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BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL - BNDES

EDITAL N 01/2012

SELEO PBLICA

O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL - BNDES, atravs do Departamento de

Administrao de Recursos Humanos, torna pblica a realizao de Seleo Pblica para a formao de Cadastros de

Reserva de Pessoal para o cargo de nvel superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas

- Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,

Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e para o cargo de nvel mdio - Tcnico Administrativo, mediante

as condies contidas neste Edital.

1 - APRESENTAO

1.1 - A Seleo Pblica ser regida por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, promovida pela FUNDAO

CESGRANRIO e realizada sob sua inteira responsabilidade, organizao e controle.

1.2 - A Seleo Pblica se destina a selecionar candidatos para formao de Cadastros de Reserva de Pessoal, por

escolaridade especfica, para provimento de vagas que vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica,

no Municpio do Rio de Janeiro. Entretanto, de acordo com as necessidades de servio e no interesse da Administrao, o

candidato poder ser lotado em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde o Banco Nacional de DesenvolvimentoEconmico e Social - BNDES atue ou venha a atuar, inclusive no exterior.

1.3 - Exige-se dos candidatos ao cargo de Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas -

Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,

Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) a serem admitidos, a disponibilidade para realizar viagens a

servio, no pas ou no exterior.

1.4 - As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pela legislao complementar e

pelos regulamentos em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social - BNDESna data de admisso do

candidato contratado.

1.5 - Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal sero convocados, conforme necessidade e

convenincia do BNDES e de acordo com a classificao obtida, por cargo ou cargo/formao, para comprovao derequisitos exigidos, realizao dos Exames Mdicos (na forma especificada no subitem 10.1.3) e demais procedimentos pr-

admissionais, todos eliminatrios.

1.6 As provas sero realizadas em Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de

Janeiro/RJ, Salvador/BA e So Paulo/SP, devendo o candidato, no momento da inscrio, escolher em qual das referidas

cidades realizar as provas, observado o disposto no subitem 4.3.1, b.

1.7 O candidato dever optar, ainda, quando da inscrio, pelo idioma da prova de Lngua Estrangeira, observado o

disposto no subitem 4.3.1, c.

1.8 - Os postos credenciados para realizao de inscrio pelos candidatos que no dispuserem de acesso a internet,

encontram-se especificados no Anexo I.

1.9 -As datas dos principais eventos relacionados a este Edital encontram-se especificadas no cronograma no AnexoII.

1.10 -Os contedos programticos das provas esto disponibilizados no AnexoIII.

2 - CARACTERSTICAS DOS CARGOS

2.1 - Sumrio dasAtribuies do Cargo de Nvel Superior - Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise

de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao

Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia): desenvolver tarefas de natureza tcnico-administrativas,

relacionadas ao negcio da Instituio, dando suporte s atividades da Unidade, elaborando relatrios e outras demandas,

com pareceres conclusivos.

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2.1.1 - Requisitos:

2.1.1.1 - Administrao - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e

Registro Profissional no Conselho Regional de Administrao - CRA. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com

jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.

2.1.1.2 - Anlise de Sistemas - Desenvolvimento - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, decurso

de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas de Informao,

ou em Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de

Sistemas, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso

de graduao completo nas reas de Cincias Exatas ou de Engenharias com curso de ps-graduao (latoou stricto sensu)

em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Sistemas da Informao, ou em

Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao ou em Engenharia de

Sistemas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

2.1.1.3 - Anlise de Sistemas - Suporte - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de

graduao de nvel superior, em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em Processamento de Dados, ou

em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de Sistemas, ou em Engenharia

Eletrnica, ou em Engenharia de Telecomunicaes, ou Bacharelado em Informtica; ou ainda, diploma(s) ou certificado(s)

de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior na rea de Cincias Exatas com

especializao ou Ps-Graduao em Informtica, ou em Anlise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informao, ou em

Processamento de Dados, ou em Cincia da Computao, ou em Engenharia da Computao, ou em Engenharia de

Sistemas, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Telecomunicaes, expedido(s) por instituio de ensino

reconhecida pelo Ministrio da Educao.

2.1.1.4 - Arquitetura - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Educao e Registro Profissional no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU. O registro dever ser obtido no Conselho

Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.2.1.1.5 - Arquivologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Arquivologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e

registro profissional conforme dispe o artigo 4 da Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978.

2.1.1.6 - Biblioteconomia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e

Registro Profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. O registro dever ser obtido no Conselho Regional

com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.

2.1.1.7 - Comunicao Social - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de

nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Educao.

2.1.1.8 - Contabilidade - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,

e Registro Profissional no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. O registro dever ser obtido no Conselho Regional


2.1.1.9 - Direito - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, decurso de graduao de nvel superior,

bacharelado, em Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro Profissional

na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.

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2.1.1.10 - Economia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao

e Registro Profissional no Conselho Regional de Economia - CORECON. O registro dever ser obtido no Conselho Regional


2.1.1.11 - Engenharia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e

Registro Profissional no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA. O registro dever ser obtido no

Conselho Regional com jurisdio no local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.

2.1.1.12 - Psicologia - diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

superior, bacharelado, em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Registro

Profissional no Conselho Regional de Psicologia - CRP. O registro dever ser obtido no Conselho Regional com jurisdio no

local onde o candidato venha a ter seu domiclio profissional.

2.1.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 9.182,01 (nove mil cento e oitenta e dois reais e um centavo).

2.1.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais para todas as formaes. Eventualmente, poder haver a

necessidade de trabalho noturno, extraordinrio ou a ser realizado em finais de semana e/ou feriados.

2.2 - Sumrio das Atribuies do Cargo de Nvel Mdio (Tcnico Administrativo): executar atividades tcnicas e

administrativas afetas sua rea de atuao, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e execuo de projetos,

rotinas administrativas, bem como atividades especializadas que exigem conhecimento tcnico e/ou administrativo.

2.2.1 - Requisitos: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio, expedido por

instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

2.2.2 - Remunerao inicial mensal: R$ 2.925,39 (dois mil novecentos e vinte e cinco reais e trinta e nove centavos).

2.2.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais. Eventualmente poder haver a necessidade de trabalho

noturno, extraordinrio ou a ser realizado em finais de semana e/ou feriados.

2.3 - Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das citadas

no Sumrio das Atribuies, compatveis com as previstas para o cargo e com as particularidades do BNDES.

2.4 - Os candidatos admitidos, alm dos benefcios legais, faro jus percepo das seguintes vantagens: a) ingresso emquadro de pessoal; b) assistncias mdica, hospitalar e dentria, extensivas aos dependentes, na forma do regulamento do

plano de sade vigente; c) Programa de Assistncia Educacional (auxlio acompanhante, creche e ensinos fundamental e

mdio), na forma do regulamento vigente; e d) previdncia complementar atravs da Fundao de Assistncia e Previdncia

Social do BNDES - FAPES.

3 - REQUISITOS PARA ADMISSO

3.1 -O candidato dever atender, cumulativamente, at a data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos:

3.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva de Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos

e em suas eventuais retificaes.

3.1.2 -Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de

igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1.,artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto n 3.927, de 19.09.2001.

3.1.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

3.1.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.

3.1.5 -Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.

3.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituio devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao, bem como o

registro profissional correspondente formao a que se candidatou, conforme estabelecido no item 2 deste Edital.

3.1.6.1 - Para comprovao da escolaridade, os diplomas emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua

Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo Ministrio da Educao.

3.1.7 - No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico ou emprego pblico.

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3.1.8 -No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo Pblico ou Entidade de Esfera Federal,

Estadual ou Municipal.

3.1.9 - Ter aptides fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo ou cargo/formao, que sero comprovadas

quando dos procedimentos pr-admissionais, atravs de Exames Mdicos realizados por profissionais definidos e custeados

pelo BNDES, em dia e horrio predeterminados.

3.1.10 - Cumprir as determinaes deste Edital.

4 - INSCRIES

4.1 - TAXAS4.1.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os

requisitos exigidos para o cargo ou cargo/formao. A inscrio na presente Seleo Pblica implica o conhecimento e a

tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais retificaes das quais o

candidato no poder alegar desconhecimento.

4.1.2 - VALORES:

a) Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas -

Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e

Psicologia) - R$ 64,00 (sessenta e quatro reais).

b) Tcnico Administrativo - R$ 35,00 (trinta e cinco reais).

4.2 - PERODO

4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

4.2.2 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 03 a 27/01/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br).

4.2.3 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese.

4.2.4 - No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao de cargo ou cargo/formao, de idioma ou de cidade de provas

escolhidos.

4.3 - INSCRIES

4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informaes sobre esta Seleo Pblica. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina

da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) o candidato dever optar pela cidade onde deseja realizar as

provas, a saber: Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA ou

So Paulo/SP; c) no ato da inscrio, o candidato dever optar pelo idioma (Espanhol ou Ingls). Caso no haja

especificao correta do idioma, fica estabelecido que o candidato far a prova de Ingls; d) cadastrar-se, no perodo entre 0

(zero) hora do dia 03/01/2013 e 23h e 59 min do dia 27/01/2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do

formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico citado; e) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa

de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento

implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; f) os

candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 27/02/2013, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la.

ATENO: a inscrio s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do

vencimento.

4.3.2 -A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por

quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.

4.4 - O candidato s poder efetuar uma nica inscrio. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de

Requerimento mais recente.
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a

todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela

decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes.

4.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.

4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias

teis, postos credenciados com computadores, de acesso gratuito, no perodo de 03 a 27/01/2013, entre 09 e 16 horas,

horrio local, localizados nos endereos constantes do Anexo I deste Edital.

4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n

6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.

4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente:

a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de

26 de junho de 2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme

apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou

nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo I deste Edital; e b)for membro de famlia de baixarenda, nos

termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.

4.9 -A iseno tratada no subitem 4.8.1 dever ser solicitada via internet, no perodo de 03 a 07/01/2013,ocasio em que o

candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bemcomo declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem.

4.10 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa durante o

perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao

por parte da FUNDAO CESGRANRIO.

4.10.1 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.

4.10.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.

4.10.3 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao

ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno.

4.11 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das

informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se,

ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 17/01/2013,

via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.13 -O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento,

at o dia 18/01/2013, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no

endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

4.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio, aps contestao, ser divulgado

no dia 23/01/2013, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento

da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 17 a27/01/2013, nos dias teis, das 9 s 17

horas, horrio oficial de Braslia.

4.16 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de

17 a27/01/2013 e efetuar o pagamento da taxa at a data fixada no boleto bancrio.

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5 - VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e no artigo 37,

1 e 2 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004,

bem como nos demais normativos pertinentes ao tema, sero reservadas s pessoas com deficincia no mnimo 5% (cinco

por cento) das vagas de cada cargo/formao que vierem a existir durante o prazo de validade desta Seleo Pblica.

5.2 - Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do

artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem

como os candidatos portadores de viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU

45, de 14 de setembro de 2009: "O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas

reservadas aos deficientes".

5.3 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever

requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada,

auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, uso de aparelho auricular, intrprete de libras ou tempo adicional) e

apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia.

5.4 - O candidato com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s

pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO

CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, ato dia 27/01/2013, (mencionando Seleo Pblica BNDES), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando

a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional

de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser

considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais,

mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.

5.5 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme

determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de

dispor de condio especial e no poder impetrar recurso em favor de sua situao.

5.6 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do Certame, em qualquer fase deste, sujeitando-se sconsequncias legais pertinentes.

5.7 - Os candidatos com deficincia que vierem a ser convocados para os procedimentos pr-admissionais sero

submetidos, nos Exames Mdicos de competncia do BNDES, atravs da Fundao FAPES, percia especfica, por equipe

multiprofissional, destinada a verificar a existncia da deficincia declarada e a sua compatibilidade com o exerccio das

atribuies do cargo ou do cargo/formao, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3298, de 20/12/1999, alterado pelo

Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

5.7.1 - Ser excludo desta Seleo Pblica o candidato que tiver a deficincia considerada incompatvel com as atribuies

do cargo ou do cargo/formao.

5.7.1.1 - Caso a condio de pessoa com deficincia conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de

1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de

Justia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o candidato ser excludo da listagem especfica de pessoas com

deficincia e constar apenas da listagem de classificao geral.

5.7.2 -As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,

devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo ou cargo/formao a que se

candidataram.

5.7.3 -A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e irrecorrvel.

5.8 - As pessoas com deficincia participaro desta Seleo Pblica em igualdade de condies com os demais candidatos

no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.

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5.9 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem como pessoas com deficincia, se aprovados para os Cadastros

de Reserva de Pessoal, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte,

observada a respectiva ordem de colocao.

5.10 - As vagas definidas no subitem 5.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados na

Seleo Pblica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo ou

cargo/formao.

6 - CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, at o dia 27/02/2013, pela Empresa Brasileira de

Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados, para o endereo indicado pelo candidato

no Requerimento de Inscrio.

6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 27/02/2013, na pgina da FUNDAO

CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.

6.3 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via internet estar disponvel na pgina da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 27/02/2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a

obteno desse documento.

6.3.1 -No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de

inscrio, cargo ou cargo/formao, data, horrio, idioma e local de realizao das provas, e, quando for o caso, a

informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado condio

diferenciada para a realizao das provas.

6.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

na internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente;

CPF; data de nascimento; sexo; nome do cargo ou cargo/formao, idioma e cidade de provas escolhidos e, quando for o

caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou haver solicitado

condio especial para a realizao das provas.

6.5 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo ou cargo/formao de sua opo e/ou em relao ao idioma ou

cidade de provas escolhidos e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar

em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou por

e-mail, seguindo as orientaes no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br), nos dias 28/02 ou 01/03/2013.

6.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade,

CPF, data de nascimento, sexo ou de outros dados, devero ser corrigidos, somente,no dia das respectivas provas.

6.7 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos nos postos de inscrio credenciados no seja

recebido at 27/02/2013, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701

2028, ou pelo [email protected], nos dias 28/02 ou 01/03/2013, das 09 s 17 horas, horrio oficial de

Braslia.

6.8 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO

CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido comoCarto de Confirmao de Inscrio.

6.9 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa

de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do

candidato e resultar em sua eliminao desta Seleo Pblica.

6.10 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto

o disposto nos subitens 6.5 e 6.7.
http://www.cesgranrio.org.br/http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/AppData/Local/Microsoft/Windows/Oscar/Meus%20documentos/Werner/CITEPE/CITEPE%20-%202010/(http:/www.cesgranrio.org.brhttp://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/AppData/Local/Microsoft/Windows/Oscar/Meus%20documentos/Werner/CITEPE/CITEPE%20-%202010/(http:/www.cesgranrio.org.brhttp://www.cesgranrio.org.br/

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7 - ESTRUTURA DA SELEO PBLICA

7.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas -

Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e

Psicologia).

7.1.1 A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e discursiva (2 Fase), ambas de carter

eliminatrio e classificatrio.

7.1.2 - 1 Fase provas objetivas. Essa fase ser composta de 30 questes de Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa

e Lngua Estrangeira) e 40 questes de Conhecimentos Especficos, num total de 70 (setenta) questes com 5 alternativas

de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte

valorao:

a) Lngua Portuguesa -20 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando 20,0 pontos;

b) Lngua Estrangeira - 10 questes valendo 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;

c) Conhecimentos Especficos- 20 questes valendo 1,5 ponto e 20 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 70,0 pontos.

Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.

7.1.3 Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados por formao a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado

o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas

objetivas. Ser, ainda, eliminado o candidato que no obtiver o mnimo de 3,0 (trs) pontos na prova de LnguaEstrangeira, de 10,0 (dez) pontos na prova de Lngua Portuguesa e de 35,0 (trinta e cinco) pontos na prova de

Conhecimentos Especficos.

7.1.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no

subitem 7.1.3 e que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem colocados, por formao, respeitados

os empates na ltima posio, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia em

conformidade com o subitem5.1.

7.1.5 2 Fase prova discursiva- ser composta de 5 (cinco) questes de Conhecimentos Especficos valendo, cada

uma, 10 (dez) pontos, totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a

60% (sessenta por cento) do total da pontuao da prova discursiva.7.1.6 A prova discursiva destinase a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia

e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de

organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi

redigida.

7.1.7 -Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo

dia em dois turnos, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios

definidos nos subitens 7.1.3 e 7.1.4. As provas objetivas e a discursiva devero ser realizadas no dia 03/03/2013.

7.1.8 Aps as provas, os candidatos sero classificados, por formao, em funo do somatrio dos pontos obtidos nas

duas fases.

7.1.8.1 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatosempatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate sefar da seguinte forma:1) maior pontuao na prova discursiva;

2) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;

3) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;

4) maior idade.

7.1.8.2 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos

empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate se

far da seguinte forma:

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1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

2) maior pontuao na prova discursiva;

3) maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;

4) maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa.

7.1.9 -Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuao.

7.2 - TCNICO ADMINISTRATIVO

7.2.1 - A seleo ser feita atravs da aplicao de provas objetivas (1 Fase) e prova de redao (2 Fase), ambas decartereliminatrio e classificatrio.

7.2.2 - 1 Fase - provas objetivas. As provas sero compostas de 25 questes de Lngua Portuguesa, 25 questes de

Matemtica, 08 questes de Lngua Estrangeira, 06 questes de Conhecimentos Especficos sobre o BNDES e 06 questes

sobre Conhecimentos Gerais, num total de 70 (setenta) questes com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma nica

resposta correta. As questes das provas objetivas obedecero seguinte valorao:

a) Lngua Portuguesa - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.

b) Matemtica - 25 questes valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.

c) Lngua Estrangeira - 8 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 16,0 pontos.

d) Conhecimentos Especficos sobre o BNDES - 6 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.

e) Conhecimentos Gerais - 6 questes valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.

Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.

7.2.3 - Aps a 1 Fase, os candidatos sero classificados a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato

que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas.

Ser, ainda, eliminado o candidato que obtiverzero em qualquer das provas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o

maior nmero de pontos, sucessivamente, em Lngua Portuguesa, em Matemtica, em Lngua Estrangeira e em

Conhecimentos Especficos sobre o BNDES. Mantido o empate, prevalecer o candidato com mais idade.

7.2.4 - Ser considerado habilitado 2 Fase o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no

subitem7.2.3 e que esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem colocados, incluindo nesse total os

ocupantes das vagas destinadas a pessoas com deficincia em conformidade com o subitem5.1.

7.2.5 - 2 Fase - prova de redao - A redao valer 40,0 pontos. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento

inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova de redao em que se avaliar a capacidade de o

candidato expressar-se com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade, atendendo norma padro da Lngua

Portuguesa.

7.2.6 - Para maior dinamizao da presente Seleo Pblica, os candidatos prestaro as provas das duas fases no mesmo

dia e horrio, sendo somente corrigida a prova de redao (2 Fase) dos candidatos habilitados segundo os critrios

definidos nos subitens 7.2.3 e 7.2.4.

7.2.7 - As provas objetivas e a redao devero ser realizadas no dia 03/03/2013.

7.2.8 - Aps a concluso da 2 Fase, os candidatos sero classificados, em funo do somatrio dos pontos obtidos nasduas fases. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 Fase.

7.2.9 - Cabe salientar que, em qualquer das fases, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua

idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o critrio inicial de desempate ser a maior idade dentre os de idade igual ou

superior a 60 (sessenta) anos.

7.3 - De acordo com as necessidades do BNDES e a disponibilidade de vagas, o BNDES convocar os candidatos

integrantes dos Cadastros de Reserva de Pessoal, obedecida a ordem de classificao por cargo ou cargo/formao, para

realizao das demais etapas do Certame - comprovao de requisitos exigidos, exames mdicos e demais procedimentos

pr-admissionais - todos eliminatrios.

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7.4 QUADRO RESUMO

7.4.1 PROFISSIONAL BSICO (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de

Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia,

Engenharia e Psicologia).

FASETIPO

DA PROVAASSUNTO N DE QUESTES

PONTUAOPERCENTUAL MNIMO PARA

APROVAOCARACTERSTICA

MX. MN.

1 Objetivas

Lngua Portuguesa 20 20 10

60%Eliminatria eClassificatria

Lngua Estrangeira 10 10 03

Conhecimentos Especficos 40 70 35

2 Discursiva Conhecimentos Especficos 05 50 30 60%Eliminatria eClassificatria

7.4.2 TCNICO ADMINISTRATIVOTIPO

FASETIPO

DA PROVAASSUNTO N DE QUESTES

PONTUAOPERCENTUAL MNIMO PARA

APROVAOCARACTERSTICA

MX. MN.

1 Objetivas

Lngua Portuguesa 25 30,0 1,2

50%Eliminatria eClassificatria

Matemtica 25 30,0 1,2

Lngua Estrangeira 08 16,0 2,0

Conhecimentos Especficos sobre o BNDES 06 12,0 2,0

Conhecimentos Gerais 06 12,0 2,0

2 Redao 40,0 20,0 50%Eliminatria eClassificatria

8 - NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DA SELEO PBLICA

8.1 -As provas tero por base os contedos programticos especificados no Anexo III. O BNDES definiu apenas os

contedos programticos referentes a esta Seleo Pblica, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que

entender como mais conveniente.8.1.1 - As provas para o cargo de nvel superior (todas as formaes) sero realizadas em dois turnos. As provas objetivas

(1 Fase) sero realizadas no turno da manh e tero a durao de 4 (quatro) horas e a prova discursiva (2 Fase) ser

realizada no turno da tarde e ter a durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos

(Anexo III).

8.1.2 - As provas objetivas (1 Fase) e a prova de redao (2 Fase) para o cargo de nvel mdio sero realizadas em um

turno e tero a durao de 5 (cinco) horas.

8.2 -As provas sero realizadas, obrigatoriamente, na cidade escolhida pelo candidato quando de sua inscrio, em data, horrio e

local informados atravs do Carto de Confirmao de Inscrio referido no item6 ou de consultas pgina daFUNDAO

CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

8.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade com retrato

do candidato. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos

rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou

dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,

por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto

aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a

apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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8.3.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de

motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,

no identificveis e/ou danificados.

8.3.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original,

por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo

policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,

compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

8.3.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao esteja vencido, ou que

no permita a completa identificao dos seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.

8.4 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de

Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet;

do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material

transparente.

8.5 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das

mesmas.

8.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem

ser permitida a realizao de provas fora do local, data e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio ou na

consulta pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

8.7 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente na Coordenao Local, no momento do rompimento dos lacres

dos malotes de provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.

8.8 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.

8.9 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.

Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.

8.10 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das

mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a

divulgao dos resultados finais desta Seleo Pblica.8.11 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo

ou o tempo para realizao das mesmas tenha se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo

previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

8.12 - O candidato dever assinalar suas respostas s questes objetivas, na folha prpria (Carto-Resposta), com caneta

esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente e assinar no local prprio.

8.12.1 - A prova discursiva (para o cargo/formao de nvel superior) e a prova de redao (para o cargo de nvel mdio)

devero ser feitas com caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.

8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou

rasuras, ainda que legveis, nas provas objetivas.

8.14 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as suas respostas, no seu Carto de

Confirmao de Inscrio, para conferncia quando da divulgao dos gabaritos . Qualquer outra anotao ou impresso

nesse documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao desta Seleo Pblica.

8.15 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das

provas, estando disponveis, tambm, nas pginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO

(http://www.cesgranrio.org.br).

8.16 - O candidato ser sumariamente eliminado desta Seleo Pblica no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para

realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou

descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) se atrasar ou no comparecer a qualquer das

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provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao

disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal,

antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou o respectivo Carto-Resposta; g) se

ausentar da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino

do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) se recusar a ser

submetido ao detector de metal; k) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro

candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e l) aps as

provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das

mesmas.

8.17 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,

eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones celulares, pagers,

microcomputadores portteis ou similares.

8.17.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon,

gorro ou protetores auriculares.

8.17.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado

ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.

8.17.3 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos

eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.

8.18 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia das provas dever levar um acompanhante que ficar com

a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo

dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante

impossibilitar a candidata de realizar as provas.

8.19 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos

representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do BNDES, informaes referentes ao contedo das provas.

8.20 - Em hiptese alguma o candidato dever assinar, rubricar ou inserir qualquer sinal que identifique as folhas para o

desenvolvimento das respostas da prova discursiva ou da redao, sob pena de sereliminado desta Seleo Pblica.8.21 - Os resultados finais sero distribudos imprensa para divulgao e estaro disponveis nas pginas do BNDES

(www.bndes.gov.br) e da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

9 - RECURSOS E REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder

apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 06/03/2013.

9.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de

Interposio de Recursos, na pgina referente a esta Seleo Pblica no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo

preestabelecido.

9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem

deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 09/04/2013.

9.1.3 - A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos que realizaram as provas

objetivas.

9.2 - Reviso da nota da prova discursiva (Profissional Bsico - formaes de Administrao, Anlise de Sistemas -

Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,

Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) ou daredao (Tcnico Administrativo).
http://www.bndes.gov.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/http://www.bndes.gov.br/

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9.2.1 - As provas discursivas e as redaes (imagem digital) sero disponibilizadas na internet, nos dias 10 e 11/04/2013, na

pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de forma individualizada, de modo que cada candidato s

ter acesso sua prova.

9.2.2 - Os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/04/2013, devendo ser

enviada FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br).

9.2.3 - Admitir-se- para cada candidato um nico pedido de reviso. Uma vez enviado, no poder sofrer qualquer tipo de

alterao ou anulao por parte do candidato.9.2.4 - A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.

9.2.5 -As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva, com as respectivas fundamentaes, sero dadas a

conhecer quando da divulgao do resultado final, em 12/06/2013, para os candidatos que solicitaram reviso conforme item

9.2.2.

9.3 -A Banca Examinadora da entidade executora da presente Seleo Pblica constitui-se em ltima instncia para recurso

ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo por que no cabero recursos ou revises adicionais.

10 - ADMISSO

10.1 - Os candidatos classificados sero convocados, conforme disponibilidade de vagas e interesse da Administrao, para

dar incio s providncias preliminares de admisso, atravs de correspondncia com Aviso de Recebimento, a ser

encaminhada para o endereo informado no momento da inscrio na Seleo Pblica.

10.1.1 - No local, data e horrio estipulados na correspondncia de que trata o subitem anterior, o candidato, que poder se

fazer representar por procurador com poderes especficos, dever iniciar a comprovao do atendimento s condies de

habilitao para admisso, apresentar os demais documentos solicitados na carta de convocao e, ainda, ser encaminhado

para realizao de exames mdicos e demais procedimentos pr-admissionais.

10.1.2 - No caso de no comparecimento do candidato, ou de seu procurador, na data de apresentao estabelecida na

correspondncia de convocao, haver a desclassificao e excluso do candidato desta Seleo Pblica,

independente de qualquer aviso ou notificao adicionais.

10.1.3 - A realizao dos Exames Mdicos dar-se- em dia e horrio pr-determinados, por profissionais definidos pelo

BNDES, em prazos prefixados, a fim de comprovar sua aptido para o desempenho do cargo ou cargo/formao, implicandoa aprovao nesse procedimento, que integra o processo de Seleo Pblica, em requisito para admisso. O no

atendimento a essa exigncia ou o no comparecimento do candidato ao Exame na forma aprazada importar em

desclassificao e excluso desta Seleo Pblica.

10.2 - Verificada a aptido para o exerccio do cargo ou cargo/formao, o BNDES convocar o candidato para assinatura do

Contrato de Trabalho, devendo o candidato comprovar, at a data da efetiva admisso, o atendimento aos requisitos

exigidos no item 3 deste Edital que porventura ainda estiverem pendentes.

10.2.1 - O no comparecimento do candidato convocado, no prazo estabelecido no subitem 10.2, importar sua

desclassificao e excluso desta Seleo Pblica.

10.3 - Quando da admisso, o aprovado assinar Contrato de Trabalho com o Banco Nacional de Desenvolvimento

Econmico e Social - BNDES, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho, no gerando,portanto, estabilidade ou direitos correlatos.

10.4 - A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 90 (noventa) dias, visando a avaliar o desempenho do

empregado e seu grau de ajustamento s atribuies do cargo ou cargo/formao, equipe e Instituio. O resultado

dessa avaliao ser decisivo para a manuteno do seu Contrato por prazo indeterminado (artigo 443, pargrafo 2, alnea

c, combinado com o artigo 445, pargrafo nico, da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT).

10.5 - Aps o perodo de 90 (noventa) dias, o empregado que tiver sido efetivado ser avaliado novamente, em at 1 (um)

ano, de acordo com as disposies do Plano de Cargos e Salrios vigente, combinado com o Acordo Coletivo de Trabalho

em vigor. O resultado dessa avaliao implicar a manuteno do vnculo ou o desligamento do empregado.
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10.6 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na localidade e na Unidade definidas pelo BNDES caracterizar

desistncia desta Seleo Pblica.

11 - INFORMAES GERAIS

11.1 - As informaes especficas sobre os contedos programticos e o cronograma de eventos bsicos da Seleo Pblica

constantes no Roteiro do Candidato tm o mesmo valor do presente Edital.

11.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o BNDES poder alterar o seu

Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos

do Regulamento em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos

candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios.

11.3 - O prazo de validade desta Seleo Pblica ser de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo,

contado a partir da data de publicao de sua homologao no Dirio Oficial da Unio.

11.4 - A aprovao e a classificao final na Seleo Pblica no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico

no cargo ou cargo/formao para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nele admitido, segundo a rigorosa

ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O

BNDES reserva-se o direito de proceder contratao em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.

11.5 - Caber ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de

sua mudana.

11.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaroem insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das

cominaes legais aplicveis.

11.7 -As fotocpias dos documentos apresentados nas providncias preliminares de admisso e na contratao devero,

obrigatoriamente, estar autenticadas em Cartrio.

11.8 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao

dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de

Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever comunicar junto ao

Departamento de Administrao de Recursos Humanos do BNDES (Avenida Repblica do Chile, 100, 12 andar, Rio de

Janeiro, RJ - CEP 20031-917), atravs de correspondncia, via SEDEX, e se responsabilizam por prejuzos decorrentes da

no atualizao.11.9 - Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a

providncia ou o evento que lhes disser respeito ou at a data da convocao dos candidatos para as provas, circunstncia

que ser mencionada em Edital ou Aviso publicado no Dirio Oficial da Unio.

11.10 - Os casos omissos sero dirimidos pela FUNDAO CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato

ocorrido at a homologao do resultado final desta Seleo Pblica e pelo BNDES, quando aludirem a fato posterior

homologao, de forma irrecorrvel.

Rio de Janeiro, 17 de dezembro de 2012.

CARLOS ALBERTO DE LAZARI DOS SANTOS

Chefe do Departamento de Administrao de Recursos Humanos doBanco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social BNDES

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ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS

UF CIDADE POSTO CREDENCIADO ENDEREO

BA SALVADOR MICROLINS AVENIDA JOANA ANGLICA, 150 NAZAR - CENTRO.

DF BRASLIA MICROLINS AVENIDA CENTRAL, 790 - NCLEO BANDEIRANTE.

MG BELO HORIZONTE MICROLINS AVENIDA AMAZONAS 1464 - BARRO PRETO.

PA BELM MICROLINS AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 - UMARIZAL.

PE RECIFE MICROLINS RUA DO LIVRAMENTO, 21 - SANTO ANTNIO.

RJ RIO DE JANEIRO MICROLINS AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO.

RS PORTO ALEGRE MICROLINS RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO.

SP SO PAULO MICROLINS RUA TEODORO SAMPAIO, 2461-D S/L - PINHEIROS.

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ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOS BSICOS/BNDES DATAS

Inscries. 03 a 27/01/2013

Solicitao de inscrio com iseno de taxa. 03 a 07/01/2013

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida. 17/01/2013

Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida. 17 e 18/01/2013

Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, apscontestao.

23/01/2013

Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados eobteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio na pgina da FUNDAO CESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).

27/02/2013

Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas 28/02 e 01/03/2013

Aplicao das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva para o cargo de Profissional Bsico (formaesde Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia,Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia ) e da redao para ocargo de Tcnico Administrativo.

03/03/2013

Divulgao dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de Profissional Bsico (formaes de Administrao,Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia,Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia ) e de Tcnico Administrativo (viainternet).

04/03/2013

Apresentao de eventuais recursos quanto formulao das questes ou quanto aos gabaritos das provas objetivas. 05 e 06/03/2013

Divulgao dos resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da nota da prova discursiva para o cargo deProfissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas - Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte,Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia ePsicologia ) e da nota da redao para o cargo de Tcnico Administrativo (via internet).

09/04/2013

Vistas das provas discursivas no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da notada prova discursiva para o cargo Profissional Bsico (formaes de Administrao, Anlise de Sistemas -

Desenvolvimento, Anlise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social,Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da nota da redao para o cargo de Tcnico Administrativo(via internet).

10 e 11/04/2013

Divulgao dos resultados finais. 12/06/2013
http://www.cesgranrio.org.br/http://www.cesgranrio.org.br/

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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA

I Ortografia oficial. II Acentuao grfica. III Crase. IV Flexo nominal e verbal. V Emprego das classes de palavras. VI

Emprego de tempo e modo verbais. VII Vozes do verbo. VIII Concordncia nominal e verbal. IX Regncia nominal e

verbal. X Anlise sinttica: coordenao e subordinao. XI Pontuao. XII Interpretao de texto.

LNGUA ESTRANGEIRA - INGLS/ESPANHOL

I Conhecimentos bsicos. II Interpretao de textos. III Vocabulrio. IV Aspectos gramaticais.

PROFISSIONAL BSICO - ADMINISTRAO

I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS SOBRE O BNDES: A empresa: Histria, Misso, Viso e Valores. Sustentabilidade

socioambiental. Sistema BNDES FINAME, BNDESPAR, BNDES LIMITED. Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro

Nacional: artigos 1o, 17o, 18o, 22o ao 24o. Lei 5.662, de 21/06/1971 artigos 1o, 3o, 5o, 6o e 10o. Estatuto Social do BNDES

(aprovado pelo Decreto 4.418, de 11/10/2002) artigos 1o ao 10o. Cdigo de tica do BNDES. rgos fiscalizadores da

aplicao de recursos pblicos federais (Tribunal de Contas da Unio Controladoria Geral da Unio Banco Central). II -

ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo: funo, forma,

sistemas e estrutura. Princpios da Administrao Pblica. Atos, poderes e processos administrativos. Contratos

administrativos e licitaes. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Lei de Responsabilidade

Fiscal (noes). III - DIREITO COMERCIAL: Sociedades mercantis. Sociedades annimas. Ttulos de crdito. Contratos

mercantis. Contratos bancrios. Formas de garantias. IV - ADMINISTRAO GERAL: Fundamentos da Administrao.

Evoluo do Pensamento da Administrao. Administrao de processos. Administrao de projetos. Processo decisrio.

Poder. Empreendedorismo e Inovao. Governana Corporativa . V - ESTRATGIA EMPRESARIAL: Administrao

estratgica. O cenrio competitivo no sculo XXI. Ambiente externo: oportunidades, ameaas, competio na indstria e

anlise dos concorrentes. Ambiente interno: recursos, capacitaes e competncias essenciais. Viso baseada em recursos.

Estratgia Internacional. Alianas estratgicas. Governana corporativa. Liderana estratgica. Estratgias genricas. Cadeia

de valor. VI - GESTO DE PESSOAS: O novo contexto na gesto de pessoas. Gesto estratgica de pessoas. Gesto por

competncias. Gesto do desempenho. Gesto de carreiras. Desenvolvimento de Pessoas e Educao corporativa.

Sistemas de remunerao. Motivao. Liderana. Assdio moral. Comunicao interpessoal feedback. Conflito e

negociao. VII - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Cultura e clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho.

Administrao participativa - empowerment. Comunicao organizacional. Gesto da mudana. Gesto do Conhecimento.

Aprendizagem organizacional. VIII - MARKETING: Conceitos e processos. Mercados consumidores e organizacionais.

Marketingde servios. Desenvolvimento e gesto de produtos. Estratgias de distribuio. Formao de preos. Elementos

de comunicao de marketing. IX - ADMINISTRAO DA PRODUO E LOGSTICA: Sistemas de produo: Capacidade

e localizao. Produto e processo. Arranjos fsicos e fluxo. Tecnologia de processo. Estoques. Logstica: produto logstico;

sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos ( supply

chain management). Gesto da qualidade. X - MATEMTICA FINANCEIRA E ESTATSTICA: Matemtica Financeira: Juros

simples e juros compostos. Equivalncia. Descontos. Anuidades. Mtodos de amortizao. Sries de pagamentos.

Estatstica descritiva. Medidas de posio. Medidas de disperso. Quantis. Anlise bidimensional. Correlao. ndices enmeros ndice. Probabilidade. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade. Amostra. Estimao. Teste de hiptese.

Regresso linear simples. XI - CONTABILIDADE E FINANAS: Padronizao e harmonizao contbil: convergncia ao

IFRS. Contabilidade gerencial: estrutura e finalidade das demonstraes contbeis. Contabilidade de custos. Anlise

econmico-financeira: anlise horizontal e vertical; anlise atravs de indicadores liquidez; atividade; endividamento;

lucratividade. Arrendamento mercantil. Finanas: Risco e retorno: risco de carteira; modelo CAPM. Oramento de capital e

fluxos de caixa: tcnicas de anlise de projetos: payback; paybackdescontado; VPL; TIR. Opes reais: mtodo binomial;

rvores de deciso. Custos e estrutura de capital: custo mdio ponderado de capital (WACC); alavancagem. Avaliao de

empresas: avaliao pelo fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE); avaliao por mltiplos (mltiplos de patrimnio

lquido e mltiplo de valor). Mercado de capitais e derivativos (opes e futuros). Projetos estruturados (Project finance). XII -

ECONOMIA: Macroeconomia: Agregados macroeconmicos. Sistema monetrio. Modelos de anlise macroeconmica.

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Economia aberta e regimes cambiais. Polticas econmicas (fiscal e monetria). Poupana, Investimento e conta corrente.

Setor Governamental. Ciclo de negcios. Crescimento econmico. Microeconomia: Teoria do Consumidor. Teoria da

Demanda. Teoria da Produo. Teoria dos Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado. Bem-estar. Externalidades.

Bens pblicos. Conjuntura econmica internacional. Relaes monetrias internacionais. Organizaes e blocos econmicos,

rgos de fomento e controle do comrcio exterior. Economia brasileira: a economia brasileira no ps-guerra; as sucessivas

tentativas de controle da inflao; a estabilizao econmica; a crise econmica mundial de 2008 e seus impactos na

economia brasileira; medidas governamentais de combate crise. XIII - SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: Estrutura e

funcionamento do sistema financeiro nacional. Dinmica do mercado. Mercado bancrio. Mercado de aes. XIV - TICA E

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: Conceito de responsabilidade social corporativa: evoluo e vises. Dimenses

da responsabilidade social corporativa. tica, valores e cultura e sua relao com a responsabilidade social. Cdigo e

comisso de tica nas empresas.Responsabilidade social, estratgia e governana corporativa. Responsabilidade social no

contexto brasileiro.Impactos ambientais de empreendimentos. Conceitos bsicos de gesto ambiental.

PROFISSIONAL BSICO - ANLISE DE SISTEMAS - DESENVOLVIMENTO

I -CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Organizao de computadores: Tipos e representaes de dados

numricos; Aritmtica binria; lgebra booleana; Codificao de caracteres; Componentes da UCP; Conceito de interrupo;

Modos de endereamento. 2. Arquitetura de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao (Linking);

Modos de operao do hardware; Conceitos de processamento paralelo e distribudo. 3. Sistemas Operacionais (SO):

Gerenciamento do processador Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicaoentre processos; Threads; Escalonamento; Primitivas de sincronizao; Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria: reas de

memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao; Segmentao; Memria Virtual;

Substituio de pginas. 5. Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria);

Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco; Conteno; Sistemas de arquivo Conceito de

arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de

arquivo; Cache de disco. 6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; HTTP e HTTPS. II - ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1.

Conceitos: Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; Soluo Tcnica; Integrao do Produto; Verificao (Teste de

Software e Reviso por Pares); Tipos de Testes (Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho,

Vulnerabilidade, Usabilidade); Validao; Gerncia de Projetos; Aquisio ou Gerncia de Acordo com Fornecedores;

Adaptao do Processo para Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do Projeto; Gerncia de Riscos; Gerncia de

Configurao; Garantia da Qualidade ou Gerncia da Qualidade do Processo e do Produto; Medio e Anlise; Anlise deDeciso e Resoluo; Modelos de ciclo de vida; Manuteno; Anlise de Pontos de Funo; Integrao Contnua. 2. Anlise

e projeto de sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML;

Acoplamento e coeso. 3. Processos de Software: Mtodos geis (Ex: Scrum, Kanban, eXtremme Programming (XP));

Processo de desenvolvimento de software unificado - Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software

Brasileiro); CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2. III - BANCO DE DADOS: 1.

Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD; Modelo relacional de dados; lgebra relacional; Clculo relacional,

Formas normais, Transao, Commit em duas fases, Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de

inteno); Mtodo otimista de controle de concorrncia. 2. Modelo de Dados: Entidades; Atributos; Relacionamentos-

Cardinalidade; Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo relacional. 3. ANSI SQL/92: Nveis

de Isolamento de transaes; Tipos de dados; Criao de domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados (insert,

update, delete); Clausula select; Funes de agregao; Junes - produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita,ambos); Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect); Expresses condicionais (operadores, IS,

BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises (atualizao de dados); Restries (de

domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira;

avaliao postergada de restries. 4. Apoio Deciso: Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e floco de neve;

Mtricas aditivas, no aditivas e semi-aditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos; Uso de fatos agregados;

Procedimentos de extrao, transformao e carga. IV - PROGRAMAO: 1. Lgica: Lgica Proposicional; Lgica de

Predicados. 2. Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas

em rvores; rvores balanceadas; Mtodos de ordenao; Pesquisa e hashing. 3. Programao estruturada: Tipos de dados

(vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de deciso e repetio); Modularizao;

Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por referncia e valor; Escopo de Variveis. 4. Programao orientada a

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objetos: Conceitos de orientao por objetos; Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. 5. Linguagem

Java: Tipos e estrutura de dados; Variveis; Enumeraes; Operaes e expresses; Instrues de controle; Orientao a

objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes; Excees; Colees; Tipos genricos; Anotaes; Sincronismo e multi-

threading. V - ARQUITETURA DE APLICAES CORPORATIVAS: 1. Arquitetura de TI: Benefcios estratgicos;

Arquitetura atual e futura, anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura - Negcio, informao, sistemas, integrao e

tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters, balanceamento de carga e

tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de

Negcio (BPM - Business Process Managment); Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao,

gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana, Portlets);

Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service Bus). 2. Prticas de arquitetura de software: Inverso de

controle; Programao por contrato; Injeo de dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal

estruturado). 3. Desenvolvimento Java EE: Conceito de servidor de aplicao; Containers web e EJB; Java Server Faces

(JSF), Facelets, Filtros e Servlet; Enterprise JavaBeans 3 (EJB); Java Persistent Architecture (JPA); Java Messaging System

(JMS); Web Services SOAP e REST; Portlets (JSR 168 e JSR 286). 4. Padres de arquitetura de software: Padres de

projeto (Design Patterns); Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas (Patterns of Enterprise Applications

Architecture); Padres e antipadres de projeto Java EE. 5. Conceitos de Segurana: Autenticao, autorizao e auditoria;

Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control - RBAC); Controle de falhas em aplicaes (OWASP -

Open Web Application Security Project). VI - GESTO DE TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK: Conceitos;

Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura de decomposio de trabalho (WBS); Gernciade Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao;

Gerncia de Risco; Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. 2. Governana e COBIT 4.0 (Control Objectives for

Information and related Technology): Conceito, importncia e responsabilidades sobre a governana de TI; COBIT como

framework de governana de TI; Principais caractersticas (foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de

objetivos e direcionamento para medies); reas de Foco da Governana de TI; Domnios de processos do COBIT; Modelo

de maturidade para o COBIT. 3. Fundamentos da ITIL (Information Technology Infrastructure Library): Definio de Servio,

Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gesto (Demandas; Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade;

Disponibilidade; Continuidade; Segurana; Mudanas; Configurao; Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos;

Incidentes; Requisio; Problemas; Acesso e Melhoria Contnua).

PROFISSIONAL BSICO - ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTEI - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de

programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento

paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo do processador; Aritmtica

computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento simtrico e

assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads):

escalonamento, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos

(starvation); Gerenciamento de memria: alocao, paginao, segmentao e memria virtual; Sistemas de entrada e sada.

II - AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003 E 2008): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e

comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistema de

arquivo NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS;

Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Alta disponibilidade e balanceamento decarga; Monitorao via WMI; Gerenciamento remoto. III - AMBIENTE LINUX (RED HAT ENTERPRISE LINUX 5): Instalao,

configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de

acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos;

Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH (OpenSSH) e SMTP (Postfix); Programao em GNU

Bourne-again Shell (Bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; redirecionamento de entradas e sadas padro

(stdin, stdout e stderr), arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular

Expressions); Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Monitorao via SNMP; Gerenciamento remoto. IV -

AMBIENTE VIRTUALIZADO (VMware vSphere 4): Conceitos e benefcios da virtualizao de servidores; Instalao,

configurao e administrao; Converso de mquinas fsicas para virtuais (P2V); Criao de pools de recursos; Tolerncia a

falhas e alta disponibilidade (FT e HA); Balanceamento e alocao dinmica de recursos (DRS); Migrao de mquinas

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virtuais em tempo real sem interrupo do funcionamento (vMotion). V - SERVIDORES DE APLICAO JAVA

ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de aplicao JEE5; Configurao, empacotamento e

instalao de mdulos web e EJB; Conceitos de mensagerias Java Message Service (JMS); Monitorao de componentes

com Java Management Extensions (JMX); Alta disponibilidade e balanceamento de carga. VI - ARMAZENAMENTO DE

DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo

Fibre Channel Protocol (FCP) e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System

(NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de

backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). VII - REDES: Redes Locais

Arquiteturas e topologias: conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP

e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo); Padres:

IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE 802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE

802.3af; Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP,

SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores; Comutadores

(switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento; VPN; Qualidade de servio (QoS). VIII -

SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes;

Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao; Cdigo malicioso

(malware) Vrus, worms, cavalos de Tria, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia

Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas

digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado empapis (RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes

Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de

servio (DoS) e ataques distribudos de negao de servio (DDoS); Sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas de

preveno de intruso (IPS); Protocolos SSL e TLS; Mecanismos de filtragem de mensagens indesejadas (spam) Listas

negras, listas cinzas, filtragem baseada em regras, filtro Bayesiano e Sender Policy Framework (SPF). IX - BANCO DE

DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e

distribudos; Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelagem

entidade-relacionamento (ER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho;

Linguagens de definio e manipulao de dados (ANSI SQL). X - GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA

INFORMAO (TI): Information Technology Infrastructure Library verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento

de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento deAcessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de

Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio),

Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e

Implantao, Gerenciamento de Mudanas) e Melhoria Contnua de Servios.

PROFISSIONAL BSICO - ARQUITETURA

1 - CONHECIMENTOS TCNICOS:1.1 GERENCIAMENTO - Anlise e elaborao de planilhas, cronogramas e oramentos

de obras e servios de arquitetura e urbanismo; Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios de arquitetura e

urbanismo; Gerenciamento de projetos; Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 1.2 - PROJETO - Projeto de Arquitetura e

Engenharia: Definio de programa funcional da edificao; Dimensionamento bsico; Especificao de materiais, obras e

servios (incluindo materiais sustentveis); Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Noes de Instalaes prediais(instalaes hidrossanitrias, preveno contra incndio); Compatibilizao de projetos; Conforto ambiental das edificaes

(trmico, acstico e luminoso), incluindo racionalizao de recursos e sustentabilidade; Normas regulamentadoras de

segurana do trabalho. (NR 08, 23 e 24 do Min. Trabalho); Ergonomia: Norma Regulamentadora n o 17 do Ministrio do

Trabalho; Acessibilidade: NBR 9050. 2. CONHECIMENTOS ADICIONAIS: histria da arquitetura e do urbanismo. 3 -

INFORMTICA APLICADA ARQUITETURA: Microsoft Office Excel 2007; AutoCAD 2010. 4 - CONHECIMENTOS

COMPLEMENTARES: 4.1 - POLITICAS SETORIAIS NO MBITO DA ATUAO DO BNDES - Transporte e Mobilidade,

(incluindo Transporte coletivo de passageiros, Transporte de Massa); Saneamento e Remediao Ambiental (gua, esgoto

resduos slidos, drenagem); Anlise e acompanhamento de projetos de investimento em desenvolvimento urbano e

regional; Aes integradas em reas de baixa renda; Reordenamento e Revitalizao Urbana; Infraestrutura Bsica -

Ampliao e Melhoria. 4.2 - LEGISLAES - 4.2.1 - LICITAES - Lei 8.666/93 e atualizaes (nfase no captulo 1

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sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 - sees III a V); Lei 10.520, de 17 de julho de 2002 Institui modalidade de

licitao denominada prego; Decreto 3.555, de 08 de agosto de 2000 Regulamenta o prego na forma eletrnica; Decreto

3.931, de 19 de setembro de 2001 Regulamenta o Sistema de Registro de Preo, previsto no art. 15 o da Lei 8.666/93.

4.2.2 - AMBIENTAL - Legislao Ambiental - Lei 9.605/1998 (Crimes Ambientais) e suas atualizaes. 4.2.3 - PATRIMNIO

HISTRICO - Patrimnio Histrico e Cultural - Lei no 6.292/1975, Decreto no 25/1937 e Instruo Normativa n 1/2003 e suas

atualizaes. 4.2.4 - POLTICA URBANA - Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade) e suas atualizaes.

PROFISSIONAL BSICO - ARQUIVOLOGIA

I - CONCEITUAO: Arquivos: origem, histrico, funo, classificao e princpios. rgos de documentao:

caractersticas dos acervos. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: princpios,

natureza do assunto, gnero e tipologia e Plano de Classificao de Documentos. Terminologia Arquivstica. Preservao e

conservao preventiva de documentos. II - GESTO DE DOCUMENTOS: Protocolo. Sistemas e mtodos de arquivamento.

Avaliao de documentos e elaborao de Tabela de Temporalidade de Documentos. Transferncia e Recolhimento.

Segurana e sigilo na gesto de documentos. Arquivos especiais. III - ARRANJO E DESCRIO DE DOCUMENTOS:

Normas de descrio arquivstica. Instrumentos de pesquisa. IV - APLICAO DE TECNOLOGIAS: Microfilmagem.

Digitalizao de documentos. Gerenciamento eletrnico de documentos. Certificao digital. Preservao digital. V -

LEGISLAO ARQUIVSTICA: BRASIL. Constituio (1988). Art. 5o da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.

Braslia, DF, Senado, 1988; Lei no 5.433, de 08/05/1968 - Regula a microfilmagem de documentos oficiais e d outras

providncias; Lei n

o

8.159, de 08/01/1991 - Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outrasprovidncias (e decretos regulamentares); MEDIDA PROVISRIA no 2.200-2, de 24/08/2001. Institui a Infraestrutura de

Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, transforma o Instituto Nacional de Tecnologia da Informao em autarquia, e d

outras providncias; DECRETO no 1.799, de 30/01/1996 - Regulamenta a Lei no 5.433, de 08/05/1968, que regula a

microfilmagem de documentos oficiais e d outras providncias; DECRETO n o 3.505, de13/06/2000 - Institui a Poltica de

Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal; DECRETO n o 3.872, de 18/07/2001.

Dispe sobre o Comit Gestor da Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - CG ICP-Brasil, sua Secretaria Executiva, sua

Comisso Tcnica Executiva e d outras providncias; DECRETO no 3.996, de 31/10/2001. Dispe sobre a prestao de

servios de certificao digital no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO no 4.073, de 03/01/2002 -

Regulamenta a Lei no 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados; DECRETO

no 4.414, de 07/10/2002. Altera o Decreto no 3.996, de 31/10/2001, que dispe sobre a prestao de servios de certificao

digital no mbito da Administrao Pblica Federal; DECRETO no

4.553, de 27/12/2002 - Dispe sobre a salvaguarda dedados, informaes, documentos e materiais sigilosos de interesse da segurana da sociedade e do Estado, no mbito da

Administrao Pblica Federal, e d outras providncias; DECRETO no 4.915, de 12/12/2003 - Dispe sobre o Sistema de

Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias; DECRETO no 5.110,

de 18/06/2004 - Acresce inciso ao art. 7o do Decreto no 3.505, de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da

Informao nos rgos e entidades da Administrao Pblica; DECRETO no 5.301, de 09/12/2004 - Regulamenta o disposto

na medida provisria no 228, de 09/12/2004, que dispe sobre a ressalva prevista na parte final do disposto no inciso XXXIII

do art. 5o da Constituio, e d outras providncias; DECRETO no 5.495, de 20/07/2005 - Acresce incisos ao art. 7o do

Decreto no 3505, de 13/06/2000, que institui a Poltica de Segurana da Informao nos rgos e entidades da Administrao

Pblica; LEI no 12527, de 18/11/2011, que regula o acesso a informaes previsto no inciso XXX

edital nº 01 2012 - bndes

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