edital nisia floresta

7/26/2019 Edital Nisia Floresta

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PREFEITURA MUNICIPAL DE NSIA FLORESTA

Concurso Pblico para Provimento de Cargos

Comisso Especial Supervisora do Concurso Pblico

EDITAL N 001/2016

REGULAMENTA CONCURSOPBLICO PARA PROVIMENTO DECARGOS DO QUADROPERMANENTE DE PESSOAL DAPREFEITURA MUNICIPAL DENSIA FLORESTA E ADOTAOUTRAS PROVIDNCIAS

A PREFEITURA MUNICIPAL DE NSIA FLORESTA , com sede na Rua PrefeitoAmrico de Oliveira, n 23 - Centro, no estado do Rio Grande do Norte, CEP 59164-000, em cumprimento ao quedetermina o artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, e em conformidade com a Lei Complementar n 007/2013-GP/PMNF, de 09 de dezembro de 2013, com a Lei Complementar n 011/2014-GP/PMNF, de 07 de abril de 2014,com a Lei Complementar n 019/2016-GP/PMNF, de 11 de abril de 2016, com o Decreto 007, de 17 de agosto de2015 e com os Decretos n 005 e n 006, de 11 de abril de 2016, com suas alteraes posteriores, por intermdio daCOMISSO ESPECIAL SUPERVISORA DO CONCURSO PBLICO, instituda atravs da Portaria n148/2015, alterada pelas Portarias de n 011 e 059/2016, e por meio do NCLEO PERMANENTE DECONCURSOS - COMPERVE, contratada atravs de processo de dispensa de licitao, torna pblico a abertura deinscries para o CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS, objetivando o preenchimento de cargosespecificados e quantificados no ANEXO I deste Edital. O Concurso ser regulado pelas instrues especiais

constantes do Edital de abertura, seus anexos e eventuais retificaes, caso existam, Lei Orgnica do Municpio,Regime Jurdico dos Servidores do Municpio (Lei Complementar n 006 de 18 de novembro de 2013) e demaislegislao municipal aplicvel espcie.

I . DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e suaexecuo caber ao Ncleo Permanente de Concursos (COMPERVE)da Universidade Federal do Rio Grande doNorte (UFRN), e supervisionado pela Comisso Especial Supervisora do Concurso Pblico da PREFEITURAMUNICIPAL DE NSIA FLORESTA.1.2.A seleo para os cargos de que trata este Edital consistir na realizao de provas de conhecimentos bsicos eespecficos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e de Prova de Ttulos,para os cargos de professor, de carter classificatrio, conforme disposto no Captulo 9 deste Edital.1.3.Os candidatos nomeados em decorrncia da aprovao no Concurso integraro o Quadro Permanente de Pessoalda PREFEITURA MUNICIPAL DE NSIA FLORESTA e estaro subordinados ao Regime Estatutrio, estabelecidopela Lei Complementar n 006 de 18 de novembro de 2013.1.4. Os candidatos aprovados podero ser lotados, segundo adequao administrativa, em quaisquer daslocalidades do municpio de Nsia Floresta.1.5.De acordo com a legislao em vigor, todos os atos relacionados ao presente concurso pblico sero objeto denotificao aos candidatos e interessados, mediante divulgao no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br),publicado no Portal de Transparncia dessa Prefeitura, publicado no Dirio Oficial dos Municpios do RioGrande do Norte FEMURN e afixao de editais na sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE NSIAFLORESTA.

1.6.O contedo Programtico ser disponibilizado na internet, no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br),na data de publicao deste Edital.1.6.1. A PREFEITURA MUNICIPAL DE NSIA FLORESTA e a COMPERVE no se responsabilizam porquaisquer cursos, textos, apostilas, e outras publicaes referentes a este concurso pblico no que diz respeito aocontedo programtico.
http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/


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1.7.No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Processo Seletivo:1.7.1. Cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou porafinidade, at o terceiro grau do candidato inscritos;1.7.2.Quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursosformais ou informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes emat terceiro grau, em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor,ou ainda quem exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;1.7.3.Scio do candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores

data de publicao deste Edital.

II . DA DESCRIO DOS CARGOS E DAS ATIVIDADES

2.1.Os cargos, o vencimento, bem como as vagas e a qualificao/escolaridade/requisitos mnimos exigidos soespecificados nos anexos deste edital.2.1.1. ANEXO I Quadro de vagas Nesse anexo esto especificados os cargos (cdigo e nome), requisitosmnimos, salrios, cargas horrias e vagas disponveis [total de vagas, vagas de ampla concorrncia (AC) e vagasreservadas a pessoas com deficincia (PCD)].2.1.2.ANEXO IINesse anexo esto descritas as atribuies de cada cargo.2.1.3. ANEXO IIINesse anexo est estabelecido o cronograma de execuo do concurso.2.1.4. ANEXO IV -Nesse anexo est especificado o contedo programtico.

IIIDOS CARGOS E DAS VAGAS

3.1.O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes e das que vierem a existir no perodo devalidade do Concurso.3.2.Os cargos mencionados no Anexo I destinam-se ao atendimento dos servios da Prefeitura Municipal de NsiaFloresta.3.3. A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura do cargo dar-se- quando da admissodo candidato.

IV. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo devalidade do concurso, 5% sero providas na forma da Lei Federal no7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreton 3.298/99, para preenchimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a(s) deficincia(s) que possuem.4.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o

primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 odo Art. 5oda Leino8.112/90 e 2odo Art. 37 do Decreto no3.298/99.4.3.Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 odo Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1odo Art. 1oda Lei n12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smulano 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, emconcursos pblicos, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitosda Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no6.949/2009.

4.4.O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.4.4.1.O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer svagas destinadas aos candidatos com deficincia.4.5.A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto no3.298/99, participar doconcurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliaoe aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos osdemais candidatos.4.6.O candidato que se declarar com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambmna listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo.4.7. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia nopreenchero as vagas reservadas a candidatos com deficincia.4.8.Antes da homologao do concurso, o candidato dever submeter-se equipe multiprofissional, nomeada pela

Prefeitura Municipal de Nsia Floresta, composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas reas dasdeficincias em questo, sendo um deles mdico, e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato,que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como candidato com deficincia, ou no, e seu respectivo grau,com a finalidade de verificar se a deficincia que possui realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas paracandidatos em tais condies.


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4.8.1.O candidato convocado pela equipe multiprofissional dever apresentar documento de identificao e laudomdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID).4.8.2.A no-observncia do disposto no item 4.8 e no subitem 4.8.1 deste Edital acarretar a perda do direito svagas reservadas aos candidatos nessas condies.4.8.3. O parecer da equipe multiprofissional ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato comodeficiente, ou no, e seu respectivo grau.4.8.4.O candidato que no for considerado com deficincia pela Equipe Multiprofissional, nos termos do Decreto no

3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), passar a figurar apenas nalistagem de classificao geral, sendo convocado o prximo candidato com deficincia.4.8.5.O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aoscandidatos em tais condies.4.9. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, queconsideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia.4.10. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliadadurante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2odo Art. 43 do Decreto no3.298/99 e suas alteraes.4.10.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade dadeficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.4.11. As vagas definidas no Anexo I deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, porreprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geralde classificao por cargo.4.12.A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suasalteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnicohttp://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 29 de julho de 2016.4.12.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas doprimeiro dia s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnicohttp://www.comperve.ufrn.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.4.12.2.A relao final dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suasalteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnicohttp://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 10 de agosto de 2016.

V

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS5.1.So requisitos bsicos para investidura nos cargos:a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo

estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nostermos do pargrafo primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;

b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data de posse;c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;d) estar quite com o servio militar, se do sexo masculino, sendo portador do Certificado de Reservista ou de

Dispensa de Incorporao;e) ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo pretendido;f) ter registro no rgo de classe, quando for o caso, conforme indicado neste Edital;g) ter certides negativas expedidas pelos distribuidores (cvel e criminal) da Justia Comum nas Comarcas em

que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos e certides negativas (cvel e criminal) da Justia Federal;h) ter capacitao fsica e mental para o exerccio do cargo, comprovadas por meio de Laudos Mdicos;i) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia quepossui, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), edeclarando ainda que esta compatvel com as atribuies do cargo;

j) ter residncia na rea da comunidade em que atuar, para os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio deSade.

VIDAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instruesconstantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas aoConcurso Pblico objeto deste Edital.

6.1.1.O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.6.2. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e oltimo nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao(conforme item 6.10 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).


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6.2.1.Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua inteiraresponsabilidade.6.3. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com asconsequncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio.6.4. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao deterceiros para realizar a sua inscrio.6.5. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida.6.6. Para o candidato que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio

efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta.6.7. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela COMPERVE, do pagamento efetuado.6.7.1.Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a COMPERVE cancelar ainscrio do candidato.6.7.2.O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio depagamento do valor de inscrio.6.7.3.O comprovante do depsito realizado nos caixas eletrnicos, por meio de envelope, no se constitui emdocumento comprobatrio de pagamento do valor de inscrio.6.7.4.As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o perodo estabelecido na letra f do item7.3 deste Edital no sero acatadas.6.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso decancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao.6.8.1.Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).6.9. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.6.10. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:

a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos deIdentificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.);

b) Passaporte;c) Certificado de Reservista;d) Carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham validade como identidade;e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;f) Carteira Nacional de Habilitao.

6.11.No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo por cargo, observado o disposto no Anexo I deste

Edital.6.12. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.6.13. A COMPERVE no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de inscrio via Internet pormotivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.6.14. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas e a candidata lactante que necessitaramamentar seu filho durante a realizao das provas devero

a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;b) imprimir esse requerimento; ec) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho,

Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de atestado mdico com adescrio de sua necessidade.

6.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, noperodo de 20 de junho a 21 de julho de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s17h30min.6.14.2.A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizaodas provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.6.14.3.A condio diferenciada de que trata o item 6.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no sejaefetuado no perodo estabelecido no subitem 6.14.1.6.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar umacompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.6.15.1.A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.6.15.2.O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.6.16. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em

consonncia com sua identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL devera) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;b) imprimir esse requerimento; e


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c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho,Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de documentao quecomprove sua identidade de gnero).

6.16.1.O requerimento e a documentao referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no perodode 20 de junho a 21 de julho de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30minou das 13h30min s 17h30min.6.16.2. A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de utilizao do nome social narealizao das provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.6.17.As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que

trata este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesasde qualquer natureza.6.18. Para efeito de prazo para envio de documentao via SEDEX, ser considerada a data da postagem fixada pelaEmpresa Brasileira de Correios e TelgrafosECT.

VIIDO PROCESSO DE INSCRIO7.1.A inscrio ser feita, exclusivamente, via Internet, a partir das 8hdo dia 20 de junho de 2016 at s 23h59mindo dia 20 de julho de 2016, observando o horrio oficial local.7.2.Os valores das taxas de inscrio esto especificados no quadro do subitem 7.2.1.7.2.1. Quadro com os valores das taxas de inscrio.

7.3. Para se inscrever, o candidato dever observar os seguintes procedimentos:a) acessar o stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), no qual estaro disponveis o Edital e o

Formulrio de Inscrio;b)preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes nele;c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio, procedimento que ir gerar o seu nmero de inscrio;d) imprimir o Comprovante de Pr-inscrio;

e)

imprimir o boleto bancrio para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio; ef) efetuar o pagamento da taxa de inscrio no perodo de 20 de junho a 21 de julho de 2016 , no localindicado no boleto bancrio.

7.3.1.O candidato que no cumprir, na ntegra, o estabelecido no item 7.3 no estar inscrito no Concurso.7.4.S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido na letra f do item 7.3.

VIIIDA VALIDAO DA INSCRIO8.1.O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 29 de julho de 2016, acessar o stio da COMPERVE(www.comperve.ufrn.br) para consultar sobre a validao da sua inscrio.8.1.1. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (BR 101, CampusUniversitrioLagoa NovaNatal/RN) ou enviar via e-mail ([email protected]), at o dia 9 de agostode 2016, cpia do comprovante de pagamento, realizado no perodo de 20 de junho a 21 de julho de 2016, no

horrio das 07h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.8.1.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), a partir dodia 10 de agosto de 2016.

IXDAS PROVAS9.1. Os candidatos aos cargos de Auxiliar de Servios Gerais Servente (cdigo 110), Gari (cdigo 114) eVigilante (cdigo 120)faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem9.1.1.9.1.1.Quadro de Provas

9.2.Os candidatos aos demais cargos de Nvel Fundamental (cdigos 101 a 109, 111 a 113 e 115 a 119) faroprovas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.

NVEL DE ESCOLARIDADEEXIGIDO

VALOR DA TAXA DEINSCRIO

Fundamental R$ 45,00Mdio R$ 75,00Superior R$ 105,00

PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTESLngua Portuguesa 20

Matemtica 15


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9.2.1.Quadro de Provas

9.3. Os candidatos ao cargo de Agente Administrativo (cdigo 201) faro provas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.9.3.1.Quadro de Provas

9.4.Os candidatos aos demais cargos de Nvel Mdio (cdigos 202 a 214)faro provas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.4.1.9.4.1.Quadro de Provas

9.5. Os candidatos aos cargos de Professor (cdigos 302 a 311) faro provas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.5.1, e Prova de Ttulos, de carter classificatrio.9.5.1.Quadro de Provas

PROVAS QUESTESObjetiva de Lngua Portuguesa 10Objetiva de Didtica Geral 10Objetiva de Conhecimentos Especficos 15

9.6.Os candidatos ao cargo de Professor de Ensino Fundamental Anos Finais Portugus (cdigo 312)faro

provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.6.1, e Prova de Ttulos, decarter classificatrio.9.6.1.Quadro de Provas

PROVAS QUESTESObjetiva de Didtica Geral 10Objetiva de Conhecimentos Especficos 25

9.7. Os candidatos para o cargo de Auditor Fiscal (cdigo 301) faro provas, de carter eliminatrio eclassificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.7.1.9.7.1.Quadro de Provas

9.8. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especficos de cada prova,consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, ecada uma delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas u ma ser correta.9.9.A Prova de Ttulos est definida no Captulo 11 deste Edital.

X DA APLICAO DAS PROVAS10.1.As provas sero aplicadas no dia 21 de agosto de 2016, no municpio de Nsia Floresta.10.1.1. As provas tambm podero ser realizadas em outros municpios do Estado do Rio Grande doNorte, caso a demanda de inscritos no concurso ultrapasse a capacidade de loca o de candidatos nosmunicpios referido no item anterior.10.1.2.Cada candidato dispor de, no mximo, 3 (trs) horas para responder todas as provas e preenchera Folha de Respostas.

PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTESLngua Portuguesa 10Conhecimentos Especficos 25

PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTESLngua Portuguesa 15Matemtica 10Informtica 10




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10.2.O local de realizao das provas ser divulgado no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), apart ir do dia 10 de agosto de 2016.10.2.1.O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.10.2.2.So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao dasprovas e o comparecimento no horrio determinado no item 10 .3 deste Edital , sendo recomendado oprvio reconhecimento do local de realizao de provas.10.3.O acesso sala onde se realizaro as provas ocorrer das 12h20min s 13h (horrio oficial local). 10.3.1. O candidato que chegar aps as 13h no ter acesso sala de realizao das provas e estar

eliminado do Concurso.10.3.2.Os portes do local de provas s ero fechados, rigorosamente, s 13h, recomendando ao candidatochegar ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.10.4.Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento deidentificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explici tamente autorizado pela COMPERVE.10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documentoexpedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.10.4.2.No ser aceita carteira de estudante, cpia de documento de identidade, ainda que autenticada,nem protocolo de documento.10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de canetaesferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.10.6.Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ouno), relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelhoeletrnico, culos escuros, artigos de chapelaria (como: bon, chapu, viseira, gorro ou similares),protetores auriculares, dicionrio, aposti la, livro, dicas ou qualquer outro material didt ico do mesmognero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, borracha, marcador de texto, canetas de material notransparente, e outros.10.6.1.Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta -objetosfornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos,relacionados no item 10.6, tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.10.6.2.A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantidaembaixo da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do

local de realizao das provas.10.6.3. A COMPERVE recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 10.6deste Edital no dia de realizao das provas.10.6.4.A COMPERVE poder, durante a aplicao do Processo Seletivo, fazer uma vistoria rigorosa emqualquer candidato, inclusive utilizando detectores de metais.10.6.5.A COMPERVE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizaodas provas.10.7.O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, e uma Folhade Respostas.10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio da coleta daimpresso digital e dever assinar a Folha de Respostas, a capa do Caderno de Provas e a Folha deFrequncia.

10.9.Na Folha de Respostas, constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero deinscrio e o nmero do seu documento de identificao.10.9.1.O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no item 10.9esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala.10.9.2.O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la,dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos.10.9.3.Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar corretapara cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta esferogrficana cor preta, fabricada em material t ransparente.10.9.4.No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvoem caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela COMPERVE.10.9.5.Questo sem marcao ou com mais de uma marcao ser considerada nula.

10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar-se do prdio onde estiver realizando as provasno mais ter acesso ao referido local.10.11. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao por, no mnimo, duashoras, aps o incio das provas, sob pena de eliminao do concurso.


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10.12.A inobservncia do item anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, aeliminao do candidato do Concurso.10.13.Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas,

a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de

calcular, cmera fotogrfica, pager, notebooke/ou equipamento similar, ligados ou no;c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para

supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;

d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas ou Caderno de Provas;g)descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas;h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de

terceiros, em qualquer etapa do con curso.10.14.Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Cadernode Provas e a Folha de Respostas.10.15. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe deaplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critriosde avaliao e de classificao.10.16.A COMPERVE manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins deacompanhamento pelos candidatos.10.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova emrazo do afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.15.2 desteEdital.

XI DA PROVA DE TTULOS

11.1.Os candidatos aos cargos de Professor (cdigos 302 a 312) sero submetidos Prova de Ttulos por meio daapresentao da Documentao Comprobatria estabelecida no quadro do subitem 11.1.1.

11.1.1.Quadro da Pontuao da Prova de Ttulos.

TTULOS CRITRIOSDEPONTUAO

VALORMXIMO DAPONTUAO

DOCUMENTOCOMPROBATRIO

PONTOSOBTIDOS

Experincia comprovada de, nomnimo, 01 (um) ano letivo em sala deaula, na rea de conhecimento para aqual se inscreveu (documentao decomprovao de experincia semcarga horria total, incio e trmino doperodo trabalhado , no serpontuada).OBS: As cargas horrias seropontuadas para cada declarao, nohaver o somatrio de cargas horrias

de declaraes diferentes (perodovlido: janeiro de 2005 a dezembro de2015)

0,5 ponto paracada ano letivotrabalhado (nomnimo, 8 mesesde trabalho noano).

4,0

Declarao do diretor daescola, com data de nomnimo 6 (seis) mesesanterior inscrio,informando o perodotrabalhado, o regime detrabalho e o componentecurricular no qual ministraaula, tendo como anexodocumento comprobatrio(Cpia de Termo de Posse ou

Cpia de ContratoTemporrio ou Cpia daCTPS do Contrato Particular).

Curso de ps-graduao lato sensu narea de conhecimento para a qual seinscreveu, com carga horria mnimade 360 horas.

1,0 ponto paracada curso.

1,0Diploma ou declarao deconcluso da instituio ondecursou a ps-graduao

Curso de ps graduao strictosensu na rea de conhecimento para a qualse inscreveu.

Mestrado2,5

5,0Diploma ou declarao deconcluso da instituio ondecursou a ps-graduaoDoutorado 2 ,5

11.1.2. O candidato dever entregar, na COMPERVE, ou enviar via Sedex, para o endereo BR 101,Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, todas e de uma s vez, cpias dadocumentao discriminada no quadro do subitem 11.1.1, no prazo de cinco dias teis aps a divulgao


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da listagem dos candidatos que participaro da Prova de Ttulos, no horrio das 7h30min s 11h30minou das 13h30min s 17h30min .11.2. O candidato que no entregar a documentao no prazo estabelecido no subitem 11.1.2 desteEdital, receber nota zero na Prova de Ttulos.11.3. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial oureconhecida.11.3.1.No sero aceitos documentos com rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.

XII DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO12.1.As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corri gidas por sistema eletrnico decomputao.12.2.Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer, no mximo, 10 (dez) pontos.12.2.1. Para cada cargo, cada questo vlida ter igual valor, independente do nmero de ProvasObjetivas.12.3.O clculo da Nota de cada Prova Objetiva ser comum s provas de todos os candidatos para ummesmo cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo vlida.12.3.1.O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais.12.4.A nota da Prova de Ttulos assumir valor entre 0 (zero) e 10 (dez), atribudo de acordo com oscritrios de pontuao definidos no quadro do subitem 11.1.1.12.5.Somente sero analisados os ttulos do candidato que:

a)

obtiver, no mnimo, o nmero de acertos correspondente a 50% das questes vlidas em cadaProva Objetiva; eb) estiverem inseridos no nmero de candidatos correspondente a 10 (dez) vezes o nmero de

vagas, exceto aos cargos com at 3 vagas cujo nmero de candidatos ser correspondente a 30(trinta), independentemente do nmero de vagas, considerando-se os primeiros classificados pelaordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas.

12.5.1. O nmero de acertos correspondente a 50% das questes vlidas, se resultar em um nmerofracionrio, ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.12.5.2.Ocorrendo empate na ltima colocao dos classificados nas Provas Objetivas do grupo citado naletra b do subitem 12.5, sero analisados os ttulos de todos os candidatos nessa condio.12.6.Ser eliminado do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que

a) no obtiver, no mnimo, o nmero de acertos correspondente a 5 0% das questes vlidas em cada

Prova Objetiva;b) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);c) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;d) comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico durante a

aplicao das provas; oue) tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.

12.6.1.A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso Pblico, implicaro na eliminao sumria do candidato, ressalvado o direitode ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes,sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.12.7. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados, no cargo de professor, ser calculadamediante o emprego da seguinte frmula:

NF = (NPO x 0,70) + (NPT x 0,30),em que NPO a Nota da Prova Objetiva, e NPT a Nota da Prova de Ttulos.12.8.A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados, nos demais cargos, ser o produto entre onmero de acertos nas Provas Objetivas e o valor de cada questo vlida.12.9.O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais.12.10.O preenchimento das vagas, por cargo, dar -se- por meio de processo classificatrio, obedecendo ordem decrescente das Notas Finais, dos candidatos que se submeterem a todas as provas referentes aocargo e forem considerados aptos, segundo os critrios estabelecidos pelos itens 10.13 e 12.6 desteEdital.

XIII DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL

13.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios dedesempate especificados nos subitens 13.1.1 e 13.1.2.13.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27, pargrafo nico, da Lei n.10.741, de 1 de outubro de 2003.


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13.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, o desempate se dar, por cargo,conforme o especificado a seguir:13.1.2.1. Para o cargo de Auxiliar de Servios Gerais Servente (cdigo 110), Gari (cdigo 114) e Vigilante(cdigo 120):a) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;b) maior pontuao na Prova de Matemtica;c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;

d) maior idade.13.1.2.2.Para os demais cargos de Nvel Fundamental(cdigos 101 a 109, 111 a 113 e 115 a 119):a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;b) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;d) maior idade.13.1.2.3.Para os cargos de Agente Administrativo (cdigo 201):a) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;b) maior pontuao na Prova de Informtica;c) maior pontuao na Prova de Matemtica;d) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;e) maior idade.13.1.2.4.Para os demais cargos de Nvel Mdio (cdigos 202 a 214):a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;b) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;d) maior idade.13.1.2.5.Para os cargos de Professor (cdigos 302 a 311):a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;b) maior pontuao na Prova de Didtica Geral ;

c) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;d) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;e) maior idade.13.1.2.6.Para os cargos de Professor de Ensino Fundamental Anos Finais Portugus (cdigo 312):a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;b) maior pontuao na Prova de Didtica Geral;c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;d) maior idade.13.1.2.7.Para o cargo de Auditor Fiscal(cdigo 301):a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;

b) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julhode 2008;d) maior idade.

XIV DOS RECURSOS14.3.Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da COMPERVE(www.comperve.ufrn.br), uma hora aps o trmino da aplicao das provas.14.4. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das ProvasObjetivas poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito OficialPreliminar, observando os seguintes procedimentos:

a) acessar o s tio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de

Requerimento Especfico;b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicit ao.


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14.4.1. O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), o dia que teracesso ao Parecer da Banca de Reviso e ao Gabarito Oficial Definitivo.14.4.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do GabaritoOficial Definitivo.14.4.3.Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos oscandidatos, independentemente de terem recorrido.14.4.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no sercontabilizado em favor de nenhum candidato, e o restante das questes vlidas assumir,

automaticamente, os 100% (cem por cento).14.5. O candidato poder acessar cpia de sua Folha de Respostas da Prova Objetiva, no stio daCOMPERVE (www.comperve.ufrn.br), at setenta e duas horas aps a divulgao do respectivoresultado.14.6.O candidato poder interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova de Ttulos at quarenta eoito horas aps a divulgao do resultado desta, observando os seguintes procedimentos:

a) acessar o s tio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio deRequerimento Especfico;

b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes e envi -loeletronicamente; e

c) imprimir o Comprovante de Solicitao.14.6.1.O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), o dia e o horriopara recebimento do Parecer da Banca de Reviso.14.6.2.Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso ou reconsiderao do recurso ou recurso dorecurso.14.7.No sero aceitos recursos que:

a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;b) estiverem fora do prazo estabelecido;c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;d) se relacionem a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, COMPERVE ou a quaisquer outros

indivduos ou instituies envolvidos neste Concurso.14.8. A COMPERVE divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do

Processo Seletivo por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.XV DAS DISPOSIES FINAIS15.1.O concurso ser vlido por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogvel ou no uma nica vez por igualperodo a critrio da Administrao Municipal.15.1.1.O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto COMPERVE, pormeio do telefone (84 3342-2280) ou via Internet, no endereo eletrnicowww.comperve.ufrn.br.15.2. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais ecomunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial dos Municpios do Rio Grande doNorte - FEMURN, e no endereo eletrnico www.comperve.ufrn.br.15.3. O candidato habilitado ser convocado para nomeao, rigorosamente, de acordo com aclassificao obtida, considerando-se as vagas existentes ou que venham a existir para o cargo ao qual

concorreu, no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Nsia Floresta.15.4.O candidato classificado ser convocado para nomeao por meio de publicao no Dirio Oficialdos Municpios do Rio Grande do Norte FEMURN e correspondncia direta para o endereo constanteno Formulrio de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no tomar posse no cargoque concorreu.15.5.O no pronunciamento do convocado no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do recebimentoda convocao, permitir Prefeitura Municipal Nsia Floresta de convocar o prximo candidatohabilitado.15.6. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo eatualizao de endereo e telefones na COMPERVE, durante a vigncia do Concurso Pblico, e naPrefeitura, aps a sua homologao.15.7.Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por

ocasio do provimento das vagas, no ato da posse.15.8. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse, os seguintesdocumentos:15.9.Documentos originais:
http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/http://www.comperve.ufrn.br/


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a) Declarao de Acumulao de Cargos;b) Declarao de Bens e Valores;c) Exame de Sade Admissional Ocupacional realizado por profissional ou Clnica competente;d) Uma fotografia 3x4;e) Nmero da conta corrente;f) Preenchimento de Ficha Cadastral da Prefeitura Municipal.

15.10. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais) ou Cpia autenticada:a) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;

b)

Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado;c) Cdula de Identidade;d) Certido de Nascimento ou de Casamento;e) Certido de Nascimento de filhos e dependentes;f) Comprovante de quitao com as obrigaes militares (se homem);g) Comprovante de Habilitao Profissional/Escolaridade;h) Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de quitao eleitoral;i) Carteira de Trabalho (folhas de Nmero);j) Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.);k) Registro no Conselho Competente, para os cargos exigidos no Edital de Abertura do Concurso,

com anuidade atualizada.15.11. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados dapublicao da nomeao, no Dirio Oficial dos Municpios do Rio Grande do Norte.15.11.1. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer nesse prazo, permitindo Prefeitura Municipal Nsia Floresta convocar o prximo candidato aprovado.15.12. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data daposse, de at 30 (trinta) dias.15.12.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio nesse prazo, permitindo Prefeitura Municipal Nsia Floresta de convocar o prximo candidato aprovado.15.13. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingressoautomtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. Aconcretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse,juzo e convenincia da Administrao da Prefeitura Municipal de Nsia Floresta .

15.14. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno aodisposto no artigo 31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.15.15.O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durante o processo de inscriodever encaminhar requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentoscomprobatrios dos dados corretos.15.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e-mail([email protected]), ou entregue na sede da COMPERVE (Avenida Senador Salgado Filho,Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -900).15.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento queexplique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.15.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e-mail([email protected]), ou entregue na sede da COMPERVE (Avenida Senador Salgado Filho,

Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900), at 48 horas aps a data de realizaoda prova especfica.15.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local derealizao das provas no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.15.18.Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo defalha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a COMPERVE poder entregar aocandidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatriosde turma e de aplicao.15.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquantono forem consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao dasprovas, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser public ado e amplamente divulgado.15.20.Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em

dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.15.21. Com base no artigo 207 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, a COMPERVEreserva-se o direito de manter todo o material relativo ao concurso arquivado por 60 (sessenta) diasconsecutivos, contados a partir da divulgao do resultado final e, aps esse prazo, de recicl-lo.


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15.22. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pelaCOMPERVE e encaminhados, se necessrio, Prefeitura Municipal de Nsia Floresta em particular Comisso Especial Supervisora do Concurso Pblico.

Nsia Floresta (RN), 16 de maio de 2016.

CAMILA MACIEL FERREIRA

PREFEITA DO MUNICPIO DE NSIA FLORESTA


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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

Cdigo CargoN de Vagas

EscolaridadeMnima

CargaHorria

Vencimento bsico

Totalvagas

VagasDeficiente

AmplaConcorrn

cia101 Agente Comunitrio de Sade

Alto Bogua 01 - 01 N.Fundamental40h 1.014,00

102 Agente Comunitrio de SadeCidade Alta

03 - 03 N.Fundamental 40h 1.014,00

103 Agente Comunitrio de SadeLago Azul

01 - 01 N.Fundamental 40h 1.014,00

104 Agente Comunitrio de SadeMazapas (km 38)

01 - 01 N.Fundamental 40h 1.014,00

105 Agente Comunitrio de SadeMorrinhos/Tororomba

01 - 01 N.Fundamental 40h 1.014,00

106 Agente Comunitrio de Sade -Pium

02 - 02 N.Fundamental 40h 1.014,00

107 Agente Comunitrio de SadePorto (Golandi)

01 - 01 N.Fundamental 40h 1.014,00

108 Agente de Combate sEndemias

05 01 04 N.Fundamental 40h 1.014,00

109 Auxiliar de Servios Gerais Merendeira

50 03 47 N.Fundamental 40h 880,00

110 Auxiliar de Servios Gerais Servente

90 05 85 N.Fundamental 40h 880,00

111 Coveiro 08 01 07 N.Fundamental 40h 880,00112 Encanador 02 - 02 N.Fundamental 40h 880,00113 Eletricista 03 - 03 N.Fundamental 40h 880,00114 Gari 10 01 09 N.Fundamental 40h 880,00115 Motorista D 30 02 28 N.Fundamental 40h 880,00116 Operador de Mquinas 03 - 03 N.Fundamental 40h 880,00117 Pedreiro 03 - 03 N.Fundamental 40h 880,00118 Pintor 03 - 03 N.Fundamental 40h 880,00119 Tratorista 03 - 03 N.Fundamental 40h 880,00120 Vigilante 30 02 28 N.Fundamental 40h 880,00201 Agente Administrativo 80 04 76 Nvel Mdio 40h 880,00202 Desenhista Cadista 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00203 Fiscal Ambiental 02 - 02 Nvel Mdio 40h 1.000,00204 Fiscal de Obras 02 - 02 Nvel Mdio 40h 1.000,0 0205 Fiscal de Transporte 02 - 02 Nvel Mdio 40h 1.000,00

206 Fiscal de Vigilncia Sanitria 02 - 02 Nvel Mdio 40h 1.000,00207 Tcnico em Administra o ou

Contabilidade01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00

208 Tcnico em Edifica es 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00209 Tcnico em Enfermagem 20 01 19 Nvel Mdio 40h 1.000,00210 Tcnico em Laboratrio 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00211 Tcnico em Segurana 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00212 Tcnico em Turismo 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00213 Tcnico em Vigilncia em

Sade02 - 02 Nvel Mdio 40h 1.000,00

214 Topgrafo 01 - 01 Nvel Mdio 40h 1.000,00301 Auditor Fiscal 03 - 03 Nvel Superior 40h 2.100,00302 Prof. Educao Bsica (Ed.

Infantil)49 03 46 Nvel Superior 30h 2.082,68

303 Prof. Educao Bsica (Ens.Fund. 1 /5 ano)

45 03 42 Nvel Superior 30h 2.082,68

304 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Artes

06 01 05 Nvel Superior 30h 2.082,68

305 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Biologia

05 01 04 Nvel Superior 30h 2.082,68

306 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Educao Fsica

08 01 07 Nvel Superior 30h 2.082,68

307 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Ensino Religioso

04 - 04 Nvel Superior 30h 2.082,68

308 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Geografia

11 01 10 Nvel Superior 30h 2.082,68

309 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Histria

14 01 13 Nvel Superior 30h 2.082,68

310 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Ingls

11 01 10 Nvel Superior 30h 2.082,68

311 Prof. Ens. Fund. Anos Finais

Matemtica

20 01 19 Nvel Superior 30h 2.082,68

312 Prof. Ens. Fund. Anos Finais Portugus

20 01 19 Nvel Superior 30h 2.082,68

T O T A L 563 34 529


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ANEXO IIATIVIDADES DOS CARGOS

2.1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTALTAXA DE INSCRIO: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais)2.1.1.CARGO:AGENTE COMUNITRIO DE SADE - Cdigos 101 a 107 No DE VAGAS: 10REMUNERAO: R$ 1.014,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.

CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e haver concludo, com aproveitamento, cursointrodutrio de formao inicial e continuada, a ser ministrado pela Prefeitura.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Exercer atividades de preveno de doenas e promoo dasade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidadecom as diretrizes do SUS e sob a superviso do gestor municipal; participar do processo de territorializao emapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos evulnerabilidades; manter atualizado o cadastramento das famlias e dos indivduos no sistema de informaoindicado pelo gestor municipal e utilizar, de forma sistemtica, os dados para a anlise da situao de sade,considerando as caractersticas sociais, econmicas, culturais, demogrficas e epidemiolgicas do territrio,priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado da sade da populaoadscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, e, quando necessrio, no domiclio e nos demaisespaos comunitrios (escolas, associaes, entre outros); realizar aes de ateno sade conforme anecessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local;garantir a ateno sade buscando a integralidade por meio da realizao de aes de promoo, proteo erecuperao da sade e preveno de agravos; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, darealizao das aes programticas, coletivas e de vigilncia sade; participar do acolhimento dos usuriosrealizando a escuta qualificada das necessidades de sade, procedendo primeira avaliao (classificao derisco, avaliao de vulnerabilidade, coleta de informaes e sinais clnicos) e identificao das necessidades deintervenes de cuidado, proporcionando atendimento humanizado, responsabilizando-se pela continuidade daateno e viabilizando o estabelecimento do vnculo; realizar busca ativa e notificar doenas e agravos denotificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; responsabilizar-se pela populaoadscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando necessitar de ateno em outros pontos de ateno

do sistema de sade; praticar cuidado familiar e dirigido a coletividades e grupos sociais que visa a proporintervenes que influenciem os processos de sade-doena dos indivduos, das famlias, das coletividades e daprpria comunidade; realizar reunies de equipes a fim de discutir em conjunto o planejamento e avaliao dasaes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; acompanhar e avaliar sistematicamente as aesimplementadas, visando readequao do processo de trabalho; garantir a qualidade do registro das atividadesnos sistemas de informao na ateno bsica; realizar trabalho interdisciplinar e em equipe, integrando reastcnicas e profissionais de diferentes formaes; realizar aes de educao em sade populao adstrita,conforme planejamento da equipe; participar das atividades de educao permanente; promover a mobilizao ea participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos nacomunidade que possam potencializar aes intersetoriais; trabalhar com adscrio de famlias em basegeogrfica definida, a microrea; cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados;orientar as famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; realizar atividades programadas e de

ateno demanda espontnea; acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sobsua responsabilidade. As visitas devero ser programadas em conjunto com a equipe, considerando os critriosde risco e vulnerabilidade de modo que famlias com maior necessidade sejam visitadas mais vezes, mantendocomo referncia a mdia de uma visita/famlia/ms; desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipede sade e a populao adscrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho deacompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; desenvolver atividades de promoo da sade,de preveno das doenas e agravos e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aeseducativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, por exemplo, combate dengue, malria,leishmaniose, entre outras, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito das situaes de risco; estarem contato permanente com as famlias, desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade, preveno das doenas e ao acompanhamento das pessoas com problemas de sade, bem como aoacompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa-Famlia ou de qualquer outro programa similar de

transferncia de renda e enfrentamento de vulnerabilidades implantado pelo governo federal, estadual emunicipal, de acordo com o planejamento da equipe; exercer outras atividades correlatas.2.1.2.CARGO: AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS - Cdigo 108 No DE VAGAS: 05REMUNERAO: R$ 1.014,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,


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benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e haver concludo, com aproveitamento, curso introdutrio deformao inicial e continuada, a ser ministrado pela Prefeitura .DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Exercer atividades de vigilncia, preveno e controle dedoenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob a superviso dogestor municipal; participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe,identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos e vulnerabilidades; manter atualizado o

cadastramento das famlias e dos indivduos no sistema de informao indicado pelo gestor municipal e utilizar,de forma sistemtica, os dados para a anlise da situao de sade, considerando as caractersticas sociais,econmicas, culturais, demogrficas e epidemiolgicas do territrio, priorizando as situaes a seremacompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado da sade da populao adscrita, prioritariamente nombito da unidade de sade, e, quando necessrio, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas,associaes, entre outros); realizar aes de ateno sade conforme a necessidade de sade da populaolocal, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a ateno sade buscando aintegralidade por meio da realizao de aes de promoo, proteo e recuperao da sade e preveno deagravos; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas, coletivase de vigilncia sade; participar do acolhimento dos usurios realizando a escuta qualificada das necessidadesde sade, procedendo primeira avaliao (classificao de risco, avaliao de vulnerabilidade, coleta deinformaes e sinais clnicos) e identificao das necessidades de intervenes de cuidado, proporcionandoatendimento humanizado, responsabilizando-se pela continuidade da ateno e viabilizando o estabelecimentodo vnculo; realizar busca ativa e notificar doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos esituaes de importncia local; responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidadomesmo quando necessitar de ateno em outros pontos de ateno do sistema de sade; praticar cuidado familiare dirigido a coletividades e grupos sociais que visa a propor intervenes que influenciem os processos de sade-doena dos indivduos, das famlias, das coletividades e da prpria comunidade; realizar reunies de equipes afim de discutir em conjunto o planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dadosdisponveis; acompanhar e avaliar sistematicamente as aes implementadas, visando readequao do processode trabalho; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informao na ateno bsica;realizar trabalho interdisciplinar e em equipe, integrando reas tcnicas e profissionais de diferentes formaes;realizar aes de educao em sade populao adstrita, conforme planejamento da equipe; participar das

atividades de educao permanente; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivaro controle social; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais;realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de ndice; realizar a eliminao de criadouros;executar o tratamento focal e Peri focal como medida complementar ao controle mecnico; orientar a populaocom relao aos meios de evitar a proliferao dos vetores; utilizar corretamente os equipamentos de proteoindividual indicados para cada situao; repassar ao supervisor da rea os problemas de maior grau decomplexidade no solucionados; manter atualizado o cadastro de imveis e pontos estratgicos da sua zona;registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios especficos; deixar seu itinerriodirio de trabalho; encaminhar aos servios de sade os casos suspeitos de dengue; realizar visita domiciliar parainspeo de depsitos; realizar Controle da Leishmaniose visceral; realizar Controle de tracoma; realiza Controleda esquistossomose; exercer outras atividades correlatas.2.1.3. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS MERENDEIRA - Cdigo

109No DE VAGAS: 50

REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Preparar as refeies servidas na merenda escolar, primandopela boa qualidade; solicitar aos responsveis, quando necessrios, os gneros alimentcios utilizados namerenda; conservar a cozinha em boas condies de higiene e de trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios;servir a merenda aos escolares; manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de armazenagem eacondicionamento; exercer outras atividades correlatas.2.1.4. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAISSERVENTE- Cdigo 110 No DE VAGAS: 90REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Abrir e fechar as dependncias de prdios pblicos; executar


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servios de limpeza e/ou manuteno em geral em reparties municipais, providenciando produtos e materiaisnecessrios para manter as condies de conservao e higiene; verificar a existncia de material de limpeza eoutros itens relacionados com o seu trabalho, comunicando o superior quando da necessidade de reposio;cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de coleta e entrega de documentos, mensagens epequenos volumes; acompanhar as crianas matriculadas no Ensino Infantil no percurso ida/volta do ponto departida at escola e vice versa; coletar o lixo dos depsitos; exercer outras atividades correlatas.2.1.5. CARGO: COVEIRO- Cdigo 111 No DE VAGAS: 08REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,

benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Abrir covas para realizao de sepultamento; realizarsepultamentos; zelar pela limpeza e conservao do cemitrio; exercer outras atividades correlatas.2.1.6. CARGO: ENCANADOR- Cdigo 112 No DE VAGAS: 02REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de instalao e consertos de encanamentos

de gua e de rede de esgoto, bem como de caixa dgua, aparelhos sanitrios, chuveiro e vlvulas de presso;fazer ligaes de bombas e reservatrios dgua; fazer a manuteno das redes de gua e esgoto; fazer a limpezaem condutores de gua e caixas de gordura; controlar o nvel de gua de reservatrio, bem como efetuar alimpeza peridica; zelar pela conservao dos equipamentos e ferramentas de trabalho; exercer outras atividadescorrelatas.2.1.7. CARGO: ELETRICISTA- Cdigo 113 No DE VAGAS: 03REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de instalaes de circuitos eltricos,seguindo plantas, esquemas e croquis; reparar e instalar redes eltricas em prdios e logradouros pblicos;

colocar e fixar quadros de distribuio, caixa de fusveis, tomadas, calhas, bocais para lmpadas e outros; reparare instalar disjuntores, rels, exaustores, ampermetros, reatores, resistncias, painis de controle e outros; instalargambiarras nas ruas em pocas de festas; instalar, regular e reparar aparelhos e equipamentos eltricos; zelarpela conservao dos equipamentos de trabalho; exercer outras atividades correlatas.2.1.8. CARGO: GARI- Cdigo 114 No DE VAGAS: 10REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar os servios de varrio dos logradouros; executar osservios de coleta de lixo; executar servios de manuteno de limpeza pblica; executar servios de pintura econservao de meio-fio; executar os servios de capina nos logradouros pblicos; exercer outras atividades

correlatas.2.1.9. CARGO: MOTORISTA- Cdigo 115 No DE VAGAS: 30REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao categoria D.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel decombustvel, gua e leo do Carter e testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies defuncionamento; receber os passageiros parando o veculo junto aos mesmos ou esperando-os em pontosdeterminados e auxiliando-os no embarque e desembarque, quando necessrio, para conduzi-los aos locaisdevidos; dirigir o veculo acionando os comandos e observando a sinalizao e o fluxo do trnsito, e respeitando

as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro a fim de evitar multas; zelar pelo bom andamento da viagem,adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer incidente, para garantir a segurana dospassageiros, dos transeuntes e de outros veculos; controlar a carga e descarga das mercadorias, comparando-asaos documentos de recebimento ou de entrega e orientando a sua arrumao no veculo, para evitar acidentes;zelar pela manuteno do veculo, providenciando limpeza, ajustes e reparos necessrios, para assegurar suas


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condies de funcionamento; efetuar reparos de emergncia no veculo; auxiliar nos trabalhos de carga edescarga do veculo; exercer outras atividades correlatas.2.1.10. CARGO: OPERADOR DE MQUINAS- Cdigo 116 No DE VAGAS: 03REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao categoria D.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Efetuar o abastecimento e a regulagem da mquina,

manipulando lhe os dispositivos de controle, a fim de prepara-la para as operaes previstas; operar a mquina,manipulando seus comandos e dos seus equipamentos auxiliares, para efetuar as operaes requeridas; controlaro funcionamento da mquina, observando os instrumentos de controle, como os termmetros e manmetros,para assegurar o melhor rendimento possvel e efetuar os ajustes que se faam necessrios; efetuar a manutenoe pequenos reparos da mquina, lubrificando rgos mveis, ajustando peas e consertando ou substituindopartes defeituosas, para conserva-la em bom estado de funcionamento; exercer outras atividades correlatas.2.1.11. CARGO: PEDREIRO - Cdigo 117 No DE VAGAS: 03REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Verificar as caractersticas das obras, examinando a planta eespecificaes; executar, segundo desenhos e croquis, obras de construo e reconstruo de prdios, pontes,muros, caladas e/ou outros; trabalhar com qualquer tipo de argamassa base de cal, cimento e outros materiaisde construo; executar trabalhos de alicerces; levantar paredes e rebocar; assentar e fazer restauraes detijolos, ladrilhos, azulejos, mosaicos e outros materiais; realizar trabalhos de manuteno corretiva de prdios,caladas e estruturas semelhantes; operar instrumentos de medida, peso, prumo, nvel e /ou outros; construircaixas dgua, spticas, esgotos, tanques, etc.; zelar pela conservao das ferramentas de trabalho; exercer outrasatividades correlatas.2.1.12. CARGO: PINTOR - Cdigo 118 No DE VAGAS: 03REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 h

REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Preparar diferentes superfcies para pintura; preparar o materialde pintura, observando as quantidades requeridas, para obter a cor e a qualidade especificadas; observar asrecomendaes dos fabricantes dos produtos utilizados; pintar as superfcies, utilizando equipamentosnecessrios; realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado; utilizar equipamentos de proteoindividual (EPI); aplicar diferentes materiais como massa corrida, tintas, vernizes e outros; manter organizados,limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob suaresponsabilidade; exercer outras atividades correlatas.2.1.13. CARGO: TRATORISTA - Cdigo 119 No DE VAGAS: 03REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40 h

REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao categoria D.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Observar as condies do trator no que se refere manuteno,verificando pneus, combustvel, e demais itens necessrios ao pleno funcionamento do veculo; solicitarinformao ao superior imediato sobre a prorrogao de trabalho, trajeto a ser realizado e recomendaes aserem seguidas; percorrer as ruas da cidade, relacionando os locais onde existem buracos e necessidade demanuteno no asfalto; operar trator provido de rolo compressor para estender as camadas de asfalto ou terra naconstruo de estrada e operao tapa buraco, acionando dispositivo para posicion-los segundo as necessidadesdo trabalho; efetuar operaes de mquinas agrcolas, acionando comandos no processo de arar, gradear e roasa terra, por meios mecnicos, favorecendo o processo de plantio e fornecendo apoio aos pequenos e mdiosprodutores; executar servios de terraplanagem, tais como remoo, distribuio nivelamento de superfcies,cortes de barrancos, acabamento e outros; providenciar o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes nasmquinas de sua responsabilidade; zelar pela conservao e limpeza das mquinas, acessrios e ferramentas queutiliza na execuo de duas tarefas; exercer outras atividades correlatas.2.1.14. CARGO: VIGILANTE- Cdigo 120 No DE VAGAS: 30REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.


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CARGA HORRIA: 40 hREQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar os servios de guarda dos prdios pblico; executarservios de vigilncia nos diversos estabelecimentos municipais; executar rondas diurna e noturna nasdependncias dos prdios da Prefeitura e reas adjacentes; controlar a movimentao de pessoas e veculos paraevitar furto; controlar a entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; exercer outras atividadescorrelatas.

2.2. CARGOS DE NVEL MDIOTAXA DE INSCRIO: R$ 75 (setenta e cinco reais)2.2.1. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO- Cdigo 201 No DE VAGAS: 80REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios gerais de escritrio nas diversas unidadesadministrativas, como classificao de documentos e correspondncias, transcrio de dados, lanamentos,prestao de informaes, arquivo, digitao, redao de documentos, atendimento ao pblico, controle deestoque, registro de entrada e sada de materiais, etc.; redigir textos diversos, com redao na linguagem culta econhecimentos ortogrficos da lngua portuguesa, elaborando documentos, tais como: cartas, ofcios, pareceres,listas de informaes, cadastros especficos, tabelas, portarias, e demais relatrios; atender ao pblico,funcionrios e demais rgos da Prefeitura, atravs de contato telefnico ou pessoal, verificando a solicitao aser atendida, prestando esclarecimentos e tomando providncias quanto ao solicitado, observados os prazosestabelecidos em lei para respostas; digitar textos em computador para elaborar documentos, tais como: cartas,ofcios, listas de informaes, cadastros especficos, tabelas, etc.; enviar e receber mensagens eletrnicas, viainternet, para contatar empregados de sua unidade, bem como demais rgos da Prefeitura e a populao emgeral, para divulgao ou responder solicitaes; coletar e registrar dados, informaes e pesquisas, consultandolivros, revistas, jornais e internet, para a realizao de trabalhos diversos e tramitao de papis; elaborardocumentos e/ou auxiliar na confeco dos mesmos - convite, cartazes, informativos e textos, entre outros -organizando as informaes atravs do uso de ferramentas e aplicativos em computador; arquivar documentosdiversos, classificando e ordenando segundo critrios estabelecidos, a fim de mant-los organizados e, assim,

atender aos usurios com presteza; efetuar clculos, fazendo uso de instrumentos auxiliares para a realizao doclculo; receber e transmitir fax; controlar o recebimento e expedio de correspondncia, efetuando seuregistro, com a finalidade de encaminhar s pessoas interessadas; registrar a entrada e sada de materiais, atravsde formulrios e planilhas especificas, controlando a quantidade adquirida e preo, a fim de atender normas doExecutivo e determinaes da Lei de Responsabilidade Fiscal; controlar o estoque de material, conferindo aquantidade adquirida e distribuindo aos diversos setores requerentes, a fim de suprir as necessidades; exerceroutras atividades correlatas.2.2.2. CARGO: DESENHISTA CADISTA- Cdigo 202 No DE VAGAS: 01REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo e Curso nas reas de Editorao

Eletrnica e Desenho.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar o arquiteto, o engenheiro civil e o tcnico emedificaes em suas atividades; elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil utilizando softwaresespecficos para desenho tcnico, assim como executar plantas, desenhos e detalhamento de instalaeshidrossanitrias e eltricas e desenhos cartogrficos; coletar e processar dados e planejar o trabalho para aelaborao do projeto como, por exemplo, interpretar projetos existentes, calcular e definir custos do desenho,analisar croqui e aplicar normas de sade ocupacional e normas tcnicas ligadas construo civil, podendoatualizar o desenho de acordo com a legislao; fazer clculos especficos para a confeco de mapas e registroscartogrficos; auxiliar a elaborao de laudo de avaliao para fins administrativos, fiscais ou judiciais, mediantevistoria dos imveis; auxiliar as atividades que visam examinar calcular, orar e fiscalizar a construo, reformase ampliaes de edifcios pblicos, estradas vicinais, praas de esporte e as obras complementares respectivas;prestar informaes a interessados; exercer outras atividades correlatas.2.2.3. CARGO: FISCAL AMBIENTAL- Cdigo 203 No DE VAGAS: 02REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40h


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REQUISITOS: Ensino Mdio Completo e Curso em Controle do Meio Ambiente.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar os Engenheiros com informaes para que os mesmospossam emitir pareceres tcnicos pertinentes aos processos de licenciamento; auxiliar os engenheiros nafiscalizao das atividades licenciadas ou em processo de licenciamento e auxiliar no desenvolvimento dastarefas de controle e de monitoramento ambiental; Auxiliar os Engenheiros na promoo e apurao dedenncias e exercer a fiscalizao sistemtica do meio ambiente no municpio; trazer ao conhecimento do enteou rgo responsvel qualquer agresso ao meio ambiente, independentemente de denncia; emitir notificao,embargos, ordens de suspenso de atividades, autos de infrao e multas, em cumprimento da legislao

ambiental municipal e demais legislao pertinente; promover a apreenso de equipamentos, materiais eprodutos extrados, produzidos, transportados, armazenados, instalados ou comercializados em desacordo com alegislao ambiental; realizar inspees conjuntas com equipes tcnicas de outras instituies ligadas apreservao e uso sustentvel dos recursos naturais; exercer o poder de polcia ambiental e em especial aplicar assanes administrativas previstas na legislao ambiental municipal, aplicando subsidiariamente a Lei Federal n9.605, de 12 de fevereiro de 1998; exercer outras atividades correlatas.2.2.4. CARGO: FISCAL DE OBRAS - Cdigo 204 No DE VAGAS: 02REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar os engenheiros na fiscalizao das obras pblicas eparticulares, concludas ou em andamento, abrangendo tambm demolies, terraplenagens, parcelamento dosolo, a colocao de tapumes, andaimes, telas, plataformas de proteo e as condies de segurana dasedificaes; auxiliar os engenheiros na fiscalizao do cumprimento do Cdigo de Obras e Edificaes, do PlanoDiretor Participativo e da Lei Municipal de Parcelamento do Solo; emitir notificaes, lavrar autos de infrao eexpedir multas aos infratores da legislao urbanstica municipal; reprimir o exerccio de atividadesdesenvolvidas em desacordo com as normas estabelecidas na legislao urbanstica municipal, as edificaesclandestinas, a formao de favelas e os agrupamentos semelhantes que venham a ocorrer no mbito doMunicpio; realizar vistoria para a expedio de Habite-se das edificaes novas ou reformadas; definir anumerao das edificaes, a pedido do interessado; elaborar relatrio de fiscalizao; orientar as pessoas e osprofissionais quanto ao cumprimento da legislao; apurar as denncias e elaborar relatrio sobre asprovidncias adotadas; fiscalizar o funcionamento de estabelecimentos comerciais, industriais, etc.; fiscalizar o

uso e a manuteno dos logradouros pblicos; fiscalizar propagandas, placas e anncios nas reas pblicas efrontais aos imveis; fiscalizar o funcionamento de eventos, shows, parques de diverses, circos, etc.; fiscalizaro cumprimento do Cdigo de Posturas Municipal; exercer outras atividades correlatas.2.2.5. CARGO: FISCAL DE TRANSPORTES - Cdigo 205 No DE VAGAS: 02REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Completo.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Fazer cumprir Leis, Decretos, Regulamentos e AtosAdministrativos referentes ao servio de transportes urbanos; analisar e avaliar as informaes e os documentosapresentados pelos permissionrios e titulares de servios autorizados; realizar inspees e levantamentos nasdependncias dos permissionrios e titulares de servios autorizados, emitindo laudos peridicos; coordenar,

supervisionar, organizar, distribuir e inspecionar o trabalho da rea sob sua competncia; extrair guia decomunicao de infraes verificadas pessoalmente, por seus subordinados ou atravs de denncias ereclamaes efetuadas pela populao usuria do Sistema de Transporte Pblico Municipal; dar parecerconclusivo a respeito dos pedidos de cancelamento das comunicaes de infraes, encaminhando o assunto ainstncia superior, quando necessrio; orientar sindicncias e medidas fiscalizadoras cabveis para a apurao dedenncias e reclamaes efetuadas pelos usurios do Sistema de Transporte Pblico Municipal; realizarfiscalizaes externas constantes nas frotas em operao dos permissionrios e titulares de servios autorizados,corrigindo as falhas e enquadrando os infratores dos regulamentos nos respectivos cdigos disciplinares;oferecer crticas e sugestes para melhor andamento dos trabalhos; fazer viagens constantes em linhas detransportes coletivos e visitas a seus terminais visando assim, a apurao do estado de conservao dos veculosem operao; fiscalizar o preo das passagens, o tratamento dispensado aos usurios, os horrios, itinerrios, apadronizao, as condies tcnicas e o estado de segurana dos veculos em uso no Sistema Municipal deTransportes Pblico; atender as reclamaes do pblico, constatar a sua veracidade mediante a aofiscalizadora tomando, em seguida, as providncias cabveis; zelar pela segurana e bem estar dos usurios;elaborar mapas com nmero de viagens e seus respectivos horrios das linhas de transporte coletivo durante aao fiscalizadora; exercer outras atividades correlatas.


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2.2.6. CARGO: FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA - Cdigo 206 No DE VAGAS: 02REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Identificar os problemas de sade comuns ocasionados pormedicamentos, cosmticos, saneastes e domissanitrios, radiaes, alimentos, zoonoses, condies do ambientede trabalho e profisses ligadas a sade, relacionando-os com as condies de vida da Populao; identificar as

opinies, necessidades e problemas da populao relacionada ao uso indevido de produtos e servios e interesseda vigilncia sanitria, ao exerccio ilegal de profisses relacionadas com a sade, ao controle sanitrio dosalimentos e das principais zoonoses; realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos e profissionais deinteresse da vigilncia sanitria; classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critrio de riscoepidemiolgico; promover a participao de grupos da populao (associao de bairros, entidadesrepresentantes e outros) no planejamento, controle e avaliao das atividades de vigilncia sanitria; participarde programao de atividades de inspeo sanitria para estabelecimentos, produtos e servios de interesse davigilncia sanitria, segundo as prioridades definidas; participar na programao das atividades de colheita deamostras de produtos de interesse da vigilncia sanitria (alimentos, gua, medicamentos, cosmticos, saneastes,domissanitrios e correlatos); realizar levantamento de produtos alimentares dispveis e de maior consumo, bemcomo o comportamento das doenas veiculadas por alimentos, condies sanitrias dos estabelecimentos e operfil da contaminao dos alimentos; realizar e/ou acompanhar inspees de rotinas (programadas) eemergenciais (surtos, reclamaes, registros e outros) em estabelecimentos alimentares e outros de interesse davigilncia Sanitria; auxiliar na inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal; realizar colheita deamostras de produtos de interesse da vigilncia sanitria, com fins de anlise fiscal, surto e controle de rotina;participar da criao de mecanismos de notificao de casos e/ou surtos de doenas veiculadas por alimento ezoonoses; participar da investigao epidemiolgica de doenas veiculadas por alimentos e zoonoses; aplicar,quando necessrias medidas previstas em legislao sanitria vigente (intimaes, infraes e apreenses);orientar responsveis e manipuladores de estabelecimentos quando da emisso dos autos/termos; validar alicena sanitria de estabelecimentos de menor risco epidemiolgico, mediante aprovao das condiessanitrias encontradas por ocasio da inspeo, da avaliao dos resultados das atividades desenvolvidas e doseu redirecionamento; participar na promoo de atividades de informaes de debates com a populao,profissionais e entidades representantes de classe sobre tema vigilncia sanitria; executar atividades internas

administrativas relacionadas com execuo de cadastro/arquivos e atendimento ao pblico; emitir relatriostcnicos e/ou pareceres relativos a sua rea de atuao; efetuar vistoria e fiscalizao em estabelecimentospblicos, comerciais e industriais verificando as condies gerais de higiene, limpeza de equipamentos,refrigerao, suprimento dgua, instalaes sanitrias, armazenagem, estado e graus de deteriorao de produtosperecveis e condies de asseio; inspecionar imveis antes de serem habitados, verificando condies fsicas esanitrias do local para assegurar as medidas profilticas e de segurana necessrias, com o fim de obter alvars;vistoriar estabelecimentos de sade, salo de beleza e outros, verificando as condies gerais, de higiene, data devencimento de medicamentos e registro psicotrpicos; exercer outras atividades correlatas.2.2.7. CARGO: TCNICO EM ADMINISTRAO OU CONTABILIDADE -Cdigo 207

No DE VAGAS: 01

REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.

CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar na organizao dos servios de contabilidade daPrefeitura, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, parapossibilitar o controle contbil e oramentrio; coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentoscomprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas daPrefeitura; acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da Prefeitura, examinando empenhos dedespesas em face da existncia de saldo nas dotaes; orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao,inclusive dos diversos impostos e taxas; controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindosaldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; auxiliar naelaborao de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura;informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor

coordenao dos servios contbeis; organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial daPrefeitura, transcrevendo dados e emitindo pareceres; supervisionar o arquivamento de documentos contbeis;orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da classe; exercer outras atribuiescorrelatas.


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2.2.8. CARGO: TCNICO EM EDIFICAES - Cdigo 208 No DE VAGAS: 01REMUNERAO: R$ 1.000,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,benefcios e adicionais previstos na legislao.CARGA HORRIA: 40hREQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea.DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar os engenheiros na realizao de levantamentotopogrfico planialtimrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas de clculo; locar obras;conferir cotas e medidas; desenvolver projetos sob superviso dos engenheiros; coletar dados do local;

interpretar projetos; elaborar plantas seguindo normas e especificaes tcnicas; elaborar projetosarquitetnicos; desenvolver projeto de estrutura de concreto; instalaes hidrossanitrias, eltricas, de prevenoe combate a incndios; legalizar projetos e obras; conferir projetos; selecionar documentos para legalizao daobra; encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao;organizar arquivo tcnico; planejar o trabalho de execuo de obras civis; elaborar plano de ao; participar dadefinio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronogramade suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos servios; orar obras; fazerestimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para levantamento dedados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer composio decustos diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronogramafsico-financeiro; providenciar suprimentos e servios; pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborarcronograma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; e

edital nisia floresta

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