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Estado da Paraíba

Prefeitura Municipal de Gurjão

_______________________________________________________________________ Secretaria de Administração e Planejamento

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06 de abril de 2018

EDITAL N. 001/2018

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O MUNICIPIO DE GURJÃO - ESTADO DA PARAÍBA, POR INTERMÉDIO DA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO, no uso de suas

atribuições legais, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para a

Admissão em caráter excepcional, na forma do art.37, IX da CF/88, da Lei Municipal n.

331/2018, e nos termos do art. 92 da Lei Orgânica Municipal e demais instrumentos legais,

e mediante as condições estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, por seus Anexos e

eventuais retificações, e sua execução caberá à Comissão do Processo Seleção Simplificado.

1.2. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial de Brasília.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de Agente Social de Cultura e

Artes, Agente Social de Atividades Recreativas, Cuidador Social, Auxiliar de Assuntos

Educacionais, Técnico de Laboratório, Auxiliar de Consultório Odontológico,

Enfermeiro – ESF, Odontólogo – ESF, Odontólogo – Entotista, Odontólogo Periontista -

CEO, Odontólogo, Odontólogo Bucomaxifacial, Cirurgião Dentista (pacientes especiais),

Medico Cardiologista, Medico – Clinico Geral, Médico Ginecologista – NASF, Professor

de Educação Especial, empregos de nível médio técnico e superior do quadro temporário

da Prefeitura Municipal de Gurjão, para o desenvolvimento de atividades assistenciais

odontológicas nos Centros de Especialidades Odontológicas (CEOs), de atividades de apoio à

Estratégia da Saúde da Família – ESF no Município de Gurjão – Atividades vinculadas as

ações de saúde da Secretaria Municipal de Saúde , de atividades assistenciais vinculadas da

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Secretaria de Assistência Social e as atividades educacionais vinculadas a Secretaria de

Educação e Desportos, e ainda outras atividades a afins administrativas do Município,

conforme o caso para contratação por prazo determinado.

1.4. A contratação dos candidatos aprovados será feita exclusivamente no Regime

Contratual - Admissão de Caráter Temporário, sendo vinculados ao Regime Geral de

Previdência Social, cuja vigência do processo seletivo será de 12 (doze) meses, contados a

partir da data de divulgação da homologação do resultado final, com possibilidade de

prorrogação por igual período. O contrato de trabalho terá vigência de até 12 (doze) meses,

podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com interesse da administração.

1.5. Este processo não gera direito, e sim, possibilidade de contratação, conforme

disponibilidade de vaga, mediante conveniência da administração pública.

2. DO CARGO E SUA ESPECIFICIDADE

2.1. Cargos, número de vagas, remuneração e carga horária semanal, constam em Anexo

deste Edital.

2.2. Principais atribuições dos cargos constam deste Edital.

2.3. Requisitos mínimos para os cargos, constam deste Edital.

3. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

3.1. O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado, na forma

estabelecida neste Edital, será investido no cargo se atendidas as seguintes exigências:

a) Seja brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12

e do Inciso I do art. 37 da Constituição da República;

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b) Gozar dos direitos políticos;

c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse;

d) Estar quite com as obrigações eleitorais;

e) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do

sexo masculino;

f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, que poderá ser

aferida mediante perícia médica, realizada pelo serviço médico oficial da Prefeitura do

Município de Gurjão, ou, em sua falta, de quem este indicar;

g) Comprovar escolaridade exigida para o cargo, conforme estabelecido no Anexo III deste

Edital;

h) Estar cadastrado no PIS/PASEP;

i) Não ocupar cargo público, exceto os previstos no art. 37, inciso XVI, “a" e “b” da

Constituição Federal, quando houver compatibilidade de horários;

j) Declarar expressamente, no momento da admissão, o exercício ou não de cargo,

emprego ou função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Federal,

Estadual ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de cargos/empregos.

3.2. Os requisitos descritos no item 3.1 deste Edital deverão ser atendidos

cumulativamente e a comprovação de atendimento deverá ser feita na data da posse através

de documentação original, juntamente com fotocópia ou cópia autenticada.

3.3. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 3.1. deste

Edital impedirá a contratação do candidato.

4. DA DIVULGAÇÃO

4.1. A divulgação do Edital do Processo Seletivo Simplificado será da seguinte forma:

a) O extrato do Edital será publicado na forma da lei e no endereço eletrônico

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www.gurjao.pb.gov.br e simultaneamente do Diário Oficial do Município;

b) O edital na íntegra será publicado na forma da lei, no quadro de aviso da Prefeitura

do município de Gurjão e no endereço eletrônico www.gurjao.pb.gov.br e simultaneamente do

Diário Oficial do Município;

4.2. Os demais atos pertinentes ao certame serão publicados na forma da lei, no quadro

de aviso da Prefeitura do município de Gurjão e no endereço eletrônico www.gurjao.pb.gov.br;

4.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos,

editais, avisos e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado que sejam

publicados através dos meios de divulgação acima citados.

5. DAS INCRIÇÕES

5.1. Disposições Gerais.

5.1.1. As inscrições consta seu valor ao cargo que irar concorrer exclusivamente de forma

presencial mediante preenchimento do formulário de inscrição na Secretaria Municipal de

Administração e Planejamento (Conforme Anexo).

5.1.2. O pagamento da taxa de inscrição será no valor correspondente ao cargo que irá se

inscrever, que deverá ser efetuado na conta corrente número 4073-8 – Banco do Brasil,

agência nº 1144-4 e em favor da Prefeitura Municipal de Gurjão, por meio de depósito

bancário, devidamente identificado, devendo ser realizado, obrigatoriamente, no caixa do

banco ou por meio de transferência bancária identificada.

5.1.2.1. No ato da inscrição deverá portar a seguinte documentação (original e cópia)

para ser submetido a conferência com o documento original e autenticação:

a. Identidade (RG);

http://[email protected]



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b. CPF;

c. Título de Eleitor;

d. Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS.

e. Comprovante de endereço.

f. Currículo devidamente preenchido juntamente com as cópias dos documentos que

comprovem:

Formação escolar exigida.

Experiência profissional.

5.1.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto

neste Edital e em seus Anexos e certificar-se que preenche todos os requisitos exigidos.

5.1.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas

e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar

desconhecimento.

5.1.5. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória, condicional ou

extemporânea.

5.1.6. A inscrição é pessoal e intransferível.

5.1.7. O candidato poderá concorrer a apenas um dos cargos previstos no quadro de vagas.

5.1.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de alteração de opção referente ao

cargo.

5.1.9. Em nenhuma hipótese será aceita transferência de inscrições entre pessoas,

alteração da inscrição do concorrente na condição de candidato da ampla concorrência para

a condição de portador de deficiência.

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5.1.10. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrição

determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes, em

qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis.

5.1.11. No ato da inscrição não será feita a conferência de documentos; esta será de inteira

responsabilidade do candidato(a).

5.1.12. Não será permitida a entrega de documentos após o período das inscrições.

5.1.13. Só serão avaliados os currículos e documentação exigida entregues no período

estipulado para as inscrições.

5.2. Procedimento para inscrição

5.2.1. Para formalizar a inscrição, o candidato deverá preencher o formulário disponível

Secretaria de Administração e Planejamento – Comissão de Processo Seletivo Simplificado, na

forma que segue:

5.2.1.1- Comparecer pessoalmente na sede da Prefeitura Municipal, Rua Vicente Borges

Gurjão, 158- Centro – CEP 58.670-000 – Gurjão - PB, no período de 07 às 13 horas.

a) Preencher todos os campos do formulário de inscrição (anexo). O candidato deverá ler

e seguir atentamente as orientações para preenchimento do Formulário de Inscrição.

Rubricar, junto à Comissão, o lacre do envelope contendo seu currículo e copias de

documentos junto a este.

5.2.2. Período e Procedimentos para Inscrição: Serão realizadas exclusivamente

através de Formulário de Inscrição, disponível na sede da Secretaria Municipal de

Administração e Planejamento, no período compreendido entre 09 a 13 de Abril 2018

das 07:00 às 13:00 horas.

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5.2.3. Não será admitida, sob qualquer pretexto, inscrição feita por fax, via postal, correio

eletrônico ou outro meio que não o estabelecido neste Edital.

5.2.4. As inscrições efetuadas de acordo com o disposto 5.2 deste edital serão

homologadas pela Comissão Responsável pelo Processo Seletivo do Município de Gurjão,

significando tal ato que o candidato está habilitado para participar do Processo Seletivo.

5.2.5. A relação dos candidatos com a inscrição homologada será divulgada na página do

5.2.6. Processo Seletivo no endereço eletrônico www.gurjão.pb.gov.br, juntamente com a

divulgação na página do Diário Oficial do Município.

6. VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA.

6.1. Disposições Gerais:

6.1.1 - Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são

facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal é assegurado o direito de

inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, em igualdade de condições com demais

candidatos, para provimento dos cargos oferecidos neste edital, cujas atribuições sejam

compatíveis com as deficiências comprovadas.

6.1.2 - Do total de vagas para cada cargo das que vierem a ser oferecidas durante o prazo de

validade deste Processo Seletivo Simplificado Público, 5% (cinco por cento) serão reservadas

às pessoas com deficiência, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da

Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7.853 de 24 de outubro de 1989 e

no Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296 de 02 de

dezembro de 2004.

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6.1.3 Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a

0,5 (cinco décimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;

6.1.4 Fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de inscrição no presente Processo

Seletivo Simplificado, desde que comprovada à compatibilidade da deficiência com as

atribuições da função para o qual o candidato se inscreveu.

6.1.5 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nas

funções com número de vagas igual ou superior a 2 (dois).

6.1.6 - É considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função

psicológica, fisiológica ou anatômica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade

dentro do padrão considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislação

pertinente.

6.1.7 - Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, os candidatos com

deficiência participarão do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os

demais candidatos, aos critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a

todas as demais normas de regência do Processo Seletivo Simplificado.

6.1.8. Os candidatos com deficiência, aprovados no Processo Seletivo Simplificado, terão seus

nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral.

6.1.9. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1.1 e que declararem sua

condição por ocasião da inscrição, caso aprovados no Certame, deverão apresentar Laudo

Médico Original, na ocasião da contratação, quanto a qualificação e aptidão do candidato,

observada a compatibilidade da deficiência que possui com as atribuições da função.

6.1.10. No caso de não haver candidatos deficientes aprovados nas provas, ou de não haver

candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas às pessoas com

deficiência, as vagas remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados,

observada a ordem de classificação.

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6.1.11. Após a contratação, a deficiência não poderá ser arguida para justificar o direito a

concessão de readaptação ou de aposentadoria por invalidez.

7. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7.1. A inscrição das pessoas com deficiência far-se-á nas formas estabelecidas neste Edital,

observando-se o que se segue.

7.2. A pessoa com deficiência que pretende concorrer às vagas reservadas deverá, sob as

penas da lei, declarar esta condição no campo específico da Ficha de Inscrição.

7.4 - Os Candidatos Portadores de Deficiência deverão entregar, pessoalmente, durante o período de inscrição, para a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado Nº

001/2018 – Declaração de Portador de Deficiência, conforme anexo deste Edital e Relatório

Médico – conforme anexo do presente Edital, no seguinte endereço: Rua Vicente Borges

Gurjão, nº 158- Centro – CEP 58.670-000 – Gurjão - PB, no período de 07 às 13 horas.

7.5- O relatório médico detalhado, original e expedido até 90 (noventa) dias antes da

data do término das inscrições, que contenha o tipo e o grau ou nível da deficiência de que é

portador, com a respectiva descrição e enquadramento na Classificação Internacional de Doenças (CID), e a sua provável causa ou origem, observado o disposto neste Edital.

7.6 - O laudo médico deverá conter:

a. O nome e o documento de identidade do candidato,

b. A assinatura, carimbo e CRM do profissional e deverá especificar que o candidato é

portador de deficiência;

c. Descrever a espécie, o grau ou o nível de deficiência; bem como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças

– CID.

7.7 O laudo que não atender às exigências contidas no subitem 7.6 não terá validade,

ficando o candidato impedido de concorrer às vagas destinadas aos portadores de deficiência.

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7.8 Somente serão aceitos os documentos entregues, impreterivelmente, até o último

dia das inscrições.

7.9 -Documentos entregues após a data indicada no item anterior não serão

considerados e o candidato concorrerá às vagas da ampla concorrência.

7.10. Na falta do relatório médico, ou, não contendo todas as informações descritas nos itens

anteriores, o requerimento de inscrição será processado como de candidato não portador de

deficiência, mesmo que declarada tal condição no ato da inscrição.

7.11- O Relatório médico de que trata o item 7.6 e seguintes a ser apresentado pelo

candidato, terá validade somente para fins de inscrição deste Certame e não será devolvido.

7.12- Após a contratação, a deficiência não poderá ser arguida para pleitear a concessão

de aposentadoria por invalidez.

7.13- Não ocorrendo aprovação de candidato Portador de Deficiência, as vagas surgidas

serão providas pelos demais candidatos aprovados, com a estrita observância da ordem de

classificação.

7.14- A classificação dos candidatos será feita em duas listagens, contendo a primeira a

pontuação de todos os candidatos, incluindo-se os portadores de deficiência especiais, e a

segunda somente com a classificação dos portadores de deficiência, observando-se a ordem

de classificação.

7.15- Os candidatos Portadores de Deficiência aprovados serão avaliados por uma

Equipe Multiprofissional que será designada pela Prefeitura Municipal de Gurjão

especialmente para esse fim.

7.16 A avaliação contará com a participação de representante da Secretaria da Saúde.

7.17 A avaliação será realizada, necessariamente, em Gurjão, em data a ser divulgada,

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e determinará se o candidato se enquadra na condição de portador de deficiência e verificará

a compatibilidade entre as atribuições do cargo/área/disciplina e a deficiência apresentada

pelo candidato, nos termos da Legislação citada.

7.18 O candidato que não comparecer à avaliação a ser realizada pela Equipe

Multiprofissional será eliminado do Processo Seletivo.

7.19 O candidato portador de deficiência reprovado na avaliação da Equipe

Multiprofissional, por não haver compatibilidade entre as atribuições do

cargo/área/disciplina e a deficiência apresentada será eliminado do Processo Seletivo.

7.20 O candidato portador de deficiência aprovado neste Processo Seletivo não poderá

utilizar-se desta condição para justificar mudança de função, readaptação ou aposentadoria,

após sua nomeação.

8- DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 - O Processo Seletivo Simplificado será composto pela seguinte etapa eliminatória e

classificatória, será realizado sob a responsabilidade da Prefeitura Município de

Gurjão - PB, sendo a responsável técnica e operacional pelo desenvolvimento das etapa

relativa ao presente Processo Seletivo simplificado (análise de currículo e entrevista ambos

de caráter eliminatório), cuja analise e avaliação da documentação serão acompanhada e

fiscalizada pela Comissão de Fiscalização e Acompanhamento do Processo Seletivo

Simplificado, nomeada através ato normativo.

8.2 - A opção de cargo por área de atuação, vagas, carga horária,

escolaridade/requisitos e remuneração são os estabelecidos no quadro a seguir:

I - GRUPO OCUPACIONAL DE SERVIÇOS ESPECIAIS

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Cargo

Quant.

de

vagas

*PNE

Requisito Mínimo

para

Ingresso

Atribuições Salário

Básico

Valor da taxa de

inscrição

(R$)

Carga

Horária

Máxima

Agente Social

de Cultura e

Artes

06 01

Ensino

médio

Completo

Participar das

ações de

planejamento, monitoramento

e avaliação das

atividades

sistemáticas e

eventos da

Secretaria;

-Planejar e

Desenvolver

suas oficinas de

acordo com a proposta

pedagógica do

Programa;

Mobilizar a

comunidade

para a efetiva participação

das atividades;

-Inscrever e

monitorar a participação

nas atividades

sob sua

responsabilida

de;

Participar das ações de

R$ 954,00 R$ 50,00 40 horas

semanais

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Formação

Continuada;

- Entregar

sistematicamen

te o

levantamento

das atividades desenvolvidas

no Núcleo e os

dados

solicitados pela

coordenação.

Agente Social

de Atividades

Recreativa

05 01

Ensino

médio

completo

Participar das

ações de planejamento,

monitoramento

e avaliação das

atividades

sistemáticas e eventos da

Secretaria;

-Planejar e

Desenvolver

suas oficinas de acordo com a

proposta

pedagógica do

Programa;

Mobilizar a comunidade

para a efetiva

participação

das atividades;

R$ 954,00 R$ 50,00 40 horas

semanais

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I I - GRUPO OCUPACIONAL DE NÍVEL MÉDIO

Cargo Quant.

de vagas *PNE

Requisitos

Mínimo para Ingresso

Atribuições Salário Básico

Valor da

taxa de inscrição

(R$)

Carga

Horária Máxima

-Inscrever e

monitorar a

participação nas atividades

sob sua

responsabilida

de;

Participar das ações de

Formação

Continuada;

- Entregar

sistematicamen

te o

levantamento

das atividades

desenvolvidas

no Núcleo e os

dados

solicitados pela

coordenação.

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Cuidador 07 01

Certificado de

conclusão, ou

diploma de curso de nível

médio,

expedido por

instituição de

ensino reconhecida

pelo

Ministério da

Educação,

Secretarias ou

Conselhos Estaduais de

Educação.

Para atuar

nos serviços

de

Atendimento Institucional

executados no

âmbito da

Secretaria

Municipal da

Educação e Desportos.

R$ 954,00 R$ 50,00 40 horas

semanais

Auxiliar de Assuntos

Educacionais

04 ---

Médio

Completo

e/ou licenciatura

em pedagogia

incompleto,

cursando o 3°

Período.

- Manter-se atualizado

quanto às

modernas

técnicas

profissionais;

- Requisitar e manter o

suprimento

necessário à

realização das

atividades;

- Zelar pela higiene e

limpeza do

ambiente e

dependências

sob sua guarda;

R$ 954,00 R$ 50,00 40 horas

semanais

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- Observar as

condições de

funcionamento dos

equipamentos

,

instrumentos

e bens patrimoniais,

solicitando os

reparos

necessários,

para evitar

riscos e prejuízos;

- Zelar pelo

uso racional e

econômico e

pela conservação

dos

equipamentos

, materiais de

consumo e

pedagógicos pertinentes ao

trabalho;

- Colaborar

com a

instituição, equipe

diretiva e

docência na

observância

de regras de

segurança quando do

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atendimento

às

crianças/alunos e da

utilização de

materiais,

equipamentos

e instrumentos

durante o

desenvolvime

nto das

rotinas

diárias; - Participar de

programas de

capacitação

na área de

atuação. - Atribuições

específicas

para atuação

nas unidades

de educação

infantil e em salas com

alunos

incluídos; -

Colaborar

com o Professor

Regente e/ou

Direção

quando da

execução das

atividades propostas às

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crianças/alun

os,

interagindo com os

demais

profissionais

da instituição;

- Colaborar com o

Professor

Regente e/ou

Direção no

desenvolvime

nto das atividades

previstas no

projeto

político

pedagógico da unidade

escolar;

- Receber e

acatar,

criteriosament

e, a orientação e

as

recomendaçõe

s Professor

Regente e/ou Direção no

trato e

atendimento à

clientela;

-

Disponibilizar os materiais

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pedagógicos a

serem

utilizados nas atividades

desenvolvidas;

- Colaborar

na execução

de atividades que visem à

desestimulaçã

o da

agressividade

sob a

orientação e supervisão do

Professor

Regente;

- Acompanhar

e participar sistematicame

nte dos

cuidados

essenciais

referentes à

alimentação, higiene

pessoal,

educação,

cultura,

recreação e lazer das

crianças/alun

o;

- Colaborar

na

estimulação da

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independênci

a da

criança/aluno, em especial,

no que tange

aos hábitos

alimentares,

de acordo com as orientações

dos técnicos

responsáveis;

-

Responsabiliz

ar-se pela alimentação

direta das

crianças/alun

os dos

berçários; - Cuidar da

higiene e do

asseio das

crianças/alun

os sob a sua

responsabilidade;

- Acompanhar

a clientela em

atividades

sociais e culturais

programadas

pela unidade

escolar.

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Auxiliar de

Consultório

Odontológico

01 ---

Ensino médio + Curso de

Auxiliar de

Cons.

Dentário com

Registro no

Conselho

Competente.

Preparar o

usuário para

atendimento; - Auxiliar no

atendimento

ao usuário;

- Preparar e

organizar instrumental

e materiais

necessários;

-

Instrumentali

zar o CD ou THD durante

a realização

de

procedimento

s clínicos; - Manipular

materiais de

uso

odontológico;

- Promover

isolamento do campo

operatório;

- Selecionar

moldeiras e

confeccionar modelos em

gesso;

- Realizar

ações de

promoção e

prevenção em saúde bucal

R$ 954,00 R$ 50,00 40 horas

semanais

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para famílias,

grupos e

indivíduos, mediante

planejamento

local e

protocolos de

atenção à saúde;

- Agendar

consultas;

- Preencher

fichas clínicas

e manter o arquivo e o

fichário em

ordem;

- Participar do

gerenciamento de insumos;

- Cuidar da

manutenção e

conservação

dos

equipamentos odontológicos;

- Proceder à

lavagem,

desinfecção e

esterilização de

instrumentais

e

equipamentos

utilizados.

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III - GRUPO OCUPACIONAL DE NIVEL SUPERIOR

Cargo

Quant.

de

vagas

*PNE

Requisitos

Mínimo

para Ingresso

Atribuições Salário

Básico

Valor da

taxa de

inscrição (R$)

Carga

Horária

Máxima

Odontólogo -

ESF 01 ---

Portador de

diploma de

conclusão do curso

superior

com registro

no

respectivo

órgão fiscalizador

do exercício

profissional,

CRO-PB,

dentro do prazo de

validade.

- Realizar os procedimentos

clínicos da

atenção básica;

realizar

diagnósticos;

-realizar a

atenção integral

em saúde bucal;

-

encaminhar

e orientar usuários,

quando

necessário, a

outros níveis de

assistência; coordenar e

participar de

ações coletivas

voltadas à

promoção da

saúde e à

R$

1.580,00

+ Gratificaç

ão (SUS)

R$ 80,00 40 horas

semanais

Estado da Paraíba



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prevenção de

doenças;

-

acompanhar,

apoiar

e desenvolver

atividades referentes à

saúde bucal

com os demais

membros da

ESF;

- contribuir

e participar das

atividades de

educação

permanente do Técnico em

Saúde Bucal e

do Auxiliar

de Saúde Bucal.

Odontólogo –

Endontista - CEO

01 ---

Portador de diploma de

conclusão

do curso

superior

com registro no

respectivo

órgão

fiscalizador

do exercício

profissional

Examinar, identificar e tratar

clínica e/ou

cirurgicamente

afecções dos

dentes e tecidos de suporte.

• Restabelecer

forma e função.

• Analisar e

interpretar

resultados de

R$

1.580,00

+ Gratificaç

ão (SUS)

R$ 80,00 20 horas semanais

Estado da Paraíba



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CRO-PB,

dentro do

prazo de validade.

com

especialidad

e em

endodontia.

exames

radiológicos e

laboratoriais para

complementação

de diagnóstico.

• Manter o r

egistro de pacientes atendidos

, anotando a

conclusão do

diagnóstico,

tratamento e

evolução da afecção para

orientação

terapêutica

adequada.

• Prescrever e administrar

medicamentos.

• Aplicar

anestésicos

locais e

regionais. • Orientar e

encaminhar

para tratamento

especializado.

• Orientar sobre saúde, higiene e

profilaxia oral,

prevenção de

carie dental e

doenças

periodontais. • Utilizar

Estado da Paraíba



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06 de abril de 2018

recursos de

Informática.

• Executar outra

s tarefas de

mesma naturez

a e nível de

complexidade associadas ao

ambiente

organizacional.

Odontólogo –

Periontista -

CEO

01

Portador de

diploma de conclusão

do curso

superior

com registro

no respectivo

órgão

fiscalizador

do exercício

profissional

e certificado de

especializaçã

o em

Periodontia e

registro no CRO-PB,

dentro do

prazo de

validade.

-Participar de

espaços coletivos

de planejamento

e avaliação junto com a gerência

do CEO; realizar

ações de

atividades

educativas com ênfase em

promoção e

prevenção em

saúde e

cidadania;

participar de discussões com

a Rede Básica

como agente de

educação

permanente; discutir a

programação,

exercer as

atribuições

dispostas na

Legislação

R$

1.580,00

+

Gratificação (SUS)

R$ 80,00 20 horas

semanais

Estado da Paraíba



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06 de abril de 2018

específica da

profissão de

Cirurgião Dentista

Periodontista.

Realizar o

estudo, o

diagnóstico, a prevenção e o

tratamento das

doenças

gengivais e

periodontais

visando à promoção e ao

restabelecimento

da saúde

periodontal;

retirar radiografias para

o diagnóstico;

executar

raspagem e

alisamento

subgengival e de maior

complexidade,

cirurgia de

acesso com

plastia de furca, gengivectomia,

aumento de

coroa clínica,

ressecção

radicular e

tunelização. Promover a

Estado da Paraíba



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8

06 de abril de 2018

contrarreferênci

a e referência;

executar outras atividades

correlatas.

Odontólogo – Bucomaxifacial

- CEO

01 ---

Diploma devidamente

registrado de

curso

superior de

graduação em

Odontologia,

fornecido

por

instituição

reconhecida pelo MEC e

certificado

de

especializaçã

o em cirurgia

Bucomaxilof

acial e

registro no

CRO -PB,

dentro do prazo de

validade.

Participar de

espaços coletivos

de planejamento

e avaliação junto com a gerência

do CEO; realizar

ações de

atividades

educativas com

ênfase em promoção e

prevenção em

saúde e

cidadania;

participar de discussões com

a Rede Básica

como agente de

educação

permanente;

discutir a programação,

exercer as

atribuições

dispostas na

Legislação específica da

profissão de

Cirurgião

Dentista

Bucomaxilofacial

; realizar

R$

1.580,00+

Gratificaç

ão (SUS)

R$ 80,00 20 horas

semanais

Estado da Paraíba



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9

06 de abril de 2018

consultas e

atendimentos

odontológicos; realizar biópsias,

emitir

diagnósticos;

prescrever

medicamentos; promover o

tratamento de

patologias

relacionadas às

seguintes

situações: anatomia do

terço médio e

inferior da face;

infecções de

origem dental; dentes inclusos;

periapicopatias;

cistos e tumores

benignos dos

maxilares e dos

tecidos moles da face; das

afecções do seio

maxilar;

traumatologia

bucomaxilofacial; ortodôntico-

cirúrgico das

deformidades

dentofaciais; das

alterações das

articulações temporomandib

Estado da Paraíba



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0

06 de abril de 2018

ulares; anestesia

local da região

bucomaxilofacial; realizar pré-

operatório em

cirurgias

diversas;

frenectomia; cirurgias pré-

protéticas;

fraturas e

luxação da ATM;

exercer suas

atribuições e outras

compatíveis com

sua

especialização.

Promover a contrarreferênci

a e referência,

promover outras

atividades

correlatas.

Cirurgião

Dentista –

Pacientes Especiais

01

Possuir

diploma de curso

superior de

graduação

em

Odontologia, fornecido

por

instituição

reconhecida

pelo MEC e

certificado

Participar de

espaços coletivos de planejamento

e avaliação junto

com a gerência

do CEO; realizar

ações de atividades

educativas com

ênfase em

promoção e

prevenção em

saúde e

R$

1.580,00

+ Gratificaç

ão (SUS)

R$ 80,00 20 horas

semanais

Estado da Paraíba



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1

06 de abril de 2018

de curso de

especializaçã

o ou curso de

capacitação

na área, com

carga

horária mínima de

100 horas

entre teoria

e prática,

comprovada

por declaração

ou

certificado

emitido por

entidade reconhecida

ou ainda

experiência

de no

mínimo 2

(dois) anos no

atendimento

a Pacientes

Especiais,

comprovada mediante

declaração

circunstanci

ada e

registro no

CRO-PB

cidadania;

participar de

discussões com a Rede Básica

como agente de

educação

permanente;

discutir a programação,

prestar atenção

odontológica aos

pacientes com

graves

distúrbios físico-psíquico-social;

orientar as

famílias e os

cuidadores sobre

autocuidados em saúde bucal;

aprofundar

estudos e

prestar atenção

odontológica aos

pacientes que apresentam

condições

incapacitantes,

temporárias ou

definitivas a nível

ambulatorial e

aos que

apresentam

problemas

especiais de saúde com

Estado da Paraíba



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06 de abril de 2018

repercussão na

boca e

estruturas anexas; outros

procedimentos

afins; realizar

ações visando à

promoção e ao restabelecimento

da saúde desses

indivíduos;

promover a

referência e a

contrarreferência; participação e

interrelacioname

nto da equipe

multidisciplinar

em instituições de saúde, de

ensino e de

pesquisas e

executar outras

atividades

correlatas.

Médico Cardiologista

01 ---

Possuir ensino

superior

completo em

Medicina e

CRM do Estado

Paraíba,

dentro do

prazo de

validade,

com a

Realizar atendimento na

área de

cardiologia,

desempenhar

funções da medicina

preventiva e

curativa, realizar

atendimentos,

exames,

diagnóstico,

R$

1.580,00

+Gratificação

(SUS)

R$ 80,00 20 horas semanais

Estado da Paraíba



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3

06 de abril de 2018

especializaçã

o em

cardiologia.

terapêutica,

acompanhament

o dos pacientes e executar

qualquer outra

atividade que,

por natureza,

esteja inserida no âmbito das

atribuições

pertinentes ao

cargo e área.

Medico Clinico

Geral 01 ---

Possuir

ensino

superior completo em

Medicina e

CRM do

Estado

Paraíba,

dentro do prazo de

validade,

com a

especializaçã

o em clínica médica.

Clínico Geral

receber e

acompanhar pessoas em

consultórios,

hospitais,

clínicas,

residências e em locais de

urgência,

conversar com o

paciente para

ouvir sua

história médica, queixas e

descrição dos

sintomas,

examinar,

auscultar e apalpar o

paciente para

fazer o

diagnóstico,

realizar exames

específicos da

R$

1.580,00

+Gratific

ação (SUS)

R$ 80,00 20 horas

semanais

Estado da Paraíba



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06 de abril de 2018

sua área de

atuação como

eletroencefalograma,

eletrocardiogram

a,

ultrassonografia

de determinados órgãos, vacinas

de alergia,

requisitar e

analisar exames

complementares

de raios X, laboratoriais e

de materiais

colhidos pelo

próprio médico

como amostras de pele e de

secreções,

encaminhando

pacientes a

profissionais de

outras especialidades,

quando

apropriado,

mantendo

contato frequente com

outros

especialistas que

sejam

necessários no

tratamento de

Estado da Paraíba



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06 de abril de 2018

determinadas

doenças.

Médico

Ginecologista -

NASF

01 ---

Possuir

ensino

superior completo em

Medicina e

CRM do

Estado

Paraíba,

dentro do prazo de

validade,

com a

especializaçã

o em Ginecologia.

- Atender

consultas de ginecologia e

obstetrícia (pré-

natal e doenças

da mulher em

geral);

material para

exame

(preventivo de

câncer);

- Participar de eventos ligados à

Secretaria em

que presta

serviço e exercer

outras atividades

inerentes ao

cargo, conforme

regulamentação

do CRM.

R$

1.580,00

+Gratific

ação (SUS)

R$ 80,00 20 horas

semanais

Professor de

Educação

Especial

01 ---

-Possuir

Licenciatura Plena em

pedagogia,

com

formação em

sala AEE, com

especializaçã

o ou curso

com carga

horária

- Participar do

processo de desenvolvimento

e aprendizagem

nas atividades

escolares,

delinear os conteúdos, as

estratégias e

procedimentos

relativos à

dinâmica da sala

R$

1.200,00 R$ 80,00

40 horas

semanais

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06 de abril de 2018

mínima de

90 horas em

Educação Especial,

possui

também no

mínimo 3

(três) anos de

experiência

na área.

de aula e de

toda a rotina

escolar adaptando-a

para o aluno

com

necessidades

educativas especiais.

Percorrer escolas

orientando

professores,

alunos, equipe

pedagógica, famílias,

auxiliando e

orientando em

todas as

patologias e encaminhament

o pedagógico das

linguagens e

códigos

necessários á

aprendizagem, à comunicação e

locomoção.

DO PROCESSO SELETIVO E CLASSIFICAÇÃO

8.3 - A seleção será realizada em duas etapas, constituída pela inscrição com a ficha de

pontuação, e, a Avaliação de Títulos/cursos e Tempo de Serviço na Área, com caráter

eliminatório e classificatório.

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8.4 - A classificação inicial, se dará de acordo com a pontuação alcançada pelo candidato

com base na ficha de pontuação entregue no ato da inscrição, respeitando os critérios de

pontuação. Concluído o procedimento de Análise de Currículos, publicar-se-á Edital contendo

a relação dos nomes dos candidatos selecionados, os quais passaram pelo procedimento de

entrevista.

8.5 – Entrevista dos candidatos que tiveram seus currículos selecionados para analise de

competências pessoais (Eliminatório e Classificatório), que será marcada pela Secretaria de

Administração e Planejamento, no momento da entrevista o candidato deverá apresentar

documento de identificação pessoal.

8.6 – O candidato que não comparecer a entrevista será, automaticamente excluído do

processo de seleção;

8.7 - A pontuação dos candidatos será realizada numa escala de 0 (zero) a 120 (cento e vinte)

pontos e será avaliada em duas categorias conforme o quadro abaixo:

9. DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

9.1 A pontuação dos candidatos será realizada numa escala de 0 (zero) a 120 (cento e vinte)

pontos e será avaliada em duas categorias conforme o quadro abaixo:

DESCRIÇAO PONTUAÇÃO

Tempo de serviço na área 60 PONTOS

Escolaridade/Titulação 60 PONTOS

9.2 -A classificação se dará de acordo com a pontuação alcançada pelo candidato, e critérios

de pontuação que seguem:

Discriminação Critérios de Pontuação Pontuação Máxima

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TEMPO DE SERVIÇO – EXIGÊNCIA ENSIMO MÉDIO

TEMPO DE SERVIÇO – EXIGÊNCIA ENSINO SUPERIOR

Tempo de Serviço no

Cargo, Pleiteado.

01 (um) ponto por mês de trabalho específico na área pleiteada, nos

últimos 06 (seis) anos limitados

até Fevereiro de 2018.

60

Cursos e Títulos

Qualificação Descrição

Quantidade de Títulos

Que pode

apresentar

Pontuação por

título

Cursos nos últimos 06

(seis) anos limitados até Fevereiro de 2018.

Certificado de participação

em Cursos de

Capacitação/atualização, Conferências, Fóruns e/ou

qualificação – com duração de no

mínimo 160

horas/aula.

Até 02 (dois)

títulos

15 pontos

por título.


em Cursos de

Capacitação/atualização,

Conferências, Fóruns e/ou

qualificação – com duração de 60

a 159 horas/aula.

Até 02 (dois)

títulos

07 pontos

por título.

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06 de abril de 2018

Discriminação Critérios de Pontuação Pontuação Máxima

Tempo de Serviço no Cargo Pleiteado

01 (um) ponto por mês de trabalho específico na área pleiteada, nos

últimos 06 (seis) anos limitados

até

Fevereiro de 2018.

60

Cursos e Títulos

Qualificação Descrição

Quantidade de

Títulos

Que pode

apresentar

Pontuação por

título

Somente serão aceitos

cursos específicos na área

de Saúde e Assistência

Social e nos últimos 06

Título de Mestrado na área pleiteada.

01 (um) título 10 pontos

por título.

Título de Pós-Graduação na

área específica do cargo

Até 02 (dois)

títulos

09 pontos

por título.

(seis) anos limitados

até Fevereiro de 2018.

(mínimo de 360 horas/aula lato

senso).


em Cursos de

Capacitação/atualização, Conferências, Fóruns e/ou

qualificação – com duração

de 08 a 59 horas/aula.

Até 02 (dois)

títulos

05 pontos

por título.

Ensino Superior

Concluído.

Conclusão de Ensino

Superior em qualquer área.

Apenas 01

(um) título.

06 pontos.

Total da Pontuação: 60 Pontos.

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em Cursos específico nas

áreas de Assistência social,

Educação , Saúde de



qualificação – com duração de

no mínimo 160

horas/aula.

Até 02 (dois) títulos

08 pontos por título.


em Cursos de



qualificação – com duração

de 60 a 159 horas/aula.

Até 02 (dois)

títulos

06 pontos

por título.


em Cursos de



qualificação – com duração de 08

a 59 horas/aula.

01 (um) título 04 pontos

por título.

Total da Pontuação: 60

Pontos.

10. DA COMPROVAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO E TITULAÇÃO

a) O tempo de serviço em Setor Público para Cargo pleiteado será comprovado através de

documento original ou cópia autenticada, expedido em papel timbrado, com carimbo do órgão

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expedidor, datado e assinado pelo responsável legal, não sendo aceitas, declarações expedidas

de forma diferente;

b)O tempo de serviço na empresa privada para Cargo pleiteado será comprovado através de

Cópia autenticada da carteira de trabalho (legível).

c)Não será computado o tempo de serviço prestado concomitantemente no mesmo cargo no

setor público ou de empresa privada;

d)Não será computado o tempo de serviço prestado através de estágio;

e)O tempo de serviço já computado na aposentadoria não será considerado para contagem de

pontos no processo seletivo;

f) No momento da inscrição deverá ser apresentado pessoalmente pelo candidato junto com

os anexos disponibilizados no site oficial documento de identificação do candidato , todos os

demais documentos serão exigidos apenas no ato da convocação, o candidato que não

entregar os documentos que comprovem a pontuação informada no momento da inscrição,

será ELIMINADO do processo seletivo, sendo chamado o próximo candidato na listagem de

classificação, independente dos motivos que geraram a situação.

g) Para comprovação dos títulos relacionados no anexos deste Edital, o candidato deverá

apresentar certificado de uma instituição pública ou privada regularizada pelo órgão próprio

do Sistema Oficial de Ensino no âmbito municipal, estadual e/ou federal, contendo a carga

horária, data de emissão, identificação da instituição com a assinatura do responsável pela

organização/emissão do respectivo curso/certificado/declaração, e menção do ato normativo (portaria, decreto ou resolução) de regularização da instituição, quando privada;

h) A nota final do candidato será a somatória da avaliação de Títulos/cursos e Tempo de

Serviço, respeitando o tratado no item 9.1.

DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DO DESEMPATE

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10.1 - A classificação final do candidato será divulgada pelo nome do candidato e consistirá na somatória da avaliação de Títulos/cursos e Tempo de Serviço/ entrevista.

10.2- Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final, por

Função/cargo escolhida.

10.3 - Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá a seguinte ordem de

prioridade:

- O candidato que tiver idade superior a 60 anos, até o ultimo dia de inscrição neste certame,

conforme o artigo 27, parágrafo único , da Lei n. 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto

do Idoso);

- O candidato que obtiver maior número de pontos no tempo de serviço;

- O candidato que obtiver maior pontuação em escolaridade/títulos;

- O candidato que obtiver maior pontuação em cursos; e.

- Caso de prevalecer o empate haverá sorteio

II. DO RECURSO

11.1 - O pedido de recurso para revisão do resultado da classificação inicial deverá ser

protocolizado pelo candidato, a Comissão do Processo Seletivo Simplificado, após à divulgação

oficial da classificação inicial, devendo ser protocolizado na Secretaria Municipal de

Administração e Planejamento, situada à rua Vicente Borges Gurjão, nº 158 - centro, no prazo

previsto no cronograma, conforme modelo do pedido de recurso constante em ANEXO ao edital, que deverá seguir as seguintes exigências:

11.1.1 Ser protocolizado impreterivelmente no local e prazo determinado, e o mesmo deverá

conter nome completo, nº. de inscrição, indicação do cargo em que se inscreveu e assinatura

do candidato;

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11.2 - Possuir justificativa e argumentação lógica e consistente para cada situação recorrida,

através de texto digitado ou escrito com letra legível.

11.3 - O pedido de recurso que não atender os critérios do item 11.1 será imediatamente

indeferido pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

11.4 - A Comissão do Processo Seletivo Simplificado, conforme disposto neste Edital,

detectando qualquer irregularidade na classificação inicial divulgada, deverá proceder a nova

classificação, reposicionando os candidatos na classificação devida.

11.5 - Após o término do prazo de recurso, os pedidos serão julgados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, sendo divulgada nova classificação após recursos – Resultado

Final, na data estabelecida no cronograma.

11.6 - Após julgamento do recurso, o parecer ficará na Secretaria de Administração e

Planejamento à disposição do requerente até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação da nova classificação, sendo posteriormente os processos encaminhados ao Setor de Arquivo

Geral da Prefeitura Municipal de Gurjão.

12. DA ESTRUTURA DE AVALIAÇÃO, DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO, E DA

CONVOCAÇÃO.

12.1- A Avaliação de Títulos/Cursos e Tempo de Serviço na Área, será realizada pela

Comissão do Processo Seletivo no dias 26 e 27 de Abril de 2018, no horário das 07h às

13horas, na sede da Prefeitura Municipal , conforme especificado neste edital.

12.2. Na hipótese da não comprovação do requisito mínimo exigido para o cargo, o candidato

será ELIMINADO do processo seletivo, sendo chamado o próximo candidato na listagem de

classificação.

12.3 - Caso algum documento indicado na ficha de pontuação não seja apresentado, ou seja,

desconsiderado pela Comissão, o candidato será ELIMINADO do processo seletivo, sendo

chamado o próximo candidato na listagem de classificação.

12.4 - Caso o candidato não comprove o tempo de serviço conforme item 10.3 alínea “b”, o

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candidato será reposicionado no final da classificação, sendo chamado o próximo candidato

na listagem de classificação.

12.5- O servidor responsável pela avaliação deverá entregar ao candidato formulário

específico que indique o nome do candidato, cargo, que irá atuar, devendo este formulário ser

apresentado junto com os documentos visando à efetivação de contrato. Os documentos

exigidos para efetivação do contrato item, 13 deste edital, deverão ser apresentados pelo

candidato na Secretaria de Administração e Planejamento que designara o local que irá atuar,

conforme cronograma item 15. Documentos em cópia simples acompanhada do original

quando não autenticada.

12.6.- Não será opção do candidato a escolha do local e horário que irá atuar, e sim da

secretaria; caso o candidato não aceite a vaga oferecida, o mesmo será reposicionado no final da classificação, sendo chamado o próximo candidato na listagem de classificação.

12.7- Não será permitido ao candidato, escolher CARGO ou SETOR que não seja o da sua

opção por ocasião da inscrição.

12. 8 - Não será aceito pedido de transferência feito pelo candidato mesmo que surjam novas vagas, devendo permanecer no local e horário até o final do contrato, exceto por necessidade

ou conveniência da Prefeitura Municipal onde o mesmo estiver atuando.

12.8.1- Durante a execução do contrato, a Secretária Municipal da Administração e

Planejamento poderá emitir ordem de serviço substituindo o candidato de local e/ou horário de trabalho de acordo com necessidade e/ou interesse público.

12.8.2 - Durante a execução do contrato, conforme demanda e necessidade, o candidato poderá, ex oficio, ser remanejado para suprir as necessidades de trabalho em mais de um

posto de trabalho.

12.8.3 - A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito

de ingresso no cargo pleiteado, mas apenas a expectativa de ser chamado seguindo a ordem

de classificação em número de vagas suficientes para suprir às necessidades da

administração municipal.

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12.8.4 - O candidato classificado nas condições do item anterior poderá ser chamado pela

Comissão, ao longo do ano, para suprimento de vagas que surgirem, através de convocação publicada no site da PMG e sede administrativa da PMG, que conterá data, horário e local

específico para comparecimento, sendo de total responsabilidade do candidato acompanhar

as devidas convocações.

12.8.5- As convocações poderão também ocorrer através de publicação no mural da PMG e contato por telefone, e-mail, ou via postal sendo de total responsabilidade do candidato

manter estes dados atualizados. Todas as convocações ocorrerão pela Comissão do processo

seletivo.

12.8.6 - O candidato que não comparecer no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas, na

data, horário e local estabelecido no ato convocatório será considerado como desistente.

12.8.7 - No caso de todos os candidatos já terem sido convocados poderá ser procedido a

reconvocação dos candidatos desistentes, respeitada a classificação.

13. DA DOCUMENTAÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO

13.1 - No ato de apresentação na secretaria Administração e Planejamento, de posse do

documento emitido pela comissão, o candidato terá que apresentar cópia simples dos documentos abaixo relacionados, acompanhados dos originais quando não autenticados:

A - Carteira de identidade (na foto e no verso);

B - CPF, cartão do PIS ou PASEP;

C - 02 fotos 3X4 recentes;

D - Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; E - Certificado de reservista para candidatos do sexo masculino;

F - Certidão de casamento ou nascimento;

G - Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos;

H - Cartão de vacina dos filhos menores de 5 anos;

I - Declaração de Doenças Preexistente (original);

J - Prova de inexistência de antecedentes criminais, mediante certidões dos distribuidores da

Justiça Federal e da Justiça Estadual dos locais de residência dos últimos 05 (cinco) anos.

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K - Comprovante de residência atual;

L - Declaração de não acúmulo ilegal de cargo e não estar em gozo de licença não remunerada,

conforme;

M - Comprovante do número da conta bancária aberta no Banco do Brasil;

N - Laudo médico atestando a capacidade de exercer a função pela qual vai ser contratado

por médico do trabalho.

O- Os formulários para as declarações não acúmulo ilegal de cargo e não estar em gozo de

licença não remunerada solicitadas serão fornecidos pela Secretaria de Administração e

Planejamento.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

14.1 - Até 02 (dois) dias úteis após a publicação do Edital qualquer pessoa poderá solicitar

esclarecimentos, providências ou impugnar o Edital. A impugnação ao Edital deve ser protocolizado no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Gurjão, direcionado à

Comissão Organizadora do Processo Seletivo, devendo conter argumentação lógica e

consistente para cada situação, através de texto digitado ou escrito com letra legível.

14.2 - As irregularidades que por ventura forem constatadas no processo seletivo simplificado

da Prefeitura Municipal de Gurjão serão objeto de sindicância e os infratores estarão sujeitos às penalidades previstas na lei.

14.3 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão para execução, acompanhamento e

fiscalização do processo Seletivo Simplificado n° 001/2018 da Secretaria Municipal de

Administração e Planejamento, juntamente com a Controladoria Geral do Município de Gurjão

- PB, observados os princípios e normas que regem a administração pública.

14. 4 - Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste

Edital.

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14. 5 - De acordo com a legislação processual civil em vigor é a Comarca do Município de

Gujão/PB o foro competente para julgar as demandas judiciais do presente processo seletivo.

14.6 - Concluído o processo de seleção de que trata este edital, sempre que necessário, a

Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos viabilizará nova convocação

dos candidatos já classificados.

14.7 - É de responsabilidade do candidato manter atualizado os meios de contato para

localização, especialmente telefone e endereço de correio eletrônico.

14.8 - Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado

pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, assim como possíveis

remanejamentos do local de trabalho. Na impossibilidade de cumprimento o candidato terá o seu contrato rescindido.

14.9 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato a sua

contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo a ordem de classificação,

conforme necessidade.

15. DO CRONOGRAMA

AÇÃO INSTÂNCIA DATA

Publicação do Edital SAPLAN e PMG 05 de Abril de 2018.

Período de inscrição do candidato.

Local: Prefeitura Municipal –

Secretaria da Administração

Comissão do Processo

Seletivo Simplificado

09 a 13 de Abril de 2018.

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06 de abril de 2018

Divulgação de

classificação inicial – site,

mural da PMG e mural da

SAPLAN



20 de Abril de 2018.

Prazo para

apresentação de recursos de

acordo com anexo VII.


Seletivo e Setor de Comunicação da PMG

23 a 25 de Abril de 2018

Divulgação da classificação final após

resultado do julgamento dos

recursos.

Site, mural da PMG e mural

da SAPLAN.


Seletivo e Setor de

Comunicação da PMG

23 de Abril de 2018

Avaliação de

Títulos/cursos/Tempo de

Serviço e encaminhamentos.


Seletivo

26 a 27 de Abril

de 2018.

Convocação dos Candidatos

para as entrevistas dos

classificados


Seletivo

30 de Abril de 2018

Estado da Paraíba



Pág

ina4

9

06 de abril de 2018

Homologação e

Publicação

Gabinete Municipal/

SAPLAN /


Seletivo

02 de Maio de 2018

Entrega dos documentos para admissão

temporária.



04 a 09 de maio de 2018

O cronograma poderá ser modificado a critério da Comissão diante de fatos de relevante

interesse público ou atraso na realização das fases programadas.

Gurjão – PB, 05 de abril de 2018.

Ronaldo Ramos de Queiroz Prefeito Municipal

Estado da Paraíba Prefeitura Municipal de Gurjão


06 de abril de 2018

ANEXOS

FICHA DE INSCRIÇÃO – EDITAL Nº 001/2018

(PREENCHIDA COM LETRA LEGÍVEL)

FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA – 2018

Nº. DE INSCRIÇÃO: . Nº. De Laudas: .

É portador de necessidades especiais? Caso a resposta seja positiva anexar

laudo, conforme especificado no edital e assinalar no quadro correspondente.

( ) Sim ( ) Não



06 de abril de 2018

Atesto ter conhecimento de todas as regras previstas no Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2018. Ciente em: / /2018. Ass. Candidato: _________________________

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO Nome: .

Doc. Identificação Nº: .

CPF Nº: . Data de Nascimento: / / .

Endereço: . N°: .

Município: . UF: .

Telefone(s) Fixo: . Celular: .

Telefone para recado: . E-mail: .

ESCOLHA DO CARGO

Escolha o Cargo que pretende atuar assinalando um "X" uma única vez em uma das opções abaixo: ( ) agente Social de

Cultura e Artes ( ) Agente Social de Atividades Recreativas, ( ) Cuidador Social, ( ) Auxiliar de Assuntos

Educacionais ( ) Técnico de Laboratório ( ) Auxiliar de Consultório Odontológico ( ) Enfermeiro – ESF ( )

Odontologo – ESF ( ) Odontologo – Entotista ( ) Odontologo Periontista - CEO Odontologo ( )odontologo

Bucomaxifacial ( )Cirurgião Dentista (pacientes especiais), Medico Cardiologista, ( ) Medico – Clinico Geral,( )

Médico Ginecologista – NASF, ( ) Professor de Educação Especial,

CARGO PLEITEADO:



06 de abril de 2018

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 001/2018

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO N° inscrição: _______________ Cargo:__________________________________________ Dat a: _________________

Assinatura do responsável pelo recebimento da inscrição



06 de abril de 2018

MODELO

FICHA LAUDO MÉDICO PARA PNE – EDITAL Nº 001/2018



06 de abril de 2018

Atesto para os devidos fins de direito que o (a)

Sr. (a) é portador da deficiência (espécie) Código Internacional de Doença (CID 10) , possuindo o seguinte grau/nível de deficiência .

Atesto, ainda, que a deficiência do(a) candidato(a) acima evidenciada é COMPATÍVEL com as atribuições Do cargo de .

Data da emissão deste Laudo: / / . Nome do médico/Especialidade/CRM/Carimbo

Observações: O laudo deverá conter o nome do médico, a assinatura, e, ainda, o número do CRM desse especialista na área de deficiência/doença do (a) candidato (a) e o carimbo; caso contrário, o laudo não terá validade. Este, também, deverá ser legível, sob pena de não ser considerado válido.



06 de abril de 2018

MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1. DADOS PESSOAIS

1.1 Nome completo:

1.2 Filiação:

1.3 Nacionalidade:

1.4 Naturalidade:

1.5 Data de Nascimento:

1.6 Estado Civil:

2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor:

2.2 Cadastro de Pessoa Física – CPF:

2.3 Título de Eleitor Zona: Seção:

2.4 Número do certificado de reservista:

2.5 Endereço Residencial:

2.6 Endereço Eletrônico:

2.7 Telefone residencial e celular:

2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado:

3. ESCOLARIDADE

3.1 ENSINO FUNDAMENTAL

Instituição de Ensino:

Ano de conclusão ou última série escolar:



06 de abril de 2018

3.2 ENSINO MÉDIO



3.3 ENSINO TÉCNICO-PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE ATUAÇÃO



3.4 ENSINO SUPERIOR



3.5 PÓS-GRADUAÇÃO



4. CURSOS ESPECIALIZADOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO

Curso / área:

Curso / área:

Curso / área:

Curso / área:

5. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Local e Data.

Assinatura do Candidato

estado da paraíba prefeitura municipal de...

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