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Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

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Page 1: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento

Industrial

Talentos para a Inovação

Page 2: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

InovaçãoInovação

• Introdução de um novo processo ou produto na prática social.

• “novo”: radicalmente novo ou modificação substantiva de produto / processo existente

E sobre a areia sobre a cal e sobre a pedra escrevo: nesta manhã eu recomeço o mundo.

Sophia de Mello Breyner Andresen

Uma Uma culturacultura da Inovação da Inovação

Page 3: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Science, Technology and Industry Outlook – OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico):

Investimentos crescentes em conhecimento são a chave do desempenho econômico e de ganhos no campo social, e estão associados à emergência de uma sociedade mais interconectada (networked), onde criação e aplicação do conhecimento tornam-se cada vez mais colaborativos.

A inovação responde por ~ 50% do crescimento econômico dos países industrializados.

“ O conhecimento é a nova forma de riqueza das nações

Page 4: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Iniciativas Para a Inovação

só pelo planejamento e implementação de uma política nacional de inovação as economias são sustentavelmente competitivas.

International Council for Science:

日本国

Page 5: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Iniciativa Nacional de Inovação

CNDICNDIConselho Nacional de Desenvolvimento Industrial

Missão:Promover o desenvolvimento industrial e tecnológico brasileiro, por meio do aumento da competitividade e da inovação

Objetivo geral:Articular e promover a execução da PITCE em interação com os diversos órgãos públicos e com a iniciativa privada

• Secretaria Executiva do CNDISecretaria Executiva do CNDI

Page 6: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

ABDI – Eixos de Atuação

Page 7: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Política industrial brasileira: PITCE

Inovação e desenvolvimento tecnológicoInovação e desenvolvimento tecnológico

Mudança do patamar competitivo da indústria brasileira

Modernização industrial, com ênfase setorial

Page 8: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

PITCE: três planos

Linhas de ação horizontais Inovação e desenvolvimento tecnológico Inserção externa Modernização industrial Ambiente institucional/capacidade e escala produtiva

Opções estratégicasSemicondutores (aplicação específica), software, bens de capital, fármacos e medicamentos

Áreas portadoras de futuroBiotecnologia, nanotecnologia, biomassa e energias renováveis

Page 9: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Estudos prospectivos, ações transformadoras e rotas tecnológicas para Plano Estratégico Setorial visando o aumento da competitividade do setor.

Programa Estratégico Setorial - PES

AeroespacialAutomobilístico Automação IndustrialCalçadosCosméticosEquipamentos Médicos e Odontológicos Frutas ProcessadasFármacos e Medicamentos MóveisPlásticos Têxtil / Confecção

Page 10: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Exemplo PES: Cosméticos

Brasil: 1.420 empresas de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos; 15 de grande porte: 72% do faturamento. Crescimento médio de 10,7%/a nos últimos 5 anos;Mercado mundial: 40 [20 desodorantes, 20 produtos infantis, 30 produtos p/cabelo e perfumaria; 40 higiene oral; 50 banho; 70 cosméticos cores; 80 proteção solar].

Objetivo: mudança de patamar por inovação / diferenciação de produtos e serviços de apoio à produção; rotas tecnológicas.Linhas de ação: diagnóstico empresarial e planejamento estratégico; regularização sanitária; boas práticas de fabricação e laboratoriais; produção limpa; gestão empresarial; meio ambiente; uso sustentável da biodiversidade brasileira; inovação de processos e produtos; capacitação em temas de demanda das empresas. Prazo de execução: 24 meses.

Page 11: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Iniciativas Nacionais:Como acontecem ?

VISÃOVISÃO

INFRA-ESTRUTURA INFRA-ESTRUTURA

FINANCIAMENTO/ FINANCIAMENTO/ SUSTENTAÇÃOSUSTENTAÇÃO

TALENTOSTALENTOS

IMPLANTAÇÃO NACIONAL /IMPLANTAÇÃO NACIONAL /

PILOTOS, EXPERIMENTOSPILOTOS, EXPERIMENTOS

Page 12: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Ambiente para Iniciativa Nacional de Inovação

TalentosDimensão humana da inovação: criação do conhecimento; educação; treinamento; apoio à mão-de-obra.

Investi-mento

Dimensão financeira da inovação: investimento em P&D; apoio ao empreendedorismo e empreendimentos de risco; promoção de estratégias de inovação de longo prazo.

Elementos essenciais para a inserção das inovações no mercado: tecnologias-chave para aplicações comerciais; cadeias produtivas; redução das barreiras de entrada

¹ Conforme a National Innovation Initiative, dos Estados Unidos.

Infra-Estrutura

Estruturas físicas e políticas que apóiam os inovadores: redes de informação, transporte, saúde e energia; proteção à propr. intelectual; regulação de negócios; estruturas para colaboração entre os stakeholders de inovação.

Mercado

Page 13: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

INI – Talentos para Inovação

Objetivo: articular academia, empresas e governo para a definição de uma agenda estratégica; consolidar base de cientistas e engenheiros; fortalecer a pesquisa multidisciplinar e de fronteira do conhecimento; promover ações de formação de recursos humanos visando capacitação inovativa do País.

Foco:trabalho inicial com as áreas da Física, Matemática, Química e Engenharias, a partir do qual será ampliado para todo o espectro do conhecimento.

Page 14: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Física: Workshop sobre “Talentos para Inovação”

•Tradicionalismo e Diversificação na Formação em Física

•Física Teórica e Experimental•Empreendedorismo•Bolsas: valor e temporalidade •Avaliação•A comunicação entre empresas,

universidades e institutos de pesquisa•Diferentes formas de interação•Recursos Financeiros e Institucionais

Page 15: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

The Potential of TransdisciplinarityHelga Nowotny © 2004 interdisciplines

•A pesquisa contemporânea é realizada cada vez mais em um contexto de solução de problemas

•Múltiplos atores aportam uma heterogeneidade essencial de habilidades e de expertise

•Gera-se assim um fórum que fornece novo foco para o empreendimento intelectual

•O processo trás diferentes grupos sociais, portadores da questão: o que vocês têm feito por nós?

•Agrega valor na busca de um produto melhor, da produção de conhecimento de mais qualidade

Page 16: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Convergência Tecnológica“NBIC” (nano-bio-info-cogno)

Nanotecnologia Biotecnologia Tecnologias da informação e comunicação

incluindo computação e telecomunicação Ciências cognitivas incluindo a neurociência

Nano

Info

BioCogno

Page 17: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Mudanças na Governança de C&T:múltiplos parceiros e interesse público

•Opinião pública

•Complexidade das interações (locais, nacionais e internacionais) entre instituições de ensino e pesquisa, governo, empresas e indivíduos.

•Fortalecimento da colaboração, formação de redes, fluxo de conhecimento entre organizações, empresas e instituições de pesquisa, mudanças institucionais.

•Cooperação Universidade – Institutos de Pesquisa – Empresas que respeite os distintos interesses e objetivos.

Page 18: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

C&T: a opinião do cidadão conta ...

Escolástica não entende a utilidade de escrever tanta coisa para no fim colocar que é = 0. Na sua opinião, então era melhor nem escrever. Mas em matéria de ciências a opinião de Escolástica é negligenciável..

Não é mais assim !!

Page 19: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

Inovação: terreno de incertezas e clima de controvérsia

Page 20: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

A Construção na Controvérsia

• A pluralidade de visões não constitui um problema; pelo contrário, é parte da solução.

• É necessário identificar os conflitos e aprender a construir coletivamente visões convergentes.

Eu não espero pelo dia em que todos os homens concordem.Apenas sei de diversas harmonias bonitas possíveis sem Juízo Final.

Caetano Veloso

Page 21: Evando Mirra de Paula e Silva Diretor da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial Talentos para a Inovação

“Ainda não estamos habituados com o mundo Nascer é muito comprido.”

(Murilo Mendes)