education presentation etuc slides1©etui-rehs2007 ces confederação europeia de sindicatos a voz...

Presentation ETUCPresentation ETUC Slides1©ETUI-REHS2007

ED

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CESCESConfederação Confederação Europeia de SindicatosEuropeia de Sindicatos

A voz dos A voz dos trabalhadores trabalhadores

europeuseuropeus


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ION Foundação:1973Foundação:1973

IndependenteIndependente

UnitáriaUnitária

PluralistaPluralista

Confederação Confederação Europeia de Europeia de SindicatosSindicatos

CESCES


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Alargamento da CESAlargamento da CES

19741974 Filiação das Confederações Filiação das Confederações cristãscristãs

19741974 Filiação das confederações pós-Filiação das confederações pós-comunistascomunistas

Filiação das Federações Filiação das Federações Europeias da IndústriaEuropeias da IndústriaEstatuto de observador para as Estatuto de observador para as confederações da Europa central confederações da Europa central e de lestee de leste

19911991

19951995 Filiação das confederações da Eu. Filiação das confederações da Eu. Central e de lesteCentral e de leste


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ION Organizações FiliadasOrganizações Filiadas

8282ConfederaçõesConfederações

12 12 federações federações

europeias da europeias da indústriaindústria

36 países36 países + 60 Milhões+ 60 Milhões(42 % mulheres)(42 % mulheres)


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ION 82 Confederações82 Confederações


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ION 12 Federações Europeias da Indústria12 Federações Europeias da Indústria


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CONGRESSOCONGRESSO

COMITÉ EXECUTIVOCOMITÉ EXECUTIVO

Comité de DirecçãoComité de Direcção

Secretário GeralSecretário Geral

SecretariadoSecretariado

Órgãos da CESÓrgãos da CES


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ION Objectivos & Objectivos &

PrioridadesPrioridades

A voz dos A voz dos trabalhadores trabalhadores

europeuseuropeus

Confederação Confederação Europeia de SindicatosEuropeia de Sindicatos


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ION Objectivos: integração europeiaObjectivos: integração europeia

CComissãoomissão

PParlamentoarlamento

CConcelho deoncelho de MinistrosMinistros

CConselho onselho EEconómicoconómico SSocialocial

CConcelhooncelho EuropeuEuropeu

Influenciando o processo europeu de

decisão

TTribunal deribunal de JJustiça ustiça


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EFTAEFTAConselho da Conselho da EuropaEuropa

OITOIT

Pacto de Pacto de estabilidadestabilidad

e nos e nos BalcãsBalcãs

ACPACP Euro - MedEuro - Med

OCDEOCDE

MERCOSULMERCOSUL

Relações ExternasRelações Externas


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ION Evolução do Diálogo SocialEvolução do Diálogo Social

1991 - 20021991 - 2002

2002 -2002 -

Negociações europeias / co-negociaçãoNegociações europeias / co-negociaçãoLicença parental (1996), trabalho a tempo parcial Licença parental (1996), trabalho a tempo parcial (1997) ,contratos a tempo determinado (1999)(1997) ,contratos a tempo determinado (1999)

Negociações autónomasNegociações autónomasTeletrabalho (2002),stress no trabalho (2004), violência e Teletrabalho (2002),stress no trabalho (2004), violência e assédio (2007)assédio (2007)

outros instrumentosoutros instrumentos

Acordo-quadro sobre aprendizagem ao longo da vida (2002), Acordo-quadro sobre aprendizagem ao longo da vida (2002), acordo-quadro sobre igualdade de género (2005), programa de acordo-quadro sobre igualdade de género (2005), programa de trabalho plurianual 2006-2008, análise conjunta dos desafios- trabalho plurianual 2006-2008, análise conjunta dos desafios- chave face aos mercados europeus de trabalho (2007)chave face aos mercados europeus de trabalho (2007)


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Proposta no âmbito da Proposta no âmbito da política socialpolítica social

Se a acção comunitária Se a acção comunitária é desejávelé desejável

Seguimento da Comissão Seguimento da Comissão quando apropriadoquando apropriado

Seguimento da Comissão Seguimento da Comissão quando apropriadoquando apropriado

ComissãoComissão Parceiros sociaisParceiros sociais1ª etapa: consulta com vista a uma iniciativa

opinião

2ª: consulta sobre o conteúdo visando uma proposta

Opinião ou recomendações

Falhanço das negociações

nogociaçõess

9 meses, a não ser

prolongada

nogociações

diálogo Social Europeu – Co-legislação diálogo Social Europeu – Co-legislação


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ION Diálogo Social Europeu - ImplementaçãoDiálogo Social Europeu - Implementação

Acordos-quadro

Implementação pelos parceiros sociais

Acordos-quadro

Directivas do Conselho


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GEOPA-COPA

Agricultura

Formação profissional

Saúde e segurança

Diálogo Social a nível sectorialDiálogo Social a nível sectorial(cerca de 300 textos conjuntos adoptados)(cerca de 300 textos conjuntos adoptados)

Empresas de transportes

Tempo de

trabalho

Euro-CIETTAgências de trabalho

temporário

Flexigu-rança


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CEECEE

Diálogo Social a nível SectorialDiálogo Social a nível Sectorial


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ION Organizando campanhas e Organizando campanhas e

euromanifestaçõeseuromanifestações


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Na Na OfensivaOfensiva

Por um mercado de Por um mercado de

trabalho europeutrabalho europeu

Pelo diálogo social negociação colectiva e participação dos

trabalhadores

Por uma Europa Por uma Europa Social mais forteSocial mais forte

Por uma mais Por uma mais efectiva Europaefectiva Europa

economica, social e economica, social e ambientalambiental

Por sindicatos e Por sindicatos e CES mais fortesCES mais fortes

CongressoCongresso


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ION A equipa CESA equipa CES

Wanja LUNDBY-Wanja LUNDBY-WEDINWEDINETUCETUC

PresidentePresidente

John MONKSJohn MONKSSecretário Secretário

geralgeral

Maria Helena Maria Helena ANDREANDRE

Vice secretária Vice secretária geralgeral

Reiner Reiner HOFFMANNHOFFMANN

Vise-secretário Vise-secretário geralgeral

Walter CERFEDAWalter CERFEDASecretário Secretário confederalconfederal

Josef NIEMIECJosef NIEMIECSecretário Secretário confederalconfederal

Catelene PASSCHIERCatelene PASSCHIERSecretário confederalSecretário confederal

Joël DECAILLONJoël DECAILLONSecretário Secretário confederalconfederal


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www.etuc.org

Junta-te a nós …Junta-te a nós …


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ETUI - REHSETUI - REHS


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O principal objectivo do Departamento Educação é providenciar educação e programas de actividades formativas e intercâmbios que reforcem a actividade europeia dos sindicatos.

O objectivo central do Departamento de Saúde e Segurança é proporcionar apoio técnico no campo da saúde ocupacional, segurança e protecção, assim como promover um alto nível de saúde, protecção e segurança para os trabalhadores na Europa.

O principal objectivo do Departamento de Pesquisa é conduzir a investigação, produzir estudos e monitorizar objectivos europeus de importância estratégica para o mundo do trabalho, construindo pontes entre o mundo académico e a comunidade científica e o movimento laboral.

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