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7/26/2019 Edital_ufam_conc_22_2016

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Poder ExecutivoMinistrio da EducaoUniversidade Federal do AmazonasComisso Permanente de Concursos

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Edital N 22 de 02 de maio de 2016

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFAM, CLASSIFICAO D (NVEL MDIO) E CLASSIFICAO C (NVEL FUNDAMENTAL).

A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS, entidade mantenedora daUniversidade Federal do Amazonas, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, daConstituio Federal, no Decreto n 6.944/2009, no Decreto n 7.232/2010 e na PortariaInterministerial do MP N. 440/2011, DOU de 18/10/2011, para atendimento das demandasdesta Instituio, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico paraprovimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta

Universidade, Classificao D (Nvel Mdio) com lotao nos Campi de Benjamin Constant(AM), Coari (AM), Humait (AM), Itacoatiara (Am), Manaus (AM) e Parintins (Am) eClassificao C (Nvel Fundamental) com lotao no Campus de Manaus, observados ostermos da Lei n 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos emEducao, aprovado pela Lei N. 11.091/2005, alterada pelas Leis Nos. 11.233/2005 e11.784/2008, dos Decretos Nos. 6.135/2007 e 6.593/2008 e da Lei n 10.741/2003, bem comoas disposies do Estatuto e do Regimento Geral desta Universidade, mediante as normas econdies contidas neste Edital, conforme Decreto N. 6.944/2009. Resoluo No. 218, de 29de junho de 1973 CONFEA; Resoluo 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1O Concurso Pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao doPlano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de21/01/2005) ser regido por este Edital, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam.

Pargrafo nico: Sero disponibilizadas 94 (noventa e quatro) vagas para os cargos deClassificao D (Nvel Mdio) e 18 (dezoito) vagas para os cargos de Classificao C (NvelFundamental).

1.2 A execuo do Concurso ser de responsabilidade da Comisso Permanente deConcursos - COMPEC.

1.3 Os resultados deste Concurso sero vlidos apenas para o preenchimento das vagasoferecidas conforme estabelecido neste Edital.

1.4 A aprovao no Concurso significar simples expectativa de direito nomeao, ficandoa concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes doexclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e doprazo de validade do Concurso.

1.5Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO D, NVEL DE CAPACITAO I, PADRODE VENCIMENTO 01 NM01 a NM28, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim osero em regime de natureza estatutria.

1.6Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO C, NVEL DE CAPACITAO I, PADRODE VENCIMENTO 01 NF01 a NF03, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o

sero em regime de natureza estatutria.1.7A UFAMoferece, alm do vencimento bsico, para todos os cargos, nveis de classificao


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e capacitao, os seguintes benefcios: vale-transporte, vale-alimentao e auxlio-creche, setiver dependente legal at a idade de 6 (seis) anos.

1.8 Vencimento Bsico:

1.8.1Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 2.175,17.

1.8.2Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 1.739,04.

1.9 As atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo dasatribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncia definidos nasrespectivas especificaes.

I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-

administrativo ao ensino:

II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e a extenso nas Instituies Federais de Ensino;

III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros deque a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e aefetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.

1.9.1As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambienteorganizacional.

1.9.2As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.

2. DAS VAGAS

2.1 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA NM01 a NM28 NVEL DECLASSIFICAO D , NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NVEL MDIO NM.

CAMPUS MANAUS

2.1.1 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM01

Cdigo CBO: 4110-10

Local de atuao: Manaus

Nmero total de vagas : 46

Ampla Concorrncia: 34

Negros: 09

Pessoa com Deficincia (PcD): 03

Jornada de trabalho: 40 horasRequisi tos de qualificao:


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Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo

Descrio sumria do cargo:

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatriose planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

2.1.2 Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02

Cdigo CBO: 3184Local de atuao: Manaus



Jornada de trabalho: 40 horas

Requisi tos de qualificao:

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Desenho Tcnico ou Mdio Completo +

conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho.


Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil eArquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletandodados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas einstalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetosconforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtose processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos einstrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando

custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.3 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM03

Cdigo CBO:







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Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas ou Mdio Completo +Curso Tcnico em Anlises Clinicas.


Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ouorientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodosespecficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.4 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04

Cdigo CBO:






Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Biotecnologia ou Qumicaou Mdio Completo + Curso Tcnico em Biotecnologia ou Qumica.



2.1.5 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05

Cdigo CBO:






Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Patologia ou MdioCompleto + Curso Tcnico em Patologia.


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2.1.6 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO -NM06

Cdigo CBO:


Nmero total de vagas : 01 Ampla Concorrncia: 01



Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Produo de udio e Vdeo ou Mdio Completo +curso tcnico de Produo de udio e Vdeo.



2.1.7 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM07

Cdigo CBO: 3111-05

Local de atuao: ManausNmero total de vagas : 05


Negros: 01

Pessoas com Deficincia-PcDs: 01



Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + cursotcnico em Qumica


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Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de28 de julho de 1979 CONFEA.


Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, dadefinio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processosqumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ouequipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boasprticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas deaes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidasconforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.

2.1.8 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA -NM08

Cdigo CBO:






Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Psicultura ou Aquicultura ou MdioCompleto + curso tcnico em Psicultura ou Aquicultura



2.1.9 Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09

Cdigo CBO: 4151 - 05





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Negros: 01



Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Arquivo ou Mdio Completo + CursoTcnico em Arquivo

Habilitao Profissional: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre aregulamentao de Tcnico de Arquivo. Decreto n 82.590, de 06 de novembro de1985 - Regulamenta a Lei n 6.546, de 4/07/78.


Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisae difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou deoutra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.10 Cargo: TCNICO EM ELETRNICA - NM10

Cdigo CBO:






Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou Mdio Completo + CursoTcnico em Eletrnica.

Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de28 de julho de 1979 do CONFEA.


Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicosconvencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipesde trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normastcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.11 Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA NM11

Cdigo CBO: 3131



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Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrotcnica ou Mdio Completo + CursoTcnico em Eletrotcnica.

Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de28 de julho de 1979 do CONFEA.


Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento deprocessos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normase procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

2.1.12 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM12

Cdigo CBO: 3516Local de atuao: Manaus





Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou MdioCompleto + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho. Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a

profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n92.530, de 9 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85.


Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho(SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controlede doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas narea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integramprocessos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;


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gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas depreveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.13 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM13

Cdigo CBO: 3171-10






Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino MdioCompleto + Curso Tcnico em Informtica com nfase em sistemas computacionais.


Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de

navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, taiscomo metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao eferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.14 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS NM14

Cdigo CBO:



Ampla Concorrncia: 03 Negros:01

Pessoa com Deficincia PcD: 01


Requisi tos de qualificao: Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de Proficincia em Traduo

e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.



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Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como

traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticaspedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da LnguaPortuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

CAMPUS BENJAMIN CONSTANT


Cdigo CBO: 4110-10

Local de atuao: Benjamin ConstantNmero total de vagas : 03

Ampla Concorrncia:02

Negros: 01



Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo.


Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatriose planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.


Cdigo CBO:

Local de atuao: Benjamin Constant







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2.1.19 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM19

Cdigo CBO: 3171-10

Local de atuao: Coari





Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino MdioCompleto + Curso Tcnico em Informtica com nfase em sistemas computacionais.


Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos denavegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, taiscomo metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao eferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Cdigo CBO:

Local de atuao: CoariNmero total de vagas : 01




Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de Proficincia em Traduoe Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.



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Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como

traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da LnguaPortuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

2.1.21 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM21

Cdigo CBO: 3516

Local de atuao: Coari





Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou MdioCompleto + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho.

Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre aprofisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n92.530, de 9 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85.


Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho(SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controlede doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas narea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integramprocessos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;

gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas depreveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CAMPUS HUMAIT


Cdigo CBO: 4110-10

Local de atuao: Humait




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Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; prepararrelatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.


Cdigo CBO:

Local de atuao: Humait







Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem comotraduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticaspedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da LnguaPortuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

CAMPUS ITACOATIARA


Cdigo CBO: 4110-10

Local de atuao: Itacoatiara




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Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; prepararrelatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de

ensino, pesquisa e extenso.

2.1.25 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA NM25

Cdigo CBO: 3111-05






Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + cursotcnico em Qumica

Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de28 de julho de 1979 CONFEA.


Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, dadefinio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processosqumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ouequipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boasprticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas deaes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidasconforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.


Cdigo CBO:


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Local de atuao: Parintins







Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem comotraduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticaspedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da LnguaPortuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

Pargrafo Primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou Diplomas reconhecidos peloMinistrio de Educao.

Pargrafo Segundo: Para todos os cargos constantes do item 2.1, o candidato deveapresentar tambm inscrio no correspondente Conselho Regional ou Conselho Competente,quando houver, e comprovante de regularidade ou habilitao profissional prevista em lei, sefor o caso.

2.2 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA NF01 a NF03 NVEL DE CLASSIFICAO C , NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NVEL FUNDAMENTAL NF.

CAMPUS MANAUS

2.2.1 CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO /REA: QUMICA - NF01

Cdigo CBO: 8181-05






Escolaridade: Fundamental Completo


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Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretarordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conformeindicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues eequipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas.Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados;executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnicados resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dosresultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento domaterial utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional epreservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executaroutras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambienteorganizacional.

2.2.2 CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - NF02

Cdigo CBO:




Pessoa com deficincia (PcD): 1 Negros: 03



Escolaridade: Fundamental Completo


Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas elogstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindotodo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesmanatureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional

2.2.3 CARGO: OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE GUA E ESGOTO - NF03

Cdigo CBO: 8623-05





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2.3.4 Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomespublicados em lista separada e figuraro tambm na lista de classificao geral.

2.3.5Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 2.3.1e que declararem sua condiopor ocasio da inscrio, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse parasubmeterem-se Equipe Multiprofissional do Subsistema Integrado de Ateno Sade doServidor (SIASS), que verificar sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 doDecreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccionormal das atribuies do cargo.

2.3.5.1 A reprovao pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o nocomparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatosdeficientes.

2.3.5.2 O candidato que perder o direito vaga reservada para deficientes pelos motivosdispostos no subitem anterior figurar na lista de classificao geral do cargo ao qual concorre.

2.3.6No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica,ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas spessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatosaprovados, observada a ordem de classificao.

2.3.7Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direitoa concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez.

2.3.8 O candidato que desejar disputar as vagas reservadas s pessoas com deficincia

dever declarar essa condio em campo especfico do Formulrio de Requerimento deInscrio.

2.3.9 O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao dasprovas, devendo solicit-las no campo especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio,conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99.

2.3.10 Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativaacompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia original ou cpiaautenticada em cartrio, juntamente com o laudo mdico.

2.4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS:

2.4.1 Ser reservado o equivalente a 20% (vinte por cento) do total das vagas porespecialidade aos candidatos autodeclarados negros, na forma da Lei n 12.990 de 09 deJunho de 2014.

2.4.2Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos nos cargos com nmerode vagas igual ou superior a 03 (trs).

2.4.3 Quando da aplicao do percentual disposto no subitem 2.4.1 resultar quantitativofracionado, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso defrao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente

inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).


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2.4.4 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que seautodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito

cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.2.4.5Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concursoe, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso no cargo, apsprocedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,sem prejuzo de outras sanes cabveis.

2.4.6Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagasdestinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

2.4.7 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para amplaconcorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

2.4.8Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga serpreenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

2.4.9 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes paraocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a amplaconcorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem declassificao.

2.4.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia eproporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero devagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.

3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

3.1 De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato podersolicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico paraProgramas Sociais do Governo Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda,nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

3.2 A iseno de que trata o subitem 3.1 deste Edital dever ser solicitada medianterequerimento do candidato, contendo:

I- Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e

II Declarao de que membro de famlia de baixa renda, a que se refere o subitem3.1deste Edital.

3.3O formulrio do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio com a declarao de queo candidato membro de famlia de baixa renda, estar disponvel no endereo eletrnicowww.comvest.ufam.edu.brsomente no perodo de10/05 a 12/05/2016.

3.4 No sero aceitas inscries e solicitaes de iseno, de taxa de inscrio, viacorreio eletrn ico (e-mail) ou via postal.

3.5 A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo gestor do Cadnico paraverificar a veracidade das informaes prestada pelo candidato.

3.6 As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao

falsa o sujeitar s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafonico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.

3.6.1 Requerimentos incompletos no sero recebidos.


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3.7A divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos dataxa de inscrio, ser realizada no dia 16/05/2016.no endereo eletrnico

www.comvest.ufam.edu.br .3.8 O perodo para interposio de recursos relativos ao resultado preliminar dos pedidos deiseno da taxa de inscrio ser de 17/05 e 18/05/2016.O formulrio ser disponibilizado noendereo www.comvest.ufam.edu.br, e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanentede Concursos/UFAM localizada na Av. Rodrigo Octvio, n. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio,Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, Bloco da Comisso Permanente deConcursos/UFAM, CEP 69077-000, Manaus/AM, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ouento, poder ser enviado via correio eletrnico (e-mail) para [email protected].

3.9 O resultado final dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 23/05/2016, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br.

3.9.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido dever preencher a ficha deinscrio online, somente no perodo de 30/05 a 16/06/2016, no endereo eletrnicowww.comvest.ufam.edu.br na opo ISENTO.

Pargrafo nico: Ao preencher a ficha de inscrio, na opo ISENTO, o candidato vaiefetivar sua inscrio e no gerar boleto bancrio.

3.9.2 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, dever proceder da formaestabelecida no item 4 deste Edital e seus subitens.

4. DAS INSCRIES

4.1Os formulrios de inscrio sero preenchidos somente via Internet, no endereo eletrnicowww.comvest.ufam.edu.br no perodo de 00h do dia 30/05/2016 s 23h59min do dia16/06/2016 (horrio oficial de Manaus-Am). O candidato dever preencher a ficha deinscrio eletrnica, emitir o boleto bancrio, efetuar o pagamento at o dia 17/06/2016,observando o horrio bancrio, e acompanhar pela Internet a confirmao bancria que deverocorrer no prazo de 7 (sete) dias aps a efetivao do pagamento.

4.1.1 O documento cujo nmero constar no Requerimento de Inscrio Eletrnico dever ser,preferencialmente, o mesmo a ser apresentado no momento da realizao da Prova

4.2O valor da taxa de inscrio, estabelecida no subitem 4.2.1 deste Edital, ser recolhidoatravs de boleto bancrio podendo ser pago, EXCLUSIVAMENTE, nas agncias do Banco doBrasil.

4.2.1 Taxas da inscrio (Quadro 01) de acordo com o Nvel de Classificao do cargo:

Quadro 01 Valor da Taxa de Inscrio

Nvel de Classificao Valor da Taxa

Classe D NM (Nvel Mdio) R$ 54,00


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Classe C NF (Nvel Fundamental) R$ 43,00

4.2.2O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at a data de vencimentoestabelecida no boleto observado o horrio de funcionamento bancrio.4.2.3 O candidato dever guardar seu comprovante de inscrio e de pagamento, uma vez que a garantia de sua inscrio no Concurso.

4.3 Ao preencher a ficha de inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, marcar nos camposapropriados o cargo e o local de prova.

4.4Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no atode sua inscrio. A UFAM no se responsabiliza por informaes incorretas ou incompletasfornecidas pelo candidato.

4.5O candidato s poder concorrer a um nico cargo.

4.6.Em caso de haver mais de uma inscrio, ser considerada vlida apenas a ltima pagapelo candidato, sendo as demais canceladas.

4.6.1 Em hiptese alguma ser facultado ao candidato a mudana do cargo pretendido e/oulocal de prova, aps a efetivao do pagamento da taxa de inscrio.

4.7 No haver, em qualquer hiptese, devoluo do valor referente taxa de inscrio,salvo em casos de cancelamento do Concurso Pblico.

4.8No ser aceita inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transfernciaou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por

qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.4.8.1 No ser considerada a inscrio paga com cheque, agendamentos bancrios e outrosmeios, sem a devida proviso de fundos.

4.8.2 A Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, no se responsabilizar poragendamentos de pagamento da taxa de inscrio efetuados e no pagos pelas instituiesbancrias.

4.8.3 A UFAM, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em dataposterior indicada no documento para o pagamento da Taxa de Inscrio.

4.8.4 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

4.9 A inscrio no Concurso implica a aceitao irrestrita das condies estabelecidas pelaUniversidade Federal do Amazonas, no cabendo ao candidato qualquer recurso apsinscrever-se quanto s normas contidas neste Edital e na Legislao pertinente em vigor.

4.10 A Universidade Federal do Amazonas, no se responsabiliza por solicitao deinscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamentodas linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica qualquer queimpossibilitem a transferncia de dados.

4.11A pessoa com deficincia (PcD) assegurado o direito de requerer condies especiais,para realizar a prova. Tais condies no incluem atendimento domiciliar e nem prova em Braille.

4.11.1A pessoa com deficincia (PcD) poder solicitar condio especial para a realizao daprova, mediante requerimento prprio disponibilizado no endereo eletrnico

www.comvest.ufam.edu.br o qual dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente deConcurso COMPEC, localizada na Av. Rodrigo Octvio, 2.600 Bairro do Coroado I, CampusUniversitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no


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perodo de 30/05 a 16/06/2016, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ou ento, poder serenviado atravs do E-mail: [email protected] no perodo de 30/05 a 16/06/2016.

necessrio, ainda, protocolar impreterivelmentena Sede da COMPECou enviar para o E-mail: [email protected] no perodo de 30/05 a 16/06/2016, os documentosrelacionados a seguir:

a. Requerimento de solicitao de prova especial disponibilizado no endereo eletrnicowww.comvest.ufam.edu.br;

b. Cpia da Ficha de Inscrio preenchida no endereo eletrnico da ComissoPermanente de Concurso;

c. Cpia do RG e CPF;

d. Laudo mdico com indicao do tipo e do grau de deficincia do qual portador, com

referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CIDe com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado;

e. Comprovante de pagamento da taxa de inscrio;

f. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de Prova Ampliada,alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1dever encaminhar solicitao por escrito indicando o tamanho da fonte de sua ProvaAmpliada entre 18,24 ou 28. Em caso do candidato no indicar o tamanho de fonte, aprova ser confeccionada em fonte 24;

g. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de leitura da suaprova, alm do envio da documentao indicada nas letras a, bc, d ee, do item 4.11.1

dever encaminhar solicitao por escrito;h. O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de

Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), alm do envio da documentao indicada nasletras a, bc, d ee, do item 4.11.1dever encaminhar solicitao por escrito;

i. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao dasprovas, alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item4.11.1, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de pareceremitido por especialista da rea de sua deficincia.

4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via(correios, e-mail, etc.), de responsabilidade exclusiva do candidato.

4.11.3 Os documentos relacionados no item 4.11.1 valero somente para este ConcursoPblico, no sero devolvidos e nem sero fornecidas cpias dos referidos documentos.

Pargrafo nico: A Comisso Permanente de Concursosno se responsabilizar por qualquertipo de extravio que impea a chegada dos documentos relacionados no subitem 4.11.1 ealneas.

4.11.2A pessoa com deficincia que no cumprir o item 4.11.1, at a data mencionada, ficarimpossibilitada de realizar as provas em condies especiais e eximir a Comisso Permanentede Concursos de qualquer providncia.

4.11.2.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade erazoabilidade.

4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, almde solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em


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sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. Acandidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

4.11.3.1No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;4.11.3.2Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-setemporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

4.11.3.3Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a crianae uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenhamgrau de parentesco ou de amizade com a candidata.

4.11.3.4No ser disponibilizado, pela Comisso Permanente de Concursos, responsvel para aguarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.

4.12A relao preliminar dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ouindeferido, ser divulgada no dia 22/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br

4.12.1 O perodo para interposio de recurso relativo ao resultado preliminar dos pedidos decondies especiais ser nos dias 23/06 e 24/06/2016. O formulrio ser disponibilizado noendereo www.comvest.ufam.edu.br e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanentede Concursos localizada na Av. Rodrigo Octvio, N. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio,Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no horrio das 08h s12h e das 13h s 17h ou ento, poder ser enviado para o E - m a i l :[email protected] .

4.13 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ouindeferido, ser divulgada no dia 28/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br.

4.14 O candidato responsvel pela exatido e veracidade das informaes prestadas no

momento da inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros e/ou falhasdo nopreenchimento de qualquer campo necessrio inscrio.

5. DA CONSULTA DO CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI

5.1 O CCI o carto que confirma a inscrio do candidato no Concurso Pblico, informa o diae o local de prova, os dados pessoais, o cargo para o qual solicitou inscrio, o local deatuao e a cidade de prova. O CCI estar disponvel a partir do dia 28/07/2016, no endereoeletrnico www.comvest.ufam.edu.br.

5.1.1 obrigatrio ao candidato imprimir o seu CCIpara conhecer, com antecedncia, o localonde ir realizar a prova, bem como as demais instrues, constantes no documento.

5.2 O candidato responsvel pela conferncia dos dados informados na ficha eletrnica: nome,RG, CPF, cargo, local de atuao e cidade de prova.

5.2.1 Qualquer incorreo de dados pessoais, tais como: nome, data de nascimento,documento de identidade devero ser corrigidos no dia da realizao da Prova, no ato daidentificao do candidato ao acesso sala de prova, com o Fiscal de Sala, na prpria lista depresena.

5.3 O candidato no poder, em hiptese alguma, realizar a prova fora dos espaos fsicos,datas e horrios predeterminados no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.

6. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

6.1. O candidato classificado para as vagas destinadas a pessoas com deficincia nesteConcurso Pblico, conforme Decretos n 3.298/1999 e n 5.296/2004, ser avaliado por perciamdica para fins de constatao de deficincia, conforme Manual de Percia Oficial em Sade


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do Servidor Pblico Federal (2010) - Subsistema Integrado de Ateno Sado do Servidor SIASS, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, institudo pela Portaria n 797 de

22 de maro de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em 23/03/2010.6.1.1 Compete percia mdica a qualificao do candidato aprovado como portador dedeficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria.

6.1.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico queateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10).

6.1.3A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia mdicaou o no comparecimento percia mdica, acarretar a perda do direito s vagas reservadasaos candidatos portadores de deficincia.

6.1.4 Aps a avaliao mdica, os candidatos sero avaliados por equipe multiprofissional

quanto acessibilidade, recomendao de equipamentos, natureza das atribuies e tarefas,e compatibilidade com o cargo, funo ou emprego e deficincia apresentada.

6.1.5 Durante o estgio probatrio a equipe multiprofissional far o acompanhamento docandidato para verificar sua adaptao s atribuies do cargo, funo ou emprego. Asorientaes esto descritas no captulo sobre a equipe multiprofissional e so baseadas noartigo 43 do Decreto n 3.298/1999.

6.1.6 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiververificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.

6.1.7 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar aconcesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

6.2 O candidato classificado para vagas destinadas a ampla concorrncia neste ConcursoPblico de que trata este Edital, dever ser provido no cargo correspondente, obedecida aordem de classificao e cumpridas as seguintes exigncias:

a)Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;b) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dosdireitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;

c)Gozar dos direitos polticos;d)Estar quite com as obrigaes eleitorais;e)Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;f) Ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e, ainda,

no ter atingido 70 (setenta) anos;g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mediante

aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica da Fundao Universidade doAmazonas. Esta avaliao tem carter eliminatrio, sem possibilidade de recurso.

h)No ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:

Responsvel por atos que tenham sido julgados irregulares por decisodefinitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, doDistrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas deMunicpio;

Punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processodisciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;

Condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a AdministraoPblica, capitulada nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo PenalBrasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de


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7.1.3 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO C (NF - Nvel Fundamental):

Cargos - NF01 a NF03

As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.

As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo ocandidato assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo,atravs das letras a, b, c, d ou e.

7.1.3.1 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da ProvaObjetiva referente ao cargo de Auxiliar em Administrao (NF02) - Nvel Fundamental estoapresentados na tabela 03.

Tabela 03: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos

Tpicos Questes Peso Pontos

Lngua Portuguesa 15 1 15

Informtica Bsica 05 1 05

Legislao 25 3 75

Total 45 - 95

7.1.3.2 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova

Objetiva referente ao cargo de Assistente de Laboratrio/rea:Qumica (NF01) e Operador deEstao de Tratamento de gua e Esgoto (NF03)- Nvel Fundamental esto apresentados natabela 04.

Tabela 04: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos

Tpicos Questes Peso Pontos

Lngua Portuguesa 10 1 10

Informtica Bsica 05 1 05

Legislao 05 1 05

Conhecimentos Especficos ao cargo 25 3 75

Total 45 - 95

7.1.4 O contedo programtico das provas objetivas dos Nveis Mdio e Fundamental, estodisponveis no Anexo 01, deste Edital.

7.1.5 Para realizar a Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Questes e um

Carto-Resposta. A capa do Caderno de Questes dever ser identificada com seu nome,cidade e local de prova e sala. O Carto-Resposta estar pr-identificado, cabendo aocandidato a rigorosa conferncia dos dados e a aposio de sua assinatura no local designado.


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7.1.6 No sero computadas questes preenchidas a lpis, no assinaladas, que contenhammais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasura.

7.1.7 Os pontos referentes as questes anuladas sero computados para todos os candidatosque realizarem as provas do respectivo cargo.

7.2 SEGUNDA ETAPA (PROVA PRTICA PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23,NM26 e NM28 (Classificao D-Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem deSinais (LIBRAS)).

Dia: 19/09 a 21/09/2016 LOCAL: Manaus (AM).

PARAGRAFO NICO: O local em Manaus e o horrio da prova prtica sero definidos pelaComisso Permanente de Concursos, e divulgados no endereo eletrnicohttp://www.comvest.ufam.edu.br/, na data de 13/09/2016.

7.2.1 A prova prtica valer 120 (cento e vinte) pontos no total, dividida por modalidades, asaber:

Modalidade 1: PORTUGUS - LIBRAS; Modalidade 2: LIBRAS PORTUGUS: Oral; Modalidade 3: LIBRAS PORTUGUS: Escrita.

Cada modalidade de avaliao encontra-se descrita no Anexo 02 deste edital, e terpontuao mxima de 50 (cinquenta) pontos para Modalidade 1, pontuao mxima de 50(cinquenta) pontos para Modalidade 2 e pontuao mxima de 20 (vinte) pontos paraModalidade 3, somados os pontos obtidos dentre os critrios estabelecidos em cadamodalidade.

7.2.2A prova prtica consistir em uma avaliao, de no mximo 30 minutos, perante BancaExaminadora composta por 3 (trs) membros. A prova prtica ser gravada em udio e vdeopara fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade exclusiva daComisso Permanente de Concursos.

7.3 No haver segunda chamada para quaisquer provas deste Concurso Pblico.

7.4 A UFAM reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,responsabilizando-se com tudo, por dar ampla divulgao com a devida antecedncia, sobrequaisquer alteraes.

8. DOS RESULTADOS E DA CLASSIFICAO FINAL

8.1 PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23,NM26 e NM28 (Classificao D - Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem deSinais (LIBRAS)).

8.1.1Para todos os cargos a pontuao final ser obtida pela soma da pontuao de todos ostpicos da prova objetiva.

8.1.2 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco) pontos para os

cargos do Nvel Mdio (NM).

8.1.3 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco) pontos para os


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cargos do Nvel Fundamental (NF).

8.1.4 O candidato ao cargo do Nvel Mdio (NM) ser reprovado e eliminado do Concurso

Pblico quando obtiver:8.1.4.1 Nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico ConhecimentosEspecficos ao cargo da prova objetiva.

8.1.5 O candidato ao cargo de Auxiliar Administrativo do Nvel Fundamental (NF) serreprovado e eliminado do Concurso Pblico quando obtiver:

8.1.5.1Nmero de pontos menor que 48 (quarenta e oito) na prova objetiva.

8.1.6 O candidato ao cargo de Operador de Estao de Tratamento de gua e Esgoto eAssistente de Laboratrio/Qumica do Nvel Fundamental (NF) ser reprovado e eliminado doConcurso Pblico quando obtiver:

8.1.6.1 Nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico ConhecimentosEspecficos ao cargo da prova objetiva.

8.1.7 O candidato que no assinalar ou preencher corretamente nenhuma das questes emqualquer um dos tpicos das reas do conhecimento da prova objetiva, ser atribuda nota 0,0(zero vrgula zero) sendo considerado eliminado.

8.1.8 Em caso de empate no resultado final do cargo de Nvel Mdio (NM), sero utilizados, naordem expressa, os seguintes critrios de desempate:

a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa.c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.

8.1.9 Em caso de empate no resultado final do cargo de Auxiliar Administrativo, NvelFundamental (NF) sero utilizados, na ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:

a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Legislao;b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesac) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.

8.1.10 Em caso de empate no resultado final ao cargo de Operador de Estao de Tratamentodgua e Esgoto e Assistente de Laboratrio/Qumica - Nvel Fundamental sero utilizados, naordem expressa, os seguintes critrios de desempate:

a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;

b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesac) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.

8.1.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente danota final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordocom o nmero de vagas ofertadas.

8.1.12O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados do que trata o Anexo IIdo Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estarautomaticamente reprovado no Concurso Pblico.

8.1.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltimaclassificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de2009, sero considerados reprovados.


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PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata o item 8.1.12,deste Edital, serconsiderado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.

8.2. PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23, NM26 e NM28- Tradutor e Intrpretede Linguagem de Sinais (LIBRAS) Nvel Mdio

8.2.1. Na primeira etapa:

8.2.1.1. A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco)pontos.

8.2.1.2.Para efeito de habilitao do candidato segunda etapa (prova prtica), apontuao mnima exigida no tpico Conhecimentos especficos ao cargo deverser igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) pontos.

8.2.1.3 O candidato ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico quandoobtiver nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpicoConhecimentos Especficos ao cargo da prova objetiva.

8.2.1.4 Aos candidatos que no assinalarem ou preencherem corretamentenenhuma das questes em qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento,ser atribuda nota 0,0 (zero vrgula zero) sendo considerados eliminados.

8.2.1.5A lista de candidatos habilitados para a segunda etapa (prova prtica) serdivulgada no dia 13/09/2016 no endereo eletrnico:http://www.comvest.ufam.edu.br

8.2.2. Na segunda etapa:8.2.1.1. A pontuao mxima da prova prtica ser igual a 120 (cento e vinte) pontos.

8.2.1.2. Para efeito de aprovao na segunda etapa (prova prtica), a pontuaomnima da prova prtica (soma dos pontos de todas as modalidades da prova)dever ser igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

8.2.1.3.Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos que obtiverem nota0,0 (zero vrgula zero) em qualquer uma das modalidades que compem a provaprtica.

8.2.3. A pontuao final ser obtida pela soma da pontuao da primeira etapa (prova objetiva) esoma da pontuao da segunda etapa (prova prtica).

8.2.3.1. A pontuao mxima final ser igual a 215 (duzentos e quinze) pontos.

8.2.4. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados na ordem expressa, osseguintes critrios de desempate:

a) Obtiver a maior pontuao na Prova Prtica.b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos do cargo;c) A maior idade, considerando-se hora, dia, ms e ano.

8.2.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente danota final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo


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com o nmero de vagas ofertadas.

8.2.12O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados, do que trata o Anexo IIdo Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estarautomaticamente reprovado no Concurso Pblico.

8.2.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltimaclassificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de2009, sero considerados reprovados.

PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata o item 8.1.12,deste Edital, serconsiderado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.

8.3O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado na data provvel 30/09/2016.

9. DA HOMOLOGAO

9.1A classificao final dos aprovados por cargo, na forma e condies previstas neste Edital,ser homologada pelo dirigente mximo da Fundao Universidade do Amazonas epublicada no Dirio Oficial da Unio.

10. DA VALIDADE DO CONCURSO

10.1 O Concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao do ato dehomologao no Dirio Oficial da Unio, prazo que poder ser prorrogado, por igual perodo, nostermos do inciso III, do art. 37 da Constituio Federal, art. 12, da Lei n 8.112/1990.

11. DAS CONDIES PARA NOMEAO

11.1A nomeao dar-sede acordo com os artigos 9 e 10, da Lei n 8.112/1990.

11.2 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito, nos termos do artigo 41, caput daConstituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n.19/1998, aestgio probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade edesempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim.

12. DA NOMEAO E DA POSSE

12.1O candidato aprovado ser nomeado para o cargo em que foi habilitado, na Classe ePadro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante ato do dirigente da FundaoUniversidade do Amazonas, publicado no Dirio Oficial da Unio.

12.2 O candidato nomeado dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados dapublicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.

12.3 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter a sua nomeaotornada sem efeito.

12.4Quando convocado para a nomeao por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio(D.O.U.), o candidato dever apresentar os seguintes documentos originais, acompanhadosde respectivas cpias, as quais ficaro em poder do Departamento de Pessoal daFundao Universidades do Amazonas:

a) Comprovao da escolaridade exigida;b) Ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao no ltimo pleito;


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c) CPF;d) Registro no respectivo Conselho Profissional;

e) Inscrio no PIS/PASEP, quando se tratar de brasileiro;f) Certificado de reservista, se do sexo masculino;g) Carteira de identidade;h) Curriculum vitae;i) Certido de nascimento ou casamento, conforme estado civil;j) Uma fotografia, tamanho 3x4, recente;k) Documento hbil que comprove a permanncia regular no Pas, para candidato

estrangeiro;l) Certido de nascimento dos filhos menores at 7 (sete) anos de idade;m) Declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado (feita no

ato do ingresso);n) Tipo sanguneo e fator RH;o) Exame de Sade pr-admissional com habilitao da percia mdica realizado pelo

candidato s suas expensas e no laboratrio de sua confiana, dever ser entreguena junta mdica da Fundao Universidade do Amazonas.

12.4.1 Todo o processo de homologao e posterior nomeao dever ser acompanhado pelocandidato por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de

candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.13.2No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas anotas de candidatos reprovados, bem como cpia de cartes-resposta ou vista dos mesmos.

13.3 Findo todos os prazos e prorrogaes acima mencionadas, se no houver candidatosinscritos ou aprovados neste certame, este Edital ser reeditado.

13.4 A convocao do candidato habilitado para manifestao, em prazo determinado, sobrea sua aceitao ou no do cargo, ser feito por meio de Edital, no se responsabilizando aFundao Universidade do Amazonas pela mudana de endereo, sem comunicao prviae por escrito, por parte do candidato.

13.4.1O no pronunciamento do candidato convocado, no prazo estabelecido em Edital de

que trata o item anterior, facultar Administrao a convocao do candidato seguinte,excluindo-o do Concurso.

13.5 A nomeao do candidato ex-servidor da Fundao Universidade do Amazonas ficarcondicionada apreciao do seu anterior desempenho funcional e das razesdeterminantes de seu desligamento anterior.

13.6 No caso de candidato que ostente a condio de servidor pblico inativo, aacumulao de proventos com os vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente serpermitida quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade,conforme previso da Constituio Federal.

13.7 Qualquer regra prevista no presente Edital poder ser alterada a qualquer tempo,antes da realizao das provas, mediante nova publicao do item ou itens alterados.

13.8 O candidato habilitado no resultado final do presente Concurso Pblico poder, casotenham interesse, ser aproveitado para nomeao, para provimento de cargo idntico,


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13.14 Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelasSecretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiros Militares, pela Polcia Militar, pelo

Ministrio da Defesa (Exrcito, Marinha e Aeronutica); pelos rgos fiscalizadores de exerccioprofissional (Ordens, Conselhos, etc.), certificado de reservista, carteiras funcionais do MinistrioPblico e da Magistratura, carteira de trabalho e passaporte, carteira nacional de habilitao(modelo novo), obedecido, em todos os casos, o prazo de validade do documento apresentado.

13.14.1No sero aceitos como documentos de identificao: certido de nascimento, CPF,ttulo eleitoral, carteira de motorista (modelo sem foto) e/ou fora do prazo de validade,passaporte fora do prazo de validade, carteira de estudante, carteira funcional sem valor deidentidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

13.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, a clareza, aidentificao e a assinatura do candidato.

13.15.1. O candidato que no apresentar original de documento oficial de identificao norealizar prova e ser eliminado deste Concurso Pblico exceto no caso de apresentao deregistro de ocorrncia policial, Boletim de Ocorrncia, confirmando perda, furto ou roubo deseus documentos.

13.15.2.O Boletim de Ocorrncia policial, para fins deste Concurso Pblico, s ter validade seemitido a partir de 28/06/2016.

13.15.3. O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nossubitens 13.15.1. e 13.15.2ou que apresentar original de documento oficial de identificao quegere dvidas relativas fisionomia ou a assinatura ser submetido a identificao especial,compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, coleta de impressodigital e far provas em carter condicional a apresentao do documento oficial deidentificao, estabelecido no item a seguir.13.15.4. O candidato ter prazo de 20 (vinte)) dias corridos, a contar da data darealizao doda Prova Objetiva deste Concurso Pblico para a apresentao do Documento Oficial deIdentificao original na sede da Comisso Permanente de Concursos COMPEC, localizada naAv. Rodrigo Octvio n. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio Sen. Arthur Virglio Filho -Setor Sul, Prdio da COMPEC (antiga COMVEST), CEP 69077-000, Manaus, no horrio das 08h s12h e das 13h s 17h (exceto sbado, domingo e feriado)

13.15.5. O candidato que no atender as exigncia do item 13, subitem 13.15.4 acarretar adesconsiderao da prova realizada em carter condicional.

13.16 Durante a realizao das provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta oucomunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes.

13.17 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova semautorizao e acompanhamento da equipe de fiscalizao, inclusive para ir ao banheiro.

13.18 Deve haver assinatura de, no mnimo 3 (trs) candidatos e membros da equipe defiscalizao, em termo no qual atestem que o lacre das provas no estava violado e quepresenciaram seu rompimento, na presena dos demais candidatos.

13.19 Os candidatos podero se retirar definitivamente do local de realizao de provassomente aps transcorridos 90 (noventa minutos) de seu incio, mediante entrega do carto-resposta e do caderno de questes. O candidato que insistir em sair da sala de prova,descumprindo o aqui disposto, estar eliminado do Concurso Pblico. A desistncia do candidatoser lavrada na Ata de Sala e na Ata Geral do Concurso, pelos Fiscais de Sala e pelo

Coordenador do Centro der Aplicao, respectivamente.13.20Somente aps decorridas trs horas e trinta minutosdo inicio da prova, ser permitido aos


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candidatos levarem o caderno de questes.

13.21Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair

juntos do recinto, aps a aposio de suas respectivas assinaturas em Ata, a qual dever referir-ses ocorrncias em geral, ao rompimento do lacre e ao fechamento dos envelopes contendo oscartes-respostas, com o lacre correspondente.

13.22 Os envelopes contendo os cartes-resposta entregues pelos candidatos devero, apslacrados, serem rubricados pelos candidatos mencionados no item acima.

13.23Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que desrespeitar membro da equipe defiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova.

13.24Tambm ser eliminado, em qualquer poca, mesmo aps a nomeao, o candidato quehouver realizado o Concurso Pblico usando documentos ou informaes falsas, ou outros meios

ilcitos.13.25 As reclamaes referentes a qualquer questo das provas do Concurso Pblico parapreenchimento de cargos vagos do Quadro de Servidores Tcnico-Administrativos emEducao, s sero consideradas se feitas por escrito, fundamentadas e no prazo mximo de 48(quarenta e oito) horas aps a divulgao do gabarito da prova em que se inserir a questoreclamada.

13.26 O requerimento estar disponvel na pgina www.comvest.ufam.edu.br e poder serenviado, devidamente preenchido, fundamentado, datado e assinado, via e-mail (digitalizado)ou ainda, ser entregue pessoalmente na Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, sito naAv. Rodrigo Octvio N. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio HamiltonBotelho Mouro, das 08h s 12h e das 13h s 17h.

13.27 Recebida a reclamao, a Comisso Permanente de Concursos examinar a suapertinncia, ficando claro que a deciso inicialmente adotada s ser modificada se forem julgadasprocedentes as alegaes apresentadas.

13.28No obstante ter o Concurso Pblico, objeto deste Edital, divulgao em nvel nacional,no compete Universidade Federal do Amazonas ou a sua mantenedora, qualquerresponsabilidade referente a extravios de documentos, passagens areas, bem como dirias,alimentao e estada, ou quaisquer outras despesas relacionadas ao certame.

13.29A Comisso Permanente de Concursos divulgar, sempre que necessrio, editais, normascomplementares e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico.

13.30 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Concursos da

Universidade Federal do Amazonas.

Manaus, 02 de maio de 2016

MRCIA PERALES MENDES SILVAPresidente do Conselho Diretor da FUA e Reitora da UFAM


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impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeraode pginas, obteno de dados externos, classificao e filtragem de dados.

MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, slidemestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes deedio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas,botes de ao, animao e transio entre slides.

Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird, protocolos,preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.

Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome),conceitos de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa(expresses para pesquisa de contedos/sites (Google)).

Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria, Worms, Spyware, Phishing,Pharming, Spam e derivados.

LEGISLAO Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas

alteraes.

Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico; Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994;

Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.

Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educaono mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n11.091/12 de janeiro de 2005 e 11.233/22 de dezembro de 2005

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS

CAMPUS MANAUS

Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM01

Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2. Princpios bsicos daorganizao (abordagem clssica, neoclssica e burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e

eficcia. 4. Delegao. 5. Centralizao versus descentralizao. 6. Planejamento. 7.Tipos deplanos. 8. Organizao (funo administrativa). 9. Direo. 10.Controle.11.Departamentalizao.

Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02Conhecimentos especficos: 1. Folhas de desenho e leiaute: Formatos e dimenses dasfolhas, margens e molduras, dobramento das folhas de desenho. 2. Caligrafia tcnica elegenda: caracteres utilizados em desenho tcnico, dimenses, linhas, posicionamento econtedos das legendas. 3. Escala: tipos de escala, escalas recomendadas, representao daescala no desenho. 4. Cotagem: funo das cotas, elementos da cotagem, smbolos, critriosde aplicao de cotas nos desenhos, orientao das cotas. 5. Tipos de linhas utilizadas emdesenho tcnico e aplicao de hachuras. 6. Perspectivas axonomtricas: Cavaleira e

Isomtrica utilizao e desenho. 7. Vistas ortogrficas: tipos de projeo, diedros deprojeo, projeo ortogrfica de modelos com elementos paralelos, oblquos e curvos. 8.Representao grfica de projetos de arquitetura, planta baixa, cortes, fachadas,


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hidrossanitrias. 9. Representao dos tipos de corte, regras de aplicao de cortes. 10.Conhecimentos de CAD para execuo de desenhos.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM03Conhecimentos especficos: 1. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios delaboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3.Noes de biossegurana e primeiros socorros. 4. Descontaminao e principais agentesqumicos e fsicos usados. 5. Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6.Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7. Unidades utilizadas em laboratrio deAnlises Clnicas. 8. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9. Tcnicas de pesagem,lavagem, filtrao, destilao e deionizao. 10. Hematologia: hematcrito; hemoglobina;diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma;reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11. Microbiologia: preparao e

esterilizao de meios de cultura; Tcnicas de Semeadura e colorao de Gram. 12.Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia,morfologia e mtodos de diagnsticos. 13. Noes de formao de urina, caracteres gerais ecoleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. 14. Preparao de solues emedidas volumtricas. 15. Noes de tica profissional. 16. Noes gerais de bioqumica. 17.Noes gerais de imunologia. 18. Noes de processamento de tecido. 19. Coloraes derotina e especficas na histologia e histopatologia.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04Conhecimentos especficos: 1 Normas de segurana para trabalho em laboratrios demicrobiologia, qumica, bioqumica e biologia molecular 2 Procedimentos de organizao delaboratrios de pesquisa e de aulas prticas em biotecnologia. 3 Preparo de solues e

tampes: procedimentos de pesagem, clculos de concentraes, diluies e titulao; 4Mtodos de esterilizao de solues e meios de cultivo 5 Isolamento de microrganismos,purificao e tcnicas de colorao e preservao; 6 Fundamentos e aplicaes deespectrofotometria. 7 Fundamentos e aplicaes de eletroforese. 8 Noes de extrao ecaracterizao de biomolculas: cidos nucleicos e protenas 9 Princpios bsicos e aplicaesda engenharia gentica. 10 Tcnicas fundamentais de informtica.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05Conhecimentos especficos: 1 Esterilizao: conceitos, utilizao, mtodos e equipamentos.2 Amostras: coleta, procedimentos e cuidados na obteno, conservao, transporte,armazenamento, descarte, utilizao de anticoagulantes, processamento de amostras. 3

Bioqumica: fundamentos, valores de referncia e principais mtodos utilizados nas anlisesbioqumicas (enzimas, carboidratos, compostos nitrogenados no proticos, lipdeos, clcio,fsforo, magnsio, sdio, potssio, cloro e ferro). 4 Equilbrio cido bsico, protenasplasmticas: de separao, clculos de urina 24 horas. 5 Urinlise: testes fsicos, qumicos,sedimento, protena de Bence Jones, proteinria. 6 Microbiologia: classificao e funo dosmeios de cultura, mtodos de colorao, caractersticas morfotintoriais das bactrias,diagnstico laboratorial pela bacterioscopia, semeadura de materiais clnicos para cultura. 7Coprocultura, urinocultura, hemocultura. 8 Testes tilizados para identificao bacteriana. Testesde sensibilidade entimicrobianos; Imunologia: sistemas imune, resposta imune, antgeno,anticorpo, sistema complemento, tcnicas sorolgicas (precipitao, floculao, ELISA,hemaglutinao, imunofluorescncia, nefelometrial). 9 Hematologia: distribuio celular nosangue perifrico, hematcrito, ndices hematimtricos, reticulcitos, clulas LE, hemograma esua interpretao. 10 Classificao sangunea ABO/Rh. 11 Pesquisa de anticorpos irregulares,prova cruzada, teste de Coombs, testes bsicos usados em hemostasia. 12 Parasitolgico:nomenclatura e classificao dos parasitas de importncia mdica, parasitas intestinais,


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parasitas do sangue e outros tecidos 13 Vidraria: tipos, limpeza e desinfeco. 14 Noes debiossegurana. 15 Noes de anatomia e fisiologia humana. 16 Conduta tica dos profissionais

da rea de sade. 17 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO - NM06Conhecimentos especficos:1.Msica e acstica: Propriedades do som, Comportamento dasondas sonoras, Diferenciao de parmetros musicais, Escuta humana. 2. Tecnologia emudio:Estrutura de sistemas analgicos e digitais, Microfones, Sistemas de registro analgicose digitais, Perifricos, MIDI, Conexes analgicas e digitais, Transmisso de sinais de udio,Padres de registro, reproduo e gravao domsticos e profissionais, Sincronia, Histria doudio. 3. Tecnologia em imagem: Estrutura de sistemas analgicos e digitais de fotografia evdeo, Padres de filmagem, Codificao, Padres de registro analgicos e digitais, Sistemasinformatizados de manipulao da imagem, Padres de sincronia, Conexes analgicas e

digitais, Histria da captura de imagem. 4.Noes e cuidados bsicos para manuteno,funciona mento e operao de cmeras de vdeo, microfones, trips, baterias, parque de luz emesas de som. 5.Noes bsicas de iluminao, edio no linear de udio e vdeo. 6. Noesbsicas de fotografia. Noes bsicas de sistemas, formatos, cabeamento e copiagem emdiversas mdias.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM07Conhecimentos especficos: 1.Boas Prticas de Laboratrios 2.EPI - equipamento deproteo individual, EPC - equipamento de proteo coletiva, 3.Classificao de resduos delaboratrios, 4.Principais regras de segurana 5. Preparao, utilizao de reagentes esolues em concentraes variadas, solues tampes, indicadores. 6. Vidrarias e

equipamentos utilizados em laboratrio. 7.Princpios bsicos em: equilbrio qumico, titulaesacido bsico, cintica qumica, termoqumica e eletroqumica.

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA - NM08Conhecimentos especficos: 1 Noes de qumica: substncias qumicas, preparo desolues e reaes qumicas. 2.Biossegurana: manuteno, limpeza de vidrarias, assepsia,utilizao e conservao de equipamentos. 3.Noes de morfologia e funcionamento dossistemas animais. manejo e bem-estar na manuteno de animais de experimentao.4.Controle de qualidade ambiental e nutricional de animais de laboratrio.5. Uso de animais ematividades didticas e de pesquisa.

Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09Conhecimentos especficos: ARQUIVOLOGIA: I FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA: 1Conceitos bsicos e princpios fundamentais. II GESTO ARQUIVSTICA DE DOCUMENTOS:1 Instrumentos de gesto; Avaliao, classificao; Transferncia, recolhimento e eliminao;Comisses de avaliao e as massas documentais acumuladas; Protocolos, arquivos correntese arquivos intermedirios. III ARQUIVOS PERMANENTES: 1 Conceitos, objetivos, atividades,organizao e acesso. Identificao de fundos documentais, princpios e sistemtica dearranjo. 2 Normas de Descrio Arquivsticas: normas ISAD(G) e norma NOBRADE. 3Instrumentos de pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. IV POLTICA NACIONAL DEARQUIVOS PBLICOS E PRIVADOS: 1 Lei n 8.159/1991 (Lei de Arquivos) e Legislaesarquivsticas brasileira. V PRESERVAO E CONSERVAO DE DOCUMENTOS: 1 Fatores

de deteriorao dos documentos; Polticas de Preservao, etapas de um processo deconservao; Conservao Preventiva; Preservao de documentos: particularidades,


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caractersticas, mtodos e tcnicas para conservao. VI TECNOLOGIAS APLICADAS AOSARQUIVOS: 1 Preparao de documentos de arquivos para microfilmagem e conservao e

utilizao do microfilme.

Cargo: TCNICO EM ELETRNICA NM10Conhecimentos especficos: 1 Eletricidade: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente etenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia; Leis fundamentais da eletricidade; Mtodosde anlises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de Potncia;Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de fora e de comando. 2 EletrnicaAnalgica: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT;Circuitos a diodo; Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua ealternada. Amplificadores; Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores. 3Eletrnica Digital: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais;

Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A. 4Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitosdigitais; Microprocessadores; Microcontroladores. 5 Eletrnica de Potncia: Sistemas deenergia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. 6Telecomunicaes: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso; Meios detransmisso: linha bifilar, coaxial e fibra ptica. 7 Informtica: Arquitetura de computadores;Manuteno de computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema OperacionalWindows. 8 Desenho Tcnico: Projeo ortogonal; Vistas ortogrficas; Perspectivas; Escala;Dimensionamento; Cotagem; Cortes; Simbologia; Leitura e interpretao de desenho dearquitetura, estrutural, eltrico, hidrulico, telecomunicaes, SPDA, layout e mecnico.

Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA NM11Conhecimentos especficos:1. Grandezas eltricas. 2. Fundamentos de anlise em circuitosde corrente contnua: lei de Ohm e leis de Kirchhoff. 3. Fundamentos de circuitos eltricos emcorrente alternada: tenses de fase e de linha, valor eficaz, defasagem. 4. Medidores eltricose uso de osciloscpio. 5. Identificao de resistores e capacitores (tipo e valor). 6. Manuseio eajuste de fontes de tenso e geradores de sinal comerciais. 7. Transformadores. 8. Motores decorrente contnua. 9 Motores de induo trifsico. 10 Anlise de falhas em circuitos e mquinaseltricos.

Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM12Conhecimentos especficos:

1.Legislao Previdenciria. 2.Higiene Industrial. 3.Primeiros Socorros. 4.Ergonomia.5.Combate a Incndios. 6. EPI e EPC. 7. Normas Regulamentadoras Ministrio do Trabalho.8. Estatsticas de acidentes.9. Higiene e Segurana do Trabalho. 10. Medicina do Trabalho.

Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM13Conhecimentos especficos: 1.Componentes do computador (processador, memria eperifricos); tipos de perifricos. 2.Sistema Operacional: Unix, Linux e Windows; manipulaode gerenciadores de arquivos e diretrios. 3. Editores de Texto. 4. Planilha Eletrnica. Internet:Utilizao de Navegador; Uso de ferramenta de Mensagem Eletrnica (E-mail); Noes desegurana (preveno de vrus e outros cdigos maliciosos). 5. Construo de algoritmos eestruturas de dados: lgica de programao, programao estruturada. 6. Estruturas de dados

homogneas e heterogneas. 7. Mtodos de busca e ordenao. 8. Testes de programas. 9.lgebra booleana. 10. Programao orientada a objetos. 11. Programao orientada a eventos.12. Banco de dados relacional: conceitos, esquemas de bancos de dados, linguagem SQL,


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Poder ExecutivoMinistrio da EducaoUniversidade Federal do

edital_ufam_conc_22_2016

Documents