CURITIBA, MAIO DE 2015 - ANO X - 118ª EDIÇÃO - CIRCULAÇÃO DIRIGIDA

Veja na Página 2

Um Hyundai HB20 1.0 para os sindicalizados

FILIADO A

Trabalhador chega em maio sem motivação. Com várias perdas de direitos trabalhistas.

Nossos deputados federais mostram que não tem compromissos com a classe trabalhadora.

Embora válida a demissão apenas verbal, é necessária a formalização por escrito.

Foi lançada ofi cialmente em Francisco Beltrão a Cam-panha de Sindicalização 2015 e 2016, que visa atingir pelo menos 20% dos profi ssionais que traballham nas ativida-des cobertas pelos sindicatos fi liados a Fethepar. Quem já está sindicalizado e quem se sindicalizar até 31 de março de 2016, vai concorrer a um veícu-lo Hyundai 2016, 0km, além de quatro motos Honda, CG-150, Titan, também 0km. “Quere-mos incentivar a participação maciça dos trabalhadores no movimento sindical e este será mais um atrativo para que ve-nham conhecer a importância da sindicalização”. Todos os detalhes estão à disposição dos interessados no site da Fethe-par: www.fethepar.org.br, que publica o regulamento geral do concurso. Procurem o Sin-dehotéis e participem. Pág 6.

Instituto qualifi ca mais profi ssionais

Alunos acompanham em detalhes as técnicas de bem servir, no curso de Garçom.

Novas turmas de profi ssio-nais foram formadas pelo Insti-tuto Profi ssionalizante Paraná Aliança, IPPA, mantido pelo Sindehotéis. Foram dezenas treinados nas dependências do Instituto ou “in company”. Gar-çom, Barman e Higiene e Mani-pulação foram os cursos realiza-dos nas salas do IPPA. E houve também a conclusão do curso de Governantas, com uma visi-ta a Lavanderia Klarind, mos-trando aos participantes como funciona a empresa que é con-siderada um modelo de tecno-logia e meio ambiente. Pág. 3

Serão ao todo cinco prêmios distribuídos ao longo da Campanha. Os sorteios serão em 21 de agosto e 18 de dezembro de 2015 e 26 de fevereiro e 1º de Maio de 2016. Uma motocicleta em cada sorteio e um carro e uma motocicleta no sorteio fi nal. As fi liações já podem ser feitas.

Desrespeito aotrabalhador no

McDonald’sUma campanha mundial

contra os abusos praticados contra os funcionários das lanchonetes McDonald’s teve manifesto também em São Paulo este mês. Anteriormente já houve denúncia em Curitiba e Região. Veja mais na pág. 5

O � m dos direitos

02

Aviso prévio por escrito

MAIO DE 2015

Luís Alberto dos Santos

Deputados federais pouco interessa-dos com os direitos trabalhistas aprova-ram o PL 4330/2004, que derruba o que foi conquistado com sangue e trabalho. Esta lei desregulamenta as regras pro-tetoras do trabalhador e consagradas na legislação.

Com a terceirização teremos condições de trabalho precárias. Foi irresponsável a decisão dos parlamentares, prostrando o que há de mais sagrado para quem traba-lha. É das mãos do trabalhador que sai o alimento e garante um mundo mais justo e melhor.

Damos um passo atrás e prevemos a extinção de inúmeros postos de trabalho, com a contratação de homens e mulheres, totalmente desprotegidos. Se o trabalha-dor deixa de ter patrão, perde as mais ele-mentares garantias trabalhistas.

Atrás dessa aprovação estão em-presários interesseiros que rasgam a Constituição Federal, a CLT e leis traba-lhistas, sob o pretexto de que os custos das empresas para manter empregados são altos.

O mês de maio sempre foi muito aguar-dado pelo trabalhador brasileiro. Mas nes-tes últimos meses ele já não representa mais nada. Com o novo valor do salário mínimo vigorando desde janeiro, já não é no Dia do Trabalhador que se anuncia o novo valor dos pagamentos. A festa se esfria e este ano vem com mais um sacrifício para a classe.

Vimos ser aprovado na Câmara dos Deputados o Projeto da Terceirização, que agora vai ao Senado e passará posterior-mente para a sanção presidencial. Se isso de fato acontecer será a degola defi nitiva das garantias do trabalhador brasileiro.

Tudo aquilo que comemoramos no pas-sado com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho, as negociações realiza-das no diálogo entre patrão e empregado, passará, num passe de mágica, a ser coisa do passado.

É quase o mesmo que rasgar nosso his-tórico de trabalhador, nossos registros em carteira e toda uma história de conquistas e direitos até então inalienáveis e que dita-vam as regras de nossa atividade laboral.

E o Dia do Trabalhador fi ca na estaca zero. Nosso temor é que o crescimento da terceirização signifi que o recrutamento e contratação de pessoas comprometendo a saúde e a segurança dos terceirizados, que, em alguns casos, tornam-se uma espécie de subcategoria profi ssional.

A queixa é de que os terceirizados tra-balham no mesmo espaço (e até nas mes-mas atividades) dos funcionários próprios da empresa contratante, mas sem o mesmo nível salarial, a mesma capacitação e o mesmo acesso a equipamentos e programas de segurança. Além da concorrência desleal a mão de obra não qualifi cada vai invadir o mercado, sem qualquer cerimônia.

Os malefícios da terceirização no Brasil, não se resumem à disputa entre as organizações que se candidatam aos con-tratos. O problema está também na cultura empresarial que motiva as empresas toma-doras a recorrerem à terceirização. Será um caos total.

E o Maio do trabalhador acaba sendo um Maio negro para todos nós.

expediente

Rua Voluntários da Pátria, 233 – 14º andar - Curiti ba PR * Fone (41) 3072-4451 – Fax (41) 3072-4452Circulação dirigida aos trabalhadores do comércio hoteleiro, meios de hospedagem e gastronomia de Curiti ba e RMC.

E-mail: sindehoteis@sindehoteis.org.br * Site: www.sindehoteis.org.br * Impressão: Hellograff * Filiado a FETHEPAR – CONTRATUH – NCSTJornalista responsável e diagramação: Osni Gomes (MTE 015) - Sindijor PR (673) * Tiragem: 6 mil exemplares.

DIRETORIA DO SINDEHOTÉIS Diretor Presidente: Luís Alberto dos Santos; Diretor Vice-Presidente: Moacyr Roberto Tesch Auersvald; Diretor-Tesoureiro: José Ademir Petri;

Diretor-Secretário: Raphael Estevam da Silva Auerswald; Diretor de Assuntos Jurídicos: Claudeir Aparecido Albunio; Diretor de Aposentados, Pensionistas e Seguridade Social: Cláudio Tomasini;

Diretor da Juventude da Mulher do Idoso de Gênero e Igualdade Racial: Margarida Maria Pereira.

Wilson Pereira

Edson Massaro Postalli

Maio do trabalhador?A terceirização tende a reduzir os salá-rios, tira a segurança no trabalho e ofere-ce extenuantes jornadas sem recompensa aos trabalhadores.

Hoje vemos que o trabalhador é o prin-cipal sacrifi cado. As empresas jamais irão perder. É natural que os custos recaiam no trabalhador.

Assim, diante da desregulamentação, é de se perguntar qual a utilidade da cara e morosa Justiça do Trabalho, compos-ta por Varas, Tribunais Regional e pelo Tribunal Superior do Trabalho – TST? Sem proteção do trabalho, não há motivo para manter tantas instituições.

A esperança que resta são as enti-dades sindicais. O trabalhador deve re-correr a elas para em Ação Direta de Inconstitucionalidade, junto ao STF, declarar inconstitucional esta lei apro-vada por um bando de deputados irresponsáveis.

Nosso departamento jurídico tem se deparado com casos em que a demissão, tanto por iniciativa do empregador como do empregado, não é formalizada, ou seja, a demissão ocorre apenas verbalmente.

Embora válida a demissão apenas verbal, é neces-sária a formalização (documento por escrito) do desli-gamento por vários motivos.

Por exemplo: existe um prazo para pagamento das verbas rescisórias, que leva em consideração a data do aviso de desligamento. Portanto, no caso de atraso no pagamento destas verbas, a apresentação do aviso prévio é fundamental para se provar tal mora (atraso).

Ainda, muitas vezes, durante o cumprimento do aviso prévio, o empregador desiste de dispensar o em-pregado. Pode ocorrer do trabalhador já ter se progra-mado para o desligamento e até já ter se comprometi-do em outro emprego.

Neste caso, o cancelamento do aviso prévio so-mente é válido com a concordância do empregado, conforme Artigo 489 da CLT. Contudo, como provar que houve a dispensa se não há um documento escri-to? Isso pode trazer muitos aborrecimentos,

Destaca-se que no caso de pedido de demissão

igualmente só poderá ser cancelado com a anuência do empregador.

Também importante a formalização do aviso pré-vio no caso em que ocorreu o pedido de demissão.

Suponhamos que o empregado tenha comunica-do ao empregador sua intenção de se desligar do em-prego com 30 (trinta) dias de antecedência como de-termina a Lei. Assim, quando da rescisão de contrato, o empregador não poderá descontar do empregado o aviso prévio, pois o trabalhador o cumpriu.

Porém, se um empregador é mal intencionado pode pretender descontar o aviso prévio do trabalha-dor alegando que este não lhe avisou com 30 dias de antecedência.

Neste caso, o aviso prévio por pedido de demissão assinado por ambas as partes 30 (trinta) dias antes do efetivo desligamento é o sufi ciente para requerer a devolução do indevido desconto. No caso de recusa do empregador em formalizar a dispensa nos procure, estamos à disposição para ajudá-los.

03MAIO DE 2015

IPPA promove mais cursos para profissionaisO destaque deste mês é para os cursos de Governanta, Garçom e Barman,

promovidos pelo Sindehotéis, através do Instituto IPPA, e muito prestigiados.

Ivo Vardânega orienta a sua aluna do curso de Garçom. José Luís Dominico prepara drinks no curso de Barman.

Participantes do Curso de Governanta do IPPA, participam de uma visita técnica na Lavanderia Klarind.

Uma visita técnica na Lavanderia Kla-rind fez parte do conteúdo do curso de Governanta oferecido pelo IPPA. As alu-nas foram recebidas pelos proprietários J. Egon Kunzler e Djovian Klein Kunzler (pai e filho). A empresa higieniza princi-palmente roupas de cama e banho. Mes-mo trabalhando em hotéis, as participan-tes ainda não conheciam todo o processo de uma lavanderia.

A Klarind investe muito em recursos tecnológicos, tem máquinas de última ge-ração para agilizar o trabalho. Há também preocupação com o meio ambiente, pois toda a água é tratada no local e volta 100% limpa para os esgotos.

Ainda no mês de abril foram realiza-dos cursos de Garçom e Barman, nas de-pendências do IPPA e de Higiene e Mani-pulação. Para o mês de maio o calendário iniciou no último dia 4 com um curso de Camareira e se estende com aulas de Gar-de Manger (saladeira), dia 18 e Maître, no dia 25.

Para cursosTem sido grande também a procura de

empresas e organizações em geral para lo-cação de nossas salas e laboratórios para realização de cursos, palestras e outros.

O Instituto IPPA desenvolve uma série de atividades, mas também dispõe de suas dependências para terceiros.

Basta os interessados observarem nos-sos calendários, que estão à disposição por telefone (41) 3072-4489, em nossos meios de comunicação eletrônica e no endereço da Rua Voluntários da Pátria, 233 a pos-sibilidade de utilização de nossas salas de aula, laboratório de informática, biblio-teca e até mesmo nosso salão de festas, com cozinha, churrasqueira e locais para encontros e palestras. Sejam sempre bem--vindos!

Contratuh dá cursos de qualifi cação sindical04MAIO DE 2015

Várias turmas estão sendo formadas para levar mais conhecimento sindical para todo o Brasil. O Sindehotéis participa desses cursos e se qualifi ca.

A última semana de abril e começo de maio, acredito, fi carão para sempre na memória da classe trabalhadora paranaense. Principalmente no caso dos trabalhadores da educação. Professoras e Professores que cumprem a nobre ta-refa de ensinar os fi lhos desta pátria mãe gentil a ler e escrever. A raciocinar. Interpretar textos. Entender o que é noticiado. Compreender as leis vigentes. Tornar-se cidadão consciente de seus direitos e deveres.

Do lado da classe trabalhadora, historicamente, o dever é cumprido. Mui-tas vezes com o custo de perder a própria vida. Já do lado do capital, isto é, dos empresários que nos contratam para trabalhar, nem sempre nossos direitos são cumpridos. Mais que isso, os donos das empresas se tornam maioria nos parla-mentos e fazem leis que atendam seus interesses. Noutras vezes, como ocorreu recentemente no Brasil, a Câmara dos Deputados aprova uma lei que joga os trabalhadores ao vento.

Autorizam a “terceirização” da mão de obra na iniciativa privada. Lei que suprime conquistas históricas. Esse é o efeito da aplicação do projeto de lei nú-mero 4330. O chamado projeto da terceirização. E de nada adiantou juristas e cientistas de outras áreas que estudam o trabalho terem avisado, publicando suas análises, que o projeto faz as relações de trabalho, no Brasil, voltarem no tempo. No tempo em que as jornadas eram desumanas, as condições de trabalho as piores imagináveis e crianças faziam trabalho de gente grande.

Maio de muita re� exão

Ainda podemos barrar essa lei que prejudica a classe trabalhadora. Depois de aprovado na Câmara, o projeto precisa ser apreciado pelo Senado Federal. Vamos, portanto, buscar o apoio dos Senadores. E se o Senado avalizar o crime contra a classe trabalhadora cometido pela Câmara Federal, ainda podemos reivindicar, exigir, que a Presidenta Dilma Rousseff vete a lei. É o que faremos. E ao longo o ano e sempre, continuaremos empunhando nossas bandeiras em defesa da classe trabalhadora.

Continuaremos nas ruas e praças reivindicando a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanas, sem diminuição do salário. Continuaremos ba-tendo fi rme na luta pelo fi m do fator previdenciário, que provoca perdas de 50% no valor da aposentadoria, no caso das mulheres, e de 40% no caso dos homens.

Em nível estadual seguiremos defendendo a manutenção da política que criou o piso mínimo regional, o qual benefi cia categorias de trabalhadores que não tenham um sindicato que os represente. Passaremos o ano reivindicando a correção da tabela do imposto de renda, para que o salário do trabalhador não seja penalizado.

Todo mundo sabe que a saúde do trabalhador é essencial, para sua família, a empresa onde trabalha e o país que vivemos. Por isso, vamos continuar na luta para que o Governo Federal destine 10% do orçamento da União para o serviço público de saúde. do Trabalho.

Como se percebe, nosso ano de 2015 será pleno de muitas lutas em defesa da classe trabalhadora. Não é fácil, nossos corpos reclamam, mas seguimos em frente. Temos o compromisso com a classe trabalhadora. Somos trabalhadores e trabalhadoras e destinamos uma boa parte de nossas vidas pra lutar. Todos os dias. Desde antes do sol aparecer no horizonte até muito depois que ele foi embora. Este é o nosso compromisso e missão. Não nos desviaremos. À luta, companheiros e companheiras da classe trabalhadora! Se não estivermos aler-tas e mobilizados, os patrões seguirão suprimindo benefícios históricos em nome do lucro. O suor e o sangue do trabalhador tem que ser valorizados.

Denílson Pestana, Presidente da NCST/PR

Um projeto de qualifi cação sindical está sendo desenvolvido pela Confedera-ção Nacional dos Empregados em Turis-mo e Hospitalidade, Contratuh, em Brasí-lia, em três turmas que já começaram a ser treinadas.

A primeira aconteceu entre 13 e 24 de abril, a segunda será de 18 a 29 de maio e a última de 15 a 26 de junho. Todas re-ceberão um curso de 80 horas/aula, onde se incluem temas como Ética Sindical; Ne-gociação Coletiva; Política Sindical; Ações Sindicais em Tempo de Crise; Comunica-ção e Mídia Sindical; Oratória; Movimen-to Sindical e Governo; Mobilização Sindi-cal; Economia e Administração Sindical. São todos assuntos voltados para a forma-ção e atualização do dirigente sindical.

As duas primeiras turmas já estão em processo de curso de extensão, pois são formadas por sindicalistas que já parti-ciparam de outras edições dos cursos de qualifi cação da Contratuh e portanto estão tendo uma sequência de conhecimento. Já a terceira turma, prevista para junho, terá um curso básico, destinado àqueles que ainda não participaram do Curso de Qua-lifi cação Sindical, realizado em anos ante-riores, mas que serão igualmente prepa-rados para desempenhar suas atividades dentro dos preceitos de desenvolvimento fi xados pela Contratuh.

“Estar apto para enfrentar todas as etapas da política sindical é fundamental

num momento em que estamos passando por extremas difi culdades com a decre-tação de perdas consideráveis de nossos direitos, conquistados ao longo dos anos”, ressaltou o presidente da Contratuh, Mo-acyr Tesch Auersvald, lembrando que este projeto faz parte de outras iniciativas como os seminários que ocorrem perio-dicamente por todo o Brasil e que visam levar conhecimento sobre o que se passa no meio sindical, procurando atualizar ao máximo aqueles que integram o movi-mento sindical nesta área.

O diretor do Sindehotéis, Claudeir Albúnio testou os seus conhecimentos num caminhão de som da Contratuh.

Wilson Pereira proferiu palestra sobre negociações.

05MAIO DE 2015

Informações de classe

um pouco de tudo

Contra o desrespeito da rede McDonald’sA campanha brasileira #SemDireitosNãoéLegal foi

para as ruas de São Paulo, Salvador, Goiânia, Brasília e Ma-naus. Carros de som, palavras de ordem, bandeiras e mui-tos balões coloridos deram o tom da mobilização brasileira na campanha global, que contou com a participação de mais de 40 países. Em São Paulo, mais de 1 mil manifes-tantes caminharam por um quilômetro na Avenida Pau-lista entre o Vão do Masp até a loja da cadeia de fastfood mais próxima, acompanhados de vários atores fantasiados de Ronald McDonald’s presos numa jaula. Um caixão, que simbolizava os danos à imagem que a rede acumula por desrespeitar os funcionários, acompanhava o cortejo. Após três horas de agito, em frente a loja do McDonald’s, ateou-se, também simbolicamente, fogo ao caixão. “Não podemos fi car quietos enquanto a jornada móvel variável, o acúmulo de funções e o não reconhecimento da insalu-bridade de algumas funções continuarem a fazer parte da rotina dos funcionários do McDonald’s”, diz o presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores, José Calixto Ramos. (Foto: Fábio Busian / Analítica)

Mulheres no Seminário

Três palestras importantíssimas foram proferidas durante o XX Seminário dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade do Estado do Paraná, realizado de 29 de abril a 1° de maio, em Francisco Beltrão. A procuradora do Ministério do Trabalho, Priscila Schvarcz, esclareceu dúvidas sobre atuações dos Sindicatos e o relacionamento trabalhador e emprego. Depois a delegada de política Emanuele Carolina Baggio discorreu sobre a Lei Maria da Penha e por último a advogada Christina Pila abordou o tema “50 tons de equívocos”. Foi um encontro extremamente proveitoso para as mulheres. O presidente da Fethepar, Wilson Pereira foi quem abriu as palestras falando sobre a “Atuação da Fethepar”. Depois de um dia de palestras, houve uma reunião do Conselho de Representantes e foi realizado o lançamento da Campanha de Sindicalização 2015 e 2016, com o objetivo dos sindicatos da categoria, no Paraná de alcançar, pelo menos 20% da categoria no seu programa de fi liações. Para isso haverá o sorteio de um carro e quatro motos zero quilômetros, o que ocorrerá durante o transcorrer dos dois anos.

Continuam abertas as inscrições para a próxima Copa Sindehotéis de Futebol, que pretende reunir pelo menos doze equipes, como ocorreu no ano passado. Entrem em contato com o Sindehotéis e tenham maiores detalhes sobre as inscrições e o regulamento

***Repercute desfavoravelmente a aprovação pela Câmara

dos Deputados o projeto pela Terceirização. O presidente

da Contratuh, Moacyr Auersvald tem sido um ferrenho crítico deste processo apontando até em entrevistas a órgãos internacionais que “o PL gerará uma terceirização generalizada e caminhamos para um cenário de empresas sem trabalhadores porque todas as atividades poderão ser terceirizadas. É o fi m de todas as conquistas dos trabalhadores e neste ato rasgamos a CLT e os artigos 7° e 8° da Constituição Federal, onde há garantias ao trabalhador.

Durante o XX Seminário dos Trabalhado-res em Turismo e Hospitalidade do Estado do Paraná, em Francisco Beltrão, houve um pro-testo contra os atos de violência ocorridos no Centro Cívico, em Curitiba. O Sindehotéis foi signatário do documento de repúdio contra as ações que transformaram o local em campo de guerra:

NOTA DE REPÚDIOOs trabalhadores em Turismo e Hospitalidade, repre-

sentados ofi cialmente pela Fethepar – Federação dos Em-pregados em Turismo e Hospitalidade do Estado do Paraná e pela Contratuh – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade e pelos seus sindicatos fi liados, reunidos em Francisco Beltrão, Paraná, durante o XX Semi-nário da Categoria, apresentam neste dia de abertura do encontro o seu repúdio ofi cial às cenas de praça de guerra, batalha campal e cenário de terror, impostos pela Polícia orientada pelo Governo do Estado do Paraná e através do seu comandante geral, o governador Beto Richa, tendo em vista o desfecho condenável ocorrido no Centro Cívico de Curitiba, no último dia 29.

Faz também manifesto contrário ao comportamento dos deputados estaduais do Paraná que alheios ao que ocor-ria no campo de batalha, agiram na clandestinidade social e permaneceram impassíveis em suas poltronas no Plenário da Assembleia, através do manifesto irresponsável do presiden-te do Legislativo, deputado Ademar Traiano (PSDB), segundo está estampado no jornal Gazeta do Povo de hoje, dia 30, teria dito que “lá fora, o problema é da segurança pública, não da Assembleia”

Garantidos por uma absurda decisão judicial que impôs a segurança do prédio Legislativo, impedindo o livre acesso popular, numa casa que é do povo e por ela é sustentada, os parlamentares, alheios às agressões e ações violentas da Po-lícia do Governo gerou até o momento 213 feridos.

Independente de razão, de efeito administrativo e po-lítico que o ato da votação dos senhores deputados repre-senta na conivência com o interesse do governo e contra a manifestação livre e popular de professores e servidores públicos, os atos de violência ali praticados, no entender dos trabalhadores em Turismo e Hospitalidade do Paraná é, além de inadmissível, repugnante e indigno da representação que esses homens públicos receberam nas urnas, pela população paranaense.

Não há reparo que justifi que tamanha violência. E nós trabalhadores, nos sentimos violentados na mesma propor-ção porque também temos nossas reivindicações e esperan-ças de que o governo que nos representa, independentemen-te de nossa vontade de voto, seja digno e respeitável.

Caem por terra, no nosso entender, toda a razão dos órgãos ofi ciais e a sociedade unida precisa exigir seus direitos e respeito. Nossa total reprovação às ordens e obediências ali praticadas, independentemente do despreparo de alguns segmentos obedientes que possam ter atuado no enlevo de uma situação de surpresa. Não há espontaneidade e muito menos responsabilidade em ação desse teor.

Fica portanto, o nosso protesto e a nossa solidariedade às vítimas e especialmente aos direitos dos trabalhadores e cidadãos na sua liberdade constitucional de ir e vir e no cumprimento do estado de direito. Honramos nossa bandeira nacional e registramos a nossa obrigação de progresso, mas que a ordem nos seja garantida sem a passional violência que hoje nos acomete esse irresponsável mando.

Sindehotéis reprova a violência do Centro Cívico

06MAIO DE 2015

Sindehotéis está na campanha de sindicalizaçãoUm carro zero quilômetro e quatro motos serão sorteados entre os atuais e futuros associados do Sindehotéis e de outros sindicatos filiados a Fethepar.

O Sindehotéis vai partici-par ativamente da Campanha de Sindicalização lançada dia 1° de maio pela Federação dos Empregados em Turis-mo e Hospitalidade do Estado do Paraná – Fethepar, com a participação da Contratuh e da Nova Central. Nela serão premiados os novos filiados e os que já estão sindicalizados com um carro zero quilômetro e quatro motos novinhas.

SorteiosEm 1º de Maio de 2016 será

sorteado 1 (um) automóvel Hyundai modelo HB 20, 0Km, ano 2016 e 1 (uma) motocicle-ta Honda CG/150, Titan, 0Km, ano 2016 aos trabalhadores sindicalizados até 31 de março de 2016.

Antes serão sorteadas mais três motocicletas Honda CG/150, Titan, 0Km, do ano equivalente à data sorteada, sendo uma do ano de 2015, no dia 21 de agosto de 2015, uma do ano de 2015 no dia 18 de de-zembro de 2015 e uma do ano de 2016 no dia 26 de fevereiro de 2016. O total será de cinco prêmios

Quem participaParticipam todos os traba-

lhadores associados, em dia, com suas contribuições, mes-mo aqueles que forem contem-plados em sorteios anteriores.

O aviso do prêmio será co-municado pela internet, por e-mail, por telefone ou por meio de telegrama com AR, de acordo com os dados ca-dastrais dos ganhadores, pe-los Sindicatos organizadores e pela Fethepar no prazo de até sete dias úteis.

ImpedidosNão participam dos sor-

teios os associados que, em-bora cadastrados, não estejam em dia com suas mensalidades sindicais, os empregados dos Promotores, bem como seus cônjuges, filhos, pais, irmãos, companheiros, salvo na con-dição de associado por vínculo profissional. Também não par-

ticipam os diretores, emprega-dos dos Sindicatos participan-tes, da Fethepar, da Contratuh e da Nova Central Sindical de Trabalhadores.

Em diaÉ obrigatório que os asso-

ciados mantenham seus ca-dastros atualizados, uma vez que esses serão utilizados para identificação e localização dos ganhadores desta promoção e consequente entrega dos prê-mios. O regulamento completo está publicado no site da Fe-thepar: www.fethepar.org.br.Luís Alberto dos Santos, presidente do Sindehotéis, na campanha de Sindicalização.