estudo vocacional da eletromecânica

Estudo Vocacional da Eletromecânica

Histórico da Eletromecânica


• Os fenômenos eletromagnéticos são conhecidos desde o século VI a.C., graças às experiências de Tales de Mileto. No século XVI, o físico inglês William Gilbert - o primeiro cientista a estudar sistematicamente os fenômenos eletromagnéticos - introduziu o termo "eletricidade"

Histórico da Eletromecânica• No final do século XVII, o cientista alemão Otto Von

Guericke inventou o gerador eletrostático, um aparelho mecânico que gerava eletricidade estática. Durante século XVIII, foram idealizados vários aparelhos eletromecânicos percussores como o eletroscópio em 1705, a garrafa de Leyden (condensador experimental) em 1745 e o para-raios em 1752. Nessa época aparecem também uma série de invenções mecânicas como a lançadeira mecânica, o tear mecânico e a máquina a vapor que marcam o surgimento das modernas engenharias mecânica e industrial.

Histórico da Eletromecânica• Michael Faraday definiu a indução eletromagnética com uma

experiência simples, mediante a qual descobriu que uma corrente pode ser induzida num arame fazendo-o mover-se sobre um campo elétrico. Baseados neste princípio, fabricaram-se os motores elétricos e os dínamos, marcando o nascimento da engenharia eletrotécnica. Na seqüência destas invenções, a eletrotécnica desenvolveu-se tanto que, na transição do século XIX para o século XX já existiam muitas cidades e edifícios com iluminação pública elétrica. Na indústria, as máquinas elétricas substituíram as máquinas a vapor, garantindo uma maior eficiência produtiva e, conseqüentemente, um maior desenvolvimento industrial


• Os repetidores - surgidos com a telegrafia elétrica no século XIX - eram dispositivos eletromecânicos usados para a geração de sinais telegráficos. Com o desenvolvimento da telefonia por fios, surgiram os comutadores para chamadas telefônicas. Utilizaram-se inicialmente comutadores primitivos como o do tipo Strowger, que, durante a década de 1950, foram substituídos pelos comutadores de barras cruzadas nas grandes instalações telefônicas. No âmbito das telecomunicações, o inventor croata Nikola Tesla desenvolveu uma série de trabalhos no campo da eletromecânica.


• Em 1885, Paul Nipkow propôs e patenteou o primeiro sistema eletromecânico de televisão.

• Até à década de 1980, desenvolvem-se as máquinas de escrever elétricas, que incorporavam um motor elétrico. Enquanto que nas máquinas de escrever puramente mecânicas cada tecla movia diretamente uma alavanca metálica com o tipo (caráter) desejado, nas máquinas elétricas as teclas engatavam diversas engrenagens mecânicas que transmitiam o movimento desde o motor até as alavancas de escrita. Um dos modelos de máquinas de escrever elétrica de maior sucesso foi a IBM Selectric, lançada em 1961.


• Na década de 1940, os Laboratórios Bell desenvolveram o computador Bell Model V. Tratava-se de um aparelho eletromecânico baseado em relés com tempos de ciclo da ordem dos segundos. Em 1968, a companhia norte-americana Garrett Systems foi convidada a produzir um computador digital para competir com os sistemas eletromecânicos que se estavam então a desenvolver para o computador principal de comando de vôo do novo avião de combate F-14 Tomcat da Marinha dos EUA.

A eletromecânica no Brasil

• O conceito de eletromecânica surgiu na década de 1960 e chegou ao Brasil em meados da década de 1970, através do primeiro curso técnico em eletromecânica criado no Colégio Técnico da Rede Ferroviária Federal RFFSA. A princípio o curso destinava a formar profissionais aptos a efetuarem manutenção tanto na parte elétrica, quanto na parte mecânica das locomotivas da RFFSA.


• Após isso foram lançados diversos cursos técnicos em eletromecânica pelo país em escolas profissionalizantes das redes pública e privada. A ideia principal era formar técnicos com formação em eletrotécnica e conhecimentos relevantes sobre mecânica industrial, este foi a base curricular do curso de eletromecânica até o final dos anos 1980.


• Ainda hoje existem diversos cursos de eletromecânica no Brasil em nível técnico e superior. O currículo foi alterado e o conceito não é mais o mesmo da década de 1980, atualmente o curso trabalha mais o lado da integração de sistemas eletromecânicos e manutenção industrial.

http://pt.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9cada_de_1980

Exercícios• 01) Quem patenteou o primeiro sistema eletromecânico?• 02) Qual a principal diferença entre a máquina de escrever

mecânica e eletromecânica?• 03) Desde que século e graças as experiências de qual

pesquisador foram conhecidos os fenômenos eletromagnéticos?

• 04) Qual a importancia de Michael Faraday ao eletromagnetismo?

• 05)Quais equipamentos surgiram com o desenvolvimento da telefonia?

Exercícios• 06) O que o inventor Nikola Tesla desenvolveu para a

eletromecânica?• 07) A partir de que principio são fabricados os motores

elétricos e os dínamos?• 08) como eram construídos os primeiros computadores dos

Laboratórios Bell?• 09) Em que década chegaram os primeiros cursos de

eletromecânica no Brasil?• 10) Quais as principais alterações na grade curricular dos

cursos de eletromecânica dos anos 1980 para os dias atuais?


Perfil do Técnico em Eletromecânica

Perfil do profissional• O curso Técnico em Eletromecânica forma profissionais

qualificados para atuar nas áreas referentes à automação industrial. O técnico em Eletromecânica exerce as funções de assistência técnica, instalação, montagem e manutenção de sistemas e equipamentos, utilizando as normas de segurança, saúde e compromisso ambiental. Também trabalha na avaliação das características e propriedades de materiais nas aplicações eletromecânicas e na orientação para fabricação e adaptação de peças, componentes e máquinas, bem como na inspeção e execução do controle de qualidade.

Perfil do profissional

• O profissional formado pode atuar em indústrias e empresas de manutenção e automação industrial, em laboratórios de controle de qualidade e de manutenção e pesquisa e em concessionárias de energia.

Perfil do profissional• O Técnico em Eletromecânica deverá apresentar

competências gerais, apoiadas em bases científicas e tecnológicas. Deverá ser competente para:- Apresentar atributos humanos, tais como criatividade, autonomia intelectual, pensamento crítico, capacidade de monitorar desempenhos, disciplina, liderança, senso de qualidade e espírito empreendedor;

- Estar capacitado a interpretar e elaborar projetos elétricos e mecânicos, de instalação ou de manutenção de máquinas, equipamentos e instrumentos;

Perfil do profissional

- Ser organizado e saber programar o processo de manutenção elétrica e mecânica;

- Saber aplicar os métodos de segurança no trabalho e de melhorias da qualidade do produto;

- Saber projetar ou colaborar na melhoria dos sistemas de produção, instalação e manutenção.


Atribuições do Técnico em Eletromecânica

Atribuições• Coordenar e desenvolver equipes de trabalho composta por

técnicos, auxiliares e aprendizes que atuam na instalação, na produção e na manutenção de máquinas e equipamentos eletromecânicos, aplicando métodos e técnicas de gestão administrativa e de pessoas;

• Aplicar normas técnicas e especificações de catálogos, manuais e tabelas em projeto, processo de fabricação, manutenção industrial e instalação de máquinas e equipamentos;

• Elaborar planilhas de manutenção de máquinas e equipamentos, cumprir e executar planos de manutenção segundo as normas técnicas e manuais expedidos pelos fabricantes;

Atribuições• Desenvolver projetos básicos de manutenção, de

instalações e de sistemas industriais, caracterizando e determinando aplicações de materiais, acessórios, dispositivos, instrumentos, equipamentos e máquinas segundo as normas técnicas e manuais expedidos pelos fabricantes;

• Executar a instalação de máquinas e equipamentos, especificando materiais, acessórios, dispositivos e instrumentos, que possibilitem a otimização de sistemas convencionais, propondo a incorporação de novas tecnologias;

Atribuições• Interpretar, detalhar e implementar projetos

eletromecânicos realizando cálculos, dimensionamento, lay-out e desenhos técnicos complementares, correlacionando-os com as normas técnicas e com os princípios científicos e tecnológicos;

• Executar melhorias nos sistemas convencionais de produção, instalação e manutenção, propondo incorporação de novas tecnologias;

• Supervisionar, vistoriar e controlar processos, máquinas e pessoal aplicando métodos de segurança no trabalho e de controle da qualidade do produto;

Atribuições• Aplicar técnicas de medição e ensaios, auxiliando na

avaliação das características e propriedades dos materiais, insumos e elementos de máquina, visando à melhoria da qualidade de produtos e serviços da planta industrial eletromecânica.

• Conhecer e auxiliar na organização e bom funcionamento dos sistemas produtivos industriais, seu ambiente externo e interno.

• Elaborar orçamentos de instalações eletromecânicas e de manutenção de máquinas e equipamentos, considerando a relação custo/benefício.

Campo de Atuação

• executar serviços simples de manutenção e reparos em equipamentos mecânicos e instalações elétricas em baixa tensão;

• atuar na execução de serviços de manutenção em equipamentos elétricos e eletrônicos, inclusive em equipamentos de acionamentos de cargas em processos industriais;

Campo de Atuação

• executar e supervisionar a execução dos serviços de manutenção;

• auxiliar na elaboração e avaliar planos de manutenção;

• administrar equipes, metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial.

Campo de Atuação

• - Concessionárias de energia elétrica• - Empresas de eletrificação• - Empresas eletromecânicas• - Empresas montadoras de instalações industriais• - Indústria do setor de máquinas• - Indústrias do setor alimentício• - Indústrias metalúrgicas• - Indústrias de materiais e equipamentos elétricos

Exercícios

• 01) Que funções o Técnico em Eletromecânico exerce?• 02) Em que ramos de empresas o Técnico em

Eletromecânica pode atuar?• 03) Quais as competências deve apresentar?• 04) Quais atributos são valorizados nestes profissionais?• 05) Qual a importância de saber programar processos

de manutenção?• 06) Qual a principal função do Técnico em

Eletromecânica nas manutenções complexas?


Ética no trabalho

O que é Ética

• A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários

A importância da conduta ética no trabalho

• Ser bom profissional, ter conhecimentos técnicos, dons, talentos, habilidades e capacidades bem desenvolvidas, cabe a qualquer pessoa que deseja ter uma carreira de sucesso. Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos altamente valorizados nas organizações.


• Porém, uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização são essenciais para o alcance da excelência profissional. A dinâmica do mercado nos exige atualização a aperfeiçoamentos constantes, e uma postura ética é de suma importância no ambiente corporativo. Através dela ganhamos credibilidade e a confiança de superiores, liderados e demais colegas e colaboradores.


• Ética é que o conjunto de valores morais que conduzem o comportamento humano dentro da sociedade. As organizações seguem os padrões éticos sociais, porém criam suas próprias regras para o bom andamento dos processos de trabalho, e alcance de metas e objetivos.


• O profissional deve seguir tanto os padrões éticos da sociedade quanto as normas e regimentos internos das organizações. Um exemplo são as informações sigilosas, para a preservação de uma marca ou produto, onde este deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter para si os dados que lhe foram confiados, a fim de guardá-los.


• A ética no ambiente de trabalho proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento, confiabilidade, entre tantos outros, que o conduzem tanto na tomada de decisões como no processo de adotá-las. Ao final, a recompensa é ser reconhecido, não só pelo seu trabalho, mas também por sua postura ética, de valores e conduta exemplar.

Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho:

• - Maior nível de produção na empresa;

• - Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;

• - Aumento no índice de confiança entre os funcionários.

Exemplos de atitudes éticas num ambiente de trabalho

• - Educação e respeito entre os funcionários;• - Cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de trabalho;• - Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho

das atividades realizadas na empresa;• - Respeito à hierarquia dentro da empresa;• - Busca de crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de

trabalho;• - Ações e comportamentos que visam criar um clima agradável e

positivo dentro da empresa como, por exemplo, manter o bom humor;• - Realização, em ambiente de trabalho, apenas de tarefas relacionadas

ao trabalho;• - Respeito às regras e normas da empresa.

Código de Ética no trabalho: 10 mandamentos essenciais

• 1. Seja honesto, honrado e digno em qualquer situação

• 2. Nunca faça algo que você não possa assumir perante sua equipe, seus superiores, seus subordinados ou o público

• 3. Seja humilde, tolerante, flexível e disposto a ouvir críticas e sugestões.


• 4. Críticas e repreensões devem ser feitos primeiro à pessoa a quem se referem, cara a cara. Se houver o dever de levá-los a mais alguém, que não seja pelas costas.

• 5. A privacidade do colega, do cliente e de todos os demais é inviolável. Independentemente de questões de propriedade corporativa, mexer na mesa, gaveta, informações ou documentos alheios exige autorização (de norma ou da pessoa envolvida) em qualquer circunstância.


• 6. Em ações e discussões internas, assuma sempre seus valores e princípios e as consequências dos atos a que eles conduzirem, mesmo que isso signifique ficar contra a maioria – mas jamais procure obstruir o direito de expressão e voto no posicionamento alheio.

• 7. Fique longe de fofocas e comentários maldosos, mesmo que pareçam fazer parte da cultura do grupo. Muitas vezes, o simples fato de dar ouvido a elas pode ser suficiente para identificá-lo com o rótulo de fofoqueiro.


• 8. A relação hierárquica e de equipe não deve considerar amizades nem antipatias. O subordinado amigo deve ao seu chefe o mesmo tratamento que os demais, e o chefe amigo precisa cuidar para jamais privilegiar o subordinado que lhe é próximo. Da mesma forma, antipatias pessoais não têm espaço no ambiente profissional. Reserve-as para seu íntimo e procure oportunidades para superá-la. No trabalho, trate o colega com o respeito comum, mantenha distância se possível, e não comente com outros a antipatia que sente.


• 9. Sempre dê crédito a quem merece, sem jamais aceitar elogios ou recompensas pelo mérito alheio

• 10. Ao errar, reconheça, sem exageros. A atitude esperada é "não foi um erro intencional, vou providenciar para que não ocorra de novo e vou remediar o acontecido".

Exercícios

1. O que é Ética?2. Qual a importância da conduta ética no trabalho?3. Cite 3 exemplos de padrões éticos na sociedade:4. Quais as vantagens da ética aplicada nas

empresas?5. Cite 5 exemplos de atitude éticas num ambiente

de trabalho:6. Comente o primeiro mandamento da ética no

trabalho:

Exercícios

7. Comente a importância do segundo mandamento da ética no trabalho:

8. Qual a melhor atitude ao cometer algum erro?9. Como deve ser a atitude referente aos níveis

hierárquicos?10.Comente o item 7 dos mandamentos da ética no

trabalho:11.Comente a importância do terceiro mandamento

da ética no trabalho:


Sistemas Eletromecânicos


• A eletromecânica é o ramo da ciência e tecnologia no qual são realizadas a análise, o projeto, o desenvolvimento, a produção e a manutenção de sistemas e dispositivos que integrem componentes elétricos e mecânicos no seu mecanismo.


• Entre os exemplos de dispositivos eletromecânicos encontram-se os motores elétricos dos ventiladores, frigoríficos, máquinas de lavar, secadores de cabelo e outros aparelhos elétricos, os relés, interruptores e comutadores, bem como as já obsoletas calculadoras mecânicas e válvulas eletrônicas


• Todos estes dispositivos servem para converter energia elétrica em energia mecânica ou vice-versa. Os telefones transmitem informação à distância, convertendo a energia mecânica originada pelas ondas sonoras em sinais elétricos, reconvertendo depois estes sinais elétricos em ondas sonoras para a recepção da mensagem.


Sistemas JIT

Sistemas JIT

• O JIT trabalha com um sistema de produção “puxada”, ou seja somente se produz em cada uma das partes do processo aquilo que foi vendido, no tempo e no momento exato, também conhecido como sistema Kanbam. Nome dado aos cartões utilizados para autorizar e movimentar a produção ao longo do processo produtivo.

Sistemas JIT

• O JIT principalmente no ocidente, também é reconhecido por outros nomes como:• Produção sem estoques;• Eliminação de desperdícios;• Manufatura de fluxo contínuo;• Esforço contínuo na resolução de problemas;• Melhoria contínua dos processos.

Sistemas JIT

• Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes.

Sistemas JIT

• Nas fábricas onde está implantado o just in time o estoque de matérias primas é mínimo e suficiente para poucas horas de produção. Para que isto seja possível, os fornecedores devem ser treinados, capacitados e conectados para que possam fazer entregas de pequenos lotes na frequência desejada.

Sistemas JIT

• A redução do número de fornecedores para o mínimo possível é um dos fatores que mais contribui para alcançar os potenciais benefícios da política just in time. Esta redução, gera, porém, vulnerabilidade em eventuais problemas de fornecimento, já que fornecedores alternativos foram excluídos.

Sistemas JIT

• A melhor maneira de prevenir esta situação é selecionar cuidadosamente os fornecedores e arranjar uma forma de proporcionar credibilidade dos mesmos de modo a assegurar a qualidade e confiabilidade do fornecimento.


Kanban

Kanban

• Kanban é um termo de origem japonesa e significa literalmente “cartão” ou “sinalização”. É um conceito relacionado com a utilização de cartões (post-it e outros) para indicar o andamento dos fluxos de produção em empresas de fabricação em série. Nesses cartões são colocadas indicações sobre uma determinada tarefa, por exemplo, “para executar”, “em andamento” ou “finalizado”

Kanban

Kanban

• A utilização de um sistema Kanban permite um controle detalhado de produção com informações sobre quando, quanto e o que produzir. O método Kanban foi inicialmente aplicado em empresas japonesas de fabricação em série e está estreitamente ligado ao conceito de “just in time”. A empresa japonesa de automóveis Toyota foi a responsável pela introdução desse método devido a necessidade de manter um eficaz funcionamento do sistema de produção em série.

Kanban

• O Kanban eletrônico (e-Kanban) é utilizado em substituição ao método físico evitando alguns problemas como a perda de cartões e proporcionando mais rapidez na atualização do quadro de tarefas.

Kanban


PCP

PCP

• O PCP – Planejamento e Controle da Produção (Production Planning and Control) consiste em um processo utilizado no gerenciamento das atividades de produção. É uma ferramenta que atua estrategicamente na área de administração da produção buscando garantir que a produção ocorra eficazmente e produza bens e serviços que atendam a demanda existente no mercado.

PCP

• Através de um planejamento eficiente, a garantia de um abastecimento eficaz do setor produtivo é essencial para o pleno funcionamento da “engrenagem” industrial, e isso é possível com informações consistentes e de rápida geração.

PCP

• O PCP objetiva planejar e controlar o processo de fabricação de mercadorias e a utilização dos recursos necessários para a sua produção.

• O profissional que lida com PCP requer uma forte integração com algumas áreas da empresa:

• Engenharia do Produto• Compras• Estoque (Produtos/Materiais)• Vendas

PCP• Algumas das principais funções de um profissional PCP:• Atuar na programação e controle de produção• Alimentar planilhas e lançar dados de relatório• Obter índices de produtividade e elaborar gráficos de

controle de qualidade• Realizar acompanhamento da produção e análise da

capacidade de produção• Com puderam notar, é essencial a presença de um

profissional de PCP dentro da indústria. Ele é responsável por realizar análises de desempenho industrial e repassar estas informações aos superiores.

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