc-nico (2º grau) estão previstas1.044 vagas.

Considerando a grande ca-rência de pessoal na institui-ção e o alto número de aposen-tadorias previstas para os pró-ximos anos, a expectativa é quea solicitação de realização doconcurso não demore a serautorizada pelo Ministério doPlanejamento, Orçamento eGestão (MPOG).

O pedido, em trâmite desde2014 no MPOG, foi anuncia-do em agosto do mesmo anopelo diretor-executivo do IBGE,Fernando Abrantes, em cole-tiva à imprensa realizada apóso fim da paralisação de 78 diasdos servidores do instituto.

Fontes ligadas ao IBGE eque tiveram acesso ao pedidoafirmaram à FOLHA DIRIGI-DA que a seleção visará aa pre-enchimento de 1.044 vagas so-mente no nível médio, nafunção de técnico em Infor-mações Geográficas e Estatís-

ticas, cuja remuneração atu-al inicial é de R$3.323,91, va-lor acrescido de auxílio-ali-mentação de R$373.

O restante das oportunida-des - 520 vagas - serão distri-buídas entre as carreiras de ana-lista e tecnologista, que reque-rem formação superior e cujosganhos iniciais mensais são deR$7.039,83. O valor pode au-mentar para R$7.414,04,R$7.788,25 ou R$8.691,63, de-pendendo, respectivamente, detítulos de aperfeiçoamento,mestrado ou doutorado doprofissional. As quantias aci-ma também incluem o auxílio-alimentação no mesmo valor.

Membros da diretoria da As-sociação e Sindicato Nacionaldos servidores do IBGE (ASSI-BGE-SN), bem como o chefe daunidade estadual do Rio de Ja-neiro da instituição, Romual-do Rezende, acreditam que, nopróximo concurso, a oferta serágrande para o estado, no quallocaliza-se a sede da entidade.

As últimas seleções, organi-zadas em 2013 pela FundaçãoCesgranrio, ofereceram, no to-tal, 420 vagas de técnico (300),analista (60) e tecnologista(60). Os candidatos foram ava-liados por provas objetiva, dis-cursiva e prática, sendo a pe-núltima somente para analis-ta da área de Análise de Siste-mas - Desenvolvimento deAplicações e a última para tec-nologista das áreas de Ediçãode Vídeo e Geoprocessamen-to e Programação Visual - Pla-nejamento e Desenvolvimentopara Mídias Eletrônicas.

A Associação e Sindicato Na-cional dos Servidores do IBGE(ASSIBGE-SN) vem denuncian-do o preocupante estado da ins-tituição, que sofre um encolhi-mento de seu quadro efetivo ea massiva substituição de ser-vidores por profissionais tem-porários há anos.

Segundo dados do próprioIBGE, 3.637 servidores deverãose aposentar nos próximos anos,número que corresponde a apro-ximadamente 61% do quadrode estatutários da entidade. Adiretora-executiva do sindicato,

Ana Magni, disse à FOLHA DI-RIGIDA que a carência de mãode obra efetiva já afeta o dia adia da instituição.

“O esvaziamento do quadroé muito grave, já estamos emuma situação-limite. Os proble-mas relativos à falta de profis-sionais atingem importantespesquisas, como o Censo Agro-pecuário e a Contagem da Po-pulação, responsáveis, respecti-vamente, pelo dimensionamen-to da produção agrícola e do fun-do de participação dos municí-pios” contou a diretora.

A ASSIBGE-SN afirma que parasuprir a necessidade do institutoseria necessário preencher em tor-no de 4 mil vagas através de con-cursos públicos. De acordo como diretor-executivo do sindicato,Cassius Brito, a situação é maisgrave no Norte e Nordeste, mastodas as unidades do IBGE sofremcom a falta de funcionários. “Sãopoucas vagas efetivas oferecidasem concursos para estas localida-des. O Rio de Janeiro tambémsofre bastante, pois cerca de46,09% da força de trabalho doestado é de temporários”, disse.

Quem busca uma chanceno emprego público federaldeve iniciar logo os estudospara concorrer no concursoda Defensoria Pública daUnião (DPU), previsto parasair até o fim de março. A se-leção irá oferecer vagas ime-diatas para cargos de níveismédio e superior, além decadastro de reserva, com ren-dimentos iniciais de atéR$4.620,82.

Apesar da abertura do con-curso estar condicionada ao or-çamento destinado ao órgão,que deverá ser aprovada noCongresso Nacional em feve-reiro (com o fim do recesso),a DPU já definiu oficialmen-te o Cespe/UnB como o orga-nizador. Portanto, uma boa no-tícia para quem busca a melhorpreparação, já que a institui-ção foi responsável pelo últi-mo certame, ocorrido em 2010.

Segundo a defensoria, asmesmas funções serão ofere-cidas novamente, ou seja, o car-go de agente administrativo, denível médio, cuja remuneração

é de R$3.191,02, e para gradu-ados com formação em qual-quer área, o de analista técni-co administrativo. Haveráchances também nas funçõesespecíficas de arquivista, assis-tente social, bibliotecário, con-tador, economista, psicólogo,sociólogo, técnico em assun-tos educacionais e técnico emComunicação Social (Jornalis-mo, Relações Públicas e Publi-cidade e Propaganda). Para osgraduados, os ganhos iniciaissão de R$4.620,82.

Chances em todo o país -De âmbito nacional, apesar denão haver definição do núme-ro de vagas, é certo que algu-mas das 56 defensorias do paísreceberão aprovados. De acror-do com o defensor-geral, Ha-man Córdova, se o concursofosse hoje, já haveria vagas de-vido as vacâncias ocorridasdesde a seleção de 2010. Alémdisso, as entidades que acom-panham o trabalho da DPUsão unânimes em prever quemuitos convocados poderãoser chamados durante a vali-dade do concurso, de doisanos, podendo dobrar.

SERVIÇOLocais de provas: ww.cespe.unb.br/

concursos/dpu_14_defensor

Receita: autorização sai apósa aprovação do orçamento

PERFIL | Cargos de auditor e analista exigem graduação em qualquer área

Presidente do Sindreceita, Sílvia

Felismino afirma que há déficit de

mais de 9 mil analistas na Receita

O mês de fevereiro se aproxima,e com isso cresce a expectativa pelavotação no Congresso Nacional daproposta orçamentária da Uniãopara 2015. Conforme já explicouo Ministério do Planejamento, so-mente após a sanção da Lei Orça-mentária Anual (LOA) de 2015 éque serão liberadas autorizações deconcursos e nomeações previstospara este ano. E entre as seleçõesaguardadas estão as da ReceitaFederal, para auditor-fiscal e ana-lista-tributário, além de cargos daárea administrativa.

Os cargos de auditor e analis-ta são destinados a quem possuio ensino superior completo emqualquer área de formação. Parao primeiro, que garante remune-ração de R$16.116,64 já no in-gresso, foram solicitadas 2 milvagas, como confirmou o coor-denador-geral de Gestão de Pes-soas da Receita, Francisco Lessa.

O órgão ainda aguarda permis-são do Planejamento para nome-ar, até julho deste ano, 272 exce-dentes (aprovados fora do núme-ro de vagas previstas em edital)do concurso do ano passado.Mas, segundo Lessa, isso nãoexclui a necessidade de uma novaseleção. “Precisaremos, sim, re-alizar um novo concurso em2015. Uma providência não ex-clui a outra, porque a necessida-de é muito maior”, afirmou.

Das 20.420 vagas de auditor-fiscal existentes, apenas cerca de10.700 estão preenchidas. Além

DIVULGAÇÃO

disso, a categoria possui médiade idade elevada, 51 anos, o quetem gerado uma média de 600aposentadorias por ano. A faltade auditores tem inclusive pre-judicado a arrecadação de im-postos do governo federal, comojá destacou o Sindicato Nacio-nal dos Auditores-Fiscais da Re-ceita (Sindifisco Nacional).

No caso de analista, Receita eMinistério da Fazenda (respon-sável por encaminhar os pedidosde concurso para o Ministério doPlanejamento) não informaramo quantitativo solicitado. Para apresidente do Sindicato Nacio-nal dos Analistas-Tributários daReceita (Sindireceita), Sílvia Fe-lismino, deveriam ser preenchi-das 1.800 vagas por ano. Aindade acordo com o sindicato, odéficit é de mais de 9 mil servi-dores. A remuneração inicial dosanalistas é de R$9.629,42.

Também não foram reveladasinformações sobre o pedido paraa área administrativa. Nas últimasoportunidades, porém, os concur-sos têm concentrado maior quan-tidade de vagas no cargo de assis-tente técnico-administrativo, de ní-vel médio, com salário inicial deR$3.671,82. O Sindicato Nacionaldos Servidores Administrativos doMinistério da Fazenda (Sindfazen-da) avaliou que o pedido deveriaser de pelo menos 5 mil vagas, oque equivale à necessidade verifi-cada em estudo de 2013 da própriaReceita. Para o presidente do sin-

dicato, Luis Roberto da Silva, noentanto, o estudo já nasceu defa-sado. As remunerações informa-das para os três cargos já incluemo auxílio-alimentação, de R$373.E em todos os casos, as contrata-ções são pelo regime estatutário,que prevê estabilidade.

O processo referente aos con-cursos da Receita está em análiseem coordenação da Secretaria deGestão Pública do Planejamentodesde o início de junho do anopassado, quando foi recebido napasta. O esperado é que a tramita-ção torne a avançar logo após aaprovação do orçamento.

Oportunidades para os

cargos de agente e de

analistas efetivos,

além de cadastro

O concurso da BR Distribuidorapara 47 vagas e formação de cadas-tro com até 2.608 aprovados regis-trou um total de 122.749 inscritos.O quantitativo foi informado nes-ta quinta-feira, dia 22, pela Asses-soria de Imprensa da empresa, queé uma subsidiária da Petrobrás. Atéo momento, no entanto, não foipassada a distribuição dos inscritospor cargo e polo de trabalho.

As provas objetivas da seleçãoestão previstas para 8 de março, em34 cidades. O acesso ao cartão deconfirmação de inscrição, que pre-cisará ser levado no dia do exame,deverá ser liberado no dia 4 domesmo mês. A disputa é por car-gos dos níveis médio, médio/téc-nico e superior, com remunerações

BR Distribuidora registra122,7 mil candidatos

PROVAS | Exames ocorrem no dia 8 de março

iniciais de até R$8.866,74.O concurso conta com chances

distribuídas por 24 estados, ha-vendo ainda oportunidades todasem cargos de nível superior, paralotação em qualquer cidade ondea subsidiária da Petrobrás possuainstalações (polo de trabalho Na-cional). Além das provas objeti-vas para todos os cargos, haveráprova discursiva apenas para pro-fissional júnior – formação Direito(também em 8 de março). Ape-nas para técnico de operação, aseleção prevê ainda teste físico, nosdias 25 e 26 de abril. O resultadofinal sai 12 de maio.

SERVIÇOCartão: www.cesgranrio.org.br

FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

4 OPINIÃO

MPU: por que não?ma das oportunidades de fazer parte da elite dofuncionalismo federal, conquistando status e es-

tabilidade - essa de valor inestimável -, é oferecida peloMinistério Público da União (MPU), que receberá ins-crições até 11 de fevereiro, para cargos dos níveis médioe superior.

Para técnico, a remuneração inicial é de R$5.007, e nocaso de analista, o contracheque sai com R$8.178. Nasegunda função há uma especialidade - Finanças eControle - que aceita qualquer curso de graduação.

Embora haja 25 vagas imediatas, a maioria em Brasí-lia, o concurso desperta interesse em todo o país, poisserá formado cadastro de reserva, tradicionalmente bemaproveitado durante a validade da seleção, de dois anos,podendo chegar a quatro.

O interesse aumenta em períodos de vacas magrascomo o atual, de menos opções profissionais - inclu-sive nos níveis estadual e municipal -, devido à econo-mia desfavorável e à contenção de gastos públicos, porconta da indefinição orçamentária.

É verdade que concursos como esse exigem dos can-didatos preparação específica e bem planejada. O estu-do aprofundado, contudo, é recompensado com fol-ga, deixando os concursados ao abrigo das intempéri-es econômicas, que afetam principalmente a iniciativaprivada. Inclusive, muitos funcionários públicos fazemconcursos como o do MPU, em busca de melhor remu-neração.

A marcação da prova já para 22 de março é um forteindicativo de que o ministério tem pressa para nomearos primeiros aprovados. Vale a pena, portanto, perse-guir o sonho de trabalhar no MPU, tendo, ainda porcima, a satisfação de servir à sociedade.

Vamos lá, TCU! Tribunal de Contas da União (TCU), órgão au-xiliar do Legislativo, tem papel essencial no com-

bate à corrupção e no saneamento das contas públi-cas, e vem obtendo bons resultados nessas missões,apesar das limitações de pessoal, entre outras. Poressa razão, não se entende que o seu concurso, au-torizado em julho do ano passado, ainda não estejaem andamento.

Se queremos um Estado eficiente, dando retornoadequado à elevada carga tributária - uma das mai-ores do mundo -, precisamos ter todos os órgãos defiscalização, como o TCU, com quadros completosde servidores, qualificados e motivados. O contrárioé contribuir para a impunidade, adubo da corrupçãoe do descontrole das contas públicas, motivo do atualaperto, gerador de desemprego e desmotivador deinvestimentos.

Em novembro do ano passado, o TCU informouque estava prestes a oficializar o Cespe/UnB comoorganizador do concurso, o que não ocorreu até agora.Com o fim do recesso do fim/início de ano, espe-ram-se progressos nessa área.

As vagas, embora poucas, despertam interesse emtodo o país, pois proporcionam status, estabilidade- de valor inestimável -, crescimento profissional eremunerações iniciais de R$9.629 e R$17.681, respec-tivamente nos níveis médio e superior. São 19 opor-tunidades de técnico federal de controle externo e12 de auditor federal de controle interno.

Os milhares pré-candidatos têm a vantagem de po-derem estudar com boa antecedência, conhecendo oorganizador, o mesmo de 2012 e 2013. Os programas,certamente, terão poucas mudanças, assim como omodelo das provas. Mas a indefinição do cronogramacausa insegurança e prejudica o planejamento dosconcurseiros, além de prejudicar a eficiência do órgão,justamente quando a sociedade mais precisa dele.

Um órgão da importância e da responsabilidade doTCU não pode adiar a reposição de pessoal. Esperamosque isso seja sanado logo.

Receita-MG semprevisão de concurso■ ■ ■ ■ ■ Gostaria de saber alguma in-formação sobre a previsão deconcurso para auditor da Recei-ta Estadual de Minas Gerais. Coma mudança de governo, acho quepode haver alguma alteração. Oúltimo concurso ocorreu em 2005,ou seja, já estamos há quase 10anos sem concurso.Diego César de O. Gomes - por e-mail

A Assessoria de Comunicação da

Secretaria de Estado de Fazenda

de Minas Gerais informa, que no mo-

mento não há previsão de concur-

so público para auditores.

MPU informa locaisde prova na inscrição■ ■ ■ ■ ■ Haverá provas do concurso doMinistério Público da União emtodas as capitais? Não vi nadano edital a respeito disso.Célio - via blog

De acordo com a Assessoria de

Comunicação do Ministério Público

da União (MPU), conforme dispõe

o subitem 6.4.1 do Edital n. 1 – MPU

1/2015, de 13 de janeiro de 2015, que

antes de efetuar a inscrição, o can-

didato deverá conhecer o edital e

certificar-se de que preenche todos

os requisitos exigidos. No momento

da inscrição, o candidato deverá optar

pelo cargo/área de atividade/espe-

cialidade/UF de vaga a que deseja

concorrer e por uma cidade de rea-

lização de provas. Nesse momento

o sistema informará as opções das

localidades em que as provas se-

rão aplicadas.

Inca: resultado jápode ser consultado■ ■ ■ ■ ■ Sou médica e prestei a provapara o concurso do Inca realiza-da pela Funcab dia 14 de dezem-bro de 2014. O resultado era parater saído dia 7 de janeiro de 2015,mas até agora nada e ninguémfala sobre o assunto.Roberta Lengruber - via blog

O resultado foi disponibilizado no dia

14 de janeiro. A listagem pode ser con-

sultada na FOLHA DIRIGIDA Online

e no site da Funcab, organizadora.

BNB informa sobrechamadas de PNEs■■■■■ Como funciona a convocação daspessoas com deficiência física nosconcursos do Banco do Nordeste(BNB)? Passei para o cargo de ana-lista bancário. Nos concursos da Caixae do Banco do Brasil, por exemplo,convoca-se para a primeira vaga quesurgir e, em seguida chamam mais19 pessoas da ampla concorrência.No Banco do Nordeste também é damesma forma?Magda Coelho - por e-mail

De acordo com informações da

Assessoria de Imprensa do Banco

do Nordeste, considerando o percen-

tual de 5% reservado às vagas para

as pessoas com deficiência (PcD),

na 1ª chamada o critério adotado é

a convocação de um PcD dentre os

cinco primeiros convocados para o

polo; e nas chamadas subsequen-

tes, se aplica a proporção de uma

vaga para PNE para cada 20 vinte

candidatos convocados.

Correios semcadastro em Salvador■ ■ ■ ■ ■ Como estão as chamadas doscandidatos aprovados no concur-so dos Correios para Salvador/BA?Humberto Sena - via blog

Segundo informações da Asses-

soria de Imprensa dos Correios, não

há mais cadastro de candidatos clas-

sificados para a localidade base de

Salvador, conforme pode ser obser-

vado no “Quadro Resumo Geral do

Concurso Público” disponibilizado no

site www.correios.com.br, no link

Concursos. Nesse caso, de acordo

com o subitem 2.7 do edital 11/2011,

quando a localidade base possui vaga

e não possui candidatos classifica-

dos em cadastro reserva, a oferta da

vaga pode ser feita a outras locali-

dades do mesmo estado.

coluna do leitor ANDRÉA GIGLIO*editoriais

U

BENITO ALEMPARTEbenito.alemparte@folhadirigida.com.brponto de encontro

Concursino OTA

O

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Chefe de reportagem FELIPE SIMÃO

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Carga tributária federal aproximada de 20%

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ções de todos os leitores. Em casos de de-

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tas acompanhadas de cópia da carteira de

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Ou envie e-mail para

fale_concursos@folhadirigida.com.br

* Com Raquel Gentil

Acompanhe o blog da coluna empontodeencontro.folhadirigida.com.br

O melhor órgão público para trabalhar é o Tri-bunal de Contas da União (TCU), órgão auxili-ar do Legislativo, encarregado de fiscalizar ascontas do governo federal. É o que aponta le-vantamento da revista Você S/A, com base naanálise dos próprios funcionários públicos, feita

O paraíso

O reajuste de 14,6% para os mi-

nistros do Supremo Tribunal Fede-

ral será usado como referência nas

campanhas salariais do funciona-

lismo público. A bandeira das lide-

ranças sindicais é “isonomia de

ganhos e direitos”, prometendo dar

muita dor de cabeça à presidente

Dilma Rousseff, pois o momento é

de austeridade. Em pauta, a revi-

são geral dos salários e o reconhe-

cimento da data-base.

Ano passado, representantes de

várias categorias foram ao presidente

do STF, Ricardo Lewandowski, defen-

dendo a necessidade de recompor

ano passado (em 2013, quem ganhou foi a Ele-trobrás/Eletronorte, somando 84,3 pontos).

Os 2.552 servidores do TCU deram-lhe 77,8pontos. Estão satisfeitos e motivados com o quefazem 84,5% dos funcionários; 83% se iden-tificam com a instituição jurídica e 82%,4%aprovam seus líderes. Quem quiser trabalharnesse “paraíso”, ganhando até R$17.681 noinício da carreira, deve mergulhar no estudo,pois há concurso autorizado desde julho do anopassado, para sete estados e Brasília. Pena quesó há 31 vagas, e que o edital esteja demoran-do. O lado bom é que há mais tempo para es-tudar.

chamado TCU

OSWALDO CORNETI/FP

Em tempos de vacas magras, os servidores estão mobilizados por melhorias

Luta pela isonomiao poder de compra. Eles pediram seu

apoio no julgamento do Recurso Ex-

traordinário nº 565089, emperrado

desde 2007 e que diz respeito ao

direito ao reajuste anual. Segundo

a Confederação dos Trabalhadores

no Serviço Público Federal, o minis-

tro comprometeu-se a a colocar o

assunto na pauta no retorno das fé-

rias, em fevereiro.

Na esfera privada, a Força Sindi-

cal programou para quarta, 28, o Dia

Nacional de Luta em Defesa dos Di-

reitos dos Empregados. Em 26 de

fevereiro haverá uma nova edição da

Marcha da Classe Trabalhadora.

Um grande abacaxi■ ■ ■ ■ ■ Dificilmente algum concurso fede-

ral será autorizado antes de março,

infelizmente. É que tudo está parado,

à espera da aprovação no Congresso

do orçamento deste ano, que ainda terá

contingenciamento (corte) adicional,

neste trimestre. Preventivamente, os

gastos já estão limitados a R$1,9 bi-

lhão por mês. Enquanto isso, as de-

mandas dos órgãos públicos aumen-

tam, e os pedidos de vagas tramitan-

do no Planejamento ficam defasados.

A boa notícia é que as medidas tribu-

tárias adotadas poderão aumentar a

arrecadação em R$30 bilhões, alivi-

ando o caixa do governo.

Nova gratificação

■ ■ ■ ■ ■ Os servidores efetivos da Justiça

Eleitoral poderão ganhar a Gratifica-

ção Eleitoral (Grael), corresponden-

do a 0,35% do vencimento básico do

último nível da carreira do cargo ocu-

pado. O projeto, de autoria do TSE,

que alega defasagem salarial, tramita

em caráter conclusivo na Câmara.

Barato e demorado■ ■ ■ ■ ■ Roberto Salvador Viganó, ex-prefeito

de Pato Branco, foi multado pelo Tri-

bunal de Contas do Paraná por con-

tratar por meio de Recibo de Pagamento

a Autônomo, em vez de fazer concur-

so. A lamentar que a decisão tenha

demorado três anos, e que a multa seja

de apenas R$2.901,06. A alegação de

emergência foi rechaçada, pois o con-

tratos duraram mais de três anos.

Danos morais

■ ■ ■ ■ ■ Alegando má qualidade dos servi-

ços prestados, uma concurseira de Bra-

sília arrancou de um curso preparató-

rio, via Justiça, indenização de R$3 mil,

além de reembolso de R$900. Entre

as reclamações, aulas remarcadas com

frequência, ausência recorrente de

professores e acúmulo de aulas nos

fins de semana. Cabe recurso.

Pedido de anistia■ ■ ■ ■ ■ A deputada Luiza Erundina (PSB-

SP) quer a readmissão, em 60 dias,

dos empregados demitidos por par-

ticiparem de greves entre 12 de abril

e 12 de junho de 2014, nas empre-

sas públicas e de economia mista,

concessionárias e permissionárias de

serviços públicos. No projeto em tra-

mitação na Câmara, ela alega que o

direito à greve é fundamental ao

equilíbrio das relações de trabalho.

Grande expectativa

■ ■ ■ ■ ■ Acredita-se que as mudanças no

comando das estatais federais, nas

subsidiárias e nos cargos de segun-

do escalão mais cobiçados pelos

políticos ficarão para depois do car-

naval, após rigorosa peneira. É bri-

ga de foice, pois cinco partidos que-

rem dominar os maiores orçamen-

tos da República. Sem qualquer in-

teresse a não ser o bem da socieda-

de, claro. Um exemplo: lutam pelos

R$12 bilhões do Dnit o PT e o PR.

Faltou quase nada■ ■ ■ ■ ■ Quando a Agência Brasileira de In-

teligência (Abin) foi autorizada a

ampliar as vagas do concurso de 2010

em 40%, o segundo colocado no ca-

dastro de reserva festejou. Como

somente o primeiro excedente foi

aproveitado, recorreu à Justiça, per-

dendo no TJ do DF e Territórios. Era

o resultado esperado.

No olho da rua?

■ ■ ■ ■ ■ Efeito da crise econômica: depois

que as prefeituras alagoanas de

Campo Grande e Girau do Ponciano

atrasaram os salários e benefícios

dos servidores efetivos, o Ministério

Público recomendou o desligamen-

to de todos os não concusados.

Contra temporáriosA Lei 5.417, publicada no último

dia 1º, obriga o Distrito Federal

a nomear professores da educa-

ção básica aprovados em concur-

so, mesmo que estejam em ca-

dastro, sempre que houver vacân-

cia por aposentadoria ou criação

de vagas efetivas. É para acabar

com a prática da substituição de

aposentados por temporários.

Sabesp esclarece sobre convocações e negaque cortes afetarão as chamadas de aprovados■ ■ ■ ■ ■ Segundo informações de fontes confiáveis, a Sabesp está cortan-do gastados na ordem de mais de 1 bilhão de reais. Então os aprova-dos não serão convocados até segunda ordem. Resta saber o que acon-tecerá. Provavelmente eles devem pedir prorrogação do prazo do con-curso para terem mais tempo de ver o que acontecerá com a empresa.Agora e se não convocarem? Não sei o que acontece pela lei.Dinarde - via blog

A Assessoria de Imprensa da Sabesp informou que desconhece a não

convocação de candidatos em razão de cortes.

■ ■ ■ ■ ■ Prestei o cuncurso da Sabesp em 2014 para agente de saneamentobásico para região de São Jose dos Campos. Gostaria de saber qual onúmero de vagas ofertadas para essa região. Eu fiquei na 10ª colocação.Cleiton Almeida Ramos - via blog

De acordo com a Assessoria de Imprensa ds Sabesp, o processo de con-

vocação para o cargo de agente de Saneamento Ambiental 01 – Região São

José dos Campos, já foi iniciado ao chamar nove candidatos. O setor escla-

rece ainda que os candidatos habilitados serão convocados por meio de tele-

grama, seguindo a ordem de classificação de acordo com o cargo e região e

também conforme a necessidade de preenchimento de vagas disponíveis na

empresa. O processo de contratação do concurso realizado em 2014 expira

em 29 de maio 2015 e pode ser prorrogado até 28 de maio de 2016.

Banco da Amazônia: candidato criticafalta de atualização da lista de convocados■ ■ ■ ■ ■ Por que o Banco da Amazônia nao está mais atualizando a lista dos con-vocados do concurso de 2013 com os nomes e o local que será lotado?Juliete - via blog

A Assessoria de Imprensa do Banco da Amazônia enviou a seguinte nota

de esclarecimento à leitora:

“O Banco da Amazônia otimizou o relatório alusivo às convocações do con-

curso 2013, contemplando informações de número de candidatos admitidos,

desistentes e/ou eliminados e classificação do último candidato convocado, para

o melhor acompanhamento da sociedade. Quanto aos nomes, os candidatos

são conhecedores de suas posições, tendo vista que divulgamos no edital do

resultado final do concurso, o nome, inscrição, pontuação, classificação no polo

e classificação geral, classificação para PNE (Portador de Necessidade Espe-

cial) no polo e classificação para PNE geral (quando houver). No que diz respei-

to ao local em que será lotado, os candidatos convocados são informados no

momento em que se apresentam ao Banco da Amzônia.

Essa medida visou facilitar, também, aos PNE’s, conforme prescreve o

Decreto 3.298/99, que versa, dentre outros, sobre vagas destinadas a PNE’s,

em seu artigo 37, §2º, que se, na aplicação do percentual de 5% resultar em

número fracionado, este mesmo deverá ser elevado até o primeiro número

inteiro subseqüente. Sendo assim, os candidatos PNE’s podem acompanhar

o número de admitidos no Banco por cada polo.”

5FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

ÁREA JUDICIÁRIA

espaço jurídico JOSÉ MANUEL DUARTE CORREIA concursos@correiaadvogados.com.br

Cargo/área de atividade/especialidade

UF de vaga

Ampla concorrência

Candidatos com

deficiência Total

Analista do MPU Área de Atividade:

Apoio Técnico-Administrativo –

Especialidade: Atuarial

DF 1 * 1 + CR

Analista do MPU Área de Atividade:

Apoio Técnico-Especializado – Especialidade:

Finanças e Controle

DF 1 * 1 + CR

Analista do MPU Área de Atividade:

Perícia – Especialidade: Engenharia Química

DF 1 * 1 + CR

Técnico do MPU Área de Atividade: Apoio Técnico Administrativo – Especialidade: Segurança Institucional e Transporte

AM 1 * 1+CR

AP 1 * 1+CR

BA 1 * 1+CR

DF 9 1 10+CR

ES 1 * 1+CR

MT 1 * 1+CR

PA 1 * 1+CR

PI 1 * 1+CR

PR 1 * 1+CR

RJ 1 * 1+CR

RO 1 * 1+CR

RS 1 * 1+CR

SP 1 * 1+CR

ANALISTA DO MPU

REMUNERAÇÃO: R$ 8.178,06. JORNADA DE TRABALHO:

40 horas semanais.

ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO – ESPECIALIDADE: ATUARIAL

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis e Atuariais ou Ciências Atuariais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe.

ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO TÉCNICO-ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE: FINANÇAS E CONTROLE

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

ÁREA DE ATIVIDADE: PERÍCIA – ESPECIALIDADE: ENGENHARIA QUÍMICA

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Química, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe.

TÉCNICO DO MPU

REMUNERAÇÃO: R$ 5.007,82. JORNADA DE TRABALHO:

40 horas semanais.

ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO – ESPECIALIDADE: SEGURANÇA INSTITUCIONAL E TRANSPORTE

REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente, Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” ou “E” e aprovação, como etapa do concurso público, no curso de formação, nos termos deste edital, incluída a habilitação para manuseio e tiro com arma de fogo, conforme disposto na Lei nº 12.694, de 24 de julho de 2012.

Quadro de vagasQuadro de cargos

MPU: inscrições abertas para 2º e 3º grausOFERTA | Inicialmente, são oferecidas 25 vagas para técnico (nível méido) e analista (nível superior), além de cadastro

Inscrições abertas

até o dia 11 de

fevereiro no site do

organizador, Cespe

SERVIÇOInscrições: www.cespe.unb.br/

concursos/MPU_15/

Endereço de envio de documentospara candidatos com deficiência -Central de Atendimento do Cespe - Concurso

MPU/2015 (laudo médico) - Caixa postal

4488, CEP 70904-970, Brasília, DF

Estão abertas as inscrições doconcurso do Ministério Público daUnião (MPU), que visa ao preen-chimento inicial de 25 vagas, alémde formação de cadastro de reser-va, nas funções de técnico (22) eanalista (3), de nível médio esuperior, respectivamente. Duranteo prazo de validade da seleção, dedois anos, prorrogável por igualperíodo, muitas outras oportuni-dades poderão surgir.

O candidato tem até as 23h59de 11 de fevereiro para efetuar ainscrição no site do organizador,oCespe/UnB. É necessário o paga-mento de taxa de R$110 (técni-co) ou R$140 (analista), até o dia3 de março, em qualquer agên-cia bancária.

As oportunidades para o cargode técnico são na especialidadede Segurança Institucional e Trans-porte, que exige carteira de ha-bilitação na categoria “D” ou “E”e diploma de conclusão de 2º

grau. A remuneração é deR$5.758,82 mensais, quantiacomposta de vencimento básicode R$5.007,82 e auxílio-alimen-tação de R$751, para carga de 40horas semanais. Para analista, asvagas são nas seguintes especia-lidades: Atuarial, da área de apoioadministrativo, para quem temdiploma em Ciências Contábeise Atuariais ou Ciências Atuariais;Finanças e Controle, da área deapoio especializado, para forma-dos em qualquer curso de gradu-ação; e Engenharia Química, dogrupo de perícia, para quem temdiploma na área de formação emquestão. A remuneração inicial deanalistas é de R$8.929,06, sen-do R$8.178,06 de vencimento bá-sico e R$751 de auxílio-alimen-tação. A jornada de trabalho tam-bém é de 40 horas semanais

Os candidatos serão avaliadospor provas objetivas e discursivaem 22 de março.

Gostaria de saber seé legal ou não a exigên-cia de que o candidatoapresente o diploma deconclusão de curso su-perior no ato da inscri-ção no concurso, e sefaz diferença que se tra-te de concurso onde éaceito qualquer cursosuperior.

Marcio - São Paulo / SP

Por meio da súmulanº 266 o Superior Tri-bunal de Justiça pôs fimà discussão sobre o mo-mento em que a Admi-nistração Pública podeexigir do candidato acomprovação da for-mação escolar fixadaem lei para o ingressoem cargo ou empregopúblico, apontando omomento da efetiva in-vestidura como o úni-co legitimamente pos-sível. Essa oportunida-de, vale ponderar, equi-vale ao momento dacontratação (assinatu-ra da carteira de traba-lho) no caso dos em-pregos públicos.

Escolaridadeapresentada no

ato da posse

ACUMULAÇÃODE CARGO

APENASNAS HIPÓTESES

PREVISTAS NACONSTITUIÇÃO

Gostaria de saber se a ocu-pação de um cargo públicocom denominação de Téc-nico de Apoio Administrati-vo, nível médio, pode ser acu-mulado com a ocupação deum cargo de Professor, am-bos públicos.

Existe alguma súmula nes-se sentido?

Maria – São Paulo / SP

Apenas nas hipóteses previs-tas pelo inciso XVI, do artigo37 da Constituição da Repú-

blica é possível realizar a acu-mulação remunerada de car-gos públicos, ou seja, quan-do a acumulação tratar de doiscargos de professor, ou de umcargo de professor com ou-tro, técnico ou científico, ouainda de dois cargos privati-vos de profissionais de saúde.

É possível que embora a de-signação vocabular seja a detécnico o primeiro cargo porvocê mencionado não reúnaas qualidades objetivadas pelolegislador constitucional

quando quis autorizar a cita-da acumulação, porque ape-sar de assim se chamar, à evi-dência não se trata de um cargoque realmente exija qualifica-ção técnica específica do seuocupante, todavia, não sen-do esse o caso vale lembrarque sempre lhe será possível,na hipótese de lhe vir a seroposta alguma resistência notranscorrer do certame, bus-car a via judicial com o pro-pósito de viabilizar a acumu-lação aqui comentada.

Perdi uma convocação paraum concurso no qual estavaaprovado em todas as etapas.

Ocorre que o concursoera de outro Estado e foifeita pela internet e eu aca-bei perdendo o prazo deapresentação.

Gostaria de saber se há al-guma chance para o meu caso.

Pedro – Salvador / BA

Um concurso público écomposto por um conjuntode atos sucessivos e preclusi-vos, cada qual com uma fi-nalidade própria, mas aomesmo tempo ligados uns aosoutros de modo a viabilizar aseleção dos que melhorescondições reúnem de bemservir à coletividade.

São sucessivos porque es-tão posicionados uns atrás dosoutros, de modo a avaliar asqualidades que a Administra-ção espera encontrar nos pre-tendentes, e preclusivos por-que uma vez ultrapassada de-terminada fase não mais serápossível a ela retornar.

Assim, em princípio, con-

siderando que toda essa es-trutura jurídica tem comoexclusivo objetivo o de aten-der a um interesse da coletivi-dade, não vejo como, ultra-passada uma fase na qual foidemandada a sua apresenta-ção lhe possa vir a ser deferi-da a oportunidade de umasegunda chamada, especial-mente por ordem judicial, jáque ao Judiciário apenas cabeoferecer ingerência na ativi-dade administrativa se for paraafastar alguma ilegalidade.

Não ficou esclarecido emsua correspondência se a con-vocação pela internet foi aúnica a ser realizada. Se foresse o caso, no meu enten-der, estará caracterizado umabuso, um ato discrimina-tório, já que é fato públicoe notório o de que em nossopaís apenas um númeromuito restrito de pessoas temacesso à rede mundial decomputadores.

Sendo essa a hipótese, tantoa ação de conhecimento quan-to o mandado de segurançapoderão ser empregados.

Convocação para etapa do concurso

não requer uma segunda chamada

Os últimos quatro empre-gos que tive de carteira as-sinada duraram menos detrês meses, por isso tenhomedo que pensem que eutenho algum problema decomportamento e isso pos-sa me atrapalhar, caso euvenha a ser aprovado emalgum concurso público.

Valério – São Paulo / SP

Essa situação certamente é amesma de outros milhares decandidatos espalhados pelo

país afora, e não revela qual-quer deficiência da sua parte,muito menos se apresentacomo meio hábil para colo-car em dúvida a sua idonei-dade moral para ingressar noserviço público; evidenciaapenas o de debilidade em quese encontra a nossa economia.

O período de noventa diasé também o espaço de tem-po legalmente previsto paraa duração do contrato de ex-periência, e é natural queapós esse intervalo de tem-

po as partes contratantes nãodesejem prosseguir com a re-lação de trabalho pelas maisvariadas razões, sem que, ne-cessariamente, isso signifiquealgo de ruim em relação aqualquer dos envolvidos.

Na improvável hipótese des-sa circunstância vir a ser invo-cada em seu prejuízo em al-gum concurso público, omandado de segurança poderáser utilizado em sua defesa, jáque se trata da proteção deum direito líquido e certo.

Pouco tempo de carteira não revela qualquer

deficiência para o candidato do concurso

6 FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

ÁREA JUDICIÁRIA

TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRE-MG

Professores de concursos são unânimes: candidatos devem intensificar a preparação

resolvendo muitos exercícios para ser aprovado. Resolva teste especial para técnicoFicha de Exercícios

Resolva teste especial de Direito ConstitucionalFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste com questões de DireitoConstitucional, para os interessados no concurso para técnicojudiciário do Tribunal Regional Eleitoral de Minas (TRE-MG). Apósresponder as questões, confira os gabaritos comentados.

TRE-MG: veja relação candidato x vagaLOCAIS E HORÁRIO | Informações sobre o exame serão conhecidas no dia 9 de março no site da Consulplan, organizadora

Cerca de 62 mil

candidatos fazem

prova no dia

29 de março

Os 62.030 inscritos no con-curso que visa a preencher 19vagas de técnino judiciário doTribunal Regional Eleitoral deMinas Gerais (TRE-MG), farãoas provas objetivas no dia 29 demarço, com locais e horário dosexames a serem divulgados nodia 9 do mesmo mês, no site daorganizadora, a Consulplan.Desse total, 60.068 são para a áreaAdministrativa, 923 para progra-mação de sistemas, 646 paraContabilidade, e 646 para téc-nico em Edificações.

A avaliação consistirá de 60

questões de ConhecimentosGerais, que contarão, para áreaAdministrativa, das disciplinas deLíngua Portuguesa, Noções deinformática, Normas Aplicáveisaos Servidores Públicos Federais,e Regimento Interno do TRE-MG; para Contabilidade e Edifi-cações, acrescenta-se Noções deDireito; para programação desistemas todas as disciplinas,exceto Noções de Informática;Conhecimentos Específicos, deacordo com cada cargo; e discur-siva, contendo duas questões,cada uma com respostas de nomínimo 10 e no máximo 15 li-nhas. Nessa etapa, o exame exi-girá dos• candidatos à área Ad-ministrativa as matérias de No-ções de Direito Constitucional,Direito Eleitoral e Administrati-vo; para Contabilidade, apenas os

ítens de Contabilidade Geral ePública; e em Edificações e Pro-gramação de Sistemas, algunsítens específicos no edital.

Os concorrentes deverão com-parecer ao local de realização dasprovas com antecedência míni-ma de 30 minutos, portandodocumento original de identida-de e caneta esterográfica de tin-ta azul ou preta.

Não será permitido perma-necer no local com bip, telefo-ne celular, relógio do tipo databank, walkman, notebook (en-tre outros), bonés, óculos escu-ros ou qualquer espécie dematerial de consulta. Caso ocandidato leve algum aparelhoeletrônico, o mesmo deveráestar desligado e debaixo dacarteira. O descumprimentodas instruções implicará na

eliminação do participante.Aqueles que obtiverem notas

inferiores a cinco pontos nasprovas de ConhecimentosBásicos(P1) e Específicos(P2)serão eliminados. Já no examediscursivo, os que obtiveremnota zero, ou seja, por pertinên-cia de conteúdo e abordagem dotema, dos aspectos macroestru-turais (A), no ítem 9.4 do edi-tal, em ambas as questões dis-cursivas ou que obtiverem notafinal inferior a cinco pontosserão eliminados.

Os gabaritos serão divulgados apartir das 16h do dia 30 de mar-ço. Os insatisfeitos com as respos-tas oficiais poderão interpor recur-sos pessoalmente, no site da orga-nizadora, do dia 31 de março atéas 23h59 do dia 2 de abril.

O concurso destina-se ao pre-

enchimento de 19 vagas distri-buídas pelas áreas Administrativa(16), Contabilidade (2) e Edifi-cações (1), todas exigindo os ní-veis médio ou médio/técnico. Aparcial do número de inscritosno concurso é de 60 mil.

O vencimento inicial é deR$5.759,38, somando o salário-base de R$2.824,17 com o adici-onal de Gratificação de Ativida-de Jurídica (GAJ), de R$2.123,78,a Vantagem Pecuniária Individualde (VPI), de R$59,87, e o auxílio-

alimentação, de R$751,96. Alémdisso, terão direito a planoodontológico, assistência médi-ca e plano de carreira com 13fases, a última delas garantindovencimentos de R$7 mil, paracarga horária de trabalho de 40horas semanais. O regime decontratação é o estatutário, quegarante a estabilidade.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br

Organizadora: www.consulplan.net

Cargo/área/especialidade Vagas Candidatos Candidato

/Vaga

Técnico Judiciário - Apoio Especializado - Programação

de Sistemas CR 923 -

Técnico Judiciário - Administrativa - Contabilidade 1 646 646,00

Técnico Judiciário - Apoio Especializado - Edificações 2 393 196,50

Técnico Judiciário - Administrativa 16 60068 3754,25

TOTAL 62030

Quadro de ralação candidatoxvaga

Dirieto Constitucional(Profª Mirian Binsztok)

1. Sabendo que a lei de tráfico nega

a concessão de liberdade pro-

visória, analise o texto extraído

do site www.stf.gov.br:

“Por maioria de votos, o Plenário doSupremo Tribunal Federal (STF)concedeu parcialmente habeascorpus para que um homem pre-so em flagrante por tráfico de dro-gas possa ter o seu processoanalisado novamente pelo juiz res-ponsável pelo caso e, nessanova análise, tenha a possibilida-de de responder ao processo emliberdade.”. Na sua opinião, qual

princípio constitucional melhor

fundamenta a decisão?

a) Igualdade

b) Juiz natural

c) Presunção de inocência

d) Irretroatividade da lei

e) Legalidade

2. Analise a seguinte notícia:

“Por maioria de votos, o Plenário doSupremo Tribunal Federal (STF)confirmou nesta quarta-feira (9)a constitucionalidade do sistemade cotas adotado pela Univer-sidade Federal do Rio Grandedo Sul (UFRGS). A decisão foitomada no julgamento do Recur-so Extraordinário (RE 597285),com repercussão geral, em queum estudante questionava os cri-térios adotados pela UFRGSpara reserva de vagas. A univer-sidade destina 30% das 160vagas a candidatos egressos deescola pública e a negros quetambém tenham estudado em es-

colas públicas (sendo 15% paracada), além de 10 vagas paracandidatos indígenas. De acordocom o estudante, o sistema nãoé razoável e traz um “sentimentogritante de injustiça”. Ele informaque prestou o vestibular para ocurso de administração em 2008,primeiro ano da aplicação do sis-tema de cotas, e foi classifica-do em 132º lugar. Segundo suadefesa, se o vestibular tivesseocorrido no ano anterior ele te-ria garantido vaga, mas no novomodelo concorreu a apenas às112 vagas restantes.

Qual dos princípios constitucionais

abaixo melhor fundamenta a de-

cisão do STF?

a) Igualdade

b) Moralidade

c) Impessoalidade

d) Eficiência

e) Igualdade de acesso à cargos pú-

blicos

3- Um pequeno proprietário rural foi

condenado a pagar R$ 20.000,00

ao Banco X por não ter quitado

dívidas referentes à atividade

produtiva que efetua nesta pro-

priedade. O único bem que Rena-

to possui é a pequena proprie-

dade onde mora e trabalha com

sua família. Assim sendo, a pe-

nhora deste bem:

a) é inconstitucional, pois a Consti-

tuição não permite a penhora

neste caso.

b) é constitucional desde que efe-

tuada mediante autorização ju-

dicial

c) é constitucional uma vez que o

débito não foi decorrente de im-

postos e dívidas trabalhistas

d) é irrelevante a discussão, pois a

CRFB não regula esta matéria

e) é autorizada pelo Código Civil

4- João propôs uma Ação Popular

com objetivo de anular ato lesi-

vo ao patrimônio público. João

é:

a) estrangeiro casado com brasilei-

ra

b) qualquer pessoa desde que te-

nha nacionalidade brasileira

c) qualquer cidadão em gozo de seus

direitos políticos

d) representante partido politico com

representação no Congresso

Nacional

e) Promotor de Justiça

5- Pedro foi condenado à pena de

morte no Brasil. Sobre esta si-

tuação:

a) é impossível mesmo o caso de

Guerra declarada

b) o Brasil está em guerra declara-

da contra outro país para que se

admita a pena de morte.

c) é possível desde que proclama-

do pelo Tribunal do Júri

d) existe previsão constitucional para

a possibilidade excepcional de

penas cruéis, como a de morte

e) Pedro foi condenado a 100 anos

de prisão. Assim, a pena será

convolada em pena de morte.

6. Assinale a opção correta no que

se refere ao princípio da digni-

dade da pessoa humana, con-

siderando não só o texto da

CRFB mas sim jurisprudência de

nossos Tribunais a este respei-

to:

A) A possibilidade do perdão judici-

al não é consequência do prin-

cípio da dignidade da pessoa hu-

mana

B) A ausência de fundamentação nas

decisões judiciais fere os prin-

cípios do devido processo legal,

da ampla defesa e do contradi-

tório, e também o princípio da dig-

nidade da pessoa humana.

C) O uso de algemas é sempre obri-

gatório, mesmo quando não há

necessidade, por ser um ato vin-

culado.

D) O sigilo das comunicações tele-

fônicas poderá ser violado, por

ordem judicial ou administrativa

E) O ingresso na casa de determi-

nado indivíduo mediante autori-

zação da CPI pode ser feito a

qualquer hora

7. Recentemente, uma famosa atriz

teve fotos suas retiradas de seu

computador, sem seu consen-

timento, e as mesmas passaram

a circular na Internet. A atriz pro-

curou a polícia, pois neste caso,

foi violado o princípio magno que

protege:

a) liberdade de imprensa e de ex-

pressão

b) intimidade, vida privada e honra

da pessoa humana

c) direito de resposta proporcional

ao agravo

d) vedação a censura

e) inviolabilidade das comunicações

em geral

8. Leia a seguinte notícia:

“O médico psicanalista Heverton Oc-

tacílio de Campos Menezes, 62

anos, negou as acusações de

discriminação racial contra a

atendente Marina Serafim dos

Reis, 25 anos, no último domin-

go. Ele foi identificado pela Polí-

cia Civil, através de imagens das

câmeras de segurança de um

shopping na Asa Norte, como o

homem que teria disparado ofen-

sas contra a funcionária do ci-

nema após chegar atrasado e

querer passar à frente de outros

clientes”

Se condenado por crime de racis-

mo, o médico será condenado

por um crime que, segundo a

CRFB:

A) inafiançável e imprescritível

B) que prescreve em 20 anos

C) que não admite perdão

D) que é imprescritível quando pra-

ticado mediante violência ou gra-

ve ameaça

E) hediondo

9. Dentre os princípios que regem

as relações internacionais do

Brasil com os outros países, po-

demos afirmar que encontramos.

a) Repúdio à violação aos direitos

humanos os países signatários

da Declaração Universal dos Di-

reitos Humanos

b) Busca de soluções bélicas para

conflitos entre nações

c) Interferência na escolha de diri-

gentes de outras nações

d) Atuação como árbitro internacio-

nal

e) Busca de uma solução pacífica

para resolução de conflitos en-

tre países

10. A decisão do STF que reconhe-

ce a união estável entre casais

homo afetivos completa um ano

em maio de 2012. Sobre este

tema, podemos afirmar, exceto

a) que consagra a dignidade da pes-

soa humana

b) que consagra a natureza laica do

Estado

c) que repudia qualquer conduta dis-

criminatória

d) que espelha a evolução social

e) que o STF não é o órgão compe-

tente para alterar a interpretação

da CRFB

11. De acordo com a proteção dos

direitos humanos, a CRFB de-

termina que:

(A) são destinatários dos direitos e

garantias fundamentais os bra-

sileiros e estrangeiros residen-

tes no Brasil, por isso nenhum

brasileiro ou estrangeiro pode-

rá ser extraditado.

(B) o direito fundamental à tutela ju-

risdicional pode ser excluído pe-

las partes em um contrato des-

de que seja registrado em car-

tório

(C) a seguridade social deva garantir

um salário mínimo de benefício

previdenciário mensal à qual-

quer pessoa que não tenha ren-

da, mesmo quando amparada por

sua família

D) a assistência social é endereça-

da a todos os que dela necessi-

tarem independentemente de

contribuição à seguridade soci-

al.

E) A CFRB não trata de direitos so-

ciais, deixando a matéria para ser

regulada pela lei

12. - Assinale a opção correta:

a) Normas de direitos fundamentais

não podem criar restrições ao

poder estatal.

b) Todas as normas constitucionais

tem aplicação imediata

c) Os direitos sociais previstos na

Constituição em vigor não podem

ser considerados direitos funda-

mentais.

d) Somente podem ser considera-

dos titulares de direito fundamen-

tal os brasileiros ou os

estrangeiros aqui residentes que te-

nham atingido a maioridade.

e) Os direitos fundamentais são ir-

renunciáveis, imprescritíveis e

invioláveis.

13. Assinale a opção correta.

a) Demonstrado, num processo ad-

ministrativo, que uma associa-

ção vem reiteradamente

praticando atos nocivos ao interes-

se público, pode ser decretada,

no mesmo processo, a suspen-

são das suas atividades ou a sua

dissolução compulsória.

b) O direito de reunião subordina-

se à prévia autorização de au-

toridade policial.

c) O princípio constitucional da am-

pla defesa exige que sejam ad-

mitidas todas as provas reque-

ridas pelas partes em um pro-

cesso judicial, mesmo quando ilí-

citas

d) Durante o dia, membros do Tri-

bunal de Contas do Estado po-

dem entrar na residência ou no

escritório de pessoa sob a sua

investigação, independentemen-

te de autorização judicial

e) A lei não pode criar a obrigatorie-

dade de filiação de trabalhado-

res ao sindicato da sua catego-

ria.

14. Em relação ao trabalhador do-

méstico:

a) a CRFB assegura todos os direi-

tos sociais inerentes ao traba-

lhador urbano e rural

b) assegura-se proteção em face

de automação da residência em

razão dos avanços tecnológicos.

c) remuneração do trabalho notur-

no superior à do diurno é asse-

gurado ao empregado de resi-

dências com mais de 8 aposen-

tos

d) repouso semanal remunerado

preferencialmente aos domingos

é um direito expresso na CRFB

e) piso salarial proporcional à exten-

são e à complexidade do traba-

lho é um direito assegurado ao

trabalhador doméstico

15. A Lei Orgânica do Município de

João Pessoa, em seu Artigo 13,

parágrafo único, determina:

“As sessões plenária da Câmara Mu-

nicipal, serão aberta com a ex-

pressão “em nome de Deus”,

com a leitura de um trecho Bí-

blico”. Sobre esta determinação,

pode-se afirmar que

a) está de acordo com a liberdade

de expressão consagrada no

texto constitucional

b) fere o princípio de que a Repúbli-

ca Federativa do Brasil é um es-

tado laico

c) está de acordo com a natureza

católica do Município

d) é constitucional já que a própria

CRFB confere aos Municípios

soberania para se auto-organi-

zarem

e) é constitucional em razão de a pró-

pria CRFB permitir que os Mu-

nicípios adotem símbolos, ban-

deira e religiões próprias

16- Marque a opção correta

a) Para que eu possa me reunir com

meus colegas, de forma pacífi-

ca e sem armas em locais aber-

tos ao público, para uma mani-

festação contra a corrupção,

não é necessário o aviso pré-

vio ao poder público.

b) qualquer ofício ou profissão so-

mente pode ser exercido depois

de regulado por lei.

c) Toda pessoa, natural ou jurídica,

desde que domiciliada em terri-

tório brasileiro, está legitimado a

propor ação popular, para a de-

fesa do patrimônio público, con-

tra atos lesivos de autoridades

e servidores públicos.

D) O salário do trabalhador pode ser

reduzido no caso de acordo ou

convenção coletiva

e) o trabalhador doméstico tem di-

reitos a todos os direitos soci-

ais e previdenciários assegura-

dos ao trabalhador rural

Gabarito Comentado

01-Resposta Letra C – Art. 5ºO relator do caso, ministro Gilmar

Mendes, afirmou em seu voto

que a regra prevista na lei de trá-

fico, que nega automaticamen-

te a concessão de liberdade pro-

visória “é incompatível com o

princípio constitucional da pre-

sunção de inocência e do devi-

do processo legal, dentre outros

princípios”. O ministro afirmou

ainda que, ao afastar a conces-

são de liberdade provisória de

forma genérica, a norma retira

do juiz competente a oportuni-

dade de, no caso concreto,

“analisar os pressupostos da ne-

cessidade do cárcere cautelar

em inequívoca antecipação de

pena, indo de encontro a diver-

sos dispositivos constitucionais”.

02-Resposta Letra A – Art. 5ºO presidente do STF, ministro Ayres

Britto, reafirmou assinalou que,

“quando há desigualdades fac-

tuais, que desestabilizam a vida

social, o direito cria desigualda-

des jurídicas, para restabelecer

o equilíbrio da sociedade. Assim

sendo, a verdadeira igualdade se

alcança através de tratamento

desigual à situações desiguais.

03-RESPOSTA LETRA A – ART 5XXVI

A nossa CRFB garante a impenho-

rabilidade da pequena proprie-

dade rural desde que trabalha-

da pela família e o débito ser de-

corrente da atividade produtiva

04-RESPOSTA LETRA C –ART 5LXXIII

A Ação Popular é um instrumento

constitucionalmente conferido ao

cidadão.

05-RESPOSRA LETRA D – ART 5XLVII

Em relação às penas, a CRFB não

admite as seguintes: a) de mor-

te, salvo em caso de guerra de-

clarada, nos termos do art. 84,

XIX; b) de caráter perpétuo; c)de trabalhos forçados; d) de ba-

nimento) e) cruéis

06-Resposta Letra B – Jurispru-dência

As decisões judiciais devem ser fun-

damentadas para que as partes

possam ter conhecimento de

como o julgador ponderou a

questão, para que, em queren-

do possam contestar e tentar

reformar a mesma.

07-RESPOSTA LETRA B ART 5, XQuem supostamente editou o vídeo

violou o principio magno da ga-

rantia da intimidade, vida priva-

da e honra da atriz.

08-RESPOSTA LETRA A – ART 5De acordo com a CRFB, Racismo

é inafiançável e imprescritível.

09-RESPOSTA LETRA D – ART 4É princípio norteador das relações

internacionais a busca de uma

solução pacífica para a resolu-

ção de conflitos

10-Resposta Letra E – DoutrinaPara o Ministro Ayres Britto, “Con-

signado que a nossa Constitui-ção vedou às expressas o pre-conceito em razão do sexo e in-tencionalmente nem obrigounem proibiu o concreto uso dasexualidade humana, o que setem como resultado dessa con-jugada técnica de normação éo reconhecimento de que tal usofaz parte da autonomia de von-tade das pessoas naturais,constituindo-se em direito sub-jetivo ou situação jurídica ativa”

11-Resposta Letra D – A assistên-

cia social decorre do princípio

da dignidade da pessoa huma-

na, e por consequência, qual-

quer pessoa que se encontre

em uma situação de vulnerabi-

lidade tem direito a ser ampa-

rada pelo Estado.

12-Resposta Letra E – DoutrinaAs principais características dos

direitos fundamentais são:Imprescritibilidade:os direitos

humanos fundamentais não se

perdem pelo decurso de prazo;

Inalienabilidade:não se trans-

ferem de uma para outra pes-

soa os direitos fundamentais,

seja gratuitamente, seja medi-

ante pagamento;

Irrenunciabilidade:os direitos

humanos fundamentais não são

renunciáveis. Inviolabilidade:nenhuma lei infraconstitucional

nem nenhuma autoridade pode

desrespeitar os direitos funda-

mentais de outrem, sob pena de

responsabilização civil, adminis-

trativa e criminal;

Universalidade:os direitos fun-

damentais aplicam-se a todos

os indivíduos, independente-

mente de sua nacionalidade,

sexo, raça, credo ou convicção

político-filosófica;

Efetividade: o Poder Público

deve atuar de modo a garantir

a efetivação dos direitos e ga-

rantias fundamentais.

13-Resposta Letra E – Art. 8ºA liberdade de associação também

alcança a liberdade de uma pes-

soa de filiar ou não a um sindi-

cato

14-Resposta Letra D – Art. 7, pa-rágrafo único

È importante prestar atenção aos di-

reitos assegurados ao domés-

tico já que não são todos cons-

tantes do rol do Art. 7 que se

assegura aos domésticos

15-Resposta Letra B – DoutrinaApesar de este ser um assunto con-

trovertido, a melhor doutrina en-

tende que a obrigatoriedade de

leitura da bíblia fere o Estado se-

cular ou laico, ou seja, aquele que

é oficialmente neutro em relação

a questões religiosas.

16-RESPOSTA LETRA D - ART. 7,VI

A irredutibilidade é uma regra que com-

porta exceção conforme admiti-

do pela CRFB, permitindo que con-

venções coletivas ( não acordos

privados) possa reduzir o seu valor

7FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

ÁREA JUDICIÁRIA

TRT-MG define organizadora do concursoEDITAL | Documento pode sair no máximo em março, contemplando os cargos de técnico (médio) e analista (superior)

Fundação Carlos

Chagas é a

organizadora da

seleção

TÉCNICO JUDICIÁRIO DO TRT-MG

Professores de concursos são unânimes: candidatos devem estudar com antecedência e

resolver muitos exercícios para ser aprovado. Resolva teste especial para técnico do TRTFicha de Exercícios

Técnico: resolva teste de Direito AdministrativoFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste com ques-tões de Direito Administrativo para os interes-sados no concurso para técnico judiciário do Tri-bunal Regional Eleitoral de Minas (TRE-MG).

Direito Administrativo

01) O ato administrativo tão logo praticado, pode ser ime-

diatamente executado. Tal característica do ato ad-

ministrativo é a:

a) imperatividade;

b) presunção de legitimidade;

c) auto-executoriedade;

d) discricionariedade;

e) nenhuma das anteriores.

02) Na Administração Pública só é permitido fazer o que

a lei autoriza, Na administração particular é lícito fazer

tudo que a lei não proíbe, regra esta que compõe o

princípio básico da:

a) moralidade.

b) legalidade.

c) publicidade.

d) finalidade.

e) impessoalidade.

03) A responsabilidade civil da Administração Pública

a) é objetiva, como regra geral da Teoria do risco admi-

nistrativo;

b) é objetiva, como regra geral da Teoria do risco inte-

gral;

c) não se exclui se houver culpa integral da vítima;

d) depende de dolo ou culpa do agente da administra-

ção, cabendo à vítima o ônus da prova;

e) depende de dolo ou culpa do agente público, não ca-

bendo à vítima o ônus da prova.

04) O Alvará para licença de construção de imóvel con-

substancia um ato:

a) negocial;

b) ordinatório;

c) normativo;

d) punitivo;

e) enunciativo;

05) Assinale a alternativa correta:

O servidor público só é estável:

a) após dois (2) anos de efetivo exercício, mas pode

perder o cargo para redução de despesas da admi-

nistração.

b) após (2) dois anos de efetivo exercício, e só pode

perder o cargo por motivo de sentença judicial tran-

sitada em julgado, ou de comprovada infração ou

insuficiência funcional ;

c) após três (3) anos de efetivo exercício, e só pode

perder o cargo, por motivo de sentença judicial tran-

sitada em julgado,por infração ou insuficiência fun-

cional;

d) após (3) três anos de efetivo exercício, e pode per-

der o cargo, por motivo de infração ou insuficiência

funcional;

e) nenhuma das alternativas é correta.

06) Assinale a alternativa que contém a modalidade de

licitação que ocorre entre os interessados previa-

mente cadastrados:

a) Concorrência.

b) Convite.

c) Tomada de preços.

d) Leilão.

e) Nenhuma das anteriores.

07) No que tange ao controle do ato administrativo pelo

Poder Judiciário, à luz do direito administrativo ao

juiz é vedado pronunciar-se quanto:

a) Finalidade do ato.

b) Competência para praticá-lo.

c) Forma do ato.

d) Conveniência do ato.

e) Legalidade.

08) São cláusulas necessárias em todo contrato decor-

rente da Lei n.º 8.666/93:

I. O objeto e seus elementos característicos.

II. Os casos de rescisão.

III. Os direitos e as responsabilidades das partes, as pe-

nalidades cabíveis e os valores das multas.

IV. O crédito pelo qual correrá a despesa, com a indica-

ção da classificação funcional programática e da ca-

tegoria econômica.

V. O regime de execução e a forma de fornecimento.

a) As proposições I, II, III e IV estão corretas.

b) Todas as proposições estão corretas.

c) As proposições II, III e V estão incorretas.

d) Só a proposição III é incorreta.

e) Todas as proposições estão incorretas.

09) Segundo a Lei de Licitações e Contratos Adminis-

trativos é INCORRETO afirmar.

É dispensável a licitação:

a) Quando a União tiver que intervir no domínio econô-

mico para regular preços ou normalizar o abasteci-

mento.

b) Na contratação de fornecimento ou suprimento de

energia elétrica e gás natural com concessionário,

permissionário ou autorizado, segundo as normas

da legislação específica.

c) Na contratação de associação de portadores de de-

ficiência física, sem fins lucrativos e de comprova-

da idoneidade, por órgão ou entidades da Adminis-

tração Pública, para a prestação de serviços ou for-

necimento de mão-de-obra, desde que o preço con-

tratado seja compatível com o praticado no merca-

do.

d) Quando houver possibilidade de comprometimento

da segurança nacional, nos casos estabelecidos em

decreto do Presidente da República, ouvido o Con-

selho de Defesa Nacional.

e) Para contratação de profissional de qualquer setor

artístico, diretamente ou através de empresário ex-

clusivo, desde que consagrado pela crítica especi-

alizada ou pela opinião pública.

10) A licitação pública é dispensável, nos termos da Lei

n. 8.666/93, em sua redação atual:

a) Na celebração de contrato de programa com ente da

Federação para prestação de serviços públicos de

forma associada, nos termos do autorizado em con-

trato de consórcio público.

b) Para aquisição de materiais que só possam ser for-

necidos por representante comercial exclusivo, ve-

dada a preferência de marca.

c) Para aquisição de bens ou serviços por intermédio

de organização internacional.

d) Para contratação de profissional de qualquer setor

artístico, diretamente ou através de empresário ex-

clusivo, desde que consagrado pela crítica ou pela

opinião pública.

e) Para o fornecimento de bens e serviços, produzidos

ou prestados no País, que envolvam, cumulativa-

mente, alta complexidade tecnológica e defesa na-

cional.

11) Observadas as proposições abaixo, referentes aos

atos administrativos, assinale a alternativa correta:

I. Podem ser revogados por conveniência e oportunida-

de.

II. Podem ser anulados por ilegalidade.

III. Podem ser revogados pelo agente que o praticou ou

por seu superior hierárquico.

IV. Podem ser anulados pela Administração Pública ou

pelo Poder Judiciário.

a) Somente a proposição III é incorreta

b) Todas as proposições são incorretas

c) Somente as proposições I e II são corretas

d) Somente as proposições III e IV são corretas

e) Todas as proposições são corretas

12) Sobre os princípios normativos da Administração Pú-

blica, observadas as proposições abaixo, assinale

a alternativa correta:

I. O princípio da legalidade vincula a Administração aos

mandamentos da lei (Estado de Direito). Em todos

os Estados contemporâneos se admite que a Admi-

nistração está vinculada pela regra de Direito.

II. A moralidade administrativa consiste na lisura ou na

exação nas práticas administrativas, pois, a presunção

de fim legal equivale à presunção de moralidade.

III. Os princípios da razoabilidade e proporcionalidade

encontram-se implícitos na Constituição Federal e

ganham relevância cada dia no estudo da atividade

administrativa, embora hoje eles se estendam a ou-

tras áreas do Direito.

IV. O princípio da eficiência assegura a todos igualdade

perante a lei, compreendida esta como equiparação

de todos os homens no que concerne ao gozo e à

fruição de direitos.

a) Somente as proposições I, II e III estão corretas.

b) Todas as proposições estão corretas.

c) Somente as proposições I e II estão corretas.

d) Todas as proposições estão incorretas.

e) Somente a proposição II está correta.

13) Em relação à LICITAÇÃO, observadas as proposi-

ções abaixo, assinale a alternativa correta:

I. A Constituição acolheu a presunção (absoluta) de

que prévia licitação produz a melhor contratação

– entendida como aquela que assegura a maior

vantagem possível à Administração Pública, com

observância do princípio da isonomia.

II. A contratação direta não significa inaplicação dos

princípios básicos que orientam a atuação admi-

nistrativa.

III. A contratação direta não é modalidade de ativida-

de administrativa imune à incidência do princípio

da isonomia.

IV. É inexigível a licitação quando a disputa for inviá-

vel. Havendo viabilidade de disputa é obrigatória

a licitação, excetuados os casos de “dispensa”

impostos em lei.

a) Somente a proposição I é incorreta.

b) Somente as proposições II e III estão corretas.

c) Todas as proposições estão incorretas.

d) Todas as proposições estão corretas.

e) Somente a proposição I é correta.

14) Assinale a alternativa correta:

I. Uma das características dos contratos administra-

tivos é a presença de cláusulas exorbitantes, jus-

tificadas pela supremacia do interesse público sobre

o particular.

II. Nos contratos administrativos não é possível a res-

cisão unilateral.

III. A rescisão de um contrato administrativo pode ser

judicial e administrativa, mas não amigável.

IV. Os contratos de obras ocorrem quando o objeto

pactuado consiste em construção (ex.: viaduto)

ou reforma (ex.: prédio público) de bens conside-

rados públicos.

V. Os contratos privados geralmente traduzem um con-

junto de direitos e obrigações em relação aos quais

as partes se situam no mesmo plano jurídico, sem

supremacia de uma sobre a outra.

a) Somente as proposições III, IV e V são corretas.

b) Somente as proposições II, III e V são corretas.

c) Somente as proposições I, IV e V são corretas.

d) Somente as proposições I, III e IV são corretas.

e) Todas as proposições estão corretas.

15) Assinale a alternativa correta:

I. Provimento é o ato pelo qual o servidor é investido

no exercício do cargo, emprego ou função, sen-

do que o provimento acontece de forma originária

ou derivada.

II. A investidura em cargo público sempre depende

de concurso de provas e títulos e com prazo de

validade de dois anos, tudo na forma prevista em

lei.

III. A acumulação remunerada de cargos públicos é

vedada, não abrindo a Constituição da República

qualquer exceção.

IV. A Constituição da República prevê apenas dois

tipos de aposentadoria aos ocupantes de cargo

público efetivo, ou seja, a compulsória e a volun-

tária.

V. Por agente público, no Direito Administrativo Brasi-

leiro, entende-se “servidor público”, “empregado

público” e “funcionário público”, que são as pes-

soas legalmente investidas em cargo público.

a) Somente as proposições I, III e IV estão incorre-

tas.

b) Somente as proposições III, IV e V estão incorre-

tas.

c) Somente as proposições II, III e IV estão incorre-

tas.

d) Somente as proposições IV e V estão incorretas.

e) Somente as proposições I, II e V estão incorretas.

16) Assinale a alternativa correta:

I. O ato administrativo discricionário, sendo motivado

com a eiva da ilegalidade ou eivado de abuso de

poder, pode ser revisto e/ou anulado pelo Poder

Judiciário.

II. Dentre os atributos dos atos administrativos en-

contram-se a presunção de legitimidade, a im-

peratividade e a auto-executoriedade, caracte-

rísticas estas que não os diferenciam dos demais

atos jurídicos.

III. O procedimento administrativo é constituído de fa-

ses, sob o domínio da legalidade, isto é, atenden-

do ao princípio do devido processo legal.

IV. A teoria dos motivos determinantes, desenvolvida

no Direito francês, refere-se à indispensável cor-

respondência dos motivos com a realidade fática.

V. Convalidar um ato administrativo significa que a Ad-

ministração deve anular seus próprios atos quando

eivados de vício de legalidade.

a) Somente as proposições I, II e V estão incorretas.

b) Somente as proposições III e IV estão incorretas.

c) Somente as proposições II, IV e V estão incorre-

tas.

d) Somente as proposições II e V estão incorretas.

e) Somente as proposições I e V estão incorretas.

17) Assinale a alternativa correta:

I. Uma das características dos contratos administra-

tivos é a presença de cláusulas exorbitantes, jus-

tificadas pela supremacia do interesse público sobre

o particular.

II. Nos contratos administrativos não é possível a res-

cisão unilateral.

III. A rescisão de um contrato administrativo pode ser

judicial e administrativa, mas não amigável.

IV. Os contratos de obras ocorrem quando o objeto

pactuado consiste em construção (ex.: viaduto)

ou reforma (ex.: prédio público) de bens conside-

rados públicos.

V. Os contratos privados geralmente traduzem um con-

junto de direitos e obrigações em relação aos quais

as partes se situam no mesmo plano jurídico, sem

supremacia de uma sobre a outra.

a) Somente as proposições III, IV e V são corretas.

b) Somente as proposições II, III e V são corretas.

c) Somente as proposições I, IV e V são corretas.

d) Somente as proposições I, III e IV são corretas.

e) Todas as proposições estão corretas.

18) O princípio que exige objetividade no atendimento

do interesse público, vedando a promoção pessoal

de agentes ou autoridades:

a) Impessoalidade

b) Publicidade

c) moralidade.

d) Eficiência

e) imoralidade

Gabarito Comentado

01-Gabarito: CComentário: Conforme ensinamentos de José dos

Santos de Carvalho Filho.

02-Gabarito: BComentário ! Princípio da Legalidade: Diferentemente do

cidadão comum que pode fazer, ou deixar de fazer, qualquer

coisa que não seja proibido por lei, a Administração Pública

só pode fazer o que a lei autoriza, ou seja, a Administra-

ção além de não poder atuar contra a lei ou além da lei,

somente pode agir segundo a lei.

03-Gabarito: Letra AComentários: Conforme Art: 37, § 6° da CF

04-Gabarito: Letra AComentários: Atos negociais são aqueles que contêm

uma declaração de vontade do Poder Público coincidente

com a vontade do particular; visa a concretizar negóci-

os públicos ou atribuir certos direitos ou vantagens ao

particular.

05-Gabarito: Letra EComentários: De acordo com o art. 41 da CF.

06-Gabarito: Letra CGabarito: Conforme a Lei 8666/93 de Contratos e Licita-

ções.

07-Gabarito: Letra DComentários: Não pode o juiz pronunciar-se quanto ao

Controle de Mérito do Ato, ou seja, quanto a oportunida-

de e conveniência.

08-Gabarito: Letra BComentários: Conforme Lei 8666/93.

09-Gabarito: Letra EComentários: Conforme a Lei 8666/93.

10-Gabarito: Letra AComentários: Conforme Lei 8666/93.

11-Gabarito: Letra EComentários: Conforme ensinamentos de José dos San-

tos de Carvalho Filho.

12-Gabarito: Letra AComentários: Conforme Nossa Carta Magna de 1988.

13-Gabarito: Letra DComentários: Conforme a Lei 8666/93.

14-Gabarito: Letra CComentários: Conforme a Lei 8666/93.

15-Gabarito: Letra CComentários: Conforme art 37 e seguintes da CF.

16-Gabarito: Letra DComentários: Conforme ensinamentos doutrinários de

José dos Santos de Carvalho Filho e CF.

17-Gabarito: Letra CComentários: Conforme a Lei 8666/93.

18-Gabarito: AComentário: Princípio da Impessoalidade: Na formula-

ção tradicional, a impessoalidade se confunde com o prin-

cípio da finalidade da atuação administrativa. De acordo

com este, há somente um fim a ser perseguido pela

Administração: o Interesse Público e mesmo assim de-

verá estar expresso ou implícito na lei que determina ou

autoriza determinado ato. A impessoalidade da atuação

administrativa impede que um ato seja praticado visan-

do interesses do agente ou de terceiros. Impede tam-

bém perseguições, favorecimentos ou descriminações.

Com a definição da FundaçãoCarlos Chagas como organizadorado concurso para técnico e analistajudiciários do Tribunal Regionaldo Trabalho (TRT-MG), da 3ºRegião, a FOLHA DIRIGIDA con-versou com o professor do cursoMega Concursos, em Belo Hori-zonte, Marcelo Cury, que deu ori-entção de como se preparar paraa prova desta banca, as exigênci-as, quantitaivo de questões, en-tre outros itens importantes.

Para o especialista, a fundaçãodispõe de bancas examinadorasformadas por profissionais especi-alizados em cada uma das discipli-nas que desenvolvem estudos, combase nas análises estatísticas dosresultados das provas e das ques-tões aplicadas, para aperfeiçoar suasprovas. Segundo ele, a banca já foiresponsável por processos seletivosde órgãos públicos dos três pode-res e autarquias, fundações e em-presas públicas. “A atuação da bancatem destaque no Poder Judiciário,é notória promotora de concursosde Tribunais Regionais do Trabalhoe, em menor grau, de outras insti-tuições do Judiciário”, ressalta.

Segundo o docente, quando oponto é o tipo de prova que a em-presa escolhida costuma elaborar,os exames da FCC são compostos

Veja dicas de preparação para o concurso

por questões de múltipla escolhade cinco alternativas e costumampedir mais que se aponte a erradado que as outras bancas. Outro fa-tor, de acordo com o professor, é queuma das características mais mar-cantes dessa organizadora é abor-dar a maior parte do conteúdo pro-gramático do edital, diluindo-o bas-tante na prova. Além disso, acres-centou que a empresa utiliza for-mas e fórmulas repetitivas. “O co-nhecimento taxativo do edital e otreinamento das questões da FCCcostumam ter um resultado inte-ressante, pois o candidato vai se sen-tir mais familiarizado com o con-teúdo das questões”, alegou.

De forma geral, de acordo como professor, as questões da Funda-ção têm sido muito didáticas. EmPortuguês, relatou, o domínio doverbo é primordial para o bom de-sempenho na prova. A regência ea concordância, os tempos e osmodos, alegou que estão semprepresentes. “Na disciplina, a lingua-gem é normativa, enquanto outrasbancas aceitam a utilização con-temporânea da língua. Já os tex-tos costumam ser longos e exigemmuita interpretação do candidato.Nas matérias de direito espera-sea lei seca, ou seja, cópia literal detrechos da constituição e das leis.

A princípio, não devem ser cobra-das questões envolvendo doutri-na ou jurisprudência”, enfatiza.

Para Marcelo Cury, apesar de osconcorrentes estarem esperandoperguntas objetivas, principalmen-te do conteúdo de Direito, irá de-mandar muita leitura do candida-to, justamente para que não seconfunda nas perguntas capciosas.“Se o candidato não estiver mui-to seguro nas matérias, com cer-teza irá se confundir nas opções,que, numa leitura superficial, pa-recerão todas corretas”, observa.

De acordo com o docente, estãoprevistas 60 questões, abordandoas disciplinas de Língua Portugue-sa, Conhecimentos Específicos,Noções de Direito, ConhecimentosGerais e Redação. “O número dequestões de cada disciplina varioude acordo com cada área”, lembra.

Outro ponto bastante importan-te, para o professor é a forma emque os candidatos se preparam parao exame. “A melhor maneira de sepreparar para o concurso é resol-vendo muitas questões de provasanteriores, principalmente o exa-me da seleção de 2009, que podeser um ótimo termômetro para ocandidato perceber o nível de exi-gência da prova e para nortear osseus estudos”, indica.

Saiu extrato de dispensa de lici-tação para a contratação da Fun-dação Carlos Chagas (FFC) comoorganizadora do concurso para téc-nico e analista judiciários do Tri-bunal Regional do Trabalho (TRT),da 3º Região. Portanto, os interes-sados já podem iniciar os estudostendo como base o programa daúltima seleção, realizada em 2009.

A expectativa é de que o editalseja divulgado em curto espaçode tempo, no máximo 60 dias,ou seja, já em março. A previsãoé de que sejam oferecidas opor-tunidades para os níveis médio,médio/técnico e superior, comofoi no último certame.

Os vencimentos atuais são deR$4.635,03 para técnico, de ní-veis médio e médio/técnico; e deR$7.566,42 a R$9.188,20 paraanalista, de nível superior, inclu-indo R$710 de auxílio-alimenta-ção. O regime de contratação éo estatutário, que garante a esta-bilidade. A seleção terá validadede dois anos, prorrogável por igualperiodo, uma única vez, permi-

tindo a chamada de mais apro-vados do banco de concursados.

A comissão organizadora, for-mada pela presidente, desem-bargadora Emília Facchini; e osmembros, Deocleia AmorelliDias, Mônica Sette Lopes e Ca-mila Almeida Peixoto, trabalhaem conjunto na prepação doconcurso, que, segundo a asses-soria de comunicação do órgão,tem como objetivo reforçar oquadro de pessoal do tribunal.

De acordo com o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalha-dores do Poder Judiciário Federalno Estado de Minas Gerais (Sitra-emg), Alan da Costa, o concursoé uma das reivindicações da cate-goria e visa amenizar a carência,sendo que a função de técnico,com maior rotatividade, poderáoferecer maiores oportunidades.

Última seleção - Também soba responsabilidade da FundaçãoCarlos Chagas (FCC), a últimaseleção para o tribunal ocorreuem 2009 e ofereceu oportunida-des para técnico judiciário nasáreas Administrativa, Contabili-dade e Tecnologia da Informação;e analista área judiciária execuçãode mandados, Judiciária, Admi-nistrativa, Contabilidade, Arqui-tetura, Arquivologia, Enferma-gem, Engeharia Civil, Engenha-

ria Elétrica, Estatística, Fisiotera-pia, Medicina (várias especialida-des), Odontologia, Psicologia,Serviço Social e Tecnologia daInformação. O valor da taxa deinscrição para os cargos analistajudiciário foi de R$72 e para oscargos de técnico foi de R$59.

As remunerações iniciais fo-ram de R$4.052,96 para técnico,e de R$6.611,39 para analista, jáincluindo vencimento, gratifica-ção de atividade judiciária e van-tagem pecuniária individual. Aseleção teve validade de dois anos,prorrogável por igual periodo,cujo prazo já foi expirado.

O exame objetivo foi compos-to por 60 questões, abordando asdisciplinas de Língua Portugue-sa, Conhecimentos Específicos,Noções de Direito, Conheci-mentos Gerais e redação, de acor-do com cada área realizada no dia15 de novembro; além de provadiscursiva, que consistiu em umaredação. Para ser aprovado naprova objetiva, o candidado de-veria possuir média total de pon-tos igual ou superior a 180 parao cargo de técnico, e 240 paraanalista; e possuir nota maior que50 pontos na redação.

SERVIÇOOrganizadora: www.concursosfcc.com.br

FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

8 ÁREA BANCÁRIA

BB: contagem regressiva para o editalCARREIRA | O cargo de escriturário é a porta de entrada para quem deseja construir sua carreira no Banco do Brasil

Banco oferece boa

remuneração e

possibilidade de

ascenção profissional

Diante da crise econômicaque está sendo anunciada paraeste ano, cujo reflexo imediatojá é a contração no mercadode trabalho e aumento do ín-dice de desemprego, o concur-so para escriturário do Bancodo Brasil (BB) apresenta-se comouma boa opção para muitagente que já concluiu o nívelmédio e busca um horizonteprofissional promissor, com boaremuneração.

Além da remuneração inici-al para o cargo básico de es-criturário (R$3.280 mensais,valor que pode dobrar depoisde um ano efetivado), o ban-co oferece aos seus novos fun-cionários um plano de carrei-ra que possibilita rápida as-cenção profissional, bem comovários cursos de qualificação,

incluindo ajuda em cursos deidiomas e pagamento de cur-sos superiores.

Confirmado - O novo con-curso para escriturário do Ban-co do Brasil em Minas Gerais(parte do estado) está confir-mado e o edital está previstopara abril, conforme o crono-grama do último concurso. Aempresa mantém um cadastrode concursados sempre atuali-zado para fazer suas contrata-ções, as quais tem ampliadoem virtude de aposentadoriase também em virtude da pró-pria expansão do banco, queplaneja abrir mais 74 agênciaseste ano, elevando sua rede para5.598 agências em todo o país.

A empresa só tem essa op-ção para o ingresso no seucorpo funcional: o concursopúblico para o cargo básicode escriturário. Não há outraporta de entrada.

Assim, para quem desejaconstruir carreira na instituiçãoo concurso é realizado a cada

dois anos (geralmente tem va-lidade por um ano, podendoser prorrogado por igual perí-odo). O último concurso foirealizado em 2012 e a valida-de está para expirar no segun-do semestre. Antes disso, o bancorealiza o concurso para man-ter o cadastro disponível.

A previsão é de que o editalseja divulgado em abril e asprovas sejam realizadas emjulho. O concurso, que sem-pre mobiliza muitos candida-tos, ganha um potencial mai-or este ano, sobretudo, em vir-tude da conjuntura econômicaque faz com que muita genteprocure um espaço profissio-nal que ofereça possibilidadede crescimento, como é o casodo Banco do Brasil.

Para facilitar a vida dos in-teressados no próximo concur-so, o Banco do Brasil já defi-niu o conteúdo programáticoe a estrutura de seu concurso.Os critérios serão os mesmosque estão sendo utilizados no

ESCRITURÁRIO DO BANCO DO BRASIL

Quem pretende concorrer a uma vaga de escriturário do BB deve iniciar os estudos,

pois a concorrência será grande. Para ajudá-los, FOLHA DIRIGIDA publica teste especialFicha de Exercícios

Conhecimentos Bancários: teste seus conhecimentos

01 Considerando as características das operações de

empréstimos bancários, marque a alternativa COR-

RETA:

(a) os bancos devem assegurar o direito de liquidação

antecipada do débito, total ou parcialmente, medi-

ante redução proporcional dos juros.

(b) nas operações de empréstimos os bancos não po-

dem cobrar tarifas porque já cobram juros.

(c) a utilização do limite do cheque especial está sujeita

à cobrança de juros previamente definidos pelo Banco

Central.

(d) o crédito direto ao consumidor é uma linha de em-

préstimo destinada exclusivamente ao consumo de

bens alimentícios.

(e) os bancos estão sujeitos, na atualidade, a controles

dos valores que podem emprestar aos usuários.

02 Considerando as principais funções e finalidades do

Conselho Monetário Nacional e do Banco Central do

Brasil, analise as afirmações de I a IV:

I- o Conselho Monetário Nacional é um órgão ligado

diretamente ao Congresso Nacional;

II- a política do Conselho Monetário Nacional objetiva,

dentre outras finalidades, zelar pela liquidez e sol-

vência das instituições financeiras;

III- dentre as principais funções do Banco Central do

Brasil destacam-se a implementação e acompanha-

mento da política monetária;

IV- é considerada função do Banco Central do Brasil a

emissão e a execução dos serviços do meio circu-

lante.

Marque a alternativa CORRETA:

(a) são verdadeiros os itens I, III e IV.

(b) são verdadeiros os itens I, II e III.

(c) são verdadeiros os itens I, II e IV.

(d) são verdadeiros os itens II,III e IV.

(e) apenas os itens III e IV são verdadeiros.

03 Existem, no mercado, diversos instrumentos de cap-

tação de recurso, que se diferenciam pelo prazo de

captação, destinação e rentabilidade. Marque a al-

ternativa CORRETA que caracteriza um desses ins-

trumentos:

(a) as cadernetas de poupança representam o mais po-

pular instrumento de captação, proporcionando uma

rentabilidade de 12 % a.a.

(b) o prazo mínimo para aplicações em Certificado de

Depósito Bancário (CDB) é de 90 dias.

(c) recursos da caderneta de poupança são destina-

dos exclusivamente para financiar casas para po-

pulação de baixa renda.

(d) o Certificado de Depósito Bancário pode oferecer

rendimento diferenciado, em função do valor e do

prazo da aplicação.

(e) a Instituição Financeira pode remunerar o depósito

a vista, desde que o cliente permaneça com o re-

curso depositado na conta corrente por mais de trinta

dias.

04 Dentre as operações de crédito especializado, o crédito

rural tem como objetivo estimular e fortalecer o se-

tor rural, destinando financiamentos aos produtores

e suas associações. Sobre as características des-

sa modalidade de crédito, considere as afirmações

abaixo:

I- podem ser financiadas pelo crédito rural as ativida-

des de custeio, investimento, comercialização e in-

dustrialização de produtos agropecuários;

II- todos os recursos para financiamento do crédito rural

são provenientes das instituições financeiras ofici-

ais federais;

III- o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricul-

tura Familiar (PRONAF) tem por finalidade apoiar as

atividades agrícolas e não agrícolas desenvolvidas

por agricultores familiares no estabelecimento ou

aglomerado rural urbano;

IV- o PRONAF é financiado com recursos do FAT – Fun-

do de Amparo ao Trabalhador – e dos Fundos Cons-

titucionais de Financiamento do Norte (FNO), do Nor-

deste (FNE) e do Centro-Oeste (FCO).

Marque a alternativa CORRETA:

(a) são verdadeiros os itens I e IV.

(b) são verdadeiros os itens I e II.

(c) são verdadeiros os itens II e III.

(d) são verdadeiros os itens III e IV.

(e) apenas o item III é verdadeiro.

05 Quanto aos títulos de capitalização, assinale a op-

ção incorreta.

(a) Não há limite de quantidade de títulos a adquirir.

(b) Podem ser vendidos tanto para pessoa física quan-

to para pessoa jurídica.

(c) Prazo de capitalização é o período de validade do

título, durante o qual o capital/provisão é formado,

também chamado de prazo de vigência.

(d) Condições gerais são as cláusulas nas quais se de-

terminam os direitos e deveres entre a sociedade

de capitalização e o subscritor/titular.

(e) É permitido o débito do valor do título de um cliente

em conta de outra titularidade.

06 O Fundo Garantidor de Crédito (FGC) foi criado para

dar maior segurança aos clientes dos bancos con-

tra possíveis fechamentos de instituições financei-

ras, de forma que os aplicadores possam ter um

mínimo de segurança em seus investimentos. Acerca

FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especialde Conhecimentos Bancários para ajudar na prepa-ração dos futuros candidatos a escriturário do BB. Aofinal, confira o gabarito comentado por especialista.

Conhecimentos Bancários

do FGC, julgue os itens a seguir.

I- O FGC é uma associação civil, sem fins lucrativos,

com personalidade jurídica de direito privado, com

prazo indeterminado de duração, e com objetivo de

prestar garantia, dando cobertura, de até R$

70.000,00 por titular, a depósitos e aplicações toda

vez que ocorrer a decretação de intervenção, liqui-

dação extrajudicial ou falência de instituição finan-

ceira.

II- São associadas ao FGC as instituições financeiras

em geral, as associações de poupança e emprésti-

mo e as cooperativas de crédito.

III- Os cônjuges são considerados pessoas distintas,

seja qual for o regime de bens do casamento, e o

crédito do valor garantido será efetuado de forma

individual. Cada um receberá o limite máximo aco-

bertado previsto no estatuto do FGC, respeitando-

se o saldo da conta ou aplicação.

Estão corretos os itens:

(a) I e II (b) I e III

(c) II e III (d) todos corretos

(e) todos errados

07- Quando o investidor do mercado de ações ordena

que a corretora compre títulos no mercado à vista

por um preço igual ou menor que um valor estipula-

do pelo ordenante, temos uma ordem de compra:

(a) a mercado (b) limitada

(c) de financiamento (d) on-stop

(e) casada

08 Assinale a alternativa que apresenta um conjunto

de opções de investimento adequadas ao perfil do

aplicador:

(a) moderado: 10% dos recursos em caderneta de pou-

pança; 65% divididos entre CDB pós-fixado e Fun-

dos de Renda Fixa; 15% em Fundo Cambial; 10%

em Fundo de Ações

(b) conservador: 15% dos recursos em caderneta de

poupança; 50% divididos entre CDB pós-fixado e Fun-

dos de Renda Fixa; 35% em Fundos Multimercado

(c) agressivo: 70% dos recursos em Fundos de Inves-

timento Financeiro – FIF e Fundos de Aplicações

em Cotas – FAC de Renda Fixa; 15% em CDB pós-

fixados; 15% em Fundos Cambial

(d) moderado: 10% dos recursos em CDB pré-fixado;

15% em caderneta de poupança; 20% em Fundos

de Renda Fixa; 15% em Fundos de Ações; 15% em

Fundos Multimercado; 20% em Fundos de Investi-

mento no exterior

(e) conservador: 25% dos recursos em Fundos de

Renda Fixa; 30% em Fundos de Investimento no

Exterior, 20% em Fundo de Ações e 25% em Fun-

dos Cambial

09 O Certificado de Depósitos Bancários – CDB é um

dos mais antigos títulos de captação de recursos

utilizados pelas Instituições Financeiras – IF. Sobre

o CDB, podemos afirmar:

(a) Sua emissão gera a obrigação da IF emissora pa-

gar ao investidor, ao final do prazo contratado, a re-

muneração prevista.

(b) É um investimento muito seguro, pois conta com o

registro e garantia da Central de Títulos Privados –

CETIP.

(c) Pode ser emitido por qualquer empresa, represen-

tando um título com remuneração previamente con-

tratada.

(d) É um título utilizado para registro de transações entre

Instituições Financeiras, largamente utilizado para

efetuar Depósitos Interfinanceiros – DI.

(e) É um título negociável em Bolsa de Valores, portan-

to regulado pelas normas da Comissão de Valores

Mobiliários – CVM.

10 Julgue os itens a seguir e marque o correto, levan-

do em consideração as disposições contidas na Lei

9.613/98 (Prevenção à Lavagem de Dinheiro):

(a) Apenas pessoas jurídicas se sujeitam às obrigações

contidas na Lei 9.613/98 referentes à identificação

dos clientes, manutenção dos registros e comuni-

cação de operações financeiras.

(b) As sociedades que efetuem distribuição de dinheiro

ou quaisquer bens móveis, imóveis, mercadorias,

serviços, ou, ainda, concedam descontos na sua

aquisição, mediante sorteio ou método assemelha-

do não se sujeitam às obrigações relativas a identi-

ficação e cadastro atualizado de clientes, e registro

de transações previstas na Lei 9.613/98, pois se

sujeitam à legislação própria.

(c) O Banco Central manterá registro centralizado for-

mando o cadastro geral de correntistas e clientes

de instituições financeiras, bem como de seus pro-

curadores.

(d) As sanções previstas nesta Lei, observam em seu

procedimento a ampla defesa, mas não o contradi-

tório.

(e) As comunicações previstas nesta Lei, mesmo que

de boa-fé, caso se conclua pela inexistência de cri-

me, acarretarão responsabilidade administrativa e

civil.

11 O mercado primário de valores mobiliários destina-

se a

(a) facilitar a captação de recursos para o funcionamento

da sociedade

(b) facilitar a formação de preço das ações

(c) garantir a liquidez de valores mobiliários

(d) facilitar a concentração de posições acionárias

(e) facilitar a avaliação da gestão administrativa

12 As aplicações no mercado financeiro são de renda

variável, quando feitas em:

(a) poupança (b) ações

(c) CDIs (d) títulos públicos

(e) CDBs

13 A coisa móvel dada em garantia fica com o credor:

(a) na hipoteca (b) na alienação fiduciária

(c) na fiança (d) no penhor civil

(e) no penhor rural

14 De acordo com a legislação que regula o Sistema

Financeiro Nacional, NÃO constitui elemento essen-

cial à caracterização da condição de instituição fi-

nanceira a atividade de

(a) assessoria financeira atinente a recursos de terceiros.

(b) intermediação de recursos financeiros próprios ou

de terceiros.

(c) aplicação de recursos financeiros próprios ou de ter-

ceiros.

(d) coleta de recursos financeiros de terceiros.

(e) custódia de valor de propriedade de terceiros.

15 Trata-se de um serviço de intermediação que permite

ao consumidor adquirir bens e serviços em estabele-

cimentos comerciais previamente credenciados me-

diante a comprovação de sua condição de usuário.

Essa comprovação é geralmente realizada, no ato da

aquisição, com a apresentação dele ao estabelecimento

comercial. Ele é emitido pelo prestador do serviço de

intermediação. A descrição se refere ao

(a) cheque especial.

(b) empréstimo com crédito em conta.

(c) prêmio de seguro.

(d) crédito rural.

(e) cartão de crédito

Gabarito Comentado

1 – A; juros e tarifas podem ser cobrados concomitante-

mente, porque são receitas de origens e caracte-

rísticas distintas; os juros das operações de crédito

não são tabelados; o CDC é destinado ao financia-

mento da aquisição de bens de consumo duráveis;

não há controle estatal acerca do valor máximo de

crédito que pode ser concedido aos tomadores

2 – D; o CMN é um órgão do Poder Executivo, seus mem-

bros são Ministros de Estado

3 – A; a remuneração da poupança é de TR mais juros

de 70% da Meta da Taxa SELIC; o prazo mínimo do

CDB é de 1 dia; os recursos da poupança são des-

tinados ao financiamento imobiliário para a classe

média; não há remuneração no depósito à vista em

nenhuma hipótese

4 – D; o Pronaf não financia industrialização de produtos

agropecuários, pois os podem destinar-se a custeio,

investimento ou integralização de cotas-partes de

agricultores familiares em cooperativas de produção;

os agentes operadores do Pronaf são o BB, BNB,

BASA, Bancos Estaduais e Bancos Cooperativos.

5 – E; o débito em conta para pagamento de um título de

capitalização só pode ocorrer na conta do titular do

título

6 – C; as cooperativas de crédito não são associadas

ao FGC

7 – B; na ordem a mercado não há estipulação de preço

de referência; a ordem de financiamento envolve uma

operação de venda à vista e recompra a termo; a

ordem de compra on-stop determina que a opera-

ção seja efetuada por um preço igual ou maior que

o estipulado; a ordem casa é uma ordem de venda

de uma ação e compra simultânea de outra

8 – D; investidor moderado não aplica apenas 25% dos

recursos em renda variável; investidor conserva-

dor não aplica em Fundos Multimercado, de Ações

ou Cambial; investidor agressivo não aplica 85% dos

recursos em renda fixa

9 – A; o CDB é registrado na Cetip mas é garantido até

R$70.000 pelo FGC; só pode ser emitido por insti-

tuições financeiras; o título utilizado para registro de

transações entre Instituições Financeiras, largamente

utilizado para efetuar Depósitos Interfinanceiros é o

CDI; CDB não é valor mobiliário portanto não é ne-

gociável em Bolsa de Valores

1 0 – C; tantos PFs quanto PJs se sujeitam às disposi-

ções da Lei 9.613/98; as sociedades que efetuem

distribuição de dinheiro ou quaisquer bens móveis,

imóveis, mercadorias, serviços, ou, ainda, conce-

dam descontos na sua aquisição, mediante sorteio

ou método assemelhado estão também sujeitas às

disposições da Lei 9.613/98; o contraditório faz par-

te do direito constitucional de ampla defesa; não há

imputações quanto às comunicações previstas na

Lei feitas de boa-fé

11 – A; a formação de preços e a liquidez dos valores

mobiliários são viabilizados pelo mercado secundá-

rio; a regulamentação do mercado de capitais im-

põe retrições à concentração de posições acionári-

as, porque esta concentração prejudica a liquidez

e a negociabilidade das ações; não é papel do mer-

cado avaliar a gestão administrativa

12 – B; poupança, CDB e títulos públicos são aplicações

de renda fixa; CDI é um título de renda fixa negoci-

ado entre instituições financeiras

13 – D; hipoteca é garantia sobre bens imóveis e o bem

fica com o devedor; na alienação fiduciária e no pe-

nhor rural o bem fica com o devedor; fiança é ga-

rantia pessoal

14 – A; Lei 4.595/64 art. 17: “Consideram-se instituições

financeiras, para efeitos da legislação em vigor, as

pessoas jurídicas públicas e privadas, que tenham

como atividade principal ou acessória a coleta, in-

termediação ou a aplicação de recursos financei-

ros próprios ou de terceiros, em moeda nacional

ou estrangeira, e a custódia de valor de proprieda-

de de terceiros”

15 – E; é a descrição do cartão de crédito, que não é

operação de crédito nem de seguro

concurso que está sendo reali-zado, neste início de ano, paravários estados da federação.

Serão propostas 70 questõesobjetivas (além de uma reda-ção), as quais serão divididasda seguinte forma: 25 ques-tões de Conhecimentos Bási-cos - com cinco de Atualida-des do Mercado Financeiro, dezde Língua Portuguesa e dez deRaciocínio Lógico-Matemáti-co - e 45 de ConhecimentosEspecíficos - com cinco de Cul-tura Organizacional, cinco deDomínio Produtivo da Infor-mática, cinco de Inglês, dezde Atendimento, dez de Téc-nicas de Vendas e dez de Co-nhecimentos Bancários.

Já a redação será do tipodissertativo-argumentativo eterá entre 25 e 30 linhas.Além de Minas, o concursocontemplará Amazonas (par-te do estado), Espírito San-to, Rio de Janeiro, Rio Grandedo Sul e Santa Catarina (par-te do estado).

Veja algumas vantagens de ser funcionário do BB�

Cesta alimentação: R$572�

Vale-refeição: R$431,16�

Vale-cultura: R$50�

Participação nos lucros�

Auxílio-creche�

Auxílio a filho com deficiência�

Assistência médica�

Plano odontológico�

Previdência privada�

Possibilidade de crescimento profissional

O BB é uma empresa reconhe-cida mundialmente por saber va-lorizar seus funcionários. Os in-teressados em ingressar no ban-co, portanto, devem ter essa cons-ciência. Os funcionários têm di-reito a uma série de benefícios,que tornam o concurso cada vezmais atrativo. O cargo de escri-turário proporciona rendimentoinicial de R$3.280,42, somandosalário-base de R$2.227,26, aju-da alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cul-tura de R$50.

O banco oferece ainda a pos-sibilidade de ascensão e desen-volvimento profissional, pormeio de treinamentos, certifica-

Banco oferece vários benefícios

ções, bolsas de graduação, pós-graduação lato sensu, stricto sen-su, idiomas estrangeiros e pormeio da Universidade Corpora-tiva do Banco do Brasil (UniBB),além da participação nos lucrosou resultados do BB, o que pro-porciona ao servidor a constantevalorização de seu trabalho e amanutenção da motivação.

O BB oferece também vale-transporte, auxílio-creche, auxí-lio a filho com deficiência, pla-no odontológico, assistênciamédica (planos de saúde), pre-vidência privada e participaçãono Programa de Qualidade deVida no Trabalho. O BB contratapelo regime celetista.

9FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

PREFEITURAS

Ibirité prorroga para até 15 de fevereiroOFERTA | Inicialmente, são oferecidas 482 vagas, distribuídas pelos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior

Resultado da isenção

pode ser consultado

na FOLHA DIRIGIDA

Online

65 PSICÓLOGO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo

Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

30hs. 56,00

66 PSICOPEDAGOGO 01 - 1.637,14

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em

Psicopedagogia, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar

inscrição no devido registro.

44hs. 49,00

67 SOCIÓLOGO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Ciências Sociais, fornecido por instituição de ensino

superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

68 TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Terapia

Ocupacional, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo

Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

30hs. 56,00

TOTAL 472 10

TOTAL GERAL 482

ç g

44 EDUCADOR DE TRÂNSITO 02 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Pedagogia, Psicologia ou Ciências Sociais, ou

curso de nível superior com pós graduação em educação de trânsito, fornecido por

instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).

44hs. 56,00

45 ENGENHEIRO CIVIL 03 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de

ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar

inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

46 ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES

01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso de nível superior em Engenharia de Telecomunicações, fornecido por instituição de ensino superior autorizada

ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

47 ENGENHEIRO DE TRÂNSITO 03 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em

Engenharia com especialização em trânsito, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da

Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

48 ENGENHEIRO ELÉTRICO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em

Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC);

apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

49 ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL

01 - 2.432,70

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior licenciatura plena em Pedagogia com

especialização em planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional, fornecido por instituição de ensino superior autorizada

ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).

25hs. 72,00

50 ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO SUPERVISAO PEDAGÓGICA

06 - 2.432,70

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior

licenciatura plena em Pedagogia com especialização em planejamento, inspeção, supervisão e orientação educacional, fornecido

por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação

(MEC).

25hs. 72,00

51 FISCAL TRIBUTÁRIO 04 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso de nível superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou Ciências Econômicas, fornecido por instituição de

ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar

inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

52 GEÓGRAFO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso de nível superior em Geografia, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada

pelo Ministério da Educação (MEC).

44hs. 56,00

53 GESTOR CULTURAL 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, de

conclusão de curso de nível superior em Gestão Cultural ou áreas afins, fornecido por

instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).

44hs. 56,00

54 NUTRICIONISTA 05 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Nutrição, fornecido por instituição de ensino

superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar

inscrição no devido registro.

30hs. 56,00

55 PEB II - ARTE 05 - 1.737,35

Curso Superior de Licenciatura Plena, com

habilitação específica em educação artística ou artes visuais.

24 módulos1

52,00

56 PEB II - CIÊNCIAS 02 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, comhabilitação específica em ciências biológicas. 24 Módulos

1

52,00

57 PEB II – EDUCAÇÃO FÍSICA 10 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, comhabilitação específica em educação física. 24 módulos

2

52,00

58 PEB II – ENSINO RELIGIOSO 01 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, comhabilitação específica em ensino religioso. 24 módulos

2

52,00

59 PEB II - GEOGRAFIA 04 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, comhabilitação específica em geografia. 24 módulos

2

52,00

60 PEB II - HISTÓRIA 02 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, comhabilitação específica em história. 24 módulos

2

52,00

61 PEB II - INGLÊS 02 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, com

habilitação específica em inglês. 24módulos2

52,00

62 PEB II - MATEMÁTICA 08 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, com

habilitação específica em matemática. 24 módulos2

52,00

63 PEB II - NORMAL 86 04 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, com

habilitação específica em pedagogia. 24 módulos2

52,00

64 PEB II - PORTUGUÊS 03 - 1.737,35 Curso Superior de Licenciatura Plena, com

habilitação específica em português. 24 módulos2

52,00

42 BIBLIOTECÔNOMO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de

ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

43 BIÓLOGO 01 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em

Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo

Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

44hs. 56,00

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01 AJUDANTE DE OBRAS 99 05 741,44 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 22,00

02 BOMBEIRO HIDRÁULICO 01 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

03 BORRACHEIRO 02 - 741,44 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 22,00

04 ELETRICISTA 02 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

05 ELETRICISTA DE AUTOS 02 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

06 JARDINEIRO 15 - 741,44 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 22,00

07 MECANICO DE AUTOS LEVES 03 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

08 MECANICO DE AUTOS PESADOS 04 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

09 MOTORISTA CATEGORIA D OU E 12 - 786,83 Nível fundamental incompleto apresentar CNHcategoria D ou E.

44hs. 23,00

10 PEDREIRO 15 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

11 PINTOR 02 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

12 SERRALHEIRO 02 - 786,83 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 23,00

13 SERVENTE ESCOLAR 19 01 741,44 Ensino fundamental incompleto. 44hs. 22,00

14 AGENTE DE TRANSPORTE E TRÂNSITO

08 - 786,83 Ensino fundamental completo. 44hs. 23,00

15 MONITOR ÔNIBUS ESCOLAR 10 - 741,44 Ensino fundamental completo. 44hs. 22,00

16 ARMADOR 03 - 741,44 Ensino fundamental completo. 44hs. 22,00

17 AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO 14 - 786,83 Ensino fundamental completo. 44hs. 23,00

18 AUXILIAR DE BIBLIOTECA 06 - 786,83 Ensino fundamental completo. 44hs. 23,00

19 AUXILIAR DE SECRETARIA 19 - 786,83 Ensino fundamental completo. 30hs. 23,00

20 AUXILIAR DE MECÂNICO 06 - 786,83 Ensino fundamental completo. 44hs. 23,00

21 FRENTISTA 01 - 741,44 Ensino fundamental completo. 44hs. 22,00

22 FISCAL DE POSTURAS 02 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição de

ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

23 INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 10 - 997,88

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; apresentar

certificado de conclusão de curso básico em informática; Conhecimento no sistema operacional Linux, noções de Hardware e rede

de computadores.

44hs. 29,00

24 MONITOR EDUCAÇÃO INCLUSIVA 05 - 868,72

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo modalidade magistério, expedido por instituição de ensino

reconhecida pelo MEC., ou Licenciatura Plena, com habilitação específica em pedagogia ou normal superior.

30hs. 26,00

25 MONITOR EDUCAÇÃO INFANTIL 05 - 868,72

Certificado de conclusão do curso de nívelmédio completo modalidade magistério,

expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC., ou Licenciatura Plena,

com habilitação específica em pedagogia ou normal superior.

30hs. 26,00

26 SECRETÁRIO ESCOLAR 05 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

30hs. 25,00

27 TÉCNICO DE ARQUIVO 02 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição de

ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

28 TÉCNICO DE MATERIAL 01 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

29 TÉCNICO DE PAISAGISMO 01 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição de

ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

30 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO 01 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

31 TÉCNICO DE SANEAMENTO 01 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nívelmédio de saneamento, expedido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

32 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 03 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

33 TÉCNICO EM DESENHO CAD 02 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nível médio completo, expedido por instituição

de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

34 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES 01 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo de edificações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

35 TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE 02 - 851,67 Certificado de conclusão do curso de nívelmédio completo de meio ambiente, expedido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

36 TÉCNICO EM TOPOGRAFIA 01 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo de topografia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

37 TÉCNICO EM TRÂNSITO E

TRANSPORTE 04 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nívelmédio completo de trânsito e transporte,

expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 25,00

38 VISTORIADOR 04 - 851,67

Certificado de conclusão do curso de nível médio de mecânica ou eletromecânica, expedido por instituição de ensino reconhecida

pelo MEC.

44hs. 25,00

39 ZELADOR 05 - 886,10

Certificado de conclusão do curso de nível

médio completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

44hs. 26,00

40 ADVOGADO 06 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Direito,

fornecido por instituição de ensino superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no

devido registro.

44hs. 56,00

41 ASSISTENTE SOCIAL 09 - 1.880,55

Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior em Serviço social, fornecido por instituição de ensino

superior autorizada ou credenciada pelo Ministério da Educação (MEC); apresentar inscrição no devido registro.

30hs. 56,00

Quadro de vagas

1

Observadas as disposições transitórias e finais da Lei Complementar nº 133/14.

2

Observadas as disposições transitórias e finais da Lei Complementar nº 133/14.

Guarda-BH: concurso este anopara 500 vagas de nível médio

ATRATIVOS | Vencimentos iniciais de R$1.638 mensais

CARGO REQUISITO/

ESCOLARIDADE

Nº VAGAS

VAGAS DESTINADASA CANDIDATOS

COMDEFICIÊNCIA

VALORVENCIMENTO

(R$)

VALOR DATAXA DE

INSCRIÇÃO (R$)

CARGAHORÁRIASEMANAL

Auxiliar Administrativo Elementar 02 00 743,00 8,90 40Auxiliar de Produção

(Masculino) Elementar 52 06 743,00 8,90 40

Auxiliar de Produção (Feminino)

Elementar 52 06 743,00 8,90 40

Eletricista Elementar 02 00 860,20 10,30 40 Encarregado de Obra Elementar 01 00 1.122,40 13,45 40

Pedreiro Elementar 03 00 860,20 10,30 40 Pintor Elementar 02 00 860,20 10,30 40

Total de vagas 114

Quadro de vagas

Divinópolis-MG abre 114 vagasdia 6 de março. Todos os níveis

ATRATIVOS |Vencimentos iniciais de até R$1.122 mensais

A Polis Auditoria, organi-zadora do concurso para aPrefeitura de Ibirité, na RegiãoMetropolitana de Belo Hori-zonte, a 20km da capital, di-vulgou retificação alterandoa data de término das inscri-ções, do dia 1° de fevereiropara o dia 15 do mesmo mês.

O resultado da isenção dataxa pode ser conferido no siteda organizadora ou na FO-LHA DIRIGIDA online.

Inicialmente, são oferecidas482 vagas, distribuídas pelosníveis fundamental, médio,médio/técnico e superior. Asoportunidades são para bom-beiro hidráulico, eletricista, mo-torista categoria D ou E, frentis-ta, técnico de arquivo, monitoreducação infantil, zelador, as-sistente social, entre outras.

Os vencimentos iniciais va-

riam de R$741,44 aR$2.432,70 mensais, para cargahorária de trabalho de 24 a 40horas semanais. O regime decontratação é o estatutário, quegarante a estabilidade. A vali-dade do concurso é de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período, uma única vez,permitindo a chamada de maisaprovados do banco de con-cursados.

As inscrições poderão ser re-alizadas até as 17h do dia 15de fevereiro, no site da organi-

zadora, a Polis Auditoria. Naocasião, será necessário pre-encher o requerimento e im-primir o boleto para efetuar opagamento da taxa, que variade R$22 a R$72. Os partici-pantes inscritos nos cargosmencionados no edital queexigem avaliação de títulosdeverão entregar os mesmos,também até o dia 15.

Quem optar pela inscriçãopresencial poderá realizá-la nasagências centrais dos Correiosnas cidades de Ibirité, Conta-

gem, Betim e Belo Horizonte.No ato, o participante deveráestar munido dos documentosde identidade e CPF originais.

A seleção será composta porprovas objetivas, discursivase análise de títulos. Os exa-mes objetivos e discursivosestão programados para o dia8 de março e serão compos-tos por 40 questões. As maté-rias de Língua Portuguesa, Ma-temática e ConhecimentosGerais são destinadas a todosos cargos; já as de Conheci-

mentos Específicos, somenteaos cargos de ensino médio eensino médio com modalida-de em magistério. Serão apro-vados os participantes que al-cançarem 50% dos pontos.

SERVIÇOInscrições online:

www.polisauditoria.com.br

Inscrições presenciais: Praça

Governador Valadares, 176, Centro,

Cataguases, das 8h às 16h. Atendimento

pelos Correios: Prefeitura de Cataguases,

Praça Santa Rita, 462, Centro,

Cataguases/MG

Edital e retificação:

www.folhadirigida.com.br

A Empresa Municipal de ObrasPúblicas e Serviços (Emop) deDivinópolis, a 123km de BeloHorizonte, estará com inscriçõesabertas a partir do dia 6 de mar-ço, do concurso que visa a pre-encher 114 vagas, para o nívelfundamental. As oportunidadessão para auxiliar administrativo(2), auxiliar de produção-mas-culino (52), auxiliar de produ-ção-feminino (52), eletricista(2), encarregado de obra (1),pedreiro (3) e pintor (2).

Os vencimentos iniciais variamde R$743 a R$1.122,40, para cargahorária de trabalho de 40 horassemanais. A validade do concursoé de dois anos, podendo ser pror-rogado por igual período. O regi-me de contratação é o celetista.

Os participantes podem se ins-crever das 9h do dia 6 de marçoaté as 21h do dia 6 de abril, nosite da organizadora, a SeapConsultoria e Concursos Públi-cos. Na ocasião, será preciso pre-encher o requerimento e impri-

mir o boleto para efetuar o pa-gamento da taxa, que varia deR$8,90 a R$13,45.

Quem optar pela inscrição pre-sencial poderá utilizar os compu-tadores que serão disponibiliza-dos pela Emop, das 8 as 11 horase das 13 as 16 horas. No ato, ointeressado deverá estar munidodos documentos originais deidentidade e CPF.

O concurso consistirá de provasobjetivas, de caráter eliminatórioe classificatório, com duração detrês horas, sendo aprovado o can-

didato que obtiver nota igual ousuperior a 50% do total de pon-tos. O cartão de confirmação, con-tendo o local e horário das pro-vas, será divulgado no dia 17 deabril. Os exames serão realizadosno dia 26 do mesmo mês.

SERVIÇOInscrição online:

www.seapconcursos.com.br

Inscrição presencial: Emop: Rua José

Balbino Pereira, nº 171 – Bairro Espírito

Santo, de 8 às 11h e de 13 às 16h,

exceto sábado, domingo ou feriados.

Edital: www.folhadirigida.com.br

Quem possui o nível mé-dio terá excelente oportuni-dade no concurso para aGuarda Municipal de BeloHorizonte. De acordo com osecretário municipal de Pla-nejamento, Orçamento e In-formação (SMPL), ThiagoGrego, a seleção deve ofere-cer 500 vagas de guarda desegunda classe, que tem remu-neração atual de R$1.638,sendo R$1.375 de salário-basemais gratificação de R$263.

“É um dos processos maiscomplexos da prefeitura, já queé dividido em fases: prova ob-jetiva, avaliação de títulos,capacidade física, examesmédico e psicológico. Estamoscom análise do quantitativoda demanda quanto à repo-sição do quadro”, ressaltou.

Os interessados devem ini-ciar o quanto antes a prepa-ração tendo em vista as disci-plinas que compõem o níveldesejado, uma vez que apósdivulgação do edital, em cur-to tempo de espaço, serãoaplicadas as provas.

De acordo com o plano decargos da Guarda Municipalde Belo Horizonte, o efetivoatual é de 3 mil servidores,mas só existem 2.500 atuan-do, o fortalece a realizaçãodo concurso e a entrada dosnovos guarda municipais.

Última seleção - Realiza-do em 2009, o último con-curso, que exigiu o nível fun-damental, ofereceu 600 va-gas. Do total, 570 foramdestinadas aos homens e 30para as mulheres. Os apro-

vados tiveram vencimentosde R$512, mais gratificaçãopor desempenho, no valorde R$640, totalizandoR$1.152, para carga de tra-balho de 36 a 44 horas se-manais. A contratação ocor-reu pelo regime estatutário,que garante a estabilidade.A validade da seleção foi deseis meses. A avaliação doscandidatos foi por meio deprovas objetivas; com 15questões de Língua Portugue-sa, 15 de Legislação, 10 denoções de Geografia Urbanae 10 de História de Belo Ho-rizonte. Os aprovados passa-ram ainda, por avaliação detítulos, exames médicos, testede capacitação física, examepsicológico, sindicância sociale curso de formação.

10 FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

BELO HORIZONTE

Quadro de vagasCARGO

ESPECIALIDADE

JORNADA

DE

TRABALHO SEMANAL

HABILITAÇÃO

Nº VAGAS PARA

AMPLA

CONCORRÊNCIA (1)

VENCIMENTO

BASE (R$) (2)

e (3)

VALOR DA

INSCRIÇÃO

(R$)

Agente de Administração

40 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

Cadastro de Reserva

1.682,92 50,00

Técnico de Nível Médio

/ Técnico em

Eletrônica

40 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação; Certificado de conclusão de curso

Técnico em Eletrônica, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

Cadastro de

Reserva 1.682,92 50,00

Técnico de Nível Médio

/ Técnico Informática 40 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de Educação; Certificado de conclusão de curso

Técnico em Informática, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

Cadastro de

Reserva 1.682,92 50,00

Técnico de Serviços de

Saúde / Técnico em

Enfermagem

30 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação; Certificado de conclusão de curso

Técnico em Enfermagem, emitido por instituição educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

98

1.045,65

50,00

Técnico de Serviços de

Saúde / Técnico em

Nutrição

40 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação; Certificado de conclusão de curso

Técnico em Nutrição, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de Educação.

02

1.531,40 50,00

Técnico de Serviços de

Saúde / Patologia

Clínica

40 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação; Certificado de conclusão de curso

Técnico de Análises Clínicas, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

01 1.531,40 50,00

Técnico de Serviços de

Saúde / Técnico em

Radiologia

24 h

Certificado, devidamente registrado, de conclusão

de curso de ensino médio, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação; Certificado de conclusão de curso Técnico em Radiologia, emitido por instituição

educacional autorizada pela Secretaria Estadual de

Educação.

01 1.045,65 50,00

Analista de Políticas

Públicas / Área de Sistemas

40 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Matemática, Engenharia ou Ciência

da Computação, reconhecido pelo Ministério da

Educação e Registro Profissional que confere a

habilitação legal para o exercício da profissão.

Cadastro de Reserva

3.746,25 90,00

Cirurgião Dentista /

Bucomaxilofacial

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Odontologia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Título de Especialização (carga horária mínima de 360 horas), emitido por

instituição credenciada junto ao Ministério da

Educação, em Cirurgia e Traumatologia

Bucomaxilofacial ou Título de Especialista

concedido pelo Conselho Federal de Odontologia

em Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial e registro profissional no Conselho Regional de

Odontologia.

Cadastro de

Reserva 2.773,82 90,00

Cirurgião Dentista /

Odontologia Geral 24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Odontologia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e registro profissional no

Conselho Regional de Odontologia.

03 2.778,82 90,00

Enfermeiro /

Enfermeiro

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Enfermagem, reconhecido pelo

Ministério da Educação e registro profissional no

Conselho Regional de Enfermagem.

Cadastro de

Reserva 2.248,73 90,00

Enfermeiro / Enfermeiro

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Enfermagem, reconhecido pelo

Ministério da Educação e registro profissional no

Conselho Regional de Enfermagem.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Médico / Anestesista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Anestesiologia em Programa Credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Anestesiologia, reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico / Cirurgião

Geral

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Cirurgia Geral em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Cirurgia Geral, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico / Cirurgião Pediátrico

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Cirurgia Pediátrica em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Cirurgia Pediátrica, reconhecido pela Associação Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico / Cirurgião

Vascular

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Cirurgia Vascular em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em Cirurgia Vascular, reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva

4.661,00 120,00

Médico / Clínico Geral

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Clínica Médica em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista em

Clínica Médica, reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

15 4.661,00 120,00

Médico /

Coloproctologista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão de residência médica em Coloproctologia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Coloproctologia, reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva

4.661,00 120,00

Médico / Endoscopista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Endoscopia ou Cirurgia do

Aparelho Digestivo ou Coloproctologia ou

Gastroenterologia, todos com área de atuação em

Endoscopia Digestiva, em Programa credenciado

junto à Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista em Endoscopia ou Cirurgia do

Aparelho Digestivo ou Coloproctologia ou Cirurgia

Geral ou Gastroenterologia, todos com área de

atuação em Endoscopia Digestiva, reconhecido pela

Associação Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina e registro

profissional no Conselho Regional de Medicina.

Cadastro de Reserva

4.661,00 120,00

Médico / Gastroenterologista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Gastroenterologia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Gastroenterologia reconhecido pela Associação Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico / Geriatra

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Geriatria em Programa

credenciado junto à Comissão Nacional de

Residência Médica ou Título de Especialista em Geriatria, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de

Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva

4.661,00 120,00

Médico / Ginecologista

Obstetra 24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Ginecologia e Obstetrícia em Programa credenciado junto à Comissão

Nacional de Residência Médica ou Título de

Especialista em Ginecologia e Obstetrícia,

reconhecido pela Associação Médica Brasileira e

registrado no Conselho Regional de Medicina e

Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina.

04 4.661,00 120,00

Médico / Intensivista 24 horas

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Medicina Intensiva ou

Clínica Médica ou Cirurgia Geral ou Anestesiologia

em Programa credenciado junto à Comissão

Nacional de Residência Médica ou Título de

Especialista em Medicina Intensiva ou Clínica Médica ou Cirurgia Geral ou Anestesiologia,

reconhecido pela Associação Médica Brasileira e

registrado no Conselho Regional de Medicina e

registro profissional no Conselho Regional de

Medicina.

05 4.661,00 120,00

Médico /

Neonatologista

24 horas

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão de residência médica em Neonatologia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Neonatologia, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

04

4.661,00 120,00

Médico /

Neurocirurgião

24 horas

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão de residência médica em Neurocirurgia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Neurocirurgia, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

05

4.661,00 120,00

Médico /

Oftalmologista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão de residência médica em Oftalmologia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional

de Residência Médica ou Título de Especialista em

Oftalmologia, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de

Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico / Ortopedista

Cirurgião de Mão

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Ortopedia em Programa

credenciado junto à Comissão Nacional de

Residência Médica ou Título de Especialista em

Ortopedia ou Título de Especialista em Cirurgia da Mão, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de

Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Médico /

Otorrinolaringologista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Otorrinolaringologia em

Programa credenciado junto à Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista em

Otorrinolaringologia, reconhecido pela Associação

Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional

de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de Reserva

4.661,00 120,00

Médico / Pediatra 24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Pediatria em Programa credenciado junto à Comissão Nacional de

Residência Médica ou Título de Especialista em

Pediatria, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de

Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina.

08 4.661,00 120,00

Médico / Radiologista 24 horas

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Medicina, reconhecido pelo Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Radiologia em Programa

credenciado junto à Comissão Nacional de

Residência Médica ou Título de Especialista em

Radiologia, reconhecido pela Associação Médica

Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

03

4.661,00 120,00

Médico / Urologista

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de conclusão

de residência médica em Urologia em Programa

credenciado junto à Comissão Nacional de

Residência Médica ou Título de Especialista em

Urologia, reconhecido pela Associação Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional de

Medicina e registro profissional no Conselho

Regional de Medicina.

Cadastro de

Reserva 4.661,00 120,00

Técnico Superior de

Saúde / Assistente

Social

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Serviço Social, reconhecido pelo

Ministério da Educação e registro profissional no

Conselho Regional de Serviço Social.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Técnico Superior de Saúde / Farmacêutico

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Farmácia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e registro profissional no

Conselho Regional de Farmácia.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Técnico Superior de

Saúde / Farmacêutico

Bioquímico

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Farmácia/Bioquímica, reconhecido

pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional de Farmácia.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Técnico Superior de

Saúde / Fisioterapeuta

Neurológico

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Fisioterapia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de Residência Multiprofissional em Saúde ou em Área Profissional

de Saúde em Fisioterapia/ênfase em Terapia

Intensiva, Urgência e Emergência ou

Urgência/Trauma ou Saúde da Criança, emitido por

Programa de Residência Multiprofissional em Saúde

ou em Área Profissional de Saúde credenciado junto à Comissão Nacional de Residência

Multiprofissional em Saúde ou Título de

Especialização em Fisioterapia Neurofuncional

(carga horária mínima de 360h) emitido por

instituição reconhecida pelo Ministério da Educação

ou Título de Especialista em Fisioterapia Neurofuncional, reconhecido pelo Conselho Federal

de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional e registro

profissional no Conselho Federal de Fisioterapia e

de Terapia Ocupacional.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Técnico Superior de

Saúde / Fisioterapeuta

Respiratório

24 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Fisioterapia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de Residência

Multiprofissional em Saúde ou em Área Profissional

de Saúde em Fisioterapia/ênfase em Terapia Intensiva, Urgência e Emergência ou

Urgência/Trauma ou Saúde da Criança, emitido por

Programa de Residência Multiprofissional em Saúde

ou em Área Profissional de Saúde credenciado junto

à Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde ou Título de

Especialização (carga horária mínima de 360h) em

Fisioterapia Respiratória emitido por instituição

reconhecida pelo Ministério da Educação ou Título

de Especialista em Fisioterapia Respiratória

reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional e registro profissional no

Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia

Ocupacional.

Cadastro de

Reserva 2.248,73 90,00

Técnico Superior de Saúde / Fisioterapeuta

Respiratório

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduação em Fisioterapia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de Residência

Multiprofissional em Saúde ou em Área Profissional

de Saúde em Fisioterapia/ênfase em Terapia

Intensiva, Urgência e Emergência ou Urgência/Trauma ou Saúde da Criança, emitido por

Programa de Residência Multiprofissional em Saúde

ou em Área Profissional de Saúde credenciado junto

à Comissão Nacional de Residência

Multiprofissional em Saúde ou Título de

Especialização (carga horária mínima de 360h) em Fisioterapia Respiratória emitido por instituição

reconhecida pelo Ministério da Educação ou Título

de Especialista em Fisioterapia Respiratória

reconhecido pelo Conselho Federal de Fisioterapia e

de Terapia Ocupacional e registro profissional no Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia

Ocupacional.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

Técnico Superior de

Saúde / Fonoaudiólogo

30 h

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Fonoaudiologia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Certificado de Residência

Multiprofissional em Saúde ou em Área Profissional

de Saúde em Fonoaudiologia/ênfase em Terapia

Intensiva, Urgência e Emergência ou

Urgência/Trauma ou Saúde da Criança, emitido por Programa de Residência Multiprofissional em Saúde

ou em Área Profissional de Saúde credenciado junto

à Comissão Nacional de Residência

Multiprofissional em Saúde ou Título de

Especialização (carga horária mínima de 360h) em

Motricidade Orofacial ou Disfagia ou Hospitalar emitido por instituição reconhecida pelo Ministério

da Educação ou Título de Especialista em

Motricidade Orofacial ou Disfagia ou Neurofuncional

reconhecido pelo Conselho Federal de

Fonoaudiologia e registro profissional no Conselho

Regional de Fonoaudiologia.

Cadastro de

Reserva 2.810,91 90,00

SERVIÇOInscrições online: www.consulplan.net

Inscrições presenciais: centros de

inclusão digital da Prefeitura de

Belo Horizonte/MG,

portaldeservicos.pbh.gov.br

Edital e retificação:

www.folhadirigida.com.br

Odilon Behrens abre prazo para 149 vagasATRATIVOS | Oportunidades para os níveis médio, médio/técnico e superior, com vencimentos de até R$4.661

Inscrições estão

abertas e prosseguem

até próximo dia

19 de fevereiro

Estão abertas as inscrições doconcurso que visa a preencher 149vagas, distribuídas pelos níveismédio, médio/técnico e superi-or, para o Hospital OdilonBehrens, em Belo Horizonte. Há

oportunidades para cirurgião den-tista, agente de administração,enfermeiro, entre outras.

Os vencimentos variam deR$1.045,65 a R$4.661 men-sais, para carga horária de 14a 40 horas semanais de traba-lho. A validade do concurso éde dois anos, prorrogável porigual período. O regime decontratação é o estatutário,que garante a estabilidade.

A Consulplan, organizadora doconcurso, estará recebendo asinscrições até as 23h59 do dia 19de fevereiro. Na ocasião, será pre-ciso preencher o requerimento eimprimir o boleto para efetuar opagamento da taxa, que varia deR$50 a R$120. Quem optar pelainscrição presencial poderá rea-lizá-la nos centros de inclusãodigital da prefeitura. Os endere-ços correspondentes podem ser

conferidos no edital no site daorganizadora ou na FOLHA DI-RIGIDA online. No ato, é preci-so estar munido dos documentosoriginais de identidade e CPF.

Poderão pedir isenção da taxaos interessados que estivereminscritos no programa Cadas-tro Único do governo federal(CadÚnico), entre os dias 26 e28 de janeiro, mediante o pre-enchimento do formulário, no

site da organizadora.Provas objetivas, de caráter eli-

minatório e classificatório; eavaliação de títulos, de caráterclassificatório para todos os car-gos, farão parte da seleção doconcurso. Os exames objetivosterão duração de quatro horas eestão programados para o dia 22de março, na parte da manhãpara os cargos de nível médio emédio/técnico e na parte da tar-

de para os cargos de nível supe-rior e técnico superior. O cartãode confirmação será divulgadoa partir do dia 16 de março, nosite da Consulplan.

11FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

BELO HORIZONTE

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais; ou 24 (vinte e quatro) horas semanais em

escalas de plantão a critério exclusivo da instituição.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

Endoscopia registrado no CRM) com certificação e registro de área de atuação em Endoscopia digestiva.

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina, comprovação da especialidade médica em Neurologia ou em Pediatria, comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM)

com certificação e registro de área de atuação em Neurologia Pediátrica no CRM.

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais; ou 24 (vinte e quatro) horas semanais em

escalas de plantão a critério exclusivo da instituição.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais; ou 24

(vinte e quatro) horas semanais em regime de plantão, a critério da Instituição.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais; ou 24 (vinte e quatro) horas semanais em escalas de plantão a critério

exclusivo da instituição

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade médica em Psiquiatria (título da especialidade Psiquiatria registrado no CRM) com certificação e registro de área de

atuação Psiquiatria da Infância e Adolescência.

20 (vinte) horas semanais; ou 24

(vinte e quatro) horas semanais em escalas de plantão a critério

exclusivo da instituição.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina. 40 (quarenta) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Técnico de Serviços

de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE e Curso Técnico em Citologia; ou Ensino médio completo reconhecido

pela SEE, Curso Técnico de Laboratório com experiência profissional mínima de 1 (um) ano em citologia, conforme previsto no art. 16 da Lei Municipal 9.816/10.

30 (trinta) horas semanais.

Técnico de Serviços

de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao Conselho Regional de Enfermagem; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE, Curso Técnico em Enfermagem e registro profissional junto ao Conselho Regional de Enfermagem.

40 (quarenta) horas semanais.

Técnico de Serviços

de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao órgão pertinente; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE e registro profissional junto ao

órgão pertinente.

30 (trinta) horas semanais; ou 30 (trinta) horas semanais em escala

de plantão a critério exclusivo da instituição.

Técnico de Serviços

de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao Conselho Regional Óptica e Optometria; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE,

Curso Técnico em Óptica e registro profissional junto ao Conselho Regional Óptica e Optometria.

30 (trinta) horas semanais.

Técnico de Serviços de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao Conselho Regional de Odontologia; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE, Curso

Técnico em Prótese Dental e registro profissional junto ao Conselho Regional de Odontologia.

30 (trinta) horas semanais.

Técnico de Serviços

de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao

Conselho Regional de Odontologia; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE, Curso Técnico em Saúde Bucal (ou Técnico de Higiene Dental), com registro no Conselho Regional de Odontologia, em conformidade com o artigo 3º da Lei Federal n.º 11.889/08, publicada

no DOU em 26/12/2008.

30 (trinta) horas semanais; ou 30 (trinta) horas semanais em escala

de plantão a critério exclusivo da instituição.

Técnico de Serviços de Saúde

Ensino médio profissionalizante reconhecido pelo MEC e registro profissional junto ao Conselho Regional de Odontologia; ou Ensino médio completo reconhecido pela SEE, Curso

Técnico em Saúde Bucal (ou Técnico de Higiene Dental), com registro no Conselho Regional de Odontologia, em conformidade com o artigo 3º da Lei Federal n.º 11.889/08, publicada no DOU em 26/12/2008.

40 (quarenta) horas semanais.

Técnico Superior de Saúde

Curso superior completo, em nível de graduação, em Gestão de Serviços de Saúde. 40 (quarenta) horas semanais.

Engenheiro

Curso Superior completo, em nível de graduação, em Engenharia, reconhecido pelo

Ministério da Educação e Cultura – MEC, registro profissional expedido pelo Conselho Regional, e especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

30 (trinta) horas semanais.

Cargo Categoria Profissional/ Especialidade/ Área de Atuação Total de Vagas

Vagas A.C.

Vagas C.C.D.

Cirurgião Dentista

Odontologia para pacientes com necessidades especiais 1 1 0*

Cirurgia e Traumatologia Buco-maxilo-facial 1 1 0*

Especialista em Disfunção Temporomandibular e Dor Orofacial 1 1 0*

Especialista em Estomatologia 1 1 0*

Especialista em Odontopediatria 1 1 0*

Especialista em Ortodontia 2 2 0*

Prótese Dentária 1 1 0*

Enfermeiro Ciência da Informação 1 1 0*

Saúde Pública ou Epidemiologia 1 1 0*

Médico

Acupuntura 3 3 0*

Antroposofia 3 3 0*

Cardiologia 9 8 1

Cardiologia Pediátrica 1 1 0*

Cirurgia de Cabeça e Pescoço 1 1 0*

Cirurgia Geral 7 6 1

Cirurgia Pediátrica 1 1 0*

Clínica Médica 346 311 35

Coloproctologia 4 4 0*

Dermatologia 1 1 0*

Endocrinologia e Metabologia 1 1 0*

Endoscopia digestiva alta 3 3 0*

Gastroenterologia 2 2 0*

Médico

Geriatria 1 1 0*

Ginecologia e Obstetrícia 15 13 2

Hematologia 1 1 0*

Homeopatia 3 3 0*

Infectologia 1 1 0*

Medicina do Trabalho 11 10 1

Medicina Física e Reabilitação 2 2 0*

Nefrologia 1 1 0*

Neurologia 4 4 0*

Neurologia Pediátrica 3 3 0*

Oftalmologia 1 1 0*

Ortopedia e Traumatologia 12 11 1

Otorrinolaringologia 1 1 0*

Pediatria 10 9 1

Pneumologia 1 1 0*

Psiquiatria 17 15 2

Psiquiatria da Infância e da Adolescência 1 1 0*

Diagnóstico por Imagem -atuação exclusiva em Ultrassonografia Geral 6 5 1

Reumatologia 1 1 0*

Saúde da Família 210 189 21

Urologia 1 1 0*

Técnico de Serviços de Saúde

Técnico em Citologia 1 1 0*

Técnico em Enfermagem/ Saúde da Família 10 9 1

Técnico de Laboratório (Patologia Clínica) 1 1 0*

Técnico em Óptica 1 1 0*

Técnico em Prótese Dental 1 1 0*

Técnico em Saúde Bucal (Antigo Técnico de Higiene Dental) 10 9 1

Técnico em Saúde Bucal -(Antigo Técnico de Higiene Dental) -Saúde da Família 10 9 1

Técnico Superior de Saúde Gestão de Serviços de Saúde 1 1 0*

Engenheiro Segurança do Trabalho 1 1 0*

* Aos candidatos com deficiência é garantido o direito de se inscreverem neste concurso. Surgindo novas vagas a primeira nomeação de candidato deficiente, classificado no concurso, dar-se-á para preenchimento da décima vaga relativa ao cargo de que trata o presente Edital e as demais ocorrerão na

vigésima vaga, trigésima vaga e assim sucessivamente, durante o prazo de validade do concurso, obedecido o disposto no art. 37, inciso VIII da Constituição Federal/88 e na Lei Municipal n° 6.661, de 14 de junho de 1994.

A.C. = Ampla Concorrência C.C.D. = Candidatos com Deficiência

Cargo Habilitação Exigida Jornada de Trabalho

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia e registro profissional e da especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia.

20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia.

20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da

especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia. 20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da

especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia. 20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da

especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia. 20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da

especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia. 20 (vinte) horas semanais.

Cirurgião Dentista Curso superior completo, em nível de graduação, em Odontologia, registro profissional e da especialidade junto ao Conselho Regional de Odontologia.

20 (vinte) horas semanais.

Enfermeiro Curso superior completo, em nível de graduação, em Enfermagem, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Enfermagem e Especialização em Ciência e/ou Tecnologia da Informação.

40 (quarenta) horas semanais.

Enfermeiro Curso superior completo, em nível de graduação, em Enfermagem, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Enfermagem e Especialização em Saúde Pública e/ou

Epidemiologia.

40 (quarenta) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade expedida pela

Associação Brasileira de Medicina Antroposófica.

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina, comprovação da especialidade médica em Cardiologia

ou em Pediatria (título da especialidade registrado no CRM) com certificação e registro de área de atuação em Cardiologia Pediátrica no CRM.

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Médico Curso superior completo em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade

registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais; ou 24

(vinte e quatro) horas semanais em escalas de plantão a critério exclusivo da instituição.

Médico

Curso superior completo, em nível de graduação, em Medicina, registro profissional expedido

pelo Conselho Regional de Medicina e comprovação da especialidade (título da especialidade registrado no CRM).

20 (vinte) horas semanais.

Quadro de vagas e requisitos

SERVIÇOInscrições online:

www.fgrconcursos.org.br

Inscrições presenciais: centros de

inclusão digital da Prefeitura de

Belo Horizonte (endereços

correspondentes no edital no site da

organizadora ou na FOLHA DIRIGIDA

online)

Edital: www.folhadirigida.com.br

Agente de Combate a Endemias INível de

Escolaridade Exigido

Jornada de Trabalho Remuneração Inicial (a partir de 11/2014)

Número de Vagas

Vagas Ampla Concorrência

Vagas candidatoscom deficiência

Taxa de Inscrição

Ensino Fundamental

Completo

8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas

semanais conforme escala a ser definida pela

gerência imediata

R$ 1.020,58 345 301 34 R$ 27,00

Quadro de vagas

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrição online: www.ibfc.org.br

Gabaritos: www.pbh.gov.br/dom

SERVIÇOInscrição online: www.funcab.org

Edital: www.folhadirigida.com.br

Saúde-BH: 730 vagas a partir do dia 23ATRATIVOS| Vencimentos variam de R$1.044 a R$7.768, para carga horária de trabalho de 20 a 40 horas semanais

Diversos cargos

como técnico de

enfermagem e

enfermeiro

BH: prazo começa dia 3 para246 vagas. Nível fundamental

CARGO | Chances para agente comunitário de saúde

Agente de endemias oferece345 vagas para ambos sexos

ESCOLARIDADE | É exigido o nível fundamental completo

Com exigência dos níveis mé-dio/técnico e superior, a Secreta-ria Municipal de Saúde de BeloHorizonte (SMS-BH) estará comas inscrições partir do dia 23 defevereiro do concurso que visa aopreenchimento de 730 vagas. Asoportunidades são destinadas aoscargos de técnico em citologia,técnico de enfermagem/Saúde daFamília, técnico de laboratório

(patologia clínica), técnico emsaúde bucal, cirurgião dentista,enfermeiro e entre outras. Do to-tal, 34 vagas são para técnico deserviços de saúde, uma para téc-nico superior de saúde, oito paracirurgião dentista, duas para en-fermeiro, 685 de médico, e umapara engenheiro.

As especialidades que dispõe domaior número de vagas são mé-dico/categoria clínica médica, 346,e médico/ Saúde da Família, 210.

Os salários iniciais variam deR$1.044,59 a R$7.768,34, paracarga horária de trabalho de 20a 40 horas semanais. O regimede contratação é o estatutário,

que garante a estabilidade. Oprazo de validade do concursoé de dois anos, podendo ser pror-rogado por igual período, umaúnica vez, possibilitando a cha-mada de mais aprovados do ban-co de concursados.

As inscrições poderão ser rea-lizadas no site do organizador,o Instituto Brasileiro de Forma-ção e Capacitação (IBFC), a par-tir das 00h00 do dia 23 de feve-reiro, até as 23h59 do dia 2 deabril. Na ocasião, o futuro can-didato deverá preencher o reque-rimento e imprimir o boleto paraefetuar o pagamento da taxa, quesão de R$45 para o nível médio/

técnico, e R$90 para superior.Quem não puder pagar a taxa

por motivo de desemprego ouque esteja inscrito em CadastroÚnico dos programas do gover-no federal (CadÚnico), devem so-licitar a isenção da taxa a partirdas 00h00 do dia 23 de feverei-ro, até as 23h59 do próximo do-mingo, dia 25 do mesmo mês.Para efetivar a solicitação o inte-ressado deverá preencher reque-rimento de isenção do pagamen-to do valor de inscrição, dispiní-vel no site do organizador. Os de-sempregados deverão encami-nhar o comprovante de solicita-ção de isenção através do ende-

reço eletrônico do IBFC e os do-cumentos comprobatórios deve-rão ser enviados pelos Correios,via Aviso de Recebimento (AR),ou pessoalmente. O resultadosairá até o dia 14 de março.

A seleção será composta porprovas objetiva, composta por40 questões, distribuúidas pe-las disciplinas de Língua Portu-guesa, Saúde Pública e Conhe-cimentos específicos, excetopara o cargo de engenheiro, quesão acrescidas 20 questões, ex-cluindo a matéria de SaúdePública, e adicionando Informá-tica e AutoCad, e Noções de Ad-ministração de Saúde Pública;

e redação, valendo 60 pontos.Os exames estão previstos paraserem aplicados no dia 24 demaio. O cartão de convocação,contendo o local, a sala e o ho-rário de realização, serão dispo-nibilizados no site da organiza-dora a partir do dia 18 do mes-mo mês. Os gabaritos oficiaisserão divulgados após dois diasda realização das provas, sendoassim, previsto para o dia 26 demaio, que podem ser conferidosna FOLHA DIRIGIDA online.

Estarão abertas a partir do dia 3de fevereiro as inscrições do concursoque visa ao preenchimento de 246vagas para agente comunitário desaúde da Prefeitura de Belo Hori-zonte. É uma ótima oportunidadepara quem tem o nível fundamen-tal. A lotação será nas comunida-des de Barreiro, Centro Sul, Leste,Nordesde, Noroeste, Norte, Oeste,Pampulha e Venda Nova.

O salário é de R$795,44, paracarga horária de trabalho de 40 horassemanais. A validade do concursoé de dois anos, podendo ser pror-rogado por igual período, permitin-do a chamada de mais aprovadosdo banco de concursados. O regi-me de contratação é o celetista.

Os participantes podem se ins-crever das 10h do dia 3 de fevereiroaté as 23h59 do dia 19 de março,no site da organizadora, a Funda-ção Professor Carlos Augusto Bit-tencourt, mediante o preenchimen-to do requerimento e a impressãodo boleto para efetuar o pagamen-to da taxa de R$20, até o dia 20 de

março. Os interessados que, pormotivo de baixa renda ou que es-tejam desempregados, não pude-rem pagar o valor da taxa poderãopedir isenção das 9h do dia 3 defevereiro até as 17h do dia 5 domesmo mês, mediante o preenchi-mento do formulário e, juntamen-te com os documentos comproba-tórios, deverão ser entregues à pre-feitura. O resultado será divulgadono dia 25 de fevereiro.

A seleção será composta porprova objetiva, contendo 25 ques-tões distribuídas pelas discipli-

nas de Conhecimentos Básicos deSaúde Pública e ConhecimentosEspecíficos e será realizada nodia 10 de maio; e curso introdu-tório de formação inicial. O car-tão de confirmação, contendolocal e o horário das provas, serádivulgado no dia 4 do mesmomês, no site da organizadora. Ogabarito oficial será publicado nodia 12 de maio.

A Prefeitura de Belo Horizonteestará com inscrições abertas apartir do dia 2 de fevereiro do con-curso que destina-se ao preenchi-mento de 345 vagas de agente decombate a endemias, que exige onível fundamental completo.

O vencimento inicial é de$1.020,58, para a carga horária detrabalho de 40 horas semanais. Oregime de contratação é o celetista.

O prazo de validade do concur-so é de dois anos, podendo ser pror-rogado por igual período, permi-tindo a chamada de mais aprova-dos do banco de concursados.

É possível se inscrever no con-curso das 9h do dia 2 de fevereiroaté as 14h do dia 13 de março, nosite da organizadora, a FundaçãoGuimarães Rosa. No ato, será pre-ciso preencher o requerimento eimprimir o boleto para efetuar opagamento da taxa, no valor deR$27, até o dia 14 de março.Quem optar pela inscrição presen-cial poderá utilizar os computa-dores que serão disponibilizados

nos centros de inclusão digital daPrefeitura de Belo Horizonte. Osendereços correspondentes podemser conferidos no site da organi-zadora ou na FOLHA DIRIGIDAonline. Na ocasião, o participan-te precisará estar munido dos do-cumentos de identidade e CPForiginais. Poderão pedir isençãodo pagamento da taxa aquelesque comprovarem baixa rendaou que estejam desempregados,mediante o preenchimento doformulário que deverá ser entre-gue na prefeitura, juntamentecom os documentos comproba-tórios, entre os dias 2 e 4 de fe-vereiro. O resultado será divul-gado no dia 20 do mesmo mês.

Prova objetiva, teste de capaci-dade física e curso introdutório deformação inicial farão parte daseleção do concurso. Os examesserão realizados no dia 26 de abril,em Belo Horizonte. Os locais ehorários das provas serão divulga-dos no dia 20 do mesmo mês, nosite da organizadora.

FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

12 MINAS GERAIS

2.1. A escolaridade, a carga horária de trabalho, a

remuneração inicial, os regimes jurídico e de previ-

dência, a lotação e o local de exercício são os esta-

belecidos a seguir:

2.1.1. Escolaridade mínima exigida:

a) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Música:a.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Música ou Educação Musical, expedido por institui-

ção de ensino superior credenciada; ou

a.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Educação Artística/Artes, com habilitação específi-

ca em Música, expedido por instituição de ensino su-

perior credenciada; ou

a.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo em Música, acrescido de Programa Especial

de Formação Pedagógica de Docentes, expedido por

instituição de ensino superior credenciada; ou

a.4) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

qualquer linguagem artística, acrescido de diploma

devidamente registrado de curso legalmente reco-

nhecido de Bacharelado ou Tecnólogo em Música.

b) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Regência/Música:b.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Música ou Educação Musical, com habilitação es-

pecífica em Regência, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

b.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Artes, com habilitação específica em Música/Regên-

cia, expedido por instituição de ensino superior cre-

denciada; ou

b.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo em Música/Regência, acrescido de Progra-

ma Especial de Formação Pedagógica de Docentes,

expedido por instituição de ensino superior creden-

ciada; ou

b.4) Licenciatura Plena em qualquer linguagem ar-

tística, acrescido de diploma devidamente registra-

do de curso superior legalmente reconhecido de Ba-

charelado ou Tecnólogo em Música/Regência.

c) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Instrumento:c.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Música ou Educação Musical, com habilitação es-

pecífica em um dos instrumentos relacionados na Ta-

bela I, a seguir, expedido por instituição de ensino

superior credenciada; ou

c.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Artes, com habilitação específica em um dos instru-

mentos relacionados na Tabela I, a seguir, expedido

por instituição de ensino superior credenciada; ou

c.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo em um dos instrumentos relacionados na Ta-

bela I, acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes, expedido por institui-

ção de ensino superior credenciada; ou

c.4) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

qualquer linguagem artística, acrescido de diploma

devidamente registrado de curso superior legalmente

reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo em um dos

instrumentos relacionados na Tabela I.

• CONSERVATÓRIOS ESTADUAIS DE MÚSICA

Quadro de vagas e requisitos

TABELA IINSTRUMENTOS PARAHABILITAÇÃO ESPECÍFICAProfessor de EducaçãoBásica – PEB – Instrumento:-Instrumento de Percussão

-Instrumento/Acordeon

-Instrumento/Cavaquinho

-Instrumento/Clarineta

-Instrumento/Contrabaixo Acústico

-Instrumento/Contrabaixo Elétrico

-Instrumento/Flauta doce

-Instrumento/Flauta Transversal

-Instrumento/Guitarra

-Instrumento/Orgão

-Instrumento/Piano

-Instrumento/Piston/Trompete

-Instrumento/Saxofone

-Instrumento/Teclado

-Instrumento/Trombone

-Instrumento/Viola

-Instrumento/Viola de 10 Cordas

-Instrumento/Violão

-Instrumento/Violino

-Instrumento/Violoncelo

d) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I GrauA – Artes Cênicas:d.1) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Artes

Cênicas ou Teatro, expedido por instituição de ensino

superior credenciada; ou

d.2) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo

em Artes Cênicas ou Teatro, acrescido de Programa

Especial de Formação Pedagógica de Docentes, expe-

dido por instituição de ensino superior credenciada; ou

d.3) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qualquer

linguagem artística, acrescido de diploma devidamente

registrado de curso superior legalmente reconhecido de

Bacharelado ou Tecnólogo em Artes Cênicas ou Teatro.

e) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I GrauA – Artes Plásticas:e.1) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Edu-

cação Artística/Artes, com habilitação específica em Artes

Plásticas ou Visuais, expedido por instituição de ensino

superior credenciada; ou

e.2) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Artes

Visuais ou Artes Plásticas, expedido por instituição de

ensino superior credenciada; ou

e.3) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo em

Artes Plásticas ou Artes Visuais, acrescido de Programa

Especial de Formação Pedagógica de Docentes, expedi-

do por instituição de ensino superior credenciada; ou

e.4) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qual-

quer linguagem artística, acrescido de diploma devida-

mente registrado de curso superior legalmente reconhecido

de Bacharelado ou Tecnólogo em Artes Plásticas ou Ar-

tes Visuais.

2.1.2. Carga Horária de Trabalho: de 8 (oito) até 24

(vinte e quatro) horas semanais.

2.1.3. Remuneração Inicial, conforme Lei Estadual n.º18.975/2010, alterada pela Lei Estadual nº 21.058/2013:O subsídio para o cargo da carreira de Professor deEducação Básica – PEB – Nível I, Grau A – corres-

ponde a R$ 1.455,30 (um mil, quatrocentos e cinquenta

e cinco reais e trinta centavos), por jornada de 24 (vinte

e quatro) horas semanais.

• PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – ENSINO RELIGIOSO

2. DAS ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS2.1. A escolaridade, a carga horária de trabalho, a re-

muneração inicial, os regimes jurídico e de previdência,

a lotação e o local de exercício são os estabelecidos a

seguir:

2.1.1. Escolaridade mínima exigida:

a) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I GrauA – Ensino Religioso:a.1) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Ensi-

no Religioso, Ciências da Religião ou Educação Religio-

sa, expedido por instituição de ensino superior creden-

ciada; ou

a.2) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qual-

quer área do conhecimento, expedido por instituição de

ensino superior credenciada, cuja matriz curricular inclua

conteúdo relativo a Ciências da Religião, Metodologia e

Filosofia do Ensino Religioso ou Educação Religiosa, com

carga horária mínima de quinhentas horas; ou

a.3) diploma devidamente registrado de curso superior

2.1. A escolaridade, a carga horária de trabalho, a re-

muneração inicial, os regimes jurídico e de previdên-

cia, a lotação e o local de exercício são os estabele-

cidos a seguir:

2.1.1. Escolaridade mínima exigida:

a) Assistente Técnico de Educação Básica – ATB– Nível I Grau A:a.1) diploma de ensino médio técnico legalmente re-

conhecido em Administração, ou Contabilidade, ou

Informação e Comunicação (Informática para Inter-

net, Manutenção e Suporte em Informática, Redes de

Computadores), ou Secretaria Escolar, ou Gestão e

Negócios, ou Magistério/Normal em nível médio, ex-

pedido por instituição de ensino credenciada; ou

a.2) diploma de curso superior legalmente reconheci-

do de Bacharelado, Licenciatura Plena ou Tecnólogo

nas mesmas áreas de formação exigidas no item b.1.

b) Especialista em Educação Básica – EEB – NívelI Grau A – Orientação Educacional:b.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, com habilitação em Orientação Educaci-

onal, expedido por instituição de ensino superior cre-

denciada; ou

b.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, regulamentado pela Resolução CNE/CP

nº 01, de 15/05/2006, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

b.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

qualquer área do conhecimento acrescido de certifi-

cado de pós-graduação em Orientação Educacional,

expedidos por instituição de ensino superior creden-

ciada;

c) Especialista em Educação Básica – EEB – NívelI Grau A – Supervisão Pedagógica:c.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, com habilitação em Supervisão Pedagó-

gica, expedido por instituição de ensino superior cre-

denciada; ou

c.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, regulamentado pela Resolução CNE/CP

nº 01, de 15/05/2006, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

c.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

qualquer área do conhecimento acrescido de certifi-

cado de pós-graduação em Supervisão Pedagógica,

expedidos por instituição de ensino superior creden-

ciada.

d) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I –Grau A – Anos Iniciais do Ensino Fundamental:d.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia ou Normal Superior, com habilitação para

lecionar nos anos iniciais do Ensino Fundamental, ex-

pedido por instituição de ensino superior credencia-

da;

e) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I –Grau A:e.1) Arte/Artes:e.1.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Arte/Educação Artística, incluindo as diversas lin-

guagens artísticas, expedido por instituição de ensi-

no superior credenciada; ou

e.1.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo com habilitação específica em Arte/Educação

Artística, incluindo as diversas linguagens artísticas,

acrescido de Programa Especial de Formação Peda-

gógica de Docentes, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada.

e.2) Biologia/Ciências:e.2.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Ciências Biológicas, expedido por instituição de

ensino superior credenciada; ou

e.2.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Ciências Bio-

lógicas, acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes, expedidos por institui-

ção de ensino superior credenciada.

e.3) Educação Física:e.3.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Educação Física, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

e.3.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Educação Fí-

sica, acrescido de Programa Especial de Formação

Pedagógica de Docentes, expedidos por instituição de

ensino superior credenciada.

e.4) Filosofia:e.4.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Filosofia, expedido por instituição de ensino su-

perior credenciada; ou

e.4.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Filosofia, acres-

cido de Programa Especial de Formação Pedagógica

de Docentes, expedidos por instituição de ensino su-

perior credenciada.

e.5) Física:e.5.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Física, expedido por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

e.5.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Física, acres-

cido de Programa Especial de Formação Pedagógica

de Docentes, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada.

e.6) Geografia:e.6.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Geografia, expedido por instituição de ensino su-

perior credenciada; ou

e.6.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Geografia,

acrescido de Programa Especial de Formação Peda-

gógica de Docentes, expedidos por instituição de en-

sino superior credenciada.

e.7) História:e.7.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

• ASSISTENTE TÉCNICO DE EDUCAÇÃO BÁSICA,ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO BÁSICA E PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA

Continua na página seguinte

2. DAS ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qual-

quer área do conhecimento acrescido de certificado de

pós-graduação lato sensu em Ensino Religioso ou Ciên-

cias da Religião, com carga horária mínima de trezentas

e sessenta horas, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada, em cujo caso o referido certificado

não poderá ser pontuado na prova de títulos, sob pena

das sanções previstas no item 9.37 deste Edital; ou

a.4) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qual-

quer área do conhecimento, expedido por instituição de

ensino superior credenciada, acrescido de curso de pós-

graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Dou-

torado, em Ensino Religioso ou Ciências da Religião,

reconhecido e recomendado pela CAPES, em cujo caso

o diploma do referido curso de Mestrado ou Doutorado

não poderá ser pontuado na prova de títulos, sob pena

das sanções previstas no item 9.37 deste Edital; ou

a.5) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qual-

quer área do conhecimento, expedido por instituição de

ensino superior credenciada, acrescido de curso de

Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso oferecido até

6 de janeiro de 2005, data de publicação da Lei nº 15.434,

de 5 de janeiro de 2005, por entidades ou instituições de

ensino credenciadas e reconhecidas pela Secretaria de

Estado de Educação de Minas Gerais; ou

a.6) diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo

com habilitação específica em Ensino Religioso, Ciênci-

as da Religião ou Educação Religiosa, acrescido de

Programa Especial de Formação Pedagógica de Docen-

tes, expedidos por instituição de ensino superior cre-

denciada.

2.1.2. Carga Horária de Trabalho: Professor de Edu-cação Básica – PEB – Nível I Grau A – Ensino Religi-oso: de 8 (oito) até 24 (vinte e quatro) horas semanais.

2.1.3. Remuneração Inicial, conforme Anexo I, I.1 daLei Estadual n.º 18.975/2010, alterado pela Lei Esta-dual nº 21.058/2013: O subsídio para o cargo da car-reira de Professor de Educação Básica – PEB – NívelI, Grau A – corresponde a R$ 1.455,30 (um mil, quatro-

centos e cinquenta e cinco reais e trinta centavos), por

jornada de 24 (vinte e quatro) horas semanais.

2. DAS ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS

SERVIÇOInscrições online: www.ibfc.org.br

Inscrições presenciais:

Superintendências Regionais de Ensino

(endereços correspondentes estão

disponíveis no edital)

Edital: www.folhadirigida.com.br

Educação-MG: prazo só até domingo, dia 1ºPROFESSOR | Das 17.624 vagas, 13.454 são destinadas ao ensino regular. Lotação em diversas cidades e na capital

Vencimentos

variam de R$1.005

a R$1.455 oara

carga de até 30h

Os interessados no concur-so para 17.624 vagas, dis-tribuídas pelos níveis mé-dio/técnico e superior, daSecretaria de Estado de Edu-cação de Minas Gerais (SEE-MG), têm até este domin-go, dia 1º de fevereiro, pararealizar a inscrição. Do to-tal, 1.285 vagas são desti-

nadas ao ensino especial,1.648 ao ensino religioso,1.237 ao conservatóriomusical e 13.454 ao ensi-no regular. A lotação seráfeita em diversos municípi-os como, Diamantina, Ituiu-taba, Juiz de Fora, MontesClaros, Pouso Alegre, Uber-lândia, Visconde do RioBranco, entre outros, alémda Região Metropolitana. Sópara Belo Horizonte serãooferecidas 69 vagas.

O órgão divulgou retifi-cação que altera informa-

ções relacionadas ao enviodos títulos pelos candida-tos aptos na prova prática eos aprovados na prova ob-jetiva, no caso dos cargosde professor de artes plásti-cas e música.

As remunerações iniciaisvariam de R$1.005,46 aR$1.455,30, para carga ho-rária de trabalho de 8 a 30horas semanais. O regimede contratação é o estatutá-rio, que garante a estabili-dade. O prazo de validadedo concurso é de dois anos,

prorrogável uma única vezpor igual período, permi-tindo a chamada de maisaprovados do banco deconcursados.

Os interessados poderãorealizar as inscrições até as23h59 do dia 1º de feverei-ro no site do organizador,o Instituto Brasileiro de For-mação e Capacitação(IBFC). Na ocasião, será ne-cessário preencher o reque-rimento e imprimir o bole-to para efetuar o pagamen-to da taxa, no valor de R$40.

Quem não tiver acesso a in-ternet poderá utilizar oscomputadores disponibili-zados nas Superintendênci-as Regionais de Ensino, desegunda a sexta-feira, das 10as 16 horas.

A seleção será compostapor provas objetiva, conten-do 60 questões distribuídaspelas disciplinas de LínguaPortuguesa, Matemática,Direitos Humanos, e Conhe-cimentos específicos, previs-ta para o dia 8 de março;prática, apenas para os car-

gos de ensino especial e con-servatório musical; e avali-ação de títulos. Os examesserão realizados nas cida-des sedes das Superintendên-cias Regionais de Ensino. Olocal e horário de realiza-ção da prova serão divul-gados no dia 2 do mês derealização da mesma.

13FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

MINAS GERAIS

em História, expedido por instituição de ensino supe-

rior credenciada; ou

e.7.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em História, acres-

cido de Programa Especial de Formação Pedagógica

de Docentes, expedidos por instituição de ensino su-

perior credenciada.

e.8) Língua Estrangeira Moderna - Espanhol:e.8.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Língua Estrangeira Moderna - Espanhol, expedi-

do por instituição de ensino superior credenciada; ou

e.8.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Língua Estran-

geira Moderna - Espanhol, acrescido de Programa Es-

pecial de Formação Pedagógica de Docentes, expe-

didos por instituição de ensino superior credenciada.

e.9) Língua Estrangeira Moderna - Inglês:e.9.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Língua Estrangeira Moderna - Inglês, expedido por

instituição de ensino superior credenciada; ou

e.9.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Língua Estran-

geira Moderna - Inglês, acrescido de Programa Es-

pecial de Formação Pedagógica de Docentes, expe-

didos por instituição de ensino superior credenciada.

e.10) Língua Portuguesa:e.10.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Língua Portuguesa, expedido por instituição de

ensino superior credenciada; ou

e.10.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Língua Portu-

guesa, acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes, expedidos por institui-

ção de ensino superior credenciada.

e.11) Matemática:e.10.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Matemática, expedido por instituição de ensino

superior credenciada; ou

e.10.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Matemática,

acrescido de Programa Especial de Formação Peda-

gógica de Docentes, expedidos por instituição de en-

sino superior credenciada.

e.12) Química:e.10.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Química, expedido por instituição de ensino su-

perior credenciada; ou

e.10.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Química, acres-

cido de Programa Especial de Formação Pedagógica

de Docentes, expedidos por instituição de ensino su-

perior credenciada.

e.13) Sociologia:e.13.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena

em Ciências Sociais, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada.

e.13.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo, com habilitação específica em Sociologia, acres-

cido de Programa Especial de Formação Pedagógica

de Docentes, expedidos por instituição de ensino su-

perior credenciada.

2.1.2. Carga Horária de Trabalho:a) Assistente Técnico de Educação Básica – ATB– Nível I Grau A: 30 (trinta) horas semanais;

b) Especialista em Educação Básica – EEB – NívelI Grau A – Orientação Educacional: 24 (vinte e qua-

tro) horas semanais.

c) Especialista em Educação Básica – EEB – NívelI Grau A – Supervisão Pedagógica: 24 (vinte e qua-

tro) horas semanais.

d) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Anos Iniciais do Ensino Fundamental:24 (vinte e quatro) horas semanais.

e) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Arte/Artes, Biologia/Ciências, EducaçãoFísica, Filosofia, Física, Geografia, História, Lín-gua Estrangeira Moderna – Espanhol, Língua Es-trangeira Moderna – Inglês, Língua Portuguesa,Matemática, Química, Sociologia: de 8 (oito) até 24

(vinte e quatro) horas semanais.

2.1.3. Remuneração Inicial, conforme Lei Estadu-al n.º 18.975/2010, alterada pela Lei Estadual nº21.058/2013:a) O subsídio para o cargo da carreira de Assis-tente Técnico de Educação Básica – ATB – Nível I,Grau A, corresponde a R$ 1.005,46 (um mil e cinco

reais e quarenta e seis centavos).

b) O subsídio para o cargo da carreira de Especi-alista em Educação Básica – EEB – Nível I, Grau A– Orientação Educacional corresponde a R$ 1.455,30

(um mil, quatrocentos e cinquenta e cinco reais e trin-

ta centavos);

c) O subsídio para o cargo da carreira de Especi-alista em Educação Básica – EEB – Nível I, Grau A– Supervisão Pedagógica corresponde a R$ R$

1.455,30 (um mil, quatrocentos e cinquenta e cinco

reais e trinta centavos);

d) O subsídio para o cargo da carreira de Profes-sor de Educação Básica – PEB – Nível I, Grau A –Anos Iniciais do Ensino Fundamental correspon-

de a R$ R$ 1.455,30 (um mil, quatrocentos e cinquenta

e cinco reais e trinta centavos);

e) O subsídio para o cargo da carreira de Professorde Educação Básica – PEB – Nível I, Grau A – Arte/Artes, Biologia/Ciências, Educação Física, Filoso-fia, Física, Geografia, História, Língua EstrangeiraModerna – Espanhol, Língua Estrangeira Moderna– Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Química,Sociologia – corresponde a R$ 1.455,30 (um mil, qua-

trocentos e cinquenta e cinco reais e trinta centavos),

por jornada de 24 (vinte e quatro) horas semanais.

2. DAS ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS

2. DAS ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS2.1. A escolaridade, a carga horária de trabalho, a

remuneração inicial, os regimes jurídico e de previ-

dência, a lotação e o local de exercício são os esta-

belecidos a seguir:

2.1.1. Escolaridade mínima exigida:

a) Especialista em Educação Básica – EEB – Ní-vel I Grau A – Orientação Educacional:a.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, com habilitação em Orientação Educaci-

onal, acrescido de certificado de pós-graduação em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, expedi-

do por instituição de ensino superior credenciada; ou

a.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, regulamentado pela Resolução CNE/CP

nº 01, de 15/05/2006, acrescido de certificado de pós-

graduação em Educação Especial ou Educação In-

clusiva, expedidos por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

a.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Educação Especial, acrescido de certificado de pós-

graduação em Orientação Educacional, expedidos

por instituição de ensino superior credenciada; ou

a.4) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

qualquer área do conhecimento acrescido de certifi-

cados de pós-graduação em Orientação Educacio-

nal e em Educação Especial ou Educação Inclusiva,

expedidos por instituição de ensino superior creden-

ciada.

b) Especialista em Educação Básica – EEB – Ní-vel I Grau A – Supervisão Pedagógica:b.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, com habilitação em Supervisão Pedagó-

gica, acrescido de certificado de pós-graduação em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada;

ou

b.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, regulamentado pela Resolução CNE/CP

nº 01, de 15/05/2006, acrescido de certificado de pós-

graduação em Educação Especial ou Educação In-

clusiva, expedidos por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

b.3) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Educação Especial, acrescido de certificado de pós-

graduação em Supervisão Pedagógica, expedidos por

instituição de ensino superior credenciada; ou

b.4) diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento acrescido de

certificados de pós-graduação em Supervisão Pe-

dagógica e em Educação Especial ou Educação

Inclusiva, expedidos por instituição de ensino su-

perior credenciada.

c) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I– Grau A – Anos Iniciais do Ensino Fundamen-tal:c.1) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Normal Superior ou Pedagogia com habilitação para

lecionar nos anos iniciais do Ensino Fundamental,

acrescido de certificado de pós-graduação em Edu-

cação Especial ou Educação Inclusiva, expedidos por

instituição de ensino superior credenciada; ou

c.2) diploma devidamente registrado de curso supe-

rior legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Normal Superior ou Pedagogia com habilitação para

lecionar nos anos iniciais do Ensino Fundamental,

acrescido de diploma devidamente registrado de curso

legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Edu-

cação Especial, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada.

d) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I– Grau A:d.1) Arte/Artes:d.1.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Arte/Educação Artística, incluindo as diver-

sas linguagens artísticas, acrescido de certificado

de pós-graduação em Educação Especial ou Edu-

cação Inclusiva, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada; ou

d.1.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Arte/Educação Artística, incluindo as diver-

sas linguagens artísticas, acrescido de diploma de-

vidamente registrado de curso legalmente reconhe-

cido de Licenciatura Plena em Educação Especial,

expedidos por instituição de ensino superior creden-

ciada; ou

d.1.3. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes com habilitação espe-

cífica em Arte/Educação Artística ou nas diversas

linguagens artísticas e de certificado de pós-gradu-

ação em Educação Especial ou Educação Inclusi-

va, expedidos por instituição de ensino superior cre-

denciada; ou

d.1.4. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes com habilitação espe-

cífica em Arte/Educação Artística ou nas diversas

linguagens artísticas e de diploma devidamente re-

gistrado de curso legalmente reconhecido de Licen-

ciatura Plena em Educação Especial, expedidos por

instituição de ensino superior credenciada.

d.2) Educação Física:d.2.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Educação Física acrescido de certificado de

pós-graduação em Educação Especial ou Educação

Inclusiva, expedido por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

d.2.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Educação Física acrescido de diploma devi-

damente registrado de curso legalmente reconheci-

do de Licenciatura Plena em Educação Especial, ex-

pedidos por instituição de ensino superior credenci-

ada; ou

d.2.3. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes com habilitação espe-

cífica em Educação Física e de certificado de pós-

graduação em Educação Especial ou Educação In-

clusiva, expedidos por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

d.2.4. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes com habilitação espe-

cífica em Educação Física e de diploma devidamen-

te registrado de curso legalmente reconhecido de Li-

cenciatura Plena em Educação Especial, expedidos

por instituição de ensino superior credenciada.

d.3) Ensino Religioso:d.3.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em

Ensino Religioso, Ciências da Religião ou Educação

Religiosa acrescido de certificado de pós-graduação

em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada;

ou

d.3.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Ensino Religioso, Ciências da Religião ou Edu-

cação Religiosa acrescido de diploma devidamente

registrado de curso legalmente reconhecido de Li-

cenciatura Plena em Educação Especial, expedidos

por instituição de ensino superior credenciada; ou

d.3.3. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento, expedido por

instituição de ensino superior credenciada, cuja matriz

curricular inclua conteúdo relativo a Ciências da Re-

ligião, Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso ou

Educação Religiosa, com carga horária mínima de

quinhentas horas, acrescido de certificado de pós-

graduação em Educação Especial ou Educação In-

clusiva, expedidos por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

d.3.4. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento, expedido por

instituição de ensino superior credenciada, cuja matriz

curricular inclua conteúdo relativo a Ciências da Re-

ligião, Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso ou

Educação Religiosa, com carga horária mínima de

quinhentas horas, acrescido de diploma devidamente

registrado de curso legalmente reconhecido de Li-

cenciatura Plena em Educação Especial, expedidos

por instituição de ensino superior credenciada; ou

d.3.5. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescido de curso de pós-graduação stricto sensu

em nível de mestrado ou doutorado, em Ensino Re-

ligioso ou Ciências da Religião, reconhecido e reco-

mendado pela CAPES, e de certificado de pós-gra-

duação em Educação Especial ou Educação Inclu-

siva, expedidos por instituição de ensino superior

credenciada; ou

d.3.6. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescido de curso de pós-graduação stricto sensu

em nível de mestrado ou doutorado, em Ensino Re-

ligioso ou Ciências da Religião, recomendado e re-

conhecido pela CAPES, e de diploma devidamente

registrado de curso legalmente reconhecido de Li-

cenciatura Plena em Educação Especial, expedidos

por instituição de ensino superior credenciada; ou

d.3.7. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescidos de certificado de pós-graduação lato sensu

em Ensino Religioso ou Ciências da Religião e de cer-

tificado de pós-graduação em Educação Especial ou

Educação Inclusiva, expedidos por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

d.3.8. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescido de certificado de pós-graduação lato sensu

em Ensino Religioso ou Ciências da Religião e de di-

ploma devidamente registrado de curso legalmente

reconhecido de Licenciatura Plena em Educação

Especial, expedidos por instituição de ensino supe-

rior credenciada; ou

d.3.9. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescido de curso de Metodologia e Filosofia do

Ensino Religioso, oferecido até 6 de janeiro de 2005,

data de publicação da Lei nº 15.434, de 5 de janeiro

de 2005, por entidade ou instituição de ensino cre-

denciada e reconhecida pela Secretaria de Estado

de Educação, e de certificado de pós-graduação em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, expedi-

do por instituição de ensino superior credenciada; ou

d.3.10. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada,

acrescido de curso de Metodologia e Filosofia do

Ensino Religioso, oferecido até 6 de janeiro de 2005,

data de publicação da Lei nº 15.434, de 5 de janeiro

de 2005, por entidade ou instituição de ensino cre-

denciada e reconhecida pela Secretaria de Estado

de Educação, e de diploma devidamente registrado

de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Educação Especial, expedido por instituição

de ensino superior credenciada.

d.4) Geografia:d.4.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Geografia ou curso superior (bacharelado ou

tecnólogo), acumulado com Programa Especial de

Formação Pedagógica de Docentes, com habilitação

• ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO BÁSICA E PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA DOQUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO, PARA ATUAR EMESCOLAS ESPECIAIS DA REDE ESTADUAL DE ENSINO E/OU EM ESCOLAS ESTADUAISQUE OFEREÇAM ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO (AEE).

em Geografia, acrescido de certificado de pós-gra-

duação em Educação Especial ou Educação Inclu-

siva, expedidos por instituição de ensino superior

credenciada; ou

d.4.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Geografia ou curso superior (bacharelado ou

tecnólogo), acumulado com Programa Especial de

Formação Pedagógica de Docentes, com habilitação

em Geografia, acrescido de diploma devidamente re-

gistrado de curso legalmente reconhecido de Licen-

ciatura Plena em Educação Especial, expedidos por

instituição de ensino superior credenciada.

d.5) Língua Portuguesa:d.5.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Letras, com habilitação em Língua Portugue-

sa ou curso superior (bacharelado ou tecnólogo), acu-

mulado com Programa Especial de Formação Peda-

gógica de Docentes, com habilitação em Língua Por-

tuguesa, acrescido de certificado de pós-graduação

em Educação Especial ou Educação Inclusiva, ex-

pedidos por instituição de ensino superior credenci-

ada; ou

d.5.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Letras, com habilitação em Língua Portugue-

sa ou curso superior (bacharelado ou tecnólogo), acu-

mulado com Programa Especial de Formação Peda-

gógica de Docentes, com habilitação em Língua Por-

tuguesa, acrescido de diploma devidamente regis-

trado de curso legalmente reconhecido de Licencia-

tura Plena em Educação Especial, expedidos por

instituição de ensino superior credenciada;

d.6) Matemática:d.6.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Matemática ou curso superior (bacharelado

ou tecnólogo), acumulado com Programa Especial

de Formação Pedagógica de Docentes, com habili-

tação em Matemática, acrescido de certificado de pós-

graduação em Educação Especial ou Educação In-

clusiva, expedidos por instituição de ensino superi-

or credenciada; ou

d.6.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Matemática ou curso superior (bacharelado

ou tecnólogo), acumulado com Programa Especial

de Formação Pedagógica de Docentes, com habili-

tação em Matemática, acrescido de diploma devida-

mente registrado de curso legalmente reconhecido

de Licenciatura Plena em Educação Especial, expe-

didos por instituição de ensino superior credencia-

da.

e) Professor de Educação Básica – PEB – Nível I– Grau A para exercer as funções de:e.1) Atendimento Educacional Especializado –AEE – Intérprete de LIBRASe.1.1. Requisito indispensável: ser ouvinte;

e.1.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS, expedi-

do por instituição de ensino superior credenciada; ou

e.1.3. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, acres-

cido de diploma de Tecnólogo em Língua Brasileira

de Sinais - LIBRAS, expedidos por instituição de ensino

superior credenciada; ou

e.1.4. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento ou curso su-

perior (bacharelado ou tecnólogo), acumulado com

Programa Especial de Formação Pedagógica de Do-

centes, em qualquer área do conhecimento, acres-

cido de certificado de pós-graduação em Língua Bra-

sileira de Sinais - LIBRAS, expedidos por instituição

de ensino superior credenciada.

e.2) Atendimento Educacional Especializado –AEE – Sala de Recursos:e.2.1. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em

Educação Especial, expedido por instituição de en-

sino superior credenciada; ou

e.2.2. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Licenciatura Ple-

na em qualquer área do conhecimento acrescido de

certificado de pós-graduação em Educação Especi-

al ou Educação Inclusiva, expedidos por instituição

de ensino superior credenciada; ou

e.2.3. diploma devidamente registrado de curso su-

perior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tec-

nólogo acrescido de Programa Especial de Forma-

ção Pedagógica de Docentes, em qualquer área do

conhecimento, e de certificado de pós-graduação em

Educação Especial ou Educação Inclusiva, expedi-

dos por instituição de ensino superior credenciada.

2.1.2. Carga Horária de Trabalho:a) Especialista em Educação Básica – EEB – Ní-vel I Grau A – Orientação Educacional: 24 (vinte

e quatro) horas semanais.

b) Especialista em Educação Básica – EEB – Ní-vel I Grau A – Supervisão Pedagógica: 24 (vinte e

quatro) horas semanais.

c) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Anos Iniciais do Ensino Fundamental:24 (vinte e quatro) horas semanais.

d) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Arte/Artes, Educação Física, Física, En-sino Religioso, Geografia, Língua Portuguesa, Ma-temática: de 8 (oito) até 24 (vinte e quatro) horas

semanais.

e) Professor de Educação Básica – PEB – Nível IGrau A – Atendimento Educacional Especializa-do – AEE – Intérprete de Libras, Sala de Recur-sos: 24 (vinte e quatro) horas semanais.

2.1.3. Remuneração Inicial, conforme Lei Estadualn.º 18.975/2010, alterada pela Lei Estadual nº21.058/2013:a) O subsídio para o cargo da carreira de Especi-alista em Educação Básica – EEB – Nível I, GrauA – Orientação Educacional – corresponde a R$

1.455,30 (um mil, quatrocentos e cinquenta e cinco

reais e trinta centavos);

b) o subsídio para o cargo da carreira de Especi-alista em Educação Básica – EEB – Nível I, GrauA – Supervisão Pedagógica – corresponde a R$

R$ 1.455,30 (um mil, quatrocentos e cinquenta e cinco

reais e trinta centavos);

c) o subsídio para o cargo da carreira de Profes-sor de Educação Básica – PEB – Nível I, Grau A –Anos Iniciais do Ensino Fundamental – corres-

ponde a R$ R$ 1.455,30 (um mil, quatrocentos e cin-

quenta e cinco reais e trinta centavos);

d) o subsídio para o cargo da carreira de Profes-sor de Educação Básica – PEB – Nível I, Grau A –Arte/Artes, Educação Física, Ensino Religioso, Fí-sica, Geografia, Língua Portuguesa, Matemática– corresponde a R$1.455,30 (um mil, quatrocentos

e cinquenta e cinco reais e trinta centavos), por jor-

nada de 24 (vinte e quatro) horas semanais;

e) o subsídio para o cargo da carreira de Profes-sor de Educação Básica – PEB – Nível I, Grau A –Atendimento Educacional Especializado – AEE– Intérprete de Libras, Sala de Recursos – cor-

responde a R$ R$1.455,30 (um mil, quatrocentos e

cinquenta e cinco reais e trinta centavos).

Conclusão da página anterior

Educação-MG: saiba como se inscrever no concurso

FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

14 MINAS GERAIS

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br

Inscrição online: www.ibfc.org.br

PM-MG tem últimos diasde prazo para 643 vagasOportunidades

para cargos do nível

superior para o

Colégio Tiradentes

PRAZO | Inscrições só até domingo, dia 1º de fevereiro

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br

Inscrições online: www.ibfc.org.br

Educação-BH: 490 vagasa partir de 10 de fevereiroChances para

professor em

diversas áreas.

Salário de R$2.092

ESCOLARIDADE | Oportunidades para o nível superior

Quadro de vagas e requisitos

Quadro de vagas e requisitos

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br

Inscrições online e edital:

www.ibfc.org.br

UEMG: 516 vagas somenteaté sábado, dia 31 de janeiro

CARGO| Chances para professor de Educação Superior

Cargo Escolaridade mínima exigida Área de atuação

Número total de vagas ampla concorrência

Número de vagasreservadas a pessoas

com deficiência (*)

Analista de Gestão da Polícia Militar – AGPM

- nível I – grau A

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de bacharel em Biblioteconomia, expedido por instituição de ensino superior credenciada; com registro no Conselho regional

competente; Biblioteconomia 2 0

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena emPedagogia, expedido por instituição de ensino superior credenciada

Pedagogia 6 1

Diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de bacharel em Serviço Social,expedido por instituição de ensino superior credenciada; com registro no Conselho regional competente;

Serviço Social 4 0

Especialista em Educação Básica –

EEB - nível I - grau A

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Pedagogia,com habilitação em Orientação Educacional, expedido por instituição de ensino superior credenciada; ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em

Pedagogia, regulamentado pela Resolução CNE/CP nº 01, de 15/05/2006, expedido por instituição de ensinosuperior credenciada; ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura

Plena em qualquer área do conhecimento acrescido de certificado de pós-graduação em Orientação Educacional, expedidos por instituição de ensino superior credenciada;

Orientador Educacional

36 4

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Pedagogia, comhabilitação em Supervisão Pedagógica, expedido por instituição de ensino superior credenciada; ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Pedagogia,

regulamentado pela Resolução CNE/CP nº 01, de 15/05/2006, expedido por instituição de ensino superior credenciada; ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento acrescido de certificado de pós-graduação em Supervisão Pedagógica,

expedidos por instituição de ensino superior credenciada;

Servidor pedagógico

22 2

Professor de Educação

diploma devidamente registrado de conclusão de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena emPedagogia ou Normal Superior, com habilitação para lecionar nos anos iniciais do Ensino Fundamental,

expedido por instituição de ensino superior credenciada;

Anos Iniciais doEnsino

Fundamental 39 4

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Arte/EducaçãoArtística, incluindo as diversas linguagens artísticas, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo,

expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena)

com habilitação específica em Arte/Educação Artística, incluindo as diversas linguagens artísticas

Arte/Artes 21 2

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Ciências Biológicas, expedido por instituição de ensino superior credenciada; diploma devidamente registrado de curso

superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Ciências Biológicas

Ciências /Biologia

46 5

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena emEducação Física, expedido por instituição de ensino superior credenciada; diploma devidamente registrado decurso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino

superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Educação

Física

Educação Física

43 4

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Física, expedido por instituição de ensino superior credenciada; diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Física.

Física 34 3

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Geografia, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Geografia

Geografia 58 6

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em História, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em História.

História 59 6

Professor de Educação Básica – PEB – nível I

– grau A

com habilitação específica em Filosofia ou Pedagogia, com especialização no ensino religioso. diplomadevidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qualquer área do

conhecimento acrescido de certificado de pós-graduação lato sensu em Ensino Religioso ou Ciências da Religião com carga horária mínima de trezentas e sessenta horas, expedidos por instituição de ensinosuperior credenciada; ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura

Plena em qualquer área do conhecimento, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de curso de pós-graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado, em Ensino Religioso ou Ciências da Religião, recomendado e reconhecido pela CAPES, ou diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento,

expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de curso de Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso oferecido até a data de publicação da Lei nº 15.434, de 5 de janeiro de 2005, por

entidades ou instituições de ensino credenciadas e reconhecidas pela Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; ou d6) diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de

Bacharelado ou Tecnólogo acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Ensino

Religioso, Ciências da Religião ou Educação Religiosa Total 644 64

Professor de Educação Básica – PEB – nível I

– grau A

( p ç p g g q p ) ç pdiploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Letras, com

habilitação em Inglês, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por

instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógicade Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica

em Letras/Inglês

Língua Estrangeira Moderna:

Inglês

41 4

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Letras, com habilitação em Língua Portuguesa, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma

devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com

habilitação específica em Letras/Língua Portuguesa

Língua Portuguesa

64 6

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Matemática, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior

credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em

Matemática.

Matemática 66 7

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Química, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior

legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Química

Química 27 3

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Filosofia, expedido por instituição de ensino superior credenciada; diploma devidamente registrado de curso

superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes

(complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Filosofia

Filosofia 24 2

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena emCiências Sociais, expedido por instituição de ensino superior credenciada. diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo, expedido por instituição de ensino

superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena) com habilitação específica em Sociologia

Sociologia 24 2

diploma devidamente registrado de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena em Filosofia ou pedagogia, expedido por instituição de ensino superior credenciada, com especialização no ensino religioso. diploma devidamente registrado de curso superior legalmente reconhecido de Bacharelado ou Tecnólogo,

expedido por instituição de ensino superior credenciada, acrescido de Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes (complementação pedagógica equivalente à licenciatura plena)

Ensino Religioso

28 3

Professor de Educação Básica – PEB – nível I

– grau A

Cargo Escolaridade mínima exigida Área de atuação

Número total de vagas ampla concorrência

Número de vagasreservadas a pessoas

com deficiência (*)

Estarão abertas, até o dia 31 dejaneiro, as inscrições do concur-so para a Universidade do Esta-do de Minas Gerais (UEMG),que visa ao preenchimento de516 vagas de professor de Edu-cação Superior. As oportunida-des são para as áreas de Matemá-tica, Educação e Tecnologia, Es-tudo de Comunicação e Design,Ergonomia, entre outros. A lo-tação será nos municípios deBelo Horizonte, Poços de Cal-das, Frutal, Barbacena, JoãoMonlevade, Ubá e Leopoldina,sendo a maioria para o primei-

ro. Os interessados que desejamconcorrer precisam possuir es-pecialização, mestrado ou dou-torado.

Os salários iniciais variam deR$1.496,63 a R$7.672,45, paracarga horária de trabalho de 20ou 40 horas semanais. A valida-de do concurso é de dois anos,podendo ser prorrogada porigual período, possibilitando achamada de mais aprovados dobanco de concursados. O regi-me de contratação é o estatutá-rio, que garante a estabilidade.

As inscrições poderão ser re-alizadas até as 23h59 do dia 31de janeiro, no site do organiza-dor, o Instituto Brasileiro deFormação e Capacitação (IBFC).Na ocasião, será preciso preen-cher o requerimento e imprimir

o boleto para efetuar o paga-mento da taxa, que varia deR$45 a R$60.

A seleção será composta porprovas didática, que consistiráem uma aula sobre o tema sor-teado por um dos candidatos;escrita, constará de uma disser-tação a respeito de um pontocomum a todos os candidatos;e prática, para alguns cargos es-pecificados no edital (10.4.1).As datas, locais e horários dasavaliações serão divulgados ematé 45 dias após o encerramen-to das inscrições, no site da or-ganizadora.

Programa do cargo de professor do 1º e 2º ciclo

CARGO EFETIVO: PROFESSOR MUNICIPAL/ 1ºE 2º CICLOS DO ENSINO FUNDAMENTALCONHECIMENTOS POLÍTICO PEDAGÓGICOSPrograma:a) Inclusão social e escolar;

b) Diversidade: heterogeneidade; relações étnico-

raciais e de gênero;

c) Educação Integral;

d) Avaliação educacional e do rendimento escolar;

e) Planejamento;

f) Legislação e políticas públicas para a Educação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSPrograma:1 – Alfabetização, Letramento e Conhecimentos da

Língua

a) Concepção de alfabetização na perspectiva do

letramento;

b) Eixos da Língua Portuguesa – (Leitura, Produ-

ção de textos, Apropriação do Sistema de Escrita,

Oralidade, Valorização da Cultura Escrita);

c) Psicogênese da escrita, consciência fonológica,

sequência didática e gêneros textuais;

d) Avaliação na Alfabetização.

2 – MatemáticaPrograma:a) Alfabetização Matemática;

b) A construção do número;

c) Eixos da Matemática (Tratamento da Informação,

Espaço e Forma, Grandezas e Medidas, Números

e Operações);

d) Resolução de Problemas;

e) Utilização de Jogos e materiais concretos.

3 - História, Geografia, Ciências, Arte e Educa-ção Física no 1º e 2º ciclosPrograma:a) Princípios e concepção de ensino das discipli-

nas;

b) Eixos e capacidades a serem desenvolvidas no

1º e 2º ciclos.

Os interessados no concursopara a Polícia Militar de MinasGerais (PM-MG) têm até estedomingo, dia 1º de fevereiro,para realizar a inscrição. Inicial-mente, a oferta é de 643 vagasdestinadas ao nível superior. Asoportunidades são destinadas aoscargos de professor e especialis-ta de Educação Básica, sendo oprimeiro nas funções de anosiniciais do ensino fundamental,e para as disciplinas de Artes,Filosofia, Educação Física, entreoutros, e, o último, para orien-tador educacional e supervisorpedagógico, e analista de gestão,

para as áreas de Biblioteconomia,Serviço Social e Pedagogia. Alotação será no Colégio Tiraden-tes na capital, na Região Metro-politana de Belo Horizonte, e nointerior do estado.

Os salários iniciais são deR$2.057,19 destinado ao profes-sor e especialista, e deR$2.571,49 para analista, comcarga horária de trabalho de 5 a30 horas semanais. O regime decontratação é o estatutário, quegarante a estabilidade. O prazode validade do concurso é dedois anos, podendo ser prorro-gado por igual período, umaúnica vez, possibilitando a cha-mada de mais aprovados dobanco de concursados.

As inscrições poderão ser re-alizadas até as 23h59 do dia 1ºde fevereiro, no site do organi-

zador, o Instituto Brasileiro deFormação e Capacitação (IBFC).Na ocasião, o candidato deverápreencher o requerimento eimprimir o boleto para efetuaro pagamento da taxa, que são deR$40 e R$45.

A seleção será composta porprovas objetivas, com 60 ques-tões, distribuídas pelas discipli-nas de Língua Portuguesa, Ma-temática, Legislação, e Conhe-cimentos Específicos, que seráaplicada do dia 15 de março; eavaliação de títulos. O cartão deconfirmação, para as provasobjetivas, contendo local, horá-rio e sala, será disponibilizadoa partir do dia 9 do mesmo mês.

Quem deseja concorrer auma das 490 vagas do concur-so para o magistério da Prefei-tura de Belo Horizonte, deve-rá ficar atento ao calendário,pois as inscrições estarãoabertas a partir do dia 10 de fe-vereiro. Há oportunidadespara professor das disciplinasde 1º e 2º ciclos do EnsinoFundamental (450 vagas),com exigência de nível supe-rior com licenciatura plenaem Normal Superior ou emPedagogia com habilitação emdocência para os anos inici-ais do ensino fundamental emPedagogia; professor de Edu-cação Física (20 vagas), comgraduação em nível de Licen-ciatura plena em EducaçãoFísica; e professor de Matemá-tica (20 vagas), com gradua-

ção em nível de licenciaturaplena em Matemática.

O salário inicial deR$2.092,22 mensais para car-ga horária é de 22h semanais.O regime de contratação é oestatutário, que garante a es-tabilidade. O prazo de valida-de do concurso é de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período, permitindo achamada de mais aprovadosdo banco de concursados.

As inscrições poderão serfeitas no site do organizador,o Institutuo Brasileiro de For-mação e Capacitação, a partirdas 00h do dia 10 de feverei-ro até as 23h59 do dia 3 demarço. Na ocasião, o partici-pante deverá preencher o re-querimento e imprimir o bo-leto para efetuar o pagamen-to da taxa de R$70.

Poderá pedir isenção da taxa,o candidato que provar pormeio de quaisquer documen-tos legalmente transmitidos,a baixa renda ou o desempre-

go. O participante deverá pre-encher o formulário do pedi-do e entregar à prefeitura, jun-tamente com os documentoscomprobatórios, entre a 00hdo dia 10 de fevereiro às 23h59do dia 12 de fevereiro. O re-sultado será divulgado no dia6 de fevereiro.

A seleção será composta porprova objetiva, contendo 40questões, distribuídas pelas dis-ciplinas de ConhecimentosPolítico Pedagógico e Específi-cos. Também haverá exame deredação e avaliação de títulos.É importante lembrar aos in-teressados em participar da dis-puta que somente serão corri-gidas as redações dos candida-tos que obteverem (no míni-mo) 60% do total de pontos naprova objetiva. A data, local e ohorário das avaliações serão di-vulgados oportunamente.

Oportunidades para

diveras áreas como

Matemática, para

vários municípios

15FOLHA DIRIGIDA28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

MINAS GERAIS

CARGO VAGAS TOTAL

VAGAS CONCOR.

AMPLA

RESERVA DEFICIENTE

ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITO CARGA

HORÁRIA SEM.

TAXA INSCRIÇÃO

R$

VENCIMENTO R$

ADMINISTRADOR 02 02 00 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe 30 hs 50,00 1255,43

AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS 30 28 02 Ensino Fundamental 40 hs. 35,00 702,00ASSISTENTE TÉCNICO 04 04 00 Ensino Médio 40 hs 40,00 760,50

ASSISTENTE SOCIAL 02 02 00 Superior Completo e Registro no Conselho deClasse

30 hs. 50,00 1.255,43

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 19 02 Ensino Fundamental 40 hs. 35,00 702,00AUXILIAR DE FARMÁCIA 02 02 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50

AUXILIAR DE ODONTOLOGIA 01 01 00 Ensino Técnico na área 40 hs. 40,00 880,00

AUXILIAR DE SAÚDE 08 07 01Ensino Técnico na área e Registro no Conselho de

Classe 40 hs. 40,00 880,00

AUXILIAR DE SECRETARIA 15 14 01 Ensino Médio 30 hs. 40,00 702,00

BIBLIOTECÁRIO 01 01 00 Superior Completo e Registro no Conselho deClasse

30 hs. 50,00 1.100,00

CALCETEIRO 03 03 00 Ensino Fundamental 40 hs. 35,00 702,00

CONTADOR 01 01 00 Superior Completo e Registro no Conselho deClasse

30 hs. 50,00 1.800,00

ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES 02 02 00 Ensino Médio e Formação na Área 40 hs. 40,00 760,00ENCARREGADO 01 01 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 770,00

ENFERMEIRO 05 04 01 Superior Completo e Registro no Conselho deClasse

30 hs. 50,00 1.320,00

FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO 01 01 00 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe 30 hs. 50,00 1.255,43

FISCAL MUNICIPAL – OBRAS 03 03 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50FISCAL MUNICIPAL – MEIO AMBIENTE 02 02 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50

FISCAL MUNICIPAL – SANITÁRIO 01 01 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50FISCAL MUNICIPAL – RENDAS 02 02 00 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50

FISIOTERAPEUTA 03 03 00 Superior Completo e Registro no Conse lho de

Classe 30 hs. 50,00 1.255,43

GARI 06 05 01 EnsinoFundamental 40 hs. 35,00 702,00

MÉDICO 09 08 1 Superior Completo e Registro no Conselho de

classe 30 hs. 50,00 1.506,52

MEDICO PLANTONISTA 14 13 01 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe Plantão de 12

hs. 50,00 695,70

MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR

05 04 01 Ensino Médio 40 hs. 40,00 702,00

MOTORISTA 09 08 01 Alfabetizado e CNH “D” 40 hs. 30,00 975,80

NUTRICIONISTA 02 02 00 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe 30 hs. 50,00 1.255,43

ODONTÓLOGO 01 01 00 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe 30 hs. 50,00 1.255,43

OFICIAL ADMINISTRATIVO 06 05 01 Ensino Médio 40 hs. 40,00 760,50OPERADOR DE MAQUINAS LEVES 03 03 00 EnsinoFundamental 40 hs. 35,00 750,75

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

01 01 00 Alfabetizado, Experiência e CNH “D” e Experiência

mínima de 01 ano 40 hs. 30,00 975,80

PSICÓLOGO 03 03 00 Superior Completo e Registro no Conselho de

Classe Superior Completo e Registro no Conselhode Classe

30 hs 50,00 1.255,43

SERVENTE 17 15 02 Ensino Fundamental 40 hs. 35,00 702,00TÉCNICO EM LABORATÓRIO 01 01 00 Ensino Médio e Curso Técnico na área 40 hs. 40,00 880,00TÉCNICO EM INFORMÁTICA 01 01 00 Ensino Médio e Curso Técnico em Informática 40 hs. 40,00 880,00

TÉCNICO EM RX 01 01 00 Ensino Médio e Registro no Conselho de Classe 20 hs. 40,00 880,00

PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR 63 56 07

Formação Específica em Curso superior deLicenciatura, Graduação Plena, realizado em

universidades e intitutos Superiores de educação e/ou Pedagogia Infantil

25 hs. 50,00 1354,92

Total 252 230 22

Quadro de vagas

Raposos-MG: 252 vagas para todos níveisATRATIVOS | Diversos cargos, com vencimentos que podem chegar a R$1.800 mensais, para até 40 horas semanais

Inscrições

estarão abertas de

30 de março ao

dia 29 de abril

Educação-MG: 443 vagas só até domingo, 1ºESCOLARIDADE | Oportunidades para os níveis médio/técnico e superior, com lotação em diversas cidades mineiras

Quadro de vagas

Saiu concurso para a Prefei-tura de Raposos, na Região Me-tropolitana de Belo Horizon-te, a 31km da capital, que visaao preenchimento de 252 va-

gas, distribuídas pelos níveis al-fabetizado, fundamental, mé-dio/técnico e superior. Asoportunidades são para admi-nistrador, farmacêutico/bio-químico, motorista, nutricio-nista, informática, professornível superior, entre outras.

Para o nível médio, há chan-ces para assistente técnico, au-xiliar de farmácia,encarregado,fiscal, monitor escolar e oficial

administrativo.Os salários variam de

R$702 a R$1.800 mensais,para carga horária de trabalhode 20 a 40 horas semanais.Para o cargo de médico plan-tonista, a remuneração é deR$695 por plantão de 12 ho-ras. O prazo de validade doconcurso é de dois anos, po-dendo ser prorrogado por igualperíodo. O regime de contra-

SERVIÇOInscrição online: www.jmsbhz.com.br/

concurso

Inscrição presencial: sede da

Prefeitura de Raposos: Praça da Matriz,

64 - Centro, Raposos - MG

Edital: www.folhadirigida.com.br

A Secretaria de Estado de Edu-cação de Minas Gerais (SEE-MG)receberá inscrições do concurso quevisa ao preenchimento de 443vagas, distribuídas pelos níveismédio/técnico e superior, até opróximo domingo, dia 1º de fe-vereiro. Há oportunidades para as-sistente técnico (auxiliar de secre-taria, com exigência de nível mé-dio/técnico); especialista (super-visor pedagógico, que requer onível superior em Pedagogia e li-

cenciatura plena com habilitaçãoem supervisão pedagógica); e pro-fessor em diversas disciplinas (ní-vel superior com licenciatura ple-na na área). A lotação será nas es-colas estaduais indígenas ou emturmas indígenas vinculadas às es-colas estaduais não-indígenas, emdiversos municípios como Divinó-polis, Teófilo Otoni, entre outros.

As remunerações são deR$1.005,46 (assistente) aR$1.455,30 (especialista e profes-

sor) mensais, para carga horária detrabalho de 8 a 30 horas semanais.O regime de contratação é o esta-tutário, que garante a estabilida-de. A validade do concurso é dedois anos, prorrogável uma úni-ca vez por igual período, possibi-litando a chamada de mais apro-vados do banco de concursados.

As inscrições podem ser reali-zadas no site do organizador, oInstituto Brasileiro de Formaçãoe Capacitação (IBFC), até as

23h59 do dia 1° de fevereiro. Naocasião, o interessado deverá estarmunido dos documentos origi-nais de identidade e CPF, preen-cher o requerimento e imprimiro boleto para efetuar o pagamen-to da taxa, que varia de R$30 aR$45. Quem optar pela inscriçãopresencial poderá utilizar os com-putadores disponibilizados na Se-cretaria de Estado de Educação deMinas Gerais, até a próxima sex-ta-feira, dia 30 de janeiro, das 10

às 16 horas. Os endereços corres-pondentes estão disponíveis noedital no site do organizador ouem anexo. É de exclusiva respon-sabilidade do participante o pre-enchimento, finalização e im-pressão do boleto de inscrição.

A seleção será composta porprovas objetivas, de caráter elimi-natório e classificatório, previs-tas para serem aplicadas nos dias14 e 15 de março; e avaliação detítulos, de caráter classificatório.

SERVIÇOInscrições online, edital e

retificação: www.ibfc.org.br

Inscrições presenciais: Secretaria

de Estado de Educação de Minas Gerais

(endereços correspondentes no edital)

Programa para o cargo de oficial administrativo, de nível médio

FOLHA DIRIGIDA publica o programa para o cargo de

oficial administrativo da Prefeitura de Raposos, que

exige o nível médio, para auxiliar os candidatos.

LÍNGUA PORTUGUESA

1 � Interpretacao de Texto; 2 � Alfabeto; 3 � Silaba:

Separacao de Silabas; 4� Nova Ortografia; 5� Grafia

correta das palavras; 6� Silabas Tonicas: Oxitonas,

Paroxitonas e Proparoxitonas; 7� Substantivo: Gêne-

ro Feminino, Gênero Masculino, Número e Grau do

Substantivo, Substantivo Proprio e Comum; Singular,

Plural e Coletivo; 8� Adjetivo; 9� Artigo; 10� Prono-

me; 11� Adverbio; 12� Verbo, Tempos do Verbo; 13�

Acentuacao; 14� Sinonimos e Antonimos; 15� Encontro

Vocalico e Encontro Consonantal; 16� Digrafo; 17�Pon-

tuacao; 18� Frase: Tipos de Frase; Frase e oração;

Sujeito; Predicado.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

1�Conhecer e Crescer - 1ª a 4ª série, Cristiane Bura-

nello e Eliane Vieira dos Reis. 2�Marcha Criança – 1ª

a 4ª série, Ed. Scipione. 3�LEP de 1ª a 4ª série de

Paulo Nunes de Almeida, Ed. Saraiva. 4�CEGALLA, Do-

mingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Por-

tuguesa. 46 .ed. Sao Paulo: Companhia Editorial Naci-

onal, 2005; 5�Decreto no 6.583/2008 que promulga

o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, assinado

em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990 e outros li-

vros que abrangem o programa proposto.

MATEMÁTICA

1�Sistema de medida: Sistema métrico decimal, uni-

dade de comprimento, unidades usuais de tempo; 2�

Razoes; 3�Proporcoes; 4�Grandezas direta e inver-

samente proporcionais; 5�Regra de tres simples e com-

posta; 6�Porcentagem; 7�Juros; 8�Conjuntos Nume-

ricos; 9�MDC e MMC; 10�Equacoes e inequacoes de

1o grau; 11�Sistema de equacoes; 12�Produtos No-

taveis; 13�Fatoracao; 14�Razoes trigonometricas no

triangulo retangulo.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

1�A Conquista da Matematica (Giovanni, Castrucci e

Giovanni Jr – Ed. FTD); 2�Matematica na medida cer-

ta (Jakubo e Lelis – ED- Scipionne); 3’!Fundamentos

de Matematica (Osvaldo Dolce e José Nicolau Pompeu);

e outros livros que abrangem o programa proposto.

CONHECIMENTOS GERAIS

1�Historia, Geografia e Ciencias de 1o grau; 2�Assun-

tos ligados a atualidade nas areas: Econômica, Científi-

ca, Tecnológica, Política, Cultural, Saúde, Meio Ambien-

te, Esportiva, Artística e Social do Brasil e do Mundo.

3�Conhecimentos Locais: Atualidade Rio Branquense.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

1’! Livros de Historia Geografia e Ciencias de 1o grau;

2�Jornais, Revistas, Telejornais e outros materiais que

abrangem o programa proposto.

PARTE ESPECÍFICA

1:Sistema Operacional Microsoft Windows: Configurações

básicas do Sistema Operacional (painel de controle), Or-

ganização de pastas e arquivos, Operações de manipula-

ção de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renome-

ar). 2: Editor de Textos Microsoft Word: Criação, edição,

formatação e impressão, Criação e manipulação de tabe-

las, Inserção e formatação de gráficos e figuras. 3: Plani-

lha Eletrônica Microsoft Excel: Criação, edição, formata-

ção e impressão, Utilização de fórmulas, Formatação con-

dicional, Geração de gráficos. 4: Internet: Conceitos e ar-

quitetura, Utilização dos recursos WWW a partir dos Web

Browsers, Internet Explorer e Netscape, Produção, mani-

pulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail).

5:Sistemas de Informação: Características e componentes,

Recursos de hardware e software, Aplicações.

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:

1:Ajuda on-line do Sistema Operacional Windows XP.

Ajuda on-line dos aplicativos do Microsoft Office 2003.

2:BATISTA, E. O. Sistemas de informação: o uso consci-

ente da tecnologia para o gerenciamento. São Paulo:

Saraiva, 2004. 3:COOPER, Brian. Como usar a Internet

– Informática. 3. ed. São Paulo: PubliFolha, 2004. 4:HEI-

DER, A. Guia do professor para a Internet: completo e

fácil. Porto Alegre: Artmed, 2000. 5:O’BRIEN, J. A. Sis-

temas de informação e as decisões gerenciais na era

da Internet. São Paulo: Saraiva, 2001. 6:OLIVEIRA, M.

A. M. Microsoft Office 2003 Standard. 1. ed. São Paulo:

Brasport, 2004. 7:SILVA, Mário Gomes da. Informática

- Microsoft Office PowerPoint 2003, Office Access 2003

e Office Excel 2003. 4. ed. São Paulo: Érica. 2006. 8:SIL-

VA, Mário Gomes da. Informática - Terminologia Bási-

ca, Windows XP e Office Word 2003. 5. ed. São Paulo

Érica. 2006. 9:WALLACE, N. Windows 98: Black Book,

São Paulo: Makron Books, 1999.

O cartão de confirmação, conten-do os locais e horários serão dis-ponibilizados a partir do dia 9 domesmo mês. O gabarito prelimi-nar será divulgado três dias apósa aplicação das provas.

tação é o estatutário, que ga-rante a estabilidade.

As inscrições devem ser fei-tas no site da organizadora, aJMS Tecnologia e Serviços, dodia 30 de março até as 23h59do dia 29 de abril. Os interes-sados que não tiverem acessoa internet poderão utilizar oscomputadores que serão dispo-nibilizados na Prefeitura deRaposos, das 8 as 11 horas e das

13 as 17 horas. Na ocasião, épreciso preencher o requeri-mento e imprimir o boletopara efetuar o pagamento dataxa, que varia de R$35 a R$50.

A seleção para o concursoserá composta de provas obje-tiva e prática de direção (paraos cargos de motorista e ope-rador de máquinas pesadas),teste dirigido e avaliação de tí-tulos. Os exames objetivos se-

rão aplicados no dia 31 demaio. O cartão de confirma-ção, contendo local e horáriodas provas, será divulgado nodia 11 do mesmo mês.

28 de janeiro a 3 de fevereiro de 2015

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

www.folhadirigida.com.br

INSSdefasado

As 4.730 vagas pedidassão insuficientes, alerta presidente daassociação dos servidores, que espera

autorização neste semestre

ANDERSON BORGESanderson.borges@folhadirigida.com.br

GUSTAVO PORTELLAgustavo.portella@folhadirigida.com.br

FOLHA DIRIGIDA - RECENTE-MENTE, O SENHOR SE REUNIU COMA NOVA PRESIDENTE DO INSS, ELI-SETE BERCHIOL, E UM DOS ASSUN-TOS DESTACADOS POR ELA FOI AIMPORTÂNCIA DA REALIZAÇÃO DOCONCURSO. QUE POSIÇÃO A PRE-SIDENTE LHE PASSOU EM RELAÇÃOÀ AUTORIZAÇÃO NO MINISTÉRIO DOPLANEJAMENTO?Alexandre Barreto Lisboa - Nãoforam passados muitos detalhes,

até porque ela está acabando deassumir o cargo. A Elisete tem umpassado no Ministério da Previ-dência muito grande, conhecia bemo seu contexto, sabendo da neces-sidade de servidores no INSS e quea autarquia funciona por causa daqualidade de sua mão de obra, comservidores capacitados, que vestema camisa. O que ela nos passou, eque concordamos, é que não hácomo fazer Previdência sem o au-

xílio do servidor. Nós temos umaabrangência de mais de 5.800 mu-nicípios no país, e o trabalhadorprecisa ser bem atendido. O INSSse preocupa ainda em não deixarque o contribuinte faça grandes des-locamentos para ter acesso ao aten-dimento. Além disso, nós temostodos os tipos de trabalhador: orural, de alta renda, regular e de pe-quenas cidades, entre outros, to-dos precisando de atenção especi-al. Para executar bem essa tarefa,no entanto, é necessário conheci-mento, adquirido não só nos ban-cos escolares, mas também no diaa dia, na capacitação e treinamen-to e na passagem de conhecimen-to do servidor mais antigo, em viasde se aposentar, para o mais mo-derno. Então, o concurso se faz ne-cessário para melhorar o atendi-mento, ou seja, ampliar rede, dandocontinuidade ao Plano de Expan-são (PEX) daquelas 700 agênciasque funcionam em cidades commais de 20 mil habitantes, e tam-bém para termos tranquilidadequando perdermos servidores, sejapor conta de adoecimento, afasta-mento ou aposentadoria. Mas, paratermos essas condições, é necessáriauma boa reposição de quadros e,portanto, de concurso público.

O SENHOR SABE INFORMAR SEELISETE BERCHIOL COBROU DOSNOVOS MINISTROS DA PREVIDÊN-CIA, CARLOS EDUARDO GABAS, EDO PLANEJAMENTO, NELSON BAR-BOSA, A ABERTURA DO CONCUR-SO? A ANASPS TAMBÉM FARÁ ESSACOBRANÇA?A presidente do INSS disse que vaiao Planejamento assim que a LeiOrçamentária de 2015 for apro-vada (o que deve ocorrer em fe-

stá defasada a solicitação de 4.730 vagas que o Institu-to Nacional do Seguro Social (INSS) fez ao Ministériodo Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), emmaio de 2014. Quem garante é o presidente da Associ-ação Nacional dos Servidores da Previdência e daSeguridade Social (Anasps), Alexandre Lisboa, expli-

cando que a carência de pessoal, antes mapeada pela autarquiapara servir de base ao pedido, aumentou, devido à demora doMPOG em autorizar a seleção, dando margem a novas aposentado-rias, afastamentos e falecimentos. Alexandre destacou ainda que,caso todos os servidores do INSS com possibilidade de aposenta-doria pedissem hoje o benefício, a autarquia pararia. Aindasegundo ele, a nova presidente do INSS, Elisete Berchiol da SilvaIwai, com quem se reuniu recentemente, tem conversado comtodas as áreas quem compõem o instituto, para ter informações arespeito da autarquia que está assumindo, sendo que, um dosdados a serem passados é o da necessidade de pessoal.

Diante desse cenário, portanto, Alexandre voltou a falar sobre aimportância de o concurso ser autorizado de forma imediata, masnão informou a sua expectativa em relação ao sinal verde, limitan-do-se a dizer que aguarda, assim como a presidente Elisete, aaprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) deste ano, oque deve ocorrer no próximo mês.

O presidente da Anasps revelou, no entanto, o seu desejo de queautorização ocorra ainda neste semestre, tendo em vista que ademanda está acumulada do ano passado. Ainda de acordo comAlexandre, o novo ministro, Carlos Eduardo Gabas, pode ajudarnesse processo, pelo fato de ser concursado.

E

vereiro). Quanto ao ministro daPrevidência, Carlos Eduardo Ga-bas, ambos trabalham juntos háanos, e são servidores de carreira,estando cientes da necessidade daPrevidência. Nós, da Anasps, da-remos todo o apoio à presidentenessa cobrança para que haja oconcurso, dando continuidade aonosso trabalho de lutar pelo bomandamento da Previdência.

O SENHOR ACREDITA QUE O NÚ-MERO DE VAGAS PODERÁ SER AU-TORIZADO EM SUA TOTALIDADE(4.730 VAGAS)? PELO MENOS TO-DAS AS 2 MIL VAGAS DE TÉCNICODEVERÃO SER AUTORIZADAS?Desde quando foram solicitadasessas 4.730 vagas, o cenário do INSSmudou, ou seja, algumas agênciasficaram prontas, servidores se apo-sentaram ou faleceram, e a neces-sidade aumentou. Eu acredito queseja necessário um número maiorde vagas, do que essas, pedidas noano passado, sendo ideal tambémrealizar um novo mapeamento deonde serão utilizados esses novosservidores. Por conta desse pensa-mento, a presidente do INSS, Eli-sete Berchiol, nos disse que estáconversando com todas as áreas quecompõem o instituto, para ter in-formações da real situação da au-tarquia que está assumindo. Emrelação a qualquer expectativa, es-tamos no aguardo da aprovação doorçamento da União, e o meu de-sejo é que a autorização ocorra omais rápido possível e em totali-dade, para que seja mantido o bomatendimento do INSS à população.Nós somos uma autarquia que pres-ta um excelente atendimento, é omaior distribuidor de renda do país,faz uma grande política social e éum divisor do índice de pobreza,só que para as vagas serem autori-zadas é necessário também chamara atenção da opinião pública de queo estado não está inchado, com al-guns dizem, mas necessita de no-vos servidores. No caso da Previdên-cia e do INSS, são necessários maisconcursados, porque, por mais quetenhamos agências construídas, senão houver pessoal para prestar oatendimento, elas não funcionam.Portanto, a minha expectativa de-pende muito de como será tratadauma questão de aumento de núme-ro de servidores no serviço públi-co, de maneira geral. Eu, sincera-mente, espero que o corte de gas-tos que o país sofre atualmente nãointerfira nessa autorização, que exis-ta sensibilidade dos nossos gover-nantes e de que áreas estratégicasdo INSS que atendem à populaçãonão tenham o seu corte orçamen-tário. No entanto, enquanto a LDOnão for aprovada, temos de espe-rar. Após a aprovação, voltaremosa cobrar do Planejamento, pois já

estará definida a verba a ser utili-zada. Acredito, porém, que o con-curso possa ser autorizado neste se-mestre, já que o governo tem capa-cidade e celeridade para fazer isso,tendo em vista que já é uma deman-da acumulada, existindo todos oselementos que possam ser apresen-tados ao Planejamento para a au-torização da seleção.

A PRESSÃO QUE O TCU ESTÁ FA-ZENDO PARA A REPOSIÇÃO DA MÃODE OBRA DO INSS, EM VIRTUDEDAS 10 MIL APOSENTADORIASPREVISTAS, SERÁ DETERMINANTETAMBÉM PARA QUE O CONCURSOSEJA AUTORIZADO?Esse relatório do TCU já gerou umacomissão especial, para analisar asituação da Previdência. Como sãodados claros, servem para ajudartambém na autorização.

O SENHOR ACREDITA QUE CARLOSEDUARDO GABAS À FRENTE DOMINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SO-CIAL PODE AUXILIAR A AUTORIZA-ÇÃO, TENDO EM VISTA QUE ELE ÉAMIGO DA PRESIDENTE DILMAROUSSEFF?Sob esse aspecto de amizade não,mas há um outro indício que tornaotimista a visão de Gabas ocupar ocargo. Se fizermos uma análise con-textual, o novo ministro não é po-lítico, mas técnico do seguro soci-al, ou seja, a Previdência está sen-do tratada pelo governo com serie-dade, não sendo entregue a um po-lítico, mas a um técnico de carrei-ra. Desse ponto de vista, acredito quepossa influenciar, porque se vocêcoloca um técnico em um órgão,você está querendo uma informa-ção não política, mas técnica. En-tão, a opinião do ministro Gabaspode influenciar, tendo em vista queele é um gestor para tratar a Previ-dência tecnicamente.

O EX-MINISTRO DA PREVIDÊNCIASOCIAL, GARIBALDI ALVES FILHO,AFIRMOU QUE UMA DAS PRIORIDA-DES ERA A REALIZAÇÃO DO CON-CURSO. ESSA DIRETRIZ SE MANTÉMCOM GABAS? O SENHOR JÁ CON-VERSOU COM O NOVO MINISTRO ARESPEITO DO CONCURSO?Ainda não conversei com o Gabas,mas qualquer um que entra na Pre-vidência acaba vendo a necessida-de da reposição de quadros. Eu nãoconheço um dirigente que tenhaassumido o ministério e não vejaque seja necessária a reposição gra-dual de servidores, para manter obom funcionamento. O Garibal-di entrou achando que a Previdên-cia era ruim, um abacaxi, e depoisse encantou, viu a importância doministério e priorizou os concur-sos. O ex-ministro ainda tem suaimportância, porque ele está noCongresso Nacional para defender

a necessidade da melhoria da Pre-vidência. E, agora, com um minis-tro técnico e seu antecessor um po-lítico, nós temos a possibilidadede ter esse apoio no Senado para,em conjunto, conseguirmos o bomfuncionamento do ministério.

A ANASPS AFIRMOU RECENTE-MENTE QUE TODAS AS VAGAS DIS-PONÍVEIS NA ESTRUTURA DA PRE-VIDÊNCIA SOCIAL (17.660), SE-GUNDO A PORTARIA PUBLICADAEM 2014 PELO PLANEJAMENTO,DEVERIAM SER RESERVADAS AOINSS. POR QUE?Porque se você reservar todas es-sas vagas para a atividade-fim, es-ses preenchimentos serão desti-nados ao atendimento da popu-lação, e gostaríamos que issoocorresse, devido à grande neces-sidade da autarquia.

DE QUE FORMA AS APOSENTADO-RIAS IMINENTES E A GRANDE CA-RÊNCIA DE PESSOAL NO INSSATRAPALHAM O TRABALHO DA AU-TARQUIA?Hoje, se todos aqueles que têmpossibilidade de aposentadoria pe-direm o benefício, o INSS para. Esse,portanto, é o grande problema. Énecessário ter um planejamentopara que a necessidade de pessoalnão atrapalhe o trabalho do INSS.O primeiro ponto é saber qual se-ria a lotação ideal da Previdência,o segundo é saber a expectativadesses servidores se aposentaremnormalmente, e o terceiro, a ela-boração de um plano permanen-te de concursos, para repor essas va-gas. Aí nós teríamos uma situaçãomais tranquila, fora disso, nós sóapagamos incêndios.

QUAIS AS VITÓRIAS DA ANASPS NOSÚLTIMOS ANOS, QUE PROPORCIO-NAM AO SERVIDOR DO INSS A VA-LORIZAÇÃO PROFISSIONAL?Conquistamos a criação da Car-reira do Seguro Social, pela Lei10.885, específica para o servidorprevidenciário, além da GDASS(Gratificação de Desempenho deAtividade do Seguro Social), quegratifica a produtividade dos ser-vidores, aferida através de siste-ma de monitoramento.

Pedidojá passou

por diversossetores do

Ministério doPlanejamentoO Instituto Nacional do

Seguro Social (INSS) solici-tou 4.730 vagas ao Ministé-rio do Planejamento, Orça-mento e Gestão (MPOG),sendo 2 mil de técnico doseguro social, para quem temo nível médio, 1.580 de ana-lista do seguro social, de ní-vel superior, e 1.150 de peri-to médico, para graduados emMedicina.

O pedido,que já tramitoupor diversas instância do Pla-nejamento, encontra-se noMinistério da PrevidênciaSocial, por conta da solicita-ção de alteração da estruturaregimental, solicitada juntoao concurso. A expectativa éde que o processo volte aoPlanejamento nos próximosdias e de que, após a aprova-ção do orçamento da Uniãode 2015, o que pode ocorrerem fevereiro, haja mais avan-ços a fim de que o concursoseja autorizado. A aberturado concurso é vista por espe-cialistas na área como inevi-tável, já que a grande carên-cia de pessoal e as mais de10 mil aposentadorias previ-sas podem levar a autarquiaa um colapso, segundo rela-tos do Tribunal de Contas daUnião (TCU)

As remunerações iniciaissão de R$4.620,91 para otécnico, R$7.504,45 para oanalista e de R$10.559,64para o perito, com o reajustede 5% já aplicado. Quem so-nha com uma vaga no INSSnão pode desanimar. É neces-sário aproveitar o tempo quefalta até a abertura da sele-ção para adiantar os estudos.

O último concurso daautarquia, em 2011, para téc-nico, cargo que destaca-se,serve como base na prepara-ção. Na ocasião, houve so-mente prova objetiva, com-posta por 60 questões, sen-do 20 sobre ConhecimentosGerais (Ética no Serviço Pú-blico, Regime Jurídico Úni-co, Noções de Direito Cons-titucional, Noções de Direi-to Administrativo, LínguaPortuguesa, Raciocínio Lógi-co e Noções de Informática)e 40 sobre ConhecimentosEspecíficos. A organizadorafoi a Fundação Carlos Cha-gas (FCC).

Alexandre Lisboa, da Anasps: “se

todos aqueles que têm possibilidade

de aposentadoria pedirem o

benefício, o INSS para. Esse, portanto,

é o grande problema”

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