em grandes nomes do marketing multinível p a c o & e d...
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Os planos para 2012 da AKMOS Depois do Seminário Evolution em BH, a expansão da Akmos tornou-se mais
acelerada.Conheça os planos e a proposta do simpático MLM que veio de Minas Gerais e que tem como CEO Luiz Fernandes. Páginas 12 e 13
Primeiro encontro de líderes da FM Group A operação brasileira da polonesa FM Group decolou em 2011 e formou uma sólida liderança.As “estrelas”da companhia foram homenageadas no primeiro Encontro de Líderes em São Paulo, com produção dos Diamantes Nilton César e Marlene Araújo. Páginas 8 e 9
Eles são reconhecidos como TOP recrutadores e causaram furor em todas as empresas por onde passaram. Na sua nova parcei-ra, a Belcorp, não foi diferente, pois bateram recordes e atingi-
ram a qualifi cação inédita no Brasil de Esmeralda. Por isso, já estão confi rmados para a viagem-prêmio à Colômbia, para conhecer a fá-brica da empresa e curtir merecidas férias. Conheça a história de sucesso de Paco&Ednete (Edy), que pode-riam ser chamados de “casal XX” do mundo multinível.
Com depoimento do Diretor-Geral da BelcorpLuciano Linardi
www.jornalloucospormarketing.com.br
E MAIS:
Informativo e Treinamento em Marketing Multinível – Ano IV – Nº 38 – JANEIRO/FEVEREIRO 2012 - Preço: 3,90
Monavie tem primeira convenção nacional
Em Grandes Nomes do Marketing MultinívelP A C O & E D Y
Novos Esmeraldas da Belcorp
Teve até entrega de automóveis Mer-cedes-Benz na primeira Conven-
ção Nacional da MonaVie no Brasil, além de lançamento de produtos iné-
ditos. Veja a cobertura da mega-festada MonaVie, que completa 3 anos de Brasil.
Páginas 10 e 11
Dr. Arnaldo Silva e a coluna MONEY. Página 6
Jorge Vergara, presidente da OmniLife, no Brasil. Página 14
Página 4
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Publicação mensal produzida pela Comunigraf Editora - CNPJ 01060404/0001-33Jornalistas responsáveis: Carlos Garcia DRT-PE 365 e Olbiano Silveira DRT-PE 626Editoração eletrônica: Lourdes Duarte - [email protected]: Paulo de Tarso Aragão - E-mail: [email protected] * Diretor de Marketing: Roberto Portela - [email protected] * Colu-
nistas: Arnaldo Silva - Edmundo Roveri - Edson Frank das Flores Gatto - Gutemberg Santos - Lair Ribeiro - Leila Navarro Nilton César - - Paulo de Tarso Aragão - Marcelo Alves - Marcelo Pinheiro - Roberto Shinyashiki - Sérgio Buaiz - Wagner Quintana - Wanderley Lourenço * Secretária-Executiva: Dinah Duarte de Lucena Aragão * Secretários-Assistentes: Dennis Edward Lucena de Oliveira e David Wesley Lucena de Oliveira * Assessor Especial: Douglas Vinícius Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Logística: Denise Duarte Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Expedição: Judite Duarte de Lucena * Representante em São Paulo: Margarete Rose Szabo • Correspondente nos EUA: Gutemberg SantosEndereço para correspondência: Praça Floriano, 55 - Conj. 807 - Cinelândia , CEP: 20031-050 - Rio de Janeiro-RJ.Telefones: (021) 2524-0236 / 81230214 - E-mail: [email protected]
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é Roberto Portela e o LPM tem como representantes: Margareth Szabo, em São Paulo,
e Gutemberg Santos, nos EUA, baseado em Las Vegas.
É sabido que o mundo gira e que a Terra é redonda, de onde se depreende serem normais os movimen-
tos dos seres viventes. Mas a queda da CEO da Avon mundial Andrea Jung, que você vai ler na página 3, foi um movimento inesperado, onde a moça afundou junto com os resultados da companhia em 2011. E por falar em movimentos, quatro empresas estão nesta edição divulgando os seus: a MonaVie, a FM Group, a Akmos e a OmniLife.
No quesito Prata da Casa, Dr.Arnaldo Silva e o Diamante Nilton César pilotam suas colunas de su-cesso. E os homenageados na matéria de capa são o “casal XX” do mundo multinível,Paco&Edy, que estão que-brando recordes na Belcorp. Boa leitura! O editor
Mutações Terrestres
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Classifi cados Classifi cados Classifi cados Classifi cados Classifi cadosClassifi cados Classifi cados Classifi cados Classifi cados Classifi cados
V E N D E - S EEMPRESA DE VENDA DIRETA EM SÃO PAULO
(MULTINÍVEL) NA ÁREA DE NUTRIÇÃO
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• Empresa sem dívidas e com crédito na praça de São Paulo • Produtos exclusivos de emagrecimento e nutrição • Cobertura em programas de TV • Rede expandida em diversos estados • Assistência completa ao comprador
Avon está à procura de CEO para substituir Andrea JungCom decisão, a companhia quer voltar a crescer no mercado de cosméticos
São Paulo - A Avon anunciou que está à procura de um executivo que possa
substituir Andrea Jung do posto de CEO.Segundo a companhia, a decisão é ne-
cessária, pois a Avon precisa reforçar sua gestão e voltar a crescer no mercado de cos-méticos.
A determinação de trocar o CEO veio depois de uma sequencia de desastres re-gistrados pela companhia no ano.
No último trimestre, os números da
Avon decepciona-ram o mercado, a companhia é alvo de investigações nos Estados Uni-dos, além de ações da empresa terem perdido 45% na bolsa até agora.
Andrea também acumula a função de presi-dente do conselho administrativo da Avon e, de acordo com a companhia, ela vai continuar no posto até segunda ordem.
A polêmica sobre a Organogold no Brasil
No fechamento desta edição chegou a notícia sobre a proibição de pré-marke-ting da Organogold no Brasil. O documento foi emitido pela matriz da empre-
sa e assinado pelo sr. Norman Perrett, diretor de Operações Internacionais. Porém, nas redes sociais, os líderes brasileiros garantem que a abertura ofi cial da empresa no Brasil se dará neste mês
de março, porque teria sido prometido pelos diretores na recente convenção nos E.U.A. Na guerra de in-formações, consultores do mercado afi rmam não estar nada pronto para esta suposta inauguração.
Na próxima edição do LPM, mais informações sobre esta polêmica questão. ?BOMBA!
4C A P A
Um casalde loucos por marketing
Paco Fonseca Pereira é Em-presário – Proprietário de qua-tro grandes lojas de móveis em Recife, Cantor e Apresentador de TV. Sua esposa Ednete An-selmo Pereira ( Edy) é Jornalis-ta, Radialista, Pós graduada em Jornalismo Cultural, Cantora e Empresária. Ambos são loucos por Marketing Multinível.
Empresas deMMN que já atuaram:
“Somos agradecidos e temos orgulho de todas as empresas de MMN que passamos, pois graças a estas adquirimos nossa forma-ção profissional em Marketing Multinível. Consideramos cada uma como faculdade, tais como: Amway, Herbalife (atingiram a meta de Casal TOP Nº 1 do Bra-sil em recrutamento e Top Vo-lume vendas Nordeste), Forever Living, Mega Bônus, Empresa PerFAM Collection” (Casal Pla-tina que fez com que no ano de 2010 o Centro de Distribuição PERFAM Recife alavancasse as suas vendas. Dados passados pelo Presidente Sr. Eduardo Ra-mirez no Ranking Geral Brasil Recife-PE de 43º lugar atingiu 3º lugar em vendas com a mo-vimentação da rede do casal Paco e Edy, e foram eleitos Nº 1 do Brasil em crescimento de Rede.)
O Segredo do sucesso:
Paco diz: Eu e minha espo-sa somos um casal unido pelo AMOR e pelo trabalho MMN. Quando iniciamos um trabalho em uma empresa de marketing de rede damos velocidade nas captações de consultores, com estratégias focadas e agressivas
para que o nosso negócio tenha o impacto da multiplicação logo no primeiro momento, para isso, realizamos incansáveis trabalhos na internet, reuniões coletivas e personalizadas (in-dividuais) e principalmente fa-zemos o que tem que ser feito. Usamos os produtos, vendemos e falamos da oportunidade de negócio para todas as pessoas sem distinção de classe social, profissão, cor, para cadastrar o máximo de pessoas porque neste negócio onde você é o seu próprio chefe não temos como adivinhar quem realmente vai ser revelado como visionário e empreendedor.
Para Edy, o segredo do su-cesso está em colocar DEUS na direção das nossas vidas e negó-cios, atuando de forma profissio-nal com ATITUDE diária e com as mesmas responsabilidades que trabalhamos no tradicional tais como: metas, horários, dis-ciplina, estudo, planejamento, comprometimento com a equi-pe e negócio, pós-atendimento, otimismo, motivação e persis-tência para atingir os objetivos.
Porque trabalhar com Marketing de Rede?
Paco: O grande motivo de trabalhar com MMN é por ser um sistema auto-sustentável, só-lido, lucros rápidos diferencia-dos do sistema tradicional e por oferecer a segurança de trabalho em não quebrar (fechar) como as tradicionais empresas ao redor do mundo. O marketing de rede
é a única forma que conheço onde as pessoas tornam-se em-presários sem um investimento em dinheiro alto ou mesmo ne-nhum. Basta ter determinação, estratégias, acreditar em si mes-mo, ter persistência e empenho que todo trabalho precisa para que tenha êxito. Pois as empre-sas que atuam com o modelo de marketing de rede, repassam a representação para o associado toda pronta com: produtos lega-lizados e de qualidade, todos os processos burocráticos em dias e logística, onde o associado precisa apenas colocar a empre-sa no mercado realizando filia-ções de distribuidores e consu-
midores. Falo com propriedade deste assunto por que no traba-lho tradicional temos negócios próprios de alto investimento financeiro e muito empenho onde o lucro obtido nas vendas das mercadorias muitas vezes é menor do que é oferecido nas empresas de multinível que re-presentamos. Sem contar com o investimento na infra-estrutura e árduo trabalho de toda logísti-ca que precisamos para que haja o processo da comercialização dos produtos de nossas lojas de móveis, tais como: loja bem si-tuada, decorada, funcionários e outros detalhes mais.
Edy: Porque é um modelo de trabalho da realidade atual de mercado. Hoje as empresas exigem que o profissional tenha habilidade de relacionamento, de criatividade, de competição, de atitude, seja ambicioso, te-nha iniciativa, seja ensinável e
empreendedor. O bom do tra-balho com o sistema inteligente marketing de rede, é que além de você ser dono do seu próprio negócio você tem a oportuni-dade de abrir filiais através de todos os cadastrados que as-sociamos para a empresa que representamos sem os custos e dificuldades para formalização do negócio, que normalmente teríamos de ter para adquirir uma filial no modelo de negócio do trabalho tradicional. E mais, o seu trabalho com MMN é re-conhecido e recompensado com royalties que nos garantem um rendimento lucrativo extraordi-nário por termos comissão dos filiados diretos por nós e dos nossos cadastrados. É simples-mente um modelo de ganhos in-crível! Como bem fundamenta J. Paul Getty ““Em vez de 100% de esforços de uma pessoa, prefiro ganhar 1% dos esforços de 100 pessoas”. Entende-se que no modelo tradicional ganhamos com 100% dos nossos esforços e no MMN estes 100% são adqui-ridos com 1% dos esforços de cada da equipe de associados.
Conquistas
O casal: A grande recom-pensa deste trabalho além dos lucros é poder ajudar e realizar sonhos dos nossos cadastrados de forma simples, honesta e muito lucrativa. Estamos felizes trabalhando com MMN além de ter ótimos ganhos, amigos por todo Brasil, respeito de diversos empresários, líderes e distribui-dores, já conseguimos algumas realizações inesquecíveis tais como: Viagens, prêmios, verba para a festa de 15 anos da nossa filha Paloma Layzza, ganhamos a profissionalização do nosso filho Paco Esdras que hoje é o líder ouro PerFAM e Empresá-
Hoje, a história de
Paco & EdyNovos Esmeraldas da BELCORP
Grandes nomes do Marketing Multinível
Eles poderiam ser chamados de “casal XX” do mundo multinível, parodian-do aquela série na TV. Por onde passaram tiveram grande sucesso e deixa-ram uma imagem de profissionalismo e correção.
Agora na “tropa de elite” da Belcorp, bateram recordes na empresa e se qualificaram a esmeralda.
O segredo do sucessoestá em colocar DEUS na direção das
nossas vidas e negócios,
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A Edy e o Paco são líderes exemplares!Estão dispostos e empenhados em desenvolver ações criativas para atin-
gir resultados desafiadores. Juntos formam um casal empreendedor, que demonstra muita criativida-de e talento para gerir e liderar seu negócio. Parabéns a ambos!
Depoimento do Sr. Luciano Linardi,diretor Belcorp Brasil, para o casal Paco e Edy
rio Belcorp mais jovem do Brasil (17 anos) com ganhos superiores à R$:2.000,00 mês e já conquistou viagens, prêmios e sua economia neste pouco tempo de trabalho pagou o seu primeiro carro.
Atual empresa
O casal foi selecionado entre os 40 melhores líderes do Brasil para implantar o time de líderes da empresa Belcorp Cosméticos do Brasil e serem responsáveis pela rede 131. No primeiro mês de trabalho na liberação de al-guns produtos da Empresa em momento de pré-marketing atingiram ao nível de Líderes Empresários Esmeraldas. O ca-sal além da comissão por direi-tos autorais de trabalho no mês ganhará da empresa uma via-gem totalmente paga e desfruta-rão de uma estadia de 5 dias na Colômbia, ficarão 1 dia em Bo-gotá onde farão um passeio pela cidade e uma visita à fábrica Belcorp de Tocancipá uma das mais modernas da América La-tina. Em Cartagena das Índias,
está programado um tour pela cidade, passeios, além de um jantar de gala e reconhecimento. Além disso, o casal ganhará um super bônus especial em dinhei-ro de R$: 8.338,00.
Dicas para escolher uma em-presa de Marketing Multinível
Paco - Precisa analisar a his-tória da empresa e estrutura fí-sica, legalização, saúde financei-ra, portfólio e pontualidade de pagamentos de bônus em dias. Os produtos são as estrelas do negócio, precisam ter qualidade, ótima apresentação, preços cabí-veis com a economia de seu país e de necessidade diária para que tenha alto giro e gere vantagens para o consumidor de substituir as suas compras em lojas tradi-cionais pelos produtos da em-presa de marketing multinível gerando assim um volume em rede de consumidores. Não tem fundamento fazer multinível sem movimentação de produtos e sem produtos vendáveis. A empresa precisa oferecer apoio em mídia, treinamentos presen-cial e on-line, material gráfico
e digital, como ferra-menta para difundir a marca. Edy - O plano de carreira precisa ser transparente, simples e justo para os que trabalham de forma profissional possam atingir metas e mantê-las. E principalmente que os benefícios de ganhos com rede não se quebrem. Por que MMN não é corrente, aquele que deixa de fazer o que tem de ser feito, é que vai sair do sistema, sem prejudi-car a linha acedente. Logo será substituído por quem realmente identificou-se com o negócio. Reconheci-mento para todos os níveis alcançados é fundamental.
Contatos de Paco e EdyCelulares: (81) 8666.6395 / 8723.2126 / 8801.8689
E-mail: [email protected]
Galeria de fotos
Paco e Edy com Paco Filho, líder em MNM
Paco e Edy na festa de 15 anos da filha, Paloma
Investir na sua EDUCAÇÃO FINANCEIRA é fundamen-
tal para definir estratégias para você e sua família, especialmen-te quanto ao PLANEJAMENTO DA SUA APOSENTADORIA.
No artigo anterior eu fiz a se-guinte referência:
“Também teremos que nos preocupar com a APOSENTA-DORIA”. Ou porventura você irá depender do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)?
“Abra os olhos para o que está acontecendo e abra enquan-to há tempo, do contrário você irá se arrepender muito e nada mais poderá ser feito”.
Você precisa se determinar a planejar com eficiência e eficácia a sua aposentadoria, comprome-tendo-se e mantendo-se firme em seus objetivos, não permitin-do que ninguém lhe tire desse caminho.
Não será fácil, mas se a sua determinação for forte poderá enfrentar os obstáculos e vencê-los.
Apesar de a APOSENTADO-RIA SER INEVITÁVEL parece ser a área mais negligenciada no PLANEJAMENTO FINAN-CEIRO da maioria das pessoas, contudo deveria ser o principal objetivo de qualquer pessoa que deseja ter uma vida longa com qualidade e sem grandes preo-cupações.
Há uma verdade absoluta so-bre o tempo: Ele irá passar antes que você perceba e a aposenta-doria deixará de ser apenas uma palavra em sua vida. Será uma REALIDADE INEVITÁVEL.
Existem atualmente no mer-cado várias opções de Fundos de Investimentos com objetivos de atender às necessidades da maioria das pessoas que pensam em PLANEJAR A APOSENTA-DORIA. Mas, seria interessante você ter um preparo básico para fazer escolhas inteligentes e não se deixar levar apenas pela pro-paganda.
Por essa razão batemos cons-tantemente nesse assunto: A ne-cessidade de se ter EDUCAÇÃO FINANCEIRA.
ALGUMAS DICAS BÁSICAS
PARA INÍCIO DO SEU PLANE-JAMENTO FINANCEIRO:
1 - LIVRAR-SE DAS DÍVIDAS – Não adianta abrir uma conta em um Fundo de Investimento que rentabilize 10% de juros ao ano e você esteja pagando uma dívida a 5, 7, 8, 9, 10 por cento ao mês. Isso não é inteligente.
2 – Aprender a fazer um ORÇAMENTO DOMÉSTICO de uma forma simples e básica: Relacionar todas as despesas (TODAS), mesmo aquelas pe-quenas como valores pagos nos estacionamentos, gorjetas, dízi-mos, despesas domésticas como conta de supermercado, feiras, padaria, farmácia, empregados domésticos, gasto com com-bustível, medicamentos, pla-nos de saúde, médicos, Lazer, academia, vestuário, cuidados pessoais, condomínio, conta de luz, água, gás, escolas, livros, jornais, revistas, assinaturas de TV, telefones, internet, mesadas, Seguro de vida, Seguro do carro, enfim todas as despesas, inclusi-ve as anuais proporcionalisadas mensalmente, como: Matrículas, IPVA, IR, ORGÃOS DE CLAS-SE, IMPOSTO PREDIAL, etc.
3 – Noutra coluna coloque toda a Renda Familiar, como: Salários líquidos, comissões, rendas extras regulares, renda de aluguéis, renda de aplicações financeiras.
4 – Caso já tenha algum tipo de investimento como aplicações regulares não esqueça de colocar numa coluna de investimentos para ser deduzidos do resultado mensal.
5 – Finalmente feitas as con-tas você irá saber se tem supe-rávit ou déficit. Se, por acaso o resultado for negativo VOCÊ DEVERÁ CORTAR O SUPÉR-FLUO ATÉ EQUILIBRAR AS CONTAS E ENVOLVER TODA A SUA FAMÍLIA COM ESSE OBJETIVO.
6 – Caso você não tenha ne-nhum investimento e identifi-cou que está havendo um su-perávit é hora de procurar uma boa empresa que mereça receber esse seu suado dinheiro e que lhe proporcione além de, um bom resultado, a segurança de
que daqui a 20 ou 30 anos essa empresa do mercado financeiro estará de pé e garantindo o acu-mulado com os seus resultados.
7 – Identificada a empresa, você precisará saber qual é o seu perfil como investidor: Modera-do – Conservador ou Agressivo.
8 – Agora, identificar qual o ativo financeiro que melhor se adequará ao seu perfil.
“Educação financeira é mui-to mais que anotar gastos. É, em essência, parte de um estilo de vida. Trata-se de criar e desen-volver uma mentalidade ade-quada e saudável em relação ao dinheiro. Exige uma perspectiva de longo prazo, treino e discipli-na. As pessoas bem-educadas financeiramente são aquelas que sabem como ganhar, como gas-tar e como poupar dinheiro” Le-andro Rassier.
A nossa pretensão é despertar o seu interesse por esse assunto apaixonante que é a Educação Financeira e o Empreendedoris-mo, não temos a ilusão de que estamos aprofundando o assun-to. Mesmo porque o objetivo da coluna é o DESPERTAR.
Pretendemos ao longo dos nossos artigos ir avançando pas-so a passo, mas, o convidamos a acessar o nosso BLOG: EDUCA-ÇÃO FINANCEIRA PARA A FAMÍLIA: www.arnaldosilva-dobrasil.blogspot.com
Ou nos enviar a sua crítica e/ou colaboração para o nosso E-mail: [email protected]
Emita a sua opinião sobre essa e as demais matérias enri-quecendo o debate e sugerindo assuntos relacionados para o próximo artigo.
Finalmente, atualize seu pla-nejamento periodicamente. As situações mudam, os objetivos mudam. As responsabilidades também mudam. Mudanças na economia do país, nas taxas de retorno, nos impostos que você tem que pagar, podem criar uma necessidade de ajuste em seu pla-nejamento. DESPERTE AGORA PARA UM NOVO TEMPO.
Bons negócios.“
“ARNALDO SILVA
Advogado, Jornalista, Consultor de Empresas/Financeiro. E-mail: arnal-
[email protected]: EDUCAÇÃO FINANCEIRA PARA A FAMÍLIA: http://arnaldo-
silvadobrasil.blogspot.com/
M O N E Y
e-mail:[email protected] Dr.Arnaldo Silva
Educação Financeira e Empreendedorismo
Apesar de a APOSENTADORIA SER INEVITÁVEL parece ser a área
mais negligenciada no PLANEJAMENTO
FINANCEIRO da maioria das pessoas,
contudo deveria ser o principal
objetivo de qualquer pessoa que deseja ter uma vida longa
com qualidade e sem grandes preocupações.
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P É R O L A SPara Desenvolvimento Pessoal
SELEÇÃO DO DIAMANTE NILTON CÉSAR e-mail: [email protected]
site: www.niltoncesardiamante.com.br
Olá amigo leitor!
Quero deixar aqui uma mensagem de ano novo
para você! Feriado de ano novo é bom para curtir as fé-rias, viagens, praia, campo. Mas quando você não tem um trabalho que goste durante o ano, não tem obrigações, não tem compromissos, tudo isso fica muito vazio. E você vai se pegar dizendo “Eu não sei me divertir”, “Não sei curtir a vida”, “Não sei o que fazer
nas férias”.Para poder curtir as férias
de fim de ano é preciso que você esteja satisfeito consigo mesmo e com o que fez du-rante o ano. Aí então você vai poder esquecer toda a agita-ção e se entregar à diversão.
Mas, preste atenção: a di-versão não acontece somen-te quando você está em uma situação especial, ou fazendo algo muito diferente do que a maioria faz. A diversão acon-tece também quando você
toma um copo d’água fria no verão, quando você olha para seu filho com carinho, quan-do olha para um amigo com compreensão, quando você curte a companhia de alguém e a alegria de estar naquele lugar onde está naquele mo-mento.
A alegria começa muito simples. Por isso, não fique imaginando que o máximo de diversão virá de coisas gran-diosas.
Quando o ano novo che-
gar, aproveite para celebrar também a alegria de estar vivo e desfrutar todas as ma-ravilhas dessa imensa criação de Deus.
Do fundo do meu coração, torço para que em 2012 você tenha a oportunidade de cres-cer muito e realizar todos os seus sonhos.
Aproveite para celebrara alegria de estar vivo
Festival Roberto Shiniashiki
Para esta primeira coluna de 2012 selecionei um texto clássico no mundo multinível brasileiro,”Os Dez Erros do Marketing Mul-
tinível”. Esta Pérola foi produzida em 1997 pelo escritor Paulo de Tarso Aragão - na época praticamente desconhecido- e publicado no extinto jornal Estágio 10.
De lá para cá, o texto foi divulgado e adotado como treinamen-to por milhares de líderes em todas as empresas.Mas muita gente
não sabia quem era o autor, o meu querido amigo PT, que por essas voltas que o mundo dá, é o editor deste jornal LPM.
Desejo que este texto lhe ajude a aprumar o rumo dos seus negócios de redes em 2012, corrigindo algum ponto se necessário, para uma decolagem perfeita.
E com vocês,”Os Dez Erros mais comuns do marketing multinível”:
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Os Dez Erros Mais Comuns noMarketing Multinível
Por Paulo de Tarso Aragão
Você embarcou numa empresa de MLM rumo ao sucesso, seu trabalho jádecolou e você acha que está tudo bem, mas pode ser que o seu vôo não estejatão bem assim como imagina. Analise cada um destes erros e veja o que vocêestá fazendo. Eles são como um câncer que vai destruindo pouco a pouco a suaorganização.
Erro número 1 - Não usar os produtos da sua empresa:Você acha que na casa do dono da Coca-Cola eles servem Pepsi às visitas?Claro que não. No MLM é a mesma coisa. Use os produtos da sua empresa, parapassar credibilidade quando falar sobre eles.
Erro número 2 - Não vender os produtos da sua empresa:MLM é movimentação de produtos. Como você quer movimentar produtos na suarede sem vender, sem dar o exemplo? Conheço uma executiva que tem cincoMcdonalds e vende os produtos de sua empresa de MLM, até a bordo de aviões,só para dar o exemplo.
Erro número 3 - Não falar da sua oportunidade para as pessoas:Se você não falar para as pessoas, elas não vão adivinhar nunca que você temum produto maravilhoso de uma empresa maravilhosa, que gostaria deapresentar. Portanto, não perca nenhuma oportunidade, mas nenhuma mesmo.
Erro número 4 - Não comparecer aos eventos de sua empresa:Uma ovelha desgarrada do seu rebanho não termina bem. Um distribuidor alheioà sua empresa também não. Na última vez que você faltou a um eventopromovido pela sua empresa de MLM, se ela tivesse prometido duzentos reaispara cada participante, você teria ido? Se sua resposta for sim, ponha a mão naconsciência.
Erro número 5 - Não respeitar seu patrocinador:Seu patrocinador não é seu colega de turma, ou companheiro de futebol. Suarelação com ele deve ser profissional e respeitosa. Há quanto tempo você não seaconselha com seu patrocinador? Se a pessoa que lhe cadastrou estiver fora,procure alguém da linha ascendente. Este será o seu “patrocinador moral”.
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Erro número 6 -Querer fazer seu patrocinador trabalhar para você:Você não pode fazer do seu patrocinador o seu secretário. Tudo bem que noinício você se apóie nele, mas com o passar do tempo você é quem tem quefazer o trabalho de contatar-cadastrar-acompanhar. Seu patrocinador devetrabalhar com você e não por você.
Erro número 7 - Não aprender a parte prática do negócio:Enquanto você não souber fazer isso sozinho, o negócio não é seu. É de quemestá fazendo por você. Qualquer atividade do mundo tem sua parte operacional.Aprenda a preencher um formulário de cadastro, uma ficha de pedidos, saiba ostelefones da empresa para cada problema específico, etc.
Erro número 8 - Não saber mostrar o plano da sua empresa:Sabe qual é o pior plano? É aquele que não é mostrado. Se você acha que nãosabe nada, o seu candidato sabe muito menos do que você sobre a sua empresa.Claro que você vai se aperfeiçoando cada vez mais, porém comece já.
Erro número 9 - Não ensinar aos seus patrocinados o que você aprendeu:Este erro é fatal. Se você não ensinar aos seus cadastrados diretos, eles tambémnão vão ensinar nada, porque não aprenderam. Aí você vai ter, em vez de umarede, um bando de pessoas completamente perdidas.
Erro número 10 - Achar que não tem mais nada a aprender:Se você pensa assim, das duas uma: ou você é um anjo que caiu aqui na Terrapor engano ou é um sério candidato a fracassar. Ainda não inventaram“Marketing de Rede na veia”, uma injeção que você toma e fica sabendo logo detudo. Nesta atividade você sempre vai ter que aprender algo novo.
Faça um exame de consciência, corrija logo os erros que você descobriu eretome o caminho do sucesso.Se este teste ajudou seu trabalho, reproduza o texto e faça o exame com oslíderes da sua organização.
Por Paulo de Tarso Aragão
Os dez erros mais comuns no Marketing Multinível
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Lançamento RVL
Com fabrica-ção nacional,
este produto chega para revolucionar o mercado de con-trole de peso no país. Disponível na versão Shake, sa-bor chocolate, e na versão Barra, sabor frutas vermelhas – o produto combina sabor e nutrição, além de ser de fácil revenda! Ambas as versões possuem colágeno hidroli-sado e açaí. Dra. Paula Cavalini. Nutricionista, fi siologista do exercício com-partilhou sua visão sobre os produtos da MonaVie em espe-cial sobre o RVL, comentando que ela mesma tomou o shake RVL, sentiu sensação de saciedade e perdeu peso (em uma semana!). O RVL vem para complementar a linha de produ-tos Todo Dia, por todo o dia.
Estratégia de Produtos
Todo dia, por todo o dia! Este slogan resu-
me bem a linha de produ-tos MonaVie. O objetivo da MonaVie é oferecer aos seus distribuidores pro-dutos simples, práticos, consumíveis, relevantes, convenientes, efi cientes e duplicáveis, para serem consumidos ao longo do dia: MonaVie Active – Mix de 19 frutas mais colágeno hidrolisado- Todo dia, um bom dia! MonaVie EMV –
Bebida energética produzida com suco de quatorze frutas- Todo dia, mais ener-gia! MonaVie Nuit – bebida a base de inositol composta de 16 frutas- Todo dia, uma boa noite!
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1ª Convenção MonaVie BrasilO maior evento de vendas diretas de todos os tempos
MonaVie comemora 3 anos no Brasil e lança produto para controle de peso em evento
dia 19 de novembro de 2011 entrou para a história das vendas diretas no Brasil. A MonaVie reuniu mais 3.000 distribuidores durante um dia inteiro no luxuoso Hotel Sheraton WTC Golden Hall. O grandioso evento contou com
a presença do Fundador da MonaVie (Dallin Larsen), que falou sobre a evolução da empresa, e do Presidente para a
America Latina (Gavon Barkdull) que destacou o crescimento da MonaVie Brasil nos últimos meses!
O
Entrega de Cheques
Durante o evento, os diretores da empresa entregaram os 10 maiores cheques mensais da MonaVie Brasil. O 10º lugar foi
no valor de R$29.663,43 e o 1º lugar foi no valor de R$ 186.727,77!! Além da entrega de três cheques para os distribuidores que já ga-nharam mais de 1 milhão de reais com a MonaVie.
Emoção com o Projeto MORE
Sérgio Ponce, Diretor do Projeto MORE no Brasil, falou da impor-tância da MonaVie na vida daquelas crianças e da grande ex-
pectativa para a festa de Natal. Muitos distribuidores fizeram suas doações no próprio evento. A quantia arrecadada foi dobrada por Dalli Larsen, presidente da MonaVie e utilizada na Festa de Natal para as crianças.
Materiais para Suporteaos Distribuidores
O Diretor de Marketing e Vendas, Eduardo
Frayha, anunciou novos itens promocionais, como camisetas, shakeiras, banners e o novo folder RVL. Todos os materiais desenvolvidos auxiliam o distribuidor nas prospecções e no negócio.
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Acesse o site do Jornal Loucos por Marketing
www.jornalloucospormarketing.com.br
Entrega de duas Mercedes
No palco do Hotel Sheraton WTC, estavam as duas Mercedes zero km. Elas foram entregues para os dois casais de Black
Diamonds da MonaVie Brasil, em meio a muita emoção. O evento foi finalizado com inspiradoras palavras de Mauricio
Patrocinio: “Em 2015, teremos a maior rentabilidade da MonaVie Brasil e seremos o 3º lugar de vendas diretas do país. Seremos refe-rência nacional em nutrição e bem-estar e um exemplo de empresa sócio-ambiental e cidadã.”
A empresa possui quatro segmentos bem definidos:
• DOKMOS LIFE cosméticos:, buscando na riqueza da flora Bra-sileira, na exuberância da biodiversividade, foi elaborado uma linha de produtos que proporcionam resultados imediatos, as-sim como sabonetes de extratos naturais, hidratantes como fra-grâncias de sucesso no mundo, calmantes da pele, tendo como um dos carros chefes um revolucionário produto para dor à base dos melhores ativos naturais, andiroba, copaíba,centelha asiática e arnica, através de uma formulação perfeita que ga-rante a quem usa a satisfação e a recomendação, em nossa linha bucal, “sinta o bem estar”
• CHARMOUT perfumaria: trazida da França, referência mun-dial em perfumaria, a AKMOS revoluciona o mercado com uma linha de perfumes que foi desenvolvida após um estudo de mercado onde selecionou 40 das mais famosas fragrâncias que estão no topo em vendas no mundo. Tendo assim uma inovação tecnológica proporcionando o melhor custo beneficio neste segmento. “A magia da luz em seus sentidos”
• CARING LIFE nutrição: motivados em proporcionar um per-feito equilíbrio do corpo, através de uma sinergia a AKMOS surge no mercado trazendo uma linha de produtos que ve-nham proporcionar e complementar as necessidades do corpo. ”cuidando de você com carinho”
• LIFE EXTREME: A inédita e revolucionária linha de produtos, baseada na tecnologia infravermelho longo, uma tecnologia milenar que vem oferecendo inúmeros benefícios à população mundial. Entretanto nosso diferencial refere-se em um portfó-lio abrangente de produtos totalmente acessíveis a qualquer pessoa.
Somos a primeira empresa no Brasil que contém a certificação de todos os produtos da linha, através de pesquisas laborato-riais que garantem a eficácia de cada produto.
Emana é o fio com cristais bioativos em seu DNA que cuida do seu corpo com conforto.
Devido a sua tecnologia estar incorporada no DNA do fio, suas propriedades permanecem mesmo com as sucessivas la-vagens
O que são cristais BioAtivos? Também conhecido como bio cerâmica - É um composto mi-neral de várias substâncias, óxidos e dióxidos, micro pulverizado, e por característica possui a propriedade de converter o calor do corpo humano em raios Infravermelho Longo.
O que é infravermelho Longo?
A radiação infravermelha é uma porção invisível do espectro ele-tromagnético.A radiação infravermelha pode ser percebida como calor, por ter-minações nervosas especializadas da pele, conhecidas como ter-morreceptores.A radiação Infravermelha está dividida segundo seus efeitos bio-lógicos, em três categorias: radiação infravermelha curta (0,8-1,5 µm), média (1,5-5,6 µm) e longa (5,6-1.000 µm).
Mecanismo de Ação Emana é o fio de poliamida 6.6 da Rhodia, construído com cristais bioativos no seu DNA, que absorve o calor do corpo humano para devolvê-lo sob a forma de raios infravermelho longo. Estes raios penetram na pele e interagem com o corpo, promovendo a bioes-timulação do metabolismo.
As células do organismo humano respondem aos estímulos dos raios infravermelho longo, esse processo chamamos de bioestimu-lação adequados para absorver a radiação infravermelho emitida pelo corpo humano e reemití-la sob forma de raios infravermelho longo (FIR).
A interação entre emana e a pele é totalmente física, sem neces-sidade de ação química direta, melhorando a termoregulação e a microcirculação sanguínea e promovendo a estimulação do meta-bolismo.
Benefícios obtidos pela Bioestimulação • Na área esportiva – Durante a prática esportiva é produzido
naturalmente ácido láctico na musculatura, a ação dos raios in-fravermelho longo postergam essa formação de lactato, como resultado temos a diminuição da fadiga muscular, aumento do rendimento e resistência física.
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O i n í c i oHá dois anos, no estado de Minas Gerais, na cidade de Contagem, região metropolitana de
Belo Horizonte, nascia uma empresa com o objetivo de liderar o mercado de saúde e bem-estar. Depois de uma profunda análise de mercado, foi constatada uma carência neste setor. Então, a empresa propõe e desenvolve uma revolucionária tecnologia de negócios dentro do segmento que mais cresce no mundo,a indústria do bem-estar. Segmento este com uma necessidade de
consumo que o coloca como um setor isento de crise, sendo o que mais cresce no mundo, e agora sendo explorado dentro do mercado multinível. Visando se posicionar no mercado globalizado, a
Akmos vem buscando se destacar através da inovação de seus produtos.
AKMOS consolida expansão nacionalEm 2012 este MLM de Minas Gerais acelerou
seu processo de expansão, para chegar a todos os estados do Brasil
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Benefícios obtidos pela Bioestimulação • Na área estética – a ação dos raios infravermelho longo, me-
lhora o metabolismo celular o que contribui para melhorar o aspecto da pele e reduz os sinais da celulite.
• Ambos resultados são efeitos da ação do infravermelho longo que promove uma bioestimulação das células.
Nossos Diferenciais:
Efeito permanente da emissão de raios infravermelhos; (Não sai nas sucessivas lavagens);
Estudos baseados em métodos científicos, que comprovam a efi-cácia da ação do produto;
Teste de Eficácia - Laboratório Kosmoscience Ciência & Tecnolo-gia Cosmética Ltda.
Estudo nº RD 002-07 – Avaliação da eficácia de tecidos no desem-penho Físico dos Esportistas
Estudo nº RD 003-07 - Avaliação da eficácia de tecidos na redução dos sinais da Lipodistrofia Ginóide (Celulite).
Nossos Diferenciais:
Teste de Eficácia Scientia laboratórios Estudo nº.: 045.141.001.09
Título: Eficácia na redução de medidas antropométricas.
Redução de medidas - Na avaliação clínica, após 45 dias, o pro-
duto apresentou significância estatística na redução de medidas antropométricas nas regiões do quadril superior, coxas superior e inferior. Efeito estético na pele - Em relação à percepção dos voluntários sobre os efeitos percebidos na pele, apontou melhora nos atribu-tos de maciez da pele e redução dos sinais da celulite.
Nossos Diferenciais:
• Somos homologados EMANA® Rhodia, referência mundial em tecnologia, nas áreas: Química e Têxtil;
• Emana é o fio de poliamida 6.6 da Rhodia, construído com cris-tais bioativos no seu DNA, que absorve o calor do corpo huma-no para devolvê-lo sob a forma de raios infravermelho longo. Estes raios penetram na pele e interagem com o corpo, promo-vendo a bioestimulação do metabolismo celular.
• Somos Homologados Lycra
• Os produtos com fio LYCRA® atendem as necessidades de elasticidade, conforto, facilidade de cuidado, a durabilidade e a leveza, itens extremamente importantes; as roupas com fio LYCRA® propiciam todos estes atributos e outros mais.
• Por ser feita de Poliamida – Fibra Sintética de alta qualidade ela é hipoalergênica;
Av. Cruzeiro do Sul 165 - Jd. Riacho - Contagem-MG – Tel.: (31)3351.0096E-mail: [email protected]
Conheça o Plano de Negóciose os exclusivos produtos da AKMOS – www.akmos.com.br
Com um portal de voz com o custo de uma ligação para um fixo local a AKMOS se aproxima dos consumidores por este ca-nal: 4004 0435 r 45026
Além de produtos excepcionais, a Akmos também abusou da inteligência na hora de planejar o seu marketing. Pegou a base de um plano revolucionário na indústria do marketing de relacionamento consagrado mundialmente e retirou as pesa-das regras de pontuação. Na Akmos você cresce no plano de marketing com o simples aumento das pessoas ativas na rede. Simples assim.
“E ainda tem mais, a Akmos é a única empresa de multi-nível com marketing Binário que paga bônus nas DUAS PER-NAS SIMULTANEAMENTE. Sim, é isso mesmo que você leu, paga bônus nas duas pernas” ... e ainda tem mais, todos os bô-nus gerados na sua rede que ainda não foram resgatados por você, ficam ETERNAMENTE ACUMULADOS, esperando você se qualificar para resgatá-los. Pense Nisso ! É uma monstruosa poupança dentro do seu próprio negócio, esperando você cres-cer no marketing para ser resgatada.
Bem, agora é hora de você refletir. A empresa tem excelentes produtos e buscou o melhor marketing comprovado do merca-do e ainda o otimizou de forma excepcional, transformando-o no plano de marketing mais inteligente de toda a indústria de MMN. Então pense bem, a empresa está iniciando atividades no Brasil já com tudo isso de bagagem, imagine onde ela vai chegar daqui a um ano, dois anos, cinco anos, sendo que, fortís-simas lideranças, de todas as outras empresas, já estão admiran-
do a Akmos e se posicionando.Diferenciais:Consumo Mensal IrrisórioLoja Virtual ExclusivaE nas vendas diretas, o lucro pode chegar até a 120% de mar-
gem, com promoções mensais disponíveis para empresários.Menos de 5% das empresas sobrevivem após seu 1ª ano. A
Akmos está no mercado a 2 anos e continua crescendo, com um retaguarda fabril de 14 anos no mercado sólida.
Por quê?A resposta esta em quatro fatores:LíderesProdutoPlano de Compensação: O plano de compensação Akmos é
simples e poderoso, graças ao revolucionário sistema de paga-mento.
Momento: como dizem, momento é tudo! É a melhor hora para se envolver com uma empresa de marketing de relaciona-mentos e é em seus primeiros dois a 3 anos de existência, está lembrado que apenas 5% das empresas superam seu primeiro ano?
Bem, a Akmos já demonstrou seu poder de permanência e estabilidade, enquanto ainda tem certeza de ter espaço para crescer.
Agora é hora de juntar-se a esta empresa notável e começar a ganhar e ganhar muito!
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ÚLTIMAS ÚLTIMAS ÚLTIMAS ÚLTIMAS ÚLTIMAS ÚLTIMAS
O Presidente e fundador do grupo me-xicano OmniLife, Jorge Vergara, es-
teve no Brasil no fi nal de 2011, realizando um giro por três cidades, Rio de Janeiro,RJ, Maceió,AL, e Salvador,BA. Fizemos a cobertura do evento principal no Rio de Janeiro, que aconteceu no Hotel Windsor Atlântica, em Copacabana. Relata o correspondente Cláudio Ricko: “A reunião no Rio aconteceu às 10 da manhã numa terça-feira e me surpreendeu o número de participantes, pois entre convidados e dis-tribuidores havia mais de 200 pessoas, mes-mo sendo um dia de semana pela manhã”.
Carismático
Jorge Vergara é extremamente carismá-tico e iniciou falando da sua trajetória nesta turnê no Brasil. Em seguida mencionou uma entrevista recente numa rádio nos Estados Unidos onde relatou sua história ao longo de 20 anos e no fi nal da entrevista o jorna-lista disse que iria se cadastrar como distri-buidor. Ele disse que tudo o que fazemos com o co-ração contagia as pessoas. Falou sobre a vida de Steve Jobs, recentemente falecido, a grande pessoa que foi, o que ele fez, contribuiu e dei-xou como legado para a humanidade.
A nossa alimentação
Ao abordar o tema da alimentação, Jorge Vergara ressaltou o quanto é difícil atingir o controle dos alimentos, que todos sabemos que as verduras e frutas têm pesticidas, etc, água contaminada com cloro,etc.E que por tudo isso comer bem é difícil. Explicou que este foi o motivo do surgimento da Omni-Life. Ele comparou a alimentação da Ásia com a do Brasil: Ásia, 80% vegetais, 20% animais; Brasil, 20% vegetais, 80% animais. Come-mos mal, respiramos mal e bebemos mal, fazemos muito mal ao corpo.
Revelações e novidades
Jorge Vergara conta que nestes 20 anos nunca tomou remédio, reduziu medidas, continua comendo e viajando o tempo todo graças aos produtos que toma 5 vezes ao dia. Falou sobre os benefícios de vários pro-dutos da linha nutricional. Revelou que co-meçou a empresa com apenas 6 (seis) dis-tribuidores e hoje são perto de 6 milhões de cadastrados. Apresentou os novos materiais de apoio, falou da nova revista e do primeiro vídeo de treinamento que fez sobre os 20 anos de trabalho na OmniLife. Este vídeo tem como conteúdo tudo o que ele aprendeu, dicas de maneiras de fazer dinheiro no varejo com ganhos de até 40% todos os dias. Revelou que há distribuidores ganhando 150.000 dólares por mês em países onde há menos habitantes que no Brasil. Disse: “Peço que vocês não percam esta oportunidade”.
OmniLife e a crise
O Presidente alertou que vai chegar a maior crise da humanidade, uma crise eco-nômica como nunca vimos na história. A OmniLife está se preparando para isto e a empresa tem duas coisas a oferecer: saúde e dinheiro. Como o evento foi na época natalina, Jorge Vergara falou sobre o Natal que esta-va chegando, sobre os sonhos que as pessoas têm. O veículo para a sua realização era o pro-duto da OmniLife, recomendou aproveitar as festas para falar com muitas pessoas sobre os produtos e que eles venham comprar e o Em-presário OmniLife ganhar muito dinheiro. E fi losofou: “para ter sucesso, é ir atrás do re-sultado, o dinheiro é conseqüência”.
Filial no Rio de Janeiro Concluindo, Jorge Vergara exortou: “Para aqueles que não têm sonho, digo que voltem a sonhar.Convidem as pessoas que eu vou trabalhar para vocês, enviem as pes-soas aos eventos nas cidades onde eu irei es-tar neste Gira no Brasil”. Terminou sua participação anunciando a inauguração do mais novo centro de distri-buição no Brasil, que será no Rio de Janeiro, a ser inaugurado em Copacabana nos pró-ximos dias. O endereço será na Rua Barata Ribeiro,99, com 280m de área construída.
Líderes voando de jatinho Jorge Vergara veio ao Brasil em seu jato particular. Num gesto de cortesia, convidou um seleto grupo de líderes da OmniLife para embarcar com ele no seu jatinho no Rio de Janeiro para irem aos eventos nas próxi-mas cidades.
Presidente Jorge Vergara, fundador da OmniLife, em turnê no Brasil
(Do enviado especial Cláudio Ricko)
É difícil atingir o controle dos alimentos, que todos sabemos que as verduras
e frutas têm pesticidas, etc,
água contaminada com cloro,etc.Por tudo isso comer bem é
difícil. Este foi o motivo do
surgimento da OmniLife.
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Editor Paulo de Tarso e Cláudio Ricko no evento
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Paulo de Tarso Aragão E-mail: [email protected]
EM DIAHOJE
Tive a honra de ser Convidado VIP no primeiro encontro de líderes promovido
no Brasil pela FM Group em São Paulo, em dezembro. Graduados de todas as regiões do Brasil disseram presente, lotando o Salão de Con-venções do Hotel Paulista Wall Street, loca-lizado a uma quadra da Av.Paulista. Foram dois dias de evento, começando com um elegante jantar no sábado para os convidados VIPS e continuando no domin-go (veja cobertura completa nesta edição).No encerramento falei aos líderes presentes sobre aspectos relevantes do trabalho de re-des, que merecem atenção para que se tenha os resultados esperados. O CEO Mariuz Raduszewski, com os di-retores Fabiano Lopes e Malwina Luczynska (fotos) foram anfi triões impecáveis neste en-contro cinco estrelas.
O Evento Cinco Estrelas da FM Group em São Paulo
comemora resultados em RecifeOs maiores líderes da Belcorp no Nordeste são o casal Paco & Edy, ho-
menageados na matéria de capa nesta edição. A partir de sua base em Recife, PE, comandam um verdadeiro exército de distribuidores e líderes em diversos estados.
Tive o prazer de ser o VIP de seu encontro de fi m de ano para seu grupo, num hotel elegante localizado na famosa praia da Boa Viagem, área nobre na capital pernambucana.
Falei duas vezes para duas plateias lotadas, pois o evento teve edições à tarde e à noite, devido ao gigantesco número de distribuidores na organiza-ção deste casal de sucesso.
A Paco&Edy meus agradecimentos, de público, pela gentileza e o carinho dispensados.
C h e g o u aC o n s u l t o r i a E x p r e s s
p a r aM a r k e t i n g M u l t i n í v e l.
NOVO TREINAMENTO
”MONTAGEM DE UMA EMPRESA DE MARKETING MULTINÍVEL”.
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melhorar e assim ter mais sucesso.* Se você não dirige uma empresa, conheça melhor
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Paulo de Tarso Aragão
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