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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

Gabinete de Consultoria Legislativa

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

LEI Nº 13.415, DE 05 DE ABRIL DE 2010.

(atualizada até a Lei n.º 15.473, de 9 de abril de 2020)

Reorganiza o Quadro de Pessoal do Instituto de

Previdência do Estado do Rio Grande do Sul e

dá outras providência.

TÍTULO I

DA ORGANIZAÇÃO

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1.º Fica reorganizado, nos termos desta Lei, o Quadro de Pessoal do Instituto de

Previdência do Estado do Rio Grande do Sul - IPERGS, instituído pela Lei n.º 9.670, de 29 de

maio de 1992, e alterado pela Lei n.º 10.286, de 31 de outubro de 1994, e alterações.

Art. 2.º Ficam extintos 29 (vinte e nove) cargos de Oficial Previdenciário e a categoria

funcional de Oficial de Manutenção e seus 8 (oito) cargos, de que trata a Lei n.º 10.286/1994, e

alterações.

Art. 3.º O Quadro de Pessoal do IPERGS:

I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo;

II - Quadro Especial, em extinção;

III - Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas.

Art. 4.º O regime jurídico dos cargos de provimento efetivo e de confiança que

compõem o Quadro de Pessoal do IPERGS é o instituído pela Lei Complementar n.º 10.098, de

3 de fevereiro de 1994, e alterações, observadas as disposições desta Lei.

Art. 5.º O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IPERGS fica composto pelos

cargos de Analista em Previdência e Saúde, de Perito e Auditor Médico e de Assistente em

Previdência e Saúde, organizados em carreira, observado o disposto a seguir:

Art. 5.º O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Instituto de Previdência do

Estado do Rio Grande do Sul – IPE Prev – fica composto pelos cargos de Analista em

Previdência, de Perito e Auditor Médico e de Assistente em Previdência, organizados em

carreira, observado o disposto a seguir: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

I - os cargos de Oficial Previdenciário e de Técnico Previdenciário de que trata a Lei n.º

10.286/1994, e alterações, passam a denominar-se, respectivamente, Assistente em Previdência e

Saúde e Analista em Previdência e Saúde;

I - os cargos de Oficial Previdenciário e de Técnico Previdenciário de que trata a Lei nº

10.286/94 passam a denominar-se, respectivamente, Assistente em Previdência e Analista em

Previdência; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

http://www.al.rs.gov.br/legis/normas.asp?tipo=LEI&norma=15473




http://www.al.rs.gov.br/legis/normas.asp?tipo=LEC&norma=10098




2

II - os atuais ocupantes dos cargos de Oficial Previdenciário e de Técnico

Previdenciário, ora renominados nos termos do inciso I, passam a compor o Quadro de que trata

o “caput”;

III - ficam criados 18 (dezoito) cargos de Analista em Previdência e Saúde e 24 (vinte e

quatro) cargos de Perito e Auditor Médico.

III - ficam criados 18 (dezoito) cargos de Analista em Previdência e 24 (vinte e quatro)

cargos de Perito e Auditor Médico. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Art. 6.º O Quadro Especial, em extinção, do IPERGS fica composto pelos cargos

ocupados de Auxiliar de Limpeza, de Auxiliar de Serviços Gerais e de Auxiliar Previdenciário,

de que trata a Lei nº 10.286/1994, e alterações, organizados em carreira, ficando extintos os

cargos vagos e os demais na quantidade especificada no art. 10 na medida em que vagarem.

Art. 7.º Fica em extinção o atual Quadro de Cargos em Comissão e Funções

Gratificadas do IPERGS, instituído por Resoluções da Autarquia e legislação superveniente,

cujos cargos e funções de confiança serão extintos à medida que vagarem, vedada novas

nomeações e designações.

Art. 8.º Fica criado o Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do

IPERGS, nos termos do disposto no art. 11 desta Lei.

Parágrafo único. Enquanto não for extinto o Quadro de que trata o art. 7.º desta Lei,

somente poderão ser nomeados e designados cargos e funções de confiança integrantes do

Quadro a que se refere o “caput” deste artigo exclusivamente em substituição aos cargos e

funções vagos do Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas, em extinção.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA DOS QUADROS

Art. 9.º O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IPERGS, constituído por cargos

de nível médio e de nível superior, passa a ser o seguinte: (Vide art. 14 da Lei n.º 15.146/18)

CARREIRA ESCOLARIDADE GRAU Nº DE

CARGOS

ANALISTA EM PREVIDÊNCIA E SAÚDE

(Vide “caput” e § 1º do art. 3º da Lei n.º 15.146/18,

que cria os níveis I, II e III na carreira, estruturando-a

em 6 (seis) graus, A, B, C, D, E e F, e 3 (três) níveis

para cada grau, I, II e III)

Nível Superior

A 46

B 30

C 22

D 22

E 18

F 15

PERITO E AUDITOR MÉDICO





Nível Superior

A 7

B 5

C 3

D 3

E 3

F 3

ASSISTENTE EM PREVIDÊNCIA E SAÚDE




Ensino Médio

A 42

B 26

C 20

D 20



http://www.al.rs.gov.br/legis/normas.asp?tipo=lei&norma=15146




3


E 15

F 14

TOTAL DE CARGOS 314

Art. 9.º O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do IPE Prev, constituído por cargos

de nível médio e de nível superior, passa a ser o seguinte: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

(Vide Leis n.os 15.472/20 e 15.473/20)

ESCOLARIDADE DENOMINAÇÃO DE CARGO E

NÍVEL GRAU QUANTIDADE

Ensino

Superior

Analista em Previdência

I a III

A 18

B 15

C 11

D 9

E 8

F 7

Subtotal 68

Perito e Auditor

Médico

I a III

A 9

B 8

C 3

D 2

E 1

F 1

Subtotal 24

Ensino Médio Assistente em Previdência

I a III

A 18

B 13

C 10

D 10

E 8

F 6

Subtotal 65

TOTAL GERAL 157

(Quadro com redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

§ 1.º No primeiro concurso público para o provimento de cargos das carreiras de que

trata este artigo, ficam acrescidos no Grau "A" 104 (cento e quatro) cargos de Analista em

Previdência e Saúde, 17 (dezessete) cargos de Perito e Auditor Médico e 72 (setenta e dois)

cargos de Assistente em Previdência e Saúde, que se extinguirão à medida que vagarem em

decorrência de promoção, até a quantidade de cargos no Grau “A”, por carreira, atingir os

números estabelecidos no “caput” deste artigo.

§ 2.º As especificações das carreiras e a formação requerida para o provimento dos

cargos integrantes do Quadro de que trata o “caput” deste artigo estão estabelecidas no Anexo I

desta Lei.

§ 3.º O ingresso nas carreiras do Quadro a que se refere este artigo dependerá de

aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.

§ 4.º - O ingresso inicial nas carreiras dar-se-á nos cargos de Grau "A" e a passagem

para os graus subsequentes dar-se-á por promoção. (Vide § 2º do art. 3º da Lei n.º 15.146/18, que

dispõe que o ingresso inicial nas carreiras dar-se-á nos cargos de grau “A”, nível I)

Art. 10. O Quadro Especial, em extinção, passa a ser o seguinte:






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CATEGORIA GRAU N.º DE CARGOS

Auxiliar de Limpeza A a F 1

Auxiliar de Serviços Gerais A a F 10

Auxiliar Previdenciário A a F 27

TOTAL 38

Parágrafo único. Ficam mantidas as descrições sintéticas e analíticas das categorias

funcionais de Auxiliar de Limpeza, de Auxiliar de Serviços Gerais e de Auxiliar Previdenciário,

integrantes do Quadro Especial, em extinção, ora criado, constantes no Anexo I da Lei n.º.

10.286/1994.

Art. 11. O Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do IPERGS passa a

ser o seguinte: (Vide Lei n.º 13.809/11)

DENOMINAÇÃO PADRÃO QUANTIDADE

Assessor AS-6

12 (Vide inc. I do art. 4º da Lei

n.º 15.146/18, que extingue 6

cargos)

Chefe de Gabinete CC-11/FG-11 1

Gerente de Previdência e

Saúde (Vide Lei n.º

13.809/11)

CC-11/FG-11

10

17 (Vide Lei n.º 13.713/11)

(Vide inc. II do art. 4º da Lei


cargos)

Coordenador (Vide Lei n.º

13.809/11) FG-10

8

22 (Vide Lei n.º 13.713/11)

(Vide inc. III do art. 4º da Lei


cargos)

Coordenador de Serviços de

Previdência e Saúde (Vide

Lei n.º 13.809/11)

FG-10

24

60 (Vide Lei n.º 13.713/11)

(Vide inc. IV do art. 4º da Lei


cargos)

Assessor em Gestão de

Investimentos (Vide art. 5º

da Lei n.º 15.146/18, que

cria o cargo)

CC-11/FG-11(Vide art. 5º da Lei n.º

15.146/18, que cria cargo, padrão CC-

11/FG-11)

4 (Vide art. 5º da Lei n.º

15.146/18, que cria 4 cargos)

TOTAL 55

112 (Vide Lei n.º 13.713/11)

§ 1.º Os vencimentos dos cargos e funções de confiança do Quadro de que trata o

“caput” deste artigo serão os estabelecidos para os do Quadro de Cargos em Comissão e Funções

Gratificadas criado pela Lei n.º 4.914, de 31 de dezembro de 1964, e alterações, passando a

observar o disposto no art. 2.º da Lei n.º 10.717, de 16 de janeiro de 1996.

§ 2.º O vencimento do Assessor, Padrão AS-6, será o estabelecido no § 1.º do art. 49 da

Lei n.º 4.937, de 22 de fevereiro de 1965, e alterações, comissionamento este incluído no inciso

II, alínea “d”, do Anexo IV, da Lei n.º 10.717/1996.





















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§ 3.º Os cargos em comissão e as funções gratificadas referidas neste artigo de Gerente

de Previdência e Saúde e de Coordenador de Serviços de Previdência e Saúde passam a compor,

respectivamente, as letras “a” e “b” do inciso II do Anexo IV da Lei n.º 10.717/1996.

CAPÍTULO III

DA LOTAÇÃO

Art. 12. A lotação dos cargos dar-se-á no âmbito do IPERGS, na capital ou no interior

do Estado do Rio Grande do Sul.

CAPÍTULO IV

DA PROMOÇÃO

Art. 13. A promoção nas carreiras do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo e do

Quadro Especial, em extinção, será realizada observado o juízo de conveniência e oportunidade

do Administrador, obedecendo aos critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente, nos

termos da legislação vigente e na forma a ser estabelecida em regulamento.

§ 1.º A promoção constitui a passagem do servidor de um grau para outro

imediatamente superior na carreira, quando existir vaga disponível para provimento no grau

subsequente.

§ 2.º Não poderá ser promovido o servidor em estágio probatório, nem aquele que, já

tendo sido confirmado na carreira, não conte com o interstício mínimo de 1 (um) ano de efetivo

exercício no grau.

§ 3.º Fica excepcionada à regra estabelecida no § 2.º deste artigo a primeira promoção

após a entrada em vigor desta Lei.

TÍTULO II

DO REGIME DE TRABALHO

Art. 14. O regime normal de trabalho para os cargos integrantes do Quadro de Pessoal

do IPERGS será de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvado o disposto no § 1.º.

Art. 14. O regime normal de trabalho para os servidores dos cargos integrantes do

Quadro de Pessoal do IPE Prev terá duração não superior a 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta)

semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, conforme estabelecido

em regulamento. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

§ 1.º O regime normal de trabalho para os cargos de Perito e Auditor Médico será de 20

(vinte) horas semanais, vedada a redução da carga horária.

§ 2.º A pedido do servidor e com a anuência da Administração, o regime de trabalho

poderá ser reduzido para 30 (trinta) ou 20 (vinte) horas semanais, ao que corresponderá

proporcional redução de vencimentos, permitido o retorno ao regime normal de trabalho, a

pedido ou de ofício, observados o interesse e a necessidade de recursos humanos do IPERGS.

§ 2.º A pedido do servidor e com a anuência da Diretoria Executiva, o regime de

trabalho para os cargos de Assistente em Previdência e Analista em Previdência poderá ser

reduzido, ao que corresponderá proporcional redução de vencimentos, permitido o retorno ao



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regime regulamentar de trabalho, a pedido ou de ofício, observados o interesse e a necessidade

de recursos humanos do Instituto. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

§ 3.º A solicitação de redução ou aumento do regime de trabalho deverá vir

acompanhada do parecer da chefia imediata e será submetida à Direção do IPERGS.

TÍTULO III

DO PLANO DE PAGAMENTO

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA DE VENCIMENTOS

Art. 15. Fica incorporada ao vencimento básico dos cargos integrantes do Quadro de

Cargos de Provimento Efetivo e do Quadro Especial, em extinção, a parcela autônoma de que

trata a Lei n.º 11.753, de 5 de abril de 2002, em 3 (três) parcelas não cumulativas, nos valores e

prazos estabelecidos a seguir:

I - R$ 59,61 (cinquenta e nove reais e sessenta e um centavos), a partir de 1.º de abril de

2010;

II - R$ 119,21 (cento e dezenove reais e vinte e um centavos), a partir de 1.º de agosto

de 2010;

III - R$ 178,81 (cento e setenta e oito reais e oitenta e um centavos), a partir de 1.º de

março de 2011.

Parágrafo único. A extinção da parcela autônoma ocorrerá gradual e

concomitantemente com a sua incorporação, nas datas e valores estabelecidos nos incisos deste

artigo.

Art. 16. Os vencimentos básicos dos cargos integrantes do Quadro de Cargos de

Provimento Efetivo e do Quadro Especial, em extinção, já incluída a incorporação da parcela

autônoma na forma do art. 15 desta Lei, passam a ser os constantes no Anexo II desta Lei, a

partir das datas ali estabelecidas. (Vide Leis n.os 14.081/12 e 14.301/13, que reajustam os

vencimentos básicos)

Art. 17. Fica instituída, a partir de 1.º de abril de 2010, a Gratificação de Incentivo à

Produtividade em Previdência e Saúde - GIPPS, parcela mensal e variável, correspondente ao

resultado da incidência de até 0,2 (dois décimos) sobre o vencimento básico do Grau “A” da

respectiva carreira, a ser paga aos servidores integrantes do Quadro de Cargos de Provimento

Efetivo e do Quadro Especial, em extinção, sendo o seu valor apurado de acordo com o resultado

da avaliação de desempenho institucional, a ser definida em regulamento no prazo de 180 (cento

e oitenta) dias, a contar da data de publicação desta Lei. (Vide Leis n.os 14.081/12 e 14.301/13 ,

que reajustam a GIPPS sobre os vencimentos básicos) (Vide Lei n.os 15.472/20 e 15.473/20)

Parágrafo único. A avaliação de que trata o “caput” consiste em aferir o desempenho

coletivo no alcance de metas e objetivos organizacionais, que contribuam para o incremento da

eficiência e da eficácia das atividades inerentes à previdência e à saúde.

TÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS



http://www.al.rs.gov.br/legis/normas.asp?tipo=Lei&norma=14081







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Art. 18. Fica mantida para os inativos oriundos do Quadro Suplementar de Pessoal do

IPERGS de que trata a Resolução n.º 63, de 10 de junho de 1981, a atual sistemática da

remuneração.

Art. 19. O paradigma remuneratório vigente na data anterior à publicação desta Lei,

correspondente ao vencimento dos cargos de Técnico Previdenciário e de Oficial Previdenciário

ora renominados, respectivamente, para Analista em Previdência e Saúde e Assistente em

Previdência e Saúde, fica mantido para os atuais servidores ativos celetistas e extranumerários,

bem como para os inativos, inclusive estatutários, e pensionistas respectivos do IPERGS.

Art. 20. As disposições desta Lei para os cargos de Auxiliar de Limpeza, de Auxiliar de

Serviços Gerais e de Auxiliar Previdenciário são extensivas, no que couber, aos servidores

extranumerários e aos servidores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, que mantêm

correspondência remuneratória com os referidos cargos, bem como aos inativos e pensionistas

respectivos.

Art. 21. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta de dotações

orçamentárias próprias.

Art. 22. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, salvo quando diversamente

indicado.

Art. 23. Revogam-se as disposições em contrário, em especial o art. 4.º da Lei n.º

10.420, de 04 de julho de 1995.

ANEXO I

(Vide art. 12 da Lei n.º 15.146/18)

ESPECIFICAÇÕES DAS CARREIRAS DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO

EFETIVO

Denominação: ANALISTA EM PREVIDÊNCIA E SAÚDE

Descrição Sintética das Atribuições:

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo realização de serviços de

assessoramento, emissão de pareceres relacionados às atividades do IPERGS, supervisão de

trabalhos técnicos nas diversas áreas de atuação do órgão; elaboração de estudos e propostas

visando ao aperfeiçoamento do sistema de previdência e saúde; executar trabalhos nas áreas de

informática, atuarial e estatística; bem como elaborar informações e pareceres na matéria de sua

competência.

Descrição Analítica das Atribuições por Área:

Área: Administração

1. Planejar, analisar, controlar e executar atividades de assessoria técnica, administrativa nas

diversas áreas de atuação da Autarquia;

2. Promover estudos de racionalização e provisões de natureza administrativa, nas áreas de

recursos humanos, material, finanças, desempenho organizacional e de atendimento ao público;

3. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos técnicos, administrativos, operacionais,

financeiros e orçamentários, inclusive quanto à regularidade de sua instrução;



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4. Analisar relatórios e registros sobre custos com prestadores de serviços credenciados de

acordo com parâmetros comparativos estabelecidos;

5. Verificar o cumprimento das normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos, resoluções

e outros atos normativos aplicáveis às áreas de atuação da Autarquia;

6. Realizar atividades de gerenciamento, administração e operacionalização do RPPS-RS

(Regime Próprio de Previdência Social), relacionadas com a arrecadação, gestão de recursos e

fundos previdenciários, bem como com a concessão, pagamento e manutenção dos benefícios de

aposentadorias e pensões;

7. Gerir, executar, controlar e certificar procedimentos de compensação previdenciária;

8. Participar de comissões encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou

atividades nas áreas de atuação da Autarquia; Executar outras atividades correlatas ou as que lhe

venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional.

Formação: Graduação em Administração em curso superior reconhecido/registrado pelo

Ministério da Educação, bem como registro no respectivo órgão de fiscalização profissional.

Área: Arquivologia

1. Planejar, organizar, assessorar e executar atividades técnicas de arquivologia;

2. Definir a tabela de temporalidade e o sistema de arquivamento da documentação atinente aos

processos administrativos relacionados à área de atuação do IPERGS;

3. Realizar estudos e propostas quanto à automação aplicada ao sistema de arquivamento da

documentação das diversas áreas de atuação da Autarquia;

4. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua

habilitação profissional;

Formação: Graduação em Arquivologia, em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Biblioteconomia

1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de técnicas de

biblioteconomia ao registrar, classificar, catalogar e indexar os recursos informacionais;

2. Organizar o acervo bibliográfico;

3. Executar o serviço de classificação e catalogação de manuscritos, de livros e demais

publicações oficiais e seriados, de bibliografia e referência; planejar e implementar base de

dados, políticas de informação e atendimento à demanda interna e externa de consultas

bibliográficas;

4. Controlar a disponibilização do material do acervo da autarquia;


habilitação profissional.

Formação: Graduação em Biblioteconomia, em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Ciências Atuariais

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver e executar modelos matemáticos atuariais

direcionados a determinação e acompanhamento dos riscos e reservas atuariais do sistema

previdenciário e de saúde em conformidade com a legislação vigente e os parâmetros gerenciais

estabelecidos pela Autarquia;

2. Realizar planejamentos, estudos, análises e projeções de natureza atuarial direcionado à gestão

e controle dos sistemas de assistência à saúde e previdência geridas pelo IPERGS;

3. Prestar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da Autarquia no

atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulação e aplicação de cálculos

matemáticos/financeiros complexos;

9

4. Gerar relatórios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade;

5. Participar de comissões encarregadas do desenvolvimento e execução de projetos e atividades

nas diversas áreas de atuação da Autarquia;



Formação: Graduação em Ciências Atuariais em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Ciências/Engenharia da Computação - Analista de Sistemas

1. Planejar e executar políticas e atividades de coletas e análise de informações para o

desenvolvimento ou modificações dos sistemas de processamento de dados implantados na

Instituição;

2. Projetar, supervisionar e especificar os sistemas e os métodos de implantação/execução dos

mesmos;

3. Acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informação, analisando

sua aplicabilidade e viabilidade na Instituição;

4. Realizar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da Autarquia;


6. Acompanhar o fluxo de informações, identificando pontos críticos e propondo ações de

correção;

7. Definir objetivos de sistemas, documentar pesquisas, codificar aplicativos e analisar

resultados;


nas diversas áreas de atuação da Autarquia.



Formação: Graduação em Ciências ou Engenharia da Computação em curso superior

reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, bem como registro no respectivo órgão de

fiscalização profissional.

Área: Comunicação Social/Jornalismo

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar padronizar e executar instrumentos de

comunicação que permitam o fluxo de informações entre a Autarquia, segurados, prestadores de

serviços e demais órgãos públicos;

2. Realizar a interface entre os veículos de comunicação e o Instituto, com a utilização dos meios

inerentes à Assessoria de Comunicação;

3. Realizar a cobertura jornalística e registro fotográfico de eventos em que a Autarquia

participe;

4. Manter registro atualizado das divulgações efetuadas pelo órgão e das notícias publicadas pela

imprensa de interesse do IPERGS;

5. Assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de assuntos de interesse do IPERGS, de

seus segurados e prestadores de serviços;





Formação: Graduação em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, em curso

superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, bem como registro no respectivo

órgão de fiscalização profissional.

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Área: Comunicação Social/Relações Públicas

1. Planejar, pesquisar, desenvolver, e executar eventos e demais ações de Relações Públicas

voltadas para os diversos públicos vinculados ao IPERGS;

2. Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos serviços

prestados, bem como avaliar seus resultados e emitir relatórios;

3. Organizar e planejar os eventos oficiais da Instituição, bem como acompanhar a sua realização

e emitir relatórios analíticos; assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de assuntos de

interesse do IPERGS, de seus segurados e prestadores de serviços;





Formação: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, em curso

superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, bem como registro no respectivo

órgão de fiscalização profissional.

Área: Contabilidade

1. Planejar, analisar, controlar, executar, e conciliar, operações e registros sobre fatos contábeis,

patrimoniais, financeiros, fiscais e orçamentários em consonância com a legislação e os sistemas

contábeis pertinentes;

2. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos técnicos, administrativos, operacionais,

financeiros, contábeis e orçamentários, inclusive quanto à regularidade de sua instrução;

3. Analisar registros contábeis e relatórios sobre custos com prestadores de serviços credenciados

de acordo com parâmetros comparativos estabelecidos;

4. Analisar relatórios gerenciais e métodos estatísticos indicados por especialistas na auditoria

das contas;



6. Realizar atividades de gerenciamento, administração e operacionalização do Regime Próprio

de Previdência Social - RPPS-RS, relacionadas com a arrecadação, gestão de recursos e fundos

previdenciários, bem como com a concessão, pagamento e manutenção dos benefícios de



8. Participar de Comissões encarregadas do desenvolvimento execução de projetos ou atividades


9. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua


Formação: Graduação em Ciências Contábeis em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Direito

1. Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades de assessoramento jurídico às diversas

áreas de atuação da Autarquia, subsidiando a Setorial da Procuradoria Geral do Estado;

2. Analisar e emitir informações de natureza jurídica sobre processos administrativos envolvendo

acordos, convênios, contratos, licitações e solicitações administrativas, relativas à aplicação ou

interpretação de normas internas e/ou dispositivos legais;

3. Elaborar, analisar e minutas de contratos, atos normativos internos e externos, consolidar e

organizar a jurisprudência de interesse da Instituição, orientando o cliente interno e externo;



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Formação: Graduação em Direito em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da

Educação, bem como registro no respectivo órgão de fiscalização profissional.

Área: Economia

1. Analisar o ambiente econômico;

2. Elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica,

dentre outros;

3. Participar do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliar as políticas de impacto para o

Instituto;

4. Gerir a programação econômico-financeira;

5. Examinar as finanças do Instituto;

6. Realizar análises econômicas-financeiras;

7. Fazer estudos gerais sobre as finanças públicas;

8. Orientar e coordenar grupos de trabalho, incumbidos de pesquisas econômicas em geral.

9. Planejar, organizar, coordenar, auditar, controlar e executar atividades de natureza técnico-

profissional nas diversas áreas de atuação da Autarquia;

10. Realizar planejamentos, estudos, análises e projeções de natureza econômica, financeira e

orçamentária, envolvendo atividades técnico-administrativas relacionadas à gestão e controle dos

sistemas de assistência à saúde e previdência geridas pelo IPERGS;

11. Analisar relatórios e registros sobre custos com prestadores de serviços credenciados de

acordo com parâmetros comparativos estabelecidos;

12. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos técnicos, administrativos, operacionais,

financeiros, contábeis e orçamentários, inclusive quanto a regularidade de sua instrução;








16. Participar de comissões encarregadas do desenvolvimento e execução de projetos ou

atividades nas diversas áreas de atuação da Autarquia;

17. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de acordo com

sua habilitação profissional.

Formação: Graduação em Ciências Econômicas em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Engenharia Civil/Arquitetura

1. Planejar, projetar, fiscalizar, vistoriar e coordenar a execução de trabalhos técnicos na

execução de obras de construção, manutenção, reformulação e alienação e permuta do

patrimônio imobiliário do Instituto;

12

2. Executar vistorias, especificações, orçamentos e estudos técnicos pertinentes ao

desenvolvimento das atividades da área;

3. Realizar vistorias quanto às instalações dos entes credenciados;

4. Acompanhar equipes multiprofissionais realizando atividades atinentes à sua área de

formação;

5. Gerar relatórios gerenciais e operacionais, mantendo atualizado o cadastro de imóveis da

Autarquia;

6. Realizar o inventário e a reavaliação anual dos imóveis pertencentes ao patrimônio da

Autarquia para fins de encerramento do exercício;





Formação: Graduação em Engenharia Civil/e ou Arquitetura em curso superior


fiscalização profissional.

Área: Estatística

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar e executar modelos matemáticos/estatísticos

com base na análise dos dados existentes nos sistemas informatizados da Autarquia como de

fontes externas;

2. Desenvolver soluções em análise de dados que promovam a otimização dos recursos

destinados às áreas de saúde e previdenciária da Autarquia, bem como o aperfeiçoamento dos

controles sobre sua aplicação;

3. Prestar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da Autarquia no

atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulação e aplicação de modelos

estatísticos;


das contas;






Formação: Graduação em Estatística, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério

da Educação, bem como registro no respectivo órgão de fiscalização profissional.

Área: Odontologia

1. Pesquisar, planejar e executar atividades técnicas aplicadas à área de atuação da Autarquia;

2. Prestar assessoria técnica aos processos administrativos e judiciais relativos à sua área de

atuação;

3. Estabelecer diagnóstico e prognóstico, interagindo com profissionais de outras áreas.

4. Desenvolver pesquisas na área odontológica.

5. Propor o lançamento de novos tipos de planos e a desativação ou alteração de planos em

vigor;

6. Analisar e emitir pareceres técnicos relativos a solicitações de inclusões de procedimentos e

materiais nas tabelas do IPE – SAÚDE;

7. Analisar e emitir pareceres técnicos sobre procedimentos clínicos, faturas, diagnósticos e

solicitações pertinentes à área de atuação do prestador;

13


das contas;

9. Atender aos usuários no processo de autorização e orientação quanto aos procedimentos

solicitados;

10. Analisar, autorizar, monitorar e fiscalizar, via on-line e/ou call center, internações

hospitalares, procedimentos ambulatoriais de alto custo e de alta complexidade, bem como

outros procedimentos necessários; realizar auditoria analítica autorizativa e operativa

(concorrente) nos serviços hospitalares, ambulatoriais e laboratoriais;

11. Registrar o resultado das auditorias de contas;

12. Realizar o controle, a avaliação e revisão técnica das contas e faturas dos prestadores de

serviços da rede credenciada;

13. Prestar serviços em equipes multiprofissionais para avaliação de serviços de tratamento

domiciliar; elaborar protocolos de atendimento e promoção de programas de prevenção à saúde;

14. Participar de eventos técnicos e cursos de qualificação profissional, bem como de comissões

encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou atividades nas áreas de atuação da

Autarquia;



Formação: Graduação em Odontologia, em curso de nível superior registrado/reconhecido pelo


Área: Psicologia

1. Planejar e executar atividades técnicas aplicadas à área de atuação da Autarquia, como

também direcionadas à orientação, avaliação e clínica psicológica;

2. Desenvolver ações administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa pertinentes a sua

área de atuação;

3. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e interior para realização de entrevistas,

acompanhamentos e avaliações relacionadas aos controles das áreas de atuação da autarquia;

4. Realizar auditoria em contas e faturas da rede credenciada, de acordo com sua área de

formação;

5. Prestar assessoria técnica manifestando-se nos processos administrativos e judiciais relativos

às áreas de Perícia Previdenciária, dentro de sua área de atuação profissional;

6. Participar da elaboração e execução de programas relacionados à prevenção da saúde dos

segurados do IPERGS;

7. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar;

8. Participar do atendimento aos usuários no processo de autorização e orientação quanto aos

procedimentos e benefícios solicitados.



Formação: Graduação em Psicologia, em curso de nível superior reconhecido/registrado pelo


Área: Secretariado Executivo

1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de secretariado;

2. Assessorar a Diretoria da Autarquia, garantindo o fluxo e a confidencialidade das

informações;

3. Redigir correspondência oficial e outros documentos;

4. Administrar a agenda dos Diretores, bem como secretariar suas reuniões; coletar informações

para consecução de objetivos e metas da Autarquia;

14

5. Planejar, organizar, coordenar e dirigir serviços de secretaria; interpretar e sintetizar

documentos e operar ferramentas e equipamentos para auxiliar nas atividades administrativas;

6. Autuar e controlar a entrada e saída de documentos;

7. Orientar quanto à avaliação e seleção da correspondência para fins de encaminhamento aos

respectivos Diretores;

8. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos técnicos, administrativos e

operacionais, inclusive quanto à regularidade de sua instrução;





Formação: Graduação em Secretariado Executivo, em curso superior reconhecido/registrado pelo


Área: Serviço Social

1. Pesquisar, planejar, analisar, coordenar e executar programas ou atividades técnicas na área do

serviço social, relacionadas às áreas de atuação da Autarquia;

2. Desenvolver ações administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa pertinentes a sua

área de atuação;

3. Orientam e monitoram as ações em desenvolvimento relacionadas à Autarquia; Desempenham

tarefas administrativas e articulam recursos disponíveis;

4. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e interior para realização de entrevistas,

acompanhamentos e avaliações relacionadas aos controles das áreas de atuação da autarquia;


às áreas de Perícia Previdenciária, dentro de sua área de atuação profissional;

6. Realizar estudos sócio-econômicos e participar da elaboração e execução de programas

relacionados à prevenção da saúde dos segurados do IPERGS;

7. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar; Atender

aos usuários no processo de autorização e orientação quanto aos procedimentos solicitados.


habilitação profissional

Formação: Graduação em Serviço Social, em curso de nível superior reconhecido/registrado pelo


Denominação: PERITO E AUDITOR MÉDICO


Prestar serviços em sua área de atuação, realizar auditorias hospitalares e laboratoriais, bem

como perícias médicas na área de saúde e de previdência.

Descrição Analítica das Atribuições:

Prestar serviços técnicos em sua área de atuação, proceder a estudos de natureza técnica na área

de saúde e perícia previdenciária, elaborar informações e pareceres/laudos em matéria de sua

competência.

1. Pesquisar, planejar, coordenar e executar atividades técnicas aplicadas à área de atuação da

Autarquia;

2. Realizar auditorias para fins de credenciamento, descredenciamento, avaliação e classificação

dos estabelecimentos de saúde;

3. Prestar assessoria técnica aos processos administrativos e judiciais relativos à sua área de

atuação;

15

4. Propor o lançamento de novos tipos de planos e a desativação ou alteração de planos em

vigor;

5. Analisar e emitir pareceres técnicos relativos a solicitações de inclusões de procedimentos

médicos e materiais nas Tabelas do IPE – SAÚDE;

6. Analisar e emitir pareceres técnicos sobre procedimentos clínicos, faturas, diagnósticos e

solicitações pertinentes à área de atuação do prestador;


das contas, atender aos usuários no processo de autorização e orientação quanto aos

procedimentos solicitados;

8. Analisar, autorizar, monitorar e fiscalizar, via on-line e/ou call center, internações

hospitalares, procedimentos ambulatoriais de alto custo e de alta complexidade, bem como

outros procedimentos necessários, realizar auditoria analítica autorizativa e operativa

(concorrente) nos serviços médicos, hospitalares e laboratoriais;

9. Registrar o resultado das auditorias de contas;

10. Realizar o controle, a avaliação e a revisão técnica das contas e faturas dos prestadores de

serviços da rede credenciada;

11. Prestar serviços em equipes multiprofissionais para avaliação de serviços de tratamento

domiciliar;

12. Elaborar protocolos de atendimento e promoção de programas preventivos;


às áreas de Perícia Previdenciária;

14. Avaliar as regras de credenciamento, aplicação e desempenho da rede de profissionais

credenciados para o periciamento previdenciário;

15. Executar atividades inerentes a Medicina do Trabalho;

16. Realizar perícias médicas previdenciárias; realizar perícia médica autorizativa de materiais

e/ou procedimentos;

17. Participar de eventos técnicos e cursos de qualificação profissional, bem como de comissões

encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou atividades nas áreas de atuação da

Autarquia;



Formação: Graduação em Medicina, em curso superior registrado/reconhecido pelo Ministério

da Educação, bem como registro no respectivo órgão de fiscalização profissional.

Denominação: ASSISTENTE EM PREVIDÊNCIA E SAÚDE


Atividades de nível médio, de média complexidade, envolvendo realização de trabalhos que

envolvam a interpretação de leis e normas administrativas, estudos visando ao aperfeiçoamento

dos serviços, recebimento e realização de pagamentos, atendimento ao público.

Descrição Analítica das Atribuições:

1. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística,

previdência e saúde;

2. Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços;

3. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos;

4. Preparar relatórios e planilhas;

5. Executam serviços gerais de escritórios.

16

6. Executar trabalhos administrativos que visem a solução de matérias específicas do IPERGS;

7. Examinar processos;

8. Redigir, elaborar e digitar informações e outros documentos administrativos;

9. Operar equipamentos de informática e de microfilmagem;

10. Auxiliar em trabalhos de pesquisa, análise e implantação de novas rotinas;

11. Atender ao público;

12. Receber e efetuar pagamentos pertinentes ao órgão;

13. Executar tarefas afins.

Qualificações para o recrutamento:

- escolaridade: ensino médio completo;

- outros: conforme as instruções reguladoras do edital de concurso.

ANEXO I

(Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

ESPECIFICAÇÕES DAS CARREIRAS DO QUADRO DOS CARGOS DE

PROVIMENTO EFETIVO


Denominação: ANALISTA EM PREVIDÊNCIA (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

Descrição Sintética das Atribuições: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo realização de

serviços de assessoramento, emissão de pareceres relacionados às atividades do IPE Prev,

supervisão de trabalhos técnicos nas diversas áreas de atuação do órgão; elaboração de estudos e

propostas visando ao aperfeiçoamento do sistema de previdência; execução de trabalhos nas

áreas de informática, atuarial e estatística; bem como elaboração de informações e pareceres na

matéria de sua competência. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Descrição Analítica das Atribuições por Área: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Área: Administração (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, analisar, controlar e executar atividades de assessoria técnica, administrativa

nas diversas áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Promover estudos de racionalização e provisões de natureza administrativa, nas áreas

de recursos humanos, material, finanças, desempenho organizacional e de atendimento ao

público; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos técnicos, administrativos,

operacionais, financeiros e orçamentários, inclusive quanto à regularidade de sua instrução;


4. Analisar relatórios e registros sobre custos com prestadores de serviços credenciados

de acordo com parâmetros comparativos estabelecidos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Verificar o cumprimento de normas constitucionais, leis, decretos, regulamentos,

resoluções e outros atos normativos aplicáveis às áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada

pela Lei n.º 15.472/20)

6. Realizar atividades de gerenciamento, administração e operacionalização do Regime

Próprio de Previdência Social – RPPS/RS, relacionadas com a arrecadação, gestão de recursos e

fundos previdenciários, bem como com a concessão, pagamento e manutenção dos benefícios de

aposentadorias e pensões; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

















17

8. Participar de comissões encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou

atividades nas áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

9. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de acordo

com sua habilitação profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Formação: Graduação em Administração em curso superior reconhecido/registrado pelo



Área: Arquivologia (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, organizar, assessorar e executar atividades técnicas de arquivologia;


2. Definir a tabela de temporalidade e o sistema de arquivamento da documentação

atinente aos processos administrativos relacionados à área de atuação do IPE Prev; (Redação

dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Realizar estudos e propostas quanto à automação aplicada ao sistema de

arquivamento da documentação das diversas áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela

Lei n.º 15.472/20)

4. Executar outras tarefas correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de acordo


Formação: Graduação em Arquivologia, em curso superior reconhecido/registrado pelo



Área: Biblioteconomia (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de técnicas de

biblioteconomia ao registrar, classificar, catalogar e indexar os recursos informacionais;


2. Organizar o acervo bibliográfico; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Executar o serviço de classificação e catalogação de manuscritos, de livros e demais

publicações oficiais e seriados, de bibliografia e referência; planejar e implementar base de

dados, políticas de informação e atendimento à demanda interna e externa de consultas

bibliográficas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Controlar a disponibilização do material do acervo da Autarquia; (Redação dada pela

Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Biblioteconomia, em curso superior reconhecido/registrado

pelo Ministério da Educação, bem como registro no respectivo órgão de fiscalização

profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Área: Ciências Atuariais (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver e executar modelos matemáticos atuariais

direcionados à determinação e ao acompanhamento dos riscos e reservas atuariais do sistema

previdenciário em conformidade com a legislação vigente e os parâmetros gerenciais

estabelecidos pela Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Realizar planejamentos, estudos, análises e projeções de natureza atuarial direcionado

à gestão e ao controle do sistema previdenciário gerido pelo IPE Prev; (Redação dada pela Lei

n.º 15.472/20)




















18

3. Prestar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da Autarquia

no atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulação e aplicação de cálculos

matemáticos/financeiros complexos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



5. Participar de comissões encarregadas do desenvolvimento e execução de projetos e

atividades nas diversas áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Ciências Atuariais em curso superior reconhecido/registrado



Área: Ciências/Engenharia da Computação - Analista de Sistemas (Redação dada

pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar e executar políticas e atividades de coleta e análise de informações para o

desenvolvimento ou modificações dos sistemas de processamento de dados implantados na

Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Projetar, supervisionar e especificar os sistemas e os métodos de

implantação/execução dos mesmos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informação,

analisando sua aplicabilidade e viabilidade na Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Realizar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da




6. Acompanhar o fluxo de informações, identificando pontos críticos e propondo ações

de correção; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

7. Definir objetivos de sistemas, documentar pesquisas, codificar aplicativos e analisar

resultados; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)





Formação: Graduação em Ciências ou Engenharia da Computação em curso superior


fiscalização profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Área: Comunicação Social/Jornalismo (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar, padronizar e executar instrumentos

de comunicação que permitam o fluxo de informações entre a Autarquia, segurados, prestadores

de serviços e demais órgãos públicos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Realizar a interface entre os veículos de comunicação e o IPE Prev, com a utilização

dos meios inerentes à Assessoria de Comunicação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Realizar a cobertura jornalística e o registro fotográfico de eventos em que a

Autarquia participe; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Manter registro atualizado das divulgações efetuadas pelo órgão e das notícias

publicadas pela imprensa de interesse do IPE Prev; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de assuntos de interesse do IPE

Prev, de seus segurados e prestadores de serviços; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)























19





Formação: Graduação em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, em

curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, bem como registro no

respectivo órgão de fiscalização profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Área: Comunicação Social/Relações Públicas (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, pesquisar, desenvolver e executar eventos e demais ações de relações

públicas voltadas para os diversos públicos vinculados ao IPE Prev; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

2. Planejar, aplicar e acompanhar pesquisas de campo, visando a aferir a qualidade dos

serviços prestados, bem como avaliar seus resultados e emitir relatórios; (Redação dada pela Lei

n.º 15.472/20)

3. Organizar e planejar os eventos oficiais da Instituição, bem como acompanhar a sua

realização e emitir relatórios analíticos; assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de

assuntos de interesse do IPE Prev, de seus segurados e prestadores de serviços; (Redação dada

pela Lei n.º 15.472/20)





Formação: Graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas,

em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, bem como registro no

respectivo órgão de fiscalização profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Área: Contabilidade (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, analisar, controlar, executar e conciliar operações e registros sobre fatos

contábeis, patrimoniais, financeiros, fiscais e orçamentários em consonância com a legislação e

os sistemas contábeis pertinentes; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos técnicos, administrativos,

operacionais, financeiros, contábeis e orçamentários, inclusive quanto à regularidade de sua

instrução; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Analisar registros contábeis e relatórios sobre custos com prestadores de serviços de

acordo com parâmetros comparativos estabelecidos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Analisar relatórios gerenciais e métodos estatísticos indicados por especialistas na

auditoria das contas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



pela Lei n.º 15.472/20)

6. Realizar atividades de gerenciamento, administração e operacionalização do

RPPS/RS, relacionadas com a arrecadação, gestão de recursos e fundos previdenciários, bem

como com a concessão, pagamento e manutenção dos benefícios de aposentadorias e pensões;

























20



Formação: Graduação em Ciências Contábeis em curso superior reconhecido/registrado



Área: Direito (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades de assessoramento jurídico às

diversas áreas de atuação da Autarquia, subsidiando a Setorial da Procuradoria-Geral do Estado;


2. Analisar e emitir informações de natureza jurídica sobre processos administrativos

envolvendo acordos, convênios, contratos, licitações e solicitações administrativas, relativas à

aplicação ou interpretação de normas internas e/ou dispositivos legais; (Redação dada pela Lei

n.º 15.472/20)

3. Elaborar e analisar minutas de contratos, atos normativos internos e externos,

consolidar e organizar a jurisprudência de interesse da Instituição, orientando o cliente interno e

externo; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



pela Lei n.º 15.472/20)











Formação: Graduação em Direito em curso superior reconhecido/registrado pelo



Área: Economia (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Analisar o ambiente econômico; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Elaborar e executar projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade

econômica, dentre outros; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Participar do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliar as políticas de

impacto para o Instituto; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Gerir a programação econômico-financeira; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Examinar as finanças da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

6. Realizar análises econômico-financeiras; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

7. Fazer estudos gerais sobre as finanças públicas; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

8. Orientar e coordenar grupos de trabalho, incumbidos de pesquisas econômicas em

geral; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

9. Planejar, organizar, coordenar, auditar, controlar e executar atividades de natureza

técnico-profissional nas diversas áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)























21

10. Realizar planejamentos, estudos, análises e projeções de natureza econômica,

financeira e orçamentária, envolvendo atividades técnico-administrativas relacionadas à gestão e

ao controle da previdência gerida pelo IPE Prev; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

11. Analisar relatórios e registros sobre custos com prestadores de serviços de acordo

com parâmetros comparativos estabelecidos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

12. Analisar processos e procedimentos sob os aspectos técnicos, administrativos,

operacionais, financeiros, contábeis e orçamentários, inclusive quanto à regularidade de sua

instrução; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)









pela Lei n.º 15.472/20)



17. Executar outras atividades correlatas ou as que lhe venham a ser atribuídas de

acordo com sua habilitação profissional. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Formação: Graduação em Ciências Econômicas em curso superior



Área: Engenharia Civil/Arquitetura(Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, projetar, fiscalizar, vistoriar e coordenar a execução de trabalhos técnicos na

execução de obras de construção, manutenção, reformulação e alienação e permuta do

patrimônio imobiliário do Instituto; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Executar vistorias, especificações, orçamentos e estudos técnicos pertinentes ao

desenvolvimento das atividades da área; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Realizar vistorias quanto às instalações dos entes credenciados; (Redação dada pela

Lei n.º 15.472/20)

4. Acompanhar equipes multiprofissionais realizando atividades atinentes a sua área de

formação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Gerar relatórios gerenciais e operacionais, mantendo atualizado o cadastro de imóveis

da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

6. Realizar o inventário e a reavaliação anual dos imóveis pertencentes ao patrimônio da

Autarquia para fins de encerramento do exercício; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)





Formação: Graduação em Engenharia Civil/e ou Arquitetura em curso superior



Área: Estatística (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)





















22

1. Planejar, pesquisar, coletar, desenvolver, analisar e executar modelos

matemáticos/estatísticos com base na análise dos dados existentes nos sistemas informatizados

da Autarquia como de fontes externas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Desenvolver soluções em análise de dados que promovam a otimização dos recursos

destinados à área previdenciária da Autarquia, bem como o aperfeiçoamento dos controles sobre

sua aplicação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Prestar assessoria direta às diversas áreas administrativas e operacionais da Autarquia

no atendimento de demandas operacionais que envolvam a formulação e aplicação de modelos

estatísticos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)









Formação: Graduação em Estatística, em curso superior reconhecido/registrado pelo



Área: Odontologia (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Pesquisar, planejar e executar atividades técnicas aplicadas à área de atuação da


2. Prestar assessoria técnica aos processos administrativos e judiciais relativos a sua

área de atuação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Estabelecer diagnóstico e prognóstico, interagindo com profissionais de outras áreas;


4. Desenvolver pesquisas na área odontológica; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Analisar e emitir pareceres técnicos sobre procedimentos clínicos, faturas,

diagnósticos e solicitações pertinentes à perícia solicitada; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



7. Atender os beneficiários, orientando quanto aos procedimentos solicitados para a

perícia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

8. Registrar o resultado das auditorias de contas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

9. Prestar serviços em equipes multiprofissionais para avaliação dos beneficiários, bem

como visitas domiciliares de acordo com a necessidade; elaborar protocolos de atendimento e

promoção de programas de prevenção à saúde dos servidores; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

10. Participar de eventos técnicos e cursos de qualificação profissional, bem como de

comissões encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou atividades nas áreas de

atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Odontologia, em curso de nível superior

registrado/reconhecido pelo Ministério da Educação, bem como registro no respectivo órgão de


Área: Psicologia (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)























23

1. Planejar e executar atividades técnicas aplicadas à área de atuação da Autarquia,

como também direcionadas à orientação, avaliação e clínica psicológica; (Redação dada pela Lei

n.º 15.472/20)

2. Desenvolver ações administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa

pertinentes a sua área de atuação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e no interior para realização de

entrevistas, acompanhamentos e avaliações relacionadas aos controles das áreas de atuação da


4. Prestar assessoria técnica manifestando-se nos processos administrativos e judiciais

relativos às áreas de perícia previdenciária e do trabalhador, dentro de sua área de atuação

profissional; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Participar da elaboração e execução de programas relacionados à prevenção da saúde

dos beneficiários do IPE Prev; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

6. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar, de

acordo com a necessidade; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

7. Participar do atendimento aos usuários no processo de autorização e orientação

quanto aos procedimentos e benefícios solicitados; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Psicologia, em curso de nível superior reconhecido/registrado



Área: Secretariado Executivo (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Planejar, coordenar, supervisionar, assessorar e executar atividades de secretariado;


2. Assessorar a Diretoria da Autarquia, garantindo o fluxo e a confidencialidade das

informações; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Redigir correspondência oficial e outros documentos; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

4. Administrar a agenda dos Diretores, bem como secretariar suas reuniões; coletar

informações para consecução de objetivos e metas da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

5. Planejar, organizar, coordenar e dirigir serviços de secretaria; interpretar e sintetizar

documentos e operar ferramentas e equipamentos para auxiliar nas atividades administrativas;


6. Autuar e controlar a entrada e saída de documentos; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

7. Orientar quanto à avaliação e seleção da correspondência para fins de

encaminhamento aos respectivos Diretores; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

8. Analisar processos e procedimentos sobre os aspectos técnicos, administrativos e

operacionais, inclusive quanto à regularidade de sua instrução; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)





Formação: Graduação em Secretariado Executivo, em curso superior
























24

Área: Serviço Social (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Pesquisar, planejar, analisar, coordenar e executar programas ou atividades técnicas

na área do serviço social, relacionadas às áreas de atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei

n.º 15.472/20)

2. Desenvolver ações administrativas de assessoramento, consultoria e pesquisa

pertinentes a sua área de atuação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Orientar e monitorar as ações em desenvolvimento relacionadas à Autarquia;

desempenhar tarefas administrativas e articular recursos disponíveis; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

4. Realizar visitas domiciliares e hospitalares na capital e no interior para realização de

entrevistas, acompanhamentos e avaliações relacionadas aos controles das áreas de atuação da



relativos às áreas de perícia previdenciária, dentro de sua área de atuação profissional; (Redação


6. Atuar em equipes multiprofissionais e de acompanhamento domiciliar e hospitalar;

atender os beneficiários, orientando quanto ao solicitado; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Serviço Social, em curso de nível superior



Denominação: PERITO E AUDITOR MÉDICO (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)


Prestar serviços em sua área de atuação, com a realização de trabalhos de defesa e

proteção dos beneficiários do IPE Prev, bem como realização de perícias médicas nas áreas de

previdência e trabalho. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Descrição Analítica das Atribuições: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Prestar serviços técnicos em sua área de atuação, proceder a estudos de natureza

técnica na área de perícia previdenciária e do trabalho, elaborar informações e pareceres/laudos

em matéria de competência da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Pesquisar, planejar, coordenar e executar atividades técnicas aplicadas à área de

atuação da Autarquia, incluindo a execução da atividade médico-pericial; (Redação dada pela

Lei n.º 15.472/20)

3. Realização de exames médico-periciais, bem como revisão de conclusões médicas;


4. Prestar assessoria técnica aos processos administrativos e judiciais relativos a sua

área de atuação; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Analisar e emitir pareceres técnicos de avaliação para fins de habilitação aos

benefícios previdenciários cobertos pelo RPPS/RS, bem como sobre procedimentos clínicos,

faturas, diagnósticos e solicitações pertinentes à área de perícia previdenciária e do trabalho;



auditoria das contas, atender os beneficiários no processo de orientação quanto ao solicitado;





















25

7. Registrar o resultado das auditorias de contas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

8. Realizar o controle, a avaliação e a revisão técnica das contas e faturas dos

prestadores de serviços; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

9. Prestar serviços em equipes multiprofissionais para avaliação de solicitação de

benefício; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

10. Elaborar protocolos de atendimento e promoção de programas preventivos;



relativos às áreas de perícia previdenciária; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

12. Avaliar as regras de credenciamento, aplicação e desempenho da rede de

profissionais credenciados para o periciamento previdenciário e de trabalho; (Redação dada pela

Lei n.º 15.472/20)

13. Executar atividades inerentes à Medicina do Trabalho; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

14. Realizar perícias médicas previdenciárias e de trabalho; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

15. Participar de eventos técnicos e cursos de qualificação profissional, bem como de

comissões encarregadas do desenvolvimento ou execução de projetos ou atividades nas áreas de

atuação da Autarquia; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)



Formação: Graduação em Medicina, em curso superior registrado/reconhecido pelo



Denominação: ASSISTENTE EM PREVIDÊNCIA (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)


Atividades de nível médio, de média complexidade, envolvendo realização de trabalhos

que envolvam interpretação de leis e normas administrativas, estudos visando ao

aperfeiçoamento dos serviços, recebimento e realização de pagamentos, atendimento ao público.


Descrição Analítica das Atribuições: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

1. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças,

logística e previdência; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

2. Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos

e serviços; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

3. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente

aos mesmos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

4. Preparar relatórios e planilhas; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

5. Executar serviços gerais de escritório; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

6. Executar trabalhos administrativos que visem à solução de matérias específicas do

IPE Prev; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

7. Examinar processos; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

8. Redigir, elaborar e digitar informações e outros documentos administrativos;


9. Operar equipamentos de informática e de microfilmagem; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

























26

10. Auxiliar em trabalhos de pesquisa, análise e implantação de novas rotinas; (Redação


11. Atender o público; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

12. Receber e efetuar pagamentos pertinentes ao órgão; (Redação dada pela Lei n.º

15.472/20)

13. Executar tarefas afins. (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

Qualificações para o recrutamento: (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

I - escolaridade: ensino médio completo; (Redação dada pela Lei n.º 15.472/20)

II - outros: conforme as instruções reguladoras do edital de concurso. (Redação dada

pela Lei n.º 15.472/20)

ANEXO II

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Em 1.º de abril de 2010

Em R$

CARREIRAS VENCIMENTO BÁSICO

A B C D E F

Analista em Previdência e Saúde 2.067,12 2.254,71 2.442,29 2.626,20 2.813,78 3.001,37

Perito e Auditor Médico 1.860,88 2.029,75 2.198,62 2.364,18 2.533,05 2.701,92

Assistente em Previdência e Saúde 1.342,52 1.463,90 1.585,28 1.706,66 1.828,04 1.949,42

QUADRO ESPECIAL, EM EXTINÇÃO

Em 1.º de abril de 2010

Em R$

CATEGORIA FUNCIONAL VENCIMENTO BÁSICO

A B C D E F

Auxiliar de Limpeza 367,81 400,92 434,02 467,12 500,23 533,33

Auxiliar de Serviços Gerais 566,44 617,93 669,42 720,92 768,73 820,23

Auxiliar Previdenciário 871,72 952,64 1.029,88 1.107,12 1.188,04 1.265,28


Em 1.º de agosto de 2010

Em R$


A B C D E F





Em 1.º de agosto de 2010

Em R$


A B C D E F



Auxiliar Previdenciário 1.071,02 1.113,86 1.158,41 1.204,75 1.252,94 1.303,06








27


Em 1.º de março de 2011

Em R$


A B C D E F





Em 1.º de março de 2011

Em R$


A B C D E F



Auxiliar Previdenciário 1.153,24 1.196,94 1.242,39 1.289,65 1.338,80 1.389,92

PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 05 de abril de 2010.

Legislação compilada pelo Gabinete da Consultoria Legislativa.

estado do rio grande do sul assembleia legislativa...

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