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Ações sociais e voltadas ao meio ambiente formaram a base do prê-mio “Hospitais Referência 2009” conquistado pelo “Mário Covas” no último mês de dezembro dentro da categoria Sustentabilidade. A iniciati-va é da IT Mídia, editora de publica-ções institucionais na área de saúde e que há cinco anos pesquisa boas práticas em administração hospitalar. Em 2009 foram 25 instituições de todo o Brasil a receber a distinção, entre as quais Hospital Albert Eins-tein de São Paulo, Santa Casa de Ma-ceió, Samaritano do Rio de Janeiro e Biocor de Minas Gerais. Pág. 3

A Diretoria do Hospital Mário Covas di-vulgou em fevereiro o Relatório de Ativida-des 2009. O material registra crescimento do HEMC no último ano, com aumento de con-sultas ambulatoriais, exames, procedimentos e principalmente de atendimentos de emergên-cia. Em conseqüência da pandemia de gripe A (H1N1), o Hospital foi eleito referência para receber casos de todo o Grande ABC. Tendo o Setor de Emergência como porta de entrada, foram realizados ao todo 16.199 atendimentos (foto) – 62,88% a mais que em 2008. Pág. 5

Balanço 2009 regista crescimento de 62,88% na Emergência

Todos os funcionários do Setor Materno-Infantil do Hospital Estadual Mário Co-vas participarão neste ano do “Curso de Aleitamento 20 Horas”. Trata-se de recomen-dação do Ministé-rio da Saúde para manutenção do título de Hospital Amigo da Crian-ça, conquistado e mantido pelo HEMC desde 2005. A primeira edição ocorreu de

25 a 28 de janeiro e reuniu 28 colaboradores. Até o final de 2010 serão pelo menos mais 4 encontros, a fim de atingir 100% dos colaboradores que atuam no setor. Pág 4

Materno-Infantil passa por “Curso de Aleitamento 20 Horas”

O HEMC organizou em dezem-bro passado a tradicional festa de fim de ano. Cerca de 1.000 convi-dados entre funcionários, familiares e autoridades do Grande ABC con-fraternizaram no Clube Tamoyo, em São Caetano. Pág 6

Fim de ano no “Mário Covas”

Foto: R

eprodução / IT Mídia

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Estadual em Notícia é um informativo bimestral e de distribuição gratuita do Hospital Estadual Mário Covas.

Endereço:Rua Dr. Henrique Calderazzo, 321

B. Paraíso - Santo André - SP. CEP: 09190-610.Fone: (11) 2829-5000.

Site: www.hospitalmariocovas.org.br.

Superintendente:Dr. Geraldo Reple Sobrinho

Diretor Administrativo:Dr. Vicente Simões Bernardo

Diretor Técnico:Dr. Desiré Carlos Callegari

Diretor ClínicoDr. Vanderley da Silva Paula

Diretor Econômico-Financeiro:Dr. João Metanios Hallack

Diretora de Enfermagem:Enfa. Carmen Lúcia A. Pimenta Simões

Assistentes Médicos:Dra. Eliane Terezinha Rocha Mendes

Dr. Pedro GregoriAssistente de Diretoria de Planejamento:

Yukie Komatsu HottaAssist. Téc. da Diretoria de Enfermagem:

Enfa. Maria Elisabeth F. NogueiraEnfa. Roseli Hiromi Hyodo

Produção:MP & Rossi Comunicações: (11) 4436-8408

Departamento de Comunicação FUABC-FMABC

Jornalista Responsável: Marli Popolin (Mtb: 18.113)Textos: Eduardo Nascimento e Malu Marcoccia

Editoração Eletrônica e Fotos: Eduardo Nascimento

Impressão: Belince Gráfica e Editora(11) 4401-1227

A humanidade há anos polui rios, de-vasta florestas, extingue espécies animais e vegetais. Diante da inquietude destes acontecimentos, vem a necessidade de despertar a consciência coletiva, fazendo com que os indivíduos assumam postura de comprometimento com a sociedade e com o meio ambiente.

Diferenciando Responsabilidade Social (RS) de Filantropia, que se limita a ações de benevolência e caridade para com o próxi-mo, a RS abrange maior dimensão. É um ato de cidadania, transformador de ações, que objetiva a qualidade das relações (geração de valores para todos: qualidade de vida, renta-bilidade e sustentabilidade a longo prazo).

O Hospital Mário Covas trabalha com intuito de gerar um processo educativo con-tínuo para seus colaboradores, desenvolvendo ações de educação e saúde relacionadas à qua-lidade de vida. Acreditamos que a Responsa-bilidade Social, sendo um de nossos valores, não deve se restringir à condição de bem estar apenas de nossos colaboradores e clientes, mas de toda a coletividade. Em âmbito geral, trata-se da sustentabilidade do planeta, sendo que para isso devemos pensar a longo prazo e ter em mente que cada indivíduo traz consigo o potencial de transformar a realidade.

Nossa instituição acredita nesse poder transformador, cuja ação tem início em nos-so ambiente de trabalho. Como exemplos, podemos citar o título de Hospital Amigo da Criança; o Prêmio Idéia Saudável (atendi-mento aos usuários com deficiência visual e auditiva); o Prêmio Hospital Amigo do Meio Ambiente; a recertificação do selo de quali-dade CQH; o reconhecimento como Desta-que em Sustentabilidade (entre os melhores do país); o Grupo de Orientação Multipro-fissional em Quimioterapia; a Visita Aberta e o Direito ao Acompanhante; as ações da Enfermagem na arrecadação de agasalhos, brinquedos, garrafas pets e latinhas de alu-mínio (campanhas que surgiram em come-moração à Semana de Enfermagem) e o Na-tal Solidário, entre muitas outras iniciativas desenvolvidas por profissionais e apoiadores do “Mário Covas”, disponíveis com maiores detalhes no site do Hospital.

Temos que acreditar que, independen-temente da dimensão das ações, todos po-demos contribuir para um mundo melhor – esse é o passo fundamental para o diferencial em nossa instituição.

Carmen Lúcia A. Pimenta SimõesDiretora de Enfermagem

Responsabilidade Social

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Ações sociais e volta-das ao meio ambiente formaram a base do prêmio “Hospitais Referência 2009” con-

quistado pelo “Mário Covas” no último mês de dezembro dentro da categoria Sustentabilidade. A iniciativa é da IT Mí-dia, editora de publicações institucionais na área de saúde e que há cinco anos pes-quisa boas práticas em administração hos-pitalar. Em 2009 foram 25 instituições de todo o Brasil a receber a distinção, entre as quais Hospital Albert Einstein de São Paulo, Hospital das Clínicas da Unicamp, Santa Casa de Maceió, Samaritano do Rio de Janeiro, Rede Vita de Hospitais e Bio-cor de Minas Gerais.

Gerido pela Fundação do ABC, o Hos-pital Estadual Mário Covas se destacou no quesito Sustentabilidade em razão, entre outros, dos chamados projetos-verdes. Fi-guram como exemplos o gerenciamento que promove há cerca de dois anos para descarte correto de resíduos infectantes – o que diminuiu o volume geral de lixo em 70% –, além de campanha para reco-lhimento e doação de materiais recicláveis. Também contaram pontos para a premia-

“Mário Covas” premiado entre Hospitais Referência

ção de “Hospital Referência 2009” as ações de interativi-dade do “Mário Covas” com a comunidade, como a coleta de leite humano para alimentar bebês prematuros e o Conselho de Administração integrado por membros da sociedade.

“Desenvolvemos várias ati-vidades na área de sustentabili-dade e de apoio à comunidade. A parceria entre Organização Social de Saúde Fundação do ABC e Governo do Estado tem se mostrado extremamente pro-dutiva no Hospital Mário Covas e permite que estejamos cada vez mais próximos da socieda-de”, revela o Superintendente do HEMC, Dr. Geraldo Reple So-brinho, que acrescenta: “Somos um hospital terciário, de alta complexidade, com 350 leitos – cerca de 100 dedicados à terapia intensiva. Um de nossos grandes desafios é justamente conseguir manter o equilíbrio entre tecnologia e humanização”.

As ações ambientais já haviam rendido este ano ao Hospital Mário Covas o títu-

lo “Amigo do Meio Ambiente” conferido pelo Governo do Estado de São Paulo em outubro, por meio da Secretaria de Saúde.

O prêmio “Hospitais Referência 2009” envolveu pelo menos dois mil hospitais públicos e privados assinantes das revistas Fornecedores Hospitalares e Saúde Busi-ness publicadas pela IT Mídia. A amostra do estudo foi feita sobre 109 hospitais de todo o Brasil, que concorreram em 5 ca-tegorias: Governança Corporativa, Gestão Administrativa e Financeira, Tecnologia, Sustentabilidade e Gestão de Pessoas.

Foram 27 perguntas fechadas e aber-tas sobre esses temas e 5 cases acabaram selecionados para apuração editorial den-tro de cada quesito avaliado. Todos os 25 cases vencedores foram reunidos num anuário, entregue junto com a premiação no dia 11 de dezembro.

O estudo na íntegra do “Hospitais Referência 2009” pode ser acessado gra-tuitamente no site http://issuu.com/sau-debusiness/docs/hr_2009.

Fotos: R

eprodução / IT Mídia

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Diretor Técnico do Hospital Estadu-al Mário Covas e professor de Aneste-

Diretor Técnico é homenageado na FMABCsiologia da Faculdade de Medicina do ABC, Dr. Desiré Carlos Callegari foi homenagea-

do em 4 de dezembro últi-mo na FMABC pela eleição para o cargo de 1º Secretá-rio do Conselho Federal de Medicina (CFM). O médico do ABC passou a traba-lhar ao lado do Presidente eleito, Dr. Roberto Luiz d’Avila, representante de Santa Catarina. A posse da nova Diretoria ocorreu em 1º de outubro, no Memorial Juscelino Kubitschek, em Brasília.

Ao lado do suplente Dr. Renato Françoso Filho, Dr. Desiré Callegari tam-

bém representará o Estado de São Pau-lo como conselheiro efetivo no Conse-lho Federal, gestão 2009-2014. Ambos foram eleitos com 36,19% dos votos de médicos de todo o Estado pela “Chapa 1 - Compromisso com os Médicos”.

Médico nascido em Santo André e com extensa carreira no Grande ABC, Dr. Desiré Carlos Callegari já havia sido ho-menageado com placa no Mural de Hon-ra da Faculdade de Medicina da Fundação do ABC em outubro de 2006, quando se tornou o primeiro professor da instituição a ocupar o cargo máximo do Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (Cremesp). O médico assumiu a Presidência da entidade na gestão 2006-2007 e depois passou ao cargo de Coor-denador do Departamento Jurídico.

Todos os funcionários do Setor Materno-Infantil do Hospital Estadual Mário Covas participa-rão neste ano do “Cur-

so de Aleitamento 20 Horas”. Trata-se de recomendação do Ministério da Saúde para manutenção do título de Hospital Amigo da Criança, conquistado e manti-do pelo HEMC desde 2005. A primeira edição ocorreu de 25 a 28 de janeiro e reuniu 28 colaboradores. Até o final de 2010 serão pelo menos mais 4 encontros, a fim de atingir 100% dos colaboradores que atuam no setor.

“O curso é obrigatório e todos os fun-cionários do Materno-Infantil precisam passar por essa reciclagem a cada 5 anos. Até 2009 eram 18 horas de treinamento, mas neste ano o Ministério da Saúde au-mentou a carga para 20 horas. Com essa mudança, todos os colaboradores terão que refazer o treinamento”, explica Janai-

na de Lima Izzo, Enfermeira Supervisora do Setor Materno-Infantil do HEMC.

Entre os membros da equipe mul-tiprofissional que participam do curso estão enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, médicos, psicólogos, fonoaudiólogos, nutri-cionistas, fisioterapeu-tas e assistentes sociais. A fim de cumprir com as metas que regulam a certificação Hospital Amigo da Criança, esses profissionais criaram em outubro de 2009 Comis-são Multidisciplinar de Aleitamento Materno. “Realizamos reuniões mensais, que na época do Curso 20 Horas pas-sam a semanais. A idéia é promover troca per-manente de experiências

Estadual renova curso sobre “Aleitamento Materno”

e informações para aprimorar dia-a-dia os procedimentos relacionados ao aleita-mento materno e à certificação Amigo da Criança”, acrescenta a enfermeira Janaina Izzo, que também faz parte Comissão de Aleitamento Materno do HEMC.

Durante homenagem, Dr. Desiré Callegari (esq.) e os doutores Luiz Henrique Paschoal e Adilson Casemiro Pires

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Aumento foi impulsionado pela pandemia de gripe A (H1N1)

Atendimentos de emergênciacrescem quase 63% em 2009

A Diretoria do Hospital Estadual Mário Covas divulgou neste início de fevereiro o Relató-rio de Atividades 2009.

Em 36 páginas ilustradas com gráficos e tabelas, o material registra o crescimento da unidade de saúde no último ano, com aumento do número de consultas ambu-latoriais, exames, procedimentos e princi-palmente de atendimentos de emergência. Em conseqüência da pandemia de gripe A (H1N1) no ano passado, o HEMC foi elei-to pela Secretaria de Estado da Saúde hos-pital referência para receber casos de todo o Grande ABC e se adaptou rapidamente para atender à demanda. Tendo o Setor de Emergência como porta de entrada, foram realizados ao todo 16.199 atendimentos – 62,88% a mais que em 2008.

Já os Ambulatórios de Especialidades cresceram 2,6%. Foram ao todo 165.901 consultas, sendo as especialidades mais procuradas Ortopedia (21.872 consultas), Otorrinolaringologia (19.645) e Cardio-logia (11.953). No Centro Cirúrgico o

trabalho também foi intenso. O levanta-mento aponta 6.224 procedimentos, sem contar outros 1.743 no Hospital-Dia – 64% dos quais ci-rurgias pediátricas. Também foram re-gistrados 1.420 par-tos (976 vaginais e 444 cesáreas), quan-tidade 2,45% supe-rior à de 2008. Nas-ceram vivos 1.416 bebês sem ocorrên-cia de nenhum óbito materno.

O Centro de Re-ferência em Imuno-biológicos Especiais (CRIE-ABC) foi res-ponsável pela distribui-ção de 21.799 vacinas. A aplicação de Imunos Especiais – como contra

Influenza (gripe), Febre Amarela e Varicela Zoster – cresceu 7,89%. Eram 7.727 em 2008 e passaram a 8.337 em 2009. Além disso, o CRIE também distribuiu no ano passado 3.855 vacinas de rotina e outras 9.607 de Interferon.

Na área de exames o avanço tam-bém foi evidente. A Patologia Clíni-ca, por exemplo, realizou 818.343 exames em 2009 contra 795.144 no ano anterior. Os exames de ima-gem cresceram 4% no geral, com ênfase nos 4,43% de aumento na Radiologia (de 59.112 para 61.734) e de 7,63% na Ultrassonografia (de 15.967 para 17.186). Outro desta-

que ficou por conta dos Exames Especializados / Terapêuticas, que ti-veram acréscimo de 7,79%. Ao todo foram 183.289 procedimen-tos, com aumentos sig-nificativos no Serviço

de Reabilitação (11,98%) e na Quimiote-rapia (12,6%).

O Banco de Sangue recebeu no ano passado 23.700 doadores – 6,34% a mais que em 2008. Graças a esse trabalho de captação foi possível realizar 20.713 trans-fusões. Já a Unidade de Nutrição e Dieté-tica preparou 566.264 refeições em 2009 contra 557.866 no ano anterior, garantin-do crescimento de 1,5%. Também aumen-tou em 2,86% o número de dietas enterais (12.423 no total) e em 5,44% a captação de leite humano (573,52 litros).

Acima e ao lado,serviço exclusivo para casos com suspeita de

gripe A (H1N1); abaixo, cirurgia pediátrica

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Antes de passar em consulta no Hospital Mário Covas de Santo An-dré, o paciente deve primeiro procu-rar o posto de saúde mais próximo.

O HEMC não disponibiliza ser-viço de pronto-atendimento e recebe apenas casos de encaminhamentos.

Todos os agendamentos estão sob responsabilidade da DRS (Dire-ção Regional de Saúde) e são feitos de acordo com a necessidade de cada paciente, em serviço que abrange as sete cidades do ABC e, em alguns casos, demais municípios do Estado.

Começou a 6ª edição do Progra-ma Enfermeiro Trainee. A iniciativa visa a preparar recém-formados para atuação como enfermeiros assisten-ciais, assim como contribuir com a formação de nova geração de profis-sionais comprometidos com valores como ética, humanização e trabalho em equipe.

As inscrições vão de 17 a 26 de fevereiro e devem ser feitas pessoal-mente no Setor de Gestão de Pessoas

do HEMC. Podem participar todos os profissionais graduados em Enfer-magem no ano de 2009. São 6 vagas disponíveis e o processo seletivo será dividido em 4 etapas: prova com ques-tões de múltipla escolha sobre conhe-cimentos gerais da profissão; prova dissertativa; dinâmica em grupo para avaliação de competências; e entrevista com a Diretoria de Enfermagem. Mais informações e o edital do programa no site www.hospitalmariocovas.org.br.

Começam inscrições para “Programa Enfermeiro Trainee”

O Hospital Mário Covas organizou em 11 de dezembro passado a tradicional festa de fim de ano. Cerca de 1.000 convidados entre funcionários, familiares e autorida-des do Grande ABC confraternizaram no Clube Tamoyo, em São Caetano. Como na edição anterior, a festa de 2009 contou com DJ e o quarteto sulsancaetanense da banda MonoStereo para animar a festa.

Aproximadamente 300 crianças com-

pareceram e contaram com espaço próprio para diversão na quadra coberta do clube. Os pequenos tiveram à dis-posição brinquedos como tobogã e piscina de bolinhas.

Durante toda a festa foi servido churrasco comple-to. O jantar contou com dois tipos de massas, per-

nil, picanha, 20 tipos de saladas e di-versos outros acompanha -mentos. A fim de agradar as crianças, hot-dog e batatas fritas também fizeram parte do cardápio.

Natal da Enfermagem: O clima natalino também contagiou a equipe de En-fermagem do HEMC, que celebrou a ocasião de forma especial. Árvore de Natal com cerca de 2 metros foi montada para as crianças da

Clínica Pediátrica, trazendo como enfeites fotos dos pacientes internados. Os retratos foram tirados no próprio Hospital, com as crianças vestindo gorro de Papai Noel. A equipe de Enfermagem da UTI Adulto que esteve no plantão noturno do dia 25 de de-zembro também não deixou o Natal passar em branco. Os profissionais promoveram pelo segundo ano consecutivo festa para os pacientes, com direito a visita do Papai Noel e entrega de presentes.

Festa de fim de ano recebe cerca de 1.000 convidados

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