efix mapping

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SYSTEM t +55 (11) 3044 4349 RESUMO DESCRIÇÃO O é uma ferramenta para a criação de um modelo de competências personalizado e eficaz para a sua empresa, por meio da investigação e análise dos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas de alta performance da corporação. Com base nos resultados dessa análise, este módulo retornará com uma sugestão das competências essenciais a serem avaliadas e o formulário de avaliação correspondente. O Efix I Mapping é um módulo do Efix I Performance Suite que possibilita a criação de um modelo de competências para a empresa, com base na investigação e análise das competências mais freqüentes dos colaboradores que apresentam alta performance. Com isso é possível criar um modelo padrão dos talentos realmente essenciais às atividades da empresa, o que contribui para otimizar o desempenho individual dos colaboradores e também da corporação como um todo. O primeiro passo é entregar aos seus funcionários um questionário no qual irão selecionar os comportamentos que considerem fundamentais para o sucesso da empresa. O Efix | Mapping é bastante flexível, e permite a realização dos ajustes necessários à realidade e à necessidade de cada cliente. A análise dos questionários é realizada pelo próprio sistema, e possibilita a criação de um ranking com as competências mais relevantes para a sua companhia. Como opção, o formulário poderá ser preenchido apenas pelo líder da empresa ou pelo responsável da gestão dos recursos humanos. O modelo de competências criado poderá ser refinado a cada novo período de avaliações. Neste ponto, será checada a consistência estatística do modelo, permitindo a manutenção apenas das competências que apresentem uma alta correlação com desempenho. O Efix | Mapping engloba um processo para construção de um modelo padrão, que contempla 43 competências comportamentais universais definidas pela Efix. A idéia é que o grupo destinado a responder os questionários seja constituído por pessoas com alta performance, ou seja, os principais talentos da corporação. Efix I Mapping EFIX SYSTEM Efix | Performance Suite Efix | Competency Efix | Goals Efix | Certify Efix | Mapping Efix | Survey Efix | Survey Efix | Action Plan t +55 (11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net

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Page 1: Efix Mapping

SYSTEMt +55 (11) 3044 4349

RESUMO

DESCRIÇÃO

O é uma ferramenta para a criação de um modelo de competências

personalizado e eficaz para a sua empresa, por meio da investigação e análise dos

conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas de alta performance da corporação.

Com base nos resultados dessa análise, este módulo retornará com uma sugestão das

competências essenciais a serem avaliadas e o formulário de avaliação

correspondente.

O Efix I Mapping é um módulo do Efix I Performance Suite que possibilita a criação

de um modelo de competências para a empresa, com base na investigação e análise

das competências mais freqüentes dos colaboradores que apresentam alta

performance. Com isso é possível criar um modelo padrão dos talentos realmente

essenciais às atividades da empresa, o que contribui para otimizar o desempenho

individual dos colaboradores e também da corporação como um todo.

O primeiro passo é entregar aos seus funcionários um questionário no qual irão selecionar os comportamentos que considerem fundamentais para o sucesso da empresa. O Efix | Mapping é bastante flexível, e permite a realização dos ajustes necessários à realidade e à necessidade de cada cliente.

A análise dos questionários é realizada pelo próprio sistema, e possibilita a criação de um ranking com as competências mais relevantes para a sua companhia. Como opção, o formulário poderá ser preenchido apenas pelo líder da empresa ou pelo responsável da gestão dos recursos humanos.

O modelo de competências criado poderá ser refinado a cada novo período de avaliações. Neste ponto, será checada a consistência estatística do modelo, permitindo a manutenção apenas das competências que apresentem uma alta correlação com desempenho.

O Efix | Mapping engloba um processo para construção de um modelo padrão, que contempla 43 competências comportamentais universais definidas pela Efix. A idéia é que o grupo destinado a responder os questionários seja constituído por pessoas com alta performance, ou seja, os principais talentos da corporação.

Efix I Mapping

EFIX SYSTEM

Efix | Performance Suite

Efix | CompetencyEfix | GoalsEfix | CertifyEfix | Mapping

Efix | Survey

Efix | SurveyEfix | Action Plan

t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net