Ética no serviço público - rq

7/23/2019 Ética No Serviço Público - RQ

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Material 01Ética no Serviço Público

Profº Luíz Gustavo

Curso: Analista INSS

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QUESTÕES PARTE 01

1(FINEP/Técnico/2009) De acordo com o código de ética profissional, no exercício docargo ou função, ou fora dele, os primados maiores que devem nortear as condutas doservidor público incluem:a) proatividade, decência, dignidade e zelo, bem como consciência nacionalista.b) eficiência, decoro, desvelo e resiliência, assim como consciência dos juízos valorativosapriorísticos.c) zelo, responsividade, resiliência e bom senso, bem como interiorização da normacoibitória fundamental.d) dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais.e) decoro, integridade, desmesura e consciência dos preceitos democráticos quepermeiam a gestão da coisa pública.QUESTÃO 472(FINEP/Técnico/2009) Os deveres fundamentais do servidor público incluem:a) o dever de ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a

capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, semqualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade,religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes danomoral.b) o respeito incondicional e irrestrito à hierarquia, porém sem nenhum temor de cumprirtodas as ordens de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros quevisem obter quaisquer favores ou vantagens desde que não ocasionem qualquercomprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder estatal.c) o dever de ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que sematerializam na adequada remuneração dos serviços públicos por ele prestados.d) o dever de divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe a respeito daexistência do código de ética, estimulando o seu integral cumprimento, bem como

incentivando a delação premiada de todas as condutas imorais, ilegais ou aéticas e oexpurgo dos indivíduos dissonantes.e) a participação nos movimentos políticos e estudantis que se relacionem com amelhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum,bem como a apresentação ao trabalho trajado com dignidade, decência e decoro, sendo-lhe vedados o uso de perfumes fortes, adornos e vestimentas coloridas.QUESTÃO 483(FINEP/Técnico/2009) É vedado ao servidor público:I deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seuconhecimento para atendimento do seu mister, bem como fazer uso de informaçõesprivilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes,de amigos ou de terceiros.II permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses deordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativosou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.III alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências, bemcomo retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,livro ou bem pertencente ao patrimônio público.IV iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviçospúblicos, bem como desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

CPF: 057755439xx - CRISTIANE FUJIHARA COSTA | LFG -- http://www.cursoparaconcursos.com.br/







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A quantidade de itens certos é igual a:a) 0.b) 1.c) 2.d) 3.e) 4.QUESTÃO 494(FINEP/Técnico/2009) Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civildo Poder Executivo Federal, a Comissão de Ética está encarregada de:a) processar e julgar os atos lesivos ao bem comum e ao patrimônio do Estado, bemcomo decidir, em instância recursal máxima, a dosimetria das penas impostas aosinfratores.b) orientar e aconselhar o Conselho de Governo acerca das normas de responsabilidadesocial, bem como estabelecer os parâmetros necessários ao credenciamento do governobrasileiro no Comitê Internacional de Ética Pública.c) orientar e aconselhar a respeito de ética profissional do servidor, no tratamento com as

pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente deimputação ou de procedimento suscetível de censura.d) publicizar a listagem oficial dos infratores para que esses possam passar pelareprovação social como meio de autoaprimoramento e correção de conduta.e) informar ao Congresso Nacional acerca do funcionamento das comissões de ética emtodo o território nacional, bem como submeter à Comissão de Constituição e Justiça osrecursos impetrados pelos condenados.QUESTÃO 505(FINEP/Técnico/2009) De acordo com o Decreto n.º 6.029/2007, compete ao Sistemade Gestão da Ética do Poder Executivo Federala) promover o procedimento inquisitorial dos indiciados, bem como estabelecer as penase medidas corretivas aplicáveis aos infratores, incluindo-se o arbitramento do valor

pecuniário das multas e compensações devidas.b) contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acessoà informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da éticapública.c) promover o remanejamento dos servidores apenados, bem como clarificar asconfluências ambíguas situadas entre as obrigações para com os cargos e a utilizaçãoinadequada dos instrumentos de poder político dos órgãos dirigentes.d) dirimir as contradições legais e a morosidade do processo jurídico com relação aogoverno, que controla os procedimentos investigatórios.e) elaborar reformas na legislação vigente em tudo o que se relacionar com os processospunitivos especiais, bem como tornar positivas as condutas exemplares por meio deprêmios e incentivos fiscais.QUESTÃO 516(FINEP/Técnico/2009) A comissão de ética pública (CEP) será integrada por:a) um representante da sociedade civil organizada, dois membros dos sindicatos detrabalhadores, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois membrosdo Poder Judiciário, designados pelo ministro chefe da Casa Civil.b) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho Nacionalde Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois membros doMinistério Público da União, designados pelo ministro da Justiça.c) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho Nacionalde Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois membros doMinistério Público da União, designados pelo ministro chefe da Casa Civil.d) sete representantes da sociedade civil organizada e designada pelo ministro chefe daCasa Civil.








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e) sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada enotória experiência em administração pública, designados pelo presidente da República.QUESTÃO 527(FINEP/Técnico/2009) As competências da CEP incluem:a) atuar como instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estadoem matéria de ética pública, bem como coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema deGestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal.b) propor um dos nomes que integrarão a lista tríplice a ser submetida ao ministro chefeda Casa Civil, a partir da qual será indicado o presidente da CEP.c) coordenar e supervisionar o Sistema Nacional de Auditoria Ética do Serviço Público,bem como avaliar seus resultados.d) aprovar o regimento interno da Comissão Nacional de Auditores Éticos do ServiçoPúblico.e) atuar como instância consultiva e deliberativa do ministro chefe da Casa Civil emmatéria de ética pública, bem como coordenar e implementar a Rede Nacional deGerenciamento Ético do Poder Executivo.

QUESTÃO 538(FINEP/Técnico/2009) Ao administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal, a CEP deve:a) denunciar condutas em desacordo com normas previstas no código, quandopraticadas por autoridades a ele submetidas.b) apresentar ao presidente do Supremo Tribunal Federal medidas para o aprimoramentodesse código.c) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de normas contidas no código, deliberandosobre casos omissos.d) postular em juízo, representando os interesses maiores da sociedade brasileira.e) arguir descumprimento de preceito fundamental sempre que ato lesivo ao interessepúblico for perpetrado por autoridade submetida ao código.

QUESTÃO 549(FINEP/Técnico/2009) A CEP conta com uma secretaria-executiva que está:a) vinculada ao Ministério da Justiça, à qual compete editar medidas de fiscalização econtrole da conduta da alta administração do Estado.b) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar e controlar ofuncionamento das comissões setoriais de base.c) submetida à Casa Civil da Presidência da República, à qual compete nomear osintegrantes do Conselho Pleno que têm direito a voto.d) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar as câmarastécnicas do Conselho Nacional de Ética Pública.e) vinculada à Casa Civil da Presidência da República. A esta secretaria compete prestarapoio técnico e administrativo aos trabalhos da CEP.QUESTÃO 5510(FINEP/Técnico/2009) Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direitoprivado, associação ou entidade de classe pode provocar a atuação da CEP ou decomissão de ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente público,órgão ou setor específico de ente estatal. Nesse sentido, entende-se por agente públicotodo aquele que:a) preste serviços de natureza permanente, mediante retribuição financeira, a órgão ouentidade da administração pública federal, direta e indireta, por força de lei, contrato ouqualquer ato jurídico.b) preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou eventual, aindaque sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública federal,direta e indireta, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico.c) exerça atividade juridicamente relevante e socialmente responsável para o Estado,

ainda que sem retribuição financeira, por força de lei ou contrato.








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d) aja em nome do Estado na persecução do interesse público e visando ao bem comume receba, em troca, retribuição financeira ou benefícios fiscais, por força de lei, contratoou qualquer ato jurídico.e) aja em nome do Estado com vistas ao atendimento do interesse público.

(CESPE/Perito Médico INSS/2010)No que se refere à ética no serviço público, julgueos itens a seguir.

11) O mandato dos membros da comissão de ética pública será de dois anos, não sendopermitidas reconduções.

12) A secretaria executiva da comissão de ética pública será vinculada à Casa Civil daPresidência da República.

13) Qualquer cidadão poderá provocar a atuação da comissão de ética pública visando àapuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente

estatal.

14) Pessoas que exercem cargos de natureza eventual, temporária ou excepcional nãopodem ser submetidas a procedimentos de apuração por meio da comissão de éticapública.

15) Qualquer procedimento instaurado para apuração de prática em desrespeito àsnormas éticas deverá ser mantido com a chancela de reservado, até que seja concluído.

16) As penalidades de demissão, suspensão ou advertência devem ser aplicadas pelacomissão de ética pública quando forem constatados, apurados e comprovados ilícitospenais, civis, de improbidade administrativa ou de infração disciplinar.

17) Os agentes públicos que estejam em gozo de licença não poderão ser submetidos àsnormas do código de ética.

18) Toda ausência injustificada do servidor ao seu local de trabalho é fator dedesmoralização do serviço público.

19) Uma perseguição sofrida por um servidor por parte de seu chefe imediato é motivo justo para a alteração no trato desse servidor com o público e com seus colegas detrabalho.

20) É dever do servidor público comunicar imediatamente a seus superiores todo equalquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

(CESPE/Analista de Seguro Social INSS/2008) Acerca do Código de ÉticaProfissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue ospróximos itens.

21) O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdadeà instituição a que o indivíduo serve.

22) Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissõesde ética.








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23) Age de modo equivocado o servidor público que, ao reunir documentos parafundamentar seu pedido de promoção, solicita a seu chefe uma declaração que ateste alisura de sua conduta profissional. O equívoco refere-se ao fato de que, nessa situação, opedido deveria ser feito não ao chefe, mas à comissão de ética, que tem a incumbênciade fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção.

24) Na estrutura da administração, os integrantes de comissão de ética pública têm cargoequivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração.

25) Caso um servidor público tenha cometido pequenos deslizes de condutacomprovados por comissão de sindicância que recomende a pena de censura, o relatórioda comissão de sindicância deve ser encaminhado para a comissão de ética, pois é estaque tem competência para aplicar tal pena ao servidor.

QUESTÕES PARTE 02

1(NCE/AGU/2206) Sobre os deveres e proibições previstos na lei nº 8112/90 para osservidores públicos, é INCORRETO afirmar que:(A) em razão do princípio da publicidade, o servidor público não deve guardar sigilo sobreassuntos da repartição;(B) o servidor não pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função deconfiança, cônjuge ou parente até o segundo grau civil;(C) o servidor não pode atuar como procurador ou intermediário, junto a repartiçõespúblicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais deparentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;(D) o servidor não pode cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo queocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;

(E) o servidor não pode receber presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão desuas atribuições.

2(FCC/TRT-SP/Oficial de Justiça/2008) Nos termos da Lei no 8.112/90, a pena deadvertência será aplicada por escrito, dentre outras hipóteses, quando o agente:(A) praticar usura sob qualquer de suas formas.(B) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento dadignidade da função pública.(C) receber presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.(D) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse a associação profissional ousindical, ou a partido político.(E) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades

particulares.3(FCC/TRT-AL/Oficial de Justiça/2008) Em matéria de penalidades, analise ocomportamento das servidoras públicas federais efetivas abaixo.

I. Mariana vem exercendo atividade incompatível com o horário de trabalho.II. Gabriela vem promovendo manifestação de desapreço no recinto da repartição.

Nesses casos, Mariana e Gabriela estarão sujeitas, respectivamente, às penas de:(A) advertência verbal e suspensão até quinze dias.(B) demissão e multa na base de cinqüenta por cento por dia de vencimento.(C) suspensão com possibilidade de conversão em multa e advertência por escrito.(D) repreensão e suspensão com conversão em multa.(E) suspensão até noventa dias e destituição do cargo.








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4(FCC/TRT-SP./Analista Judiciário/2008) Tício, funcionário público da União, opôsresistência injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar.Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele está sujeito àpenalidade prevista na Lei que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicoscivis da União, que consiste em(A) demissão.(B) advertência verbal.(C) suspensão.(D) advertência, por escrito.(E) desconto de um dia dos seus vencimentos.

5(FCC/TRF5ª - Analista Judiciário/2003) Determinado servidor ausenta-se do serviço,sem causa justificada, pelo período de 45 dias alternados, no prazo de 4 meses.Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em razão desse fato, éinstaurado processo administrativo disciplinar, que poderá culminar com a aplicação da

pena de:(A) demissão por inassiduidade habitual.(B) advertência ou suspensão, por inassiduidade habitual.(C) demissão por abandono de cargo.(D) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 diasnos próximos 12 meses.(E)) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 diasnos próximos 8 meses.

6(FCC/TRE-MS/Analista Administrativo/2007) Lúcia, servidora do Tribunal RegionalEleitoral de Mato Grosso do Sul, foi destituída de seu cargo em comissão por terdilapidado o Patrimônio Nacional. Neste caso, de acordo com a Lei no 8.112/90, Lúcia:

(A) não poderá retornar ao serviço público federal, havendo dispositivo legal expressoneste sentido.(B) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 5anos.(C) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 2anos.(D) está incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal pelo prazo de 8anos.(E) poderá retornar ao serviço público federal, não havendo incompatibilização para novainvestidura.

7(FCC/TRE-MS/Técnico Judiciário/2007) De acordo com a Lei no 8.112/90, com

relação às penalidades disciplinares é correto afirmar:(A) A ação disciplinar quanto à penalidade de advertência prescreverá em doze mesescontados da data em que o fato se tornou conhecido.(B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausência intencional do servidor ao serviçopor mais de trinta dias.(C) Quanto à penalidade de demissão, a ação disciplinar prescreverá em dois anos,contados da data em que o fato se tornou conhecido.(D) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo seráaplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.(E) A penalidade de advertência terá o seu registro cancelado após o decurso de 5 anose o respectivo cancelamento surtirá efeitos retroativos.








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8(FCC/TRF-4a. Oficial de Justiça/2007) O processo administrativo, em matériadisciplinar, admite revisão que deverá atender, dentre outros requisitos, ao que se afirmaem:(A) Deverá ser requerida até 1 (um) ano após a condenação e quando se aduzirem fatosnovos que justifiquem a renovação do processo.(B) Poderá ser pedida a qualquer tempo e quando se aduzirem circunstâncias suscetíveisde justificar a inocência do punido.(C) Quando da ocorrência de inadequação da pena aplicada, e requerida até 2 (dois)anos após a imposição da pena.(D) Quando da demonstração simples da injustiça da penalidade, podendo ser requeridaa qualquer tempo, desde que a pedido do servidor.(E) Quando do pedido de reavaliação de elementos já apreciados no processo originárioe simples alegação de injustiça em geral.

9(NCE/Delegado Civil RJ/2002) Com relação ao processo administrativo disciplinar

adotado no Estado do Rio de Janeiro, no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis,analise as afirmativas a seguir:

I. É possível a aplicação da punição suspensão por até trinta dias nos autos desindicância.II. A exoneração será aplicada nas faltas graves superiores as que ensejam a punição desuspensão.III. A aplicação da punição de advertência dispensa a instauração formal de sindicânciaou processo administrativo.

A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente:a) Ib) II

c) IIId) I e IIe) I e III

10(ESAF/AFRF/2000) O servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido ainspeção médica determinada pela autoridade competente, será punido com:a) advertênciab) demissãoc) cassação de aposentadoria d) suspensão de até 15 diase) suspensão de até 90 dias

11(ESAF/IRB-Analista/2006) Assinale a opção que descreva hipótese em que aresponsabilidade administrativa do servidor público será afastada.a) Sentença civil transitada em julgado que isente o servidor de responsabilidade.b) Sentença penal que absolva o servidor por falta de provas.c) Sentença penal que absolva o servidor por inexistência do fato.d) Sentença penal que absolva o servidor por reconhecer que o mesmo atuou emlegítima defesa.e) Sentença civil que isente o servidor de responsabilidade por reconhecer a existênciade força maior.








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12(FCC/TRT-PI/Técnico Judiciário/2004) Considere:I. José foi absolvido criminalmente em sentença que negou a ocorrência do fato que lheera imputado, mas isso não afasta a sua responsabilidade administrativa.II. O servidor público que, no exercício do cargo ou função, age ou deixa de agir, dolosaou culposamente, causando danos ao erário ou a terceiros, pode ser responsabilizadocivil, penal e administrativamente.III. O servidor público federal que, no desempenho do cargo ou função, causar dano aterceiros, responderá perante a Fazenda Pública, em ação regressiva, somente se agiucom dolo.IV. Se falecer o servidor devedor, a obrigação de reparar o dano estende-se aossucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

É correto o que se contém APENAS em:

(A) I e II(B) I e III

(C) II e III(D) II e IV(E) III e IV

13(NCE/Inspetor de Polícia/2001) O ato administrativo que pode ser usado para ainstauração de processo administrativo disciplinar e sindicâncias é:a) a certidão;b) a portaria;c) o provimento;d) o decreto;e) a ordem de serviço.

14(FCC/TRT-PI/Técnico Judiciário/2004) Antônio foi punido com 3 (três) advertênciaspor infrações disciplinares decorrentes de fatos diversos. A última delas ocorreu em julhode 2001. Em setembro de 2004, Antônio ausentou-se do serviço durante o expediente,sem prévia autorização do chefe imediato. Nesse caso, a Administração Pública deveráaplicar a pena de:(A) suspensão, em razão da reincidência(B) advertência por escrito(C) demissão(D) multa(E) advertência verbal

15(FCC/TRT-PI/Técnico Judiciário/2004) A ação disciplinar em relação a Sérgio,Técnico Judiciário do TRT, que, sem nenhuma justificativa não comparece há 45(quarenta e cinco) dias ao trabalho, prescreverá em:(A) 5 (cinco) anos e a pena será aplicada pelo Presidente do Tribunal Regional doTrabalho(B) 5 (cinco) anos e a pena será aplicada pelo Presidente da República.(C) 2 (dois) anos e a pena será aplicada pelo chefe da repartição a que está vinculado.(D) 2 (dois) anos e a pena será aplicada pelo Presidente do Tribunal Regional doTrabalho.(E) 180 (cento e oitenta) dias e a pena será aplicada pela autoridade que houver feito anomeação.








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16(ESAF/ Analista de Finanças e Controle - AFC/CGU/2008) A respeito do processoadministrativo disciplinar, é correto afirmar que:a) mesmo que o fato narrado não configure evidente infração disciplinar ou ilícito penal, adenúncianão poderá ser arquivada.b) o prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá a sessenta dias,contados da oitiva do investigado, admitida a sua prorrogação por prazo não superior atrinta dias.c) no inquérito, o servidor terá que acompanhar o processo pessoalmente.d) não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge,companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta, até o segundograu.e) como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração dairregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seuafastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo daremuneração.

17(CESPE/Analista Administrativo/TRE-PA/2007) Um servidor público praticou crimecontra a administração pública e, por esse mesmo fato, foram instaurados procedimentoadministrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidorrequereu a suspensão do procedimento administrativo até que transitasse em julgado asentença penal. A propósito da situação acima descrita e considerando a jurisprudênciado STF e do Superior Tribunal de Justiça aplicável ao caso, assinale a opção correta.(A) Será considerada correta eventual decisão no sentido de suspender o procedimentoadministrativo até o término definitivo do processo penal, já que este último conduz aconseqüências jurídicas mais graves, que interferem na restrição ao direito de liberdadedo indivíduo.(B) A absolvição criminal somente terá repercussão no procedimento administrativo se

ficar provado, no âmbito judicial, a inexistência do fato ou que o servidor não foi o autordo crime.(C) A falta de provas no processo criminal impede a administração de aplicar penalidadeao servidor.(D) A prescrição administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicação depena no âmbito do processo judicial.(E) O correto seria o Ministério Público, como fiscal da aplicação da lei, requerer asuspensão do processo judicial até que a administração concluísse o procedimentoadministrativo.

18(FCC/TRT-AL/Técnico Judiciário/2008) Aretuza, aposentou-se de seu cargo públicofederal. Posteriormente, foi condenada em processo administrativo por ter recebidopropina, em razão de suas atribuições quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza:(A) responderá apenas criminalmente por ser fato delituoso.(B) continua aposentada por não ter mais vínculo funcional.(C) será notificada para repor o valor da propina sem outras conseqüências.(D) terá cassada sua aposentadoria.(E) responderá apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros.

19(FCC/TRT-SP/Técnico Judiciário/2008) A respeito das responsabilidades do servidorpúblico civil da União, em conformidade com a Lei no 8.112/90, é correto afirmar:(A) A responsabilidade penal do servidor abrange tão-só os crimes contra a Administração Pública.(B) A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores.(C) A responsabilidade civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.








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(D) Sendo independentes as instâncias, a responsabilidade administrativa do servidornão será afastada, mesmo no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato.(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, a responsabilidade será da União,respondendo o servidor apenas no âmbito administrativo.

20(FCC/TRT-GO/Técnico Judiciário/2008) Com referência à responsabilidade doservidor, de acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos ServidoresPúblicos Civis da União, é correto afirmar:(A) Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por decisão que negue aexistência do fato, o servidor responderá administrativamente.(B) O servidor demitido em processo administrativo pela prática de ato irregular noexercício do cargo, não responderá civilmente pelo mesmo ato.(C) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor, nessaqualidade.(D) A obrigação de reparar o dano causado ao erário ou a terceiros estende-se aossucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

(E) Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Público em regular ação judicial, oservidor não responderá pelo dano a ele causado.

21(FCC/ANS-Técnico em Regulação/2007) No que se refere às penalidades previstaspara os servidores públicos federais, nos termos da Lei no 8.112/90, é correto afirmar quea:

(A) exoneração será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com suspensãoe de violação das demais proibições que tipifiquem infração sujeita à penalidade dedemissão.(B) destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo seráaplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.(C) suspensão será aplicada nos casos de inobservância de dever funcional previsto em

lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade maisgrave, não podendo exceder de 30 (trinta) dias.(D) penalidade de destituição de função comissionada terá seu registro cancelado, apóso decurso de 2 (dois) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período,praticado nova infração disciplinar.(E) cassação da aposentadoria ou da disponibilidade ocorrerá quando o servidor inativohouver praticado, na inatividade, falta punível com a suspensão.

22(FCC/TRF-1a./Analista Judiciário/2007) Túlio, servidor público federal sofreu penadisciplinar em julho de 2003, sendo que seis meses depois teve declarada sua ausênciana esfera cível. Nesse caso, tendo em vista a Lei no 8.112 de 11/12/1990, esse processo

administrativo:(A) não é mais passível de revisão tendo em vista a ocorrência da prescrição edecadência.(B) poderá ser revisto a qualquer tempo, e por requerimento de qualquer pessoa dafamília.

(C) estará sujeito a revisão desde que o servidor seja encontrado ou justifique seudesaparecimento.(D) não poderá ser revisto porque esse direito é personalíssimo, salvo se houvercomprovação de seu falecimento.(E) não pode ser revisto de ofício, porque depende de pedido formal e exclusivo dossucessores ou terceiros interessados.








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23(FCC/TRF-1a./Técnico Judiciário/2007) Marco Antonio, técnico judiciário, vemacumulando ilegalmente seu cargo com outra função na Prefeitura Municipal de suacidade. Nesse caso, Marco Antonio estará sujeito à pena de:(A) demissão.(B) suspensão até a regularização da situação funcional.(C) advertência por escrito e perda da função municipal.(D) multa de 50% de seus vencimentos.(E) repreensão verbal e afastamento da função municipal.

24(FCC/TRF-1a./Técnico Judiciário/2007) No que tange às penalidades observa-se quepara a configuração da inassiduidade é necessária a falta ao serviço sem causa justificada por:(A) trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpolados em dois anos.(B) quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o período de dois anos.(C) quarenta e cinco dias consecutivos ou interpolados durante o período de doze meses.

(D) sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses.(E) sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

25(FCC/TRF-1a./Técnico Judiciário/2007) Dentre outras, NÃO constitui proibição aoservidor público federal:(A) proceder de forma desidiosa.(B) recusar fé a documentos públicos.(C) participar de gerência de sociedade privada, de regra.(D) recusar emprego ou pensão de estado estrangeiro.(E) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

GABARITO – QUESTÕES PARTE 01

1 D 2 A 3 E 4 C 5 B 6 E 7 A 8 C 9 E 10 B 11 F 12 V 13 V14 F 15 V 16 F 17 F 18 V 19 F 20 V 21 F 22 V 23 V 24 F 25 V

GABARITO – QUESTÕES PARTE 02

1 A 2 D 3 C 4 D 5 E 6 A 7 D 8 B 9 A 10 D 11 C 12 D 13 B14 B 15 A 16 E 17 B 18 D 19 C 20 D 21 B 22 B 23 A 24 E 25 D

Ética no serviço público - rq

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