edital grupo de trabalho do conhecimento
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Grupo de Trabalho da CEEMPRETRANSCRIPT
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 24/2013
GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO
O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa
(CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO
DO GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO.
1 Da gestão
Terá a duração de quatro meses.
2 Das vagas
Serão disponibilizadas três vagas.
3 Dos requisitos
O candidato deverá ser membro de uma Empresa Júnior da Universidade
Federal de Viçosa, ter disponibilidade para reuniões semanais com os integrantes do
Grupo de Trabalho e para reuniões quinzenais com a Diretoria de Desenvolvimento.
4 Da seleção
O candidato deverá apresentar interesse por e-mail. Posteriormente, haverá uma
entrevista a ser conduzida pelo Diretor de Desenvolvimento.
5 Das inscrições
Deverão ser enviadas para o e-mail [email protected], com o título
“Seleção – GT do Conhecimento”, contendo os seguintes dados:
a) Nome;
b) Empresa Júnior;
c) Cargo atual;
d) Telefone e e-mail para contato;
e) Justificativa;
f) Horários disponíveis para entrevista.
6 Do cronograma
a) Envio do e-mail de interesse: até o dia 03-6-2013, até às 23h59;
b) Entrevistas: até o dia 08-6-2013;
c) Resultado da seleção: 09-6-2013.
7 Das responsabilidades
O selecionado deverá exercer as seguintes responsabilidades:
a) Estudar o histórico geral dos cases do MEJ-UFV junto com o Diretor de
Desenvolvimento;
b) Estudar os motivos de destaque dos cases de outras EJ’s;
c) Elaborar material de sensibilização a elaboração de cases pelo MEJ-UFV;
d) Elaborar material de auxílio a elaboração de cases pelo MEJ-UFV;
e) Apresentar Capacitação CEEMPRE com foco em produção e apresentação
de cases;
f) Informar à Diretoria de Desenvolvimento sobre a situação das atividades.
8 Da certificação
Os selecionados receberão certificados confeccionados pela CEMP/CENTEV,
que serão entregues ao final da gestão.
Viçosa, 27 de maio de 2013.
Pedro Mário Vargas, Henrique de Melo Silva,
Diretor Presidente Diretor de Desenvolvimento