1.

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Presente no mercado desde 2006, a Wepeople é uma consultoria que possui como foco de atuação a promoção da transformação organizacional através de projetos cuidadosamente personalizados de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.

Através de intervenções sistêmicas e continuadas, com metodologias híbridas desenvolvidas a partir das melhores práticas de RH, Gestão de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional, a Wepeople oferece soluções sustentáveis para a aprendizagem de indivíduos e organizações, gerando valor sistêmico ao negócio, à sociedade e ao planeta.

Como a única consultoria da América do Sul membro do CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), principal órgão europeu de desenvolvimento organizacional e de gestão de pessoas e única consultoria do Brasil certificada em Change Management Practitioner pelo APM Group de Londres, aplicamos em nossos projetos corporativos as principais tendências, metodologias e conhecimentos validadas por empresas e universidades do mundo todo.

Quem Somos

“Construindo um planeta melhor

através do Desenvolvimento da Gestão

Sustentável nas Organizações.”

4. 5.

A Wepeople dá ênfase na construção de projetos de desenvolvimento organizacional construídos em conjunto com as empresas, procurando entender a cultura, valores e estratégias do negócio para chegar aos objetivos corporativos através do sistema de gestão de pessoas e de mudanças.

Porque WePeoplee nossa abordagem

NEGÓCIO COM PERFORMANCE E RENTABILIDADE1. Entendimentodo cenário, cultura,histórico e estratégiado negócio

8. Continuidade doDesenvolvimento:repasse demetodologiae capacitaçãoRH, Lideres,Multiplicadores

2. Desenho dasestratégias deDesenvolvimento,Aprendizagem,Gestão de Pessoase Liderança

7. Mensuraçãoda Performance

3. Suporte pelasações de Change

4. Gestão doprojeto comaprendizageme desenvolvimento

5. Alinhamentocom Gestão doNegócio

6. Engajamentoe Empowerment

Men

sura

ção

Cont

inui

dade

Implementaçã

o

Desenvolvimento

RESULTADOSESTRATÉGICOS

DO NEGÓCIO

COM RETORNO SOCIAL E TRANSFORMAÇÃO DO PLANETA

Além disso, seus valores de rigor técnico e alinhamento estratégico trazem diferenciais importante para as ferramentas de constru-ção, aplicação e entrega do projeto: fundamentação, prática, eficiência e simplicidade.

6. 7.

Sendo assim, nosso compromisso com nosso trabalho é:Ser uma consultoria de estratégia corporativa buscando promover a gestão sustentável da mesma por intervenções de Change e D.O.

Oferecer transformação a organização e ao seu capital humano construindo projetos que tenham sentido e significado para ele – por isso o cuidado em personalizar cada intervenção.

Gerar confiança em qualquer relação estabelecida, seja pelo respeito ao trabalho e aos cenários, pela fundamentação e práticas ou pelos valores éticos e humanos demonstrados por nossa equipe.

Contribuir para a construção de um planeta melhor através da educação sistêmica, integral e multidisciplinar dos líderes e demais profissionais, com retorno social.

Senso de Servir

Gerando Valore e Significado

Coragem e Confiança

Nosso PropósitoAtravés de nossos princípios e valores, contribuir para a Ajudar na transformação do mundo através do desenvolvimento e da realização de uma gestão sustentável nas organizações através de intervenções sistêmicas, fundamentadas e inovadoras em gestão de pessoas e de negócios.

Iremos Transformar com:

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Produtos e Serviços

TRANSFORMAÇÃO DO RH

TRANSFORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS

TRANSFORMAÇÃODE LIDERES

TRANSFORMAÇÃOORGANIZACIONAL

Cada projeto desenvolvido pela Wepeople é único. Além disto, criamos projetos baseados em fundamentos científicos, usando inovadoras metodologias andragógicas, como a transversalidade ou multidisciplinariedade, e outras ferramentas sócio-interacionistas que proporcionam uma aprendizagem ampla, desafiadora e eficaz, para o profissional, equipe e negócio.

para Potencial, Sucessão, Carreira, Desenvolvimento, Atuação Global e ChangeTransformação de Profissionais

Assessment significa compreender o que traz fluência e bem estar ao profissional percebendo o que ele é capaz de fazer, sua capacidade para considerar consequências ao definir objetivos, tomar decisões e desenvolver planos para transformar uma intenção em resultados, sobretudo, diante de ambientes de incertezas para gerar valor a organização no alcance de suas estratégias e/ou na perenidade de seu negócio.

ASSESSMENT

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Desa�os, Objetivose Resultados

Tomadas deDecisão

RelacionamentoInterpessoal

Integração,Con�ança,

Comunicação

Execuçãode Tarefas

Con�itos

Propósitos

Identidadee Identidade

do Grupo

TEAM COACHING

Emoçãoe Valores

Cognição e Crenças

Atitu

de, P

er�l e/ou Competências

AUTOAPRENDIZAGEM

AUTOCONHECIMENTO

PRODUTIVIDADE

PERFORMANCE

ResultadosOrganizacionais

PosicionamentoEstratégicoCorporativo

CARREIRA E RESULTADOS

FLUÊNCIA, B

EM-ESTAR

E EFETIVID

ADE

Metodologia do Assessment

A Wepeople aplica a metodologia ACE em seus processos de Assessment – uma abordagem europeia de coaching de executivos – garantindo assim uma visão sistêmica e segura do profissional em seu contexto de entrega, adaptação a mudança, carreira e resultados estratégicos.

O Teamcoaching é uma metodologia do CIPD que traz uma ferramenta que auxilia o time a funcionar de maneira engajada, através da definição de sua missão e do desenvolvimento de relações internas e externas. Ele desenvolve habilidades no grupo para trabalhar como equipe, para trazer soluções juntos e aprenderem a buscas resultados de maneira compartilhada e coesa.

TEAMBUILDING ECOACHING DE EQUIPE

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Construímos Projetos Personalizados para:

Mapa de RH: Trilhas de Desenvolvimento Técnico e Comportamental (habilidades essenciais) para o RH de excelência;

Consolidando o RH como Parceiro de Negócios e de Suporte as Estratégias;

Change Managment para RH

Construção de eixos integrados de apredizagem e desenvolvimento.

Transformação de LíderesOs lideres são os grandes agentes de transformação organizacional e, cada vez mais, eles são requeridos para terem eficácia em suas ações e condução na gestão de pessoas e do negócio. Sendo assim, a WePeople promove ações e práticas para o desenvolvimento das lideranças em habilidades estratégicas de mudanças, sobretudo através de uma abordagem cognitiva (na quebra de modelos mentais, crenças e paradigmas) que revela, hoje em dia, junto com a revisão de valores, um impacto forte na mudança de suas atitudes.

Baseando em práticas de quebras de modelos através de ferramentas de aprendizagem corporativa, em grupos de diálogo (MIT) e na aplicação de confiança em várias situações de liderança (mudança, tomada de decisão, condução de pessoas), a WePeople aplica a metodologia ao lado para consolidar este desenvolvi-mento:

Transformação do RH

A Wepeople tras abordagens e metodologias do renomado CIPD para ajudar a área de RH a oferecer suporte estratégico ao negócio através das intervenções de gestão de pessoas. Assim, o propósito desse programa abaixo é oferecer um conjunto de ferramentas para entregar valor demonstrável a empresa

GESTÃODE SI

GESTÃO DOS

OUTROS

GESTÃO DO

NEGÓCIO

Direcionamento, Resultados

Visão Compartilhada e Con�ança

AprendizagemContínua

MUDANÇACOM RETORNO

CONTÍNUO.GESTÃO

SUSTENTÁVEL

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Transformação OrganizacionalCom o intuito de oferecer suporte e direcionamento para uma gestão sustentável, a WePeople ajuda as organizações na construção de projetos de Change e de Desenvolvimento Organizacional, com impactos em cultura, aprendizagem e desenvolvimento e sistema de gestão de pessoas. Nossas intervenções são baseadas em:

Com o anseio de transformar e de compartilhar, a WePeople lançou em 2012 a Escola de Transformação Corporativa, uma área que tem como objetivo promover cursos abertos e incompany com temas de transformação, trazendo as abordagens inovadoras no Brasil em relação a RH, Gestão de Mudanças, cultura, aprendizagem e desenvolvimento, liderança e negócio.

IntentoEstratégico eNecessidadede Mudança

Preparação daEmpresa para

Mudança: Cultura, Lideranças e RH

Comunicação,Engajamento

e VisãoCompartilhada

Estrutura deAprendizagem e

Desenvolvimentoe Sistema de

Gestão de Pessoas

Mensuraçãoe Resultados

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