edital01 2015 bom jesus

7/25/2019 Edital01 2015 Bom Jesus

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS PIAU

CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

O PREFEITO MUNICIPAL DE BOM JESUS PI, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista o contrato n 002/2015,firmado entre a Prefeitura Municipal de Bom Jesus PI e a Universidade Federal do Piau UFPI, faz saber que realizar Concurso Pblicode PROVAS e PROVAS e TTULOS com vistas nomeao de servidores para preenchimento de 165 (cento e sessenta e cinco) vagas decargos efetivos do quadro permanente de pessoal da Prefeitura Municipal de Bom Jesus, sob o regime estatutrio, nos termos da LeiMunicipal n 601, de 07 de julho de 2015 e demais disposies legais atinentes espcie, e de acordo com as normas estabelecidas neste

Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Pblico ser executado pela Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, vinculada Reitoria da UniversidadeFederal do Piau.

1.2 O cdigo, cargo, vagas, vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, jornada de trabalho, vencimento base erequisitos/escolaridade e taxa de inscrio constam nos quadros a seguir:

1.2.1 SECRETARIA DE EDUCAO ZONA RURAL

COD. CARGOVAGAS

CHVENC. BASE

R$TAXAR$

REQUISITOS/ESCOLARIDADEAC(1)

PNE(2)

01Professor Polivalente(Educao Infantil e EnsinoFundamental 1 a 5 ano)

09 01 40h 1.918,00 70,00Curso Magistrio em Nvel Mdio (CursoPedaggico), ou Licenciatura Plena em NormalSuperior, ou Licenciatura Plena em Pedagogia.


14 01 20h 959,00 50,00Curso Magistrio em Nvel Mdio (CursoPedaggico), ou Licenciatura Plena em NormalSuperior, ou Licenciatura Plena em Pedagogia.

03 Professor de LnguaPortuguesa

04 - 40h 1.918,00 70,00 Licenciatura Plena em Letras Portugus

04 Professor de Matemtica 02 - 40h 1.918,00 70,00 Licenciatura Plena em Matemtica

05 Professor de Matemtica 02 - 20h 959,00 50,00 Licenciatura Plena em Matemtica

06 Professor de Cincias 02 - 20h 959,00 50,00Licenciatura Plena em Cincias Fsicas eBiolgicas

07 Professor de Histria 02 - 20h 959,00 50,00 Licenciatura Plena em Histria

08 Professor de Geografia 02 - 20h 959,00 50,00 Licenciatura Plena em Geografia

09 Professor de Ingls 03 - 20h 959,00 50,00Licenciatura em Ingls (Lngua Inglesa) ouLicenciatura em Letras com habilitao emIngls (Lngua Inglesa)

TOTAL 40 02

1.2.2 SECRETARIA DE EDUCAO ZONA URBANA

COD. CARGOVAGAS

CHVENC. BASE

R$TAXA R$ REQUISITOS/ESCOLARIDADEAC

(1)PNE(2)


13 01 40h 1.918,00 70,00Curso Magistrio em Nvel Mdio (CursoPedaggico), ou Licenciatura Plena em NormalSuperior, ou Licenciatura Plena em Pedagogia.


30 02 20h 959,00 50,00Curso Magistrio em Nvel Mdio (CursoPedaggico), ou Licenciatura Plena em NormalSuperior, ou Licenciatura Plena em Pedagogia.

12 Professor de Ingls 02 - 20h 959,00 50,00Licenciatura em Ingls (Lngua Inglesa) ouLicenciatura em Letras com habilitao em

Ingls (Lngua Inglesa).13 Nutricionista 01 - 40h 1.717,20 70,00

Curso Superior em Nutrio e inscrio noConselho Regional de Nutricionistas - CRN

TOTAL 46 03

1.2.3 SECRETARIA DE SADE

CD. CARGOVAGAS

CHVENC. BASE

R$

TAXA R$REQUISITOS/ESCOLARIDADEAC

(1)PNE(2)

14 Mdico Clnico Geral - PSF 05 01 40h 5.724,00 100,00Curso Superior em Medicina e inscrio noConselho Regional de Medicina - CRM

15 Mdico Psiquiatra 01 - 20h 5.300,00 100,00Curso Superior em Medicina, ttulo deespecialista em Psiquiatria e inscrio noConselho Regional de Medicina - CRM

16 Mdico-Veterinrio 01 - 40h 1.750,00 70,00 Curso Superior em Medicina Veterinria einscrio no Conselho Regional de MedicinaVeterinria - CRMV

17 Enfermeiro 03 - 40h 2.500,00 70,00Curso Superior em Enfermagem e inscrio noConselho Regional de Enfermagem - COREN


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CD. CARGOVAGAS

CHVENC. BASE

R$

TAXA R$REQUISITOS/ESCOLARIDADEAC

(1)PNE(2)

18 Farmacutico 02 - 40h 2.500,00 70,00Curso Superior em Farmcia e inscrio noConselho Regional de Farmcia - CRF

19 Fisioterapeuta 03 - 30h 2.289,60 70,00Curso Superior em Fisioterapia e inscrio noConselho Regional de Fisioterapia e TerapiaOcupacional - CREFITO

20Odontlogo Especialista -Cirurgia

01 - 20h 1.786,00 70,00Curso Superior em Odontologia, ttulo deespecialista em Cirurgia e inscrio no

Conselho Regional de Odontologia - CRO

21Odontlogo Especialista -Periodontia

01 - 20h 1.786,00 70,00Curso Superior em Odontologia, ttulo deespecialista em Periodontia e inscrio noConselho Regional de Odontologia - CRO

22 Odontlogo Especialista -Endodontia

02 - 20h 1.786,00 70,00Curso Superior em Odontologia, ttulo deespecialista em Endodontia e inscrio noConselho Regional de Odontologia - CRO

23Odontlogo Especialista Prtese Dentria 01 - 20h 1.786,00 70,00

Curso Superior em Odontologia, ttulo deespecialista em Prtese Dentria e inscrio noConselho Regional de Odontologia - CRO

24Odontlogo Especialista Necessidades Especiais

01 - 20h 1.786,00 70,00

Curso Superior em Odontologia, ttulo deespecialista em Necessidades Especiais einscrio no Conselho Regional de Odontologia- CRO

25 Nutricionista 02 - 40h 1.717,20 70,00Curso Superior em Nutrio e inscrio noConselho Regional de Nutricionistas - CRN

26 Agente Comunitrio de Sade 11 01 40h 1.253,88 50,00

Ensino Mdio, formao complementar a que

se refere a Lei Federal n 11.350/2006 eresidncia na rea/microrea em que desejaatuar na data da publicao deste Edital.

27 Agente de Endemias 05 01 40h 1.095,12 50,00Ensino Mdio, formao complementar a quese refere a Lei Federal n 11.350/2006

28 Tcnico em Enfermagem 04 01 40h 788,00 50,00Ensino Mdio e Curso Tcnico em Enfermageme registro no Conselho Regional deEnfermagem - COREN

29Tcnico em VigilnciaSanitria

03 - 40h 788,00 50,00 Ensino Mdio

TOTAL 46 04

1.2.4 SECRETARIA DE ADMINISTRAO GERAL

CD. CARGOVAGAS

CHVENC. BASE

R$TAXA R$ REQUISITOS/ESCOLARIDADEAC

(1)PNE(2)

30 Procurador Municipal 02 - 20h 4.006,80 100,00 Curso Superior em Direito e inscrio naOrdem dos Advogados do Brasil - OAB

31 Analista Tcnico 02 - 40h 1.750,00 70,00Curso Superior em Cincias Contbeis ou emAdministrao

32 Arquiteto 01 - 40h 4.000,00 100,00Curso Superior em Arquitetura e inscrio noConselho Regional de Arquitetura e Urbanismo- CAU

33 Engenheiro Civil 01 - 40h 4.000,00 100,00Curso Superior em Engenharia Civil e inscriono Conselho Regional de Engenharia eAgronomia - CREA

34 Tcnico em Edificaes 02 - 40h 1.200,00 50,00Curso Tcnico em Edificaes e inscrio noConselho Regional de Engenharia e Agronomia- CREA

35 Tcnico em Agropecuria 02 - 40h 1.200,00 50,00Curso Tcnico em Agropecuria e inscrio noConselho Regional de Engenharia e Agronomia- CREA

36 Assistente Social 02 - 40h 1.717,20 70,00

Curso Superior em Servios Sociais e inscrio

no Conselho Regional de Servio Social.

37 Psiclogo 02 - 40h 1.717,20 70,00Curso Superior em Psicologia e inscrio noConselho Regional de Psicologia - CRP

38 Fiscal de Tributos 02 - 40h 1.717,20 70,00Curso Superior em Cincias Contbeis ou emCincias Econmicas ou em Administrao ouem Direito.

39Agente de DesenvolvimentoEconmico

01 - 40h 1.500,00 70,00 Ensino Fundamental

40 Agente de Trnsito 02 - 40h 800,00 50,00 Ensino Mdio

41 Auxiliar Administrativo 04 01 40h 788,00 50,00 Ensino Mdio

TOTAL 23 01

(1) AC Ampla Concorrncia(2) PNE Portador de Necessidades Especiais

1.3. A comprovao dos requisitos/escolaridade ser exigida somente no ato da posse.1.3.1 Para os candidatos aprovados na prova escrita objetiva e habilitados entrega de ttulos, os documentos

relativos formao acadmica devem ser apresentados na data prevista para tal fim, mantendo-se aexigncia da comprovao desses documentos por ocasio da posse.


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2.

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

2.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies:a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de

Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termosdo pargrafo 1, do artigo 12 da Constituio Federal;

c) estar em gozo dos direitos polticos;d) estar quite com as obrigaes eleitorais;

e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;f) ter idade mnima de 18 anos no ato da posse;g) comprovar os requisitos exigidos no subitem 1.2 deste Edital, para o exerccio do cargo;h) apresentar Atestado de Sanidade Fsica e Mental;i) apresentar Declarao de Acumulao Lcita de Cargos ou Empregos Pblicos;

j) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poderalegar desconhecimento;

k) apresentar cpias dos seguintes documentos:Certido de Casamento, quando for o caso;Ttulo de Eleitor, com votao atualizada;Certificado de Alistamento Militar ou Certificado de Reservista, ou Certificado de Dispensa de

Incorporao, se do sexo masculino;Cdula de Identidade;Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;Comprovante da escolaridade exigida no subitem 1.2 deste Edital;

l) apresentar 02 (duas) fotografias 3x4 recentes.2.2 Ser obrigatria comprovao de todos os requisitos/escolaridade especificados no subitem 1.2 deste Edital,quando da nomeao at a ocasio da posse. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos parainvestidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar ocancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos osatos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do ResultadoFinal, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

2.3 Em conformidade com o Art. 21, da Lei Complementar N 002, de 28 de maio de 2014, publicada no DirioOficial do Municpio de Bom Jesus, em 29 de maio de 2014, o candidato aprovado para o cargo de Agente deDesenvolvimento Econmico, tambm dever preencher os seguintes requisitos:a) residir na rea da comunidade em que atuar;b) haver concludo, no prazo de 90 (noventa) dias aps sua nomeao, com aproveitamento, curso dequalificao bsica para a formao de Agente de Desenvolvimento.

3. DAS INSCRIES

3.1 A solicitao da inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnicowww.ufpi.br/copese, a partir das 09h do dia 02/10/2015 at s 23h59min do dia 22/10/2015,observado o horrio local.

3.2 O candidato dever preencher todos os campos do formulrio eletrnico e imprimir a Guia de Recolhimento daUnio (GRU) para pagamento da taxa de inscrio. O pagamento dever ser efetivado at o dia 23/10/2015,em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes.3.2.1 O boleto da GRU para o pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico deve ser gerado

exclusivamente no endereo eletrnicowww.ufpi.br/copese.3.2.2 No ter validade, para fins de inscrio neste Concurso Pblico, o boleto da GRU que, embora quitado

dentro do prazo, estiver com o cdigo alterado e cujo pagamento no for confirmado pelo agentefinanceiro para o banco de dados da COPESE.

3.3 A Universidade Federal do Piau no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por motivo deordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bemcomo outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

3.4 Os pedidos de inscrio somente sero acatados e tero validade aps a comprovao do pagamento da taxa

de inscrio, dentro do prazo estabelecido no subitem 3.2 deste Edital.3.4.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a confirmao do pagamento da inscrio, via

boleto bancrio, acessando o stiowww.ufpi.br/copese e clicando no cone do Concurso, como condiopara efetivar sua inscrio.

3.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros certames.3.6 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a alterao de dados do candidato.3.7 As informaes registradas no pedido de inscrio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a),

dispondo a UFPI do direito de excluir do concurso aquele(a) que no preencher o formulrio de forma completae correta ou se constatar, posteriormente, que as informaes so inverdicas.

3.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso decancelamento do certame por convenincia da Administrao da Prefeitura Municipal de BOM JESUS-PI.

3.9 O comprovante de pagamento da inscrio, no qual consta o nmero de inscrio, dever ser mantido empoder do(a) candidato(a) e apresentado no dia de realizao da prova, quando solicitado pela organizao doConcurso.

3.10 No ser aceita inscrio por via postal, fax, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no

especificada neste Edital.3.11 Ser anulado o pedido de inscrio por qualquer vcio verificado no processo de pagamento da taxa de inscrioou falhas verificadas no meio de pagamento escolhido em desacordo com o estabelecido neste Edital.
http://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copese


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3.12 O candidato dever acessar o stio www.ufpi.br/copese e imprimir o seu carto de inscrio a partir do dia17/11/2015, conforme consta no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital.

4. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

4.1 As atribuies dos cargos para este Concurso Pblico constam no Anexo I deste Edital.

5. DAS VAGAS E DA INSCRIO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

5.1 Sero reservadas s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE), em caso de aprovao, 5% (cincopor cento) do total de vagas de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade doConcurso Pblico, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo.5.1.1 Na falta de candidato aprovado na condio de portador de necessidades especiais, a vaga ser

preenchida pelos demais selecionados, com estrita observncia da ordem classificatria.5.2 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas categorias

discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n 5.296, de02/12/2004.5.2.1 A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste item implicar na perda do direito

a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais.5.2.2 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no

Decreto 3.298/1999, particularmente em seu Artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdadede condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aoscritrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos oscandidatos.

5.3 De acordo com o Decreto referido no subitem 5.2.2 deste Edital, o candidato portador de necessidadesespeciais dever identific-las no pedido de inscrio e obrigatoriamente apresentar Laudo Mdico original deacordo com o que determina o subitem 5.4, alnea a, deste Edital, emitido h, no mximo, 180 (cento eoitenta) dias, tomando-se como limite a data de encerramento de inscrio deste Concurso Pblico.5.3.1 Em caso de deficincia permanente, deve ser expresso no Laudo Mdico, sendo assim desconsiderada a

sua data de emisso.5.4 O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever entregar, no perodo de

02 a 22/10/2015, em dias teis, das 08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, pessoalmente oupor terceiro, ou ainda, enviar via SEDEX, Coordenadoria Permanente de Seleo (COPESE), Campus MinistroPetrnio Portella, Bairro Ininga, CEP: 64049-550, Teresina-PI, a seguinte documentao:a) Laudo Mdico, original ou fotocpia autenticada em cartrio, atestando a especificidade, grau ou nvel da

deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID);

b) O formulrio prprio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, impresso com a devidasolicitao do acompanhamento para realizar prova com ledor ou a confeco da prova ampliada, para osportadores de necessidades especiais(cegos ou amblopes), e de tempo adicional para realizao da prova,

com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cujadeficincia comprovadamente assim o exigir, ou outra solicitao, conforme o caso.5.4.1 O candidato que declarar a condio de portador de necessidades especiais no pedido de inscrio e

no necessitar de atendimento especial dever, tambm, indicar no formulrio citado no subitem5.4, alnea b, deste Edital.

5.4.2 O no atendimento do subitem 5.4, deste Edital, desobrigar a organizao do Concurso Pblico dedisponibilizar atendimento especial ao candidato.

5.4.3 O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.5.4.4 As solicitaes aps a data citada no subitem 5.4 deste Edital sero indeferidas.

5.5 A relao de candidatos portadores de necessidades especiais que enviaram a documentao citada no subitem5.4 e que tiverem sua solicitao de atendimento especial deferida ser divulgada at o dia 05/11/2015.

5.6 O candidato portador de necessidades especiais que, no pedido de inscrio, no declarar esta condio, nopoder impetrar recurso administrativo em favor de sua situao.

5.7 A deficincia do candidato portador de necessidades especiais, admitida a correo por equipamentos,adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o desempenho das atribuies do cargo. Para concorrer

vaga o candidato portador de necessidades especiais dever se submeter a todas as etapas do presentecertame e possuir todas as condies fsicas necessrias ao exerccio do cargo, visto que, as atribuies docargo no sero modificadas para se adaptar ao portador de necessidades especiais.

5.8 O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais, caso classificado, dever submeter-se aexame para emisso de laudo conclusivo sobre sua aptido ou no para o exerccio do cargo.

5.9 Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de pessoa portadora de necessidades especiais, o nome docandidato ser excludo da listagem de classificao especfica dos candidatos portadores de necessidadesespeciais e constar apenas da listagem geral, caso esteja dentro dos limites previstos no item 9.

5.10 A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de necessidades especiais constarna lista geral de classificao do cargo e em lista especfica para portadores de necessidades especiais.

5.11 Aps a contratao do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso deaposentadoria.

5.12 A Prefeitura Municipal de Bom Jesus designar Comisso Multiprofissional, de que trata o Art. 43, do Decreto n3.298/1999, de 20/12/1999.

6. DAS PROVAS

6.1 O Concurso Pblico constar de Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, para todos oscargos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 50 (cinquenta) questes, valendo 02(dois) pontos cadaquesto.
http://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copesehttp://www.ufpi.br/copese


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6.2 Para os cargos de Professor, alm da Prova Escrita Objetiva, haver Anlise de Ttulos.6.3 Para o cargo de Procurador Municipal, alm da Prova Escrita Objetiva, haver uma Prova Discursiva e Anlise

de Ttulos.

7. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

7.1 A Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Especficos constar de questes relativas a cada cargo.7.2 As questes da Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos tero 05 (cinco) alternativas de

respostas, do tipo mltipla escolha, com uma nica resposta correta. As provas tero durao de 04 (quatro)

horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do carto-resposta.7.3 O contedo programtico de cada cargo consta no Anexo II deste Edital.7.4 A rea de conhecimento para todos os cargos, o total de questes por rea, o total de pontos da Prova Escrita

Objetiva esto especificados no quadro a seguir:

7.5 Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto dasquestes de cada rea de Conhecimentos Gerais e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto dasquestes da rea de Conhecimentos Especficos do cargo.

8. DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA

8.1 A Prova Escrita Discursiva, exclusiva para o cargo de Procurador Municipal, de carter eliminatrio eclassificatrio versar sobre o mesmo contedo programtico da Prova Escrita Objetiva e contar comelaborao de uma Pea Jurdica nas modalidades de parecer, petio inicial, contestao, recurso ou outra ede 04 (quatro) questes discursivas versando sobre casos prticos, envolvendo uma ou mais disciplinasconstantes do contedo programtico.

8.2 A Prova Escrita Discursiva valer 100 (cem) pontos.8.3 A Pea Jurdica valer 50 (cinquenta) pontos, distribudos da seguinte forma: 10 (dez) pontos para correo

gramatical; 20(vinte) pontos para a(s) tese(s); 10(dez) para o direito material e 10(dez) pontos para direitoprocessual.

8.4 Cada questo discursiva valer 12,5 (doze vrgula cinco) pontos, distribudos entre aspectos formais emateriais, sendo 2,5 (dois vrgula cinco) para os aspectos formais e gramaticais e 10(dez) pontos para osaspectos jurdicos materiais e adjetivos.

8.5 A Prova Discursiva dever ser redigida de forma clara e sem rasura, pelo prprio candidato, mo, em letralegvel com caneta esferogrfica de tinta azul-escuro ou preta.

8.6 A Pea Jurdica dever ser desenvolvida no mnimo em 45 (quarenta e cinco) linhas e no mximo 90(noventa) linhas.

8.7 A resposta de cada questo discursiva dever ser desenvolvida no mnimo em 10 linhas e no mximo em 15(quinze) linhas.

8.8 Ao terminar a Prova Discursiva, o candidato entregar ao fiscal da sala todo o material recebido (caderno derascunho e caderno das respostas).

8.9 A Prova Escrita Discursiva ser aplicada a todos os candidatos com inscrio deferida, porm sero corrigidassomente as provas dos candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva.

8.10 Sero automaticamente excludos do Concurso os candidatos que no tiverem a Prova Escrita Discursivacorrigida.

8.11 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta)pontos.

9. DOS TTULOS

9.1 Devero apresentar Ttulos, e os respectivos documentos comprobatrios, somente os candidatosconcorrentes aos cargos de Professore Procurador Municipalque atendam os requisitos a seguir:

CARGOS REA DE CONHECIMENTON DE

QUESTESTOTAL DEPONTOS

Todos os cargos de Professor

Conhecimentos Gerais:

100

Lngua Portuguesa 05Fundamentos Epistemolgicos da Educao/ Didtica,Currculo e Avaliao

10

Legislao Educacional / Gesto e Organizao doTrabalho Pedaggico / Tecnologia Educacional

10

Conhecimentos Especficos do Cargo 25

Todos os cargos de nvelfundamental, mdio e superior,excetopara os cargos daSecretaria de Sade


100Lngua Portuguesa 10

Noes de Informtica 10

Conhecimentos Especficos do Cargo 30

Todos os cargos de nvel mdio esuperior da Secretaria deSade


100Lngua Portuguesa 10Legislao do SUS 10Conhecimentos Especficos do Cargo 30


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9.1.1 Para os cargos de Professor: ter sido aprovado na Prova Escrita Objetiva e estar situado dentro dolimite de vaga para cada cargo.

9.1.1.1 Os limites de vagas estabelecidos para cada cargo esto especificados nos subitens 12.1,12.2 e 12.3 deste Edital.

9.1.1.2 Os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva e empatados na ltima posio, dentrodo limite de vagas estabelecido para o respectivo cargo, tambm esto habilitados entrega de ttulos.

9.1.2 Para o cargo de Procurador Municipal: ter sido aprovado na Prova Escrita Objetiva e na ProvaDiscursiva, e ter sido classificado (em ordem decrescente de pontuao) at a 10 (dcima)

posio resultante do somatrio dos pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva e na Prova EscritaDiscursiva.9.1.2.1 Os candidatos aprovados e empatados na ltima posio tambm esto habilitados

entrega de ttulos.9.2 A etapa de anlise de ttulos ser classificatria e os ttulos a serem considerados so os constantes no Anexo

III deste Edital, no se admitindo pontuao a qualquer outro documento.9.3 A pontuao dos ttulos limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, resultante do somatrio dos pontos

especificados na Tabela de Ttulos Anexo III deste Edital.9.4 Os documentos comprobatrios a serem examinados sero relacionados em formulrio prprio,

disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese), anexadas fotocpias legveis e autenticadas emcartrio, entregues na data prevista no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital em local a serdivulgado no endereo eletrnico da COPESE (www.ufpi.br/copese).

9.5 No sero aceitos ttulos aps a data aprazada, constante no Cronograma de Execuo Anexo IV desteEdital.

9.6 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente o requisito da comprovao e/ou no permitir

uma anlise precisa e clara pela Comisso de anlise de ttulos.9.7 Sero considerados como ttulos os expedidos por instituies devidamente reconhecidas, conformeespecificado no Anexo III deste Edital.9.7.1 A entrega de ttulos no assegura ao candidato a aceitao pela Comisso que ir analis-los.9.7.2 Os diplomas e certificados obtidos no exterior s sero aceitos quando revalidados e registrados no

Brasil, na forma da Lei.9.7.3 Cada documento ser considerado e avaliado uma nica vez.

9.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador,mediante apresentao de fotocpia legvel do documento de identidade do procurador e de procuraopblica ou particular do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade docandidato.

9.9 Para comprovar a experincia profissional no cargo pleiteado, o candidato dever atender pelo menos, a umadas condies especificadas nos subitens a seguir:9.9.1 Se realizada em instituio pblica:

a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), constandoobrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com fotografia do portador,a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salriosque constem mudana de funo; ou

b) Cpia autenticada em cartrio do ato, portaria, termo de posse ou outro documento de nomeao,acrescida de cpia autenticada em cartrio de certido de tempo de servio ou de cpiaautenticada em cartrio de declarao emitida pelo empregador que informe o perodo (com incioe fim, se for o caso) e a discriminao do cargo exercido ou servio realizado.

9.9.2 Se realizada em instituio privada: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho ePrevidncia Social (CTPS), constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, afolha com fotografia do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e asfolhas de alteraes de salrios que constem mudana de funo.

9.9.3 Se realizada como autnomo:a) Cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios na rea do cargo, com citao

textual ou em carimbo do nmero do registro na Ordem ou Conselho Profissional ou acompanhadade cpia autenticada em cartrio da carteira de registro na Ordem ou Conselho Profissional(quando existir); ou

b) cpia autenticada em cartrio de recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescida de declaraooriginal, com firma reconhecida, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), o cargo ea discriminao do(s) servio(s) realizado(s), com citao textual ou em carimbo do nmero doregistro na Ordem ou Conselho Profissional, ou acompanhada de cpia autenticada em cartrio dacarteira de registro na Ordem ou Conselho Profissional (quando existir).

9.9.4 Se realizada por meio de cooperativa de profissionais: cpia autenticada em cartrio do Estatuto Socialda Cooperativa, acrescida de declarao original emitida pela cooperativa, com firma(s)reconhecida(s), informando a condio de cooperado do profissional, o perodo (com incio e fim, sefor o caso), o cargo e a discriminao do(s) servio(s) realizado(s), com citao textual ou em carimbodo nmero do registro na Ordem ou Conselho Profissional, ou acompanhada de cpia autenticada emcartrio da carteira de registro na Ordem ou Conselho Profissional (quando existir).

9.9.5 Se realizada no exterior: cpia autenticada em cartrio de declarao do rgo ou empresa ou decertido do tempo de servio efetivamente exercido no exterior, traduzida para a lngua portuguesapor tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), o cargo e adiscriminao do(s) servio(s) realizado(s).

9.9.6 Apenas os cursos j concludos at a data de apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao naavaliao.9.9.7 Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de

pontos estipulados na Tabela de Ttulos Anexo III, deste Edital, sero desconsiderados.
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9.9.8 Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentosapresentados relativos aos ttulos e experincia profissional, a respectiva pontuao do candidatoser anulada.

9.9.9 No ser considerada a experincia profissional do candidato realizada sob a forma de estgios oumonitorias, ainda que remunerados.

9.9.10 A experincia profissional realizada antes da obteno do ttulo que habilita o candidato para oexerccio do cargo para o qual concorre neste Concurso no ser considerada.

10. DA REALIZAO DAS PROVAS

10.1 A Prova Escrita Objetiva ser aplicada na cidade de Bom Jesus PI, no dia 22/11/2015, das 08 s 12 horasO local de aplicao ser divulgado na internet no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. So deresponsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta de seu local de realizao da prova e ocomparecimento no horrio determinado.10.1.1 A Prova Escrita Discursiva, exclusiva para o Cargo de Procurador Municipal, ser aplicada na Cidade de

Bom JesusPI, no dia 22/11/2015, das 14 s 18 horas. O local de aplicao ser divulgado nainternet no endereo eletrnicowww.ufpi.br/copese.So de responsabilidade exclusiva do candidato,a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado.

10.2 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da prova com antecedncia mnima deuma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de:a) caneta esferogrfica (tinta preta ou azul-escuro);b) comprovante de pagamento da inscrio;c) carto de inscrio;d) documento original de Identidade Civil, Militar, Profissional ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou

ainda, Carteira Nacional de Habilitao (dentro do prazo de validade), informado no pedido de inscrio.10.2.1 Sem o documento original de identificao o candidato no far prova.10.2.2 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem

autorizao e/ou sem acompanhamento da fiscalizao.10.2.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, o documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado um outro documentocom foto e assinatura, que tenha f pblica. Na ocasio, o candidato ser submetido identificaoespecial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

10.2.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresentedvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.

10.2.5 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor deidentidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

10.2.6 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.10.3 No ser admitido sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da

prova.10.4 O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma.10.5 expressamente proibido ao candidato portar no local de aplicao da prova quaisquer aparelhos de

comunicao, de clculo e/ou registro de dados. Durante a realizao da prova objetiva, no ser permitidaqualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, bem como portar armas, usar culosescuros, bon, boina, chapu ou similares (ressalvados os casos de expressa recomendao mdica).10.5.1 A COPESE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos

ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.10.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que durante a realizao

da prova:a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que

no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;c) for surpreendido portando qualquer dos equipamentos ou similar, discriminados no subitem 10.5 deste

Edital.d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades

presentes e com os candidatos;e) recusar-se a entregar o caderno de questes/prova e o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para

a sua realizao;f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal e/ou portando carto-resposta;g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em

qualquer etapa do Concurso.10.7 Se, aps a realizao da prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por

investigao policial, que o candidato utilizou de processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele serautomaticamente eliminado do concurso.

10.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo deafastamento de candidatos da sala de prova.

10.9 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da provae/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios deavaliao/classificao.

10.10 O carto-resposta ser entregue ao candidato aps decorridos 30(trinta) minutos do incio da realizao daprova, mediante assinatura obrigatria do candidato no carto-resposta e na folha de frequncia do candidatoao Concurso.
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10.11 Somente ser permitido ao candidato entregar o seu caderno de questes (prova escrita objetiva) e carto-resposta ou caderno de respostas (prova discursiva), aps 01(uma) hora do incio da realizao da prova.10.11.1 O candidato que, por qualquer motivo, entregar o caderno de questes (prova escrita objetiva) ou o

caderno de respostas (prova discursiva) antes de completar 01 (uma) hora do incio de realizao daprova, ser automaticamente eliminado do Concurso.

10.12 As respostas das questes da prova escrita objetiva devero ser transcritas para o carto-resposta, que onico documento vlido para a correo eletrnica atravs de leitura digital.10.12.1 As respostas das questes da prova escrita discursiva devero ser transcritas para o caderno derespostas, que o nico documento vlido para a correo.

10.13 O preenchimento do carto-resposta, conferncias de seus dados e assinatura sero de responsabilidadeexclusiva do candidato, que proceder de acordo com as instrues nele contidas.10.13.1 As marcaes que estiverem em desacordo com as instrues contidas no carto-resposta sero

consideradas incorretas. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta so de inteira responsabilidade do candidato.

10.13.2 No sero computadas questes com respostas no assinaladas ou que contenham mais de umamarcao, emenda ou rasura.

10.14 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso queo candidato tenha solicitado atendimento especial conforme subitem 5.4, alnea b, deste Edital.Nesse caso,se necessrio, o candidato ser acompanhado por ledor devidamente treinado, determinado pela COPESE.

10.15 Ao encerrar a prova escrita objetiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, o caderno dequestes e o carto-resposta devidamente assinado.10.15.1 Ao encerrar a prova escrita discursiva, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, ocaderno de prova e o caderno de resposta devidamente assinado.

10.16 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, seja qual for o motivo

alegado.10.16.1 Em nenhuma hiptese haver substituio do caderno de respostas, da prova escrita discursiva, porerro do candidato, seja qual for o motivo alegado.

10.17 O no comparecimento ao local, na data e horrio determinados para realizao da prova, implicar naeliminao automtica do candidato.

10.18 O gabarito da prova escrita objetiva ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo AnexoIV deste Edital.

10.19 No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no Cronograma deExecuo Anexo IV deste Edital.

10.20 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever solicitar sala especial COPESE at 04(quatro) dias antes da aplicao da prova.10.20.1 No dia da prova, dever levar um(a) acompanhante que ficar em sala reservada e que ser

responsvel pela criana. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de duraoda prova.

10.20.2 A lactante que estiver com a criana e no levar um(a) acompanhante no far a prova.10.21 Em hiptese alguma haver vista ou reviso de prova, facultada, no entanto, a interposio de recursos na

forma do item 11 deste Edital.10.22 As provas sero disponibilizadas no endereo eletrnicowww.ufpi.br/copesena data prevista no Cronograma

de Execuo Anexo IV deste Edital.10.23 Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a publicao do Resultado Final do Concurso, os cartes-respostas

sero incinerados.10.24 Qualquer alterao no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital ser divulgada na internet no

endereo eletrnicowww.ufpi.br/copese.

11. DOS RECURSOS

11.1 Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada etapa. Os recursos devero ser devidamentefundamentados, dirigidos COPESE, e encaminhados atravs de formulrio eletrnico disponibilizado no stioda COPESE (www.ufpi.br/copese), em data prevista no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital.

11.2 O candidato poder interpor recurso nas datas aprazadas no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Editalreferente ao gabarito das questes da Prova Escrita Objetiva, Prova Escrita Discursiva e da Anlise de Ttulos.

11.3 Na formulao do recurso da Prova Escrita Objetiva, cada questo dever ser indicada, individualmente, porrea de conhecimento, e fundamentada com o arrazoado do pleiteante.11.3.1 Ser desconsiderado o recurso da Prova Escrita Objetiva em que o candidato de alguma forma se

identificar e estiver em desacordo com o subitem 11.3 deste Edital.11.3.2 Recursos inconsistentes sero indeferidos.

11.4 Na formulao do recurso da Prova Escrita Discursiva, devem ser observados os seguintes procedimentos:a) o candidato dever acessar a sua inscrio no endereo eletrnico disponibilizado no stio da COPESE

(www.ufpi.br/copese)e visualizar a cpia digitalizada do caderno de respostas no dia 11/12/2015;b) em seguida, clicar em Formulrios para recurso, baixar o arquivo do referido formulrio, assinalar a(s)

questes objeto do recurso, digitar o recurso e transformar o formulrio editvel em arquivo que no sepode alterar (arquivo PDF);

c) Encaminhar o recurso eletronicamente, sem qualquer tipo de identificao do candidato, informando apenaso nmero da folha e sequencial que consta na cpia digitalizado do caderno de respostas disponibilizadopara consulta individual.

11.5 Os recursos sero analisados pelas Comisses de elaborao das provas objetivas, discursiva e de anlise de

ttulos, que decidiro sobre o deferimento dos recursos, constituindo-se em nica e ltima instncia. A decisofinal da Comisso ser soberana e definitiva, no cabendo desta forma recurso contra o resultado da deciso,em mbito administrativo.
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11.6 Na prova escrita objetiva e na prova escrita discursiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es)eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos.

11.7 Os recursos somente sero admitidos se interpostos nos prazos determinados no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital e em conformidade com o exigido nos subitens 11.1 e 11.3 deste Edital.

11.9 A COPESE no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores,falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem comooutros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

11.10 No caber recurso de carter administrativo contra o resultado final do Concurso Pblico.

12. CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO

12.1 Ser aprovado e classificado neste Concurso Pblico, para os cargos de Agente Comunitrio da Sade,Agente de Endemias, Professor Polivalente (Educao Infantil e Ensino Fundamental - 1 ao 5 ano)e Mdico Clnico Geral PSFo candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias:a) ter sido aprovado na Prova Escrita Objetiva;b) ter sido classificado at o limite de 03(trs) vezes o nmero de vagas especificado para o respectivo

cargo.12.2 Para ocargo de Procurador Municipal, ser aprovado e classificado neste Concurso Pblico, o candidato que,

cumulativamente, atender s seguintes exigncias:a) ter sido aprovado na Prova Escrita Objetiva;b) ter sido aprovado na Prova Escrita Discursiva;c) ter sido classificado at o limite de 05 (cinco) vezeso nmero de vagas especificado para o cargo.

12.3 Para os demais cargos, ser aprovado e classificado neste Concurso Pblico, o candidato que,cumulativamente, atender s seguintes exigncias:

a) ter sido aprovado na Prova Escrita Objetiva;b) ter sido classificado at o limite de 05(cinco) vezeso nmero de vagas especificado para os respectivoscargos.

13. DA CLASSIFICAO FINAL

13.1 A classificao dos candidatos para o cargo de Procurador Municipal dar-se- em ordem decrescente,resultante do somatrio do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Gerais eEspecficos, com a pontuao obtida na Prova Escrita Discursiva e com a pontuao obtida nos Ttulos,conforme o caso, obedecidos os critrios estabelecidos no item 12 deste Edital.

13.2 A classificao dos candidatos para os cargos de Professor dar-se- em ordem decrescente, resultante dosomatrio do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos com apontuao obtida nos Ttulos, conforme o caso, obedecidos os critrios estabelecidos no item 12 deste Edital.

13.3 A classificao dos candidatos para os demais cargos dar-se- em ordem decrescente, do total de pontosobtidos na Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, conforme o caso, obedecidos oscritrios estabelecidos no item 12 deste Edital.

13.4Ocorrendo igualdade de pontos, o desempate, para fins de classificao, ser em prol do candidato que,sucessivamente:a) Para o cargo de Procurador Municipal

tenha idade igual ou superior a sessenta anos, at a data do Resultado Final do Concurso Pblico,conforme o disposto no Pargrafo nico do Artigo 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto doIdoso);

obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva;obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de

desempate ser a hora do nascimento).b) Para os demais cargos

tenha idade igual ou superior a sessenta anos, at a data do Resultado Final do Concurso Pblico,conforme o disposto no Pargrafo nico do Artigo 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto doIdoso);

obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos;obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de

desempate ser a hora do nascimento).

14. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

14.1 O Resultado Final do Concurso Pblico ser encaminhado pelo Magnfico Reitor da UFPI ao Prefeito Municipal deBom Jesus para homologao e publicao no Dirio Oficial do Municpio de Bom Jesus-PI.

15. DO PRAZO DE VALIDADE

15.1 O prazo de validade deste Concurso ser de 02(dois) anos, contado da data de publicao do Edital deHomologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Municpio de Bom Jesus-PI, podendo ser prorrogado, umanica vez, por igual perodo.

16. DA NOMEAO

16.1 A nomeao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao, estando condicionada comprovao dosrequisitos especificados no subitem 2.1 deste Edital.


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17.

DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

17.1 A falta de comprovao de qualquer requisito para investidura no cargo, a prtica de falsidade ideolgica,procedimento indisciplinar ou descorts para com os membros da Comisso, coordenadores, auxiliares eautoridades presentes, durante a realizao da prova e no processo do Concurso, acarretar o cancelamento dainscrio do candidato, sua eliminao do Concurso e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados,ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final do concurso, sem prejuzo dassanes penais aplicveis falsidade da declarao.

17.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido comprobatria de classificao no Concurso,

valendo para este fim, o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Municpio deBom Jesus.

17.3 A inscrio do candidato implicar o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, taiscomo se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegardesconhecimento.

17.4 A nomeao dos candidatos dar-se- at o limite do exato nmero de vagas determinado para cada cargo noitem 1.2 deste Edital. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legaispertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao da Prefeitura Municipal de Bom Jesus, dadisponibilidade oramentria, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do Concurso e daapresentao da documentao exigida em lei para investidura no cargo.

17.5 A aplicao das provas, no horrio previsto, depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.17.6 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos estabelecimentos

de ensino na cidade de Bom Jesus, a COPESE reserva-se o direito de alterar o horrio de realizao da ProvaEscrita Objetiva para alguns cargos.17.6.1 A confirmao e as informaes sobre horrios e locais definitivos das provas escritas objetivas sero

divulgados no endereo eletrnicowww.ufpi.br/copese,e constaro no carto de inscrio do candidato.17.7 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, rigorosamente, a publicao de todos os atos, editais eetapas estabelecidas no Cronograma de Execuo Anexo IV deste Edital, referentes a este Concurso Pblico,no Dirio Oficial do Municpio de Bom Jesus, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereoeletrnicowww.ufpi.br/copese.

17.8 Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Bom Jesus somente os resultados dos candidatos quelograram classificao no Concurso Pblico, at o limite determinado para cada cargo especificado no item 13deste Edital.

17.9 A convocao do candidato ser feita pela Prefeitura Municipal de Bom Jesus, atravs de jornal de grandecirculao no Estado ou, alternativamente, via correios, por carta registrada com aviso de recebimento(AR), emque estabelecer o horrio, dia e local para apresentar-se.

17.10 Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor da UFPI, juntamente com a COPESE.

Bom Jesus (PI), de outubro de 2015.

Marcos Antnio Parente Elvas CoelhoPrefeito Municipal de Bom Jesus-PI
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ANEXO I

EDITAL 01/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS

ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO ATRIBUIES

AGENTE COMUNITRIODE SADE

Visitar domiclio periodicamente; orientar a comunidade para promoo da sade,desenvolver atividades de fiscalizao, orientao e atendimento populao no mbito da

preveno da sade em locais determinados pela Administrao; participar de campanhaspreventivas; incentivar atividades comunitrias; participar de reunies profissionais;executar tarefas administrativas; realizar mapeamento de sua rea de trabalho; cadastraros domiclios e atualizar permanentemente esse cadastro; realizar aes e atividades nonvel de suas competncias.

AGENTE DEDESENVOLVIMENTOECONMICO

Formular, implantar e coordenar a execuo de politicas pblicas voltadas promoo dainovao tecnolgicae garantia do crescimento econmico sustentvel do Municpio, comos objetivos de gerar trabalho e renda; reduzir as desigualdades, dando oportunidade decrescimento para o micro e pequeno empresrio; assegurar apoio tecnolgico aosempreendedores; fomentar e apoiar a realizao de planos e programas para atrairinvestimentos; promover o intercambio de informaes e a colaborao tcnica cominstituies pblicas e privadas, nacionais, estrangeiras ou internacionais de mesmoobjeto; promover o desenvolvimento e a implementao de sistemas de informaesdestinadas a orientar as instituies de ensino diante das dificuldades municipais, visandoa preparao destes para o mercado de trabalho; fomentar o comrcio e a indstria.

AGENTE DE ENDEMIAS

Visitar domiclios periodicamente; orientar a comunidade para promoo da sade;rastrear focos de doenas especficas; promover educao sanitria e ambiental; participarde campanhas preventivas; incentivar atividades comunitrias; participar de reuniesprofissionais; executar tarefas administrativas; realizar mapeamento de sua rea detrabalho; cadastrar os domiclios e atualizar permanentemente esse cadastro; identificarsituaes de risco e combat-las, inclusive com o uso de borrifadores e outrosequipamentos; realizar aes e atividades no nvel de suas competncias.

AGENTE DE TRNSITOExercer as funes de operacionalizar e fiscalizar o trnsito, interpretar e aplicar alegislao de trnsito.

ANALISTA TCNICO Exercer a funo de assessoramento tcnico do Municpio junto Controladoria Geral.

ARQUITETO

Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindomateriais, acabamento, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes, alm defiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros,econmicos e ambientais.

ASSISTENTE SOCIAL

Realizar atendimento social de casos; estudar, acompanhar e registrar casos; realizar

visita domiciliar e institucional; promover reunies de grupo; planejar, organizar eexecutar projetos sociais; organizao de relatrios e registro das atividades; atuar emProgramas Sociais na rea de assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso,gerao de trabalho e renda, e segurana pblica; atuar no mbito da assistncia social,nos seus diversos nveis, procedendo ao estudo e anlise das situaes sociais a que estosubmetidos os indivduos e a comunidade; promover as atividades educativas, interativas eculturais no mbito da sade coletiva e individual; realizar acompanhamento social;planejar, coordenar, orientar e supervisionar trabalhos relacionados com o diagnstico,desenvolvimento e tratamento de aspectos sociais.

AUXILIARADMINISTRATIVO

Preencher documentos; redigir e digitar textos do departamento sempre que necessrio;efetuar clculos para obter informaes necessrias ao cumprimento da rotinaadministrativa; operar mquinas de clculos, fotocopiadora e microcomputador; atualizarfichrios e arquivos, mantendo a ordem dos documentos; atender ao pblico; consultar ecoletar documentos interesse do municpio; colaborar com a limpeza e organizao do localde trabalho; executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superiorimediato.

ENFERMEIRO

Coordenar, planejar e supervisionar a assistncia prestada pela equipe; atuar nas reasassistencial, administrativa e gerencial; monitorar a evoluo do paciente; realizarEducao em Sade por meio de orientao do paciente e/ou familiar; administrar,organizar, controlar e favorecer as prticas de cuidar seja na elaborao de processos, naauditoria e manuteno da qualidade.

ENGENHEIRO CIVIL Exercer as atividades de anlise e desenvolvimento de projetos e servios de engenharia;executar, planejar e orar obras, assim como sua coordenao, manuteno e fiscalizao.

FARMACUTICO

Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica; participar daelaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; orientar sobreuso de produtos e prestar servios farmacuticos; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

FIOSIOTERAPEUTA

Realizar aes de promoo, tratamento e a recuperao da sade de pacientes mediantea aplicao de mtodos e tcnicas fisioteraputicos para reabilit-los s suas atividadesnormais da vida diria; executar mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de

recuperar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente aps diagnstico;desenvolver atividades de habilitao e reabilitao junto com equipe multiprofissional nasdiversas reas assistncias; emitir e se responsabilizar pelos laudos; seguir rigidamente ospadres tcnicos estabelecidos para realizao dos exames e as normas de biossegurana;


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CARGO ATRIBUIESassessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade; regular os processosassistenciais.

FISCAL DE TRIBUTOS

Efetuar vistoria prvia para concesso de Alvar de Licena para funcionamento e/oulocalizao; realizar controle, fiscalizao e demais servios relacionados s taxas;fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais, prestadores de servios, deentretenimento e eventos; fiscalizar e autuar por infraes fiscais ou ambulantes, feiraslivres e outros contribuintes tais como: comrcios eventuais, parques de diverses, circos eexposies; efetuar diligncias determinadas em processos ou qualquer outro instrumento,

mediante denncia; orientar os contribuintes quanto ao exato cumprimento de suasobrigaes fiscais; efetuar ou homologar lanamentos tributrios; lavrar auto de infrao.Intimao fiscal e notificao preliminar; estudar, pesquisar e emitir relatrios defiscalizao; planejar, executar ou participar de programas de pesquisa, treinamento ouaperfeioamento relativo tributao; coletar dados para manuteno do adastroimobilirio.

MDICO CLNICO GERALPSF

Prestar assistncia mdica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenas do corpohumano; realizar consultas clnicas aos usurios da sua rea adstrita; executar as aes deassistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto eidoso; realizar consultas e procedimentos na Unidade de Sade da Famlia (USF) e, quandonecessrio, no domiclio; realizar as atividades clnicas correspondentes s reasprioritrias na interveno na ateno bsica, definidas na Norma Operacional daAssistncia Sade (NOAS), aliar a atuao clnica prtica de sade coletiva; fomentar acriao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sademental, etc.; realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias;

encaminhar aos servios de maior complexidade quando necessrio, garantindo acontinuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento ereferncia e contra referncia; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internaohospitalar; solicitar exames complementares; verificar e atestar bito; executar outrastarefas afins; realizar ateno sade aos indivduos sob sua responsabilidade; realizarconsultas clnicas, pequenos procedimentos cirrgicos, atividades em grupo na UBS e,quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios(escolas, associaes, etc.); realizar atividades programadas e de ateno demandaespontnea; encaminhar, quando necessrio, usurios a outros pontos de ateno,respeitando fluxos locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do planoteraputico do usurio; indicar, de forma compartilhada com outros pontos de ateno, anecessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao peloacompanhamento do usurio; contribuir, realizar e participar das atividades de EducaoPermanente de todos os membros da equipe; obedecer ao Cdigo de tica Mdica.

MDICO PSIQUIATRA

Ter capacidade de atender qualquer alterao orgnica, psquica ou de integridade fsica,

sbita e/ou recente que venha a comprometer sinais vitais, nveis de conscincia dospacientes; executar atividades ambulatoriais; prestar atendimento examinando pacientesinfantis, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientandotratamento, acompanhando a evoluo, registrando todos os seus atos com os recursosdisponveis; executar suas atividades atendendo as especificaes e necessidades dasunidades de prontoatendimento estabelecida pelas diretrizes contidas no procedimentooperacional padro do servio municipal de sade, comprometendo-se com a contnuamelhoria na qualidade da assistncia; prestar assistncia mdica cirrgica infncia e adolescncia da populao nos locais indicados pela Secretaria Municipal de Sade;atender as consultas mdicas em ambulatrio, posto central, postos distritais, unidadesmveis e nas campanhas de sade efetuadas no interior do Municpio; fazer diagnsticos erecomendar a teraputica indicada para o caso; prescrever os exames laboratoriaisnecessrios; encaminhar casos especiais a setores especializados; executar outras tarefascorrelatas ao cargo e dentro das determinaes da Secretaria Municipal da Sade;obedecer ao Cdigo de tica Mdica.

MDICO VETERINRIO Exercer a funo de promoo da sade pblica, defesa sanitria animal, fiscalizar asprodues industrial e rural no controle de qualidade de produtos, elaborar laudos,pareceres e atestados.

NUTRICIONISTA EDUCAO

Realizar programas de nutrio nas escolas; organizar cardpios e elaborar dietas;controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos, a fim decontribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimesalimentares; planejar e ministrar cursos de educao alimentar.

NUTRICIONISTA SADE

Elaborar, implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentao e nutrio;elaborar informes tcnicos para divulgao de normas e mtodos de higiene alimentar;prescrever regimes bem como dietas especiais; recomendar os cuidados higinicosnecessrios ao preparo conservao dos alimentos; verificar a eficcia dos regimesprescritos; difundir conhecimentos de nutrio e educao alimentar; elaborar relatriossobre assuntos pertinentes a sua rea; desempenhar tarefas afins, ligados ao setor.

ODONTLOGOESPECIALISTA

Exercer a funo de odontlogo especialista inerentes a especialidade, executar outrastarefas afins.

PROCURADOR MUNICIPAL

Defender e representar, em juzo ou fora dele, e atravs das unidades vinculadas procuradoria municipal, os direitos e interesses do Municpio, inclusive dos rgos daadministrao direta, indireta e fundacional, em todas as esferas e Poderes da Repblica,sempre que necessrio; organizar, numerar e manter, sob sua responsabilidade, osoriginais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos, expedidos ou sancionados


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CARGO ATRIBUIESpelo Chefe do Poder Executivo Municipal, preparando as correspondentes minutas;Programar, formular e executar, com exclusividade no mbito da Prefeitura Municipal, asatividades de consultoria, elaborao de pareceres e assessoramento jurdicos ao Chefe doPoder Executivo Municipal e aos demais rgos e unidades municipais da administraodireta, indireta e fundacional; dar suporte jurdico ao Chefe do Executivo Poder Municipalna elaborao das mensagens e projetos Cmara Municipal, preparando as minutas edemais providncias de instruo processual; redigir projetos de leis, justificativas devetos, decretos, ordens de servio, instrues, regulamentos, contratos, convnios,

portarias e pareceres sobre questes tcnicas e jurdicas, bem como outros documentos denatureza jurdica, encaminhados pelas demais Secretarias Municipais; sugerir erecomendar ao Chefe do Poder Executivo Municipal medidas de carter jurdico, essenciaisa satisfao e tutela do interesse pblico; realizar e divulgar interpretaes da ConstituioFederal, das leis e demais atos normativos, a serem uniformemente seguidas pelos rgos,entidades e demais unidades administrativas da Prefeitura Municipal, inclusive mediante aexpedio de pareceres normativos; assessorar juridicamente o Chefe do Poder ExecutivoMunicipal nas desapropriaes, aquisies e alienaes de imveis, com o intuito depreservar o interesse pblico; instaurar, autuar e orientar juridicamente inquritos,sindicncias e processos administrativos disciplinares, de acordo com as demais normaslegais editadas no Municpio; propor medidas de carter jurdico que visem proteger opatrimnio dos rgos da administrao direta e indireta do Municpio.

PROFESSOR

Planejar a atividade de acordo com seus objetivos especficos e com as diretrizes de ao;avaliar os resultados alcanados com as prticas pedaggicas; atender o aluno segundo oseu plano individual e de acordo com o planejamento da atividade, bem como integrar

suas atividades com outras reas; providenciar as condies necessrias de materiais eequipamentos para a realizao dos processos culturais; monitorar o desempenho dosalunos em frequncia, evaso e inadimplncia; ter capacidade para ministrar aulas edesenvolver contedos de ensino inerentes a disciplina ministrada.

PSICLOGO

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociaisde indivduos e/ou grupos, com finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidandoconflitos e questes, acompanhando o indivduo e/ou grupos durante o processo detratamento; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas; elaborar e analisarprojetos relacionados rea de atuao; promover e orientar estudos e pesquisas na reado comportamento humano; colaborar em trabalhos que visem elaborao dediagnsticos especficos; acompanhar a implantao de programas de sua rea deatuao; emitir pareceres dentro de sua rea de atuao; realizar estudos, projetos einvestigaes sobre as causas de desajustamento psicolgico; acompanhar trabalhos dereabilitao profissional em conjunto com outros profissionais; desempenhar outras

atividades correlatas sua funo.TCNICO EMAGROPECURIA

Exercer a funo de planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetosagropecurios; elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao naproduo animal, vegetal e agroindustrial, realizar medio, demarcao e levantamentostopogrficos rurais.

TCNICO EMEDIFICAES

Exercer a funo de desenvolvimento e execuo de projetos de edificaes conformenormas tcnicas de segurana e de acordo com legislao especfica; planejamento,execuo e elaborao de oramento de obras; orientao e coordenao da execuo deservios de manuteno de equipamentos e de instalaes em edificaes; e assistnciatcnica para compra, venda e utilizao de produtos e equipamentos especializados.

TCNICO EMENFERMAGEM

Desenvolver as atividades inerentes ao cargo de tcnico de enfermagem em carterambulatorial e hospitalar em locais definido pela Administrao.

TCNICO EM VIGILNCIASANITRIA

Desenvolver e executar aes de vigilncia sanitria, assegurando o cumprimento dalegislao sanitria em vigor.


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ANEXO II

EDITAL 01/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS

CONTEDOS PROGRAMTICOS

1. CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 2. Domnio dos mecanismosde coeso textual. 3. Domnio dos mecanismos de coerncia textual. 4. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 5.Variao lingustica e norma culta. 6. Emprego da acentuao grfica. 7. Emprego/correlao de tempos e modosverbais. 8. Relaes de coordenao e de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 9. Emprego dos sinaisde pontuao. 10. Concordncia verbal e nominal. 11. Regncia verbal e nominal. 12. Emprego do sinal indicativo decrase. 13. Colocao dos pronomes tonos.

FUNDAMENTOS EPISTEMOLGICOS DA EDUCAO/DIDTICA, CURRCULO E AVALIAO: 1. Tendnciaspedaggicas e concepes de ensino e aprendizagem; as dimenses do processo educativo; planejamento de ensino. Oensino e seus elementos: aluno, conhecimento, situaes didtica e a relao professor/aluno professor. 2. Currculo eprojeto poltico pedaggico. Planejamento curricular. Currculo e organizao do tempo escolar e do conhecimento.Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. A organizao do currculo nos anos iniciais do ensinofundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. A organizao do currculo na educao infantil.3. Concepes de avaliao. Tipos e funes da avaliao. Avaliao na LDB e nos PCNs. Critrios e instrumentos decoleta de dados para a avaliao na educao infantil e ensino fundamental (1 ao 5 ano).

LEGISLAO EDUCACIONAL/GESTO E ORGANIZAO DO TRABALHO PEDAGGICO/TECNOLOGIAEDUCACIONAL: 1. Constituio Federal de 1988. 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9394/96.3. Plano Nacional de Educao 2014-2024- Lei n 13.005 de 25 de junho de 2014. 4. Diretrizes Curriculares Nacionaispara a Educao Bsica. 5. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. 6. Diretrizes CurricularesNacionais para o Ensino Fundamental. 7. Estatuto da Criana e do Adolescente- Lei n 8.069 de 13/07/1990. 8.Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos (Resoluo CEB/CNE n 1/2000). 9. A dimensopoltica e pedaggica da organizao escoar brasileira. 10. Funes e responsabilidades pedaggicas e poltico-sociais doprofessor. 11. A diviso do trabalho na organizao escolar. 12. Gesto dos processos de ensino-aprendizagem. 13. Astecnologias da informao e da comunicao.

2. CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA:1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipose gneros textuais. 1.2. Domnio de mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos dereferenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e

outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura/parfrase de frases, perodos e pargrafos do texto. 2.Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Domnio da estruturamorfossinttica do perodo. 4.1. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.2. Relaes desubordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.3. Emprego dos sinais de pontuao. 4.4. Concordncia verbale nominal. 4.5. Regncia verbal e nominal. 4.6. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.7. Colocao dos pronomestonos. 5. Relaes semnticas de sinonmia, paronmia, homonmia e polissemia. 5.1. Substituio de palavras ou detrechos de texto.

NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DA SECRETARIA DE SADE): 1. Conceitos bsicos deoperao de microcomputadores: Conceitos bsicos: Hardware e Software. Sistema operacional (Windows e Linux). 2.Programas aplicativos. 3. Dispositivos mveis. 4. Profisses ligadas informtica. 5. Componentes e dispositivos deentrada e sada de um computador, perifricos, processadores, tipos de memria, dispositivos externos. 6. Operao demicrocomputadores em rede local: aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet; conceitos e modos deutilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de busca e pesquisa. 7. Suite de Escritrio -Open Office/BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2007, 2010, 2013): utilizao de janelas e

menus; barras de Ferramentas; estilos; operaes com arquivos; layout da pgina; impresso de documentos econfigurao da impressora; edio de textos; utilizao de cabealhos e rodaps; manipulao de tabelas e textosmulticolunados; confeco, comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; formatao e impresso deplanilhas; grficos; dados; utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados. 8. Confeco, formatao eimpresso de apresentaes. 9. Segurana da informao e procedimentos de segurana: Procedimentos de backup.Vrus de computador. Definio e programas antivrus; tipos de vrus. Certificao digital; Tipos de ataques a sistemascomputacionais e conceitos relacionados.

LEGISLAO DO SUS (SOMENTE PARA OS CARGOS DA SECRETARIA DE SADE): 1. Sistema nico de Sade(SUS): fundamentos, objetivos, atribuies, competncias, princpios, diretrizes, gesto, aspectos organizativos eoperacionais, recursos humanos, planejamento, oramento e financiamento 2. Controle Social no SUS 3. Pacto pelaSade, Poltica Nacional de Ateno Bsica em Sade, Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade e PolticaNacional de Humanizao.

3. CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIOLNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros textuais. 1.1. Reconhecimentode tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio e emprego de mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso deelementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso


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de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura de frases e pargrafos do texto (Parfrase)2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Emprego dos sinais depontuao. 4.1. Concordncia verbal e nominal. 4.2. Regncia verbal e nominal. 4.3. Emprego do sinal indicativo decrase. 4.4. Colocao dos pronomes tonos. 5. Sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia.

NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DA SECRETARIA DE SADE): 1. Conceitos bsicos deoperao de microcomputadores: Componentes, dispositivos de entrada e sada, perifricos, processadores, tipos dememria, sistema operacional (Windows e Linux); uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de

aplicativos e ferramentas, uso dos recursos da rede e Painel de controle. 2. Programas de navegao (Microsoft InternetExplorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). Noes de servios Internet, Intranet e extranet. 3. Stios de busca epesquisa na Internet. Noes de utilizao e configurao de aplicaes web para acesso a mensagens. 4. Serviosgratuitos de correio eletrnico. 5. Suite de Escritrio - Open Office/BrOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office(verses 2007, 2010, 2013): utilizao de janelas e menus; barras de Ferramentas; estilos; formatao de textos eplanilhas. Confeco, formatao e impresso de apresentaes. 5. Segurana da informao e procedimentos desegurana: Procedimentos de backup. Vrus de computador. Definio e programas antivrus; tipos de vrus. Tipos deataques a sistemas computacionais e conceitos relacionados.

LEGISLAO DO SUS (SOMENTE PARA OS CARGOS DA SECRETARIA DE SADE): 1. Sistema nico de Sade(SUS): fundamentos, objetivos, princpios, diretrizes, gesto, aspectos organizativos e operacionais, 2. Controle Socialno SUS 3. Poltica Nacional de Ateno Bsica em Sade, Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade e PolticaNacional de Humanizao.

4. CONHECIMENTOS GERAIS PARA O CARGO DE NVEL MDIO FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipose gneros textuais. 1.2. Domnio dos mecanismos de coeso textual. 1.3. Domnio dos mecanismos de coernciatextual. 1.4. Reescritura de frases e pargrafos do texto. 2. Variao lingustica e norma culta. 3. Emprego daacentuao grfica. 4. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5. Domnio da estrutura morfossinttica doperodo. 5.1. Concordncia verbal e nominal. 5.2. Regncia verbal e nominal. 5.3. Emprego do sinal indicativo de crase.5.4. Colocao dos pronomes tonos. 5.5 Emprego dos sinais de pontuao.

INFORMTICA BSICA: Hardware: Noes bsicas de organizao de computadores (Processadores, Memrias eDispositivos de Entrada/Sada, Armazenamento). Especificaes tcnicas de equipamentos de informtica (siglas efunes, barramentos e interfaces, conexes). Sistemas Operacionais: Linux e Windows SEVEN/8 (Comandos,Operaes e Configuraes). Sute de Aplicativos: Microsoft Office 2010/2013 (Word, Excel, PowerPoint), BrOffice.org(verso 3 e atualizaes) (Writer, Calc e Impress). Programas de Navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefoxe Google Chrome (Comandos, Operaes e Configuraes). Internet: Correio eletrnico, stios de busca e Redes Sociais.Segurana da informao: vrus e antivrus, certificao digital e backup.

6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

ANALISTA TCNICO: 1. Administrao e Gesto por Processos: Fundamentos da administrao: conceitos. 2. OContexto em que as empresas operam: o ambiente das empresas, a tecnologia e sua administrao; estratgiaempresarial. 3. Planejamento: Planejamento estratgico, ttico e operacional; tomada de deciso; ferramentas deplanejamento. 4. Organizao: fundamentos; modelagem do trabalho; direo, gerncia e superviso; responsabilidade,autoridade e delegao; mudana organizacional. 5. Gesto por Processos: Anlise, modelagem e documentao deprocessos. 6. Gesto dos processos de negcio. 7. Contabilidade Geral: Atos e fatos administrativos. 8. EscrituraoContbil. 9. Fatos Permutativos e Modificativos. 10. Lanamentos Contbeis. 11. Princpios de Contabilidade. 12. Ativo,Passivo e Patrimnio Lquido: definio, avaliao e contabilizao. 13. Contabilidade aplicada ao Setor Pblico:Administrao Pblica: direta e indireta. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. 14. Princpios deContabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico. 15. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico

NBCASP. 16. Resoluo CFC n 1.128/2008. 17. Resoluo CFC n 1.437/2013. 18. Oramento Pblico: definio etipos. 19. Princpios Oramentrios conforme Secretaria do Tesouro Nacional-STN. 20. Oramento na ConstituioFederal. 21. Instrumentos de Planejamento: PPA, LDO E LOA Receita Oramentria. 22. Receita Corrente LquidaRCL.23. Despesa Oramentria. 24. Crditos Adicionais. 25. Restos a Pagar. 26. Despesas de Exerccios Anteriores.Suprimento de Fundos. 27. Ingressos e Dispndios Extra-oramentrios. 28. Patrimnio Pblico: aspectos gerais. 29.Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: elaborao e anlise. 30. Controle e Ajuste Patrimonial:Impairment. 31. Depreciao, Relatrios de Movimentao de Bens. 32. Registros Contbeis no setor pblico.

ARQUITETO: 1. Projeto de Arquitetura. 2. Programa de necessidades fsicas das atividades, NBR 13532/1995 e NBR13531/1995. 3. Dimensionamento Bsico. Estudos de viabilidade tcnicofinanceira. 4. Controle ambiental dasedificaes (trmico, acstico e luminoso). 5. Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais. 6. Desenho Universal.Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 7. Coberturas e impermeabilizao. 8. Esquadrias. 9. Pisos e revestimentos. 10.Noes de projetos complementares: memoriais descritivos, cadernos de encargos, especificao de materiais eservios. 11. Compatibilizao de projetos complementares. 12. Programao, controle e fiscalizao de obras. 13.Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro. 14.

Acompanhamento de obras. 15. Construo e organizao do canteiro de obras. 16. Normas tcnicas e legislaoprofissional. 17. Acessibilidade, NBR 9050/15. 18. Legislao ambiental e urbanstica. 19. Lei n. 6.766/79 (Dispesobre o Parcelamento do Solo Urbano e d outras Providncias). 20. Lei n 9.785/99. 21. Lei n 11.445/07 (Diretrizesnacionais para o saneamento bsico). 22. Lei n 10.932/04 (Altera o art. 4 da Lei no 6.766/79, que dispe sobre o


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parcelamento do solo urbano e d outras providncias). 23. Diretrizes Gerais da poltica urbana: Estatuto da Cidade,Lei Federal n 10.257/2001. 24. Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 25. Preveno contraincndio, sistemas de segurana nas edificaes, NBR 9077/2001. 26. Legislao, percias, redao de laudos eavaliao de imveis urbanos. 27. Sistemas estruturais: noes de comportamento e desempenho. 28. Informticaaplicada arquitetura. 29. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto, NBR 6492/1995.

ASSISTENTE SOCIAL: 1. Histria do Servio Social. 2. Cdigo de tica Profissional do Servio Social. 3. Lei 8.662/93de Regulamentao da Profisso de Assistente Social. 4. Processos de Trabalho no Servio Social: teoria, mediao einstrumentalidade. 5. Instrumentais tcnico-operativos na prtica profissional do servio social. 6. Estratgias,

instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho comgrupos e com famlias e visitas domiciliares. 7. Planejamento: elaborao e avaliao de planos, programas e projetosSociais. 8. Legislao, programas e projetos na rea de assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso, geraode trabalho e renda, e segurana pblica. 9. Atuao do assistente social na assistncia social: o Sistema nico deAssistncia Social, gesto, procedimentos, instrumentos e aes. 10. Atuao do assistente social na sade: o Sistemanico de Sade, gesto, procedimentos, instrumentos e aes.

ENFERMEIRO:1. Fundamentos de Enfermagem: Sinais Vitais; Avaliao de Sade e Exame Fsico; Administrao demedicamentos e preparo de solues; Tratamento de feridas. 2. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE). 3.Ateno Primria Sade. 4. Indicadores Bsicos de Sade. 5. Epidemiologia e Vigilncia em Sade. EducaoPermanente em Sade. 6. Doenas Crnicas No Transmissveis (DCNT): Hipertenso Arterial Sistmica; DiabetesMellitus; Doenas Cardiovasculares e Cerebrovasculares; Doenas respiratrias e Cncer. 7. Assistncia integral aoportador de sofrimento mental e Redes de Ateno Psicossocial. 8. Lei do Exerccio profissional de enfermagem. 9.Cdigo de tica dos profissionais da enfermagem. 10. Programa Nacional de Imunizao. 11. Doenas transmissveis.12. Biossegurana nos servios de sade. 13. Assistncia integral Sade do adulto e do idoso. 14. Assistncia integral

Sade da Criana e do Adolescente. 15. Assistncia integral Sade da Mulher. 16. Assistncia integral ao pacienteem situaes de urgncia/emergncia. Poltica Nacional de Humanizao. 17. Enfermagem na gesto em servios desade: planejamento; tomada de deciso; gerenciamento de pessoal; liderana em enfermagem; relacionamentointerpessoal.

ENGENHEIRO CIVIL: 1. Laudo tcnico; Parecer tcnico; Estudos de viabilidade tcnico-econmica: assistncia eassessoria. Oramento tipos. 2. Elaborao de projetos: assessoria e superviso. 3. Planejamento e controle de obras:ciclo PDCA, diagrama de rede PERT/CPM, caminho crtico, folgas e cronograma. 4. Fiscalizao de obras e servios.Recebimento de Obra. Mensurao de obra e servio. Controle de qualidade dos materiais e dos servios. 5. Materiais deconstruo civil aglomerantes, agregados, pastas e argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicose betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas, vernizes e vidros. 6. Tcnicas de construo civil elementosreferentes edificao, movimento de terra, mquinas, equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes,tecnologia dos elementos de vedao, tipos de coberturas, estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas,racionalizao e tecnologia das construes, memorial descritivo, oramentos, cronograma fsico-financeiro, higiene esegurana do trabalho (NR-18). 7. Instalaes prediais instalaes prediais de gua fria, instalaes de esgotos e deguas pluviais, tratamentos de esgotos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contra-incndio. 8. Projetosestruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens, cargas, esforos internos, concretoarmado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes, desenvolvimento do projeto estrutural.9. Fundaes propagao e distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimentodo subsolo, sondagens e escolha do tipo de fundaes. 10. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral. 11. Transportes planejamento de transportes, sinalizao de segurana em vias, projeto geomtrico devias, terraplenagem, clculo de volumes e distncias de transportes, drenagem, pavimentao.

FARMACUTICO: 1. Cdigo de tica da profisso farmacutica. 2. Legislao farmacutica. 3. Poltica Nacional demedicamentos. Biossegurana. 4. Controle de qualidade. 5. Farmacocintica e farmacodinmica. 6. Farmcia Clnica.Assistncia Farmacutica. 7. Ateno Farmacutica. Farmcia Hospitalar: planejamento e controle de estoques demedicamentos e correlatos, sistema de distribuio de medicamentos para pacientes internados, clculo farmacutico,padronizao e armazenamento de medicamentos. 8. Farmacoeconomia. 9. Farmacotcnica. 10. Medicamentoscontrolados, Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais. 11. Controle de infeco hospitalar. 12.Procedimentos analticos e interpretao de laudos e casos clnicos em Bioqumica clnica. 13. Dosagens hormonais.Procedimentos analticos e interpretao de laudos e casos clnicos em Urinlise e fluidos corporais. 14. Procedimentos

analticos e interpretao de laudos e casos clnicos em Hematologia clnica. 15. Procedimentos analticos e interpretaode laudos e casos clnicos em Imunologia clnica. 16. Procedimentos analticos e interpretao de laudos e casos clnicosem Parasitologia clnica. 17. Procedimentos analticos e interpretao de laudos e casos clnicos em Microbiologia clnica.

FISCAL DE TRIBUTOS: 1. CONTABILIDADE GERAL. rea de Cincias Contbeis: Definies. Patrimnio. Campo deaplicao da contabilidade. Princpios de Contabilidade e Convenes Contbeis. Situao Lquida Patrimonial. Origens eaplicao de recursos. Registros Contbeis: Plano de Contas. Representao Grfica e Equao Patrimonial. EscrituraoMercantil. Encerramento do Exerccio: Depreciao Amortizao e Balancete de verificao. Demonstraes Contbeis eFinanceiras conforme atualizao das Leis n 11.638/07 e 11.941/09: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultadodo Exerccio; Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido;Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao do Valor Adicionado e Demonstrao do Resultado Abrangente.Notas Explicativas. Anlise das Demonstraes Financeiras. Participaes Societrias. 2. CONTABILIDADE COMERCIAL:Conceitos. Campo de Aplicao. Denominaes Jurdicas de Empresas Comerciais. Constituio das empresascomerciais. Sistema de escriturao das empresas comerciais (livros utilizados pelas empresas comerciais). Operaescom Mercadorias: compras de mercadorias, estoque de mercadorias, vendas de mercadorias, tributos incidentes sobre

compra e vendas. Custos do mercado. Registro das operaes com mercadorias. Apurao do resultado da contamercadorias. Proviso para crditos de liquidao duvidosa. Operaes com pessoal: Folha de Pagamento. Ativo NoCirculante: Investimentos; Imobilizado; Intangvel; Depreciao; Amortizao; Exausto. Ganhos ou Perdas de Capital.Resultado do Exerccio. Demonstraes Contbeis e Financeiras das empresas comerciais. Encerramento das Atividades


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das Empresas Comerciais (Extino): Transformao de empresas comerciais. Incorporao. Fuso. Ciso. Dissoluo eLiquidao. 3. CONTABILIDADE TRIBUTRIA FISCAL: Sistema Tributrio Nacional. Princpios ConstitucionaisTributrios. Tributos: Definies, Espcies e Elementos Fundamentais do Tributo. Pronunciamentos do CPC - Comit dePronunciamentos Contbeis. Conceitos, atributos e procedimentos contbeis e fiscais relacionados aos tributosestaduais: Imposto sobre Operaes Relativas a Circulao de Mercadorias e Servios de Transporte Intermunicipal eInterestadual e de Comunicaes: ICMS; tributos municipais: Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza: ISSQN etributos federais (PIS, COFINS, IPI, IRPJ e CSLL). Formas de tributao das pessoas jurdicas: Lucro Real. LucroPresumido. Lucro Arbitrado e Simples Nacional. MEI (Microempreendedor Individual). Lei Complementar 123/2006.Evaso e Eliso Fiscal. Educao Fiscal: Definio. Cidadania. tica e Responsabilidade Social e Fiscal. Responsabilidade

do contribuinte perante o fisco. Contraprestao dos tributos. 4. DIREITO TRIBUTRIO: Competncia Tributria. DasLimitaes. Disposies Gerais e disposio Especial. Tributo; Definio; Natureza Jurdica; Espcies (imposto, taxas econtribuio de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies para fiscais). Impostos; Definio; Imposto daUnio, dos Estados e do Distrito Federal e dos Municpios. Distribuio das Receitas Tributaria; Legislao Tributaria:leis, tratados e convenes internacionais e decretos: Normas complementares; Vigncia da Legislao Tributaria. DaObrigao Tributaria; Disposies Gerais, Fato Gerador. Obrigao Tributria. Sujeito Ativo, Sujeito Passivo;Solidariedade; Capacidade Tributaria: Disposies Gerais; Repartio das Receitas. Responsabilidade de Infraes.Crditos Tributrios; Modalidades de Lanamento; Suspenso do Crdito tributrio; Extino de Crdito Tributrio.Anistia; Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributaria: Fiscalizao; Dvida ativa; CertidesNegativas. Crimes Tributrios. 5. LEGISLAO TRIBUTARIA MUNICIPAL: Conhecimentos preliminares relacionados aosTributos: ISSQ (Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza): Hiptese de incidncia. Sujeito Passivo. Base de Calculoe Alquota. Lanamento, da inscrio. Da inscrio. Da escrita Fiscal. Da arrecadao, infraes e Penalidades e Iseno.IPTU (Imposto predial territorial urbano): Hiptese de Incidncia. Sujeito Passivo. Base de Calculo e Alquota.Lanamento do Cadastro Imobilirio Fiscal. Arrecadao. Infraes. Penalidades e Iseno. ITBI (Imposto sobre atransmisso de bens imveis): Hiptese de incidncia, Sujeito Passivo. Base de Calculo. Arrecadao. Das Penalidades e

iseno. Das taxas de Servios pblicos: Da incidncia e dos Contribuintes, Base de Calculo e Alquota. Lanamentos.Arrecadao, Infraes e Penalidades. Da taxa de Licena: Da Incidncia e dos Contribuintes, Base de calculo eAlquotas, Lanamentos, Da Arrecadao, Infraes e Penalidades e Isenes. Norma Geral da Legislao Tributaria:Obrigao Principal e Acessria. Sujeito Passivo. Solidariedade. Capacidade Tributaria. Domicilio Tributrio.Responsabilidade Tributaria. Crdito Tributrio: Lanamento; Suspenso; Extino; Excluso; Garantias e Privilgios,Administrao Tributaria. Processo Administrativo Tributrio: Constituio, Julgamento em 1 Instncia, Julgamento em2 Instncia e Processo de Consulta. Divida Ativa, Certides Negativas, Infraes e Penalidades. Lei Complementar116/2003. Regulamentao Geral do ISS no campo Tributrio. 6. LEGISLAO TRIBUTRIA MUNICIPAL E CORRELATA:Lei Orgnica do Municpio de Bom Jesus-Pi e suas atualizaes.

FISIOTERAPEUTA: 1. Cdigo de tica profissional. 2. Anatomia e fisiologia humana. 3. Mtodos de avaliao clnica efuncional. 4. C

edital01 2015 bom jesus

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