estudo da ergonomia no processo de prendizado e relação com o trabalho
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ESTUDO DA ERGONOMIA NO PROCESSO DE APRENDIZADO E RELAÇÃO COM O TRABALHO
Ricardo Bogéa
O QUE É ERGONOMIA
Ergonomia deriva-se deduas palavras gregas:
ERGOS (trabalho) e NOMOS (leis, normas e padrões)
SURGIMENTO DA ERGONOMIA
SURGIMENTO DA ERGONOMIA (1912) Frederick Winslow
Taylor Taylorismo (1920) Elton Mayo - Escola
de relações humanas – efeito Hawthorne
(1949) Nasce oficialmente a Ergonomia, derivada da época da 2ª Guerra Mundial.
(1960) A ergonomia no Brasil começou a ser evocada na USP. Itiro Iida
FOCO DA ERGONOMIA
FISIOLOGIA E ANATOMIA ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA HIGIENE DO TRABALHO E
TOXICOLOGIA DOENÇAS OCUPACIONAIS ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PSICOLOGIA AGENTES FÍSICOS
PARALELISMO
ABRANGÊNCIA DA ERGONOMIA
CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA
Ergonomia de concepçãocontribuição durante o projeto
Ergonomia de correçãosituações reais
Ergonomia de conscientizaçãocapacitação do trabalhador
Ergonomia de participação envolvimento do usuário
PROPORÇÕES HUMANAS - ANTROPOMETRIA
FASES DA ERGONOMIA Primeira Fase
dimensões de objetos, ferramentas, painéis de controle dos postos de trabalho.
redimensionamento dos postos de trabalho,
melhor alcance motor e visual dos trabalhadores.
FASES DA ERGONOMIA Segunda Fase
Politécnica Postos de trabalho que isolam os
trabalhadores do ambiente industrial agressivo, seja por agentes físicos ( calor, frio, ruído) ou agentes químicos (vapores, gases, particulado sólido),
Adequação do ambiente de trabalho às dimensões dos seres humanos.
FASES DA ERGONOMIA Terceira Fase,
Processo COGNITIVO sistemas de transmissão de informações mais adequados às capacidades intelectuais do homem
FASES DA ERGONOMIA PSICOPATOLOGIA DO
TRABALHO ANÁLISE COLETIVA DO
TRABALHO.
L.E.R / L.T.C / D.O.R.T
L.E.R = Lesões por Esforços Repetitivos
L.T.C = Lesões por Traumas Cumulativos
D.O.R.T = Distúrbios Orteosmusculares Relacionada ao Trabalho
O stress também é considerado uma doença do trabalho.
METODOLOGIA
ERGONOMIA APLICADA
O PRINCIPAL OBJETIVO DA ERGONOMIA É ADEQUAR O
TRABALHO AO HOMEM E NÃO O HOMEM AO TRABALHO