7/24/2019 Evoluo Das Teorias Administrativas Resumo

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Evoluo das teorias administrativas.

fundamental observar o contexto de como as teorias administrativas tiveram sua

evoluo, neste perodo que vai de 1910 a 194, tivemos a teoria burocr!ticamecanicista, os principais autores que devemos ter em mente so" #rederic$ % &a'lor.

(enr' #a'ol, Elton )aio e )ax %eber.

*ois bem, vamos comear a falar da teoria cientifica. +eu autor o enen-eiro &a'lor,

notou que a modeobra que vin-a do campo impulsionada pela revoluo industrial,

no tin-a nen-um preparo, e trabal-avam de maneira emprica, observando esta

necessidade ele ento comea a teori/ar sobre o assunto o que ainda no existia. ria

ento a teoria eral da 2dministrao.

&a'lor criou um estudo c-amado tempos e movimentos, que observava como o

trabal-ador executava determinada tarefa. Era ento liado a tarefa, &a'lor acreditava na

teoria do (omo economucus, ou se3a, que a nica coisa que motiva o trabal-ador 5 o

sal!rio. Ele ento comea a mel-orar os ambientes das fabricas no porque era

bon/in-o, mas porque l-e era conveniente. 2o observar por exemplo que um

funcion!rio tin-a que se deslocar de um lado para o outro para pear uma c-ave, elepercebia que este perdia tempo, ento ele cria mecanismos para que estas c-aves

ficassem ao alcance de suas mos. +e o ban-eiro era lone do local de trabal-o tra/ia

para perto. Em fim para ele o trabal-ador era um extenso da m!quina.

+ua teoria foi criticada, pois a extrema especiali/ao do funcion!rio causava uma

desmotivao, imaine alu5m durante de/ anos apenas fa/endo um movimento de

apertar parafusos. )as ele foi quem deu o pontap5 inicial nas teorias administrativas.

&a'lor acreditava ainda que cada setor deveria ter um erente que monitorasse o

desempen-o dos funcion!rios que seundo ele era vadio e necessitava de ser viiado.

ontempor6neo de &a'lor temos #a'ol, que tra/ o conceito de estrutura, enquanto

&a'lor tem uma viso de baixo para cima lidando com os funcion!rios, seu

contempor6neo #a'ol analisa a orani/ao como um todo, seu foco no 5 na tarefa e

sim na estrutura, esta estrutura era -ierarqui/ada e com unidade de comando 7 ponto em

que diveria com &a'lor8, ele cria princpios para administrao" prever, orani/ar,

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comandar, coordenar, controlar. #a'ol tamb5m acreditava na teoria do -omo

economicus, tamb5m estrutura centrali/ada.

om o passar do tempo comeou -aver varias desafensas entre patres e funcion!rios,

ento Elton )aio cria a teoria das relaes -umanas, e atrav5s da experi:ncia da

(a;t-orn, c-ea a alumas concluses" o -omem no era motivado por fatores

fisiol

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