Removendo pedras e plantando flores As mulheres devem estar nos espaços de diálogo social e da construção

de políticas públicas. Por isso, a Chapa 1 � �União e Resistência� apresenta

valorosas companheiras que, ao longo de suas trajetórias de vida, lutam,

constroem e estudam novas formas de caminhar rumo à igualdade de

oportunidades, dentro e fora das empresas.

Reconhecemos que conseguimos conquistas importantes dentro dos

acordos coletivos de trabalho, mas ainda há muito em que avançar. É necessário aprofundar

o diálogo com as trabalhadoras e, também, com os trabalhadores, dentro de uma lógica de

empoderamento das mulheres eletricitárias.

Queremos provocar o diálogo sobre o padrão de cultura hoje existente em nossas

empresas, no sentido de desconstruir os tetos de vidro existentes que fazem com que as

mulheres sejam menos remuneradas. Sabemos que as mulheres são muitas e merecem mais.

Por isso, apresentamos as seguintes propostas:

• articular para que todas as empresas da base do STIU-

DF façam a adesão ao Programa de Pró-Equidade de Gênero e

Raça, conduzido pela Secretaria de Política para as Mulheres -

SPM, do Governo Federal;

• aumentar a interação com os Comitês de Pró-

Equidade de Gênero e Raça nas empresas em

que já existam, visando o fortalecimento da pauta

das trabalhadoras;

• promover atividades periódicas pelo fim do assédio moral e/ou sexual nas

empresas, que acometem mais às mulheres;

• estimular o debate no interior das empresas sobre igualdade de

oportunidades, fim das discriminações e avançar na pauta das

licenças compartilhadas (licença maternidade e paternidade).

�Temos o direito de ser iguais quando a nossa diferença nos inferioriza; e

temos o direito de ser diferentes quando a nossa igualdade nos descarac-

teriza. Daí a necessidade de uma igualdade que reconheça as diferenças e de

uma diferença que não produza, alimente ou reproduza as desigualdades�.

Boaventura Santos, sociólogo.

Homens

31

Mulheres

5

Composição da Chapa 1

DIAS 5 E 6 DE MAIO, VOTE CHAPA 1

Aline, CEB