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14ENCONTRO DO DEPARTAMENTO DE ENCONTRO DO DEPARTAMENTO DE

ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO

TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017

C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014

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VOCÊ E O CENTRO ESPÍRITA – VOCÊ E O CENTRO ESPÍRITA – “PEÇAS” IMPORTANTES NO “PEÇAS” IMPORTANTES NO

MOVIMENTO ESPÍRITAMOVIMENTO ESPÍRITA

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Plano de Trabalho 2013-2017Plano de Trabalho 2013-2017

DIRETRIZES DE AÇÃODIRETRIZES DE AÇÃO(prioridades)(prioridades)

OBJETIVOSOBJETIVOS(o que o ME deve alcançar)(o que o ME deve alcançar)

AÇÕES E PROJETOSAÇÕES E PROJETOS(atividades operacionais para (atividades operacionais para

execução do Plano)execução do Plano)

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Plano de Trabalho 2013-2017Plano de Trabalho 2013-2017DIRETRIZES DE AÇÃODIRETRIZES DE AÇÃO

1 – DIFUSÃO DA DOUTRINA ESPÍRITA.

2 – PRESERVAÇÃO DA UNIDADE DE

PRINCÍPIOS DA DOUTRINA ESPÍRITA.

3 – COMUNICAÇÃO SOCIAL ESPÍRITA.

4 – ADEQUAÇÃO DOS CENTROS

ESPÍRITAS PARA O ATENDIMENTO DE

SUAS FINALIDADES.

5 – MULTIPLICAÇÃO DOS CENTROS ESPÍRITAS.

6 – UNIÃO DOS ESPÍRITAS E UNIFICAÇÃO DO MOVIMENTO

ESPÍRITA.

7 – CAPACITAÇÃO DO TRABALHADOR ESPÍRITA.

8 – PARTICIPAÇÃO NA SOCIEDADE. En

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A síntese do Plano de Trabalho A síntese do Plano de Trabalho 2013-20172013-2017

Como surgiu?Como surgiu?Para que?Para que?

FOCOS:

A – DIVULGAÇÃO DOUTRINÁRIA

B – CAPACITAÇÃO TÉCNICA DO

SEAREIRO E ATENDIMENTO AO

PÚBLICOC – CAPACITAÇÃO GERENCIAL – GESTÃO DE CENTROS

ESPÍRITAS

D – BEM-ESTAR DO ESPÍRITA – VIVÊNCIA ÍNTIMA

E – INTERAÇÃO COM A SOCIEDADE – VIVÊNCIA SOCIAL

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O Plano de Trabalho 2013-2017 e o Centro O Plano de Trabalho 2013-2017 e o Centro EspíritaEspírita

Atividade em grupo:Atividade em grupo:

Dialogar sobre a experiência da semana (leituras e reflexões).

Avaliar a situação momentânea do Centro Espírita em relação às diretrizes e ações propostas pelo Plano de Trabalho (o que já realiza, o que tem planos de realizar, ...)

Redigir um “projeto” ou uma “apresentação de caso exitoso”. 

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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto

Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus   Atividade: Capacitação de atendentes fraternos. Experiência, identificação da necessidade, resultados: O Centro Espírita Seareiros de Jesus realiza o atendimento fraterno na recepção dos frequentadores; é uma prática que acontece desde a sua fundação, há cerca de 10 anos e é a porta para o acolhimento das pessoas no Centro Espírita. Contudo, recentemente, houve uma redução de trabalhadores para essa atividade e a Direção notou que isso se deu em razão da pouca qualificação dos atendentes e da falta de conhecimento em relação à importância dessa atividade. Além disso, dirigentes das áreas doutrinária, mediúnica e assistencial têm reclamado que os atendidos são encaminhados para diversas atividades do Centro, sem a orientação adequada e sem respeito aos critérios dos setores.  E

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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto

Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus   Objetivo principal: capacitar os atuais e os novos atendentes fraternos do Centro Espírita Seareiros de Jesus. Objetivos secundários: •Estabelecer os requisitos e conhecimentos necessários para a atuação nessa atividade.•Definir quais encaminhamentos serão dados às pessoas atendidas.•Oportunizar que o atendente fraterno dialogue sobre a importância dessa atividade para si, para o Centro e para o atendido. 

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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto

Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus   Alinhamento com o Plano de Trabalho do Movimento Espírita Brasileiro: Diretriz 1 (A difusão da Doutrina Espírita); Ação: Aprimoramento do trabalho de atendimento às pessoas que buscam, nos Centros Espíritas, acolhimento, consolo, esclarecimento e orientação, de forma integrada, numa ação conjunta entre todas as áreas de trabalho. Diretriz 7 (A capacitação do trabalhador espírita); Ações: •Promoção e realização de ações de capacitação de trabalhadores espíritas, tomando por base as obras da Codificação Espírita e os textos aprovados pelo Conselho Federativo Nacional da FEB, destinados às atividades dos centros espíritas e dos Órgãos de Unificação do Movimento Espírita...• Promoção e realização de cursos, encontros, seminários e oficinas de trabalho, voltados à capacitação do trabalhador espírita em todas as suas atividades.• Promoção e realização de cursos, encontros e seminários voltados às relações interpessoais e ao acolhimento, consolo, esclarecimento, orientação e integração entre os trabalhadores e entre eles e as pessoas que frequentam o Centro Espírita. 

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Atividade em grupo: exemplo de projetoAtividade em grupo: exemplo de projeto

Projeto para o Centro Espírita Seareiros de Jesus   

Público-alvo

Parcerias internas e externas (p.ex. DAE da URE)

Recursos (quais e fontes)

Cronograma

Aspectos favoráveis

Dificuldades

Avaliação da atividade

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Atividade em grupo: caso exitosoAtividade em grupo: caso exitoso

Semelhante ao projeto, porém irá relatar alguma atividade que o Centro já realiza e que está em sintonia com o Plano de Trabalho.

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Atividade em grupoAtividade em grupo

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INTERVALOINTERVALO

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Acho bom vocês virem logo...

PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:

Como foi fazer o Como foi fazer o PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?

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PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:PARTILHA DAS EXPERIÊNCIAS:

Como foi fazer o Como foi fazer o PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?PROJETO ou o RELATO DO CASO EXITOSO?

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Projetos: Antônio de

Pádua Tereza de Jesus Caminho de Luz André Luiz Fé e Caridade 14 ª URE

Casos exitosos: Chico Xavier

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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO

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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO

Campanha de “Em defesa da Vida” – 20 anos!!

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MATERIAIS DE APOIOMATERIAIS DE APOIO

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FONTES DE PESQUISA FONTES DE PESQUISA E DE MATERIAIS DE E DE MATERIAIS DE

APOIOAPOIO

www.febnet.org.brwww.fec.org.brwww.ure14sc.org.br

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CONTINUIDADECONTINUIDADE

Compartilhar futuramente com as demais instituições, os resultados dos projetos.

Estar à disposição para auxiliar outras instituições que desejem implementar uma ação já desenvolvida pelo Centro.

Levar a experiência de hoje para ser vivenciada no âmbito das casas, replicando a oficina ou adaptando-as conforme as necessidades particulares de cada Centro. Os próprios dirigentes podem conduzir essa tarefa, envolvendo os demais trabalhadores.

Solicitar o apoio da URE quando sentir necessidade para desenvolver alguma atividade.

Engajar-se no trabalho federativo, contribuindo para que as ações regionais e estaduais se fortaleçam.

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AVALIAÇÃOAVALIAÇÃO

Por Centro Espírita.

Resultados do evento para os participantes, para o Centro Espírita e para o Movimento Espírita.

Presencial ou por e-mail, no decorrer da semana.

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ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO

TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO TEMA: PLANO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017ESPÍRITA BRASILEIRO 2013 - 2017

C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014C.E. André Luiz, Palhoça, 22.02.2014